องค์กรที่สมาชิกรวมตัวกันเป็นองค์กรสูงสุด รูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กร การประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้ง

สังคมด้วย ความรับผิดจำกัดเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งโดยผู้ก่อตั้งตั้งแต่หนึ่งรายขึ้นไป ทุนจดทะเบียนประกอบด้วยหุ้นของผู้ก่อตั้งซึ่งบันทึกไว้ในเอกสารประกอบ กฎหมายกำหนดขั้นตอนในการสร้างและจัดการบริษัท

ขั้นพื้นฐาน หน่วยงานการจัดการ LLCสำหรับนิติบุคคลส่วนใหญ่ตามประเภทที่นำเสนอ มักจะจำกัดอยู่เพียงสองตำแหน่ง นี้ ผู้จัดการทั่วไปและ หัวหน้าฝ่ายบัญชีสังคม. แต่โครงสร้างทั้งหมดดูกว้างขวางกว่ามาก หน่วยงานการจัดการได้รับการแต่งตั้งหรือเลือกเมื่อก่อตั้ง โครงสร้างของพวกเขาถูกกำหนดโดยกฎหมาย เกี่ยวกับเธอ เราจะคุยกันไกลออกไป.

โครงสร้างหน่วยงานกำกับดูแล

เมื่ออยู่ในรูปแบบของบริษัทจำกัด มีข้อกำหนดบางประการที่กฎหมายกำหนด นอกเหนือจากการบริจาคหุ้นเป็นทุนจดทะเบียนแล้ว ผู้ก่อตั้งจะต้องแต่งตั้งหรือเลือกหน่วยงานหลักที่จะจัดการองค์กรของตน

โครงสร้างของพวกเขาค่อนข้างกว้างขวางแม้ว่าในหลายสังคมจะทำให้ง่ายขึ้นก็ตาม

หน่วยงานกำกับดูแลของ LLC คือเอนทิตีโครงสร้างต่อไปนี้:

1. ก่อนอื่น ผู้เข้าร่วม (หรือผู้ก่อตั้งหนึ่งราย หากใช้เพียงเงินทุนของเขาในการจัดตั้งเท่านั้น ทุนจดทะเบียน) ควบคุมองค์กรของตน
2. นอกจากผู้ก่อตั้งแล้ว ยังมีการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์สำหรับตำแหน่งผู้บริหารอีกด้วย หากมีหลายคนให้จัดตั้งคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล) ในบางธุรกิจ ตำแหน่งเหล่านี้อาจถูกกำจัด พวกเขาไม่ได้บังคับ
3. หน่วยงานการจัดการอีกแห่งหนึ่งคือคณะกรรมการวิทยาลัย
4. เพื่อควบคุมผู้จัดการคนอื่น ๆ ผู้ก่อตั้งบริษัทสามารถใช้บริการของผู้ตรวจสอบบัญชีหรือผู้ตรวจสอบบัญชีได้

เกี่ยวกับแต่ละสิ่งเหล่านี้ การแบ่งส่วนโครงสร้างควรหาข้อมูลเพิ่มเติม แต่ละคนมีบทบาทในการดำเนินธุรกิจของบริษัทอย่างมีประสิทธิผล

การประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้ง

การประชุมผู้ก่อตั้ง. ผู้เข้าร่วมแต่ละรายที่บริจาคหุ้นของตนเป็นทุนจดทะเบียนขององค์กรมีสิทธิ์ในการตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางของกิจกรรมของบริษัท หากมีผู้ก่อตั้งหลายคน พวกเขาจะพบกันในช่วงเวลาหนึ่งเพื่อแก้ไขปัญหาสำคัญเกี่ยวกับการทำงานขององค์กร

ค่าธรรมเนียมดังกล่าวอาจเป็นค่าธรรมเนียมปกติหรือพิเศษก็ได้ ผู้ก่อตั้งแต่ละคนมีสิทธิ์ลงคะแนนเสียง ซึ่งน้ำหนักจะถูกกำหนดโดยขนาดของหุ้นที่เขาบริจาคในกระบวนการก่อตั้งองค์กร

เอกสารหลักที่ควบคุมการประชุมของผู้ก่อตั้งคือกฎบัตร มันกำหนดความสามารถของร่างกายนี้ เช่นเดียวกับหน่วยโครงสร้างอื่นๆ

ความสามารถของการประชุมผู้ก่อตั้ง

หน่วยงานกำกับดูแลสูงสุดของ LLCมีสิทธิหลายประการที่อยู่ในความสามารถพิเศษของตน ก่อนอื่น รวมถึงคำถามเกี่ยวกับทิศทางหลักในการดำเนินงานของบริษัท การตัดสินใจเกี่ยวกับการสมาคมหรือการมีส่วนร่วมกับองค์กรอื่นๆ

การประชุมผู้ก่อตั้งบริษัทยังสามารถเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดของกฎบัตรได้ รวมถึงโครงสร้างของงบดุลของบริษัทด้วย พวกเขาแก้ไขข้อตกลงการสร้างองค์กร หน่วยงานนี้จะแต่งตั้งผู้บริหารซึ่งจะใช้การควบคุมบุคลากรส่วนที่เหลือของบริษัท

คณะกรรมการผู้ก่อตั้งเลือกและยุติการทำงานของผู้ตรวจสอบบัญชีและผู้ตรวจสอบบัญชีอนุมัติข้อมูลที่ให้ไว้ รายงานประจำปี- จากข้อมูลเหล่านี้ตามผลลัพธ์ของรอบระยะเวลารายงานจะมีการตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายกำไรสุทธิ

หน่วยงานกำกับดูแลสูงสุดจะควบคุมปัญหาภายในของบริษัท สามารถวางพันธบัตรและหลักทรัพย์อื่นๆ ได้

หากจำเป็น คณะกรรมการผู้ก่อตั้งมีสิทธิ์จัดระเบียบใหม่หรือเลิกกิจการบริษัท แต่งตั้งสมาชิกของคณะกรรมการชำระบัญชี และอนุมัติเรื่องทางการเงินภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้

โครงสร้างหน่วยงานการจัดการของ LLCรวมถึงหน่วยงานเช่นคณะกรรมการด้วย เมื่อสร้างกฎบัตร ผู้ก่อตั้งจะเป็นผู้จัดทำกฎบัตรขึ้น เอกสารนี้ยังกำหนดขั้นตอนการแต่งตั้งนักแสดงให้ดำรงตำแหน่งที่นำเสนอด้วย

ผู้ก่อตั้งกำหนดเงื่อนไขการอ้างอิงและขั้นตอนของคณะกรรมการกำกับดูแล สิ่งสำคัญคือการตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางการทำงานของบริษัท การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม และการอนุมัติเพิ่มเติม เอกสารภายในสรุปธุรกรรมที่บริษัทมอบหมายให้มีส่วนได้เสียตามกฎหมาย

นอกจากนี้คณะกรรมการกำกับดูแลยังจัดการประชุมปกติหรือการประชุมวิสามัญ ตัดสินใจเกี่ยวกับการดำเนินการและการประชุมของผู้เข้าร่วม คณะกรรมการจัดทำเอกสารที่มอบให้กับผู้ก่อตั้ง ในการประชุม หน่วยงานนี้สามารถมีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นหลักโดยมีสิทธิเป็นที่ปรึกษาในการลงคะแนนเสียง

เช่น หน่วยงานการจัดการ LLCในฐานะคณะกรรมการมีอำนาจที่หลากหลาย นอกเหนือจากสิทธิ์ที่ระบุไว้ข้างต้น เขายังสามารถจัดตั้งหน่วยงานบริหารและยุติกิจกรรมก่อนกำหนดได้ คณะกรรมการกำกับดูแลยังกำหนดอำนาจของตนด้วย เขากำหนดจำนวนค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียวและผู้จัดการระดับเพื่อนร่วมงาน

คณะกรรมการอาจตัดสินใจควบรวมกิจการกับองค์กรการค้าอื่น เขามีสิทธิสร้างสาขาและสำนักงานตัวแทนด้วย

นอกจากนี้คณะกรรมการกำกับดูแลจะแต่งตั้ง การตรวจสอบอนุมัติผู้สมัครที่พวกเขาได้เลือกให้ดำรงตำแหน่งหลัก เขาอนุมัติจำนวนค่าตอบแทนสำหรับการให้บริการตรวจสอบบัญชีที่จัดให้

ผู้บริหาร

หน่วยงานการจัดการวิทยาลัยใน LLCเป็นตัวแทนจากกรรมการและคณะกรรมการ แต่กิจกรรมปัจจุบันของบริษัทยังสามารถจัดการโดยผู้บริหารเพียงคนเดียวได้ ร่างนี้มีหน้าที่รับผิดชอบต่อการประชุมของผู้ก่อตั้งและ คณะกรรมการกำกับดูแล- ผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียวอาจเป็นกรรมการผู้จัดการใหญ่ กรรมการทั่วไป หรือผู้จัดการอื่นก็ได้ เขาได้รับเลือกในการประชุมใหญ่สามัญ ระยะเวลาแห่งอำนาจของเขาถูกกำหนดไว้ในกฎบัตร

มีการสรุปข้อตกลงระหว่างบริษัทกับบุคคลที่ดำเนินกิจกรรมผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียว สำหรับหน่วยงานวิทยาลัยด้วย สภาผู้ก่อตั้งกำหนดอำนาจและองค์ประกอบเชิงปริมาณ นอกจากนี้ยังมีการออกเอกสารภายในเพื่อจุดประสงค์นี้ด้วย

องค์กรวิทยาลัยอาจประกอบด้วยบุคคลเท่านั้น ไม่จำเป็นต้องเป็นประธานหน่วยงานกำกับดูแลวิทยาลัยที่เป็นผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียว บางครั้งฟังก์ชันเหล่านี้จะถูกโอนไปยังผู้จัดการ

อำนาจของผู้บริหาร

ความรับผิดชอบของหน่วยงานการจัดการ LLCควบคุมโดยกฎบัตรและเอกสารภายใน ถูกชาร์จด้วยพลังจำนวนหนึ่ง เนื่องจากผู้จัดการวิทยาลัยมีประธานเป็นหัวหน้า เขาจึงมีอำนาจพิเศษหลายประการ

ผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียวสามารถเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริษัทโดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ ดำเนินการในนามของบริษัท และทำธุรกรรมได้ นอกจากนี้เขายังให้หนังสือมอบอำนาจสำหรับกิจกรรมการเป็นตัวแทนอีกด้วย

ในส่วนของประธานกรรมการ กรรมการสามารถออกคำสั่งเกี่ยวกับการแต่งตั้งพนักงานฝ่ายต่างๆ เข้าดำรงตำแหน่งได้ เขายังแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการย้ายและการเลิกจ้างอีกด้วย ผู้ดำเนินการแต่เพียงผู้เดียวอาจใช้มาตรการเพื่อกำหนด การลงโทษทางวินัยหรือสิ่งจูงใจ

สารวัตรและผู้ตรวจสอบบัญชี

การควบคุม หน่วยงานการจัดการ LLCซึ่งเรียกว่าผู้ตรวจสอบบัญชีหรือผู้ตรวจสอบบัญชี จะได้รับเลือกจากที่ประชุมผู้ก่อตั้ง จำนวนสมาชิกถูกกำหนดโดยกฎบัตร หน่วยงานนี้สามารถทำการตรวจสอบทางการเงินและธุรกิจได้ตลอดเวลาและสามารถเข้าถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องได้

ผู้สอบบัญชีจะต้องตรวจสอบรายงานประจำปี งบดุลก่อนอนุมัติต่อที่ประชุมใหญ่ การประชุมผู้ก่อตั้งไม่สามารถรับเอกสารดังกล่าวได้หากไม่มีการตรวจสอบ

เมื่อพิจารณาทีละอย่างแล้ว หน่วยงานการจัดการ LLCคุณสามารถเข้าใจขอบเขตความสามารถของพวกเขาได้ โครงสร้างในแต่ละบริษัทสามารถทำให้ง่ายขึ้นได้ แต่โดยรวมแล้วจะมีบริการทั้งหมดที่ระบุไว้ข้างต้น

ข้อความเต็มของศิลปะ 65.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมความคิดเห็น ฉบับปัจจุบันใหม่พร้อมส่วนเพิ่มเติมสำหรับปี 2019 คำแนะนำทางกฎหมายในมาตรา 65.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. นิติบุคคลผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ซึ่งมีสิทธิ์เข้าร่วม (สมาชิก) ในพวกเขาและจัดตั้งองค์กรสูงสุดตามวรรค 1 ของข้อ 65.3 ของหลักจรรยาบรรณนี้เป็นนิติบุคคล (องค์กร) เหล่านี้ได้แก่ ความร่วมมือทางธุรกิจและสังคม, ครัวเรือนชาวนา (ฟาร์ม), ความร่วมมือทางเศรษฐกิจ, สหกรณ์การผลิตและผู้บริโภค, องค์กรสาธารณะ, การเคลื่อนไหวทางสังคม, สมาคม (สหภาพแรงงาน), ความร่วมมือของเจ้าของอสังหาริมทรัพย์, สังคมคอซแซคที่รวมอยู่ใน ทะเบียนของรัฐสังคมคอซแซคใน สหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนชุมชนชนเผ่าพื้นเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

นิติบุคคลที่ผู้ก่อตั้งไม่ได้เข้าร่วมและไม่ได้รับสิทธิ์ในการเป็นสมาชิกถือเป็นนิติบุคคลที่รวมกัน ซึ่งรวมถึงรัฐและเทศบาล วิสาหกิจรวม, มูลนิธิ, สถาบัน, องค์กรอิสระที่ไม่แสวงหาผลกำไร, องค์กรทางศาสนา, บริษัทกฎหมายมหาชน

2. เกี่ยวกับการเข้าร่วม องค์กรองค์กรผู้เข้าร่วมได้รับสิทธิ์และภาระผูกพันขององค์กร (สมาชิก) ที่เกี่ยวข้องกับนิติบุคคลที่พวกเขาสร้างขึ้น ยกเว้นกรณีที่กำหนดไว้ในหลักจรรยาบรรณนี้

(บทความนี้รวมเพิ่มเติมตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2014 โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 5 พฤษภาคม 2014 N 99-FZ)

ความเห็นเกี่ยวกับมาตรา 65.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติของบทความนี้ถือเป็นความแปลกใหม่ในกฎหมายแพ่งและมีจุดมุ่งหมายที่จะเปลี่ยนแปลงโครงสร้างที่มีอยู่ของอาสาสมัครที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรง ดังนั้นเราจะพิจารณาบทบัญญัติเหล่านี้ในรายละเอียดที่ค่อนข้างมากขึ้นโดยทำการทัศนศึกษาทางประวัติศาสตร์และกฎหมายสั้น ๆ ไปจนถึงต้นกำเนิดของการก่อตัวของมูลนิธิที่รวมการจำแนกประเภทของนิติบุคคลที่สะท้อนให้เห็นในบทความที่ให้ความเห็น

ในขณะที่ยังคงรักษาการแบ่งแยกนิติบุคคลแบบดั้งเดิมออกเป็นองค์กรเชิงพาณิชย์และไม่แสวงหาผลกำไร ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2014 นิติบุคคลยังถูกจัดประเภทตามการเป็นสมาชิกและระดับของการมีส่วนร่วมในการก่อตั้งและกิจกรรมของนิติบุคคลเป็น:
1) องค์กร นิติบุคคลที่ผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม สมาชิก) มีสิทธิ์เข้าร่วมในการจัดการกิจกรรมของตน (สิทธิ์ในการเป็นสมาชิก) คือองค์กรองค์กร (องค์กร)
2) รวมกัน นิติบุคคลที่ผู้ก่อตั้งไม่ได้เข้าร่วมและไม่ได้รับสิทธิ์ในการเป็นสมาชิกถือเป็นองค์กรที่รวมกัน

การแบ่งนิติบุคคลออกเป็นนิติบุคคลและ แบบฟอร์มรวม(ตามลักษณะของความสัมพันธ์ระหว่างผู้เข้าร่วม) สอดคล้องกับหลักคำสอนที่จัดตั้งขึ้นในอดีตของประเทศตะวันตกส่วนใหญ่และคำสั่งทางกฎหมายของรัสเซีย ซึ่งสะท้อนให้เห็นในงานของพลเรือนชาวเยอรมัน Heise, F. Savigny, O. Gierke, Bernatsik นี่คือวิธีที่นักวิทยาศาสตร์ชาวรัสเซีย G.F. Shershenevich แยกแยะระหว่าง "สมาคมบุคคล" และสถาบัน: "... แนวคิดของนิติบุคคลมีบทบาทเหมือนกับบทบาทของ "วงเล็บ" ซึ่งมีผลประโยชน์ที่เป็นเนื้อเดียวกันของกลุ่มที่รู้จัก ของบุคคล เพื่อให้คำจำกัดความที่ง่ายขึ้นของความสัมพันธ์ของบุคลิกภาพส่วนรวมนี้กับผู้อื่น ความเชื่อมโยงเหล่านี้อาจเป็นลักษณะสาธารณะ เช่น สังคมชั้นสูง หรือส่วนตัว เช่น ห้างหุ้นส่วนร่วมหุ้น” จากการวิเคราะห์ความคิดเห็นของนักวิชาการด้านกฎหมายชาวรัสเซีย S.D. Mogilevsky สรุปว่าในหลักคำสอนของรัสเซียในศตวรรษที่ 19 คำว่า "บริษัท" เช่นเดียวกับแนวคิดของเยอรมัน ถูกใช้เป็นแนวคิดทั่วไปสำหรับกลุ่มนิติบุคคล ซึ่งภายในมี 2 ประเภท องค์กรมีความโดดเด่น: ภาครัฐและเอกชน ย้อนกลับไปในปี พ.ศ. 2404 S. Pachman กล่าวถึงประเด็นการปฏิรูปหุ้นร่วมเสนอให้มีการแบ่งแยก บริษัทร่วมหุ้นออกเป็นสองประเภท: เศรษฐกิจของรัฐ (สาธารณะ) และเศรษฐกิจเอกชน (เอกชน) คุณสมบัติที่โดดเด่นบริษัทที่รวมอยู่ในกลุ่มแรกคือความต้องการในการแก้ปัญหา งานสังคมสงเคราะห์เช่น การก่อสร้าง ทางรถไฟ, การจัดระบบการขนส่ง ฯลฯ บริษัทร่วมหุ้นที่อยู่ในกลุ่มที่สองไม่ได้ตั้งเป้าหมายในการบรรลุเป้าหมายที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม องค์กรเอกชนใน กฎหมายรัสเซียเรียกว่าห้างหุ้นส่วนทางการค้า ในเวลาเดียวกัน G.F. Shershenevich เขียนว่าคำศัพท์ของกฎหมายของเราที่เกี่ยวข้องกับการเป็นหุ้นส่วนหุ้นไม่สอดคล้องกันโดยสิ้นเชิง เธอเรียกพวกเขาว่าห้างหุ้นส่วน สังคม บริษัท โดยมีการเพิ่มสำนวน: "โดยหุ้น", "โดยผู้เข้าร่วม", "โดยหุ้น"

________________

อ้างจากหนังสือ: กฎหมายองค์กร. หนังสือเรียนสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัย/ed. ไอ.เอส.ชิตคินา อ.: "Walters Kluwer", 2008, บทที่ 1, ย่อหน้าที่ 1 "แนวคิด กฎหมายบริษัท“(บริษัทใน รัสเซียก่อนการปฏิวัติ) / URL: http://eknigi.org/uploads/posts/2010-03/1267746607.1252691339_korporativnoe_pravo.jpg
ตรงนั้น.

ในหลักคำสอนทางวิทยาศาสตร์สมัยใหม่ องค์กรมักเข้าใจกันในฐานะองค์กรตามหลักการของการมีส่วนร่วม (สมาชิก) ซึ่งถูกสร้างขึ้นเพื่อตระหนักถึงผลประโยชน์ของผู้เข้าร่วม (สมาชิก) โดยการจัดการการจัดการผ่านระบบพิเศษขององค์กร ตามกฎแล้วบริษัทที่จัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานของการเป็นสมาชิกจะไม่เห็นด้วย องค์กรรวมหรือสถาบันที่ไม่มีสมาชิกและถูกสร้างขึ้นตามกฎเพื่อประโยชน์ของผู้คนไม่ จำกัด จำนวนสำหรับการบรรลุเป้าหมายที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม

________________
ดู Serova O.A. ปัญหาทางทฤษฎีระเบียบวิธีและการปฏิบัติของการจำแนกนิติบุคคลของกฎหมายแพ่งสมัยใหม่ในรัสเซีย: เอกสาร อ.: สำนักพิมพ์ "Jurist", 2011 / URL: http://window.edu.ru/resource/904/74904/files/Serova_Problemy_klassifikatsii_yuridicheskikh_lits.pdf
ควรสังเกตว่าในระบบกฎหมายของรัสเซียและต่างประเทศคำว่า "บริษัท" ยังไม่เป็นที่เข้าใจอย่างชัดเจน สถานการณ์นี้อธิบายได้ด้วยสองสถานการณ์ ประการแรก ในประเทศส่วนใหญ่ แนวคิดนี้ไม่ได้ประดิษฐานตามกฎหมาย แต่ปรากฏอยู่เฉพาะในระดับหลักคำสอนเท่านั้น ประการที่สอง คำว่า "บริษัท" มีการตีความที่แตกต่างกันในระบบกฎหมายแองโกล-แซกซันและระบบภาคพื้นทวีป ในเรื่องนี้ดังที่ I.S. Shitkina ระบุไว้อย่างถูกต้องการเสริมกำลังด้านกฎหมายของการแบ่งองค์กรออกเป็นองค์กรและรวมกันซึ่งนำมาใช้ในประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นแนวคิดขั้นสูง

________________
ดู Shitkina I.S. ปัญหาของกฎหมายองค์กรในร่างกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการแก้ไขประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย" // เศรษฐกิจและกฎหมาย, N 6, 2012 / URL: http://shitkina-law.ru/publikatsii/voprosy-korp- ปราวา.html
การเปลี่ยนแปลงที่นำเสนอจะต้องมีการรวมกฎระเบียบทางกฎหมายเข้าด้วยกัน ประเภทต่างๆนิติบุคคล เห็นได้ชัดว่าข้อกำหนดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิและภาระผูกพัน เช่น ของผู้ถือหุ้นหรือผู้เข้าร่วมในบริษัทจำกัด จะต้องสะท้อนให้เห็นในความเหมาะสม กฎหมายของรัฐบาลกลาง- วิธีการของระบบการนำเสนอบรรทัดฐานทางกฎหมายนี้เป็นเรื่องปกติไม่เพียง แต่สำหรับการสร้างสิทธิและภาระผูกพันของผู้เข้าร่วมในองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถาบันนิติบัญญัติอื่น ๆ ด้วย ดังนั้นกฎระเบียบทางกฎหมายของการจัดการในองค์กรจึงดำเนินการโดยศิลปะ 65.3 ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย; ในศิลปะ มาตรา 66.3 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดคุณลักษณะการจัดการในบริษัทสาธารณะและบริษัทที่ไม่ใช่บริษัทมหาชน ศิลปะ. มาตรา 67.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียควบคุมคุณสมบัติของการจัดการในหุ้นส่วนทางธุรกิจและบริษัทต่างๆ และในมาตรา 67.1 มาตรา 97 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดข้อกำหนดพิเศษสำหรับการจัดการของบริษัทร่วมหุ้นสาธารณะ ในเวลาเดียวกันบทความเหล่านี้ในประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียมีการอ้างอิงร่วมกันจำนวนมากที่ทำให้การใช้บรรทัดฐานที่เกี่ยวข้องซับซ้อนขึ้น เมื่อถามว่าวิธีนี้สะดวกสำหรับหรือไม่ การประยุกต์ใช้จริงไม่มีคำตอบที่ชัดเจน จากข้อมูลของ I.S. Shitkina ไม่น่าเป็นไปได้ที่บางคนจะต้องระบุสิทธิและภาระผูกพันที่มีอยู่ในที่สาธารณะในเวลาเดียวกัน บริษัทร่วมหุ้นและสหกรณ์อู่รถ

________________
ตรงนั้น.

2. สรุปการศึกษาจำนวนมากที่อุทิศให้กับการวิเคราะห์ลักษณะทางกฎหมายและระบุสาระสำคัญของ บริษัท I.S. Shitkina ระบุคุณสมบัติต่อไปนี้ที่มีอยู่ในองค์กร:
________________
ดูกฎหมายบริษัท หนังสือเรียนสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัย/ed. ไอ.เอส.ชิตคินา อ.: "Walters Kluwer", 2008, บทที่ 1, ย่อหน้าที่ 1 "แนวคิดของกฎหมายองค์กร" (บริษัท ในกฎหมายรัสเซียสมัยใหม่) / URL: http://eknigi.org/uploads/posts/2010-03/1267746607.1252691339_korporativnoe_pravo .jpg
1) บริษัท ได้รับการยอมรับว่าเป็นนิติบุคคล
2) บริษัท คือสหภาพของบุคคลและ (หรือ) นิติบุคคลที่อยู่ภายใต้กฎหมายและได้รับสถานะเป็นผู้เข้าร่วม (สมาชิก) ของ บริษัท
3) องค์กรคือ "องค์กรที่มีความมุ่งมั่นตั้งใจ" ความประสงค์ของบริษัทถูกกำหนดโดยผลประโยชน์ทั่วไปของสมาชิกที่เป็นส่วนประกอบ เจตจำนงของบริษัทนั้นแตกต่างจากเจตจำนงส่วนบุคคลของสมาชิก
4) บริษัท ในฐานะนิติบุคคลยังคงไม่เปลี่ยนแปลงโดยไม่คำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบของผู้เข้าร่วม
5) บริษัท เป็นสมาคมที่ไม่เพียง แต่ผู้เข้าร่วมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพย์สินของพวกเขาด้วย - เงินสมทบในทุนจดทะเบียน, หุ้น, เงินสมทบ;
6) ทรัพย์สินที่ผู้เข้าร่วมบริจาคให้กับ บริษัท เป็นของโดยสิทธิในการเป็นเจ้าของ;
7) ผู้เข้าร่วมของ บริษัท ซึ่งเป็นเรื่องของความสัมพันธ์ขององค์กรเป็นผู้ถือสิทธิและภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับทั้ง บริษัท เองและซึ่งกันและกัน
8) บริษัท คือความสามัคคีขององค์กรซึ่งแสดงออกต่อหน้าหน่วยงานกำกับดูแลซึ่งสูงสุดคือการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (ผู้เข้าร่วม)

ลักษณะเด่นของบริษัทดังที่แสดงไว้ข้างต้นคือการเข้าร่วมหรือการเป็นสมาชิก คำว่า "การมีส่วนร่วม" และ "การเป็นสมาชิก" แสดงถึงความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่เป็นสื่อกลางในความสัมพันธ์ระหว่างหัวเรื่องกับโครงสร้างภายในขององค์กร การมีส่วนร่วม (การเป็นสมาชิก) แสดงให้เห็นในการดำเนินการตามเป้าหมายของผู้เข้าร่วม (สมาชิก) ที่รวมกันเป็นนิติบุคคลเดียวผ่านการมีส่วนร่วมในการจัดการของนิติบุคคลนี้

บริษัท ตามบทความที่ให้ความเห็น รวมถึงนิติบุคคลทั้งเชิงพาณิชย์และไม่แสวงหาผลกำไร:
- ความร่วมมือทางธุรกิจและสังคม
- ฟาร์มชาวนา (ฟาร์ม)
- ความร่วมมือทางเศรษฐกิจ
- สหกรณ์การผลิตและผู้บริโภค
- องค์กรสาธารณะ
- สมาคม (สหภาพแรงงาน);
- สมาคมเจ้าของอสังหาริมทรัพย์
- สังคมคอซแซครวมอยู่ในทะเบียนสถานะของสังคมคอซแซค
- ชุมชนชนเผ่าพื้นเมือง

3. นิติบุคคลประเภทที่สองประกอบด้วยนิติบุคคลที่รวมกันซึ่งรวมถึง:
- รัฐวิสาหกิจรวมของรัฐและเทศบาล
- กองทุน;
- สถาบัน;
- องค์กรอิสระที่ไม่แสวงหาผลกำไร
- องค์กรทางศาสนา
- บริษัทมหาชน

เอนทิตีเหล่านี้ถูกจัดระเบียบโดยการรวมการจัดสรรของเอนทิตีเหล่านี้ ซึ่งจะถูกโอนไปยังนิติบุคคลในภายหลัง หากก่อนหน้านี้สถานะของวิสาหกิจหรือสถาบันแบบรวมบ่งชี้ถึงความเชื่อมโยงที่แยกไม่ออกของนิติบุคคลกับรัฐตอนนี้ความสมบูรณ์และการแบ่งแยกของนิติบุคคลดังกล่าวเป็นสิ่งที่ชี้ขาด การถอนตัวของบุคคลออกจากผู้ก่อตั้งไม่ได้เกี่ยวข้องกับการแจกจ่ายหุ้น ตามกฎแล้วองค์กรดังกล่าวไม่มีทุนจดทะเบียน

4. กฎหมายที่ใช้บังคับ:
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 19 มิถุนายน 2535 N 3085-I “เปิด ความร่วมมือของผู้บริโภค(สังคมผู้บริโภค, สหภาพแรงงาน) ในสหพันธรัฐรัสเซีย";
- กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 N 82-FZ "ในสมาคมสาธารณะ";
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 11 สิงหาคม 2538 N 135-FZ "เกี่ยวกับกิจกรรมการกุศลและองค์กรการกุศล";
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 8 ธันวาคม 2538 N 193-FZ "ว่าด้วยความร่วมมือทางการเกษตร";
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 26 ธันวาคม 2538 N 208-FZ "ในบริษัทร่วมหุ้น";
- กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 7-FZ ลงวันที่ 12 มกราคม 2539 "ในองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร"
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 05/08/96 N 41-FZ "เปิด สหกรณ์การผลิต";
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 มิถุนายน 2539 N 72-FZ "ในสมาคมเจ้าของบ้าน"

กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 26 กันยายน 2540 N 125-FZ "เสรีภาพแห่งมโนธรรมและสมาคมทางศาสนา";
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 02/08/98 N 14-FZ “ สำหรับบริษัทจำกัดความรับผิด”;
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 เมษายน 2541 N 66-FZ "เกี่ยวกับพืชสวน การทำสวนในตลาด และกระท่อมฤดูร้อน" สมาคมที่ไม่แสวงหาผลกำไรพลเมือง";
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 20 กรกฎาคม พ.ศ. 2543 N 104-FZ "หลักการทั่วไปของการจัดตั้งชุมชนของชนพื้นเมืองทางตอนเหนือ ไซบีเรีย และตะวันออกไกลของสหพันธรัฐรัสเซีย"
- กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 14 พฤศจิกายน 2545 N 161-FZ "ในวิสาหกิจรวมของรัฐและเทศบาล"
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 11 มิถุนายน 2546 N 74-FZ “ การทำฟาร์มชาวนา (ฟาร์ม)”;
- กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 5 ธันวาคม 2548 N 154-FZ "เปิด บริการสาธารณะคอสแซครัสเซีย";
- กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 3 พฤศจิกายน 2549 N 174-FZ "ในสถาบันปกครองตนเอง";
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2550 N 286-FZ "เกี่ยวกับการประกันภัยร่วมกัน";
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2552 N 190-FZ "ความร่วมมือด้านเครดิต"
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 3 ธันวาคม 2554 N 380-FZ "เกี่ยวกับความร่วมมือทางธุรกิจ"

การให้คำปรึกษาและความคิดเห็นจากทนายความในมาตรา 65.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

หากคุณยังคงมีคำถามเกี่ยวกับมาตรา 65.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย และต้องการแน่ใจถึงความเกี่ยวข้องของข้อมูลที่ให้ไว้ คุณสามารถปรึกษาทนายความของเว็บไซต์ของเราได้

คุณสามารถถามคำถามทางโทรศัพท์หรือบนเว็บไซต์ การให้คำปรึกษาเบื้องต้นจะจัดขึ้นโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายตั้งแต่เวลา 9:00 น. - 21:00 น. ทุกวันตามเวลามอสโก คำถามที่ได้รับระหว่างเวลา 21.00 น. ถึง 9.00 น. จะได้รับการประมวลผลในวันถัดไป

โครงสร้างหน่วยงานกำกับดูแล ไม่ องค์กรการค้าตามกฎแล้วประกอบด้วยหน่วยงานกำกับดูแลสองแห่ง: หน่วยงานสูงสุด (เจตจำนง) และผู้บริหาร (แสดงเจตจำนง)
ในองค์กรที่ขึ้นอยู่กับสมาชิก หน่วยงานสูงสุดจะเป็นการประชุมของผู้เข้าร่วมหรือการประชุม (สภาคองเกรส) ซึ่งไม่ใช่ผู้เข้าร่วมทุกคนจะมีส่วนร่วมเป็นการส่วนตัว แต่เป็นตัวแทนที่ได้รับเลือก (ผู้แทน ตัวแทนที่ได้รับอนุญาต)
ในองค์กรที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับสมาชิก หน้าที่ของหน่วยงานสูงสุดจะดำเนินการโดยหน่วยงานพิเศษที่จัดทำโดยเอกสารประกอบ เช่น คณะกรรมการผู้ก่อตั้ง หรือบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งจากองค์กร (คณะกรรมการกำกับดูแล (ผู้ดูแล)) โดยมีข้อยกเว้นบางประการ (เช่น เกี่ยวกับ องค์กรการกุศล, องค์กรอิสระที่ไม่แสวงหากำไร) กฎหมายไม่ได้กำหนดข้อจำกัดในเรื่อง (ส่วนบุคคล) องค์ประกอบของร่างกายดังกล่าว หน่วยงานกำกับดูแลวิทยาลัยถาวรที่คล้ายกัน (ผู้ดูแลผลประโยชน์ คณะกรรมการกำกับดูแล สภาศิลปะ คณะกรรมการพันธมิตร และหน่วยงานอื่นๆ) ก็สามารถสร้างขึ้นได้ในองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรตามการเป็นสมาชิก
โครงสร้างและความสามารถ ผู้บริหารขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยกฎหมายเท่านั้นในส่วนใหญ่ โครงร่างทั่วไป- จุดศูนย์ถ่วงของกฎระเบียบทางกฎหมายที่นี่ถูกถ่ายโอนไปยังเอกสารประกอบขององค์กรใดองค์กรหนึ่ง ตามกฎแล้ว องค์กรที่ไม่แสวงหากำไรจะมีวิทยาลัย (รัฐสภา คณะกรรมการ หรือสภา) * (306) และ (หรือ) หน่วยงานบริหารเพียงผู้เดียว ก่อตั้งขึ้นโดยหน่วยงานสูงสุดหรือผู้ก่อตั้งองค์กรและรับผิดชอบต่อพวกเขา
หน่วยงานขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรจะต้องดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ของตนโดยสุจริตและสมเหตุสมผล (มาตรา 54 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง) หากละเมิดข้อกำหนดนี้ พวกเขาจะต้องรับผิดชอบต่อความสูญเสียที่เกิดขึ้นกับองค์กร กฎหมายประกอบด้วยข้อกำหนดบางประการสำหรับการดำเนินการธุรกรรมของผู้มีส่วนได้เสียและธุรกรรมที่สำคัญ
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้จัดการ สมาชิกของฝ่ายบริหาร และหน่วยงานควบคุมกิจกรรมขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไร มีหน้าที่หลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ซึ่งหมายความว่าเมื่อนำไปปฏิบัติแล้ว ธุรกรรมทางธุรกิจกับองค์กรหรือพลเมืองที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้เสียเป็นผู้เข้าร่วม พนักงาน เจ้าหนี้ หรือญาติ พวกเขามีหน้าที่ต้องสังเกตผลประโยชน์ขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรเป็นอันดับแรก และไม่ควรใช้ความสามารถขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร * (307) หรืออนุญาตให้ใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากที่กำหนดไว้สำหรับเอกสารประกอบ (มาตรา 27 ของกฎหมายว่าด้วยองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร)

บทความ 65.1 กำหนดคำจำกัดความทางกฎหมายของนิติบุคคล บริษัท– นิติบุคคล ผู้ก่อตั้ง ซึ่งผู้เข้าร่วมมีสิทธิ์เข้าร่วมและจัดตั้งองค์กรสูงสุดตามบทบัญญัติของกฎหมาย

สัญญาณของบริษัท: การมีส่วนร่วมของผู้ก่อตั้งและการก่อตั้งโดยผู้ก่อตั้งองค์กรกฎหมายสูงสุด ใบหน้า สัญญาณแรก คำจำกัดความนี้เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป คุณสมบัติของความสัมพันธ์องค์กรต้องมีการแยกทรัพย์สินทางกฎหมาย บุคคลจากทรัพย์สินของผู้ก่อตั้ง ความรับผิดชอบหลักของผู้เข้าร่วมทางกฎหมาย บุคคลมีหน้าที่ต้องบริจาคเงินค่าหุ้นหรือหุ้น ในกรณีนี้ผู้เข้าร่วมจะสูญเสียสิทธิ์ในการเป็นเจ้าของทรัพย์สินนี้และเพื่อแลกกับสิทธิ์ในทรัพย์สินของการเป็นเจ้าของสมาชิกของ บริษัท จะได้รับโอกาสในการมีส่วนร่วมในการจัดทำพินัยกรรมของนิติบุคคล บุคคลตลอดจนจำหน่ายนิติบุคคลที่โอนให้กับบุคคลนี้ ทรัพย์สินให้กับบุคคล การจัดตั้งหน่วยงานการจัดการสูงสุด - ในสูตรนี้คุณลักษณะนี้ไม่ปกติสำหรับทฤษฎีกฎหมายองค์กรและไม่ได้ระบุไว้ในการแก้ไขประมวลกฎหมายแพ่งฉบับดั้งเดิม ข้อโต้แย้งที่คัดค้านการเน้นคุณลักษณะนี้คือข้อเท็จจริงที่ว่าผู้ก่อตั้งบริษัทไม่เพียงแต่ก่อตั้งองค์กรสูงสุดเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงหน่วยงานอื่นๆ ของนิติบุคคลที่กำหนดด้วย ใบหน้า; เจ้าหน้าที่ทางกฎหมาย บุคคลถูกสร้างขึ้นไม่เพียงแต่โดยผู้ก่อตั้งบริษัทเท่านั้น แต่ยังเกิดจากผู้ก่อตั้งวิสาหกิจรวมด้วย เพื่อแก้ไขความขัดแย้งนี้ ขอเสนอให้ใช้คำว่า "รูปแบบ" ในความหมายของคำว่า "เขียน" คุณสมบัติ สถานะทางกฎหมายคอร์ปอเรชั่นคือข้อเท็จจริงที่ว่าผู้ก่อตั้งประกอบด้วยหน่วยงานบริหารจัดการสูงสุดโดยอัตโนมัติ

มาตรา 65.1 มีรายการประเภทของนิติบุคคล - นิติบุคคลอย่างละเอียดถี่ถ้วน คุณลักษณะพิเศษคือรายการทั่วไปของนิติบุคคลทั้งเชิงพาณิชย์และไม่แสวงหาผลกำไร บุคคล

เชิงพาณิชย์: ความร่วมมือทางธุรกิจและสังคม วิสาหกิจชาวนา (ฟาร์ม) ความร่วมมือทางเศรษฐกิจ สหกรณ์การผลิตและผู้บริโภค

ไม่แสวงหาผลกำไร: องค์กรสาธารณะ สมาคมและสหภาพแรงงาน ความร่วมมือของเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ สังคมคอซแซค ชุมชนชนเผ่าพื้นเมือง

รายการนี้ได้แก่ ประเภทคลาสสิกบริษัท (ห้างหุ้นส่วน สังคม สหกรณ์ สมาคม ฯลฯ ) อย่างไรก็ตาม ผู้บัญญัติกฎหมายรัสเซียขยายรายชื่อโดยเพิ่มบริษัทประเภทใหม่ 5 ประเภท: วิสาหกิจชาวนา (ฟาร์ม) - นิติบุคคล บุคคล, ความร่วมมือทางเศรษฐกิจ, สังคมคอซแซค, ชุมชนของชนเผ่าพื้นเมือง, ความร่วมมือของเจ้าของอสังหาริมทรัพย์

มีคำจำกัดความอยู่ในกฎหมาย นิติบุคคลรวม บุคคล– นิติบุคคลที่ผู้ก่อตั้งไม่ได้เข้าร่วมจะไม่ได้รับสิทธิ์การเป็นสมาชิก รายชื่อของพวกเขา: วิสาหกิจรวมของรัฐและเทศบาล, มูลนิธิ, สถาบัน, องค์กรอิสระที่ไม่แสวงหาผลกำไร, องค์กรทางศาสนา, บริษัทกฎหมายมหาชน มีอะไรใหม่คือบริษัทที่จดทะเบียนตามกฎหมาย การรวมไว้ในกฎหมายฉบับปัจจุบันที่บ่งชี้ถึงการมีอยู่ของบริษัทกฎหมายมหาชนที่เป็นไปได้คือ กฎระเบียบทางกฎหมาย“เพื่อการเติบโต” เช่น เราไม่รู้อะไรเกี่ยวกับพวกเขา มีการกล่าวถึงเป็นบรรทัดฐานเดียว

วัตถุประสงค์ของการรวมกฎพิเศษเกี่ยวกับบริษัทคือ:

• 1. กฎระเบียบที่สม่ำเสมอของโครงสร้างการจัดการของบริษัท
• 2. การรวมกฎเกี่ยวกับ สถานะทางกฎหมายหน่วยงานกำกับดูแล
• 3. การสร้างบรรทัดฐานที่เหมือนกันเกี่ยวกับความสัมพันธ์ภายใน

ความสนใจ! บันทึกการบรรยายอิเล็กทรอนิกส์แต่ละฉบับเป็นทรัพย์สินทางปัญญาของผู้เขียนและเผยแพร่บนเว็บไซต์เพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้น

ข้อ 1

เพิ่มไปยังบทที่ 4 ของส่วนที่หนึ่ง ประมวลกฎหมายแพ่งสหพันธรัฐรัสเซีย การเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้:

1) มาตรา 48 ควรระบุดังนี้

“มาตรา 48 แนวคิดของนิติบุคคล

1. นิติบุคคลคือองค์กรที่มีทรัพย์สินแยกต่างหากและรับผิดชอบตามภาระผูกพันสามารถรับและใช้สิทธิพลเมืองในนามของตนเองและแบกรับ หน้าที่พลเมืองเพื่อเป็นโจทก์และจำเลยในชั้นศาล

2. นิติบุคคลจะต้องลงทะเบียนในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรในรูปแบบองค์กรและกฎหมายที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้

2) ในมาตรา 49:

"3. ความสามารถทางกฎหมายของนิติบุคคลเกิดขึ้นจากช่วงเวลาที่ข้อมูลเกี่ยวกับการสร้างถูกป้อนลงในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรและสิ้นสุดลงเมื่อมีการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับการยุติลงในทะเบียนดังกล่าว

3) ในมาตรา 50:

b) วรรค 3 ควรระบุไว้ดังต่อไปนี้:

“3. นิติบุคคลที่เป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรอาจสร้างขึ้นได้ในรูปแบบองค์กรและกฎหมายดังต่อไปนี้:

4) ความร่วมมือของเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ซึ่งรวมถึงความร่วมมือของเจ้าของบ้านเหนือสิ่งอื่นใด

c) วรรค 4 ควรระบุไว้ดังต่อไปนี้:

“4. องค์กรที่ไม่แสวงหากำไรอาจดำเนินกิจกรรมที่สร้างรายได้ หากได้ระบุไว้ในกฎบัตรของพวกเขา ตราบเท่าที่สิ่งนี้ตอบสนองวัตถุประสงค์ที่พวกเขาสร้างขึ้น และหากสิ่งนี้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ดังกล่าว”;

d) เพิ่มย่อหน้าที่ 5 และ 6 โดยมีเนื้อหาดังต่อไปนี้:

“5. องค์กรไม่แสวงผลกำไรตามกฎบัตรที่กำหนดให้ดำเนินกิจกรรมที่สร้างรายได้ ยกเว้นสถาบันของรัฐและเอกชน ต้องมีทรัพย์สินเพียงพอที่จะดำเนินกิจกรรมที่กำหนดได้ มูลค่าตลาดไม่น้อยกว่าจำนวนทุนจดทะเบียนขั้นต่ำที่จัดไว้ให้สำหรับบริษัทจำกัด (ข้อ 1 ของข้อ 66.2)

6. กฎของจรรยาบรรณนี้ใช้ไม่ได้กับความสัมพันธ์ในการดำเนินกิจกรรมหลักโดยองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรตลอดจนความสัมพันธ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมที่ไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องของกฎหมายแพ่ง (มาตรา 2) เว้นแต่ กำหนดไว้เป็นอย่างอื่นตามกฎหมายหรือกฎบัตรขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร";

6) มาตรา 52 ควรระบุดังนี้

“มาตรา 52 เอกสารส่วนประกอบของนิติบุคคล

4. กฎบัตรของนิติบุคคลจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับชื่อของนิติบุคคล สถานที่ตั้ง ขั้นตอนการจัดการกิจกรรมของนิติบุคคลตลอดจนข้อมูลอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนดไว้สำหรับนิติบุคคลขององค์กรและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รูปแบบและประเภท กฎบัตรขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรจะต้องกำหนดหัวเรื่องและเป้าหมายของกิจกรรมของนิติบุคคล

6. การเปลี่ยนแปลงเอกสารประกอบของนิติบุคคลจะมีผลบังคับใช้สำหรับบุคคลที่สามนับจากนี้ การลงทะเบียนของรัฐเอกสารประกอบและในกรณีที่กฎหมายกำหนดตั้งแต่ช่วงเวลาที่ได้รับแจ้งจากหน่วยงานที่ดำเนินการลงทะเบียนของรัฐเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว

7) ในมาตรา 53:

"1. นิติบุคคลได้รับสิทธิพลเมืองและรับผิดชอบทางแพ่งผ่านหน่วยงานที่ดำเนินการในนามของตน (ข้อ 1 ของข้อ 182) ตามกฎหมาย การกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ และ เอกสารการก่อตั้ง.

ขั้นตอนในการจัดตั้งและความสามารถของนิติบุคคลนั้นถูกกำหนดโดยกฎหมายและเอกสารที่เป็นส่วนประกอบ

c) วรรค 3 ควรระบุไว้ดังต่อไปนี้:

“๓. บุคคลซึ่งโดยอาศัยอำนาจตามบทกฎหมายเป็นอย่างอื่น การกระทำทางกฎหมายหรือเอกสารประกอบของนิติบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการในนามของนิติบุคคลนั้น จะต้องดำเนินการเพื่อประโยชน์ของนิติบุคคลที่เป็นตัวแทนด้วยความสุจริตและสมเหตุสมผล ภาระผูกพันเดียวกันนี้ตกเป็นภาระของสมาชิกของหน่วยงานวิทยาลัยของนิติบุคคล (การกำกับดูแลหรือคณะกรรมการอื่น ๆ คณะกรรมการ ฯลฯ )";

"บทความ 53.1 ความรับผิดชอบของบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการในนามของนิติบุคคล สมาชิกของหน่วยงานวิทยาลัยของนิติบุคคล และบุคคลที่กำหนดการกระทำของนิติบุคคล

1. บุคคลที่ตามกฎหมาย การดำเนินการทางกฎหมายอื่นหรือเอกสารประกอบของนิติบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการในนามของตน (ข้อ 3 ของข้อ 53) มีหน้าที่ต้องชดเชยตามคำร้องขอของกฎหมาย นิติบุคคล ผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ของนิติบุคคล การสูญเสีย ส่งผลให้นิติบุคคลเกิดจากความผิดของเขา

บุคคลที่โดยอาศัยอำนาจตามกฎหมาย การกระทำทางกฎหมายอื่นหรือเอกสารประกอบของนิติบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการในนามของตน จะต้องรับผิดหากพิสูจน์ได้ว่าในการใช้สิทธิและการปฏิบัติหน้าที่ของตน กระทำการโดยไม่สุจริตหรือไร้เหตุผล รวมถึงหากการกระทำของเขา ( การนิ่งเฉย) ไม่สอดคล้องกับสภาวะปกติของการลาออกของพลเมืองหรือความเสี่ยงทางธุรกิจตามปกติ

2. ความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในวรรค 1 ของบทความนี้ตกเป็นภาระของสมาชิกของหน่วยงานวิทยาลัยของนิติบุคคลด้วย ยกเว้นผู้ที่ลงคะแนนไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจที่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อนิติบุคคลหรือกระทำการที่ดี ศรัทธาไม่ได้มีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียง

3. บุคคลที่มีความสามารถที่แท้จริงในการกำหนดการกระทำของนิติบุคคลรวมถึงความสามารถในการให้คำแนะนำแก่บุคคลที่มีชื่อในวรรค 1 และ 2 ของบทความนี้มีหน้าที่ต้องดำเนินการเพื่อประโยชน์ของนิติบุคคลอย่างสมเหตุสมผลและใน โดยสุจริตและรับผิดชอบต่อความสูญเสียที่เกิดจากความผิดของเขาต่อนิติบุคคล

ข้อ 53.2 สังกัด

ในกรณีที่หลักปฏิบัตินี้หรือกฎหมายอื่นก่อให้เกิดผลทางกฎหมาย การขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล(สังกัด) การมีอยู่หรือไม่มีความสัมพันธ์ดังกล่าวจะถูกกำหนดตามกฎหมาย";

9) มาตรา 54 ควรระบุดังนี้

“มาตรา 54 ชื่อ ที่ตั้ง และที่อยู่ของนิติบุคคล

1. นิติบุคคลมีชื่อของตนเอง ซึ่งมีข้อบ่งชี้ถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมาย ชื่อขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร และในกรณีที่กฎหมายกำหนด ชื่อขององค์กรการค้าจะต้องมีสิ่งบ่งชี้ถึงลักษณะของกิจกรรมของนิติบุคคล

สถานที่ตั้งของนิติบุคคลจะพิจารณาจากสถานที่จดทะเบียนของรัฐ การจดทะเบียนนิติบุคคลของนิติบุคคลนั้นดำเนินการ ณ ที่ตั้งของหน่วยงานบริหารถาวร

3. ต้องระบุที่อยู่ของนิติบุคคลในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร

นิติบุคคลมีความเสี่ยงต่อผลที่ตามมาของความล้มเหลวในการรับข้อความที่มีนัยสำคัญทางกฎหมาย (มาตรา 165.1) ที่ส่งไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในทะเบียนนิติบุคคลแบบรวมรัฐตลอดจนความเสี่ยงของการไม่มีร่างกายหรือตัวแทนตามที่ระบุ ที่อยู่. ข้อความที่ส่งไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลจะถือว่าได้รับโดยนิติบุคคล แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ที่ที่อยู่ที่ระบุก็ตาม

11) มาตรา 56 ควรระบุดังนี้

“มาตรา 56 ความรับผิดของนิติบุคคล

1. นิติบุคคลต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันต่อทรัพย์สินทั้งหมดของตน

12) ในมาตรา 57:

ก) วรรค 1 ควรระบุไว้ดังต่อไปนี้:

"1. การปรับโครงสร้างองค์กรของนิติบุคคล (การควบรวมกิจการ การแบ่งแยก การเปลี่ยนแปลง) สามารถดำเนินการโดยการตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) หรือหน่วยงานของนิติบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการดังกล่าวโดยเอกสารประกอบ

13) ในมาตรา 58:

d) ควรระบุย่อหน้าที่ 5 ดังต่อไปนี้:

"5. เมื่อนิติบุคคลของรูปแบบองค์กรและกฎหมายหนึ่งถูกแปลงเป็นนิติบุคคลของรูปแบบองค์กรและกฎหมายอื่น สิทธิและภาระผูกพันของนิติบุคคลที่จัดโครงสร้างใหม่ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลอื่นจะไม่เปลี่ยนแปลง ยกเว้นสิทธิ และภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) การเปลี่ยนแปลงอันเกิดจากการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่

14) มาตรา 59 ควรกำหนดไว้ดังนี้

“ข้อ 59 โฉนดโอน

1. พระราชบัญญัติการโอนจะต้องมีข้อกำหนดเกี่ยวกับการสืบทอดสำหรับภาระผูกพันทั้งหมดของนิติบุคคลที่จัดโครงสร้างใหม่ที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหนี้และลูกหนี้ทั้งหมด รวมถึงภาระผูกพันที่ถูกโต้แย้งโดยคู่สัญญาตลอดจนขั้นตอนในการพิจารณาการสืบทอดที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงประเภท องค์ประกอบ มูลค่าของทรัพย์สิน การเกิดขึ้น การเปลี่ยนแปลง สิทธิในการเลิกจ้างและภาระผูกพันของนิติบุคคลที่จัดโครงสร้างใหม่ที่อาจเกิดขึ้นหลังจากวันที่ออกโฉนดโอน

2. พระราชบัญญัติการโอนได้รับการอนุมัติโดยผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ของนิติบุคคลหรือหน่วยงานที่ทำการตัดสินใจในการปรับโครงสร้างองค์กรของนิติบุคคลและถูกส่งพร้อมกับเอกสารประกอบสำหรับการลงทะเบียนสถานะของนิติบุคคลที่สร้างขึ้นตามผล ของการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการแก้ไขเอกสารประกอบของนิติบุคคลที่มีอยู่

ความล้มเหลวในการส่งโฉนดการโอนพร้อมกับเอกสารประกอบการหรือการไม่มีบทบัญญัติในการสืบทอดทางกฎหมายสำหรับภาระผูกพันทั้งหมดของนิติบุคคลที่จัดโครงสร้างใหม่จะนำมาซึ่งการปฏิเสธการลงทะเบียนสถานะของนิติบุคคลที่สร้างขึ้นอันเป็นผลมาจากการปรับโครงสร้างองค์กร" ;

16) เพิ่มข้อ 60.1 และ 60.2 มีเนื้อหาดังนี้

"บทความ 60.1 ผลที่ตามมาของการตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรเป็นโมฆะ

1. การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรของนิติบุคคลอาจถูกประกาศว่าไม่ถูกต้องตามคำขอของผู้เข้าร่วมของนิติบุคคลที่จัดโครงสร้างใหม่รวมถึงบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ผู้เข้าร่วมของนิติบุคคลหากได้รับสิทธิ์ดังกล่าวจากพวกเขา กฎ.

23) วรรค 1 เสริมด้วยบทความ 65.1 - 65.3 โดยมีเนื้อหาดังต่อไปนี้:

"มาตรา 65.1 นิติบุคคลและนิติบุคคลรวม

1. นิติบุคคลผู้ก่อตั้ง ( ผู้เข้าร่วม) ซึ่งมีสิทธิ์เข้าร่วม (สมาชิก) ในพวกเขาและจัดตั้งองค์กรสูงสุดตามวรรค 1 ของข้อ 65.3 ของประมวลกฎหมายนี้ เป็นนิติบุคคล (องค์กร) ซึ่งรวมถึงสมาคมเจ้าของทรัพย์สิน

2. ในการเชื่อมต่อกับการมีส่วนร่วมในองค์กรองค์กร ผู้เข้าร่วมจะได้รับสิทธิ์และภาระผูกพันขององค์กร (สมาชิก) ที่เกี่ยวข้องกับนิติบุคคลที่พวกเขาสร้างขึ้น ยกเว้นกรณีที่กำหนดไว้ในหลักจรรยาบรรณนี้

ข้อ 65.2 สิทธิและหน้าที่ของผู้เข้าร่วมบริษัท

1. ผู้เข้าร่วมของบริษัท (ผู้เข้าร่วม สมาชิก ผู้ถือหุ้น ฯลฯ) มีสิทธิ์:

มีส่วนร่วมในการจัดการกิจการของ บริษัท ยกเว้นกรณีที่กำหนดไว้ในวรรค 2 ของข้อ 84 ของประมวลนี้

ในกรณีและในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายและเอกสารประกอบของบริษัท รับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัท และทำความคุ้นเคยกับการบัญชีและเอกสารประกอบอื่น ๆ

การอุทธรณ์คำตัดสินขององค์กรที่ก่อให้เกิดผลทางแพ่ง ในกรณีและในลักษณะที่กฎหมายกำหนด

ความต้องการ ดำเนินการในนามของบริษัท (ข้อ 1 ของข้อ 182) การชดเชยความสูญเสียที่เกิดขึ้นกับบริษัท (ข้อ 53.1)

ท้าทาย ดำเนินการในนามของบริษัท (ข้อ 1 ของมาตรา 182) ธุรกรรมที่ทำโดยเหตุที่กำหนดไว้ในมาตรา 174 ของประมวลกฎหมายนี้หรือกฎหมายเกี่ยวกับบริษัทในรูปแบบองค์กรและกฎหมายบางอย่าง และเรียกร้องให้มีการใช้ผลที่ตามมาของ ความเป็นโมฆะของพวกเขา เช่นเดียวกับการประยุกต์ใช้ผลที่ตามมาของการเป็นโมฆะของธุรกรรมที่เป็นโมฆะของบริษัท

ผู้เข้าร่วมในบริษัทอาจมีสิทธิ์อื่นตามที่กฎหมายกำหนดหรือเอกสารการก่อตั้งของบริษัท

2. สมาชิกหรือองค์กรจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อแจ้งสมาชิกรายอื่นตามสมควร

3. เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยหลักจรรยาบรรณนี้ ผู้เข้าร่วมในองค์กรการค้าที่สูญเสียสิทธิ์ในการเข้าร่วมโดยขัดต่อความประสงค์ของเขาอันเป็นผลมาจากการกระทำที่ผิดกฎหมายของผู้เข้าร่วมรายอื่นหรือบุคคลที่สาม มีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องผลตอบแทน ส่วนแบ่งการมีส่วนร่วมโอนไปยังบุคคลอื่นโดยจ่ายค่าชดเชยที่ยุติธรรมศาลกำหนดตลอดจนค่าชดเชยความเสียหายที่เป็นค่าใช้จ่ายของผู้รับผิดชอบในการสูญเสียส่วนแบ่ง

4. ผู้เข้าร่วมในบริษัทมีหน้าที่:

มีส่วนร่วมในการก่อตั้งทรัพย์สินของบริษัทตามจำนวนที่ต้องการในลักษณะ ลักษณะ และภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายนี้ กฎหมายอื่น หรือเอกสารประกอบของบริษัท

ไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัท

มีส่วนร่วมในการตัดสินใจขององค์กร โดยที่บริษัทไม่สามารถดำเนินกิจกรรมต่อไปตามกฎหมายได้ หากการมีส่วนร่วมของเขาจำเป็นสำหรับการตัดสินใจดังกล่าว

ไม่กระทำการโดยเจตนาโดยเจตนาที่จะก่อให้เกิดอันตรายต่อบริษัท

จะไม่กระทำการ (เฉย) ที่ซับซ้อนอย่างมีนัยสำคัญหรือทำให้เป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุเป้าหมายที่องค์กรก่อตั้งขึ้น

สมาชิกของบริษัทอาจต้องรับผิดชอบอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนดหรือเอกสารการก่อตั้งบริษัท

ข้อ 65.3 การจัดการในบริษัท

หน่วยงานสูงสุดของบริษัทคือการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม

ในองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรและสหกรณ์การผลิตที่มีผู้เข้าร่วมมากกว่าหนึ่งร้อยคน หน่วยงานสูงสุดอาจเป็นสภาคองเกรส การประชุมใหญ่ หรือองค์กรตัวแทน (วิทยาลัย) อื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎบัตรของพวกเขาตามกฎหมาย ความสามารถของหน่วยงานนี้และขั้นตอนการตัดสินใจจะกำหนดตามประมวลกฎหมายนี้และกฎบัตรของบริษัท

2. เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นในประมวลนี้หรือกฎหมายอื่น ความสามารถพิเศษของหน่วยงานสูงสุดของบริษัทประกอบด้วย:

คำนิยาม พื้นที่ลำดับความสำคัญกิจกรรมของบริษัท หลักการก่อตั้งและการใช้ทรัพย์สินของบริษัท

การอนุมัติและแก้ไขกฎบัตรของบริษัท

การกำหนดขั้นตอนในการรับเข้าเป็นสมาชิกของบริษัทและการยกเว้นจากผู้เข้าร่วม ยกเว้นในกรณีที่ขั้นตอนดังกล่าวถูกกำหนดโดยกฎหมาย

การจัดตั้งหน่วยงานอื่น ๆ ของ บริษัท และการยุติอำนาจก่อนกำหนดหากกฎบัตรของ บริษัท ตามกฎหมายไม่รวมถึงอำนาจนี้ในความสามารถของหน่วยงานอื่น ๆ ของ บริษัท

การอนุมัติรายงานประจำปีและงบการบัญชี (การเงิน) ของ บริษัท หากกฎบัตรของ บริษัท ตามกฎหมายไม่ได้มอบหมายอำนาจนี้ให้กับความสามารถของหน่วยงานอื่น ๆ ของ บริษัท

การตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งนิติบุคคลอื่นโดย บริษัท เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของ บริษัท ในอื่น ๆ นิติบุคคลในการสร้างสาขาและการเปิดสำนักงานตัวแทนของ บริษัท ยกเว้นกรณีที่กฎบัตรของบริษัทธุรกิจตามกฎหมายว่าด้วยบริษัทธุรกิจทำการตัดสินใจดังกล่าวในประเด็นเหล่านี้ภายในความสามารถของหน่วยงานวิทยาลัยอื่น ๆ ของบริษัท;

การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรและการชำระบัญชีของ บริษัท ในการแต่งตั้งคณะกรรมการชำระบัญชี (ผู้ชำระบัญชี) และการอนุมัติงบดุลการชำระบัญชี

การเลือกตั้ง คณะกรรมการตรวจสอบ(ผู้สอบบัญชี) และการแต่งตั้งองค์กรตรวจสอบหรือผู้สอบบัญชีรายบุคคลของนิติบุคคล

กฎหมายและเอกสารประกอบของบริษัทอาจมอบหมายให้แก้ไขปัญหาอื่นๆ แก่หน่วยงานสูงสุดของบริษัทแต่เพียงผู้เดียว

ปัญหาที่อ้างถึงโดยหลักจรรยาบรรณนี้และกฎหมายอื่น ๆ ถึงความสามารถพิเศษของหน่วยงานสูงสุดของบริษัทไม่สามารถโอนเพื่อการแก้ปัญหาไปยังหน่วยงานอื่น ๆ ของบริษัทได้ เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยหลักปฏิบัตินี้หรือกฎหมายอื่น ๆ

3. บริษัทจะต้องจัดตั้งฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียว (กรรมการ ผู้อำนวยการทั่วไป ประธานฯลฯ) กฎบัตรของบริษัทอาจกำหนดให้มีการมอบอำนาจของฝ่ายบริหารเพียงผู้เดียวแก่บุคคลหลายคนที่ทำหน้าที่ร่วมกัน หรือการจัดตั้งหน่วยงานบริหารเพียงฝ่ายเดียวหลายแห่งที่ทำหน้าที่แยกจากกัน (วรรคสามของวรรค 1 ของมาตรา 53) ในฐานะผู้บริหารเพียงคนเดียวของบริษัท ก็สามารถทำหน้าที่เป็นได้ รายบุคคลและนิติบุคคล

ในกรณีที่กำหนดไว้ในหลักจรรยาบรรณนี้ กฎหมายอื่นหรือกฎบัตรของบริษัท จะมีการจัดตั้งคณะผู้บริหารระดับวิทยาลัยขึ้นในบริษัท ( กระดาน, การบริหารจัดการ ฯลฯ )

ความสามารถของหน่วยงานที่ระบุในย่อหน้านี้รวมถึงการแก้ไขปัญหาที่ไม่อยู่ในความสามารถของหน่วยงานสูงสุดและหน่วยงานการจัดการวิทยาลัยที่สร้างขึ้นตามวรรค 4 ของบทความนี้

4. นอกเหนือจากหน่วยงานบริหารที่ระบุไว้ในวรรค 3 ของมาตรานี้ บริษัทอาจจัดตั้งกฎหมายอื่นหรือกฎบัตรของบริษัท ในกรณีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้ หน่วยงานจัดการวิทยาลัย (กำกับดูแลหรือคณะกรรมการอื่น ๆ) ที่ควบคุมกิจกรรมของ ผู้บริหารของบริษัทและปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมายหรือกฎบัตรของบริษัท บุคคลที่ใช้อำนาจของคณะผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียวของบริษัทและสมาชิกของคณะผู้บริหารระดับวิทยาลัยจะต้องไม่ประกอบด้วยมากกว่าหนึ่งในสี่ขององค์ประกอบของคณะผู้บริหารระดับวิทยาลัยของบริษัท และไม่สามารถเป็นประธานได้

สมาชิกของหน่วยงานการจัดการวิทยาลัยของบริษัทมีสิทธิ์ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัทและทำความคุ้นเคยกับการบัญชีและเอกสารอื่นๆ เรียกร้องค่าชดเชยสำหรับการสูญเสียที่เกิดขึ้นกับบริษัท (มาตรา 53.1) ท้าทายธุรกรรมที่ทำโดยบริษัทใน เหตุผลที่กำหนดไว้ในมาตรา 174 ของประมวลกฎหมายนี้หรือกฎหมายเกี่ยวกับบริษัทของนิติบุคคลแต่ละรูปแบบทางกฎหมาย และเรียกร้องให้มีการใช้ผลที่ตามมาของการเป็นโมฆะของพวกเขา เช่นเดียวกับเรียกร้องให้ใช้ผลที่ตามมาของการเป็นโมฆะของธุรกรรมที่เป็นโมฆะของบริษัท ในลักษณะที่กำหนดโดยวรรค 2 ของข้อ 65.2 ของประมวลนี้";

ข้อ 67.2 ข้อตกลงองค์กร

1. ผู้เข้าร่วมในบริษัทธุรกิจหรือบางคนมีสิทธิที่จะสรุปข้อตกลงร่วมกันเกี่ยวกับการใช้สิทธิ์ขององค์กร (สมาชิก) (ข้อตกลงขององค์กร) ตามที่พวกเขารับภาระในการใช้สิทธิ์เหล่านี้ในลักษณะใดลักษณะหนึ่งหรือ งด (ปฏิเสธ) จากการใช้สิทธิ รวมทั้งลงคะแนนเสียงในการประชุมใหญ่ของผู้เข้าร่วมประชุมของบริษัทด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง ประสานงานการดำเนินการอื่น ๆ เพื่อบริหารบริษัท ได้มาหรือจำหน่ายหุ้นในบริษัทนั้น ทุนจดทะเบียน(หุ้น) ในราคาที่กำหนดหรือเมื่อมีพฤติการณ์บางอย่างเกิดขึ้น หรืองดเว้นการจำหน่ายหุ้น (หุ้น) จนกว่าจะเกิดพฤติการณ์บางประการ

30) เพิ่มย่อหน้า 6 โดยมีเนื้อหาดังต่อไปนี้:

"§ 6. องค์กรองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร

1. บทบัญญัติทั่วไปเกี่ยวกับองค์กรองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร

ข้อ 123.1 บทบัญญัติพื้นฐานเกี่ยวกับองค์กรองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร

1. องค์กรองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็นนิติบุคคลที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็นเป้าหมายหลักของกิจกรรม และไม่กระจายผลกำไรที่ได้รับให้กับผู้เข้าร่วม (ข้อ 1 ของข้อ 50 และข้อ 65.1) ผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ซึ่งได้รับสิทธิ์ในการมีส่วนร่วม (สมาชิก) ในพวกเขา และสร้างองค์กรสูงสุดตามข้อ 1 ของข้อ 65.3 ของหลักจรรยาบรรณนี้

2. องค์กรองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรถูกสร้างขึ้นในรูปแบบองค์กรและกฎหมาย สหกรณ์ผู้บริโภค, องค์กรสาธารณะ, สมาคม (สหภาพแรงงาน), สมาคมเจ้าของทรัพย์สิน, สังคมคอซแซครวมอยู่ในทะเบียนสถานะของสังคมคอซแซคในสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนชุมชนของชนพื้นเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย (ข้อ 3 ของข้อ 50)

3. องค์กรองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรถูกสร้างขึ้นโดยการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งที่นำมาใช้ในการประชุมสามัญ (องค์ประกอบ) , ประชุม, ประชุม ฯลฯ หน่วยงานเหล่านี้อนุมัติกฎบัตรขององค์กรองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่เกี่ยวข้องและจัดตั้งองค์กรขึ้น

4. องค์กรองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็นเจ้าของทรัพย์สินของตน

5. กฎบัตรขององค์กรองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรอาจกำหนดให้การตัดสินใจในการสร้างนิติบุคคลอื่นโดยองค์กรตลอดจนการตัดสินใจเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของ บริษัท ในนิติบุคคลอื่น ๆ ในการสร้างสาขาและการเปิด สำนักงานตัวแทนของบริษัทจะจัดทำโดยคณะวิทยาลัยของบริษัท