ใครคือผู้ก่อตั้งหรือผู้อำนวยการหลัก? ใครเป็นหัวหน้าผู้อำนวยการทั่วไปหรือผู้ก่อตั้ง LLC ใครเป็นหัวหน้าองค์กร - ผู้อำนวยการทั่วไปหรือผู้ก่อตั้ง

มีความสัมพันธ์ตามสัญญาระหว่างหัวหน้าองค์กรและองค์กร พวกเขาได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง รวมถึง: ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายของรัฐบาลกลาง “ในบริษัทร่วมหุ้น”, “ในบริษัทที่มี ความรับผิดจำกัด" เช่นเดียวกับเอกสารด้านกฎระเบียบและกฎหมายอื่น ๆ และการกระทำที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานของสหพันธ์หรือหน่วยงานในอาณาเขต รัฐบาลท้องถิ่น.

ใน เอกสารประกอบองค์กรและโดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎบัตรจะต้องระบุชื่อของผู้นำ - บุคคลที่ใช้ความเป็นผู้นำและปฏิบัติหน้าที่ของผู้นำ แต่เพียงผู้เดียว ผู้บริหารตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 273 รหัสแรงงานรฟ. ตามนั้น ผู้ก่อตั้งสามารถเลือกตำแหน่งใดก็ได้: ผู้กำกับ, ผู้จัดการทั่วไปประธานหรือประธาน - ไม่มีความแตกต่างไม่ได้เปลี่ยนสาระสำคัญ แต่อย่างใดสิทธิและความรับผิดชอบของผู้นำก็ไม่ได้ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้

บุคคลที่ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งจะได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าองค์กร การประชุมใหญ่สามัญหรือใครเอามันมาบนพื้นฐานการแข่งขัน

ดังนั้นคุณสามารถเลือกชื่อใดก็ได้ แต่คุณควรคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของงาน พื้นที่กิจกรรม และปริมาณการผลิตขององค์กรนี้โดยเฉพาะ หากมีขนาดเล็กผู้นำก็สามารถเรียกได้ว่าเป็นผู้อำนวยการโดยไม่ทำลายอำนาจของเขา แต่นี่คือกรณีที่มันค่อนข้าง องค์กรขนาดใหญ่มีหลายสาขาและ บริษัท ย่อยผู้จัดการของพวกเขาสามารถเรียกได้ว่าเป็นกรรมการและนายพลจะเป็นผู้ดำเนินการจัดการทั่วไป ผู้จัดการอาจเรียกว่าผู้อำนวยการทั่วไปในกรณีที่องค์กรมีตำแหน่งต่างๆ เช่น กรรมการด้านเทคนิค การเงิน หรือผู้บริหาร

การลงนามในนามของนายจ้างในสัญญาจ้างงานนั้นจัดทำโดยบุคคลที่ระบุไว้ในกฎบัตร ซึ่งอาจเป็นประธานที่ประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้งหรือประธานคณะกรรมการ

คุณสมบัติของการทำให้ความสัมพันธ์ด้านแรงงานเป็นทางการกับหัวหน้าองค์กร

ไม่ว่าหัวหน้าองค์กรจะชื่ออะไรก็ตามตามมาตรา 20 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียองค์กรนี้จะต้องระบุว่าเป็นนายจ้างในสัญญาจ้างงานกับเขา เหตุผลในการจ้างงานและการสรุปผล สัญญาจ้างงานจะเป็นการตัดสินใจของที่ประชุมผู้ก่อตั้งหรือหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจ - คณะกรรมการ ความแตกต่างทั้งหมดนี้จะต้องสะท้อนให้เห็นในกฎบัตร

เมื่อเลือกรูปแบบทางกฎหมาย (ผู้ประกอบการรายบุคคลหรือ LLC) ข้อโต้แย้งหลักที่สนับสนุนการจดทะเบียนบริษัทมักจะเป็นความรับผิดที่จำกัดของนิติบุคคล ในเรื่องนี้ รัสเซียแตกต่างจากประเทศอื่นๆ ที่มีการก่อตั้งบริษัทขึ้นมาเพื่อประโยชน์ของการเป็นหุ้นส่วน ไม่ใช่เพราะการหลีกเลี่ยงความเสี่ยงทางการเงิน รัสเซียประมาณ 70% องค์กรการค้าสร้าง ผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียวในกรณีส่วนใหญ่เขาจะดำเนินธุรกิจด้วยตัวเอง

บริษัทหลายแห่งไม่ได้ทำงานจริง ๆ แม้จะมีรายได้เพียงพอสำหรับเงินเดือนของผู้อำนวยการ และความสามารถในการทำกำไรก็ไม่ต่างจากฟรีแลนซ์ที่ให้บริการในเวลาว่างจากการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม นิติบุคคลในรัสเซียได้รับการจดทะเบียนบ่อยพอๆ กับผู้ประกอบการรายบุคคล

หากต้องการทราบรายละเอียดว่าองค์กรมีความแตกต่างอย่างไร ผู้ประกอบการรายบุคคลเราแนะนำให้คุณอ่านบทความ "" และที่นี่เราจะพยายามขจัดความเชื่อผิด ๆ ที่ว่าการจดทะเบียนบริษัทเป็นวิธีที่แน่นอนในการหลีกเลี่ยงการสูญเสียทางธุรกิจ

ความรับผิดของนิติบุคคล

ก่อนอื่น เรามาดูกันว่าความมั่นใจในสิ่งที่จะเป็นผู้นำนั้นมาจากไหน กิจกรรมผู้ประกอบการแบบฟอร์ม LLC มีความปลอดภัยทางการเงินหรือไม่ มาตรา 56 ประมวลกฎหมายแพ่งสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) จะไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันขององค์กร และองค์กรจะไม่รับผิดชอบต่อหนี้สินของตน นั่นคือเหตุผลสำหรับคำถาม: “ผู้ก่อตั้ง LLC มีความรับผิดชอบอะไรบ้าง?” คำตอบส่วนใหญ่ - เพียงเศษเสี้ยวของ ทุนจดทะเบียน.

แท้จริงแล้ว หากบริษัทเป็นตัวทำละลายและจ่ายเงินให้กับรัฐ พนักงาน และหุ้นส่วนตรงเวลา เจ้าของก็ไม่สามารถดึงดูดให้ชำระค่าใช้จ่ายของบริษัทได้ องค์กรที่สร้างขึ้นทำหน้าที่ในการหมุนเวียนในฐานะองค์กรอิสระและต้องรับผิดชอบต่อภาระหน้าที่ของตนเอง เป็นผลให้มีการสร้างความประทับใจที่ผิดพลาดจากการขาดความรับผิดชอบโดยสิ้นเชิงของเจ้าของ LLC ต่อเจ้าหนี้และงบประมาณ

อย่างไรก็ตาม ความรับผิดแบบจำกัดของบริษัทจะมีผลตราบเท่าที่มีอยู่เท่านั้น นิติบุคคล- แต่หาก LLC ถูกประกาศล้มละลาย ผู้เข้าร่วมอาจต้องรับผิดเพิ่มเติมหรือบริษัทในเครือ จริงอยู่ มีความจำเป็นต้องพิสูจน์ว่าเป็นการกระทำของผู้เข้าร่วมที่นำไปสู่หายนะทางการเงินของบริษัท แต่เจ้าหนี้ที่ต้องการได้รับเงินคืนจะพยายามทุกวิถีทางในการทำเช่นนี้

มาตรา 3 ของกฎหมายหมายเลข 14-FZ ลงวันที่ 02/08/1998: “ ในกรณีที่บริษัทล้มละลาย (ล้มละลาย) เนื่องจากความผิดของผู้เข้าร่วม บุคคลเหล่านี้ ในกรณีที่ทรัพย์สินของบริษัทไม่เพียงพอ อาจ ได้รับมอบหมายความรับผิดในเครือสำหรับภาระผูกพันของตน”

ความรับผิดแทนไม่ได้ถูกจำกัดด้วยจำนวนเงิน ทุนจดทะเบียนและเท่ากับจำนวนหนี้ของเจ้าหนี้ นั่นคือหาก บริษัท ที่ล้มละลายมีหนี้เป็นล้านก็จะได้รับคืนจากผู้ก่อตั้ง LLC ใน ขนาดเต็มแม้ว่าเขาจะบริจาคเงินเพียง 10,000 รูเบิลให้กับทุนจดทะเบียนก็ตาม

ดังนั้นแนวคิดเรื่องความรับผิดแบบจำกัดภายในทุนจดทะเบียนจึงเกี่ยวข้องกับองค์กรเท่านั้น และผู้เข้าร่วมสามารถรับผิดชอบต่อความรับผิดของบริษัทในเครือได้ไม่จำกัด ซึ่งในแง่การเงินทำให้เขามีความเท่าเทียมกับผู้ประกอบการรายบุคคล

ผู้จัดการและผู้ก่อตั้งรวมเป็นหนึ่งเดียว

ความรับผิดในเครือของผู้ก่อตั้งและผู้อำนวยการของ LLC สำหรับภาระผูกพันของนิติบุคคลมีลักษณะเป็นของตัวเอง ในสถานการณ์ที่องค์กรได้รับการจัดการโดยผู้อำนวยการทั่วไปที่ได้รับการว่าจ้าง ความเสี่ยงทางการเงินบางส่วนจะตกเป็นของเขา ตามมาตรา 44 ของกฎหมาย "On LLC" ผู้จัดการต้องรับผิดชอบต่อสังคมสำหรับการสูญเสียที่เกิดจากการกระทำผิดหรือการไม่ปฏิบัติตาม

ความรับผิดต่อหนี้สินเกิดขึ้นหากมีสัญญาณของการกระทำผิดหรือไม่กระทำการ:

• การทำธุรกรรมที่สร้างความเสียหายต่อผลประโยชน์ขององค์กรที่เขาจัดการโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ส่วนบุคคล
• การปกปิดข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดของธุรกรรมหรือการไม่ได้รับการอนุมัติจากผู้เข้าร่วมเมื่อมีความจำเป็นดังกล่าว
• ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อให้ได้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับธุรกรรม (เช่น ข้อมูลเกี่ยวกับผู้รับเหมาไม่ได้รับการตรวจสอบหรือชี้แจงหากลักษณะของงานต้องการ)
• การตัดสินใจเกี่ยวกับธุรกรรมโดยไม่คำนึงถึงข้อมูลบัญชีที่เขารู้จัก
• การปลอมแปลง การสูญหาย การโจรกรรมเอกสารของบริษัท ฯลฯ

ในสถานการณ์เช่นนี้ ผู้เข้าร่วมมีสิทธิ์ยื่นคำร้องต่อผู้จัดการเพื่อชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้น หากผู้อำนวยการพิสูจน์ได้ว่าในกระบวนการทำงานเขาถูกจำกัดด้วยคำสั่งหรือข้อกำหนดของเจ้าของอันเป็นผลมาจากการที่ธุรกิจไม่ได้ผลกำไร ความรับผิดชอบก็จะหมดไปจากเขา

แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเจ้าของเป็นผู้จัดการของบริษัท? ในกรณีนี้ จะไม่สามารถอ้างถึงผู้จัดการที่ได้รับการว่าจ้างที่ไร้หลักจริยธรรมได้ บังคับให้ฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียวใช้มาตรการทั้งหมดเพื่อชำระคืน แม้ว่าเจ้าของจะเป็นเพียงคนเดียว และเมื่อดูเผินๆ ก็ไม่ได้ละเมิดผลประโยชน์ของใครก็ตามจากการกระทำของเขา

สิ่งบ่งชี้ในแง่นี้คือคำตัดสินของศาลอนุญาโตตุลาการเขตปกครองตนเองชาวยิวลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2014 ในคดีหมายเลข A16-1209/2013 ซึ่งมีการเรียกคืน 4.5 ล้านรูเบิลจากผู้อำนวยการผู้ก่อตั้ง ด้วยบริษัทที่ทำธุรกิจด้านความร้อนและน้ำมาหลายปี เขาได้ประกาศในการแข่งขันเพื่อสิทธิในการเช่าสิ่งอำนวยความสะดวกโครงสร้างพื้นฐานด้านสาธารณูปโภค บริษัทใหม่ด้วยชื่อเดียวกัน เป็นผลให้นิติบุคคลเดิมถูกทิ้งไว้โดยไม่มีความสามารถในการให้บริการดังนั้นจึงไม่ได้ชำระคืนจำนวนเงินกู้ที่ได้รับก่อนหน้านี้ ศาลรับรู้ว่าการล้มละลายเกิดจากการกระทำของเจ้าของและสั่งให้ชำระคืนเงินกู้จากกองทุนส่วนบุคคล

หนี้ภาษี

Federal Tax Service ของรัสเซียมีความภาคภูมิใจในการเก็บภาษีจำนวนมากให้กับคลัง ตอนนี้เราจะไม่หารือเกี่ยวกับความถูกต้องตามกฎหมายของวิธีการทำงานของหน่วยงานด้านภาษี แต่เราจะยอมรับว่าพวกเขาไม่ควรล้อเล่น เป็นไปได้ที่จะตกลงกับเจ้าหนี้เอกชนในการตัดหนี้บางส่วนหรือการชำระเงินเพื่อปรับโครงสร้างใหม่ แต่ด้วยงบประมาณที่สำคัญจำนวนหนี้จะมากกว่า 300,000 รูเบิลอยู่แล้ว

ความรับผิดของผู้ก่อตั้งสำหรับหนี้ของนิติบุคคลต่อรัฐนั้นก็เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดเช่นกัน

มาตรา 49 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย: “ ถ้า เงินสดองค์กรที่ชำระบัญชีไม่เพียงพอที่จะปฏิบัติตามภาระผูกพันในการจ่ายภาษีและค่าธรรมเนียม บทลงโทษ และค่าปรับทั้งหมด ผู้เข้าร่วมขององค์กรดังกล่าวจะต้องชำระหนี้ที่เหลือ”

หากจำนวนหนี้ภาษีเกิน 300,000 รูเบิลและระยะเวลาชำระคืนมากกว่า 3 เดือนแสดงว่าองค์กรตกอยู่ในความเสี่ยง มีความจำเป็นต้องใช้มาตรการทั้งหมดเพื่อชำระหนี้หรือประกาศให้ LLC ล้มละลายมิฉะนั้นจะเป็นเช่นนั้น สำนักงานภาษีแต่มีข้อกำหนดในการตัดสินว่าผู้จัดการและ/หรือผู้ก่อตั้งมีความผิด

ความพยายามที่จะถอนทรัพย์สินออกจากองค์กรเพื่อไม่ให้ค้างชำระภาษีจะไม่นำไปสู่สิ่งที่ดีเช่นกัน ตัวอย่างเช่นในกรณีที่ A07-7955/2009 ศาลอนุญาโตตุลาการแห่งสาธารณรัฐ Bashkortostan กำหนดให้ผู้ก่อตั้งต้องรับผิดในเครือภายใต้สถานการณ์ดังต่อไปนี้

บริษัท ซึ่งมีหนี้ภาษีจำนวน 675,000 รูเบิลได้โอนทรัพย์สินทั้งหมดไปยังองค์กรอื่นที่สร้างโดยบุคคลคนเดียวกัน ผู้เข้าร่วมเชื่อว่าหากไม่มีเงินทุนจ่ายภาษีและบริษัทถูกประกาศล้มละลาย ภาระผูกพันของนิติบุคคลก็จะยุติลง อย่างไรก็ตามเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษีได้ยื่นฟ้องคดีแล้วได้พิสูจน์ความผิดของเจ้าของ บริษัท ในรูปแบบค้างชำระและรวบรวมหนี้จากกองทุนส่วนบุคคลของพวกเขา

แน่นอนว่าการดึงดูดผู้ก่อตั้ง LLC สำหรับหนี้ของ บริษัท ของเขานั้นยากและนานกว่าผู้ประกอบการรายบุคคลเนื่องจากขั้นตอนการล้มละลายค่อนข้างยาว อย่างไรก็ตามตั้งแต่ปี 2558 ผู้ตรวจสอบภาษีมีเครื่องมือในการรวบรวมอีกอันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเริ่มต้นคดีอาญาภายใต้มาตรา 199 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย

ดังนั้นในคำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 มกราคม 2558 ลำดับที่ 81-KG14-19 ศาลพบว่าผู้จัดการและเจ้าของเพียงผู้เดียวรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการชำระภาษีมูลค่าเพิ่มในวงกว้างและยืนยันความถูกต้องตามกฎหมายของ ฟื้นตัวจาก รายบุคคลความเสียหายต่อรัฐเป็นจำนวนภาษีที่ค้างชำระ การตัดสินใจครั้งนี้กลายเป็นแบบอย่างของการพิจารณาคดี หลังจากนั้นคดีที่คล้ายคลึงกันทั้งหมดจะถือว่าง่ายและรวดเร็วยิ่งขึ้น ผู้ก่อตั้งนอกเหนือจากภาระผูกพันในการชำระหนี้แล้วยังได้รับประวัติอาชญากรรมอีกด้วย

ขั้นตอนการดำเนินคดี

ผู้ก่อตั้งต้องรับผิดชอบกิจกรรมของ LLC ณ จุดใด ดังที่เราได้กล่าวไว้ข้างต้น สิ่งนี้เป็นไปได้เฉพาะในกระบวนการล้มละลายของนิติบุคคลเท่านั้น หากองค์กรยุติการดำรงอยู่โดยได้จ่ายเงินให้เจ้าหนี้ทั้งหมดอย่างซื่อสัตย์ในกระบวนการแล้ว จะไม่มีการเรียกร้องใด ๆ กับเจ้าของ

การปกป้องผลประโยชน์ของงบประมาณและเจ้าหนี้รายอื่นคือกฎหมายของวันที่ 26 ตุลาคม 2545 ฉบับที่ 127-FZ "เรื่องการล้มละลาย (การล้มละลาย)" ซึ่งบทบัญญัติดังกล่าวมีผลใช้บังคับในปี 2563 เช่นกัน โดยให้รายละเอียดขั้นตอนการดำเนินการล้มละลายและนำความรับผิดชอบมาให้ผู้จัดการและเจ้าของบริษัทตลอดจนบุคคลที่ควบคุมลูกหนี้

ส่วนหลังหมายถึงบุคคลที่แม้จะไม่ได้เป็นเจ้าของอย่างเป็นทางการ แต่ก็มีโอกาสที่จะสั่งให้ผู้จัดการหรือผู้เข้าร่วมของบริษัทดำเนินการในลักษณะใดลักษณะหนึ่ง ตัวอย่างเช่น หนึ่งในจำนวนเงินที่น่าประทับใจที่สุดในกรณีที่ต้องรับผิดในบริษัทย่อย (6.4 พันล้านรูเบิล) ได้รับการกู้คืนจากลูกหนี้ที่มีอำนาจควบคุมของบุคคลที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท และไม่ได้จัดการอย่างเป็นทางการ (มติอนุญาโตตุลาการที่ 17 ศาลอุทธรณ์คดีหมายเลข A60-1260/2552)

ผู้จัดการจะต้องส่งใบสมัครเพื่อรับรองนิติบุคคลว่าเป็นลูกหนี้ แต่ถ้าเขาไม่ทำเช่นนี้ พนักงาน ผู้รับเหมา และหน่วยงานด้านภาษีก็มีสิทธิ์ที่จะเริ่มดำเนินคดีล้มละลาย ในกรณีนี้ ฝ่ายที่ยื่นข้อเรียกร้องจะแต่งตั้งผู้จัดการอนุญาโตตุลาการที่เลือก และนี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการดึงดูดเจ้าของให้ปฏิบัติตามภาระผูกพันของ LLC

นอกจากนี้ เพื่อเพิ่มทรัพย์สมบัติล้มละลาย โจทก์มีสิทธิโต้แย้งธุรกรรมที่เกิดขึ้นภายในหนึ่งปีก่อนที่จะมีการยอมรับคำร้องขอให้ลูกหนี้ล้มละลาย ในกรณีที่ธุรกรรมเสร็จสมบูรณ์ในราคาที่ต่ำกว่าราคาตลาด ระยะเวลาสำหรับความท้าทายจะเพิ่มขึ้นเป็นสามปี

ในระหว่างกระบวนการล้มละลาย ผู้อำนวยการ เจ้าของธุรกิจ และผู้รับประโยชน์จะมีส่วนร่วมในการดำเนินคดี หากศาลตระหนักถึงความเชื่อมโยงระหว่างการกระทำของบุคคลเหล่านี้กับการล้มละลาย จะมีการเรียกเก็บค่าปรับตามจำนวนการเรียกร้องของโจทก์ในทรัพย์สินส่วนบุคคล

สิ่งที่สามารถสรุปได้จากทั้งหมดที่กล่าวมา:

1. ความรับผิดของผู้เข้าร่วมไม่ได้จำกัดอยู่ที่ขนาดของหุ้นในทุนจดทะเบียน แต่สามารถชำระคืนจากทรัพย์สินส่วนบุคคลได้ไม่จำกัด การจัดตั้ง LLC มีเหตุผลเพียงเล็กน้อยเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงทางการเงิน
2. หากบริษัทดำเนินการโดยผู้จัดการที่ได้รับการว่าจ้าง ให้จัดเตรียมกระบวนการรายงานภายในที่ช่วยให้คุณมีภาพรวมที่สมบูรณ์ของสถานะของกิจการในธุรกิจ
3. ใบแจ้งยอดบัญชีต้องอยู่ภายใต้การควบคุมอย่างเข้มงวด การสูญหายหรือการบิดเบือนของเอกสารเป็นปัจจัยเสี่ยงโดยเฉพาะที่บ่งบอกถึงการล้มละลายโดยเจตนา
4. เจ้าหนี้มีสิทธิเรียกร้องการชำระหนี้จากเจ้าของเองหากนิติบุคคลอยู่ในกระบวนการล้มละลายและไม่สามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันได้
5. เป็นการยากกว่าที่จะดึงดูดเจ้าขององค์กรให้ชำระหนี้ทางธุรกิจมากกว่าผู้ประกอบการรายบุคคล แต่ตั้งแต่ปี 2552 เป็นต้นมา จำนวนคดีดังกล่าวมีเป็นหลายพันคดี
6. เจ้าหนี้จะต้องพิสูจน์ความเชื่อมโยงระหว่างการล้มละลายทางการเงินของบริษัทกับการกระทำ/การเพิกเฉยของผู้เข้าร่วม แต่ในบางสถานการณ์ จะมีการสันนิษฐานว่าเป็นความผิดของเขา กล่าวคือ ไม่จำเป็นต้องมีหลักฐาน
7. การถอนสินทรัพย์ออกจากบริษัทก่อนล้มละลายถือเป็นความเสี่ยงที่สำคัญที่จะถูกดำเนินคดีทางอาญา
8. เป็นการดีกว่าที่จะเริ่มขั้นตอนการล้มละลายด้วยตัวเอง แต่ควรทำโดยการมีส่วนร่วมของทนายความที่เชี่ยวชาญเป็นพิเศษและมีประสบการณ์เชิงบวกในกรณีที่คล้ายกันเท่านั้น

สวัสดีตอนเย็น!
ความสามารถของทั้งสองหน่วยงานแตกต่างกัน ผู้อำนวยการ ตามส่วนที่ 3 ของศิลปะ 40 กฎหมายของรัฐบาลกลาง “ใน LLC”

3. ผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียวของบริษัท:

1) โดยไม่มีหนังสือมอบอำนาจกระทำการในนามของบริษัทรวมถึงการเป็นตัวแทนผลประโยชน์และการทำธุรกรรม
2) ออกหนังสือมอบอำนาจเพื่อสิทธิในการเป็นตัวแทนในนามของบริษัท รวมทั้งหนังสือมอบอำนาจที่มีสิทธิทดแทน
3) ออกคำสั่งแต่งตั้งพนักงานของบริษัทให้ดำรงตำแหน่ง ในการโอนและเลิกจ้าง ใช้มาตรการจูงใจ และกำหนดบทลงโทษทางวินัย
4) ใช้อำนาจอื่น ๆ ที่ไม่ครอบคลุมในเรื่องนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางหรือกฎบัตรของบริษัทต่อความสามารถในการประชุมใหญ่ของผู้เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการ ( คณะกรรมการกำกับดูแล) ของบริษัทและคณะผู้บริหารของบริษัท

สภาร่างรัฐธรรมนูญ (ในกรณีของคุณคือผู้ก่อตั้ง ถ้ามีสภาเดียว) ส่วนที่ 2 ของมาตรา 33 2. ความสามารถของการประชุมใหญ่ของผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วย:

1) กำหนดทิศทางหลักในกิจกรรมของบริษัทตลอดจนการตัดสินใจเข้าร่วมสมาคมและสมาคมอื่นขององค์กรการค้า
2) การอนุมัติกฎบัตรของบริษัท การแก้ไข หรือการอนุมัติกฎบัตรของบริษัท ฉบับใหม่จึงมีการตัดสินใจให้บริษัทดำเนินการตามหลักเกณฑ์ต่อไป กฎบัตรแบบจำลองหรือบริษัทจะไม่ประกอบกิจการอีกต่อไปตามกฎบัตรมาตรฐาน การเปลี่ยนแปลงขนาดทุนจดทะเบียนของบริษัท ชื่อบริษัท ที่ตั้งของบริษัท

4) การจัดตั้งฝ่ายบริหารของบริษัทและการยุติอำนาจก่อนกำหนดตลอดจนการตัดสินใจในการโอนอำนาจของฝ่ายบริหารเพียงผู้เดียวของบริษัทไปยังผู้จัดการ การอนุมัติของผู้จัดการดังกล่าวและเงื่อนไขของข้อตกลง กับเขาหากกฎบัตรของบริษัทไม่อยู่ในอำนาจของคณะกรรมการบริหาร (คณะกรรมการกำกับดูแล) ของประเด็นเหล่านี้

5) การเลือกตั้งและการยุติอำนาจก่อนกำหนด คณะกรรมการตรวจสอบ(ผู้ตรวจสอบบัญชี) ของบริษัท
6) การอนุมัติรายงานประจำปีและงบดุลประจำปี
7) การตัดสินใจเกี่ยวกับการจำหน่าย กำไรสุทธิสังคมระหว่างสมาชิกของบริษัท
8) การอนุมัติ (การยอมรับ) เอกสารควบคุม กิจกรรมภายในสังคม ( เอกสารภายในสังคม);
9) การตัดสินใจเกี่ยวกับการเสนอขายหุ้นกู้และหลักทรัพย์เกรดอื่น ๆ ของบริษัท
10) วัตถุประสงค์ การตรวจสอบการอนุมัติของผู้สอบบัญชีและการกำหนดจำนวนเงินค่าบริการของเขา
11) การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีของบริษัท
12) การแต่งตั้งคณะกรรมการชำระบัญชีและการอนุมัติงบดุลการชำระบัญชี
13) การแก้ไขปัญหาอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้หรือกฎบัตรของบริษัท

ตามข้อ 4 ผู้อำนวยการได้รับการแต่งตั้งจากที่ประชุมผู้ก่อตั้ง
ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าคนไหนที่ "รับผิดชอบ"
ขอแสดงความนับถือ.

ชื่อของตำแหน่งหัวหน้าองค์กรระบุไว้ในเอกสารประกอบและเกี่ยวข้องกับการสะท้อนด้านกฎระเบียบของฝ่ายจัดการเพียงผู้เดียว

หลักการกำหนดหัวหน้าขององค์กรและการก่อสร้าง แรงงานสัมพันธ์กับบริษัทนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการและขอบเขตการทำงานของบริษัทตลอดจนขนาดการผลิตหรือกิจกรรมอื่น ๆ

รายละเอียดงานของผู้อำนวยการ

ตามกฎแล้ว กรรมการคือบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในโครงสร้างที่ไม่แสวงหากำไรซึ่งมีฝ่ายจัดการ การกำกับดูแล ตัวแทน และหน้าที่อื่น ๆ จำนวนมากเพื่อจัดการองค์กร

ความรับผิดชอบหลักและขอบเขตความรับผิดชอบของกรรมการมีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมของบริษัท ตัวอย่างเช่น:

• หัวหน้างาน องค์กรการขนส่งรับประกันความปลอดภัยของการขนส่งและสร้างเงื่อนไขสำหรับการทำงานและการพักผ่อนของผู้ขับขี่ ในบางกรณี มีหน้าที่รับผิดชอบในการออกใบอนุญาตและจัดหายานพาหนะพิเศษ
• ในสนาม การจัดเลี้ยงหัวหน้าโรงอาหารหรือโรงงานมีหน้าที่รับผิดชอบส่วนตัวต่อคุณภาพของการเตรียมอาหารการยึดมั่นในเทคโนโลยี มาตรฐานด้านสุขอนามัย,ความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์

ภายใต้การนำของเขา มีการนำกลยุทธ์การพัฒนาที่พัฒนาร่วมกันสำหรับโปรไฟล์ขององค์กรไปใช้ แผนการผลิตและเศรษฐกิจได้รับการดำเนินการ และปัญหาทางการเงินและเศรษฐกิจได้รับการแก้ไข

เขาแต่งตั้งเจ้าหน้าที่เพื่อจัดการกิจกรรมด้านต่างๆ และมอบหมายอำนาจ เจ้าหน้าที่สำหรับการบริหารสาขา สำนักงานตัวแทน ฝ่าย ไซต์งาน

รองผู้จัดการได้รับการแต่งตั้งทั้งในโครงสร้างที่ไม่แสวงหาผลกำไรและเชิงพาณิชย์ ไม่มีข้อจำกัดในการใช้ตำแหน่งนี้ การแต่งตั้งงานต่อไปนี้กลายเป็นเรื่องปกติ: รองผู้อำนวยการ

• เกี่ยวกับการพัฒนา
• ในงานด้านการศึกษา
• ในงานทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธี
• ประชาสัมพันธ์;
• ในด้านการบริหารและเศรษฐกิจ
• โดย ปัญหาทั่วไปฯลฯ

ในทางปฏิบัติในบริษัทจำกัดขนาดเล็กที่มี องค์ประกอบขั้นต่ำพนักงาน มีการรวมกันของกรรมการและผู้ก่อตั้งในบุคคลเดียวซึ่งยังทำหน้าที่เป็นนักบัญชีหรือเสมียนทรัพยากรบุคคลอีกด้วย ในกรณีเช่นนี้ บุคคลเหล่านั้นไม่ได้เกิดจากการแข่งขันหรือผลการเลือกตั้งของที่ประชุมใหญ่ แต่ผ่านการแต่งตั้งตนเอง

ผู้อำนวยการทั่วไป รายละเอียดงาน

ผู้อำนวยการทั่วไปได้รับการแต่งตั้งโดยบุคคลที่เป็นตัวแทน แต่เพียงผู้เดียวการบริหารจัดการของบริษัทการค้าให้บ่อยขึ้น บริษัทร่วมหุ้นหรือบริษัทจำกัดความรับผิด เขาอาจเป็นเจ้าของ เจ้าของร่วมของธุรกิจ หรือในทางกลับกัน ไม่มีหุ้นในทุนของบริษัท แต่เป็นลูกจ้าง

การกำหนดตำแหน่งของบุคคลสำคัญนี้เป็นเรื่องปกติสำหรับโครงสร้างหลายระดับที่พัฒนาแล้ว รวมถึงหน่วยงานที่แยกจากกันหลายแห่ง

แต่ละองค์กรหรือสาขาอิสระ สำนักงานตัวแทนที่รวมอยู่ในกลุ่มบริษัทที่รวมกันเป็นหัวหน้าโดยกรรมการที่รับผิดชอบงานของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบ

ผู้ใต้บังคับบัญชาทั่วไปอาจมีกรรมการหลายคนซึ่งมีอำนาจตามกรอบแห่งบทบัญญัติว่าด้วย หน่วยโครงสร้างและหนังสือมอบอำนาจให้เป็นผู้นำในด้านใดก็ได้ เช่นในทางปฏิบัติก็มีอยู่บ่อยๆ กรรมการบริหาร, เทคนิค, การพัฒนา, การเงิน, สาขา, การพาณิชย์ ฯลฯ อันที่จริง พวกเขาเป็นผู้จัดการสายงานในด้านกิจกรรม

ตำแหน่งของ CEO สามารถแทนที่ได้ด้วย "ประธาน" ที่พูดน้อย คำจำกัดความของการจัดการนี้เน้นย้ำสถานะและภาพลักษณ์ บริษัทใหญ่หรือถือการเลือกตั้งบุคคลกิตติมศักดิ์

ความแตกต่างระหว่างพวกเขา

จากมุมมองทางกฎหมาย ไม่มีความแตกต่างพื้นฐานระหว่างชื่อเจ้าหน้าที่ระดับสูงในการบริหารองค์กร ใน หนังสืออ้างอิงคุณสมบัติตำแหน่งกรรมการ กรรมการผู้จัดการ และผู้อำนวยการทั่วไปถูกกำหนดให้เป็นตำแหน่งที่แตกต่างกันในกลุ่มผู้จัดการองค์กรกลุ่มเดียว

ความแตกต่างที่แท้จริงในการใช้คำศัพท์ปรากฏในทางปฏิบัติ

คุณควรใส่ใจกับขอบเขตกิจกรรมของบริษัท ในการประกอบธุรกิจ รูปสำคัญมักเรียกกันว่าผู้อำนวยการทั่วไปค่ะ องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร- ผู้อำนวยการ.

จำนวนคนในองค์กรและลำดับชั้นของระดับต่างๆ ก็มีอิทธิพลต่อชื่อของผู้นำเช่นกัน ใน บริษัทขนาดเล็กตามธรรมเนียมทีมจะมีผู้อำนวยการเป็นผู้นำ ในสถาบันอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ กลุ่มบริษัท องค์กร หรือการถือครอง ผู้อำนวยการทั่วไปจะเป็นตัวแทนฝ่ายจัดการแต่เพียงผู้เดียว

เมื่อสรุปธุรกรรมและลงนามในสัญญาคุณควรใส่ใจกับอำนาจของบุคคลที่เป็นตัวแทนของบริษัทไม่ว่าเขาจะชื่ออะไรก็ตาม สิทธิของผู้จัดการจะต้องสะท้อนให้เห็นในเอกสารประกอบขององค์กรหรือในหนังสือมอบอำนาจที่ออกให้เขา

สวัสดี! ในบทความนี้เราจะพูดถึงความรับผิดของผู้อำนวยการของ LLC สำหรับหนี้

วันนี้คุณจะได้เรียนรู้:

1. กรรมการสามารถรับผิดชอบอะไรได้บ้าง?
2. อะไรคือคุณสมบัติของความรับผิดของผู้ก่อตั้งต่อหนี้สินของบริษัท
3. ความรับผิดชอบด้านการบริหารและทางอาญาของผู้อำนวยการของ LLC คืออะไร

บ่อยครั้งที่ผู้นำบริษัทตัดสินใจโดยลำพัง สิ่งนี้ใช้กับ LLCs ด้วย เนื่องจากกรรมการเป็นบุคคลที่บริหารจัดการบริษัทโดยตรง เขาจึงต้องรับผิดชอบต่อการกระทำทั้งหมดที่กระทำโดยผิดกฎหมาย

ความรับผิดชอบของกรรมการในเรื่องหนี้สิน

มีความเป็นไปได้ที่จะบังคับให้ผู้อำนวยการปฏิบัติตามภาระหนี้ของตน แต่จะต้องทำผ่านศาล หลักฐานที่นำเสนอจะต้องน่าสนใจและยืนยันว่าเนื่องจากการกระทำของกรรมการและผู้ก่อตั้ง บริษัทจึงประสบกับความสูญเสียและกำลังใกล้เข้ามา

รายชื่อมูลเหตุในการดำเนินคดี

• สรุปธุรกรรมที่มีผลขาดทุน
• การปกปิดข้อตกลงที่ลงนามและการบิดเบือนข้อมูล
• การสรุปข้อตกลงโดยไม่มีข้อตกลงกับหน่วยงาน LLC อื่น ๆ
• เก็บเอกสารสำคัญไว้กับคุณหลังออกจากตำแหน่ง
• การลงนามข้อตกลงที่ไม่ได้ผลกำไรอย่างเห็นได้ชัด
• ความร่วมมือกับบริษัทที่ไม่น่าเชื่อถือ

แน่นอนว่าคุณไม่สามารถคาดหวังการกระทำที่สมบูรณ์แบบจากผู้นำได้ ทุกคนทำผิดพลาดได้ นอกจากนี้ยังเป็นไปไม่ได้ที่จะคำนวณความเสี่ยงทั้งหมด แต่มีข้อจำกัดบางประการที่ยอมรับข้อผิดพลาดได้ เมื่อขอบเขตเหล่านี้ถูกละเมิด ความรับผิดชอบก็จะตามมา

หากเราพูดถึงความสูญเสีย พวกเขาจะต้องได้รับการชดเชย

ขึ้นอยู่กับสถานการณ์มากน้อยเพียงใด กล่าวคือ:

• เกี่ยวกับจำนวนความเสียหายโดยตรง
• เกี่ยวกับจำนวนความเสียหายทางอ้อม
• จากจำนวนกำไรที่สูญเสียไป

ความรับผิดของผู้อำนวยการทั่วไปต่อหนี้สิน

มีข้อกำหนดพิเศษสำหรับผู้อำนวยการทั่วไป นี่เป็นเรื่องสมเหตุสมผลเนื่องจากอยู่ในความสามารถของเขาที่จะทำหน้าที่ทั้งหมดเพื่อการพัฒนาของบริษัท ผู้อำนวยการทั่วไปอาจอยู่ภายใต้การลงโทษที่กำหนดไว้ในบรรทัดฐานทางกฎหมายหลายประการ

ซีอีโอสามารถถูกลงโทษได้ไม่เพียงเท่านั้น ทางการเงินแต่ยังต้องรับผิดทางปกครองและทางอาญาด้วย

มานำเสนอในรูปแบบของตาราง

เลขที่	ประเภทของความรับผิดชอบ	ลักษณะเฉพาะ
1	วัสดุ	หากผู้จัดการรวมตำแหน่งของเขาเข้ากับความรับผิดชอบของหัวหน้า นักบัญชี เขาต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายที่บริษัทได้รับเนื่องจากการกระทำที่ผิดพลาดของเขา
2	ธุรการ	การลงโทษสามารถกำหนดได้ทั้งกับบริษัทและผู้จัดการ
3	อาชญากร	มีให้หาก Gen. ผู้อำนวยการกระทำความผิดทางอาญา ฉ้อโกงทางเศรษฐกิจ ไม่จ่ายภาษี ฯลฯ

ให้เราพิจารณาความรับผิดทุกประเภทโดยละเอียดและพิจารณาจำนวนค่าปรับด้วย

ความรับผิดชอบตามประมวลกฎหมายปกครอง

หากเราพูดจากมุมมองทางกฎหมาย หัวหน้าของ LLC ในฐานะบุคคลที่ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งและตัวบริษัทเองจะต้องรับผิดชอบต่อความผิด นอกจากนี้การลงโทษไม่สามารถแทนที่หรือยกเลิกการลงโทษอื่นได้

องค์ประกอบของความผิดที่มีการลงโทษสูงถึง 5,000 รูเบิล:

• ละเลยข้อกำหนดด้านสุขอนามัย
• การให้กู้ยืมที่ผิดกฎหมาย

ต่อไปนี้มีโทษปรับตั้งแต่ 5 ถึง 30,000 รูเบิล และ/หรือ ตัดสิทธิ์เป็นระยะเวลา 3 ปี:

• การละเมิดจำนวนหนึ่งที่เกิดขึ้นในภาคการโฆษณา
• การละเมิดจำนวนหนึ่งที่เกิดขึ้นในพิธีการศุลกากร
• การดำเนินการที่ไร้สติ;
• การดำเนินการล้มละลายที่สมมติขึ้น
• การให้บริการและขายสินค้าคุณภาพต่ำ
• ปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลแก่บริการต่อต้านการผูกขาด;
• การละเมิดการประชุมใหญ่สามัญ
• การปกปิดข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีเงินตราต่างประเทศของบริษัทในต่างประเทศ

ค่าปรับที่ร้ายแรงกว่านั้นคือมากกว่า 30,000 รูเบิลจะต้องชำระหาก:

• หัวหน้า LLC ฝ่าฝืนกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย
• หัวหน้าของ LLC ฝ่าฝืนกฎหมายการย้ายถิ่นฐานและดึงดูดแรงงานต่างชาติให้ทำงาน (โดยมีการละเมิดขั้นตอนการจ้างงาน)
• สำหรับการทำธุรกรรมสกุลเงินที่ผิดกฎหมาย

ความรับผิดชอบต่อหน่วยงานด้านภาษี (ฝ่ายบริหาร):

• การละเมิดกำหนดเวลาที่ต้องดำเนินการลงทะเบียน
• ขาดใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
• การละเมิดกำหนดเวลาในการยื่นคำประกาศ
• กิจกรรมที่ไม่มีเครื่องบันทึกเงินสด
• การละเมิดกำหนดเวลาการรายงาน

ความรับผิดทางอาญา

ในกรณีนี้ สิ่งสำคัญคือต้องมองเห็นเส้นแบ่งอย่างชัดเจนเมื่อความผิดทางปกครองกลายเป็นความผิดทางอาญา และอยู่ที่ปริมาณความเสียหายที่เกิดขึ้น

ตัวอย่างเช่นอาจเข้าเกณฑ์ทั้งประมวลกฎหมายปกครองและประมวลกฎหมายอาญาขึ้นอยู่กับขอบเขตของธุรกิจนี้: มากถึง 1.5 ล้านรูเบิลหรือมากกว่าตัวเลขนี้

การกระทำที่จะแสดงด้านล่างนี้เป็นนัยถึงการนำผู้อำนวยการของ LLC ไปสู่ความรับผิดทางอาญาเป็นการส่วนตัว:

• หรือผู้หญิงที่มีเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี
• การละเมิดเงื่อนไขการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานเป็นเวลานานกว่า 2 เดือนเพื่อจุดประสงค์ที่เห็นแก่ตัว
• การละเมิดกฎหมายลิขสิทธิ์
• เกินอำนาจราชการ;
• การดำเนินการติดสินบนในเชิงพาณิชย์

ประเภทของอาชญากรรมในขอบเขตทางเศรษฐกิจ

• การนำไปปฏิบัติ ธุรกิจที่ผิดกฎหมายในขนาดใหญ่และใหญ่โดยเฉพาะ
• "การฟอก" ทรัพยากรทางการเงินซึ่งได้มาในลักษณะที่เกี่ยวข้องกับการก่ออาชญากรรม
• การแข่งขันที่ไม่ยุติธรรมในขนาดใหญ่และใหญ่โดยเฉพาะ (1-3 ล้านรูเบิล)
• บริษัทใช้ของผู้อื่น เครื่องหมายการค้าอะไรทำให้เกิดความเสียหาย
• การไม่ชำระภาษีในวงกว้างและขนาดใหญ่เป็นพิเศษ
• การปกปิดทรัพย์สินจาก Federal Tax Service

ความรับผิดทางอาญาสำหรับการละเมิดที่เกี่ยวข้องกับภาษีเกิดขึ้นหากจำนวนหนี้ที่ชำระมากกว่า 2 ล้านรูเบิลและไม่ได้รับการชำระเป็นเวลา 3 ปี

ในสถานการณ์อื่นยีน ผู้อำนวยการจะไม่รับผิดชอบต่อการไม่ชำระภาษีเรื่องจะเป็นนิติบุคคล ใบหน้า.

การลงโทษตามประมวลกฎหมายอาญา

• การเรียกเก็บเงินค่าปรับสูงถึง 300,000 รูเบิล
• การดำเนินการจับกุมนานถึง 6 เดือน
• บริการชุมชน – สูงสุด 480 ชั่วโมง;
• จำคุกใน MLS - สูงสุด 7 ปี

นอกจากนี้ยังมีบทลงโทษที่สำคัญยิ่งกว่า:

• ปรับมากถึง 1 ล้านรูเบิล;
• ทำงานเพื่อประโยชน์ของรัฐ - สูงสุด 5 ปี
• จำคุก – สูงสุด 12 ปี

การลงโทษขึ้นอยู่กับความร้ายแรงและความร้ายแรงของการกระทำโดยตรง

ไล่ระดับตามอายุความ

สามารถเริ่มดำเนินคดีอาญาได้สำหรับการละเมิดที่ไม่สามารถเก็บภาษีได้อีกต่อไป

เป็นที่ทราบกันว่าผู้เชี่ยวชาญด้านบริการภาษีของรัฐบาลกลางสามารถตรวจสอบข้อมูลได้ภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปีเท่านั้น

และคดีตามประมวลกฎหมายอาญานั้นได้เริ่มต้นขึ้นภายใต้อายุความเฉพาะ:

• 2 ปีหากความรุนแรงของอาชญากรรมมีน้อย (ไม่ต้องจ่ายภาษีจำนวนมาก)
• 6 ปีหากความรุนแรงของอาชญากรรมอยู่ในระดับปานกลาง (การจัดการเพื่อปกปิดทรัพย์สินหรือการเงิน)
• 10 ปี หากอาชญากรรมนั้นร้ายแรงเป็นพิเศษ (โดยเฉพาะการหลีกเลี่ยงภาษีจำนวนมาก)

เราสรุปได้ว่าผู้สืบสวนมีสิทธิที่จะเริ่มคดีอาญาสำหรับการไม่ชำระภาษีในวงกว้างโดยเฉพาะภายใน 10 ปีนับจากวันที่ก่ออาชญากรรมนี้ และนี่นานกว่าระยะเวลาที่หน่วยงานภาษีสามารถตรวจสอบได้หลายเท่า

วิธีหลีกเลี่ยงการลงโทษตามประมวลกฎหมายอาญา

มีโอกาสเช่นนี้ เงื่อนไขที่จำเป็นเพื่อการนี้ การก่ออาชญากรรมครั้งแรก ตลอดจนการชำระหนี้ การค้างชำระ และค่าปรับเต็มจำนวน

จะต้องดำเนินการก่อนกำหนดวันขึ้นศาล มิฉะนั้นการชำระคืนจะช่วยลดความผิดได้เท่านั้น

ความรับผิดของบริษัทย่อยของกรรมการในเรื่องหนี้

คำนี้หมายถึงความรับผิดของกรรมการและผู้ก่อตั้ง LLC สำหรับหนี้ ด้วยกลไกนี้ หนี้จะถูกรวบรวมจากกองทุนส่วนบุคคลของผู้อำนวยการและผู้ก่อตั้ง

เมื่อมันเกิดขึ้น:

• หาก LLC ถูกประกาศล้มละลาย.การล้มละลายของบริษัทสามารถรับรู้ได้เท่านั้น ศาลอนุญาโตตุลาการ- เงื่อนไขสำหรับสิ่งนี้คือการมีหนี้อย่างน้อย 300,000 รูเบิล
• เมื่อการกระทำของผู้ก่อตั้งและกรรมการนำไปสู่ความจริงที่ว่า LLC ไม่สามารถสนองความต้องการของเจ้าหนี้ได้.

ฝึกฝน

ผู้ให้กู้มักจะมีเพียงหลักฐานที่เขามีเท่านั้น บริษัทเฉพาะมีหนี้กับเขา ซึ่งเพียงพอที่จะเริ่มดำเนินคดีล้มละลายของบริษัทได้ แต่เห็นได้ชัดว่าไม่เพียงพอที่จะทำให้กรรมการและผู้ก่อตั้งต้องรับผิดแทน

โจทก์ไม่ทราบว่าธุรกรรมใดของลูกหนี้ที่ถือว่าน่าสงสัย มีเพียงผู้จัดการอนุญาโตตุลาการเท่านั้นที่สามารถเข้าถึงข้อมูลนี้ได้ โจทก์สามารถเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับการนำเสนอของเขาเท่านั้น

ผู้จัดการอนุญาโตตุลาการสามารถพิสูจน์ได้ว่าลูกหนี้กระทำการโดยชอบด้วยกฎหมายและสมเหตุสมผล ซึ่งในกรณีนี้บริษัทจะถูกประกาศล้มละลาย

ผลที่ตามมา: แม้ว่าการล้มละลายจะเป็นเงื่อนไขสำคัญสำหรับความรับผิดของบริษัทย่อย แต่ก็สามารถเป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้ ด้วยเหตุนี้จึงมีความพยายามฉ้อโกงระหว่างบุคคลที่เป็นลูกหนี้

ตามที่นักกฎหมายหลายคนกล่าวว่าเป็นการยากที่จะพิสูจน์ความผิดหรือเจตนาของผู้อำนวยการหรือผู้ก่อตั้ง LLC แม้ว่าสถิติจะแสดงให้เห็นว่ากรณีที่มีหลักฐานมาก็ตาม การพิจารณาคดีมีหนี้ของบริษัทตามคำตัดสินของศาลที่รวบรวมจากผู้เข้าร่วม

ความรับผิดชอบของผู้ก่อตั้งต่อหนี้ของ LLC

ถ้าเราพูดถึงข้อเท็จจริง ความเสี่ยงสำหรับผู้ก่อตั้งก็มีน้อย แต่ก็มีข้อผิดพลาดอยู่ที่นี่เช่นกัน หากพิสูจน์ได้ว่าบริษัทกำลังใกล้จะล้มละลายเนื่องจากการกระทำหรือไม่ดำเนินการของผู้ก่อตั้ง ความสูญเสียที่เกิดขึ้นสามารถกู้คืนได้จากเขา

หากผู้ก่อตั้งกระทำความผิดทางอาญาในระหว่างกิจกรรม พวกเขาจะต้องรับผิดชอบต่อการกระทำดังกล่าว

ผู้จัดการจะป้องกันตัวเองได้อย่างไร?

หากผู้จัดการปฏิบัติหน้าที่ของตนโดยไม่ละเมิดกฎหมาย เขาก็ไม่มีอะไรต้องกังวล คุณจะไม่ต้องชำระหนี้ของบริษัทออกจากกระเป๋าของคุณเอง

• สร้างคณะกรรมาธิการที่จะจัดการกับการโอนกิจการจากผู้นำคนก่อน (เมื่อคุณเข้ารับตำแหน่ง)
• รับประทับตราและประทับตราบริษัทตามพระราชบัญญัติพิเศษ
• ตรวจสอบรายชื่อผู้มีสิทธิลงนามในเอกสาร
• ดำเนินการตรวจสอบสัญญาทั้งหมดกับผู้รับเหมาและหุ้นส่วนของบริษัท
• หลีกเลี่ยงข้อพิพาทระหว่างผู้เข้าร่วมสังคมให้มากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งอย่าเข้าข้างพวกเขา
• อย่ามองหาวิธีแก้ปัญหา แต่ให้พยายามหาวิธีทางกฎหมายเพื่อชดเชยการสูญเสีย
• ไม่ฝ่าฝืนหลักเกณฑ์ในการอนุมัติรายการ
• อย่าพยายามหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบด้วยการลาออก แม้ว่าผู้จัดการจะเป็นอดีตผู้จัดการอยู่แล้ว แต่เขาก็ต้องชดเชยความสูญเสียหากเป็นความผิดของเขา

หากผู้อำนวยการของ LLC สละอำนาจของเขา แต่ไม่ชดเชยความเสียหาย จะมีการเลือกตั้งผู้อำนวยการทั่วไปอีกคน ผู้ถือหุ้นถอดถอนผู้จัดการคนก่อนและแต่งตั้งผู้จัดการคนใหม่ในที่ประชุมสามัญ นี้จะต้องทำ

หากบริษัทอยู่ภายใต้แรงกดดันจากภาระผูกพัน คุณไม่จำเป็นต้องตื่นตระหนก และคุณไม่ควรออกจากตำแหน่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนี่ไม่ใช่ทางเลือก วิเคราะห์สถานการณ์จริง และหากจำเป็น ให้ติดต่อผู้เชี่ยวชาญภายนอก อย่าปล่อยให้ตัวเองผิดหวังตั้งแต่เริ่มต้นด้วยการทำสัญญาที่เห็นได้ชัดว่าไม่มีท่าว่าจะดี

มาสรุปกัน หากมีการตัดสินใจเป็นหัวหน้า LLC คุณจะต้องประเมินความสามารถของคุณอย่างเพียงพอ รวมถึงวิเคราะห์ข้อมูลและเพิ่ม "ความโปร่งใส" ของกิจกรรมของบริษัท