บ้าน › จำนอง › แบบฟอร์มหมายเลข 4 นิวซีแลนด์ ลงวันที่ 24.09 น. เกี่ยวกับการอนุมัติเครื่องมือทางสถิติสำหรับจัดระเบียบการติดตามสถิติของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับจำนวนเงื่อนไขและค่าตอบแทนของคนงานกิจกรรมในด้านการศึกษา คำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มของรัฐบาลกลาง

แบบฟอร์มหมายเลข 4 นิวซีแลนด์ ลงวันที่ 24.09 น. เกี่ยวกับการอนุมัติเครื่องมือทางสถิติสำหรับจัดระเบียบการติดตามสถิติของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับจำนวนเงื่อนไขและค่าตอบแทนของคนงานกิจกรรมในด้านการศึกษา คำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มของรัฐบาลกลาง

เอกสารสูญเสียการบังคับเนื่องจากการตีพิมพ์คำสั่ง Rosstat หมายเลข 379 ลงวันที่ 2 สิงหาคม 2559 ซึ่งแนะนำรูปแบบใหม่: N P-4 - จากรายงานสำหรับเดือนมกราคม 2560; N P-4 (NZ) - จากรายงานสำหรับไตรมาสแรกของปี 2560

บริการสถิติของรัฐบาลกลาง

คำสั่ง
ตั้งแต่ 09.24.14 N 580

ในการอนุมัติเครื่องมือทางสถิติ
สำหรับการจัดการสังเกตการณ์ทางสถิติของรัฐบาลกลาง
สำหรับจำนวน เงื่อนไข และการจ่ายเงินของพนักงาน
กิจกรรมด้านการศึกษา วิทยาศาสตร์ นวัตกรรม
และเทคโนโลยีสารสนเทศ

(แก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่ง Rosstat ลงวันที่ 15 ตุลาคม 2557 N 612
ลงวันที่ 06.11.2014 N 636, ลงวันที่ 03.08.2015 N 357,
ลงวันที่ 09.25.2558 N 442)

ตามข้อ 5.5 ของข้อบังคับเกี่ยวกับบริการของรัฐบาลกลาง สถิติของรัฐได้รับการอนุมัติตามมติของรัฐบาล สหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 2 มิถุนายน 2551 N 420 และตามแผนงานสถิติของรัฐบาลกลางซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 6 พฤษภาคม 2551 N 671-r ฉันสั่ง:

1. อนุมัติแบบฟอร์มของรัฐบาลกลางที่แนบมาด้วย การสังเกตทางสถิติพร้อมคำแนะนำในการกรอกและบังคับใช้:

ต่อปีจากรายงานปี 2557:

N 1-T "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน" (ภาคผนวก N 1)

N 1-T (สภาพการทำงาน) "ข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานและการชดเชยการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพที่เป็นอันตรายแรงงาน" (ภาคผนวกหมายเลข 2);
(แบบฟอร์ม N 1-T (สภาพการทำงาน) - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 08/03/2558 N 357)

N 2-GS (GZ) "ข้อมูลเพิ่มเติม อาชีวศึกษาข้าราชการของรัฐบาลกลางและข้าราชการของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย" (ภาคผนวกหมายเลข 3)
(แบบฟอร์ม N 2-GS (ГЗ) ไม่ถูกต้อง ณ รายงานปี 2558 มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้นับจากวันนี้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 08/03/2558 N 357)

N 2-MS "ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของพนักงานเทศบาล" (ภาคผนวก N 4)
(แบบฟอร์ม N 2-MS ไม่ถูกต้องตั้งแต่รายงานปี 2558 มีการแนะนำแบบฟอร์มใหม่ตั้งแต่วันที่ระบุ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 03.08.2015 N 357)

N 3-inform "ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและการผลิตอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์และการให้บริการในพื้นที่ดังกล่าว” (ภาคผนวกที่ 5)
(แบบฟอร์ม N 3 แจ้งสูญเสียไปตั้งแต่รายงานปี 2558 มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ตั้งแต่วันที่ระบุ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 08/03/2558 N 357)

N 2-วิทยาศาสตร์ "" (ภาคผนวก N 6);
(แบบฟอร์ม N 2 วิทยาศาสตร์สูญเสียไปตั้งแต่รายงานปี 2014 มีการแนะนำแบบฟอร์มใหม่ตั้งแต่วันที่ระบุ - Order of Rosstat ลงวันที่ 15 ตุลาคม 2014 N 612)

N 4-นวัตกรรม “ข้อมูลเกี่ยวกับ กิจกรรมนวัตกรรมองค์กร" (ภาคผนวกหมายเลข 7);
(แบบฟอร์มหมายเลข 4 นวัตกรรมสูญเสียไปตั้งแต่รายงานปี 2558 มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ตั้งแต่วันที่ระบุ - คำสั่ง Rosstat ลงวันที่ 25 กันยายน 2558 N 442)

N 1-technology “ข้อมูลการพัฒนาและการใช้งานขั้นสูง เทคโนโลยีการผลิต" (ภาคผนวกหมายเลข 8);
(แบบฟอร์ม N 1 เทคโนโลยีสูญเสียไปตั้งแต่รายงานปี 2558 มีการแนะนำแบบฟอร์มใหม่ตั้งแต่วันที่ระบุ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 08/03/2558 N 357)

N 3-F "" (ภาคผนวก N 9);
(แบบฟอร์ม N 3-F ไม่ถูกต้อง ณ รายงาน ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 มีการแนะนำแบบฟอร์มใหม่ตั้งแต่วันที่ระบุ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 03.08.2558 N 357)

รายเดือนสำหรับรายงานในเดือนมกราคม 2558:

N 1-Z "แบบสอบถามสำหรับการสำรวจตัวอย่างประชากรเกี่ยวกับปัญหาการจ้างงาน" (ภาคผนวก N 10)
(แบบฟอร์มหมายเลข 1-Z สูญเสียการบังคับใช้สำหรับรายงานตั้งแต่เดือนมกราคม 2558 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไปมีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 6 พฤศจิกายน 2557 N 636)

รายเดือนจากรายงานเดือนมกราคม 2558:

N P-4 “ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน” (ภาคผนวกหมายเลข 11)

N 1-PR "ข้อมูลเกี่ยวกับการระงับ (นัดหยุดงาน) และการกลับมาทำงานต่อ กลุ่มแรงงาน" (ภาคผนวกหมายเลข 12);
(แบบฟอร์มหมายเลข 1-PR ไม่ถูกต้องตั้งแต่รายงานเดือนมกราคม 2559 มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ตั้งแต่วันที่ระบุ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 03.08.2558 N 357)

รายไตรมาสจากรายงานประจำไตรมาสที่ 1 ปี 2558:

N P-4 (NZ) “ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานนอกเวลาและการเคลื่อนย้ายคนงาน” (ภาคผนวกหมายเลข 13)

รายไตรมาสจากรายงานประจำเดือนมกราคม-มีนาคม 2558:

N 2-วิทยาศาสตร์ (โดยย่อ) “ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการวิจัยและพัฒนาทางวิทยาศาสตร์” (ภาคผนวก N 14);
(แบบฟอร์ม N 2-วิทยาศาสตร์ (สั้น) ใช้ไม่ได้ ณ รายงานประจำเดือนมกราคม - มีนาคม 2558 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไปมีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - Order of Rosstat ลงวันที่ 15 ตุลาคม 2557 N 612)

N 1-T (GMS) “ข้อมูลจำนวนและค่าตอบแทนพนักงาน หน่วยงานภาครัฐและอวัยวะต่างๆ รัฐบาลท้องถิ่นตามประเภทบุคลากร" (ภาคผนวกหมายเลข 15)
(แบบฟอร์ม N 1-T (GMS) ใช้งานไม่ได้ ณ รายงานเดือนมกราคม - มีนาคม 2559 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไปมีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 08/03/2558 N 357)

2. จัดให้มีการให้ข้อมูลตามแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางที่กำหนดในวรรค 1 ของคำสั่งนี้ไปยังที่อยู่และภายในระยะเวลาที่กำหนดในแบบฟอร์ม

3. ด้วยการแนะนำเครื่องมือทางสถิติที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของคำสั่งนี้ สิ่งต่อไปนี้จะถูกประกาศว่าไม่ถูกต้อง:

ก) ภาคผนวกที่ 5 "แบบฟอร์มสังเกตการณ์ทางสถิติของรัฐบาลกลางหมายเลข P-4" ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน "ภาคผนวกหมายเลข 8" แบบฟอร์มสังเกตการณ์ทางสถิติของรัฐบาลกลางหมายเลข 1-T (GMS) "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและ ค่าจ้างพนักงานของหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานของรัฐในท้องถิ่นตามประเภทบุคลากร" ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่ง Rosstat หมายเลข 407 ลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2555

ภาคผนวก N 1 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 1-T "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของคนงาน" ภาคผนวก N 2 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 1-T (สภาพการทำงาน) "ข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานและค่าตอบแทนสำหรับ ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย" ภาคผนวกหมายเลข 3 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 2-GS (GZ) "ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางและข้าราชการของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของรัสเซีย สหพันธ์" ภาคผนวกที่ 4 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง ข้อสังเกต N 2-MS "ข้อมูลเกี่ยวกับ การศึกษาเพิ่มเติมพนักงานเทศบาล", ภาคผนวก N 5 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 1- เทคโนโลยี" ข้อมูลเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้เทคโนโลยีการผลิตขั้นสูง", ภาคผนวก N 6 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 2- วิทยาศาสตร์" ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และ การพัฒนา", ภาคผนวก N 7 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 4- นวัตกรรม" ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมนวัตกรรมขององค์กร", ภาคผนวก N 8 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 3- แจ้ง" ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและ การผลิตอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์และการให้บริการในพื้นที่เหล่านี้", ภาคผนวก N 12 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 3-F" ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างที่ค้างชำระ", ภาคผนวก N 13 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 1-Z" แบบสอบถามสำหรับ ตัวอย่างการสำรวจประชากรเกี่ยวกับปัญหาการจ้างงาน" ภาคผนวก N 14 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N P-4 (NZ) "ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานไม่เต็มเวลาและการเคลื่อนไหวของคนงาน" ภาคผนวกหมายเลข 15 "แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 2- วิทยาศาสตร์ ( สั้น) "ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการวิจัยและพัฒนาทางวิทยาศาสตร์" ได้รับการอนุมัติตามคำสั่ง Rosstat ลงวันที่ 29 สิงหาคม 2556 N 349

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน

ทิศทาง

1. แบบฟอร์ม N 1-T กรอกโดยนิติบุคคลทุกประเภท กิจกรรมทางเศรษฐกิจ(ยกเว้นธุรกิจขนาดเล็ก) ที่ไม่ได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงานในแบบฟอร์ม N P-4 (ตามรายการที่กำหนดโดยหน่วยงานอาณาเขตของ Rosstat)

2. หากนิติบุคคลมีแผนกแยกกัน แบบฟอร์มนี้จะถูกกรอกทั้งสำหรับแต่ละแผนกแยกกันและสำหรับ นิติบุคคลโดยไม่มีการแบ่งแยกเหล่านี้

3. องค์กรล้มละลายที่มีการดำเนินคดีล้มละลายจะไม่ได้รับการยกเว้นจากการให้ข้อมูลในแบบฟอร์ม N 1-T หลังจากมีคำตัดสินแล้วเท่านั้น ศาลอนุญาโตตุลาการเมื่อเสร็จสิ้นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินคดีล้มละลายและรวมไว้ในที่เดียว ทะเบียนของรัฐบันทึกนิติบุคคลของการชำระบัญชี (ข้อ 3 ของข้อ 149 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 26 ตุลาคม 2545 N 127-FZ "ในการล้มละลาย (ล้มละลาย)") องค์กรลูกหนี้จะถือว่าเลิกกิจการและได้รับการยกเว้นจากการให้ข้อมูลในแบบฟอร์ม N 1-T

5. นิติบุคคลจะส่งแบบฟอร์มที่กรอกเสร็จแล้วไปยังอาณาเขตของ Rosstat ณ สถานที่ตั้งที่เกี่ยวข้อง แยกส่วน(ตามแผนกแยก) และตามที่ตั้งของนิติบุคคล (ไม่มีแผนกแยก) ในกรณีที่นิติบุคคล (แผนกแยกต่างหาก) ไม่ได้ดำเนินกิจกรรม ณ สถานที่ตั้ง จะมีการจัดเตรียมแบบฟอร์ม ณ สถานที่ที่พวกเขาดำเนินกิจกรรมจริง

บรรทัด "ที่อยู่ทางไปรษณีย์" ระบุชื่อเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย ที่อยู่ตามกฎหมาย พร้อมรหัสไปรษณีย์ หากที่อยู่จริงไม่ตรงกับที่อยู่ตามกฎหมาย ก็จะต้องระบุที่อยู่จริงด้วย ที่อยู่ทางไปรษณีย์- สำหรับหน่วยงานแยกต่างหากที่ไม่มีที่อยู่ตามกฎหมาย จะมีการระบุที่อยู่ไปรษณีย์พร้อมรหัสไปรษณีย์

8. จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีที่แสดงในคอลัมน์ 4 ถูกกำหนดโดยการรวมจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับเดือนทั้งหมดของปีที่รายงานและหารจำนวนผลลัพธ์ด้วย 12

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยต่อเดือนคำนวณโดยการรวมจำนวนพนักงานในแต่ละวันปฏิทินของเดือน ได้แก่ ตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันที่ 30 หรือ 31 (สำหรับเดือนกุมภาพันธ์ - ถึงวันที่ 28 หรือ 29) รวมถึงวันหยุด (วันที่ไม่ทำงาน) และวันหยุดสุดสัปดาห์และหารจำนวนผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันตามปฏิทินของเดือน

9. เข้ากองทุน ค่าจ้าง(คอลัมน์ 5) รวมถึงจำนวนค่าตอบแทนที่เกิดขึ้นโดยองค์กรในรูปแบบตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงินสำหรับชั่วโมงทำงานและไม่ได้ทำงาน การจ่ายเงินชดเชยที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานและชั่วโมงการทำงาน การจ่ายเงินและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม โบนัส การจ่ายเงินจูงใจครั้งเดียวตลอดจนการจ่ายค่าอาหารและที่พักอย่างเป็นระบบ

10. การชำระเงิน ธรรมชาติทางสังคม(คอลัมน์ 6) รวมถึงจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องกับกองทุนที่มอบให้กับพนักงาน ผลประโยชน์ทางสังคมโดยเฉพาะค่ารักษา พักผ่อน การเดินทาง การจ้างงาน (โดยไม่ได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ)

11. คำแนะนำด้านระเบียบวิธีโดยละเอียดเพิ่มเติมสำหรับการกรอกแบบฟอร์มมีระบุไว้ในวรรค 78 - 81, 85 - 92 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m) ได้รับการอนุมัติตามคำสั่ง Rosstat หมายเลข 428 ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2556 และโพสต์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Rosstat บนเครือข่ายข้อมูลอินเทอร์เน็ตและโทรคมนาคม: http://www.gks.ru ในหัวข้อ "สถิติ เครื่องมือ วิธีการ ข้อมูลเชิงบรรทัดฐานและข้อมูลอ้างอิง" หัวข้อย่อย " รูปแบบการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง" "คำสั่งของ Rosstat เกี่ยวกับการอนุมัติคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง"

12. เพื่อให้แน่ใจว่าการกรอกแบบฟอร์มถูกต้องจะต้องคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้

ภาคผนวกหมายเลข 2

แบบฟอร์ม N 1-T (สภาพการทำงาน)

ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของสภาพแรงงานและค่าตอบแทน
สำหรับการทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย

ใช้ไม่ได้อีกต่อไปสำหรับรายงานปี 2015 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้

ภาคผนวกหมายเลข 3

แบบฟอร์ม N 2-GS (GZ)

ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม
ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง
และข้าราชการพลเรือน
วิชาของสหพันธรัฐรัสเซีย

ใช้ไม่ได้อีกต่อไปสำหรับรายงานปี 2015 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 3 สิงหาคม 2558 N 357

ภาคผนวกหมายเลข 4

แบบฟอร์ม N 2-MC

ข้อมูลเกี่ยวกับมืออาชีพเพิ่มเติม
การศึกษาของพนักงานเทศบาล

ภาคผนวกหมายเลข 5

แบบฟอร์ม N 3 - แจ้ง

ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลและการสื่อสาร
เทคโนโลยีและการผลิตอุปกรณ์คอมพิวเตอร์
ซอฟต์แวร์และการให้บริการในพื้นที่เหล่านี้

ภาคผนวกหมายเลข 6

รูปแบบ N 2-วิทยาศาสตร์

ข้อมูลเกี่ยวกับการวิจัยและพัฒนา

ไม่มีผลอีกต่อไป ณ รายงานปี 2014 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้

ภาคผนวกหมายเลข 7

แบบฟอร์ม N 4-นวัตกรรม

ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมนวัตกรรมขององค์กร

ใช้ไม่ได้อีกต่อไปสำหรับรายงานปี 2015 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 25 กันยายน 2558 N 442

ภาคผนวกหมายเลข 8

เทคโนโลยีแบบฟอร์ม N 1

ข้อมูลเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้งานขั้นสูง
เทคโนโลยีการผลิต

ภาคผนวกหมายเลข 9

แบบฟอร์ม N 3-F

ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างโอเวอร์เลย์

ใช้ไม่ได้อีกต่อไป ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2016 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 3 สิงหาคม 2558 N 357

ภาคผนวกหมายเลข 10

แบบฟอร์ม N 1-З

"แบบสอบถามตัวอย่างการสำรวจประชากร
เรื่องปัญหาการจ้างงาน"

ไม่สามารถใช้การรายงานได้อีกต่อไป ณ เดือนมกราคม 2015 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 6 พฤศจิกายน 2014 N 636

ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างโอเวอร์เลย์

ทิศทาง
ในการกรอกแบบฟอร์มสังเกตการณ์ทางสถิติของรัฐบาลกลาง

1. แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N P-4 กรอกโดยนิติบุคคล - เชิงพาณิชย์และ องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร(ยกเว้นธุรกิจขนาดเล็ก) กิจกรรมทางเศรษฐกิจและรูปแบบการเป็นเจ้าของทุกประเภท และส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ Rosstat ณ ที่ตั้งของตนภายในระยะเวลาและที่อยู่ที่ระบุไว้ในแบบฟอร์ม

สำหรับนิติบุคคล จำนวนเฉลี่ยซึ่งมีลูกจ้างไม่เกิน 15 คน องค์กรสาธารณะ, เดชา, การทำสวน, โรงรถ, สหกรณ์การก่อสร้างที่อยู่อาศัย ฯลฯ ตามทิศทางของอาณาเขตของ Rosstat ในนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ความถี่ในการให้ข้อมูลปีละครั้งสามารถกำหนดได้ในแบบฟอร์ม N 1-T “ข้อมูลจำนวนและค่าจ้างลูกจ้าง”

2. หากนิติบุคคลมีแผนกที่แยกจากกัน แบบฟอร์มนี้จะถูกกรอกทั้งสำหรับแต่ละแผนกที่แยกจากกันและสำหรับนิติบุคคลที่ไม่มีแผนกที่แยกจากกันเหล่านี้

เพื่อวัตถุประสงค์ในการกรอกแบบฟอร์มการสังเกตการณ์ทางสถิติของรัฐบาลกลางนี้ แผนกที่แยกจากกันจะถูกเข้าใจว่าเป็นแผนกย่อยที่แยกออกจากองค์กรในอาณาเขตใดๆ ที่หรือจากสถานที่ที่ กิจกรรมทางเศรษฐกิจที่เวิร์กสเตชันแบบอยู่กับที่ที่มีอุปกรณ์ครบครัน ที่ทำงานจะถือว่าอยู่นิ่งหากสร้างขึ้นเป็นระยะเวลานานกว่าหนึ่งเดือน

แผนกที่แยกจากกันจะได้รับการยอมรับเช่นนี้ ไม่ว่าการสร้างจะสะท้อนหรือไม่สะท้อนให้เห็นในองค์ประกอบหรือเอกสารองค์กรและการบริหารอื่น ๆ ขององค์กร และตามอำนาจที่ตกเป็นของแผนกที่ระบุ

3. องค์กรล้มละลายที่มีการดำเนินคดีล้มละลายจะไม่ได้รับการยกเว้นจากการให้ข้อมูลในแบบฟอร์ม N P-4 หลังจากที่ศาลอนุญาโตตุลาการได้ออกคำตัดสินเกี่ยวกับการดำเนินการคดีล้มละลายให้เสร็จสิ้นและเข้าสู่การลงทะเบียนแบบครบวงจรของนิติบุคคลของการชำระบัญชี (ข้อ 3 ของข้อ 149 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 26 ตุลาคม 2545 N 127-FZ “ ในการล้มละลาย (ล้มละลาย)”) องค์กรลูกหนี้จะถือว่าเลิกกิจการและได้รับการยกเว้นจากการให้ข้อมูลในแบบฟอร์ม N P-4

4. แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางจัดทำโดยสาขา สำนักงานตัวแทน และหน่วยงานที่ดำเนินงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรต่างประเทศในลักษณะที่กำหนดไว้สำหรับนิติบุคคล

5. นิติบุคคลจะส่งแบบฟอร์มที่กรอกแล้วไปยังอาณาเขตของ Rosstat ณ ที่ตั้งของแผนกแยกที่เกี่ยวข้อง (สำหรับแผนกแยกต่างหาก) และ ณ ที่ตั้งของนิติบุคคล (โดยไม่มีแผนกแยก) ในกรณีที่นิติบุคคล (แผนกแยกต่างหาก) ไม่ได้ดำเนินกิจกรรม ณ สถานที่ตั้ง จะมีการจัดเตรียมแบบฟอร์ม ณ สถานที่ที่พวกเขาดำเนินกิจกรรมจริง

6. แต่งตั้งหัวหน้านิติบุคคล เจ้าหน้าที่ได้รับอนุญาตให้ให้ข้อมูลทางสถิติในนามของนิติบุคคล

7. ส่วนที่อยู่ของแบบฟอร์มระบุชื่อเต็มขององค์กรที่รายงานตาม เอกสารประกอบลงทะเบียนในลักษณะที่กำหนดจากนั้นในวงเล็บ - ชื่อย่อ แบบฟอร์มที่มีข้อมูลเกี่ยวกับแผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลระบุชื่อของแผนกแยกต่างหากและนิติบุคคลที่เป็นอยู่

นิติบุคคลป้อนรหัสในส่วนรหัสของแบบฟอร์ม ตัวจําแนกภาษารัสเซียทั้งหมดองค์กรและองค์กร (OKPO) บนพื้นฐานของการแจ้งเตือนการกำหนดรหัส OKPO ที่ส่ง (ออก) ให้กับองค์กรโดยหน่วยงานอาณาเขตของ Rosstat

กรณีมอบอำนาจให้ดำเนินการ การรายงานทางสถิติในนามของนิติบุคคล, แผนกแยก, แผนกแยกในส่วนรหัสของแบบฟอร์มระบุรหัส OKPO (สำหรับสาขา) หรือหมายเลขประจำตัว (สำหรับแผนกแยกที่ไม่มีสถานะของสาขา) ซึ่ง ก่อตั้งโดยหน่วยงานอาณาเขตของ Rosstat ณ ที่ตั้งของแผนกแยก

8. มีการให้ข้อมูลโดยทั่วไปสำหรับองค์กรและประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่เกิดขึ้นจริงเกี่ยวกับจำนวนพนักงานและค่าจ้างสะสมสำหรับเดือนที่รายงานหรือสำหรับรอบระยะเวลาตั้งแต่ต้นปี เกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงการทำงานและการจ่ายเงินทางสังคม - รายไตรมาสสำหรับช่วงต้นปี

9. หากองค์กรไม่จ่ายค่าจ้างและการชำระเงินอื่น ๆ ในเดือนที่รายงาน ระบบจะให้ข้อมูลในแบบฟอร์ม N P-4 โดยไม่ต้องกรอกข้อมูลนี้

10. คำแนะนำด้านระเบียบวิธีโดยละเอียดเพิ่มเติมสำหรับการกรอกและตรวจสอบความถูกต้องของการกรอกแบบฟอร์มมีอยู่ในคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (ม.)

ภาคผนวกหมายเลข 12

แบบฟอร์ม N 1-PR

ข้อมูลเกี่ยวกับการหยุดงาน (นัดหยุดงาน) และการกลับมาทำงานของสหภาพแรงงาน

ไม่มีผลอีกต่อไป ณ รายงานเดือนมกราคม 2559 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 3 สิงหาคม 2558 N 357

ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานน้อยเกินไปและการเคลื่อนย้ายคนงาน

ทิศทาง
ในการกรอกแบบฟอร์มสังเกตการณ์ทางสถิติของรัฐบาลกลาง

1. แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N P-4 (NZ) กรอกโดยนิติบุคคล - องค์กรการค้าและองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร (ยกเว้นธุรกิจขนาดเล็ก) จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยเกิน 15 คน (รวมถึงคนงานนอกเวลาและสัญญาทางแพ่ง) ) กิจกรรมทางเศรษฐกิจทุกประเภทและรูปแบบการเป็นเจ้าของ

หากนิติบุคคลมีแผนกแยกกัน แบบฟอร์มนี้จะถูกกรอกทั้งสำหรับแต่ละแผนกแยกกันและสำหรับนิติบุคคลที่ไม่มีแผนกแยกกันเหล่านี้

เพื่อวัตถุประสงค์ในการกรอกแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางนี้ เข้าใจว่าแผนกย่อยที่แยกจากกันเป็นแผนกย่อยใด ๆ ที่แยกดินแดนออกจากองค์กร ณ หรือจากสถานที่ที่ดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่ที่มีอุปกรณ์ครบครัน ในขณะที่สถานที่ทำงานนั้นถือว่าอยู่กับที่ หากสร้างขึ้นเป็นระยะเวลามากกว่าหนึ่งเดือน

สำหรับแต่ละองค์กร (สถาบันการศึกษา) ของการศึกษา, การดูแลสุขภาพ, วัฒนธรรมจะต้องจัดทำรายงานแยกต่างหาก, หน่วยงานด้านการศึกษา, การดูแลสุขภาพ, วัฒนธรรมของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องจัดทำรายงานหลายฉบับ เขตเทศบาลไม่อนุญาตให้ใช้เขตเมืองและเขตเมืองภายในเมืองของรัฐบาลกลาง

แบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางจัดทำโดยสาขา สำนักงานตัวแทน และหน่วยงานขององค์กรต่างประเทศที่ดำเนินงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นสำหรับนิติบุคคล

องค์กรล้มละลายที่เข้าสู่กระบวนการล้มละลายจะไม่ได้รับการยกเว้นจากการให้ข้อมูลในแบบฟอร์ม N P-4 (NZ) หลังจากที่ศาลอนุญาโตตุลาการได้ออกคำตัดสินเกี่ยวกับการดำเนินการคดีล้มละลายให้เสร็จสิ้นและเข้าสู่การลงทะเบียนแบบครบวงจรของนิติบุคคลของการชำระบัญชี (ข้อ 3 ของข้อ 149 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 26 ตุลาคม 2545 N 127-FZ “ ในการล้มละลาย (ล้มละลาย)”) องค์กรลูกหนี้จะถือว่าเลิกกิจการและได้รับการยกเว้นจากการให้ข้อมูลในแบบฟอร์ม N P-4 (NZ)

2. นิติบุคคลจะส่งแบบฟอร์มที่กรอกแล้วไปยังอาณาเขตของ Rosstat ณ ที่ตั้งของแผนกแยกที่เกี่ยวข้อง (สำหรับแผนกแยกต่างหาก) และ ณ ที่ตั้งของนิติบุคคล (โดยไม่มีแผนกแยก) ในกรณีที่นิติบุคคล (แผนกแยกต่างหาก) ไม่ได้ดำเนินกิจกรรม ณ สถานที่ตั้ง จะมีการจัดเตรียมแบบฟอร์ม ณ สถานที่ที่พวกเขาดำเนินกิจกรรมจริง

3. หัวหน้านิติบุคคลแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตให้ให้ข้อมูลทางสถิติในนามของนิติบุคคล

4. ในส่วนที่อยู่ของแบบฟอร์มชื่อเต็มขององค์กรที่รายงานจะถูกระบุตามเอกสารส่วนประกอบที่ลงทะเบียนในลักษณะที่กำหนดจากนั้นในวงเล็บ - ชื่อสั้น แบบฟอร์มที่มีข้อมูลเกี่ยวกับแผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลระบุชื่อของแผนกแยกต่างหากและนิติบุคคลที่เป็นอยู่

บรรทัด "ที่อยู่ทางไปรษณีย์" ระบุชื่อเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียที่อยู่ตามกฎหมายพร้อมรหัสไปรษณีย์ หากที่อยู่จริงไม่ตรงกับที่อยู่ตามกฎหมาย ก็จะระบุที่อยู่ไปรษณีย์จริงด้วย สำหรับหน่วยงานแยกต่างหากที่ไม่มีที่อยู่ตามกฎหมาย จะมีการระบุที่อยู่ไปรษณีย์พร้อมรหัสไปรษณีย์

นิติบุคคลป้อนรหัสของตัวแยกประเภทองค์กรและองค์กร All-Russian (OKPO) ในส่วนของรหัสของแบบฟอร์มบนพื้นฐานของการแจ้งเตือนการกำหนดรหัส OKPO ที่ส่ง (ออก) ให้กับองค์กรโดยหน่วยงานอาณาเขตของ Rosstat .

ในกรณีของการมอบหมายอำนาจในการจัดทำรายงานทางสถิติในนามของนิติบุคคลให้กับแผนกแยกต่างหาก แผนกแยกต่างหากในส่วนรหัสของแบบฟอร์มจะระบุรหัส OKPO (สำหรับสาขา) หรือหมายเลขประจำตัว (สำหรับแผนกแยกต่างหากที่ ไม่มีสถานะเป็นสาขา) ซึ่งก่อตั้งโดยหน่วยงานอาณาเขตของ Rosstat ณ ที่ตั้งแผนกแยก

5. มีการให้ข้อมูลแก่พนักงานในองค์กรโดยรวม โดยไม่แยกข้อมูลตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

6. บรรทัด 01 แสดงจำนวนพนักงานในบัญชีเงินเดือนที่ทำงานนอกเวลา ชั่วโมงการทำงานตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง (มาตรา 74 รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย) หากในระหว่างไตรมาสที่รายงาน พนักงานคนเดียวกันถูกย้ายไปทำงานนอกเวลา (รายสัปดาห์) มากกว่าหนึ่งครั้ง ดังนั้นในบรรทัด 01 เขาจะถูกนับหนึ่งครั้งเป็นหนึ่งคน (ทั้งหน่วย)

7. บรรทัด 02 แสดงถึงจำนวนพนักงานบัญชีเงินเดือนที่ทำงานนอกเวลาตามข้อตกลงระหว่างพนักงานและนายจ้าง (มาตรา 93 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในทั้งหน่วย แสดงให้เห็นว่าเป็นพนักงานที่ทำสัญญาจ้างงานกับองค์กรเพื่อทำงานนอกเวลาหรือได้รับการโอนย้ายโดยได้รับความยินยอมจากพนักงานให้ทำงานนอกเวลารวมทั้งได้รับการว่าจ้างแบบนอกเวลาตาม โต๊ะพนักงาน- หากพนักงานคนเดียวกันถูกย้ายไปทำงานนอกเวลา (รายสัปดาห์) มากกว่าหนึ่งครั้งในระหว่างไตรมาสที่รายงาน เขาจะแสดงบนบรรทัด 02 หนึ่งครั้งเป็นหนึ่งคน (ทั้งหน่วย)

บรรทัด 02 คำนึงถึงบุคคลที่ทำงานนอกเวลาในช่วงลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (มาตรา 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

8. บรรทัด 03 แสดงจำนวนพนักงานบัญชีเงินเดือนที่ไม่ได้ใช้งานเต็มเวลา ด้วยเหตุผลขึ้นอยู่กับนายจ้าง และด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของนายจ้างและลูกจ้าง: ขาดข้อกำหนดสำหรับคนงาน อุปกรณ์ที่จำเป็น, เครื่องมือ, เอกสารทางเทคนิค, ปริมาณงานที่ต้องทำให้เสร็จ ความรับผิดชอบด้านแรงงานความล้มเหลวในการปฏิบัติตามพันธกรณีตามสัญญาต่อคู่ค้า ส่งผลให้กำหนดการจัดหาวัตถุดิบหรือการส่งออกหยุดชะงัก ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปจากคลังสินค้า เหตุการณ์ที่ไม่คาดฝัน เช่น อุบัติเหตุหรือการหยุดชะงักในการจ่ายน้ำ ความร้อน ไฟฟ้า ภัยพิบัติทางธรรมชาติฯลฯ

หากพนักงานคนเดียวกันมีเวลาหยุดทำงานมากกว่าหนึ่งวันในระหว่างไตรมาสที่รายงาน ก็จะแสดงบนบรรทัด 03 หนึ่งครั้ง

9. บรรทัด 05 แสดงจำนวนพนักงานบัญชีเงินเดือนที่ได้รับการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเมื่อมีการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานตามมาตรา 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ หรือ ข้อตกลงร่วมกันเช่นเดียวกับการลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง

หากพนักงานมีการลาพักร้อนมากกว่าหนึ่งครั้งในไตรมาสที่รายงาน เขาจะถูกนับในบรรทัด 05 หนึ่งครั้งเป็นหนึ่งคน (ทั้งหน่วย)

10. เมื่อกรอกบรรทัด 01 - 05 ควรคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้ หากในระหว่างไตรมาสที่รายงานพนักงานทำงานเช่นนอกเวลาก่อนตามความคิดริเริ่มของนายจ้างจากนั้นตามข้อตกลงระหว่างพนักงานกับนายจ้างและเมื่อสิ้นสุดไตรมาสก็ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างแสดงว่าเป็น แสดงครั้งเดียวในบรรทัด 01 หรือ 02 หรือ 05 ขึ้นอยู่กับเหตุผลในการทำงานนอกเวลาหรือลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างส่วนใหญ่ในไตรมาสนั้น

11. จำนวนพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในบัญชีเงินเดือน (บรรทัด 06) รวมถึงบุคคลที่ลงทะเบียนเรียนในไตรมาสที่รายงานใน องค์กรนี้ตามคำสั่ง (คำสั่ง) ในการจ้างงานโอนไปทำงานจากองค์กรอื่น (นิติบุคคลหรือแผนกแยก)

12. บรรทัด 07 แสดงจำนวนพนักงานบัญชีเงินเดือนที่ได้รับการว่าจ้างในไตรมาสที่รายงานสำหรับงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่ (สร้าง) อันเป็นผลมาจากการขยาย การปรับโครงสร้างการผลิต การเพิ่มกะงาน ฯลฯ

13. องค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ที่ส่งรายงานเป็นครั้งแรกจะต้องกรอกบรรทัด 06 และ 07 สำหรับพนักงานทุกคน

องค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ไม่รวมองค์กรที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของนิติบุคคลที่ชำระบัญชี (จัดโครงสร้างใหม่) หน่วยงานที่แยกจากกันหรือไม่เป็นอิสระ ในการนี้เมื่อกรอกบรรทัด 06, 07, 08, 10 จะไม่รวมพนักงานที่ถูกไล่ออกและถูกจ้างใหม่ในองค์กรที่จัดโครงสร้างใหม่ทันที

14. จำนวนพนักงานที่เกษียณอายุในบัญชีเงินเดือน (บรรทัด 08) รวมถึงพนักงานทุกคนที่ออกจากงานในองค์กรนี้ โดยไม่คำนึงถึงเหตุผล: การเลิกจ้าง สัญญาจ้างงานตามความคิดริเริ่มของพนักงาน ตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง การหมดอายุของสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงานระยะยาว ตามข้อตกลงของคู่สัญญา การเกณฑ์ทหารหรือการเกณฑ์ทหาร การโอนพนักงานโดยได้รับความยินยอมจากเขาไปยังองค์กรอื่น (นิติบุคคลหรือแผนกแยกต่างหาก) หรือโอนไปยังตำแหน่งที่เลือก ฯลฯ ซึ่งการจากไปหรือการโอนนั้นเป็นทางการตามคำสั่ง (คำสั่ง) เช่นเดียวกับผู้ที่ออกจากงานเนื่องจากการเสียชีวิต

บรรทัด 08 รวมถึงพนักงานที่มีวันทำงานวันสุดท้ายคือวันสุดท้ายของไตรมาสคือวันที่ 30 หรือ 31

15. บรรทัด 09 แสดงจำนวนพนักงานบัญชีเงินเดือนที่ออกจากองค์กรเนื่องจากการยกเลิกสัญญาจ้างตามข้อตกลงของคู่สัญญาในสัญญาจ้างงาน (มาตรา 78 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

16. บรรทัดที่ 10 แสดงจำนวนพนักงานที่ถูกไล่ออกเนื่องจากจำนวนหรือพนักงานขององค์กรลดลง

17.จำนวนคนที่ออกเดินทาง ที่จะ(บรรทัดที่ 12) รวมถึงพนักงานบัญชีเงินเดือนที่ออกจากองค์กรในกรณีต่อไปนี้: ตามความคิดริเริ่มของพนักงาน การเลือกตั้งตำแหน่งที่เต็มไปด้วยการแข่งขัน ย้ายไปยังพื้นที่อื่น การย้ายคู่สมรสไปยังพื้นที่อื่นในต่างประเทศ การลงทะเบียนในสถาบันการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย หรือถิ่นที่อยู่ทางคลินิก การเลิกจ้างโดยสมัครใจเนื่องจากการเกษียณอายุ ความจำเป็นในการดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยหรือกลุ่มคนพิการกลุ่มที่ 1 การเลิกจ้างโดยสมัครใจของหญิงตั้งครรภ์ หญิงที่มีเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี มารดาเลี้ยงเดี่ยวที่เลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปี (เด็กพิการอายุต่ำกว่า 18 ปี)

18. บรรทัดที่ 13 แสดงจำนวนพนักงานซึ่งกรอกตามคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m) . รายชื่อพนักงานประกอบด้วยพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานและปฏิบัติงานประจำ ชั่วคราว หรือ งานตามฤดูกาลตลอดจนเจ้าของงานขององค์กรที่ได้รับค่าจ้างในองค์กรนี้

ควรระลึกไว้ว่าตามคำแนะนำ รายชื่อพนักงานรวมถึงพนักงานที่มียศพิเศษและไม่รวมถึงบุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหาร

ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างนอกเวลาจากองค์กรอื่นและบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาทางแพ่งจะไม่รวมอยู่ในรายชื่อพนักงาน

บรรทัดที่ 13 ไม่รวมพนักงานที่วันสุดท้ายของการทำงานในองค์กรเป็นวันสุดท้ายของไตรมาสที่รายงาน พนักงานเหล่านี้ได้รับการบันทึกบัญชีในบรรทัด 08

19. บรรทัดที่ 14 แสดงจำนวนพนักงานในบัญชีเงินเดือนในทั้งหน่วยที่คาดว่าจะได้รับการว่าจ้างสำหรับงานว่าง ณ วันสุดท้ายของไตรมาสที่รายงาน ไม่ว่างานจะว่างหรือว่างก็ตาม

20. จำนวนพนักงานบัญชีเงินเดือนที่มีกำหนดออกในไตรมาสถัดไปควรแสดงไว้ในบรรทัดที่ 15 บรรทัดนี้ไม่รวมถึงพนักงานที่สัญญาจ้างงานระยะยาวสิ้นสุดในไตรมาสถัดไป พนักงานลาออกในไตรมาสถัดไปเนื่องจากการเกษียณอายุ

21. ในบรรทัดที่ 16, 17 จะพิจารณาเฉพาะจำนวนผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรก่อนอายุ 1.5 ปีและอายุระหว่าง 1.5 ถึง 3 ปีและผู้ที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนขององค์กรเท่านั้นที่จะถูกนำมาพิจารณา พ่อ ย่า ปู่ หรือญาติคนอื่นๆ ที่กำลังลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะไม่นำมาพิจารณา

เมื่อกรอกบรรทัดที่ 16, 17 จะต้องคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้

หากองค์กรกรอกใบสมัครลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนบุตรมีอายุครบ 3 ปี และไม่สามารถแบ่งจำนวนสตรีตามอายุของเด็กเป็นผู้ที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้จนกว่าบุตรจะมีอายุครบ 1.5 ปี และผู้ที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่มีอายุระหว่าง 1.5 ปี ถึง 3 ปี ซึ่งในกรณีนี้ จำนวนสตรีที่ได้รับสิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าบุตรจะอายุครบ 3 ปี จะแสดงไว้ในบรรทัดที่ 17

ในกรณีที่องค์กรมีคำขอสองฉบับจากผู้หญิงหนึ่งคน เช่น จัดให้มีการลาเพื่อดูแลเด็ก (คนเล็ก) จนถึงอายุ 1.5 ปี และจัดให้มีการลาเพื่อดูแลเด็ก (คนโต) อายุ 1.5 ปี ถึง 3 ปี ผู้หญิงดังกล่าวจะถูกนับเป็นบรรทัดที่ 16 หรือ 17 หนึ่งครั้งตามอายุของบุตรที่อายุน้อยที่สุด

ผู้หญิงที่ทำงานนอกเวลาระหว่างลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะนับในบรรทัด 02 และไม่นับในบรรทัด 16 หรือ 17

22. หากมีการดำเนินงานในองค์กร บนพื้นฐานการหมุน(บทที่ 47 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) จากนั้นบรรทัดที่ 20 สำหรับไตรมาสที่รายงานจะแสดงจำนวนคนงานที่เกี่ยวข้องกับงานเหล่านี้ โดยไม่คำนึงถึงสถานที่ที่มีการสรุปสัญญาจ้างงาน หากในระหว่างไตรมาสที่รายงาน พนักงานทำงานมากกว่าหนึ่งกะ เขาจะนับเป็นหนึ่งคน (ทั้งหน่วย) บรรทัดที่ 20 ยังเต็มไปด้วยองค์กรที่ทำงานแบบหมุนเวียนในแผนกโครงสร้างที่ตั้งอยู่ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียหาก การแบ่งส่วนโครงสร้างไม่ต้องกรอกข้อมูลในแบบฟอร์ม N P-4 (NZ)

23. บรรทัดที่ 21 และ 22 แสดงจำนวนพนักงานตามสัญญาระหว่างองค์กร (รวมถึงการจ้างบุคคลภายนอก) ไม่ใช่กับบุคคล

24. เพื่อให้แน่ใจว่าการกรอกแบบฟอร์มถูกต้องจะต้องคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้

ภาคผนวกหมายเลข 14

แบบฟอร์ม N 2-วิทยาศาสตร์ (สั้น)

ข้อมูลเกี่ยวกับการวิจัยและพัฒนา

ไม่มีผลอีกต่อไป ณ รายงานประจำเดือนมกราคม - มีนาคม 2558 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 15 ตุลาคม 2557 N 612

ภาคผนวกหมายเลข 15

แบบฟอร์ม N 1-T (GMS)

ข้อมูลจำนวนและการจ่ายเงินของพนักงานหน่วยงานของรัฐและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จำแนกตามประเภทบุคลากร

ประเด็นทางกฎหมาย

คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 24092014 580

คำสั่งของกระทรวงพลังงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับรางวัลของแผนก

การจดทะเบียนสัญญาของรัฐ โดยเฉพาะสัญญา การจำหน่ายที่ดิน...

ต้องช้อปปิ้ง. นิติบุคคลสำหรับพนักงาน เทมเพลตของข้อตกลงการซื้อและการขายบนป้ายทะเบียนของเขา สำหรับการได้มาซึ่งที่ดินโดยชาวต่างชาติแนะนำวิธีนี้หากผู้ซื้อได้มา ยานพาหนะจดทะเบียนกับเจ้าหน้าที่ตรวจในนามของท่าน) หลังจากสิ้นสุดข้อกำหนดจะต้องระบุหนังสือมอบอำนาจอย่างถูกต้อง เพื่อวัตถุประสงค์ของบทความนี้คุณสามารถสังเกตวิธีการกรอกข้อตกลงการซื้อและขายที่ดินได้อย่างถูกต้อง

คำสั่ง Rosstat ลงวันที่ 24 กันยายน 2014 เลขที่ 580

เพื่อซื้อบ้าน 890 ด้วยเหตุผลที่เกิดขึ้นมาก่อน การลงทะเบียนของรัฐสิทธิ์ ___ ________________ ออกโดยผู้อำนวยการหลักของ Federal Registration Service of Cadastre and Cartography (Rosreestr) ณ สถานที่อยู่อาศัยของผู้รับของขวัญ

ก่อนที่จะดำเนินการข้อตกลงการซื้อและการขาย คุณต้องลงทะเบียนรถยนต์กับตำรวจจราจรก่อน คุณจะได้รับ STS ใหม่และข้อมูลของคุณจะถูกป้อนลงในเอกสาร คุณสามารถป้อนได้ในวันที่ 24 กันยายน 20144 ด้วยปากกาลูกลื่นเท่านั้น

ออกจากเส้นตะเข็บ ขอแนะนำให้ขีดฆ่าเซลล์หรือบรรทัดว่างทั้งหมด หากมีหลายอันต้องแจ้งให้ทราบ โอลก้า สวัสดีตอนบ่าย เราสามารถทำสัญญาซื้อขายรถยนต์ได้หรือไม่?

วิธีกรอกข้อตกลงการซื้อและการขายด้วยตัวเอง ในบทความนี้เราจะดูขั้นตอนนี้โดยละเอียด ลำดับของการกรอกสัญญา คุณได้จัดทำสัญญาซื้อขายที่ดิน สิทธิผู้เช่าที่เกี่ยวข้องกับการขาย ภาษีที่เราต้องจ่าย ใน MREO จะดำเนินการ: โดยผ่อนชำระในวันที่ 20 เราผู้ลงนามด้านล่าง: (ระบุนามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, ที่อยู่ สถานที่ถาวร 580 หรือที่อยู่อาศัยหลักของผู้ซื้อ) ในบุคคล (ชื่อองค์กร) เพื่อสรุป (ตำแหน่ง นามสกุล ชื่อ นามสกุล) ซึ่งอาศัยอยู่ตามที่อยู่: ________________________________ (ข้อมูลในย่อหน้า

คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 24 กันยายน 2014 เลขที่ 580

พื้นฐานของความพร้อมคือการส่งมอบเอกสารที่ตรงตามเงื่อนไขของสัญญาให้กับผู้ซื้อ การขนส่งและสถานประกอบการอื่น ๆ ที่ขายรถยนต์มือสองจะพยายามกำหนดรูปแบบที่แตกต่างออกไปกับคุณอย่างแน่นอน แต่ถ้าคุณต้องการเช่ารถตั้งแต่เดือนเมษายนปีที่แล้ว

เป็นผลให้ทั้งสองฝ่ายจะต้องลงนาม (ขึ้นอยู่กับข้อตกลงกับเอกสารทั้งหมด (หนังสือเดินทางทางเทคนิค หมายเลขประจำตัว) Tatyana Petrushenko กล่าว หากอู่ซ่อมรถมีรากฐานและผู้ซื้อมีหน้าที่ในการโอนทรัพย์สินเพื่อรับรางวัลเป็นตัวเงิน

รูปร่าง สัญญามาตรฐานการซื้อและการขายก่อนที่ผู้ขายจะโอนไปยังผู้ซื้อจริง จนกว่าจะสรุปข้อตกลงฉบับนี้ผู้เช่าไม่มีสิทธิ เรื่องของข้อตกลง ตามข้อตกลงนี้ ฯลฯ ต่อไปราคารถไม่ถึง 250,000 ขายแล้วไม่ต้องเสียภาษีใดๆ ทั้งสิ้น แต่ถ้ากำไรเกิน 580 จะต้องเสียภาษีเป็นจำนวน 60,000 (หกหมื่นรูเบิล) จ่าย ณ เวลาที่สรุปข้อตกลง) (วันที่สรุปข้อตกลง .

ผู้ซื้อมีหน้าที่ รับโอนสินค้าให้ผู้ขายมีสิทธิซื้อที่ดินคืนได้ - _____________________________________ 20 ธันวาคม__ ใน Word แบบฟอร์มสัญญาซื้อขายที่ดิน 580 รัสเซีย Rostov-on-Don ถนน Pushkinskaya อาคาร 30 อพาร์ทเมนท์

จะถูกเก็บไว้เพื่อป้อนข้อมูลการลงทะเบียนเข้า DCP ซึ่งไม่อยู่ในสภาพที่เหมาะสมสำหรับการอยู่อาศัยและลงทะเบียนธุรกรรมตามนั้น ยังไงก็ต้องมีการประเมิน โปรดบอกฉันว่าฉันต้องการในเดือนตุลาคมหรือไม่ จะถือเป็นสากลมั้ย?

ใบขับขี่ของชาวต่างชาติในรัสเซีย: ความถูกต้อง การใช้ การแลกเปลี่ยน เอกสารหลักของผู้ขับขี่คือใบอนุญาต ในรัสเซีย ใบขับขี่ (VU) เป็นเอกสารมาตรฐานในรูปแบบของ [...]

35. ขั้นตอนการอนุญาตให้ลาโดยชำระเงินรายปีตามมาตรา 35 มาตรา 122 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดให้พนักงานลาโดยได้รับค่าจ้างทุกปี สิทธิในการใช้วันหยุดในปีแรกของการทำงานเกิดขึ้นสำหรับลูกจ้าง […]

ปัญหาทางจิตของพ่อแม่ผู้เยาว์ วันนี้ ปัญหาทางจิตวิทยาพ่อแม่วัยรุ่นมีพัฒนาการมากขึ้นเรื่อยๆ ตามสถิติ พ่อแม่ที่ยังเยาว์วัยทิ้งลูก […]

แบบฟอร์มใหม่ “ข้อมูลจำนวนและค่าจ้างลูกจ้าง (แบบ ป.4)”ได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการจากเอกสาร Order of Rosstat ลงวันที่ 08/06/2018 N 485

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้แบบฟอร์ม OKUD 0606010:

สิ่งที่ HR ไม่ควรลืมในช่วงปลายปี
สำหรับจำนวน เงื่อนไข และค่าตอบแทนของพนักงาน ได้มีการอนุมัติแบบฟอร์มต่างๆ เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ 1. ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน (แบบฟอร์ม... ของรอบระยะเวลารายงาน 2. ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน (แบบฟอร์ม P-4) นำเสนอในรูปแบบที่ได้รับอนุมัติจากคำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ ... 3. ข้อมูลการจ้างงานนอกเวลาและการเคลื่อนย้ายคนงาน (แบบฟอร์ม P-4 (NZ)) แบบฟอร์มนี้ปรากฏเป็นองค์กรที่มีจำนวนเกิน...
เราคำนวณตัวบ่งชี้จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยและจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย
... ลำดับที่ P-2 “ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทุนในสินทรัพย์ที่ไม่ใช่ทางการเงิน”, ลำดับ P-3 “ข้อมูลเกี่ยวกับ สภาพทางการเงินองค์กร", หมายเลข P-4 "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน", หมายเลข P... -5 (ม) "ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร...) P-4 "ข้อมูลเกี่ยวกับ จำนวนและค่าจ้างพนักงาน" แบบรายไตรมาส (ใช้จากรายงานประจำไตรมาสที่ 1 ปี 2562) P-4 (NZ) “ข้อมูล...
สรุปข้อมูลทางกฎหมายสำหรับพนักงานฝ่ายบุคคล ไตรมาส 3 ปี 2561
...) และจำนวนพนักงานขององค์กรที่ไม่ใช่ผู้รับบำนาญ เพื่อจุดประสงค์นี้ กรมได้พัฒนาแบบฟอร์มพิเศษซึ่ง... 1-PR "ข้อมูลเกี่ยวกับการระงับ (นัดหยุดงาน) และการกลับมาทำงานของกลุ่มแรงงานอีกครั้ง"; – N P-4 “ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของลูกจ้าง” ทุกไตรมาส... เมื่อการจัดทำแบบฟอร์มเสริม SZV-M สำหรับพนักงานที่ “ถูกลืม” ไม่มีค่าปรับ... การส่งรายงานตามแบบฟอร์ม 4-FSS ล่าช้า สำหรับสำนักงานภูมิภาคแห่งนี้...
นวัตกรรมด้านภาษี “เงินเดือน” และการรายงานในปี 2561
คำสั่งนี้ยังอนุมัติแบบฟอร์มใหม่ P-4 "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน" โปรดทราบว่าความถี่ในการนำเสนอสิ่งนี้... ขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กร จากบรรณาธิการ แม้ว่าแบบฟอร์ม P-4 จะได้รับการอนุมัติแล้วก็ตาม... คนงานทำงานโดยตรง: ค่าจ้างคนงานที่ทำงานในเขตภาคเหนือตอนเหนือและเทียบเท่ากับ...: ค่าจ้างรายเดือนของลูกจ้างที่ทำงานเต็มจำนวน ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานในช่วงเวลานี้และแล้วเสร็จ...
แยกแผนกของ UE และภาษีเงินได้
ดังนั้นในจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (ค่าแรง) และมูลค่าคงเหลือของค่าเสื่อมราคา... จำนวนแบบฟอร์ม P-4 "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำแนะนำ) เริ่มต้นด้วยการคำนวณจำนวนเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับเดือนนั้น (ข้อ 78... ของคำแนะนำ) โดยการรวมจำนวนเงินเดือนของพนักงานสำหรับ... (ข้อ 79 ของคำแนะนำ) เงินเดือนรวมถึงพนักงานที่ลงทะเบียนภายใต้สัญญาจ้างงานและ...
อัตราภาษีเงินได้คือ 0% เมื่อดำเนินกิจกรรมทางการแพทย์และ (หรือ) การศึกษา: มีเวลาเหลือน้อยในการสมัคร
การสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางหลายรูปแบบ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำแนะนำ) รวมถึงหมายเลข P-4 “ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน” จำนวนดังกล่าว... นำมาจากจำนวนพนักงานทั้งหมดขององค์กร ซึ่งเป็นพนักงานคนเดียวกันอย่างผิดกฎหมาย (เช่น... ในการกำหนดฐานภาษี เกี่ยวกับจำนวนพนักงานในพนักงานขององค์กร เกี่ยวกับจำนวน บุคลากรทางการแพทย์โดยมี... มีการให้ข้อมูลที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามข้อ 4 และ 6...
สรุปข้อมูลทางกฎหมายสำหรับพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับเดือนสิงหาคม 2018
...) ต้องส่งข้อมูลเกี่ยวกับเทคโนโลยีสารสนเทศและกิจกรรมนวัตกรรมโดยใช้แบบฟอร์มที่อัปเดต Rosstat ได้อนุมัติแบบฟอร์ม... การเฝ้าระวังทางสถิติ: - N 3-แจ้ง "ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและ... 1- PR "ข้อมูลเกี่ยวกับการหยุดงาน (นัดหยุดงาน) และการกลับมาทำงานของกลุ่มแรงงานอีกครั้ง"; - N P-4 "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน"
ผลที่ตามมาจากการปรับเปลี่ยนด้วยตัวบ่งชี้ "สำคัญ" สำหรับระบบภาษีแบบง่าย
บรรทัดฐานนี้อ้างอิงถึงรอบระยะเวลาภาษีและการรายงานโดยเฉพาะ ดังนั้นจำนวนพนักงานที่เกินจากชื่อ... จำนวนพนักงานจะได้รับในวรรค 77 - 83 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางหมายเลข P-4 "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน.. ” (อนุมัติโดยหมายเลขคำสั่งซื้อ Rosstat ลงวันที่ 22.11.2017 772) โดยเฉพาะพี...
การเปลี่ยนแปลงในรูปแบบทางสถิติ P-4 และ P-2
หากจำนวนพนักงานเฉลี่ยน้อยกว่า 15 คน - รายไตรมาส การจัดทำแบบฟอร์ม P-4 สามารถดำเนินการได้ โดย... ข้อมูลของแบบฟอร์มการรายงาน P-4 แบ่งออกเป็น 11 คอลัมน์ ซึ่งแสดงข้อมูลเกี่ยวกับจำนวน ค่าจ้าง และ... เวลาทำงาน ตามลำดับดังนี้ จำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับการรายงาน... โดยมีความล่าช้าในจำนวนค่าจ้างสำหรับ วันหยุดที่ไม่ได้ใช้ฯลฯ การเลิกจ้างพนักงานเนื่องจาก...
ใครมีสิทธิส่งเอกสารไปยังกองทุนประกันสังคมทางกระดาษ?
...): วี แบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์– หากจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับการคำนวณครั้งก่อน... จำนวนพนักงานได้อธิบายไว้ในคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง P-1 "ข้อมูลเกี่ยวกับการผลิตและ... การจัดส่งสินค้าและบริการ", P- 2 “ข้อมูล... P-3 “ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะทางการเงินขององค์กร”, P-4 “ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน”, P-5 (ม) “ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับกิจกรรม...
การเปลี่ยนแปลงภาษี - 2017
ถึงคุณสมบัติของพนักงานผู้เสียภาษี (ข้อ 23 ข้อ 1 ข้อ 3 ข้อ... รวมอยู่ใน รายได้ภาษีพนักงาน (ข้อ 21.1 ของศิลปะ ... กรอกแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางหมายเลข P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 ... (l) คุณควรใส่ใจอย่างใกล้ชิด คำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มหมายเลข P-4 ... "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน" เนื่องจากเป็น ... ในกรณีที่มีการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยและเฉลี่ยรวมถึง .. .
เป็นครั้งแรก – การเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยของผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ และหัวหน้าฝ่ายบัญชีบนอินเทอร์เน็ต
ปีถัดจากปีที่รายงาน (ข้อ 4 ของกฎข้อ 1521) นี่หมายถึง ... และวิสาหกิจรวมของเทศบาล ดังนั้น การคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนเพื่อวัตถุประสงค์ในการโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับ... โดยเฉพาะ ค่าจ้างที่จ่ายในรูปแบบที่ไม่เป็นตัวเงิน ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน...ค่าจ้างพนักงานสถาบัน มีการกำหนดขั้นตอนในการกำหนดเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานของสถาบันด้วย หน้า ... 2017 / จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย / 12 ระดับหลายหลากเงินเดือน ...
เงินเดือนผู้บริหารของสถาบันกีฬา
เงื่อนไขการชำระเงินสำหรับงานของเขา รูปแบบมาตรฐานของสัญญาจ้างงานกับผู้จัดการได้รับการอนุมัติแล้ว... ค่าจ้างค้างจ่ายของพนักงานบัญชีเงินเดือนสำหรับปีปฏิทิน / จำนวนเฉลี่ยของพนักงานเหล่านี้สำหรับที่สอดคล้องกัน... . ตามข้อ 4 ของกฎเหล่านี้ ข้อมูลเงินเดือนเฉลี่ยของผู้จัดการที่คำนวณสำหรับปีปฏิทิน... ของสถาบัน ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ชื่อนามสกุล พนักงานบริหารการให้ข้อมูล ในเวลาเดียวกัน...
ทำไมและอย่างไรจึงจะไล่พนักงานออก: คำแนะนำทีละขั้นตอน
กิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล การลดจำนวนหรือพนักงานของพนักงานขององค์กร ผู้ประกอบการรายบุคคล- ... เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างตามข้อ 5 ส่วนที่ 1 ข้อ... ของลูกจ้าง 4. กรอกรายการเกี่ยวกับการเลิกจ้างในบัตรประจำตัวพนักงาน (แบบฟอร์ม N T-2) และ... - ณ วันที่จ่ายเงินให้แก่พนักงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา. เงินเดือน (รวมโบนัสและเบี้ยเลี้ยง) และค่าชดเชยการไม่ได้ใช้... มาตรา 6 “ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่จ่ายและค่าตอบแทนอื่น ๆ และระยะเวลาประกันของผู้เอาประกันภัย...
กฎระเบียบใหม่สำหรับการทำงานของค่าคอมมิชชั่น "เงินเดือน"
...) ระยะเวลาที่มีจำนวนพนักงานคงที่ ทำให้จำนวนพนักงานในช่วงระยะเวลารายงานลดลงมากกว่า... ข้อมูล: กำหนดเวลาในการตัดสินใจยื่นแบบแสดงรายการภาษีที่อัปเดต (การคำนวณตามแบบฟอร์ม... เบี้ยประกันและจำนวนเงินสมทบที่คำนวณตามภาษีเหล่านี้ จำนวนพนักงานที่ได้รับความโปรดปราน... จากการตรวจสอบภาษี ตามข้อ 4 ของมาตรา 31 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย... เงินสมทบ (ภาคผนวก 12, 16) พลวัตของจำนวนพนักงานและค่าจ้าง (ภาคผนวก 13)

บริการสถิติของรัฐบาลกลาง

ในการอนุมัติเครื่องมือทางสถิติ
สำหรับการจัดการสังเกตการณ์ทางสถิติของรัฐบาลกลาง
สำหรับจำนวน เงื่อนไข และการจ่ายเงินของพนักงาน
กิจกรรมในด้านการศึกษา

ตามข้อ 5.5 ของข้อบังคับเกี่ยวกับบริการสถิติของรัฐบาลกลาง ได้รับการอนุมัติและตามแผนงานสถิติของรัฐบาลกลาง ฉันสั่ง:

1. อนุมัติรูปแบบการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางที่แนบมาพร้อมคำแนะนำในการกรอกและบังคับใช้:

ต่อปีจากรายงานปี 2555:

N 1-T (ภาคผนวกหมายเลข 1);

N 1-T (สภาพการทำงาน) “ข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานและการชดเชยการทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย” (ภาคผนวก N 2)

N 2-GS (GZ) ของข้าราชการของรัฐบาลกลางและข้าราชการของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย" (ภาคผนวกหมายเลข 3)

N 2-MS "ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของพนักงานเทศบาล" (ภาคผนวกหมายเลข 4)

รายเดือนจากรายงานเดือนมกราคม 2556:

N P-4 “ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน” (ภาคผนวกหมายเลข 5)

N 3-F "ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างที่ค้างชำระ" (ภาคผนวกหมายเลข 6);

รายไตรมาสจากรายงานประจำไตรมาสที่ 1 ปี 2556:

N P-4 (NZ) “ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานไม่เต็มเวลาและการเคลื่อนไหวของคนงาน” (ภาคผนวกหมายเลข 7)

รายไตรมาสจากรายงานประจำเดือนมกราคม-มีนาคม 2556:

N 1-T (GMS) “ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าตอบแทนของพนักงานของหน่วยงานของรัฐและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นตามประเภทของบุคลากร” (ภาคผนวกหมายเลข 8)

โดยมีความถี่ปีละ 1 ครั้ง จากรายงานเมื่อต้นปี 2555/2556:

N SPO-1 "ข้อมูลเกี่ยวกับ สถาบันการศึกษาดำเนินโครงการอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา" (ภาคผนวก 9)

N VPO-1 “ข้อมูลเกี่ยวกับสถาบันการศึกษาที่ดำเนินโครงการการศึกษาวิชาชีพขั้นสูง (ภาคผนวกหมายเลข 10)

N 1-T (มืออาชีพ) "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและความต้องการขององค์กรสำหรับคนทำงาน กลุ่มวิชาชีพ" (ภาคผนวกหมายเลข 11)

3. ด้วยการแนะนำเครื่องมือทางสถิติที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของคำสั่งนี้ คำสั่ง Rosstat ต่อไปนี้จะถูกประกาศว่าไม่ถูกต้อง:

ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2554 N 260 เกี่ยวกับการอนุมัติแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 2-MS, N 2-GS (GZ), N 1-T (GMS);

ลงวันที่ 28 มิถุนายน 2554 N 295 เกี่ยวกับการอนุมัติแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N SPO-1, N VPO-1;

ลงวันที่ 19 สิงหาคม 2554 N 367 เกี่ยวกับการอนุมัติแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง N 1-T, N 1-T (สภาพการทำงาน), N P-4, N P-4 (NZ), N 3-F

การแสดง
ศีรษะ บริการของรัฐบาลกลาง
สถิติของรัฐ
วี.เอ็น.ซาเบลิน

ภาคผนวกหมายเลข 1

แบบฟอร์ม N 1-T
"ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน"

ภาคผนวกหมายเลข 2

แบบฟอร์ม N 1-T (สภาพการทำงาน)
“ข้อมูลเกี่ยวกับสถานภาพแรงงานและค่าตอบแทน
สำหรับการทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย"

ใช้ไม่ได้อีกต่อไปในรายงานปี 2013 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 29 สิงหาคม 2556 N 349

ภาคผนวกหมายเลข 3

แบบฟอร์ม N 2-GS (GZ)
"ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม
ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง
และข้าราชการพลเรือน
เรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย"

ภาคผนวกหมายเลข 4

แบบฟอร์ม N 2-MC
"ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม
ลูกจ้างเทศบาล”

ภาคผนวกหมายเลข 5

แบบฟอร์ม N P-4
"ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน"

ไม่มีผลอีกต่อไป ณ รายงานเดือนมกราคม 2558 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 24 กันยายน 2557 N 580

ภาคผนวกหมายเลข 6

แบบฟอร์ม N 3-F
"ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างโอเวอร์เลย์"

ใช้ไม่ได้อีกต่อไป ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2014 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 29 สิงหาคม 2556 N 349

ภาคผนวกหมายเลข 7

แบบฟอร์ม N P-4 (นิวซีแลนด์)
"ข้อมูลเกี่ยวกับการว่างงานและการเคลื่อนย้ายคนงาน" ของการศึกษาวิชาชีพชั้นสูง"

ไม่มีผลอีกต่อไป ณ รายงานเมื่อต้นปี 2556/2557 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2556 N 344

ภาคผนวกหมายเลข 11

แบบฟอร์ม N 1-T (มืออาชีพ)
"ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและความต้องการขององค์กรสำหรับพนักงานแยกตามกลุ่มวิชาชีพ"

ใช้ไม่ได้อีกต่อไป ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2014 ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป มีการนำแบบฟอร์มใหม่มาใช้ - คำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2014 N 486

N 2-GS (GZ) “ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการของรัฐบาลกลางและข้าราชการของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย” (ภาคผนวกหมายเลข 3)

N 2-MS "ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของพนักงานเทศบาล" (ภาคผนวก N 4)

N 3- แจ้ง "ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและการผลิตอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์และการให้บริการในพื้นที่เหล่านี้" (ภาคผนวกหมายเลข 5)

N 2- วิทยาศาสตร์ "ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการวิจัยและพัฒนาทางวิทยาศาสตร์" (ภาคผนวก N 6);

N 4-นวัตกรรม “ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมนวัตกรรมขององค์กร” (ภาคผนวก N 7);

เทคโนโลยี N 1 "ข้อมูลเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้เทคโนโลยีการผลิตขั้นสูง" (ภาคผนวก N 8)

N 3-F "ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างที่ค้างชำระ" (ภาคผนวก N 9);

รายเดือนสำหรับรายงานในเดือนมกราคม 2558:

N 1-Z "แบบสอบถามสำหรับการสำรวจตัวอย่างประชากรเกี่ยวกับปัญหาการจ้างงาน" (ภาคผนวก N 10)

รายเดือนจากรายงานเดือนมกราคม 2558:

N P-4 “ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน” (ภาคผนวกหมายเลข 11)

N 1-PR "ข้อมูลเกี่ยวกับการระงับ (การนัดหยุดงาน) และการกลับมาทำงานของกลุ่มแรงงานอีกครั้ง" (ภาคผนวกหมายเลข 12);

รายไตรมาสจากรายงานประจำไตรมาสที่ 1 ปี 2558:

รายไตรมาสจากรายงานประจำเดือนมกราคม-มีนาคม 2558:

N 2-วิทยาศาสตร์ (โดยย่อ) “ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการวิจัยและพัฒนาทางวิทยาศาสตร์” (ภาคผนวก N 14);

N 1-T (GMS) “ข้อมูลจำนวนและค่าตอบแทนพนักงานของหน่วยงานของรัฐและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นตามประเภทบุคลากร” (ภาคผนวกหมายเลข 15)

องค์กรที่รายงาน

จำนวนพนักงาน ค่าจ้างค้างรับ และชั่วโมงทำงาน

ชื่อประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ	จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับเดือนที่รายงาน (สำหรับจำนวนพนักงานสูงสุด 15 คน - สำหรับช่วงตั้งแต่ต้นปี)
	รวม (ผลรวมของคอลัมน์ 2, 3, 4)	รวมถึงผู้คนด้วย
	รวม (ผลรวมของคอลัมน์ 2, 3, 4)	*(2)	พนักงานที่ทำงานตามสัญญาจ้างทางแพ่ง *(4)


รวมถึงตามประเภทของกิจกรรม:

*(2) แสดงจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (ทั้งหน่วย)

*(3) จำนวนพนักงานนอกเวลาโดยเฉลี่ยคำนวณตามสัดส่วนเวลาทำงานจริง (อนุญาตให้กรอกด้วยเครื่องหมายทศนิยม)

*(4) จำนวนเฉลี่ยคำนวณตามการบัญชีของคนงานเหล่านี้ในแต่ละวันปฏิทินเป็นจำนวนทั้งหมดตลอดระยะเวลาสัญญา (แสดงเป็นหน่วยทั้งหมด)

จำนวนชั่วโมงทำงานตั้งแต่ต้นปี (สำหรับไตรมาสแรก ครึ่งปีแรก 9 เดือน ปี) ชั่วโมงทำงาน		กองทุนค่าจ้างสะสมของพนักงานสำหรับเดือนที่รายงาน (สำหรับจำนวนพนักงานมากถึง 15 คน - สำหรับช่วงตั้งแต่ต้นปี) พันรูเบิลพร้อมทศนิยมหนึ่งตำแหน่ง				การจ่ายเงินทางสังคมให้กับพนักงาน - รวมตั้งแต่ต้นปี (สำหรับไตรมาสแรก, ครึ่งปีแรก, 9 เดือน, ปี) พันรูเบิลพร้อมทศนิยมหนึ่งตำแหน่ง
พนักงานบัญชีเงินเดือน	พนักงานพาร์ทไทม์ภายนอก	รวม (ผลรวมของคอลัมน์ 8, 9, 10)	รวมทั้ง
พนักงานบัญชีเงินเดือน	พนักงานพาร์ทไทม์ภายนอก	รวม (ผลรวมของคอลัมน์ 8, 9, 10)	พนักงานบัญชีเงินเดือน (ไม่มีพนักงานนอกเวลา)	พนักงานพาร์ทไทม์ภายนอก	คนงานที่ทำงานตามสัญญาทางแพ่งและบุคคลที่ไม่ได้รับค่าจ้างอื่น ๆ


(ชื่องาน)		(ลายเซ็น)
_____________________	อีเมล: __________________	"____" _________ 20__ ปี
(หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ)		(วันที่รวบรวม. เอกสาร)

N P-4 กรอกโดยนิติบุคคล - องค์กรเชิงพาณิชย์และไม่แสวงหาผลกำไร (ยกเว้นธุรกิจขนาดเล็ก) ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจทุกประเภทและรูปแบบการเป็นเจ้าของและส่งไปยังดินแดนของ Rosstat ณ ที่ตั้งของตนภายในระยะเวลาและที่อยู่ ระบุไว้ในแบบฟอร์ม

สำหรับนิติบุคคลที่มีจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยไม่เกิน 15 คน องค์กรสาธารณะ บ้านในชนบท การทำสวน อู่ซ่อมรถ สหกรณ์ก่อสร้างที่อยู่อาศัย ฯลฯ ตามทิศทางของอาณาเขตของ Rosstat ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ความถี่ในการให้ข้อมูลสามารถกำหนดได้ปีละครั้งในแบบฟอร์มหมายเลข 1-T "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงาน"

4. สาขา สำนักงานตัวแทน และหน่วยงานขององค์กรต่างประเทศที่ดำเนินงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจัดทำแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นสำหรับนิติบุคคล

6. หัวหน้านิติบุคคลแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตให้ให้ข้อมูลทางสถิติในนามของนิติบุคคล

องค์กรที่รายงาน

ชื่อของตัวชี้วัด		สำหรับไตรมาสที่รายงานคนทั้งหน่วย

จำนวนพนักงานบัญชีเงินเดือนที่ทำงานนอกเวลาตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง
จำนวนพนักงานบัญชีเงินเดือนที่ทำงานนอกเวลาตามข้อตกลงระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง
จำนวนลูกจ้างในบัญชีเงินเดือนที่ไม่ได้ใช้งานเนื่องจากความผิดของนายจ้างและด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของนายจ้างและลูกจ้าง

จำนวนพนักงานในบัญชีเงินเดือนที่ได้รับการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเมื่อมีการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน
จำนวนพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในบัญชีเงินเดือน - ทั้งหมด
ซึ่งสำหรับงานที่แนะนำเพิ่มเติม (สร้าง)
จำนวนพนักงานที่เกษียณอายุในบัญชีเงินเดือน - ทั้งหมด
ตามข้อตกลงของคู่สัญญา
เนื่องจากจำนวนพนักงานลดลง
ตามคำขอของคุณเอง
จำนวนพนักงานในบัญชีเงินเดือน ณ สิ้นไตรมาสที่รายงาน
จำนวนพนักงานที่ต้องการในบัญชีเงินเดือนสำหรับงานว่าง ณ สิ้นไตรมาสที่รายงาน
จำนวนพนักงานบัญชีเงินเดือนที่มีกำหนดออกในไตรมาสหน้า
จำนวนสตรีลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนบุตรมีอายุครบ 1.5 ปี ณ สิ้นไตรมาสที่รายงาน
จำนวนสตรีที่ลาคลอดบุตรที่มีอายุระหว่าง 1.5 ถึง 3 ปี ณ สิ้นไตรมาสที่รายงาน
จำนวนพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างแบบหมุนเวียนในไตรมาสที่รายงาน
จำนวนพนักงานที่องค์กรอื่นจัดให้ตามข้อตกลงระหว่างองค์กรในการปฏิบัติงาน (ให้บริการ)
จำนวนพนักงานที่มอบให้กับองค์กรอื่นตามข้อตกลงระหว่างองค์กรในการทำงาน (ให้บริการ)

______________________________

* หากพนักงานถูกย้ายไปทำงานนอกเวลาหลายครั้งในระหว่างไตรมาสที่รายงาน มีวันหยุดมากกว่าหนึ่งครั้ง หรือทำงานมากกว่าหนึ่งครั้ง (หนึ่งกะ) เขาจะถูกแสดงหนึ่งครั้งก่อนสิ้นสุดไตรมาสที่รายงานเป็นบุคคลหนึ่งคน (ทั้งยูนิต)

เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการให้ข้อมูลทางสถิติ (บุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ให้ข้อมูลทางสถิติในนามของนิติบุคคล)
	(ชื่องาน)		(ลายเซ็น)
	_____________________	อีเมล: ________________	"____" _________ 20__ ปี
	(หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ)		(วันที่รวบรวม. เอกสาร)

คำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มสังเกตการณ์ทางสถิติของรัฐบาลกลาง

จะต้องจัดทำรายงานแยกต่างหากสำหรับแต่ละองค์กร (สถาบันการศึกษา) ของการศึกษา การดูแลสุขภาพ และวัฒนธรรม การจัดหารายงานหลายฉบับโดยหน่วยงานด้านการศึกษา การดูแลสุขภาพ และวัฒนธรรมของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เขตเทศบาล เขตเมือง และดินแดนภายในเมือง ของเมืองของรัฐบาลกลางไม่ได้รับอนุญาต

เป็นที่นิยมในหมวดหมู่: