ขึ้นค่าจ้างคนงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน เพื่อเป็นเกียรติแก่การลาพักร้อน พนักงาน MSC จะได้รับโบนัสจูงใจ เหตุใดในปีนี้จึงมีปัญหาเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินเดือนพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน

ในรัสเซีย วันพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินหรือเรียกง่ายๆ ว่าวันผู้ช่วยชีวิตจะมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 27 ธันวาคมของทุกปี ในวันนี้เมื่อปี 1990 ที่มีการจัดตั้งโครงสร้างของรัฐบาลอย่างเป็นทางการเพื่อช่วยให้พลเรือนรับมือกับภัยพิบัติทางธรรมชาติและสถานการณ์วิกฤติ

ต่อมาได้มีการพัฒนาและปรับปรุงโครงสร้างทีมกู้ภัย เสริมด้วย หน่วยงานพิเศษ เป็นต้น ขณะนี้กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินเป็นบริการขนาดใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานหลายพันคนในทุกภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย

ในขณะเดียวกัน ภารกิจหลักของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน - เพื่อช่วยชีวิตผู้คน - ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตลอดหลายปีที่ผ่านมา ดังนั้นอาชีพนี้จึงได้รับเกียรติและเคารพในสังคมด้วยความเคารพเป็นพิเศษ

ไม่มีวันหยุดราชการเพื่อเป็นเกียรติแก่วันผู้ช่วยชีวิตในรัสเซีย เช่นเดียวกับวันหยุดนักขัตฤกษ์อื่นๆ อีกมากมาย ไม่น่าแปลกใจเพราะจริงๆ แล้วคนเหล่านี้ไม่มีวันหยุด - พวกเขาต้องปฏิบัติหน้าที่ทุกวันและทุกนาที เพราะบางครั้งธรรมชาติก็ไม่ยอมให้อภัยผู้คน และสถานการณ์ฉุกเฉินอื่น ๆ ก็เกิดขึ้นโดยไม่คาดคิดและไม่ได้รับคำสั่ง

ในวันหยุดนักกู้ภัยจะได้รับเกียรติเป็นอันดับแรกในที่ทำงาน - มีการจัดคอนเสิร์ตพร้อมรางวัล คนงานที่ดีที่สุดการมอบรางวัลและสิ่งจูงใจทุกประเภท

ในหลายภูมิภาค ในวันผู้ช่วยชีวิต มีการจัดกิจกรรมเพื่อให้พลเรือนได้เล่าถึงความยากลำบาก อาชีพที่สำคัญและดึงดูดความสนใจของผู้คนไปยังความกล้าหาญของผู้ที่เดินใกล้พวกเขาบนท้องถนน เจ้าหน้าที่กู้ภัยมักจัดการสาธิตให้กับประชาชน สาธิตทักษะและสอนประชาชนถึงวิธีการปฐมพยาบาล นอกจากนี้ยังมีนิทรรศการและการแสดงใหม่ล่าสุด การพัฒนาทางเทคนิคมีอยู่ในเขตสงวนของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในกรณีเกิดเหตุไม่คาดฝัน

นอกเหนือจากวันหยุดและรางวัลสำหรับพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินทุกคนเพื่อเป็นเกียรติแก่ วันสำคัญได้รับรางวัลเป็นโบนัส - ขนาดขึ้นอยู่กับตำแหน่ง ระยะเวลาในการให้บริการของผู้ช่วยเหลือ และปัจจัยอื่น ๆ

ประเพณีการมอบโบนัสให้กับพนักงาน EMERCOM เพื่อเป็นเกียรติแก่วัน Rescuer Day จะดำเนินต่อไปในปีนี้ - คุณสามารถดูพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการมอบโบนัสได้ทางอินเทอร์เน็ต

ในเวลาเดียวกันขนาดของโบนัสจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 30 ถึง 100,000 รูเบิล ขึ้นอยู่กับภูมิภาคของประเทศตำแหน่งของพนักงานและบริการของเขาไปยังบ้านเกิด

การจ่ายโบนัสจะดำเนินการตามกฎเกณฑ์ทางกฎหมาย - นั่นคือกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจะได้รับเงินในมือไม่เกินหนึ่งเดือนหลังจากเดือนที่มีการชำระเงินเกิดขึ้น

ในหลายภูมิภาคของประเทศ พวกเขาสัญญาว่าจะพยายามจ่ายโบนัสให้กับเจ้าหน้าที่กู้ภัยโดยเร็วที่สุด - ในช่วงก่อนวันหยุดหรือไม่กี่วันต่อมา เพราะในวันที่ 31 ธันวาคม คนทั้งประเทศจะเฉลิมฉลอง ปีใหม่และเงินทุนเพิ่มเติมในครอบครัวจะไม่ฟุ่มเฟือย

ยิ่งไปกว่านั้น หากโบนัสไม่เกิดขึ้นภายในสิ้นปี ก็ไม่ต้องกังวล เว็บไซต์ Rosregistr รายงาน คุณจะได้รับมันไปด้วย ค่าจ้างในเดือนมกราคม 2561

ไม่ใช่รัฐเดียวที่สามารถทำได้โดยไม่ต้อง บริการพิเศษรับผิดชอบปฏิบัติการกู้ภัยฉุกเฉิน ไฟ.ต่างๆ ภัยพิบัติทางธรรมชาติอุบัติเหตุที่มนุษย์สร้างขึ้นและสถานการณ์ฉุกเฉินอื่นๆ - ในรัสเซีย กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินหรือกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน จัดการกับปัญหาเหล่านี้ทั้งหมด กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินเป็นบริการที่มีความสำคัญของรัฐบาลกลาง แต่มีปฏิสัมพันธ์กับบริการของเทศบาลและดินแดน กระทรวงประกอบด้วยการก่อตัวทางทหารพิเศษ กองกำลังของรัฐบาลกลางที่มีความพร้อมถาวร และการก่อตัวอาณาเขต

ในขั้นต้นในปี 1990 เมื่อมีการจัดตั้งกระทรวง มีการวางแผนที่จะสร้างกองกำลังประมาณ 500 คน ผู้เชี่ยวชาญที่มีอุปกรณ์ครบครันซึ่งสามารถตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินประเภทต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันโครงสร้างของกระทรวงมีหลายแผนก ทั้งฝ่ายวิจัย ระดับอุดมศึกษา และระดับมัธยมศึกษา สถาบันการศึกษาและจำนวนบุคลากรทั้งหมดน้อยกว่า 300,000 คนเล็กน้อย นอกจากนี้ ยังมีการคัดเลือกพนักงานระดับกระทรวงด้วย สัญญาระยะยาวเรียกว่าพลเรือน. นอกจากนี้ กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินยังมีการบิน: เฮลิคอปเตอร์และเครื่องบินที่ให้การเคลื่อนไหวและการแทรกแซงในการปฏิบัติงาน

งานของพนักงานกระทรวงประเมินค่าสูงไปได้ยาก นอกจากนี้งานที่ทำยังเกี่ยวข้องกับอันตรายและความเสี่ยงต่อชีวิตอีกด้วย เราจะพิจารณาว่างานของพวกเขาได้รับการประเมินโดยรัฐในประเทศของเราอย่างไรและเป็นไปตามหลักการที่คาดหวังในบทความนี้หรือไม่

สถานการณ์ปัจจุบัน

แน่นอนว่าตอนนี้หลายคนสนใจที่จะเพิ่มเงินเดือนของพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2560 อย่างไรก็ตามก่อนที่จะตอบควรจำวิธีการคำนวณค่าจ้างปัจจุบันซึ่งเกี่ยวข้องกับปีหน้าด้วย
การชำระเงินทั้งหมดจะดำเนินการโดยแผนกที่พนักงานทำงานอยู่ แต่ขนาดและลำดับจะถูกกำหนดตามกฎหมายโดยคำสั่งที่เกี่ยวข้องปี 2012 การแก้ไขล่าสุดการแก้ไขเอกสารที่เกี่ยวข้องกับจำนวนค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นในช่วงฤดูร้อนปี 2559

ตามคำสั่ง รายได้ของพนักงานกระทรวงในปัจจุบันประกอบด้วยเงินเดือนและการชำระเงินเพิ่มเติมต่างๆ คุณควรรู้ว่าเงินคงค้างมีผลกับพนักงานโดยเฉพาะ เงินเดือนของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินสำหรับพนักงานพลเรือนในปี 2560 จะไม่เปลี่ยนแปลง รายละเอียดเพิ่มเติม แผนการจัดตั้งเบี้ยเลี้ยงประกอบด้วยส่วนต่างๆ ดังต่อไปนี้:

• เงินเดือนตามตำแหน่ง
• เบี้ยเลี้ยงรายเดือน
• โบนัส;
• ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นที่เป็นไปได้

คนงานเอกชนได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ บริการภายในและนักดับเพลิงในเมืองที่มีประชากรมากถึง 100,000 คน: 5 และ 9,000 คนตามลำดับ นักเรียนนายร้อยที่กำลังศึกษาในมหาวิทยาลัยของกระทรวงยังได้รับเบี้ยเลี้ยงทางการเงิน 6,500 รูเบิลโปรโมชั่นที่วางแผนไว้ เงินช่วยเหลือกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2560 คำนึงถึงเรื่องเงินเดือนด้วย

2. การเพิ่มเงินเดือนในอาณาเขต

จ่ายเป็นรายเดือนให้กับพนักงานที่ทำงานในมอสโก, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, มอสโก, ภูมิภาคเลนินกราดและคือ 10%

3. การชำระเงินเพิ่มเติมตามระยะเวลาการให้บริการ

จ่ายให้กับพนักงานกระทรวงที่มีประสบการณ์ 2 ถึง 25 ปี จำนวนโบนัสจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและสามารถสูงถึง 40% ของเงินเดือน

4. การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับคุณสมบัติ

ผู้เชี่ยวชาญระดับหนึ่ง สอง สาม และสูงสุดจะได้รับเงินเดือน 5, 10, 20 และ 30% ของเงินเดือนตามลำดับ

5. เงื่อนไขการบริการพิเศษ

ตามคำสั่งดังกล่าว มีการกำหนดเงื่อนไขหลายประการซึ่งพนักงานกระทรวงมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมสูงสุดถึง 100% ของเงินเดือน ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ Baikonur complex จะได้รับโบนัสสูงสุด 100% รายการเต็มข้อกำหนดในการให้บริการดังกล่าวสามารถพบได้ในส่วนที่เกี่ยวข้องใน พอร์ทัลอย่างเป็นทางการกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน.

6. การชำระเงินเพิ่มเติมเมื่อทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับ

ทุกเดือนในจำนวนสูงสุด 30% ของเงินเดือนภายใต้บทความนี้ จะมีการจ่ายเงินเพื่อเข้าใช้งานและทำงานด้วย เอกสารลับสำหรับการให้บริการในหน่วยที่ปกป้องความลับของรัฐตลอดจนงานการเข้ารหัส

7. รางวัล

เพื่อการบริการอย่างมีจิตสำนึก โบนัสประเภทนี้กำหนดโดยพิจารณาจากการประเมินคุณภาพงานของพนักงาน มีขนาดจำกัด - มากถึงสามเงินเดือนต่อปี

เพื่อความสำเร็จอันพิเศษ การชำระเงินครั้งเดียวจำกัดจำนวนหนึ่งเงินเดือน

โบนัสวันหยุด. ได้รับการแต่งตั้งตามดุลยพินิจของฝ่ายบริหารของแผนก เช่น จะมีโบนัสเนื่องในวันกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2560 หรือไม่ พนักงานควรตรวจสอบสถานที่ให้บริการ

8. การชำระค่าบริการเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตในยามสงบ

9. ค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มเติมสำหรับการให้บริการในสภาพภูมิอากาศที่ไม่เอื้ออำนวย (ที่เรียกว่า "ภาคเหนือ")

นอกเหนือจากที่กล่าวข้างต้น พนักงานกระทรวงมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ความช่วยเหลือทางการเงินและการจ่ายเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหาร

โดยทั่วไประบบการคำนวณ ค่าจ้างไม่ใช่วิธีที่ง่ายที่สุด ดังนั้น เราขอแนะนำให้คุณทำความคุ้นเคยกับตัวเลขโดยเฉลี่ยของรัสเซีย

วันนี้เงินเดือนของพนักงานอยู่ที่ประมาณ 45,000 รูเบิล ยิ่งไปกว่านั้นในเดือนมกราคมก็น้อยกว่าเกือบ 2 เท่า - 25,000 อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่ามีการทบทวนเงินเดือนของพนักงานกระทรวงอย่างสม่ำเสมอ นี่เป็นเรื่องสมเหตุสมผลเมื่อพิจารณาจากระดับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน เพิ่มขึ้นอย่างมากในเดือนมิถุนายนของปีนี้

การปรับโครงสร้างองค์กร 2555

การปฏิรูปกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2560 ซึ่งเป็นการต่อเนื่องของการเปลี่ยนแปลงที่เริ่มต้นนับตั้งแต่การลงนามในพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้องในปี 2555 ไม่เพียงเกี่ยวข้องกับกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินเท่านั้น มันส่งผลกระทบต่อกิจกรรมเกือบทั้งหมดในประเทศ ระยะที่สองเริ่มต้นเมื่อปลายเดือนมิถุนายนปีนี้ และจะแล้วเสร็จในปี 2561 ปัจจุบันนี้เป็นหนึ่งในพื้นที่ที่แทบไม่ได้รับผลกระทบจากวิกฤติครั้งนี้ การแก้ไขและเพิ่มค่าจ้างพนักงานกระทรวงกำลังดำเนินการตามแผนที่วางไว้เกือบทั้งหมด นี่เป็นสิ่งที่เข้าใจได้ บริเวณนี้กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมพิเศษและความเสี่ยงต่อสุขภาพและชีวิตมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อรัฐ อย่างไรก็ตาม มีไม่กี่คนที่เต็มใจทำงานโดยได้รับค่าจ้างต่ำอย่างไม่เหมาะสมในสภาพเช่นนี้ ดังนั้น วิธีเดียวเท่านั้นฟื้นฟูอาชีพและดึงดูดพนักงานรุ่นใหม่ - เสนอหลักประกันทางสังคมที่เพียงพอ

แผนปี 2560

ในปี 2014 รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตกลงที่จะแก้ไขกฎหมายงบประมาณปี 2015-2017 ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินด้วย เนื่องจากปัจจุบันข้อมูลที่น่าสนใจที่สุดคือกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจะขึ้นหรือไม่และดัชนีเงินเดือนปี 2560 เรามาพิจารณาในช่วงนี้กัน เราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบางอย่างที่อาจเกิดขึ้นได้ ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น ควรคาดหวังการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในส่วนของเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงบางส่วน
เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีกฎหมายกำหนดให้มีการแก้ไขเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับอัตราเงินเฟ้อ มีกำหนดการสำหรับฤดูใบไม้ร่วง และเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นจะขึ้นอยู่กับจำนวนอัตราเงินเฟ้อสำหรับปีงบประมาณก่อนหน้า ตัวเลขโดยประมาณที่กฎหมายยังไม่ได้รับการยืนยันจะประกาศไว้ที่ 5% เปอร์เซ็นต์นี้สอดคล้องกับการคาดการณ์ของผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงการคลัง

ตอนนี้คำถามที่ว่าเมื่อใดที่เงินเดือนของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจะเพิ่มขึ้นในปี 2560 สามารถตอบได้อย่างมั่นใจเมื่อพิจารณาถึงแนวโน้มดังกล่าว คาดว่าการปรับเพิ่มเบี้ยเลี้ยงทางการเงินภายใต้กรอบที่กฎหมายกำหนดไว้ในปี 2555 คาดว่าจะเกิดขึ้น ขนาดเต็มฤดูใบไม้ร่วงถัดไป นอกจากนี้หลังจากเหตุการณ์ที่โด่งดังเมื่อเร็ว ๆ นี้ก็มีการตัดสินใจเพิ่มเบี้ยเลี้ยง เงื่อนไขพิเศษทำงานให้กับบุคลากรการบินของกระทรวงมากถึง 800% ของเงินเดือนที่ต้องการ ค่าที่ประกาศจะมีความเกี่ยวข้องในเดือนมิถุนายน 2560

ล่าสุดมีการจ่ายโบนัสเนื่องในวันกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน นั่นเป็นสาเหตุที่หลายๆ คนสงสัยว่าปีหน้าจะจัดงานได้หรือเปล่า อย่างไรก็ตาม คำถามนี้ไม่สามารถตอบได้ในขณะนี้ เนื่องจากการตัดสินใจเกิดขึ้นในปีการเงินปัจจุบัน เราหวังได้เพียงว่าสถานการณ์ทางเศรษฐกิจจะทำให้เราสามารถกลับมาใช้สิ่งจูงใจทางวัตถุดังกล่าวได้อีกครั้ง

หัวข้อการลดจำนวนกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2560 ในรัสเซียยังคงเกี่ยวข้องกับหลาย ๆ คนเมื่อปีที่แล้วสิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อทีมผู้บริหารมากขึ้น และในปี 2559 มีแผนที่จะลดพนักงานอีก 2,000 คน แน่นอนว่าหลายคนเคยและจะถูกโอนไปดำรงตำแหน่งพลเรือนแล้ว แต่การขาดผลประโยชน์และการจัดทำดัชนีทั้งหมดสำหรับกองทัพก็แทบจะไม่สามารถทดแทนได้อย่างคุ้มค่า มาตรการการปฏิรูปที่วางแผนไว้ไม่ได้หมายความถึงการลดจำนวนลงอีก ดังนั้น พนักงานที่เหลือจึงสามารถหวังที่จะรักษาสถานะของตนได้
สถานการณ์ของข้าราชการพลเรือนในกระทรวงมีสีดอกกุหลาบน้อยลง การขึ้นเงินเดือนพนักงานพลเรือนของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2560 ยังไม่ได้รับการยืนยัน งบประมาณเงินเดือนลดลงจนถึงปี 2560 ไม่ว่าเขาจะเปลี่ยนไปถึงระดับที่เขาสามารถเริ่มเพิ่มเงินเดือนได้ ผู้ที่สนใจจะสามารถทราบได้เฉพาะช่วงใกล้สิ้นปีเท่านั้น ค่อนข้างเป็นไปได้ที่เปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีจะเพิ่มขึ้นเท่านั้น

บทสรุป

การรับใช้ที่ยากลำบากและอันตรายของเจ้าหน้าที่รับใช้ในปัจจุบันเป็นหนึ่งในไม่กี่บริการที่เริ่มได้รับการชื่นชม ค่าใช้จ่ายของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สูง: การปฏิรูปที่ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2556 ได้ลดองค์ประกอบลงอย่างมากโดยกำจัดพนักงานจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม ต้องขอบคุณการปฏิรูปนี้ จะมีการจัดทำดัชนีตามแผนและการเพิ่มค่าจ้างสำหรับพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2560 ข่าวล่าสุดที่มีช่วงเวลาหนึ่งจะแจ้งเกี่ยวกับการปรับขึ้นเงินเดือนที่คาดหวัง

แน่นอนว่าจุดประสงค์ของการเปลี่ยนแปลงไม่ใช่เพื่อเลิกจ้างพนักงานและเพิ่มค่าจ้าง เหล่านี้คือวิธีการ และเป้าหมายคือการเพิ่มประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพของแผนกตลอดจนคุณภาพการบริการ เมื่อพิจารณาจากข้อเท็จจริงที่ว่าค่าจ้างกำลังเพิ่มขึ้น เป้าหมายแรกก็บรรลุผลสำเร็จเป็นส่วนใหญ่ ยังคงหวังว่าการกระทำเหล่านี้จะช่วยดึงดูดผู้เชี่ยวชาญให้เข้ามาอยู่ในตำแหน่งพนักงานของกระทรวงและเพิ่มศักดิ์ศรีในการทำงานในระดับกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในหมู่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

มอสโก 14 ธันวาคม - RIA Novostiกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียจะจัดสรรเงิน 6 พันล้านรูเบิลเพื่อจ่ายโบนัสทางสังคมและเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานในหน่วยตอบโต้ของกระทรวง หัวหน้าแผนก Vladimir Puchkov ประกาศในวันนี้ที่คณะกรรมการขยายของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน

“มีทรัพยากรในระดับรัฐบาลกลาง เรากำลังส่งเงิน 6 พันล้านรูเบิลไปยังท้องถิ่นต่างๆ แต่ฉันเรียกร้องให้ทุกเพนนีไปถึงประชาชน นี่เป็นโบนัสสำหรับวัน Rescuer Day และแรงจูงใจทางการเงินเพิ่มเติมสำหรับประชาชน” Puchkov กล่าว รัฐมนตรีสั่งจ่ายลูกจ้างภายในวันที่ 25 ธ.ค.

รัฐมนตรีเตือนถึงความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชา ศูนย์ภูมิภาคและหัวหน้ากองอำนวยการหลักของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ทำหน้าที่นำเงินมาจ่ายให้กับบุคลากรกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน “ฉันขอเตือนผู้จัดการทุกคนเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลอย่างเคร่งครัด และการส่งมอบเบี้ยเลี้ยงและค่าจ้างให้ตรงเวลา ซึ่งทั้งหมดนี้จำเป็น การจ่ายเงินทางสังคมและเบี้ยเลี้ยงบุคลากร ลำดับความสำคัญของงานนี้คือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยและหน่วยเผชิญเหตุ ซึ่งล้วนทำหน้าที่ดับไฟโดยตรง ขจัดเหตุฉุกเฉิน ตอบสนองต่ออุบัติเหตุบนท้องถนน และปฏิบัติงานในสภาวะที่ยากลำบากที่สุด” รัฐมนตรีกล่าว

Puchkov เน้นย้ำว่าไม่ใช่ผู้จัดการท้องถิ่นทุกคนที่ตระหนักถึงความสำคัญและความรับผิดชอบของงานนี้ ดังนั้นในปี 2560 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเพิ่มเติม ระบบการเงินสามระดับจะจัดขึ้น: งบประมาณของรัฐบาลกลางในระดับวิชาและในหน่วยตอบรับโดยตรง ตามที่หัวหน้ากระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินกล่าว สิ่งนี้กำลังดำเนินการเพื่อเสริมสร้างการควบคุมการกระจายเงินงบประมาณ และกำจัดกรณีของความไม่ยุติธรรมทางสังคมต่อผู้บังคับบัญชาระดับรอง และยศและไฟล์ของหน่วยรบ

“ปีนี้เราได้ใช้มาตรการที่ไม่เคยมีมาก่อนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงบประมาณเพื่อให้บุคลากรของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินรัสเซียได้รับการชำระเงินที่จำเป็นทั้งหมด ธรรมชาติทางสังคมถามอย่างรุนแรงจากผู้นำ กล่าวคำอำลาหัวหน้าทีมค้นหาและกู้ภัย และทีมดับเพลิง หัวหน้าหน่วยงานในอาณาเขต” เขากล่าว โดยสังเกตว่าแม้ค่าใช้จ่ายทั่วไปของกระทรวงจะลดลง แต่ก็ไม่มีการลดเงินทุนสำหรับการเตรียมการ เครื่องจักรและอุปกรณ์หน่วยดับเพลิงและกู้ภัยตอบสนอง

ตามที่ Stanislav Pischunnikov ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินอธิบาย ปริมาณข้อ จำกัด ของภาระผูกพันด้านงบประมาณได้เพิ่มขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจ่ายโบนัสสำหรับวันผู้ช่วยชีวิต ดังนั้นพนักงานของ Federal Fire Service (FPS) จะได้รับเงิน 30,000 รูเบิลต่อคน, ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง 25,000 รูเบิลต่อคน, เจ้าหน้าที่ทหารและพนักงานของหน่วยงานในอาณาเขต 25,000 รูเบิลต่อคน, เจ้าหน้าที่ทหารของหน่วยทหารกู้ภัย - 20,000 รูเบิลต่อคน พนักงานของทีมค้นหาและกู้ภัยและ GIMS - คนละ 10,000 รูเบิล

วันนี้ชาวรัสเซียจำนวนมากสนใจความจริงที่ว่าในปี 2560 เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างและการทำงานของแผนกนี้ การเปลี่ยนแปลงบางอย่างและพวกเขาก็ดำเนินต่อไป ประธานแผนกเรียกร้องให้ลูกน้องเตรียมพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงและจะส่งผลกระทบต่อไม่เพียงแต่ค่าจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงองค์กรโดยรวมด้วย ดังนั้นติดตามข่าวสารได้ที่ ปัญหานี้ยังคงน่าดูอยู่

เหตุฉุกเฉินเกิดขึ้นบ่อยครั้งในชีวิต และเป็นไปไม่ได้เลยที่จะจินตนาการว่าชีวิตจะเป็นอย่างไร คนสมัยใหม่หากเจ้าหน้าที่ไม่ได้สร้างองค์กรที่จะมีส่วนร่วมในการป้องกันการพัฒนาหรือขจัดผลที่ตามมา โครงสร้างของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินประกอบด้วยทีมงานฉุกเฉิน การตรวจสอบบางส่วน และมีส่วนร่วมในการป้องกันสถานการณ์ที่เป็นไปได้ทั้งหมดที่เป็นภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของชาวรัสเซีย กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินมีส่วนร่วมในการดับไฟโดยให้ความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมแก่ประชากร (หากพวกเขาต้องการซึ่งเกิดขึ้นบ่อยมากในระหว่างการพัฒนาเหตุการณ์พิเศษบางอย่าง) ให้ความช่วยเหลือที่เป็นไปได้แก่ทุกคนที่ต้องการและทำมากขึ้น จำนวนมากฟังก์ชั่นที่สำคัญไม่น่าแปลกใจที่เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในรัสเซีย ข่าวล่าสุดซึ่งหลายคนกังวลก็จะต้องเกิดขึ้น เพราะมันเป็นไปไม่ได้เลยที่จะทำโดยปราศจากมัน เพราะทุกวันนี้ คนที่มีรายการความรับผิดชอบเช่นนี้มีรายได้เพียงเล็กน้อยอย่างอนาจาร

เมื่อเร็ว ๆ นี้เจ้าหน้าที่ขององค์กรได้รับการเติมเต็มด้วยนักจิตวิทยาที่ทำหน้าที่สำคัญอย่างยิ่งเพราะในสถานการณ์ฉุกเฉินผู้คนมักจะประสบกับความสูญเสียทางประสาทและความเครียดค่อนข้างมากซึ่งมักแสดงออกในความผิดปกติของการพัฒนาจิตใจ เจ้าหน้าที่กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน นักจิตวิทยาพยายามทำให้ผู้บาดเจ็บสงบลง และลดความเสี่ยงของความตื่นตระหนกให้เหลือน้อยที่สุด ซึ่งหมายความว่าพวกเขากำลังทำสิ่งที่สำคัญมาก และพวกเขาก็กังวลเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นกับเงินเดือนด้วย ของคนงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในอนาคตอันใกล้นี้

วันนี้เจ้าหน้าที่ฉุกเฉินมีรายได้เท่าไหร่?

จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ พนักงานของแผนกนี้ มีรายชื่อมากมายขนาดนี้ ความรับผิดชอบในงานพวกเขามีรายได้ไม่เกิน 16,000 รูเบิลซึ่งทำให้หัวหน้าแผนกอย่าง Vladimir Puchkov กังวลอย่างมากซึ่งตั้งข้อสังเกตอย่างถูกต้องว่าการดำรงชีวิตด้วยเงินเดือนเช่นนี้เป็นเรื่องยากแม้จะเป็นของตัวเองก็ตาม แต่ยังมีพนักงานจำนวนมากภายใต้คำสั่งของเขาก็ต้องสนับสนุนเช่นกัน ครอบครัวของพวกเขา หลังจากดำเนินการปฏิรูปบางอย่าง สถานการณ์ทางการเงินของพวกเขาดีขึ้นเล็กน้อย แต่รายได้ของพวกเขายังไม่ถือว่ามากนัก ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงควรกังวลเกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างของคนในอาชีพนี้ล่วงหน้า

ในยุคปัจจุบัน เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ฉุกเฉินขึ้นอยู่กับอันตรายของงาน สภาพการปฏิบัติงาน ความรับผิดชอบด้านแรงงานตลอดจนตำแหน่งพนักงานในแผนก นอกจากนี้ ยังได้รับอิทธิพลโดยตรงจาก:

• เบี้ยเลี้ยงที่แตกต่างกันในการทำงานเป็นพิเศษ สภาพที่เป็นอันตราย(มีจำนวนมากที่สุดในกลุ่มคนที่ประกอบกันเป็นหน่วยกู้ภัย)
• รางวัลการบริการที่ดี
• การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับยศและตำแหน่งทางทหาร
• โบนัส (มักต้องทำงานกับข้อมูลลับและรัฐชอบที่จะสร้างโบนัสสำหรับการจัดเก็บข้อมูลดังกล่าวจึงเป็นประโยชน์ต่อกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน)

มีความจำเป็นต้องเน้นย้ำข้อมูลสองเท่าว่าจำเป็นต้องมีการเพิ่มเงินเดือนของพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2560 ในรัสเซียเนื่องจากพนักงานแต่ละคนในแผนกนี้มีหน้าที่รับผิดชอบต่อความเป็นอยู่ที่ดี (ทางกายภาพ) ของรัสเซียทุกคนและ งานดังกล่าวก็ควรได้รับค่าจ้างตามนั้น ยิ่งไปกว่านั้น บางครั้งพวกเขาถึงขั้นต้องขึ้นศาลด้วยซ้ำ หากพวกเขาไม่ได้ช่วยชีวิตผู้คน (และอย่างที่เราทราบ อะไรก็เกิดขึ้นได้) ซึ่งไม่ค่อยเกิดขึ้น ดังนั้น รายได้น้อยจึงไม่ ตัวเลือกที่ดีที่สุดเพื่อปฏิบัติหน้าที่วิชาชีพที่มีคุณภาพ

เรารู้อะไรเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้น?

วันนี้ทางการประกาศอย่างมั่นใจว่ารายได้ของพนักงานภาครัฐซึ่งรวมถึงพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจะเพิ่มขึ้น แต่คุณไม่ควรนับว่าการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญอย่างแน่นอน มีข้อมูลที่บ่งชี้ว่าเจ้าหน้าที่ของรัฐจะลดโบนัสที่พนักงานผู้บริหารระดับสูงขององค์กรได้รับก่อนหน้านี้เพราะขนาดของเงินเดือนก็ไม่ถือว่าน้อยอยู่แล้ว (การเงินฟรีสามารถนำไปใช้เพื่อเพิ่มรายได้ของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินได้ ).

พูดอย่างตรงไปตรงมา การเพิ่มเงินเดือนสำหรับพนักงาน EMERCOM นั้นได้รับการวางแผนผ่านการชดเชยหรือการจ่ายเงินจูงใจ แต่พวกเขาจะต้องมีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่เกี่ยวข้อง (และสิ่งนี้จะขยายขอบเขตหน้าที่ทางวิชาชีพของพนักงาน) ซึ่งจะทำให้พวกเขามีโอกาสได้รับร้อยละยี่สิบห้า เพิ่มขึ้น. โดยธรรมชาติแล้วทุกคนจะสามารถได้รับการเพิ่มสูงสุด แต่มีเพียงตัวแทนของหน่วยรบเท่านั้นเพราะพวกเขาทำประโยชน์ได้มากที่สุด งานที่สำคัญอย่างไรก็ตาม เพิ่มขึ้นถึง 10% ใน สภาพที่ทันสมัยจะช่วยคนแก้ได้บางส่วน ปัญหาทางการเงินดังนั้นกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจึงยินดีกับทุกสิ่งอย่างแท้จริง

นอกจากนี้ยังควรพูดคุยกันว่ามีการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับพนักงาน EMERCOM ในปี 2560 ในรัสเซียและจะเกิดขึ้นเต็มจำนวน - ค่าจ้างจะคูณด้วย 5.5% และอัตราเงินเฟ้อจะเท่ากันทุกประการ ดังนั้นค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นเพียงพอที่จะช่วยชดเชยค่าอาหารและสาธารณูปโภคที่เพิ่มขึ้นก่อนหน้านี้มีการพูดคุยถึงประเด็นการจัดทำดัชนีเงินเดือนล่วงหน้าของพนักงานภาครัฐในช่วงเวลาที่ทางการต้องยกเลิกการขึ้นเงินเดือนเนื่องจากวิกฤตนี้ แต่วันนี้ไม่มีใครจากทางการพูดถึงเรื่องนี้อีกต่อไป วิกฤติยังคงดำเนินต่อไป ดังนั้นการขาดดุลงบประมาณจึงไม่ลดลง ซึ่งหมายความว่าไม่มีเงินทุนในงบประมาณสำหรับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติม ดังนั้นเราจึงควรดีใจที่อย่างน้อยที่สุดการจัดทำดัชนีภาคบังคับจะดำเนินการ และบางทีทุกอย่างจะเปลี่ยนไป เร็ว ๆ นี้

การปรับโครงสร้างหน่วยงาน - จะเกิดขึ้นหรือไม่?

เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่หารือข้อมูลเกี่ยวกับการลดจำนวนพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2560 เนื่องจากน่าเสียดายที่ไม่มีใครยกเลิกมาตรการเพิ่มประสิทธิภาพในรัฐ ดังนั้นการเลิกจ้างในแผนกนี้จึงไม่สามารถทำได้ หลีกเลี่ยง เชื่อว่าโดยส่วนใหญ่แล้วการเลิกจ้างจะส่งผลกระทบต่อตัวแทนของทีมผู้บริหาร แต่นี่เป็นเพียงคำพูดและในทางปฏิบัติแล้วพวกเขาจะส่งผลกระทบต่อพนักงานทั่วไปขององค์กรโดยธรรมชาติ เป็นไปได้มากที่พนักงานของนักจิตวิทยาที่ได้รับการว่าจ้างก่อนหน้านี้จะลดลง ดังนั้นภาระงานของพนักงานที่เหลือจะเพิ่มขึ้น และโดยทั่วไปแล้ว หลายตำแหน่งจะถูกโอนไปยังสถานที่ทำงานอื่น (เงินเดือนที่จะลดลง) แต่ คุ้มค่าที่จะบอกว่าในช่วงวิกฤตควรเปลี่ยนตำแหน่งดีกว่าตกงาน

เมื่อสรุปทุกสิ่งที่อธิบายไว้ข้างต้นเราสามารถพูดได้ว่าอัตราของพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2560 ในสหพันธรัฐรัสเซียจะไม่เพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดแม้ว่าโดยทั่วไปแล้วค่าเผื่อวัสดุของตัวแทนของแผนกจะเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ยังได้ให้สิทธิประโยชน์ที่เหมาะสมหลายประการซึ่งจะทำให้กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินมีสิทธิ์ในการเดินทางฟรีและมีเงื่อนไขพิเศษสำหรับการรักษาพยาบาลในรีสอร์ท ซึ่งจะช่วยให้ฝ่ายหลังสามารถปรับปรุงสุขภาพของตนเองได้หลังจากกำจัดสถานการณ์ฉุกเฉินได้สำเร็จ เจ้าหน้าที่ให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญของพนักงานในแผนกนี้ และแม้ว่าตอนนี้พวกเขาจะไม่สามารถเพิ่มเงินเดือนได้อย่างมีนัยสำคัญ แต่สถานการณ์นี้จะเปลี่ยนไปในอนาคต

ประมาณหนึ่งปีที่แล้ว State Duma แห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้พิจารณาประเด็นการเพิ่มเงินเดือนของผู้ช่วยชีวิตซึ่งได้รับการร้องขออย่างเร่งด่วนจากหัวหน้ากระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน Vladimir Puchkov หลังตั้งข้อสังเกตว่าประการแรกนักดับเพลิงและเจ้าหน้าที่กู้ภัยควรได้รับมากกว่านี้

ตามที่ Puchkov กล่าวไว้การเพิ่มรายได้ของผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขา ขณะเดียวกันได้รายงานแล้วว่ากระทรวงกลาโหม สถานการณ์ฉุกเฉินจะไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างได้ในปี 2562

เงินเดือนปัจจุบันของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินอยู่ที่เท่าไร?

ในปี 2560 เงินเดือนเฉลี่ยตามที่กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินระบุว่าอยู่ที่ประมาณ 25-30,000 รูเบิลต่อเดือน โดยทั่วไปแล้ว รายได้ของผู้ช่วยเหลือจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินโดยตรง หน้าที่อย่างเป็นทางการเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพ

ดังนั้นการเพิ่มเงินเดือนในขณะนี้โดยคำนึงถึงสถานะของเศรษฐกิจรัสเซียและโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเพิ่มขึ้นของราคาจึงกลายเป็นความจำเป็นเร่งด่วน

เงินเดือนสุดท้ายที่พนักงานหน่วยกู้ภัยได้รับขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์ต่อไปนี้:

• จำนวนเงินเดือนที่กำหนดสำหรับแต่ละตำแหน่งเฉพาะ
• โบนัสบริการระยะยาว
• การจ่ายเงินสำหรับสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย
• การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการทำงานใน Far North;
• สำหรับตำแหน่งและรางวัล
• เบี้ยประกันภัย

เหตุใดในปีนี้จึงมีปัญหาเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินเดือนพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน

จนกระทั่งปีที่แล้ว มีการจัดทำดัชนีค่าจ้างอย่างสม่ำเสมอ ตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงานภาครัฐทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันประเทศกำลังประสบกับวิกฤตเศรษฐกิจซึ่งยังไม่สามารถเอาชนะผลที่ตามมาได้จนถึงทุกวันนี้ พูดได้อย่างปลอดภัยว่าปัญหาจะไม่ได้รับการแก้ไขในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้เกิดวิกฤต:

• ปัญหาทางภูมิรัฐศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับยูเครน
• ความพยายามของประเทศตะวันตกที่จะแยกออกจากกัน สหพันธรัฐรัสเซียโดยกำหนดข้อจำกัด;
• ความผันผวนสูงของตลาดแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศของรัสเซีย
• ความไม่แน่นอนในตลาดน้ำมัน
• ราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วซึ่งระบุไว้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ฯลฯ

ในประเทศโดยรวมแล้วเงินเดือนโดยเฉลี่ยลดลงอย่างมาก แน่นอนว่ายังมีหนทางอีกยาวไกลในการไปสู่คุณค่าที่สำคัญ แต่รายได้ของพลเมืองรัสเซียลดลงประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับปี 2559

ทั้งหมดนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าองค์กรธุรกิจที่แข็งแกร่งไม่เพียงพอจำนวนหนึ่งถูกบังคับให้หยุดกิจกรรมของตน ส่งผลให้เกิดแรงกดดันต่อตลาดแรงงาน ทั้งหมดนี้ส่งผลให้รายการรายได้ในงบประมาณของรัฐลดลง

การขาดเงินทุนทำให้เจ้าหน้าที่ถูกบังคับให้ตัดเงินทุนสำหรับแผนกต่างๆ พนักงานของรัฐเกือบทั้งหมดรู้สึกเช่นนี้ นี่เป็นเหตุการณ์สุดท้ายที่บังคับให้พนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินต้องกังวลเกี่ยวกับการหยุดเงินเดือนของตน

เจ้าหน้าที่กำลังดำเนินการอย่างไร?

อย่างไรก็ตาม เห็นได้ชัดว่าปีที่ยากลำบากที่สุดสำหรับกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินคือปีสุดท้าย ในปีนี้ประธานาธิบดีปูตินได้ลงนามในกฤษฎีกาโดยให้เพิ่มเงินเดือนของผู้ช่วยเหลือ

เป็นที่ชัดเจนชัดเจนว่าการจัดทำดัชนีจะอยู่ที่ 5.5 เปอร์เซ็นต์ คาดว่าจะเกิดขึ้นในเดือนตุลาคม

ความล่าช้านี้เกิดจากความจำเป็นในการกำหนดความสามารถที่แท้จริงของงบประมาณรัสเซีย แน่นอนว่าการเพิ่มเงินเดือนนั้นค่อนข้างเจียมเนื้อเจียมตัวมาก แต่เนื่องจากความยากลำบากอย่างมาก ลำดับทางเศรษฐกิจเจ้าหน้าที่ไม่สามารถให้ความมีน้ำใจมากกว่านี้ได้

ในส่วนของเขา Puchkov หัวหน้าแผนกกู้ภัยเสนอว่ารัฐบาลอนุญาตให้กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินมีส่วนร่วมในกิจกรรมเสริมนั่นคือเพื่อให้บริการแก่ประชาชนและองค์กรต่างๆและเพื่อกำหนดทิศทางผลกำไรที่ได้รับในลักษณะนี้ ตามความต้องการภายใน

นอกจากนี้เขายังดูแลให้ทางการได้เตรียมร่างกฎหมายที่เสนอแนะการขึ้นเงินเดือนสำหรับผู้ช่วยเหลือ การเพิ่มโบนัส และสิ่งจูงใจด้านวัตถุอื่นๆ ควบคู่ไปกับสิ่งนี้ การปรับโครงสร้างองค์กรยังคงดำเนินต่อไปที่กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ปีนี้น่าจะลดพนักงานแผนกลงหลายพันคน

ประการแรกสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อพลเรือนและ ผู้บริหาร- นอกจากนี้เป้าหมายหลักยังคงเป็นความจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าความแตกต่างระหว่างพนักงานธรรมดาและผู้บริหารในแง่ของรายได้จะมีนัยสำคัญน้อยลง

พนักงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน่วยกู้ภัยจะไม่ได้รับอันตรายไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตาม

นอกจากนี้ กระทรวงยังวางแผนที่จะกำจัดอสังหาริมทรัพย์ส่วนเกิน ตัดอุปกรณ์ที่ล้าสมัยออก ฯลฯ ทั้งหมดนี้จะช่วยลดต้นทุน เนื่องจากคุณจะไม่ต้องใช้เงินในการชำระค่าสาธารณูปโภคเพิ่มเติมและบำรุงรักษารถยนต์เก่า

ในเวลาเดียวกัน ตำแหน่งบางตำแหน่งที่เจ้าหน้าที่ครอบครองก่อนหน้านี้จะถูกโอนไปเป็นสถานะพลเรือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดถึง:

• ทนายความ;
• นักบัญชี;
• แพทย์

เงินที่ประหยัดได้จากกิจกรรมเหล่านี้จะนำไปใช้เพื่อเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานที่เหลืออยู่ ในเวลาเดียวกันรัฐมนตรี Puchkov สัญญาว่าจะปรับปรุง การสนับสนุนด้านเทคนิคหน่วยกู้ภัย

บุคลากรพลเรือนของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินก็มีแนวโน้มที่จะสามารถนับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นได้ อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีการประกาศขนาดและระยะเวลาที่เพิ่มขึ้น ไม่ควรตัดทอนว่าอย่างน้อยการจัดทำดัชนีตามที่กล่าวไว้ข้างต้นจะส่งผลกระทบต่อพวกเขาอย่างแน่นอน