รายละเอียดงานสำหรับติดตั้งระบบติดตามการขนส่ง รายละเอียดงานของผู้จัดส่ง ภารกิจหลักและความรับผิดชอบตามหน้าที่

ผู้มอบหมายงานขนส่งมีบทบาทเป็นผู้ประสานงานในการทำงาน บริษัทขนส่ง- งานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการกระจายการขนส่งตามคำขอรวมถึงการแก้ไขปัญหาและปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการเคลื่อนย้าย ยานพาหนะ- เอกสารองค์กรหลักที่ควบคุมการทำงานของผู้จัดส่งคือรายละเอียดงานของเขา

ภายใน โต๊ะพนักงานผู้มอบหมายงานจะรวมอยู่ในหมวดหมู่ผู้เชี่ยวชาญ เขาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโดยกรรมการของบริษัทตามคำสั่ง งานด้านอื่นๆ ของผู้มอบหมายงานบริษัทขนส่งมีการกำหนดไว้ในลักษณะงานที่แสดงด้านล่าง

บทบัญญัติทั่วไป

รายละเอียดงานของผู้มอบหมายงานขนส่งทางถนนประกอบด้วย ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่น รวมถึงคำถามต่อไปนี้:

1. ผู้มอบหมายงานของบริษัทขนส่งเป็นผู้เชี่ยวชาญ ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและพ้นจากตำแหน่งตามคำสั่งของกรรมการบริษัท
2. เงินเดือนอย่างเป็นทางการจะกำหนดตามตารางการรับพนักงาน
3. ผู้มอบหมายงานเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับผู้จัดการอู่ซ่อมรถ หัวหน้าวิศวกร และช่างเครื่องอาวุโส

ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ผู้มอบหมายงานขนส่ง จะต้องได้รับคำแนะนำตามข้อบังคับและกฎหมายท้องถิ่นดังต่อไปนี้:

ภารกิจหลักและความรับผิดชอบตามหน้าที่

หน้าที่หลักของผู้มอบหมายงานบริษัทขนส่งคือ องค์กรที่มีคุณภาพงานขนส่งและคนขับรถในสายตลอดจนการควบคุมการปฏิบัติตามเส้นทางและความคืบหน้าของงานขนส่งโดยทั่วไป ในส่วนหนึ่งของงานนี้ ผู้มอบหมายงานขนส่งจะดำเนินการรายการฟังก์ชันจำนวนมาก

ทำงานร่วมกับคนขับและโต้ตอบกับบริษัทหรือบุคลากรกลุ่มยานพาหนะอื่นๆ:

• จัดระเบียบการทำงานของคนขับรถ
• การควบคุมการทำงานของจุดควบคุมในบรรทัด
• บรรยายสรุปกับผู้ขับขี่เกี่ยวกับปัญหาการขนส่งและคุณลักษณะเส้นทาง

มีส่วนร่วมในการจัดการขนส่งสินค้า โดยจะทำหน้าที่ต่อไปนี้:

• รักษาและจัดการสื่อสารกับลูกค้าของบริษัทเกี่ยวกับการจัดการการขนส่งและเส้นทาง
• ควบคุมสถานีขนส่งและสถานีขนส่งเพื่อการจัดการเส้นทางที่มีคุณภาพและประสิทธิผล
• ควบคุมและป้องกันการหยุดทำงานของยานพาหนะ
• ควบคุมตารางการจราจรและตารางเวลา หากจำเป็น จะกระจายการขนส่งทันทีเมื่อความเข้มข้นของการไหลของผู้โดยสารเปลี่ยนแปลง
• จัดเที่ยวบินพิเศษและเที่ยวบินเพิ่มเติม
• แก้ไขข้อขัดแย้งและสถานการณ์ปัญหาบนเส้นทางโดยทันที หลีกเลี่ยงการหยุดชะงักของการจราจร และใช้มาตรการที่ทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น
• เก็บบันทึกการขนส่งที่เสร็จสมบูรณ์ตลอดจนควบคุมความคืบหน้าของการขนส่งสินค้าอย่างทันท่วงที
• ควบคุมการขนถ่ายยานพาหนะตลอดจนเงื่อนไขทางเทคนิคของถนนทางเข้า
• ควบคุมประเด็นด้านความปลอดภัยในการขนส่ง
• แจ้งฝ่ายบริหารเกี่ยวกับกรณีการเจ็บป่วยของผู้ขับขี่และบุคลากร กรณีการบาดเจ็บและความล้มเหลวของยานพาหนะ
• ทำงานร่วมกับระบบอัตโนมัติและอุปกรณ์ในการตรวจสอบการขนส่งสินค้า

เพื่อให้ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง ผู้มอบหมายงานจะต้องเก็บรักษาเอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบนำส่งสินค้า;
• การคำนวณลักษณะทางเทคนิคและการปฏิบัติงาน
• บันทึกการใช้งานและงานในการขนส่งสินค้า
• บันทึกเหตุการณ์และรวบรวมรายงานและรายงานการปฏิบัติงานอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างกะ
• ตรวจสอบความถูกต้องของการดำเนินการตามแผ่นเส้นทางตลอดจนเอกสารเกี่ยวกับการขนส่งที่เสร็จสมบูรณ์
• บันทึกการปฏิบัติหน้าที่;
• วารสารการบัญชีและความเคลื่อนไหวของใบนำส่งสินค้า
• บันทึกงานขนส่งพิเศษ
• บันทึกการบรรยายสรุปของผู้ขับขี่
• บันทึกการขนส่งเข้าแถวและส่งคืน
• รวบรวมและส่งเอกสารการรายงานไปยังฝ่ายบริหาร
• ควบคุมความถูกต้องของการดำเนินการตามเอกสารประกอบสำหรับสินค้า

ความรับผิดชอบและสิทธิ

ผู้มอบหมายงานถือเป็นตำแหน่งที่สำคัญมากสำหรับองค์กรใดๆ ก็ตามที่มีตำแหน่งดังกล่าว ท้ายที่สุดแล้ว การกระทำของบุคคลนี้ถูกต้องและชัดเจนจะเป็นตัวกำหนดว่าสินค้าจะมาถึงตรงเวลาหรือไม่ เครื่องจักรจะไปถึงสายการผลิตหรือไม่ อุปกรณ์จะทำงานได้อย่างถูกต้องหรือไม่ และอื่นๆ

เนื่องจากข้อผิดพลาด การผลิตทั้งหมดสามารถหยุดลงได้หรืออาจเกิดการหยุดทำงานของอุปกรณ์ได้ ซึ่งนำมาซึ่งความสูญเสียให้กับบริษัท

ดังนั้น ผู้มอบหมายงานสามารถรับผิดชอบต่อสิ่งต่อไปนี้:

1. สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตน (รวมถึง การดำเนินการที่ไม่เหมาะสม) อธิบายไว้ในรายละเอียดงาน
2. หากในระหว่างการทำงานของเขาเขาได้กระทำความผิด (การละเมิดกฎความปลอดภัย) ความรับผิดที่กำหนดไว้โดยกฎหมายปกครอง แพ่ง และอาญา
3. หากผู้มอบหมายงานก่อให้เกิดความเสียหายต่อทรัพย์สินแก่องค์กรของเขา

การลงโทษทั้งหมดอยู่ภายใต้บังคับของทางแพ่งและ กฎหมายแรงงาน- แต่ถ้าผู้คนได้รับบาดเจ็บอันเป็นผลมาจากการกระทำของผู้มอบหมายงาน กฎหมายอาญาก็เข้ามามีบทบาท

นอกจากความรับผิดชอบแล้ว ผู้มอบหมายงานยังมีสิทธิ์อีกด้วย คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาได้ในรายละเอียดงาน สิทธิของผู้จัดส่งรวมถึง:

• การมีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน้าที่จัดส่ง เขามีส่วนร่วมในการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นการปรับปรุงการดำเนินงานขององค์กร สามารถเสนอแนวคิดของตนในด้านนี้ได้
• ผู้มอบหมายงานมีสิทธิ์เรียกร้องและรับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับงานของเขา
• ให้คำแนะนำและแนะนำผู้ขับขี่ก่อนการเดินทาง กระจายงานในการขนส่งสินค้าให้กับผู้ขับขี่
• ตรวจสอบคุณภาพของการดำเนินการตามคำแนะนำที่ออกไว้ก่อนหน้านี้

ข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญ

ผู้มอบหมายงานเป็นอย่างมาก อาชีพที่สำคัญดังนั้นผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งนี้จึงได้รับการนำเสนอตามข้อกำหนดบางประการที่ต้องปฏิบัติตาม ข้อกำหนดเป็นรายบุคคลสำหรับแต่ละองค์กร แต่มีข้อกำหนดทั่วไปที่มักเป็นไปตามนั้น:

แม้ว่าในทางปฏิบัติจะแสดงให้เห็นว่า ระยะเวลาการทำงานจะถูกกำหนดโดยนายจ้างในแต่ละกรณีสำหรับผู้สมัครแต่ละคน แต่ข้อกำหนดด้านการศึกษามีความเข้มงวดมากขึ้น ตอนนี้คุณต้องเรียนหลักสูตรพิเศษหากการศึกษาของคุณไม่ใช่หลักสูตรหลักหรือคุณต้องเรียนให้จบ สถาบันการศึกษาตามโปรไฟล์

คุณสมบัติของงานของผู้มอบหมายงาน

ลักษณะเฉพาะของงานจะขึ้นอยู่กับทิศทางกิจกรรมของบริษัทเป็นหลัก สาระสำคัญและความซับซ้อนของงานอยู่ที่องค์กรที่มีความสามารถของการรับส่งข้อมูล บริษัทขนส่งขนาดใหญ่ที่มียานพาหนะจำนวนมากต้องการจ้างผู้ที่มีวิชาชีพด้านโลจิสติกส์สำหรับตำแหน่งนี้

บริษัทขนาดเล็ก เช่น บริการแท็กซี่ ไม่มีข้อกำหนดด้านการศึกษาสูง เลือกที่จะฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในงาน- นอกจากนี้เมื่อเสร็จสิ้นแล้ว ช่วงทดลองงานพนักงานอาจได้รับการเสนอหลักสูตรการฝึกอบรมขึ้นใหม่ภายในสาขาพิเศษนี้

วิดีโอนี้แสดงให้เห็นการทำงานของเจ้าหน้าที่ขนส่งทางถนนอย่างชัดเจน

ฉันขอยืนยัน:

[ตำแหน่งงาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อองค์กร]

_______________________________

_______________________/[ส.อ.]/

"_____" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

ผู้จัดส่ง

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. รายละเอียดของงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ ความรับผิดชอบในหน้าที่และงาน สิทธิ์และความรับผิดชอบของผู้มอบหมายงาน [ชื่อขององค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)

1.2. ผู้มอบหมายงานได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้า บริษัท

1.3. ผู้มอบหมายงานอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญและรายงานโดยตรงต่อ [ชื่อของผู้บังคับบัญชาทันที] ของบริษัท

1.4. บุคคลที่มี:

• เฉลี่ย อาชีวศึกษาไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน
• อาชีวศึกษาขั้นพื้นฐานและประสบการณ์การทำงานในการควบคุมการปฏิบัติงานของกระบวนการจัดการ (การผลิต) อย่างน้อย 3 ปี รวมถึงอย่างน้อย 1 ปีในองค์กรนี้

1.5. ผู้มอบหมายงานต้องรู้:

• กฎระเบียบ การกระทำทางกฎหมาย, สื่อการสอนในประเด็นการวางแผนการผลิตและการจัดการการผลิตแบบปฏิบัติการ
• การจัดองค์กรการวางแผนการผลิตและการจัดส่งในองค์กร
• กำลังการผลิตของบริษัทและแผนกต่างๆ
• ความเชี่ยวชาญของหน่วยงานขององค์กรและ ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมระหว่างพวกเขา;
• ช่วงของผลิตภัณฑ์ ประเภทของงาน (บริการ) ที่ทำ
• การจัดระบบการทำงานของคลังสินค้าอุตสาหกรรม การดำเนินการขนส่งและการขนถ่ายสินค้าในองค์กร
• พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ของบริษัท
• ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับผลิตภัณฑ์ของบริษัท
• การจัดทำบัญชีการดำเนินงานเกี่ยวกับความคืบหน้าของการผลิตและการส่งมอบ ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป;
• วิธีการทางเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสาร และการสื่อสาร
• พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ
• กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.6. ในงานของเขา ผู้มอบหมายงานได้รับคำแนะนำจาก:

• การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ แนวทางอื่นๆ และเอกสารระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนเอกสารการจัดการ;
• กฎบัตรของบริษัท
• คำสั่งคำสั่งของหัวหน้าบริษัท (ผู้จัดการโดยตรง)
• รายละเอียดงานนี้

1.7. ในระหว่างที่ผู้มอบหมายงานไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่

ผู้มอบหมายงานทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. โดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์การสื่อสารและการสื่อสารดำเนินการควบคุมการปฏิบัติงานของความคืบหน้าของการผลิตและกิจกรรมหลักประเภทอื่น ๆ ขององค์กรหรือแผนกตามโปรแกรมการผลิต แผนปฏิทินและงานกะรายวัน

2.2. ควบคุมการรักษาความปลอดภัยของฝ่ายต่างๆ ขององค์กร วัสดุที่จำเป็นโครงสร้าง ส่วนประกอบ อุปกรณ์ ตลอดจนอุปกรณ์การขนส่งและการขนถ่าย

2.3. ออกกำลังกายการควบคุมการปฏิบัติงานเหนือความคืบหน้าของการผลิต ทำให้มั่นใจได้ถึงการใช้กำลังการผลิตสูงสุด การเคลื่อนย้ายงานที่เป็นจังหวะและไม่หยุดชะงัก การส่งมอบผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ประสิทธิภาพการทำงาน (บริการ) คลังสินค้า และการดำเนินการขนถ่ายตามกำหนดเวลาที่กำหนด

2.4. รับประกันการปฏิบัติตาม มาตรฐานที่กำหนดสำรองที่ไซต์งานและเวิร์กช็อป ขนาดการเปิดตัวและกำหนดเวลาในการส่ง

2.5. ใช้มาตรการเพื่อป้องกันและกำจัดการหยุดชะงักของการผลิต ที่เกี่ยวข้องกับบริการที่เกี่ยวข้องขององค์กร หากจำเป็น

2.6. ระบุปริมาณสำรองการผลิตโดยการสร้างปริมาณมากที่สุด ระบอบการปกครองที่มีเหตุผลงาน อุปกรณ์เทคโนโลยีการโหลดอุปกรณ์และพื้นที่การผลิตที่สมบูรณ์และสม่ำเสมอยิ่งขึ้น ช่วยลดระยะเวลาของวงจรการผลิตผลิตภัณฑ์

2.7. ดำเนินการและรับประกันการใช้งานอย่างสมเหตุสมผล วิธีการทางเทคนิคการจัดการการผลิตในการดำเนินงาน

2.8. ดูแลรักษาบันทึกการจัดส่ง จัดทำรายงาน และเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ เกี่ยวกับความคืบหน้าของการผลิต

2.9. มีส่วนร่วมในงานวิเคราะห์และประเมินกิจกรรมของหน่วยงานต่างๆ ขององค์กร ระบุปริมาณสำรองการผลิตภายใน

2.10. ควบคุมดูแลการทำงานของผู้ปฏิบัติงานบริการจัดส่ง

ในกรณีจำเป็นทางราชการ ผู้มอบหมายงานอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ก็ได้ ความรับผิดชอบในงานการทำงานล่วงเวลาตามที่กฎหมายกำหนด

3. สิทธิ

ผู้มอบหมายงานมีสิทธิ์:

3.1. รายงานต่อฝ่ายบริหารเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่ระบุในความสามารถของคุณ

3.2. จัดทำข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้

3.3. ต้องมีการจัดการเพื่อสร้าง เงื่อนไขที่จำเป็นเพื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการ ( ที่ทำงานสอดคล้องกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในข้อตกลงร่วม)

3.4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ

3.5. ร้องขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่จากผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญของบริษัท

3.6. ให้ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกอื่นมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมาย

3.7. โต้ตอบกับแผนกอื่น ๆ ของบริษัทเพื่อแก้ไขปัญหาการดำเนินงานของกิจกรรมทางวิชาชีพของพวกเขา

3.8. รับการฝึกอบรมวิชาชีพ การอบรมขึ้นใหม่ และการฝึกอบรมขั้นสูงในลักษณะที่กฎหมายแรงงานกำหนด

4. ความรับผิดชอบ

ผู้มอบหมายงานมีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และวัสดุ (และในบางกรณีที่กำหนดไว้โดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในทางอาญา) สำหรับ:

4.1. การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการตามนี้ รายละเอียดงาน-inภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย.

4.2. การละเมิดกฎและข้อบังคับที่ควบคุมกิจกรรมขององค์กร

4.3. ความผิดที่กระทำในการดำเนินกิจกรรมภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.4. ก่อให้เกิด ความเสียหายของวัสดุ-วภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.5. การปฏิบัติตาม คำแนะนำปัจจุบันคำสั่งและคำแนะนำในการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ

4.6. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อปราบปรามการละเมิดความปลอดภัย อัคคีภัย และกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมของบริษัทและพนักงาน

5. สภาพการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของผู้มอบหมายงานถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่บริษัทกำหนด

5.2. เนื่องจากความต้องการในการปฏิบัติงาน ผู้มอบหมายงานจึงต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงการเดินทางในท้องถิ่นด้วย)

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ______/____________/ “__” _______ 20__

ระเบียบสำนักงาน

ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำของแผนก

เกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้งานระบบ GLONASS

หมายเลข 8.7.VSE.1

ข้อบังคับเกี่ยวกับงานเหล่านี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อบังคับเหล่านี้) ตามมาตรา 47 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 01.01.01 “ ในระบบราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย” ควบคุมกิจกรรมการทำงานระดับมืออาชีพของผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกเพื่อการพัฒนาและการนำระบบ GLONASS ของกรมพัฒนาโครงการไปใช้

1. ข้อกำหนดคุณสมบัติ

1.1. ผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกสำหรับการพัฒนาและการนำระบบ GLONASS ของกรมพัฒนาโครงการ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ - ผู้เชี่ยวชาญ) จะต้องมีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้น

1.2. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำควรรู้:

กฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย รวมถึง:

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 1 มกราคม 2544 "เกี่ยวกับรัฐ ราชการสหพันธรัฐรัสเซีย";

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ตามที่เกี่ยวข้อง) บทบัญญัติทั่วไป, ระเบียบข้อบังคับ แรงงานสัมพันธ์กับพนักงานแผนกในด้านเวลาทำงาน เวลาพัก ตารางงาน วินัยแรงงาน และการคุ้มครองแรงงาน)

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2549 หมายเลข 149-FZ "เกี่ยวกับข้อมูลเทคโนโลยีสารสนเทศและการปกป้องข้อมูล";

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 1 มกราคม 2544 เลขที่ 000 FZ "ในการต่อสู้กับการทุจริต";

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 1 มกราคม 2544 "กิจกรรมการเดินเรือ";

กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 1 มกราคม 2544 “ ในการสั่งซื้อการจัดหาสินค้าการปฏิบัติงานการให้บริการสำหรับความต้องการของรัฐและเทศบาล”

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 1 มกราคม 2544 "ในกฎระเบียบทางเทคนิค";

คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 สิงหาคม 2551 เลขที่ 000 “ในการติดตั้งยานพาหนะ วิธีการทางเทคนิค และระบบด้วยอุปกรณ์นำทางด้วยดาวเทียม GLONASS หรือ GLONASS/GPS”;

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 เมษายน 2551 ฉบับที่ 000 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 01.01.01 ฉบับที่ 601) “ เมื่อได้รับอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับอำนาจของหน่วยงานรัฐบาลกลาง สาขาผู้บริหารเกี่ยวกับการบำรุงรักษา การพัฒนา และการใช้ระบบดาวเทียมนำทางทั่วโลก GLONASS เพื่อผลประโยชน์ในการสร้างความมั่นใจในการป้องกันและความปลอดภัยของรัฐ การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย และการขยายตัว ความร่วมมือระหว่างประเทศตลอดจนเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิทยาศาสตร์";

1) หมายเหตุ;

2) ตำหนิ;

3) คำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามงานที่ไม่สมบูรณ์

4) พ้นจากตำแหน่งรับราชการ

5) ออกจากราชการ

3. รายการประเด็นที่ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมีสิทธิ์หรือภาระผูกพันในการตัดสินใจด้านการจัดการอย่างอิสระ

และโซลูชั่นอื่นๆ

3.1. ผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมีหน้าที่ต้องตัดสินใจอย่างอิสระเมื่อเตรียมร่างข้อเสนอ (ตอบกลับ) ไปยังแผนกของกระทรวงคมนาคมของรัสเซีย หน่วยงานบริหาร และองค์กรอื่น ๆ ตามคำแนะนำจากฝ่ายบริหารของแผนกและแผนก (ตามที่กำหนด กำหนดเวลา) รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่กำหนดโดยข้อบังคับนี้

4. รายการประเด็นที่ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมีสิทธิหรือภาระผูกพันในการมีส่วนร่วมในการจัดทำร่างพระราชบัญญัติทางกฎหมายและ (หรือ) ร่างการจัดการและการตัดสินใจอื่น ๆ

4.1. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำมีหน้าที่มีส่วนร่วมในการพิจารณาและอนุมัติร่างกฎหมายควบคุมและร่างการจัดการและการตัดสินใจอื่น ๆ ในกระทรวงที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของกรม

4.2. เมื่อจัดทำร่างกฎหมายควบคุมและ (หรือ) ร่างการจัดการและการตัดสินใจอื่น ๆ ในกระทรวงผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมีสิทธิ์ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาภายในความสามารถของกรม

5. กรอบเวลาและขั้นตอนในการจัดทำและทบทวนร่างการจัดการและการตัดสินใจอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในข้อ 3 และ 4 ของข้อบังคับนี้ ขั้นตอนการตกลงและรับรองการตัดสินใจเหล่านี้

5.1. กำหนดเวลาในการจัดทำและพิจารณาโครงการ การอนุมัติ และการตัดสินใจ จะกำหนดโดยหัวหน้าภาควิชาตามแผนงานของภาควิชาและคำแนะนำของผู้อำนวยการภาควิชา

5.2. ขั้นตอนในการจัดทำและการพิจารณาร่างคำตัดสินนั้นกำหนดโดยผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำตามข้อบังคับของกระทรวง คำแนะนำในการทำงานในกระทรวง คำแนะนำจากหัวหน้าแผนก และสะท้อนให้เห็นในแผนงานของ ผู้เชี่ยวชาญ-ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

5.3. ขั้นตอนการอนุมัติและการตัดสินใจกำหนดโดยข้อบังคับของกระทรวง คำแนะนำในการทำงานในกระทรวง และคำแนะนำของหัวหน้าแผนก

6. ขั้นตอนการโต้ตอบอย่างเป็นทางการของผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการกับพนักงานกระทรวงและอื่น ๆ หน่วยงานภาครัฐประชาชนและองค์กรต่างๆ

6.1. ผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำเมื่อปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการจะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้าแผนกและปฏิบัติตามคำแนะนำของเขา

6.2. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำมีปฏิสัมพันธ์อย่างอิสระกับพนักงานของกระทรวง หน่วยงานของรัฐ พลเมือง และองค์กรต่างๆ ในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

6.3. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำจะนำเสนอข้อมูลที่หัวหน้าทราบทันทีและมีความสำคัญต่อกิจกรรมของแผนกแผนกหรือกระทรวง

6.4. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำไม่มีสิทธิ์เป็นตัวแทนแผนก แผนก หรือกระทรวงอย่างเป็นทางการโดยไม่ได้รับการมอบหมายงานที่เหมาะสม หากจำเป็นต้องมีการมอบหมายงานดังกล่าว ผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำจะต้องรายงานเรื่องนี้ต่อผู้จัดการ

6.5. การติดต่ออย่างเป็นทางการในกระบวนการปฏิสัมพันธ์อย่างเป็นทางการนั้นดำเนินการตามข้อบังคับของกระทรวงและคำแนะนำสำหรับงานสำนักงานในกระทรวง

7. ตัวชี้วัดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของวิชาชีพ กิจกรรมอย่างเป็นทางการผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

7.1. ความมีประสิทธิผลและประสิทธิผลของการปฏิบัติหน้าที่ราชการของ Leading Specialist-Expert คำแนะนำของหัวหน้าแผนก ผู้อำนวยการแผนก จะถูกกำหนดโดยหัวหน้าแผนก

7.2. ตัวชี้วัดประสิทธิภาพและประสิทธิผลคือ:

7.2.1. จำนวนงานที่ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ (ตำแหน่งแผนแผนก คำแนะนำจากหัวหน้าแผนก ผู้อำนวยการแผนก)

7.2.2. คุณภาพของงานที่ทำ (จำนวนและปริมาณการส่งคืนและการทำงานซ้ำ)

7.2.3. จำนวนสิ่งที่น่าสนใจ (ไม่คาดฝัน และไม่ได้วางแผน) ของคนงานคนอื่นๆ และปริมาณงานที่พวกเขาทำ

7.2.4. ความซับซ้อนของงานที่ทำ (ความซับซ้อน; การมีส่วนวิเคราะห์; ศึกษาประวัติของปัญหา; ความจำเป็นในการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากด้านอื่น ๆ; ความหลากหลาย; ความต้องการแนวทางที่สร้างสรรค์)

7.2.5. การปฏิบัติตามกำหนดเวลาในการทำงานให้เสร็จสิ้นตามแผนแผนกคำแนะนำของหัวหน้าแผนกผู้อำนวยการแผนก

รายละเอียดงานนี้ได้รับการแปลโดยอัตโนมัติ โปรดทราบว่าการแปลอัตโนมัตินั้นไม่ถูกต้อง 100% ดังนั้นอาจมีข้อผิดพลาดในการแปลเล็กน้อยในข้อความ

คำนำรายละเอียดงาน

0.1. เอกสารมีผลใช้บังคับนับจากเวลาที่ได้รับการอนุมัติ

0.2. ผู้พัฒนาเอกสาร: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3. เอกสารได้รับการอนุมัติ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. การตรวจสอบเป็นระยะ ของเอกสารนี้ดำเนินการเป็นระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. ชื่องาน " หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญโดย ระบบอัตโนมัติการจัดการ" อยู่ในหมวดหมู่ "ผู้จัดการ"

1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ - ครบถ้วน อุดมศึกษาสาขาการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโท, ผู้เชี่ยวชาญ) ประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพของผู้จัดการระดับล่างในสาขาวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง: สำหรับปริญญาโท - อย่างน้อย 2 ปีสำหรับผู้เชี่ยวชาญ - อย่างน้อย 3 ปี

1.3. รู้และนำไปใช้ในทางปฏิบัติ:
- กฤษฎีกาคำแนะนำคำสั่งเอกสารเชิงบรรทัดฐานและระเบียบวิธีเกี่ยวกับการจัดระบบการจัดการการผลิตแบบอัตโนมัติ
- แนวโน้มการพัฒนาการผลิต
- เทคโนโลยีการผลิตของผลิตภัณฑ์ขององค์กร
- การจัดการวางแผนทางเทคนิคและเศรษฐกิจและการจัดการการผลิตเชิงปฏิบัติการ
- โครงสร้างขององค์กร การผลิต และการเชื่อมต่อการทำงานระหว่างแผนกต่างๆ
- งานและองค์ประกอบของระบบการจัดการการผลิตอัตโนมัติ
- ขั้นตอนการพัฒนาโครงการระบบการจัดการการผลิตแบบอัตโนมัติ
- ข้อกำหนดทางเทคนิค, คุณสมบัติการออกแบบวัตถุประสงค์และกฎการดำเนินงานของสิ่งอำนวยความสะดวกในการประมวลผลและส่งข้อมูล
- ลำดับของการตั้งค่างาน, อัลกอริทึม;
- พื้นฐานของทฤษฎีไซเบอร์เนติกส์ทางเศรษฐกิจ การออกแบบการประมวลผลข้อมูลและการเขียนโปรแกรมด้วยเครื่องจักร
- มาตรฐานสำหรับระบบเอกสารองค์กรและการบริหารแบบครบวงจร
- วิธีการที่ทันสมัยคอมพิวเตอร์ การสื่อสารและการสื่อสาร
- ขั้นตอนการพัฒนาและการออกแบบ เอกสารทางเทคนิค;
- พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงาน การผลิตและการจัดการ
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

1.4. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งขององค์กร (องค์กร/สถาบัน)

1.5. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญสำหรับระบบควบคุมอัตโนมัติรายงานตรงต่อ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.6. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติดูแลการทำงานของ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.7. ในระหว่างที่ไม่อยู่ หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติจะถูกแทนที่ด้วยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เหมาะสมและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย

2. ลักษณะงาน งาน และความรับผิดชอบของงาน

2.1. บริหารจัดการการพัฒนาและการดำเนินโครงการเพื่อปรับปรุงการจัดการการผลิตตามการใช้งาน วิธีการที่ทันสมัยเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสารและการสื่อสาร องค์ประกอบของทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ไซเบอร์เนติกส์

2.2. จัดการวิจัยเกี่ยวกับระบบการจัดการ ขั้นตอน และวิธีการในการวางแผนและการควบคุมการผลิตเพื่อพิจารณาความเป็นไปได้ของการจัดองค์ประกอบอย่างเป็นทางการ ระบบปัจจุบันและความเป็นไปได้ในการถ่ายโอนไปสู่โหมดอัตโนมัติตลอดจนการศึกษาปัญหาการให้บริการระบบควบคุมอัตโนมัติขององค์กรและแผนกต่างๆ

2.3. มีส่วนร่วมในการเตรียมความพร้อม การมอบหมายด้านเทคนิคเกี่ยวกับการสร้างระบบการจัดการการผลิตแบบอัตโนมัติ

2.4. จัดทำแผนสำหรับการออกแบบและการใช้งานระบบควบคุมอัตโนมัติและติดตามการใช้งาน การตั้งค่างาน การกำหนดอัลกอริทึม การสื่อสารระหว่างองค์กรและ การสนับสนุนด้านเทคนิคระบบย่อยทั้งหมด การสร้างและการใช้งานบล็อกมาตรฐาน

2.5. จัดระเบียบงานเพื่อใช้แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการออกแบบและการทำงานของระบบควบคุมอัตโนมัติ

2.6. จัดการการพัฒนาคำแนะนำ วิธีการ และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง การสนับสนุนข้อมูลระบบควบคุมอัตโนมัติ (การเข้ารหัสวัตถุดิบ วัสดุ ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ชิ้นส่วน หน่วยการประกอบ การจัดเตรียมหนังสืออ้างอิงที่จำเป็น เครื่องถอดรหัส ฯลฯ) รวมถึงการแนะนำระบบย่อยของข้อมูลด้านกฎระเบียบและข้อมูลอ้างอิง

2.7. ดำเนินงานเกี่ยวกับการติดตั้ง การปรับแต่ง การทดสอบนำร่อง และการว่าจ้างวิธีการทางเทคนิคของระบบควบคุมอัตโนมัติ

2.8. รับประกันการทำงานของระบบอย่างต่อเนื่องและใช้มาตรการที่รวดเร็วเพื่อกำจัดการละเมิดที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงาน

2.10. วิเคราะห์ความล้มเหลวของระบบ พัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงคุณภาพและความน่าเชื่อถือของระบบควบคุมอัตโนมัติ ขยายขอบเขตการใช้งาน ปรับปรุงวิธีการทางเทคนิคให้ทันสมัย ​​ตลอดจนปรับปรุงองค์กรและวิธีการในการเตรียมงานอัลกอริทึมเพื่อลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการออกแบบ ระบบควบคุมอัตโนมัติ

2.11. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่แผนกต่างๆ ขององค์กรในการจัดทำแหล่งข้อมูล การถอดรหัสข้อมูลที่ประมวลผลโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การใช้เครื่องจักร และระบบอัตโนมัติของกระบวนการจัดการการผลิต

2.12. รู้ เข้าใจ และใช้กฎระเบียบปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

2.13. รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านการคุ้มครองแรงงานและ สิ่งแวดล้อมเป็นไปตามมาตรฐาน วิธีการ และเทคนิคการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย

3. สิทธิ

3.1. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีสิทธิ์ที่จะดำเนินการเพื่อป้องกันและกำจัดกรณีที่มีการละเมิดหรือความไม่สอดคล้องกัน

3.2. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีสิทธิ์ได้รับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด

3.3. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีสิทธิ์เรียกร้องความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการใช้สิทธิ

3.4. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีสิทธิ์เรียกร้องให้สร้างเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและข้อกำหนด อุปกรณ์ที่จำเป็นและสินค้าคงคลัง

3.5. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับร่างเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

3.6. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีสิทธิ์ขอและรับเอกสาร วัสดุ และข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่และคำสั่งการจัดการ

3.7. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีสิทธิ์ที่จะปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา

3.8. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีสิทธิ์รายงานการละเมิดและความไม่สอดคล้องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมของเขาและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น

3.9. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่

4. ความรับผิดชอบ

4.1. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามลักษณะงานนี้ก่อนเวลาอันควรและ (หรือ) การไม่ใช้สิทธิ์ที่ได้รับ

4.2. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

4.3. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีหน้าที่รับผิดชอบในการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ที่เกี่ยวข้องกับความลับทางการค้า

4.4. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญสำหรับระบบควบคุมอัตโนมัติมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในที่ไม่เหมาะสม เอกสารกำกับดูแลองค์กร (องค์กร/สถาบัน) และคำสั่งทางกฎหมายของฝ่ายบริหาร

4.5. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรมของเขา ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร อาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน

4.6. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีหน้าที่รับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร อาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน

4.7. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในระบบควบคุมอัตโนมัติมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการใช้อำนาจที่ได้รับจากทางการอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว