รายละเอียดงานของหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาส ความรับผิดชอบหลักของพนักงานสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาส รายละเอียดงานและความรับผิดชอบงาน

รายละเอียดงานและ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาส

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ลักษณะงานนี้จะกำหนดหน้าที่งาน สิทธิ และความรับผิดชอบของหัวหน้าสำนักบัตรโดยสาร

1.2. ให้หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามที่จัดตั้งขึ้นในปัจจุบัน กฎหมายแรงงานตามคำสั่งของผู้อำนวยการสถานประกอบการ

1.3. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสรายงานตรงต่อ __________________________

1.4. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เต็ม) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักบัตรโดยสาร การศึกษาทั่วไปและการฝึกอบรมพิเศษตามหลักสูตรที่จัดตั้งขึ้นโดยไม่มีข้อกำหนดด้านประสบการณ์การทำงาน

1.5. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสต้องรู้:

- มติ คำแนะนำ คำสั่ง การควบคุมอื่นๆ และ กฎระเบียบรัฐและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรควบคุมการเข้าถึง

— หลักเกณฑ์และขั้นตอนการออกบัตร;

— โครงสร้างองค์กรรัฐวิสาหกิจ รูปแบบการดำเนินงานของแผนกต่างๆ

— ขั้นตอนการบันทึกและจัดเก็บแบบฟอร์มและบัตรผ่านคืน

— เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารขององค์กร ตัวอย่างลายเซ็นของผู้มีสิทธิ์ออกบัตรผ่าน

— พื้นฐานการจัดองค์กรแรงงาน

— กฎหมายแรงงาน

— กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

– กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.6. ในช่วงที่หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ราชการของเขาได้รับมอบหมายให้ __________

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสมีหน้าที่:

2.1. จัดระเบียบการทำงานของสำนักให้เป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนดและที่มีอยู่ เอกสารการปกครองในการจัดควบคุมการเข้าถึงขององค์กร

2.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับระบอบการเข้าถึงและตรวจสอบความถูกต้องของการลงทะเบียน การออกและการคืนบัตรผ่านที่ให้สิทธิ์ในการผ่าน (ออก) ให้กับองค์กร อาณาเขตของตน ตลอดจนการบัญชีและการจัดเก็บแบบฟอร์มและบัตรส่งคืน

2.3. จัดการการจัดทำรายงานและใบรับรองที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสำนักและการออกเอกสารการเข้าถึง

2.4. จัดทำขึ้นตามขั้นตอนที่กำหนดไว้เพื่อทำลายเอกสารที่หมดระยะเวลาการจัดเก็บ

บันทึก. ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสจะกำหนดตามพื้นฐานและขอบเขต ลักษณะคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาส และสามารถเสริมและชี้แจงในการเตรียมรายละเอียดงานได้ตามสถานการณ์เฉพาะ

3. สิทธิ

หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสมีสิทธิ์:

3.1. ให้คำแนะนำและคำแนะนำแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับประเด็นต่าง ๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบงานของเขา

3.2. ตรวจสอบการปฏิบัติตามพนักงานของสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสด้วยขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการผ่าน (เข้า) เข้าไปในอาณาเขตขององค์กร

3.3. ขอและรับ วัสดุที่จำเป็นและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามระบอบด่านและกิจกรรมของสำนักงานผ่าน

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

4.1. การจัดหาระบอบการควบคุมการเข้าถึงที่เหมาะสมในอาณาเขตขององค์กร

4.2. การไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตลอดจนการไม่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ลูกน้องผู้ใต้บังคับบัญชา

4.3. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะการทำงานของสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาส

4.4. การไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำแนะนำ และคำสั่งของผู้อำนวยการสถานประกอบการ

4.5. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงานและการปฏิบัติงานของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของหัวหน้าสำนักบัตรโดยสาร

5. โหมดการทำงาน

5.1. ชั่วโมงการทำงานของหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

รายละเอียดงาน

หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาส

(โดยประมาณ)

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิ และความรับผิดชอบของหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาส

1.2. หัวหน้าสำนักงานผ่านได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.3. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสรายงานตรงต่อ _____________

1.4. บุคคลที่มีการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมพิเศษตามโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้นจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสโดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

1.5. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสต้องรู้:

มติ คำสั่ง คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของรัฐและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรควบคุมการเข้าถึง

หลักเกณฑ์และขั้นตอนการออกบัตร

โครงสร้างองค์กรขององค์กร รูปแบบการดำเนินงานของแผนกต่างๆ

ขั้นตอนการบันทึกและจัดเก็บแบบฟอร์มและการคืนบัตรผ่าน

เจ้าหน้าที่บริหารขององค์กร ลายเซ็นตัวอย่างของผู้มีสิทธิ์ออกบัตรผ่าน

พื้นฐานการจัดองค์กรแรงงาน

กฎหมายแรงงาน

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่

บันทึก. ความรับผิดชอบตามหน้าที่หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารจะพิจารณาจากพื้นฐานและขอบเขตของคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทต่างๆ และสามารถเสริมและชี้แจงได้เมื่อเตรียมรายละเอียดงานตามสถานการณ์เฉพาะ

หัวหน้าสำนักบัตรโดยสารประเภทพาส:

2.1. จัดระเบียบการทำงานของสำนักตามขั้นตอนที่กำหนดและแนวปฏิบัติปัจจุบันในการจัดควบคุมการเข้าถึงขององค์กร

2.2. รับประกันการปฏิบัติตามระบอบการเข้าถึงและตรวจสอบความถูกต้องของการลงทะเบียน การออกและการคืนบัตรผ่านที่ให้สิทธิ์ในการผ่าน (ออก) ให้กับองค์กร อาณาเขตขององค์กร ตลอดจนการบัญชีและการจัดเก็บแบบฟอร์มและบัตรส่งคืน

2.3. จัดการการจัดทำรายงานและใบรับรองที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสำนักและการออกเอกสารการเข้าถึง

2.4. ดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดเพื่อทำลายเอกสารที่หมดระยะเวลาการจัดเก็บ

3. สิทธิ

หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสมีสิทธิ์:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของสำนักหัวหน้า

3.2. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของเขา

3.3. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงกิจกรรมของสำนักหัวหน้าให้หัวหน้าองค์กรพิจารณา

3.4. โต้ตอบกับผู้นำคนอื่นๆ การแบ่งส่วนโครงสร้างองค์กรต่างๆ

3.5. ลงนาม (รับรอง) เอกสารตามความสามารถของคุณ

3.6. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารขององค์กรเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่มีชื่อเสียงและกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้ฝ่าฝืนวินัยในการผลิตและแรงงาน

3.7. กำหนดให้หัวหน้าองค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือ การดำเนินการที่ไม่เหมาะสมหน้าที่ของตนที่ระบุไว้ในลักษณะงานนี้ - ตามกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน

4.2. สำหรับความผิดที่ได้กระทำในระหว่างระยะเวลาของกิจกรรม - ตามกฎหมายแพ่ง การบริหาร และอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.3. สำหรับการก่อให้เกิด ความเสียหายของวัสดุ- ตาม กฎหมายปัจจุบันรฟ.

4.4. สำหรับการละเมิดกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน ความปลอดภัยจากอัคคีภัยและข้อควรระวังด้านความปลอดภัยที่กำหนดขึ้นในองค์กร - ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5. โหมดการทำงาน

5.1. เวลาทำงานของหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาตาม _________ _____________________________________________________________________ (ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร)

ตกลงโดย: ที่ปรึกษากฎหมาย ___ ____________________ (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม)

"___"__________ ___ ช.

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: _____________ _______ (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม)

ผมยืนยัน:

[ชื่องาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อบริษัท]

_______________________________

_______________________/[ชื่อเต็ม.]/

"_____" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

หัวหน้าสำนักบัตรโดยสาร

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ ความรับผิดชอบในหน้าที่และงาน สิทธิ์และความรับผิดชอบของหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาส [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)

1.2. หัวหน้าสำนักงานผ่านได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้า บริษัท

1.3. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสอยู่ในประเภทของผู้จัดการและมีเจ้าหน้าที่เฝ้าติดตามอยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา

1.4. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสรายงานต่อ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการโดยตรงในคดีสำรอง] ของบริษัท

1.5. บุคคลที่มีการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมพิเศษตามโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้นจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสโดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

1.6. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสต้องรู้:

• ความละเอียดคำสั่งคำสั่งเอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของรัฐและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรควบคุมการเข้าถึง
• หลักเกณฑ์และขั้นตอนการออกบัตร
• โครงสร้างองค์กรขององค์กร รูปแบบการดำเนินงานของแผนกต่างๆ
• ขั้นตอนการบันทึกและจัดเก็บแบบฟอร์มและบัตรคืน
• เจ้าหน้าที่บริหารขององค์กรตัวอย่างลายเซ็นของผู้มีสิทธิ์ออกบัตรผ่าน
• พื้นฐานของการจัดองค์กรแรงงาน
• กฎหมายแรงงาน
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.7. ในระหว่างที่หัวหน้าสำนักงานตรวจตราไม่อยู่ชั่วคราว ให้มอบหมายหน้าที่ให้เป็น [ชื่อรองตำแหน่ง]

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสทำหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. จัดระเบียบการทำงานของสำนักตามขั้นตอนที่กำหนดและแนวปฏิบัติปัจจุบันสำหรับจัดระเบียบการควบคุมการเข้าถึงขององค์กร

2.2. รับประกันการปฏิบัติตามระบอบการเข้าถึงและตรวจสอบการลงทะเบียนที่ถูกต้อง การออกและการส่งคืนบัตรให้สิทธิ์ในการผ่าน (ออก) ให้กับองค์กร อาณาเขตของตน รวมถึงการบัญชีและการจัดเก็บแบบฟอร์มและบัตรที่ส่งคืน

2.3. จัดการการจัดทำรายงานและใบรับรองที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสำนักและการออกเอกสารการเข้าถึง

2.4. ดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดเพื่อทำลายเอกสารที่หมดระยะเวลาการจัดเก็บ

2.5. ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาในเรื่องวินัยด้านแรงงานและการผลิต กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรม

2.6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าฝ่ายบริหารได้รับแจ้งเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่มีอยู่ในการบริการลูกค้าและมาตรการที่ดำเนินการเพื่อกำจัดข้อบกพร่องเหล่านั้น

2.7. ดูแลให้พนักงานใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามคำแนะนำของฝ่ายบริหารของบริษัท

ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ หัวหน้าสำนักงานตรวจตราอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาได้ ในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติแห่งกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสมีสิทธิ์:

3.1. ให้คำแนะนำและคำแนะนำแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

3.2. ตรวจสอบการปฏิบัติตามโดยพนักงานสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสด้วยขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการผ่าน (เข้า) เข้าไปในอาณาเขตขององค์กร

3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามระบอบด่านและกิจกรรมของสำนักงานผ่าน

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสมีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และวัสดุ (และในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในทางอาญา) จะต้องรับผิดชอบต่อ:

4.1.1. การจัดหาระบอบการควบคุมการเข้าถึงไม่เพียงพอในดินแดนที่ได้รับมอบหมาย

4.1.2. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากหัวหน้างานทันที

4.1.3. ความล้มเหลวหรือประสิทธิภาพที่ไม่เหมาะสมของคุณ ฟังก์ชั่นแรงงานและงานที่ได้รับมอบหมายให้เขา

4.1.4. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.5. ข้อมูลสถานะงานที่มอบหมายไม่ถูกต้อง

4.1.6. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.7. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน

4.2. ประเมินผลงานของหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาส:

4.2.1. โดยหัวหน้างานทันที - เป็นประจำในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานในหน้าที่การงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองรัฐวิสาหกิจ - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ สองปี โดยขึ้นอยู่กับผลงานที่บันทึกไว้ในช่วงระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสคือคุณภาพความครบถ้วนและความตรงเวลาของการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในคำสั่งนี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. เวลาทำงานของหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสจะกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่บริษัทกำหนด

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ___________/___________/ “____” _______ 20__

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทผู้จัดการ

2. บุคคลที่มีการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมพิเศษตามโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้นจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดประสบการณ์การทำงานใด ๆ

3. การแต่งตั้งและเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่ง

4. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสต้องทราบ:

4.1. ความละเอียด คำแนะนำ คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของการควบคุมการเข้าถึง

4.2. หลักเกณฑ์และขั้นตอนการออกบัตร

4.3. โครงสร้างขององค์กรและโหมดการทำงานของแผนกต่างๆ

4.4. ขั้นตอนการบันทึกและจัดเก็บแบบฟอร์มและการคืนบัตรผ่าน

4.5. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารขององค์กรและลายเซ็นตัวอย่างของผู้มีสิทธิ์ออกบัตรผ่าน

4.6. พื้นฐานการจัดองค์กรแรงงาน

4.7. กฎหมายแรงงาน.

4.8. กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

4.9. กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

5. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารรายงานตรงต่อผู้อำนวยการขององค์กรตลอดจนหัวหน้าแผนกโครงสร้างต่อไปนี้:

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าสำนักบัตรโดยสารประเภทพาส:

1. จัดระเบียบการทำงานของสำนักตามขั้นตอนที่กำหนดและแนวปฏิบัติปัจจุบันในการจัดควบคุมการเข้าถึงขององค์กร

2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับระบอบการเข้าถึงและตรวจสอบการลงทะเบียนการออกและการคืนบัตรที่ถูกต้องโดยให้สิทธิ์ในการผ่าน (ออก) ไปยังองค์กรหรือการเข้า (ออก) ไปยังอาณาเขตของตนตลอดจนการบัญชีและการจัดเก็บแบบฟอร์มและบัตรคืน .

3. จัดการจัดทำรายงานและใบรับรองที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสำนักและการออกเอกสารการเข้าถึง

4. ดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดเพื่อทำลายเอกสารที่หมดระยะเวลาการจัดเก็บ

สาม. สิทธิ

หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสมีสิทธิที่จะ:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กร (หัวหน้าแผนกโครงสร้างอื่น ๆ) ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาการควบคุมการเข้าถึงในองค์กร

2. เสนอข้อเสนอสิ่งจูงใจหรือบทลงโทษแก่ลูกจ้างในสังกัดของตนเพื่อให้ผู้อำนวยการสถานประกอบการพิจารณา

3. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

4. กำหนดให้ผู้อำนวยการขององค์กรและหัวหน้าแผนกโครงสร้างให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการ สิทธิอย่างเป็นทางการและความรับผิดชอบ

IV. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

รายละเอียดงานของผู้ตรวจสอบสำนักงานผ่าน

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. บุคคลที่มีการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมพิเศษตามโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้นจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ตรวจการสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาส
2. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสารวัตรสำนักงานผ่านทางและการเลิกจ้างนั้นเป็นไปตามคำสั่ง ผู้อำนวยการทั่วไปรัฐวิสาหกิจตามคำแนะนำของหัวหน้าฝ่ายบริการรักษาความปลอดภัย
3. เจ้าหน้าที่ตรวจบัตรโดยสารต้องทราบ:
   - โครงสร้างขององค์กรและโหมดการทำงานของแผนกต่างๆ
   - ความละเอียด คำสั่ง คำสั่ง เอกสารกำกับดูแลและกฎระเบียบอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับองค์กรควบคุมการเข้าถึง
   - หลักเกณฑ์และขั้นตอนการออกบัตร
   - ขั้นตอนการบันทึกและจัดเก็บแบบฟอร์มและบัตรคืน
   - เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารขององค์กรและลายเซ็นตัวอย่างของผู้มีสิทธิ์ออกบัตรผ่าน
   - พื้นฐานการจัดองค์กรแรงงาน
   - พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
   - กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
   - กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
4. หัวหน้าสำนักงานบัตรโดยสารรายงานตรงต่อหัวหน้าองค์กรหรือรองผู้อำนวยการด้านเศรษฐกิจ
5. ในระหว่างที่ผู้ตรวจการสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสไม่อยู่ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ) รองจะปฏิบัติหน้าที่ของเขา หากไม่มีก็ให้บุคคลซึ่งแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการสถานประกอบการเป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่
6. _________________________________________________________________.

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

1. จัดระเบียบการทำงานของสำนักตามขั้นตอนที่กำหนดและแนวปฏิบัติปัจจุบันสำหรับจัดระเบียบการควบคุมการเข้าถึงขององค์กร
2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับระบอบการเข้าถึงและตรวจสอบการลงทะเบียนที่ถูกต้อง การออกและการคืนบัตรผ่านให้สิทธิ์ในการผ่าน (ออก) ให้กับองค์กรหรือการเข้า (ออก) ไปยังอาณาเขตของตน เช่นเดียวกับการบัญชีและการจัดเก็บแบบฟอร์มและบัตรคืน
3. จัดการการจัดทำรายงานและใบรับรองที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสำนักและการออกเอกสารการเข้าถึง
4. ดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดเพื่อทำลายเอกสารที่หมดระยะเวลาการจัดเก็บ
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

สาม. สิทธิ

ผู้ตรวจการสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสมีสิทธิ:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กร (หัวหน้าแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ) ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาการควบคุมการเข้าถึงในองค์กร
2. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ
3. เรียกร้องให้หัวหน้าฝ่ายบริการรักษาความปลอดภัยให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

IV. ความรับผิดชอบ

ผู้ตรวจการสำนักงานบัตรโดยสารประเภทพาสมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรมของตน - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และทางแพ่งของประเทศยูเครน
3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน อาญา และทางแพ่งของประเทศยูเครน
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.