รายละเอียดงานของบรรณาธิการศูนย์วัฒนธรรม รายละเอียดงานของบรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ ข้อกำหนดของบรรณาธิการ

แค็ตตาล็อกเอกสารตัวอย่าง แบบฟอร์มสัญญา และรายละเอียดงานของเรารวบรวมไว้ในส่วนนี้

รายละเอียดงานของบรรณาธิการบริหาร

รายละเอียดงานของบรรณาธิการบริหาร __________________________ อนุมัติ (ชื่อองค์กร องค์กร สถาบัน) ____________________________________________ (ผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตให้อนุมัติรายละเอียดงาน) คำแนะนำอย่างเป็นทางการ ____________________________ (ฉบับลงนาม ___________________________ (วันที่) บรรณาธิการ -in -chief I. ข้อกำหนดทั่วไป 1.1. บรรณาธิการบริหารอยู่ในประเภทของผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและไล่ออกจากงานตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กรตามคำแนะนำของหัวหน้าแผนกบรรณาธิการและสำนักพิมพ์ 1.2. ผู้มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบรรณาธิการบริหารอาชีวศึกษา และประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางรวมถึงตำแหน่งผู้บริหารในโปรไฟล์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี 1.3. หัวหน้าบรรณาธิการรายงานตรงต่อหัวหน้าองค์กร 1.4. ในกิจกรรมของเขาหัวหน้าบรรณาธิการได้รับคำแนะนำจาก: - เอกสารทางกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมด้านบรรณาธิการและการตีพิมพ์;- สื่อการสอนในประเด็นที่เกี่ยวข้อง - กฎบัตรขององค์กร- - ขั้นตอนการสรุปสัญญาและข้อตกลงกับผู้เขียนในประเทศและต่างประเทศ - ขั้นตอนการใช้กองทุนค่าภาคหลวง การจ่ายเงินตามสัญญาและข้อตกลง- รูปแบบปัจจุบันของสิ่งจูงใจทางวัตถุและทางศีลธรรม - พื้นฐานของการจัดองค์กรและการจัดการแรงงาน- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน - กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย 1.6. ในระหว่างที่บรรณาธิการบริหารไม่อยู่ ให้ปฏิบัติหน้าที่ตามวิธีการที่รองอธิการบดีได้แต่งตั้งไว้ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการ ความรับผิดชอบอย่างเต็มที่เงื่อนไขทางเทคนิคและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ สำหรับการจัดทำสิ่งพิมพ์เพื่อตีพิมพ์ 3.7. จัดระเบียบงานเตรียมเอกสารสำหรับการสรุปสัญญาที่เกี่ยวข้อง (การตีพิมพ์, แรงงาน) กับบุคคลที่มีส่วนร่วมในงานตีพิมพ์วรรณกรรมข้อมูลและเอกสารขององค์กร (ผู้เชี่ยวชาญ) ที่จำเป็นในการตอบสนอง ความรับผิดชอบในงาน- 4.5. เสนอให้ผู้อำนวยการสถานประกอบการพิจารณาพิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับการแต่งตั้ง การย้าย การเลิกจ้างลูกจ้างของสถานประกอบการ ข้อเสนอการให้กำลังใจ หรือการลงโทษ 4.6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน V. ความรับผิดชอบ หัวหน้าบรรณาธิการเป็นผู้รับผิดชอบ: 5.1. หากไม่ปฏิบัติตาม ( การดำเนินการที่ไม่เหมาะสม) ความรับผิดชอบในงานของตนตามลักษณะงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยปัจจุบัน กฎหมายแรงงาน- 5.2. สำหรับความผิดที่ได้กระทำในการดำเนินกิจกรรมของตน - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน

1. 5.3. สำหรับการก่อให้เกิด
2. ความเสียหายของวัสดุ
3. - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานอาญาและทางแพ่งในปัจจุบัน หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง ________ _____________________ (ลายเซ็น) (สำเนาลายเซ็น) วีซ่า คำแนะนำถูกอ่านโดย: _________ _________ (ลายเซ็น) (สำเนาลายเซ็น) _________ (วันที่)
4. บรรณาธิการอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ
   1. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูงจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบรรณาธิการโดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงานใดๆ
   2. การแต่งตั้งตำแหน่งบรรณาธิการและการเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กรตามคำแนะนำของหัวหน้าแผนกบรรณาธิการและสำนักพิมพ์ บรรณาธิการควรรู้: 4.1. การดำเนินการทางกฎหมายและข้อบังคับ
   3. 4.2. วิธีการแก้ไขทางวิทยาศาสตร์
   4. วรรณกรรมระเบียบวิธี
   5. 4.5. , ข้อมูลและเอกสารกำกับดูแล, การประมวลผลด้านบรรณาธิการของตัวเลข, สูตร, สัญลักษณ์, ภาพประกอบ, การรวบรวมเอกสารอ้างอิงสำหรับการตีพิมพ์ 4.3. ความสำเร็จด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทั้งในและต่างประเทศในสาขาความรู้ที่เกี่ยวข้อง
   6. 4.4. ขั้นตอนการเตรียมต้นฉบับเพื่อการผลิต แก้ไขหลักฐานการพิมพ์
   7. มาตรฐานของรัฐ
   8. ในแง่การกำหนดและหน่วยการวัด
   9. 4.6. ตัวย่อทั่วไปในปัจจุบัน ตัวย่อทั่วไปที่ใช้ในบรรณานุกรมในภาษาต่างประเทศ
   10. 4.7. ไวยากรณ์และโวหารของภาษารัสเซีย 4.8. ลิขสิทธิ์. 4.9. มาตรฐานการแก้ไขในปัจจุบัน
   11. 4.10. ขั้นตอนการสรุปสัญญาการเผยแพร่กับผู้เขียน
   12. 4.12. พื้นฐานของเทคโนโลยีการพิมพ์
   13. 4.13. เศรษฐศาสตร์เบื้องต้นและการจัดองค์กรการผลิตสิ่งพิมพ์
   14. 4.14. กฎหมายแรงงาน.
   15. 4.15. กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน
5. ในระหว่างที่บรรณาธิการไม่อยู่ (ลาป่วย ลาพักร้อน ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด คนนี้.ได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้มีคุณภาพสูงและทันเวลา

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบในงาน

บรรณาธิการ:

1. ดำเนินการแก้ไขวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธีข้อมูลและเอกสารเชิงบรรทัดฐานที่จัดทำโดยแผนกบรรณาธิการและสำนักพิมพ์เพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์และวรรณกรรมในระดับสูง
2. มีส่วนร่วมในการจัดทำสัญญาการตีพิมพ์กับผู้เขียนสิ่งพิมพ์และ ข้อตกลงแรงงานกับผู้วิจารณ์ภายนอก
3. วิจารณ์ต้นฉบับและบทวิจารณ์ของพวกเขา
4. เตรียมข้อสรุปเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการตีพิมพ์ต้นฉบับตามที่นำเสนอหรือหลังการแก้ไข โดยคำนึงถึงการแก้ไข การเพิ่มเติม และคำย่อที่เสนอ
5. ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะตีพิมพ์ต้นฉบับให้เตรียมการปฏิเสธการเขียนที่สมเหตุสมผล ก่อตั้งโดยสนธิสัญญากำหนดเวลา
6. แก้ไขต้นฉบับที่ได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์โดยให้ความช่วยเหลือผู้เขียน ความช่วยเหลือที่จำเป็น(เพื่อปรับปรุงโครงสร้างของต้นฉบับ การเลือกคำศัพท์ การออกแบบภาพประกอบ ฯลฯ) ประสานการเปลี่ยนแปลงที่แนะนำกับสิ่งเหล่านี้
7. ในระหว่างขั้นตอนการแก้ไข ผู้เขียนตรวจสอบว่าผู้เขียนได้ปฏิบัติตามความคิดเห็นของผู้วิจารณ์และข้อกำหนดสำหรับต้นฉบับเมื่อทำการสรุปหรือไม่ ความครบถ้วนของเนื้อหาที่นำเสนอ ความสอดคล้องของชื่อเรื่องของส่วนของต้นฉบับกับเนื้อหา ตลอดจน เป็นการสะท้อนถึงความสำเร็จล่าสุดของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และประสบการณ์การผลิตขั้นสูงในผลงาน
8. ใช้แหล่งข้อมูลหลัก ตรวจสอบความถูกต้องของการสะกดคำพูดที่ยกมาและข้อมูลดิจิทัล การใช้และการสะกดชื่อ คำศัพท์ทางวิทยาศาสตร์และเทคนิค หน่วยการวัด การออกแบบเครื่องมืออ้างอิงของสิ่งพิมพ์ ความสอดคล้องของสัญลักษณ์ที่กำหนดด้วย การกำหนดที่กำหนดโดยมาตรฐานหรือเป็นที่ยอมรับในวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์และเชิงบรรทัดฐาน
9. ดำเนินการแก้ไขต้นฉบับวรรณกรรมที่จำเป็น
10. จัดทำหนังสือเดินทางบรรณาธิการสำหรับต้นฉบับ ให้คำแนะนำและคำอธิบายแก่บรรณาธิการด้านเทคนิค ผู้ตรวจทาน และผู้เรียงพิมพ์
11. เตรียมเชิงอรรถ สำเนา และสารบัญการทำงาน
12. ร่วมกับผู้เขียนและบรรณาธิการด้านเทคนิค เขาตรวจสอบเนื้อหาที่มีภาพประกอบ กำหนดสถานที่ในสิ่งพิมพ์ และโอนไปยังบรรณาธิการฝ่ายศิลป์เพื่อผลิตกราฟิกและถ้อยคำที่ซ้ำซากจำเจในเวลาที่เหมาะสม
13. มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบงานศิลปะและเทคนิคของสิ่งพิมพ์ที่มีการแก้ไข
14. ลงนามต้นฉบับเพื่อการผลิต ดำเนินการพิสูจน์อักษร และตรวจสอบสำเนาล่วงหน้าก่อนตีพิมพ์
15. รวบรวมรายการการพิมพ์ผิดที่ตรวจพบ

ที่สาม สิทธิ

บรรณาธิการมีสิทธิ์:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของกองบรรณาธิการและสำนักพิมพ์เกี่ยวกับกิจกรรมของตน
2. จัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในคำแนะนำเหล่านี้
3. ตามความสามารถของคุณ แจ้งหัวหน้างานทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุในการปฏิบัติหน้าที่ราชการของคุณ และจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดข้อบกพร่องเหล่านั้น
4. ให้ผู้เชี่ยวชาญ (รายบุคคล) ของแผนกบรรณาธิการและสำนักพิมพ์มีส่วนร่วมในการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมาย
5. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารของกองบรรณาธิการและสำนักพิมพ์ให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

IV. ความรับผิดชอบ

บรรณาธิการมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

ฉัน. บทบัญญัติทั่วไป

1. บรรณาธิการของปัญหาอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ

2. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย (สูงกว่า มัธยมศึกษา) (3 ปี 4 ปี เป็นต้น) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการรับรอง

3. ผู้แก้ไขประเด็นควรทราบ:

3.1. กฎหมายเกี่ยวกับสื่อ เอกสารทางกฎหมาย และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับวารสาร

3.2. พื้นฐานการผลิตหนังสือพิมพ์และนิตยสาร

3.3. โครงสร้างและภารกิจของกองบรรณาธิการ

3.4. เทคโนโลยีการผลิตการพิมพ์

3.5. กระบวนการบรรณาธิการและการเผยแพร่

3.6. กฎการเตรียมเค้าโครงดั้งเดิม

3.7. หลักเกณฑ์การออกแบบสิ่งพิมพ์เพื่อเผยแพร่

3.8. ขั้นตอนการพัฒนาตารางเวลาสำหรับกระบวนการบรรณาธิการและการผลิต

3.9. หลักเกณฑ์การสั่งพิมพ์งาน

3.10. ข้อกำหนดสำหรับวัสดุที่ส่งไปยังโรงพิมพ์

3.11. เอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับคุณภาพของคำสั่งการพิมพ์

3.12. มาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิคคำแนะนำและอื่น ๆ เอกสารกำกับดูแลเรื่องการจัดทำและตีพิมพ์หนังสือพิมพ์ (นิตยสาร)

3.13. วิธีการประมวลผลข้อมูลสมัยใหม่ วิธีการทางเทคนิคการสื่อสารและการสื่อสารคอมพิวเตอร์

3.14. พื้นฐานการจัดองค์กรและการจัดการแรงงาน

3.15. พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

3.16. กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

4. การแต่งตั้งตำแหน่งบรรณาธิการสำหรับประเด็นและถอดถอนจากตำแหน่งจะกระทำโดยหัวหน้าองค์กรตามคำแนะนำ

6. ในระหว่างที่บรรณาธิการไม่อยู่ (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะกระทำโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบในงาน

ผู้แก้ไขประเด็น:

1. ใช้การควบคุมการปฏิบัติงานในการดำเนินการตามกำหนดเวลาโดยองค์กรการพิมพ์ตามคำสั่งที่ได้รับจากบรรณาธิการ

2. สั่งซื้อและส่งต้นฉบับหรือต้นฉบับที่จัดพิมพ์ไปยังโรงพิมพ์ รับปรู๊ฟและสำเนาปรู๊ฟจากโรงพิมพ์ ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดข้อกำหนดการตีพิมพ์ (หากฝ่าฝืนข้อกำหนดเหล่านี้ให้ส่งคืนปรู๊ฟเพื่อแก้ไขเพิ่มเติม ).

3. รับและส่งเอกสารไปยังกองบรรณาธิการและแผนกต่างๆ ตาม แผนการทางเทคโนโลยีการส่งเสริมสิ่งพิมพ์

4. ส่งวัสดุที่ได้รับอนุมัติให้พิมพ์ (เพื่อเผยแพร่ “สู่สาธารณะ”) กลับคืนโรงพิมพ์

5. มีส่วนร่วมในการจัดทำวัสดุสำหรับการสรุปสัญญากับโรงพิมพ์ในการพัฒนากำหนดการตีพิมพ์

6.ควบคุมการจัดส่งหนังสือพิมพ์และนิตยสาร

ที่สาม สิทธิ

บรรณาธิการของประเด็นนี้มีสิทธิ์:

1. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของตนหลักเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

2. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้เพื่อให้กองบรรณาธิการพิจารณา

3. กำหนดให้กองบรรณาธิการจัดทำเงื่อนไของค์กรและทางเทคนิคในการจัดทำเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

ฉันขอยืนยัน:

[ตำแหน่งงาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อองค์กร]

_______________________________

_______________________/[ส.อ.]/

"_____" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

บรรณาธิการ

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ หน้าที่และความรับผิดชอบในงาน สิทธิ์และความรับผิดชอบของบรรณาธิการของ [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)

1.2. บรรณาธิการได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าบริษัท

1.3. บรรณาธิการอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ

1.4. บรรณาธิการรายงานตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งหัวหน้างานโดยตรงในกรณีรอง] ของบริษัท

1.5. บรรณาธิการมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

• ประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เขามีประสิทธิผล
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการปฏิบัติงาน แรงงาน และเทคโนโลยี
• ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ที่อยู่ในความดูแลของเขา (ซึ่งเป็นที่รู้จักของเขา) ที่มี (ประกอบด้วย) ความลับทางการค้าขององค์กร

1.6. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูงสามารถแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบรรณาธิการได้โดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานใดๆ

1.7. ใน กิจกรรมภาคปฏิบัติบรรณาธิการควรได้รับคำแนะนำจาก:

• กฎหมาย ข้อบังคับตลอดจนการกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัทที่ควบคุมการทำงานของกองบรรณาธิการ
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยสร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยตรงและฝ่ายบริหารของบริษัท
• รายละเอียดงานนี้

1.8. บรรณาธิการควรรู้:

• การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎหมายและข้อบังคับ วิธีการแก้ไขวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธี ข้อมูลและเอกสารด้านกฎระเบียบ การประมวลผลตัวเลข สูตร สัญลักษณ์ ภาพประกอบ การรวบรวมเครื่องมืออ้างอิงสำหรับการตีพิมพ์
• ความสำเร็จด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทั้งในและต่างประเทศในสาขาความรู้ที่เกี่ยวข้อง
• ขั้นตอนการเตรียมต้นฉบับเพื่อผลิตและการพิสูจน์อักษรเพื่อพิมพ์
• เครื่องหมายพิสูจน์อักษรมาตรฐาน
• มาตรฐานของรัฐสำหรับข้อกำหนด การกำหนด และหน่วยการวัด
• ตัวย่อทั่วไปในปัจจุบัน ตัวย่อทั่วไปที่ใช้ในบรรณานุกรมในภาษาต่างประเทศ
• ไวยากรณ์และโวหารของภาษารัสเซีย
• ลิขสิทธิ์;
• มาตรฐานปัจจุบันสำหรับการแก้ไข
• ขั้นตอนการสรุปข้อตกลงการเผยแพร่กับผู้เขียนข้อตกลงการจ้างงาน (สัญญา) กับผู้ตรวจสอบ
• เศรษฐศาสตร์การตีพิมพ์
• พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตการพิมพ์
• เศรษฐศาสตร์และการจัดองค์กรการผลิตสิ่งพิมพ์
• พื้นฐานของการจัดองค์กรแรงงานและกฎหมายแรงงาน
• กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.9. ในระหว่างที่บรรณาธิการไม่อยู่ (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

2. ความรับผิดชอบในงาน

บรรณาธิการจำเป็นต้องปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. ดำเนินการแก้ไขวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธี ข้อมูล และเอกสารด้านกฎระเบียบที่จัดทำโดยแผนกบรรณาธิการและสำนักพิมพ์เพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์และวรรณกรรมในระดับสูง

2.2. มีส่วนร่วมในการจัดทำสัญญาการเผยแพร่กับผู้เขียนและข้อตกลงการจ้างงานกับผู้ตรวจสอบภายนอก

2.3. วิจารณ์ต้นฉบับและบทวิจารณ์ของพวกเขา

2.4. เตรียมข้อสรุปเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการตีพิมพ์ต้นฉบับตามที่นำเสนอหรือหลังการแก้ไข โดยคำนึงถึงการแก้ไข การเพิ่มเติม และคำย่อที่เสนอ

2.5. ในกรณีที่ปฏิเสธการตีพิมพ์ต้นฉบับให้เตรียมการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างสมเหตุสมผลภายในกำหนดเวลาที่กำหนดโดยสัญญา

2.6. แก้ไขต้นฉบับที่ได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ โดยให้ความช่วยเหลือที่จำเป็นแก่ผู้เขียน (เพื่อปรับปรุงโครงสร้างของต้นฉบับ การเลือกคำศัพท์ การออกแบบภาพประกอบ ฯลฯ) และประสานการเปลี่ยนแปลงที่แนะนำกับต้นฉบับ

2.7. ในระหว่างขั้นตอนการแก้ไข ผู้เขียนตรวจสอบว่าผู้เขียนได้ปฏิบัติตามความคิดเห็นของผู้วิจารณ์และข้อกำหนดสำหรับต้นฉบับสำหรับการแก้ไขหรือไม่ ความครบถ้วนของเนื้อหาที่นำเสนอ ความสอดคล้องของชื่อเรื่องในส่วนต่างๆ ของต้นฉบับกับเนื้อหา ตลอดจน ขอบเขตที่สะท้อนถึงความสำเร็จล่าสุดของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และประสบการณ์การผลิตขั้นสูงในผลงาน

2.8. การตรวจสอบจากแหล่งข้อมูลหลักความถูกต้องของการสะกดคำพูดที่ยกมาและข้อมูลดิจิทัล การใช้และการสะกดชื่อ คำศัพท์ทางวิทยาศาสตร์และเทคนิค หน่วยการวัด การออกแบบเครื่องมืออ้างอิงของสิ่งพิมพ์ การปฏิบัติตามสัญลักษณ์ที่กำหนดกับ การกำหนดที่กำหนดโดยมาตรฐานหรือเป็นที่ยอมรับในวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์และเชิงบรรทัดฐาน

2.9. ดำเนินการแก้ไขต้นฉบับวรรณกรรมที่จำเป็น

2.10. จัดทำหนังสือเดินทางบรรณาธิการสำหรับต้นฉบับ ให้คำแนะนำและคำอธิบายแก่บรรณาธิการด้านเทคนิค ผู้ตรวจทาน และผู้เรียงพิมพ์

2.11. เตรียมเชิงอรรถ สำเนา และสารบัญการทำงาน

2.13. มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบงานศิลปะและเทคนิคของสิ่งพิมพ์ที่มีการแก้ไข

2.14. ลงนามต้นฉบับเพื่อการผลิต ดำเนินการพิสูจน์อักษร และตรวจสอบสำเนาล่วงหน้าก่อนตีพิมพ์

2.15. รวบรวมรายการการพิมพ์ผิดที่ตรวจพบ

ในกรณีจำเป็นทางราชการ บรรณาธิการอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาได้ตามที่กฎหมายกำหนด

3. สิทธิ

บรรณาธิการมีสิทธิ์:

3.1. ตัดสินใจเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมประจำวันของกองบรรณาธิการในทุกประเด็นที่อยู่ในความสามารถ

3.2. ส่งข้อเสนอของคุณไปยังหัวหน้างานทันทีเพื่อสนับสนุน (รับผิดชอบ) เจ้าหน้าที่กองบรรณาธิการในกรณีที่อำนาจของคุณเองไม่เพียงพอ

3.3. จัดเตรียมและส่งข้อเสนอของคุณให้หัวหน้างานของคุณทราบทันทีเพื่อปรับปรุงการทำงานของกองบรรณาธิการ (เงินทุนเพิ่มเติม โลจิสติกส์)

3.4. มีส่วนร่วมในการทำงานของหน่วยงานกำกับดูแลของวิทยาลัยเมื่อพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดกิจกรรมบรรณาธิการ

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. บรรณาธิการมีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และเนื้อหา (และในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในทางอาญา) สำหรับ:

4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากหัวหน้างานทันที

4.1.2. ความล้มเหลวหรือประสิทธิภาพที่ไม่เหมาะสมของคุณ ฟังก์ชั่นแรงงานและงานที่ได้รับมอบหมายให้เขา

4.1.3. การใช้อำนาจอย่างเป็นทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลสถานะงานที่ได้รับมอบหมายไม่ถูกต้อง

4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน

4.1.7. ความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.1.8. ก่อให้เกิดความเสียหายและ/หรือสูญเสียอย่างเป็นรูปธรรมต่อบริษัทหรือบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการกระทำหรือไม่กระทำการใด ๆ ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.2. งานของบรรณาธิการได้รับการประเมินโดย:

4.2.1. โดยหัวหน้างานทันที - เป็นประจำในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานในหน้าที่การงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองรัฐวิสาหกิจ - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ สองปี โดยขึ้นอยู่กับผลงานที่บันทึกไว้ในช่วงระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของบรรณาธิการคือคุณภาพ ความสมบูรณ์ และความทันเวลาของการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเหล่านี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. ชั่วโมงการทำงานของบรรณาธิการจะพิจารณาจากข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

5.2. เนื่องจากความต้องการด้านการผลิต บรรณาธิการอาจเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงการเดินทางในท้องถิ่นด้วย)

5.3. เพื่อแก้ไขปัญหาการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดหา กิจกรรมการผลิตกองบรรณาธิการอาจจัดสรรยานพาหนะราชการให้แก่บรรณาธิการได้

6. ลงนามถูกต้อง

6.1. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขา บรรณาธิการจะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารองค์กรและการบริหารในประเด็นที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ___________/___________/ “__” _______ 20__

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. บรรณาธิการอยู่ในหมวดหมู่ผู้เชี่ยวชาญ

2. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูงได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบรรณาธิการโดยไม่ต้องเสนอประสบการณ์การทำงาน

3. การแต่งตั้งตำแหน่งบรรณาธิการและการเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กรตามคำแนะนำของหัวหน้าแผนกบรรณาธิการและสำนักพิมพ์

4. บรรณาธิการต้องรู้:

บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูงจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบรรณาธิการโดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงานใดๆ

4.2. วิธีการเรียบเรียงวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธี ข้อมูลและเอกสารด้านกฎระเบียบ การประมวลผลตัวเลข สูตร สัญลักษณ์ ภาพประกอบ การรวบรวมเครื่องมืออ้างอิงสำหรับการตีพิมพ์

4.2. วิธีการแก้ไขทางวิทยาศาสตร์

วรรณกรรมระเบียบวิธี

4.5. มาตรฐานของรัฐสำหรับข้อกำหนดการกำหนดและหน่วยการวัด

4.4. ขั้นตอนการเตรียมต้นฉบับเพื่อการผลิต แก้ไขหลักฐานการพิมพ์

มาตรฐานของรัฐ

4.6. ตัวย่อทั่วไปในปัจจุบัน ตัวย่อทั่วไปที่ใช้ในบรรณานุกรมในภาษาต่างประเทศ

4.10. ขั้นตอนการสรุปข้อตกลงการเผยแพร่กับผู้เขียน ข้อตกลงการจ้างงาน (สัญญา) กับผู้ตรวจสอบ

4.10. ขั้นตอนการสรุปสัญญาการเผยแพร่กับผู้เขียน

4.12. พื้นฐานของเทคโนโลยีการพิมพ์

4.13. เศรษฐศาสตร์เบื้องต้นและการจัดองค์กรการผลิตสิ่งพิมพ์

4.14. กฎหมายแรงงาน.

4.15. กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

6. ในระหว่างที่บรรณาธิการไม่อยู่ (ลาป่วย ลาพักร้อน ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะต้องดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้มีคุณภาพสูงและทันเวลา

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบในงาน

บรรณาธิการ:

1. แก้ไขวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธี ข้อมูล และเอกสารด้านกฎระเบียบที่จัดทำโดยแผนกบรรณาธิการและสำนักพิมพ์เพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์และวรรณกรรมในระดับสูง

2. มีส่วนร่วมในการจัดทำสัญญาการตีพิมพ์กับผู้เขียนสิ่งพิมพ์และข้อตกลงด้านแรงงานกับผู้ตรวจสอบภายนอก

3. วิจารณ์ต้นฉบับและบทวิจารณ์

4. จัดทำข้อสรุปเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการตีพิมพ์ต้นฉบับตามที่นำเสนอหรือหลังการแก้ไข โดยคำนึงถึงการแก้ไข เพิ่มเติม และคำย่อที่เสนอ

5. ในกรณีที่ปฏิเสธการตีพิมพ์ต้นฉบับให้เตรียมการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างสมเหตุสมผลภายในกำหนดเวลาที่กำหนดโดยสัญญา

6. แก้ไขต้นฉบับที่ได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ โดยให้ความช่วยเหลือที่จำเป็นแก่ผู้เขียน (เพื่อปรับปรุงโครงสร้างของต้นฉบับ การเลือกคำศัพท์ การออกแบบภาพประกอบ ฯลฯ) และประสานการเปลี่ยนแปลงที่แนะนำกับต้นฉบับ

7. ในระหว่างขั้นตอนการแก้ไข ให้ตรวจสอบการปฏิบัติตามความคิดเห็นของผู้ทบทวนและข้อกำหนดสำหรับต้นฉบับเมื่อทำการสรุป ความสมบูรณ์ของเนื้อหาที่นำเสนอ ความสอดคล้องของชื่อเรื่องในส่วนของต้นฉบับกับเนื้อหา ตลอดจน เป็นการสะท้อนถึงความสำเร็จล่าสุดของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และประสบการณ์การผลิตขั้นสูงในผลงาน

8. ตรวจสอบความถูกต้องของการสะกดคำอ้างอิงและข้อมูลดิจิทัลจากแหล่งข้อมูลหลัก การใช้และการสะกดชื่อ คำศัพท์ทางวิทยาศาสตร์และเทคนิค หน่วยการวัด การออกแบบเครื่องมืออ้างอิงของสิ่งพิมพ์ การปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนด สัญลักษณ์ที่มีการกำหนดโดยมาตรฐานหรือเป็นที่ยอมรับในวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์และเชิงบรรทัดฐาน

9. ดำเนินการแก้ไขต้นฉบับวรรณกรรมที่จำเป็น

10. จัดทำหนังสือเดินทางบรรณาธิการสำหรับต้นฉบับ ให้คำแนะนำและคำอธิบายแก่บรรณาธิการด้านเทคนิค ผู้ตรวจทาน และผู้เรียงพิมพ์

11. จัดทำเชิงอรรถ สำเนา และสารบัญการทำงาน

13. มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบงานศิลปะและเทคนิคของสิ่งพิมพ์ที่มีการแก้ไข

14. ลงนามต้นฉบับเพื่อการผลิต ดำเนินการพิสูจน์อักษร และตรวจสอบสำเนาล่วงหน้าก่อนตีพิมพ์

15. จัดทำรายการคำผิดที่ตรวจพบ

ที่สาม สิทธิ

บรรณาธิการมีสิทธิ์:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของแผนกบรรณาธิการและสำนักพิมพ์เกี่ยวกับกิจกรรมของตน

2. จัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเหล่านี้

3. ภายในขอบเขตความสามารถของคุณ แจ้งหัวหน้างานทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุในการปฏิบัติหน้าที่ราชการของคุณ และจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดข้อบกพร่องเหล่านั้น

4. ให้ผู้เชี่ยวชาญ (รายบุคคล) ของแผนกบรรณาธิการและสำนักพิมพ์มีส่วนร่วมในการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมาย

5. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารของกองบรรณาธิการและสำนักพิมพ์ให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

IV. ความรับผิดชอบ

บรรณาธิการมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน