รายละเอียดงานของผู้อำนวยการ (หัวหน้า, ผู้จัดการ) หอพักนักศึกษา ผู้อำนวยการ (หัวหน้า, ผู้จัดการ) หอพักนักศึกษา ลักษณะงานของหัวหน้าหอพักวิทยาลัย

รายละเอียดงานสำหรับผู้จัดการของโฮสเทล
1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิ และความรับผิดชอบของหัวหน้าหอพัก

1.2. หัวหน้าหอพักได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของ __________________________________

1.3. หัวหน้าหอพักรายงานตรงต่อ _________

1.4. ผู้ที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูงและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 1 ปี หรือการศึกษาสายอาชีพมัธยมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 3 ปี จะได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหอพัก

1.5. หัวหน้าหอพักต้องทราบ: กฎระเบียบ คำแนะนำ คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของรัฐและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน ขั้นตอนการบำรุงรักษาที่อยู่อาศัย สังคม วัฒนธรรม และการบริการของโฮสเทล กฎระเบียบภายในหอพัก พื้นฐานของการจัดองค์กรแรงงาน

กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.6. ในช่วงที่หัวหน้าหอพักไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะได้รับมอบหมายให้ __________________________________________

2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่ บันทึก. ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานของผู้จัดการหอพักจะพิจารณาจากพื้นฐานและขอบเขตลักษณะคุณสมบัติ

สำหรับตำแหน่งผู้จัดการหอพักและสามารถเสริมและชี้แจงในการเตรียมรายละเอียดงานตามสถานการณ์เฉพาะได้

หัวหน้าหอพัก:

2.1. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานซ่อมบำรุงหอพัก

2.2. ดำเนินการเช็คอินผู้ที่มาถึงโฮสเทล ติดตามความตรงเวลาและความถูกต้องของการลงทะเบียนผู้ที่ย้ายเข้า และการเช็คเอาท์ของพลเมืองที่ออกจากโฮสเทล

2.3. จัดให้มีการทำความสะอาดสถานที่และติดตามความสะอาดในห้องนอนและพื้นที่ส่วนกลาง

2.5. จัดให้มีการออกและรับอุปกรณ์ ผ้าปูเตียง และทรัพย์สินที่จำเป็นอื่น ๆ

2.6. ทำเครื่องหมายแผ่นบายพาสให้กับผู้ที่ออกจากโฮสเทลหรือออกใบรับรองการไม่มีหนี้สิน

2.7. เก็บบันทึกทรัพย์สินที่มีอยู่ ตรวจสอบเป็นระยะ และรับประกันความปลอดภัย

2.8. หากจำเป็น ให้จัดทำการดำเนินการสำหรับการตัดทรัพย์สิน ทรัพย์สินที่เสียหายหรือสูญหายของผู้อาศัยอยู่ในหอพัก และจัดทำเอกสารเพื่อขอคืนมูลค่าจากผู้กระทำผิดตามลักษณะที่กำหนด

2.9. ตรวจสอบการจัดหาทรัพย์สิน อุปกรณ์ เครื่องใช้และอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัยที่จำเป็นของโฮสเทล

2.10. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎการป้องกันอัคคีภัย

2.11. เก็บรักษาสมุดบันทึกการตรวจสอบสุขาภิบาลและอัคคีภัย ตลอดจนหนังสือร้องเรียนและข้อเสนอแนะ ใช้มาตรการเพื่อขจัดข้อบกพร่องที่ระบุไว้ แก้ไข สถานการณ์ความขัดแย้งเกิดขึ้นระหว่างผู้พักอาศัยในหอพักและพนักงานบริการ

2.12. ให้บริการงานด้านวัฒนธรรมและการศึกษา

3. สิทธิ

หัวหน้าหอพักมีสิทธิ์:

3.1. ให้คำแนะนำและงานแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

3.2. ติดตามความสมบูรณ์ของงานและงานให้เสร็จสิ้นตามคำสั่งและการมอบหมายงานของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทันเวลา

3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นเกี่ยวกับกิจกรรมของหัวหน้าหอพัก ฝ่ายบริการ และหน่วยงานในสังกัด

3.4. ใน กรณีที่จำเป็นเป็นตัวแทนขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับองค์กร สถาบัน และองค์กรอื่น ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาที่อยู่ในความสามารถของหัวหน้าหอพัก

3.5. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมต่างๆ หัวหน้าหอพักจะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบในการทำงานของเขา

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าหอพักมีหน้าที่:

4.1. ผลลัพธ์ของการทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของโฮสเทล

4.2. ความล้มเหลวในการบังคับใช้ของคุณ หน้าที่รับผิดชอบตลอดจนการไม่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ลูกน้องผู้ใต้บังคับบัญชาได้รับมอบหมาย

4.3. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะการดำเนินงานของโฮสเทล

4.4. การไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำแนะนำ และข้อบังคับของหน่วยงานระดับสูงและหน่วยงานกำกับดูแล

4.5. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎที่ระบุ ความปลอดภัยจากอัคคีภัยและสภาพสุขอนามัยในหอพัก ก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อการทำงาน ตลอดจนเป็นภัยคุกคามต่อความปลอดภัยและสุขภาพของบุคคลที่อาศัยอยู่ที่นั่น

4.6. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามระเบียบวินัยด้านแรงงานและการปฏิบัติงานโดยพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของหัวหน้าหอพัก

5. โหมดการทำงาน

5.1. เวลาทำงานของผู้จัดการหอพักจะกำหนดตามระเบียบแรงงานภายใน

รายละเอียดงานของผู้อำนวยการ (หัวหน้า, ผู้จัดการ) ของหอพักนักศึกษา

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. รายละเอียดงานนี้ออกแบบให้สอดคล้องกับยูไนเต็ด ไดเรกทอรีคุณสมบัติตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน (หมวด “ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญระดับสูงขึ้นไปและเพิ่มเติม” อาชีวศึกษา") ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 11 มกราคม 2554 N 1n และ กำหนดหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของกรรมการ (หัวหน้า ผู้จัดการ) หอพักนักเรียน.

2.บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูงและประสบการณ์การทำงานในสาขานี้ กิจกรรมระดับมืออาชีพอย่างน้อย 1 ปีหรือการศึกษาสายอาชีพรองและประสบการณ์การทำงานในสาขากิจกรรมวิชาชีพเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

3. ผู้อำนวยการ (หัวหน้า, ผู้จัดการ) หอพักนักศึกษาต้องรู้กฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ การกระทำทางกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นการศึกษาวิชาชีพชั้นสูง ท้องถิ่น กฎระเบียบ สถาบันการศึกษา- พื้นฐานการสอน จิตวิทยา พื้นฐานนิเวศวิทยา เศรษฐศาสตร์ กฎหมาย สังคมวิทยา การบริหารงานบุคคล กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของสถาบันการศึกษา พื้นฐานของการบริหาร ที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน กฎหมายแรงงานและเศรษฐกิจ ขั้นตอนการบำรุงรักษาที่อยู่อาศัย สังคม วัฒนธรรม และการบริการของโฮสเทล กฎระเบียบภายในหอพัก กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

4. ผู้อำนวยการ (หัวหน้า, ผู้จัดการ) หอพักนักศึกษาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบัน (องค์กร, องค์กร) ตาม กฎหมายปัจจุบันสหพันธรัฐรัสเซีย

5. ผู้อำนวยการ (หัวหน้า, ผู้จัดการ) ของหอพักนักศึกษาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้าสถาบัน (องค์กร, องค์กร) หรือรองผู้อำนวยการ

2. ความรับผิดชอบในงาน

บริหารจัดการงานหอพักนักศึกษา ดำเนินการเช็คอินและเช็คเอาท์ของโฮสเทล ตรวจสอบความตรงเวลาและความถูกต้องของการลงทะเบียนของผู้อยู่อาศัย และการเช็คเอาท์ของพลเมืองที่ออกจากโฮสเทล จัดให้มีการทำความสะอาดสถานที่และติดตามความสะอาดในห้องนอนและพื้นที่ส่วนกลาง ตรวจสอบการทำงานที่เหมาะสมของเครือข่ายไฟฟ้า การสื่อสาร น้ำประปา การระบายน้ำทิ้ง และอุปกรณ์อื่น ๆ ของโฮสเทล จัดให้มีการออกและรับเครื่องนอนและ อุปกรณ์ที่จำเป็น,ออกใบรับรองที่จำเป็นให้กับผู้ที่ออกจากหอพัก,กรอกใบบายพาสและข้อมูลเกี่ยวกับการไม่มีหนี้สิน เก็บบันทึกทรัพย์สินที่มีอยู่ ตรวจสอบเป็นระยะ และรับประกันความปลอดภัย หากจำเป็นให้จัดทำการดำเนินการสำหรับการตัดทรัพย์สินสินค้าคงคลังสินทรัพย์วัสดุในลักษณะที่กำหนดจัดทำเอกสารเพื่อเรียกคืนค่าเสียหายทรัพย์สินสูญหายสินค้าคงคลังจากบุคคลที่มีความผิด ตรวจสอบการจัดหาทรัพย์สิน อุปกรณ์ และสิ่งของที่จำเป็นของโฮสเทล ตรวจสอบการปฏิบัติตามของผู้พักอาศัยในหอพักด้วยกฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย เก็บรักษาสมุดบันทึกการควบคุมสุขาภิบาลและอัคคีภัย ตลอดจนหนังสือร้องเรียนและข้อเสนอแนะ ใช้มาตรการเพื่อกำจัดข้อบกพร่องที่ระบุไว้ แก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่าง ผู้พักอาศัยในหอพักและพนักงานบริการ จัดให้มีกิจกรรมทางวัฒนธรรมและการศึกษา

3. สิทธิ

ผู้อำนวยการ (หัวหน้า, ผู้จัดการ) หอพักนักศึกษามีสิทธิ์:

ออกคำสั่งที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการโดยพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา

มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและบรรจุบุคลากรเพื่อดำเนินกิจกรรม

จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อส่งเสริมและกำหนดบทลงโทษพนักงานขององค์กรในกิจกรรมของพวกเขา

จัดทำข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงกิจกรรมขององค์กร

ร้องขอจากฝ่ายบริหาร รับและใช้เอกสารข้อมูลและเอกสารกำกับดูแลที่จำเป็นในการปฏิบัติตาม ความรับผิดชอบในงาน;

มีส่วนร่วมในการประชุมและการประชุมที่มีการหารือประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา

ผ่านการรับรองตามลักษณะที่กำหนดโดยมีสิทธิได้รับประเภทคุณสมบัติที่เหมาะสม

พัฒนาทักษะของคุณ

ผู้อำนวยการ (หัวหน้า, ผู้จัดการ) หอพักนักศึกษาใช้ทุกอย่าง สิทธิแรงงานตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบ

ผู้อำนวยการ (หัวหน้า, ผู้จัดการ) หอพักนักศึกษามีหน้าที่:

ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย;

การจัดระเบียบงานของคุณ การปฏิบัติตามคำสั่งที่ตรงเวลาและมีคุณสมบัติเหมาะสม คำแนะนำและคำแนะนำจากผู้บริหารระดับสูง กฎระเบียบเกี่ยวกับกิจกรรมของคุณ

มีเหตุผลและ การใช้งานที่มีประสิทธิภาพวัสดุ การเงิน และทรัพยากรมนุษย์

การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน กฎระเบียบด้านสุขอนามัยและการป้องกันการแพร่ระบาด กฎระเบียบด้านความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ดูแลรักษาเอกสารที่จำเป็นตามความรับผิดชอบงาน

การจัดหาข้อมูลทางสถิติและข้อมูลอื่น ๆ ในลักษณะที่กำหนดเกี่ยวกับกิจกรรมของตน

ดูแลให้มีการปฏิบัติตามวินัยด้านแรงงานและการปฏิบัติงานและการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

การเตรียมความพร้อมในการทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน

สำหรับการละเมิดกฎหมายและข้อบังคับ ผู้อำนวยการ (หัวหน้า, ผู้จัดการ) ของหอพักนักศึกษาอาจต้องรับผิดทางวินัย วัสดุ การบริหาร และอาญา ตามกฎหมายปัจจุบัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิด

หากจำเป็น ให้จัดทำพระราชบัญญัติการตัดทรัพย์สิน ทรัพย์สินที่เสียหายหรือสูญหายซึ่งอาศัยอยู่ในหอพัก และจัดทำเอกสารตามลักษณะที่กำหนดเพื่อขอคืนมูลค่าจากผู้กระทำความผิด2.9. ติดตามการจัดหาทรัพย์สิน อุปกรณ์ สินค้าคงคลัง และอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัยที่จำเป็นของโฮสเทล2.10. ติดตามการปฏิบัติตามกฎการป้องกันอัคคีภัย2.11. เก็บรักษาหนังสือบันทึกการตรวจสอบสุขาภิบาลและอัคคีภัย ตลอดจนหนังสือร้องเรียนและข้อเสนอแนะ ใช้มาตรการเพื่อกำจัดข้อบกพร่องที่ระบุไว้ แก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่างผู้อยู่อาศัยในโฮสเทลและพนักงานบริการ2.12 รับประกันการดำเนินงานด้านวัฒนธรรมและการศึกษา3. สิทธิหัวหน้าหอพักมีสิทธิ 3.1. ให้คำแนะนำและงานแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

รายละเอียดงาน

หัวหน้าหอพักได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามที่จัดตั้งขึ้นในปัจจุบัน กฎหมายแรงงานสั่งตามลำดับ 1.3. หัวหน้าหอพักรายงานตรง 1.4.

สำคัญ

ผู้ที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูงและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 1 ปี หรือการศึกษาสายอาชีพมัธยมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 3 ปี จะได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหอพัก 1.5. หัวหน้าหอพักต้องทราบ ข้อบังคับ คำแนะนำ คำสั่ง การปกครองอื่นๆ และ เอกสารกำกับดูแลรัฐและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน ขั้นตอนการบำรุงรักษาที่อยู่อาศัย สังคม วัฒนธรรม และการบริการของโฮสเทล กฎระเบียบภายในหอพัก พื้นฐานของการจัดองค์กรแรงงาน กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

ความสนใจ

ผู้อำนวยการหอพักนักศึกษาในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก: - ​​กฎบัตร (ข้อบังคับ); (ชื่อสถาบันการศึกษา) - รายละเอียดงานนี้; - (การกระทำและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับ ฟังก์ชั่นแรงงานผู้อำนวยการหอพักนักศึกษา) 1.5. ผู้อำนวยการหอพักนักศึกษารายงานตรง (หัวหน้าสถาบันการศึกษา เป็นต้น) 1.6. ในระหว่างที่ผู้อำนวยการหอพักนักศึกษาไม่อยู่ (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยรอง (พนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด ซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือ การดำเนินการที่ไม่เหมาะสมหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เกี่ยวข้องกับการทดแทน)

1.7.
ให้การออกและรับสินค้าคงคลังและทรัพย์สินที่จำเป็นอื่น ๆ ทำเครื่องหมายแผ่นบายพาสสำหรับผู้ที่ออกจากหอพักหรือออกใบรับรองการไม่มีหนี้สิน
6.

เก็บบันทึกทรัพย์สินที่มีอยู่ ตรวจสอบเป็นระยะ และรับประกันความปลอดภัย 7. หากจำเป็น ให้จัดทำการดำเนินการตัดทรัพย์สิน ทรัพย์สินที่เสียหายหรือสูญหายซึ่งอาศัยอยู่ในหอพัก และจัดทำเอกสารเพื่อขอคืนมูลค่าจากผู้กระทำผิดตามลักษณะที่กำหนด

8. ติดตามการจัดหาทรัพย์สิน อุปกรณ์ เครื่องใช้ และอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัยที่จำเป็นของหอพัก 9. ติดตามการปฏิบัติตามกฎการป้องกันอัคคีภัย
10.

รายละเอียดงานของหัวหน้าหอพัก (รัสเซีย)

หัวหน้าหอพักต้องทราบ: กฎระเบียบ คำแนะนำ คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของรัฐและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน ขั้นตอนการบำรุงรักษาที่อยู่อาศัย สังคมวัฒนธรรม และสถานบริการของโฮสเทล กฎระเบียบภายในหอพัก พื้นฐานของการจัดองค์กรแรงงาน กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน1.6. ในช่วงที่หัวหน้าหอพักไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้: 2.

ความรับผิดชอบตามหน้าที่หมายเหตุ: ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานของหัวหน้าหอพักนั้นถูกกำหนดบนพื้นฐานและภายในขอบเขตของคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งหัวหน้าหอพักและสามารถเสริมและชี้แจงได้เมื่อเตรียมรายละเอียดงานตามสถานการณ์เฉพาะ หอพัก: 2.1.

ไม่มีหน้าข้อผิดพลาด 404

ให้ผู้เชี่ยวชาญทั้งหมด (แยกกัน) มีส่วนร่วม การแบ่งส่วนโครงสร้างเพื่อแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมายให้ให้บริการด้านการบริหารและเศรษฐกิจของคณะ (หากเป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับหน่วยโครงสร้างหากไม่เช่นนั้นจะได้รับอนุญาตจากผู้อำนวยการวิทยาลัย) 3.1.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ 3.1.6.
จัดทำข้อเสนอเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่มีชื่อเสียง กำหนดบทลงโทษผู้ฝ่าฝืนการผลิต และ วินัยแรงงาน- 3.1.7. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารวิทยาลัยให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ
IV. ความรับผิดชอบ 4.1. หัวหน้าหอพักรับผิดชอบ: 4.1.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.1.2.

รายละเอียดงานของหัวหน้าหอพัก

หัวหน้าหอพักได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างโดยหัวหน้าสถานประกอบการและรายงานโดยตรง 1.4. หัวหน้าหอพักต้องทราบ: - กฎระเบียบ คำแนะนำ คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงและหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน - ขั้นตอนการบำรุงรักษาที่อยู่อาศัย สังคม วัฒนธรรม และการบริการของหอพัก – กฎระเบียบภายในหอพัก — พื้นฐานการจัดองค์กรแรงงาน — กฎหมายแรงงาน — กฎระเบียบด้านแรงงานภายในองค์กร - กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย และอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัย — เทคนิคและวิธีการให้การดูแลก่อนการรักษาพยาบาล การดูแลทางการแพทย์; — .

1.5. ในระหว่างที่หัวหน้าหอพักไม่อยู่ (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด 1.6. - 2.

รายละเอียดงานของหัวหน้าหอพัก

ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของเขาเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ 4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน 5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือรวมถึงการรับรองเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดขึ้นซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ 6. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน 4.

ความรับผิดชอบของหัวหน้าหอพักหัวหน้าหอพักมีหน้าที่รับผิดชอบในกรณีต่อไปนี้: 1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย .

รายละเอียดงานของหัวหน้าหอพักวิทยาลัย

แบบฟอร์มโดยประมาณที่ฉันอนุมัติ (ชื่อย่อ นามสกุล) (ชื่อขององค์กร องค์กร ฯลฯ องค์กร (ผู้อำนวยการหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ) รูปแบบทางกฎหมาย) ข้าราชการผู้มีอานาจอนุมัติลักษณะงาน) » » 20 ม.ป. รายละเอียดงานหัวหน้าหอพัก (ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ) » » 20 N รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและรับรองตามพื้นฐาน สัญญาจ้างงานด้วย (ชื่อของตำแหน่งของบุคคลที่ร่างขึ้นและตามลักษณะงานนี้) รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย I. ข้อกำหนดทั่วไป 1.1 หัวหน้าหอพักอยู่ในประเภทผู้จัดการ 1.2.
จัดให้มีการออกและรับอุปกรณ์และทรัพย์สินที่จำเป็นอื่น ๆ ทำเครื่องหมายใบบายพาสสำหรับผู้ที่ออกจากหอพักหรือออกใบรับรองการไม่มีหนี้สิน

เก็บบันทึกทรัพย์สินที่มีอยู่ ตรวจสอบเป็นระยะ และรับประกันความปลอดภัย หัวหน้าหอพักต้องรู้ 2) หัวหน้าหอพักเมื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการต้องรู้: กฤษฎีกาคำสั่งคำสั่งเอกสารการปกครองและข้อบังคับอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน; ขั้นตอนการบำรุงรักษาที่อยู่อาศัย สังคม วัฒนธรรม และการบริการของโฮสเทล กฎระเบียบภายในหอพัก พื้นฐานของการจัดองค์กรแรงงาน กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

3) ข้อกำหนดคุณสมบัติ
ติดตามการปฏิบัติงานและงานให้เสร็จสิ้นตามคำสั่งและการมอบหมายงานของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทันเวลา3.3. ขอและรับ วัสดุที่จำเป็นและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหัวหน้าหอพัก ฝ่ายบริการ และหน่วยงานในสังกัด หากจำเป็น ให้เป็นตัวแทนขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับองค์กร สถาบัน และองค์กรอื่น ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาภายในความสามารถของผู้จัดการหอพัก เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขา หัวหน้าหอพักจะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารองค์กรและการบริหารในประเด็นที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบหน้าที่ของเขา4.

ความรับผิดชอบ หัวหน้าหอพัก รับผิดชอบดังนี้ 4.1. ผลการปฏิบัติงานเพื่อให้มั่นใจในการทำงานของหอพัก4.2.

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าหอพักวิทยาลัย

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) 1.3. ผู้อำนวยการหอพักนักศึกษาต้องรู้: - กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นของการศึกษาวิชาชีพระดับสูง — ข้อบังคับท้องถิ่นของสถาบันการศึกษา — พื้นฐานของการสอน จิตวิทยา พื้นฐานของนิเวศวิทยา เศรษฐศาสตร์ กฎหมาย สังคมวิทยา การจัดการบุคลากร — กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของสถาบันการศึกษา — พื้นฐานของกฎหมายบริหาร ที่อยู่อาศัย กฎหมายชุมชนและเศรษฐกิจ - ขั้นตอนการบำรุงรักษาที่อยู่อาศัย สังคม วัฒนธรรม และการบริการของหอพัก – กฎระเบียบภายในหอพัก — พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน — ข้อบังคับด้านแรงงานภายในของสถาบันการศึกษา — กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย - 1.4.

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. หัวหน้าหอพักอยู่ในประเภทผู้เชี่ยวชาญ

1.2. ผู้มีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหอพัก

1.3. การแต่งตั้งหัวหน้าหอพักและการเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการวิทยาลัย

1.4. หัวหน้าหอพักควรรู้:

• ความละเอียด คำสั่ง คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาที่อยู่อาศัย วัฒนธรรม และสถานที่อื่น ๆ ของโฮสเทล
• กฎระเบียบภายในหอพัก
• พื้นฐานของการจัดองค์กรแรงงาน
• กฎหมายว่าด้วยแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของสหพันธ์
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.5. หัวหน้าหอพักรายงานตรงต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร

1.6. ในระหว่างที่หัวหน้าหอพักไม่อยู่ (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะกระทำโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการวิทยาลัย คนนี้.ได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้มีคุณภาพสูงและทันเวลา

2. ความรับผิดชอบในงาน:

2.1. กำกับดูแลการทำงาน พนักงานบริการหอพัก

2.2. ติดตามการเช็คอินของพลเมืองที่เดินทางมาถึงโฮสเทล

2.3. ตรวจสอบความทันเวลาและความถูกต้องของการลงทะเบียนของพลเมืองที่เข้าและออกจากโฮสเทล

2.4. จัดให้มีการทำความสะอาดและติดตามความสะอาดในห้องนอนและพื้นที่ส่วนกลาง

2.5. จัดทำตารางการทำงานสำหรับผู้ดูแลหอพัก

2.6. รักษาใบบันทึกเวลาสำหรับ MOP

2.7. ดำเนินการประชุมวางแผนการผลิตกับครูและผู้ดูแลหอพัก

2.8. ตรวจสอบการทำงานที่เหมาะสมของเครือข่ายไฟฟ้า น้ำประปา การระบายน้ำทิ้ง และอุปกรณ์อื่น ๆ ของโฮสเทล

2.9. ให้การออกและรับสินค้าคงคลังและทรัพย์สินที่จำเป็นอื่น ๆ

2.10. ออกบายพาสสลิปให้ประชาชนออกจากหอพักหรือออกหนังสือรับรองการไม่มีหนี้สิน

2.11. เก็บบันทึกทรัพย์สินที่มีอยู่ ตรวจสอบเป็นระยะ และรับประกันความปลอดภัย

2.12. มีความจำเป็นต้องดำเนินการตัดทรัพย์สินทรัพย์สินวัสดุที่เสียหายหรือถูกทำลายโดยพลเมืองที่มีชีวิต ดำเนินการลงโทษตามขั้นตอนที่กำหนดไว้จากผู้กระทำความผิด

2.13. ตรวจสอบการจัดหาหอพักด้วยทรัพย์สิน อุปกรณ์ และอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัยที่จำเป็น

2.14. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎการป้องกันอัคคีภัยและการคุ้มครองแรงงาน

2.15. เก็บรักษาหนังสือบันทึกการตรวจสอบสุขาภิบาลและอัคคีภัย ตลอดจนหนังสือวิจารณ์และข้อเสนอแนะ ขจัดข้อบกพร่องที่ระบุไว้

2.16. ใช้มาตรการเพื่อแก้ไขข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่างผู้อยู่อาศัยและบุคลากรบริการ

2.17. รับผิดชอบเรื่องความพร้อมของกุญแจห้องและสถานที่สำนักงาน

2.18. ดำเนินการบรรยายสรุปซ้ำๆ และการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ และเก็บรักษาบันทึกการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน

2.19. จัดเตรียมคำขอสำหรับเจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุง เครื่องมือที่จำเป็น,อุปกรณ์,อุปกรณ์ป้องกัน.

2.20. หากตรวจพบวัตถุต้องสงสัยซึ่งอาจกลายเป็นวัตถุระเบิดและได้รับภัยคุกคามทางโทรศัพท์ เจ้าหน้าที่ประจำหอพักจะแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานทราบ บริการพิเศษ GOCHS:

• เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการของกรมป้องกันภัยพลเรือนและสถานการณ์ฉุกเฉินประจำเขต: - 01, 2-24-60, 5-75-11; สำหรับ โทรศัพท์มือถือ-112, 01*(โทรฟรี)
• กองบังคับการตำรวจภูธรที่ปฏิบัติหน้าที่ 02, 2-20-10, 5-66-41 พร้อมทั้งแจ้งผู้อำนวยการวิทยาลัยและหัวหน้าหอพักทราบด้วย
• การดำเนินการเพิ่มเติมจะดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามบันทึกที่พัฒนาโดยกรมป้องกันพลเรือนและสถานการณ์ฉุกเฉินขององค์การบริหารส่วนตำบล

3. สิทธิ หัวหน้าหอพักมีสิทธิที่จะ:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างมติฝ่ายบริหารวิทยาลัยเกี่ยวกับการทำงานของหอพัก

3.2. ยื่นข้อเสนอขับไล่ออกจากหอพักฐานฝ่าฝืนระเบียบการอยู่อาศัยให้ผู้อำนวยการวิทยาลัยพิจารณา

3.3. โต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างของวิทยาลัยทั้งหมด (รายบุคคล)

3.4. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

3.5. จัดทำข้อเสนอเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่มีเกียรติและกำหนดบทลงโทษผู้ฝ่าฝืนวินัยในการผลิตและแรงงาน

3.6. ดึงดูดให้ ความรับผิดทางการเงินผู้รับผิดชอบในการทำให้ทรัพย์สินของหอพักเสียหาย โดยได้รับอนุมัติจากฝ่ายบริหารของวิทยาลัยแล้ว

3.7. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารวิทยาลัยให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

4. ความรับผิดชอบ หัวหน้าหอพักมีหน้าที่:

4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.3. สำหรับการก่อให้เกิด ความเสียหายของวัสดุ- ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:

____ ___________ (ลายเซ็น) (สำเนา)

"____"______ 200___ก.

รายละเอียดงานของหัวหน้าหอพัก
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดความรับผิดชอบตามหน้าที่ สิทธิ และ
ความรับผิดชอบของผู้จัดการหอพัก
1.2. หัวหน้าหอพักได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้ออกจากตำแหน่งใน
คำสั่งที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่ง
__________________________________.
1.3. หัวหน้าหอพักรายงานตรงต่อ _________
1.4. ผู้มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหอพัก
การศึกษาวิชาชีพและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 1 ปีหรือมัธยมศึกษา
การศึกษาวิชาชีพและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 3 ปี
1.5. หัวหน้าหอพักต้องรู้ กฎระเบียบ คำแนะนำ คำสั่ง ฯลฯ
แนวปฏิบัติและเอกสารกำกับดูแลของรัฐบาลและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่อาศัย
สาธารณูปโภค ขั้นตอนการบำรุงรักษาที่อยู่อาศัย สังคมวัฒนธรรม และครัวเรือน
หอพัก; กฎระเบียบภายในหอพัก พื้นฐานขององค์กร
แรงงาน; กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎและข้อบังคับ
การคุ้มครองแรงงาน
1.6. ในช่วงที่หัวหน้าหอพักไม่ปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราว
ได้รับมอบหมายให้ __________________________________________
2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่
บันทึก. ความรับผิดชอบในหน้าที่ของหัวหน้าหอพักจะถูกกำหนดโดย
พื้นฐานและอยู่ในขอบเขตคุณสมบัติคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งผู้จัดการหอพักและ
สามารถเสริมและชี้แจงได้เมื่อเตรียมรายละเอียดงานตามเฉพาะ
สถานการณ์.
หัวหน้าหอพัก:
2.1. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานซ่อมบำรุงหอพัก
2.2. ดำเนินการเช็คอินขาเข้าของโฮสเทล ตรวจสอบเวลาและ
การลงทะเบียนที่ถูกต้องของผู้ที่ย้ายเข้าและการเช็คเอาท์ของผู้ที่ออกจากโฮสเทล
2.3. จัดให้มีการทำความสะอาดสถานที่และติดตามความสะอาดในห้องนอน
และพื้นที่ส่วนกลาง
2.4. ตรวจสอบการทำงานที่เหมาะสมของเครือข่ายไฟฟ้า การสื่อสาร การประปา การระบายน้ำทิ้ง และ
อุปกรณ์หอพักอื่นๆ
2.5. ให้บริการจัดหาและรับอุปกรณ์ ผ้าปูเตียง และสิ่งของที่จำเป็นอื่นๆ
คุณสมบัติ.
2.6. ทำเครื่องหมายแผ่นกลมสำหรับผู้ที่ออกจากหอพักหรือออกใบรับรองของ
ไม่มีหนี้
2.7. เก็บบันทึกทรัพย์สินที่มีอยู่ ตรวจสอบเป็นระยะ ๆ และรับรอง
ความปลอดภัย.
2.8. ถ้าจำเป็นให้ร่างพระราชบัญญัติตัดทรัพย์สินที่เสียหายหรือออก
ทรัพย์สินที่เป็นวัสดุสูญหายโดยผู้อยู่อาศัยในโฮสเทลตามขั้นตอนที่กำหนด
จัดทำเอกสารเพื่อขอคืนค่าใช้จ่ายจากฝ่ายที่มีความผิด
2.9. ตรวจสอบการจัดหาทรัพย์สิน อุปกรณ์ ที่จำเป็นของหอพัก
อุปกรณ์และอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัย
2.10. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎการป้องกันอัคคีภัย
2.11. เก็บรักษาสมุดบันทึกการตรวจสอบสุขาภิบาลและอัคคีภัยตลอดจนสมุดข้อร้องเรียนและ
ข้อเสนอ ใช้มาตรการเพื่อขจัดข้อบกพร่องที่ระบุไว้ แก้ไขข้อขัดแย้ง
สถานการณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างผู้พักอาศัยในโฮสเทลและพนักงานบริการ
2.12. ให้บริการงานด้านวัฒนธรรมและการศึกษา
3. สิทธิ
หัวหน้าหอพักมีสิทธิ์:
3.1. ให้คำแนะนำและงานแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ใน
หน้าที่รับผิดชอบของเขา
3.2. ติดตามความสมบูรณ์ของงานและงานให้เสร็จทันเวลาของแต่ละบุคคล
คำแนะนำและงานของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา
3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับประเด็นต่างๆ
กิจกรรมของหัวหน้าหอพัก ฝ่ายบริการ และหน่วยงานในสังกัด
3.4. หากจำเป็น ให้เป็นตัวแทนของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่น
รัฐวิสาหกิจ สถาบัน และองค์กรต่างๆ เพื่อแก้ไขปัญหาภายในขอบเขตอำนาจของ
หัวหน้าหอพัก.
3.5. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมต่างๆ หัวหน้าหอพักจะได้รับสิทธิ์
ลายเซ็นของเอกสารองค์กรและการบริหารในประเด็นที่รวมอยู่ใน
หน้าที่รับผิดชอบ
4. ความรับผิดชอบ
หัวหน้าหอพักมีหน้าที่:
4.1. ผลลัพธ์ของการทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของโฮสเทล
4.2. การไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของตนรวมทั้ง
การไม่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา
4.3. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะการดำเนินงานของโฮสเทล
4.4. การไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำแนะนำ และข้อบังคับของผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชา
อวัยวะ
4.5. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยที่ระบุ
สภาพความปลอดภัยและสุขอนามัยในหอพักสร้างภัยคุกคามต่อการทำงานรวมทั้งเป็นภัยคุกคาม
ความปลอดภัยและสุขภาพของบุคคลที่อาศัยอยู่ที่นั่น
4.6. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยด้านแรงงานและการปฏิบัติงานของพนักงาน
สังกัดหัวหน้าหอพัก
5. โหมดการทำงาน
5.1. เวลาทำงานของผู้จัดการโฮสเทลจะกำหนดตามกฎ
กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว _______
(ลายเซ็น)

แปลคอลัมน์โดยบล็อกเกอร์และนักประชาสัมพันธ์ Kevin Drum เกี่ยวกับอนาคตที่ผู้คนในตลาดแรงงานจะถูกแทนที่ ปัญญาประดิษฐ์- หุ่นยนต์จะเข้ามาแทนที่งานของคุณในอีก 40 ปีข้างหน้า ไม่สำคัญว่าคุณทำงานให้ใคร คุณกำลังขุดสนามเพลาะ? หุ่นยนต์จะขุดมันได้ดีขึ้น เขียนบทความเพื่อ...

ในเรตติ้ง 3 อันดับแรก บริษัท รัสเซียผู้ที่มีชื่อเสียงดีที่สุดตาม Reputation Institute ได้แก่ Domodedovo, Yandex และ Sheremetyevo โดยทั่วไปบริษัทรัสเซียจะมีชื่อเสียงที่แย่กว่าบริษัทต่างชาติที่ดำเนินธุรกิจในรัสเซีย ดังนี้ จากข้อมูลการวิจัย เตรียมพร้อมสำหรับ...

Irina Baranova ด้วยเหตุผลบางประการ 35 ปีถือเป็นขอบเขตระหว่างเยาวชนและวุฒิภาวะที่แท้จริง - ตัวอย่างเช่นตามกฎหมายผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องอายุน้อยกว่านี้ไม่ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ Forbes Life นักล่าเฮดฮันเตอร์ Irina Baranova เล่าว่า...

Christian Schmeichel การแข่งขันเพื่อผู้ที่มีความสามารถกำลังทวีความรุนแรงมากขึ้นในตลาดโดยทั่วไปและโดยเฉพาะด้านไอที เพื่อดึงดูดผู้คนและทำให้พวกเขาสนใจ แผนกทรัพยากรบุคคลจะต้องสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องกลายเป็นคนบ้า ในทางที่ดีคำ. ในวัฒนธรรม ฟังก์เป็นสัญลักษณ์ของ...

กระทรวงสาธารณสุขเสนอให้นายจ้างพัฒนาระบบค่าปรับและสิ่งจูงใจสำหรับลูกจ้างที่สูบบุหรี่และไม่สูบบุหรี่ คำแนะนำดังกล่าวมีอยู่ในรายงานของ RBC ในรายงานโมเดลองค์กร “การเสริมสร้างสุขภาพของประชาชนให้เข้มแข็ง” เอกสารเสนอว่า...

นายกรัฐมนตรีรัสเซีย มิทรี เมดเวเดฟ ในระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมแรงงานระหว่างประเทศ ระบุว่าเขาไม่ได้ปฏิเสธการแนะนำสัปดาห์ทำงานสี่วันในอนาคต ซึ่งจะกลายเป็นพื้นฐานของสัญญาทางสังคมและแรงงาน ตามที่นายกรัฐมนตรี...