จดหมายสมัครงานสำหรับตำแหน่งเลขานุการ วิธีเขียนจดหมายสมัครงานโดยไม่มีประสบการณ์ทำงาน พิธีการในการส่งจดหมายปะหน้า

จดหมายสมัครงานเป็นองค์ประกอบ จดหมายทางธุรกิจซึ่งผู้หางานจำนวนมากละเลย: พวกเขาไม่ได้เขียนเลย หรือไม่จริงจังกับการเขียนมากพอ เป็นที่น่าสังเกตว่าแนวทางนี้ผิดโดยพื้นฐานเพราะว่า จดหมายปะหน้าสำหรับเรซูเม่เป็นโอกาสที่ดีเยี่ยมในการแนะนำตัวเองจากคนที่คล้ายกัน ดึงดูดความสนใจของนายจ้าง และทำให้เขาสนใจในผู้สมัครของคุณ จดหมายสมัครงานที่แนบมากับเรซูเม่ของคุณจะแสดงความรู้ของคุณ มารยาททางธุรกิจจะเป็นการแสดงกิริยาอันดี

วัตถุประสงค์หลักของการเขียนจดหมายปะหน้าคือการตอบคำถาม: “ทำไมพวกเขาถึงเลือกฉันมากกว่าคนอื่น?” ข้อความในจดหมายปะหน้าสำหรับเรซูเม่นั้นกระชับ ปราศจากอารมณ์ความรู้สึกมากเกินไป มีความสามารถ และถูกต้องโดยสัมพันธ์กับสถานที่ทำงานและผู้จัดการเดิม นอกจากนี้ อย่าชมเชยตัวเอง เพราะเรซูเม่ที่คุณส่งไปนั้นบรรยายถึงความรู้ ประสบการณ์ และความสำเร็จทางวิชาชีพของคุณอยู่แล้ว

จดหมายปะหน้าควรมีข้อมูลต่อไปนี้: เขียนจดหมายจากใครและเพื่อจุดประสงค์อะไร แหล่งข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง ทำไมคุณถึงสนใจบริษัทนี้ คุณจะมีประโยชน์กับบริษัทนี้ได้อย่างไร

1. ก่อนอื่น คุณต้องทักทายบุคคลที่ส่งเรซูเม่ของคุณให้ ในการทักทาย ให้ใช้คำว่า “สวัสดี” หรือ “สวัสดีตอนบ่าย” และกล่าวถึงโดยใช้ชื่อเต็มหรือชื่อจริงและนามสกุล หากไม่ทราบชื่อและนามสกุลของพนักงานแผนกทรัพยากรบุคคล ในกรณีนี้บุคลากรจากแผนกทรัพยากรบุคคลจะได้รับการต้อนรับ: "เรียน พนักงานแผนกทรัพยากรบุคคล" "เรียน หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล" ฯลฯ
2. สิ่งต่อไปนี้คือการเปิดเผยประเด็นสำคัญในการสมัครของคุณ: ตำแหน่งใดที่คุณต้องการดำรงตำแหน่งในบริษัท คุณจะมีประโยชน์ได้อย่างไร ทำไมคุณถึงสนใจกิจกรรมของบริษัทนี้โดยเฉพาะ กล่าวถึงคุณสมบัติเชิงบวกของคุณที่ไม่ อธิบายไว้ในเรซูเม่ของคุณ
3. จดหมายลงท้ายด้วยการแสดงความเคารพและระบุรายละเอียดการติดต่อ

คะแนนหมายเลข 1 และ 3 เป็นสิ่งจำเป็นเพราะว่า นี่เป็นกฎของมารยาทที่ดี โดยปกติจะประกอบด้วยหนึ่งหรือสองวลีและควรเขียนขึ้นบรรทัดใหม่ ปริมาณข้อความทั้งหมดควรมีขนาดไม่เกินสี่ย่อหน้า อ่านง่ายและรวดเร็ว และไม่มีรูปแบบคำพูดที่ซับซ้อน คุณไม่ควรเขียนจดหมายปะหน้าตามเทมเพลต - ข้อความจะถูกนำเสนออย่างอิสระด้วยคำพูดของคุณเอง แต่ยึดตามการสะกดและการรู้หนังสือ

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานสำหรับประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขาย

เรียน Inna Ilyinichna!

บนเว็บไซต์การจ้างงาน (- – – – – – – –) ฉันเริ่มสนใจตำแหน่งงานว่างของผู้จัดการฝ่ายขายที่บริษัทของคุณเสนอให้ โดยคำนึงถึงความปรารถนาที่นำเสนอต่อผู้สมัครเพื่อ ตำแหน่งนี้ฉันขอแสดงความมั่นใจว่าประสบการณ์และความสามารถของฉันในสาขานี้สอดคล้องกับพวกเขา

นอกจากความปรารถนาที่นำเสนอแล้ว ฉันยังมี (ระบุรายการทักษะและความรู้เพิ่มเติม)

ฉันยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับเชิญให้สัมภาษณ์

ขอบคุณสำหรับความสนใจในเรซูเม่ของฉัน

ขอแสดงความนับถือ Borisov Andrey โทร. 3-56-56 อีเมล _______________

สวัสดีตอนบ่าย Oksana Nikolaevna!

ประวัติส่วนตัวของฉันได้ถูกส่งไปให้คุณเป็นไฟล์แนบแล้ว ฉันอยากจะเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายขายในบริษัทของคุณ ซึ่งฉันทราบจากหนังสือพิมพ์การจ้างงาน

ฉันพร้อมที่จะใช้ประสบการณ์ของฉันในการซื้อขาย รวมถึงลูกค้าที่หลากหลาย เพื่อผลประโยชน์ของบริษัท

ฉันยินดีที่จะยอมรับคำเชิญเข้าร่วมการสนทนาส่วนตัว

ขอแสดงความนับถือ โบโบวา คริสตินา โทร. 78-98-99.

“ เรียนพนักงานแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท Raduga!

หลังจากที่ได้ฟังโฆษณาตำแหน่งงานผู้จัดการฝ่ายขายในบริษัทของคุณทางโทรทัศน์ ฉันก็จะส่งเรซูเม่ของฉันไป การทำงานให้กับบริษัทของคุณดึงดูดฉันด้วยผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้า การเติบโตอย่างมืออาชีพและโอกาสในการใช้ประสบการณ์อันมากมายของคุณ

ฉันจะขอบคุณสำหรับการทบทวนเรซูเม่ของฉันซึ่งให้ข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จในการขายในงานก่อนหน้าของฉัน

ขอแสดงความนับถือ,

โคโลเซนโก มาเรีย. โทร. 90-90-89”

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล Barykina A.R.

เรียนอันโตนินา Romanovna!

ฉันสนใจตำแหน่งหัวหน้าผู้จัดการฝ่ายขายผลิตภัณฑ์นมว่าง ซึ่งฉันทราบจากเว็บไซต์ Rabota.ru พูดได้เลยว่าตัวเองมีความรู้ด้านนี้มากเพราะ... ฉันมีสอง อุดมศึกษา– เศรษฐกิจและในด้านเนื้อสัตว์และผลิตภัณฑ์นมตลอดจนประสบการณ์การทำงาน 5 ปีในสาขานี้ ข้อมูลนี้มีรายละเอียดอยู่ในเรซูเม่

ปัจจุบันฉันเป็นหัวหน้าฝ่ายขายของบริษัท Ferma น่าเสียดายที่ปัจจุบันบริษัทของเราไม่มีความสามารถในการเพิ่มการผลิต ในขณะที่บริษัทของคุณมีแนวโน้ม

ขอบคุณสำหรับความสนใจในเรซูเม่ของฉัน ฉันยินดีที่จะตอบรับคำเชิญเข้าร่วมการประชุม

คุณสามารถติดต่อฉันได้ทางโทรศัพท์ 77-66-00

ขอแสดงความนับถือ,

โกลูเบวา เวโรนิกา เปตรอฟนา

เมื่อเขียนจดหมายปะหน้าเพื่อแนบไปกับเรซูเม่ของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่านี่อาจเป็นสิ่งที่สามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตคุณได้อย่างมาก

ทำไมต้องเขียนจดหมายสมัครงานสำหรับเรซูเม่ของคุณและทำอย่างไรให้ถูกต้อง? ปริมาณและรูปแบบการนำเสนอเป็นเท่าใด สิ่งนี้ทำให้ผู้สมัครได้เปรียบเมื่อสมัครงานหรือไม่?

จดหมายปะหน้าสำหรับเรซูเม่คืออะไร?

ปัจจุบันนี้ การเขียนจดหมายสมัครงานแนบไปกับเรซูเม่ของคุณกลายเป็นเรื่องปกติไปแล้ว เพื่อให้คุณได้รับการคัดเลือกจากกลุ่มผู้สมัคร คุณจะต้องดึงดูดความสนใจของผู้จ้างงานที่มีศักยภาพ ไม่เช่นนั้นเรซูเม่ของคุณแม้จะเขียนมาอย่างดีก็อาจไม่เข้าถึงคุณ

มีบริษัทหลายแห่งที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่เปิดประวัติย่อของผู้สมัครที่ยังไม่ได้ส่งจดหมายสมัครงานด้วยซ้ำ

มันเป็นข้อความเล็กๆที่มีการอุทธรณ์จากผู้สมัครถึงนายจ้าง หากส่งประวัติมาทาง อีเมลเป็นไฟล์แนบ จากนั้นเขียนจดหมายปะหน้าในส่วนเนื้อหาข้อความของคุณ

หากคุณส่งทางแฟกซ์ จดหมายควรอยู่ในหน้าแยกต่างหาก โดยจะต้องส่งก่อน จากนั้นจึงส่งประวัติย่อ และพอร์ทัลการจ้างงานที่มีชื่อเสียงมักจะเสนอแบบฟอร์มหรือกล่องพิเศษให้กรอก ซึ่งคุณสามารถเขียนทุกสิ่งที่คุณเห็นว่าเหมาะสมเกี่ยวกับตัวคุณเอง

จดหมายปะหน้าจำเป็นสำหรับเรซูเม่หรือไม่หากข้อกำหนดของงานไม่ได้ระบุไว้? เขียนดีกว่าครับ ไม่ฟุ่มเฟือย แต่ HR หรือนายจ้างอาจจะสนใจก็ได้ สิ่งสำคัญคือต้องเขียนให้ถูกต้อง

สิ่งที่ต้องเขียนในจดหมายสมัครงานสำหรับเรซูเม่ของคุณ?

ดังนั้น เพื่อจุดประสงค์ - ทำไมคุณถึงต้องการจดหมายปะหน้าสำหรับเรซูเม่ของคุณ - เราได้ตัดสินใจแล้ว เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่จะดึงดูดความสนใจ ความสนใจในผู้สมัครรับเลือกตั้งของเรา และได้รับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์

ไม่มีโครงสร้างการเขียนจดหมายที่เข้มงวดและเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป แต่มีกฎการเขียนขั้นพื้นฐานอยู่และควรปฏิบัติตาม

จดหมายสมัครงานทั้งหมดสำหรับเรซูเม่สามารถแบ่งออกเป็นสามส่วน: เบื้องต้น ส่วนหลัก และส่วนสุดท้าย

ส่วนเบื้องต้น

เริ่มจดหมายสมัครงานด้วยการอุทธรณ์ ตำแหน่งงานว่างที่โพสต์บนพอร์ทัลการจ้างงานส่วนใหญ่มักประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับผู้ติดต่อที่ดูแลตำแหน่งงานเหล่านั้น - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นการเหมาะสมที่สุดที่จะพูดกับเขา: "สวัสดีตอนบ่าย Svetlana!", "เรียน Dmitry Sergeevich!"

ไม่มีข้อบ่งชี้ถึงพนักงานคนใดคนหนึ่ง - เพียงเขียนว่า: "สวัสดีสุภาพบุรุษที่รัก!"

ในกรณีที่คุณตัดสินใจส่งจดหมายสมัครงานเป็นการส่วนตัวถึงหัวหน้าบริษัทหรือบุคคลที่รับผิดชอบ การบริการบุคลากรระบุนามสกุล ชื่อ นามสกุล ตำแหน่ง และชื่อบริษัท

เขียนชื่อตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจอย่างถูกต้อง

อย่าลืมอ้างอิงแหล่งที่มาของข้อมูลที่คุณได้เรียนรู้ ตำแหน่งว่าง, - โฆษณาในหนังสือพิมพ์, บนเว็บไซต์ ตัวแทนจัดหางานหรือพอร์ทัลการค้นหางาน ตำแหน่งงานว่างอาจประกาศไว้ที่ เครือข่ายทางสังคมหรือข้อมูลมาจากพนักงานบริษัทที่คุ้นเคย

ส่วนหลัก

ที่นี่คุณจะต้องแสดงความสนใจในตำแหน่งเฉพาะและความปรารถนาที่จะทำงานให้กับบริษัทนี้ และที่สำคัญที่สุด อธิบายสั้นๆ แต่น่าเชื่อถือในไม่กี่ประโยคว่าทำไมคุณถึงคิดว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ และคุณจะมีประโยชน์ต่อบริษัทได้อย่างไร

กรุณาชำระเงิน ความสนใจเป็นพิเศษบน ข้อกำหนดที่สำคัญให้กับผู้สมัครตำแหน่งงานว่าง เปรียบเทียบกับประสบการณ์และความสำเร็จของคุณ และสร้างต่อยอด

“ฉันรู้สึกประทับใจกับโอกาสในการทำงานในโครงการขนาดใหญ่ที่จริงจังหากฉันเข้าร่วมทีมของคุณ ฉันต้องการที่จะเป็นประโยชน์กับบริษัทโดยการใช้ประสบการณ์การขาย 7 ปีของฉัน ซอฟต์แวร์ในบริษัท "***" ในช่วงเวลานี้ ฉันสามารถสรุปสัญญาขนาดใหญ่หลายฉบับกับบริษัทชั้นนำสำหรับการจัดหาได้ ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์และเพิ่มระดับการขายของบริษัท 30%

เมื่ออธิบายว่าคุณเป็นมืออาชีพในสาขาของคุณ ให้ใช้สำนวนต่อไปนี้:

1. ฉัน...มีประสบการณ์หลายปีในสาขา...
2. ฉันมีประสบการณ์การทำงานกับ...
3. ฉันได้สร้างความสัมพันธ์กับ...
4. ในหมู่หุ้นส่วนของฉัน...
5. ฉันได้พัฒนาวิธีการ (เทคโนโลยี)...
6. ฉันจัดการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ...
7. ขอบคุณที่นำการพัฒนาของฉันไปใช้...

ส่วนสุดท้าย

ที่นี่คุณแสดงความสนใจในการประชุมส่วนตัว ความปรารถนา และความพร้อมที่จะเข้ารับการสัมภาษณ์ เพื่อให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือนายจ้างโดยตรงสามารถรู้จักคุณและได้รับข้อมูลสูงสุดที่พวกเขาสนใจ

“ฉันพร้อมที่จะพูดคุยอย่างเต็มที่และละเอียดยิ่งขึ้นเกี่ยวกับประสบการณ์และโอกาสในการร่วมมือที่เป็นไปได้ในระหว่างการประชุมส่วนตัว”

“หากคุณสนใจผู้สมัครของฉัน ฉันยินดีรับข้อเสนอการสัมภาษณ์”

“ฉันต้องการพูดคุยว่าประสบการณ์ของฉันจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทของคุณในระหว่างการประชุมส่วนตัวได้อย่างไร คุณสามารถติดต่อฉันได้ทางอีเมล...และทางโทรศัพท์...”

จดหมายสมัครงานของคุณต้องมีข้อมูลการติดต่อในส่วนสุดท้าย

และยัง - ขอบคุณสำหรับความสนใจต่อบุคคลของคุณ: “ ฉันขอขอบคุณอย่างจริงใจที่สละเวลาให้กับผู้สมัครของฉัน ขอแสดงความนับถือ..."

จดหมายสมัครงาน - ข้อกำหนดพื้นฐาน

สิ่งที่คุณควรพิจารณาเมื่อเขียนจดหมายสมัครงานสำหรับเรซูเม่ ตัวอย่างที่เราจะระบุไว้ในบทความด้านล่างนี้ มีหลายอย่าง จุดสำคัญซึ่งคุณควรใส่ใจเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ:

1. กระชับ - ปริมาณของจดหมายปะหน้าไม่ควรเกินครึ่งหนึ่งของแผ่น A4
2. เขียนเกี่ยวกับความสำเร็จเฉพาะ - ชื่อของโครงการที่ประสบความสำเร็จ ตัวชี้วัดดิจิทัลเกี่ยวกับประสิทธิผลของคุณ
3. อย่าใช้ความคิดโบราณ - ทนต่อความเครียด เรียนรู้ง่าย เชิงรุก เข้ากับคนง่าย (ผู้สมัครเกือบทั้งหมดเขียนข้อความนี้)
4. คุณไม่ควรพูดถึงความทะเยอทะยานในอาชีพของคุณ - ยังเร็วเกินไปคุณยังต้องแสดงตัวว่าเป็นมืออาชีพ
5. ใช้ สไตล์ธุรกิจการเขียน แต่หลีกเลี่ยงวลีทั่วไป สำนวนที่ลึกซึ้งและลัทธิเสนาธิการมากเกินไป
6. ผู้สมัครตำแหน่งงานสร้างสรรค์สามารถเขียนในรูปแบบที่ง่ายกว่าและไม่ได้มาตรฐาน
7. อย่าลืมตรวจสอบความถูกต้องของการนำเสนอไม่เช่นนั้นข้อผิดพลาดในจดหมายปะหน้าอาจทำให้ความประทับใจของคุณหมดไป
8. แจ้งความพร้อมของคำแนะนำที่คุณแนบไปกับเรซูเม่ของคุณ โดยปกติเมื่อสมัครงานในบริษัทขนาดใหญ่จะต้องจัดเตรียมไว้

จดหมายสมัครงานเรซูเม่ - ตัวอย่าง

จดหมายสมัครงานสำหรับเรซูเม่ ตัวอย่างที่เราจัดเตรียมไว้ให้ อาจมีลักษณะดังนี้:

สวัสดีที่รัก Elena Viktorovna!

ฉันชื่ออินนา โบริซอฟนา อาฟานาซีวา ฉันสนใจตำแหน่งที่ว่างของนักข่าวที่คุณโพสต์บนเว็บไซต์... ข้อเสนอของบริษัทของคุณดึงดูดฉันด้วยโอกาสในการเปิดเผยศักยภาพเชิงสร้างสรรค์ของผู้เขียนอย่างเต็มที่มากขึ้นเพื่อทำงานต่อไป หัวข้อที่น่าสนใจ, ความร่วมมือกับคนเก่ง

ฉันต้องการมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์ โครงการเดิมฉันเชื่อว่าประสบการณ์ของฉันในการเขียนข้อความตั้งแต่ข่าวประชาสัมพันธ์และเรียงความไปจนถึงความคิดเห็นในสิ่งพิมพ์ (ชื่อเรื่อง) จะมีประโยชน์และน่าสนใจสำหรับคุณ

ฉันมีการศึกษาด้านปรัชญาที่สูงขึ้นเข้าร่วมการแข่งขันวรรณกรรม (ระบุรายการใด) บทความของฉัน (ชื่อ) ได้รับรางวัลกรังด์ปรีซ์ในการแข่งขัน "แรงบันดาลใจ"

ตัวอย่างงานของฉันอยู่ในแฟ้มผลงานซึ่งฉันได้ส่งพร้อมกับประวัติการทำงานไปยังที่อยู่อีเมลของคุณ

หากคุณสนใจข้อเสนอความร่วมมือของฉัน ฉันพร้อมที่จะพบกันในอนาคตอันใกล้นี้และหารือเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการทำงานร่วมกัน

สามารถติดต่อได้ทางโทรศัพท์...และทางอีเมล์...

ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความสนใจของคุณ

ขอแสดงความนับถือ Inna Afanasyeva

จดหมายสมัครงานสำหรับเรซูเม่ซึ่งเป็นตัวอย่างที่เรานำเสนอสามารถมีความยาวสั้นกว่านี้ได้

เรียนเวียเชสลาฟ!

ได้เรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้จัดการฝ่ายขายที่เปิดอยู่ในบริษัทของคุณ (โฆษณาในจดหมายข่าว “ ศักยภาพบุคลากร" ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2558) ผมขอเสนอชื่อผู้สมัครรับตำแหน่งนี้

ฉันเชื่อว่าประสบการณ์ 5 ปีในด้านการขายและคำแนะนำที่ยอดเยี่ยมทำให้ฉันสามารถเป็นสมาชิกที่ประสบความสำเร็จในทีมของคุณและนำผลประโยชน์มาสู่บริษัท

ฉันกำลังส่งเรซูเม่ไปให้คุณ ฉันยินดีตอบรับคำเชิญเข้ารับการสัมภาษณ์ โทรศัพท์ของฉัน: ...

ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความสนใจของคุณ

ขอแสดงความนับถือ Andrey Levchenko

เมื่อส่งเรซูเม่ของคุณให้กับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานหรือนายจ้างเป็นการส่วนตัว อย่าลืมเขียนจดหมายสมัครงานด้วย เพิ่มโอกาสในการถูกพบเห็นในกระแสของผู้สมัครและประสบความสำเร็จในการจ้างงาน

จดหมายสมัครงานของคุณควรอธิบายและเสริมประวัติย่อของคุณ วัตถุประสงค์ของจดหมายสมัครงานคือเพื่อแสดงตัวตนด้วย ด้านที่ดีที่สุดและดึงดูดความสนใจของนายจ้างซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในการจ้างงาน

สำหรับตำแหน่งงานว่างบางตำแหน่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งงานที่ต้องใช้ทักษะในการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร จะไม่มีเรซูเม่ จดหมายปะหน้านายจ้างไม่พิจารณาเรื่องนี้

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าไม่มีเคล็ดลับสากลในการเขียนจดหมายสมัครงาน เนื่องจากลักษณะของจดหมายสมัครงานขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัครและข้อกำหนดของนายจ้างเฉพาะราย ดังนั้นบทความนี้จึงนำเสนอ คำแนะนำทั่วไป- เวกเตอร์ที่คุณสามารถเน้นได้เมื่อสร้างจดหมายปะหน้า

1. ศึกษาข้อความตำแหน่งที่ว่างอย่างรอบคอบก่อนที่จะเขียนจดหมายสมัครงาน อย่าลืมอ่านข้อความตำแหน่งงานว่างเพื่อทำความเข้าใจข้อกำหนดของนายจ้างและลักษณะเฉพาะของงาน วิธีนี้คุณสามารถสนับสนุนจดหมายปะหน้าของคุณด้วยข้อโต้แย้งเพิ่มเติมได้

2. พยายามทำให้จดหมายปะหน้าของคุณเป็นเรื่องส่วนตัวมากที่สุดอย่าเขียนจดหมายปะหน้าเดียวกันทุกครั้ง

3. กล่าวสวัสดี แนะนำตัวเอง และบอกพวกเขาว่าคุณสมัครตำแหน่งอะไรวิธีนี้คุณจะทำให้ชีวิตของนายหน้าง่ายขึ้นเพราะว่า บริษัทขนาดใหญ่อาจมีตำแหน่งงานว่างหลายสิบตำแหน่ง

4. อธิบายให้นายจ้างทราบว่าเหตุใดคุณจึงสนใจตำแหน่งนี้บอกเราว่าประสบการณ์และทักษะของคุณเกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี้อย่างไร คุณจะใช้ประสบการณ์นั้นได้อย่างไร และเหตุใดคุณจึงคิดว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดี

4. อย่าลืมระบุข้อมูลติดต่อของคุณ: โทรศัพท์มือถือสามารถติดต่อได้ที่ไหน. บางครั้งมันเกิดขึ้นที่นายจ้างตัดสินใจเชิญผู้สมัครมาสัมภาษณ์หลังจากอ่านจดหมายสมัครงานโดยไม่ได้ดูประวัติย่อของเขา

5. จดหมายปะหน้าควรเป็นเชิงบวกและไม่มีข้อร้องเรียน

ตัวอย่างจดหมายปะหน้าที่ดี:

การเขียนจดหมายสมัครงานดังกล่าวจะทำให้คุณมีโอกาสได้งานมากขึ้น

ข้อผิดพลาดในการเขียนจดหมายปะหน้า

1. คัดลอกเทมเพลตเดียวกันเมื่อตอบรับตำแหน่งงานว่างที่ต่างกัน

2. การเลียนแบบจดหมายปะหน้า

3. ข้อความวุ่นวาย

4. ความตรงไปตรงมามากเกินไป ความมั่นใจในตนเอง พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้อง

5. ความปรารถนาที่จะแสดงไหวพริบ

6. ความประมาท การสะกดคำ และเครื่องหมายวรรคตอนผิดพลาด

7. การแสดงความไม่เคารพต่อนายจ้างที่เป็นไปได้แม้จะมีความชัดเจนของข้อผิดพลาดนี้ แต่น่าเสียดายที่ตัวอักษรดังกล่าวไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นข้อยกเว้นสำหรับกฎ จำเป็นต้องอธิบายหรือไม่ว่าเหตุใดการตอบสนองต่อตำแหน่งงานว่างดังกล่าวทำให้ผู้สมัครงานขาดความหวังในการจ้างงาน?

ขอให้โชคดีในการหางานของคุณ!