ทะเบียนองค์กรภาคใต้ ทะเบียนผู้เชี่ยวชาญเรื่องสภาพการทำงาน (sout) กฎใหม่เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเมื่อใช้สารเคมีและวัสดุบางประเภท
นายจ้างจำเป็นต้องทำการประเมินพิเศษให้เสร็จสิ้นภายในสิ้นปี 2561 กระทรวงแรงงานมีทะเบียนพิเศษซึ่งประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่ได้รับการรับรองให้ดำเนินการประเมินแรงงานพิเศษ คุณจะพบอะไรบ้างในรีจิสทรี
รายชื่อองค์กรที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SOUT อยู่ในทะเบียนของกระทรวงแรงงาน
ตามกฎหมายแรงงานนายจ้างต้องปฏิบัติ การประเมินพิเศษสภาพการทำงานย่อ SOUT () ในกฎหมายที่อุทิศให้กับ ปัญหานี้มีการระบุว่าไม่มีการประเมินพิเศษเกี่ยวกับบุคคล:
- ทำงานจากที่บ้านหรือจากระยะไกล
- ทำงานให้กับพลเมืองอื่นที่ไม่มีสถานะ ผู้ประกอบการรายบุคคล(ข้อ 3 ข้อ 3)
ดังนั้นในส่วนที่เกี่ยวข้องกับพนักงานคนอื่นๆ ทั้งหมด นายจ้าง (บริษัทและผู้ประกอบการรายบุคคล) จะต้องดำเนินการประเมินพิเศษ 31 ธันวาคม 2561:
- เวลาที่กำหนดสำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้จะสิ้นสุดลง เราจำเป็นต้องดำเนินการก่อนสิ้นปี (ส่วนที่ 6 มาตรา 27 ของกฎหมายหมายเลข 426-F)
- องค์กรที่ให้บริการ SOUT และได้รับการรับรองก่อนที่กฎหมายหมายเลข 426-FZ มีผลบังคับใช้จะสูญเสียสิทธิ์ในการดำเนินกิจกรรมนี้ (ส่วนที่ 1 มาตรา 27 ของกฎหมายหมายเลข 426-FZ)
นายจ้างจะต้องผ่านการประเมินพิเศษสำหรับงานที่ไม่อยู่ในประเภทต่อไปนี้ จนถึงและรวมถึงวันที่ระบุ:
- ด้วยการมอบหมายเงินบำนาญประกันชราภาพก่อนกำหนด
- เป็นอันตรายหรือ สภาพที่เป็นอันตรายแรงงาน (ส่วนที่ 6 มาตรา 10 ของกฎหมายหมายเลข 426-FZ)
ในทะเบียนกระทรวงแรงงาน คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทที่ได้รับการรับรอง
ในส่วนหนึ่งของเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ กระทรวงแรงงานรัสเซียเข้าสู่การลงทะเบียนเฉพาะเรื่อง:
- องค์กรที่ได้รับการรับรองซึ่งดำเนินการ SOUT ในสหพันธรัฐรัสเซีย
- ผู้เชี่ยวชาญจากองค์กรดังกล่าว
- องค์กรที่ให้บริการด้านการคุ้มครองแรงงาน
ควรใช้การลงทะเบียนสองรายการแรกหากบริษัทผู้ว่าจ้างต้องการความมั่นใจในคู่สัญญาที่ได้รับเชิญให้ดำเนินการประเมินพิเศษ หากมีผู้ตรวจสอบอยู่ในทะเบียน แสดงว่ามีคุณสมบัติและการอนุมัติอย่างเป็นทางการ องค์กรผู้ดำเนินการได้รับสิทธิ์เข้าถึงกิจกรรมภายใต้กฎเกณฑ์แรงงานเฉพาะทางตั้งแต่วันที่กระทรวงแรงงานตัดสินใจลงทะเบียนในทะเบียน (อนุมัติข้อ 2 ของกฎ) ไม่อนุญาตให้มีองค์กรหลาย ๆ องค์กรเข้ามาเกี่ยวข้องในเวลาเดียวกัน
ลูกค้าสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรที่ให้บริการและเมื่อได้รับการรับรองแล้วจะไม่สูญเสียหรือหยุดกิจกรรมไป หากมีการประเมินพิเศษโดยบริษัทที่ไม่ได้รับการรับรองนายจ้างจะมีปัญหากับ หน่วยงานภาครัฐ(ค่าปรับ ฯลฯ )
ที่จริงแล้ว กระทรวงแรงงานรับประกันว่า: โดยการรักษาทะเบียนเหล่านี้ไว้
- ไม่ว่าในกรณีใดลูกค้าก็จะหาองค์กรมาให้บริการ
- องค์กรดังกล่าวมีสิทธิ์ที่จะจัดหาและลูกค้าสามารถใช้ผลงานเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามภาระผูกพันในฐานะนายจ้าง
ลูกค้าสามารถมั่นใจได้ว่าผู้รับเหมามี:
- SOUT เป็นหนึ่งในกิจกรรมหลัก
- มีพนักงานอย่างน้อย 5 คนที่มีใบรับรองเพื่อทำการประเมิน
- มีห้องปฏิบัติการพิเศษที่ได้รับการรับรองแยกต่างหาก (ข้อ 1 มาตรา 19 ของกฎหมายหมายเลข 426-FZ)
กระทรวงแรงงานไม่ต้องการให้มีการเข้าถึงการลงทะเบียนขององค์กรที่ได้รับการรับรองสำหรับเงื่อนไขแรงงานพิเศษและผู้เชี่ยวชาญเป็นพิเศษ ข้อมูลอยู่ใน เปิดการเข้าถึงบนอินเทอร์เน็ตและให้บริการฟรี ข้อมูลบนเว็บไซต์จะถูกเก็บไว้อย่างไม่มีกำหนด
วิธีการใช้งานรีจิสทรี
หากต้องการค้นหาการลงทะเบียนขององค์กรที่กระทรวงแรงงานรัสเซียรับรองเพื่อดำเนินการประเมินแรงงานพิเศษบนเว็บไซต์คุณต้อง:
- ค้นหาส่วน "การลงทะเบียน"
- เลือกส่วนย่อยที่ต้องการแล้วไปตามลิงค์
- เขตสหพันธรัฐ;
- ภูมิภาค (เรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย);
- ที่อยู่;
- ชื่อ;
- ดีบุก ฯลฯ
ตามค่าเริ่มต้น ไซต์จะแสดงรายชื่อองค์กรที่ได้รับการรับรองทั้งหมด
SOUT Register ให้ข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับแต่ละบริษัท:
- หมายเลขซีเรียลและวันที่บริษัทเข้าสู่ทะเบียน
- ชื่อและที่ตั้ง
- ดีบุกและ OGRN;
- ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการระงับ การเริ่มต้นใหม่ และการสิ้นสุดกิจกรรมการประเมินพิเศษ
ในการลงทะเบียนผู้เชี่ยวชาญ คุณสามารถดูได้ว่าใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญนั้นเป็นปัจจุบันหรือไม่
คุณสามารถค้นหาได้จากเว็บไซต์:
- ซึ่งข้าราชการพลเรือนเป็นผู้รับผิดชอบด้านทะเบียน
- จะติดต่อเขาได้อย่างไร
- รีจิสทรีได้รับการอัปเดตครั้งล่าสุดเมื่อใดและเกิดขึ้นบ่อยแค่ไหน?
ดูทะเบียนล่าสุดขององค์กรและผู้เชี่ยวชาญในรัสเซียที่ให้บริการประเมินแรงงานพิเศษ (SAL) ซึ่งเผยแพร่บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกระทรวงแรงงานและ การคุ้มครองทางสังคมรฟ. หากต้องการไปที่เว็บไซต์กระทรวงแรงงานให้คลิกปุ่มใดปุ่มหนึ่ง:
เหตุใดคุณจึงต้องมีทะเบียน SOUT
จำเป็นต้องมีการลงทะเบียนเพื่อค้นหาองค์กรหรือผู้เชี่ยวชาญที่ให้บริการ SOUT ตลอดจนตรวจสอบองค์กรใด ๆ เพื่อดูว่ามีสิทธิ์ให้บริการดังกล่าวหรือไม่
ก่อนหน้านี้ เราได้เขียนไว้ว่าบริษัทที่มีงานต้องทำการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษเมื่อสร้างงาน จากนั้นทุกๆ 5 ปี ขณะเดียวกันตาม กฎหมายรัสเซียการประเมินไม่สามารถดำเนินการได้อย่างอิสระ ในการดำเนินการนี้คุณต้องติดต่อองค์กรเฉพาะทางที่มีสิทธิ์ให้บริการ SOUT องค์กรดังกล่าวอยู่ภายใต้การควบคุมและการบัญชีโดยรัฐ การบัญชีสำหรับองค์กร SOUT ทั้งหมดดำเนินการในการลงทะเบียนบนเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงาน คุณสามารถใช้ทะเบียน SOUT ของกระทรวงแรงงานเพื่อค้นหารายการใดก็ได้
บนเว็บไซต์ คุณสามารถค้นหารายชื่อองค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ รวมถึงดูทะเบียนขององค์กรคุ้มครองแรงงานที่ได้รับการรับรองซึ่งทำหน้าที่บริการคุ้มครองแรงงานหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานสำหรับนายจ้างที่มีจำนวนพนักงาน ไม่เกิน 50 คน
ข้อกำหนดสำหรับองค์กรที่รวมอยู่ในทะเบียน
ตามมติหมายเลข 599 เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2014 บริษัทที่ตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้จะถูกจัดให้อยู่ในทะเบียนขององค์กรคุ้มครองแรงงานที่ได้รับการรับรอง:
— บริษัท มีห้องปฏิบัติการทดสอบซึ่งจำเป็นต้องได้รับการรับรองจาก Federal Accreditation Service
— บริษัทจ้างผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อยห้าคนที่ได้รับการรับรองให้ดำเนินการประเมินพิเศษ จะต้องสรุปสัญญาจ้างงานกับผู้เชี่ยวชาญแต่ละคน อย่างน้อยต้องมีผู้เชี่ยวชาญคนใดคนหนึ่ง อุดมศึกษาแพทย์สาขาอาชีวอนามัย
การลงทะเบียนผู้เชี่ยวชาญ SOUT รวมถึงบุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:
– ผู้เชี่ยวชาญจะต้องมีการศึกษาระดับสูง
— ในกรณีที่ไม่มีการศึกษาเฉพาะทาง ผู้เชี่ยวชาญจะต้องได้รับการยืนยันการฝึกอบรมขั้นสูงที่เกี่ยวข้อง หลักสูตรการประเมินสภาพการทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 72 ชั่วโมง
— ผู้เชี่ยวชาญจะต้องสามารถประเมินสภาพการทำงานและมีประสบการณ์การทำงานในด้านการคุ้มครองแรงงานอย่างน้อย 3 ปี รวมถึงในระบบการคุ้มครองแรงงานด้วย
จะใช้รีจิสทรี SOUT ได้อย่างไร?
หลังจากเข้าสู่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกระทรวงแรงงานแล้ว คุณจะมีโอกาส:
— กำหนดเกณฑ์การค้นหา องค์กรที่เหมาะสม(ผู้เชี่ยวชาญ)ตัวอย่างเช่น หากคุณทราบชื่อองค์กร, TIN หรือหมายเลขขององค์กร (ผู้เชี่ยวชาญ) ในทะเบียน ในการดำเนินการนี้ ให้ป้อนค่าที่ต้องการในช่องที่เหมาะสมแล้วคลิก "หา".
— ดูองค์กรทั้งหมด (ผู้เชี่ยวชาญทั้งหมด) ในการลงทะเบียนการให้บริการด้าน SOUT ในการดำเนินการนี้ เพียงเลื่อนหน้าลงและทำความคุ้นเคยกับรายชื่อบริษัท (ผู้เชี่ยวชาญ) วิธีนี้ไม่สะดวกนักเพราะ... ต้องเลื่อนดูรายการอย่างไม่สิ้นสุดจนกว่าจะพบ บริษัทที่เหมาะสม- นอกจากนี้ยังสามารถดาวน์โหลดทุกองค์กรเป็นไฟล์ Excel ได้อีกด้วย หากต้องการดาวน์โหลดคลิกที่ปุ่ม “ส่งออกไปที่CSV» .
— ดูองค์กรที่จดทะเบียนในภูมิภาคเฉพาะของรัสเซีย- เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้เลื่อนหน้าลงเล็กน้อยแล้วค้นหาฟิลด์ “เรื่อง (จำนวนองค์กร)”- เลือกภูมิภาคที่ต้องการแล้วคลิกปุ่ม "หา". เราขอแนะนำอันนี้ช่องทางการค้นหาองค์กรและผู้เชี่ยวชาญเพราะว่า ในกรณีนี้ คุณสามารถดูองค์กรทั้งหมดในภูมิภาคที่คุณอาศัยอยู่และเลือกองค์กรใดองค์กรหนึ่งเพื่อรับบริการ SOUT
ทะเบียนกระทรวงแรงงานใน SOUT มีข้อมูลอะไรบ้าง?
ตามกฎสำหรับการรับองค์กรเพื่อดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 มิถุนายน 2557 N 599 ข้อมูลต่อไปนี้ถูกป้อนลงในทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ:
— ชื่อขององค์กรและที่ตั้งตลอดจนชื่อและที่ตั้งสาขา (สำนักงานเพิ่มเติม)
— ดีบุก;
— โอจีอาร์เอ็น;
— หมายเลขทะเบียนบริษัท
— วันที่บริษัทเข้าจดทะเบียนกระทรวงแรงงานตาม SOUT
- วันที่บริษัทระงับการดำเนินการตาม SOUT (องค์กรสามารถระงับกิจกรรมได้โดยอิสระ แต่ส่วนใหญ่มักเป็นไปตามคำร้องขอของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ ในกรณีที่บริษัทดังกล่าวไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย)
- วันที่ บริษัท กลับมาดำเนินกิจกรรมในการให้บริการ SOUT ตามการตัดสินใจของหน่วยงานของรัฐ การกำกับดูแล;
— วันที่สิ้นสุดกิจกรรมของบริษัทในด้าน SOUT แม้ว่าบริษัทจะอยู่ในรายชื่อ แต่ก็ไม่มีสิทธิ์ให้บริการ SOUT
ข้อมูลต่อไปนี้ถูกป้อนลงในทะเบียนของผู้เชี่ยวชาญ SOUT:
— ชื่อเต็มของผู้เชี่ยวชาญ
— รายละเอียดของใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ (หมายเลขใบรับรอง ระยะเวลาที่มีผล วันที่ออก และวันหมดอายุ)
– พื้นที่กิจกรรม
— วันที่สิ้นสุดใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ SOUT
กฎหมายใดกำหนดให้ต้องรักษาทะเบียนของ SOUT?
การลงทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษนั้นเกิดขึ้นบนพื้นฐานของมาตรา 21 ของกฎหมายว่าด้วยการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ N 426-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 426-FZ
บทความนี้กล่าวว่าข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษควรโพสต์บนอินเทอร์เน็ตในลักษณะที่เปิดกว้างเพื่อให้ทุกคนสามารถรับข้อมูลได้ รายชื่อควรมีอยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของหน่วยงานรัฐบาลที่รับผิดชอบนโยบายในสาขานั้น กฎหมายแรงงาน(เว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย)
มาสรุปกัน คุณได้รับความเข้าใจอย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับการลงทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษและการลงทะเบียนของผู้เชี่ยวชาญ SOUT ที่ทำงานในบริษัทเหล่านี้ คุณได้เรียนรู้ว่าเครื่องบันทึกมีประโยชน์กับคุณอย่างไร วิธีไปที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการซึ่งเป็นที่ตั้งของเครื่องบันทึก และวิธีการใช้งาน เครื่องบันทึกมีอะไรบ้าง และกฎหมายใดบ้างที่กำหนดให้ต้องมีการบำรุงรักษา
บริษัท Sanmedexpert เหมาะสำหรับคุณหากคุณกำลังมองหาองค์กรที่ได้รับการรับรองซึ่งดำเนินการ SOUT ในมอสโก หากต้องการรับบริการนี้ เพียงติดต่อบริษัทของเรา
ตามกฎหมาย การประเมินสภาพการทำงานพิเศษจะต้องแล้วเสร็จภายในวันที่ 01/01/2019 ขั้นตอนนี้จะแทนที่ AWS (การรับรองสถานที่ทำงาน) มีบริการที่หลากหลายและรวมถึงการระบุ การวัด และการประเมินปัจจัยที่อาจเป็นอันตราย จะกำหนดระดับสภาพการทำงานตามพื้นฐานของพวกเขา ต้นทุนของขั้นตอนจะสูงกว่าราคาของสถานที่ทำงานอัตโนมัติเล็กน้อยและขึ้นอยู่กับจำนวนงานในบริษัทและจำนวน ปัจจัยที่เป็นอันตราย.
จนถึงเดือนธันวาคม 2018 บริษัทที่ให้บริการการรับรองสถานที่ทำงานสามารถดำเนินการประเมินพิเศษได้ ในอนาคตสิทธิในการดำเนินการตามขั้นตอนจะยังคงอยู่เฉพาะกับบริษัทที่ได้รับการรับรองสิทธิในการดำเนินการตรวจสอบพิเศษเท่านั้น
บริษัทที่รวมอยู่ในทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดหลายประการเกี่ยวกับจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในบริษัทและคุณสมบัติของพวกเขา การมีอยู่ของห้องปฏิบัติการที่ได้รับการรับรอง และข้อความในกฎบัตร ในการวัดปัจจัยบางประเภท อาจมีห้องปฏิบัติการที่ได้รับการรับรองอื่นๆ เข้ามาเกี่ยวข้อง
การเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุด
ใครควรได้รับความไว้วางใจให้ดำเนินการประเมินพิเศษ? เมื่อเลือกบริษัท คุณควรคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:
- ประสิทธิภาพการตรวจสอบ: องค์กรที่มีความสามารถในการทำงานช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการรอคิวที่ยาวได้
- องค์กรที่เสนอการประเมินพิเศษจะต้องอยู่ในทะเบียนที่เหมาะสม
- จำเป็นต้องมีห้องปฏิบัติการที่ได้รับการรับรองเพื่อตรวจสอบและวัดความเป็นอันตรายและอันตรายจากการผลิต
- ต้องมีการบันทึกคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญ
- จำเป็นต้องมีใบรับรองการตรวจสอบเครื่องมือที่ทันสมัย
- บริษัทที่มีขอบเขตการรับรองที่ขยายออกไปจะเป็นทางเลือกที่ดี
- เพื่อลดข้อผิดพลาดขอแนะนำให้มี ระบบอัตโนมัติประมวลผลผลลัพธ์ที่ได้รับระหว่างการตรวจสอบ
- ระบบการชำระเงินที่ยืดหยุ่นและความเป็นไปได้ในการรับส่วนลดจาก SOUT จะช่วยประหยัดเงิน
การเลือกบริษัทอย่างรอบคอบที่ดำเนินการประเมินพิเศษเป็นกุญแจสำคัญในการตรวจสอบที่รวดเร็ว ระมัดระวัง และมีคุณภาพสูง ซึ่งเป็นการประเมินปัจจัยทั้งหมดที่แม่นยำ ในมอสโก ทางเลือกที่ดีจะกลายเป็น “Sanmedespert” ให้บริการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ
ข้อ 21.
ทะเบียนองค์กรที่ได้รับการรับรองให้ดำเนินการ SOUT
การลงทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ และการลงทะเบียนผู้เชี่ยวชาญจากองค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ
1. อำนาจของรัฐบาลกลาง สาขาผู้บริหารซึ่งทำหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบทางกฎหมายในด้านแรงงานสร้างและดูแลรักษาทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าทะเบียนขององค์กร) และการลงทะเบียนของผู้เชี่ยวชาญ ขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการลงทะเบียนผู้เชี่ยวชาญ)
2. ขั้นตอนการจัดตั้งและรักษาทะเบียนองค์กรนั้นกำหนดโดยรัฐบาล สหพันธรัฐรัสเซีย.
3. ขั้นตอนในการจัดตั้งและรักษาทะเบียนผู้เชี่ยวชาญนั้นจัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งทำหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบทางกฎหมายในด้านแรงงาน
4. ข้อมูลต่อไปนี้ถูกป้อนลงในทะเบียนขององค์กร:
1) ชื่อเต็มขององค์กร ที่ตั้ง ชื่อและที่ตั้งสาขาและสำนักงานตัวแทนขององค์กร (ถ้ามี)
(ข้อ 1 และแก้ไขเพิ่มเติม) กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 01.05.2016 N 136-FZ)
(ดูข้อความก่อนหน้า)
2) หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี;
3) หมายเลขทะเบียนหลักของรัฐ
4) หมายเลขทะเบียนของรายการในทะเบียนขององค์กร
5) วันที่ป้อนข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรลงในทะเบียนขององค์กร
6) วันที่ตัดสินใจระงับกิจกรรมขององค์กรในฐานะองค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษและพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจดังกล่าว
7) วันที่ตัดสินใจกลับมาดำเนินกิจกรรมขององค์กรในฐานะองค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษและพื้นฐานในการตัดสินใจดังกล่าว
8) วันที่ตัดสินใจยุติกิจกรรมขององค์กรในฐานะองค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษและพื้นฐานในการตัดสินใจดังกล่าว
5. ข้อมูลต่อไปนี้ถูกป้อนลงในทะเบียนผู้เชี่ยวชาญ:
1) นามสกุล ชื่อจริง นามสกุล (ถ้ามี) ของผู้เชี่ยวชาญ
2) หมายเลข, วันที่ออกใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ (ซ้ำกับใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ) และวันหมดอายุของใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ (ซ้ำกับใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ)
3) พื้นที่หรือพื้นที่ของกิจกรรมที่ผู้เชี่ยวชาญสามารถปฏิบัติงานเพื่อประเมินสภาพการทำงานพิเศษได้
4) วันที่ยกเลิกใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ
6. ข้อมูลที่ระบุไว้ในส่วนที่ 4 และ 5 ของบทความนี้จะต้องโพสต์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ทำหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบทางกฎหมายในด้านแรงงานในเครือข่ายข้อมูลและโทรคมนาคม” อินเตอร์เน็ต” และต้องพร้อมให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกคนตรวจสอบได้โดยไม่เสียค่าธรรมเนียม
นายจ้างทุกคนเข้าใจว่าจะต้องจัดให้มีเงื่อนไขที่เหมาะสมแก่ลูกจ้าง
จะตรวจสอบองค์กรที่ดำเนินการ SOUT ได้อย่างไร?
และนี่ไม่ใช่การดำเนินการโดยสมัครใจ แต่เป็นข้อกำหนดของกฎหมาย เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2014 กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 28 ธันวาคม 2013 หมายเลข 426-FZ “ ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ” มีผลบังคับใช้ซึ่งกำหนดให้นายจ้างต้องทำการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (SOUT)
การเตรียมและขั้นตอนการดำเนินการ SOUT
การกระทำด้านกฎระเบียบมักจะมีการเปลี่ยนแปลงและเสริม และบทบัญญัติเกี่ยวกับ SOUT ก็ไม่มีข้อยกเว้น ดังนั้นในวันที่ 1 พฤษภาคม 2559 มีการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมในกฎหมายพื้นฐานเกี่ยวกับการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ ตามฉบับใหม่:
- กำหนดระยะเวลา 12 เดือนสำหรับการดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้เมื่อจัดระเบียบงานใหม่ เปลี่ยนอุปกรณ์ หรือเปลี่ยนเทคโนโลยี ในกรณีอื่นๆ ไม่ควรเกิน 6 เดือน
- กำหนดให้นายจ้างจัดเตรียมข้อเสนอจากพนักงานให้กับองค์กรที่ดำเนินการประเมินเพื่อระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและให้สิทธิแก่พนักงานในการติดต่อองค์กรที่ทำการประเมินโดยตรงพร้อมข้อเสนอเพื่อระบุปัจจัยดังกล่าว
- กำหนดให้นายจ้างแจ้งให้บริษัทที่ประเมินสภาพการทำงานทราบเกี่ยวกับการอนุมัติรายงานการดำเนินการเกี่ยวกับสภาพแรงงานพิเศษ
- ขยายรายการข้อมูลที่จำเป็นเพื่อระบุองค์กรที่ดำเนินการ SOUT
เกี่ยวกับ กฎพื้นฐานการประเมินสภาพการทำงานยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ดังนั้นการดำเนินการ SOUT เหมือนเมื่อก่อนจึงแบ่งออกเป็นหลายขั้นตอน:
1. การเตรียมการ
นายจ้างสร้างค่าคอมมิชชั่นใน SOUT ในทางกลับกันคณะกรรมาธิการจะอนุมัติรายชื่อสถานที่ทำงานที่จะทำการตรวจสอบตลอดจนกำหนดการดำเนินการ SOUT นายจ้างจึงทำข้อตกลงกับองค์กรที่จะดำเนินการประเมินพิเศษ
2. การระบุปัจจัยการผลิตที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย
ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองจากองค์กรที่ดำเนินการ SOUT หากไม่มีการระบุปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายจะมีการร่างประกาศการปฏิบัติตามสภาพการทำงานตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานตามกฎระเบียบของรัฐ
3. การวิจัยและการวัดปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย
หากตรวจพบปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย ผู้เชี่ยวชาญจากองค์กรที่ดำเนินการระบบควบคุมสิ่งแวดล้อมพิเศษจำเป็นต้องดำเนินการประเมินและตรวจวัดด้วยเครื่องมือ จากผลการทดสอบ สภาพการทำงานในที่ทำงานแบ่งออกเป็นบางประเภทตามระดับความเป็นอันตราย
4. การวิเคราะห์
ผู้เชี่ยวชาญวิเคราะห์สภาพในที่ทำงานขอข้อมูลจากนายจ้างเกี่ยวกับผลประโยชน์และค่าตอบแทนที่มอบให้กับพนักงานการจัดฝึกอบรมและความพร้อมของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
5. บทสรุป
องค์กรที่ดำเนินการ SOUT จัดทำรายงานฉบับสมบูรณ์แก่นายจ้าง ซึ่งรวมถึง:
- ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษ
- รายชื่อสถานที่ทำงานที่ทำการตรวจสอบตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหากระบุได้
- แผนที่ SOUT พร้อมข้อมูลเกี่ยวกับระดับสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานเฉพาะ
- โปรโตคอลสำหรับการดำเนินการวิจัยและการวัดปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย (หากตรวจพบ)
- โปรโตคอลสำหรับการประเมินประสิทธิภาพของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
- คำแถลงสรุปของ SOUT;
- รายการมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน
- บทสรุปของผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทอิสระที่ดำเนินการ SOUT
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ตามกฎแล้ว SOUTH จะดำเนินการในสถานที่ทำงานทุกแห่ง
อย่างไรก็ตามหากสถานที่เหล่านี้คล้ายกัน การวัดจะดำเนินการเพียง 20% เท่านั้น แต่หากตรวจพบความแตกต่างในสถานที่ทำงานอย่างน้อย 1 แห่ง จะมีการตรวจสอบสถานที่ทำงานแต่ละแห่ง
ขั้นตอนและกำหนดเวลาในการยื่นคำแถลงตาม สกอ
สถานที่ทำงานที่ไม่ได้ระบุปัจจัยที่เป็นอันตราย และขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของระบบการประเมินและการประเมินความปลอดภัย ได้มีการกำหนดระดับสภาพการทำงาน "สอง" (มีทั้งหมดสี่แห่ง) จะต้องได้รับการประกาศ นายจ้างจะต้องส่งคำประกาศการปฏิบัติตามสภาพการทำงานตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานตามกฎระเบียบของรัฐมา หน่วยงานท้องถิ่นฝ่ายบริหาร ติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
คำประกาศนี้มีผลใช้ได้เป็นเวลาห้าปีนับจากวันที่ได้รับอนุมัติรายงานการรับรอง หากในช่วงเวลานี้เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานกับพนักงานคนใดคนหนึ่ง (ยกเว้นกรณีที่เกิดจากความผิดของบุคคลที่สาม) มีการวินิจฉัยโรคจากการทำงาน หรือมีการบันทึกการละเมิดข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน การประกาศจะสิ้นสุดลง หากในช่วงห้าปีที่มีผลบังคับใช้ของการประกาศสถานการณ์ดังกล่าวข้างต้นไม่เกิดขึ้น ความถูกต้องของคำประกาศนั้นก็จะขยายออกไปอีกห้าปีข้างหน้า
เมื่อบริษัทสร้างงานใหม่ นำอุปกรณ์หรือวัตถุดิบใหม่มาใช้งาน การเปลี่ยนแปลงก็จะเกิดขึ้น กระบวนการทางเทคโนโลยีในการผลิตนายจ้างจะต้องดำเนินการรับรองสถานที่ทำงานที่ไม่ได้กำหนดไว้แม้ว่าจะมีการประกาศความสอดคล้องที่ถูกต้องก็ตาม นายจ้างอาจได้รับคำสั่งให้ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ในระหว่างการกำกับดูแลของรัฐบาลกลาง
ข้อกำหนดสำหรับองค์กรที่ดำเนินการ SOUT
ไม่ใช่ทุกองค์กรที่มีสิทธิ์ดำเนินการ SOUT กฎหมายกำหนดข้อกำหนดสำหรับบริษัทดังกล่าว
- ในเอกสารทางกฎหมายขององค์กรดังกล่าวควรระบุการดำเนินการของ SOUT เป็นหนึ่งในกิจกรรมหลักหรือกิจกรรมหลัก
- องค์กรจะต้องมีผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อยห้าคนในเจ้าหน้าที่ซึ่งมีใบรับรองผู้เชี่ยวชาญเพื่อสิทธิในการประเมินพิเศษและงานประเมินผล นอกจากนี้หนึ่งในนั้นจะต้องมีการศึกษาระดับสูงในสาขาพิเศษอย่างใดอย่างหนึ่ง: สุขอนามัยทั่วไป อาชีวอนามัย การวิจัยในห้องปฏิบัติการด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย
- องค์กรที่ดำเนินการ SOUT จะต้องได้รับการรับรองจาก Russian Accreditation Agency และมีใบรับรองในด้านการดำเนินการวิจัยและการวัดปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย สภาพแวดล้อมการผลิต- อย่างไรก็ตามบริษัทไม่มีสิทธิ์วัดปัจจัยที่ไม่ได้ระบุไว้ในขอบเขตการรับรอง
การดำเนินการ SOUT ถือเป็นข้อบังคับสำหรับทุกองค์กรโดยไม่มีข้อยกเว้น และข้อกำหนดนี้ไม่ใช่ข้อกำหนดที่เป็นทางการ ไม่ต้องสงสัยเลยว่า SOUT จะส่งผลกระทบเชิงบวกต่อธุรกิจของคุณ โดยจะแสดงให้ลูกค้าเห็นถึงแนวทางที่มีความรับผิดชอบในการจัดการกระบวนการทำงาน และต่อพนักงาน - คุณค่าของพวกเขาที่มีต่อบริษัท นอกจากนี้คุณจะสามารถหลีกเลี่ยงการลงโทษจาก การตรวจสอบแรงงานและเพิ่มประสิทธิภาพ เบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ
บันทึก
ตามกฎหมายแล้ว นายจ้างทุกคนจะต้องดำเนินการ SAS เฉพาะงานที่ไม่ได้รับการประเมินเท่านั้นคือ:
- คนทำงานบ้าน;
- คนทำงานระยะไกล (ฟรีแลนซ์);
- พนักงานที่เข้าร่วม แรงงานสัมพันธ์กับนายจ้างรายบุคคล (เช่น เรากำลังพูดถึงทีมก่อสร้างที่กำลังปรับปรุงอพาร์ทเมนท์)
ดาวน์โหลดคู่มือการเลือกองค์กรผู้เชี่ยวชาญ!
องค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษต้องมีผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อย 5 คนทำงานอยู่ สัญญาจ้างงานและมีใบรับรองผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับสิทธิในการทำงานประเมินสภาพการทำงานพิเศษ รวมทั้งผู้ทรงคุณวุฒิที่มีการศึกษาสูงกว่าในสาขาวิชาเฉพาะอย่างน้อยหนึ่งคน ได้แก่ แพทย์ใน สุขอนามัยทั่วไป, แพทย์อาชีวอนามัย, แพทย์สุขาภิบาลและสุขอนามัย การวิจัยในห้องปฏิบัติการ.
ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญสามารถพบได้บนเว็บไซต์กระทรวงแรงงาน
โปรดทราบว่าในทะเบียนผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษเกี่ยวกับสภาพการทำงาน ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่ผู้เชี่ยวชาญทำงานให้ ดังนั้นจึงไม่มีการรับประกันว่าการประเมินพิเศษจะดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญที่จริง ทำงานในองค์กรที่รายงาน
ดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เชี่ยวชาญคนใดทำงานในองค์กร SOUTH นอกเหนือจากสำเนาใบรับรองผู้เชี่ยวชาญแล้ว คุณควรขอสำเนาสัญญาจ้างงานและเอกสารที่รับรองสำเนาถูกต้องเพื่อยืนยันสถานะของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ
เมื่อทำงานกับ Register จำเป็นต้องคำนึงถึงสัญญาณข้อมูลที่อาจระบุไว้ในคอลัมน์แรกของทะเบียนถัดจากหมายเลขทะเบียนขององค์กร:
มีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลขององค์กรเมื่อเร็วๆ นี้(ชื่อ รูปแบบการเป็นเจ้าของ ที่อยู่ ฯลฯ มีการเปลี่ยนแปลง)
การรับรองขององค์กรถูกระงับ;
องค์กรไม่รวมอยู่ในทะเบียนในขณะที่ข้อมูลของเธอถูกขีดฆ่า
การใช้สารสกัดคุณสามารถค้นหาได้ ข้อมูลปัจจุบันเกี่ยวกับองค์กร เช่น ข้อมูลตำแหน่งถูกต้องหรือไม่ ผู้อำนวยการทั่วไป, ทุนจดทะเบียนบริษัท. บริษัทก่อตั้งขึ้นเมื่อใดและโดยใคร สารสกัดนี้ยังเกี่ยวข้องหากคุณต้องการยืนยันการยุติ นิติบุคคลกิจกรรมระหว่างการชำระบัญชีหรือการปรับโครงสร้างองค์กร
นอกจากนี้เมื่อเลือกองค์กรที่ดำเนินการ SOUT ลูกค้าควรคำนึงถึงเกณฑ์เพิ่มเติมหลายประการ:
1. ประสบการณ์ขององค์กรที่ดำเนินการ SOUT และผลตอบรับเชิงบวกเกี่ยวกับงานที่ทำ
2. องค์ประกอบของบุคลากร ความสม่ำเสมอ และคุณสมบัติ
3.อุปกรณ์ทางเทคนิคพร้อมเครื่องมือวัด เครื่องมือ ซอฟต์แวร์
4. ความพร้อมขององค์กรที่ดำเนินการ SOUT ระบบปัจจุบันการจัดการคุณภาพซึ่งนอกเหนือจากการโพสต์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องบนเว็บไซต์แล้วยังมีหลักฐานรับรองความสอดคล้อง GOST R ISO 9001
5.การเป็นสมาชิกขององค์กรที่ดำเนินการ SOUT ในองค์กรกำกับดูแลตนเอง
6. มีข้อสรุปเชิงบวกจากการตรวจสอบสภาพการทำงานของรัฐเพื่อประเมินคุณภาพของการประเมินสภาพการทำงานพิเศษและความถูกต้องของการให้การรับประกันและค่าตอบแทนแก่พนักงานสำหรับการทำงานภายใต้สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
7. การประกันภัยความรับผิดขององค์กรที่ดำเนินการ SOUT ให้กับลูกค้า
21.08.2014
การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ
เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2014 กฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 28 ธันวาคม 2013 N N 426-FZ “ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง N 426-FZ) และ 421-FZ “ในการแก้ไขพระราชบัญญัตินิติบัญญัติบางประการของ สหพันธรัฐรัสเซีย” มีผลบังคับใช้โดยเกี่ยวข้องกับการนำกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง N 421-FZ) ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 421-FZ ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติม ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียที่ยกเลิกขั้นตอนการรับรองสถานที่ทำงานตามเงื่อนไขการทำงานและแนะนำขั้นตอนการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ
เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2559 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 136-FZ“ ในการแก้ไขมาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในการบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลในระบบบังคับ” มีผลบังคับใช้ ประกันบำนาญ"และกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ"
ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงาน สภาพการทำงานซึ่งขึ้นอยู่กับผลการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย ได้รับการยอมรับว่าเหมาะสมที่สุดหรือเป็นที่ยอมรับ ยกเว้นสถานที่ทำงานที่ระบุไว้ในส่วนที่ 6 ของ ศิลปะ. นายจ้างยื่นคำร้องตามมาตรา 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 426-FZ "ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ" ปรับปรุงแล้วประกาศการปฏิบัติตามสภาพการทำงานตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐเพื่อการคุ้มครองแรงงาน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าประกาศกฎความปลอดภัยแรงงาน) โดยรวมสถานที่ทำงานเหล่านี้ไว้ในนั้น
คำประกาศที่อัปเดตจะถูกส่งไปยังสถานที่ที่ต้องได้รับการประเมินพิเศษในปี 2014, 2015 และก่อนวันที่ 1 พฤษภาคม 2016 และไม่ได้ประกาศมาจนถึงบัดนี้ สำหรับการประเมินพิเศษที่ดำเนินการหลังวันที่ 1 พฤษภาคม 2559 และจนถึงทุกวันนี้ ข้อ จำกัด ในการยื่นประกาศ 30 วันทำการนับจากวันที่ได้รับอนุมัติรายงานการดำเนินการประเมินและการประเมินพิเศษยังคงใช้อยู่
นายจ้างส่งคำประกาศตรงเวลา ไม่เกิน 30 วันทำการนับแต่วันที่ได้รับอนุมัติรายงานการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการประเมินพิเศษ) สำหรับการละเมิดกำหนดเวลาและหลักเกณฑ์ในการยื่นคำประกาศ นายจ้างอาจต้องรับผิดทางการบริหาร
นายจ้างร่างคำประกาศความสอดคล้องกับสภาพการทำงานและส่งไปยังสำนักงานตรวจแรงงานแห่งรัฐในมอสโกหรือส่ง ทางไปรษณีย์พร้อมคำอธิบายเนื้อหาและการแจ้งการจัดส่ง
เพื่อยื่นคำประกาศทางไปรษณีย์
จดหมายปะหน้าพร้อมหมายเลขโทรศัพท์ของนักแสดง
คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ลงวันที่ 14 พฤศจิกายน 2559 N 642n) – 1 ชุด ต้นฉบับ
· ประกาศเกี่ยวกับสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Word, รูปแบบ docx, (ดิสก์/แฟลชไดรฟ์)
สามารถส่งคำประกาศในแบบฟอร์มได้เช่นกัน เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ลงนามโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์นายจ้างโดยกรอกแบบฟอร์มประกาศบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ บริการของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน (Rostrud) ที่ลิงค์: https://declaration.rostrud.ru/
การจัดทำคำประกาศและส่งไปยังสำนักงานตรวจแรงงานของรัฐในมอสโกถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง (ส่วนที่ 1 มาตรา 11 ของกฎหมายหมายเลข 426-FZ) คำประกาศดังกล่าวยื่นตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 02/07/2557 N 80n (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 11/14/2559) “ ในแบบฟอร์มและขั้นตอนการยื่นคำประกาศการปฏิบัติตามสภาพการทำงานด้วย ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐเพื่อการคุ้มครองแรงงานขั้นตอนในการจัดทำและบำรุงรักษาทะเบียนการประกาศการปฏิบัติตามสภาพการทำงานตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐ การคุ้มครองแรงงาน" (แก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งกระทรวงแรงงานหมายเลข 642n ลงวันที่ 14 พฤศจิกายน 2559)
การประกาศมีผลใช้ได้เป็นเวลา 5 ปีนับจากวันที่ได้รับอนุมัติรายงานการประเมินพิเศษ (ส่วนที่ 4 ของมาตรา 11 ของกฎหมายหมายเลข 426-FZ) ช่วงนี้จะถูกขยายออกไปทุก ๆ ห้าปี เว้นแต่ในระหว่างช่วงเวลานี้สถานการณ์จะเกิดขึ้นตามส่วนที่ 5 ของข้อ มาตรา 11 ของกฎหมาย N 426-FZ อาจนำไปสู่การยุติความถูกต้อง (เช่น อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมกับพนักงานที่ทำงานในสถานที่ทำงานที่ประกาศไว้) (ส่วนที่ 7 ของมาตรา 11 ของกฎหมาย N 426-FZ)
ทะเบียนผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการ SOUT นั้นโพสต์บนเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานรัสเซียที่ลิงค์: http://akot.rosmintrud.ru/sout/experts/
เอกสารที่ต้องส่งไปยังสำนักงานตรวจแรงงานของรัฐในมอสโก:
· คำประกาศความสอดคล้องของสภาพการทำงาน (แบบฟอร์ม 80n (แก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ลงวันที่ 14 พฤศจิกายน 2559 N 642n) – 2 ชุด (ต้นฉบับ + สำเนา)
· ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับผลการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (สำเนา)
· หน้าชื่อเรื่องของรายงาน (“ฉันอนุมัติ”) (สำเนา)
· ประกาศบนสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Word, รูปแบบ docx) (แฟลชไดรฟ์, การส่งคืน)
· คำแถลงสรุปผลการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ
จะต้องนำเอกสารไปยังสำนักงานตรวจแรงงานแห่งรัฐในมอสโกตามที่อยู่:
ในปี 2019 เฉพาะบริษัทที่ได้รับการรับรองเท่านั้นที่มีสิทธิ์ดำเนินการประเมินแรงงานพิเศษ การลงทะเบียนขององค์กรดังกล่าวได้รับการดูแลโดยกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย คุณสามารถดูและดาวน์โหลดรายการได้ฟรีและไม่ต้องลงทะเบียนในบทความ
บอกผู้จัดการของคุณ:
องค์กรใดมีสิทธิดำเนินการ SOUT?
เฉพาะองค์กรเฉพาะทางเท่านั้นที่มีสิทธิ์ดำเนินการประเมินแรงงานพิเศษ นายจ้างไม่มีสิทธิ์ดำเนินการประเมินแรงงานพิเศษอย่างอิสระ (ส่วนที่ 2 ของข้อ 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 หมายเลข 426-FZ)
การลงทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการ SOUT ได้รับการดูแลโดยกระทรวงแรงงานรัสเซียบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ คุณสามารถดูทะเบียนองค์กรที่ดำเนินการ SOUT ได้ที่ลิงค์
Rostrud จะติดตามวิธีที่นายจ้างปฏิบัติตามข้อกำหนดในการดำเนินการประเมินพิเศษโดยใช้วิธีการต่างๆ รองหัวหน้า Rostrud Ivan Shklovets บอกกับกองบรรณาธิการเกี่ยวกับเรื่องนี้ สัมภาษณ์เจ้าหน้าที่.
กระทรวงแรงงานรวมองค์กรใดบ้างในทะเบียน SOUT ในปี 2562
การประเมินสภาพการทำงานพิเศษดำเนินการโดยองค์กรที่ตรงตามข้อกำหนดของมาตรา 19 ของกฎหมายหมายเลข 426-FZ (จดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ลงวันที่ 22 มกราคม 2014 ฉบับที่ 15-1/B-30) องค์กรที่ให้บริการด้านการประเมินพิเศษและตรงตามข้อกำหนดจะรวมอยู่ในทะเบียนของกระทรวงแรงงาน
ข้อกำหนดหลักคือองค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษจะต้องมีความเป็นอิสระโดยสัมพันธ์กับลูกค้าของ SOUT
นอกเหนือจากความเป็นอิสระแล้ว องค์กรสำหรับดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเพิ่มเติม กระทรวงแรงงานรวมไว้ในทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการ SOUT เฉพาะบริษัทที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมด (ดูตาราง)
องค์กรที่ได้รับการรับรองสำหรับการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ: ข้อกำหนด
|
เลขที่ |
ความต้องการ |
|---|---|
|
ในเอกสารทางกฎหมายของบริษัท การประเมินพิเศษจะถูกระบุเป็นกิจกรรมหลักหรือกิจกรรมอย่างใดอย่างหนึ่ง |
|
|
องค์กรจะต้องมีผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อยห้าคนที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างและมีใบรับรองผู้เชี่ยวชาญสำหรับสิทธิในการทำงานเกี่ยวกับการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ ขณะเดียวกันอย่างน้อยคนใดคนหนึ่งจะต้องมีการศึกษาเฉพาะทางในสาขาวิชาเฉพาะอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ แพทย์อนามัยทั่วไป แพทย์อาชีวอนามัย แพทย์ห้องปฏิบัติการสุขาภิบาล-สุขอนามัย |
|
|
โครงสร้างของบริษัทพิเศษแห่งหนึ่งมีห้องปฏิบัติการทดสอบที่ได้รับการรับรองเพื่อตรวจสอบปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย |
จะดูทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษได้ที่ไหน
การลงทะเบียนขององค์กรที่ได้รับการรับรองสำหรับ SOUT ได้รับการดูแลโดยกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย ทะเบียนนี้ยังแสดงรายการผู้เชี่ยวชาญ SOUT ของบริษัทดังกล่าวด้วย ข้อมูลดังกล่าวเปิดเผยต่อสาธารณะบนเว็บไซต์ทางการของกรม
วิธีการเลือกองค์กรเพื่อดำเนินการประเมินงานพิเศษ
Ivan Shklovets ตอบ:
รองหัวหน้าฝ่ายบริการแรงงานและการจ้างงานของรัฐบาลกลาง
“ มีการกำหนดขั้นตอนการรับองค์กรเพื่อดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษการลงทะเบียนในทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษการระงับและการยุติกิจกรรมเพื่อดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ.. ”
ค้นหาทะเบียนได้ง่ายบนเว็บไซต์กระทรวงแรงงาน หากต้องการทำสิ่งนี้ ให้ไปที่ส่วน “บริการและระบบอัตโนมัติ ระบบสารสนเทศ"ที่ด้านล่างของเว็บไซต์กระทรวงแรงงาน และเลือกแท็บ "ระบบข้อมูลอ้างอิงและสารสนเทศแบบครบวงจรของรัสเซียทั้งหมดเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน" จากนั้น คุณจะถูกนำไปที่ระบบข้อมูลอ้างอิงและข้อมูลเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานของรัสเซียทั้งหมด (akot.rosmintrud.ru) ซึ่งเป็นเว็บไซต์อย่างเป็นทางการที่คุณสามารถค้นหาทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการประเมินความปลอดภัยแรงงานพิเศษได้
จนถึงปัจจุบัน รายชื่อองค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษมีมากกว่า 400 บริษัท
นายจ้างมีสิทธิ์เลือกอย่างอิสระจากบริษัทที่รวมอยู่ในทะเบียนบริษัทที่เขาจะทำข้อตกลงในการดำเนินการประเมิน หนึ่ง สองบริษัทขึ้นไปสามารถมีส่วนร่วมในการประเมินได้ สิ่งนี้ไม่ได้เป็นสิ่งต้องห้าม งานระหว่างพวกเขาสามารถแบ่งได้ทั้งตามจำนวนงานที่ต้องมีการประเมินพิเศษและตามประเภทของงานที่ทำในงาน
องค์กรอาจปฏิเสธที่จะดำเนินการประเมินหากนายจ้างไม่จัดให้มี เอกสารที่จำเป็นหรือปฏิเสธที่จะให้สิ่งที่จำเป็น เอกสารกำกับดูแลเงื่อนไขในการดำเนินการวัดและประเมินผล
