ทำไมคุณถึงเลือก Sberbank สำหรับการสัมภาษณ์? สัมภาษณ์ที่ปรึกษาที่ Sberbank: สิ่งที่คุณต้องรู้ การปรากฏตัวในการสัมภาษณ์

จะผ่านการสัมภาษณ์ตำแหน่งที่ Sberbank ได้อย่างไร? ทุกคนถามคำถามนี้ที่ต้องการหางานในธนาคาร สุภาษิตที่ว่า “พบคุณด้วยเสื้อผ้าของคุณ” มีประโยชน์มากที่นี่

การปรากฏตัวของผู้สมัคร

เสื้อผ้าควรดูสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย ใช้น้ำหอมแต่ในปริมาณที่พอเหมาะ

• ผู้ชายควรสวมชุดสูทที่เป็นทางการ เสื้อเชิ้ตและเนคไทไม่ควรเป็นสีสดใส (แม้จะเป็นแฟชั่นก็ตาม) ไม่อนุญาตให้สวมเสื้อผ้าสไตล์สปอร์ต - เสื้อยืด กางเกงขาสั้น รองเท้าผ้าใบ
• เราแนะนำให้ผู้หญิงทำความคุ้นเคยกับความแตกต่างของการแต่งกายและการแต่งหน้าเพื่อธุรกิจ ไม่แนะนำให้ใช้กระโปรงที่สั้นเกินไป ผ้าโปร่ง หรือมีผ่าเผย อย่าไปสุดโต่งและพยายามสร้างความประทับใจด้วยเสื้อผ้าจากร้านบูติกแฟชั่น

ตัวเลือกที่ได้เปรียบที่สุดคือเสื้อผ้าที่คล้ายกับการแต่งกายที่ธนาคารนำมาใช้ พนักงานแผนกทรัพยากรบุคคลจะรับผู้สมัครดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่มีอยู่

มากจะขึ้นอยู่กับว่าคุณนำเสนอตัวเองอย่างไร รูปลักษณ์ที่เรียบร้อย, เสื้อผ้าธุรกิจที่สงบ, การแต่งหน้าที่นุ่มนวล, มือที่ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีพร้อมสารเคลือบเงาสีสงบ, คำพูดที่ชัดเจน, การอ่านออกเขียนได้โดยใช้คำศัพท์ระดับมืออาชีพ, ความสามารถในการสนทนาและการจัดเตรียมเอกสารที่เตรียมไว้ - นี่คือสิ่งที่ผู้คนจะให้ความสนใจ อันดับแรก.

ประวัติย่อที่มีความสามารถ

ประวัติย่อควรเป็นที่สนใจของนายจ้าง จากนั้นเขาจะส่งคำเชิญเข้ารับการสัมภาษณ์ นี่เป็นโอกาสแรกที่จะแสดงตัวตนและโดดเด่นจากผู้สมัครตำแหน่งอื่นๆ

ประวัติย่อของคุณต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณ เช่น ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่คล้ายกัน หากไม่มีประสบการณ์ดังกล่าวก็จำเป็นต้องเน้นการศึกษาที่จะเป็นประโยชน์ต่อการทำงานในอนาคต

การรู้หนังสือและรูปแบบการเขียนมีความสำคัญอย่างยิ่ง จะดีกว่าถ้าข้อความเขียนในรูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการ เนื้อหาเป็นสิ่งสำคัญ - ประวัติย่อของคุณควรแสดงให้เห็นถึงประโยชน์ที่คุณสามารถนำมาสู่องค์กรได้

ขั้นตอนการสัมภาษณ์

เมื่อรับสมัครพนักงานสำหรับองค์กรดังกล่าว ฝ่ายบุคคลจะคัดเลือกผู้สมัครที่เข้มงวดมากขึ้น เนื่องจากมีผู้สมัครจำนวนมาก ผู้สมัครจะต้องเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามและทำการทดสอบทางจิตวิทยาหรือเครื่องจับเท็จ

หากคุณมีประวัติอาชญากรรม มีประวัติเครดิตไม่ดี มีความเกี่ยวข้องกับบริษัททางการเงินที่น่าสงสัยหรือผู้ที่มีประวัติอาชญากรรม ทั้งหมดนี้อาจนำไปสู่การปฏิเสธการทำงานได้

คุณสมบัติผู้สมัครที่สำคัญ:

• ต้านทานความเครียด
• คนบ้างาน
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• การมุ่งเน้นลูกค้า
• ความแม่นยำ.
• พลังงานและกิจกรรม

หลังจากที่คุณติดต่อแผนกเพื่อขอใบสมัครแล้ว คุณจะต้องผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์หลายขั้นตอน:

• กรอกแบบฟอร์มที่ระบุรายละเอียดของคุณ
• การสื่อสารส่วนบุคคล ความคุ้นเคย การดูเอกสารข้อมูล คุณจะต้องสื่อสารกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มักจะไม่เข้าใจตำแหน่งงานที่คุณสมัครโดยเฉพาะ คำถามของเขาจะมีลักษณะผิวเผินเพื่อตัดสินว่าคุณมีจุดมุ่งหมาย กระตือรือร้น ยืนหยัดไม่หยุดยั้งเพียงใด และจุดยืนในชีวิตของคุณคืออะไร ในขั้นตอนนี้ พวกเขาสามารถบอกลาผู้สมัครที่ไม่สามารถแสดงตนได้อย่างถูกต้องและไม่ได้ใช้งาน
• ผ่านการทดสอบคอมพิวเตอร์เพื่อความรู้เกี่ยวกับเงื่อนไขและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจขั้นพื้นฐาน ตรรกะ และสติปัญญา ในขั้นตอนนี้ การสนทนาจะเกิดขึ้นกับผู้เชี่ยวชาญ นั่นคือ กับพนักงานธรรมดาที่ดำรงตำแหน่งที่คุณสนใจ นี่อาจเป็นผู้ปฏิบัติงานอาวุโสหรือรองหัวหน้าแผนกก็ได้ ในระหว่างการสนทนา คุ้มค่าที่จะพูดถึงทักษะวิชาชีพ ระดับการฝึกอบรมสำหรับงานดังกล่าว และประสบการณ์ของคุณ

ตัวอย่างการทดสอบความเอาใจใส่

• การสื่อสารส่วนตัวกับผู้จัดการ - หัวหน้าหรือผู้อำนวยการสาขา จุดเน้นหลักอยู่ที่ความพร้อมของบุคคลในการทำงานในสถาบันการธนาคาร ไม่ว่าเขาจะเข้าใจปริมาณงานข้างหน้า รวมถึงความคาดหวังของผู้สมัครหรือไม่ และเขาพร้อมที่จะมีส่วนสำคัญต่อการพัฒนาของบริษัทหรือไม่ .
• สำเร็จการฝึกงานด้านการศึกษาซึ่งใช้เวลาไม่เกิน 5 วันและจ่ายตามข้อตกลง (ทุนการศึกษา)

ขั้นตอนทั้งหมดนี้มีเงื่อนไข การว่าจ้างพนักงานบางคนให้กับบริษัทนั้นดำเนินการด้วยวิธีที่แตกต่างกัน

ต้องเตรียมคำถามอะไรบ้าง?

คุณจะถูกถามคำถามทางเศรษฐกิจสองสามข้อ โดยส่วนใหญ่แล้วคำถามจะเป็นคำถามทั่วไป

• ดีหรือไม่ดีที่รูเบิลร่วงลง?
• ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนทั้งหมดของคุณ
• เรียนเป็นไงบ้าง มีปริญญาเกียรตินิยมไหม?
• เป้าหมายในชีวิตที่คุณมองเห็นตัวเองในอนาคตอันใกล้นี้
• บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณ ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับชีวประวัติที่สำคัญที่ผู้สมัครประสงค์จะให้เป็นส่วนสำคัญของการสัมภาษณ์ ไม่จำเป็นต้องพูดถึงชีวิตของคุณทีละขั้นตอน คุณควรอธิบายโดยย่อเกี่ยวกับการพัฒนาทางวิชาชีพ คุณสมบัติ และความเหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่เลือก คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับครอบครัวและงานอดิเรกของคุณได้เล็กน้อย

• คุณต้องการรับเงินเดือนเท่าไร? บทความนี้จะอธิบายโดยประมาณว่าคุณควรคาดหวังตัวเลขใด
• ทำไมคุณถึงเลือก Sberbank? คำถามนี้ช่วยให้นายจ้างเข้าใจว่าผู้สมัครสนใจองค์กรนี้เพียงใดและมีแผนอย่างไร คำตอบควรสะท้อนถึงความสนใจในการธนาคารและตำแหน่งงานเฉพาะ เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวขวัญว่าคุณต้องการสร้างอาชีพในธนาคารแห่งนี้ คุณไม่ควรตอบว่าต้องการหาเงินเพราะจะทำให้เกิดความรู้สึกเชิงลบ

คุณยังสามารถพูดได้ว่าคุณถือว่าสถาบันการธนาคารแห่งนี้มีความมั่นคง เชื่อถือได้ คุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมธนาคารที่มีแนวโน้มดี และประสบความสำเร็จโดยการใช้ความรู้และประสบการณ์ของคุณ

คำพูดควรมีความสามารถและกระชับ และคุณควรสงบสติอารมณ์และเป็นมิตร

คุณจะต้องทำงานหลายอย่างให้เสร็จสิ้นอย่างแน่นอนซึ่งจะเป็นตัวกำหนดความเหมาะสมทางอาชีพของคุณ นี่อาจเป็นการอ่านงบดุล การจัดเตรียมงบการเงิน หรือการแสดงบทบาทสมมติ

คำถามที่กำลังจะเกิดขึ้นทั้งหมดสามารถแบ่งออกเป็นหลายกลุ่ม

• ส่วนบุคคล (อายุ สถานภาพสมรส ที่อยู่ งานอดิเรก และความสนใจ)
• มืออาชีพ. คุณต้องทำให้นายจ้างสนใจทักษะและความสามารถของคุณ - ความรับผิดชอบในงานในสถานที่ทำงานเดิม ประสบการณ์เพิ่มเติม เหตุผลในการออกจากสถานที่ทำงานเดิม สิ่งหลังนี้มีความจำเป็นเพื่อตรวจสอบว่าพนักงานมีความขัดแย้งและไร้ความสามารถหรือไม่ คำตอบที่ดีที่สุดควรประกอบด้วยการทบทวนงานก่อนหน้านี้ในแง่บวก และการเปลี่ยนสถานที่เกี่ยวข้องกับความปรารถนาที่จะตระหนักรู้ในตนเองอย่างเต็มที่มากขึ้นและย้ายไปทำงานที่น่าสนใจยิ่งขึ้น
• ว่าด้วยเรื่องค่าจ้าง. คุณจะถูกถามว่าก่อนหน้านี้คุณมีรายได้เท่าไหร่ และคุณวางแผนที่จะรับเงินจำนวนเท่าใดขณะทำงานที่ Sberbank
• เกี่ยวกับการทำงานในอนาคต ผู้สมัครจะถูกถามว่าเขาวางแผนจะทำงานในบริษัทนี้นานแค่ไหน มีแผนจะไต่เต้าในสายอาชีพหรือไม่ เป้าหมายสุดท้ายของเขาคืออะไร และพนักงานมองตัวเองอย่างไรหลังจากทำงานในสถาบันมาหลายปี คำตอบปกติควรมีแผนการเติบโตทางอาชีพในบริษัท ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างเห็นว่าผู้สมัครมองข้ามทุกวันนี้

เหตุใดผู้เชี่ยวชาญหลายคนจึงหางานที่ Sberbank

คุณอาจถูกถามคำถามที่คล้ายกันระหว่างการสัมภาษณ์ คุณควรรู้บางสิ่งเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัทและอ่านบทวิจารณ์ของพนักงานเพื่อที่จะตอบได้อย่างถูกต้อง

• Sberbank มีค่าตอบแทนค่อนข้างสูง เงินเดือนเริ่มต้นไม่สูงมากนัก แต่เมื่อเวลาผ่านไป เงินเดือนก็เพิ่มขึ้นอย่างมากเนื่องจากโบนัส โบนัส และสวัสดิการ ดังนั้นพนักงานที่มีประสบการณ์จึงอยู่ในองค์กรธนาคารแห่งนี้เป็นเวลานาน
• นี่คือธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซีย เชื่อถือได้และมีเสถียรภาพ สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน เงินเดือนพนักงานจะเข้าบัญชีบัตรพลาสติก มีการจ่ายค่าลาป่วย ค่าประกันสุขภาพ และเงินสมทบบำนาญ โบนัสพนักงานจะคำนวณตามอัลกอริทึมเฉพาะ
• คำแนะนำที่ชัดเจนในการทำงาน พนักงานแต่ละคนจะได้รับแจ้งว่าต้องทำอย่างไรในสถานการณ์ที่กำหนด คำแนะนำระบุมาตรฐานการบริการผู้บริโภคและอัลกอริธึมที่ชัดเจนสำหรับการดำเนินการด้านการธนาคารต่างๆ
• ระบบการฝึกอบรมที่ดี มีการจัดฝึกอบรมและสัมมนาให้กับพนักงาน ก่อนดำเนินการบางอย่าง คุณต้องผ่านการทดสอบพิเศษก่อน

• พนักงานแต่ละคนมีหน้าที่รับผิดชอบเฉพาะงานของตนเองเท่านั้น

สิ่งที่ต้องเตรียม

เตรียมชุดเอกสารมาตรฐาน - หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย, ประวัติย่อที่ครบถ้วน, เอกสารเกี่ยวกับการรับการศึกษาระดับประถมศึกษาและอุดมศึกษา (ถ้ามี) หากคุณเรียนหลักสูตรเพิ่มเติม ใบรับรองจะไม่ฟุ่มเฟือย

ตัวอย่างเช่น สำหรับตำแหน่งที่ปรึกษาของ Sberbank การมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาก็เพียงพอแล้ว อย่างไรก็ตาม มีความแตกต่างไม่ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งงานว่างในมอสโกวและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก หรือในเมืองเล็กๆ ในกรณีแรก คุณจะต้องมีประกาศนียบัตรจากมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์หรือการเงิน และในกรณีที่สอง แม้แต่การศึกษาระดับมัธยมศึกษาก็ยังต้องทำ

คุณสมบัติการทำงานที่ Sberbank

เราแสดงรายการความแตกต่างหลักตามบทวิจารณ์ของพนักงาน

• มีงานเยอะมาก บางครั้งคุณต้องทำงานหลายอย่างในเวลาเดียวกัน อยู่ดึกหรือไปช่วงสุดสัปดาห์
• ไม่ได้กล่าวถึงข้อกำหนดการจัดการที่เข้มงวด นั่นคือคุณต้องเตรียมตัวรับคำวิจารณ์บ่อยๆ
• การทำงานในธนาคาร ไม่ว่าธนาคารไหนๆ ก็ไม่เหมาะกับคนที่มีความคิดสร้างสรรค์เพราะเอกสารและตัวเลขเยอะมาก
• ความรับผิดชอบระดับสูงเนื่องจากเรากำลังพูดถึงเงินก้อนโตที่ส่งผ่านธนาคารนี้
• การแต่งกายที่เข้มงวด ก่อนเริ่มงาน คุณต้องปรับปรุงตู้เสื้อผ้าของคุณก่อน
• ของขวัญที่ดีสำหรับพนักงานที่ดีที่สุด เช่น สมาชิกฟิตเนส ตั๋วภาพยนตร์
• โอกาสในการซื้อทัวร์ต่างประเทศในราคาที่ถูกลง
• บรรยากาศการทำงานที่อบอุ่นและทีมงานที่ยอดเยี่ยม

หากคุณต้องการทราบวิธีการรับเงินกู้โดยไม่ปฏิเสธ? จากนั้นไปตามลิงค์นี้ หากคุณมีประวัติเครดิตที่ไม่ดีและธนาคารปฏิเสธคุณ คุณจะต้องอ่านบทความนี้อย่างแน่นอน หากคุณต้องการได้รับเงินกู้ตามเงื่อนไขที่ดี คลิกที่นี่ หากคุณต้องการสมัครบัตรเครดิตให้ไปที่ลิงค์นี้ ค้นหาโพสต์อื่น ๆ ในหัวข้อนี้ได้ที่นี่

kreditorpro.ru

จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร

คำแนะนำ

การสัมภาษณ์มักจะนำหน้าด้วยการสนทนาทางโทรศัพท์ ในระหว่างนี้ขอแนะนำให้คุณค้นหาไม่เพียงแต่ตำแหน่งว่าง ที่อยู่ขององค์กร และเวลาที่คุณควรมา แต่ยังรวมถึงข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครด้วย นอกจากนี้ควรพยายามชี้แจงทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานทันทีเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจล่วงหน้าได้ว่างานนั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่

เสื้อผ้าควรเป็นสไตล์คลาสสิกเนื่องจากเมื่อทำงานในธนาคารคุณจะต้องปฏิบัติตามการแต่งกายสไตล์ธุรกิจเสมอ พยายามหลีกเลี่ยงเครื่องประดับที่ฉูดฉาดและสีสันสดใสในเครื่องสำอาง คุณควรดูเรียบร้อยและสุภาพ สำหรับเครื่องประดับ สาวๆ สามารถเลือกต่างหูทองเส้นเล็กๆ และสร้อยคอพร้อมจี้ได้ ส่วนผู้ชายควรเลือกนาฬิกาที่ให้ความรู้สึกเป็นคนตรงต่อเวลา

ไม่ว่าในกรณีใดคุณไม่ควรมาสายในการสัมภาษณ์ นอกจากนี้ คุณต้องปิดโทรศัพท์มือถือเพื่อไม่ให้โทรศัพท์ดังขึ้นระหว่างการสนทนา นำเอกสารที่บ่งบอกว่าคุณเป็นมืออาชีพตามระดับตำแหน่งที่ว่างติดตัวไปด้วย ซึ่งอาจเป็นประกาศนียบัตร ใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร บันทึกการทำงาน คำแนะนำจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้

คิดล่วงหน้าเกี่ยวกับคำตอบของคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุด นายจ้างมีความกังวลเป็นพิเศษว่าคุณเคยทำงานที่ไหนและกับใครมาก่อน เหตุผลในการเลิกจ้าง ทำไมคุณถึงอยากทำงานกับ Sberbank คุณสมบัติทางธุรกิจใดที่คุณพิจารณาว่าสำคัญที่สุด และเหตุใดคุณจึงคิดว่าตัวเองเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้

เตรียมตัวให้พร้อมว่าคุณอาจต้องกรอกแบบฟอร์ม ทำการทดสอบบางอย่าง หรือทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น การประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณเป็นเงื่อนไขบังคับสำหรับการจ้างงานในสาขาของ Sberbank แห่งรัสเซีย

โปรดทราบ

บริการรักษาความปลอดภัยของธนาคารจะตรวจสอบคุณและญาติของคุณอย่างแน่นอน และในบางกรณีอาจสัมภาษณ์เพื่อนและเพื่อนบ้านด้วย หากมีญาติที่ทำหน้าที่ปล้นหรือขโมยหรือในทางกลับกันซึ่งทำงานในตำแหน่งที่รับผิดชอบในธนาคารอื่น เป็นไปได้มากว่าคุณจะถูกปฏิเสธงาน

www.kakprosto.ru

พวกเขาถามอะไรในการสัมภาษณ์ธนาคาร?

การทำงานในภาคการธนาคารหมายถึงความมั่นคง ความน่าเชื่อถือ และศักดิ์ศรี การคัดเลือกผู้สมัครดำเนินการอย่างเคร่งครัดและมีข้อกำหนดสูง ในการที่จะได้งานในธนาคารคุณต้องมีความรู้ที่ดี มีรูปลักษณ์ที่เรียบร้อย และยึดมั่นในพฤติกรรมที่มีจริยธรรม

ขั้นตอนการสัมภาษณ์

ระบบธนาคารจัดให้มีการแข่งขันแบบหลายขั้นตอน ขั้นแรก พนักงานแผนกทรัพยากรบุคคลที่รับผิดชอบในการคัดเลือกบุคลากรจะทำความคุ้นเคยกับประวัติย่อของผู้สมัครและสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์กับหัวหน้างานหรือหัวหน้าแผนกบุคคลโดยตรง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลำดับชั้นในธนาคารเฉพาะ Sberbank ฝึกการสัมภาษณ์กลุ่มในระยะเริ่มแรก ในระหว่างการสัมภาษณ์ต่อหน้า คุณอาจถูกขอให้ทำการทดสอบและตอบคำถามหลายข้อ หลังจากนั้นเราจะดูว่าคำถามใดบ้างที่ถูกถามระหว่างการสัมภาษณ์ที่ธนาคาร

ขั้นตอนสุดท้ายคือการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายกับหัวหน้าธนาคารหรือสาขาของธนาคาร เป็นตัวกำหนดว่าบุคคลเหมาะสมกับตำแหน่งที่ว่างเพียงใด และเขาพร้อมสำหรับการทำงานหรือไม่ บ่อยครั้งที่มีการตัดสินใจจ้างงานแล้ว และผู้จัดการจะเชิญผู้สมัครเพื่อตรวจสอบคุณลักษณะที่ผู้สมัครได้รับในการสัมภาษณ์ครั้งก่อน นี่อาจเป็นขั้นตอนสุดท้าย แต่ค่อนข้างสำคัญในการสัมภาษณ์ ดังนั้นควรดูแลรูปร่างหน้าตาของคุณและมาสัมภาษณ์แต่เนิ่นๆ

กฎเกณฑ์ในการสัมภาษณ์งานกับธนาคารให้ประสบความสำเร็จ

การทำงานกับการเงินจำเป็นต้องมีทัศนคติและความเอาใจใส่อย่างจริงจัง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเตรียมขั้นตอนการจ้างงานล่วงหน้า

การทำเรซูเม่

โรงละครเริ่มต้นด้วยไม้แขวนเสื้อ และการจ้างงานด้วยเรซูเม่ที่ดี หากต้องการสร้างเรซูเม่ คุณสามารถใช้แบบฟอร์มของเว็บไซต์รับสมัครงานหรือสร้างขึ้นเองก็ได้ พยายามอธิบายประสบการณ์ของคุณโดยย่อและกระชับ อย่าลืมตรวจสอบข้อความเพื่อหาข้อผิดพลาดและการพิมพ์ผิด อุตสาหกรรมการธนาคารไม่ยอมให้มีการเพิกเฉย ปรับเรซูเม่ของคุณให้เหมาะกับตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัคร คุณต้องเน้นย้ำทักษะและความสามารถที่ระบุไว้ในข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร

เมื่อแนบภาพถ่าย ให้ถ่ายภาพในที่ที่คุณอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยสวมชุดทำงาน ภาพถ่ายวันหยุดและรูปถ่ายบ้านไม่เหมาะ คุณสามารถใช้รูปถ่ายหนังสือเดินทางได้ แต่จะไม่ค่อยให้ข้อมูลมากนัก ควรถ่ายรูปสำหรับเรซูเม่ของคุณโดยเฉพาะ คุณต้องแนบจดหมายสมัครงานกับเรซูเม่ของคุณ อย่าทำซ้ำเนื้อหาในเรซูเม่ของคุณ อธิบายสั้น ๆ ว่าทำไมคุณถึงต้องการได้รับตำแหน่งนี้

การปรากฏตัวในการสัมภาษณ์

เลือกเสื้อผ้าที่เป็นทางการและมีสไตล์คล้ายธุรกิจ สวมเสื้อผ้าสไตล์คลาสสิกที่เข้มงวด คุณสามารถเลือกตัวเลือกคลาสสิก: ด้านบนสีอ่อน, ด้านล่างสีเข้ม สีจะเป็นโทนสีพาสเทลหม่นๆ กางเกงหรือกระโปรงมีความเหมาะสมในเฉดสีดำเทาน้ำตาล แจ็คเก็ตจะไม่ฟุ่มเฟือย สำหรับสาว ๆ - รองเท้าควรมีส้นเตี้ยสูงถึง 4 ซม. โดยปิดนิ้วเท้าควรมัดผมให้แน่นจะดีกว่า ใช้น้ำหอมให้น้อยที่สุด เนื่องจากผู้จัดการอาจไม่ชอบกลิ่นนี้ การแต่งหน้าและทำเล็บในเวลากลางวันแบบบางเบาจะช่วยเสริมภาพลักษณ์ของผู้สมัครที่จริงจัง

กลยุทธ์พฤติกรรม

เลือกพฤติกรรมบางอย่าง หากคุณเขินอาย ให้ฝึกฝนหน้ากระจก ใส่ใจกับภาษากาย อย่ากอดอก และอย่ากอดอก ท่าทางควรผ่อนคลายพอสมควร การสบตากับคู่สนทนาจะทำให้ชัดเจนว่าคุณสนใจบทสนทนาและจะเน้นย้ำความมั่นใจของคุณ

ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

พนักงานธนาคารที่ทำงานร่วมกับบุคคลและนิติบุคคลจะต้องมีความมั่นคงทางอารมณ์ เนื่องจากลูกค้ามีความแตกต่างกัน ดังนั้นแม้ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ นายจ้างส่วนใหญ่มักจะทดสอบศักยภาพของพนักงานในการต้านทานความเครียด อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำงานของการทดสอบได้ที่นี่

ตอบคำถามให้ชัดเจนโดยไม่ต้องโต้แย้งยืดยาว วลีจะต้องครบถ้วนและมั่นใจ กำหนดคำตอบของคุณโดยไม่ต้องใช้คำที่บ่งบอกถึงความสงสัยในตนเอง: “ราวกับว่า” “อาจจะ” “อาจจะ” “อาจจะ” เป็นต้น พยายามใช้คำกริยาที่สมบูรณ์แบบ: “เสร็จสมบูรณ์”, “ได้”, ประสบความสำเร็จ”

บางครั้งผู้สมัครจะถูกทดสอบความต้านทานต่อความเครียด และการสัมภาษณ์จะดำเนินการในลักษณะที่ค่อนข้างรุนแรง อย่าวิตกกังวล ตอบอย่างใจเย็นและใจเย็น โปรดจำไว้ว่านี่เป็นเพียงการตรวจสอบที่กำหนดโดยกฎระเบียบ

คำถามสัมภาษณ์

คำถามและคำตอบระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรกที่ธนาคารมักเป็นเรื่องปกติ แต่จะคำนึงถึงข้อมูลเฉพาะทางของธนาคารด้วย ดังนั้นก่อนการสัมภาษณ์จึงจำเป็นต้องเตรียม อ่านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินและการธนาคาร และทบทวนความรู้ที่ได้รับจากมหาวิทยาลัย เจ้าหน้าที่สรรหาถามเกี่ยวกับเป้าหมายการจ้างงานและแผนอาชีพในอนาคต นี่คือรายการตัวอย่างของคำถามที่พบบ่อยที่สุด:

บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณ คำถามง่ายๆ นี้สร้างความสับสนให้กับหลายๆ คน โดยเฉพาะผู้สมัครรุ่นเยาว์และผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยเมื่อวานนี้ มีการประเมินทักษะการนำเสนอตนเองของผู้ที่มีศักยภาพ ไม่จำเป็นต้องอธิบายประวัติของคุณอย่างละเอียดตั้งแต่วัยเด็ก คุณสามารถบอกผู้สมัครที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับตำแหน่งงานก่อนหน้า ความสำเร็จ และแผนงานของคุณได้ ผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์สามารถอธิบายความสำเร็จของตนเองตลอดระยะเวลาการศึกษา แผนงาน ความปรารถนาที่จะทำงานในภาคการธนาคาร และเหตุผลที่ทำให้เกิดสิ่งนี้ บอกเราโดยไม่มีรายละเอียดที่ไม่จำเป็นและกระชับที่สุด

ทำไมคุณถึงอยากทำงานในธนาคารของเรา? นี่ก็หมายความว่าผู้สมัครตระหนักถึงธนาคาร

เมื่อสมัครงานสิ่งสำคัญคือต้องสร้างความประทับใจที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซีย หลังจากศึกษาบทวิจารณ์ของผู้สมัครแล้ว เราพบว่าจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร มีคำถามอะไรบ้างและคำแนะนำจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมีประโยชน์ในการศึกษาอย่างไร ในตอนท้ายของเอกสารนี้ จะมีการนำเสนอข้อความที่ตัดตอนมาจากการทดสอบสำหรับผู้หางานและพนักงานธนาคาร

ข้อมูลนี้สามารถให้ความช่วยเหลือได้จริงในการทำความเข้าใจการทดสอบในอนาคตและคำถามที่ Sberbank ถามบ่อยที่สุด

การสัมภาษณ์เป็นอย่างไรบ้าง?

ขั้นตอนการสัมภาษณ์มักจะเกี่ยวข้องกับคำถามพื้นฐานที่ช่วยให้ได้รับข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับบุคคลใดบุคคลหนึ่งตลอดจนเข้าใจความเหมาะสมของเขาในการทำงานในบริษัท
กระบวนการสัมภาษณ์อาจประกอบด้วยหลายขั้นตอน:

• ระยะเริ่มแรกคือการสื่อสารกับผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านบุคลากร บ่อยครั้งที่ตัวแทนรายนี้ไม่มีข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับความซับซ้อนทางวิชาชีพของตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังนั้นเขาจึงถามคำถามผิวเผิน ช่วยกำหนดกิจกรรมและความมุ่งมั่น ในขั้นตอนนี้ ผู้คนที่ไม่มีจุดยืนที่แข็งขันและไม่พยายามพิสูจน์ตัวเองจะถูกกำจัด
• ขั้นกลาง - มีการสนทนากับผู้เชี่ยวชาญ บทบาทของเขาอาจเป็นได้ทั้งผู้ปฏิบัติงานอาวุโสหรือพนักงานธรรมดาที่มีตำแหน่งคล้ายกันหรือรองหัวหน้าแผนกที่พนักงานถูกเลือก ในขณะที่สนทนา จะกำหนดระดับการฝึกอบรม ทักษะทางวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงาน
• ขั้นตอนสุดท้ายคือการสื่อสารกับหัวหน้าหรือผู้อำนวยการสาขาเฉพาะ ความทะเยอทะยานของบุคคล ความคาดหวังของเขาจากตำแหน่งในอนาคต ระดับความพร้อมในการทำงาน รายการความรับผิดชอบ และความปรารถนาที่จะทำข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงงานของบริษัท

การแบ่งดังกล่าวถือเป็นเงื่อนไข การสัมภาษณ์ครั้งแรกอาจไม่ดำเนินการโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่โดยผู้เชี่ยวชาญในสาขาการธนาคารซึ่งจะถามคำถามเฉพาะจากสาขาวิชาชีพ และเจ้านายจากขั้นตอนสุดท้ายจะต้องการพูดคุยเกี่ยวกับ "ชีวิต"

ควรเตรียมคำถามอะไรบ้าง และควรรู้อะไรบ้าง?

เพื่อให้การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จที่ Sberbank คุณต้องทำความคุ้นเคยกับสื่อต่างๆ มากมาย: เคล็ดลับและวิดีโอแนะนำจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล คำถามที่ถูกถามบ่อย การฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอตัวเองอย่างถูกต้อง รวมถึงการพัฒนาส่วนบุคคล

โปรดทราบว่าจะยังไม่สามารถเตรียมตัวได้ 100% บางครั้งบางสิ่งอาจไม่เกิดขึ้นอย่างที่เราต้องการและคุณต้องใช้ตรรกะ ความรอบรู้ และความเฉลียวฉลาดซึ่งจะช่วยให้คุณแสดงตนอย่างมีศักดิ์ศรีในทุกสถานการณ์ เพื่อรักษารูปลักษณ์ภายนอกที่ดี ควรรักษาพฤติกรรมบางอย่างเอาไว้

จากความคิดเห็นของผู้ให้สัมภาษณ์ที่ Sberbank ต่อไปนี้เป็นคำถามที่สามารถถามได้ทุกขั้นตอน:

• ส่วนตัว. สถานภาพการสมรส อายุ สถานที่พำนัก กิจกรรมที่ชื่นชอบ งานอดิเรก ได้รับผลกระทบ
• มืออาชีพ. ทักษะวิชาชีพ ประสบการณ์การทำงาน ความรับผิดชอบในงานก่อนหน้า เหตุผลในการหางานหรือลาออก การมีทักษะและประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมนั้นได้รับการยืนยัน
• การเงิน. บทสนทนาเกี่ยวกับเงินเดือนของสถานที่ทำงานเดิมและเงินเดือนที่ต้องการ;;
• เชิงกลยุทธ์ มีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับการเติบโตทางอาชีพที่แท้จริงและแผนการของผู้สมัครในอีก 5-10 ปีข้างหน้า

จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้สำเร็จได้อย่างไร?

นอกจากการสำรวจแล้ว พนักงานอาจเสนอให้เข้ารับการทดสอบได้ สิ่งสำคัญคือต้องไม่ลืมแนวทางมาตรฐานในขั้นตอนการสัมภาษณ์ ซึ่งมักใช้กันในบริษัทขนาดใหญ่ ข้อมูลนี้มีอยู่ในวิดีโอ

เสนอรายการคำถามที่ประกอบด้วย 4 ช่วงตึก หากคุณทำความคุ้นเคยกับพวกเขาล่วงหน้า คุณจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในระหว่างการสนทนา
นอกจากนี้ยังมีการทดสอบทางจิตวิทยาทั่วไปเพื่อการศึกษา รวมถึงคำถาม 50 ข้อ ซึ่งมักใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์ที่ Sberbank
เป็นการยากที่จะบอกว่าคำแนะนำใดที่จะช่วยให้คุณผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank จะถามคำถามอะไร การทดสอบใดที่คุณจะถูกขอให้ทำ แต่ในช่วงหนึ่งของการสัมภาษณ์ คำแนะนำของเราจะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและประสบความสำเร็จมากขึ้นอย่างแน่นอน

Sberbank เป็นธนาคารขนาดใหญ่และจริงจังที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญอย่างต่อเนื่อง การทำงานที่นั่นเป็นข้อเสนอที่น่าดึงดูดใจสำหรับทั้งนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษา รวมถึงผู้ที่มีประสบการณ์ในภาคการธนาคาร หากต้องการได้รับการว่าจ้าง คุณต้องผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank การสัมภาษณ์ดำเนินไปอย่างไรและต้องเตรียมตัวอย่างไร จะมีการพูดคุยเรื่องนี้ต่อไป

จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ปรึกษาที่ Sberbank ได้อย่างไร

ตำแหน่งว่างที่สุดใน Sberbank ยังคงเป็นตำแหน่งที่ปรึกษา นี่คือระดับเริ่มต้น จากนั้นคุณสามารถเข้าสู่ผู้จัดการฝ่ายขายได้ ธนาคารติดตามชื่อเสียงของธนาคาร - ต้องการผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงในสาขาของตนซึ่งต้องมีการคัดเลือกอย่างจริงจัง

การสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับที่ปรึกษาและการจ้างงานครั้งต่อไปเกิดขึ้นในหลายขั้นตอน:

• สัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล มักจะเกิดขึ้นในรูปแบบกลุ่มและจบลงด้วยการทดสอบ ซึ่งกำจัดผู้สมัครส่วนใหญ่ออกไป
• สัมภาษณ์กับผู้เชี่ยวชาญ
• เสร็จสิ้นการฝึกงานเพื่อการฝึกอบรม
• จริงๆ แล้ว จุดเริ่มต้นของการทำงานจริงๆ สำหรับ “ผู้รอดชีวิต”

ไม่ใช่ทุกคนที่จะสามารถผ่านเส้นทางที่ยากลำบากนี้ได้ แต่มาเริ่มกันตั้งแต่ต้นจนจบกันดีกว่า ก่อนที่คุณจะสัมภาษณ์ที่ Sberbank ในฐานะที่ปรึกษา คุณควรเตรียมตัวให้พร้อม ไม่เช่นนั้นคุณอาจทำลายทุกอย่างตั้งแต่เริ่มต้น ดูเหมือนว่าการทำงานเป็นที่ปรึกษาจะเป็นเรื่องง่าย แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น คุณต้องมีความรู้ ความอดทน และความสามารถในการสื่อสารกับผู้คนหลากหลายประเภทเพียงพอ เพื่อเตรียมความพร้อม ควรทราบล่วงหน้าว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ดำเนินไปอย่างไร คำถามใดบ้างที่จะถาม และความรับผิดชอบในอนาคตจะเป็นอย่างไร

ก้าวแรกของอาชีพที่ Sberbank

ก่อนที่จะถูกสัมภาษณ์ที่ Sberbank ในฐานะที่ปรึกษา ผู้สมัครจะต้องกรอกแบบสอบถามและจัดเตรียมเรซูเม่ จากนั้นเขาจะต้องทำตามขั้นตอนข้างต้นทั้งหมดให้เสร็จสิ้น ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจะถามคำถามผิวเผินในระหว่างการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เพื่อให้คุณสามารถระบุได้ว่าคุณมีความมั่นใจในตนเองและมีเป้าหมายเพียงใด หลังจากนี้จะต้องมีการทดสอบ

การคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญดำเนินการอย่างไร?

การทดสอบเป็นวิธีสมัยใหม่ที่นิยมใช้ในการระบุผู้สมัครที่ไม่เหมาะสม จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank โดยใช้แบบทดสอบได้อย่างไร มองหาแบบทดสอบออนไลน์ที่คล้ายกันบนอินเทอร์เน็ต - บริษัทธนาคารหลายแห่งใช้แบบทดสอบเหล่านี้เพื่อระบุความฉลาด ทักษะทางคณิตศาสตร์ และความรู้ที่เพียงพอของพนักงานในอนาคต

คำถามสัมภาษณ์ที่ Sberbank ในการทดสอบมีลักษณะทางจิตวิทยา การทดสอบความสามารถในการเข้าใจคำแนะนำและแก้ตัวอย่างเชิงตัวเลข

การสัมภาษณ์จำนวนมากที่ Sberbank ก็กลายเป็นเรื่องถาวรเช่นกัน เนื่องจากมีผู้คนจำนวนมากที่ต้องการได้งานทำ ในกรณีนี้ ทุกคนแนะนำตัวเองก่อน จากนั้นจึงแสดงสถานการณ์และขอให้แก้ไข จะทำภารกิจดังกล่าวให้สำเร็จได้อย่างไร? สิ่งสำคัญคือต้องแสดงความปรารถนาดี การเข้าสังคมด้วยความเคารพสูงสุดต่อลูกค้า

คำถามที่ถามระหว่างการสัมภาษณ์และคำตอบ

การสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญถือเป็นขั้นตอนที่จริงจังยิ่งขึ้น

คำถามที่ถามระหว่างการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เมื่อสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญอาจเป็นเรื่องส่วนตัวหรือเป็นมืออาชีพ:

• การเช่าซื้อ สภาพคล่อง หุ้น ตั๋วเงิน พันธบัตร คืออะไร?
• หากรูเบิลร่วงลง จะดีหรือไม่ดี?
• ทำไมคุณถึงอยากงานที่ Sberbank? แผนสำหรับอนาคต (การเติบโตของอาชีพ)?

คำตอบในการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ควรมีความชัดเจน กระชับ และตรงประเด็น หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณ (แม้ว่าคุณจะเป็นนักเรียนก็ตาม) การค้นหาคำตอบก็ไม่ใช่เรื่องยาก แน่นอนว่าการรู้ว่าจะถามคำถามอะไรในระหว่างการสัมภาษณ์ที่ Sberbank จะช่วยให้ผ่านได้ง่ายขึ้น

มักแนะนำให้เล่นเกมเล่นตามบทบาท เช่น ขายเงินฝากให้กับลูกค้าในจินตนาการ คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับเรื่องนี้ด้วย

เป็นไปไม่ได้ที่จะทำนายคำถามและคำตอบทั้งหมดในระหว่างการสัมภาษณ์ที่ Sberbank - อาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญขึ้นอยู่กับว่าใครเป็นผู้ดำเนินการและตำแหน่งที่พวกเขาดำรงตำแหน่ง หากคุณต้องการได้งานเป็นที่ปรึกษาที่ธนาคาร พวกเขามักจะไม่เป็นภาระคุณกับคำจำกัดความทางการเงินพิเศษใดๆ สิ่งสำคัญคือผู้สมัครจะต้องผ่านการทดสอบและสามารถแสดงความปรารถนาดีและการมุ่งเน้นที่ลูกค้าได้

ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการสัมภาษณ์

ก่อนที่จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank คุณสามารถค้นหาคำวิจารณ์เกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ทางอินเทอร์เน็ต พวกเขาแตกต่างกันมากเพราะขึ้นอยู่กับผู้สัมภาษณ์ด้วย แต่ควรเตรียมตัวให้พร้อมจะดีกว่า - การเรียนรู้สิ่งเหล่านี้จะมีประโยชน์ นอกจากนี้ยังมีคำอธิบายทางออนไลน์ว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับที่ปรึกษาเกิดขึ้นได้อย่างไรในบุคคลแรก

วันนี้เราจะมาดูว่าการทำงานที่ Sberbank เป็นอย่างไร ตามกฎแล้วบทวิจารณ์เกี่ยวกับนายจ้างรายนี้จะกรอกหน้าเฉพาะที่มีการให้คะแนนนายจ้าง ความคิดเห็นมากมายไม่สามารถให้คำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามของเราในปัจจุบันเกี่ยวกับความซื่อสัตย์ได้ ดังนั้นเราจึงต้องศึกษาข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรและเผยแพร่เป็นจำนวนมาก ในความเป็นจริงไม่สามารถพูดได้อย่างชัดเจนว่า Sberbank เป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการทำเงิน แต่บางคนก็เงียบและเก็บความจริงข้อนี้ไว้เป็นความลับ ดังนั้นเราจะพยายามทำความเข้าใจว่าจะได้งานที่ Sberbank ได้อย่างไรและสิ่งที่รอเราอยู่ข้างหน้า

ทำไมพวกเขาถึงพยายาม?

สิ่งแรกที่คุณต้องค้นหาคือเหตุผลในการหางานในธนาคาร ไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับการศึกษาเฉพาะทางเพื่อทำงานในภาคการธนาคาร แต่ใครๆ ก็อยากเข้า Sberbank และมักจะมีจุดประสงค์บางอย่างสำหรับเรื่องนี้ ที่?

ประการแรก นายจ้างปัจจุบันของเราเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียงและได้รับความนิยมทั่วรัสเซีย คุณคิดว่าอยากทำงานในธนาคารธรรมดาๆ หรือสถานที่ที่ไม่มีใครรู้จักมีกี่คน?

ประการที่สอง เราได้รับคำมั่นสัญญาว่าจะเติบโตในอาชีพการงานและค่าจ้างที่ดี นี่คือสิ่งที่ดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพมากที่สุด การเริ่มต้นจากจุดต่ำสุดและการไต่ระดับอาชีพในอุตสาหกรรมการธนาคารคือสิ่งที่หลายๆ คนใฝ่ฝัน อย่าคิดว่าคุณจะประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว

โดยหลักการแล้ว เหตุผลสองประการที่ระบุไว้คือเหตุผลหลัก ตอนนี้ควรดูความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันของเรา เขาดีเท่าที่คนทั่วไปเชื่อกันหรือเปล่า?

ตำแหน่งงานว่าง

Sberbank กำลังรับสมัครงานว่างหลายตำแหน่ง และความคิดเห็นมากมายเกี่ยวกับนายจ้างก็ขึ้นอยู่กับพวกเขา ท้ายที่สุด แต่ละตำแหน่งก็มีสภาพการทำงานและกระบวนการสรรหาที่แตกต่างกันออกไป

ตามกฎแล้ว Sberbank มักต้องมีผู้ปฏิบัติงานตลอดจนพนักงานรับจ่ายเงินและแคชเชียร์ ห่างไกลจากการเป็นสถานที่ที่มีชื่อเสียงที่สุดที่คุณสามารถหาได้ แต่อยู่ในธนาคาร

หลายๆ คนอยากหางานทำทันทีในฐานะนักบัญชีหรือคนที่มีสถานะสูงกว่าในที่ทำงาน โดยปกติแล้วเฉพาะตำแหน่งดังกล่าวจะไม่ได้รับการสรรหา ท้ายที่สุดแล้วผู้จัดการได้รับการแต่งตั้งจากฝ่ายบริหาร และการเดินทางไปถึงนั้นยากมาก เรามาดูกันว่ามีอะไรรอเราอยู่ระหว่างเดินทางไปทำงานที่ Sberbank รวมถึงสิ่งที่ผู้คนคิดเกี่ยวกับการหางานในสถานที่แห่งนี้

การทดสอบ

ดังนั้น หากคุณตัดสินใจที่จะค้นหาจากประสบการณ์ของคุณเองว่าการทำงานที่ Sberbank เป็นอย่างไร บทวิจารณ์จะช่วยคุณในการตัดสินใจขั้นสุดท้าย และสิ่งแรกที่รอคุณอยู่คือการสัมภาษณ์ ต่อไปจะมีการทดสอบตามมา มีขนาดเล็กแต่บางส่วนยังไม่พอใจ ทำไม ลองคิดดูสิ

พนักงานไม่พอใจกับการสัมภาษณ์โดยทั่วไป คนเยอะมากใช้เวลานานมากในการรับแต่ละคน แต่ก่อนหน้านั้น คุณจะต้องผ่านส่วนแรกของการสนทนากับผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน นั่นก็คือ การสัมภาษณ์แบบกลุ่ม คุณจะได้รับการทดสอบพิเศษเพื่อแก้ไข จำเป็นเมื่อสมัครงานที่ธนาคาร จะต้องทำอะไรอีก? คณิตศาสตร์ระดับโรงเรียนเล็กๆ น้อยๆ และกรอกแบบฟอร์มพิเศษ แล้วรอรับสาย..

ขั้นตอนที่สองคือการสัมภาษณ์ส่วนตัว มีคิวยาวมากสำหรับเขา พวกเขารับหนึ่งคนต่อชั่วโมง ดังนั้นคุณจะต้องยืนเป็นเวลานานมาก หากคุณสามารถเข้ารับการสัมภาษณ์ได้ ให้เตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าคุณจะได้รับแบบสอบถามพิเศษในการกรอก Sberbank จะไม่จ้างคุณทำงานหากไม่มีมัน มันค่อนข้างชวนให้นึกถึงสิ่งที่คุณกรอกระหว่างการทดสอบกลุ่ม เฉพาะตัวเลือกนี้เท่านั้นที่เป็นขั้นสูงกว่า คุณส่งแบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกครบถ้วน ตอบคำถามของผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และรอการตอบกลับ คุณได้รับการยอมรับแล้วหรือยัง? ใช้เวลาของคุณเพื่อชื่นชมยินดี ท้ายที่สุดแล้ว สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่ามีอะไรรอคุณอยู่ข้างหน้า

ฝึกฝน

การทดสอบก่อนการจ้างงานยังห่างไกลจากสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นระหว่างทางไปทำงานที่ Sberbank ต่อไป คุณจะมีเวลาฝึกซ้อมสองสัปดาห์หรือมากกว่านั้น ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร

การทำงานที่ Sberbank ไม่ได้รับการตอบรับที่ดีที่สุดจากพนักงานเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการฝึกฝน ตัวอย่างเช่นคุณได้รับสัญญาว่าจะเป็นทีมที่ดี แต่ส่วนใหญ่แล้วป้าที่ชั่วร้ายจะฝึกงานคุณและในขณะเดียวกันก็สร้างภาระให้คุณด้วยความรับผิดชอบต่าง ๆ ในช่วงเริ่มต้นของวันทำงาน ถัดมาคือความต้องการในการทำงานของคุณให้สมบูรณ์แบบ ไม่ว่าคุณจะเป็นนักศึกษาฝึกงานก็ตาม

จริงๆ แล้วคุณไม่จำเป็นต้องมีเรซูเม่ที่นี่ด้วยซ้ำ ขณะนี้ทุกคนกำลังได้รับการยอมรับให้ทำงานที่ Sberbank แผนกส่วนใหญ่ไม่สนใจว่าคุณมีการศึกษาอะไร ทำงานที่ไหน และอื่นๆ อย่างที่พวกเขาพูดพวกเขาจะสอนคุณทุกอย่าง สิ่งสำคัญคือการสร้างเรซูเม่ขั้นต่ำซึ่งอย่างน้อยก็จะสร้างความประทับใจให้กับคุณ ทั้งหมดนี้เพื่ออะไร? นอกจากนี้ ในระหว่างการฝึกงาน ที่ปรึกษาของคุณจะไม่สนใจว่าคุณอายุเท่าไรหรือมีการศึกษาแบบไหน ผู้ใต้บังคับบัญชามักมีการพัฒนามากกว่าผู้บังคับบัญชามาก Sberbank ก็ไม่มีข้อยกเว้น ความจริงเรื่องนี้ไม่ได้ทำให้พนักงานพอใจเลย

ตารางการทำงาน

สมมติว่าคุณสามารถรับมือกับช่วงทดลองงานได้ ในขณะนี้เองที่หลายคนลาออกจากงาน ไม่สามารถทนต่อภาระได้ และตอนนี้สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าตารางการทำงานของ Sberbank คืออะไร ท้ายที่สุดตั้งแต่เริ่มแรกพวกเขาสัญญาว่าจะทำให้ภักดี สะดวก และเกือบจะยืดหยุ่น แต่เป็นไปได้ไหมที่จะจินตนาการถึงสิ่งนี้ในบริษัทขนาดใหญ่เช่นนี้?

การทำงานที่ Sberbank ได้รับคำวิจารณ์ที่แย่มากเกี่ยวกับตารางการทำงาน ทำไม ประเด็นก็คือไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งใดก็ตาม (หากไม่อยู่ในตำแหน่งสูงสุด) คุณจะต้องอยู่ที่ที่ทำงานและทำงานหลายอย่างอย่างต่อเนื่อง บางครั้งภาระก็ไม่มีอยู่จริง และแน่นอนว่าสิ่งนี้ไม่ได้ทำให้พนักงานมีความสุข

นอกจากนี้ คุณจะถูกบังคับให้ทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ และคุณจะได้พักสัปดาห์ละครั้งเท่านั้น - 1 วัน จากนั้นกลับไปที่ Sberbank เพื่อทำงานของฉัน ดังนั้น หากคุณไม่มีสมาธิและจิตใจที่อ่อนแอ คุณไม่ควรทำงานที่นี่

ผู้ดำเนินการ

ตอนนี้เรามาพูดนอกเรื่องเล็กน้อยและพูดคุยเกี่ยวกับคุณสมบัติของตำแหน่งงานว่างที่ได้รับความนิยมมากที่สุด เช่น พนักงานธนาคารในธนาคาร ตำแหน่งนี้จะว่างเปล่าใน Sberbanks ในทุกภูมิภาค ทำไม

หากคุณไม่คำนึงถึงตารางการทำงานที่ยากลำบากและการทดลองงานระหว่างการจ้างงาน คุณจะสังเกตเห็นความจริงที่ว่าในฐานะผู้ปฏิบัติงาน คุณจะมีงานยุ่งมากกว่าที่คุณจะจินตนาการได้ นอกจากนี้คุณมักจะได้รับความรับผิดชอบเพิ่มเติมอีกด้วย โดยปกติแล้วฝ่ายบริหารจะเป็นผู้ดำเนินการ คุณจะทำหน้าที่ของพวกเขาเอง ไม่สวยมาก

อย่างไรก็ตาม พนักงานธนาคารจะต้องสื่อสารกับลูกค้า และอย่างที่ทราบกันดีว่าพวกเขาแตกต่างกันและมักไม่เป็นมิตรมากที่สุดหรือไม่ทราบวิธีตั้งคำถาม: พวกเขาแค่สร้างปัญหาและขอให้ฝ่ายจัดการโทร กรณีดังกล่าวมักเกิดกับผู้สูงอายุ คุณต้องการสิ่งนี้หรือไม่? ดังนั้นพนักงานหลายคนจึงอ้างว่าการทำงานที่ Sberbank (มอสโกหรือภูมิภาคอื่น) ถือเป็นงานที่ยิ่งใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณตัดสินใจที่จะเป็นผู้ดำเนินการ

ที่ปรึกษา

การทำงานเป็นที่ปรึกษาที่ Sberbank ถือเป็นตำแหน่งงานว่างที่ได้รับความนิยมมากอีกตำแหน่งหนึ่ง มันแพร่หลายอย่างมากเมื่อมีปาฏิหาริย์ของเทคโนโลยีเป็นเทอร์มินัลพิเศษสำหรับการชำระค่าใช้จ่าย และสถานที่แห่งนี้ก็ได้รับคำวิจารณ์ที่แตกต่างกันมากมาย พวกเขาพูดอะไร?

ประเด็นก็คือที่ปรึกษาของ Sberbank มีบทบาทสำคัญมาก เขาต้องช่วยลูกค้าจัดการกับการชำระบิลและบางครั้งก็ให้การสนับสนุนในกระบวนการนี้เป็นอย่างดี บทวิจารณ์เกี่ยวกับงานดังกล่าวไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาถึงความจริงที่ว่าตำแหน่งว่างนี้บังคับให้คุณยืนด้วยเท้าตลอดทั้งวันโดยไม่ต้องนั่งแม้แต่นาทีเดียว

การทำงานเป็นที่ปรึกษาในสาขา Sberbank ไม่ได้รับการวิจารณ์ที่ดีเป็นพิเศษ ตัวอย่างเช่น พนักงานจำนวนมากเน้นย้ำว่าพวกเขามักจะต้องทนทุกข์ทรมานกับลูกค้า ทำไม ประเด็นก็คือคนส่วนใหญ่ไม่เข้าใจสิ่งที่พวกเขากำลังบอก และยิ่งกว่านั้น พวกเขาไม่สามารถดำเนินการนี้หรือดำเนินการนั้นได้อย่างอิสระไม่ว่าที่ปรึกษาจะช่วยเหลือพวกเขามากแค่ไหนก็ตาม สิ่งนี้มักส่งผลกระทบต่อผู้สูงอายุ

นอกจากนี้การทำงานที่ Sberbank ยังได้รับคำวิจารณ์ที่แย่มากจากที่ปรึกษาเนื่องจากสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียด อาจเป็นไปได้ว่าเราแต่ละคนเคยเจอคิวที่เครื่องชำระเงินในธนาคารซึ่งน่ารำคาญ โดยหลักแล้วเมื่อผู้ที่ชะลอกระบวนการใช้เวลานานมากในการพิจารณาว่าอะไรคือสิ่งที่จำเป็นจากเขา และการปฏิเสธของผู้มาเยือนทั้งหมดก็ไหลเข้าสู่ผู้ช่วยที่ปรึกษา และความจริงข้อนี้ไม่เหมาะกับทุกคน

เงินเดือน

สำหรับหลายๆ คน ปัจจัยในการตัดสินใจในการจ้างงานคือเงินเดือน บางครั้งผู้คนก็พร้อมที่จะทำงานหนักตั้งแต่เช้าจรดค่ำเพียงเพื่อให้ได้ค่าตอบแทนที่ดี และที่นี่ที่ทำงานที่ Sberbank ยังไม่ได้รับการวิจารณ์เชิงบวกอีกด้วย ทำไม

ประเด็นก็คือพนักงานทุกคนในแผนกใดก็ตามจะต้องทำงานมากและมีค่าล่วงเวลาด้วย และภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว คุณจะไม่ได้รับเงินเดือนตามปกติ อาจกล่าวได้ว่าความรับผิดชอบและรางวัลสำหรับงานที่ทำสำเร็จนั้นเทียบกันไม่ได้ ที่ Sberbank พนักงานจะต้องหมุนเหมือนกระรอกในวงล้อ และทั้งหมดนี้เป็นเพียงเงินเล็กน้อยแม้ว่าในตอนแรกพวกเขาจะสัญญาว่าจะได้รับค่าจ้างตามปกติก็ตาม

บางทีบทวิจารณ์ที่ดีเพียงอย่างเดียว ณ จุดนี้อาจมาจากฝ่ายบริหาร ถ้าจะพูดจากผู้บริหารระดับสูงของบริษัทนี้ พวกเขาสามารถเปลี่ยนความรับผิดชอบไปเป็นลูกน้องได้ และยังได้รับค่าจ้างที่ดีอีกด้วย โดยหลักการแล้ว ช่วงเวลานี้ก็ไม่ต่างจากบริษัทส่วนใหญ่

ทีม

สำหรับพนักงานหลายๆ คน ทีมงานในที่ทำงานมีบทบาทสำคัญ และในเรื่องนี้ Sberbank ได้รับคำตอบที่ค่อนข้างคลุมเครือ ประเด็นก็คือในภูมิภาคต่าง ๆ สถานการณ์กับผู้คนนั้นแตกต่างกัน ในบางสถานที่พวกเขามีความเป็นมิตรมากกว่า บางแห่งก็ไม่เป็นมิตรมากนัก

แต่โดยรวมทุกอย่างยังเป็นบวกไม่มากก็น้อย ทีมงานซึ่งประกอบด้วยพนักงานธรรมดาๆ มักจะค่อนข้างเป็นกันเอง จริงอยู่คุณไม่ควรหวังว่าคุณจะถูกแทนที่ในวันนี้หรือวันนั้น แต่ถ้าเป็นการร้องเรียนร่วมกันต่อเจ้าหน้าที่ทุกคนก็จะไปที่นั่น

โดยทั่วไปการทำงานที่ Sberbank จะได้รับการตรวจสอบองค์ประกอบโดยรวมที่สัมพันธ์กันทุกประการเหมือนกับธนาคารอื่น ๆ (หรือสถานที่ทำงานอันทรงเกียรติ) ทั้งหมดนี้เป็นเพราะทันทีที่มีการแข่งขันและโอกาสทางอาชีพเกิดขึ้น ทุกคนในทีมก็จะกลายเป็นศัตรูกัน และถ้าคุณไม่ประสบความสำเร็จในการเติบโตในที่ทำงาน ทุกคนก็จะกลับมาเป็นเพื่อนกันอีกครั้ง โดยหลักการแล้ว ต้องขอบคุณทีมงานที่ใกล้ชิดที่ผู้คนสามารถรับมือกับความยากลำบากในช่วงทดลองงานได้

ทัศนคติต่อพนักงาน

สิ่งที่สำคัญมากก็คือทัศนคติของฝ่ายบริหารที่มีต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ปัจจัยนี้มักทำให้คุณคิด 20 ครั้งก่อนสมัครงาน เราจะพูดอะไรเกี่ยวกับ Sberbank ได้บ้าง?

พูดตามตรง คำสัญญาที่คุณได้รับระหว่างการสัมภาษณ์นั้นแตกต่างจากความเป็นจริงมาก ตัวอย่างเช่น ทุกคนรอบตัวคุณรับรองว่าการจัดการตามปกติกำลังรอคุณอยู่ โดยปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยความภักดีและมีศักดิ์ศรี แต่ในความเป็นจริงมันแตกต่างออกไปเล็กน้อย

เกิดอะไรขึ้น? จะมีทัศนคติที่มีอคติต่อคุณ บางคนจะไม่ถือว่าคุณเป็นคน โดยหลักการแล้ว มันเป็นปรากฏการณ์ที่ค่อนข้างธรรมดาในหมู่ผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้จัดการ พนักงานใหม่จะเป็นภาระกับงานของคนอื่นมากกว่าสหายที่ผ่านการฝึกอบรมมาแล้ว นอกจากนี้คุณอาจได้ยินว่าไม่มีใครคอยคุณอยู่ที่ทำงาน ปรากฏการณ์นี้ไม่ใช่เรื่องแปลก ดังนั้นคุณจะต้องพยายามอย่างหนักเพื่อรับมือกับความตึงเครียดจากฝ่ายบริหาร

การเติบโตของอาชีพ

ตามกฎแล้วการทำงานที่ Sberbank (มอสโกและเมืองอื่น ๆ ) ดูเหมือนพนักงานเป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการสร้างอาชีพของตนเอง นอกจากนี้นี่คือภาคการธนาคาร แต่นี่เป็นเรื่องจริงเหรอ?

พูดตามตรงไม่ใช่จริงๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์และในโฆษณา คุณจะได้รับแจ้งว่าคุณสามารถไต่เต้าในอาชีพได้อย่างรวดเร็วและเข้ารับตำแหน่งที่สูงได้ เพียงแต่มันไม่ใช่แบบนั้น เทคนิคที่ค่อนข้างเป็นที่นิยมที่นายจ้างใช้และค่อนข้างประสบความสำเร็จ

มีการโฆษณาชวนเชื่อที่ Sberbank ว่าพนักงานทุกคนจะต้องทำงานเหมือนม้าเพื่อพัฒนาและหาเลี้ยงชีพ แต่ในความเป็นจริงปรากฎว่าคุณจะทำงานหนัก แต่คุณจะไม่พัฒนาและรับค่าตอบแทนที่เหมาะสม ดังนั้นบทวิจารณ์ของ Sberbank เกี่ยวกับอาชีพจึงไม่ค่อยดีนัก

เมื่อเลิกจ้าง

กระบวนการออกจากองค์กรก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทของคุณมีการหมุนเวียนพนักงานจำนวนมาก และ Sberbank ก็มอบปัญหาและปัญหามากมายให้กับพนักงานที่นี่ ดังนั้นหลังจากเลิกจ้างพนักงานจึงห่างไกลจากความคิดเห็นที่ดีที่สุดเกี่ยวกับนายจ้าง

สิ่งแรกที่คุณจะต้องจัดการคือการทำงาน (2 สัปดาห์ตามกฎหมาย) และในช่วงนี้คุณจะหนักใจจนต้องเสียใจที่ตัดสินใจลาออก แต่นี่ยังห่างไกลจากสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นเมื่อคุณลาออก

มีปัญหาเรื่องเอกสารมากขึ้น Sberbank ไม่ได้ออกใบรับรองรายได้ให้กับอดีตพนักงาน คุณจะต้องต่อสู้กับทั้งสาขาเพื่อให้ได้มา เตรียมตัวให้พร้อมว่าคุณจะไม่สามารถเลิกได้ง่ายๆ

"บัญชีดำ"

ไม่ว่าจะฟังดูแปลกแค่ไหน Sberbank บนอินเทอร์เน็ตก็อยู่ในสิ่งที่เรียกว่า "บัญชีดำ" ของนายจ้าง ไม่เกี่ยวกับการหลอกลวง แต่เกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของสัญญาจ้างงาน

แม้ว่า Sberbank จะเป็นธนาคารที่ดีมาก แต่ก็ไม่คุ้มที่จะทำงานที่นั่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเป็นคนอารมณ์ดีและยุติธรรมที่ไม่ยอมรับความหยาบคายต่อคุณ หลายคนคิดว่าพวกเขาสามารถทำงานที่ธนาคารเพียงเล็กน้อยเพื่อรับประสบการณ์และการฝึกฝน แต่พนักงานรับรองว่ามีโอกาสที่จะหาสถานที่ที่เงียบสงบสำหรับกิจการนี้เสมอ