จำนวนผู้สืบสวน MIA ไม่เพียงพอ โบนัสตัวแทน. ผู้ประกอบการที่ทำงานร่วมกับผู้แจ้งข่าวต้องการได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับความเสี่ยงดังกล่าว โอกาสที่จะเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น

หัวหน้ากระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย Vladimir Kolokoltsev ได้เตรียมร่างคำสั่งตามการชำระเงินเพิ่มเติมทุกเดือน เงินเดือนอย่างเป็นทางการผู้ปฏิบัติงานที่สื่อสารกับสายลับและผู้ให้ข้อมูล

ตามรายงานของ Life เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการที่มีประสบการณ์เมื่อเร็วๆ นี้เริ่มออกจากหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในที่ออกแบบมาเพื่อต่อสู้กับฆาตกร ผู้ฉ้อโกง โจร กลุ่มหัวรุนแรง และผู้ก่อการร้าย

เพื่อสนับสนุนเจ้าหน้าที่ด้วยรูเบิลหัวหน้ากระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย Vladimir Kolokoltsev ได้เตรียมร่างการแก้ไขเพิ่มเติมสำหรับคำสั่งหมายเลข 65 ลงวันที่ 31 มกราคม 2556 “ในขั้นตอนการจัดหา เงินช่วยเหลือพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย”

ตามข้อเสนอของหัวหน้ากระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย Vladimir Kolokoltsev เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการที่ทำงานร่วมกับ "สายลับ" จะได้รับเงินเสริมเงินเดือนรายเดือนตามจำนวนเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับความเสี่ยง

ตามที่กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าขณะนี้เงินเดือนอย่างเป็นทางการของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการอยู่ระหว่าง 18 ถึง 25,000 รูเบิล ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและภูมิภาคที่เจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่

ในมอสโก ภูมิภาคมอสโก และเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก เงินเดือนอย่างเป็นทางการสูงกว่าในภูมิภาคอื่นๆ ทั้งหมด” คู่สนทนาของ Life จากกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียผู้คุ้นเคยกับสถานการณ์กล่าว

ตามที่เขาพูดการขาดแคลนบุคลากรในตำรวจเมืองหลวงในปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 3.5 พันคนและในรัสเซียโดยรวมตัวเลขนี้สามารถเข้าถึงได้มากถึง 30,000 คน

มิคาอิล ปาชคิน ประธานสภาประสานงานสหภาพแรงงานตำรวจระหว่างภูมิภาคมอสโก บอกกับ Life ว่าคำสั่งของ Vladimir Kolokoltsev ที่จะจ่ายเงินเดือนเพิ่มเติมให้กับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการสำหรับการทำงานร่วมกับตัวแทนถือเป็นมาตรการบังคับ

รัฐมนตรีในฐานะอดีตเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการตระหนักว่าถึงเวลาที่จะต้องกอบกู้สถานการณ์แล้ว เพื่อรักษาผู้เชี่ยวชาญด้านนักสืบไว้ในหน่วยงานและไม่สูญเสียเครือข่ายสายลับที่ได้รับการพัฒนามานานหลายทศวรรษ มิคาอิล แพชกินกล่าว

จากข้อมูลของ Pashkin เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการเนื่องจากเอกสารจำนวนมากจึงหยุดรายงานอย่างเป็นทางการต่อผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับตัวแทน

ท้ายที่สุดแล้วตามกฎหมาย แต่ละตัวแทนจะเปิดไฟล์ส่วนบุคคลในการปฏิบัติงาน โดยที่ผู้ปฏิบัติงานมีหน้าที่ต้องยื่นรายงานทั้งหมดเกี่ยวกับการประชุมกับอาจารย์ใหญ่ของเขา และหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการจะตรวจสอบกรณีเหล่านี้และแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบถึงการทำงานบริการกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับคัดเลือก” หัวหน้าสหภาพตำรวจกล่าว

ดังนั้นหัวหน้ากระทรวงกิจการภายในจึงตัดสินใจจูงใจพนักงานปฏิบัติการด้วยเงินรูเบิล โดยเฉลี่ยแล้วเจ้าหน้าที่ตำรวจในแผนกสืบสวนคดีอาญาจะได้รับ 50,000 รูเบิล ครึ่งหนึ่งของเงินเดือนเป็นเงินเดือนราชการ ซึ่งหมายความว่าตอนนี้เจ้าหน้าที่จะได้รับเงิน 75,000 หากเขาตัดสินใจที่จะเริ่มการประชุมอย่างเป็นทางการกับตัวแทนของเขาและเขียนรายงานให้กับฝ่ายบริหาร” Pashkin กล่าว

จากข้อมูลของ Life ทุกๆ ปีกองกำลังรักษาความปลอดภัยของรัสเซียใช้เงินหลายร้อยล้านรูเบิลในการจ่ายเงินให้ผู้แจ้งความลับ

ใช่ น่าเสียดาย เราไม่สามารถดำเนินการได้หากไม่มีผู้ช่วยอาสาสมัคร พวกเขาอยู่ในตำรวจลับซาร์ ในตำรวจโซเวียต และตอนนี้พวกเขายังคงอยู่ในตำรวจรัสเซีย แต่ผู้ให้ข้อมูลมักจะได้รับเงินสำหรับงานของพวกเขาเสมอ หนึ่งในเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียประจำเมืองมอสโกกล่าว

ตามที่นักสืบระบุว่าอาชญากรรมจำนวนมากได้รับการแก้ไขด้วยความช่วยเหลือของผู้ให้ข้อมูล แต่ประชาชนทั่วไปสามารถเดาได้เฉพาะเรื่องนี้เท่านั้น ท้ายที่สุดกิจกรรมทั้งหมดของผู้ให้ข้อมูลจะเป็นความลับ

เจ้าหน้าที่คือสิ่งศักดิ์สิทธิ์ของงานนักสืบ และเมื่อคุณเข้าใจว่าข้อมูลที่ได้รับจากผู้ให้ข้อมูลนั้นมีค่ามาก คุณก็สามารถ เงินงบประมาณจ่ายเงินและมีงานมากมายเพื่อแนวคิดนี้” ตำรวจกล่าว

ในฤดูร้อนปี 2560 ในภูมิภาค Vladimir ต้องขอบคุณเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ Alexander Sharapov ซึ่งเป็นสมาชิกของกลุ่มอาชญากรรม Orekhovsk-Medvedkovskaya ที่นองเลือดที่สุดในประวัติศาสตร์อาชญากรรมรัสเซียซึ่งซ่อนตัวจากการสอบสวนมาเกือบ 20 ปี ถูกคุมขัง

Alexander Sharapov มีการฆาตกรรม 5 คดีในชื่อของเขา รวมถึงการฆาตกรรมหนึ่งในนักฆ่าที่มีชื่อเสียงที่สุดในรัสเซีย - Alexander Solonik (Sasha the Makedonsky)

เจ้าหน้าที่ตำรวจที่ไลฟ์สัมภาษณ์ พิจารณาความคิดริเริ่มของหัวหน้าแผนกที่จะจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการทำงานร่วมกับผู้ให้ข้อมูลให้ถูกต้อง

เจ้าหน้าที่กล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับชีวิตมนุษย์ - ท้ายที่สุดแล้ว การสื่อสารกับตัวแทนเป็นอันตรายถึงชีวิตจริงๆ มีหลายกรณีที่ผู้ช่วยของโอเปร่ากลายเป็นศัตรูระหว่างการสนทนาอย่างใกล้ชิดและงานเลี้ยงน้ำชาจบลงด้วยการนองเลือดซึ่งพนักงานกระทรวงมหาดไทยไม่ชนะเสมอไป

Life ส่งคำขอไปยังกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียโดยขอให้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความคิดริเริ่มของหัวหน้าแผนก Vladimir Kolokoltsev เกี่ยวกับการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการที่ทำงานร่วมกับผู้แจ้งความลับ อย่างไรก็ตาม Life ไม่สามารถรับความคิดเห็นได้ทันที

ในขณะเดียวกัน กระทรวงยุติธรรมได้อนุมัติคำสั่งจากหัวหน้า FSB ของสหพันธรัฐรัสเซีย ว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญควรดูแลผู้ที่ร่วมมือกับหน่วยข่าวกรองอย่างไร หลังจากโอนข้อมูลดังกล่าวไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้ว ระยะเวลาความร่วมมือของพลเมืองจะถูกนับรวมในระยะเวลาการทำงาน ดังนั้นลูกจ้างที่ไม่เป็นทางการจะได้รับเงินบำนาญ

ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2558 กฎหมายฉบับปรับปรุงเกี่ยวกับกิจกรรมการสืบสวนเชิงปฏิบัติการมีผลบังคับใช้ ซึ่งระบุไว้อย่างชัดเจนยิ่งขึ้นว่าประชาชนที่ร่วมมือกับกองกำลังความมั่นคงมีสิทธิ์สมัครขอรับเงินบำนาญได้ แต่ละหน่วยงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการสืบสวนการปฏิบัติงานจะต้องอนุมัติขั้นตอนการส่งข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ บริการสังคม- หนึ่งในผู้เขียนกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญเพื่อความร่วมมือลับคือ Irina Yarovaya รองผู้อำนวยการ United Russia

ปัญหาการขาดแคลนที่ใหญ่ที่สุดคือตำรวจจราจร

ในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา จำนวนผู้ลาออกจากยศตำรวจดอน เพิ่มขึ้น ที่จะ- สิ่งนี้ได้รับการประกาศเมื่อวันอังคารที่ 13 ตุลาคมในระหว่างการประชุมแบบดั้งเดิมกับนักข่าวโดยหัวหน้าแผนกการทำงานกับบุคลากรของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของภูมิภาค Rostov พันตำรวจโท Timur Marunchak

“เราคุยกับพนักงาน ชักชวนให้อดทน และไม่ลาออก แต่สิ่งนี้ไม่ได้ผลเสมอไป สิ่งที่โชคร้าย: ในบรรดาผู้ที่ลาออกนั้นมีพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจำนวนมากซึ่งทำงานมา 10-15 ปี แต่ลาออกไปใช้ชีวิตพลเรือนหรือถูกย้ายไปยังสถานีปฏิบัติหน้าที่อื่น หลายคนจึงย้ายไปยังภาคกลางซึ่งมีภาระน้อยกว่า” ติมูร์ มรันชัค กล่าว

มรันจักรกล่าวว่าภาระงานที่มากเกินไปคือสาเหตุหลักของการเลิกจ้าง

— ภาระงานของพนักงานแต่ละคนในภูมิภาค Rostov นั้นมีปริมาณมหาศาลอย่างแท้จริง นอกเหนือจากหน้าที่หลักแล้ว ตำรวจยังมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการเมือง กีฬา วัฒนธรรม และกิจกรรมสาธารณะเกือบทั้งหมด ตัวอย่างเช่นฟุตบอล เราได้รับแจ้งว่าควรจัดให้มีการรักษาความปลอดภัยโดยผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นพิเศษจากโครงสร้างส่วนตัว ในความเป็นจริง ภาระหลักตกอยู่ที่ตำรวจ Marunczak กล่าว

ปัญหาการขาดแคลนที่ใหญ่ที่สุดคือการให้บริการตำรวจท้องถนน (DPS) ตัวอย่างเช่น ในกรมทหาร Rostov ซึ่งมีกำลังเจ้าหน้าที่ 500 คน มีประมาณ 70 คน ตำแหน่งที่ว่างและนี่คือลูกเรือ 35 คน กองพันดอนที่ 1 มีกำลังพลน้อย - ประมาณ 25-30 คน กองพันที่สองของตำรวจจราจรที่ประจำการอยู่ใน Kamensk มีอุปกรณ์ครบครันดีที่สุด มีตำแหน่งว่างเพียง 2-3 ตำแหน่งเท่านั้น

ติมูร์ มรันชัค ตั้งข้อสังเกตว่าในบริเวณรอบนอกนั้น การหาคนที่เต็มใจรับราชการในตำรวจนั้นง่ายกว่ามาก สถานการณ์ในรอสตอฟเป็นเรื่องยากที่สุด คนหนุ่มสาวไม่ค่อยแสดงความสนใจในงานนี้และผู้ที่ต้องการเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจก็ไม่ได้มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดเมื่อเข้ารับราชการเสมอไป

— ตัวอย่างเช่น มีข้อกำหนดที่เข้มงวดว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรจะต้องมีข้อกำหนดที่สูงกว่า การศึกษาด้านกฎหมาย- ข้อกำหนดเดียวกันสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจในท้องที่และผู้สืบสวน—การศึกษาด้านกฎหมายเบื้องต้น มีการบรรเทาทุกข์บางส่วนให้กับเจ้าหน้าที่สืบสวนคดีอาญา พวกเขาอาจมีที่ไม่ใช่แกนหลัก อุดมศึกษา” ติมูร์ มรุณจักร ชี้แจง

กองทหารรักษาการณ์ Rostov ยังประสบความสูญเสียเนื่องจากพนักงานถูกไล่ออกด้วยเหตุผลเชิงลบ

“ตั้งแต่ต้นปี มีผู้ถูกไล่ออกแล้ว 182 คน ฐานรับสินบน ดื่มสุรา ฝ่าฝืนซ้ำๆ และเหตุผลอื่นๆ” มรันจักรกล่าว

การขาดแคลนบุคลากรประกอบด้วยผู้สำเร็จการศึกษาจาก RUI และพนักงานที่ถูกเลิกจ้างตามคำสั่งกระทรวง ในระหว่างการเพิ่มประสิทธิภาพระดับพนักงานครั้งต่อไปในปีนี้ พนักงาน 90 คนจากหน่วยงานการจัดการของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในสำหรับภูมิภาค Rostov และพนักงานรักษาความปลอดภัยส่วนตัว 830 คนถูกเลิกจ้าง

“บางคนลาออก บางคนถูกย้าย แต่เราพยายามที่จะจ้างคนส่วนใหญ่โดยการกระจายพนักงานโดยใช้ทุนสำรองภายใน สิ่งนี้ใช้กับหน่วยงานตำรวจอาณาเขตเป็นหลัก ดังนั้นในแผนกหนึ่งจึงมีการแนะนำตำแหน่งเพิ่มเติม ส่วนอีกแผนกหนึ่งถูกลดตำแหน่งลง แต่โดยทั่วไปแล้วโครงสร้างยังคงเหมือนเดิม” ติมูร์ มรันชัค อธิบาย

หัวข้อเรื่องภาระงานที่มากเกินไปของตำรวจดอนถูกพูดคุยกันมากกว่าหนึ่งครั้ง โดยมีทั้งเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่ของรัฐมีส่วนร่วม เจ้าหน้าที่ตามคำแนะนำของผู้นำของสำนักงานใหญ่ได้ยื่นอุทธรณ์ต่อมอสโกมากกว่าหนึ่งครั้งเพื่อขอเพิ่มระดับเจ้าหน้าที่ของกองทหารรักษาการณ์ แต่ทุกครั้งที่ถูกปฏิเสธ สิ่งเดียวที่ทำได้สำเร็จไม่ใช่การลดจำนวนพนักงานลง 10 เปอร์เซ็นต์ แต่ลดพนักงานลงเพียง 5 เปอร์เซ็นต์ในระหว่างการเพิ่มประสิทธิภาพครั้งถัดไป

ความพยายามในการเป็นผู้นำของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในนั้นสมควรได้รับความเคารพและการยกย่องอย่างไม่ต้องสงสัย อย่างไรก็ตามในการสนทนาอย่างไม่เป็นทางการ พนักงานบ่นไม่เพียงแต่และบางครั้งก็ไม่มากนักเกี่ยวกับภาระงาน แต่ยังเกี่ยวกับการกดขี่ข่มเหงของผู้บังคับบัญชาโดยสิ้นเชิง

กุมภาพันธ์ 2558 กลายเป็นว่าพนักงานของกระทรวงกิจการภายในรัสเซียไม่ประสบความสำเร็จอย่างมาก: ฝ่ายบริหารเกือบจะหยุดจ่ายโบนัสและจำกัดการเดินทางของเจ้าหน้าที่ตำรวจไปต่างประเทศ ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ ไม่มีการสรรหาพนักงานใหม่ และคาดว่าจะมีการลดจำนวนพนักงานลง 10 เปอร์เซ็นต์ในอนาคตอันใกล้นี้

อันดับของเรากำลังลดลง

บางทีรองผู้อำนวยการ State Duma Alexander Khinshtein ตอบโต้ด้วยเสียงดังที่สุดต่อสถานการณ์ที่เลวร้ายลงของตำรวจโดยส่งจดหมายโดยละเอียดถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายใน Vladimir Kolokoltsev

“การลดกระทรวงมหาดไทยเริ่มแล้ว! - เขียน Khinshtein เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ในของเขา ทวิตเตอร์- - คำสั่งของ V. Kolokoltsev ถูกส่งไปทั่วประเทศ: ห้ามการสรรหาบุคลากรและทำให้ขาดแคลนบุคลากรถึง 10 เปอร์เซ็นต์ ใช่ ไม่มีคำสั่งอย่างเป็นทางการให้ลดจำนวนลง แต่ร้อยละ 10 ที่เป็นที่ต้องการเดียวกันนี้จะถูกตัดออกเนื่องจากการขาดแคลนเทียม เขาจะถูกเลิกจ้างในภายหลัง”

ตามข้อมูลของ Khinshtein วันนี้เกิดการขาดแคลน (ผู้ว่างงาน ตำแหน่งพนักงาน) ในระบบกระทรวงกิจการภายในของประเทศโดยรวมมากถึงร้อยละ 3

การให้บริการของตำรวจหลังจากการปฏิรูปและการเพิ่มเงินเดือนเมื่อเร็ว ๆ นี้ถือเป็นประเภทที่ค่อนข้างมีเกียรติ กิจกรรมแรงงาน- และตอนนี้ ตามการคำนวณของ Alexander Khinshtein ผู้คนมากถึงเจ็ดหมื่นคนอาจตกงาน

แหล่งที่มาของ Lenta.ru ในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายตั้งข้อสังเกตว่าในเมืองหลวงส่วนแบ่งของตำแหน่งที่ไม่สำเร็จจะสูงกว่าเล็กน้อย - 5 เปอร์เซ็นต์ หากมีคำสั่งให้ลดจำนวนลง 10 เปอร์เซ็นต์ พนักงานประมาณ 7,000 คนจะลาออก

มาตรฐานไม่ใช่คำสั่งสำหรับเรา

ในระหว่างการปฏิรูปปี 2554 ตำรวจประสบปัญหาการลดบุคลากรลง 20 เปอร์เซ็นต์ ตามคำบอกเล่าของสหภาพแรงงานจำนวนหนึ่ง ผู้ที่ยังคงรักษาสหภาพแรงงานไว้ ที่ทำงานตอนนี้เราต้องทำงานทั้งวันทั้งคืนเพื่อเติมเต็มตัวชี้วัดต่าง ๆ ซึ่งเพิ่มขึ้นทุกปีเท่านั้น

รูปถ่าย: Alexey Malgavko / RIA Novosti

เช่น เจ้าหน้าที่ตำรวจภูธร. เมื่อสิบปีที่แล้วมีคำสั่งในระบบกระทรวงกิจการภายในซึ่งกำหนดระดับภาระงานของ Aniskin แต่ละตัว เจ้าหน้าที่ตำรวจเขตควรจะให้บริการประชาชน 3,500 คน เจ้าหน้าที่ตำรวจท้องที่อาวุโส - 1,500 คน ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้ถูกกำจัดออกไป แต่เป็นผลมาจากการวิเคราะห์ประสบการณ์หลายปี

ตั้งแต่นั้นมา กองทหารมอสโกกลุ่มเดียวกันก็ประสบปัญหาการลดลงครั้งใหญ่สองครั้งและลดลงเกือบ 40,000 คน และจำนวนประชากรในมอสโกเพิ่มขึ้นเพียงสิบปีที่ผ่านมาเท่านั้น มาตรฐานได้รับการแก้ไขแล้วจมลงสู่การลืมเลือนโดยสิ้นเชิง

ปัจจุบันปริมาณงาน 6,000 คนต่อนายตำรวจภูธร 1 นาย ถือว่าค่อนข้างเป็นที่ยอมรับในเมืองหลวง

มิคาอิล แพชกิน กัปตันตำรวจเกษียณอายุ ประธานสภาประสานงานสหภาพแรงงานตำรวจมอสโก กังวลเกี่ยวกับอนาคตของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายที่ลดลง

“ตอนนี้ไม่มีอะไรเหลือให้บริษัทรักษาความปลอดภัยปกป้อง และไม่มีใครรู้ว่าคนที่รู้วิธีจัดการอาวุธจะไปที่ไหน บางทีพวกเขาอาจจะไปที่ดอนบาสส์ บางทีพวกเขาอาจจะสร้างแก๊งขึ้นมา หรืออาจจะเป็นอย่างอื่นก็ได้ เพราะ อดีตพนักงานตำรวจไม่ได้สนใจอะไรมากนัก องค์กรการค้า“” Pashkin กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับสถานีวิทยุ Moscow Speaks

โอกาสที่จะเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น

อย่างไรก็ตาม มีเพียงไม่กี่คนที่แบ่งปันข้อกังวลของเขา ในทางตรงกันข้าม องค์กรรักษาความปลอดภัยเอกชนต่างพอใจกับการเลิกจ้างที่กำลังจะเกิดขึ้นในกรมตำรวจ - ตอนนี้พวกเขาจะสามารถฟื้นฟูบุคลากรของตนได้

อังเดร พิลิปชุก ตัวแทนอย่างเป็นทางการของกระทรวงกิจการภายใน ตอบคำถามนักข่าวว่าการลดจำนวนเจ้าหน้าที่ตำรวจจำนวนมากเป็นเพียงข่าวลือ ไม่ใช่ความจริง ฝ่ายบริหารของแผนกมีจุดยืนที่แข็งแกร่งสำหรับพนักงานและจะไม่ลดความรวดเร็วลง มีแผนเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนเฉพาะ เป้าหมายหลักซึ่งเป็นการรักษาระดับประสิทธิภาพและประสิทธิผลการรบที่เหมาะสม

“แม้จะมีการลดบุคลากรลงร้อยละ 10 ซึ่งกำหนดโดยความจำเป็นที่แท้จริงในการลดค่าใช้จ่ายงบประมาณ กระทรวงกิจการภายในไม่เพียงแต่สามารถรักษาระดับความสงบเรียบร้อยและความมั่นคงในประเทศในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังบรรลุถึงคุณภาพ เวทีใหม่การพัฒนา” อดีตผู้สอบสวนของกรมสอบสวนหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย Oleg Tyutenkov กล่าวกับ Lenta.ru - ความต้องการจะบังคับให้ผู้นำของแผนกเริ่มดำเนินการอย่างแพร่หลาย การจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ลดการรายงานที่มากเกินไปและการจัดการระดับกลาง ตำรวจสามารถเคลื่อนที่ได้มากขึ้น เร็วขึ้น และมีประสิทธิภาพมากขึ้น ฉันคิดว่า Vladimir Kolokoltsev ค่อนข้างมีความสามารถในการเล่นบทบาทของเครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพที่ปฏิวัติวงการ เขามีความมุ่งมั่นและสติปัญญา”

ไม่จ้างตำรวจแล้วเหรอ?

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ การสรรหาบุคลากรใหม่เข้ากระทรวงกิจการภายในได้ถูกระงับไว้อย่างแน่นอน แต่สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับผู้สมัครเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยของแผนก

ฤดูร้อนนี้ นักศึกษาปีแรก 300 คนจะมาที่มหาวิทยาลัยมอสโกแห่งกระทรวงกิจการภายใน ในฤดูใบไม้ร่วงพวกเขาจะเข้ารับตำแหน่งตำรวจเอกชน

รูปถ่าย: Dmitry Dukhanin / Kommersant

“มีสูตรพิเศษที่ใช้คำนวณจำนวนโดยประมาณของเจ้าหน้าที่ตำรวจที่จะเกษียณหรือลาคลอดบุตรในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ตัวเลขนี้จะถูกส่งไปยังกระทรวงกิจการภายในและจะมีการพิจารณาตามพื้นฐาน ปริมาณที่ต้องการน้องใหม่ ดังนั้นผู้ปกครองจึงไม่ต้องกังวล ลูก ๆ ของพวกเขาที่จะเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยของแผนกจะได้รับการรับรองการจ้างงาน” หัวหน้าแผนกอธิบายกับ Lenta.ru การฝึกอบรมสายอาชีพผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโกพันเอก บริการภายในอันเดรย์ บูคานอฟ.

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า การจำกัดการรับสมัครตำรวจถือเป็นมาตรการชั่วคราว ซึ่งในตัวมันเองเกี่ยวข้องกับการลดจำนวนพนักงาน ท้ายที่สุดแล้ว ไม่มีใครหยุดกระบวนการเลิกจ้างซึ่งดำเนินไปอย่างเชื่องช้าในแต่ละวัน บางทีอาจจะแม่นยำเพื่อที่จะเร่งความเร็วนี้ การลดลงตามธรรมชาติและประกาศห้ามพนักงานเดินทางไปต่างประเทศ

ผ่อนคลายที่บ้าน

คำสั่งของรัฐมนตรีห้ามมิให้เจ้าหน้าที่ตำรวจที่ผ่านการรับรองทั้งหมดเดินทางออกนอกประเทศ ยกเว้นการเดินทางไปยังประเทศ CIS, เซาท์ออสซีเชีย และอับคาเซีย

ตามรายงานของสื่อ นี่ไม่ใช่คำสั่ง แต่เป็นคำสั่ง ใน เปิดการเข้าถึงไม่มีเอกสารนี้

ไม่เพียงแต่พนักงานที่มีความลับสุดยอดเท่านั้น แต่ห้ามทุกคนที่สวมสายสะพายเดินทางด้วย ข้อจำกัดเหล่านี้ไม่ส่งผลกระทบต่อพนักงานพลเรือน

เป็นการยากที่จะตัดสินว่าอะไรทำให้เกิดการแบน แต่นี่คือขั้นตอนต่อไปในการพัฒนาเทรนด์ที่เริ่มขึ้นเมื่อหลายปีก่อน ปีที่แล้วเจ้าหน้าที่กิจการภายในจะเดินทางไปต่างประเทศได้ก็ต่อเมื่อได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากฝ่ายบริหารเท่านั้น ก่อนหน้านี้มีคำสั่งไม่ให้เปิดเผยความเกี่ยวข้องของตนกับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของรัสเซียในต่างประเทศ ก่อนคำสั่งนี้ ในไครเมียเดียวกัน (ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของยูเครน) เจ้าหน้าที่ตำรวจรัสเซียได้จดบันทึกการมาถึงและออกเดินทางในใบรับรองวันหยุดจากเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายในท้องถิ่น

"มากมาย เจ้าหน้าที่ตำรวจพักผ่อนช่วงฤดูหนาว ตอนนี้พวกเขาสูญเสียโอกาสที่จะได้พักผ่อนภายใต้แสงแดดอันอบอุ่นกับครอบครัว ครอบครัวและเพื่อน ๆ ของพวกเขาจะตำหนิอะไร? - นักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนและหัวหน้ากลุ่ม All-Russian องค์กรสาธารณะ"เจ้าหน้าที่แห่งรัสเซีย" Anton Tsvetkov “จนถึงตอนนี้ ฉันไม่เคยได้ยินข้อโต้แย้งที่สมควรใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อจำกัดดังกล่าวเลย”

ยังไม่ทราบว่าคำสั่งกรมกระทรวงมหาดไทยมีผลกับเจ้าหน้าที่ศุลกากรที่สนามบินหรือไม่ ในการดำเนินการนี้ การตัดสินใจระหว่างแผนกจะต้องดำเนินการในระดับรัฐบาลของประเทศหรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

เป็นไปได้ว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีไหวพริบที่สุดจะซ่อนความเกี่ยวข้องกับหน่วยงานภายในและคิดกลอุบายต่างๆ

ก่อนหน้านี้ ข้อจำกัดการเดินทางมีผลกับพนักงานที่มีความลับสุดยอด แต่บางคนก็เพิกเฉยต่อข้อจำกัดของแผนก โดยหวังว่าจะเก็บการเดินทางไว้เป็นความลับ แหล่งข่าวของ Lenta.ru ในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายกล่าวว่า หนึ่งใน "การจำกัดการเดินทาง" เหล่านี้ยังคงปฏิเสธและปฏิเสธ แม้ว่าเจ้านายจะผลักค่าปรับสำหรับการละเมิดกฎจราจรที่ส่งมาจากสหภาพยุโรปใส่หน้าเขาก็ตาม

อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายที่ซื่อสัตย์ในปัจจุบันอาจมีเงินไม่เพียงพอที่จะเดินทางไปต่างประเทศ ท้ายที่สุดแล้วการจ่ายโบนัสและ ความช่วยเหลือทางการเงินในกระทรวงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม มีจำนวนจำกัดอย่างมาก และด้วยเงินเดือนเดียวในรูปสกุลเงินต่างประเทศก็ไม่มีอะไรทำในต่างประเทศ

“การตัดสินใจจำกัดการเดินทางไปต่างประเทศได้รับการยอมรับจากเจ้าหน้าที่ตำรวจด้วยความเข้าใจ” ผู้แทนอย่างเป็นทางการของกระทรวงมหาดไทยสรุป - เนื่องจากเจ้าหน้าที่ตำรวจอยู่ในราชการ สิ่งนี้จึงมีผลกับพวกเขา ความรับผิดชอบพิเศษรวมถึงข้อจำกัดหลายประการในบางกรณี”