เกณฑ์เชิงปริมาณสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ได้แก่: เกณฑ์ในการกำหนดธุรกิจขนาดเล็ก เกณฑ์เชิงปริมาณในการพิจารณาธุรกิจขนาดเล็ก
เพื่อกำหนดสถานะพิเศษ กฎหมายของประเทศที่มีระบบเศรษฐกิจแบบตลาดพัฒนาแล้วจะระบุเกณฑ์เชิงปริมาณในการระบุธุรกิจขนาดเล็ก และกำหนดทิศทางหลักในการสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก ธุรกิจขนาดเล็กท้าทายคำจำกัดความที่ง่ายดาย
ในประเทศที่พัฒนาทางเศรษฐกิจส่วนใหญ่ ตัวชี้วัดต่อไปนี้เป็นเกณฑ์สำคัญในการระบุธุรกิจขนาดเล็ก:
จำนวนพนักงาน,
ดังนั้นเข้า สหรัฐอเมริกาบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางประกอบด้วยบริษัทที่มีพนักงานไม่เกิน 500 คนในอุตสาหกรรมการผลิต ในธุรกิจค้าส่งไม่เกิน 100 คน ในธุรกิจค้าปลีกและอุตสาหกรรมอื่น ๆ ไม่เกิน 50 คน ในประเทศญี่ปุ่นจำนวนพนักงานในองค์กรก็เป็นตัวบ่งชี้หลักในการพิจารณาความเป็นสมาชิกในหมวดนี้ จะต้องไม่ต่ำกว่า 1,000 คนต่อคน อุตสาหกรรมเหมืองแร่น้อยกว่า 300 คน - สำหรับอุตสาหกรรมประเภทอื่น ๆ การขนส่ง การสื่อสาร และการก่อสร้าง น้อยกว่า 100 คน - ใน การค้าส่งและเข้าไม่ถึง 50 คน การค้าปลีกและภาคบริการ
ขนาด ทุนหรือสินทรัพย์รวม;
ทุน- เงินลงทุนทั้งหมดที่ทำ นักลงทุน สินทรัพย์รวม -จำนวนทั้งสิ้นของเงินสด สินค้าคงเหลือ ที่ดิน เครื่องจักร อุปกรณ์ และทรัพยากรอื่น ๆ ที่วิสาหกิจเป็นเจ้าของ
ตำแหน่งทางการตลาด.
เกณฑ์นี้มีการกำหนดในเชิงปริมาณน้อยกว่าเกณฑ์สองเกณฑ์ก่อนหน้านี้ ใช้ในกรณีที่รัฐสนับสนุนบริษัทขนาดใหญ่ที่มีบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจของประเทศ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก
ดังนั้นในปี 1966 หน่วยงานบริหารธุรกิจขนาดเล็กของอเมริกาจึงจัด American Motors ว่าเป็นธุรกิจขนาดเล็ก ทั้งนี้เพื่อให้บริษัทมีโอกาสเข้าประมูลงานสัญญากับภาครัฐ ในขณะนั้นบริษัท American Motors ถือเป็นอันดับที่ 63 ผู้ผลิตรายใหญ่ที่สุดมีพนักงาน 32,000 คนและมีรายได้จากการขาย 991 ล้านดอลลาร์ ฝ่ายบริหารธุรกิจขนาดเล็กให้เหตุผลในการตัดสินใจโดยข้อเท็จจริงที่ว่าองค์กรไม่ได้ครองอุตสาหกรรม และเนื่องจากตำแหน่งขององค์กร การสนับสนุนจึงสามารถมีบทบาทสำคัญในการรับรองความยั่งยืนของ อุตสาหกรรมยานยนต์แห่งชาติ2.
เกณฑ์ที่ระบุไว้แต่ละข้อไม่เป็นสากล มีข้อดีและข้อเสีย เนื่องจากการพิจารณาจำนวนพนักงานเป็นวิธีที่ง่ายที่สุด จึงใช้เกณฑ์นี้เพื่อกำหนดธุรกิจในหลายประเทศ
กฎหมายรัสเซียระบุเกณฑ์ต่อไปนี้ในการกำหนดวิสาหกิจขนาดเล็ก:
จำนวนบุคลากรที่ทำงาน(ก่อนปี 2538 ขีดจำกัดบนคือ 200 คน ปัจจุบัน 100 คน)
การมีส่วนร่วมในเมืองหลวงขององค์กรบริษัทและองค์กรอื่นๆ
(ตามกฎหมาย “บน การสนับสนุนจากรัฐธุรกิจขนาดเล็กในสหพันธรัฐรัสเซีย" ซึ่งหมายถึงองค์กรธุรกิจขนาดเล็ก องค์กรการค้าในทุนจดทะเบียน ส่วนแบ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย นิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย และกองทุนอื่น ๆ ไม่เกิน 25% ส่วนแบ่งของนิติบุคคลที่ไม่ใช่ธุรกิจขนาดเล็กไม่เกิน 25% และจำนวนพนักงาน สำหรับรอบระยะเวลารายงานไม่เกินระดับสูงสุดต่อไปนี้: ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและการขนส่ง - 100 ในการค้าส่ง - 50 ในการค้าปลีกและบริการผู้บริโภค -30 ในอุตสาหกรรมอื่น ๆ และกิจกรรมประเภทอื่น ๆ - 50 คน ).
สถาบันการศึกษาเอกชนของวิทยาลัยธุรกิจวิชาชีพมัธยมศึกษาตอนปลายทุนการศึกษาวิชาชีพ
ทดสอบ
ระเบียบวินัย: การบัญชีสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
ในหัวข้อ: แนวคิดของธุรกิจขนาดเล็ก เกณฑ์พื้นฐานในการกำหนดวิสาหกิจขนาดเล็ก
นักศึกษาชั้นปีที่ 5 สาขาวิชาการจัดการแยกตามอุตสาหกรรม
โคร็อบโควา อนาสตาเซีย เซอร์เกฟนา
ตรวจสอบแล้ว:
โปโกเซียน เอ.เอส.
ระดับ:
_______
ลายเซ็น:
_______
ไรซาน, 2012
บทนำ 3
1. แนวคิดของ “ธุรกิจขนาดเล็ก” 5
2. เกณฑ์หลักในการกำหนดธุรกิจขนาดเล็ก 7
3. เกณฑ์เชิงปริมาณคำจำกัดความของธุรกิจขนาดเล็ก 8
4. เกณฑ์เชิงคุณภาพในการกำหนดธุรกิจขนาดเล็ก 10
บทสรุป 12
ข้อมูลอ้างอิง 13
การแนะนำ
การพัฒนาธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางเป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของภูมิภาค เนื่องจากเป็นธุรกิจขนาดเล็กที่ทำให้สามารถสร้างงานเพิ่มเติม สร้างการจ้างงานและการเติบโตในด้านการผลิต และเนื่องจากเป็นธุรกิจขนาดเล็ก ส่งผลให้บรรเทาผลกระทบจากวิกฤตและลดความตึงเครียดในสังคมเป้าหมายของนโยบายของรัฐคือการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาผู้ประกอบการในพื้นที่ที่ให้ผลทางเศรษฐกิจและสังคมสูงสุดตลอดจนการตัดสินใจอย่างทันท่วงทีโดยมุ่งเป้าไปที่การกระตุ้นธุรกิจโดยระบุพื้นที่ที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่กระตุ้นการเกิดขึ้นของ เรียกว่า “จุดเติบโต” ใหม่ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทราบแนวคิดของธุรกิจขนาดเล็กและเกณฑ์หลักสำหรับคำจำกัดความ
แม้จะมีประวัติศาสตร์อันยาวนานของการพัฒนาเศรษฐกิจแบบตลาด แต่ก็ไม่มีคำจำกัดความแบบรวมของธุรกิจขนาดเล็กในทางปฏิบัติทั่วโลก ปัจจุบันในประเทศสหภาพยุโรป ญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกา มีประสบการณ์ด้านการวิจัยทั้งในระดับประเทศและระดับนานาชาติในเรื่อง ด้านต่างๆปัญหาการพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ตัวอย่างของการวิจัยดังกล่าวกำลังเกิดขึ้นในรัสเซียและในประเทศอื่นๆ ของยุโรปตะวันออก อย่างไรก็ตาม ข้อมูลที่ได้รับค่อนข้างไม่แน่นอน สาเหตุหลักมาจากความแตกต่างในแนวทางการกำหนดองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง ในเวลาเดียวกัน ความพยายามส่วนบุคคลของนักวิจัยทั้งในประเทศและต่างประเทศในการพัฒนาคำจำกัดความเดียวหรือทั่วไปของธุรกิจขนาดเล็กดูเหมือนจะถึงวาระที่จะล้มเหลวตั้งแต่เริ่มต้น
แต่อย่างไรก็ตามในแต่ละประเทศก็มีคู่ขนานกัน แนวทางระดับชาติไปสู่คำจำกัดความของธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งแตกต่างกันไปตามวัตถุประสงค์เฉพาะ
วัตถุประสงค์ของการทดสอบคือการให้แนวคิดแก่ธุรกิจขนาดเล็กและระบุเกณฑ์หลักในการกำหนดองค์กรขนาดเล็ก
แนวคิดของ “ธุรกิจขนาดเล็ก”
หากเราพิจารณาแนวคิดที่ขยายออกไปของธุรกิจขนาดเล็ก ก็จะเป็นชุดเคลื่อนที่ของนิติบุคคลและบุคคล - ผู้ประกอบการรายย่อยที่ไม่ใช่ ส่วนสำคัญโครงสร้างผูกขาดและมีบทบาทรองเมื่อเปรียบเทียบกับระบบเศรษฐกิจของรัฐ ในแง่แคบ ธุรกิจขนาดเล็กคือองค์กรเอกชนเชิงพาณิชย์ที่ตรงตามเกณฑ์ของแต่ละรัฐและอุตสาหกรรม ตามที่กำหนดไว้ในเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องซึ่งมีความสำคัญระดับชาติ
ยังมีอีกมาก แนวคิดกว้างๆ- “การเป็นผู้ประกอบการ” ซึ่งหมายถึงกิจกรรมที่มีความเสี่ยงโดยเจตนาของบุคคลหรือ นิติบุคคลโดยเป้าหมายหลักคือการเพิ่มผลกำไรสูงสุดผ่านการผลิตและจำหน่ายสินค้า การทำงานประเภทต่างๆ และการให้บริการ ประสิทธิผลของผู้ประกอบการได้รับการประเมินไม่มากนักบนพื้นฐานของราคาธุรกิจที่เพิ่มขึ้น แต่ขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์การเติบโตของผลกำไรในช่วงเวลาหนึ่ง
ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางมีองค์กรของตนเอง - "การสนับสนุนของรัสเซีย"
กิจกรรมของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในรัสเซียได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 209-FZ ซึ่งนำมาใช้เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2550“ ในการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางใน สหพันธรัฐรัสเซีย” ซึ่งระบุหลักเกณฑ์ในการจัดประเภทวิสาหกิจเป็นธุรกิจขนาดย่อม
ตามข้อ 1 ส่วนที่ 1 ข้อ 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง)
ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางรวมถึงสหกรณ์ผู้บริโภคและองค์กรการค้าที่รวมอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร (ยกเว้นรัฐวิสาหกิจรวมของรัฐและเทศบาล) รวมถึงบุคคลที่รวมอยู่ในทะเบียนรวมรัฐของผู้ประกอบการแต่ละรายและดำเนินการเป็นผู้ประกอบการ กิจกรรมโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล ( ต่อไปนี้ - ผู้ประกอบการรายบุคคล) วิสาหกิจชาวนา (ฟาร์ม)
เกณฑ์หลักในการพิจารณาธุรกิจขนาดเล็ก
ในระหว่างการวิเคราะห์แนวปฏิบัติระหว่างประเทศในการพัฒนาเกณฑ์สำหรับการระบุภาคธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ตามกฎแล้วจะใช้ข้อ จำกัด เชิงปริมาณหรือเชิงคุณภาพ และข้อ จำกัด แรกเนื่องจากความสามารถในการวัดได้ถูกนำมาใช้บ่อยกว่าและเป็นที่นิยมมากกว่า .
ขึ้นอยู่กับรูปแบบทางเศรษฐกิจและวัฒนธรรมที่มีอยู่ ประเทศต่างๆเกณฑ์ทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพอาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ บ่อยครั้งมีสถานการณ์ที่แม้แต่เป้าหมายในการแยกแยะระหว่างวิสาหกิจขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ภายในประเทศหนึ่งๆ ก็แตกต่างกัน
เกณฑ์เชิงปริมาณในการพิจารณาธุรกิจขนาดเล็ก
- ส่วนแบ่งของการมีส่วนร่วมภายนอกในทุนไม่ควรเกิน 25%
จำกัดจำนวนพนักงาน
- ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ได้แก่ วิสาหกิจขนาดกลาง ขนาดเล็ก และขนาดย่อม
จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าไม่ควรเกินค่าสูงสุดต่อไปนี้ของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางแต่ละประเภท:
ก) ตั้งแต่หนึ่งร้อยหนึ่งถึงสองร้อยห้าสิบคนสำหรับวิสาหกิจขนาดกลาง
b) มากถึงหนึ่งร้อยคนสำหรับวิสาหกิจขนาดเล็ก ในบรรดาวิสาหกิจขนาดเล็ก วิสาหกิจขนาดย่อมมีความโดดเด่น - มากถึงสิบห้าคน
ขีดจำกัดรายได้
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2551 ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2551 N 556 มูลค่าสูงสุดของรายได้จากการขายสินค้า (งานบริการ) สำหรับปีที่แล้วไม่รวมมูลค่าเพิ่ม ภาษีที่จัดตั้งขึ้นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางประเภทต่อไปนี้:
- วิสาหกิจขนาดเล็ก - 60 ล้านรูเบิล;
วิสาหกิจขนาดเล็ก - 400 ล้านรูเบิล
วิสาหกิจขนาดกลาง - 1 พันล้านรูเบิล
เกณฑ์เชิงคุณภาพในการพิจารณาธุรกิจขนาดเล็ก
ความสามัคคีในการเป็นเจ้าของและการจัดการโดยตรงขององค์กร ตามกฎแล้วเจ้าของจะจัดการองค์กรด้วยตนเองโดยรับความเสี่ยงและรับผิดชอบไม่เพียง แต่สำหรับเงินลงทุนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการตัดสินใจในปัจจุบันด้วย
การมองเห็นและความโปร่งใสขององค์กรขนาดเล็ก ซึ่งขนาดช่วยให้เจ้าของตระหนักถึงเกือบทุกอย่างที่เกิดขึ้นในบริษัท จากแต่ละผลิตภัณฑ์และคุณลักษณะของมันในการติดต่อกับพนักงานแต่ละคน และความรู้เกี่ยวกับความสนใจและความยากลำบากของเขา ซึ่งสร้างมากขึ้น กลไกที่มีประสิทธิภาพในการจูงใจในการทำงาน
ลักษณะส่วนบุคคลของความสัมพันธ์ของผู้ประกอบการกับคู่ค้า ซัพพลายเออร์ทรัพยากร และผู้ซื้อผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ตลอดจนลักษณะส่วนบุคคลที่ไม่เป็นทางการของความสัมพันธ์กับพนักงานแต่ละคนขององค์กร
ตลาดที่ค่อนข้างเล็กสำหรับทรัพยากรและการขาย ซึ่งไม่อนุญาตให้บริษัทขนาดเล็กมีอิทธิพลสำคัญต่อราคาและปริมาณการขายภายในอุตสาหกรรม ซึ่งบังคับให้พวกเขาใช้กลยุทธ์ในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อม มีข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้ บริษัทขนาดเล็กบางแห่งกำหนดช่องทางการตลาดของตนเองได้สำเร็จจนเกือบจะกลายเป็นผู้ผูกขาดภายในช่องทางนั้น
ลักษณะครอบครัวขององค์กร, การจัดการธุรกิจ: ครอบครัวมักจะรวมอยู่ในจำนวนพนักงาน, ทุนขั้นพื้นฐานขององค์กรขนาดเล็กมักเกิดจากการออมของครอบครัว, ธุรกิจนั้นสืบทอดโดยตัวแทนครอบครัว ฯลฯ
บริษัทขนาดเล็กมีลักษณะพิเศษของการจัดหาเงินทุน หากบริษัทใหญ่สร้างความจำเป็น ทรัพยากรทางการเงินผ่าน ตลาดหลักทรัพย์จากนั้นองค์กรขนาดเล็กสามารถพึ่งพาสินเชื่อจากธนาคารที่มีขนาดค่อนข้างเล็ก เงินทุนของตัวเอง และตลาดทุนนอกระบบ (เงินทุนถูกยืมจากเพื่อน ญาติ ผู้ประกอบการรายอื่น ฯลฯ)
บทสรุป
ดังนั้นระดับของการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็กและกิจกรรมของผู้ประกอบการส่วนใหญ่จะกำหนดระดับของการทำให้เป็นประชาธิปไตยของรัฐและการเปิดกว้างของเศรษฐกิจ ด้วยการสนับสนุนกลุ่มธุรกิจขนาดเล็ก รัฐจะแก้ไขปัญหาทั่วไปในการเพิ่มระดับความเป็นอยู่ที่ดีของประชากรและเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของพลเมืองที่มีระดับรายได้เฉลี่ย และรายได้จากภาษีจากธุรกิจขนาดเล็กมีส่วนสำคัญในการเติมเต็มงบประมาณ นอกจากนี้ ธุรกิจขนาดเล็กยังช่วยให้คุณเพิ่มระดับความรับผิดชอบต่อสังคมโดยเฉลี่ย ความคิดริเริ่มทางเศรษฐกิจ และความตระหนักรู้ของพลเมืองของรัฐใดรัฐหนึ่งโดยเฉพาะ เป็นที่น่าสังเกตว่าบทบาทขององค์กรขนาดเล็กในระบบเศรษฐกิจตลาดนั้นยากที่จะประเมินค่าสูงไป เนื่องจากในความเป็นจริงแล้ว การเป็นผู้ประกอบการนั้นเป็นหน่วยที่สร้างสรรค์และรับประกันการมีอยู่ของการพัฒนา เศรษฐกิจตลาด.ในขณะนี้ รัสเซียได้นำกฎหมายที่จำเป็นมาใช้เพื่อสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก มันกำหนดไม่เพียง แต่แนวคิดของธุรกิจขนาดเล็กประเภทและเกณฑ์ที่บุคคลและนิติบุคคลจัดเป็นธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง แต่ยังระบุบทบัญญัติของนโยบายของรัฐสำหรับการพัฒนาและสนับสนุนขนาดเล็กและขนาดกลาง ธุรกิจ
อย่างไรก็ตาม ความก้าวหน้าครั้งใหญ่สำหรับประเทศของเราคือการดำเนินมาตรการและโปรแกรมสนับสนุนทั้งหมดที่ดำเนินการไป สิ่งนี้จะช่วยให้รัสเซียไม่เพียงแต่สามารถแก้ไขปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังช่วยก้าวไปสู่การพัฒนาเศรษฐกิจในระดับใหม่อีกด้วย
ข้อมูลอ้างอิง
- รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2550 N 209-FZ "เกี่ยวกับการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในสหพันธรัฐรัสเซีย"
กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2550 N 209-FZ "เกี่ยวกับการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในสหพันธรัฐรัสเซีย" ข. http://www.auditit.ru/ Articles/account/basis/a79/ 44632.html (เข้าถึง 10 มีนาคม 2555)
6. ธุรกิจขนาดเล็กในรัสเซีย สถาบันวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์และการพัฒนาผู้ประกอบการ ม., คอนเซโก, 1998. – หน้า 45 - 47.
คำว่า "วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม" ถูกใช้ครั้งแรกโดยรัฐมนตรีอังกฤษ เอ็ม. มิลลาน ในรายงานอุตสาหกรรมและ สภาพทางการเงินบริเตนใหญ่ในปี พ.ศ. 2474; คำจำกัดความแรกของธุรกิจขนาดเล็กปรากฏในสหรัฐอเมริกาในพระราชบัญญัติบริการบางอย่าง (พ.ศ. 2491) และพระราชบัญญัติธุรกิจขนาดเล็ก (พ.ศ. 2496)
เมื่อจำแนกองค์กรเป็นธุรกิจขนาดเล็ก จะใช้เกณฑ์เชิงปริมาณและคุณภาพต่อไปนี้:
เชิงปริมาณ:
* จำนวนพนักงานในองค์กร (ทั่วไปที่สุด)
* ปริมาณการผลิตต่อปี
* ปริมาณการขายประจำปี
* มูลค่าตามบัญชีเฉลี่ยต่อปีของสินทรัพย์
ในขณะเดียวกัน ระดับเชิงปริมาณก็มีความแตกต่างกันสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ ตัวอย่างเช่น ในสาธารณรัฐเบลารุส วิสาหกิจขนาดเล็กจะรวมถึงบริษัทที่มี จำนวนเฉลี่ยการจ้างงาน: ในอุตสาหกรรมและการขนส่ง - มากถึง 100 คน เกษตรกรรมและขอบเขตทางวิทยาศาสตร์และเทคนิค - มากถึง 60 คน, ในการก่อสร้างและการค้าส่ง - มากถึง 50 คน, ในการค้าปลีกและบริการผู้บริโภค - มากถึง 30 คน, ในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ ภาคการผลิตมากถึง 25 คน ในขณะเดียวกันวิสาหกิจขนาดเล็กที่ดำเนินกิจกรรมหลายประเภทก็จัดประเภทตามเกณฑ์ประเภทกิจกรรมที่มีส่วนแบ่งมากที่สุดใน ปริมาณรวมยอดขายผลิตภัณฑ์สำหรับไตรมาส
ในญี่ปุ่น วิสาหกิจขนาดเล็กได้แก่บริษัทที่ตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้: ในอุตสาหกรรม ทุนจดทะเบียนต้องไม่เกิน 100 ล้านเยน และจำนวนพนักงานสูงสุด 300 คนในการค้าส่ง - 30 ล้านเยน และ 100 คนในการขายปลีก การค้าขาย - 10 ล้านเยน และ 50 คน ในสหรัฐอเมริกา บริษัทขนาดเล็กคือบริษัทที่มีพนักงานมากถึง 99 คน (รวมถึงพนักงานมากถึง 24 คน - เล็กที่สุด, 25 - 99 คน - เล็ก), ตั้งแต่ 100 ถึง 499 คน - ระดับกลาง, ตั้งแต่ 500 ถึง 999 คน - ขนาดใหญ่และมากกว่า 1,000 คน - ถึง ใหญ่ที่สุด ในสหราชอาณาจักร ธุรกิจขนาดเล็กคือธุรกิจที่มีพนักงานไม่เกิน 24 คน ในฝรั่งเศส ซึ่งมีพนักงานตั้งแต่ 10 ถึง 50 คน
ในบรรดาเกณฑ์เชิงคุณภาพเมื่อจำแนกบริษัทเป็นธุรกิจขนาดเล็ก มีการใช้สิ่งต่อไปนี้:
* บริษัทมีส่วนแบ่งการตลาดเพียงเล็กน้อย
* การจัดการขององค์กรดำเนินการโดยส่วนตัวโดยเจ้าของ
* กิจการมีความเป็นอิสระ กล่าวคือ ไม่อยู่ใต้บังคับบัญชาของบริษัทใหญ่
ปัจจุบันธุรกิจขนาดเล็กมีอยู่ในเกือบทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจ พวกเขาไม่เพียงทำงานในพื้นที่ดั้งเดิมเช่นแสงและ อุตสาหกรรมอาหารแต่ยังปรากฏอยู่ในวิศวกรรมเครื่องกล การผลิตเครื่องมือวัดแสง อุตสาหกรรมเคมีและไฟฟ้า การเติบโตเชิงปริมาณ บริษัทขนาดเล็กในอุตสาหกรรมถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าโดยความเชี่ยวชาญที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและความแตกต่างของการผลิต การละทิ้งการผลิตขนาดใหญ่เพื่อหันไปหาการผลิตขนาดเล็กและการผลิตรายบุคคล
คุณลักษณะสำคัญที่ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กแตกต่างจากธุรกิจขนาดใหญ่นั้นไม่ได้มีขนาดของการดำเนินงานมากนักเท่ากับแนวทางในการจัดระเบียบธุรกิจ
ในองค์กรขนาดเล็ก ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของหน้าที่ดำเนินการจะแสดงได้ไม่ดีเนื่องจากมีบุคลากรจำนวนน้อย ตัวอย่างเช่น ไม่แนะนำให้สร้างแผนกบุคคลสำหรับองค์กรที่มี 10 คน ฟังก์ชั่นจำนวนมากทั้งในด้านการปฏิบัติงานและ การจัดการเชิงกลยุทธ์ดำเนินการโดยผู้บริหารซึ่งเป็นเจ้าของบริษัท ดังนั้น ที่ MP ตามกฎแล้วจะมีศูนย์ตอบรับเพียงแห่งเดียวเท่านั้น การตัดสินใจของฝ่ายบริหาร- เนื่องจากทรัพยากรที่มีอยู่มีจำนวนน้อย ระยะเวลาการวางแผนจึงสั้น โดยปกติจะไม่เกินหนึ่งปี มีการสังเกตความสัมพันธ์ต่อไปนี้: ยิ่งขนาดขององค์กรเล็กลง วงจรการตัดสินใจของฝ่ายบริหารก็จะยิ่งสั้นลง
ตามกฎแล้ว SE ให้ความสำคัญกับระบบการคัดเลือกบุคลากรและการวางแผนการผลิตเพียงเล็กน้อย (SE บางตัวถูกสร้างขึ้นโดยไม่ได้สร้างมาก่อน เหตุผลทางเศรษฐกิจความเป็นไปได้และการวางแผนโอกาสในการพัฒนาขององค์กร) การสร้างระบบการรายงานและการติดตามที่สำคัญที่สุด ตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจ- กระบวนการเปลี่ยนแปลงวิสาหกิจขนาดเล็กให้เป็นบริษัทขนาดใหญ่นั้นมีวิวัฒนาการและมีลักษณะการพัฒนาตนเอง เมื่อแนวทางการทำธุรกิจเริ่มเปลี่ยนไปที่ SE โครงสร้างองค์กรขององค์กรก็ถูกสร้างขึ้น ระบบการบริหารงานบุคคลปรากฏขึ้น การผลิตและ กิจกรรมทางการเงินรัฐวิสาหกิจจัดระเบียบ R&D เป็นผลให้คุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีให้ดีขึ้น ตลาดการขายจะขยายตัว ผู้บริโภคประจำจะปรากฏขึ้น ซึ่งจะขยายขนาดของกิจกรรมขององค์กร ดังนั้นจึงสามารถนำเสนอกระบวนการวิวัฒนาการขององค์กรขนาดเล็กและการเปลี่ยนแปลงไปสู่องค์กรขนาดใหญ่ได้ ดังต่อไปนี้:
“การเพิ่มขนาดของการปรับโครงสร้างกิจกรรม โครงสร้างองค์กรการเติบโตในระดับกิจกรรม…”
ควรสังเกตว่าในบรรดาบริษัทระหว่างประเทศที่ใหญ่ที่สุด หลายแห่งได้รับการจดจำอย่างแม่นยำในรูปแบบวิวัฒนาการโดยอิงจากสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรที่สร้างขึ้นครั้งแรก - ได้แก่ บริษัท IBM, Microsoft, MacDonald's เป็นต้น
คุณสมบัติหลักของ SE คือความอ่อนไหวต่อการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจ เนื่องจาก คุณลักษณะเฉพาะเศรษฐกิจตลาดเป็นการพัฒนาแบบวัฏจักร ปัญหาความอยู่รอดของวิสาหกิจขนาดย่อมคือความพร้อมของทุนสำรองเพื่อเอาตัวรอดในช่วงเศรษฐกิจถดถอยและรอให้ตลาดขึ้น ตัวอย่างเช่น เราสามารถอ้างอิงถึงองค์กรธุรกิจขนาดเล็กที่ดำเนินธุรกิจขายของได้ วัสดุก่อสร้างโดยมีการแสดงโครงสร้างของวัฏจักรตลาดดังต่อไปนี้อย่างชัดเจน: ความต้องการที่เพิ่มขึ้น - เมษายน - พฤศจิกายน การลดลง - ธันวาคม - มีนาคม ปัญหาสำหรับธุรกิจที่จะอยู่รอดคือต้องสะสมผลกำไรให้เพียงพอในช่วงที่เศรษฐกิจเฟื่องฟูเพื่อหาเงินทุน ต้นทุนคงที่ในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอย: ค่าจ้าง, เช่า,ค่ารับรอง,ภาษี.
องค์กรขนาดเล็กมีทรัพยากรจำนวนเล็กน้อย ดังนั้นคุณลักษณะที่โดดเด่นคือความไวสูงต่อการเปลี่ยนแปลงในระดับ ต้นทุนคงที่- ดังนั้นหากบริษัทขนาดใหญ่จ้างพนักงาน 1 คน (ปริมาณการผลิตเฉลี่ยต่อเดือนคือ 10,000 หน่วย) ด้วย ค่าจ้าง 1,000 ดอลลาร์ ส่งผลให้ราคาผลิตภัณฑ์เพิ่มขึ้น 0.15 ดอลลาร์ (100.15 ดอลลาร์) จากนั้นสำหรับองค์กรขนาดเล็กในอุตสาหกรรมเดียวกัน (ปริมาณการผลิตเฉลี่ยต่อเดือน 100 หน่วย) การจ้างพนักงานเพิ่มเติมจะทำให้ราคาผลิตภัณฑ์เพิ่มขึ้น 15 ดอลลาร์ ($115) คุณสมบัติอีกประการหนึ่งขององค์กรขนาดเล็กในฐานะผู้ประกอบการภาคส่วนเฉพาะคือการล้มละลายจำนวนมาก - ประมาณ 50% ขององค์กรขนาดเล็กถูกปิดตัวลงในช่วงสองปีแรกของกิจกรรม และมีเพียง 15% ขององค์กรขนาดเล็กเท่านั้นที่ประสบความสำเร็จ
ในเวลาเดียวกัน กระบวนการล้มละลายเป็นส่วนสำคัญของการทำงานของ กลไกทางเศรษฐกิจปล่อยให้เศรษฐกิจหลุดลอยไป วิสาหกิจที่ไม่ได้ผลกำไรและผู้ประกอบการที่ไร้ประสิทธิภาพ เพื่อให้การทำงานมีเสถียรภาพ ระบบเศรษฐกิจก็เพียงพอแล้วสำหรับรัฐที่จะรักษาความปรารถนาของผู้ประกอบการที่มีศักยภาพในการเปิดธุรกิจของตนเอง ดังนั้นในหลายประเทศจึงพยายามทำให้ขั้นตอนการล้มละลายเจ็บปวดน้อยลงสำหรับผู้ประกอบการ จากมุมมองนี้ สิ่งสำคัญคือต้องหาสมดุลที่ชัดเจนระหว่างการกระตุ้น กิจกรรมทางธุรกิจและความรับผิดชอบขั้นต่ำของผู้ประกอบการ ซึ่งปกป้องสังคมจากการทดลองที่ไม่พึงประสงค์กับทรัพยากรทางเศรษฐกิจ และลดจำนวนวิกฤตการณ์ระดับจุลภาคในระบบเศรษฐกิจในรูปแบบของการล้มละลายของบริษัท
กล่าวถึงข้างต้น คุณสมบัติที่โดดเด่นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรระบุคุณลักษณะที่สำคัญที่สุดของการทำงานของธุรกิจขนาดเล็ก ในขณะเดียวกันก็ควรสังเกตว่าจำนวนคุณสมบัติที่โดดเด่นของ MP และ วิสาหกิจขนาดใหญ่ซึ่งได้รับการเน้นโดยนักวิทยาศาสตร์ในประเทศและต่างประเทศ - M. Balashevich, G. Pfohl, P. Kellerwessel, J. Mugler และคนอื่น ๆ - มีมากกว่านั้นอีกมากมาย คุณสมบัติที่โดดเด่นในแนวทางการดำเนินงานขนาดเล็กและ บริษัทขนาดใหญ่โดดเด่นในด้านการจัดการ องค์กรการผลิต การขาย การวิจัยและพัฒนา และการบริหารงานบุคคล
คำว่า "ธุรกิจขนาดเล็ก" หมายถึงความแน่นอนเชิงปริมาณ การแยกตัวออกจากการจัดการรูปแบบใหญ่ บทบาทสำคัญของธุรกิจขนาดเล็กในระบบเศรษฐกิจ ประเทศต่างๆกระตุ้นให้นักวิจัยและผู้ปฏิบัติงานให้คำจำกัดความสากลแก่ปรากฏการณ์นี้ไม่มากก็น้อย คำจำกัดความของธุรกิจขนาดเล็กนั้นแตกต่างกันไปตามมุมมองเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ขึ้นอยู่กับประเภทของประเทศ ทั้งสองอธิบายแง่มุมต่าง ๆ ของชีวิตขององค์กรขนาดเล็ก ทำให้สามารถสร้างภาพรวมที่สมบูรณ์ไม่มากก็น้อยของภาคเศรษฐกิจนี้ และกำหนดสถานที่เฉพาะในโครงสร้างทางเศรษฐกิจและสังคมของสังคม
ปัญหาในการกำหนดธุรกิจขนาดเล็กไม่เพียงแต่มีความสำคัญทางทฤษฎีเท่านั้น ประการแรก คำจำกัดความที่ถูกต้องของวัตถุช่วยให้สามารถบันทึกข้อมูลทางสถิติที่สำคัญได้ กิจกรรมทางเศรษฐกิจในภาคเศรษฐกิจนี้และเป็นตัวแทนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ประการที่สอง พัฒนาโปรแกรมการสนับสนุนด้านภาษี เครดิต การเงิน และการบริหารสำหรับรัฐวิสาหกิจขนาดเล็ก
ตามเนื้อผ้าในวรรณกรรม เกณฑ์เชิงปริมาณสำหรับธุรกิจขนาดเล็กประกอบด้วย:
- - จำนวนพนักงาน ดังนั้นในสหรัฐอเมริกา บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางจึงรวมบริษัทที่มีพนักงานไม่เกิน 500 คนในอุตสาหกรรมการผลิต ในธุรกิจค้าส่งไม่เกิน 100 คน ในธุรกิจค้าปลีกและอุตสาหกรรมอื่น ๆ ไม่เกิน 50 คน ในญี่ปุ่น จำนวนพนักงานในองค์กรก็เป็นตัวบ่งชี้หลักในการพิจารณาความเป็นสมาชิกในหมวดหมู่นี้ด้วย ในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ควรมีน้อยกว่า 1,000 คน น้อยกว่า 300 คน สำหรับอุตสาหกรรม การขนส่ง การสื่อสาร และการก่อสร้าง ประเภทอื่นๆ น้อยกว่า 100 คน ในภาคค้าส่ง และน้อยกว่า 50 คน ในภาคการค้าปลีกและบริการ
- -ปริมาณการขาย (มูลค่าการซื้อขาย);
- - มูลค่าสินทรัพย์ เกณฑ์นี้มีปริมาณน้อยกว่าเกณฑ์สองเกณฑ์ก่อนหน้านี้ ใช้ในกรณีที่รัฐสนับสนุนบริษัทขนาดใหญ่ที่มีบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจของประเทศ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก ดังนั้นในปี 1966 หน่วยงานบริหารธุรกิจขนาดเล็กของอเมริกาจึงจัด American Motors ว่าเป็นธุรกิจขนาดเล็ก ทั้งนี้เพื่อให้บริษัทมีโอกาสเข้าประมูลงานสัญญากับภาครัฐ ในเวลานั้น American Motors ถือเป็นผู้ผลิตรายใหญ่อันดับที่ 63 มีพนักงาน 32,000 คน และมีรายได้จากการขาย 991 ล้านดอลลาร์ ฝ่ายบริหารธุรกิจขนาดเล็กให้เหตุผลในการตัดสินใจโดยกล่าวว่าบริษัทไม่ได้ครองอุตสาหกรรมทั้งในด้านตำแหน่งและการสนับสนุนที่สามารถเล่นได้ มีบทบาทสำคัญในการสร้างความยั่งยืนของอุตสาหกรรมยานยนต์ของประเทศ
การใช้เกณฑ์เชิงปริมาณเพียงอย่างเดียวเพื่อจัดประเภทองค์กรเป็นธุรกิจขนาดเล็กนั้นไม่เพียงพอด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:
- *เงื่อนไขวัตถุประสงค์สำหรับกิจกรรมของผู้ประกอบการในภาคส่วนต่าง ๆ ของเศรษฐกิจไม่สามารถเทียบเคียงได้ ซึ่งต้องมีการปรับแนวคิดขององค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางสำหรับแต่ละประเทศและอุตสาหกรรมเฉพาะ เช่น การกำหนดไม่เพียงแต่ชุดของพารามิเตอร์ที่ใช้ แต่มูลค่าของ แต่ละคน;
- *ความแตกต่างระหว่างประเทศในวิธีการคำนวณเกณฑ์เชิงปริมาณเช่นปริมาณการขาย มูลค่าการซื้อขาย มูลค่าสินทรัพย์ ฯลฯ ซึ่งในทางปฏิบัติอาจนำไปสู่การทดแทนวัตถุเปรียบเทียบเมื่อเปรียบเทียบการมีส่วนร่วมขององค์กรประเภทนี้กับตัวบ่งชี้มหภาคของการพัฒนาเศรษฐกิจ ;
- * ความแตกต่างที่ชัดเจนในเกณฑ์เชิงปริมาณเมื่อจำแนกประเภทองค์กรขนาดเล็ก
แนวทางเชิงปริมาณอย่างเป็นทางการจะต้องเสริมด้วยเกณฑ์เชิงคุณภาพ แนวทางนี้ช่วยให้เราพิจารณาว่าองค์กรขนาดเล็กไม่มีความหลากหลายน้อยลง บริษัทใหญ่แต่ในฐานะองค์กร การทำงานแตกต่างจากชีวิตของบริษัทขนาดใหญ่ด้วยคุณลักษณะเฉพาะหลายประการ กล่าวคือ ระดับความไม่แน่นอนในระดับสูง ระดับที่อาจสูงกว่าของความอ่อนไหวต่อนวัตกรรมทางเทคนิค องค์กร การบริหารจัดการ ตลอดจน บังคับความแปรปรวนอย่างต่อเนื่อง ความจำเป็นในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง สภาพแวดล้อมภายนอกและด้วยเหตุนี้การเปลี่ยนแปลงภายใน ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะรวมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมให้เป็นองค์กรพิเศษที่แตกต่างจาก บริษัทขนาดใหญ่รูปแบบประเภทของผู้ประกอบการที่มีปัญหาเฉพาะ วิธีการ และวิธีการจัดและดำเนินธุรกิจ คุณลักษณะของการจัดการภายในบริษัท และสร้างความสัมพันธ์กับรัฐและภาคธุรกิจของเศรษฐกิจ
เกณฑ์คุณภาพดังกล่าวสำหรับธุรกิจขนาดเล็กประกอบด้วย:
- *ผลิตภัณฑ์ (บริการ) ที่ผลิตค่อนข้างน้อย
- *ทรัพยากรที่ค่อนข้างจำกัด (การเงิน บุคลากร ฯลฯ) และการใช้แหล่งเงินทุนที่ไม่รวมศูนย์ (ไม่เป็นทางการ) เป็นหลัก ซึ่งในทางปฏิบัติไม่อนุญาตให้มีการดำเนินการเกินขอบเขตของกิจกรรมหลัก
- * ความยืดหยุ่นและความคล่องตัวขององค์กรและการทำงานสูง
- *ระบบการจัดการที่พัฒนาน้อย กระบวนการที่ค่อนข้างง่ายสำหรับการประเมินและติดตามตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ของบริษัท
- * การจัดการที่ไม่เป็นระบบ ความเด่นของ "การจัดการสามัญสำนึก";
- *การกระจุกตัวของหุ้นส่วนใหญ่และตำแหน่งผู้บริหารกับผู้ก่อตั้งองค์กรและ/หรือญาติของพวกเขา (หน้าที่ของความเป็นเจ้าของและการจัดการส่วนใหญ่มักไม่แยกออกจากกัน)
- *ความสามารถในการจับกลุ่มตลาดที่จำกัด (ท้องถิ่น) เท่านั้น
- *ความปรารถนาอย่างยั่งยืนที่จะรักษาความเป็นอิสระทางกฎหมายของบริษัท
วิสาหกิจขนาดเล็กอาจมีรูปแบบองค์กรและกฎหมายดังต่อไปนี้:
- - ห้างหุ้นส่วนทั่วไป (มาตรา 69 - 81 ประมวลกฎหมายแพ่งสหพันธรัฐรัสเซีย);
- - ห้างหุ้นส่วนจำกัด (มาตรา 82 - 86 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)
- -สังคมด้วย ความรับผิดจำกัด(มาตรา 87 - 94 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย);
- -สังคมที่มีความรับผิดเพิ่มเติม (มาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)
- - บริษัท ร่วมหุ้น (มาตรา 96 - 104 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ บน บริษัทร่วมหุ้น akh" ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2538 N 208-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 13 มิถุนายน 2539));
- - สหกรณ์การผลิต (มาตรา 107 - 112 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ใน สหกรณ์การผลิต" ลงวันที่ 05/08/96 N 41-FZ)
แนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับระดับการพัฒนาของธุรกิจขนาดเล็กในสหพันธรัฐรัสเซียสามารถรับได้โดยการจำแนกประเภทตามชุดตัวบ่งชี้ที่แสดงถึงสถานะปัจจุบันของธุรกิจขนาดเล็ก ต่อไปนี้ได้รับเลือกให้เป็นตัวแทนมากที่สุด:
- 1) จำนวนธุรกิจขนาดเล็กที่จดทะเบียน
- 2) จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในวิสาหกิจขนาดเล็ก
- 3) ปริมาณการผลิตเฉลี่ย (งานบริการ) โดยองค์กรขนาดเล็กแห่งหนึ่งในแง่การเงิน
- 4) จำนวนเงินลงทุนเฉลี่ยในทุนคงที่ต่อองค์กรขนาดเล็กหนึ่งแห่ง
ธุรกิจขนาดเล็กหรือผู้ประกอบการขนาดเล็กเป็นตัวแทนของเจ้าของรายย่อยที่ใหญ่ที่สุด ซึ่งเนื่องจากความเล็กของพวกเขา จึงเป็นตัวกำหนดระดับการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมและการเมืองบางส่วนของประเทศเป็นส่วนใหญ่
ขั้นพื้นฐาน คุณสมบัติทางเศรษฐกิจธุรกิจขนาดเล็ก:
- *การแยกตัว เช่น การจัดการด้วยความเสี่ยงของคุณเอง
- *ความเชี่ยวชาญในกิจกรรมทุกประเภท
- *การขายสินค้าอุตสาหกรรม (บริการ) ผ่านการซื้อและขายในตลาด
ธุรกิจขนาดเล็กเป็นภาคธุรกิจที่กำหนดอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ สถานะการจ้างงานของประชากร โครงสร้างและคุณภาพของผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติเป็นส่วนใหญ่ และถ้า ธุรกิจขนาดใหญ่- นี่คือไม้เท้า เศรษฐกิจสมัยใหม่แล้วเล็กและ ธุรกิจขนาดกลาง- ลิงก์ที่เชื่อมต่อกัน ดังนั้นการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็กจึงมีความสำคัญทั้งสำหรับรัสเซียโดยรวมและสำหรับภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง
ตามแนวทางปฏิบัติของโลก ตัวบ่งชี้เกณฑ์หลัก บนพื้นฐานของวิสาหกิจขององค์กรต่างๆ แบบฟอร์มทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจขนาดเล็ก โดยหลักแล้วคือจำนวนคนงานโดยเฉลี่ยที่ทำงานในองค์กรในช่วงระยะเวลารายงาน ในจำนวนหนึ่ง งานทางวิทยาศาสตร์ธุรกิจขนาดเล็กหมายถึงกิจกรรมที่ดำเนินการโดยบุคคลกลุ่มเล็กๆ หรือองค์กรที่จัดการโดยเจ้าของคนเดียว ตามกฎแล้ว เกณฑ์ทั่วไปที่สุดตามเกณฑ์ที่องค์กรจัดเป็นธุรกิจขนาดเล็กคือ:
— จำนวนบุคลากร
- ขนาด ทุนจดทะเบียน;
— จำนวนทรัพย์สิน
— ปริมาณการหมุนเวียน (กำไร, รายได้)
จากข้อมูลของธนาคารโลก จำนวนตัวบ่งชี้ทั้งหมดที่องค์กรจัดเป็นธุรกิจขนาดเล็ก (ธุรกิจ) เกิน 50 อย่างไรก็ตาม เกณฑ์ที่ใช้บ่อยที่สุดคือเกณฑ์ที่อธิบายไว้ข้างต้น ในเกือบทุกประเทศ เกณฑ์การพิจารณาคือจำนวนพนักงานในช่วงระยะเวลาการรายงาน
เป็นไปได้ที่จะกำหนดคุณลักษณะที่ยั่งยืนของธุรกิจขนาดเล็กหลายกลุ่มเนื่องจาก:
1. ตัวละคร กระบวนการผลิต: ขนาดที่จำกัดของปัจจัยการผลิตและกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ใช้
ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตจำนวนน้อย เช่น ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่แคบ
ลดความซับซ้อนของระบบการขาย
2. ลักษณะเฉพาะของระบบการจัดการและความเป็นผู้นำ:
ความสามัคคีในการเป็นเจ้าของและการจัดการโดยตรงขององค์กร
ความสำคัญพิเศษของบทบาทของผู้จัดการในชีวิตขององค์กรการมีส่วนร่วมโดยตรงของเขาในเกือบทุกสายงาน
ความกะทัดรัดของทีมผู้บริหารและความเก่งกาจของผู้จัดการ
ไม่มีโครงสร้างการจัดการที่ยุ่งยาก ความเรียบง่ายของการเชื่อมต่อข้อมูล ลักษณะการวางแผนและการควบคุมที่ไม่เป็นทางการ
ความเร็วในการตัดสินใจ
3. สถานะขององค์ประกอบแต่ละส่วน (บุคลากร การเงิน ฯลฯ):
ลักษณะพิเศษของความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและเจ้าของ (ธุรกิจขนาดเล็กมีแนวโน้มที่จะเป็นพ่อมากกว่าธุรกิจขนาดใหญ่)
ความยืดหยุ่น การเปิดกว้างต่อนวัตกรรม
ทรัพยากรทางการเงินขนาดเล็กที่ใช้
การใช้อักษรตัวพิมพ์ใหญ่ต่ำ หมายความว่าเจ้าของใช้ส่วนแบ่งรายได้เพียงเล็กน้อยเพื่อขยายทุนถาวร
การหมุนเวียนของเงินทุนสูง
ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อ นโยบายบุคลากรการยอมรับ การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์การเลือกรูปแบบทางกฎหมายและพารามิเตอร์อื่น ๆ ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจของความสัมพันธ์ในครอบครัวและเครือญาติซึ่งกำหนดโดยสิทธิในการรับมรดก
4. ลักษณะของอิทธิพลภายนอก ได้แก่
— ท้องถิ่นของทรัพยากรและตลาดการขาย
— ความไม่เป็นทางการของความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์และผู้บริโภคในวงแคบ
- ตำแหน่งของ "ผู้ติดตาม" ในระบบความสัมพันธ์ความร่วมมือกับวิสาหกิจขนาดใหญ่และขนาดกลาง
— ความไวต่อความผันผวนของภาวะเศรษฐกิจ, สถานการณ์ทางการเมือง, การเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย;
- แหล่งเงินทุนที่จำกัดและการขาดเงินทุนเรื้อรัง (หาก "ยักษ์ใหญ่" ดึงทรัพยากรที่จำเป็นผ่านตลาดหลักทรัพย์เป็นหลัก ธุรกิจขนาดเล็กก็พึ่งพาสินเชื่อจากธนาคารที่จำกัด เงินออมของตนเอง เงินสดเพื่อน คนรู้จัก และญาติ)
— การพึ่งพาระบบสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กในระดับสูง
ธุรกิจขนาดเล็กของรัสเซียมีความแตกต่างบางประการที่ทำให้แตกต่างจากวิสาหกิจขนาดเล็ก ต่างประเทศคุณสมบัติ. ที่สำคัญที่สุดคือ:
— การรวมกันของกิจกรรมหลายประเภทภายในองค์กรขนาดเล็กแห่งหนึ่ง ความเป็นไปไม่ได้ในกรณีส่วนใหญ่ของการมุ่งเน้นไปที่รูปแบบการพัฒนาผลิตภัณฑ์เดียว
— ความปรารถนาที่จะเป็นอิสระสูงสุด ในขณะที่ส่วนสำคัญของวิสาหกิจขนาดเล็กในต่างประเทศดำเนินงานภายใต้การรับเหมาช่วง แฟรนไชส์ ฯลฯ
- ระดับเทคนิคทั่วไปต่ำและต่ำ อุปกรณ์เทคโนโลยีผสมผสานกับศักยภาพด้านนวัตกรรมที่สำคัญ
— คุณสมบัติระดับสูงของบุคลากรธุรกิจขนาดเล็กเนื่องจากผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวไหลออกจากภาครัฐของเศรษฐกิจ
— ระดับการจัดการต่ำ ขาดความรู้ ประสบการณ์ และวัฒนธรรมของความสัมพันธ์ทางการตลาด
- ความสามารถในการปรับตัวในระดับสูงต่อสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากซึ่งรุนแรงขึ้นจากความไม่เป็นระเบียบในระบบ การบริหารราชการและอาชญากรรมในสังคมที่เพิ่มมากขึ้น
— ความล้าหลังของระบบการจัดองค์กรตนเองและโครงสร้างพื้นฐานเพื่อสนับสนุนวิสาหกิจขนาดเล็ก
— ความปรารถนาที่จะดำเนินธุรกิจขนาดเล็กให้ประสบความสำเร็จนอกเหนือจากตลาดท้องถิ่น ได้แก่ ตลาดต่างประเทศ;
— ทำงานโดยไม่มีข้อมูลที่ครบถ้วนและเชื่อถือได้เกี่ยวกับสถานะและเงื่อนไขของตลาด การพัฒนาระบบข้อมูล การให้คำปรึกษาและการฝึกอบรม
ในสหรัฐอเมริกา หน่วยธุรกิจขนาดเล็กประกอบด้วยหน่วยที่มีพนักงานมากถึง 25 คน ขนาดเล็ก – 25–99 คน ขนาดกลาง – 100–499 คน ใหญ่ – 500–999 คน ใหญ่ที่สุด – มากกว่า 1,000 คน ในหลายอุตสาหกรรม จำนวนมูลค่าการซื้อขายยังถูกนำมาพิจารณาด้วย: ในการค้าส่ง - สูงถึง 18 ล้านดอลลาร์ต่อปี, ในการค้าปลีก, การบริการและการขนส่ง - สูงถึง 5 ล้านดอลลาร์ ในญี่ปุ่น เป็นเกณฑ์ในการระบุวิสาหกิจขนาดเล็ก จำนวนพนักงานจะถูกนำมาพิจารณา (ในการค้าปลีก - มากถึง 50 คน, การขายส่ง - มากถึง 100 คน, ในด้านการผลิตและการก่อสร้าง - มากถึง 300 คน) และขนาดของ ทุนจดทะเบียน (สูงสุด 10, 30 และ 100 ล้านเยน ตามลำดับ) วิสาหกิจขนาดเล็กมีความโดดเด่นเป็นพิเศษ (ในอุตสาหกรรม - ไม่เกิน 20 คน, ในด้านการค้าและการบริการ - ไม่เกิน 5 คน) ในเวลาเดียวกัน ธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกาหมายถึงเฉพาะธุรกิจที่มีอยู่และดำเนินงานโดยเป็นอิสระจากองค์กรอื่น ๆ และไม่ได้ครองตลาด ในประเทศสหภาพยุโรป ธุรกิจขนาดเล็ก ขนาดเล็ก และขนาดกลางมีความโดดเด่นเป็นพิเศษ สิ่งนี้ไม่เพียงคำนึงถึงจำนวนพนักงาน (แตกต่างกันตามอุตสาหกรรม) แต่ยังคำนึงถึงขนาดของทุนจดทะเบียนและมูลค่าการซื้อขายประจำปีด้วย สหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนียังใช้แนวทางเชิงปริมาณเป็นส่วนใหญ่อีกด้วย ธุรกิจขนาดเล็กถือเป็นธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนตั้งแต่ 1 ถึง 49 คน
ในรัสเซียเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2538 ได้มีการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย "การสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กในสหพันธรัฐรัสเซีย" หมายเลข 88-FZ มาใช้ ธุรกิจขนาดเล็กได้กลายมาเป็นองค์กรการค้ามาค่ะ ทุนจดทะเบียนโดยส่วนแบ่งการมีส่วนร่วมของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรสาธารณะและศาสนา การกุศลและมูลนิธิอื่น ๆ ไม่เกิน 25% ส่วนแบ่งของนิติบุคคลตั้งแต่หนึ่งรายขึ้นไปที่ไม่ใช่ธุรกิจขนาดเล็กไม่เกิน 25% และจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับรอบระยะเวลารายงานไม่เกินระดับขีดจำกัด:
ในอุตสาหกรรม - 100 คน
กำลังก่อสร้าง – 100 คน;
ในการขนส่ง – 100 คน;
ในด้านการเกษตร - 60 คน
ในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคนิค - 60 คน
ในการค้าส่ง – 50 คน;
ในการค้าปลีกและบริการผู้บริโภค – 30 คน
ในอุตสาหกรรมอื่นและเมื่อดำเนินกิจกรรมประเภทอื่น - 50 คน
ใน กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ การสนับสนุนของรัฐสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในสหพันธรัฐรัสเซีย” เป็นที่ยอมรับว่าองค์กรธุรกิจขนาดเล็กก็หมายถึงเช่นกัน บุคคลมีส่วนร่วมใน กิจกรรมผู้ประกอบการโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล
ตามที่คณะกรรมการสถิติแห่งรัฐและกระทรวงภาษีของรัสเซียในวันนี้มีธุรกิจขนาดเล็กประมาณ 5.5 ล้านธุรกิจในประเทศ - วิสาหกิจขนาดเล็ก (นิติบุคคล) และผู้ประกอบการที่ไม่มีนิติบุคคล (PBOYUL) เช่นเดียวกับ ฟาร์ม.
ในเมืองของรัสเซียจำนวนวิสาหกิจขนาดเล็กคือ 880,000 คนจ้างคนงาน 6,600,000 คน (8.6% ของประชากรที่มีงานทำทั้งหมด) ประมาณ 4.5 ล้านคนมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการรายบุคคล ในภาคอุตสาหกรรม จำนวนวิสาหกิจขนาดเล็ก ณ สิ้นปี 2547 อยู่ที่ 125,000 เมื่อเทียบกับปี 2546 ลดลง 6.4% ในขอบเขตทางวิทยาศาสตร์และเทคนิค - 28,000 ลดลง 7.4%
ใน พื้นที่ชนบทณ สิ้นปี 2547 มีฟาร์มชาวนา (ฟาร์ม) จำนวน 265.5 พันฟาร์ม เมื่อเทียบกับปี 2540 จำนวนฟาร์มลดลง 5% นอกจากนี้ ครอบครัวประมาณ 2.5 ล้านครัวเรือนยังจัดหาผลิตภัณฑ์ของตนออกสู่ตลาดอีกด้วย
โดยทั่วไป มีผู้ถูกจ้างงานประมาณ 15 ล้านคนในภาคเศรษฐกิจขนาดเล็ก ซึ่งคิดเป็น 20% ของประชากรที่มีงานทำทั้งหมด
ตั้งแต่ปี 2546 องค์กรขนาดเล็กได้รับการจัดสรรเป็นพิเศษและเปลี่ยนมาใช้ระบบภาษีแบบง่าย สิ่งนี้ไม่เพียงคำนึงถึงจำนวนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงปริมาณการขายประจำปีด้วย แนวทางนี้ค่อนข้างสมเหตุสมผล เนื่องจากมีความเข้มข้นของเงินทุนสูงและการผลิตแบบอัตโนมัติ เช่น ในภาคพลังงาน ซึ่งเป็นองค์กรที่มี ทีมเล็กสามารถผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าหลายสิบล้านรูเบิลและครองตลาดระดับภูมิภาคและระดับประเทศ
ตัวชี้วัดเชิงปริมาณไม่ได้กำหนดสถานะของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในฐานะสถาบันทางเศรษฐกิจและสังคม แต่เพียงแบ่งออกเป็นสื่อกลาง (ส่วนใหญ่อยู่ในรูปแบบของ บริษัท ร่วมหุ้นปิดและบริษัทจำกัดความรับผิด) ขนาดเล็ก (ส่วนใหญ่ ความร่วมมือทางธุรกิจและสหกรณ์) และ ธุรกิจขนาดเล็ก(ส่วนใหญ่ไม่มีการจัดตั้งนิติบุคคล)
2. ขั้นตอนการกำหนดภาษีภายใต้ระบบภาษีการบัญชีและการรายงานที่เรียบง่าย
เมื่อกำหนด ฐานภาษีรายได้และค่าใช้จ่ายถูกกำหนดตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ต้นงวดภาษี องค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคลที่เปลี่ยนมาใช้ระบบภาษีแบบง่ายสามารถเลือกวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีได้ ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีที่ผู้เสียภาษีเลือก ฐานภาษีสำหรับภาษีเดียวจะถูกคำนวณ
วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีคือรายได้ ในกรณีที่เลือกรายได้ขององค์กรเป็นวัตถุทางภาษีหรือ ผู้ประกอบการรายบุคคลจากนั้นจึงรับรู้ฐานภาษี มูลค่าทางการเงินรายได้ขององค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคล ในกรณีนี้ฐานภาษีเดียวจะถูกกำหนดในวันที่ได้รับเงินเข้าบัญชีของผู้เสียภาษีหรือในสำนักงานเงินสดของเขา นอกจากนี้เราไม่ควรลืมเกี่ยวกับรายได้ประเภทดังกล่าวเช่นการได้รับทรัพย์สินอื่นและ (หรือ) สิทธิในทรัพย์สิน วันที่ได้รับทรัพย์สินและ (หรือ) สิทธิในทรัพย์สินจะเป็นวันที่ได้รับรายได้เหล่านี้
ตามมาตรา 346.15 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ส่วนที่ 2 รายได้ขององค์กรที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายคือรายได้จากการขาย (มาตรา 249 ของประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ส่วนที่ 2 รายได้ที่ไม่ได้มาจากการดำเนินงาน ( มาตรา 250 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ตอนที่ 2) ในขณะที่รายได้ระบุไว้ในมาตรา 251 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ตอนที่ 2
ดังนั้นฐานภาษีในกรณีนี้จะถูกกำหนดโดยผู้เสียภาษีเป็นผลรวมของรายได้ทั้งหมดที่ได้รับในระหว่างรอบระยะเวลารายงาน (ภาษี) ตามมาตรา. 249 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียส่วนที่ 2 รายได้จากการขายจะพิจารณาจากใบเสร็จรับเงินทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินสำหรับ สินค้าที่ขาย(งาน บริการ) หรือสิทธิในทรัพย์สินที่แสดงเป็นเงินสด และ (หรือ) ในรูปแบบ
ตามศิลปะ 250 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียส่วนที่ 2 รายได้ที่ไม่ได้มาจากการดำเนินงานของผู้เสียภาษีได้รับการยอมรับโดยเฉพาะเป็นรายได้:
จากการมีส่วนร่วมในองค์กรอื่น
ในรูปของผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนที่เป็นบวก (ลบ) ซึ่งเกิดจากการเบี่ยงเบนของอัตราการขาย (ซื้อ) สกุลเงินต่างประเทศจากอัตราอย่างเป็นทางการที่จัดตั้งขึ้น ธนาคารกลางสหพันธรัฐรัสเซีย ณ วันที่โอนกรรมสิทธิ์ในสกุลเงินต่างประเทศ
ในรูปแบบของค่าปรับ บทลงโทษ และ (หรือ) การลงโทษอื่น ๆ ที่ลูกหนี้รับรู้และจ่ายตามคำตัดสินของศาลที่มีผลบังคับใช้ทางกฎหมายสำหรับการละเมิดภาระผูกพันตามสัญญา รวมถึงจำนวนเงินค่าชดเชยสำหรับการสูญเสียหรือความเสียหาย
จากการเช่า (เช่าช่วง) ทรัพย์สินหากรายได้ดังกล่าวไม่ได้ถูกกำหนดโดยผู้เสียภาษีเป็นรายได้จากการขาย
จากการให้สิทธิการใช้กับผลของกิจกรรมทางปัญญาและวิธีการเทียบเท่าของแต่ละบุคคล (โดยเฉพาะจากการให้สิทธิในการใช้สิทธิที่เกิดจากสิทธิบัตรการประดิษฐ์ การออกแบบอุตสาหกรรม และทรัพย์สินทางปัญญาประเภทอื่น ๆ ) หากรายได้ดังกล่าวไม่ได้ถูกกำหนดโดย ผู้เสียภาษีเป็นรายได้จากการขาย
ในรูปดอกเบี้ยที่ได้รับตามสัญญาเงินกู้ สัญญาสินเชื่อ บัญชีธนาคาร เงินฝากธนาคาร ตลอดจนหลักทรัพย์และภาระหนี้อื่น ๆ
ในรูปแบบของทรัพย์สินที่ได้รับโดยเปล่าประโยชน์ (งาน บริการ) หรือสิทธิในทรัพย์สิน ยกเว้นกรณีที่ระบุไว้ในมาตรา 251 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ตอนที่ 2
เมื่อได้รับทรัพย์สิน (งานบริการ) โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย รายได้จะถูกประเมินตามราคาตลาดที่กำหนดโดยคำนึงถึงบทบัญญัติของศิลปะ 40 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียส่วนที่ 1 แต่ไม่ต่ำกว่ามูลค่าคงเหลือที่กำหนดตามบทที่ 25 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียส่วนที่ 2 - สำหรับทรัพย์สินที่เสื่อมราคาและไม่ต่ำกว่าต้นทุนการผลิต ( การได้มา) - สำหรับทรัพย์สินอื่น (งานที่ทำให้บริการ) ข้อมูลเกี่ยวกับราคาจะต้องได้รับการยืนยันโดยผู้เสียภาษี - ผู้รับทรัพย์สิน (งานบริการ) ที่จัดทำเป็นเอกสารหรือโดยการดำเนินการประเมินอิสระ:
ในรูปแบบของรายได้ที่แจกจ่ายให้กับผู้เสียภาษีโดยมีส่วนร่วมในการเป็นหุ้นส่วนที่เรียบง่าย
ในรูปแบบของรายได้จากปีก่อนหน้าที่ระบุในรอบระยะเวลาการรายงาน (ภาษี)
ในรูปแบบของต้นทุนของวัสดุที่ได้รับหรือทรัพย์สินอื่น ๆ ในระหว่างการรื้อหรือถอดชิ้นส่วนในระหว่างการชำระบัญชีสินทรัพย์ถาวรที่เลิกให้บริการ (ยกเว้นกรณีที่กำหนดไว้ในวรรค 19 วรรค 1 บทความ 251 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของรัสเซีย สหพันธ์ ส่วนที่ 2;
ในรูปแบบไม่ใช้สำหรับ วัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้ทรัพย์สิน (รวมถึงกองทุน) งาน บริการที่ได้รับจากกิจกรรมการกุศล (รวมถึงในรูปแบบของ ความช่วยเหลือด้านการกุศล, การบริจาค), รายได้เป้าหมาย, การเงินเป้าหมาย ยกเว้น กองทุนงบประมาณ- ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกองทุนงบประมาณที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้ ให้ใช้บทบัญญัติของกฎหมายงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย
ผู้เสียภาษีที่ได้รับทรัพย์สิน (รวมถึงเงิน) งานบริการภายใต้กรอบของกิจกรรมการกุศลรายได้เป้าหมายหรือการจัดหาเงินทุนเป้าหมายเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาภาษีให้ส่งรายงานเกี่ยวกับการใช้งานที่ต้องการไปยังหน่วยงานภาษี ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน ของเงินที่ได้รับในรูปแบบที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับภาษีและค่าธรรมเนียม
ในรูปแบบการคืนเงินจำนวนจาก องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเงินสมทบ (เงินสมทบ) ที่จ่ายไปก่อนหน้านี้หากเงินสมทบ (เงินสมทบ) ดังกล่าวถูกนำมาพิจารณาเป็นค่าใช้จ่ายเมื่อสร้างฐานภาษี
ในรูปแบบของรายได้ที่ได้รับจากการทำธุรกรรมด้วยเครื่องมือทางการเงินของการทำธุรกรรมล่วงหน้าโดยคำนึงถึงบทบัญญัติของศิลปะ รหัสภาษี 301 - 305 ของสหพันธรัฐรัสเซีย ตอนที่ II;
ในรูปแบบของมูลค่าสินค้าคงคลังส่วนเกินและทรัพย์สินอื่น ๆ ที่ระบุเป็นผลมาจากสินค้าคงคลัง
สำหรับผู้เสียภาษีที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายโดยรวม ไม่สำคัญว่ารายได้ประเภทนี้หรือรายได้นั้นจะถูกจัดประเภทเป็นรายได้ประเภทใด: รายได้จากการขายหรือรายได้ที่ไม่ได้มาจากการดำเนินงาน เนื่องจากตัวลดความซับซ้อนไม่มีแผนกดังกล่าวในการบัญชีภาษี สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการกำหนดฐานภาษีให้ถูกต้องนั่นคือระบุรายได้ทั้งหมดที่ได้รับในช่วงเวลาการรายงาน (ภาษี) ที่กำหนด
สังเกตคุณสมบัติบางอย่างเมื่อกำหนดจำนวนรายได้ ก่อนอื่นควรจำไว้ว่าจำนวนเงินที่ได้รับล่วงหน้าเกี่ยวข้องกับรายได้และสร้างฐานภาษีสำหรับภาษีเดียว รายได้อื่นทั้งหมดที่ระบุไว้ในมาตรา 251 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียส่วนที่ 2 ไม่ถือเป็นรายได้ของผู้เสียภาษีแบบง่ายและไม่มีส่วนร่วมในการจัดตั้งฐานภาษี
สำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายที่ใช้ระบบภาษีแบบง่าย พวกเขาสามารถสร้างฐานภาษีของตนภายใต้ภาษีเดียวได้ โดยใช้มาตราเดียวกันของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นองค์กร ความคิดเห็นนี้แสดงในจดหมายของกระทรวงภาษีและภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 11 มิถุนายน 2546 เลขที่ SA-6-22/657
วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีคือรายได้ลดลงตามจำนวนค่าใช้จ่าย
หากวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีคือรายได้ขององค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละรายลดลงด้วยจำนวนค่าใช้จ่าย ฐานภาษีจะรับรู้เป็นมูลค่าเงินของรายได้ลดลงด้วยจำนวนค่าใช้จ่าย
ดังนั้นฐานภาษีในกรณีนี้จึงถูกกำหนดเป็นส่วนต่างระหว่างรายได้ที่ผู้เสียภาษีได้รับและค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น
ทุกสิ่งที่กล่าวไว้ข้างต้นเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนรายได้ใช้กับผู้เสียภาษีประเภทนี้
รายละเอียดค่าใช้จ่ายแสดงไว้ในหัวข้อ “ขั้นตอนการพิจารณาและรับรู้ค่าใช้จ่าย”
ในเวลาเดียวกันตามบทบัญญัติของมาตรา 346.18 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียส่วนที่ 2 ผู้เสียภาษีที่ใช้รายได้ที่ลดลงตามจำนวนค่าใช้จ่ายเป็นวัตถุประสงค์ในการจัดเก็บภาษีมีสิทธิ์ในการลดฐานภาษีโดย จำนวนขาดทุนที่ได้รับตามผลลัพธ์ของรอบระยะเวลาภาษีก่อนหน้าซึ่งผู้เสียภาษีใช้ระบบภาษีแบบง่ายขึ้นและใช้เป็นวัตถุของรายได้ภาษีลดลงตามจำนวนค่าใช้จ่าย ในกรณีนี้ การสูญเสียถือเป็นค่าใช้จ่ายส่วนเกินที่กำหนดตามมาตรา 346.16 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ตอนที่ 2 เกี่ยวกับรายได้ที่กำหนดตามมาตรา 2 346.15 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ตอนที่ 2
ควรคำนึงว่าการสูญเสียดังกล่าวไม่สามารถลดฐานภาษีได้มากกว่าร้อยละ 30 ผลขาดทุนส่วนที่เหลือสามารถยกยอดไปยังงวดภาษีถัดไปได้ แต่ไม่เกิน 10 รอบระยะเวลาภาษี
ผู้เสียภาษีมีหน้าที่ต้องเก็บเอกสารยืนยันจำนวนการสูญเสียที่เกิดขึ้นและจำนวนเงินที่ฐานภาษีลดลงในแต่ละงวดภาษีตลอดระยะเวลาการใช้สิทธิในการลดฐานภาษีตามจำนวนการสูญเสีย
ความสูญเสียที่ได้รับจากผู้เสียภาษีเมื่อใช้ระบบการจัดเก็บภาษีทั่วไปจะไม่ได้รับการยอมรับเมื่อเปลี่ยนไปใช้ระบบภาษีแบบง่าย
ความสูญเสียที่ได้รับจากผู้เสียภาษีเมื่อใช้ระบบภาษีแบบง่ายจะไม่ได้รับการยอมรับเมื่อเปลี่ยนไปใช้ระบบการจัดเก็บภาษีทั่วไป
ผู้เสียภาษีที่เลือกรายได้เป็นเป้าหมายในการจัดเก็บภาษีซึ่งลดลงตามจำนวนค่าใช้จ่ายจะมีฐานภาษีอื่น - รายได้ ผู้เสียภาษีใช้ฐานภาษีนี้เมื่อคำนวณภาษีขั้นต่ำ ภาษีขั้นต่ำจะคำนวณตามผลงานสำหรับรอบระยะเวลาภาษี
งาน
คำนวณ EBIT ที่ต้องชำระสำหรับไตรมาสที่สามของปี 2548 ตามข้อมูลด้านล่าง: Enigma LLC ตั้งอยู่ในเมือง Goryachiy Klyuch และให้บริการ บริการขนส่งทางถนนสำหรับการขนส่งสินค้า บริษัทไม่มีส่วนให้บริการในเมืองหรือกิจกรรมประเภทอื่นๆ ปริมาณ ยานพาหนะคือ 7 หน่วย
คำตอบ
ผู้คนมากกว่า 103,000 คนอาศัยอยู่ในเมือง Goryachiy Klyuch ตามมาตรา. 2 (ข้อ 3.1) ของกฎหมายของดินแดนครัสโนดาร์ “ ในภาษีเดียวจากรายได้ที่เรียกเก็บสำหรับ แต่ละสายพันธุ์กิจกรรม" เรากำหนดค่าสัมประสิทธิ์การปรับความสามารถในการทำกำไรขั้นพื้นฐาน K2 สำหรับการบริการในการจัดหาการขนส่งทางรถยนต์ในจำนวน K2 = 1.0
วีดี = BD(N1 +N 2+ N3)(K1+K2+K3)
โดยที่ BD – ความสามารถในการทำกำไรพื้นฐาน, BD = 6000;
N คือจำนวนยานพาหนะ
เราได้รับ
วีดี = 6000 *(7+7+7)*1 *1.0 *1.104 = 139104
อัตราภาษี 15%
เราได้รับ
UTII = 15%*VD/100% = 15%*139104/100% = 20865.6 รูเบิล
ดังนั้นจำนวนภาษีเดียวสำหรับภาษีที่เรียกเก็บคือ 20,856.6 รูเบิล
อ้างอิง
ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ส่วนที่ 1 วันที่ 30 พฤศจิกายน 2537//NW RF. พ.ศ. 2537 ฉบับที่ 32. ศิลปะ. 3301.
ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ส่วนที่ 2 ของวันที่ 26 มกราคม 1996//NW RF. พ.ศ. 2539 ลำดับที่ 5. ศิลปะ. 410.
รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนที่หนึ่ง) วันที่ 31 กรกฎาคม 2541 // การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย พ.ศ. 2541 ฉบับที่ 31. ศิลปะ. 3824 (แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 127-FZ ลงวันที่ 2 พฤศจิกายน พ.ศ. 2547)
