การเพิ่มค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารของสหพันธรัฐรัสเซีย จะมีการขึ้นเงินเดือนทหารไหม? โครงการขึ้นเงินเดือนสำหรับบุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหมรัสเซีย

บน ช่วงเวลาปัจจุบันบุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหมสหพันธรัฐคิดเป็นมากกว่า 40% ของบุคลากรกองทัพหลัก พนักงานจำนวนมากทำงานโดยมีความพร้อมในการรบ พนักงานดังกล่าว ได้แก่ แม่ครัว คนขับรถ และนักจิตวิทยา แต่เงินเดือน. บุคลากรพลเรือนที่กระทรวงกลาโหมต่ำกว่ากำลังพลทหาร

โครงการขึ้นเงินเดือนสำหรับบุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหมรัสเซีย

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหมไม่เคยเห็นการขึ้นเงินเดือนซึ่งแตกต่างจากบุคลากรทางทหาร ในขณะเดียวกันก็มีการพัฒนาการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับพนักงานเหล่านี้

ขณะนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะเพิ่มเงินเดือนให้กับผู้เชี่ยวชาญพลเรือนของกระทรวงกลาโหม นี่เป็นเพราะสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศและการคว่ำบาตรที่บังคับใช้กับสหพันธรัฐรัสเซีย

พนักงานพลเรือนด้านวิทยาศาสตร์ การศึกษา และการแพทย์ กระทรวงกลาโหม ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติม รัฐบาลใช้จ่ายเงินมากกว่า 6.7 พันล้านรูเบิล ปีนี้มีการขึ้นเงินเดือนบางแผนก

เงินเดือนมีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรในปีที่ผ่านมา?

เงินเดือนของพนักงานพลเรือนของกระทรวงกลาโหมรัสเซียคำนวณโดยคำนึงถึงปัจจัยหลายประการ:
ประสบการณ์;
พื้นที่กิจกรรม
อันดับ;
สังกัดอาณาเขต

ระดับค่าจ้างจะขึ้นอยู่กับจำนวนการกระโดดร่มสำเร็จ การกำจัดวัตถุระเบิด และทักษะอื่นๆ ในกรณีเช่นนี้ การปรับขึ้นเงินเดือนอาจเป็น 50% ตั้งแต่ปี 2555 เงินเดือนของพนักงานพลเรือนของกระทรวงกลาโหมรัสเซียไม่เพิ่มขึ้น

ตัวเลขจริงและการคำนวณเงินเดือน

ผู้เชี่ยวชาญพลเรือนจำนวนมากทำงานโดยมีระดับความพร้อมรบที่แตกต่างกัน ในขณะเดียวกันก็ได้รับเงินเดือนน้อยกว่าบุคลากรทางทหารถึง 1.5-2 เท่า ผู้เชี่ยวชาญทางพลเรือน ได้แก่ แม่ครัว พนักงานเก็บสินค้า นักจิตวิทยา และคนขับรถ ปีนี้มีแผนจะจัดทำดัชนีเงินเดือนของพนักงานบางส่วน

การจัดทำดัชนีเป็นมาตรการที่จำเป็นและจำเป็น เนื่องจากมาตรฐานการครองชีพมีการเติบโต แต่เงินเดือนกลับไม่เป็นเช่นนั้น สิ่งนี้อาจทำให้เกิดความไม่พอใจอย่างมากในหมู่ผู้เชี่ยวชาญพลเรือนของกระทรวงกลาโหมรัสเซีย

ผู้เชี่ยวชาญพลเรือนของกระทรวงกลาโหมรัสเซียควรคาดหวังอะไรในปี 2561

เมื่อคำนึงถึงร่างกฎหมายซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคมของปีนี้ การจัดทำดัชนีเงินบำนาญและเงินเดือนของทหารทั้งหมดจะถูกระงับ บันทึกแล้ว เงินสดจะถูกนำไปใช้ในการขึ้นเงินเดือนให้กับผู้เชี่ยวชาญพลเรือน ปัจจุบันเงินเดือนเฉลี่ยของทหารอยู่ที่ 62,000 รูเบิล

จนถึงปัจจุบันมีข้อมูลที่เชื่อถือได้แล้วเกี่ยวกับขนาดของการเพิ่มเงินเดือนและค่าจ้างสำหรับบุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหม สหพันธรัฐรัสเซีย

ณ วันนี้ มีความเป็นไปได้ที่จะตัดสินได้ค่อนข้างชัดเจนว่าเงินเดือนของบุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหมและพนักงานของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียจะเพิ่มขึ้นเท่าใด ข้อมูลนี้ค่อนข้างจริงจังและ ลักษณะวัตถุประสงค์เนื่องจากเป็นไปตามเอกสารของร่างงบประมาณปี 2561-2563 บทสรุปของคณะกรรมการกลาโหมที่เกี่ยวข้องของ State Duma และคำพูดของรัฐมนตรีคลัง Anton Siluanov ในการพิจารณาของรัฐสภาเกี่ยวกับงบประมาณในสภาสหพันธ์

ข่าวนี้ต้องบอกว่าไม่สบายใจ... เล่าถึง เบื้องหลังประเด็นการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการกระทรวงกลาโหม สังเกตว่า ไม่ได้ปรับขึ้นมานานแล้วในลักษณะที่ สามารถดำรงชีวิตอยู่อย่างมีศักดิ์ศรีได้ ครั้งหนึ่ง พลเรือนได้รับโบนัสตามคำสั่ง 1010 ซึ่งเป็นการสนับสนุนด้านวัตถุที่ดีและให้ความมั่นคงในเรื่องการสนับสนุนทางการเงิน แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ การจ่ายโบนัสตามคำสั่ง 1,010 ค่อยๆ หายไปและไร้สาระ โบนัสรายไตรมาสภายใต้คำสั่งซื้อนี้บางครั้งจะไม่เกิน 2,000 รูเบิล และจ่ายล่าช้า เมื่อปัญหาการจ่ายเงิน 1,010 เพิ่มขึ้น ปัญหาเงินเดือนข้าราชการต่ำก็แย่ลงเช่นกัน

พอจะกล่าวในแง่นี้ได้ว่าพนักงานส่วนใหญ่ได้รับการขึ้นเงินเดือนหลังจากที่รัฐบาลมีมติให้ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเท่านั้น และพวกเขาก็ยกมันขึ้นมาอีกครั้ง “ทีละน้อย” นั่นคือสำหรับเพนนี

มีการอุทธรณ์และคำร้องมากมายทั้ง เจ้าหน้าที่กระทรวงกลาโหมและสหภาพพนักงานพลเรือน แต่สิ่งต่าง ๆ ยังคงอยู่ที่นั่น เกวียนของพลเรือนที่ว่างเปล่าและไร้ความสุขเช่นนี้

ควรสังเกตว่าบุคลากรพลเรือนในตำแหน่งของตนไม่ได้ใช้งาน แต่ปฏิบัติงานได้ค่อนข้างหลากหลาย แต่ค่าตอบแทนสำหรับงานนี้เทียบไม่ได้กับค่าตอบแทนและเบี้ยเลี้ยงของบุคลากรทางการทหาร

ดังนั้น. กลับมาที่ร่างงบประมาณปี 2561-2563 กัน มีแผนจะเพิ่มเงินเดือนพลเรือนเท่าไร? เพียง 4% สิ่งนี้ตามมาจากข้อสรุปของคณะกรรมการป้องกันรัฐดูมาด้วย หากอ่านงบประมาณแล้วยังมีข้อสงสัยในเรื่องนี้ก็หมดไป ใช่ 4%

โครงการ งบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2561 และระยะเวลาการวางแผนปี 2562 และ 2563 มีการจัดสรรงบประมาณต่อไปนี้สำหรับค่าตอบแทนของบุคลากรพลเรือนของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย (ตามทะเบียน): สำหรับปี 2561 - 233.8 พันล้านรูเบิล; สำหรับปี 2562 – 235.8 พันล้านรูเบิล สำหรับปี 2563 – 245.3 พันล้านรูเบิล

สิ่งนี้คำนึงถึงการจัดทำดัชนีค่าจ้างประจำปีตามระดับเงินเฟ้อที่คาดการณ์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 - 4.0% ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 - 4.0% และตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2020 - 4.0%

ในเรื่องนี้ คณะกรรมการกลาโหมตั้งข้อสังเกตว่าในช่วงปี 2557 ถึง 2560 ไม่มีการตัดสินใจในการจัดทำดัชนี (เพิ่ม) ค่าจ้างสำหรับบุคลากรพลเรือนของหน่วยทหารและองค์กรของรัฐบาลกลาง สาขาผู้บริหาร(ไม่รวมหมวดหมู่ที่อยู่ใน " พฤษภาคมพระราชกฤษฎีกา- ในเวลาเดียวกันตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2560 ค่าแรงขั้นต่ำ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าค่าแรงขั้นต่ำ) เพิ่มขึ้น 40% (จาก 5,554 รูเบิลเป็น 7,800 รูเบิล) การไม่มีการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีกองทุนค่าจ้างสำหรับบุคลากรพลเรือนส่วนใหญ่ของหน่วยทหารและองค์กรของ "กลุ่มอำนาจ" ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้นำไปสู่การปรับระดับค่าจ้างให้เท่าเทียมกันสำหรับคนงานที่มีทักษะต่ำเมื่อเทียบกับคนงานที่มีทักษะสูงกว่า คุณสมบัติตลอดจนการปรับระดับการค้ำประกันที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างในพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศไม่เอื้ออำนวย

คณะกรรมการเน้นย้ำว่ามีความกังวลเกี่ยวกับการเพิ่มเงินดังกล่าว ซึ่งไม่สามารถแก้ไขสิ่งใดในเรื่องการสนับสนุนด้านวัตถุสำหรับพลเรือนได้ แต่ดูเหมือนว่าสิ่งต่างๆ จะไม่คืบหน้าเกินกว่า “ความกังวล” ดังเช่นที่เกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปัญหาที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขอีกประการหนึ่งคือความเท่าเทียมกันของแรงงานระหว่างผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะต่ำและสูงซึ่งไม่ยุติธรรมเช่นกัน

การหยุดพักครั้งใหญ่ในการจัดทำดัชนีก็เป็นเรื่องที่เลวร้ายเช่นกัน:

การจัดทำดัชนีค่าจ้างประจำปีตามระดับเงินเฟ้อที่คาดการณ์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 - 4.0% ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 - 4.0%

และโดยทั่วไปยังไม่ชัดเจนว่าช่องว่างดังกล่าวมาจากไหน

ฉันอยากจะขอให้พลเรือนอดทนและแก้ไขปัญหาเหล่านี้โดยเร็ว!

รัฐบาลรัสเซียกำลังออกกฤษฎีกาที่ออกแบบมาเพื่อปฏิรูปกองทัพ ปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัย ​​ปรับจำนวนพนักงานให้ถึงขีดจำกัดใหม่ และปรับโครงสร้างการจัดการด้วย มีการทำหลายอย่างเพื่อเผยแพร่แนวคิดการรับราชการทหารและทำให้มีชื่อเสียงมากขึ้น

เงินเดือนถูกกำหนดอย่างไร?

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาก็มี เงินเดือนทหารเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป- เจ้าหน้าที่สัญญาว่าจะดูแลที่อยู่อาศัยให้กับกองทัพด้วย ประกันสังคม- ตั้งแต่เดือนมกราคม 2561 บุคลากรทางการทหารได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น นอกจากนี้การเติบโตของค่าเผื่อการเงินของพวกเขาจะดำเนินต่อไปในอีกสองปีข้างหน้า จำนวนการจัดทำดัชนีเงินเดือนคือ 4% มีการจัดสรรเงินประมาณ 18 พันล้านรูเบิลเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้

การรับราชการทหารตามสัญญาจะเป็นการเปิดพื้นที่การจ้างงานเพิ่มเติมทั้งหมดสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกองทัพอีกด้วย เป็นไปได้ การเติบโตของอาชีพ และระดับค่าจ้างที่แข่งขันได้กลายเป็นข้อโต้แย้งที่สำคัญสำหรับผู้อยู่อาศัยจำนวนมากในรัสเซีย แน่นอนว่าบุคคลที่ไม่มียศ - หรือค่อนข้างมียศส่วนตัว - ไม่ควรคาดหวังเงินจากจักรวาล

ประสบการณ์การทำงานในกองทัพมีความสำคัญพอๆ กับการจ้างงานด้านอื่นๆ แต่เมื่อได้รับเหรียญตราครั้งแรก เงินเดือนก็เพิ่มขึ้นตามสมควร และตำแหน่งงานใหม่ก็อยู่ใกล้แค่เอื้อม

ปัจจัยกำหนดหลักที่ขึ้นอยู่กับ ค่าจ้างบุคลากรทางทหาร ได้แก่ :

• ตำแหน่ง (ชื่อเรื่อง)ครอบครองโดยพนักงาน นี่เป็นครั้งแรกและ ปัจจัยที่สำคัญที่สุดต้องขอบคุณบุคคลที่มีอันดับสูงกว่าจึงได้รับอย่างมีนัยสำคัญเสมอ เงินมากขึ้น- ระบบลำดับชั้นทำงานที่นี่ในลักษณะเดียวกับในชีวิตพลเรือน
• ภูมิภาคซึ่งเป็นที่ตั้งของหน่วยทหาร เงินเดือนไม่เหมือนกันสำหรับบุคลากรทางทหารทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซีย ประเทศนี้มีขนาดใหญ่ และแต่ละภูมิภาคก็มีความเป็นจริงทางเศรษฐกิจของตนเอง ตัวอย่างเช่น ในภูมิภาคมอสโก เงินเดือนจะอยู่ในระดับที่สูงกว่าในภูมิภาคอื่นเสมอ แต่ราคาอาหาร ค่าขนส่ง และของใช้ในครัวเรือนก็สูงขึ้นเช่นกัน ดังนั้นเงินเดือนพนักงานจึงคำนวณจากระดับข้อกำหนดทั่วไปของพื้นที่เฉพาะ
• มีบริการไหม สถานะความเป็นส่วนตัว- สถานที่หรือสาขาบางแห่งของกองทัพมีส่วนร่วมในการทำงาน ซึ่งห้ามเปิดเผยรายละเอียดโดยเด็ดขาด สำหรับการรับราชการดังกล่าวบุคลากรทางทหารจะเพิ่มเงินเดือนปกติของพนักงานในภูมิภาคเดียวกันในตำแหน่งเดียวกันมากถึง 65%
• มีสอบในกองทัพด้วย หากพนักงานมีความประสงค์จะเปลี่ยนไปใช้ ตำแหน่งใหม่เขาจะต้องผ่านไปได้ การสอบคัดเลือก- และหากการส่งมอบประสบความสำเร็จเป็นพิเศษ การเพิ่มเงินเดือนอาจสูงถึง 30% ของจำนวนเงินก่อนหน้า
• ในบางกรณี การรับราชการทหารมีความเกี่ยวข้องด้วย ความเสี่ยงด้านสุขภาพ- การทำงานในภูมิภาคที่เป็นอันตรายอย่างยิ่งจะได้รับรางวัลโบนัสสูงถึง 100% ของเงินเดือนปกติ
• โบนัสครั้งเดียวซึ่งคิดเป็นจำนวนหนึ่งเงินเดือนจะออกให้กับบุคลากรทางทหารที่มีความโดดเด่นด้วยความสำเร็จพิเศษ
• เพื่อการปฏิบัติหน้าที่อันไร้ที่ติพนักงานได้รับโบนัสจำนวนหนึ่งในสี่ของเงินเดือน
• ทำงานในภาคเหนือโดดเด่นด้วยเงื่อนไขที่รุนแรงกว่ามากได้รับโบนัสจากเงินเดือนเดียว
• หากลูกจ้างต้องเช่าที่อยู่อาศัยเขามีสิทธิที่จะ การชดเชยเงินที่ใช้ไปในเรื่องนี้;
• ถ้าทหารต้องย้ายไปอยู่ที่ใหม่กับครอบครัวเขา ให้เงินเดือนเพิ่มครั้งเดียวและอีก 25% จากจำนวนเท่ากัน - สำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคน

ทำงานใน กองทัพอ่า จึงมีการจัดการโดยคำนึงถึงความต้องการของพนักงานสัญญาจ้างอย่างสูงสุด

สถานการณ์ปัจจุบันเกี่ยวกับการจ่ายเงินทหาร

วันนี้เป็นเจ้าหน้าที่อาชีพธรรมดา ได้รับเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยของรัสเซีย- ในขณะนี้เงินเดือนเฉลี่ยในกองทัพถึงแล้ว มากถึง 60,000 รูเบิล- สิทธิพิเศษที่สำคัญดังกล่าวเกิดจากการที่รัฐบาลยึดถือนโยบายเผยแพร่การปฏิบัติหน้าที่ทางทหารให้แพร่หลาย ก่อนอื่นเลยเงินเดือน ดึงดูดพนักงานสัญญาจ้างรายใหม่- นอกจากนี้เราไม่ควรลืมสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม เช่น ยาฟรี ผลประโยชน์จำนอง ฯลฯ

การไล่ระดับมาตรฐานของเงินเดือนทหารมีดังนี้:

• ธงและจ่าได้รับค่าเฉลี่ย 35,000 รูเบิล
• “ การก้าวกระโดด” ขนาดใหญ่เกิดขึ้นพร้อมกับการมาถึงของยศร้อยโท: เงินเดือนเพิ่มขึ้นสองเท่าและมีจำนวน 65,000 รูเบิล;
• กัปตันได้รับการเพิ่มขึ้นเล็กน้อย: 70,000 รูเบิล;
• ผู้พัน - การเพิ่มเงินเดือนครั้งใหญ่ครั้งต่อไปมีจำนวน 85,000 รูเบิล
• ผู้พันได้รับ 100,000 รูเบิล
• ตำแหน่งอื่นทั้งหมดที่อยู่เหนือยศพันเอกเป็นของผู้บังคับบัญชาระดับสูง เงินเดือนเริ่มต้นที่ 110,000 รูเบิลต่อเดือน

ทุกวันนี้ พนักงานแสดงความไม่พอใจมากขึ้นกับการไม่มีเบี้ยเลี้ยง โบนัส และในความเป็นจริง การเพิ่มขึ้นของเงินเดือน

ในการสัมภาษณ์ที่ตีพิมพ์เมื่อเร็ว ๆ นี้กับรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม Tatyana Shevtsova ไม่มีคำพูดเกี่ยวกับเงินเดือน เงินเดือน และการจ่ายเงินขององค์ประกอบที่สำคัญของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในฐานะบุคลากรพลเรือน ในขณะเดียวกันจำนวนพนักงานกรมทหารที่อยู่ในสถานะพลเรือนสามัญก็มีจำนวนมาก ความจริงก็คือยังมีบุคลากรพลเรือนที่ "ผิดปกติ" ซึ่งรวมถึง Shevtsova ด้วย เหล่านี้เป็นพนักงานของรัฐบาลกลาง ไม่จำเป็นต้องพูดถึงเงินเดือนของพวกเขา - ในเรื่องนี้พวกเขาก็ทำได้ดี เงินเดือนของบุคลากรพลเรือน "ธรรมดา" ของกรมบังคับใช้กฎหมายมีน้อยมาก พวกเขาพยายามไม่พูดถึงปัญหานี้ในระดับรัฐมานานแล้ว เพราะมีปัญหาจริงๆ

ประเด็นก็คือเงินเดือนของบุคลากรพลเรือนในหน่วยงาน แผนก และสถาบันนั้นค่อนข้างไม่มีนัยสำคัญ อยู่ในช่วง 6,000 – 8,000 รูเบิล หากเราคำนึงถึงเบี้ยเลี้ยงทั้งหมดและแม้แต่ 40% ของเงินเดือนในการคำนวณ (สำหรับผู้รับบำนาญทหารที่รับราชการในกองทัพเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป) ในกรณีนี้ รายได้ต่อเดือนของกระทรวงกลาโหมแทบจะไม่ถึง 14,000 - 15,000 รูเบิล

ในขณะเดียวกันรายการหน้าที่ที่ดำเนินการโดยบุคลากรพลเรือนนั้นมีขนาดใหญ่และมีความรับผิดชอบมาก พวกเขาเข้ารับตำแหน่งทางทหารที่ลดน้อยลงในคราวเดียวนั่นคือถูกแทนที่ด้วยบุคลากรทางทหาร

ก่อนหน้านี้ปัญหาการสนับสนุนทางการเงินไม่เพียงพอสำหรับบุคลากรพลเรือนได้รับการแก้ไขผ่านสิ่งที่เรียกว่า "คำสั่ง 1010" นั่นคือบุคลากรพลเรือนได้รับโบนัสรายไตรมาส ขนาดของโบนัสนี้เมื่อห้าปีที่แล้วอาจเป็น 30,000 รูเบิล ในกรณีนี้โดยทั่วไปเงินเดือนของพนักงานกองทัพก็ค่อนข้างทนได้ แต่ขนาดของพรีเมี่ยมสำหรับปี 1010 ก็ค่อยๆ ลดลงจนเหลือน้อยที่สุด ซึ่งย้ำเตือนว่า “ยังมีของพรีเมียมอยู่” ทุกสามเดือนตอนนี้ภูมิภาคมอสโกสามารถจ่ายสองหรือสามพันรูเบิลหรือไม่สามารถจ่ายได้เลย ดังนั้นรายได้ต่อปีของบุคลากรพลเรือนจึงลดลงอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ในปี 2018 บุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหมรัสเซียจะต้องเผชิญกับการจัดทำดัชนีเงินเดือนที่หายากและรอคอยมานาน แต่การเพิ่มขึ้น 4% ไม่สามารถแก้ปัญหาทางการเงินของครอบครัวได้เลย นี่เป็นเพราะเงินเดือนน้อยเกินไป ซึ่งสี่เปอร์เซ็นต์เป็นจำนวนเงินที่ไร้สาระอย่างยิ่ง

ในระหว่างการอภิปรายและการนำงบประมาณปี 2018–2020 มาใช้ ยังได้หารือเกี่ยวกับปัญหานี้ด้วย คณะกรรมการโปรไฟล์ State Duma เพื่อกลาโหม อย่างไรก็ตาม ทุกอย่างสงบลงอย่างรวดเร็วและมีการนำงบประมาณเพิ่มขึ้น 4% ซึ่ง "ไม่สามารถแก้ปัญหาที่สำคัญของบุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหม" ได้ถูกนำมาใช้

เป็นไปได้มากที่รัฐบาลทราบแผนการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำให้อยู่ในระดับยังชีพได้เร็วที่สุดในวันที่ 1 พฤษภาคม 2561 ความจริงก็คือเงินเดือนน้อยของรัฐวิสาหกิจของภูมิภาคมอสโกรวมอยู่ในรายการเงินเดือนที่ต้องยกระดับนี้ตามกฎหมายที่นำมาใช้ในเรื่องนี้

แต่ที่นี่มีปัญหาอื่นปรากฏขึ้น - การปรับระดับ พนักงานทุกประเภทของกระทรวงกลาโหมจะได้รับเงินเดือนเท่ากันอย่างแน่นอน - ทั้งเสมียนธรรมดา (ผู้ตรวจสอบ) และผู้ที่มีคุณวุฒิสูง

แต่สมาคมกลับเงียบ...

กองทัพประมาณร้อยละ 40 ถือเป็นผู้เชี่ยวชาญพลเรือน ส่วนใหญ่ทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความพร้อมรบ เรารวมข้าราชการเหล่านี้เป็น:

• ไดรเวอร์
• พ่อครัว.
• คนดูแลร้าน.
• นักจิตวิทยา.
• เจ้าหน้าที่หน่วยสืบราชการลับและอื่นๆ

โครงการขึ้นเงินเดือนสำหรับบุคลากรของกระทรวงกลาโหมรัสเซีย

ตามบทความ ค่าตอบแทนสำหรับบุคลากรพลเรือนของหน่วยทหารและองค์กรต่างๆ จะถูกสะสมให้กับพนักงานแต่ละคน แต่แล้วพวกเขาก็เพิ่มเงินเดือน:

• ร้อยละ 40 ของเงินเดือนสำหรับโบนัสการทำงานระยะยาว
• ร้อยละ 25 ของเงินเดือนของเงินเดือนที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง

และหักภาษีเงินได้ร้อยละ 13 จากจำนวนนี้ ยอดรวมจะอยู่ที่ 8,570 รูเบิลต่อเดือน เป็นเงินเดือนของบุคลากรพลเรือนในตำแหน่งสารวัตร เมื่อค่าแรงขั้นต่ำในช่วงฤดูร้อนเพิ่มขึ้น เงินเดือนก็ไม่ใช่ 5970 แต่เป็น 6700 รูเบิล

หากเราคำนึงถึงรายได้รวมของตำแหน่งบุคลากรพลเรือนที่พบบ่อยที่สุดในปีนี้จะเท่ากับน้อยกว่า 170,000 รูเบิลเล็กน้อยซึ่งรวมถึงการชำระเงินตามคำสั่ง 1,010 และเงินออม จากการวิเคราะห์ข้อมูลในปี 2560 สามารถระบุได้ว่าบุคลากรพลเรือนในไตรมาสที่ 1, 2, 3, 4 ของปี 2561 สามารถรับการชำระเงินดังกล่าวได้ตั้งแต่ 2,000 รูเบิลถึง 7,000 รูเบิล

ตัวเลขจริงและการคำนวณเงินเดือน

ความไม่สงบที่ลุกลามมากเกินไปในตลาดแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ การลดลงของเศรษฐกิจ และการคว่ำบาตรของชาติตะวันตก ส่งผลให้คุณภาพชีวิตของชาวรัสเซียส่วนใหญ่เสื่อมถอยลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้นทุกวันนี้ หลายๆ คนไม่เพียงแต่มีชีวิตอยู่เท่านั้น แต่ยังอยู่รอดอีกด้วย การขาดดุลงบประมาณของรัฐตามข้อมูลเบื้องต้นสำหรับปี 2561 จะอยู่ที่ประมาณ 1.5-2 พันล้านรูเบิล ดังนั้นจึงไม่มีเงินทุนเพียงพอสำหรับการจัดทำดัชนีเงินเดือน

ทุกวันนี้ มนุษยชาติได้ตั้งคำถามเรื่องการเพิ่มค่าจ้างอย่างเป็นธรรมชาติ งานนี้บอลจะกลิ้งมั้ย? เป็นไปไม่ได้เลยที่จะมีความสุขมากแม้แต่ในปี 2555 เมื่อเงินเดือนของบุคลากรทางทหารเพิ่มขึ้น ด้วยเหตุผลบางประการ กระทรวงกลาโหมจึงลืมผู้เชี่ยวชาญด้านพลเรือนในกองทัพไป

สำหรับสหภาพแรงงานซึ่งมีหน้าที่ต้องปกป้องสิทธิของคนฉกรรจ์นั้น ตลอดเวลานี้พวกเขาพยายามที่จะปกป้องสิ่งที่บุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหมรัสเซียสมควรได้รับ Tatyana Shevtsova รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม กล่าวกับผู้สื่อข่าวเมื่อเดือนมีนาคมปีที่แล้ว และกล่าวว่าจะไม่มีการขึ้นเงินเดือนภายในสิ้นปีนี้

ในยุคของเรา การชำระเงินเพิ่มเติมยังคงมีผลอยู่ ซึ่งได้นำไปใช้กับผู้เชี่ยวชาญพลเรือนบางประเภทมาหลายปีแล้ว เชฟโซวาจึงมั่นใจได้ว่าจะยังไม่ขึ้นเงินเดือนสำหรับบุคลากรพลเรือน

เงินเดือนมีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรในปีที่ผ่านมา?

ตั้งแต่ปี 2012 ค่าจ้างของนักรบดังกล่าวสูงกว่าค่าจ้างเฉลี่ยในรัสเซียมาก ตัวอย่างเช่นตั้งแต่ปี 2555 สัดส่วนรายได้เท่ากับ 57,800 รูเบิล ตัวเลขหลังจากสองปีเพิ่มขึ้นเป็น 62,100 รูเบิล ในขณะเดียวกันก็มีการจ่ายโบนัสซึ่งแตกต่างกันไปตามขนาดของเงินเดือนในแต่ละกรณี:

• เงินเดือนสำหรับงานดำน้ำเพิ่มขึ้น 50 เปอร์เซ็นต์
• การกำจัดวัตถุระเบิดและการกระโดดร่มได้รับโบนัส 50 เปอร์เซ็นต์
• การดำเนินการ ปริมาณมากชั่วโมงการบินทำให้เงินเดือนพนักงานเพิ่มขึ้น 70 เปอร์เซ็นต์
• ร้อยละ 20 สำหรับการจัดการแผนกต่างๆ

บุคลากรพลเรือน

หากเรากลับไปหาผู้เชี่ยวชาญพลเรือน เราต้องบอกว่าในปี 2557 ข้าราชการมีแรงจูงใจน้อยมาก พนักงานบางกลุ่มได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติม ได้แก่ สถาบันวิทยาศาสตร์ การศึกษา สถาบันศิลปะของรัฐบาล และ องค์กรทางการแพทย์- ในระหว่างการขึ้นเงินเดือนมีการใช้ไปประมาณ 6.7 พันล้านรูเบิล ณัชฟินว่าอย่างนั้น งานนี้จะขยายออกไปในปี 2560-2561 แต่จะไม่มีการขึ้นเงินเดือนโดยทั่วไป

บุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหมรัสเซียควรคาดหวังอะไรในปี 2561

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารถูกสร้างขึ้นในปี 2555 ดังนั้นจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญโดยเฉลี่ยจึงเพิ่มขึ้นร้อยละ 50-70 ขอบคุณขั้นตอนการคงค้าง บทบัญญัติเงินบำนาญสามารถให้ได้:

• เงินบำนาญจำนวนเท่ากันภายใต้เงื่อนไขที่เหมือนกันอื่น ๆ แม้จะมีการเลิกจ้างบุคลากรทางทหารจากสถานที่ทำงานทุกแห่งก็ตาม
• การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับบุคลากรทางทหารเมื่อเปรียบเทียบกับบำนาญแรงงานโดยเฉลี่ย
• ได้รับอนุญาตในอนาคตเพื่อเริ่มต้นการสนับสนุนทางการเงินแก่บุคลากรทางทหารที่เกษียณอายุ

ในปี 2556 นอกจากนี้ เงินบำนาญเพิ่มขึ้นร้อยละ 7.5 และในปี 2557 เพิ่มขึ้นร้อยละ 7 หากคุณนับทุกอย่างในยุคของเราความช่วยเหลือโดยเฉลี่ยจากรัฐจะอยู่ที่ประมาณ 21,000 รูเบิล ทั่วรัสเซีย เงินบำนาญโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 13,000 รูเบิล ข้อมูลอย่างเป็นทางการยังคงแสดงให้เห็นว่าในปี 2561 ยังไม่มีการคำนวณใหม่

วัสดุที่คล้ายกัน