เทมเพลตเรซูเม่สำเร็จรูป ดาวน์โหลดเรซูเม่ง่ายๆ กฎหลักในการเขียนเรซูเม่

เมื่อสมัครงาน นายจ้างจะขอให้ผู้สมัครกรอกเรซูเม่เพื่อให้เห็นภาพทักษะทางวิชาชีพของคุณครบถ้วน หลายคนมีคำถามเกี่ยวกับวิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง (อย่าสับสนระหว่างเรซูเม่กับแบบฟอร์มใบสมัคร เพราะเป็นเอกสารที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง)

ในบทความเราจะพิจารณา โครงสร้างโดยละเอียดออกแบบและเรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง ในตอนท้ายของบทความ ฉันจะแนบเทมเพลตตัวอย่างหลายแบบ ปัจจุบันสำหรับปี 2562ปีที่คุณสามารถดาวน์โหลดได้ฟรี

ประวัติย่อคือเอกสารที่มี การนำเสนอตนเองโดยย่อวี ในการเขียน- ประกอบด้วยประสบการณ์การทำงาน ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพ ความสำเร็จ และคุณสมบัติส่วนบุคคล

เมื่อเขียนเรซูเม่ คุณสามารถใส่ข้อมูลเกี่ยวกับความสนใจ (งานอดิเรก) ของคุณได้ เช่น กีฬา อ่านหนังสือ เขียนโปรแกรม แต่โปรดจำไว้ว่าคุณไม่ควรระบุข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสนใจ

ตัวอย่างเรซูเม่งานสำเร็จรูป 2019 ตัวอย่าง

วิธีเขียนเรซูเม่สำหรับงาน - ตัวอย่าง 2019

70% ของความสำเร็จขึ้นอยู่กับการสร้างเอกสารที่มีความสามารถ คุณไม่ควรละเลย ยึดมั่นในโครงสร้างที่ชัดเจนและการปฏิบัติตามข้อกำหนด กฎบางอย่างจะเพิ่มโอกาสในการได้ตำแหน่งที่คุณสนใจ

กฎข้อที่ 1ความกะทัดรัด

อย่าทำผ้าเช็ดเท้ายาวๆ เพราะเรซูเม่ของคุณควรมีความยาวได้ไม่เกินสองหน้า ระบุเฉพาะข้อมูลที่เป็นที่สนใจของนายจ้างและเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งงานที่คุณสมัคร

กฎข้อที่ 2การรู้หนังสือ

หลังจากกรอกเรซูเม่ของคุณเสร็จแล้ว อย่าลืมตรวจสอบการสะกดผิดอย่างละเอียด เรซูเม่ที่มีข้อผิดพลาดมากมักจะจบลงที่ถังขยะ

กฎข้อที่ 3ความซื่อสัตย์

เขียนข้อมูลที่เป็นความจริงเท่านั้น มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จและข้อได้เปรียบที่คุณมั่นใจ 100% หากคุณมีความมั่นใจน้อย ควรลบข้อมูลนี้ออก การนอกใจสามารถนำมาซึ่งอารมณ์ด้านลบมากมาย

โครงสร้างและการออกแบบ

โครงสร้างการเขียนเรซูเม่แบ่งออกเป็นหลายช่วงตึก:

• ข้อมูลส่วนบุคคลและการติดต่อ
• วัตถุประสงค์ของเรซูเม่
• การศึกษา
• ประสบการณ์การทำงานและความรับผิดชอบ
• ทักษะและความรู้เพิ่มเติม
• ข้อมูลเพิ่มเติม

ข้อมูลส่วนบุคคลและการติดต่อ

ในข้อมูลส่วนบุคคล เราเขียนส่วนสูง น้ำหนัก สีผม ล้อเล่น เราเขียนชื่อเต็ม (ชื่อเต็ม) ปีเกิด ที่อยู่และข้อมูลติดต่อ รูปภาพ เราได้รับผลลัพธ์:

วัตถุประสงค์ของเรซูเม่

เราระบุตำแหน่งที่คุณสมัคร หากกำหนดอย่างถูกต้อง ผลลัพธ์จะเป็น:

การศึกษา

หากคุณได้รับการศึกษาหลายครั้ง เราจะเขียนตามลำดับโดยเปิดเผยข้อมูลให้มากที่สุด ไม่ควรมีคำย่อ

ประสบการณ์การทำงานและความรับผิดชอบ

ในย่อหน้านี้ เขาเขียนประวัติการทำงานทั้งหมดตามลำดับเวลา โดยเริ่มจากสถานที่ทำงานล่าสุด นี่เป็นส่วนที่สำคัญมากของเรซูเม่ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างทราบถึงทักษะทางวิชาชีพของคุณ

อย่าลืมจดจำและระบุความสำเร็จที่สำคัญที่คุณได้รับจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ สิ่งนี้จะส่งผลดีต่อคุณ เมื่อเขียนความสำเร็จ ให้ใช้แบบฟอร์มต่อไปนี้:

• เปอร์เซ็นต์การขายเพิ่มขึ้น
• จัดทำแผนประจำปีเรียบร้อยแล้ว
• ลดต้นทุน

อย่าเขียนในอดีตกาล

• ยกแล้ว
• ดำเนินการแล้ว
• สั้นลง

ทักษะและความรู้เพิ่มเติม

ทุกหลักสูตร สัมมนา อบรม เป็นเจ้าของ โปรแกรมคอมพิวเตอร์,ความรู้ภาษาต่างประเทศ,มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์

ข้อมูลเพิ่มเติม

ในส่วนนี้คุณสามารถให้ข้อมูลที่ไม่ได้ระบุไว้ข้างต้นได้

• ความเต็มใจที่จะเดินทาง
• ระดับเงินเดือนที่ต้องการ (ในบางกรณีไม่ควรระบุจะดีกว่า)
• คุณพร้อมที่จะเริ่มงานเมื่อไหร่?
• การติดต่อของนายจ้างคนก่อน (เพื่อขอคำแนะนำ)

ใน ผลลัพธ์สุดท้ายเราได้รับเรซูเม่พร้อมเขียนอย่างดีสำหรับการสมัครงานซึ่งส่งได้ไม่เฉพาะทาง อีเมลนายจ้าง แต่โพสต์ไว้บนกระดานออนไลน์ฟรี เช่น Avito hh.ru ในบางกรณีเรซูเม่จะเสริมด้วยจดหมายปะหน้า

ห้ามออกไม่ว่ากรณีใดๆ ข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งมีซีรี่ส์และหมายเลขหนังสือเดินทาง!

ข้อผิดพลาดในการเขียนเรซูเม่

มีข้อผิดพลาดหลักหลายประการเนื่องจากผู้สมัครไม่ได้รับคำตอบ

ข้อผิดพลาดหมายเลข 1รูปแบบเอกสารไม่ถูกต้อง

ในความคิดของฉัน วิธีที่ดีที่สุดคือใช้รูปแบบ .doc สำหรับเรซูเม่และระบุนามสกุลและตำแหน่งของคุณเป็นชื่อไฟล์ เพื่อความสวยงามยิ่งขึ้น รูปร่างสามารถบันทึกเรซูเม่ในรูปแบบ PDF ได้ แต่ไม่ใช่ทุกโปรแกรมที่รองรับรูปแบบนี้

ข้อผิดพลาดหมายเลข 2ข้อมูลมากเกินไป/น้อย

ขอย้ำอีกครั้งว่าเรซูเม่ควรมีขนาดไม่เกินสองหน้า วัตถุประสงค์หลักของเรซูเม่คือเพื่อให้นายจ้างสามารถตัดสินใจได้ภายในไม่กี่นาทีว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างหรือไม่

ข้อผิดพลาดหมายเลข 3ขาดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง

หากคุณไม่ได้ระบุตำแหน่งที่คุณสมัคร ในกรณีส่วนใหญ่เรซูเม่ของคุณจะไม่ได้รับการตอบกลับใดๆ

ข้อผิดพลาดหมายเลข 4ข้อมูลการติดต่อไม่ถูกต้อง

การพิมพ์ผิดหรือขาดการดูแลอาจเป็นข้อผิดพลาดร้ายแรง แม้ว่าการตัดสินใจจะเป็นไปในเชิงบวก นายจ้างจะไม่สามารถติดต่อคุณได้

ข้อผิดพลาดหมายเลข 5ข้อมูลเท็จ

องค์กรขนาดใหญ่มีบริการรักษาความปลอดภัยของตนเอง ซึ่งจะรวบรวมข้อมูลที่สนใจและตรวจสอบข้อมูลที่ให้ไว้ได้ไม่ยาก

คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มประวัติการทำงานในรูปแบบ doc ได้ฟรีที่นี่ เขียนโดยใช้แบบฟอร์ม ประวัติย่อมืออาชีพง่าย ๆ ไม่ว่าคุณจะเป็นมืออาชีพ มือใหม่ หรือจบมหาวิทยาลัยก็ตาม เราได้เตรียมแบบฟอร์มเรซูเม่ไว้หลายแบบสำหรับคุณ สิ่งที่คุณต้องทำคือเลือกแบบฟอร์มที่เหมาะกับคุณ

ก่อนที่คุณจะเริ่มต้น โปรดจำไว้ว่าเรซูเม่ของคุณจะต้องได้รับการปรับแต่งให้เหมาะกับความต้องการของนายจ้างรายใดรายหนึ่ง! ดังนั้นจึงแนะนำให้แก้ไขเรซูเม่ของคุณในแต่ละตำแหน่งที่ว่าง ทุกครั้งง เพิ่มคีย์เวิร์ดและเงื่อนไขในเรซูเม่ของคุณที่อยู่ในรายละเอียดงาน ทำเช่นนี้เฉพาะเมื่อคุณมีประสบการณ์ที่จำเป็นจริงๆ เท่านั้น

นี่จะเป็นการเพิ่มโอกาสของคุณ!

แบบฟอร์มเรซูเม่ "Expressive" พร้อมรูปถ่าย
	เทมเพลตนี้มีเน้นสีตกแต่งที่ช่วยดึงดูดความสนใจของผู้สรรหามายังเรซูเม่ของคุณ สามารถปรับแต่งสีได้ ด้วยโครงสร้างและการแบ่งเขตของส่วนต่างๆ ทำให้เรซูเม่อ่านได้อย่างสะดวกสบาย ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเรซูเม่
แบบฟอร์มเรซูเม่ "ไม่มีประสบการณ์ทำงาน" โดยไม่มีรูปถ่าย
	เทมเพลตเรซูเม่นี้เหมาะสำหรับผู้สมัคร ไม่มีประสบการณ์การทำงาน, ผู้สำเร็จการศึกษา สถาบันการศึกษา, นักเรียน. ในนั้น เราได้ขยายส่วนการศึกษาโดยเฉพาะ และยังเสริมเรซูเม่ด้วยส่วนย่อย "การฝึกงาน" "การฝึกฝน" "การประชุม" เมื่อกรอกเรซูเม่ของคุณ โปรดปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างมืออาชีพ - ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเรซูเม่
แบบฟอร์ม Resume "ไม่มีประสบการณ์การทำงาน" พร้อมรูปถ่าย
	สำหรับตำแหน่งงานว่างที่รูปลักษณ์ภายนอกมีบทบาทสำคัญ (ผู้จัดการฝ่ายขาย พนักงานขาย ผู้ดูแลระบบ ฯลฯ) ให้ใช้แบบฟอร์มที่มีรูปถ่าย ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเรซูเม่พร้อมรูปถ่าย
กรอกแบบฟอร์ม "Laconic" โดยไม่มีรูปถ่าย
	คุณจำเป็นต้องวางข้อมูลพื้นฐานให้แน่นบนกระดาษแผ่นเดียวหรือไม่? เทมเพลตนี้เหมาะสำหรับคุณ! แบบฟอร์มนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์มายาวนานในการทำงานในบริษัทเดียวหรือผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นใหม่ในช่วงเริ่มต้นอาชีพ ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเรซูเม่
แบบฟอร์มเรซูเม่ "ฟิวชั่น" พร้อมรูปถ่าย
	เลย์เอาต์มีรูปภาพทรงกลมขนาดใหญ่ซึ่งเน้นความเกี่ยวข้อง ในขณะเดียวกัน แบบฟอร์มก็มีแบบอักษรคลาสสิกและโครงสร้างแบบคลาสสิกซึ่งช่วยให้คุณสามารถเพิ่มข้อมูลจำนวนมากลงในเรซูเม่ของคุณได้ แบบฟอร์มนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์การทำงานมายาวนานในหลายบริษัท ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเรซูเม่

ในหลายบริษัท การประมวลผลหลักเรซูเม่ได้รับการจัดการโดย ATS จะวิเคราะห์ข้อมูลจากไฟล์ของคุณและกรองเรซูเม่โดยอัตโนมัติตามเกณฑ์ที่ระบุ: คำหลักทักษะ ชื่อนายจ้างเดิม ประสบการณ์ และการศึกษา ATS จะไม่มองเห็นเรซูเม่ของคุณหากอยู่ในรูปแบบ PDF แทนที่จะเป็น PDF ให้ลองส่งโปรไฟล์ของคุณใน DOC(x)

​เครื่องกำเนิดเรซูเม่
เพื่อประหยัดเวลาและความพยายาม คุณสามารถสร้างเรซูเม่ของคุณโดยใช้วิธีง่ายๆ และ บริการฟรี"ตัวสร้างเรซูเม่" ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องกรอกข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณเองโดยใช้ข้อความแจ้งง่ายๆ พร้อมเรซูเม่สามารถบันทึกในรูปแบบ PDF หรือ DOC หรือส่งทางอีเมล
เพื่อเริ่มต้นลองตอนนี้

คำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อย:
คำตอบ Alexandra Pozhrezova หัวหน้าฝ่ายจัดหางานบุคคล

ฉันจำเป็นต้องรวมประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของฉันไว้ในเรซูเม่ของฉันหรือไม่?

จำเป็นต้องระบุประสบการณ์การทำงานทั้งหมด นี่เป็นเรื่องราวพิเศษ การพัฒนาวิชาชีพผู้เชี่ยวชาญ: การก่อตัว, การเจาะลึกในอาชีพ, ผลลัพธ์, ความสำเร็จ, การพยากรณ์ทิศทางเพิ่มเติม กิจกรรมแรงงาน.

หากคุณกำลังมองหางานวิศวกรคุณควรระบุประสบการณ์ของผู้จัดการหรือไม่?

ประวัติย่อจะต้องระบุประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในประวัติย่อ หากผู้เชี่ยวชาญได้ทำงานมา ทิศทางที่แตกต่างกันจากนั้นในเรซูเม่ของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องเน้นถึงข้อดีของตำแหน่งที่คุณสมัคร

จะรวมประสบการณ์การฝึกงานไว้ในเรซูเม่ได้อย่างไร?

เมื่อระบุประสบการณ์การฝึกงานจำเป็นต้องสะท้อนถึงจุดเริ่มต้นของช่วงเวลาและจุดสิ้นสุดโดยระบุว่าการฝึกงานเกิดขึ้นที่บริษัทใด ในสาขาใด และในตำแหน่งใด สิ่งสำคัญคือต้องมุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบและงานที่ผู้เชี่ยวชาญเผชิญและผลลัพธ์ที่ทำได้

จะระบุการฝึกฝนในเรซูเม่ได้อย่างไร?

สิ่งสำคัญคือต้องระบุว่าบริษัทใดที่มีการฝึกงานเกิดขึ้น ในช่วงระยะเวลาใด งานและความรับผิดชอบใดที่ได้รับมอบหมายให้ผู้เชี่ยวชาญ ระบุอุตสาหกรรมของบริษัทและแผนกของบริษัทที่คุณต้องติดต่อด้วย ซึ่งจะเผยให้เห็นว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในทิศทางใดทิศทางหนึ่ง

จะระบุ GPA ในเรซูเม่ของคุณได้อย่างไร?

คะแนนเฉลี่ยของอนุปริญญาไม่ได้ระบุไว้ในเรซูเม่เสมอไป แต่หากเกรดนี้สูงกว่า 4.5-4.8 คุณสามารถระบุข้อมูลถัดจากคอลัมน์ "การศึกษา" ได้ นี่จะเป็นของคุณ ความได้เปรียบในการแข่งขัน- หากผู้เชี่ยวชาญมีวุฒิการศึกษาหรือหัวข้อ วิทยานิพนธ์ซึ่งสมควรได้รับความสนใจ - คุณสามารถสะท้อนสิ่งเหล่านั้นได้เช่นกัน

จะเขียน “พร้อมที่จะเรียนรู้” ลงในเรซูเม่ของคุณได้อย่างไร?

คุณสามารถระบุได้ว่าการฝึกอบรมและการพัฒนาเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญหลัก พูดคุยเกี่ยวกับความสามารถในการปรับความรู้และประสบการณ์ที่มีอยู่ให้เข้ากับเงื่อนไขใหม่ได้อย่างรวดเร็ว สิ่งสำคัญคือการรับรองเหล่านี้สอดคล้องกับความเป็นจริงและผู้สมัครสามารถยืนยันสิ่งที่ระบุไว้ใน เรซูเม่พร้อมตัวอย่างเฉพาะ

ฉันควรเขียนตำแหน่งใดในเรซูเม่ของฉัน หากฉันมีวุฒิการศึกษา แต่ไม่มีประสบการณ์?

หากผู้สมัครวางแผนที่จะหางานเฉพาะทาง เขาสามารถระบุตำแหน่งที่ตรงกับประกาศนียบัตรของเขาได้ หากตำแหน่งค่อนข้างซับซ้อน ระยะเริ่มแรกควรสมัครเป็นเด็กฝึกงาน/ผู้ช่วย หรือระบุตำแหน่งที่เป็นขั้นตอนก่อนหน้าก่อนตำแหน่งที่ต้องการ

จะเขียนเรซูเม่ได้อย่างไรหากคุณไม่มีประสบการณ์ในสาขานี้?

หากคุณยังไม่มีประสบการณ์ในสาขานี้ ประวัติย่อของคุณจะต้องระบุทุกสิ่งที่สะท้อนถึงศักยภาพของคุณในการสมัครตำแหน่งที่ต้องการ:
1. มุ่งเน้นคุณสมบัติส่วนบุคคล ความปรารถนา และความพร้อมในการพัฒนาในทิศทางที่กำหนด
2. พูดคุยเกี่ยวกับการฝึกงาน การเข้าร่วมโอลิมปิก การประชุม ระดับความสามารถทางภาษาต่างประเทศ ฯลฯ
นอกจากนี้ยังควรให้ความสนใจกับการเตรียมการด้วย จดหมายปะหน้าซึ่งคุณต้องระบุผลประโยชน์ที่นายจ้างจะได้รับหากเขาเลือกคุณ

หากคุณไม่พบคำตอบสำหรับคำถามของคุณ โปรดถามในความคิดเห็นของบทความ เราจะตอบให้แน่นอน

บทความที่มีประโยชน์มากขึ้น

เสน่ห์ของความหลากหลายที่ไม่เคยมีมาก่อน: เทมเพลตมากกว่า 279+ แบบใน .docx, . เลือกประเภทเรซูเม่ที่เหมาะกับคุณหรือสร้างเทมเพลตของคุณเองโดยใช้คำแนะนำ

ก่อนที่คุณจะเริ่มต้น อ่านอย่างละเอียดเพื่อเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถ

คลาสสิกสำหรับอนุรักษ์นิยม

หากคุณชอบความเรียบง่ายและกระชับ: แบบอักษรเรียบง่าย รูปแบบขาวดำ และบล็อกที่เข้มงวด - เก็บคอลเลกชันเทมเพลตคลาสสิกที่สมบูรณ์แบบไว้ หากต้องการกรอกข้อมูล ให้ดาวน์โหลดเทมเพลตและแทนที่ข้อความด้วยข้อมูลของคุณ

หากคุณไม่พบเทมเพลตที่น่าสนใจจากที่เราเลือก ไม่ต้องกังวล! เราพบเรซูเม่พื้นฐานให้เลือกมากมายสำหรับทุกรสนิยม คุณสามารถดาวน์โหลดเทมเพลตเรซูเม่ได้ภายในไม่กี่วินาที!

สำหรับผู้ที่รู้วิธีการวางสำเนียง

เทมเพลตเหล่านี้สร้างในรูปแบบคลาสสิก แต่มี "ความสนุก" ของตัวเอง - แบบอักษรและไอคอนสี ผู้ที่รักความเรียบง่ายแต่ต้องการเพิ่มสีสันเล็กๆ น้อยๆ ให้กับการหางาน รีบดาวน์โหลดเทมเพลตเรซูเม่ที่มีสำเนียงสดใสได้เลย .

สำหรับผู้ที่ต้องการทำเรซูเม่หลายๆ แบบในสไตล์ที่แตกต่างกัน -

เรียกดูเทมเพลตทั้งหมด เลือกเทมเพลตที่เหมาะกับคุณ- และไปข้างหน้า! คุณสามารถสร้างเรซูเม่หลายรายการ เพิ่มบล็อก นำเข้าข้อความจาก HH และดาวน์โหลดเรซูเม่ของคุณในรูปแบบ PDF ที่สะดวกสบาย

คุณรู้หรือไม่ว่าเทมเพลตฟอร์มประวัติย่อสามารถพบได้ในเทมเพลตมาตรฐานใน Word? หากท่านต้องการทราบ จะหาเทมเพลตเรซูเม่ใน word ได้ที่ไหนจากนั้นข้อมูลด้านล่างนี้น่าจะเป็นประโยชน์กับคุณมากที่สุด

เทมเพลต Word คือไฟล์ที่อยู่ในโฟลเดอร์เทมเพลต (ซึ่งอาจเป็นได้ เช่น C:\โปรแกรม Files\Microsoft Office\Templates\- เทมเพลต (ถ้ามี) จะแสดงในกล่องโต้ตอบเทมเพลต ซึ่งเปิดขึ้นโดยการเลือก ใหม่ จากเมนู ไฟล์ จากนั้นเลือก บนคอมพิวเตอร์ของฉัน จากบานหน้าต่างงาน สร้างเอกสาร เอกสารใดๆ รวมถึงไฟล์ Word ที่มีนามสกุล DOC ที่บันทึกไว้ในโฟลเดอร์เทมเพลตที่อธิบายไว้ข้างต้นจะเป็นเทมเพลต

จะค้นหาเทมเพลตเรซูเม่ใน Word 2007 ได้ที่ไหน

ภาพประกอบ, จะหาเทมเพลตเรซูเม่ใน word 2007 ได้ที่ไหนดังแสดงในรูปด้านล่าง

จะค้นหาเทมเพลตเรซูเม่ใน Word 2003 ได้ที่ไหน

ภาพประกอบ, จะหาเทมเพลตเรซูเม่ใน word 2003 ได้ที่ไหนดังแสดงในรูปด้านล่าง

คำแนะนำ, วิธีทำงานกับเทมเพลตใน Word- เมื่อต้องการสร้างแท็บเทมเพลตของคุณเอง ในกล่องโต้ตอบเทมเพลต ให้สร้างโฟลเดอร์ย่อยใหม่ในโฟลเดอร์เทมเพลต จากนั้นบันทึกเทมเพลตใหม่ลงในโฟลเดอร์ย่อยนั้น ตำแหน่งของโฟลเดอร์จะต้องสอดคล้องกับเส้นทางที่ระบุสำหรับเทมเพลตของคุณเองบนแท็บ "ตำแหน่ง" (คำสั่ง "ตัวเลือก" ในเมนู "เครื่องมือ") ชื่อของโฟลเดอร์ย่อยนี้จะถูกกำหนดให้กับแท็บใหม่ หากคุณบันทึกเทมเพลตในโฟลเดอร์อื่น เทมเพลตนั้นจะไม่ปรากฏในกล่องโต้ตอบเทมเพลต

เมื่อส่งเรซูเม่ของคุณต้องจำไว้ว่านายจ้างไม่มีเวลาศึกษามากนัก ดังนั้นคำอธิบายในรูปแบบดังกล่าวจะต้องเรียบง่ายและเหมาะสมที่สุด เมื่อรวบรวมมันไม่แนะนำให้เบี่ยงเบนไปจากกฎที่ยอมรับ ด้วยเหตุนี้ นายจ้างจึงตัดสินใจได้ง่ายขึ้นเมื่อดูเรซูเม่

โปรดทราบว่าความสำเร็จในการจ้างงานส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับคำอธิบายทักษะ ประสบการณ์ และความสำเร็จของคุณ ประวัติย่อจะแสดงข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับผู้สมัครงาน: การศึกษา คุณสมบัติ ส่วนบุคคล และ ลักษณะทางวิชาชีพ,ความสามารถทางภาษา ด้วยคำอธิบายที่เขียนอย่างถูกต้อง โอกาสในการได้ตำแหน่งงานว่างที่ต้องการก็เพิ่มขึ้น

ในตอนท้ายของบทความ คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มและตัวอย่างเรซูเม่ต่างๆ สำหรับการทำงานในปี 2019 ได้

ตามกฎแล้วเมื่อสมัครงานจะมีการอ้างอิงสำหรับผู้สมัคร อย่างไรก็ตาม คุณลักษณะประการหนึ่งยังไม่เพียงพอ ลักษณะนี้สะท้อนถึงความต้องการของบุคคลในอุตสาหกรรมที่เลือก การตั้งค่ามักมอบให้กับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ อย่างไรก็ตาม พนักงานใหม่สามารถสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างได้เช่นกัน และเพื่อจุดประสงค์นี้ มีการใช้เรซูเม่ซึ่งเป็นคุณสมบัติเพิ่มเติมและมีข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับผู้สมัคร (ชื่อเต็ม อายุ สถานภาพการสมรส ระดับการศึกษา ทักษะ ฯลฯ)

เมื่อสมัครตำแหน่งที่ต้องการคุณจะต้องเขียนเรซูเม่ที่เน้นไปที่สถาบันเฉพาะ รวบรวมอย่างถูกต้องสร้างความประทับใจครั้งแรกของผู้สมัครและกำหนดการปฏิบัติตามข้อกำหนดของสถาบัน

ด้วยเรซูเม่ ทำให้ขั้นตอนการจ้างงานง่ายขึ้น: ผู้สมัครสามารถส่งเรซูเม่ของเขาไปยังสถาบันต่าง ๆ และรอการตอบสนอง หากเอกสารที่ส่งเป็นที่สนใจของนายจ้าง เขาจะได้รับเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์เพื่อทำความคุ้นเคยกับผู้ที่อาจเป็นพนักงานให้มากขึ้น

เวลาผ่านไปแล้วเมื่อคุณสามารถได้งานทำ จากนั้นค่อยเจาะลึกถึงแก่นแท้ของงานนี้เมื่อเวลาผ่านไป ปัจจุบัน นายจ้างทุกคนต้องการผู้เชี่ยวชาญที่พร้อมทำงาน มีความหลากหลายและมีความสามารถ ดังนั้นนายจ้างยุคใหม่จึงส่งประกาศตำแหน่งงานว่างซึ่งแสดงรายการข้อกำหนดและที่อยู่สำหรับการสื่อสาร จากนั้นจะตรวจสอบเรซูเม่ที่ได้รับ โดยเลือกเปอร์เซ็นต์เล็กน้อยของเอกสารที่ได้รับ และเฉพาะผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกเท่านั้นที่จะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์

นั่นคือเหตุผลว่าทำไมเรซูเม่ที่ทันสมัยและได้รับการออกแบบมาอย่างดีจึงเป็นขั้นตอนสำคัญในการหางานและการได้ตำแหน่งที่ว่างตามที่กำหนด

จะเขียนอย่างไรให้ถูกต้อง?

ในการเตรียมเรซูเม่เพื่อการจ้างงานคุณต้องเข้าใจสิ่งนั้น เอกสารนี้เป็นโอกาสในการนำเสนอผู้สมัครด้วย ด้านที่ดีที่สุด- ท้ายที่สุดเมื่อร่างเอกสารดังกล่าวผู้สมัครมีเวลาคิดว่าจะร่างอย่างไรให้จำมากที่สุด ขั้นตอนสำคัญการเรียนและกิจกรรมการทำงานของเขาเน้น ลักษณะทางธุรกิจคือการแสดง “หน้าตาผลิตภัณฑ์” ดังนั้นเมื่อคิดทุกอย่างใหม่แล้วร่างแผนแล้ว คุณก็สามารถเริ่มเขียนเรซูเม่ได้

กฎพื้นฐานของการเขียนคืออะไร?

1. การรู้หนังสือ

สิ่งสำคัญมากในการเขียนเอกสารคือการหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดและการแก้ไข เอกสารจะต้องเขียนในรูปแบบธุรกิจ หากเรซูเม่มีข้อผิดพลาดมากมาย เรซูเม่นั้นมักจะถูกส่งไปยัง "ถังขยะ" โดยไม่ใส่ใจกับคุณสมบัติอื่น ๆ แม้แต่ที่ยอดเยี่ยมด้วยซ้ำ

1. ความเหมาะสมของตำแหน่งที่ว่าง

เมื่อตอบสนองต่อตำแหน่งงานว่างที่โฆษณาไว้ จำเป็นต้องจินตนาการว่าผู้สมัครต้องการทำอะไรที่สถาบันและเขียนจดหมายตามนั้นในเรื่องนี้ ด้วยการแสดงองค์ประกอบที่ไม่จำเป็น ผู้สมัครสามารถสร้างความสับสนให้กับนายจ้าง และสร้างคำถามเพิ่มเติมให้เขาได้

เรามานำเสนอตัวอย่างการสะกดคำที่ถูกต้องและไม่ถูกต้อง:

• เมื่อสมัครตำแหน่งนักบัญชีไม่จำเป็นต้องระบุการฝึกอบรมในหลักสูตรที่ไม่เกี่ยวข้องกับการบัญชี
• หากผู้สมัครต้องการเป็นเชฟ ไม่จำเป็นต้องแสดงการฝึกอบรมด้านบัญชี
• หากต้องการ เขาทำงานเป็นโปรแกรมเมอร์ ไม่จำเป็นต้องแสดงประสบการณ์การขาย
• และอื่นๆ

หากคุณสงสัยว่าจะแสดงทักษะหรือประสบการณ์ใดๆ หรือไม่ โปรดเขียน การตอบคำถามของนายจ้างในระหว่างการสัมภาษณ์จะดีกว่าการไม่ได้รับคำเชิญให้เข้าร่วมการสนทนาเลย

1. ปริมาณเอกสารที่เหมาะสมที่สุด

เป็นการดีที่สุดที่จะเก็บจดหมายไว้ในหน้าเดียว แต่ก็ไม่สามารถทำได้เสมอไป บางครั้ง การออกแบบเรซูเม่อย่างเหมาะสม ควรแสดงประสบการณ์และทักษะของคุณอย่างละเอียดมากขึ้น และเขียนข้อมูลลงในสองหน้าจะดีกว่า ในกรณีนี้ เป็นการดีกว่าที่จะแสดงทักษะทางวิชาชีพของคุณอย่างเต็มที่

• สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานหน้าต่างได้ (เช่น ตารางให้ความสามารถในการแสดงข้อมูลเป็น 3 คอลัมน์เมื่อใช้เพียงบรรทัดเดียวสำหรับสิ่งนี้)
• คุณสามารถเปลี่ยนแบบอักษร (เป็นขนาดขั้นต่ำ)
• คุณต้องเลือกพารามิเตอร์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับระยะขอบและส่วนท้ายใน Word

การใช้การดำเนินการง่ายๆ ดังกล่าวจะช่วยเปลี่ยนเรซูเม่สองหน้าให้เป็นหน้าเดียว นอกจากนี้ไม่จำเป็นต้องใช้คำฟุ่มเฟือยมากเกินไป

1. โครงสร้างที่ชัดเจนและเรียบง่าย

สำหรับ การออกแบบที่ถูกต้องจะต้องจัดให้มีเรซูเม่สำหรับการจ้างงาน โครงสร้างที่ถูกต้องโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครและความสำเร็จทางวิชาชีพของเขา

ไม่มีเทมเพลตเดียวสำหรับแสดงข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร แต่สามารถใช้เทมเพลตที่ได้รับความนิยมสูงสุดได้ ดังนั้นจึงแนะนำให้ใช้มันมากกว่าการประดิษฐ์ “จักรยาน”

(วีดีโอ: “เขียนเรซูเม่อย่างไรให้ถูกต้อง - คำแนะนำจากนายหน้า”)

โครงสร้าง

ประวัติย่อถือเป็นองค์ประกอบที่จำเป็น การสื่อสารทางธุรกิจกับผู้สมัครงาน เอกสารนี้จึงกลายมาเป็น เอกสารที่จำเป็นระหว่างการจ้างงาน นายจ้างต้องการประวัติการทำงานของผู้สมัครด้วยเหตุผลหลายประการ:

• เพื่อคัดแยกผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมออกไปโดยไม่ทำให้คุณและผู้สมัครเสียเวลา
• เพื่อระบุผู้สมัครที่ดีที่สุดจากผู้สมัครหลายรายที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน
• เพื่อให้นายจ้างได้เตรียมตัวในการสัมภาษณ์และเตรียมคำถามที่อาจเกิดขึ้น

ดังนั้นในการร่างแบบนายจ้างแต่ละคนจะต้องกรอกรายละเอียด เอกสารต่างๆโดยแสดงเฉพาะตอนที่จำเป็นในอาชีพของผู้สมัครที่อาจสนใจนายจ้าง

เมื่อเขียนเรซูเม่คุณต้องปฏิบัติตาม โครงสร้างที่ได้รับการยอมรับ- มีเทมเพลตเอกสารหลายแบบสำหรับจุดประสงค์นี้

• ส่วนบนสุดจะแสดงข้อมูลส่วนบุคคล ชื่อเต็ม วันเกิด และข้อมูลการติดต่อจะแสดงอยู่ที่นี่
• เทมเพลตมาตรฐานมีไว้สำหรับแสดงวัตถุประสงค์ของเอกสาร ส่วนนี้จะแสดงเป้าหมาย - ตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัคร ขอแนะนำให้แสดงว่าเหตุใดผู้สมัครจึงสนใจกิจกรรมนี้ ระดับการศึกษาจะปรากฏขึ้น หากผู้สมัครมีวุฒิการศึกษาหรือการศึกษาหลายด้าน คุณจะต้องเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ หากผู้สมัครได้เข้าร่วมหลักสูตรใด ๆ จะต้องแสดงสิ่งนี้ด้วย
• ประสบการณ์และทักษะถือเป็นองค์ประกอบสำคัญ ที่นี่ ตัวอย่างเสร็จแล้วแบบฟอร์มจะไม่ทำงาน จำเป็นต้องแสดงประสบการณ์การทำงานของผู้สมัครตามลำดับเวลา ตำแหน่งงานว่างจะปรากฏขึ้น โดยระบุชื่อของสถาบัน ประวัติและระยะเวลาการทำงาน ที่นี่คุณจะต้องสรุปความรับผิดชอบ ผลลัพธ์ ทักษะและประสบการณ์ที่ได้รับที่นายจ้างอาจสนใจ
• ข้อกำหนดที่สำคัญมากคือความน่าเชื่อถือ อย่างที่พวกเขาพูดกันว่าความลับทุกอย่างจะกระจ่างในสักวันหนึ่งดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องมองหาปัญหาให้ตัวเอง ท้ายที่สุดแล้ว นายจ้างก่อนตัดสินใจสามารถตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลของคุณที่แสดงในเอกสารได้จากแหล่งที่มาของเขา
• รูปแบบการเขียนจดหมายจะต้องมีลักษณะทางธุรกิจและกระชับต้องถ่ายทอดความคิดอย่างถูกต้องและชัดเจน เมื่อพิจารณาว่านายจ้างถูกบังคับให้อ่านใบสมัครจำนวนมากจากผู้สมัคร เขาต้องการให้เอกสารมีข้อมูลอันมีค่า
• จำเป็นต้องหลีกเลี่ยงการใช้สำนวนเช่น “ ทำงานในโครงการ" ซึ่งสะท้อนถึงกระบวนการมากกว่าความสำเร็จ เช่น " มียอดขายเพิ่มขึ้น- ในตัวอย่างข้างต้น จะแสดงนิพจน์ " จะดีกว่า เสร็จสิ้นโครงการ"ฯลฯ
• เอกสารต้องไม่มีไวยากรณ์หรือการสะกดผิด การนำเสนอความคิดในลักษณะเชิงธุรกิจในรูปแบบลายลักษณ์อักษรบ่งบอกถึงการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้สมัครและความสามารถของเขาในการสื่อสารกับลูกค้า

สิ่งที่คุณไม่ควรรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ

• ขอแนะนำให้หลีกเลี่ยงวลีที่ถูกแฮ็ก จำเป็นต้องหลีกเลี่ยงวลีทั่วไปที่แสดงถึงความรับผิดชอบ ทักษะในการสื่อสาร และความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• ไม่จำเป็นต้องแสดงรายการทักษะจากสาขากิจกรรมในอุตสาหกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับโปรไฟล์ขององค์กร นายจ้างอาจคิดว่าผู้สมัครได้รวบรวมเรซูเม่ทั่วไปโดยไม่ได้ศึกษาข้อมูลเฉพาะของบริษัท
• คุณไม่ควรอธิบายรายละเอียดตำแหน่งที่ผู้สมัครดำรงตำแหน่งมาเป็นเวลานานและไม่เกี่ยวข้องกับประวัติตำแหน่งที่ว่าง
• ไม่จำเป็นต้องเขียนว่าคุณพร้อมที่จะทำงานในตำแหน่งใด ๆ นายจ้างมีหน้าที่ต้องดูว่าผู้สมัครมีแรงจูงใจในตำแหน่งที่ว่างโดยเฉพาะ

เมื่อคอมไพล์คุณต้องปฏิบัติตาม สไตล์ธุรกิจ- นายจ้างมักจะชอบจดหมายที่เขียนตรงประเด็นและปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ซึ่งจะทำให้อ่านง่ายขึ้น