วิธีลงทะเบียนวันผู้บริจาคใน 1 วินาที การขาดงานโดยคงการชำระเงินไว้ ภาพสะท้อนของวันผู้บริจาคในใบบันทึกเวลา

การลาหยุดระหว่างทำงานเป็นกะ กฎหมายแรงงานรับประกันว่าผู้บริจาคจะได้พักผ่อน 2 วันเพื่อฟื้นฟูสุขภาพของพวกเขา ไม่ว่าวันทำงานของพวกเขาจะเป็นอย่างไร:

• สัปดาห์ละห้าวันมีวันทำงาน 8 ชั่วโมง
• ทำงานเป็นกะ 12 ชั่วโมง (กลางวัน-กลางคืน) โดยมีวันหยุดสองวัน
• สามวันต่อมา

ประมวลกฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดขั้นตอนการจัดหาและจ่ายเงินวันหยุดของผู้บริจาคระหว่างการทำงานเป็นกะ ปัญหานี้ได้รับการชี้แจงโดย Federal Service for Labor and Employment ในจดหมายหมายเลข 3287-6-1 ปี 2552 และหมายเลข 402-6-1 ปี 2555 เมื่อทำงานเป็นกะ พนักงานจะได้รับวันหยุดเพื่อบริจาคโลหิตในวันที่ ตรงกับกะการทำงานของพวกเขา แต่ระยะเวลาการพักผ่อนตามกฎหมายกำหนดให้เท่ากับ 8 ชั่วโมงทำงาน หากกะทำงานนานกว่า (12, 24 ชั่วโมง) กะจะชดเชยเวลาที่หายไปจากปกติในรูปแบบของการแก้ไข

แบ่งเวลาบริจาคโลหิตอย่างไร?

Home/หมดเวลา/สำหรับการบริจาคโลหิต การขาดแคลนเลือดผู้บริจาคเป็นปัญหาสังคมประการหนึ่งในรัสเซีย แต่บุคคลที่สามทุกคนต้องการมันอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิต เพื่อให้สามารถเข้าถึงได้ตลอดเวลา อย่างน้อย 2.5% ของประชากรของประเทศจะต้องเป็นผู้บริจาคประจำ

• อาหารฟรีในวันที่บริจาค (รวมถึงเนื้อสัตว์ ปลาสีแดง ผลิตภัณฑ์นม ช็อคโกแลต) อาหารกลางวันสามารถแทนที่ด้วยอาหาร: คาเวียร์, น้ำผลไม้, ปลา

ข้อควรสนใจ กฎหมายห้ามมิให้เปลี่ยนอาหารของผู้บริจาคด้วยค่าตอบแทนทางการเงิน

คำขอไม่ถูกต้อง

หากหลังจากเยี่ยมชมสถานีถ่ายเลือดแล้วเขายังคงปฏิบัติหน้าที่ราชการต่อไปเขามีสิทธิ์หยุด 2 วัน - "อื่น ๆ " (ทดแทน) และ "เพิ่มเติม" สามารถบริจาคโลหิตครบได้ไม่เกิน 4-5 ครั้งต่อปี พลาสมาและองค์ประกอบอื่น ๆ (เกล็ดเลือด, เม็ดเลือดแดง, เม็ดเลือดขาว) จะได้รับการบริจาคไม่เกิน 12 ครั้งต่อปี ดังนั้นในระหว่างปีพนักงานสามารถสะสมวันหยุดได้ตั้งแต่ 5 ถึง 24 วัน

ความสนใจ

การบริจาคโลหิตในช่วงเวลาที่ไม่ใช่เวลาทำงาน กฎหมายแรงงานจะคำนึงถึงผลประโยชน์ของประชาชน หากพวกเขาบริจาคเลือดในช่วงเวลาที่ไม่ใช่เวลาทำงาน: ในวันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุด และวันหยุดพักร้อน ในกรณีนี้พวกเขามีสิทธิ์ได้พักผ่อนอีกวัน (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน) นอกจากนี้พวกเขายังมีสิทธิ์หยุดเพิ่มอีกวัน - รวม 2 วัน

สิ่งสำคัญ จะไม่มีการจ่ายเงินวันผู้บริจาคหากผู้บริจาคโลหิตในช่วงลาป่วย หากผู้ปกครองที่มีสุขภาพแข็งแรงบริจาคโลหิตและลาป่วยเพื่อดูแลลูก สิทธิประโยชน์ทั้งหมดจะยังคงอยู่

การชำระเงินและการจัดสรรวันบริจาคในปี 2561

ในหมู่พวกเขาคือ:

1. กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 22 กรกฎาคม 2555 เลขที่ 125-FZ “เกี่ยวกับการบริจาคเลือดและส่วนประกอบ” เอกสารนี้กำหนดแง่มุมทางการเงินของปัญหา
2. คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 364 ลงวันที่ 14 กันยายน 2544 อธิบายข้อ จำกัด ที่เกี่ยวข้องกับการบริจาคโลหิต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เอกสารนี้จะแสดงรายการกรณีที่ไม่สามารถยอมรับการเก็บตัวอย่างวัสดุชีวภาพได้
3. ศิลปะ.

   มาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอธิบายขั้นตอนการจัดให้มีวันพักผ่อน

การละเมิดเอกสารกำกับดูแลใด ๆ เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ หากฝ่ายบริหารขององค์กรเพิกเฉยต่อกฎหมาย ควรยื่นเรื่องร้องเรียนต่อหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 125-FZ ลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2555 “เรื่องการบริจาคเลือดและส่วนประกอบ” คำสั่งของ กระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 14 กันยายน 2544

กฎการลงทะเบียนและการใช้วันผู้บริจาคตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อมูล

แต่นายจ้างมีหน้าที่ต้องให้วันหยุดแก่บุคคลนั้นอีกหนึ่งวัน (นั่นคือ วันที่สอง)

• หากผู้บังคับบัญชาของคุณไม่อนุญาตให้คุณออกจากงานเพื่อบริจาคโลหิต ความคิดเห็นของคุณก็อาจถูกเพิกเฉยได้ ในสถานการณ์เช่นนี้ กฎหมายเข้าข้างผู้ที่ตัดสินใจช่วยเหลือเพื่อนบ้าน
การกระทำที่จำเป็นคือการแจ้งให้ฝ่ายบริหารทราบเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการบริจาคโดยจัดทำใบรับรอง ควรมอบให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทำการบัญชี ขั้นตอนการรับวันหยุด ตามกฎแล้วในวันที่เก็บวัสดุชีวภาพห้ามคนมาทำงาน

แต่กฎนี้ไม่บังคับ เป็นที่ยอมรับอย่างสมบูรณ์ในการกลับมาที่สถานที่ภายหลังการบริจาคโลหิต จากนั้นฝ่ายบริหารจะต้องให้พนักงานมีวันหยุดสองวันเมื่อมีการร้องขอ มีวันหยุดเพิ่มเติมตามคำสั่ง

วิธีจัด “วันบริจาค” (ตอนที่ 1)

วิธีคำนวณการชำระเงินสำหรับวันที่บริจาคโลหิตและพักผ่อนสำหรับพนักงานผู้บริจาคในโปรแกรม "1C: การบริหารเงินเดือนและบุคลากร 8" (รอบ 3.0) บุคคลที่เข้ารับการตรวจสุขภาพโดยสมัครใจและบริจาคเลือดโดยสมัครใจและ (หรือ) ส่วนประกอบต่างๆ ของโลหิตจะเรียกว่าผู้บริจาค (ข้อ 2 ของข้อ 2 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ) นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดให้มีการค้ำประกันและค่าชดเชยดังต่อไปนี้แก่พนักงานผู้บริจาคตามที่กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนด:

1. การให้ลูกจ้างออกจากงานในวันที่บริจาคโลหิตหรือตรวจสุขภาพที่เกี่ยวข้อง (ภาค.
   1 ช้อนโต๊ะ มาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
2. ให้พนักงานผู้บริจาคได้พักผ่อนอีกวัน (ส่วนที่ 5 ของมาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) หากเขา:
   • ไปทำงานในวันที่บริจาคโลหิต (ยกเว้นงานหนักและการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายซึ่งเป็นไปไม่ได้ที่พนักงานจะไปทำงานในวันนี้) (ส่วนที่ 2 ของศิลปะ

วันหยุดสำหรับผู้บริจาคโลหิต วันหยุดเพิ่มเติม วิธีการขอลาพักร้อน

• บริจาคโลหิตในช่วงวันหยุดประจำปี วันหยุด หรือวันหยุดที่ไม่ทำงาน (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

• จัดให้มีวันพักผ่อนเพิ่มเติมแก่พนักงานผู้บริจาคหลังจากการบริจาคโลหิตในแต่ละวัน (ส่วนที่ 4 ของมาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) วันพักผ่อนที่ระบุสามารถเพิ่มลงในการลาโดยจ่ายเงินประจำปีหรือใช้ในเวลาอื่นตามคำขอของพนักงานได้ภายในหนึ่งปีหลังจากวันที่บริจาคเลือดและส่วนประกอบ
• เมื่อบริจาคเลือดและส่วนประกอบ ให้เก็บรายได้เฉลี่ยไว้ให้กับพนักงานสำหรับวันที่บริจาคและวันพักที่เกี่ยวข้องกับสิ่งนี้ (ส่วนที่ 5 ของมาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
วิธีชำระเงินสำหรับวันที่มอบให้กับพนักงานผู้บริจาคใน 1C: โปรแกรมเงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8 (เวอร์ชัน 3.0) ได้อธิบายไว้ในบทความใหม่ในหนังสืออ้างอิง“ การบัญชีบุคลากรและการชำระหนี้กับบุคลากรในโปรแกรม 1C” (ในส่วน บัญชีกับบุคลากร) .

C: เงินเดือนและการบริหารงานบุคคล 8" (แก้ไข 3.0) จะจ่ายเงินผู้บริจาคเป็นเวลาหลายวันเพื่อบริจาคโลหิต (+ วิดีโอ) ได้อย่างไร? วิดีโอนี้จัดทำขึ้นในโปรแกรม “1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8” รุ่น 3.0.25 มาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียแสดงรายการการรับประกันและค่าตอบแทนสำหรับพนักงานในกรณีที่พวกเขาบริจาคเลือดและส่วนประกอบต่างๆ สำหรับวันส่งมอบและวันพักผ่อนที่เกี่ยวข้องกับสิ่งนี้ นายจ้างยังคงรักษารายได้เฉลี่ยของลูกจ้างไว้ ใน 1C: โปรแกรมการจัดการเงินเดือนและบุคลากร 8 รุ่น 3.0 ประเภทการคำนวณมาตรฐาน การจ่ายเงินสำหรับวันที่บริจาคโลหิตและส่วนประกอบนั้นพร้อมสำหรับการคำนวณหากธง ใช้สำหรับวันบริจาคโลหิตและส่วนประกอบ (วันที่บริจาค) คือ ที่เลือกระหว่างการตั้งค่าเริ่มต้นของโปรแกรม หากต้องการลงทะเบียนวันบริจาคโลหิตหรือวันพักคุณต้องไปที่เมนู บุคลากร - พนักงานขาดงานทั้งหมด - สร้างเอกสารการขาดงานพร้อมการเก็บรักษาการชำระเงิน

วันพักการบริจาคโลหิตต้องตกลงกับนายจ้างและดำเนินการตามคำสั่งระบุวัน วิธีการชำระเงิน และเหตุผลในการขอรับบริจาคโลหิต วิธีที่นิยมใช้วันหยุดดังกล่าวมากที่สุดคือการเพิ่มวันลาพักร้อนครั้งถัดไป แม้ว่าพนักงานจะสามารถใช้งานได้ในเวลาอื่นตามดุลยพินิจของตนเอง

สำคัญ

ต้องใช้วันผู้บริจาคภายใน 12 เดือนนับจากวันที่บริจาคโลหิต หลังจากช่วงเวลานี้ สิทธิประโยชน์จะไม่ถูกต้อง ข้อจำกัดประการที่สองของผลประโยชน์ดังกล่าวคือการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน

หากลูกจ้างไม่ได้ใช้วันหยุดบริจาคโลหิตที่เดิม นายจ้างใหม่มีสิทธิที่จะไม่จัดหาหรือจ่ายเงินให้ วันผู้บริจาคถูกบันทึกไว้ในใบบันทึกเวลาอย่างไร? การจัดทำเอกสารการลาของผู้บริจาคในใบบันทึกเวลาขึ้นอยู่กับพฤติกรรมของผู้บริจาคเอง ดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามใบรับรองที่ออกโดยองค์กรเก็บเลือด

วิธีจัดวันพักผ่อนให้พนักงานบริจาคโลหิตใน 1c อย่างเหมาะสม

ข้อมูลเพิ่มเติม ในจดหมายกระทรวงแรงงาน เลขที่ 14-2 / ​​​​OOG-1727 ประจำปี 2560 ได้รับการยืนยันอีกครั้งว่าวันหยุดของผู้บริจาคจะจ่ายเป็นวันทำการ 8 ชั่วโมง รวมวันพักแนบด้วย เพื่อวันหยุด หากนายจ้างปฏิเสธวันพักร้อน มาตรา 26 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ กล่าวถึงภาระหน้าที่ของนายจ้างในการจัดหาผลประโยชน์ที่จำเป็นสำหรับการบริจาคโลหิตแก่ผู้บริจาค พื้นฐานคือใบรับรองหมายเลข 401/ และหมายเลข 402/у ซึ่งพนักงานต้องแสดง

• บ่อยครั้งที่ฝ่ายบริหารพยายามกำหนดให้ขาดงานและลงโทษพนักงานที่ขาดงาน 2 วันทำการ
  ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ระบุว่าลูกจ้างมีหน้าที่ต้องเตือนนายจ้างเกี่ยวกับการบริจาค ดังนั้น การกระทำดังกล่าวของฝ่ายบริหารจะผิดกฎหมาย
• อีกกรณีหนึ่งของการละเมิดกฎหมายคือการให้เวลาพิเศษแก่พนักงานเพียงวันเดียวหากเขาบริจาคโลหิตในช่วงสุดสัปดาห์หรือในช่วงลาพักร้อน

ความช่วยเหลือด้านกฎหมาย!

มอสโกและภูมิภาค

เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและภูมิภาค

หมายเลขของรัฐบาลกลาง

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียรับประกันการจ่ายเงินสำหรับวันผู้บริจาค มาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้มีการยกเว้นพนักงานไม่ให้ไปทำงานในวันที่บริจาค หากลูกจ้างบริจาคโลหิตและเริ่มปฏิบัติหน้าที่ราชการทันที เขามีสิทธิได้พักเพิ่มอีกหนึ่งวัน

เพื่อให้ลูกจ้างได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดสองวัน เขาต้องจัดเตรียมให้ผู้จัดการของเขาด้วย ใบรับรองยืนยันการบริจาคของเขา- ซึ่งเอกสารนี้มีแบบฟอร์ม เลขที่ 402/уที่ออกโดยสถาบันการแพทย์ที่รับเลือด รูปแบบของใบรับรองไม่มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่ 08/07/1985 แต่สถาบันทางการแพทย์ส่วนใหญ่ได้ดำเนินการใหม่และทำการเปลี่ยนแปลงด้วยตนเอง

วิธีลงทะเบียนวันผู้บริจาคใน 1C

— วันที่ระบุให้ลูกจ้างพ้นจากการทำงานเนื่องจากการบริจาคโลหิตและเข้ารับการตรวจสุขภาพ นี่เป็นสิ่งจำเป็นในการบันทึกการแสดงตน/ขาดงานของพนักงานในที่ทำงาน และเพื่อกรอกใบบันทึกเวลาการทำงานอย่างถูกต้อง ภายใต้ข้อกำหนดของส่วนที่ 4 ของศิลปะ 91 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;

— ความจำเป็นในการรักษารายได้เฉลี่ยของพนักงานในวันที่บริจาคโลหิต โดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานจะต้องแสดงเอกสารประกอบ (ส่วนที่ 5 ของมาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเอกสารใดที่ยืนยันความจริงของการบริจาคโลหิตดูย่อหน้าที่ 2 ของเนื้อหานี้

วิธีการลงทะเบียน - วันบริจาค - (ตอนที่ 2)

ใช่ มีสถานการณ์ในชีวิตที่ต้องบริจาคเลือดกะทันหัน และปัญหาในการสื่อสารอาจทำให้คุณไม่สามารถแจ้งพนักงานเกี่ยวกับการลางานโดยไม่ได้วางแผนได้ ในกรณีนี้ เราใส่ NN (หรือรหัสดิจิทัล “30”) ไว้ในการ์ดรายงาน - ไม่ปรากฏเนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจน และหลังจากการชี้แจงเท่านั้น (พนักงานโทรกลับหรือนำใบรับรองมาในวันถัดไป) รหัสในการ์ดรายงานจะสามารถแก้ไขได้เป็น "G"

วิธีนี้ต้องการให้นักบัญชีทำการปรับเงินเดือน ขั้นแรกลบเงินคงค้างสำหรับวันหยุดพักร้อน คำนวณรายได้เฉลี่ยสำหรับวันที่บริจาคโลหิต จากนั้นทำเงินคงค้างเพิ่มเติมสำหรับวันหยุดที่เหลือซึ่งอาจแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง เดือนและจะต้องมีการคำนวณที่แตกต่างกัน จากแนวทางนี้เป็นไปตามความเห็นว่าควรมีการกำหนดวันพักผ่อนเพิ่มเติมอย่างเป็นทางการโดยคำสั่งให้ลา

วันผู้บริจาค

2. มาสร้างยอดคงเหลือครั้งที่สอง “วันหยุดเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการบริจาคโลหิต” การตั้งค่าสำหรับการคำนวณประเภทนี้จะเหมือนกับการตั้งค่าสำหรับ "วันผู้บริจาค" ยกเว้นประเภทเวลาตามตัวแยกประเภทการใช้เวลาทำงาน ควรมี "วันหยุดเพิ่มเติม (จ่ายแล้ว)" ซึ่งแสดงด้วยตัวอักษร "OB" ในใบบันทึกเวลา

การเก็บภาษีวันผู้บริจาค มีความขัดแย้งมากมายเกี่ยวกับเรื่องนี้ อย่างไรก็ตาม การคำนวณประเภทนี้ขึ้นอยู่กับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเงินสมทบประกัน ข้อสรุปนี้สามารถสรุปได้จากศิลปะ 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งแสดงรายการรายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา บทความนี้มีการกล่าวถึง "ค่าตอบแทนสำหรับผู้บริจาคโลหิต นมแม่ และความช่วยเหลืออื่น ๆ (ข้อ 4 ของมาตรา 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)" แต่สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับรายได้เฉลี่ยที่จ่ายให้กับพนักงานของผู้บริจาค ผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงการคลังรัสเซียมีความคิดเห็นแบบเดียวกัน (จดหมายกระทรวงการคลังรัสเซีย ลงวันที่ 6 กรกฎาคม 2552 ฉบับที่ 03-04-05-01/530 ลงวันที่ 5 พฤษภาคม 2552 ฉบับที่ 03-04-06-01 /110) หากองค์กรตัดสินใจที่จะไม่เรียกเก็บภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากรายได้เฉลี่ยที่จ่ายให้กับผู้บริจาค การตัดสินใจขององค์กรก็มีแนวโน้มที่จะต้องได้รับการปกป้องในศาล นอกจากนี้ยังมีรายการจำนวนเงินที่ไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกัน (มาตรา 9 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ และมาตรา 20.2 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ) การจ่ายเงินคือรายได้เฉลี่ยของพนักงานที่นายจ้างดูแลตามมาตรา มาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย - ไม่มีสำหรับผู้บริจาค จากที่กล่าวมาข้างต้น ผู้เชี่ยวชาญจากกองทุนประกันสังคมและกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเชื่อว่ารายได้เฉลี่ยที่องค์กรจ่ายให้กับผู้บริจาคพนักงานสำหรับวันที่บริจาคโลหิตและวันพักร้อนที่เกี่ยวข้องกับสิ่งนี้นั้นอยู่ภายใต้ ถึงเบี้ยประกัน (จดหมายจากกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 15 มีนาคม 2554 ฉบับที่ 784-19 กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 14-03-11/08- 13985) แนวทางปฏิบัติด้านตุลาการยังสนับสนุนการเรียกเก็บเบี้ยประกันสำหรับการชำระรายได้เฉลี่ยในวันที่บริจาคโลหิต

การชำระเงินและการจัดสรรวันบริจาคในปี 2562

1. หากต้องการบริจาคโลหิตเร่งด่วนก็ไม่จำเป็นต้องแจ้งผู้บริหารเรื่องการไปโรงพยาบาล หลักฐานการยักยอกที่ดำเนินการจะเป็นใบรับรองในรูปแบบ:

• หมายเลข 401/u - ยืนยันข้อเท็จจริงของการตรวจสุขภาพ
• หมายเลข 402/u - การเลือกใช้วัสดุ

การขาดงานในกรณีนี้ไม่ใช่การขาดงาน แต่ต้องได้รับใบรับรองจากสถาบันการแพทย์และนำเสนอต่อผู้บริหาร

1. หากการเลือกเกิดขึ้นในช่วงลาป่วยหรือวันหยุดใด ๆ วันนี้จะไม่ใช่วันหยุดและจะไม่ได้รับค่าจ้าง แต่นายจ้างมีหน้าที่ต้องให้วันหยุดแก่บุคคลนั้นอีกหนึ่งวัน (นั่นคือ วันที่สอง)
2. หากผู้บังคับบัญชาของคุณไม่อนุญาตให้คุณออกจากงานเพื่อบริจาคโลหิต ความคิดเห็นของคุณก็อาจถูกเพิกเฉยได้ ในสถานการณ์เช่นนี้ กฎหมายเข้าข้างผู้ที่ตัดสินใจช่วยเหลือเพื่อนบ้าน

การกระทำที่จำเป็นคือการแจ้งให้ฝ่ายบริหารทราบเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการบริจาคโดยจัดทำใบรับรอง ควรมอบให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทำการบัญชี

• กรอกแบบฟอร์มและลงทะเบียน
• ยืนยันตัวตนของคุณโดยใช้หนังสือเดินทาง
• แจ้งให้แพทย์ทราบเกี่ยวกับโรคและการผ่าตัดทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับเขาในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา
• รับการตรวจสุขภาพ
• บริจาคเลือดจากปลายนิ้วเพื่อกำหนดลักษณะ: กลุ่ม ระดับฮีโมโกลบิน และอื่นๆ

การบริจาคได้รับอนุญาตเฉพาะกับพลเมืองที่มีความสามารถตามกฎหมายเท่านั้น

วิธีลงทะเบียนวันบริจาคตามประมวลกฎหมายแรงงานและสิ่งที่ต้องรู้

วันผู้บริจาคจะจ่ายตามจำนวนรายได้เฉลี่ย นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญยืนยันว่าควรชำระเงินในจำนวนนี้แม้ว่าจะไม่ได้กำหนดประเด็นนี้ไว้ในสัญญาการจ้างงานก็ตาม (ข้อตกลงร่วม) ชำระเงินโดยตรงจากนายจ้าง

อย่างไรก็ตามแม้ว่าการบริจาคจะดำเนินการตามความคิดริเริ่มของบุคคลนั้นเองและไม่มีพิธีการและข้อกำหนดจำนวนมากก็ตาม คนที่ทำงานในองค์กรและบริษัทต่างๆ มักจะบริจาค ซึ่งอาจเกิดปัญหากับนายจ้างได้ เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ดังกล่าว จึงได้รวมสิทธิของผู้บริจาคและประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเข้าด้วยกัน มีบทความหนึ่งที่อุทิศให้กับประเด็นนี้ (มาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

กฎการลงทะเบียนและการใช้วันผู้บริจาคตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

แต่อีกครั้ง สั่งซื้อสำหรับองค์กรไม่เป็นทางการและการไม่มีพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะจะถูกบันทึกไว้ในบัตรรายงานที่มีรหัสตัวอักษร "G" และจำนวนเท่ากับระยะเวลากะของพนักงานในวันที่ตกลงกัน ในเวลาเดียวกันหากพนักงานไปที่องค์กรในวันที่เก็บตัวอย่างเลือดตามข้อตกลงกับฝ่ายบริหารแนะนำให้กรอกใบสมัครเนื่องจากขั้นตอนการชำระค่าชั่วโมงการทำงานและการเก็บตัวอย่างเลือดแตกต่างกัน และต้องบันทึกความยินยอมของเจ้านายไว้ด้วย

ขอแนะนำให้พิจารณาด้วย ขั้นตอนการดำเนินการวันผู้บริจาคในการกระทำของท้องถิ่นโดยคำนึงถึงว่ากฎหมายให้สิทธิแก่ผู้บริจาคในการใช้วันหยุดที่ได้รับเมื่อใดก็ได้ตามดุลยพินิจของเขาโดยไม่คำนึงถึงความต้องการในการผลิต โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นไปได้ที่จะกำหนดเงื่อนไขในการจัดหาวันผู้บริจาคทันทีหลังจากการสุ่มตัวอย่างเลือดหรือนอกเหนือจากวันหยุดหลักในข้อตกลงร่วม

ภาพสะท้อนของวันผู้บริจาคในใบบันทึกเวลา

จะต้องจำไว้ว่าตามศิลปะ มาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลูกจ้างได้รับการยกเว้นจากหน้าที่การทำงาน ไม่เพียงแต่ในวันที่บริจาคโลหิตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในวันที่เขาเข้ารับการตรวจสุขภาพที่จำเป็นด้วย นอกจากนี้ หลังจากบริจาคโลหิตแล้ว พนักงานจะได้รับวันหยุดพักผ่อน 1 วัน โดยจ่ายตามจำนวนรายได้เฉลี่ย ตามคำขอของเขาเอง พนักงานอาจเพิ่มวันนี้ลงในวันหยุดโดยส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องซึ่งส่งถึงผู้จัดการ

• ฉัน (01) - พนักงานมาปรากฏตัวและทำงานในเวลากลางวัน
• N (02) - พนักงานทำงานกะกลางคืน
• C (04) - งานล่วงเวลา;
• LCH (21) - ทำงานใน "วันสั้น" ระยะเวลาการทำงานลดลงตามกฎหมาย
• G(23) - พนักงานขาดการปฏิบัติหน้าที่เพื่อประโยชน์ต่อรัฐหรือสังคมในกรณีที่กฎหมายกำหนด
• OV (27) - วันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติม
• NN (30) - ขาดงานโดยไม่ทราบสาเหตุ
• หมายเหตุ (35) - พนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่ ไม่ได้รับค่าจ้าง
• ชาวนิวซีแลนด์ (36) - งานถูกระงับเนื่องจากไม่จ่ายค่าจ้าง

วิธีจัดวันพักสำหรับผู้บริจาคโลหิต

ในตัวเลือกนี้อีกครั้งกฎหมายไม่ได้กำหนดให้พนักงานส่งคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อขอวันพักเพิ่มเติม แต่ถ้าไม่ได้ใช้ทันทีหลังจากวันที่บริจาคโลหิตตามความเห็นของเราพนักงานจะไม่สามารถใช้สิ่งนี้ได้ วันพักผ่อนโดยไม่มีการเตือนนายจ้างซึ่งเป็นหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการงานของลูกจ้างทุกคน เราเชื่อว่าแม้ว่าลูกจ้างจะมีสิทธิ์กำหนดวันพักร้อนได้ด้วยตัวเอง แต่เขาก็ต้องแจ้งให้นายจ้างทราบเรื่องนี้ด้วย ซึ่งหมายความว่าในการที่จะได้รับวันลาพักร้อนเพิ่มเติม พนักงานจะต้องเขียนใบสมัคร

แน่นอนว่าเป็นการดีถ้าพนักงานอย่างน้อยก็เตือนหัวหน้างานหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลด้วยวาจาเกี่ยวกับเวลาและเหตุผลในการลางานและจัดเตรียมเอกสารประกอบหลังจากกลับมาทำงาน แต่ไม่ว่าในกรณีใดนายจ้างไม่มีสิทธิ์เรียกร้องการแจ้งเตือนล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร (หรือด้วยวาจา) จากลูกจ้างเกี่ยวกับสาเหตุของการขาดงาน

วันผู้บริจาคและทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา

• การบริจาคเลือดเกิดขึ้นในวันธรรมดา เมื่อมาถึงสถานประกอบการ คนงานมีอิสระที่จะเลือกวันหนึ่งเพื่อฟื้นฟูสุขภาพของตน
• บริจาคเลือดในวันที่ไม่ทำงาน ในกรณีนี้ผู้บริจาคอาจต้องพักผ่อนหนึ่งวันแทนวันหยุดหนึ่งวัน และหนึ่งวันเพื่อฟื้นฟูสุขภาพหลังการบริจาค

หากคุณบริจาคเลือดในปริมาณสูงสุดสองครั้งภายในหนึ่งปี คุณสามารถวางใจในการรับบัตรกำนัลสถานพยาบาลได้ทันที ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับเวลาเพิ่มเติมในการฟื้นฟูสุขภาพ - วันผู้บริจาคในรัสเซีย ตาม, ศิลปะ. มาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย ผู้บริจาคมีโอกาสได้พักผ่อนเป็นเวลา 2 วัน– วันแรกของการบริจาคเลือดจริง และวันที่สอง – วันใดก็ได้ที่คุณเลือก

24 ก.ค. 2561 651

มาตรา 6 ของกฎหมายแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 06/09/1993 ฉบับที่ 5142-1 “ ในการบริจาคเลือดและส่วนประกอบ” บังคับโดยตรงให้หัวหน้าองค์กรต้องปล่อยพนักงานที่เป็นผู้บริจาคให้กับสถาบันดูแลสุขภาพอย่างอิสระ ในวันบริจาคโลหิตและส่วนประกอบต่างๆ และในวันที่มีการตรวจสุขภาพที่เกี่ยวข้อง ตามมาตรา 185 และ 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในระหว่างการตรวจ การบริจาคโลหิต และวันพักที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ พนักงานจะเก็บรายได้เฉลี่ย ณ สถานที่ทำงานของตน ต่อไปคุณจะได้เรียนรู้วิธีป้อนการชำระเงินเหล่านี้ใน 1C: โปรแกรมการจัดการเงินเดือนและบุคลากร

ยอดคงค้างของกำไรสะสมทำได้โดยใช้เอกสาร "การชำระเงินตามรายได้เฉลี่ย" รายละเอียด "เดือนคงค้าง" ระบุเดือนที่การชำระเงินสำหรับวันบริจาคจะปรากฏในสลิปเงินเดือนของพนักงาน ในรายละเอียด "ประเภทการชำระเงิน" คุณสามารถเลือก "การชำระเงินตามรายได้เฉลี่ย"

หากจำเป็นต้องมีการเก็บภาษีพิเศษ ขอแนะนำให้สร้างเงินคงค้างหลักใหม่สำหรับองค์กร - "วันผู้บริจาค" ด้วยวิธีการคำนวณ "ตามรายได้เฉลี่ย"

แท็บ "การใช้งาน"

ภาพสะท้อนในการบัญชีและการบัญชีภาษี

การจัดเก็บภาษี

เบี้ยประกันภัยและประกันอุบัติเหตุ

นายจ้างตามใบรับรองแพทย์ให้ลูกจ้างออกจากงานในวันที่บริจาคโลหิตและตรวจสุขภาพในเรื่องดังกล่าว ผู้บริจาคจะได้รับการพักผ่อนหนึ่งวันหลังจากการบริจาคโลหิตแต่ละครั้ง ตามคำขอของพนักงานคุณสามารถเพิ่มวันพักผ่อนลงในการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปีหรือใช้ในเวลาอื่นในระหว่างปี รายได้เฉลี่ยจะจ่ายตามวันที่บริจาคโลหิตและวันพักผ่อนเพิ่มเติม ระยะเวลาในการคำนวณคือ 12 เดือนตามปฏิทินก่อนช่วงที่เงินเดือนของพนักงานยังคงอยู่ รายได้เฉลี่ยรายวันที่ต้องจ่ายสำหรับวันที่บริจาคคำนวณโดยการหารจำนวนค่าจ้างที่เกิดขึ้นจริงสำหรับวันที่ทำงานในช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินด้วยจำนวนวันที่ทำงานจริงในช่วงเวลานี้ จำนวนรายได้เฉลี่ยขึ้นอยู่กับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเงินสมทบประกัน และยังนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณภาษีเงินได้ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าแรง

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการชำระเงินสำหรับวันผู้บริจาคใน “1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8” (รอบที่ 3) และ “1C: การบัญชี 8” (รอบที่ 3.0) โปรดอ่านบทความที่อัปเดตในหนังสืออ้างอิง “การบัญชีทรัพยากรบุคคลและการชำระหนี้ พร้อมบุคลากรในโปรแกรม 1C "