44 แผนกจัดหาสัญญาบริการกฎหมายของรัฐบาลกลาง บริการทำสัญญา ผู้จัดการสัญญา ข้อกำหนดด้านการศึกษาสำหรับพนักงานบริการตามสัญญา

เวลาในการอ่าน: 5 นาที

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 44-FZ “เปิด ระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง" ควบคุมอย่างรอบคอบไม่เพียงแต่ขั้นตอนที่ลูกค้าของรัฐมีสิทธิที่จะใช้ในการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะบางประเภทเท่านั้น แต่ยังอธิบายว่าหน่วยงานหรือเจ้าหน้าที่คนใดควรดำเนินการตามขั้นตอนในการดำเนินการตามขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างบางอย่าง ดังนั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งควรสร้างบริการสัญญาพิเศษสำหรับลูกค้าของรัฐและเทศบาล

เรียนผู้อ่าน! แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ดังนั้นโปรดตรวจสอบกับทนายความของเราสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโทรฟรี

หากระดับขององค์กรดังกล่าวไม่อนุญาตให้มีการสร้างบริการตามสัญญาแสดงว่ามีความพิเศษ เป็นทางการ– ผู้จัดการสัญญา

บริการตามสัญญาหรือผู้จัดการสัญญาคืออะไร?

เพื่อดำเนินขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อตอบสนองหน่วยงานของรัฐหรือภาครัฐ ลูกค้าของรัฐมีหน้าที่ต้องสร้างหน่วยงานพิเศษหรือแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ บริการดังกล่าวเรียกว่าบริการตามสัญญา และเจ้าหน้าที่เรียกว่าผู้จัดการสัญญา

ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 44-FZ บริการสัญญาจะถูกสร้างขึ้นในกรณีที่ปริมาณรวมต่อปีของลูกค้ารายใดรายหนึ่งเกินกว่าหนึ่งร้อยล้านรูเบิล หากไม่เกินปริมาณนี้ ลูกค้าของรัฐหรือเทศบาลจะต้องแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ และตำแหน่งที่สร้างขึ้นจะเรียกว่าผู้จัดการสัญญา

หากลูกค้าไม่มีบริการตามสัญญา แต่มีผู้จัดการสัญญาและรายได้รวมต่อปีค่อนข้างมาก ลูกค้าสามารถแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาหรือผู้ช่วยหลายรายให้กับผู้จัดการสัญญาคนเดียวได้

เพื่อให้ผู้ให้บริการตามสัญญาหรือผู้จัดการสัญญาดำเนินการได้อย่างเต็มที่จึงมีการสร้างกฎระเบียบพิเศษขึ้นซึ่งจะควบคุมขอบเขตการดำเนินการทั้งหมดของบริการหรือเจ้าหน้าที่ดังกล่าวอย่างสมบูรณ์

การสร้างบริการตามสัญญาหรือการแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาสำหรับหรือลูกค้าเทศบาลจะต้องดำเนินการก่อนวันที่ 1 มกราคม 2017 มิฉะนั้นลูกค้าดังกล่าวไม่มีสิทธิ์ดำเนินการตามขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างให้ตรงตามความต้องการ

บทบัญญัตินี้ได้รับการแก้ไขในมาตรา 112 ซึ่งควบคุมการบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางใหม่แบบเป็นขั้นตอน

รูปแบบการให้บริการตามสัญญา

สำหรับลูกค้าภาครัฐจะให้โอกาสในการเลือกรูปแบบโดยพิจารณาจากการสร้างบริการตามสัญญาสำหรับการจัดซื้อจากซัพพลายเออร์รายใดรายหนึ่ง

มีการสร้างกฎสำหรับการสร้างบริการตามสัญญาสำหรับลูกค้าของรัฐและเทศบาลตามที่พวกเขามีสิทธิ์ในการตัดสินใจอย่างอิสระเกี่ยวกับวิธีการสร้างบริการตามสัญญา

อย่างไรก็ตามลูกค้าควรจำไว้ว่าหากปริมาณการซื้อต่อปีมากกว่าหนึ่งร้อยล้านรูเบิลจะต้องสร้างบริการตามสัญญา หากปริมาณน้อยกว่าหนึ่งร้อยล้านจะต้องแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา

ลูกค้าภาครัฐสามารถเลือกได้ว่าจะสร้างบริการตามสัญญาอย่างไร:

• โดยจัดตั้งกลุ่มโครงสร้างอิสระที่ทำหน้าที่เฉพาะหน้าที่ที่กำหนดไว้ในข้อบังคับงานของผู้ให้บริการตามสัญญาและพนักงานโดยตรงเท่านั้น ห้ามมิให้พนักงานของหน่วยงานดังกล่าวมีส่วนร่วมในงานประเภทอื่นโดยเด็ดขาด
• โดยกำหนดหน้าที่ของพนักงานบริการตามสัญญากับพนักงานแผนกอื่น เช่น ฝ่ายจัดซื้อหรือบัญชี การปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานบริการตามสัญญาจะต้องเกิดขึ้นพร้อมกับหน้าที่ของพนักงานของหน่วยโครงสร้างที่พนักงานคนนี้หรือพนักงานคนนั้นได้ลงทะเบียนไว้

ในทำนองเดียวกัน ผู้จัดการสัญญาหากได้รับการแต่งตั้งจากพนักงานที่มีอยู่ในแผนกโครงสร้างต่างๆ ของลูกค้า จะต้องปฏิบัติตาม ความรับผิดชอบเพิ่มเติมซึ่งจะต้องดำเนินการตามข้อกำหนดของลักษณะงานสำหรับตำแหน่งรวม

กลไกและขั้นตอนในการสร้างบริการสัญญาตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 44-FZ

การสร้างบริการตามสัญญาคือชุดของมาตรการที่ดำเนินการโดยลูกค้าของรัฐหรือเทศบาลเพื่อให้หน่วยงานดังกล่าวมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการดำเนินการประเภทการจัดซื้อจัดจ้างที่กฎหมายกำหนดเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าดังกล่าว ดังกล่าวข้างต้น การสร้างบริการดังกล่าวสามารถดำเนินการได้โดยการจัดสรรหน่วยงานอิสระ ตลอดจนการจัดสรรกลุ่มพนักงานจากหน่วยงานที่มีอยู่เพื่อมอบหมายหน้าที่ของพนักงานบริการตามสัญญา

การสร้างบริการตามสัญญาจะต้องดำเนินการตามคำสั่งพิเศษในการสร้างบริการตามสัญญา

คำสั่งซื้อนี้กำลังจัดทำขึ้นเป็นเอกสารแรกจากทั้งหมดที่ต้องจัดทำขึ้นเพื่อเริ่มการทำงานเต็มรูปแบบของบริการตามสัญญาที่สร้างขึ้น นอกจากนี้ยังมีการสร้างกฎระเบียบพิเศษที่จะควบคุมกิจกรรมของบริการตามสัญญาอย่างสมบูรณ์ คำอธิบายงานพิเศษถูกสร้างขึ้นสำหรับหัวหน้าฝ่ายบริการตามสัญญา เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ ซึ่งกำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของพนักงานบริการตามสัญญา ภายในกรอบของลักษณะงานดังกล่าว ควรบันทึกมาตรการความรับผิดชอบที่เป็นไปได้ทั้งหมดที่สามารถกำหนดกับเจ้าหน้าที่ได้หากเขากระทำการละเมิดกฎหมายปัจจุบัน

ในช่วงระยะเวลาการทำงานในการให้บริการตามสัญญา สามารถดูตัวอย่างลักษณะงานได้ที่

• ขั้นตอนทั่วไปในการสร้างบริการตามสัญญาในส่วนของลูกค้าภาครัฐมีดังนี้การออกคำสั่งในการสร้างบริการสัญญา
• ซึ่งมาจากการบริหารจัดการของลูกค้าของรัฐ;
• การสร้างระเบียบเกี่ยวกับการให้บริการตามสัญญา;
• การเผยแพร่ระเบียบการให้บริการสัญญา;
• การจัดตั้งพนักงานบริการตามสัญญาการเผยแพร่คำอธิบายลักษณะงาน
• สำหรับพนักงานบริการตามสัญญาการเผยแพร่ข้อบังคับของคณะกรรมการ

ในการจัดซื้อจัดจ้างที่แข่งขันได้ เนื่องจากบริการตามสัญญาดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างภายใต้กรอบที่ต้องดำเนินการตามขั้นตอนต่าง ๆ รวมถึงการใช้คณะกรรมการตรวจสอบเอกสารที่จัดทำโดยผู้รับเหมาที่มีศักยภาพ ลูกค้าของรัฐควรยอมรับด้วยบทบัญญัติพิเศษ

ซึ่งจะควบคุมการดำเนินการของค่าคอมมิชชั่นดังกล่าว

• บริการตามสัญญาประกอบด้วย:;
• หัวหน้าหน่วยโครงสร้างผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์ที่มีศักยภาพ
• พนักงานที่จะแก้ไขปัญหาทางการเงิน(บ่อยครั้งฟังก์ชันเหล่านี้จะถูกโอนโดยตรงไปยังพนักงานแผนกบัญชีของลูกค้า)

รายชื่อพนักงานทั้งหมดและความรับผิดชอบในงานของพวกเขาถูกสร้างขึ้นโดยลูกค้าเองตามความต้องการของเขา อย่างไรก็ตาม ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อหนึ่ง - พนักงานบริการตามสัญญาทั้งหมดต้องมีการศึกษาที่เหมาะสม

ผู้จัดการสัญญา

ผู้จัดการสัญญาคือเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งจากลูกค้าของรัฐเพื่อให้พนักงานดังกล่าวดำเนินขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าของรัฐหรือเทศบาล การแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา (ไม่ว่าจะได้รับการแต่งตั้งพนักงานจำนวนเท่าใด) จะเกิดขึ้นหากปริมาณการจัดซื้อประจำปีของลูกค้าน้อยกว่าหนึ่งร้อยล้านรูเบิล

พนักงานดังกล่าวได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งจากหัวหน้าองค์กรพร้อมคำอธิบายหน้าที่ทั้งหมดที่ได้รับมอบหมาย โดยทั่วไปขั้นตอนจะเป็นดังนี้:

• ออกคำสั่งให้สร้างตำแหน่งผู้จัดการสัญญา
• เพื่อแต่งตั้งบุคคลเข้าดำรงตำแหน่งเป็นการเฉพาะผู้จัดการสัญญา
• การก่อตัวของรายละเอียดงานผู้จัดการสัญญา
• การจัดทำกฎระเบียบเกี่ยวกับค่าคอมมิชชั่นสำหรับวิธีการจัดซื้อจัดจ้างที่แข่งขันได้

รายละเอียดงานสำหรับผู้จัดการสัญญาจะรวมข้อกำหนดของลักษณะงานของหัวหน้าฝ่ายบริการตามสัญญาและพนักงานสามัญ อย่างไรก็ตามจะต้องกำหนดสิทธิและภาระผูกพันทั้งหมดที่กำหนดให้กับพนักงานดังกล่าว สามารถดาวน์โหลดคำอธิบายลักษณะงานตัวอย่างสำหรับผู้จัดการสัญญาจ้างได้จาก

นอกจากนี้ผู้จัดการสัญญาดังกล่าวมักจะได้รับมาตรการที่อาจบังคับใช้กับพนักงานเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายปัจจุบันในสาขานั้น การจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ.

เมื่อจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับคณะกรรมการควบคุม วิธีการแข่งขันการจัดซื้อจัดจ้างก็ควรคำนึงด้วยว่า การมีส่วนร่วมของผู้จัดการสัญญาในฐานะผู้เข้าร่วมในการจัดซื้อจัดจ้างดังกล่าวเป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์เนื่องจากเขาเป็นผู้รับผิดชอบโดยตรงต่อขั้นตอนต่อเนื่องในการติดตามการจัดซื้อจัดจ้างที่มีการแข่งขันสูง

บริการทำสัญญาหรือผู้จัดการสัญญาคือหน่วยงานหรือเจ้าหน้าที่อิสระที่ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะบางอย่างโดยมีเป้าหมายเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล การจัดตั้งบริการตามสัญญาอิสระหรือการแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาจะต้องดำเนินการตามบทบัญญัติของมาตรา 38 ของกฎหมายดังกล่าวและพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งทุกคนจะต้องได้รับการฝึกอบรมพิเศษ

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้า งาน บริการ เพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล" ถูกนำมาใช้ในปี 2556 แม้ว่ากฎหมายดังกล่าวจะมีอายุครบ 5 ปีในปีนี้ แต่กฎหมายดังกล่าวยังคงเป็นหนึ่งในกฎหมายที่มีความเกี่ยวข้องและเป็นที่ต้องการมากที่สุด บนเว็บไซต์ของเรา คุณจะพบเนื้อหาทั้งหมดที่เกี่ยวกับทั้งกฎหมายของรัฐบาลกลางมาตรา 44 โดยรวมและบทบัญญัติส่วนบุคคล กฎหมายมีทั้งหมด 114 บทความ จึงมีข้อมูลให้ศึกษามากมาย

ขั้นตอนการสร้างบริการตามสัญญาภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 ข้อ

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจแนวคิดของการบริการตามสัญญาภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 บริการทำสัญญาเป็นกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบการดำเนินงานของวงจรการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐทั้งหมด ขั้นตอนการสร้างได้กำหนดไว้ในมาตรา 38 ของบทที่ 3 ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44

คุณอาจจะสนใจ กฎหมายของรัฐบาลกลาง 220 ในฉบับล่าสุด

หากในระหว่างปีปริมาณการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลตามกำหนดเวลามีจำนวนมากกว่า 100 ล้านรูเบิล ลูกค้ามีหน้าที่ต้องสร้างบริการตามสัญญา กฎหมายไม่ได้บังคับให้ระบุว่าเป็นหน่วยโครงสร้างแยกต่างหากขององค์กร (ส่วนที่ 1 ข้อ 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44)

อ่านการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายว่าด้วยการบริการตามสัญญาในรัสเซีย

หากปริมาณการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลประจำปีขั้นสุดท้ายไม่เกินจำนวนที่ระบุ ลูกค้ามีสิทธิตัดสินใจอย่างอิสระว่าจะสร้างบริการตามสัญญาหรือแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการจัดซื้อจัดจ้างและการดำเนินการตามสัญญา เช่น ผู้จัดการสัญญา(ส่วนที่ 2 ของข้อ 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44) .

ข้อกำหนดในการให้บริการสัญญาตามกฎหมาย

ผู้จัดการสัญญาจ้างและพนักงานบริการตามสัญญาทั้งหมดจะต้องมี โดยไม่คำนึงถึงหน้าที่ที่พวกเขาปฏิบัติ อุดมศึกษา- พนักงานที่ไม่มีการศึกษาระดับสูงจะต้องได้รับการศึกษาเฉพาะทางเพิ่มเติมเพื่อเข้าถึงการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาล (ส่วนที่ 6 มาตรา 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44) เรากำลังพูดถึงหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงพิเศษ

ถึงเบอร์ หลักการปฏิบัติงานบริการสัญญารวมถึง:

• ดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งมีความรู้และประสบการณ์พิเศษในด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ
• เข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการและผลลัพธ์ที่ทำได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
• ลงนามในสัญญาสำหรับ เงื่อนไขที่ดีมั่นใจในประสิทธิภาพ
• การปฏิบัติตามกฎหมาย
• ความรับผิดชอบส่วนบุคคล

ในกิจกรรมนี้ บริการตามสัญญาจะต้องได้รับคำแนะนำจากกฎหมายและข้อบังคับของรัสเซีย: รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายโดยตรง 44-FZ กฎหมายแพ่งและงบประมาณ การกระทำอื่น ๆ (มติของรัฐบาล คำสั่งกระทรวง ฯลฯ .) และข้อบังคับของลูกค้าเอง

คุณอาจสนใจ: Federal Law 161 ในฉบับล่าสุด รายละเอียด

สารประกอบ

ดังที่ได้กล่าวไปแล้วเจ้าหน้าที่คนหนึ่งซึ่งเป็นผู้จัดการสัญญาสามารถให้บริการจัดซื้อจัดจ้างของซัพพลายเออร์ซึ่งมีปริมาณการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลประจำปีสุดท้ายไม่เกินหนึ่งร้อยล้านรูเบิล

หากจำนวนเงินที่เป็นของการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลสูงกว่า ลูกค้ามีหน้าที่ในการจัดการบริการตามสัญญา อย่างไรก็ตาม โครงสร้างและจำนวนพนักงานนั้นขึ้นอยู่กับลูกค้าเอง องค์ประกอบขั้นต่ำจำกัดพนักงานสองคน- เงื่อนไขนี้ถูกกำหนดโดยข้อกำหนดมาตรฐาน

บริการตามสัญญาสามารถสร้างเป็นแผนกพิเศษหรือโดยการอนุมัติพนักงานประจำของพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะสร้างบริการตามสัญญาด้วยวิธีใดก็ตาม ผู้จัดการจะต้องเป็นผู้กำหนด หน้าที่อย่างเป็นทางการและความรับผิดชอบส่วนบุคคลของผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคน

กฎระเบียบที่กำหนดกฎสำหรับการจัดกิจกรรมการบริการตามสัญญาของลูกค้าเมื่อวางแผนและดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างสินค้างานและบริการควรเป็นไปตามกฎระเบียบมาตรฐานที่พัฒนาโดยกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซีย - ร่างกายของรัฐบาลกลางอำนาจบริหารที่ควบคุมระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง (ส่วนที่ 3 ของข้อ 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44) .

เอกสารนี้ซ้ำซ้อนสาระสำคัญและเนื้อหาของมาตรา 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 44 ใน กฎระเบียบของการบริการนอกจากนี้ยังมีข้อมูลต่อไปนี้เพิ่มเติม:

• บทบัญญัติทั่วไป:เป้าหมายและเงื่อนไขของการสร้างสรรค์ กรอบกฎหมายหลักการปฏิบัติงาน โครงสร้าง จำนวน และความรับผิดชอบของพนักงาน
• อำนาจเมื่อปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่
• ความรับผิดชอบพนักงานบริการ

กฎหมายกำหนดให้มีความเป็นไปได้ในการรวมศูนย์การจัดซื้อโดยการสร้างหน่วยงานพิเศษหรือสถาบันที่มีหน้าที่ระบุซัพพลายเออร์สำหรับลูกค้า (ส่วนที่ 1 มาตรา 26 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44) อย่างไรก็ตาม อำนาจอื่นๆ ทั้งหมดที่ใช้ในระหว่างกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น เหตุผลในการซื้อ การกำหนดเงื่อนไข (รวมถึงราคา) และการลงนามในสัญญา ฯลฯ จะต้องถูกใช้โดยลูกค้าและบริการตามสัญญาของเขา หลังมีความรับผิดชอบโดยเฉพาะภายใต้กรอบอำนาจของตนเอง (ส่วนที่ 5 ของข้อ 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44)

ดาวน์โหลด Federal Law 44 พร้อมการเปลี่ยนแปลงล่าสุด

ลูกค้าภาครัฐรายใหญ่จำเป็นต้องมีทีมผู้เชี่ยวชาญคอยติดตามสัญญาทุกขั้นตอน การสร้างบริการตามสัญญาทำให้กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะมีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้

เราขอเสนอกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 44 ลงวันที่ 04/05/2556 “เกี่ยวกับระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้า งาน บริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล” ในฉบับล่าสุด

ในกิจกรรมต่างๆ การบริการพิเศษจะดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะอย่างครบวงจร เริ่มตั้งแต่การวางแผน ดำเนินการตามขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง และสิ้นสุดด้วยการรับสินค้า งานหรือบริการ การชำระเงินตามสัญญา และหากจำเป็น การดำเนินการเรียกร้องทำงานร่วมกับคู่สัญญา

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 ผู้จัดการสัญญาจะต้องมีการศึกษาระดับสูงหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการจัดซื้อ ก่อนหน้านี้เป็นมืออาชีพหรือเพิ่มเติม อาชีวศึกษา- ด้วยข้อกำหนดนี้ ผู้บัญญัติกฎหมายได้กระชับข้อกำหนดสำหรับระดับมืออาชีพของพนักงานที่รับผิดชอบด้านการจัดซื้อจัดจ้างในองค์กร

ลูกค้าจะตัดสินใจเลือกระหว่างสองตัวเลือกนี้โดยพิจารณาจากข้อมูลปริมาณการจัดซื้อประจำปีทั้งหมด (ต่อไปนี้จะเรียกว่า AGPO) หากไม่เกินหนึ่งร้อยล้านรูเบิลลูกค้าจะแต่งตั้ง CG หากเกินกว่านั้นองค์กรก็จะสร้าง บริการพิเศษขึ้นอยู่กับ ข้อกำหนดมาตรฐานได้รับอนุมัติตามคำสั่งกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจ ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2556 ฉบับที่ 631 สถาบันงบประมาณมีสิทธิแต่งตั้งพนักงานมากกว่าหนึ่งคนที่รับผิดชอบในการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะและมอบหมายหน้าที่และอำนาจบางอย่างให้กับแต่ละคน ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (จดหมายของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจลงวันที่ 30 กันยายน 2557 เลขที่ D28i-1889)

ความรับผิดชอบของงานระบุไว้ในคำแนะนำ เพื่อความสะดวก ลูกค้ามีสิทธิในการพัฒนาและอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับตำแหน่งดังกล่าว และระบุรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับหน้าที่และอำนาจ

จดหมายของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2559 เลขที่ D28i-2996 ชี้แจงว่าใครสามารถได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้จัดการสัญญาภายใต้ 44-FZ - เท่านั้น พนักงานองค์กรต่างๆ คุณไม่สามารถจ้างบุคคลภายนอกสำหรับตำแหน่งนี้ได้!

เอกสารกำกับดูแล

ในงานของเขาเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบด้านการจัดซื้อจัดจ้างได้รับคำแนะนำจากเอกสารกำกับดูแลดังต่อไปนี้:

• รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 44-FZ;
• กฎหมายแพ่งและงบประมาณ
• กฎระเบียบซึ่งควบคุมขอบเขตการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะในรัสเซีย
• ลักษณะงานหรือข้อบังคับของผู้จัดการ

คำสั่งแต่งตั้ง

การแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐจำเป็นต้องออกคำสั่ง กฎหมายไม่ได้กำหนดข้อกำหนดใด ๆ สำหรับเอกสารนี้ แบบฟอร์มรวมยังไม่ได้รับการพัฒนา จึงรวบรวมในรูปแบบอิสระบนหัวจดหมายขององค์กร

คำสั่งดังกล่าวควรอ้างอิงถึงมาตรา 38 ของกฎหมาย 44-FZ และระบุรายชื่อพนักงานตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งดังกล่าว ในเวลาเดียวกันก็ได้รับอนุญาตให้อนุมัติคำแนะนำซึ่งกำหนดความรับผิดชอบในการทำงาน

ความรับผิดชอบในงาน

ความรับผิดชอบในงานของผู้จัดการสัญญาภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 ข้อ สถาบันงบประมาณมีดังต่อไปนี้:

• การดำเนินการวางแผนการจัดซื้อจัดจ้าง (การวิจัยตลาดสำหรับสินค้างานหรือบริการที่จำเป็นการพัฒนาแผนการจัดซื้อจัดจ้างกำหนดเวลาการเปลี่ยนแปลง)
• ดำเนินการ (การสร้างและการจัดวางใน Unified ระบบสารสนเทศประกาศ เอกสารการจัดซื้อ ร่างสัญญา และการส่งคำเชิญให้มีส่วนร่วมในการระบุซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) ด้วยวิธีปิด)
• การสรุปสัญญา การสิ้นสุด และการแก้ไขสัญญา
• ควบคุมการดำเนินการตามสัญญา รวมถึงการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญหรือองค์กรผู้เชี่ยวชาญ
• ควบคุมเงื่อนไขและขั้นตอนการชำระเงินตามสัญญา
• การมีส่วนร่วมในการเรียกร้องทำงานร่วมกับคู่สัญญา (ถ้าจำเป็น)
• หน้าที่และอำนาจอื่น ๆ ภายในกรอบการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ

ตัวอย่างรายละเอียดงาน

เมื่อแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา ความรับผิดชอบของงานจะถูกกำหนดโดยใช้คำอธิบายลักษณะงาน

สามารถสร้างบริการรับเหมาเป็นของตัวเองในแต่ละสาขาได้หรือไม่?

ต้องมีกี่คนในบริการตามสัญญา?

พนักงานทุกคนจำเป็นต้องมีลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์หรือไม่?

ทนายความสามารถเป็นส่วนหนึ่งของบริการตามสัญญาและในขณะเดียวกันก็ทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับ 44-FZ ได้หรือไม่

ใครเป็นผู้รับผิดชอบเงื่อนไขการอ้างอิง

พนักงานบริการตามสัญญาแต่ละคนมีความเชี่ยวชาญเฉพาะของตนเอง วิธีการรับประกันความสามารถในการสับเปลี่ยน

ในองค์กรของเรา ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการตามสัญญาแต่ละรายกำลังยุ่งกับงานเฉพาะ ตัวอย่างเช่น: แผนหนึ่ง อีกคนวางประกาศใน Unified Information System และรับใบสมัคร ส่วนที่สามเกี่ยวข้องกับสัญญากับซัพพลายเออร์ เมื่อพนักงานคนหนึ่งล้มป่วยหรือลาพักร้อน แผนกก็ยืนนิ่งเฉย ไม่มีใครรู้วิธีการทำงานของอีกฝ่าย ปัญหาเดียวกันนี้เกิดขึ้นกับสมาชิกของคณะกรรมาธิการชุดเดียว บังเอิญในระหว่างการประชุม คณะกรรมาธิการมากกว่าครึ่งหนึ่งได้ลาพักร้อน เราแก้ไขปัญหาในสามขั้นตอน
เราฝึกอบรมพนักงานบริการตามสัญญาในทุกกระบวนการและยึดหลักการแลกเปลี่ยนกันได้ ด้วยวิธีนี้พนักงานก็จะพัฒนาขึ้นซึ่งหมายถึงการเติบโตในอาชีพการงาน
เราฝึกอบรมพนักงานในหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงและการปฏิบัติงาน เราทราบว่าผู้เชี่ยวชาญจะไปเที่ยวพักผ่อนเมื่อใด และเราจะอุทิศให้ผู้อื่นล่วงหน้า เช่น ล่วงหน้าหนึ่งเดือน งานสำคัญซึ่งจะต้องปฏิบัติในช่วงลาพักร้อนของพนักงาน เนื่องจากขั้นตอนทั้งหมดดำเนินการภายในกรอบของกำหนดการ การระบุปริมาณที่จะมาถึงจึงไม่ใช่เรื่องยาก เพื่อบรรจุตำแหน่ง เราจ่ายเพิ่ม- นี่เป็นแรงจูงใจเพิ่มเติม
เพื่อจัดกระบวนการเรียนรู้ให้ปฏิบัติตามแผนงาน:

1. ทำความคุ้นเคยกับมาตรฐานวิชาชีพในการจัดซื้อจัดจ้าง ตัดสินใจว่าจะฝึกอบรมพนักงานของคุณในหลักสูตรใด - วิธีการใช้มาตรฐานวิชาชีพ: การฝึกอบรมใหม่และการรับรองพนักงาน.
2. ดูเคล็ดลับการฝึกอบรมจาก Higher School of Public Procurement: จะปรับปรุงคุณสมบัติของคุณหรือเข้ารับการฝึกอบรมขึ้นใหม่ได้อย่างไร มัธยมปลายการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาล.
3. ตัดสินใจว่าจะซื้ออย่างไร บริการด้านการศึกษาให้ปฏิบัติตามขั้นตอน: วิธีการซื้อบริการด้านการศึกษา.

จะทำอย่างไรหากคุณไม่ได้จัดสรรเงินสำหรับการฝึกอบรมการบริการตามสัญญา?

วิธีหลีกเลี่ยงการลาออกของพนักงานเนื่องจากเงินเดือนต่ำ

• งานที่พนักงานจะดำเนินการเพิ่มเติม เนื้อหาและปริมาณ
• ระยะเวลาที่พนักงานจะทำงานเพิ่มเติม
• จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการรวมตำแหน่ง

• งานทันเวลาและมีประสิทธิภาพในการเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจัดซื้อและการประมูล
• การเตรียมการปฏิบัติงาน รวมถึงการรายงานและข้อมูลที่ไม่ได้กำหนดไว้
• การปฏิบัติตามกำหนดเวลาในการจัดทำและโอนร่างสัญญา
• การปฏิบัติตามกำหนดเวลาในการประมวลผลโปรโตคอลของความขัดแย้ง

ใครจ่ายค่าปรับพนักงานที่ลาออก?