ฉันลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลและจำเป็นต้องไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ การแจ้งเตือนการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนบำเหน็จบำนาญดำเนินการอย่างไร? เอกสารประกอบการลงทะเบียน

คุณสมบัติของการแจ้งเตือนการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียมีอะไรบ้าง? คำถามนี้มีความสำคัญสำหรับผู้เริ่มต้นเป็นผู้ประกอบการแต่ละราย การเป็นเจ้าของธุรกิจที่ลงทุนทั้งแรงกายแรงใจก็ต้องจดทะเบียนกับหน่วยงานราชการต่างๆ ดังนั้นคำถามที่ว่าจำเป็นต้องแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับการเปิดผู้ประกอบการรายบุคคลหรือไม่นั้นเป็นวาทศิลป์ สิ่งนี้จะต้องทำ

เมื่อได้รับใบรับรองการลงทะเบียนจาก Federal Tax Service แล้ว คุณจะต้องดำเนินการเพิ่มเติมอีกสองสามรายการ ประเภทที่จำเป็นการลงทะเบียน กองทุนบำเหน็จบำนาญยังเป็นหนึ่งในหน่วยงานที่จดทะเบียนบริษัทของผู้ประกอบการด้วย

จะแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลได้อย่างไร?

กองทุนบำเหน็จบำนาญจะแจ้งการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายอย่างไร? ในการแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการเปิดผู้ประกอบการแต่ละรายคุณจะต้องมีใบสมัครและแน่นอนเอกสารยืนยันว่ามีองค์กรเอกชนแห่งใหม่ที่ผ่านการจดทะเบียนของรัฐแล้วมิฉะนั้นงานขององค์กรดังกล่าวจะ ถือว่าผิดกฎหมาย และกฎนี้มีไว้สำหรับผู้ประกอบการทุกคน เจ้าของที่แม้จะไม่มีสถานะเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล แต่ดำเนินการ กิจกรรมเชิงพาณิชย์และจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานที่ดูแล เกษตรกรรม,ผู้ที่เกี่ยวข้อง การปฏิบัติส่วนตัว– แพทย์, ทนายความ

หากองค์กรได้รับการจดทะเบียนโดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานจะต้องอยู่ในสถานที่ทำงานโดยไม่ได้ลงนามในสัญญาจ้าง การจดทะเบียนวิสาหกิจดังกล่าวจะเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ เมื่อผู้ตรวจบันทึกแล้วผู้ก่อตั้งสามารถรับการแจ้งเตือนพร้อมและไม่ส่งใบสมัครเข้ากองทุน

เมื่อองค์กรไม่ได้จดทะเบียนกับสถาบันภาษี ผู้ก่อตั้งจะต้องส่งใบสมัครเพื่อลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียในฐานะบริษัทประกัน

เวลาที่กำหนดสำหรับขั้นตอนนี้คือ 5 วันหลังจากนั้น เปิดอย่างเป็นทางการรัฐวิสาหกิจ

หากต้องการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งจำเป็นสำหรับผู้ประกอบการ คุณต้องไปที่สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่จดทะเบียนที่อยู่อาศัย เมื่อสถานประกอบการไม่มีพนักงาน ก็ยังจำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบ แต่เพื่อตัวคุณเองเท่านั้น หากมีลูกจ้าง ผู้ประกอบการจะทำหน้าที่เป็นนายจ้างและจ่ายเงินให้กับลูกจ้าง เมื่อการลงทะเบียนเกิดขึ้นทั้งทางไปรษณีย์หรือในมือจะมีการออกการแจ้งเตือน - เอกสารพิเศษยืนยันว่าการลงทะเบียนของบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญนี้เกิดขึ้นจริง

แต่ละเขตมีสาขา PF แต่หากเกิดปัญหาเนื่องจากความแตกต่างระหว่างสถานที่จดทะเบียนและที่ตั้งของผู้ประกอบการแต่ละราย ทุกอย่างจะได้รับการแก้ไขเป็นรายบุคคล ที่นี่พวกเขาจะช่วยคุณจัดทำใบเสร็จรับเงินสำหรับการจ่ายเงินสมทบอย่างถูกต้อง ยิ่งไปกว่านั้น คุณสามารถฝากเงินจำนวนสำหรับปีหรือเฉพาะไตรมาสได้ทันที แต่สิ่งสำคัญคือต้องได้รับก่อนวันที่ 31 ธันวาคม แต่คุณสามารถชำระเงินจากบัญชีปัจจุบันของคุณได้ แนะนำให้เก็บใบเสร็จรับเงินไว้ทั้งหมด

ในกองทุนบำเหน็จบำนาญคุณสามารถเพิ่มจำนวนเงินเพิ่มเติมตามจำนวนที่ต้องการเพื่อที่ในอนาคตอันใกล้เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น หากพนักงานของ บริษัท ต้องการก็บริจาคเพิ่มเติมด้วยตนเอง

กลับไปที่เนื้อหา

การแจ้งเตือนการลงทะเบียน

สำนักงานสรรพากรจะต้องแจ้งให้ผู้ประกอบการทราบเป็นลายลักษณ์อักษรว่าถึงเวลาลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแต่ทราบแล้ว กรอบกฎหมายประเทศคุณไม่ควรเสียเวลาและเมื่อรวบรวมเอกสารด้วยตัวเองแล้วไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญมิฉะนั้นจะไม่สามารถหลีกเลี่ยงการปรับได้

นายจ้างเข้าทำสัญญากับพนักงานที่ได้รับคัดเลือกและส่งเอกสาร ขอแนะนำให้ทำเช่นนี้โดยเร็วที่สุดแม้ว่าคุณจะมีเวลา 30 วันก็ตาม ความจริงก็คือยังมีกองทุนประกันสังคมซึ่งคุณต้องส่งเอกสารหลังจากสรุปสัญญากับพนักงานและจะใช้เวลา 10 วัน กองทุนบำเหน็จบำนาญรับเอกสารซึ่งได้รับการตรวจสอบในหลายสถาบันในองค์กรนี้ ได้แก่ FMS - สำหรับการประกันสุขภาพ กองทุนประกันสังคม - สำหรับการประกันภัย

กลับไปที่เนื้อหา

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

หากองค์กรถูกสร้างขึ้นโดยไม่มีพนักงาน กองทุนจะต้องส่ง:

• ใบสมัครขอลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ
• เอกสารประจำตัว - สำเนา;
• ใบรับรองการลงทะเบียน - สำเนา (ออกให้หลังจากการเปิดกิจการ)
• ใบรับรองของ ประกันบำนาญ– สำเนา

เมื่อมีทีมงานจะมีการลงนามข้อตกลงกับสมาชิกแต่ละคน นักธุรกิจลงทะเบียนกับกองทุนโดยจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบสมัครลงทะเบียน;
• ข้อมูลหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัว
• ใบรับรองยืนยันการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละราย
• เอกสารอื่น ๆ ที่พิสูจน์สถานะของนายจ้างและใบอนุญาตอนุญาตให้ทำงานบางอย่าง

มีการส่งสำเนาเอกสารซึ่งได้รับการรับรองล่วงหน้าโดยทนายความ หากจำเป็นต้องส่งเอกสารผ่านคนกลาง จะต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรองโดยทนายความ หากมีตัวแทนที่เชื่อถือได้เมื่อยื่นคำขอจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล จะต้องระบุรายละเอียดหนังสือเดินทางด้วย ชื่อ ที่อยู่ และประเภทที่ต้องการ กิจกรรมแรงงานวิสาหกิจที่จดทะเบียน

ต้องจำไว้ว่าหนังสือมอบอำนาจทั้งหมดจะต้องมีวันที่ลงนามในหลักทรัพย์ระบุไว้อย่างชัดเจน มิฉะนั้น เอกสารจะสูญเสียอำนาจทางกฎหมาย

ที่แผนกอาณาเขต ผู้ประกอบการจะลงทะเบียนและรับแบบฟอร์มเอกสาร ใบสมัครมีสองหน้า และเพื่อที่จะกรอกให้ถูกต้อง คุณจะต้องทำความคุ้นเคยกับตัวอย่าง เนื่องจากการแก้ไขและการขีดฆ่าจะเป็นเหตุในการปฏิเสธเอกสาร ข้อมูลเท็จใดๆ จะทำให้ใบสมัครถูกปฏิเสธด้วย ห้ามให้ข้อมูลโดยย่อด้วย

การแจ้งเตือนการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องแนบเอกสารระบุว่าได้เปิดบัญชีกับธนาคารแล้วและไม่ว่าจะเป็นสกุลเงินของประเทศหรือต่างประเทศก็ตาม จะต้องระบุหมายเลขบัญชีธนาคาร รายละเอียด และข้อมูลที่อยู่ของสถาบันการธนาคาร หากในอนาคตมีความจำเป็นต้องเปิดบัญชีเพิ่มเติมก็ไม่จำเป็นต้องแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับเรื่องนี้

การปกปิดข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีธนาคารจากกองทุนมีโทษปรับ การแจ้งเตือนนี้มีให้เพียงครั้งเดียว – เมื่อลงทะเบียน ไม่จำเป็นต้องแจ้งกองทุนเกี่ยวกับการเปิดบัญชีเพิ่มเติม การไม่แจ้งบัญชีธนาคารให้กองทุนมีโทษปรับ

เมื่อถึงเวลาต้องแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการเปิดผู้ประกอบการแต่ละรายคุณสามารถส่งเอกสารที่รวบรวมทั้งหมดควบคู่ไปกับการสมัครจดทะเบียน เมื่อกิจกรรมขององค์กรสิ้นสุดลง จะต้องมีการสมัครเพื่อขอลบบริษัทการค้าออกจากทะเบียนบำนาญ และหากไม่มีหนี้สิน คำขอจะได้รับอนุมัติภายในเวลาไม่ถึง 7 วัน

กองทุนประกันสังคมเป็นกองทุนนอกงบประมาณที่ประกันคุณและฉันจากปัญหาสุขภาพต่างๆ แต่นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบ ในบทความนี้เราจะพิจารณาว่าจำเป็นต้องสมัครเข้ากองทุนประกันสังคมในปี 2563 หรือไม่หากผู้ประกอบการแต่ละรายตัดสินใจทำสัญญาจ้างงานหรือ สัญญาทางแพ่ง

ผู้ประกอบการแต่ละรายที่จ้างลูกจ้างจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้าง เพราะในกรณีนี้ เขามีหน้าที่รับผิดชอบในการคำนวณเบี้ยประกัน โดยที่พนักงานได้รับเงินค่าลาป่วย ลาคลอด และลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ตั้งแต่ปี 2560 ต้องขอบคุณการยกเลิกกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212 เกี่ยวกับเบี้ยประกันและการเปิดตัวบทที่ 34 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินสมทบกองทุนประกันสังคมส่วนหนึ่งเริ่มถูกโอนไปยังบริการภาษีของรัฐบาลกลาง

ตอนนี้ FSS รับผิดชอบอะไรบ้าง?

หน้าที่หลักของ FSS- เป็นการจัดหาให้กับผู้คน การสนับสนุนทางการเงินในกรณีที่เจ็บป่วยเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรและการดูแลตลอดจนในกรณีที่บุคคลเสียชีวิต

นายจ้างแสดงรายการเงินสมทบประกันสองประเภทเข้ากองทุนประกันสังคม:

1. เงินสมทบกรณีทุพพลภาพชั่วคราว (เนื่องจากการเจ็บป่วยเนื่องจากการคลอดบุตร)
2. เงินสมทบต่อกรณี โรคจากการทำงาน.

อัตราภาษีสำหรับพวกเขานั้นแตกต่างกันและกำหนดขึ้นตามกฎหมาย อัตราภาษีสำหรับกรณีโรคจากการทำงานขึ้นอยู่กับกิจกรรมที่นายจ้างดำเนินการ

Federal Tax Service ได้เข้ามาทำหน้าที่บางส่วนของ Federal Tax Service- ขณะนี้สำนักงานสรรพากรรับเงินสมทบสำหรับทุพพลภาพชั่วคราวและรายงาน และยังควบคุมการชำระเงินด้วย

กองทุนประกันสังคมมีหน้าที่รายงานและชำระเบี้ยประกันโรคจากการทำงาน แต่ การลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นนายจ้างก็เกิดขึ้นในกองทุนประกันสังคมด้วย.

ใครควรลงทะเบียน?

ผู้ประกอบการแต่ละรายลงทะเบียนกับ FSS ที่ได้สรุปการจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่ง (CLA) กับพนักงานคนแรกของเขา- และนี่คือหน้าที่ของนายจ้างที่ประดิษฐานอยู่ในกฎหมาย

IP Pirogova มีส่วนร่วมในการเย็บผ้าม่านตามสั่ง เธอลงทะเบียนกับ Federal Tax Service ในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2020 และทำงานอิสระเป็นเวลาสามเดือน สามเดือนต่อมา เธอก็รู้ว่าเธอต้องการผู้ช่วยและได้ทำสัญญาจ้างงานกับหญิงสาวเมื่อวันที่ 20 กันยายน 2020 หนึ่งสัปดาห์ต่อมา ในวันที่ 27 กันยายน เธอได้ทำข้อตกลงเกรดเฉลี่ยอีกครั้งกับนักออกแบบเพื่อดำเนินการตามคำสั่งซื้อที่ซับซ้อนให้เสร็จสิ้น สัญญาฉบับแรกสิ้นสุดลง จะพิจารณาวันสรุปสัญญาเร็วที่สุด - ลงวันที่ 20 กันยายน 2563 นี่คือสิ่งที่คุณจะต้องระบุในใบสมัคร เมื่อขึ้นทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมเป็นผู้ประกันตน .

อย่างไรก็ตาม ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ต้องการรับเงินค่าลาป่วยด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคมสามารถลงทะเบียนโดยสมัครใจได้เช่นกัน ขั้นตอนการลงทะเบียนจะคล้ายกันในทั้งสองกรณี

จำเป็นต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมหรือไม่หากผู้ประกอบการรายบุคคลไม่มีพนักงาน?

หากผู้ประกอบการไม่มีพนักงานเขาจะไม่ป่วยหรือลาคลอดและด้วยเหตุนี้เขาจะไม่สมัครเข้ากองทุนประกันสังคมด้วยการลาป่วยแล้ว ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียน.

กำหนดเวลาในการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้าง

กำหนดเวลาในการลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนจะได้รับการตรวจสอบโดย FSS ด้วย ระยะเวลาการลงทะเบียนคือ 30 วัน นับแต่วันที่สรุปข้อแรก สัญญาจ้างงาน .

หากผู้ประกอบการไม่มีเวลาลงทะเบียนในช่วงเวลานี้จะต้องเสียค่าปรับ เมื่อความล่าช้าไม่เกิน 90 วัน - 5,000 รูเบิล หากเกิน 90 วัน - 10,000 รูเบิล

ดังนั้นเราจึงพบว่าการลงทะเบียนนั้น ผู้ประกอบการรายบุคคลจำเป็นหากเขาจ้างพนักงาน มาดูวิธีการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมกันต่อไป

วิธีการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้าง: คำแนะนำทีละขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1. กรอกใบสมัครลงทะเบียนและเตรียมเอกสารที่จำเป็น

การลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนกับกองทุนประกันสังคมเกิดขึ้นได้โดยการกรอกใบสมัคร ในการกรอกคุณจะต้องมีหนังสือเดินทาง OGRN, TIN สัญญากับพนักงาน รายละเอียดธนาคารรหัสประเภทของกิจกรรม หากกิจกรรมอยู่ภายใต้การอนุญาต ให้ข้อมูลเกี่ยวกับใบอนุญาต

โดยวิธีการขึ้นอยู่กับประเภทของสัญญาที่สรุป - เกรดเฉลี่ยหรือแรงงานจะมีการยื่นแบบฟอร์มใบสมัครที่แตกต่างกัน

ตัวอย่างการสมัครจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในกองทุนประกันสังคมเมื่อทำสัญญาจ้างงาน

ในส่วนหัว คุณจะต้องระบุชื่อกองทุนอาณาเขตของคุณ คุณสามารถค้นหาได้โดยใช้เว็บไซต์ FSS หากคุณอาศัยอยู่ในภูมิภาคนี้ ให้เลือกตัวเลือกที่เหมาะสม ในรายการที่เปิดขึ้น ให้มองหาภูมิภาคของคุณ เลือก - จากนั้นระบบจะแสดงชื่อ ที่อยู่ และชื่อเต็มของหัวหน้า FSS

ใบสมัครจะต้องระบุรายละเอียดของผู้ประกอบการรายบุคคล ไม่ใช่พนักงานทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเป็นเพียงหมายเลขและวันที่ของสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงกฎหมายแพ่ง (กฎหมายแพ่ง)

นอกจากการสมัครแล้วคุณยังต้องเตรียมเอกสารในการลงทะเบียนดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางของผู้ประกอบการรายบุคคล
• โอจีรนิป;
• สารสกัดจากทะเบียน Unified State ของผู้ประกอบการรายบุคคล
• สมุดงานของพนักงานของผู้ประกอบการแต่ละรายหรือสัญญาจ้างงาน
• ข้อตกลงเกรดเฉลี่ย;
• หนังสือมอบอำนาจ (หากบุคคลที่เชื่อถือได้มาแทนผู้ประกอบการรายบุคคล)
• หนังสือเดินทางของผู้มีอำนาจลงนาม

คุณสามารถนำเอกสารต้นฉบับและสำเนามาได้ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบ FSS จะตรวจสอบด้วยตนเอง หรือสำเนาเอกสารที่ได้รับการรับรองล่วงหน้า คุณยังสามารถส่งเอกสารทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ ซึ่งในกรณีนี้เอกสารจะได้รับการรับรอง

ขั้นตอนที่ 2 ติดต่อ FSS

คุณต้องติดต่อสาขา FSS ของคุณด้วยชุดเอกสารที่ครบถ้วน ผู้ตรวจสอบจะยอมรับและตรวจสอบเอกสาร และคุณจะได้รับมอบหมายภายในสามวันทำการ หมายเลขทะเบียนและรหัสรอง ข้อมูลจะถูกป้อนลงในทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์ด้วย

ขั้นตอนที่ 3: รับการแจ้งเตือนการลงทะเบียน

รายละเอียดทั้งหมดของคุณจะถูกระบุไว้ใน ประกาศการลงทะเบียน- ก็จะมีอีกเช่นกัน ประกาศอัตราภาษีในการคำนวณเบี้ยประกัน- คุณจะได้รับในลักษณะที่ระบุไว้ในใบสมัคร สามทางเลือก: ด้วยตนเอง, ใน แบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์, ทางไปรษณีย์.

วิธีการลงทะเบียนออนไลน์

สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อสิ่งนี้:

ขั้นตอนที่ 1 ลงทะเบียนบนเว็บไซต์บริการของรัฐ

หากคุณยังไม่ได้ลงทะเบียนบนพอร์ทัล คุณต้องดำเนินการดังกล่าว คุณจะต้องระบุนามสกุล ชื่อ นามสกุล หมายเลขโทรศัพท์ และ อีเมล- เพื่อสร้างมาตรฐาน บัญชีคุณจะต้องป้อนข้อมูลหนังสือเดินทางของคุณด้วย SNILS ข้อมูลจะถูกตรวจสอบตั้งแต่หลายชั่วโมงจนถึงหลายวัน หลังจากนั้นคุณจะได้รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับผลการตรวจสอบทางอีเมล

ขั้นตอนที่ 2 กรอกใบสมัครอิเล็กทรอนิกส์

• ที่อยู่การลงทะเบียน;
• หมายเลขโทรศัพท์;
• อีเมล;
• รายละเอียดหนังสือเดินทาง
• OGRNIP และ TIN;
• ประเภทของกิจกรรม
• สถานที่ประกอบธุรกิจ
• หากมีใบอนุญาตให้ระบุรายละเอียด
• ข้อมูลเกี่ยวกับสัญญาการจ้างงาน - หมายเลขและวันที่
• รายละเอียดธนาคาร
• วันที่ชำระเงิน

ขั้นตอนที่ 3 รอผลการตรวจสอบการสมัคร

ในตัวคุณ บัญชีส่วนตัวคุณจะสามารถติดตามผลการตรวจสอบได้ เมื่อเอกสารได้รับการตรวจสอบแล้ว สถานะจะเปลี่ยนเป็น “พร้อม”

ขั้นตอนที่ 4 รับเอกสารการลงทะเบียน

สามารถรับการแจ้งเตือนทางไปรษณีย์หรือติดต่อ FSS ด้วยตนเอง

คุณได้เสร็จสิ้นขั้นตอนการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมแล้ว และตอนนี้คุณเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมายของพนักงานของคุณ ซึ่งมีหน้าที่ต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:

1. จะต้องชำระเบี้ยประกันทุกเดือนภายในวันที่ 15กรณีทุพพลภาพชั่วคราวและโรคจากการทำงาน
2. ส่งรายงานผลงานค้างรับและจ่ายเงินสมทบรวมถึงการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง - ทุกไตรมาส เป็นการคำนวณตามใบสมัคร ในกรณีที่พนักงานถูกไล่ออกในช่วงระยะเวลาหนึ่งแล้วผู้ประกอบการรายบุคคลวางแผนที่จะรับสมัครทีมงานอีกครั้ง คุณจะไม่สามารถยกเลิกการลงทะเบียนได้ สิ่งสำคัญคือต้องส่งรายงานเป็นศูนย์ในเวลาที่เหมาะสม .

   บทสรุป

   แม้จะมีอยู่เพียงคนเดียว ฐานข้อมูลระหว่าง Federal Tax Service, กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนประกันสังคม นายจ้างและผู้ประกอบการรายบุคคลยังคงมีหน้าที่ในการลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนกับกองทุนประกันสังคมอย่างอิสระ บางทีในอนาคตอันใกล้นี้ ขั้นตอนนี้จะถูกยกเลิกเช่นเดียวกับในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในระหว่างนี้ สิ่งที่เหลืออยู่คือการประกอบบรรจุภัณฑ์ เอกสารที่จำเป็นและเลือกตัวเลือกการลงทะเบียนที่สะดวก

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียในปี 2562 จะเกิดขึ้นตามการแก้ไขกฎหมายซึ่งส่งผลต่อกฎในการคำนวณการชำระเบี้ยประกันสำหรับนักธุรกิจ การคำนวณผลประโยชน์ต่างๆ เป็นต้น

ในขณะนี้ ผู้ประกอบการหลายรายกำลังสงสัยว่าควรจดทะเบียนเป็นนายจ้างอย่างไรและภายในกรอบเวลาใด? เมื่อเริ่มต้นธุรกิจ บุคคลในฐานะนายจ้างจะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม

ผู้ประกอบการรายบุคคลเป็นหัวข้อความสัมพันธ์ทางกฎหมายบำนาญในปี 2562

นวัตกรรมหลักของปี 2562 ในเรื่องของการประกันบำนาญคือการโอนอำนาจการควบคุมการคำนวณและการจ่ายเงินสมทบบำนาญให้กับรัฐบาลกลาง บริการด้านภาษี- การโอนอำนาจได้รับการควบคุมโดยมาตรา 34 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ สถานะของผู้ประกอบการแต่ละรายในฐานะผู้จ่ายเบี้ยประกันจึงเปลี่ยนไป ในความสัมพันธ์กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ตอนนี้เขามีบทบาทเป็นตัวแทนภาษี จ่ายเงินประกันในฐานะนายจ้าง

ควรจำไว้ว่าผู้ประกอบการแต่ละรายในเรื่องของการประกันบำนาญและความสัมพันธ์กับรัฐบาล เจ้าหน้าที่ทางสังคมมีตำแหน่งคู่ ในฐานะบุคคล ผู้ประกอบการแต่ละรายทำหน้าที่เป็นผู้ถือสิทธิในการได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน กล่าวคือ เขาเป็นผู้จ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในฐานะผู้ประกอบการ ผู้ประกอบการแต่ละรายได้ทำหน้าที่เป็นตัวแทนประกันภัยมาตั้งแต่ปี 2019 โดยมีผลกระทบที่ตามมาทั้งหมด บทบาทสองประการเกิดจากโอกาสสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายในการดำเนินกิจกรรมทางการเงินและแรงงานที่เป็นอิสระ และเพื่อดึงดูดแรงงานจ้าง ดังนั้นขั้นตอนการลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายใน PF จะแตกต่างกันไป

ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ไม่มีพนักงานจะได้รับการจดทะเบียนโดยอัตโนมัติในปี 2562 ตามข้อมูลของ Federal Tax Service

ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ทำหน้าที่เป็นนายจ้างจะต้องดำเนินการ การลงทะเบียนบังคับในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

เอกสารประกอบการลงทะเบียน

ผู้ประกอบการรายบุคคลเมื่อเปิดธุรกิจของตนเองและจ้างคนงานจะกลายเป็นนายจ้างใน PRF และกองทุนประกันสังคม

นักธุรกิจจะได้รับรหัสการลงทะเบียนซึ่งจะต้องระบุเมื่อจัดทำเอกสารการชำระเงินสำหรับการชำระค่าธรรมเนียมภาษีและเงินสมทบจากรายได้ของพนักงาน

เมื่อโอนเบี้ยประกันให้ตนเอง ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องระบุหมายเลขที่กองทุนบำเหน็จบำนาญออกให้เขา IP ในปี 2019 จะมีในเรื่องนี้ หน่วยงานของรัฐ 2 หมายเลข:

• ในฐานะบุคคล - ผู้ประกอบการรายบุคคล
• ในฐานะผู้เสียภาษี - นายจ้าง

ในการประกันภัย องค์กรภาครัฐนักธุรกิจได้รับเพียงหมายเลขเดียวในฐานะนายจ้าง

ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับกองทุนแม้ว่าจะสรุปเฉพาะข้อตกลง GPC เท่านั้นก็ตาม

ผู้ประกอบการรายบุคคลจะต้องจดทะเบียนเป็นนายจ้างเมื่อใดในปี 2562

ผู้ประกอบการจะต้องส่งเอกสาร:

• ในกองทุนประกันสังคม - ไม่เกิน 30 วันนับจากวันที่ลงนามในสัญญากับพนักงาน

ตั้งแต่ปี 2560 กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียได้ยกเลิกการลงทะเบียนเป็นนายจ้างตามใบสมัคร ตอนนี้กองทุนได้เรียนรู้ว่าคุณได้เป็นนายจ้างจากหน่วยงานด้านภาษีแล้ว

นักธุรกิจที่จ้างพนักงานเมื่อเปิดธุรกิจจะต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ให้กับ FSS:

• สำเนาและต้นฉบับหนังสือเดินทางพร้อมที่อยู่อาศัย
• การใช้แบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น
• สำเนาเกรดเฉลี่ย;
• สำเนา บันทึกการทำงานพนักงาน.

จากเอกสารเหล่านี้ FSS จะลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นผู้ประกันตน
1) ให้หมายเลขทะเบียนและรหัสรอง
2) กำหนดระดับความเสี่ยงด้านอาชีพ
3) กรอก:
- แจ้งการลงทะเบียนกับ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย
- แจ้งจำนวนเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับกรณีเกิดอุบัติเหตุ

นอกจากนี้เมื่อเปิดธุรกิจ ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องคำนวณและจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานอย่างอิสระ หักภาษีเงินได้จากธุรกิจนั้น และจ่ายเงินสมทบค่าจ้างพนักงานในช่วงเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกจากนี้ ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องส่งเอกสาร เช่น รายงานเกี่ยวกับพนักงานในองค์กรของตนไปยังผู้ตรวจทุกไตรมาส เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการรายงาน ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องส่งคำประกาศ 2-NDFL ให้กับ Federal Tax Service ซึ่งจัดทำขึ้นสำหรับพนักงาน

จำนวนพนักงานสูงสุดเมื่อลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้จำกัดจำนวนพนักงานในผู้ประกอบการแต่ละราย จาก จำนวนเฉลี่ยพนักงานขึ้นอยู่กับรูปแบบทางกฎหมายของผู้ประกอบการแต่ละรายและเงื่อนไขพิเศษที่ผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถใช้ได้ ดังนั้น ผู้ประกอบการแต่ละรายจึงแบ่งออกเป็นประเภทต่างๆ ดังต่อไปนี้:

• วิสาหกิจขนาดย่อม - เมื่อผู้ประกอบการจ้างงานสูงสุด 15 คน
• เล็ก - หากผู้ประกอบการรายบุคคลจ้างงานไม่เกิน 100 คน
• ปานกลาง - หากบริษัทมีพนักงาน 100 - 250 คน

เมื่อลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียในปี 2562 นักธุรกิจอาจสูญเสียสิทธิ์ในระบบภาษีแบบง่ายหรือ UTII หากเขาละเมิดกฎเกณฑ์ในการทำธุรกิจที่กำหนดไว้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งนักธุรกิจที่มีวิสาหกิจขนาดกลางไม่สามารถใช้ระบบภาษีแบบง่ายและ UTII ได้ หากต้องการรับระบบภาษีแบบง่ายในปี 2562 ผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถทำได้ก็ต่อเมื่อเขาเป็นเจ้าของวิสาหกิจขนาดย่อมหรือขนาดเล็กเท่านั้น

คงค้างค่าปรับสำหรับการไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลา

หากเมื่อเปิดคดีนักธุรกิจฝ่าฝืนเงื่อนไขการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมเขาจะถูกปรับ:

• เกินกำหนดชำระสูงสุด 90 วัน - 5,000 รูเบิล
• มากกว่า 90 วัน - 10,000 ถู

นอกจากนี้บรรทัดฐานของศิลปะ ศิลปะ. 2.4, 15.32 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง:

ไม่พบรายการที่คล้ายกัน

กระบวนการลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายจะเสร็จสิ้นโดยการออกเอกสารสองฉบับต่อไปนี้โดยหน่วยงานด้านภาษี:

เนื้อหาของหน้า

• หนังสือรับรองการจดทะเบียนบุคคลในฐานะผู้ประกอบการ (OGRNIP)
• สารสกัดจาก ทะเบียนของรัฐผู้ประกอบการแต่ละราย

ในขั้นตอนนี้ ผู้ประกอบการหลายรายมีคำถามว่า จะต้องทำอย่างไรหลังจากจดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลแล้ว?

• ตัดสินใจและส่งใบสมัครภายในระยะเวลาที่เหมาะสมที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• หากมีลูกจ้างให้ขึ้นทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมและกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นนายจ้าง
• รับจดหมายจากหน่วยงานสถิติของรัฐ
• ส่งการแจ้งเตือนไปยังหน่วยงานควบคุมของรัฐบาลหากผู้ประกอบการแต่ละรายมีส่วนร่วมในกิจกรรมพิเศษ
• คำสั่ง ;
• ที่ธนาคารหากจำเป็น
• ซื้อและในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

การเลือกระบบภาษีและส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องไปยัง Federal Tax Service

ขอแนะนำให้ทำความคุ้นเคยกับระบบภาษีที่มีอยู่และขั้นตอนการสมัครก่อนหรือระหว่างขั้นตอนการยื่น

ปัจจุบันมีการใช้ระบบภาษี 5 ประเภทในสหพันธรัฐรัสเซีย:

• ทั่วไป (ไม่ต้องส่งใบสมัครเนื่องจากระบบจะสมัครโดยอัตโนมัติ)
• STS (ระบบภาษีแบบง่าย) หากต้องการเปลี่ยนมาใช้ระบอบการปกครองนี้ จะต้องส่งใบสมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้องพร้อมกับชุดเอกสารหลักเมื่อลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายหรือภายใน 30 วันหลังจากลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละราย
• ภาษีเกษตรแบบครบวงจร (ภาษีเกษตรแบบครบวงจร) แอปพลิเคชันสำหรับการใช้ระบอบการปกครองนี้จะถูกส่งพร้อมกับชุดเอกสารหลักเมื่อลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายหรือภายใน 30 วันหลังจากการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละราย
• UTII (ภาษีเดียวสำหรับรายได้ที่ใส่ไว้) การสมัครใช้งาน UTII สำหรับ ประเภทต่างๆกิจกรรมผู้ประกอบการจะถูกส่งภายใน 5 - 10 วันนับจากเริ่มใช้ระบอบการปกครองนี้
• สิทธิบัตร (ต้องยื่นคำขอภายใน 10 วันทำการก่อนเริ่มยื่นคำขอ)

การลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

หน่วยงานด้านภาษีที่ลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายจะส่งข้อมูลเพื่อการลงทะเบียนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยโดยอิสระ

ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องได้รับ "หนังสือแจ้งการลงทะเบียนของบุคคลกับหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยภายใน 30 วัน" ปกติจะแจ้งไปที่ ที่อยู่ทางไปรษณีย์ภายใน 2 – 4 สัปดาห์

หากไม่ได้รับการแจ้งเตือนคุณต้องไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตนเองและส่งใบสมัคร

เหตุใดจึงต้องมีประกาศนี้ ประกอบด้วยหมายเลขทะเบียนและรายละเอียดที่จำเป็นในการจ่ายเงินสมทบให้กับผู้ประกอบการแต่ละรายเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ หากจำเป็น คุณสามารถค้นหาข้อมูลนี้ได้อย่างรวดเร็วโดยโทรไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญในพื้นที่หรือไปที่สาขาด้วยตนเอง

ได้รับจดหมายจากรอสสแตท

อีกประเด็นหนึ่งที่ต้องทำหลังจากลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลคือการได้รับจดหมายจาก หน่วยงานของรัฐสถิติ. จดหมายจาก Rosstat มีลักษณะเป็นการแจ้งเตือนนั่นคือไม่จำเป็นต้องรับ แต่เป็นที่ต้องการอย่างมาก มีข้อมูลเกี่ยวกับรหัสต่างๆ: OKPO, OKATO, OKTMO, OKOPF, OKFS, OKOGU ในชีวิตประจำวัน ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ต้องการข้อมูลนี้ ความต้องการข้อมูลประเภทนี้เกิดขึ้นในกรณีใดและเหตุใดจึงแนะนำให้รับรหัสเหล่านี้:

• เมื่อเปิดบัญชีปัจจุบัน ธนาคารใด ๆ จะต้องมีจดหมายจาก Rosstat พร้อมรหัสสถิติ
• เมื่อได้รับใบอนุญาต ใบอนุญาต และการอนุมัติต่างๆ ประเภทพิเศษกิจกรรมทางธุรกิจจะต้องมีรหัสสถิติ
• Rosstat ดำเนินการสังเกตและควบคุมแบบคัดเลือกของผู้ประกอบการแต่ละราย หากรวมอยู่ในกลุ่มตัวอย่าง ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องให้ข้อมูลทางสถิติที่จำเป็นเกี่ยวกับตัวเขาเองและกิจกรรมของเขา การปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลนี้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามถือเป็นเหตุให้ผู้ประกอบการแต่ละรายต้องรับผิดในการบริหารและมีค่าปรับ

จะรับรหัสสถิติได้อย่างไร?

1. ติดต่อ Rosstat เป็นการส่วนตัว ณ สถานที่ที่คุณพำนักและส่งใบสมัคร ภายในสองวันจะมีการออกจดหมายที่เกี่ยวข้องพร้อมรหัสสถิติ
2. ค้นหาข้อมูลผ่านทางอินเทอร์เน็ตบนเว็บไซต์ บริการของรัฐบาลกลาง สถิติของรัฐ- ในการดำเนินการนี้ คุณต้องป้อนภูมิภาคของคุณ จากนั้น TIN หรือ OGRNIP สามารถพิมพ์ข้อมูลพร้อมรหัสสถิติการดำเนินการหลังการลงทะเบียนสำหรับนายจ้างรายบุคคล

ขึ้นทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล

หากผู้ประกอบการรายบุคคลเป็นนายจ้าง เขาจะต้องจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนประกันสังคมสำหรับลูกจ้างของเขา

บทความนี้กล่าวถึงวิธีแก้ปัญหาทั่วไป ปัญหาทางกฎหมายแต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากคุณต้องการทราบวิธีแก้ปัญหาเฉพาะของคุณ โปรดติดต่อที่ปรึกษาของเราฟรี!

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้างจะดำเนินการภายใน 10 วันหลังจากลงนามในสัญญาจ้างครั้งแรก

ในการทำเช่นนี้คุณต้องส่งไปที่ FSS:

• หนังสือเดินทางของผู้ประกอบการแต่ละราย (หน้าที่มีรูปถ่ายและการลงทะเบียน)
• ใบรับรองของ การลงทะเบียนของรัฐบุคคลในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล
• หนังสือรับรองการจดทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษี (TIN)
• สารสกัดจากทะเบียน Unified State ของผู้ประกอบการรายบุคคล
• สมุดงานของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างคนแรกหากพนักงานได้รับการว่าจ้างแบบนอกเวลาโดยไม่ต้องจัดทำสมุดงานก็จะเป็นสัญญาจ้างงาน
• ใบสมัครสำหรับการลงทะเบียน

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นนายจ้างในกองทุนประกันสังคมและการแจ้งเตือนจะดำเนินการภายใน 5 วันทำการ

การลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

จำเป็นต้องชำระเบี้ยประกันของผู้ประกอบการแต่ละรายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับตนเองและลูกจ้างในปี 2563 หลังจากยื่นเอกสารขอขึ้นทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะนายจ้างแล้วจะแจ้งการขึ้นทะเบียนภายใน 3 วัน

ควรสังเกตว่าผู้ประกอบการแต่ละรายส่งรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเฉพาะในกรณีที่เขาเป็นนายจ้างนั่นคือเขามีพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคน หากผู้ประกอบการแต่ละรายไม่มีพนักงานและจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อตนเองเท่านั้นก็ไม่จำเป็นต้องรายงาน เอกสารในการจดทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะนายจ้าง:

• การสมัครเพื่อลงทะเบียนกับหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ สหพันธรัฐรัสเซียผู้ประกันตนที่ชำระเงินให้กับบุคคล
• สำเนาคำสั่งจ้างพนักงานคนแรก
• สำเนาสัญญาจ้างงานกับพนักงานคนแรก
• ต้นฉบับและสำเนาใบรับรองการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล
• สารสกัดจากทะเบียน Unified State ของผู้ประกอบการรายบุคคล
• IP INN (ต้นฉบับและสำเนา);
• หนังสือเดินทาง IP (ต้นฉบับและสำเนา)

การแจ้งเตือนจาก Rospotrebnadzor

หากผู้ประกอบการแต่ละรายมีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทใดประเภทหนึ่งที่ระบุไว้ในข้อ 1 มาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 249 วันที่ 26 ธันวาคม 2551 (ตัวอย่างเช่น บริการในครัวเรือน,บริการภาคสนาม การจัดเลี้ยง, ธุรกิจโรงแรมฯลฯ) จากนั้นเขาจะต้องแจ้ง Rospotrebnadzor ณ สถานที่ให้บริการจริงเกี่ยวกับการเริ่มต้นกิจกรรมของเขาก่อนที่จะได้รับผลกำไร ซึ่งสามารถทำได้ผ่านทางอินเทอร์เน็ตโดยใช้บริการออนไลน์พิเศษหรือเยี่ยมชมสาขาด้วยตัวเอง

ไม่ใช่ ข้อกำหนดเบื้องต้นเพื่อดำเนินกิจกรรมต่างๆ แต่หากต้องการ สามารถสั่งซื้อไปใช้ในงานได้

ดังนั้นประเด็นหลักในสิ่งที่ต้องทำหลังจากลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายคือการเลือกระบบภาษีและส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องไปยังหน่วยงานด้านภาษี การลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล การลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นนายจ้างในประกันสังคม กองทุนและในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหากมีพนักงานจะได้รับจดหมายพร้อมรหัสสถิติ หลังจากนี้ คุณสามารถสั่งพิมพ์ ซื้อและลงทะเบียนเครื่องบันทึกเงินสด และเปิดบัญชีธนาคารได้ ในกรณีที่มีการละเมิดข้อกำหนดหรือขั้นตอนในการดำเนินการข้างต้น ผู้ประกอบการแต่ละรายอาจต้องรับผิดทางการบริหารซึ่งจะต้องมีการลงโทษและค่าปรับ

กรณีที่ผู้ประกอบการแต่ละรายจ้างพนักงานนั้นหาได้ยากมานานแล้ว อย่างไรก็ตามไม่ใช่ผู้ประกอบการทุกคนจะรู้ว่าเมื่อสรุปสัญญาจ้างงานแม้แต่ฉบับเดียวจำเป็นต้องลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้าง มิฉะนั้นอาจไม่เพียงแต่ต้องเสียค่าปรับ แต่ยังมีปัญหาในการรายงานอีกด้วย ในบทความนี้ เราจะบอกคุณว่าในกรณีใดบ้างที่ผู้ประกอบการจำเป็นต้องลงทะเบียนด้วยตนเอง และต้องทำอย่างไร

ข้อมูลเบื้องต้น

เพื่อฝึกฝน กิจกรรมผู้ประกอบการบุคคลต้องผ่านขั้นตอนการลงทะเบียนของรัฐและรับสถานะเป็นผู้ประกอบการแต่ละราย เพื่อจุดประสงค์นี้ใน สำนักงานภาษีมีการส่งชุดเอกสาร ณ สถานที่อยู่อาศัย หากทุกอย่างเป็นไปตามเอกสารหน่วยงานภาษีจะออกใบรับรองการจดทะเบียนในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล โดยพื้นฐานแล้วเอกสารนี้หมายความว่าบันทึกของผู้ประกอบการจะรวมอยู่ในทะเบียนของรัฐพิเศษ - ทะเบียนผู้ประกอบการแบบครบวงจรของรัฐ หลังจากได้รับใบรับรองแล้ว ผู้ประกอบการแต่ละรายจำเป็นต้องไปที่ FSS และกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อลงทะเบียนที่นั่นหรือไม่ ลองคิดดูสิ

การลงทะเบียนในกองทุนผู้ประกอบการรายบุคคลโดยไม่มีพนักงาน

ดังที่คุณทราบ การลงทะเบียนผู้ชำระเบี้ยประกัน (รวมถึงผู้ประกอบการรายบุคคล) ดำเนินการโดยสองกองทุน: กองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม

การลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

สำนักงานสรรพากรส่งข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกอบการรายใหม่จากกองทุนบำเหน็จบำนาญไปยังเพื่อนร่วมงานอย่างอิสระ ในทางกลับกันพวกเขาจำเป็นต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการและกำหนดหมายเลขทะเบียนให้เขา มีการจัดสรรสามวันสำหรับสิ่งนี้ (วรรค 2 วรรค 1 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 เลขที่ 167-FZ "เกี่ยวกับการประกันบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 167-FZ) เป็นผลให้ตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะต้องส่งเอกสารยืนยันการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียให้กับผู้ประกอบการในฐานะผู้ประกันตน (วรรค 6 ข้อ 1 ของกฎหมายหมายเลข 167-FZ)

อย่างที่คุณเห็นผู้ประกอบการบุคคลที่จดทะเบียนโดยไม่มีพนักงานไม่ควรส่งเอกสารใด ๆ ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ การลงทะเบียนจะดำเนินการโดยไม่ต้องมีส่วนร่วม (ผ่านการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่าง Federal Tax Service และกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย)

การลงทะเบียนกับ FSS

แม้ว่าผู้ประกอบการแต่ละรายจะไม่มีพนักงาน แต่เขาไม่จำเป็นต้องจ่ายเบี้ยประกัน "สำหรับตนเอง" สำหรับความพิการและการคลอดบุตรให้กับกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนที่ 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 ฉบับที่ 212 -FZ “เรื่องเงินสมทบประกันภัย”) เบี้ยประกันประกันอุบัติเหตุในการทำงานและโรคจากการทำงาน “เพื่อตนเอง” ก็ไม่ต้องจ่ายเช่นกัน

เฉพาะผู้ประกอบการแต่ละรายที่ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานเท่านั้นที่ต้องลงทะเบียนกับ FSS (ข้อ 3 ส่วนที่ 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 หมายเลข 255-FZ "ตามคำสั่ง ประกันสังคมในกรณีที่ทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร” ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 255-FZ)

ปรากฎว่าผู้ประกอบการแต่ละรายที่ไม่มีพนักงานไม่จำเป็นต้องไปที่กองทุนประกันสังคมและลงทะเบียน ข้อยกเว้นประการเดียวคือกรณีที่ผู้ประกอบการบุคคลธรรมดาต้องการรับผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราวและการคลอดบุตร ในกรณีนี้เขาสามารถจัดทำความสัมพันธ์กับกองทุนโดยสมัครใจได้ ในการดำเนินการนี้คุณจะต้องส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องและสำเนาเอกสารประจำตัวของคุณไปยังกองทุนประกันสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณ (ข้อ 12 ของกฎการบริหารที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย) อย่างไรก็ตาม เราขอย้ำอีกครั้งว่านี่เป็นสิทธิ์ของเขา ไม่ใช่ภาระหน้าที่ของเขา

การจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลเป็นนายจ้าง

หากผู้ประกอบการรายบุคคลได้ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนและเริ่มจ่ายค่าตอบแทนให้เขา เขาจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้าง ให้เราอธิบายอย่างชัดเจนว่าผู้ประกอบการแต่ละรายควรดำเนินการอย่างไรที่จ้างคนงานหรือทำสัญญาด้วย บุคคลสัญญาการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ

การลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

ในการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยของเขาภายใน 30 วันนับจากวันที่สรุปข้อตกลง (ส่วนที่ 3 ของกระบวนการ ซึ่งได้รับอนุมัติตามมติ) ของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย):

• ใบสมัครลงทะเบียน;
• หนังสือรับรองการจดทะเบียนของรัฐในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล
• เอกสารพิสูจน์ตัวตนและยืนยันการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัย
• หนังสือรับรองการจดทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษี
• เอกสารยืนยันว่าผู้ประกอบการมีพนักงาน (เช่นการจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่ง)

การลงทะเบียนกับ FSS

เมื่อสรุปสัญญาจ้างงานกับพนักงาน ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องลงทะเบียนกับ FSS ในฐานะนายจ้างประกันสำหรับการประกันภัยสองประเภทในคราวเดียว (ข้อ 1.1 ของจดหมายของ FSS แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย):
- สำหรับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร (ข้อ 3 ส่วนที่ 1 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ)
.เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน (กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 1998 ฉบับที่ 125-FZ “เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน”)

ในการลงทะเบียนจะต้องยื่นภายในไม่เกิน 10 วันนับจากวันที่ทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างคนแรกต่อกองทุนประกันสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัย (ข้อ 6 ของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุข และการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย):

• ใบสมัครลงทะเบียน;
• เอกสารประจำตัว
• สำเนาสมุดงานของคนงานที่ได้รับการว่าจ้างหรือสัญญาจ้างงานที่ทำกับพนักงาน (ข้อ 14 ของกฎการบริหารซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย)

เมื่อได้รับเอกสารแล้ว กองทุนทั้งสองจะต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายภายใน 5 วัน และแจ้งให้เขาทราบ

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณไม่ลงทะเบียน?

ผู้ตรวจสอบอาจถือว่ากำหนดเวลาการลงทะเบียนที่ไม่ได้รับถือเป็นการละเมิดและทำให้ผู้ประกอบการแต่ละรายต้องรับผิดชอบ เราได้สรุปค่าปรับที่เป็นไปได้ไว้ในตารางแล้ว

ความรับผิดชอบต่อการละเมิดกำหนดเวลาการลงทะเบียนในกองทุน

การละเมิด	ความรับผิดชอบ
การละเมิดระยะเวลา 30 วันสำหรับการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย (ข้อ 1 ของกฎหมายหมายเลข 167-FZ, จดหมายของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย)	การลงทะเบียนล่าช้าไม่เกิน 90 วันจะถูกปรับ 5,000 รูเบิล การละเมิดกำหนดเวลาการลงทะเบียนมากกว่า 90 วันทำการมีโทษปรับ 10,000 รูเบิล
การละเมิดระยะเวลาการลงทะเบียน 10 วันกับกองทุนประกันสังคม (ข้อ 1 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ)	ความล่าช้าสูงสุด 90 วัน มีค่าปรับ 5,000 รูเบิล เกิน 90 วัน - ปรับ 10,000 รูเบิล
ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานดำเนินกิจกรรมโดยไม่ต้องลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตน (วรรค 4 วรรค 1 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ)	เรียกเก็บเงินค่าปรับจำนวน 10% ของฐานในการคำนวณเบี้ยประกัน "สำหรับการบาดเจ็บ" ซึ่งกำหนดตลอดระยะเวลาของกิจกรรมโดยไม่มี กล่าวว่าการลงทะเบียนแต่ไม่น้อยกว่า 20,000 รูเบิล (วรรค 4 ข้อ 1 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ)
การละเมิดกำหนดเวลาการลงทะเบียนกับหน่วยงานของกองทุนพิเศษงบประมาณของรัฐ (ประมวลกฎหมายปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)	ค่าปรับทางปกครองตั้งแต่ 500 ถึง 1,000 รูเบิล

นอกจากนี้เรายังทราบด้วยว่าในทางปฏิบัติมีหลายกรณีที่หน่วยงานของกองทุนนอกงบประมาณปฏิเสธที่จะรับรายงานสำหรับพนักงานโดยมีข้อโต้แย้งว่าผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ได้ลงทะเบียนเป็นนายจ้าง และนี่จะนำมาซึ่งค่าปรับที่เกี่ยวข้องกับการรายงานแล้ว สุดท้ายนี้ ผู้ควบคุมกองทุนอาจมีคำถามว่าผู้ประกอบการแต่ละรายจ้างคนงานเมื่อใด ส่งผลให้ความเสี่ยงในการตรวจสอบต่างๆ เพิ่มขึ้น

ข้อสรุปที่เป็นประโยชน์

นอกจากนี้ เราขอแนะนำให้คำนึงถึงข้อสรุปต่อไปนี้:

• ผู้ประกอบการควรลงทะเบียนกับกองทุนในฐานะนายจ้างหลังจากสรุปสัญญาจ้างงานฉบับแรกกับลูกจ้างเท่านั้น ต่อมาเมื่อจ้างพนักงานใหม่ก็ไม่จำเป็นต้องติดต่อกับกองทุน
• ผู้ประกอบการแต่ละรายควรลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่เพียง แต่ในการสรุปสัญญาการจ้างงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในกรณีของการสรุปสัญญาทางแพ่งสำหรับการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ (ข้อ 22 ของคำสั่งหมายเลข 296p)
• ตามที่ผู้พิพากษาระบุว่ากองทุนไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธผู้ประกอบการแต่ละรายที่จะรับรายงานสำหรับพนักงานเนื่องจากขาดการลงทะเบียนเป็นนายจ้างประกัน (มติของ Federal Antimonopoly Service ของเขตมอสโกลงวันที่ 29 ตุลาคม 2556 ลำดับ A40 -15112/13)