ตรวจทะเบียนทหาร. การขึ้นทะเบียนทหารของพลเมือง องค์กร และการรายงานต่อสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการรักษาบันทึกทางทหารในองค์กร

การเก็บบันทึกทางการทหารในองค์กรถือเป็นความรับผิดชอบของทุกบริษัท และห่างไกลจากความถูกต้องอย่างที่หลายคนเชื่อ บอกเราสิ่งนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลาง“การป้องกัน” ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2539 ฉบับที่ 61-FZ (ข้อ 6 ข้อ 1 ข้อ 8) ในเวลาเดียวกันหลายองค์กรละเลยความรับผิดชอบนี้เนื่องจากมีโทษปรับสำหรับการกระทำที่ไม่ซื่อสัตย์ ทะเบียนทหารในองค์กรหรือความไม่รู้เลยแม้แต่น้อยเมื่อเทียบกับการละเมิดการจัดการด้านอื่น ๆ การจัดการบันทึกบุคลากรและไม่เกิน 1,000 รูเบิลสำหรับการละเมิดแต่ละประเภท (บทที่ 21 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย) อย่างไรก็ตาม ไม่ช้าก็เร็วทุก บริษัท ก็จำเป็นต้องจัดตั้งทะเบียนทหาร เนื่องจากสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารระดับภูมิภาคจะไปเยี่ยมทุก บริษัท ที่ดำเนินงานในดินแดนที่ได้รับมอบหมายด้วยความถี่ที่แน่นอน นอกจากนี้ คุณต้องจำไว้ว่าอาจมีค่าปรับสำหรับ "เหตุการณ์" ของการละเมิดแต่ละครั้ง ไม่ใช่แค่สำหรับข้อเท็จจริงของการละเมิดเท่านั้น

ในบทความนี้ เราจะดูคำถามหลักที่เกิดขึ้นกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลระหว่างทำงานเกี่ยวกับการจัดทำบันทึกทางการทหารในบริษัท แท้จริงแล้ว แม้ว่าจะได้รับคำแนะนำที่แม่นยำจากเจ้าหน้าที่ทั่วไป แต่เมื่อเริ่มงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทำสิ่งนี้เป็นครั้งแรกในชีวิตของผู้เชี่ยวชาญ คำแนะนำก็ไม่เพียงพอ จำเป็นต้องมีแผนผังที่สร้างขึ้นอย่างชัดเจน เป็นไปตามหลักการของแผนบทความของเราที่จะมีโครงสร้าง

เมื่อเริ่มทำงานเกี่ยวกับการจัดทะเบียนทหารก่อนอื่นคุณต้องศึกษาทุกอย่าง เอกสารคำแนะนำ- สิ่งที่เรียกว่า "โฟลเดอร์การทำงาน" จะช่วยในเรื่องนี้ โดยมีแนวทางการพิมพ์สำหรับการรักษาบันทึกทางการทหาร (กฎหมาย) โฟลเดอร์ดังกล่าวจะต้องอยู่ในทุกองค์กรและมีกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 24/04/1996 ฉบับที่ 61 "การป้องกัน" กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 01/24/1997 ฉบับที่ 31 "ในการเตรียมการระดมพลและการระดมพลในสหพันธรัฐรัสเซีย" กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 03/06/1998 ฉบับที่ 53 "ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร", ประมวลกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในความผิดทางปกครอง" บทที่ 21, ความคิดเห็นต่อประมวลกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการละเมิดการบริหาร" บทที่ 21, รัฐบาลกลาง กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 ธันวาคม 2544 "ว่าด้วยกฎอัยการศึก" พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549 ฉบับที่ 719 " ในการอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับการจดทะเบียนทหาร” แนวทางสำหรับองค์กรและการบำรุงรักษาทะเบียนทหาร และการสำรองของพลเมืองในเขตสงวน (GPZ) ในระหว่างการตรวจสอบ ผู้ตรวจสอบจะให้ความสนใจกับโฟลเดอร์นี้อย่างแน่นอน และหากไม่มีอยู่ เขาจะสั่งให้สร้างมันขึ้นมาอย่างแน่นอน นอกจากนี้สันนิษฐานว่าพนักงานที่รับผิดชอบบันทึกการทหารในองค์กรจะต้องรู้และศึกษาเอกสารการปกครองอยู่ตลอดเวลา ดังนั้น หากคุณจะเก็บบันทึกการทหารตามกฎทั้งหมดแล้วการมีโฟลเดอร์นี้ก่อนอื่นเลย เพื่อความสนใจของคุณและจากนั้น - เพื่อประโยชน์ในการผ่านการทดสอบ

ความรับผิดชอบในการรักษาบันทึกทางทหารได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้าองค์กร "โดยค่าเริ่มต้น" อย่างไรก็ตามองค์กรจะต้องมีคำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการรักษาบันทึกทางทหารโดยระบุพนักงานทดแทนในช่วงที่ไม่มีพนักงานหลัก (การเดินทางเพื่อธุรกิจ, วันหยุด, ลาป่วย) แบบฟอร์มคำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการขึ้นทะเบียนทหารในองค์กรมีให้แล้ว แนวทางระเบียบวิธีเกี่ยวกับการจัดระเบียบและการบำรุงรักษาบันทึกทางทหารและการจองของกองกำลังป้องกันพลเรือนและเป็นข้อบังคับ โดยมีการจัดทำคำสั่งซื้อเป็นประจำทุกปีและ บังคับเห็นด้วยกับสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร (หลังจากอนุมัติแล้วลายเซ็นของผู้บังคับการทหารพร้อมตราประทับของสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารจะปรากฏในคำสั่งซึ่งยืนยันการปฏิบัติตามกฎการอนุมัติเอกสาร) ถัดไป ชุดเอกสารที่เตรียมไว้สำหรับการลงทะเบียนองค์กรด้วยการลงทะเบียนทหาร: บัตรองค์กรสำหรับ F-18 และแผนงานสำหรับการขึ้นทะเบียนทหารประจำปีซึ่งจะมีการตกลงกันเป็นประจำทุกปีกับสำนักงานทะเบียนทหารประจำเขตและสำนักงานเกณฑ์ทหาร กรอกแบบฟอร์ม 18 ตามข้อมูลทางสถิติของพนักงานขององค์กร ณ เวลาที่จัดทำเอกสารและมีข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรจำนวนพนักงานทั้งหมดตลอดจนจำนวนพลเมืองในเขตสงวนและทำงานในองค์กร โดดเด่นด้วยองค์ประกอบและระดับความเหมาะสมในการรับราชการทหาร แผนงานจัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มที่กำหนดในแนวปฏิบัติในการจัดระเบียบและรักษาบันทึกทางทหารและการจองของกองกำลังป้องกันพลเรือน ขึ้นอยู่กับสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารและภูมิภาคเมื่อลงทะเบียนองค์กรเพื่อขึ้นทะเบียนทหารคุณอาจต้องมีหนังสือแจ้งการลงทะเบียนขององค์กรเพื่อขึ้นทะเบียนทหาร แบบฟอร์ม 6 แผนการเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญในระหว่างการระดมพลและในช่วงสงครามตลอดจน รายชื่อทหารเกณฑ์

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับดัชนีบัตรของบัตรส่วนบุคคลของพลเมืองที่สำรองไว้ มันถูกสร้างขึ้นตามรูปแบบ T-2 แต่จัดเรียงตามองค์ประกอบ:

• บัตรส่วนตัวของเจ้าหน้าที่สำรองแยกต่างหาก
• บัตรส่วนบุคคลแยกต่างหากของเจ้าหน้าที่หมายจับ, ทหารเรือตรี, จ่าสิบเอก, หัวหน้าคนงาน, ทหารสำรองและกะลาสีเรือ
• แยกบัตรส่วนบุคคลของพลเมืองหญิงสำรอง
• บัตรส่วนบุคคลแยกต่างหากของพลเมืองที่ต้องเกณฑ์ทหาร

บัตร T-2 ทั้งหมดของพลเมืองที่ต้องสำรองและพนักงานที่ทำงาน / ทำงานจะต้องบันทึกไว้ในทะเบียนบัตร T-2 รูปแบบของวารสารระบุไว้ในแนวทางในการจัดระเบียบและรักษาบันทึกทางทหารและการจองของกองกำลังป้องกันพลเรือนและเป็นข้อบังคับ ตามรูปแบบของวารสาร มีการจัดเตรียมคอลัมน์ไว้สำหรับหมายเหตุเกี่ยวกับการลงทะเบียนและการยกเลิกการลงทะเบียน GPP ในองค์กร โปรดทราบว่าอนุญาตให้เข้าสู่ระบบได้ แบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์- อย่างไรก็ตามในขณะที่ทำการตรวจสอบจะต้องพิมพ์และนำเสนอต่อผู้ตรวจสอบเพื่อเป็นหลักฐานการปฏิบัติตาม เมื่อพนักงานถูกไล่ออก การ์ด T-2 จะถูกโอนไปยังไฟล์เก็บถาวร ต่างจากบัตร T-2 สำหรับการลงทะเบียนพนักงาน บัตร T-2 สำหรับผู้ที่รับผิดชอบในการรับราชการทหารจะถูกเก็บไว้เป็นเวลา 3 ปี (บัตร T-2 สำหรับพนักงาน - 75 ปี) หลังจากการเลิกจ้าง

เมื่อจ้างพนักงานตลอดจนเมื่อสร้างไฟล์ของผู้รับผิดชอบในการรับราชการทหารให้ใส่ใจกับความถูกต้องของข้อมูลการลงทะเบียนทหารที่กรอกในการ์ด T-2:

• องค์ประกอบ (โปรไฟล์) ถูกกรอกโดยไม่มีตัวย่อตามข้อมูลของเอกสารการลงทะเบียนทางทหาร: คำสั่ง, วิศวกรรมและเทคนิค, ทหาร - มนุษยธรรม, การสอน, กฎหมาย, การแพทย์, สัตวแพทย์
• การกำหนดรหัสแบบเต็มของ VUS นั้นระบุไว้ในเอกสารทะเบียนทหารและระบุไว้บนการ์ดตามรหัสประจำตัวทหาร
• หมวดหมู่ความเหมาะสมในการรับราชการทหารจะแสดงอยู่ในหน้าที่เกี่ยวข้องในบัตรประจำตัวทหาร ในเวลาเดียวกันหากไม่มีบันทึกความฟิตก็จะมีการระบุหมวดฟิตเนส "A" (ซึ่งมักเกิดขึ้นกับเจ้าหน้าที่สำรอง)
• ชื่อของผู้บังคับการทหารระบุไว้ตามรายการสุดท้ายในบัตรประจำตัวทหาร
• คอลัมน์ “จดทะเบียนกับกองทัพ” กรอกตามบรรทัดต่อไปนี้:

ก) ในกรณีที่มีคำสั่งระดมพลและ (หรือ) ประทับตราในการออกและถอนคำสั่งระดมพล

b) สำหรับพลเมืองที่องค์กรสงวนไว้สำหรับช่วงเวลาการระดมพลและในช่วงสงคราม (ส่วนที่ 1 ข้อ 4 ของรหัสประจำตัวทหาร)

• หมายเหตุเกี่ยวกับการถอนตัวออกจากการลงทะเบียนทหารนั้นจัดทำในบัตรส่วนบุคคลของพลเมืองเหล่านั้นที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่จะอยู่ในกองหนุนหรือถูกประกาศว่าไม่เหมาะสำหรับการรับราชการทหารด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ
• พลเมืองที่ต้องเกณฑ์ทหาร (อายุไม่เกิน 27 ปี): คอลัมน์ "หมวดสำรอง", "องค์ประกอบ (โปรไฟล์)", "การกำหนดรหัสแบบเต็มของการรับราชการทหาร" และ "ลงทะเบียนกับกองทัพ" จะไม่ถูกกรอก . ในคอลัมน์ "ยศทหาร" รายการจะเขียนด้วยดินสอ "ต้องเกณฑ์ทหาร"
• ประเภทของความเหมาะสมในการรับราชการทหารเขียนเป็นตัวอักษรตามข้อมูลของเอกสารทะเบียนทหาร:
  เอ - เหมาะสำหรับการรับราชการทหาร
  B - เหมาะสำหรับการเกณฑ์ทหารโดยมีข้อ จำกัด เล็กน้อย
  B—มีคุณสมบัติจำกัดในการรับราชการทหาร
  D - ไม่เหมาะแก่การรับราชการทหารชั่วคราว (ช่วงสอบใหม่)
  D - ไม่เหมาะสำหรับการรับราชการทหาร (ถูกลบออกจากทะเบียนทหาร)

เมื่อสร้างดัชนีการ์ด คุณควรให้ความสนใจกับฟิลด์การ์ดเช่น "ความรู้ภาษาต่างประเทศ" และ "การศึกษา" คณะกรรมาธิการทหารให้ความสนใจกับข้อมูลในสาขาเหล่านี้และเชื่อว่าจะต้องกรอก แม้ว่า 152-FZ (เกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) และไม่มีข้อกำหนดด้านการศึกษาสำหรับตำแหน่งของพนักงานก็ตาม พวกเขากระตุ้นความต้องการของตนให้กรอกข้อมูลในสาขาเหล่านี้โดยข้อเท็จจริงที่ว่าสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารจำเป็นต้องใช้ข้อมูลนี้อย่างเร่งด่วนในกรณีของการระดมพลหรือในช่วงสงคราม นี่อาจเป็นเรื่องจริง แต่สำหรับเรา เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล เหตุการณ์นี้ แน่นอนว่าไม่ได้ทำให้งานของเราง่ายขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทมีพนักงานน้อยกว่า 500 คน ในกรณีนี้ พนักงานจะต้องได้รับการขึ้นทะเบียนทหารพร้อมกับงานหลักของเขา และเฉพาะเมื่อ GPZ มากกว่า 500 เท่านั้นจึงจำเป็น พนักงานแต่ละคนสำหรับการทำงานด้านนี้

แต่ละองค์กรนอกเหนือจากตู้เก็บเอกสารโฟลเดอร์งานคำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการขึ้นทะเบียนทหารและแผนงานที่ตกลงกันไว้จะต้องมีบันทึกการตรวจสอบการดำเนินการลงทะเบียนทหารและการจองพลเมืองในเขตสงวนของ กองทัพ สหพันธรัฐรัสเซีย- รูปแบบของวารสารระบุไว้ในแนวทางในการจัดระเบียบและรักษาบันทึกทางทหารและการจองของกองกำลังป้องกันพลเรือนและเป็นข้อบังคับ ในนิตยสารฉบับนี้ ตัวแทนฝ่ายบริหารและผู้บังคับการทหารที่จะมาร่วมตรวจสอบจะแสดงความคิดเห็นและประเมินผล - ทุกปีสำหรับพนักงานมากกว่า 500 คน และทุกๆ 3 ปีสำหรับพนักงานน้อยกว่า 500 คน

ขั้นตอนสุดท้ายในงานที่ยากลำบากนี้ ซึ่งจัดการการลงทะเบียนทางทหารในองค์กรตั้งแต่เริ่มต้น คือการจัดเตรียมโฟลเดอร์การทำงานที่จะจัดเก็บเอกสารการลงทะเบียนทหารทั้งขาออกและขาเข้าทั้งหมด ในโฟลเดอร์นี้จะมีการแจ้งการจ้างและเลิกจ้างพนักงานที่จัดทำขึ้นภายใน 2 สัปดาห์ การติดต่อกับสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร ฯลฯ จะถูกโอนไปจัดเก็บ ขอแนะนำให้เตรียมเอกสารขาออกทั้งหมดเป็น 2 ชุด - ชุดหนึ่งสำหรับทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหารชุดที่สองสำหรับนายจ้าง เอกสารจะต้องมีเครื่องหมายหมายเลขและวันที่ต้นทาง ขอแนะนำให้ส่งเอกสารที่ส่งโดยตรงไปยังสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารตามสินค้าคงคลังและเมื่อส่งทางไปรษณีย์ต้องแน่ใจว่าได้รวมสินค้าคงคลังของการจัดส่งด้วย มิฉะนั้นจะค่อนข้างยากที่จะพิสูจน์ว่าคุณได้ดำเนินการจดทะเบียนทหารตามเวลาที่กำหนดตามข้อกำหนดทางกฎหมาย

การบำรุงรักษาบันทึกทางทหารเพิ่มเติมจะดำเนินการตามแผนการรักษาบันทึกทางทหารในองค์กรตามกำหนดเวลาที่ระบุไว้ในแผน

* * *

อย่างที่คุณเห็นโดยหลักการแล้วไม่มีอะไรซับซ้อนในการรักษาบันทึกทางการทหาร มีเอกสารที่ซ้ำซากจำเจที่นี่ซึ่งทุกคนไม่ชอบ นอกจากนี้งานในการตั้งค่าและบำรุงรักษาบันทึกทางทหารนั้นค่อนข้างใช้แรงงานมากเนื่องจากต้องมีดัชนีการ์ด T-2 แยกต่างหากของผู้รับผิดชอบในการรับราชการทหารซึ่งจำเป็นต้องได้รับการบำรุงรักษากรอกและเติมเต็มด้วย เหมือนอันหลัก

ไม่ว่าจะเก็บบันทึกทางการทหารหรือไม่ แน่นอนว่าบริษัทสามารถตัดสินใจได้เองว่าจะจ่ายเงินอย่างไรและจะหรือไม่ ค่าจ้างพนักงานบนบัตรรายงานไปยังกองทุนที่เกี่ยวข้องทั้งหมดหรือออกในซองเพื่อกีดกันพนักงานของเงินบำนาญในอนาคตและผลประโยชน์อื่น ๆ แต่จากประสบการณ์หาก บริษัท ของคุณปรากฏตัวในสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารแล้วไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง คุณจะต้องดำเนินการขึ้นทะเบียนทหารตามกฎทั้งหมด

การลงทะเบียนทหารในองค์กร - คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการบำรุงรักษาในปี 2560-2561 จะมีการอธิบายไว้ในบทความนี้ - นายจ้างทุกคนจะต้องได้รับการดูแลหากจ้างพลเมืองที่รับผิดชอบในการรับราชการทหาร นี่เป็นข้อกำหนดของวรรค 7 ของศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 8 ฉบับที่ 53-FZ ลงวันที่ 28 มีนาคม 2541 เรื่อง "หน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร" จากบทความคุณจะพบว่าใครกำลังทำเช่นนี้และพลเมืองประเภทใดที่ต้องลงทะเบียน

ขั้นตอนการรักษาทะเบียนทหารของพลเมืองในองค์กร

กฎสำหรับการจัดการทะเบียนทหารนั้นถูกกำหนดโดยข้อบังคับว่าด้วยการลงทะเบียนทหารซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 719 เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549 และคำแนะนำด้านระเบียบวิธีในการรักษาบันทึกทางทหารในองค์กร (ต่อไปนี้จะเรียกว่า คำแนะนำด้านระเบียบวิธี) ได้รับการอนุมัติโดยเจ้าหน้าที่ทั่วไปของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 เมษายน 2551

• ชายวัยทหาร (อายุ 18-27 ปี) ไม่ได้ลงทะเบียนในเขตสงวน
• ผู้ชายสำรอง;
• พนักงานที่เรียนอยู่ในแผนกทหารใน สถาบันการศึกษาอาชีวศึกษา;
• บุคคลที่ได้รับการยกเว้นจากการเกณฑ์ทหาร
• ผู้ชายอายุเกิน 27 ปีที่ไม่ได้รับราชการเนื่องจากการเลื่อนเวลาออกไป
• พลเมืองที่ถูกปลดออกจากกองทัพ
• คนงานที่ทำงานแทนกัน
• ผู้หญิงที่ได้รับวุฒิการศึกษาทางทหาร

กระบวนการขึ้นทะเบียนทหารคือการรวบรวมและจัดระบบข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารของพนักงานที่กล่าวมาข้างต้นตลอดจนการอัปเดต วัตถุประสงค์ของขั้นตอนนี้คือเพื่อให้แน่ใจว่าพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียปฏิบัติหน้าที่ของตนในบ้านเกิดของตนอย่างเต็มที่ รวมทั้งสนองความต้องการทรัพยากรทางทหารของรัฐในกรณีของการสู้รบ

ใครเป็นผู้ดูแลบันทึกทางทหารและการจองในองค์กร

ความรับผิดชอบในการจัดการบัญชีในองค์กรนั้นขึ้นอยู่กับหัวหน้าแม้ว่าหากจำเป็นเขาก็สามารถมอบหมายการปฏิบัติงานโดยตรงของความรับผิดชอบนี้ให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ตามคำสั่งได้ ขั้นตอนการมอบหมายถูกกำหนดตามข้อ 12 ของข้อบังคับว่าด้วยการลงทะเบียนทหาร:

• หากมีพนักงานที่ลงทะเบียนน้อยกว่า 500 คน สามารถปฏิบัติหน้าที่นอกเวลาได้หนึ่งคน
• หาก บริษัท มีบุคลากรทางทหารตั้งแต่ 500 ถึง 2,000 คนจำเป็นต้องจัดสรรผู้เชี่ยวชาญโดยเรียกเก็บเงินจากการรักษาบันทึกทางทหารเป็นภาระงานหลัก
• หากจำนวนทหารเกณฑ์คือ 2,000-4,000 คน จะต้องดึงดูดพนักงานเต็มเวลาสองคน

กฎหมายอนุญาตให้มีการมอบหมายความรับผิดชอบทางบัญชีให้กับพนักงานจำนวนมากขึ้นเมื่อมีพนักงานจำนวนมากขึ้น ในกรณีนี้จำเป็นต้องจัดสรรพนักงานหนึ่งคนสำหรับพนักงานทุกๆ 3,000 คน และสร้างหน่วยทะเบียนทหาร หมายเหตุ: ผู้สมัครของพนักงานที่สมัครเพื่อเก็บบันทึกควรได้รับการตกลงล่วงหน้ากับคณะผู้แทนทหารเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา

คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการรักษาบันทึกทางทหารในองค์กร

เพื่อจัดระเบียบกระบวนการบัญชีอย่างเหมาะสม ฝ่ายบริหารของบริษัทจะต้องดำเนินการหลายขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1 - การเผยแพร่ คำสั่งเกี่ยวกับการจดทะเบียนทหาร- ด้วยเอกสารนี้ผู้จัดการจะต้องแต่งตั้งผู้รับผิดชอบและรองผู้รับผิดชอบซึ่งจะปฏิบัติหน้าที่ด้านบัญชีในช่วงที่เหลือหรือบังคับให้หยุดพักในการทำงานของผู้รับผิดชอบ

ไม่รู้สิทธิของคุณ?

สมัครสมาชิก

ขั้นตอนที่ 2 - การเตรียมการและข้อตกลงกับผู้บังคับการทหารในแผนงาน แผนตัวอย่างสามารถพบได้ในภาคผนวก 17 ถึง คำแนะนำด้านระเบียบวิธี- เอกสารจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมที่วางแผนไว้ ระยะเวลาในการดำเนินการ และชื่อขององค์กร ตลอดจนเครื่องหมายข้อตกลงกับสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร

ขั้นตอนที่ 3 - การพัฒนาวารสารเพื่อตรวจสอบการลงทะเบียนและการจองของพลเมือง ฝ่ายบริหารของบริษัทควรได้รับคำแนะนำจากตัวอย่างที่นำเสนอในคำแนะนำด้านระเบียบวิธี ตามภาคผนวก 1 ของพระราชบัญญัตินี้ เอกสารจะต้องจัดทำในรูปแบบของตารางโดยมีคอลัมน์ต่อไปนี้:

• "ตรวจสอบวันที่";
• “ตำแหน่งและชื่อเต็มของผู้ตรวจสอบ”;
• “ผลลัพธ์ ข้อบกพร่อง และการประเมินผล”;
• “การตัดสินใจของหัวหน้าบริษัทขึ้นอยู่กับผลการตรวจสอบและหมายเหตุเกี่ยวกับการขจัดข้อบกพร่อง”

ขั้นตอนที่ 4 - การตรวจสอบเอกสารจากพลเมืองอย่างละเอียดในระหว่างขั้นตอนการจ้างงานกับบริษัท ผู้ที่อยู่ในกองหนุนจะต้องส่งบัตรประจำตัวทหารไปยังแผนกบุคคลและผู้ที่ไม่รับราชการ - ใบรับรองการลงทะเบียน จำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลและรูปถ่ายในเอกสารเหล่านี้ตรงกับข้อมูลในหนังสือเดินทาง

ขั้นตอนที่ 5 - กรอกบัตรพนักงานส่วนบุคคล พวกเขาจะต้องระบุ:

• ข้อมูลเกี่ยวกับ สถานภาพการสมรส;
• ข้อมูลการศึกษา
• สถานที่ทำงาน
• ตำแหน่งงาน;
• ถิ่นที่อยู่ของพนักงาน

โดยปกติการ์ดจะถูกเก็บไว้ในตู้เก็บเอกสารแบบพิเศษ ระบบการจัดเก็บสามารถจัดระเบียบตามแผนกหรือทีม และภายในนั้น - เรียงตามตัวอักษร

ขั้นตอนที่ 6 - อธิบายให้พลเมืองทราบถึงความรับผิดชอบของตนในการบัญชีและการฝึกทหาร ติดตามการปฏิบัติงานของพนักงาน

คำสั่งการจดทะเบียนทหาร (ตัวอย่างเอกสาร)

ลำดับตัวอย่างมีอยู่ในภาคผนวก 4 ของคำแนะนำด้านระเบียบวิธี เอกสารจะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อองค์กร
• วันที่ออกคำสั่ง
• หมายเลขเอกสาร
• คำสั่งเกี่ยวกับการจัดทำบัญชี
• รายละเอียดของบุคคลที่รับผิดชอบในการเก็บรักษาบันทึก
• ข้อมูลเกี่ยวกับรองพนักงานที่รับผิดชอบด้านบัญชีใน บริษัท ในกรณีที่ขาดงานชั่วคราวหรือไม่สามารถทำงาน
• ข้อมูลเกี่ยวกับการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่ง

คำสั่งดังกล่าวลงนามโดยหัวหน้าองค์กรและประทับตราของบริษัท สำเนาเอกสารจะถูกส่งไปยังสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร

มุมทะเบียนทหารในองค์กร (เนื้อหา ตัวอย่าง)

ตามวรรค 39 ของคำแนะนำด้านระเบียบวิธี ฝ่ายบริหารขององค์กรมีหน้าที่ต้องจัดหาพนักงาน ข้อมูลความเป็นมาด้านการบัญชี การระดมกำลัง และการเตรียมการ การติดตั้งมุมทะเบียนทหารทำให้สามารถถ่ายทอดข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้แก่พนักงานได้อย่างชัดเจน

กฎหมายไม่ได้อธิบายมุมตัวอย่าง ตามกฎแล้วจะได้รับการออกแบบในรูปแบบของขาตั้งพร้อมภาพประกอบและมีข้อมูลที่กำหนด:

• งานบัญชี
• ความรับผิดชอบของพนักงาน
• ความรับผิดต่อการละเมิดกฎการบัญชี
• รายการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจดทะเบียนทหาร
• กฎเกณฑ์ในการผ่านค่ายฝึกอบรม ฯลฯ

การตรวจสอบบันทึกทางทหารในองค์กร

ควบคุมการบัญชีใน องค์กรขนาดใหญ่(มีพนักงานมากกว่า 500 คน) จัดขึ้นปีละครั้ง การตรวจสอบจะดำเนินการโดยตัวแทนของสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารหรือหน่วยงาน รัฐบาลท้องถิ่น- หากจำนวนพนักงานในบริษัทน้อยกว่า 500 คน สามารถตรวจสอบได้ทุกๆ 3 ปี

ผู้ตรวจสอบประเมินความน่าเชื่อถือของเอกสารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการเก็บบันทึก: บัตรส่วนบุคคลของพนักงาน แผนงานสำหรับการเก็บบันทึก ผลการตรวจสอบจะถูกบันทึกไว้ในวารสารพิเศษ

อย่างที่คุณเห็น การเก็บบันทึกและรักษาข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับพนักงานที่รับผิดชอบในการรับราชการทหารเป็นหน้าที่ที่สำคัญขององค์กร ด้วยระบบนี้ หน่วยงานของรัฐสามารถตรวจสอบการปฏิบัติงานของพลเมืองที่ทำงานในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความคิดเห็น:

การตรวจสุขภาพ ณ สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารเป็นกระบวนการตรวจเยาวชนเพื่อกำหนดประเภทความเหมาะสมในการรับราชการทหาร การตรวจสุขภาพชายหนุ่มประเภทเกณฑ์ทหารจะกระทำโดยบุคลากรทางการแพทย์ของกองบังคับการทหารประจำคณะแพทยศาสตร์ การตรวจสุขภาพที่สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารเป็นขั้นตอนบังคับสำหรับชายหนุ่มทุกคน

หลักเกณฑ์การเตรียมตัวเข้ารับการตรวจสุขภาพ

ตามปกติการตรวจสุขภาพสำหรับทหารเกณฑ์ฤดูใบไม้ผลิจะเริ่มในเดือนมีนาคม ณ จุดนี้ในระหว่าง ช่วงฤดูหนาวชายหนุ่มในวัยทหารควรมีส่วนร่วมในกระบวนการเตรียมการที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียน เอกสารที่จำเป็นเพื่อนำไปยื่นที่สำนักทะเบียนและเกณฑ์ทหาร ตามกฎแล้วทหารเกณฑ์ในฤดูใบไม้ร่วงจะมีส่วนร่วมในกิจกรรมเหล่านี้ในฤดูร้อน สำหรับพวกเขา การตรวจสุขภาพที่สำนักงานทะเบียนทหารจะเริ่มในเดือนกันยายน

คณะกรรมการการแพทย์ที่คณะกรรมาธิการตามธรรมเนียมประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญหลักเจ็ดคนในสาขาต่างๆ ได้แก่ นักบำบัด ศัลยแพทย์ นักประสาทวิทยา จิตแพทย์ จักษุแพทย์ ทันตแพทย์ และแพทย์โสตศอนาสิก หากมีความจำเป็นเกิดขึ้น คณะกรรมการการแพทย์อาจรวมถึงผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์คนอื่นๆ ด้วย

กลับไปที่เนื้อหา

ขั้นตอนการส่งต่อบุคลากรทางการแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์แต่ละคนที่เข้าร่วมในคณะกรรมาธิการจะเป็นผู้กำหนดว่าใครจะมาถึงที่ใดในแนวทางของตนเอง การตรวจสุขภาพเกณฑ์ประเภทฟิตเนสที่เหมาะสม:

• เอ - เหมาะสมโดยไม่มีข้อ จำกัด
• B - เหมาะสมกับข้อจำกัดบางประการ;
• B - การใช้งานที่จำกัด;
• G - ไม่เหมาะสมชั่วคราว
• D - ไม่เหมาะโดยสิ้นเชิง

จากการตรวจสุขภาพ การตัดสินใจจะดำเนินการสำหรับแต่ละบุคคลที่มีอายุเกณฑ์ทหาร: ต้องเกณฑ์ทหาร ต้องการเลื่อนออกจากราชการ ไม่เหมาะที่จะรับราชการในกองทัพ และมีสิทธิได้รับการยกเว้นจากการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร

ไม่ถือเป็นความลับมานานแล้วที่ประชาชนจำนวนมากมีสิทธิ์เกณฑ์ทหารตาม กฎหมายปัจจุบันไม่มีความปรารถนาที่จะ โดยสมัครใจมอบหน้าที่อันศักดิ์สิทธิ์ของคุณให้กับมาตุภูมิ ในเรื่องนี้ เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของผู้แทนทหารทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อ “ไม่ตรวจพบ” โรคที่มีอยู่ในทหารเกณฑ์ แม้จะถือว่าค่อนข้างร้ายแรงก็ตาม

และหากมีการเจ็บป่วยใด ๆ ที่ทำให้มีสิทธิได้รับการยกเว้นการรับราชการทหารทั้งหมดหรือบางส่วนก็ควรกังวลล่วงหน้า เพื่อจุดประสงค์นี้ ในสถาบันโรงพยาบาล ณ สถานที่พำนักของคุณ คุณต้องได้รับเอกสาร ข้อสรุป และรายงานการตรวจทั้งหมดก่อน ซึ่งจะเป็นปัจจัยยืนยันการมีอยู่ของโรคดังกล่าว

เอกสารที่เตรียมไว้ทั้งหมดได้รับการรับรองโดยลายเซ็นของแพทย์ที่เข้ารับการรักษาและตราประทับของศูนย์การแพทย์ที่วินิจฉัยคุณ กำหนดวิธีการรักษา และสังเกตคุณตลอดระยะเวลานี้

กลับไปที่เนื้อหา

การกำหนดความเหมาะสมในการรับราชการทหาร

เป็นการเหมาะสมที่จะทราบที่นี่ว่าไม่เพียงแต่โรคที่มีลักษณะเรื้อรังหรือรักษาไม่หายเท่านั้นที่ต้องได้รับการยืนยัน แต่ยังรวมถึงปัญหาสุขภาพที่มีอยู่ซึ่งมีลักษณะชั่วคราวด้วยซึ่งอาจเป็นอุปสรรคต่อการบริการเต็มรูปแบบ เช่น การวินิจฉัยการถูกกระทบกระแทก คณะกรรมการการแพทย์ทหารเกณฑ์มีหน้าที่ต้องคำนึงถึงเอกสารที่ส่งมาทั้งหมดในลักษณะนี้
ในระหว่างการทำงานของคณะกรรมการการแพทย์ แพทย์จะต้องศึกษาโรคที่มีอยู่และเปรียบเทียบกับรายการโรคพิเศษ ท้ายที่สุดแล้วมีรายการการวินิจฉัยที่อาจส่งผลต่อความเหมาะสมในการรับราชการเต็มรูปแบบในกองทัพ

ในเวลาเดียวกันในส่วนที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับโรคเฉพาะกลุ่มที่มอบหมายให้กับผู้ชายวัยทหารก็เข้ามา ตารางโรคทั้งหมดรวมถึงกลุ่มย่อย พวกเขารวมโรคของอวัยวะใด ๆ หรือระบบเดียว: ความผิดปกติทางจิต, โรคของระบบประสาท, อวัยวะทางเดินหายใจ, ระบบทางเดินอาหาร, ผิวหนัง ฯลฯ

ดังนั้นภารกิจหลักของร่างคณะกรรมการการแพทย์คือการกระจายชุดร่างไปยังกลุ่มสุขภาพอย่างถูกต้อง คณะกรรมการแพทย์ทั่วไปจะตัดสินขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับความเหมาะสม (หรือขาดความเหมาะสม) ของทหารเกณฑ์ที่จะรับราชการในกองทัพ โดยพิจารณาจากผลการรักษาพยาบาลที่มีอยู่

กลับไปที่เนื้อหา

ค่าคอมมิชชั่นทางการแพทย์เพิ่มเติม

ในกรณีที่การตรวจสุขภาพที่สำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารด้วยเหตุผลบางประการไม่สามารถกำหนดระดับความเหมาะสมของการรับราชการทหารได้ เขามีสิทธิ์ถูกส่งไปตรวจสุขภาพเพิ่มเติม

แพทย์จะทำการตรวจร่างกายครั้งที่สอง โดยพิจารณาจากผลการตรวจและจัดทำรายงานซึ่งบันทึกความคิดเห็นเกี่ยวกับความจำเป็นในการรักษาหรือการยกเว้นจากการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร เอกสารฉบับนี้จะต้องได้รับการรับรองจากหัวหน้าแพทย์และตราประทับของสถาบัน รายงานการตรวจสอบจะถูกส่งไปยังผู้บัญชาการทหาร ในประเด็นนี้ ร่างคณะกรรมการจะประชุมอีกครั้งเพื่อกำหนดระดับความเหมาะสมในการรับราชการทหารของบุคคล

ขึ้นอยู่กับ กฎหมายปัจจุบันทุกคนมีสิทธิ์ตัดสินใจของตนเองเกี่ยวกับการสมัคร สถาบันการแพทย์- นอกจากนี้ ทหารเกณฑ์สามารถตัดสินใจได้ด้วยตนเองว่าควรเข้ารับการรักษาหรือปฏิเสธการรักษา ด้วยเหตุนี้ชายหนุ่มในวัยทหารอาจปฏิเสธข้อเสนอให้เข้ารับการตรวจสุขภาพเพิ่มเติม

แต่ควรจำไว้ว่าการกระทำของทหารเกณฑ์นี้ถือเป็นการจงใจหลบเลี่ยงการรับราชการทหาร สถานการณ์นี้มีด้านที่สอง: แพทย์มีสิทธิ์ที่จะยอมรับว่าเขาเหมาะสมสำหรับการรับราชการทหาร

กลับไปที่เนื้อหา

ควบคุมการตรวจสุขภาพ

เราได้ทราบแล้วว่าการตรวจสุขภาพที่สำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารเกิดขึ้นได้อย่างไร ลองพิจารณาแนวคิดอื่น - การตรวจสอบการควบคุม หากทหารเกณฑ์ได้รับการผ่อนผันจากการเกณฑ์ทหารเนื่องจากสุขภาพของเขาเนื่องจากความไม่พร้อมในการรับราชการในปัจจุบัน เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการเลื่อนหรือก่อนระยะเวลาการเกณฑ์ทหารใหม่ เขาจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพแบบควบคุม ดำเนินการโดยร่างคณะกรรมการของรัฐบาลกลาง

คณะกรรมาธิการชุดเดียวกันอาจพิจารณาทหารเกณฑ์ที่ไม่เห็นด้วยกับข้อสรุปของคณะกรรมาธิการที่ตรวจสอบสถานะสุขภาพของตนในคณะผู้แทนทหาร โดยวิธีการที่ทหารเกณฑ์เองไม่จำเป็นต้องมาที่คณะกรรมาธิการ - สิ่งสำคัญคือการแสดงเวชระเบียนและเอกสารประกอบอื่น ๆ หากมีข้อสงสัยใดๆ ทหารเกณฑ์จะได้รับแจ้งจากคณะกรรมการและเข้ามาสนทนาด้วยตนเอง

ผลลัพธ์ของคณะกรรมาธิการของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียถือเป็นข้อสรุปที่ชัดเจนสำหรับผู้บังคับการทหารและโครงสร้างอื่น ๆ

หากคำตัดสินของคณะกรรมการการแพทย์ที่สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารไม่เหมาะกับผู้พิทักษ์มาตุภูมิในอนาคตเขามีสิทธิ์อุทธรณ์ต่อหน่วยงานตุลาการ

จากข้อสรุปของคณะกรรมาธิการนี้ จะมีการสรุปขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับความเหมาะสมของบุคคลในการให้บริการ มีการตัดสินใจเกี่ยวกับการเรียกหรือข้อความของเขาด้วย ทางเลือกอื่นบริการ ในทำนองเดียวกัน สามารถให้สิทธิในการเลื่อนออกไปจนกว่าจะได้รับการฟื้นฟูอย่างเต็มที่ การยกเว้นจากการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร หรือการเกณฑ์พลเมืองในเขตสงวน

ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการกระทบยอดข้อมูลทะเบียนทหารประจำปีที่มีอยู่ในบัตรส่วนบุคคลขององค์กรกับข้อมูลที่อยู่ในเอกสารทะเบียนทหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

ขั้นตอนการดำเนินการกระทบยอดนี้เป็นอย่างไร?

รัฐบาลท้องถิ่นควรแจ้งให้องค์กรทราบเกี่ยวกับการปรองดองนี้อย่างไร (จดหมาย คำสั่ง?) และควรแจ้งให้เราทราบหรือไม่? สิ่งที่ควรรวมไว้ใน จดหมายฉบับนี้?.พนักงานส่วนท้องถิ่นที่ดำเนินการกระทบยอดนี้ต้องจัดเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

เราต้องจัดเตรียมเอกสารอะไรบ้างแก่ตัวแทน ยกเว้นบัตรส่วนตัวของผู้ที่ต้องรับราชการทหาร เราสามารถปฏิเสธที่จะให้เอกสารอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับการจดทะเบียนทหารยกเว้นบัตรส่วนตัวได้หรือไม่?

การกระทบยอดดำเนินการในรูปแบบใด: พวกเขามาที่องค์กรของเราหรือเราต้องนำบัตรส่วนตัวไปให้พวกเขา? ฯลฯ ฯลฯ

ที่ เอกสารกำกับดูแลมีอะไรเกี่ยวกับปัญหานี้หรือไม่ (โดยเฉพาะ แบบฟอร์มและขั้นตอนสำหรับการกระทบยอด)

คำตอบ

เพื่อที่จะปรับปรุงข้อมูลที่มีอยู่ในบัตรส่วนบุคคลของผู้รับผิดชอบในการรับราชการทหารและทหารเกณฑ์ตลอดจนในเอกสารการลงทะเบียนทหารของผู้บังคับการทหาร เหนือสิ่งอื่นใดจำเป็นต้องตรวจสอบข้อมูลอย่างน้อยปีละครั้ง ทะเบียนทหารที่มีอยู่ในบัตรส่วนบุคคลพร้อมข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสารทะเบียนทหารของผู้แทนทหารที่เกี่ยวข้องและ (หรือ) หน่วยงานราชการท้องถิ่น (วรรค "d" ข้อ 32 ของข้อบังคับเกี่ยวกับการจดทะเบียนทหารได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล สหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549 N 719 ย่อหน้า "d" ข้อ 29 ของคำแนะนำด้านระเบียบวิธีสำหรับการรักษาทะเบียนทหารในองค์กรที่ได้รับอนุมัติจากเจ้าหน้าที่ทั่วไปของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 เมษายน 2551) ขั้นตอนการกระทบยอดมีระบุไว้ในภาคผนวกที่ 12 ของคำแนะนำด้านระเบียบวิธี

ในคำถาม: ขั้นตอนการดำเนินการประนีประนอมนี้เป็นอย่างไร?

ขั้นตอนการกระทบยอดมีระบุไว้ในภาคผนวกที่ 12 ของคำแนะนำด้านระเบียบวิธี (#/document/99/902153349/XA00M7M2N8/?step=4)

สำหรับคำถาม: รัฐบาลท้องถิ่นควรแจ้งให้องค์กรทราบเกี่ยวกับการปรองดองนี้อย่างไร (จดหมาย คำสั่ง?) และควรแจ้งให้เราทราบหรือไม่? สิ่งที่ควรรวมไว้ในจดหมายฉบับนี้? เจ้าหน้าที่ของรัฐส่วนท้องถิ่นที่ดำเนินการกระทบยอดนี้ต้องจัดเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

วันที่และเวลาของการปรองดองกำหนดโดยผู้แทนทหาร (ในการตั้งถิ่นฐาน (เขตเมือง) ที่ไม่มีผู้แทนทหาร - โดยหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น) ซึ่งดำเนินงานในดินแดนที่องค์กรตั้งอยู่ (ข้อ 2 ของภาคผนวกหมายเลข 2) 12 ถึงคำแนะนำด้านระเบียบวิธี)

เพื่อให้เกิดความสมบูรณ์และคุณภาพการขึ้นทะเบียนทหารของทหารเกณฑ์และผู้รับผิดชอบรับราชการทหารสำรองจากผู้ที่ทำงาน (เรียน) ในองค์กร ( สถาบันการศึกษา) และการสงวนพลเมืองในเขตสงวนตลอดทั้งปีปฏิทินองค์กรจะพัฒนาแผนงานสำหรับการดำเนินการลงทะเบียนทหารและการจองพลเมืองในเขตสงวน (ตามภาคผนวกหมายเลข 17 ของคำแนะนำด้านระเบียบวิธีเหล่านี้) และประสานงาน พร้อมด้วยผู้บัญชาการทหารบก เทศบาล- แผนนี้ยังจัดให้มีการกระทบยอดภายใต้การพิจารณาอีกด้วย ดังนั้น โดยการตกลงในแผนนี้ องค์กรต่างๆ จะกำหนดวันที่และเวลาสำหรับการกระทบยอด

เกี่ยวกับคำถาม: เราต้องจัดเตรียมเอกสารอะไรบ้างแก่ตัวแทน ยกเว้นบัตรส่วนตัวของผู้รับผิดชอบในการรับราชการทหาร เราสามารถปฏิเสธที่จะให้เอกสารอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับการจดทะเบียนทหารยกเว้นบัตรส่วนตัวได้หรือไม่?

ในระหว่างการกระทบยอดจะมีการชี้แจงข้อมูลที่ระบุในส่วน II "ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนทหาร" ของบัตรส่วนบุคคลตลอดจนข้อมูลของพลเมืองดังต่อไปนี้:

นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุล;

วันเดือนปีเกิด;

สถานที่เกิด;

การศึกษา;

ตำแหน่ง (อาชีพ);

สถานภาพสมรสและองค์ประกอบทางครอบครัว

ภาวะสุขภาพ

ข้อมูลพื้นฐานทางมานุษยวิทยา

อยู่ระหว่างการฝึกทหาร

ที่อยู่สถานที่อยู่อาศัย (เข้าพัก) หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ

ก่อนการกระทบยอดข้อมูลที่ระบุจะถูกชี้แจงโดยใช้เอกสารการลงทะเบียนทหารของพลเมืองเอกสารที่เกี่ยวข้องขององค์กรและในการสื่อสารส่วนตัวกับพลเมือง (ข้อ 2 ของภาคผนวกหมายเลข 12 ของข้อเสนอแนะด้านระเบียบวิธี)

ดังนั้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการกระทบยอด จำเป็นต้องใช้เพียงบัตรส่วนตัวของพนักงานเท่านั้น

สำหรับคำถาม: การกระทบยอดดำเนินการในรูปแบบใด: พวกเขามาที่องค์กรของเราหรือเราต้องนำบัตรส่วนตัวไปให้พวกเขา?

รูปแบบการกระทบยอดไม่ได้กำหนดขึ้นตามกฎหมาย ดังนั้นเราจึงขอแนะนำให้คุณชี้แจง คำถามนี้โดยตรงไปยังหน่วยงานของรัฐในท้องถิ่นที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกระทบยอดดังกล่าวในองค์กรของคุณ ตามกฎแล้วการปรองดองจะดำเนินการในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

สำหรับคำถาม: มีเอกสารกำกับดูแลอะไรบ้างในประเด็นนี้ (โดยเฉพาะในแบบฟอร์มและขั้นตอนการกระทบยอด)

ดังที่ได้กล่าวไปแล้วข้างต้น ขั้นตอนการกระทบยอดมีระบุไว้ในภาคผนวกที่ 12 ของข้อเสนอแนะด้านระเบียบวิธี

รายละเอียดในวัสดุของระบบ:

1. สถานการณ์: ความรับผิดชอบของพนักงานในการรักษาบันทึกทางทหารในองค์กรคืออะไร

ความรับผิดชอบของผู้รับผิดชอบในการขึ้นทะเบียนทหารในองค์กรโดยเฉพาะ ได้แก่ :

1. ตรวจสอบความพร้อมของเอกสารทะเบียนทหารเมื่อจ้างพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมีเครื่องหมายในหนังสือเดินทางเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับหน้าที่ทางทหารความถูกต้องของเอกสารการจดทะเบียนทหารตลอดจนรายการเกี่ยวกับการจดทะเบียนทหาร ณ สถานที่อยู่อาศัยหรืออยู่อาศัย

2. เก็บรักษาบันทึกการทหารของพนักงาน กล่าวคือป้อนข้อมูลจากเอกสารทะเบียนทหารของพนักงานเข้าไป

3. แจ้งพนักงานถึงความรับผิดชอบในการขึ้นทะเบียนทหาร โดยเฉพาะแจ้งการโทรไปที่สำนักทะเบียนทหารและอธิบายขั้นตอน การฝึกอบรมการระดมพลทำหน้าที่หมายศาลและแจ้งความรับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่เหล่านี้ด้วย

4. แจ้งสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารเกี่ยวกับการละเมิดทะเบียนทหาร: ความล้มเหลวของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ในการขึ้นทะเบียนทหาร การระบุข้อผิดพลาดในเอกสารทะเบียนทหาร หรือการปลอมแปลง

5. รายงานการเก็บรักษาบันทึกทางการทหารต่อสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร ( ณ สถานที่ขององค์กร) หรือหน่วยงานราชการส่วนท้องถิ่น
ส่งที่นั่น:

อีวาน ชโคลเวตส์

รองหัวหน้า บริการของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน

• 
  บรรณาธิการนิตยสาร Personal Business พบว่านิสัยของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแบบใดใช้เวลานาน แต่แทบไม่มีประโยชน์ และบางส่วนอาจทำให้ผู้ตรวจสอบ GIT สับสนได้
• 
  ผู้ตรวจสอบจาก GIT และ Roskomnadzor แจ้งให้เราทราบว่าผู้มาใหม่ไม่ควรต้องใช้เอกสารใดเมื่อสมัครงาน แน่นอนว่าคุณมีเอกสารบางส่วนจากรายการนี้ เราได้รวบรวม รายการทั้งหมดและเลือกเอกสารทดแทนที่ปลอดภัยสำหรับเอกสารต้องห้ามแต่ละฉบับ
• 
  หากคุณจ่ายค่าพักร้อนล่าช้า 1 วัน บริษัทจะถูกปรับ 50,000 รูเบิล ลดระยะเวลาแจ้งเลิกจ้างอย่างน้อย 1 วัน - ศาลจะคืนตำแหน่งลูกจ้างในที่ทำงาน เราได้ศึกษา การพิจารณาคดีและได้เตรียมคำแนะนำที่ปลอดภัยไว้สำหรับคุณแล้ว

ความรับผิดชอบในการลงทะเบียนพลเมืองที่อยู่ในทุนสำรองหรืออยู่ภายใต้การเกณฑ์ทหาร บริการทหารเกณฑ์ในกรณีมีการจ้างงานให้นอนพักอยู่กับนายจ้าง พลเมืองจะได้รับการลงทะเบียน รวบรวม วิเคราะห์ และแลกเปลี่ยนข้อมูลกับหน่วยงานเทศบาลของคณะผู้แทนทหารในฐานะเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจด้านการทหาร โดยแก่นแท้แล้ว การจดทะเบียนทางทหารคือชุดของมาตรการสำหรับจัดการฝึกอบรมทางทหารเกี่ยวกับทรัพยากรการระดมพลในกรณีของการปฏิบัติการรบ

กิจกรรมของผู้รับผิดชอบด้านการบัญชีได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดในระดับต่างๆ ตั้งแต่รัฐบาลกลางไปจนถึงระดับภูมิภาค และได้รับการยืนยันโดยการกรอกข้อมูล เอกสารต่างๆทะเบียนทหาร เพื่อให้มั่นใจในประสิทธิภาพของตารางทะเบียนทหาร เช่นเดียวกับการตรวจจับการละเมิดในการเก็บบันทึกอย่างทันท่วงที สถานะของการเตรียมการระดมกำลังอยู่ภายใต้การตรวจสอบเป็นระยะโดยกระทรวงกลาโหม

รายการเอกสารพื้นฐานสำหรับการจดทะเบียนทหาร

นอกจากเอกสารทางกฎหมายในระดับรัฐบาลกลางแล้ว จะต้องมีการกระทำในท้องถิ่นที่ควบคุมกิจกรรมทั้งหมดของแผนกบัญชีด้วย ประการแรกคือคำสั่งจากผู้จัดการให้จัดตั้งสถานประกอบการทางทหารหรือจ้างพนักงานเพื่อทำงานขึ้นทะเบียนทหาร การทำงานของแผนกมีการวางแผนในหลายทิศทาง ซึ่งรวมถึงการมีปฏิสัมพันธ์กับสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร การทำงานร่วมกับบุคลากร การอัปเดตข้อมูล และการกระทบยอดข้อมูล

เพื่ออัปเดตข้อมูลที่แสดงถึงการจดทะเบียนทหาร ตารางการกระทบยอดจะสอดคล้องกับแผนการทำงานของสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารและได้รับอนุมัติจากทั้งสองฝ่าย ปฏิทินการวางแผนการทำงานในด้านอื่น ๆ รวมเข้าด้วยกัน กลุ่มทั่วไปเอกสาร-แผนรายปี

บัตรส่วนบุคคลจะออกให้สำหรับพนักงานใหม่แต่ละคนซึ่งแบบฟอร์มดังกล่าวกำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาล ประกอบด้วยข้อมูลตามเอกสารที่ให้ไว้ เกี่ยวกับพลเมือง สถานภาพสมรส การศึกษา และการรับราชการทหาร หลังจากการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลจะได้รับการรับรองโดยบุคคลที่ให้ข้อมูลนั้น

ชุดบัตรส่วนบุคคลที่มีข้อมูลเป็นตู้เก็บเอกสารทั่วไป จะต้องจัดเก็บแยกต่างหาก หลังจากผ่านการทดสอบแล้วจะต้องลงทะเบียน 10 วัน ซึ่งนายจ้างจะเพิ่มเป็นสามเท่า

เอกสารสำคัญถัดไปสำหรับผู้ตรวจสอบคือสมุดแบบฟอร์ม สิ่งสำคัญคือวารสารการลงทะเบียนที่รับประกันความปลอดภัยของแบบฟอร์มและการรักษาความลับของเนื้อหา การลงทะเบียนขึ้นอยู่กับการโอนการแจ้งเตือนการจอง หนังสือรับรองการเลื่อนเวลาของพลเมืองที่สงวนไว้ การคืนแบบฟอร์มที่ไม่ได้ใช้ และการโอนตั๋วทหารสำหรับการลงทะเบียนบันทึก

วิธีสร้างบันทึกการตรวจสอบ

มีหน้าที่เก็บบันทึกการตรวจสอบทะเบียนทหาร ตัวอย่างจะถูกนำเสนอในตำแหน่งที่พัฒนาโดยเจ้าหน้าที่ทั่วไปและมีวิธีการออกแบบที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด

หน้าชื่อเรื่องควรมีชื่อ “วารสารการตรวจสอบทะเบียนทหาร” จะต้องยื่นเอกสารนี้ ซึ่งหมายความว่าวันที่เริ่มต้นของการบันทึกจะระบุไว้ในหน้า ด้านบนเป็นแผนกทะเบียนและเกณฑ์ทหารที่องค์กรจดทะเบียน ด้านล่างนี้เป็นชื่อเต็มขององค์กร (ระบุรายละเอียดทั้งหมดไว้) ชื่อและนามสกุลของผู้จัดการตลอดจนพนักงานที่รับผิดชอบจะถูกบันทึกไว้

แผ่นงานประกอบด้วย 5 ฟิลด์ พนักงานของ VU จะต้องจัดทำบันทึกในจำนวนที่เพียงพอในกรณีที่การตรวจสอบไม่ได้ถูกกำหนดไว้ ฟิลด์ประกอบด้วยข้อมูลที่กรอกโดยผู้ตรวจการกำกับดูแล

• ป้อนวันที่ของเช็คปัจจุบันในคอลัมน์แรกในรูปแบบใดก็ได้ที่ระบุวัน เดือน และปี
• ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ตรวจสอบ ซึ่งรวมถึงไม่เพียงแต่ชื่อย่อและนามสกุลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตำแหน่งที่เขาดำรงตำแหน่งในแผนกของเขาด้วย
• ผลลัพธ์ทั้งหมด รวมถึงการละเมิด ตลอดจนการตัดสินใจของผู้ตรวจสอบจะถูกป้อนลงในฟิลด์แยกต่างหาก
• จากการละเมิดที่ระบุ ผู้จัดการต้องใช้มาตรการบางอย่าง การตัดสินใจของเขาและรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำเสร็จจะถูกป้อนลงในฟิลด์ที่สี่ เอกสารบางเวอร์ชันจะแบ่งฟิลด์นี้ออกเป็นสองส่วน

สามฟิลด์แรกประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการควบคุม ผู้ตรวจสอบกรอกไว้แต่เพียงผู้เดียว ผู้จัดการหรือผู้รับผิดชอบสามารถกรอกสองฟิลด์ที่เหลือได้โดยตรง

ผู้ตรวจสอบจะนำเสนอผลการตรวจสอบในรูปแบบรายละเอียด บันทึกจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับกรอบเวลาของการตรวจสอบและระบุว่ามีการดำเนินการควบคุมผ่านแผนกใด การจากไปของผู้ตรวจสอบไม่ใช่การตัดสินใจที่เกิดขึ้นเองและโดยพลการ จะดำเนินการตามคำสั่งหรือมติ วารสารประกอบด้วยหมายเลขและวันที่

มีการร่างพระราชบัญญัติแยกต่างหากซึ่งเป็นเอกสารที่มีหมายเลขกำกับ หมายเลขรายงานการตรวจสอบจะถูกป้อนลงในสมุดรายวันด้วย การละเมิดจะถูกบันทึกโดยมีข้อบ่งชี้ของข้อบังคับ มีการระบุผู้ฝ่าฝืนที่นี่ด้วย อาจจัดสรรบุคลากรเพิ่มเติมเพื่อช่วยเหลือผู้ตรวจ นามสกุลและตำแหน่งของพวกเขาจะถูกบันทึกไว้ในคอลัมน์ที่สอง

ขึ้นอยู่กับผลการตรวจสอบ อาจมีการให้คะแนนอย่างใดอย่างหนึ่ง ถ้า กรอบกฎหมายปฏิบัติตาม 70% ข้อมูลที่เชื่อถือได้อยู่ในสัดส่วนเดียวกันอย่างไรก็ตามบุคลากรทางทหารทั้งหมดได้รับการคุ้มครองโดยการบัญชีดังนั้นจึงสามารถให้คะแนน "น่าพอใจ" ซึ่งมาพร้อมกับความคิดเห็นที่เหมาะสม

ก่อนอื่นผู้ตรวจสอบสามารถขอแผนงานประจำปีของแผนกและตรวจสอบความสมบูรณ์ของบัตรประจำตัวได้ โดยการตรวจสอบข้อมูลที่มีอยู่ที่สำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร จะทำให้ข้อมูลมีความสอดคล้องกัน หากมีความคลาดเคลื่อนมากถึง 10% หรือหากข้อมูลหายไป 10% ระบบจะให้คะแนนเป็น "ดี" การไม่มีความคิดเห็นจะแสดงอยู่ในบันทึกการตรวจสอบด้วย

การควบคุมการบำรุงรักษาเอกสารทางบัญชีจะดำเนินการปีละครั้งสำหรับองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 500 คน องค์กรขนาดเล็กจะได้รับการตรวจสอบน้อยลงโดยไม่มีกำหนดเวลาที่กำหนด ไม่เพียงแต่คอลเลกชันที่กำลังจะมาถึงเท่านั้น แต่ยังรวมถึง ผลที่ตามมาที่เป็นไปได้ในกรณีที่เกิดอันตรายจริง พวกเขาจะต้องจูงใจพนักงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมดให้รักษาบันทึกทางการทหารอย่างมีประสิทธิภาพ