คุณสามารถเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวเองเมื่อกรอกประวัติย่อหรือชีวประวัติของคุณ? คุณควรเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวเองในเรซูเม่เพื่อให้นายจ้างสนใจ? คุณจะเล่าเรื่องที่สวยงามเกี่ยวกับตัวคุณเองได้อย่างไร?

ทีนี้ บอกฉันหน่อยเกี่ยวกับตัวคุณเอง! "-ไม่ว่าจะได้ยินวลีนี้ที่ไหน (ณ วันที่ การพบกันใหม่ หรือการสัมภาษณ์) มักจะทำให้เกิดความสับสน อย่างไรก็ตาม คำขอนี้แทบจะไม่คาดคิด ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถเตรียมตัวได้ เรื่องราวของคุณล่วงหน้า

บ่อยครั้งที่ผู้สมัครพิจารณาว่าคำถามที่คลุมเครือและไม่เฉพาะเจาะจงเหล่านี้ "ผ่านได้" และพยายามกำจัดคำถามเหล่านี้โดยเร็วที่สุด เพียงแค่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลมาตรฐานของตน ในความเป็นจริง การนำเสนอตนเองมีศักยภาพมากกว่า ตัวอย่างเช่น การทดสอบความรู้หรือทักษะโดยใช้เคส เนื่องจากเป็นไปได้ที่จะเข้าถึงหัวข้อที่สำคัญสำหรับคุณและพูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อเหล่านั้น

จะตอบอะไร?

แน่นอนว่าไม่มีโครงการที่เป็นสากล แม้แต่บุคคลคนเดียวกันก็สามารถให้ความสำคัญกับการสัมภาษณ์ที่แตกต่างกันได้ สิ่งสำคัญคือการนำเสนอกิจกรรมที่น่าเชื่อถือ

นอกจากลำดับความสำคัญของชีวิตแล้ว เรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเองยังเผยให้เห็นว่าวิธีคิดของบุคคลเกี่ยวข้องกับอาชีพของเขาอย่างไร คำตอบที่สัมพันธ์กับลักษณะงานจะมีความโดดเด่นเหนือพื้นหลังทั่วไปเสมอ

ผู้สมัครคนหนึ่งจะจำกัดตัวเองให้ระบุข้อเท็จจริง (เข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง) อีกอันจะเพิ่มตัวเลขลงในข้อมูลนี้ (จำนวนชั่วโมงที่ฟัง) หลักฐานเอกสาร (ให้ใบรับรอง) ผลงาน; คนที่สามจะพยายามประเมินเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตนเอง ( “หลักสูตรเหล่านี้ช่วยฉันได้มาก: ฉันไม่เพียงแต่ได้รับความรู้ใหม่เท่านั้น แต่ยังได้การติดต่อที่เป็นประโยชน์อีกด้วย”- ที่สี่จะแสดงความเห็นในระดับโลก ( “โดยทั่วไปผมเชื่อว่าพนักงานควรเข้าร่วมสัมมนาดังกล่าวเป็นครั้งคราว สิ่งนี้จะช่วยขยายความเข้าใจของคุณว่ามีผลิตภัณฑ์และเทรนด์ใหม่ๆ ใดบ้าง และได้รู้จักคนใหม่ๆ”) ฯลฯ

นายจ้างยังรับรู้ข้อมูลแตกต่างออกไป หากต้องการนักแสดง จะต้องเลือกผู้สมัครสองคนแรก หาก บริษัท ดำเนินธุรกิจด้านการศึกษาของพนักงานและตำแหน่งงานว่างเกี่ยวข้องกับการเติบโตของอาชีพ ตำแหน่งที่สามและสี่จะเหมาะสมกว่า

นี่คือเหตุผลที่ผู้เชี่ยวชาญมักเน้นย้ำเสมอว่าไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง นั่นคือหากไม่มีการยื่นข้อเสนอก็ไม่ได้หมายความว่าคุณพูดอะไรผิด มีแนวโน้มมากขึ้น งานนี้มันไม่เหมาะกับคุณเลย

อลียา เบลยาวาที่ปรึกษาด้านอาชีพและที่ปรึกษาด้านการหางานที่ Job Search Coach, บรรณาธิการบริหาร วารสารอิเล็กทรอนิกส์“อาชีพที่คุณชอบ” แนะนำบางสิ่งเช่นนี้:

  • อธิบายประสบการณ์การทำงานโดยรวมของคุณโดยย่อ
  • พูดคุยเกี่ยวกับผลลัพธ์หลักและความสำเร็จในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
  • ยกตัวอย่างความรู้และทักษะที่ต้องการในตำแหน่งใหม่
  • ไปสู่เหตุผลในการหางานได้อย่างราบรื่นและรายงานว่าทำไมคุณถึงสนใจตำแหน่งงานว่าง
นี่คือหนึ่งในไดอะแกรมบ่งชี้: « ประสบการณ์การขายทั้งหมดของฉันมากกว่า 6 ปี ฉันเริ่มต้นจากการเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย ปัจจุบันเป็นหัวหน้าแผนกขาย สถานที่ทำงานสุดท้ายของฉันคือบริษัทจัดจำหน่าย ซึ่งฉันมีพนักงานมากกว่า 30 คนภายใต้การดูแลของฉัน ผลลัพธ์หลักในปีที่ผ่านมาคือยอดขายเพิ่มขึ้น 30% ฉันสามารถทำได้ด้วยประสบการณ์ ความรู้ และทักษะที่สะสมมาในการสร้างระบบการขายและการยกระดับจิตวิญญาณของทีมในทีม

ปัจจุบันนี้ ฉันตระหนักได้ว่าฉันได้มาถึงขีดจำกัดของตัวเองในบริษัทนี้แล้ว การเติบโตอย่างมืออาชีพแต่ฉันอยากจะก้าวต่อไป นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันสนใจตำแหน่งงานว่างของบริษัทของคุณมาก และฉันต้องการทราบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งนี้» - เพิ่มข้อมูลเฉพาะเจาะจง เพิ่มสีสันให้กับเรื่องราวด้วยตัวอย่าง แล้วคุณจะได้คำตอบที่ดี

ผู้สมัครจะได้รับประโยชน์จากการไม่มีการกล่าวซ้ำ วลีที่ค่อนข้างสั้นแต่มีความหมาย มีตัวอย่าง ตัวเลข ข้อเท็จจริง ผลลัพธ์ ตลอดจนถ้อยคำเชิงบวก ดังนั้น วลีทั่วไป การเล่าเรื่องที่ยาว และเนื้อหาเชิงลบมากมาย (เช่น บทวิจารณ์ที่ไม่ดีเกี่ยวกับนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานคนก่อน) อาจส่งผลเสียต่อเขาได้

ในเวลาเดียวกันอย่าลืมว่าแผนการแห้งดังกล่าวไม่เหมาะกับตำแหน่งงานว่างทั้งหมด: หากคุณต้องการ งานสร้างสรรค์หรือคุณกำลังพยายามหางานในกลุ่มเยาวชน จำเป็นต้องมีแนวทางที่สร้างสรรค์กว่านี้ อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องไม่หักโหมจนเกินไป

Elena Belova ที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรของ CONSORT Group International Executive Search Federation (IESF) กล่าวเสริมว่า “เนื่องจากโอกาสที่จะถูกขอให้พูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเองมีสูงมาก จึงควรเตรียมตัวล่วงหน้าจะดีกว่า ฉันไม่ใช่ผู้สนับสนุนคำตอบที่เป็นที่ต้องการของสังคม ดังนั้นฉันไม่คิดว่ามันถูกต้องที่จะเตรียมเทมเพลตบทพูดคนเดียวสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล แต่คุณไม่ควรพึ่งพาการแสดงด้นสดทั้งหมดเช่นกัน ผู้สมัครทุกคนควรเข้าใจว่าจำเป็นต้องเตรียมตัวสัมภาษณ์ทุกกรณี แต่การเตรียมการนี้ไม่ควรประกอบด้วยการท่องจำคำตอบที่ “ถูกต้อง” แต่ควรศึกษาตำแหน่งงานว่าง ชุดความรับผิดชอบในงานอย่างรอบคอบ พยายามค้นหาบางอย่างเกี่ยวกับบริษัทที่คุณกำลังจะไป วิเคราะห์ประสบการณ์การทำงานของคุณ และคิดว่าจะดีที่สุดอย่างไร เรียนรู้เกี่ยวกับมันบอก สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสามารถแสดงความสนใจและความตระหนักในกิจกรรมขององค์กร ตำแหน่งในตลาด ฯลฯ ในระหว่างการสัมภาษณ์ รวมทั้งเน้นย้ำถึงความเหมาะสมของคุณสำหรับตำแหน่งที่ว่างอย่างน่าเชื่อถือมากขึ้น

ไม่ว่าความสัมพันธ์ของคุณกับนายจ้างคนก่อนจะเป็นอย่างไร คุณไม่ควรพยายามอธิบายให้นายจ้างใหม่ฟังว่าคุณถูกเข้าใจผิด เห็นคุณค่าในทางที่ผิด และปฏิบัติอย่างไม่ดีอย่างไร

นอกจากลำดับความสำคัญของชีวิตแล้ว เรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเองยังเผยให้เห็นว่าวิธีคิดของบุคคลเกี่ยวข้องกับอาชีพของเขาอย่างไร ตัวอย่างเช่น เป็นการดีหากผู้จัดการฝ่ายขายดำเนินการกับข้อมูลเกี่ยวกับปริมาณการขาย เปอร์เซ็นต์ของแผนงานที่เสร็จสมบูรณ์ พื้นที่การรายงาน ฯลฯ คำพูดของหัวหน้าแผนกหรือแผนกจะได้รับประโยชน์จากข้อเท็จจริง ตัวเลข และสถานการณ์เฉพาะตลอดจนข้อความเชิงวิเคราะห์ ตามกฎแล้ว สิ่งนี้บ่งชี้ถึงการมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์

คำตอบที่สัมพันธ์กับลักษณะงานจะโดดเด่นเสมอเมื่อเทียบกับพื้นหลังทั่วไป ( ความรับผิดชอบในงาน, ความต้องการ). เป็นเรื่องที่ดีมากเมื่อผู้สมัครพูดถึงความสำเร็จทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง ระบุความเหมือนและความแตกต่าง และงานที่คล้ายกัน ในกรณีเช่นนี้ จะเห็นได้ชัดว่าอย่างน้อยเขาก็สนใจข้อเสนองานจริงๆ และมีแรงจูงใจจากฟังก์ชันการทำงาน”

เจ้าหน้าที่สรรหาก็เข้าใจมาระยะหนึ่งแล้ว พนักงานใหม่จะร่วมทีมและเจาะลึกกระบวนการทำงาน ดังนั้นจากผู้สมัครทั้งสองคน จะมีการมอบความพึงพอใจให้กับผู้ที่ปรับตัวได้เร็วกว่า นั่นคือบุคคลที่ไม่ขี้เกียจเกินกว่าที่จะเรียนรู้บางอย่างเกี่ยวกับบริษัท

Ksenia Rodina ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานของ Emerging Markets Group (EMG) ตกลงว่า "ด้วยเหตุนี้ แผนการเล่าเรื่องจึงไม่มีอยู่เว้นแต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะเสนอให้เพื่อแนะนำผู้สมัครไปในทิศทางที่ถูกต้อง ชี้แจงประเด็นบางอย่าง และเปิดเผยสิ่งที่เขาอาจมี ซ่อนตัวอยู่ แต่คุณสามารถพยายามเน้นข้อเท็จจริงที่สะท้อนถึงผลลัพธ์ของกิจกรรมได้ แต่การตัดสินคุณค่าอาจเป็นอันตรายได้หากไม่ตรงกับความคิดเห็นของนายหน้า บทวิจารณ์เชิงลบเกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณเป็นอันตรายอย่างยิ่ง

เพื่อไม่ให้หลงทาง เรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเองสามารถจัดโครงสร้างล่วงหน้าได้ แต่หากคุณถูกถามคำถามเชิงยั่วยุ สถานการณ์ หรือคำถามเพื่อระบุความสามารถ กระแสของเรื่องราวอาจหยุดชะงักและเวกเตอร์ของการสื่อสารมุ่งตรงไปที่ ทิศทางอื่น คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับการพัฒนากิจกรรมดังกล่าว สิ่งสำคัญคือไม่ต้องวิตกกังวล ไม่ต้องตอบโต้อย่างรุนแรง”

จะไม่ทำได้อย่างไร?

เนื่องจากผู้สมัครแต่ละคนจะสร้างเรื่องราวของตนเองตามประสบการณ์ของตนเอง จึงสมเหตุสมผลไม่เพียงแต่จะให้คำแนะนำว่าจะพูดอะไร แต่ยังรวมถึงคำพูดที่จะสร้างความประทับใจเชิงลบต่อผู้สรรหาด้วย แล้วจะทำร้ายอะไรได้?
  • พูดเกินจริงถึงข้อดีของคุณ
Elena Belova เตือน: “เป็นตัวอย่างของการไม่ตอบ เราสามารถยกตัวอย่างจากการปฏิบัติล่าสุดได้ ผู้สมัครที่สมัครตำแหน่งผู้จัดการโครงการระบุว่า: “ไม่มีพนักงานฝ่ายผลิตในรัสเซียและ CIS ที่ดีไปกว่าฉันอีกแล้ว!”คำถามทั่วไปเกิดขึ้น: ถ้าผู้สมัครเก่งมาก แล้วทำไมเขาถึงเข้ามา ค้นหาที่ใช้งานอยู่และเปลี่ยนนายจ้างทุกหกเดือนเป็นหนึ่งปี? ข้อสรุปนั้นง่ายมาก: บุคคลไม่สามารถประเมินความสามารถของตนเองได้อย่างเพียงพอ ซึ่งหมายความว่าเขาแทบจะไม่สามารถเชื่อถือได้ในการเป็นผู้นำ”

ดังที่คุณทราบ ความสุภาพเรียบร้อยมากเกินไปในการสัมภาษณ์ไม่ได้ก่อให้เกิดประโยชน์ แต่คำพูดที่ไม่มีหลักฐานจะก่อให้เกิดความเสียหาย ถ้ามีคนอ้างว่าเขาเก่งที่สุด เขาจะต้องมีหลักฐานที่หนักแน่น

  • “เปิดโปง” นายจ้างเก่า
ไม่ว่าความสัมพันธ์ของคุณกับนายจ้างคนก่อนจะเป็นอย่างไร คุณไม่ควรพยายามอธิบายให้นายจ้างใหม่ฟังว่าคุณถูกเข้าใจผิด เห็นคุณค่าในทางที่ผิด และปฏิบัติอย่างไม่ดีอย่างไร ต่อไปนี้เป็นเรื่องราวสองเรื่องเกี่ยวกับสถานการณ์เดียวกัน

อันดับแรก : “นี่เป็นเพียงความอัปยศบางอย่าง! เจ้านายใหม่มา ดึงคนมา ทุ่มสุดตัว โครงการที่มีแนวโน้มและเราต้องทนเรื่องนี้? พนักงานเกือบทั้งหมดวางใบสมัครลงบนโต๊ะทันที!”

ที่สอง : “ในเดือนเมษายนของปีนี้ ผู้นำของเราเปลี่ยนไป และเจ้านายคนใหม่ก็นำทีมของเขามา สิ่งนี้เป็นสิ่งที่เข้าใจได้: เขาไม่รู้จักเรา ดังนั้นเขาจึงจ้างผู้เชี่ยวชาญที่เชื่อถือได้ พวกเขามีวิธีการทำงานที่ดี แต่กลับลอกเลียนแบบฟังก์ชันส่วนใหญ่ของเรา ดังนั้นเพื่อนร่วมงานของฉันหลายคนรวมทั้งตัวฉันเองจึงเลือกที่จะเริ่มหางานใหม่”

เห็นได้ชัดว่าผู้สมัครคนที่สองจะดีกว่าสำหรับนายจ้างเนื่องจากเขาสามารถประเมินเหตุการณ์อย่างสงบและไร้อารมณ์ได้

เมื่อคิดถึงเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเอง คุณควรสร้างประโยคแต่ละประโยคด้วยเครื่องหมายบวก ไม่รวมความหมายเชิงลบของข้อมูลใดๆ (การศึกษาที่ไม่ใช่การศึกษาหลัก ประสบการณ์การทำงานที่ไม่เพียงพอ สถานการณ์ความขัดแย้งออกจากนายจ้างคนก่อนของคุณ) - ทั้งหมดนี้สามารถเล่นได้ในมือของคุณ

  • คำติชมของนายจ้างใหม่
สถานการณ์ดูแปลกมากยิ่งขึ้นเมื่อผู้สมัครซึ่งแทบไม่คุ้นเคยกับกิจกรรมขององค์กรเริ่มแบ่งปันแผน "สร้างสรรค์" โดยไม่ละทิ้งงานของรุ่นก่อนโดยไม่ละเลย หากมีคนสัญญาในการสัมภาษณ์ว่า “เมื่อฉันมา ฉันจะจัดของที่นี่!” มีโอกาสสูงมากที่เขาจะไม่ได้รับเชิญให้ไปทำงาน
  • เรื่องราวที่ละเอียดเกินไปเกี่ยวกับครอบครัว งานอดิเรก และชีวิตส่วนตัว
หัวข้อนี้ไม่ต้องห้าม แต่คุณไม่ควรภาคภูมิใจเช่นกัน - คุณมาเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับงาน
  • เวลายาวนาน
Aliya Belyaeva อธิบายว่า: “ขอแนะนำให้เล่าเรื่องเกี่ยวกับตัวคุณภายใน 1-2 นาที หากผู้สมัครเริ่มอธิบายรายละเอียดเรื่องราวชีวิตทั้งชีวิตของเขาอย่างละเอียด เจ้าหน้าที่สรรหาสามารถขัดจังหวะเขาเพื่อถามคำถามเพื่อชี้แจงและชี้แนะกฎเกณฑ์ของการประชุมให้เขา”
  • ประชดเรื่องตลก
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าทีมงานชอบคนที่มีอารมณ์ขัน ซึ่งสามารถคลี่คลายสถานการณ์ด้วยคำพูดที่เฉียบแหลมและทำให้ผู้คนหัวเราะได้ แต่คุณยังต้องจริงจังในระหว่างการสัมภาษณ์ เนื่องจากผู้สรรหากำลังมองหาบุคคลที่สามารถปฏิบัติหน้าที่บางอย่างเป็นหลัก

การกำหนดคือทุกสิ่ง

ความคิดเดียวกันสามารถถ่ายทอดออกมาเป็นคำพูดที่แตกต่างกันได้ และขึ้นอยู่กับว่าเราพูดอย่างไร ทัศนคติของผู้ฟังต่อสิ่งที่พูดสามารถเปลี่ยนไปเป็นตรงกันข้ามได้ เมื่อคิดถึงเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเอง คุณควรจัดโครงสร้างแต่ละประโยคด้วยเครื่องหมายบวก ไม่รวมความหมายเชิงลบของข้อมูลใดๆ (การศึกษาที่ไม่ใช่การศึกษาหลัก ประสบการณ์การทำงานที่ไม่เพียงพอ สถานการณ์ความขัดแย้งกับการลาออกจากนายจ้างคนก่อน) ทั้งหมดนี้มีส่วนทำให้เกิด มือของคุณ ไม่จำเป็นต้องแก้ตัว นำเสนอสิ่งที่คุณมีด้วย ด้านที่ดีที่สุด- แสดงให้เห็นว่าการศึกษาที่ไม่ใช่การศึกษาหลักทำให้คุณมีความหลากหลายและเพิ่มขีดความสามารถของคุณ ประสบการณ์การทำงานเพียงเล็กน้อยมีส่วนทำให้ความสามารถในการเรียนรู้ดีขึ้น เพราะเราทุกคนรู้ดีว่าการสอนตั้งแต่เริ่มต้นนั้นง่ายกว่าการฝึกใหม่ ขัดแย้งกัน งานที่ผ่านมาให้คุณได้มีประสบการณ์ในการสงบสติอารมณ์ในสถานการณ์ดังกล่าวและวิธีแก้ไขเพื่อประโยชน์ของทุกคน

Anastasia Pankratova ผู้เชี่ยวชาญด้านการค้นหาและคัดเลือกบุคลากรของบริษัท Empire Personnel กล่าวว่า “ใช่ มีตัวอย่างมากมายที่ผู้สมัครไม่ได้รับการว่าจ้างเนื่องจากคำพูดที่เขาพูดไม่ดี ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องคิดถึงถ้อยคำ ตัวอย่างเช่น บุคคลหนึ่งกำลังทดลองตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายที่ธนาคาร และเขาถูกถามคำถาม: “คุณคืออะไร จุดแข็งได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ?” เขาตอบว่า “ผมนำฐานลูกค้าจากงานก่อนหน้านี้มาด้วย”

สำหรับผู้สรรหาบุคลากร ความไม่เหมาะสมและการไม่ซื่อสัตย์จะปรากฏชัดเจนที่นี่ และแน่นอนว่าผู้สมัครก็ถูกปฏิเสธ แต่คำตอบอาจมีการกำหนดแตกต่างออกไป เช่น “ ลูกค้าที่ดึงดูดใจยังคงเป็นของฉันตลอดไป- แล้วคุณจะปฏิเสธผู้สมัครแบบนี้ได้อย่างไร ในถ้าเขารู้วิธีการสื่อสารและผู้คนแค่อยากร่วมงานกับเขาเท่านั้น”

เมื่อถูกขอให้เล่าเรื่องของตัวเอง คุณจะต้องสรุปทุกอย่างที่เคยพูดไปแล้วและพูดถึงสิ่งเหล่านั้น จุดสำคัญที่ไม่ได้กล่าวถึงในระหว่างการสัมภาษณ์ พยายามอย่าพูดซ้ำ เน้นย้ำถึงสิ่งที่สำคัญที่สุดทั้งหมด แสดงความสอดคล้องกับพารามิเตอร์ที่อธิบายไว้ในตำแหน่งงานว่างสูงสุด และผู้สรรหาจะสังเกตเห็นคุณอย่างแน่นอนและเสนองานใหม่ให้กับคุณ

เมื่อพูดถึงการเขียนข้อความเกี่ยวกับตนเองหรือบริษัท คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ต้องเผชิญกับวิกฤติอย่างแท้จริง วิกฤติครั้งนี้ไม่มีอะไรเทียบได้กับความกลัว กระดานชนวนที่สะอาดหรือไม่มีรำพึง

อย่าทำหน้า.

ผู้เขียนส่วนใหญ่คิดอะไรไม่ออกนอกจากการเริ่มข้อความด้วยการขอโทษ เช่น ยกโทษให้ฉันที่เขียนเกี่ยวกับตัวตนที่รักของฉัน มีคนเสริมว่าพวกเขาบีบข้อความนี้ออกจากตัวทีละหยด ดังนั้นการอ่านจะยากเท่ากับการเขียน อีกประการหนึ่ง ด้วยเหตุผลบางประการที่มักเป็นเรื่องปกติของผู้ชาย เริ่มต้นเรื่องราวด้วยคำทักทายที่สนุกสนานหลอกๆ จากนิยายวิทยาศาสตร์ในช่วงปลายทศวรรษที่ 80: “ยินดีต้อนรับ คนแปลกหน้า ท่องอินเทอร์เน็ต สู่ไซต์ของฉัน...” และบางคนจะไม่เขียนอะไรเกี่ยวกับตัวเองเลยทำให้ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าต้องถูกทรมานด้วยความสงสัย: นี่ไม่ใช่ "การหลอกลวง" อีกประการหนึ่ง

อย่าทำผิดพลาดเหล่านี้ อย่าเขียนข้อความเกี่ยวกับตัวเองด้วยความเขินอายและเขินอาย หรือในทางกลับกัน ภูมิใจในตัวคุณ หากต้องการเขียนเกี่ยวกับตัวคุณหรือบริษัทของคุณอย่างถูกต้อง ลองจินตนาการว่านี่คือข้อความขาย "ปกติ" อย่างแรกเลย ข้อความที่ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าจะพบการยืนยันประสบการณ์ของคุณ และตรวจสอบให้แน่ใจอีกครั้งว่าพวกเขาสามารถทำธุรกิจร่วมกับคุณได้

บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณในบุคคลที่สาม

ในตอนแรก มันจะเป็นเรื่องปกติที่คุณจะเขียนเกี่ยวกับตัวเองในบุคคลที่สาม แต่หลังจากผ่านไปห้านาที คุณจะเริ่มคุ้นเคยกับมันและเริ่มเขียนเท่าที่ควร เพื่อให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้น ลองจินตนาการว่าคุณกำลังเขียนเรื่องราวเกี่ยวกับบุคคลที่คล้ายกับคุณมาก คนนี้คุณ- ตัวละครหลักเรื่องราว. ตอนนี้บอกผู้อ่านเกี่ยวกับอดีตของฮีโร่ของคุณ แสดงเป้าหมาย อธิบายการกระทำของเขา วาดอนาคตที่เขาต้องการ

ด้วยแนวทางนี้ คุณจะเขียนสำเนาที่จะช่วยผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเช่นคุณ

เมื่อคุณสร้างความร่วมมือกับฟรีแลนซ์คนอื่นๆ แล้ว เช่น นักออกแบบและโปรแกรมเมอร์ ให้โพสต์ไว้ในหน้านี้ ยึดติดกับสไตล์การเขียนที่มีอยู่

โพสต์รูปภาพหรือวิดีโอของคุณ

ผู้คนต้องการสื่อสารกับผู้คน พวกเขาไม่ชอบสื่อสารกับเว็บไซต์ไม่ว่ามันจะสวยงามและทันสมัยแค่ไหนก็ตาม โพสต์รูปถ่ายของคุณและอย่าลืมระบุอาชีพหรือตำแหน่งของคุณ

ห้ามโพสต์รูปถ่ายของเด็ก รูปถ่ายที่ไม่สามารถมองเห็นใบหน้า รูปถ่ายกับสัตว์เลี้ยง (เว้นแต่คุณจะเขียนเกี่ยวกับสัตว์เลี้ยง) และกับเด็กๆ (เว้นแต่ว่าคุณกำลังเขียนเกี่ยวกับเด็กอีกครั้ง) ถือเป็นมารยาทที่ไม่ดี หากคุณเป็นที่รู้จักในกลุ่มเฉพาะของคุณ คุณสามารถใช้ภาพร่างหรือภาพวาดบุคคลได้ แต่จะไม่เพิ่มความน่าเชื่อถือให้กับคุณในสายตาของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่ยังไม่รู้จักคุณ

หากคุณมีโอกาสและความสามารถในการพูดในที่สาธารณะ ให้บันทึกข้อความวิดีโอสั้นๆ อย่าส่งข้อความซ้ำจากเพจ แต่หลังจากแนะนำสั้นๆ แล้ว ให้ดำเนินการต่อไปยังสิทธิประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับ จบวิดีโอด้วยคำกระตุ้นการตัดสินใจ: ขอให้พวกเขากรอกแบบฟอร์มใบสมัครหรือโทรหาคุณทางโทรศัพท์

คุณควรมีลักษณะธุรกิจในภาพถ่ายและวิดีโอ สำหรับผู้ชาย ทางเลือกที่ดีที่สุดจะมีเสื้อเชิ้ตและแจ็คเก็ตสำหรับผู้หญิง - เสื้อเบลาส์ธุรกิจ จัดแต่งทรงผมของคุณ สวมเครื่องประดับ เครื่องประดับ และนาฬิกาสำหรับธุรกิจของคุณ

หากคุณพิจารณาว่าสิ่งที่กล่าวมาข้างต้นเป็น "เกินกำลัง" แสดงว่าคุณยังไม่ได้เรียนรู้ที่จะเข้าใจลูกค้าของคุณ คุณอาจสวมเสื้อยืดหรือเสื้อคลุมสีชมพูของสโมสรฟุตบอลที่คุณชื่นชอบก็ได้ แต่ลูกค้าไม่จำเป็นต้องรู้ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขาที่จะเห็นคุณเป็น "คนปกติ" และนักแสดงที่ปฏิบัติตามได้เพียงพอ สไตล์ธุรกิจทั้งในการสื่อสารและการแต่งกาย

โพสต์รีวิวจากลูกค้า

ลูกค้าของคุณจะอธิบายตัวคุณและงานของคุณได้ดีที่สุด ทำให้เป็นกฎที่ต้องขอให้ลูกค้าแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับงานของคุณเสมอ แม้ว่าจะเป็นเพียงเรื่องเล็กในมุมมองของคุณก็ตาม

อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองในสถานการณ์ต่างๆ ระหว่างการพบปะสังสรรค์หรือเพื่อจุดประสงค์ทางอาชีพ? คุณอาจพบว่างานนี้น่ากลัวและน่ากังวล แต่ด้วยการคิดสักนิดและมองเข้าไปในตัวเอง คุณจะพบคำที่คุณจะเปิดเผยบุคลิกภาพของคุณได้ เริ่มจากขั้นตอนแรกแล้วคุณจะพบเคล็ดลับที่จะช่วยคุณแนะนำตัวเอง คุณยังสามารถใช้ส่วนที่แสดงด้านบนเพื่อค้นหาคำตอบสำหรับคำถามที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นได้

ขั้นตอน

วิธีพูดเกี่ยวกับตัวเองในการสัมภาษณ์

    ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทแต่ละบริษัทมีของตัวเอง ใบหน้าที่เป็นเอกลักษณ์วัฒนธรรมของคุณ หากคุณอธิบายคุณสมบัติที่สะท้อนถึงค่านิยมของบริษัท คุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความร่วมมือและรอบคอบ

    • ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งระดับเริ่มต้นในบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี ให้ลองพูดถึงความสนใจและประสบการณ์ในการทำงานกับ เทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ และความปรารถนาที่จะทำงานในทีมสร้างสรรค์ของบริษัทสตาร์ทอัพ
  1. เตรียมพร้อมที่จะถูกขอให้พูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเองในระหว่างการสัมภาษณ์หากคุณคิดหาคำตอบที่เป็นไปได้สำหรับคำถามทั่วไป คุณก็จะสามารถเข้าใจล่วงหน้าได้

    • หากคุณเขียนรายการคุณสมบัติหรือความสำเร็จของคุณ คุณจะระบุได้ง่ายขึ้นว่าคุณลักษณะใดบ้าง คุ้มค่ามากและอันไหนที่ไม่สามารถกล่าวถึงได้เนื่องจากจะฟุ่มเฟือย
  2. ศึกษาตำแหน่งที่คุณสมัครกรุณาอ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด ให้ความสนใจกับความรับผิดชอบในตำแหน่งงานและทักษะที่ผู้สมัครจำเป็นต้องมี แสดงให้เห็นถึงความสนใจและความสามารถของคุณในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนด

    • หากคุณกำลังถูกสัมภาษณ์เรื่อง ตำแหน่งผู้นำคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับกลยุทธ์การจัดการที่คุณใช้ในขณะที่อยู่ในตำแหน่งที่คล้ายกันได้ บริษัทที่คล้ายกัน- ตัวอย่างเช่น: “ฉันเป็นผู้อำนวยการฝ่ายขายของบริษัทแห่งหนึ่ง ฉันเพิ่งเข้ามา โปรแกรมใหม่เพื่อติดตามความคืบหน้าการขายของเรา"
    • หากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้ช่วย คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความสามารถของคุณในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันหรือยกตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงทักษะในการจัดองค์กรที่ยอดเยี่ยม: “ปัจจุบันฉันเป็นผู้ช่วยของพนักงานสี่คนในบริษัท พวกเขาพอใจกับทักษะการจัดองค์กรและทักษะการสื่อสารของฉัน ล่าสุดพวกเขามอบหมายให้ฉันจัดการกับทั้งหมด งานองค์กรในสำนักงาน”
    • หากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งระดับเริ่มต้น คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความสามารถในการปรับตัวอย่างรวดเร็วและความปรารถนาที่จะได้รับประสบการณ์ใหม่ ๆ ตัวอย่างเช่น: “ฉันเพิ่งสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและฝึกงานด้านการพิมพ์ออฟเซต แต่ฉันอยากได้ประสบการณ์และโอกาสในการเพิ่มพูนความรู้ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น”
    • ในฐานะผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่มีอนาคต จงแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถนำความรู้ของคุณไปประยุกต์ใช้จริงได้ คุณจะแสดงด้านดีของคุณถ้าคุณบอกเราเกี่ยวกับคุณ ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์ความสนใจ การวางแผนการเดินทาง และอื่นๆ ที่คุณให้ความสำคัญ “ฉันสนใจที่จะทำกระดาษด้วยมือและทดลองด้วยตัวเอง ฉันสนใจจริงๆ ว่าฉันจะใช้ประสบการณ์นี้ในหลักสูตรการทำหนังสือของคุณได้อย่างไร”
  3. อธิบายตัวเองโดยไม่ต้องใช้วลีที่ว่างเปล่า แต่ใช้ตัวอย่างเฉพาะเจาะจงของสิ่งที่คุณทำหากคุณเป็นผู้จัดงานที่ยอดเยี่ยมและเขียนในเรซูเม่ว่าคุณมีทักษะในการจัดองค์กรที่ดี สิ่งนี้จะไม่เพียงพอ แต่ถ้าคุณพูดถึงกรณีเฉพาะที่คุณได้รับมอบหมายให้จัดการประชุมใหญ่ที่มีผู้บริหารเข้าร่วมนับร้อยคน ความสามารถของคุณก็จะมองเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

    ฝึกสัมภาษณ์กับเพื่อนของคุณบางทีเขาอาจจะประเมินคุณได้อย่างเพียงพอและแนะนำคุณว่าอะไรควรค่าแก่การพูดถึงและอะไรไม่ควร

    คุณต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างความมั่นใจในตนเองและความมั่นใจมากเกินไปเป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์ที่จะพูดถึงความสำเร็จของคุณตราบใดที่มันเป็นความจริงและเกี่ยวข้องกับบทสนทนา หากคุณพูดถึงความสำเร็จของคุณและ คุณภาพดีโดยไม่มีหลักฐานหรือหากไม่เหมาะสมก็อาจส่งผลเสียต่อคุณได้

    คิดเชิงบวกเน้นย้ำคุณสมบัติเชิงบวกของคุณและอย่าวิพากษ์วิจารณ์ตัวเอง

    พูดเกี่ยวกับตัวเองสั้น ๆ และชัดเจนการสัมภาษณ์ไม่ใช่เวลาที่จะพูดถึงทั้งชีวิตของคุณ อธิบายตัวเองและความสำเร็จของคุณโดยย่อที่สุด

    เป็นมืออาชีพเลือกคำที่อธิบายว่าคุณเป็นมืออาชีพที่มีความสามารถ หลีกเลี่ยงคำอย่างเช่น "เท่" "เซ็กซี่" "เท่" หรือ "น่ารัก"

    สร้างเรซูเม่ด่วนเรียกอีกอย่างว่า "ระดับเสียงของลิฟต์" นี่เป็นเรื่องราวแบบย่อเกี่ยวกับตัวคุณและกิจกรรมของคุณ สุนทรพจน์นี้เน้นย้ำถึงสิ่งที่สำคัญที่สุดและน่าจดจำเกี่ยวกับคุณ ต่อไปนี้เป็นคำถามบางส่วนที่คุณสามารถตอบได้เพื่อช่วยคุณสร้างเรซูเม่ของคุณ:

    • ฉันเป็นใคร? "ฉันเป็นนักเขียน" “ฉันเป็นคนสรรหา” “ฉันเป็นผู้ดูแลระบบ”
    • ฉันทำงานให้กับองค์กรอะไร? “ฉันทำงานให้กับสิ่งพิมพ์ศิลปะออนไลน์” “ฉันทำงานให้กับบริษัทไอทีสตาร์ทอัพ” “ฉันทำงานเล็กๆ องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร.”
    • ฉันมีหน้าที่อะไรในองค์กรนี้? “ฉันตรวจสอบนิทรรศการท้องถิ่นสำหรับนิตยสารศิลปะออนไลน์ระดับนานาชาติ” “ฉันมีส่วนร่วมในการค้นหาและจ้างผู้มีความสามารถใหม่เพื่อการพัฒนาความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง ซอฟต์แวร์- “ฉันมีส่วนร่วมในการปรับแผนธุรกิจสำหรับสตาร์ทอัพ”
  4. ค้นหาสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับงานของคุณและมุ่งเน้นไปที่มันด้วยการตอบคำถามก่อนหน้านี้ คุณอาจพบว่าการระบุค่านิยมและความหลงใหลของคุณง่ายขึ้น ใช้คำตอบเหล่านี้เพื่อสรุปคำตอบของคุณให้เป็นการนำเสนอสั้นๆ ตรงประเด็น:

    • “ฉันเขียนบทความเพื่อตีพิมพ์ออนไลน์เกี่ยวกับงานศิลปะที่มีผู้อ่านจาก ประเทศต่างๆ- นี่เป็นโอกาสที่ดีในการเข้าร่วมนิทรรศการในท้องถิ่นและวิจารณ์”
    • “ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายสรรหาของบริษัทไอทีสตาร์ทอัพขนาดเล็ก ฉันค้นพบพรสวรรค์ใหม่ๆ พบปะและสื่อสารกับพวกเขา”
    • “ฉันเป็นผู้ดูแลระบบในธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่แสวงหาผลกำไร ฉันให้การสนับสนุนบริษัทสตาร์ทอัพที่ต้องการปรับปรุงแผนธุรกิจของตน”
  5. ฟังคนอื่น.แทนที่จะเริ่มบทสนทนาด้วยเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเอง ให้ถามคำถาม หากคุณให้โอกาสอีกฝ่ายได้พูดคุยเกี่ยวกับตัวเอง คุณจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเขาและความต้องการของเขา

หากคุณใช้งานโซเชียลเน็ตเวิร์ก โพสต์และความคิดเห็นของคุณจะเริ่มถูกอ่าน คุณจะน่าสนใจ ผู้คนต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ พวกเขาไปที่โปรไฟล์ของคุณเพื่อดูว่า "นี่คือใคร"? อย่าทำให้พวกเขาเดา เขียนและวางโพสต์ “เกี่ยวกับตัวคุณเอง” ในตำแหน่งที่โดดเด่น

จุดประสงค์ของโพสต์ “เกี่ยวกับฉัน” คือเพื่อช่วยให้ผู้ที่ดูเพจของคุณเป็นครั้งแรกรู้จักคุณมากขึ้น นี่ควรเป็นการนำเสนอขนาดเล็กที่ให้คำตอบสำหรับคำถาม: คุณเป็นใครและทำงานอะไร บน VKontakte คุณสามารถใส่โพสต์นี้ใน "ปักหมุด" เพื่อให้อยู่ด้านบนเสมอ เขียนคำทักทายในประโยคไม่กี่ประโยค ควรวางข้อมูลพื้นฐานในรูปแบบการอ่านแบบยาวและแนบลิงก์ไปยังโพสต์นี้ ทำไม คุณสามารถจัดรูปแบบการอ่านบทความยาวของคุณเป็นบทความที่มีหัวเรื่อง รูปภาพ และลิงก์ที่สวยงามได้ การเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมข้อความสามารถทำได้ตลอดเวลา คุณจะไม่สามารถแก้ไขข้อความในโพสต์ที่ปักหมุดไว้ได้ เมื่อเวลาผ่านไปมันจะล้าสมัยและจะต้องถูกแทนที่ด้วย ใหม่ทั้งหมดโดยสิ้นเชิง ยอมรับว่าไม่สะดวกนัก

ดูวิธีการทำในหน้า VKontakte ของฉัน เนื้อหาของโพสต์ประกอบด้วยวลีต้อนรับและคำนำ ข้อความหลักไป อ่านยาวและมีลิงค์อยู่ด้านล่างของโพสต์:

เรื่องราว “เกี่ยวกับฉัน” ของคุณควรชัดเจน มีความหมาย และมีประโยชน์ เขียนเกี่ยวกับสิ่งที่อาจเป็นที่สนใจของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า ไม่ใช่แค่คุณ คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองในรูปแบบอิสระ แต่จะเขียนได้ง่ายกว่ามากหากคุณมีแผนที่มีโครงสร้างชัดเจนอยู่ตรงหน้า

วางแผนสำหรับโพสต์ "เกี่ยวกับฉัน"

  • ฉันเป็นใคร?
  • ฉันจะทำอย่างไร/ความเชี่ยวชาญของฉัน
  • ความสำเร็จและประสบการณ์ที่สำคัญของฉัน
  • ฉันจะช่วยคุณได้อย่างไร? คุณสามารถติดต่อฉันเกี่ยวกับคำถามอะไรได้บ้าง?
  • จะเริ่มต้นร่วมงานกับฉันได้อย่างไร ฉันทำงานตามกฎเกณฑ์อะไร?
  • ค่าบริการของฉันมีค่าใช้จ่ายเท่าไร?
  • ลิงก์ไปยังแหล่งข้อมูลสำคัญ (บล็อก/เว็บไซต์ส่วนตัว ตัวอย่างงาน/แฟ้มผลงาน ฯลฯ)
  • คุณสมบัติส่วนบุคคล ภารกิจ และตำแหน่ง (ไม่บังคับ)

เขียนสั้นๆ และตรงประเด็น ข้อความของคุณควรตอบคำถามหลัก 3 ข้อ ได้แก่ "ฉันจะทำอย่างไร" "ทำไมฉันถึงเก่งเรื่องนี้" "ฉันจะช่วยคุณได้อย่างไร" อย่าทำให้ผู้อ่านเบื่อด้วยรายละเอียดชีวประวัติของคุณที่ไม่จำเป็น ไม่จำเป็นต้องใส่วันที่ลงในข้อความมากเกินไป ระบุวันสำคัญ 2-3 วัน: คุณทำงานมากี่ปีแล้ว คุณเคยพูดสุนทรพจน์/ตีพิมพ์ในสื่อกี่ครั้ง มีโครงการสำคัญกี่โครงการ เป็นต้น โดยทั่วไปแล้ว ผู้คนสนใจเพียงว่าคุณจะมีประโยชน์ต่อพวกเขาได้อย่างไร การทำงานกับคุณสบายใจแค่ไหน?

หลีกเลี่ยงสูตรที่เป็นนามธรรม เช่น "นางฟ้าแห่งตำราเวทย์มนตร์" หรือ "หมอแห่งจิตวิญญาณมนุษย์" ระบุสิ่งที่คุณเชี่ยวชาญดีกว่า หากคุณกำลังทำอะไรที่ซับซ้อนและมีเทคโนโลยีสูง พยายามอธิบายมันในแบบที่แม้แต่เด็กก็สามารถเข้าใจได้ อธิบายคำศัพท์ที่ยาก ด้วยคำพูดง่ายๆ: “ฉันมีส่วนร่วมใน..., ฉันทำเช่นนั้น..., ฉันช่วยใน...”. เมื่อเขียนเกี่ยวกับความสำเร็จที่สำคัญของคุณ ให้ใช้ตัวอย่างและหลักฐาน (ตัวเลข รูปภาพ ลิงก์ไปยังโครงการและแฟ้มผลงาน)

รูปแบบและรูปแบบของการโพสต์

ดูเหมือนว่าคุณได้ระบุทุกอย่างไว้แล้วและยังไม่ลืมอะไรเลย แต่กลับกลายเป็นว่าน่าเบื่อและไม่ชัดเจนใช่ไหม ทบทวนข้อความอีกครั้ง ให้สามีและแม่ของคุณอ่าน และยัง แบบนั้นดีกว่าใครไม่รู้จักคุณดี ถามว่าจากข้อความชัดเจนแค่ไหน - คุณเป็นใครและคุณเสนออะไร? อ่านแล้วจะสร้างภาพลักษณ์ของบุคคลและมืออาชีพได้อย่างไร? ผลลัพธ์อาจทำให้คุณประหลาดใจ: จาก “นี่ดูเหมือนเรซูเม่บางประเภท” ไปจนถึง “ขออภัย ฉันไม่สามารถอ่านจนจบได้” จะทำอย่างไร? ลดความซับซ้อนของแบบฟอร์มและลดเนื้อหา แต่แน่นอนว่าไม่ใช่ค่าใช้จ่ายของสามัญสำนึก แบ่งข้อความออกเป็นบล็อกและย่อหน้าความหมายที่สะดวก พยายามอย่าแสดงรายการทุกสิ่งโดยคั่นด้วยเครื่องหมายจุลภาค สร้างหัวเรื่องและไฮไลท์ในข้อความ

ใส่ใจกับสไตล์ ไม่ควร "หนักหนา" - เป็นทางการเกินไป เสมียน และเชิงธุรกิจ เป็นการดีกว่าถ้าเขียนโพสต์ “เกี่ยวกับฉัน” สำหรับโซเชียลเน็ตเวิร์กในลักษณะที่ดีและเป็นมิตร ในตอนท้ายอย่าลืมระบุข้อมูลติดต่อของคุณ: อีเมล โทรศัพท์

“แบรนด์ส่วนตัวที่ทำเอง”

ต้องการทราบวิธีการทำตลาดด้วยตัวเอง? จากนั้นรับสื่อที่เป็นประโยชน์ทางอีเมล “แบรนด์ส่วนตัวที่ทำด้วยตัวเอง” เป็นจดหมายข่าวที่ไม่มีการพูดคุยพูดคุย เฉพาะเจาะจงเท่านั้น: เคส เคล็ดลับ และกลไกที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว

อ่านเพิ่มเติม

วิธีเข้าถึงวิกิพีเดีย

Wikipedia เป็นสารานุกรมอินเทอร์เน็ตสากลที่มี เปิดการเข้าถึง. คุณสมบัติหลัก– ผู้ใช้ทุกคนสามารถโพสต์บทความได้อย่างแน่นอน ในขณะนี้ Wikipedia มีบทความมากกว่า 32 ล้านบทความในทุกภาษาของโลก โดย 1.5 ล้านบทความเป็นภาษารัสเซีย แม้ว่าผู้ใช้สามารถโพสต์บทความได้ แต่ก็มีความเป็นไปได้ที่จะลบ...

คนรู้จัก - ขั้นตอนสำคัญความสัมพันธ์ระหว่างผู้คน มักกล่าวกันว่าในการพบกันครั้งแรกเราสามารถสรุปได้มากมายว่าบุคคลนั้นเป็นอย่างไร ในบทความนี้ เราจะดูหลายทางเลือกว่าคุณจะพูดถึงตัวเองด้วยอารมณ์ขันได้อย่างไร

ผลงาน

คนรู้จักปกติทุกคนเริ่มต้นด้วยการแนะนำ อย่างไรก็ตาม การพูดว่า: "สวัสดี ฉันชื่ออันยา (เพ็ตยา ซาช่า)" ไม่ได้น่าสนใจหรือแปลกใหม่เป็นพิเศษ ดังนั้นคุณสามารถลองได้อย่างชำนาญมากขึ้น ตัวเลือกแรกคือรูปแบบบทกวี ที่นี่คุณจะต้องเลือกคำคล้องจองสำหรับชื่อของคุณเอง และใช้มันหากคุณต้องการแนะนำตัวเอง เป็นตัวเลือก - Tanya the Jumper (ถ้าบุคคลนั้นคือนาตาชา - ความสุขของคุณ (ถ้าบุคคลนั้นแผ่ซ่านไปในทางบวก) เป็นต้น อย่างไรก็ตามวลีนี้ควรจะเป็นจริงอย่างน้อยเล็กน้อย ด้วยหลักการเดียวกันคุณสามารถแนะนำตัวเองเป็นร้อยแก้วได้ เพียงเพิ่มบางสิ่งลงในชื่อของคุณ - ลักษณะบางอย่างที่กำหนดบุคลิกภาพของบุคคล นี่คือหากคุณต้องการเล่าสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวเองด้วยอารมณ์ขัน ฉันชอบทรมานเด็ก” (ควรสังเกตว่า) คนรู้จักดังกล่าวจะไม่จบลงด้วยมิตรภาพ แต่บุคคลนั้นจะจดจำตลอดไป

เล็กน้อยเกี่ยวกับตัวฉัน

หากการพบปะไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการแนะนำผู้คนแต่ยังคงดำเนินต่อไปในบรรยากาศที่อบอุ่นและเป็นกันเอง คุณก็สามารถพูดถึงตัวเองอย่างร่าเริงได้ไม่แพ้กัน ดังนั้นสิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นจริงเสมอไป ทำไมไม่ลองทำให้คนรอบข้างหัวเราะด้วยความคิดสร้างสรรค์สักเล็กน้อยล่ะ? ดังนั้น คุณสามารถสร้างเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเองที่จะคล้ายกับความจริง และทำให้บริษัทสนุกสนานด้วยวิธีนี้ อย่างไรก็ตาม การบอกความจริงเกี่ยวกับตัวคุณด้วยอารมณ์ขันเป็นเรื่องดั้งเดิม วลีที่น่าสนใจที่จะช่วยได้ในเรื่องนี้: “ฉันเกิดมาอย่างลับๆ จากพ่อแม่...”, “วัยเด็กของฉันช่างแสนวิเศษ ใครล่ะจะไม่ชอบบิดหางวัว?” ฯลฯ สิ่งสำคัญในเรื่องนี้คือการดูปฏิกิริยาของผู้คน เพราะทัศนคติต่อบริษัทอาจไม่ทำให้ทุกคนพอใจเสมอไป ด้วยน้ำเสียงล้อเล่น คุณสามารถพูดสองสามวลีหรือแต่งเรื่องราวทั้งหมดแล้วเล่าให้คนอื่นฟังก็ได้

ความแตกต่าง

คุณสามารถบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับตัวเองได้มากมายด้วยอารมณ์ขัน ตัวอย่างเช่น ทำไมไม่พูดถึงงานอดิเรกของคุณล่ะ? วลีที่ตลกมาก: “งานอดิเรกของฉันคือการหรี่ตาผิดปกติ” ดูเหมือนว่าบุคคลนั้นจะตอบคำถาม แต่พยายามทำความเข้าใจในสิ่งที่เขาต้องการจะพูด โดยใช้หลักการเดียวกันนี้ คุณสามารถตอบได้ว่า “ฉันชอบดนตรี นักร้องคนโปรด - เลนิน” และผู้คนจะหัวเราะและเพื่อนใหม่จะถูกจดจำไปอีกนาน ต้องบอกว่าสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เช่นนี้เกิดขึ้นได้ จำนวนมาก- เกี่ยวกับสิ่งที่ชอบ - "ฉันชอบเล่นลูกบอลหิมะเปลื้องผ้า" เกี่ยวกับตำแหน่งในชีวิตของฉัน - "ฉันเชื่อในสีรุ้งทุกสี" ฯลฯ

รูปร่าง

คุณสามารถบอกอะไรเกี่ยวกับตัวคุณเองด้วยอารมณ์ขันได้อีก? แล้วทำไมไม่อธิบายรูปลักษณ์ของคุณแบบตลกๆ ล่ะ? สิ่งนี้เหมาะสมหากบุคคลพบกันโดยสุ่มสี่สุ่มห้า: ผ่านทางอินเทอร์เน็ตหรือทางโทรศัพท์ คุณสามารถเน้นคุณลักษณะพิเศษของคุณและนำเสนอได้อย่างสนุกสนาน เช่น หากคุณสูงหรือเตี้ยเกินไป ให้สัญญากับคนๆ นี้ว่าจะโตขึ้นหรือเล็กลง ในกรณีที่ใครหูใหญ่ก็พูดได้ว่านี่เพื่อให้คนอื่นได้ยินได้ดีขึ้น (เช่นในเทพนิยาย "หนูน้อยหมวกแดง") เป็นต้น สิ่งสำคัญคือต้องแสดงจินตนาการออกมาและอย่ากลัวที่จะ ทำเรื่องตลกเล็กน้อยกับตัวเอง

ความสำเร็จ

ผู้หญิงสามารถบอกอะไรเกี่ยวกับตัวเองด้วยอารมณ์ขันได้อีก? เช่น ถ้าเธอขับรถได้ เราก็พูดได้ว่าเธอทำได้ดีกว่าลิงจะจับระเบิดได้ (เรากำลังพูดถึงสุภาษิตที่ใครๆ ก็รู้) การใช้หลักการเดียวกันนี้ทำให้ง่ายต่อการเน้นความสำเร็จของคุณ ท้ายที่สุดแล้ว ข้อมูลดังกล่าวมีความสำคัญมากสำหรับบางคน และมีเพียงไม่กี่คนที่ต้องการเปิดเผยไพ่ทั้งหมดของตนทันทีในการพบกันครั้งแรก คุณสามารถลองพูดตลกเกี่ยวกับหัวข้อนี้ได้ เช่น ถ้าจะบอกว่าชีวิตก็เหมือนกับคนอื่นๆ คือม้าลายลาย มีทั้งความง่ายดายและความยากลำบาก ถ้า เราจะคุยกันเกี่ยวกับงานหรือการเรียน คุณสามารถจินตนาการถึงบางสิ่งบางอย่าง (“ฉันเป็นประธานของธนาคารระหว่างประเทศขนาดใหญ่” หรือ “ฉันเป็นตัวแทนรักษาความปลอดภัยที่เป็นความลับ”) และนำเสนอทุกสิ่งด้วยท่าทีจริงจัง

ข้อบกพร่อง

เล่าเรื่องตัวเองด้วยอารมณ์ขันสักเล็กน้อย ทำไมไม่คิดถึงข้อบกพร่องของคุณล่ะ? ดังนั้นเราจึงสามารถพูดได้ว่าพวกเขาทั้งหมดเข้าแถวเพื่อแก้ไขแล้ว แต่พวกเขาจะไม่รอ ในขณะเดียวกันคุณต้องยิ้มอย่างมีความหมาย นี่จะเป็นอย่างที่พวกเขาพูดว่า "ในหัวข้อ" เมื่อพิจารณาสิ่งใดสิ่งหนึ่งเป็นรายบุคคล ทำไมไม่ลองสังเกตลักษณะทั่วไปที่พบบ่อยที่สุดดูล่ะ คุณสามารถสนุกสนานกับการพูดคุยเกี่ยวกับความเกียจคร้านของคุณ (โดยเฉพาะถ้าคนนั้นเป็นคนบ้างาน) หรือคนตะกละ (เรื่องนี้จะสนุกเป็นพิเศษจากปากของผู้หญิงหนัก 50 กก.)

แบบสอบถาม

บ่อยครั้งมากในปัจจุบัน หากบุคคลต้องการลงทะเบียนในเว็บไซต์บางแห่ง เขาจะต้องกรอกแบบสอบถามสั้นๆ ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณยังสามารถพูดตลกได้ แบบสอบถามอาจเป็นเรื่องสนุกหรือตลกก็ได้ การพูดถึงตัวเองด้วยอารมณ์ขันก็เป็นเรื่องง่ายเช่นกัน อย่างไรก็ตาม คุณต้องคิดก่อนว่าบุคคลนั้นจะเข้าใจถูกต้องหรือไม่ เพราะคุณไม่สามารถล้อเล่นได้เสมอไป ตัวอย่างเช่น หากคุณลงทะเบียนในเว็บไซต์หาคู่ คุณก็แค่บอกใบ้ถึงสิ่งที่มีอยู่เท่านั้น ท้ายที่สุดแล้ว สุภาพบุรุษหรือเจ้าสาวที่อาจมองว่าโปรไฟล์ที่มีอารมณ์ขันอย่างสมบูรณ์นั้นเป็นเพียงการเยาะเย้ยและเป้าหมายที่แท้จริง - เพื่อค้นหาคู่ชีวิตของคุณ - อนิจจาไม่สามารถทำได้ อย่างไรก็ตาม คนที่สามารถหัวเราะเยาะตัวเองหรือทำให้คนอื่นยิ้มได้นั้นเป็นที่ชื่นชอบของผู้คนเสมอ เพราะคนประเภทนี้มักจะสื่อสารด้วยง่ายและไม่ซับซ้อน โดยไม่มีข้อ จำกัด คุณสามารถกรอกคำอธิบายประกอบเล็ก ๆ เกี่ยวกับตัวคุณเองด้วยอารมณ์ขันในเว็บไซต์ต่าง ๆ ที่น่าสนใจซึ่งข้อมูลที่แท้จริงไม่ได้มีความสำคัญมากนัก

กฎพื้นฐาน

ก่อนที่คุณจะเล่าเรื่องตัวเองด้วยอารมณ์ขันสักหน่อย คุณต้องเรียนรู้บางสิ่งก่อน: กฎง่ายๆ- ข้อแรก: คุณสามารถและจำเป็นต้องพูดความจริงด้วยซ้ำ ไม่ใช่เสมอไป ในสถานการณ์เช่นนี้ การโกหกเป็นสิ่งที่ดี ทำไมไม่สิ่งสำคัญคือคู่สนทนามีความสนุกสนาน เคล็ดลับถัดไป: คุณต้องรู้ว่าคุณสามารถล้อเล่นได้ที่ไหนและกับใคร พูดถึงตัวเองด้วยอารมณ์ขันระหว่างการสัมภาษณ์เพื่อรับตำแหน่งที่จริงจัง บริษัทใหญ่- ความสูงของความขี้เล่น นอกจากนี้บุคคลดังกล่าวมักจะได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นตัวตลกและขอให้ออกไปอย่างแนบเนียน คุณสามารถเล่นตลกในงานปาร์ตี้ กับคนในแวดวงของคุณและกับเพื่อน ๆ ได้ อย่างไรก็ตาม ควรจำไว้ว่าสถานการณ์ที่ไม่สบายใจก็เกิดขึ้นที่นี่เช่นกัน มันเลยออกมาจากเรื่องนี้ กฎถัดไป: ดูปฏิกิริยาของคู่สนทนา หากคนๆ หนึ่งตัดสินใจพูดถึงตัวเองด้วยน้ำเสียงร่าเริง เขาต้องเริ่มด้วยสิ่งที่เบาและเรียบง่าย และดูปฏิกิริยาของผู้อื่น หากเรื่องตลกผ่านไปด้วยดีก็สามารถดำเนินต่อไปด้วยจิตวิญญาณเดียวกัน ถ้าไม่เช่นนั้นก็ดีกว่าที่จะละทิ้งแนวคิดนี้ไป บริษัทน่าจะถูกจับได้ร้ายแรงกว่าที่คาดไว้ คุณต้องจำอะไรอีกบ้าง? ดังนั้นคุณไม่ควรเยาะเย้ยข้อบกพร่องของตัวเองหรือของผู้อื่นอย่างเปิดเผย มีเพียงไม่กี่คนที่ชอบสิ่งนี้และเผยให้เห็นบุคคลที่ไม่มั่นใจในตัวเองเป็นพิเศษและพยายามซ่อนตัวอยู่หลังพฤติกรรมดังกล่าว อารมณ์ขันควรเบาแต่ไม่ล้อเลียน และอาจเป็นหนึ่งในกฎหลัก: พูดด้วยคำพูดที่สวยงามและชัดเจน ห้ามใช้ หรือ พฤติกรรมดังกล่าวจะเปิดเผยบุคคลที่มีวัฒนธรรมระดับต่ำและ การพัฒนาทั่วไปและน้อยคนนักที่จะชอบสิ่งนี้

จะพูดถึงอะไรและควรหลีกเลี่ยงอะไร?

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าจะพูดอะไรเมื่อคุณพบกันครั้งแรก และอะไรจะดีไปกว่าการเงียบไว้และไม่พูดตลก ดังนั้นคุณจึงสามารถบอกเล่าทุกสิ่งเกี่ยวกับตัวคุณและชีวิตของคุณได้ แม้กระทั่งตั้งแต่วัยเด็กก็ตาม ยิ่งกว่านั้นเรื่องราวดังกล่าวจะตลกมากเพราะในขณะที่คน ๆ หนึ่งยังเป็นเด็ก แต่ก็มีเหตุการณ์และสถานการณ์ที่น่าสนใจน่าจดจำและตลกมากมายเกิดขึ้นกับเขา คุณยังสามารถบอกเล่าเรื่องราวมากมายเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมปัจจุบันของคุณได้ แต่สิ่งที่คุณไม่ควรพูดถึงแม้จะพูดเล่น ๆ ก็คือความลับของคนที่คุณรัก ไม่จำเป็นต้องก้มลงไปถึงระดับ “กดสีเหลือง” เรื่องนี้อย่าเงียบดีกว่า สิ่งนี้น่าจะน่าสนใจสำหรับคนรอบข้าง แต่ต่อมาจะทิ้ง "รสที่ค้างอยู่ในคอ" ที่ไม่พึงประสงค์เกี่ยวกับบุคคลนั้นไว้ ผู้หญิงก็ต้องปกปิดอะไรบางอย่างเช่นกัน คุณสามารถบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับตัวเองได้มากมายด้วยอารมณ์ขัน แต่ในตอนแรก ทางที่ดีที่สุดคืออย่าเงียบเกี่ยวกับด้านที่ใกล้ชิดของชีวิต ไม่แนะนำให้ยอมรับสิ่งนี้แม้จะเป็นเรื่องตลกก็ตาม อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ใช้ได้กับผู้ชายด้วย เพราะจะดีกว่าถ้าชีวิตส่วนตัวของบุคคลยังคงเป็นส่วนตัวและไม่กลายเป็นความรู้สาธารณะ และคนที่เปิดเผยไพ่ทั้งหมดทันทีจะดูไร้สาระสำหรับคนส่วนใหญ่




สูงสุด