สัมภาษณ์ผ่าน Skype เป็นภาษาอังกฤษ โอกาสพิเศษในการเตรียมตัวสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษผ่าน Skype สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษผ่าน Skype

แน่นอนว่าเพื่อนๆ การสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษถือเป็นก่อนหัวใจวายมาก และในขณะเดียวกันก็ค่อนข้างอยู่ในความสามารถของบุคคลแม้จะมีระดับไม่สูงกว่าระดับกลาง แต่ด้วยการเตรียมตัวที่เหมาะสมและที่สำคัญที่สุดคือการนำเสนอตนเองเจ้าของที่มีความสุขของ Pre-Intermediate ที่ไม่มั่นใจนัก สามารถสร้างความประทับใจและภาคภูมิใจในตัวเองได้ และได้งานใหม่
ดังนั้นวิธีการเตรียมตัวอย่างเหมาะสม คำแนะนำโดยตรงจากผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพาร์ทไทม์ ซึ่งมักสัมภาษณ์เรื่องฉาวโฉ่เป็นภาษาอังกฤษเป็นประจำ

1. การแสดงด้นสดที่ดีที่สุดคือการเตรียมบ้าน โทรเข้า Google "คำถามสัมภาษณ์ผู้จัดการแบรนด์", "คำถามสัมภาษณ์ผู้จัดการหมวดหมู่", "คำถามสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีและภาษี"โดยทั่วไปแล้วคุณเข้าใจตรรกะ ค้นคว้าคำถามที่อาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งของคุณ เรียกดูเว็บไซต์หลายแห่งและสำรวจ ประเด็นสำคัญรวมถึงตัวเลือกสำหรับวิธีกำหนดสูตรและส่งมอบเป็นภาษาอังกฤษ เตรียมตัวให้พร้อม. ลองคิดดูหรือดีกว่านั้น เขียนคำตอบที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคำถามเหล่านี้ ไม่จำเป็นต้องฉลาด แม้ว่าจะเป็นประโยคที่ง่ายและสั้นมาก แต่ชัดเจน เข้าใจได้ และโน้มน้าวใจสำหรับผู้สัมภาษณ์
ตัวอย่างเช่น ฉันจัดการ ติดตาม และประสานงานการทำงานของแผนกของฉันหรือ การทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉัน
ยากจริงมั้ย?!
ถ้ามันยากสักหน่อย ให้เขียนเป็นภาษารัสเซียก่อนแล้วจึงแปลเป็นภาษาอังกฤษ คุณไม่จำเป็นต้องตอบหรูหราและซับซ้อนจนเกินไป วลีที่เรียบง่ายและกระชับคือสิ่งที่คุณต้องการ!

2. ขั้นตอนต่อไป: คุณต้อง "พูด" วลีและประโยคเหล่านี้ กล่าวคือ พูดออกเสียงคำตอบสำหรับคำถามที่เป็นไปได้ของผู้สรรหาหลายครั้ง เพื่อให้คุ้นเคยกับการออกเสียงวลีเหล่านี้ เพื่อให้ฟังดูเป็นธรรมชาติและผ่อนคลายมากขึ้น
เชื่อฉันเถอะ ในการสัมภาษณ์ ฉันในฐานะผู้สัมภาษณ์สามารถ "ได้ยิน" ได้ตลอดเวลาว่าผู้สมัครไม่ได้ฝึกพูดมาเป็นเวลานาน และที่นี่ก็มีบางอย่างที่เป็นสนิม “การงดเว้น” จากภาษาอังกฤษนี้เห็นได้ชัดเจนมากและเจ็บหู

3. คุณต้องมีหู วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือการหาครู แต่พระเจ้าห้ามไม่ให้คุณเรียนไวยากรณ์กับเขา คุณจะมีแต่เข้าไปในป่า สับสน และหมดศรัทธาในตัวเอง ทิ้งกฎและเวลาไว้ตามลำพัง แม้ว่าคุณจะทำผิดพลาด แต่ก็ไม่ใช่ปัจจัยในการตัดสินใจว่าจะรับคุณเข้าร่วมทีมหรืออยู่ห่างจากคุณ สิ่งสำคัญคือเราสามารถพูดและถ่ายทอดความคิดของเราได้ ดังนั้น แค่ทบทวนรายการคำถามกับครูหลายๆ ครั้ง ให้เขาถามคำถาม (ในรูปแบบต่างๆ) ที่รอคุณอยู่ สนับสนุนการสนทนา และแกล้งทำเป็นผู้สัมภาษณ์ แก้ไขความหยาบ บางทีเขาอาจจะเสนอสิ่งที่น่าสนใจกว่านี้และ คำง่ายๆและวลี

4. อีกอย่าง ถ้ารู้ว่าตัวเองกำลัง “ถูกคุกคาม” กับการสัมภาษณ์ในอนาคตอันใกล้นี้ จ้างครูได้เลย คำเตือนของฉันยังคงอยู่: ไม่ต้องสนใจไวยากรณ์ อย่ากังวลกับแบบฝึกหัด และพูดคุยในหัวข้อที่หลากหลาย ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องทางวิชาชีพด้วยซ้ำ คุณเพียงแค่ต้องเรียนรู้ที่จะโต้ตอบอย่างรวดเร็วและเปลี่ยนจากหัวข้อหนึ่งไปอีกหัวข้อหนึ่ง

5. เตรียมคำถามของคุณสำหรับผู้สัมภาษณ์ล่วงหน้าและรอบคอบ นี่เป็นประเด็นสำคัญ เขียนมันลงในไดอารี่ของคุณเมื่อวันก่อนเพื่อที่คุณจะได้ไม่รู้สึกหนักใจและพลาดสิ่งใดไป อย่าลืมถามคำถามทั้งหมดในตอนท้ายของการสัมภาษณ์! ถามพวกเขาไม่ว่าในกรณีใด แม้ว่าคุณจะดูเหมือนหน้าซีด เป็นคนแปลกๆ บ้าง และโดยทั่วไปแล้ว เกมจะแพ้ จะดีมากถ้าในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ของคุณพูดมาก ตอบคำถามของคุณ อธิบายสิ่งที่ไม่ชัดเจน - ในที่สุดเขาจะได้รับความรู้สึกว่าคุณเป็นนักพูดที่ดี งานของคุณคือการพยักหน้าและยิ้มเท่านั้น
ในการปฏิบัติของฉันในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ มีหลายกรณีที่พวกเรา (นักเรียนของฉัน) ถามคำถามเพิ่มเติมเช่นนั้นเท่านั้น ที่จะดำเนินต่อไป...

ใช้ชีวิตและเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21!

ด้วยการฝึกฝนคำตอบสำหรับคำถามของผู้สรรหาและการนำเสนอตนเองกับครูของคุณต่อผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง คุณไม่เพียงแต่ถามคำถามและคำตอบทั่วไปเท่านั้น แต่ยังพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์จริงที่สามารถเกิดขึ้นได้โดยเฉพาะกับคุณเมื่อคุณ กำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งที่คุณต้องการ คุณเรียนรู้คำศัพท์พิเศษที่ใช้ในสาขากิจกรรมของบริษัทที่คุณจะสัมภาษณ์และเรียนรู้ที่จะพูดด้วย สไตล์ธุรกิจ- ครูจะช่วยคุณสร้าง (แก้ไข) เรซูเม่และจดหมายสมัครงานด้วย

ไม่เป็นความลับเลยว่าการทำงานในต่างประเทศจะทำกำไรได้มากกว่ามาก และไม่เป็นความลับเลยที่นายจ้างต่างชาติค่อนข้างเต็มใจที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญชาวยูเครน โดยหลักการแล้ว การหางานในต่างประเทศไม่ใช่เรื่องยากหากคุณมีทักษะและความรู้ที่จำเป็น มีประสบการณ์การทำงานเพียงพอ และอื่นๆ แต่หา. ตำแหน่งว่างที่เหมาะสมนั่นไม่ใช่ทั้งหมด ขั้นตอนที่ยากที่สุดประการหนึ่งรออยู่ข้างหน้า: การสัมภาษณ์ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง ในภาษาอังกฤษตามกฎ

สถิติพบว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งของการสัมภาษณ์ผู้สมัครชาวต่างชาติ นายจ้างชาวตะวันตกดำเนินการผ่านทาง Skype จึงไม่น่าแปลกใจเพราะว่า สัมภาษณ์สไกป์แม้ว่าจะแตกต่างจากของจริง แต่ก็มีขนาดเล็กและช่วยให้คุณประเมินผู้สมัครได้อย่างเต็มที่ อย่างน้อยก็สร้างความประทับใจแรกที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับเขา

ใช่แล้ว การสัมภาษณ์แบบนี้- ขั้นตอนสำคัญและคุณต้องผ่านมันไปอย่างมีศักดิ์ศรี จะผ่านการสัมภาษณ์งานผ่าน Skype ได้อย่างไร? มาพูดถึงเรื่องนี้กันดีกว่า

ความลับของการสัมภาษณ์ Skype ที่ประสบความสำเร็จ

1. สิ่งแวดล้อม รูปร่างหน้าตาของคุณ

ใช่ คุณต้องใส่ใจกับเรื่องทั้งหมดนี้ ไม่น่าเป็นไปได้ที่คู่สนทนาของคุณจะยินดีที่ได้พบคุณในชุดประจำบ้าน สมาชิกในครอบครัว หรือสัตว์เลี้ยงที่ส่องแสงเป็นฉากหลัง หรือขอโทษด้วย ความวุ่นวายในเบื้องหลัง คุณกำลังอยู่ระหว่างการสัมภาษณ์ ความร้ายแรงจะเหมือนกับในออฟฟิศทุกประการ ดังนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมนั้นชวนให้นึกถึงสภาพแวดล้อมในสำนักงานมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ รายละเอียดขั้นต่ำในเบื้องหลัง เข้มงวดแม้ว่าจะไม่ก็ตาม เสื้อผ้าสำนักงานผมเรียบร้อย - ทั้งหมดนี้จะเป็นบวก เช่นเดียวกับความเงียบ การไม่มีเสียงที่รบกวนสมาธิ (ปิดโปรแกรมส่งข้อความ โทรศัพท์ เพลง ฯลฯ) การไม่มีคนแปลกหน้าอยู่ในห้อง ลองจินตนาการว่าคุณอยู่ในออฟฟิศ

2. การสนับสนุนด้านเทคนิค

ต้องชาร์จแบตเตอรี่แล็ปท็อปให้เต็ม และเว็บแคมจะต้องให้ภาพและเสียงคุณภาพสูง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีการเข้าสู่ระบบ Skype ที่น่านับถือ การเข้าสู่ระบบที่ไม่สำคัญ หยาบคาย หรือ "เกม" นั้นไม่เหมาะสมอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม การค้นหาตัวเองบนอินเทอร์เน็ตและประเมินภาพของคุณจะไม่เสียหาย สิ่งนี้ใช้กับโซเชียลเน็ตเวิร์ก ภาพถ่าย และสิ่งอื่น ๆ - ข้อมูลทั้งหมดที่เครื่องมือค้นหามอบให้

หากเกิดปัญหาใดๆ เกิดขึ้นอย่างกะทันหัน อย่าเพิ่งตกใจ ความใจเย็นและความสงบเป็นข้อดีของคุณในสายตาของคู่สนทนา ดังนั้นหากมีปัญหาในการสื่อสารบอกหรือเขียนว่าคุณจะโทรกลับภายในไม่กี่นาที มันมาก ตัวเลือกที่ดีที่สุดมากกว่าความตื่นตระหนก สับสนในสายตา และพยายามแก้ไขปัญหาระหว่างการสัมภาษณ์

อย่าลืมความแตกต่างของเวลา ถ้าเป็นเวลากลางวันแสกๆ นอกหน้าต่าง นายจ้างอาจจะดึกดื่น จึงกำหนดเวลาสัมภาษณ์ล่วงหน้าและในขณะเดียวกันก็ชี้แจงว่าใครควรโทรหาใคร

3. พฤติกรรมระหว่างการสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์ Skype มีความแตกต่างในตัวเอง ก่อนอื่น นี่คือทิศทางการจ้องมองของคุณ อย่ามองเข้าไปในดวงตาของคู่สนทนาของคุณ - กล้องอยู่เหนือระดับสายตาของเขา มองเข้าไปในนั้น มิฉะนั้นคู่สนทนาจะเห็นคุณด้วยสายตาเศร้าสร้อยนี่ไม่ใช่มุมที่ดีที่สุด หากคุณไม่คุ้นเคยกับการสื่อสารด้วยวิธีนี้ ให้ฝึกฝนล่วงหน้า หรือติดตั้งกล้องเพื่อให้คุณสามารถมองเข้าไปในกล้องได้โดยไม่ยาก

คุณไม่ควรเข้าใกล้กล้องมากเกินไป แต่คุณก็ไม่ควรขยับตัวออกไปเช่นกัน คู่สนทนาควรเห็นคุณในลักษณะเดียวกับที่เขาเห็นคุณในการสัมภาษณ์จริงโดยนั่งอยู่ที่โต๊ะ

ในระหว่างการสัมภาษณ์ ทุกสิ่งที่คุณต้องการควรอยู่ใกล้แค่เอื้อม แต่ให้พ้นสายตาคู่สนทนา

พฤติกรรมของคุณควรสงบ เป็นมิตร คิดบวก และมั่นใจในทุกด้าน อย่าตอบคำถามทันที คุณควรเลื่อนคำตอบออกไปเล็กน้อยสักวินาที

และที่สำคัญที่สุด: การสัมภาษณ์จะดำเนินการเป็นภาษาอังกฤษ และคุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนี้

ผ่านการสัมภาษณ์ Skype เป็นภาษาอังกฤษ: เตรียมตัวอย่างไร?

แน่นอนคุณต้องรู้ภาษาอังกฤษ อยู่ในระดับไหน? แต่ที่นี่ทั้งหมดขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาใดสาขาหนึ่ง ซึ่งงานไม่เกี่ยวข้องกับการเจรจาอย่างจริงจังหรือการเขียนข้อความยาวเป็นกิโลเมตร ระดับกลางก็เพียงพอแล้วสำหรับคุณ หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับบุคคล คุณจะต้องมีระดับที่สูงกว่า ความสนใจเป็นพิเศษมันคุ้มค่าที่จะใส่ใจกับการพูดภาษาอังกฤษ และสำเนียง - รัสเซียหรือยูเครนสำเนียงที่เด่นชัดจะทำให้หูเจ็บเสมอดังนั้นฝึกการออกเสียงของคุณ

หากตำแหน่งของคุณเกี่ยวข้องกับการเงิน การวิเคราะห์ กฎหมาย การแพทย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่ "แคบ" คุณควรให้ความสำคัญกับภาษาอังกฤษธุรกิจหรือภาษาอังกฤษเชิงเทคนิคมากขึ้น

เห็นได้ชัดว่าคุณจำเป็นต้องเรียนรู้ภาษา ฝึกการฟัง และศึกษาคำศัพท์เฉพาะก่อนที่จะสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ ความช่วยเหลือออนไลน์จะช่วยคุณในเรื่องนี้ - คุณสามารถเริ่มจากระดับที่คุณต้องการและอีกไม่นาน ระยะสั้นประสบความสำเร็จอย่างมากในการรู้ภาษา หลักสูตรออนไลน์ที่มีให้เลือกมากมายช่วยให้คุณค้นหาหลักสูตรที่เหมาะกับคุณที่สุดได้อย่างรวดเร็ว - ภาษาอังกฤษธุรกิจ หลักสูตรเฉพาะทาง หรือหลักสูตรภาษาอังกฤษทั่วไป ไม่ว่าในกรณีใด คุณจะพอใจกับผลการฝึกอบรม ซึ่งหมายความว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้ที่อาจเป็นนายจ้างของคุณจะพอใจกับคุณ อย่างน้อยก็ในแง่ของความสามารถทางภาษาอังกฤษ

แต่การรู้ภาษาอังกฤษไม่ใช่ทุกอย่าง ควรเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์อีกครั้งด้วยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ ความจริงก็คือในระหว่างการสัมภาษณ์มักมีคำถามทั่วไป แต่คำตอบนั้นไม่ปกติ บอกเราเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณ ทำไมคุณถึงอยากทำงานให้กับบริษัทของเรา? คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนใน 5 ปีข้างหน้า? คำถามที่คุ้นเคยก็มักจะถูกถามที่นี่เช่นกัน แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรตอบคำถามดังกล่าวด้วยวิธีมาตรฐาน ทางเลือกที่ดีที่สุดคือการจัดทำรายการคำถามทั่วไปและเขียน "เรียงความ" สั้น ๆ เพื่อตอบคำถามเหล่านั้น - ภายใต้คำแนะนำของครู โดยควรเป็นเจ้าของภาษา ในกรณีนี้ คุณจะมั่นใจในตัวเองในการสัมภาษณ์ และนี่เป็นสิ่งสำคัญ

ใครบ้างจะไม่ยอมรับว่าความรู้ภาษาอังกฤษเปิดโอกาสให้เราในวงกว้าง ถือเป็นภาษาชั้นนำของโลกที่มีคนพูดหลายล้านคนโดยไม่คำนึงถึงสัญชาติ นอกจากนี้ การตัดสินใจที่สำคัญที่สุดที่มีความสำคัญระดับโลกยังจัดทำเป็นภาษาอังกฤษ ดังนั้นในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์และบรรลุเป้าหมายที่ต้องการจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องใช้ความพยายาม ความพยายามพิเศษ- โอกาสพิเศษ – หลักสูตรการเตรียมการสัมภาษณ์ผ่าน Skype

ความช่วยเหลือที่เชื่อถือได้จากมืออาชีพ

สำหรับทุกคน การผ่านการสัมภาษณ์ให้ประสบความสำเร็จไม่ใช่เรื่องง่าย ท้ายที่สุดสิ่งสำคัญคือต้องปรากฏตัวต่อหน้านายจ้าง อย่างดีที่สุดและจากไป ความประทับใจที่ดี- นี่เป็นเรื่องยากโดยเฉพาะในภาษาต่างประเทศ

แม้ว่าคุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านงานฝีมือที่ยอดเยี่ยม แต่ถ้าคุณไม่สามารถตอบคำถามได้อย่างถูกต้อง สิ่งนี้จะไม่ช่วยอะไร การทำความเข้าใจคำศัพท์ระดับมืออาชีพตลอดจนคำพูดทางธุรกิจมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจ

มักเป็นผู้ที่ต้องการรับ งานที่ดีวี บริษัทระหว่างประเทศไม่บรรลุเป้าหมายอันเป็นที่รัก สาเหตุคือข้อผิดพลาดในการเขียนเรซูเม่เป็นภาษาอังกฤษ ตลอดจนไม่สามารถสนทนาระหว่างการสัมภาษณ์และนำเสนอตนเองได้อย่างถูกต้อง

เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดหวังและความล้มเหลว คุณควรเตรียมตัวอย่างขยันขันแข็งสำหรับเหตุการณ์ชี้ขาดดังกล่าว วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือกับครูที่มีคุณสมบัติเหมาะสม คุณสามารถเรียนหลักสูตรพิเศษผ่าน Skype ได้โดยไม่ต้องออกจากบ้าน คุณจะได้เรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่เป็นภาษาอังกฤษร่วมกับครูของคุณ มันจะช่วยให้คุณซ้อมคำตอบสำหรับคำถามล่วงหน้า คำถามที่ยุ่งยากที่เกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการร่างเอกสารประกอบในภาษาต้นฉบับอย่างถูกต้อง นอกจากนี้ครูที่มีประสบการณ์จะทำการสัมภาษณ์ทดสอบกับคุณเพื่อให้คุณมั่นใจก่อนการทดสอบที่สำคัญ

ด้านบวกของหลักสูตร

หลายคนคุ้นเคยกับสุภาษิตที่ว่าบางสิ่งเรียนรู้ได้ยาก แต่นำไปใช้ในการต่อสู้ได้ง่าย ที่จริงแล้ว หลักสูตรเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษไม่ใช่แค่ภาคทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงภาคปฏิบัติด้วย

โดยการทำงานร่วมกับครูของคุณในคำตอบและคำถามที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการสนทนา คุณจะสามารถเห็นภาพที่แท้จริงได้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจมากขึ้นอย่างแน่นอนเมื่อพบปะกับนายจ้างด้วยตนเอง

หลักสูตรนี้ให้บริการการศึกษาคำศัพท์ทางธุรกิจตลอดจนคำศัพท์พิเศษที่มีการฝึกฝนในบริษัทที่กำหนด

ความเอาใจใส่เป็นการส่วนตัวจากผู้เชี่ยวชาญในการจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจ้างงาน ในภาษาอังกฤษที่มีความสามารถ คุณสามารถเขียนเรซูเม่หรือเอกสารประกอบได้

นอกจากนี้ หลักสูตรยังมีข้อดีดังต่อไปนี้:

1. ระยะเวลาอบรมที่สะดวกเนื่องจากว่า งานอันทรงเกียรติไม่นอนอยู่บนถนนสิ่งสำคัญคือต้องตอบสนองต่อตำแหน่งงานว่างอย่างรวดเร็ว หลักสูตรของเราอนุญาตให้คุณเลือกระยะเวลาการศึกษาของคุณและครู - สื่อที่เหมาะสม ดังนั้นในเวลาอันสั้นคุณสามารถแสดงตัวเองอย่างเชี่ยวชาญในการสัมภาษณ์ได้ ความรู้คำศัพท์ภาษาอังกฤษในรูปแบบธุรกิจสามารถเป็นหนทางสู่อนาคตที่ประสบความสำเร็จได้
2. ครูส่วนตัว.ความเข้าใจคำพูดภาษาต่างประเทศที่ดีที่สุดนั้นเกิดขึ้นได้จากบทเรียนแบบตัวต่อตัว วิธีนี้จะทำให้ครูสามารถเอาใจใส่คุณอย่างเต็มที่เป็นการส่วนตัว ปัญหาใดๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการฝึกอบรมได้รับการแก้ไขทันที บทเรียนฟรีบทเรียนแรกจะช่วยให้ครูสามารถเลือกเนื้อหาที่เหมาะสมได้ เป็นรายบุคคล- การเรียนกับครูส่วนตัวเป็นโอกาสอันดีที่จะก้าวไปสู่เป้าหมายที่คุณรัก
3. การจัดการดำเนินงานของระยะเวลาการฝึกอบรมการใช้ชีวิตในโลกนี้เราตระหนักถึงความสำคัญของการทำทุกอย่างให้ตรงเวลา เราจึงเข้าใจว่าคุณมักจะผูกติดอยู่กับหมายเลขที่กำหนด เมื่อพิจารณาจากข้อเท็จจริงนี้ ในเวลาเพียง 12 ชั่วโมง ครูและแพ็คเกจจะถูกเลือกให้กับคุณ วัสดุที่จำเป็นและเงื่อนไขการฝึกอบรม ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและความพยายาม บทเรียนออนไลน์ผ่าน Skype จะช่วยให้คุณเตรียมตัวสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษได้ตรงเวลา

ดังที่เห็นได้จากข้างต้น หลักสูตรนี้ออกแบบมาสำหรับนักธุรกิจที่จริงจังและพร้อมที่จะบรรลุเป้าหมาย เมื่อใช้บริการของเรา คุณจะสามารถประพฤติตนอย่างมั่นใจในระหว่างการสัมภาษณ์ พูดภาษาอังกฤษได้คล่อง

การสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษถือเป็นการทดสอบที่จริงจัง ท้ายที่สุดแล้ว นายจ้างจะประเมินไม่เพียงแต่คุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรู้ด้านภาษาอังกฤษของคุณด้วย เราต้องการช่วยให้คุณผ่านการทดสอบนี้อย่างมีเกียรติ ดังนั้นเราจึงได้เตรียมสูตรโกงสำหรับคุณ โดยเราจะบอกคุณว่าคำถามใดบ้างที่ถูกถามบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์ และจะตอบอย่างไรให้ถูกต้องเป็นภาษาอังกฤษ ในตอนท้ายของบทความ เราจะแบ่งปันเคล็ดลับเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ควรทำและพูดในระหว่างการสัมภาษณ์

และการสัมมนาผ่านเว็บที่จัดขึ้นโดย Dave อาจารย์ของเราจากสหราชอาณาจักร ในหัวข้อ "You're Hired!"

บทความของเราช่วยพัฒนาภาษาอังกฤษของคุณ แต่จะดีกว่าถ้าจัดการกับมัน ครูที่ดี- ที่โรงเรียนออนไลน์ Inglex เราผสมผสานครูที่แข็งแกร่งเข้ากับความสะดวกสบายของชั้นเรียนออนไลน์ ลองภาษาอังกฤษผ่าน Skype บน

คำถามสัมภาษณ์ 10 อันดับแรกเป็นภาษาอังกฤษและตัวอย่างคำตอบ

ก่อนอื่น เรามาดูคำถามที่พบบ่อยที่สุดที่คุณอาจถูกถามระหว่างการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษกันก่อน นอกจากนี้เรายังจะให้ตัวเลือกคำตอบและคำแนะนำสำหรับแต่ละรายการด้วย

1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ - บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ

คำแนะนำ: นี่อาจเป็นหนึ่งในคำถามที่ยากและสำคัญที่สุด คุณต้องนำเสนอตัวเองต่อผู้สัมภาษณ์อย่างสงบเสงี่ยม ด้านที่ดีที่สุดเล่าเกี่ยวกับตัวเองสั้นๆ โดยไม่ต้องลงรายละเอียดที่ไม่จำเป็น

จะทำอย่างไร:

• สรุปเรซูเม่ของคุณโดยย่อ: พูดคุยเกี่ยวกับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ทักษะ และคุณสมบัติส่วนบุคคลที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในอาชีพเฉพาะ ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ความสามารถในการโน้มน้าวและลงมือทำ การนำเสนอที่ดี- คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงตัวเองเป็นเวลานาน แค่พูดง่ายๆ ว่าคุณมีคุณสมบัติหรือทักษะบางอย่าง อย่างไรก็ตาม หากคุณยังสงสัยว่าจะเขียนเรซูเม่ของคุณอย่างไรให้ถูกต้อง ของเรา คำแนะนำทีละขั้นตอน « »
• พูดถึงงานอดิเรกที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ จะดีมากหากเกี่ยวข้องกับการดำเนินชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ (โยคะ กีฬาที่ไม่เป็นอันตราย) หรือการพัฒนาทางสติปัญญา (การอ่านหนังสือ ความหลงใหลในประวัติศาสตร์/ดาราศาสตร์ ฯลฯ)

อะไรไม่ควรทำ:

• เล่าอัตชีวประวัติของคุณอีกครั้ง นายจ้างไม่ต้องการรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณ สถานที่เกิด เวลาที่แต่งงาน ฯลฯ คำตอบของคุณควรชัดเจนและใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที
• ถาม “คุณอยากรู้อะไร” นี่คือสูตรสำเร็จแห่งความล้มเหลว ความจริงก็คือการขอให้คุณบอกเราเกี่ยวกับตัวคุณไม่ใช่คำถามเฉพาะเจาะจง แต่เป็นวิธีการตรวจสอบว่าคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ได้ดีเพียงใด และโดยหลักการแล้ว รู้วิธีตอบคำถามประเภทนี้

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันอธิบายตัวเองว่าเป็นคนที่มุ่งเน้นเป้าหมายและทำงานหนัก มีทักษะในการจัดองค์กรและการคิดเชิงกลยุทธ์ที่ดี

นอกจากนี้ ฉันเป็นนักพูดที่ดีและเป็นผู้ฟังที่ดีกว่าด้วยซ้ำ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมฉันจึงสามารถเข้ากับคนประเภทต่างๆ ได้เสมอ ฉันมีประสบการณ์ด้านการขายมากกว่าหกปี หลังจากทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายมาเป็นเวลาสี่ปี ฉันได้พัฒนาทักษะที่สำคัญหลายประการ รวมถึงการตัดสินใจและการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน ภูมิหลังนั้นจะช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมายทั้งหมดที่คุณตั้งไว้สำหรับตำแหน่งนี้

ในเวลาว่างฉันชอบอ่านหนังสือและปั่นจักรยาน มันทำให้ฉันมีความสมดุลในชีวิตของฉัน

การแปล:

ฉันจะอธิบายตัวเองว่าเป็นคนที่มุ่งเน้นเป้าหมายและทำงานหนักโดยมีทักษะในการจัดองค์กรและการคิดเชิงกลยุทธ์ที่ดี

นอกจากนี้ฉันเป็นนักพูดที่ดีและเป็นผู้ฟังที่ยอดเยี่ยม ดังนั้นฉันจึงสามารถเข้ากับคนได้ง่ายเสมอ ประเภทต่างๆประชากร. ฉันมีประสบการณ์ด้านการขายมากกว่าหกปี สี่ปีสุดท้ายของการทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายขายได้พัฒนาในตัวฉันไปมาก คุณสมบัติที่สำคัญรวมถึงการตัดสินใจและการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน ประสบการณ์นี้จะช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมายทั้งหมดที่คุณมีสำหรับตำแหน่งนี้

2. จุดแข็งของคุณคืออะไร? - จุดแข็ง/ข้อดีของคุณคืออะไร?

คำแนะนำ: ในการตอบคำถามนี้ คุณต้องมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติและทักษะของคุณที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่ต้องการ ตัวอย่างเช่น นักออกแบบจะพูดถึงความคิดสร้างสรรค์และจินตนาการที่ดี นักบัญชีจะพูดถึงความเอาใจใส่และความถูกต้อง เป็นต้น

จะทำอย่างไร:

• เลือกคุณสมบัติหรือทักษะที่โดดเด่นที่สุดของคุณ 2-4 รายการที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้ และอธิบายรายละเอียด
• พิสูจน์ทางเลือกของคุณ เช่น บอกตัวอย่างเช่น ทักษะเหล่านี้ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการทำงานก่อนหน้าหรือในชีวิต
• พูดถึงคุณภาพหรือทักษะที่คนรอบตัวคุณพิจารณาว่าเป็นของคุณ จุดแข็ง- วิธีนี้คุณจะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณรู้วิธีมองตัวเองจากภายนอก

อะไรไม่ควรทำ:

• ใช้เวลานานในการแสดงรายการข้อดีของคุณโดยไม่มีเหตุผลหรือคำอธิบายใดๆ สิ่งนี้ฟังดูไม่น่าเชื่อและมั่นใจในตัวเองมากเกินไป
• ให้บทพูดคนเดียว 20 นาที นี่จะเป็นเพลงสรรเสริญตัวคุณเอง ดังนั้นควรเขียนให้สั้นเข้าไว้
• พูดถึงคุณสมบัติของคุณเพียงข้อเดียว

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

จุดแข็งของฉันคือทักษะการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจาที่ยอดเยี่ยม ฉันมักจะสามารถเอาชนะใจผู้อื่นในมุมมองของฉันได้ นอกจากนี้ ฉันยังชอบแข่งขันและชอบที่จะทำทุกอย่างที่ฉันทำ เป้าหมายของฉันคือการบรรลุผลลัพธ์ที่เหนือความคาดหมายของหัวหน้างาน และสุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด ฉันมีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ๆ ได้ ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร ฉันสามารถปรับตัวและทำงานภายใต้สถานการณ์ใดๆ ได้ ทักษะเหล่านี้ดูเหมือนจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับงาน

การแปล:

ของฉัน จุดแข็ง- ทักษะการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและการพูดที่ยอดเยี่ยม ฉันรู้วิธีโน้มน้าวผู้คน ฉันยังเป็นคนที่มุ่งเน้นชัยชนะและชอบที่จะประสบความสำเร็จในทุกสิ่งที่ฉันทำ เป้าหมายของฉันคือการบรรลุผลลัพธ์ที่เกินความคาดหมายของผู้จัดการ สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด ฉันมีความยืดหยุ่นมากและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร ฉันรู้วิธีปรับตัวและทำงานในทุกสถานการณ์ คุณสมบัติเหล่านี้ดูเหมือนสำคัญสำหรับฉันสำหรับงานนี้

3. จุดอ่อนของคุณคืออะไร? - จุดอ่อน/ข้อเสียของคุณคืออะไร?

คำแนะนำ: อย่ากลัวที่จะตอบคำถามนี้ตามความจริง แน่นอนว่าทุกคนย่อมมีข้อบกพร่อง ดังนั้นนายจ้างก็จะพอใจกับความจริงที่ว่าคุณมีข้อบกพร่องเช่นกัน สิ่งสำคัญคือการบอกความจริง แต่นำเสนออย่างระมัดระวัง

จะทำอย่างไร:

• บอกข้อบกพร่องเล็กๆ น้อยๆ ประมาณ 1-2 ข้อที่จะไม่ทำให้นายจ้างตกใจ ตัวอย่างเช่น หากคุณได้งานเป็นผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า คุณจะไม่สามารถพูดได้ว่าคุณเป็นคนขี้อายและมีปัญหาในการสื่อสารกับผู้คน คุณจะทำงานในพื้นที่เปิดโล่ง (สำนักงานที่ไม่มีกำแพงหรือฉากกั้น) หรือไม่? เป็นการดีกว่าที่จะไม่บอกนายจ้างว่าคุณต้องการความเงียบในการทำงาน
• อธิบายว่าคุณจัดการกับจุดอ่อนของคุณอย่างไร นี่เป็นวิธีเดียวที่แท้จริงในการตอบคำถามนี้ นายจ้างกำลังรอให้คุณบอกว่าคุณไม่ได้ “ช้าลง” แต่พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ดีขึ้น
• เปลี่ยนข้อเสียให้เป็นข้อได้เปรียบ ตัวอย่างเช่น คุณอาจจะพูดว่าการวิจารณ์ตัวเองมากเกินไปจะช่วยให้คุณทำงานได้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และการขาดประสบการณ์ในสาขากิจกรรมที่คุณเลือกจะช่วยให้คุณเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าหน้าที่เหล่านั้นมีความสำคัญต่อนายจ้าง

อะไรไม่ควรทำ:

• บอกว่าคุณไม่มีจุดอ่อน ทุกคนย่อมมีข้อบกพร่อง ดังนั้น คำตอบนี้จึงเป็นเรื่องโกหกและจะทำให้ผู้สัมภาษณ์เกิดอารมณ์ด้านลบ
• พูดคุยเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่อาจส่งผลกระทบต่องานของคุณ ผู้บริสุทธิ์ที่ “ฉันมาสายบ่อยๆ” จะถูกมองว่า “ฉันเป็นคนไม่เป็นระเบียบและขาดความรับผิดชอบ” ซื่อสัตย์แต่ระมัดระวังในการใช้ถ้อยคำของคุณ
• รายการ จุดอ่อนไม่มีคำอธิบาย พยายามขจัดข้อเสียแต่ละข้อด้วยเทคนิคที่คุณต่อสู้กับมัน

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันยอมรับว่าเป็นคนค่อนข้างสมบูรณ์แบบ บางครั้งเมื่อฉันทำงานในโครงการใหญ่ ฉันให้ความสำคัญกับรายละเอียดมากเกินไป แต่ฉันได้เรียนรู้ว่าการพยายามทำให้งานของคุณสมบูรณ์แบบนั้นเป็นไปไม่ได้หรือในทางปฏิบัติเสมอไป

การแปล:

ฉันยอมรับว่าฉันเป็นคนค่อนข้างสมบูรณ์แบบ บางครั้งเมื่อฉันทำงานในโครงการใหญ่ ฉันให้ความสำคัญกับรายละเอียดมากเกินไป แต่ฉันรู้แล้วว่ามันไม่มีประโยชน์เสมอไปและเป็นไปได้ที่จะพยายามทำให้งานของฉันสมบูรณ์แบบ

4. ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ? - ทำไมเราจึงควรเลือกคุณ?

คำแนะนำ: นี่เป็นคำถามที่สำคัญมากและคุณต้องเตรียมตัวล่วงหน้า ดังนั้นคุณต้องบอกว่าข้อดีของคุณจะช่วยให้บริษัทบรรลุผลตามที่ต้องการได้อย่างไร นั่นคือคุณต้องศึกษาข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับ บริษัท ล่วงหน้า: ดำเนินธุรกิจในพื้นที่ใด ตำแหน่งในตลาดและทิศทางการพัฒนารวมถึงเป้าหมายที่ฝ่ายบริหารตั้งไว้สำหรับตัวเอง ข้อมูลเกี่ยวกับเกือบทุกบริษัทสามารถพบได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ต

จะทำอย่างไร:

• บอกสิ่งที่บริษัทจะได้รับหากพวกเขาเลือกคุณ นายจ้างจำเป็นต้องรู้ว่าคุณสามารถให้อะไรแก่บริษัทได้บ้าง
• เน้นย้ำคุณสมบัติของคุณให้มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว คิดล่วงหน้าเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์ โปรดบอกเราว่าคุณภาพที่เป็นเอกลักษณ์นี้จะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทอย่างไร

อะไรไม่ควรทำ:

• สรรเสริญตัวเอง ตอบแบบ “ผม. ผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดในบริเวณนี้” ฟังดูไม่น่าเชื่อและหยิ่งผยองเลยด้วยซ้ำ ผู้สัมภาษณ์ไม่สนใจบุคลิกภาพของคุณ แต่สนใจว่าคุณจะนำประโยชน์มาสู่บริษัทได้อย่างไร
• พูดอย่างไม่แน่ใจ. พยายามหาเส้นแบ่งระหว่างความเย่อหยิ่งและความมั่นใจในตนเอง อย่าถ่อมตัว หากคุณต้องการงานจริงๆ ให้ชัดเจนเกี่ยวกับข้อดีของคุณเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ
• อย่าแสดงเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ประสบการณ์หลายปีในอุตสาหกรรมนี้ทำให้ฉันแน่ใจว่าฉันสามารถทำงานนี้และสร้างมูลค่าเพิ่มได้ ฉันได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้เล่นคนสำคัญในเรื่องการเจรจา ในงานสุดท้ายของฉัน ฉันสามารถเจรจาข้อตกลงทางธุรกิจที่ทำกำไรได้ ฉันรู้จักธุรกิจนี้ตั้งแต่เริ่มต้น และคุณสามารถมั่นใจได้ว่าฉันรู้ว่าจะต้องเจออะไรบ้างในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายที่นี่

การแปล:

ประสบการณ์หลายปีในอุตสาหกรรมนี้ทำให้ฉันมั่นใจว่าฉันสามารถทำงานนี้และช่วยเหลือชุมชนได้อย่างดีเยี่ยม ฉันได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้นำในเรื่องการเจรจา ในงานล่าสุดของฉัน ฉันสามารถเจรจาข้อตกลงที่ดีได้ ฉันรู้จักอุตสาหกรรมนี้เป็นอย่างดี และฉันรับรองได้เลยว่าฉันเข้าใจสิ่งที่ฉันต้องทำในฐานะผู้จัดการฝ่ายขาย

5. ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน? - ทำไมคุณถึงออกจากงาน (ซ้าย)?

คำแนะนำ: คำถามที่ลื่นไหลมากที่ต้องตอบอย่างระมัดระวังและไม่มีอารมณ์ คำตอบของคุณไม่ควรใส่ร้ายอดีตเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ ไม่มีใครสนใจปัญหาและข้อร้องเรียนของคุณ ดังนั้นจงคิดเชิงบวก

จะทำอย่างไร:

• บอกว่าคุณมุ่งมั่นที่จะพัฒนา นี่เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดที่จะแสดงว่าคุณมีความสนใจในการทำงานในสาขานี้และพร้อมที่จะเรียนรู้
• กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงหลักการทำงาน หากคุณเป็นฟรีแลนซ์และตัดสินใจกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ หรือทำงานพาร์ทไทม์และต้องการทำงานเต็มเวลา ให้พูดเช่นนั้นในการสัมภาษณ์ นี่เป็นเหตุผลที่ดีและเพียงพอในการเปลี่ยนงาน
• พูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง เหตุผลปกติสำหรับนายจ้างคือการย้ายที่อยู่หรือการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ทางครอบครัว บริษัทของคุณออกจากตลาดแล้วหรือยัง? บอกนายจ้างของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ ในกรณีนี้ ความจริงก็เข้าข้างคุณ

อะไรไม่ควรทำ:

• มันเป็นเรื่องไม่ดีที่จะพูดคุยเกี่ยวกับของคุณเอง อดีตเพื่อนร่วมงานและเจ้านาย คุณไม่ควรทำเช่นนี้ไม่ว่าในสถานการณ์ใด ผู้สัมภาษณ์ไม่รู้จักคุณ ดังนั้นเขาอาจคิดว่าคุณต้องถูกตำหนิสำหรับสถานการณ์นั้นเนื่องจากนิสัยการทะเลาะวิวาทของคุณ
• เผยเหตุผลที่ไม่พึงประสงค์ในการเลิกจ้าง ใช่ คุณไม่สามารถโกหกในระหว่างการสัมภาษณ์ได้ แต่ก็ยังดีกว่าถ้าบันทึกเรื่องราวเกี่ยวกับการถูกไล่ออกเนื่องจากโครงการสำหรับกลุ่มเพื่อนที่ไม่ประสบความสำเร็จ
• บอกว่าคุณเบื่อกับงานของคุณ สิ่งนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจได้ชัดเจนว่าภายในหนึ่งหรือสองเดือนคุณอาจรู้สึกเบื่อกับตำแหน่งงานที่มีศักยภาพและบริษัทจะเสียเวลาในการเลือกคุณ มองหาเหตุผลที่น่าสนใจและ "เป็นผู้ใหญ่" มากขึ้น

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

1. ศักยภาพในการเติบโตของฉันในด้านนี้ถูกจำกัดอยู่ที่ AAA เนื่องจากขนาดของบริษัทและความจริงที่ว่าการขยายธุรกิจไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแผนกลยุทธ์ในปัจจุบัน
2. ฉันสนใจในตำแหน่งของบริษัทที่มั่นคง ซึ่งฉันจะมีพื้นที่สำหรับการเติบโตและโอกาสในการก้าวหน้า
3. ฉันย้ายมาอยู่ที่เมืองนี้เนื่องจากสถานการณ์ทางครอบครัว ฉันจึงต้องออกจากตำแหน่งเดิม
4. ฉันต้องการความท้าทายใหม่ ไม่มีที่ว่างสำหรับการเติบโตกับนายจ้างคนก่อนของฉัน
5. งานนี้ดูเหมือนจะเข้ากันได้ดีกับประสบการณ์และทักษะของฉัน ฉันไม่สามารถใช้พวกมันได้อย่างเต็มที่ในตำแหน่งก่อนหน้าของฉัน

การแปล:

1. โอกาสของฉันที่จะเติบโตในอุตสาหกรรมนี้มีจำกัดที่ AAA เนื่องจากขนาดของบริษัทและความจริงที่ว่าการขยายไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแผนกลยุทธ์ปัจจุบัน
2. ฉันสนใจตำแหน่งในบริษัทที่มั่นคง ซึ่งฉันจะมีโอกาสในการพัฒนาและโอกาสในการก้าวหน้า
3. ฉันย้ายไปเมืองนี้ด้วยเหตุผลทางครอบครัว ดังนั้นฉันจึงต้องออกจากงานเดิม
4. ฉันต้องการ เป้าหมายใหม่- ฉันไม่มีโอกาสที่จะเติบโตกับนายจ้างคนก่อนของฉัน
5. ฉันคิดว่านี่คือจุดที่ฉันสามารถประยุกต์ใช้ประสบการณ์และทักษะของตัวเองได้ดีที่สุด ฉันไม่มีโอกาสได้ใช้มันในตำแหน่งเดิมอย่างเต็มที่

6.ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้? - ทำไมถึงสนใจงานนี้?

คำแนะนำ: นี่เป็นคำถามที่ผู้สมัครมักจะให้คำตอบที่ไม่เหมาะสมโดยสิ้นเชิง ผิดปกติพอสมควร แต่ที่นี่คุณต้องพูดถึงสิ่งที่คุณมอบให้กับ บริษัท อีกครั้งอย่างสงบเสงี่ยมและไม่ใช่ในทางกลับกัน

จะทำอย่างไร:

• พูดอีกครั้งว่าคุณสามารถทำอะไรให้กับบริษัทได้บ้าง ตัวอย่างเช่น ระบุว่าคุณสนใจที่จะใช้ทักษะในการสื่อสารและความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อทำงานร่วมกับพันธมิตรชาวต่างชาติ และคุณมั่นใจว่าสามารถดึงดูดลูกค้าใหม่ได้
• พยายามแสดงให้เห็นว่าคุณทราบข้อมูลเฉพาะของตำแหน่งที่ว่าง ตัวอย่างเช่น หากคุณสมัครตำแหน่งผู้บริหาร ให้พูดถึงความสามารถในการเจรจากับลูกค้า

อะไรไม่ควรทำ:

• เล่า “ความจริงอันขมขื่น” ลืมคำตอบสามข้อ: “ฉันต้องการเงิน” “ฉันต้องการงาน” “สะดวกสำหรับฉันที่จะไปที่ทำงานของคุณ” ผู้สัมภาษณ์จะไม่ชอบข้อความดังกล่าวอย่างแน่นอน ไม่มีใครคาดหวังให้คุณรักสินค้าที่เป็นวัตถุพูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมายที่สูงขึ้น
• แสดงว่าคุณยังใหม่กับตำแหน่งที่ว่าง ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังจะไปทำงานเป็นนักบัญชี ก็ไม่เหมาะสมที่จะบอกว่าคุณชอบสื่อสารกับผู้คนและต้องการความหลากหลายในงานของคุณ

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันหวังว่าจะได้ตำแหน่งที่มอบโอกาสมากขึ้นในการทำงานร่วมกับลูกค้าองค์กร ฉันมีโอกาสไม่กี่ครั้งที่จะทำเช่นนี้กับนายจ้างคนปัจจุบัน (คนก่อน) ของฉัน ฉันได้อ่านเกี่ยวกับโครงการในอนาคตของบริษัทที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อขับเคลื่อนบริษัทไปข้างหน้าเพื่อให้บรรลุภารกิจ ฉันอยากเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทนี้เพราะฉันเชื่อว่าสามารถช่วยในการเติบโตของบริษัทได้

การแปล:

ฉันคาดหวังว่าจะได้รับตำแหน่งที่เปิดโอกาสให้ร่วมงานด้วยมากขึ้น ลูกค้าองค์กร- ฉันมีประสบการณ์น้อยกับงานประเภทนี้ ฉันอ่านเกี่ยวกับโครงการในอนาคตของบริษัทที่จะช่วยให้บรรลุภารกิจ ฉันอยากเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทเพราะฉันเชื่อว่าสามารถช่วยพัฒนาบริษัทได้

7. เป้าหมายของคุณในอนาคตคืออะไร? / คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในห้าปี? - เป้าหมายของคุณในอนาคตคืออะไร? / คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในห้าปี?

คำแนะนำ: คำตอบสำหรับคำถามนี้แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีความทะเยอทะยานเพียงใด และอะไรที่สำคัญสำหรับคุณในสิ่งที่คุณมุ่งมั่นเพื่อ สิ่งสำคัญที่สุดคือ คำตอบของคุณจะแสดงว่าคุณวางแผนที่จะทำงานในสาขานี้และในบริษัทนี้นานแค่ไหน

จะทำอย่างไร:

• แจ้งการทำงานในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับบริษัทนี้ นายจ้างทุกคนสนใจที่จะให้ลูกจ้างมาทำงานระยะยาว ดังนั้นคงจะดีถ้าในอนาคตคุณจินตนาการว่าตัวเองอยู่ในบริษัทที่คุณจะหางานทำ
• บอกพวกเขาว่าคุณจะพัฒนาร่วมกับบริษัท นี่คือสิ่งที่นายจ้างต้องการได้ยิน ขณะเดียวกันอย่าระบุตำแหน่งเฉพาะเจาะจงให้คลุมเครือ

อะไรไม่ควรทำ:

• อย่าให้คำตอบ. ในความเป็นจริง คนส่วนใหญ่จะสับสนเมื่อถามคำถามแบบนี้ ดังนั้นการตอบคำถามนี้จะทำให้คุณได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ ทันที
• ตั้งชื่อตำแหน่งเฉพาะ ความจริงก็คือคุณสามารถ “พลาด” และตั้งชื่อตำแหน่งงานที่ไม่มีอยู่ในบริษัทตามหลักการได้ นอกจากนี้ ความคาดหวังของคุณอาจถือว่าต่ำเกินไปหรือสูงเกินไป
• คุยเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับงาน ผู้สัมภาษณ์ไม่จำเป็นต้องรู้ว่าคุณกำลังจะสร้างครอบครัว ลูก และอาศัยอยู่ในบ้านหลังใหญ่ริมทะเลสาบ ดังนั้นพูดให้ใกล้ประเด็นมากขึ้นหรือทำงานมากกว่า ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการจ้างผู้สมัครที่ระบุแนวโน้มที่มั่นคงสำหรับบริษัทมากกว่า

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันเห็นว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าที่ BBB จะเป็นโอกาสในการได้รับทักษะและความรู้เพื่อบริหารแผนกใดแผนกหนึ่งในบริษัทนี้ หากฉันทำงานในแผนกที่ตำแหน่งนี้อยู่ต่อไป ฉันหวังว่าจะเป็นผู้จัดการอาวุโสและมีส่วนร่วมในการกำหนดแผนเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาด้านการขายและการตลาดแบบ B2B

การแปล:

ฉันมองว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าที่ BBB นี้เป็นโอกาสในการได้รับทักษะและความรู้ในการจัดการแผนกใดแผนกหนึ่งของบริษัทนี้ หากฉันยังคงทำงานในแผนกที่มีตำแหน่งว่าง ฉันหวังว่าจะได้เป็นผู้จัดการอาวุโสและมีส่วนร่วมในการกำหนดแผน การพัฒนาเชิงกลยุทธ์ในการขายและการตลาด B2B

8. คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร? - คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร?

คำแนะนำ: ตามกฎแล้ว ผู้สมัครทุกคนรู้สึกเขินอายที่จะตอบคำถามนี้ ดูเหมือนว่าจะต้องมีบางสิ่งที่ต้องพูดเพราะเราแต่ละคนทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพเป็นหลัก ในทางกลับกัน ความสงสัยมักจะถูกทรมานอยู่เสมอ: “จะเป็นอย่างไรหากความต้องการของฉันสูงเกินไปหรือต่ำเกินไป” ดังนั้นตัวเลือกที่ดีที่สุดไม่ใช่การบอกจำนวนเงินที่แน่นอน แต่เป็นเพียงการบอกใบ้ถึงความคาดหวังของคุณเท่านั้น

จะทำอย่างไร:

• หลีกเลี่ยงการตอบโดยตรง พยายามหลีกเลี่ยงการตอบคำถามโดยตรงและพูดวลีทั่วไปที่กระชับ ควรจะหารือเกี่ยวกับจำนวนเงินที่แน่นอนในภายหลังเมื่อผู้สัมภาษณ์บอกคุณโดยละเอียดเกี่ยวกับงาน

อะไรไม่ควรทำ:

• ระบุจำนวนเงินที่แน่นอน สิ่งนี้ไม่ถูกต้อง: ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะสามารถคาดเดาเงินเดือนที่แน่นอนที่นายจ้างของคุณยินดีจ่ายให้คุณ
• ถามว่า “คุณยินดีเสนอราคาเท่าไร” คุณกำลังถูกถามคำถามที่ไม่สุภาพที่จะตอบด้วยคำถาม
• พูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนในงานก่อนหน้าของคุณ ผู้สัมภาษณ์ไม่ชอบเมื่อบริษัทของตนถูกเปรียบเทียบกับบริษัทอื่น

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

1. ฉันสนใจที่จะหาตำแหน่งที่ฉันสามารถใช้ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพและสร้างอาชีพที่ดีได้ ฉันแน่ใจว่าคุณกำลังเสนอเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ในตลาด
2. จากประสบการณ์ของฉัน ฉันคิดว่า 30,000-45,000 ดอลลาร์ต่อปีเป็นเงินเดือนทั่วไปในตลาด
3. ฉันจำเป็นต้องทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือนของคุณ และความถี่ที่คุณตรวจสอบเงินเดือนตลอดจนแพ็คเกจทั้งหมดของคุณก่อนจึงจะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับช่วงเงินเดือนได้ คุณช่วยให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่ฉันก่อนที่เราจะหารือเรื่องนี้ได้หรือไม่?

การแปล:

1. ฉันสนใจในตำแหน่งที่ฉันสามารถใช้ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพและสร้างอาชีพที่ดีได้ ฉันมั่นใจว่าคุณเสนอเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ในตลาดนี้
2. จากประสบการณ์ของฉัน ฉันคิดว่า $30,000-$45,000 ต่อปีเป็นเงินเดือนโดยเฉลี่ยในตลาด
3. ฉันต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือน และความถี่ในการตรวจสอบเงินเดือนและแพ็คเกจค่าตอบแทน ก่อนที่จะหารือเกี่ยวกับช่วงเงินเดือน คุณช่วยจัดหาให้ฉันมากกว่านี้ได้ไหม ข้อมูลรายละเอียดก่อนจะคุยเรื่องนี้?

9. บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่คุณภาคภูมิใจที่สุด - บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่คุณภาคภูมิใจที่สุด

คำแนะนำ: ดูเหมือนว่านี่เป็นคำถามที่ง่ายที่สุด: คุณเพียงแค่ต้องพูดถึงข้อดีบางประการของคุณ อย่างไรก็ตาม คำถามนี้ดูเหมือนง่ายเท่านั้น ในความเป็นจริง ในการตอบคุณต้องปฏิบัติตามกลยุทธ์เดียวกัน: มุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติที่จะสนใจบริษัทใดบริษัทหนึ่ง

จะทำอย่างไร:

• พูดคุยเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เฉพาะเจาะจง อย่ามัวแต่คิด: คิดล่วงหน้าว่าความสำเร็จใดที่อาจประทับใจนายจ้างของคุณ และพูดถึงเรื่องนั้นให้ชัดเจน การกล่าวถึงความสำเร็จทั้งหมดจะดูน่าเชื่อน้อยกว่าการบอกเฉพาะเจาะจง

อะไรไม่ควรทำ:

• พูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ผู้สัมภาษณ์สนใจว่าคุณสามารถเพิ่มคุณค่าอะไรได้บ้างเมื่อทำงานในสาขาเฉพาะ

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันปรับปรุงระบบการจัดการข้อซักถามของบริษัทที่ฉันทำงานก่อนหน้านี้ ฉันตัดสินใจตั้งค่าระบบจัดกลุ่มคำถามตามภูมิภาค แนวทางนี้ช่วยให้ทีมการตลาดทั้งหมดสามารถคิดวิธีแก้ปัญหาการกระจายสินค้าของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การแปล:

ฉันปรับปรุงระบบการสำรวจตลาดของบริษัทที่ฉันเคยทำงาน ฉันตัดสินใจที่จะใช้ระบบการสำรวจกลุ่มตามภูมิภาค แนวทางนี้ช่วยให้ทีมการตลาดทั้งหมดสามารถพัฒนาวิธีแก้ปัญหาการขายของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

10. คุณมีคำถามใดๆ หรือไม่? - คุณมีคำถามใด ๆ ?

คำแนะนำ: ดูเหมือนว่าในขั้นตอนนี้คุณสามารถหายใจออกได้: คำถามของผู้สัมภาษณ์จบลงแล้ว คุณ "ยิงกลับ" ได้สำเร็จ อย่างไรก็ตาม ยังเร็วเกินไปที่จะผ่อนคลาย เหลือเพียงการต่อสู้ครั้งสุดท้ายเท่านั้น และอย่างที่คุณทราบ มันเป็น "สิ่งที่ยากที่สุด" แม้ว่าคุณจะเหนื่อยมากและอยากวิ่งกลับบ้านและผ่อนคลายอย่างรวดเร็ว แต่จงค้นหาความเข้มแข็งเพื่อรวบรวมความคิดและถามคำถามดีๆ อีกครั้ง นี่จะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณสนใจตำแหน่งนี้จริงๆ และจริงจังกับตำแหน่งนี้

จะทำอย่างไร:

• แสดงว่าคุณได้อ่านข้อกำหนดของงานอย่างละเอียดแล้ว ถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ได้กล่าวถึงหรือขอคำชี้แจงในบางประเด็นที่คุณไม่เข้าใจ
• แสดงความสนใจ. ในที่สุด พยายามชี้แจงไม่เพียงแต่คำถามเชิงปฏิบัติ เช่น ขนาดของเงินเดือนและที่ตั้งสำนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคำถามที่น่าพอใจสำหรับผู้สัมภาษณ์ด้วย เช่น เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของงาน ทักษะที่คุณต้องการ ฯลฯ

อะไรไม่ควรทำ:

• สรุป “ทุกอย่างชัดเจนสำหรับฉัน” ผู้สัมภาษณ์อาจรู้สึกว่าคุณไม่สนใจตำแหน่งงานว่างหรือไม่สนใจว่าคุณทำงานให้ที่ไหนหรือกับใคร
• ถามประเด็นที่เปิดเผยในข้อกำหนดตำแหน่งว่างอีกครั้ง นี่จะแสดงว่าคุณไม่ได้อ่านข้อมูลอย่างละเอียด ซึ่งหมายความว่าคุณอาจไม่ตั้งใจกับงานของคุณ

ตัวอย่างคำถามที่ดี:

1. มีพนักงานกี่คนที่ทำงานให้กับองค์กร?
2. โปรดบอกฉันสักเล็กน้อยเกี่ยวกับผู้คนที่ฉันจะทำงานใกล้ชิดที่สุดด้วย
3. ฉันจะทำงานอิสระหรือเป็นทีม?
4. ฉันจะทำงานที่ไหน?
5. ฉันคาดว่าจะใช้ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ขั้นสูงเพียงใด
6. งานนี้ได้มาได้อย่างไร?
7. ก่อนที่คุณจะสามารถตัดสินใจจ้างงานได้ ฉันควรคาดหวังว่าจะต้องสัมภาษณ์อีกกี่ครั้งและกับใคร
8. งานนี้มักจะนำไปสู่ตำแหน่งอื่นในบริษัทหรือไม่?
9. บริษัทจะเข้าสู่ตลาดใหม่ในอีก 2-3 ปีข้างหน้าหรือไม่?

การแปล:

1. องค์กรมีพนักงานกี่คน?
2. โปรดบอกฉันสักเล็กน้อยเกี่ยวกับคนที่ฉันจะทำงานด้วยอย่างใกล้ชิดที่สุด
3. ฉันจะทำงานอิสระหรือเป็นทีม?
4. ฉันจะทำงานที่ไหน?
5. เท่าไร อุปกรณ์ที่ซับซ้อนและ ซอฟต์แวร์ฉันจะต้องใช้ไหม?
6. เหตุใดจึงมีตำแหน่งว่างนี้?
7. ฉันต้องสัมภาษณ์อีกกี่ครั้งก่อนที่คุณจะตัดสินใจจ้างงานได้? ใครจะเป็นผู้ดำเนินการพวกเขา?
8. งานนี้ให้ความก้าวหน้าในอาชีพหรือไม่?
9. บริษัทจะเข้าสู่ตลาดใหม่ๆ ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าหรือไม่?

และในหน้านี้คุณจะพบตัวอย่างคำถามภาษาอังกฤษมากกว่า 40 ข้อที่เหมาะกับการถามในระหว่างการสัมภาษณ์

สิ่งที่ไม่ควรพูดและสิ่งไม่ควรทำระหว่างการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ

เพื่อให้คุณได้เรียนรู้คำตอบโดยประมาณสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดในภาษาอังกฤษ อย่างไรก็ตาม คำตอบของคุณอาจแตกต่างจากที่เราระบุเล็กน้อย และคนอื่นๆ อาจถามคำถามคุณ ดังนั้นเราจึงอยากให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ควรพูดและสิ่งไม่ควรทำในระหว่างการสัมภาษณ์ ดังนั้น ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณไม่สามารถ:

1. พูดไม่ดีเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้

จำสัจพจน์ง่ายๆ ไว้: พวกเขาพูดสิ่งดีๆ เกี่ยวกับงานในอดีต อดีตเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน หรือไม่พูดอะไรเลย หากคุณบอกว่างานนี้น่าเบื่อและไม่มีใครรัก ผู้สัมภาษณ์อาจคิดว่าตำแหน่งงานว่างนี้จะกลายเป็นงานที่น่าเบื่อและไม่มีใครรักสำหรับคุณในที่สุด หากคุณบอกความจริงทั้งหมดเกี่ยวกับเจ้านายตัวร้ายและเพื่อนร่วมงานที่ขี้สงสัยมากเกินไป คุณอาจถูกมองว่าเป็นคนที่ไม่รู้จักวิธีเข้ากับคนอื่นได้

2. เป็นคนแรกที่จะถามเกี่ยวกับเงิน

พยายามเลื่อนคำถามเรื่องเงินเดือนออกไปจนกว่าผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะหยิบยกคำถามขึ้นมา มิฉะนั้นเขาอาจคิดว่าคุณไม่สนใจสิ่งอื่นใดนอกจากเงินเดือนของคุณ

3. ขอเลื่อนก่อนเริ่มงาน

พยายามจัดการเรื่องทั้งหมดของคุณก่อนการจ้างงาน และเตรียมพร้อมเริ่มทำงานในเวลาที่สะดวกสำหรับนายจ้าง ไม่แนะนำให้ขอแม้แต่วันหยุดสั้น ๆ หรือลาหยุดในช่วงเริ่มต้นอาชีพของคุณ

4. พูดคุยเกี่ยวกับปัญหาของคุณ

มอสโกไม่เชื่อเรื่องน้ำตาและผู้สัมภาษณ์ไม่เชื่อในการโน้มน้าวใจดังนั้นอย่าพูดว่าคุณต้องการงานจริงๆคุณต้องการงาน ฯลฯ ไม่ใช่คำพูดเกี่ยวกับปัญหาของคุณ: พนักงานที่บ่นไม่น่าดึงดูดสำหรับนายจ้าง .

5. ถามว่า “คุณทำอะไร”

หากบริษัทจัดให้มีการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ ก็หมายความว่าเป็นผู้เล่นรายใหญ่ในตลาด และการค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทนั้นก็ไม่ใช่เรื่องยาก อย่าลืมค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและอย่าถามคำถามดังกล่าว

6. ให้คำตอบว่า “ระบุไว้ในเรซูเม่”

คำตอบนี้ฟังดูหยาบคายมาก เป็นไปได้มากว่าผู้สัมภาษณ์จะจำสิ่งที่ระบุไว้ในเรซูเม่ได้ดีอย่างสมบูรณ์ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างต้องการได้ยินคำตอบของคำถามโดยตรงจากคุณ ดังนั้นเพียงทำซ้ำสิ่งที่คุณเขียนใน CV ของคุณ

7. ไม่ตอบคำถามหรือพูดว่า “ฉันไม่รู้”

คำตอบดังกล่าวจะลดความน่าดึงดูดใจของคุณในสายตานายจ้างทันที เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับคำถามที่ไม่ได้ระบุไว้ในบทความของเรา หรือแม้แต่คำถามแปลก ๆ เช่น คำถามที่อาจารย์ Natalia ของเราเขียนไว้ในบทความ “คำถามแปลกๆ 10 ข้อที่คุณได้ยินในการสัมภาษณ์” อย่าลังเล แต่ตอบคำถามโดยคำนึงถึงคำแนะนำของเรา: พยายามพูดสิ่งที่ดีเกี่ยวกับตัวคุณเองในทุกคำตอบ

8. ให้คำแนะนำแก่นายจ้าง

คุณได้ศึกษากิจกรรมของบริษัทอย่างรอบคอบแล้ว และตัดสินใจคุยอวดผู้สัมภาษณ์ว่าคุณพบข้อผิดพลาดหรือไม่? เก็บคำแนะนำของคุณไว้กับตัวเองในตอนนี้: คุณสามารถให้คำแนะนำที่มีเหตุผลได้หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้างแล้ว ผู้สัมภาษณ์บางคนไม่โอเคกับการวิพากษ์วิจารณ์บริษัทในระหว่างการสัมภาษณ์

9. ให้คำตอบที่จดจำ

แน่นอน คุณควรคิดทบทวนคำตอบของคำถามหลักล่วงหน้าและร่างข้อความตัวอย่างด้วย อย่างไรก็ตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำตอบแต่ละข้อของคุณฟังดูเป็นธรรมชาติและไม่ได้จดจำจากกระดาษแผ่นเดียว

10. อย่าถามคำถาม

เราจะพูดซ้ำอีกครั้งเนื่องจากประเด็นนี้มีบทบาทสำคัญมาก ผู้สมัครหลายคนรู้สึก "เหนื่อยล้า" มากเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์จนลืมถามคำถามกับนายจ้างไปเลย พยายามอย่าพลาดสิ่งนี้ จุดสำคัญและประกาศตัวเองอีกครั้งว่าเป็นผู้สมัครที่สนใจตำแหน่งว่างนี้

11. ขอให้จบเร็วๆ

ให้เวลาเพียงพอสำหรับการสัมภาษณ์ ผู้ที่เป็นนายจ้างไม่จำเป็นต้องดูแลคุณ ดังนั้นอย่าถามว่าการสัมภาษณ์จะสิ้นสุดเมื่อใดหรือขอให้สิ้นสุดโดยเร็วที่สุด

12. เกี่ยวกับประเด็นศาสนา การเมือง และเรื่องส่วนตัวอื่นๆ

ปล่อยให้การอภิปรายเกี่ยวกับการกระทำของนักการเมืองและมุมมองทางศาสนาของคุณสำหรับการรวมตัวฉันมิตร ในระหว่างการสัมภาษณ์ อย่าหยิบยกความคิดเห็นส่วนตัวหรือหัวข้อที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน

13. บอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณรู้สึกประหม่า

บริษัทที่จริงจังต้องการคนที่มั่นใจในตัวเอง และแม้ว่าจะเป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกกังวลในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่อย่าบอกผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่จงสร้างภาพลักษณ์ของผู้เชี่ยวชาญที่มีความมั่นใจ การบ่นเกี่ยวกับความเครียดของคุณ เป็นการเรียกร้องความสนใจจากตัวเองโดยไม่รู้ตัว ผู้สัมภาษณ์รับรู้สิ่งนี้ได้เป็นอย่างดี และตามกฎแล้วจะไม่เห็นด้วย

14. ขอเปลี่ยนตารางการทำงานของคุณ

นายจ้างทุกคนระบุเวลาทำงานของตนไว้ในประกาศรับสมัครงาน ดังนั้นไปสัมภาษณ์งานเฉพาะในกรณีที่คุณพอใจกับตารางงานเท่านั้น คุณสามารถหารือเกี่ยวกับกำหนดการได้ก็ต่อเมื่อนายจ้างระบุไม่ถูกต้องหรือไม่ได้ระบุไว้ในข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างเลย

15. ยืนยันการทำงานร่วมกันระยะไกล

หากตารางงานของคุณไม่เหมาะกับคุณ คุณไม่ควรถามคำถามเกี่ยวกับการทำงานนอกสถานที่ระหว่างการสัมภาษณ์ ชี้แจงเรื่องนี้ก่อนการสัมภาษณ์ทางจดหมายกับนายจ้าง ไม่จำเป็นต้องเสียเวลาของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

16. โกหก

ไม่มีประโยชน์ที่จะโกหกเกี่ยวกับตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์: ผู้สัมภาษณ์จะสามารถค้นหาข้อมูลที่เขาต้องการได้จากสถานที่ทำงานเดิมของคุณหรือแม้แต่บนอินเทอร์เน็ตเสมอ เนื่องจากหน้าเว็บใน เครือข่ายสังคมออนไลน์เปิดเผยมุมมองที่แท้จริงของเราเกี่ยวกับชีวิต ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดประการหนึ่งคือการโกหกเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณ ผู้สมัครมักถูกจับได้ว่าทำเช่นนี้ ถ้าบอกว่ารักการอ่านก็เตรียมตอบคำถามวรรณกรรมไม่งั้นคงไม่ได้ตำแหน่งนี้แน่นอน

17. มาสาย

เราคิดว่าไม่จำเป็นต้องอธิบายประเด็นนี้ด้วยซ้ำ: หากคุณมาสายแม้จะไปสัมภาษณ์งาน ก็มีแนวโน้มว่าคุณจะไม่มาทำงานตรงเวลา ไม่มีใครต้องการพนักงานที่ไม่รับผิดชอบ หากคุณมาสายด้วยเหตุผลที่ดี อย่าลืมโทรหาผู้สัมภาษณ์ เตือนเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้ และขอโทษ เหตุสุดวิสัยเกิดขึ้นกับทุกคน ดังนั้นคุณจะได้รับการอภัย

18. โทรออกและรับสาย

เพื่อความปลอดภัย ให้ปิดโทรศัพท์ระหว่างการสัมภาษณ์หรืออย่างน้อยก็ปิดเสียงไว้ ข้อควรจำ: ไม่มีการโทรใดที่ไม่สามารถโทรออกได้หลังการสัมภาษณ์ หากคุณคาดว่าจะได้รับสายที่สำคัญจริงๆ ให้ขอนัดสัมภาษณ์ใหม่เป็นวันอื่น

19. นั่งในตำแหน่งที่ไม่แน่นอนหรือปิดเกินไป

ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่คุ้นเคยกับภาษากาย ดังนั้นไม่เพียงแต่ต้องระวังสิ่งที่คุณพูด แต่ยังรวมถึงวิธีนั่งและเคลื่อนไหวของคุณด้วย ตำแหน่งที่เลือกไม่ถูกต้องจะเผยให้เห็นความไม่แน่นอนหรือการระคายเคืองของคุณ ซึ่งแน่นอนว่าผู้สัมภาษณ์จะต้องนำมาพิจารณาด้วย ท่าทางที่ผ่อนคลายมากเกินไปก็ "ห้ามใช้" เช่นกัน พยายามทำตัวตรงและสงบ

เราคิดว่าตอนนี้คุณพร้อมที่จะผ่านการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ ตอบคำถามของนายจ้างให้ถูกต้อง และแสดงด้านที่ดีที่สุดของคุณออกมา หากคุณรู้สึกไม่มั่นใจในทักษะภาษาอังกฤษของคุณและต้องการพัฒนาก่อนการสัมภาษณ์ เราขอเชิญคุณเข้าร่วมหลักสูตรด่วนเพื่อเตรียมตัวสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ เราจะช่วยให้คุณเตรียมตัวได้ดีและผ่านการทดสอบนี้ได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าคุณจะเลือกวิธีไหนก็ขอให้โชคดีในการผ่านการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ!