บ้าน › ขายอพาร์ทเมนท์ › พนักงานซักผ้า. หลักสูตรและโปรแกรมสำหรับการฝึกอบรมการฝึกอบรมใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูงของคนงานในวิชาชีพ "ผู้ปฏิบัติงานซักและซ่อมแซมชุดทำงาน; ไดเรกทอรีงานของผู้ปฏิบัติงานซักและซ่อมแซม

พนักงานซักผ้า. หลักสูตรและโปรแกรมสำหรับการฝึกอบรมการฝึกอบรมใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูงของคนงานในวิชาชีพ "ผู้ปฏิบัติงานซักและซ่อมแซมชุดทำงาน; ไดเรกทอรีงานของผู้ปฏิบัติงานซักและซ่อมแซม

สวัสดี! เราจ้างบุคคลหนึ่งเป็นผู้ดำเนินการซักรีดโดยนำใบรับรองมาให้เราโดยระบุว่าเขาเป็นผู้ดำเนินการซักรีดประเภทที่ 3 เราควรจ่ายเงินให้เขาตามเอกสารใด? ค่าจ้างตามหมวดที่ 3 ถ้าใน ETKS หมายเลข 62 เรากำลังพูดถึงเฉพาะผู้ปฏิบัติงานเครื่องซักผ้า 2,3,4,5 ประเภทและใน ETKS หมายเลข 1 เกี่ยวกับคนงานซักและซ่อมชุดทำงาน 2 ประเภท? มีเอกสารแจ้งว่าใช่มีพนักงานซักผ้าประเภทที่ 3 หรือไม่? และอีกคำถามหนึ่ง พนักงานซักรีดเป็นข้าราชการที่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพหรือไม่ และหากเป็นเช่นนั้น ตามกฎหมายอะไร

อาชีพคนงาน "ผู้ปฏิบัติงานซักอบรีดและซ่อมแซมชุดทำงาน" (ประเภทที่ 1) รวมอยู่ในโครงการ ETKS ฉบับที่ 01 ซึ่งในปีนี้กระทรวงจะเน้นไปที่ การลงทะเบียนของรัฐไปยังกระทรวงยุติธรรม

ETKS (65 ประเด็นตามประเภทของกิจกรรม) ได้รับการโพสต์ในฐานข้อมูลทางกฎหมาย “Adilet”

ควรชำระเงินตามอาชีพ “คนงานซักและซ่อมชุดทำงาน” (ประเภทที่ 2)

ตามข้อ 1 รหัสแรงงานของสาธารณรัฐคาซัคสถาน ข้าราชการคือบุคคลที่ดำรงตำแหน่งโดยได้รับค่าตอบแทนตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสาธารณรัฐคาซัคสถาน ตำแหน่งเต็มเวลา ในรัฐวิสาหกิจ สถาบันของรัฐ และนำไปปฏิบัติ อำนาจอย่างเป็นทางการเพื่อดำเนินงานและหน้าที่ของตนและดำเนินการบำรุงรักษาทางเทคนิคและรับรองการทำงานของหน่วยงานของรัฐ

รายชื่อตำแหน่งข้าราชการได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถานลงวันที่ 27 กันยายน 2550 N 850

ตาม รายการนี้ข้าราชการพร้อมด้วยผู้ทรงคุณวุฒิตามระดับที่เหมาะสม ได้แก่ ผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิคและ แรงงานที่มีทักษะ ซึ่งต้องมีงานทำ การฝึกอบรมสายอาชีพและความรู้พิเศษตาม Unified Tariff และ Qualification Directory of Work and Professions of Workers (ต่อไปนี้จะเรียกว่า ETKS)

คนงานที่ไร้ฝีมือจะทำงานด้านกลไกง่ายๆ โดยส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องมือช่างและความพยายามบางอย่าง อาชีพปกสีน้ำเงินประเภทนี้ส่วนใหญ่มีลักษณะเฉพาะคือการมีพื้นฐานทั่วไปหรือรอง การศึกษาทั่วไปหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษาและการฝึกอบรมรายบุคคลในสถานที่ทำงาน ในทางปฏิบัติ คนงานประเภทที่ 1 และ 2 จัดอยู่ในประเภทไร้ฝีมือ

การตัดสินใจจำแนกคนงานเป็นแรงงานที่มีทักษะและไร้ฝีมือในแต่ละกรณีจะกระทำโดยคณะกรรมการพิจารณาคุณสมบัติตามลักษณะอัตราภาษีและคุณสมบัติ

เบคโบซิโนวา ดี.เอส. – หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญแผนกบัญชีเงินเดือน

มติกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 4 สิงหาคม 2543 N 56
“ในการแก้ไขลักษณะภาษีและคุณสมบัติสำหรับ วิชาชีพอุตสาหกรรมทั่วไปคนงาน"

กระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคม สหพันธรัฐรัสเซียในการเกี่ยวข้องกับการชี้แจงลักษณะของงานที่ทำสำหรับอาชีพบางอย่างของคนงาน จึงมีการตัดสินใจ:

แนะนำการเปลี่ยนแปลงตามภาคผนวกในด้านภาษีและคุณสมบัติสำหรับวิชาชีพในอุตสาหกรรมทั่วไปของคนงานซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2535 ฉบับที่ 31

รัฐมนตรีช่วยว่าการคนแรก

การพัฒนาแรงงานและสังคม

สหพันธรัฐรัสเซียV. โรจคอฟ

แอปพลิเคชัน

ตามมติของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

เปลี่ยน
ในลักษณะภาษีและคุณสมบัติสำหรับทั่วทั้งอุตสาหกรรม
วิชาชีพคนงานที่ได้รับอนุมัติตามมติกระทรวง
แรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2535 N 31

เปลี่ยนชื่ออาชีพ “คนงานซักและซ่อมชุดทำงาน” เป็น “ช่างเครื่องซักและซ่อมชุดทำงาน” โดยกำหนดลักษณะอัตราภาษีและคุณสมบัติของวิชาชีพนี้ด้วยถ้อยคำต่อไปนี้

“พนักงานซักและซ่อมแซมชุดทำงาน”

หมวดที่ 2

ลักษณะของงาน ซักเสื้อผ้าทำงาน ผ้าเช็ดตัว ผ้าม่าน ในเครื่องซักผ้าและซักมือ การอบแห้งในถังอบแห้ง (ห้อง) หรือสภาพธรรมชาติ การรีดด้วยเครื่องอัด เครื่องรีด หรือด้วยมือ การซ่อมแซมชุดทำงานเล็กน้อยด้วยมือและบนจักรเย็บผ้า การติดฉลาก การเตรียมน้ำยาทำความสะอาดและฆ่าเชื้อ การรับ การคัดแยก และการออกชุดทำงาน จัดทำเอกสารที่จัดตั้งขึ้น

ต้องรู้:เทคโนโลยีการซักชุดทำงานที่ทำจากวัสดุต่างๆ อุปกรณ์ กฎการทำงานของอุปกรณ์ที่ให้บริการ ชนิด คุณสมบัติของผงซักฟอกและสารฆ่าเชื้อที่ใช้ และวิธีการใช้และการเตรียมสาร กฎสำหรับการรักษาเอกสารที่กำหนดไว้”

ลักษณะอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติของวิชาชีพ “ช่างเครื่องซักและซ่อมชุดทำงาน” จะต้องกำหนดประเภทของงาน อัตราภาษีและการแบ่งประเภทตามสหพันธรัฐรัสเซีย

ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของงานที่ทำและข้อกำหนดสำหรับความรู้และทักษะทางวิชาชีพลักษณะงานของพนักงานขับรถในการซักและซ่อมแซมชุดทำงานตลอดจน เอกสารบุคลากรรวมทั้งดำเนินการสัมภาษณ์และทดสอบการจ้างงาน

เมื่อร่างคำแนะนำการทำงาน (งาน) จำเป็นต้องคำนึงถึงข้อกำหนดทั่วไปและคำแนะนำสำหรับการสำเร็จการศึกษา หากมีข้อมูลไม่เพียงพอให้อ้างอิงการค้นหาอาชีพผ่านตัวอักษร

ผู้ปฏิบัติงานซักและซ่อมแซมชุดทำงานประเภทที่ 2

ลักษณะของงานซักเสื้อผ้าทำงาน ผ้าเช็ดตัว ผ้าม่าน ในเครื่องซักผ้าและซักมือ การอบแห้งในถังอบแห้ง (ห้อง) หรือสภาพธรรมชาติ การรีดด้วยเครื่องอัด เครื่องรีด หรือด้วยมือ การซ่อมแซมชุดทำงานเล็กน้อยด้วยมือและบนจักรเย็บผ้า การติดฉลาก การเตรียมน้ำยาทำความสะอาดและฆ่าเชื้อ การรับ การคัดแยก และการออกชุดทำงาน จัดทำเอกสารที่จัดตั้งขึ้น

ฉันสนใจคำถาม: มีมาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติสำหรับผู้ประกอบกิจการซักรีด (ร้านซักรีด) หรือไม่? เรามีฟิตเนสคลับและ โต๊ะพนักงานมีบรรทัดว่า “ร้านซักรีด” หากไม่มีมาตรฐานวิชาชีพจะทิ้งชื่อ “ร้านซักรีด” ไว้ได้ไหม?

คำตอบ

ตอบคำถาม:

ไม่มีมาตรฐานวิชาชีพสำหรับพนักงานที่มีหน้าที่ซักผ้า

แต่ตำแหน่งงานไม่ควรเรียกว่า “ร้านซักรีด”

เมื่อเลือกตำแหน่งงาน คุณต้องได้รับคำแนะนำจาก ETKS

โดย กฎทั่วไปตำแหน่งงาน และข้อกำหนดคุณสมบัติจะกำหนดโดยนายจ้างตามดุลยพินิจของตนเอง

แต่หากด้วยการปฏิบัติงานในบางตำแหน่งหรือบางอาชีพ กฎหมายแรงงาน ผูกมัดการให้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ (เกษียณอายุก่อนกำหนด, ลาเพิ่มเติม, เพิ่มค่าจ้าง) หรือกำหนดข้อจำกัดใดๆ ดังนั้น ชื่อของตำแหน่งและวิชาชีพดังกล่าว ข้อกำหนดคุณสมบัติ จะต้องปฏิบัติตาม หนังสืออ้างอิงคุณวุฒิมาตรฐานวิชาชีพ - ควรปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุเช่นเดียวกับใน สัญญาจ้างงานกับพนักงานซึ่งจะระบุตำแหน่งของเขา (งานที่ดำเนินการโดยวิชาชีพ) และในตารางการรับพนักงานขององค์กร นี่คือที่ระบุไว้ในศิลปะ 57 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎนี้ใช้กับ:

1. ลูกจ้างที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

2. การสอน บุคลากรทางการแพทย์, พนักงาน "ภาคเหนือ" และคนอื่น ๆ ที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษ: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;

3. พนักงานอื่น ๆ หากเป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลาง ด้วยประสิทธิภาพการทำงานตามที่กำหนดตำแหน่ง วิชาชีพ ความเชี่ยวชาญพิเศษ ที่เกี่ยวข้องกับการให้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์หรือการมีอยู่ของข้อจำกัด

EKS และ ECTS ยังไม่ถูกยกเลิกเนื่องจากมีการนำมาตรฐานวิชาชีพมาใช้ . ดูหนังสือกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 4 เมษายน 2559 ฉบับที่ 14-0/10/13-2253 นั่นคือคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ในการทำงานของคุณต่อไปได้ทั้งตามมาตรฐานวิชาชีพและในกรณีที่ไม่มีอยู่

โปรดทราบว่าเกี่ยวกับพนักงานบรรจุตำแหน่งที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับการค้ำประกัน ค่าตอบแทน สวัสดิการ ข้อกำหนดของศาสตราจารย์ มาตรฐานหรือหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติมีผลบังคับใช้ในขณะนี้และมีผลบังคับใช้ก่อนหน้านี้ตั้งแต่วันที่ 15 ธันวาคม 2555 (มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 3 ธันวาคม 2555 N 236-FZ ในการแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย และมาตรา 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในกฎระเบียบทางเทคนิค"

ควรสังเกตว่าตำแหน่งงานที่กำหนดเองสามารถสร้างปัญหาให้กับองค์กรใดก็ได้ ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 426-FZ “ ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ” แต่ละองค์กรมีหน้าที่ต้องดำเนินการ การประเมินพิเศษสภาพการทำงานของพนักงาน สิ่งนี้ใช้กับทุกองค์กร โดยไม่คำนึงถึงประเภท รูปแบบทางกฎหมาย หรือรูปแบบการเป็นเจ้าของ เมื่อทำการประเมินพิเศษ จะต้องสะท้อนไม่เพียงแต่ชื่อของตำแหน่งงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรหัสด้วย ตัวจําแนกภาษารัสเซียทั้งหมดสายพันธุ์ กิจกรรมทางเศรษฐกิจ(ข้อ 2 ของมาตรา 18 ของกฎหมาย) และหาก CSA ใด ๆ ไม่ได้กำหนดตำแหน่งไว้ ให้ปฏิบัติตาม ข้อกำหนดนี้มันจะเป็นเรื่องยากสำหรับคุณ ตามคำแนะนำขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ จะต้องเปลี่ยนชื่อตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่งงานตามอำเภอใจจะสร้างปัญหาให้กับองค์กรเมื่อจัดทำรายงานต่าง ๆ เช่น 1-T (ศ.)

นายจ้างจะต้องใช้มาตรฐานทางวิชาชีพในแง่ของ:

 ชื่อของตำแหน่ง หากการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนั้นเกี่ยวข้องกับการให้ค่าตอบแทน ผลประโยชน์ หรือการมีอยู่ของข้อจำกัด ในกรณีเหล่านี้จะต้องระบุชื่อของตำแหน่งตามมาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติหรือหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติ (มาตรา 57, 195.3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, วรรค 5 ของจดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ วันที่ 4 เมษายน 2559 ครั้งที่ 14-0/10/13-2253). หากพนักงานมีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดตามรายชื่อและตำแหน่งงานในมาตรฐานวิชาชีพไม่ตรงกับตำแหน่งงานในรายการและไดเรกทอรีคุณสมบัติอย่ารีบเร่งที่จะเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง ตำแหน่งตามมาตรฐานวิชาชีพจนกว่ากฎหมายจะเปลี่ยนแปลงและกำหนดอัตลักษณ์ในนามของวิชาชีพ

 ข้อกำหนดสำหรับการศึกษา ความรู้ และทักษะ นั่นคือหากข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติที่พนักงานต้องปฏิบัติตาม ฟังก์ชั่นแรงงานก่อตั้งโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลาง หรือการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ (มาตรา 195.3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ในกรณีอื่นๆ หากกฎหมายไม่ได้กำหนดข้อกำหนดคุณสมบัติไว้ มาตรฐานทางวิชาชีพยังคงเป็นคำแนะนำต่อไป

“ ไดเรกทอรีคุณสมบัติของอาชีพคนงานซึ่งกำหนดเงินเดือนรายเดือน” (ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแห่งรัฐด้านแรงงานของสหภาพโซเวียตสภาสหภาพแรงงานกลางสหภาพทั้งหมดลงวันที่ 20/02/1984 N 58/3-102) ( ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 15/03/2534) กำหนดให้มีตำแหน่งช่างเครื่องซักและซ่อมชุดทำงาน

ตามที่เราเข้าใจมันไม่เหมาะกับคุณ

คุณต้องใช้ "Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers. Issue 66. Sections: "Dry Cleaning and Dyeing"; "Works and Professions of Laundry Workers" (ได้รับอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการแห่งรัฐด้านแรงงานของ สหภาพโซเวียตสภาสหภาพแรงงานกลางสหภาพทั้งหมดลงวันที่ 31 ตุลาคม 2527 N 320/21- 22) ซึ่งมีตำแหน่ง ผู้ปฏิบัติงานเครื่องซักผ้า

รายละเอียดในเอกสารของระบบบุคลากร:

1. สถานการณ์: วิธีการระบุชื่อตำแหน่งและวิชาชีพเมื่อจัดทำตารางการรับพนักงาน

Nina Kovyazina รองผู้อำนวยการกรมสามัญศึกษาการแพทย์ และ นโยบายบุคลากรในการดูแลสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซีย

เมื่อจัดทำตารางการรับพนักงานนายจ้างสามารถใช้แบบฟอร์มหมายเลข T-3 ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของรัสเซียลงวันที่ 5 มกราคม 2547 ฉบับที่ 1 หรือแบบฟอร์มที่พัฒนาขึ้นโดยอิสระ ในคอลัมน์ 3 แบบฟอร์มที่ระบุคุณต้องกรอกชื่อตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญ วิชาชีพ สำหรับหน่วยเจ้าหน้าที่ขององค์กร ตามกฎทั่วไป ตำแหน่งต่างๆ มีไว้สำหรับพนักงานที่ทำงานด้านจิตใจเป็นหลัก ได้แก่ การจัดการ การรวบรวม การวิเคราะห์ การประมวลผลข้อมูล เช่น รองหัวหน้า ฝ่ายผลิต, หัวหน้าแผนก. ในทางกลับกัน แนวคิดของ "วิชาชีพ" ส่วนใหญ่หมายถึงพนักงานที่มีส่วนร่วม กระบวนการผลิต,แรงงานทางกายภาพ เช่น ช่างก่อสร้าง ช่างไฟฟ้า ช่างกล

ชื่อของตำแหน่งและวิชาชีพจะถูกกำหนดโดยนายจ้างตามดุลยพินิจของตนเอง ตัวอย่างเช่น ตำแหน่งหัวหน้าองค์กรอาจแสดงอยู่ในตารางการรับพนักงานในฐานะผู้อำนวยการ ผู้จัดการทั่วไป, ประธานบริษัท เป็นต้น

อย่างไรก็ตาม หากกฎหมายแรงงานเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในบางตำแหน่งหรือบางอาชีพ การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการ เช่น การเกษียณก่อนกำหนด การลาเพิ่มเติม หรือกำหนดข้อจำกัดใด ๆ ชื่อของตำแหน่งและวิชาชีพดังกล่าวจะต้องเป็นไปตามการอ้างอิงคุณสมบัติ หนังสือหรือข้อบังคับ มาตรฐานวิชาชีพ- จะต้องระบุการปฏิบัติตามนี้ทั้งในสัญญาจ้างงานกับพนักงานซึ่งจะระบุตำแหน่งของเขาและในตารางการรับพนักงานขององค์กร สิ่งนี้ตามมาจากบทบัญญัติของวรรค 3 ของส่วนที่ 2 ของบทความ 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขนี้จะทำให้พนักงานหมดสิทธิในการรับผลประโยชน์และค่าตอบแทน

เมื่อพูดถึงหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติ ก่อนอื่นคุณต้องใช้สิ่งต่อไปนี้:

 ตัวจำแนกอาชีพคนงาน ตำแหน่งในสำนักงาน และของรัสเซียทั้งหมด หมวดหมู่ภาษีได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 ธันวาคม 2537 ฉบับที่ 367

 คู่มือคุณสมบัติตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ ได้รับการอนุมัติโดยมติกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 2541 ฉบับที่ 37

 ตัวจําแนกอาชีพทั้งหมดของรัสเซีย OK 010-2014 (MSKZ-08) ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของ Rosstandart ลงวันที่ 12 ธันวาคม 2014 ฉบับที่ 2020-st;

 ไดเรกทอรีภาษีและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงานโดยแยกตามอุตสาหกรรม

นอกเหนือจากเอกสารข้างต้นแล้ว โปรดดูที่:

 รายชื่อสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิต การประชุมเชิงปฏิบัติการ วิชาชีพ และตำแหน่งด้วย เงื่อนไขที่เป็นอันตรายแรงงาน งานที่ให้สิทธิลาเพิ่มเติมและวันทำงานสั้นลง ได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐสหภาพโซเวียต รัฐสภาของสภาสหภาพแรงงานกลางแห่งสหภาพทั้งหมด ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2517 ลำดับที่ 298 /p-22;

 รายชื่ออุตสาหกรรม งาน วิชาชีพ ตำแหน่ง และตัวชี้วัดที่ให้สิทธิได้รับผลประโยชน์พิเศษ บทบัญญัติเงินบำนาญได้รับการอนุมัติโดยมติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 26 มกราคม 2534 ครั้งที่ 10

ความสนใจ:ตำแหน่งงานตามอำเภอใจสามารถสร้างปัญหาให้กับทุกองค์กรได้ ความจริงก็คือแต่ละองค์กรมีหน้าที่ต้องทำการประเมินสภาพการทำงานของพนักงานเป็นพิเศษ (กฎหมายวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 426-FZ “ ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ”) เมื่อทำการประเมินพิเศษ ไม่เพียงแต่จะต้องสะท้อนถึงชื่อของตำแหน่งงานเท่านั้น แต่ยังต้องสะท้อนถึงรหัสของมันตามตัวจำแนกประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจทั้งหมดของรัสเซีย หาก CSA ใดๆ ไม่ได้กำหนดตำแหน่งไว้ ก็จะเป็นการยากที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ ตามคำแนะนำขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษจะต้องเปลี่ยนชื่อตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
นอกจากนี้ ตำแหน่งงานที่กำหนดเองจะสร้างปัญหาให้กับองค์กรเมื่อจัดทำรายงานต่างๆ เช่น 1-T (ศ.)

จากคำตอบ “วิธีจัดโต๊ะรับพนักงาน”

17.01.2018

ด้วยความเคารพและความปรารถนาในการทำงานที่สะดวกสบาย Svetlana Gorshneva

ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบทรัพยากรบุคคล

โปรแกรมนี้ได้รับการพัฒนาตาม STP 37.371.09012-03 “ระบบการจัดการคุณภาพ การฝึกอบรม การอบรมขึ้นใหม่ และเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากร องค์กรการทำงาน”, GOST 12.0.004-99 “องค์กรฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงาน บทบัญญัติทั่วไป"และมีวัตถุประสงค์เพื่อการฝึกอบรมวิชาชีพของคนงานในวิชาชีพ "ผู้ปฏิบัติงานซักและซ่อมแซมชุดทำงาน"

คอลเลกชันประกอบด้วย: ลักษณะคุณสมบัติ หลักสูตร แผนเฉพาะเรื่องและโปรแกรมการฝึกอบรมภาคทฤษฎีและอุตสาหกรรมสำหรับฝึกอบรมพนักงานประเภทที่ 2 ตลอดจน เอกสารการสอบ.

ระยะเวลาการฝึกอบรมสำหรับคนงานใหม่กำหนดไว้ที่ 1 เดือนตามรายการวิชาชีพสำหรับการฝึกอบรมวิชาชีพคนงานในปัจจุบัน (คำสั่งกระทรวงศึกษาธิการที่ 3477 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2544)

การฝึกอบรมสามารถทำได้ทั้งแบบกลุ่มและรายบุคคล

ลักษณะคุณสมบัตินั้นจัดทำขึ้นตาม ETKS ของการทำงานและวิชาชีพของคนงานปี 1985 ฉบับที่ 01

การเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มเติมสามารถทำได้กับแผนเฉพาะเรื่องของวิชาที่กำลังศึกษาโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะขององค์กรภายในเวลาที่กำหนดโดยโปรแกรม

การฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรมดำเนินการในที่ทำงานในพื้นที่ธุรกิจขององค์กร

อาจารย์ (ผู้สอน) การฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรมต้องฝึกอบรมคนงานในองค์กรที่ปลอดภัยในการทำงานอย่างมีประสิทธิผล การใช้อุปกรณ์ใหม่และเทคโนโลยีขั้นสูงในสถานที่ทำงาน และหารือกับพวกเขาอย่างละเอียดถึงวิธีการเพิ่มผลิตภาพแรงงานและมาตรการในการประหยัดวัสดุและพลังงาน

ในกระบวนการเรียนรู้ ความสนใจเป็นพิเศษควรมุ่งเน้นไปที่ความจำเป็นในการดูดซึมอย่างแน่นหนาและปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงานทั้งหมด เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้ นอกเหนือจากการศึกษาแล้วยังเป็นอาจารย์ภาคทฤษฎีและปริญญาโท (ผู้สอน) การฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรมอีกด้วย ข้อกำหนดทั่วไปความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งต้องปฏิบัติตามในแต่ละกรณี ให้ความสนใจกับการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยเมื่อทำงานกับอุปกรณ์เฉพาะ

เมื่อสิ้นสุดการฝึกอบรม นักเรียนแต่ละคนจะต้องสามารถทำงานทั้งหมดที่จัดให้ได้อย่างอิสระ ลักษณะคุณสมบัติเงื่อนไขทางเทคนิคและมาตรฐานที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

นักเรียนจะได้รับอนุญาตให้ทำงานได้อย่างอิสระหลังจากผ่านการสอบวัดคุณสมบัติเท่านั้น

การสอบคัดเลือกจะดำเนินการตาม STP 37.371.09012-03

การปรับปรุงฐานทางเทคนิคและเทคโนโลยี การผลิตที่ทันสมัยต้องมีการรวมอย่างเป็นระบบในโปรแกรมที่มีอยู่ สื่อการศึกษาโดย เทคโนโลยีใหม่และเทคโนโลยี การประหยัดวัสดุ การปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ การขจัดสื่อการศึกษา ข้อกำหนด และมาตรฐานที่ล้าสมัย ควรเสริมโปรแกรมด้วยข้อมูลเฉพาะทางเศรษฐกิจ

จำนวนชั่วโมงที่จัดสรรให้กับการศึกษาในแต่ละหัวข้อของโปรแกรม ลำดับของการศึกษา (หากจำเป็น) จะได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนแปลงได้ โดยมีเงื่อนไขว่าโปรแกรมจะเสร็จสมบูรณ์อย่างครบถ้วนทั้งในแง่ของเนื้อหาและจำนวนชั่วโมงทั้งหมด

คุณสมบัติ

“พนักงานซักและซ่อมแซมชุดทำงาน”

หมวดที่ 2

ลักษณะของงาน- ซักเสื้อผ้าทำงาน ผ้าเช็ดตัว ผ้าม่าน ในเครื่องซักผ้าและซักมือ การอบแห้งในถังอบแห้ง (ห้อง) หรือสภาพธรรมชาติ การรีดด้วยเครื่องอัด เครื่องรีด หรือด้วยมือ การซ่อมแซมชุดทำงานเล็กน้อยด้วยมือและบนจักรเย็บผ้า การติดฉลาก การเตรียมน้ำยาทำความสะอาดและฆ่าเชื้อ การรับ การคัดแยก และการออกชุดทำงาน จัดทำเอกสารที่จัดตั้งขึ้น

จะต้องรู้: เทคโนโลยีการซักชุดทำงานที่ทำจากวัสดุหลากหลายชนิด อุปกรณ์ กฎการทำงานของอุปกรณ์ที่ให้บริการ ชนิด คุณสมบัติของผงซักฟอกและสารฆ่าเชื้อที่ใช้ และวิธีการใช้และการเตรียมสาร กฎสำหรับการรักษาเอกสารที่กำหนดไว้”

หลักสูตร

พนักงานซักและซ่อมแซมชุดทำงาน

ระยะเวลาการฝึก 1 เดือน

	ดี. รายการ.	จำนวนชั่วโมง
	การฝึกอบรมภาคทฤษฎี
	หลักสูตรเศรษฐศาสตร์
	ความรู้พื้นฐานทางเศรษฐกิจ การจัดองค์กร และการกระตุ้นแรงงาน
	ระบบการจัดการคุณภาพ (QMS)
	หลักสูตรเทคนิคทั่วไป
	วิศวกรรมไฟฟ้า.
	วัสดุศาสตร์.
	ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับกลศาสตร์ทางเทคนิค

หัวข้อที่ 1. บทเรียนเบื้องต้น

ทำความคุ้นเคยกับวัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมกับข้อกำหนดสำหรับผู้ขับขี่ในการซักและซ่อมแซมชุดทำงานองค์กร กระบวนการศึกษา, คุณสมบัติคุณสมบัติ ขั้นตอนการปฏิบัติงานทดลองและดำเนินการสอบคัดเลือก

หัวข้อที่ 2 ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการผลิตและการจัดสถานที่ทำงาน

องค์ประกอบของแผนกโรงงาน

การจัดสถานที่ทำงานอย่างปลอดภัย การตรวจสอบสถานที่ทำงานก่อนเริ่มงาน: แสงสว่างเพียงพอ, ความพร้อมของอุปกรณ์ดับเพลิง, ไม่มีวัตถุแปลกปลอมที่อาจรบกวนการทำงาน กฎความปลอดภัยสำหรับการซัก ตาก และรีดชุดทำงาน

ตรวจสอบความปลอดภัยและความสะดวกในสถานที่ทำงาน

หัวข้อที่ 3 กฎการออกแบบและการใช้งานอุปกรณ์บริการ

วัตถุประสงค์ของอุปกรณ์และหลักการทำงานของอุปกรณ์ที่ให้บริการ:

เครื่องซักผ้าประเภท KP-019, KP-011;

เครื่องหมุนเหวี่ยงซักรีดประเภท KP-215, TsPM-50A;

กลองเครื่องเป่า KP-308;

เครื่องอบแห้งและรีดผ้า KP-40;

เครื่องรีดผ้าอัตโนมัติ KP-512

กฎการใช้งานอุปกรณ์ที่ระบุ

ส่วนประกอบและกลไกหลักที่ต้องได้รับการตรวจสอบและปรับแต่งระหว่างการทำงาน การระบายอากาศเสีย

การบำรุงรักษาเชิงป้องกันอุปกรณ์ตามแผน สาระสำคัญและความสำคัญสำหรับการใช้งานอุปกรณ์โดยปราศจากปัญหา

หัวข้อที่ 4. ผงซักฟอกและยาฆ่าเชื้อที่ใช้

ประเภท คุณสมบัติ ผงซักฟอกและน้ำยาฆ่าเชื้อที่ใช้แล้ว (ผงซักฟอก ไฮโดรเจนเปอร์ออกไซด์ แก้วเหลว, โซดาแอช ฯลฯ) วิธีการเตรียมและใช้สารละลาย

หัวข้อที่ 5. สั่งงาน

การตรวจสอบโดยการตรวจสอบจากภายนอก: ความผิดปกติของอุปกรณ์ที่ใช้, การไม่มีปลายสายไฟเปลือย, การมีอยู่และความน่าเชื่อถือของการเชื่อมต่อสายดิน, การมีอยู่ของการ์ดและอุปกรณ์ความปลอดภัย, การล็อคที่ไม่อนุญาตให้ใช้งานด้วยมือเดียว เช่นเดียวกับการถอดการ์ดและ อุปกรณ์ความปลอดภัยอื่นๆ ดูแลรักษาเอกสารที่จัดตั้งขึ้น

หัวข้อที่ 6. ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม.

สิทธิและหน้าที่ด้านสิ่งแวดล้อมของพลเมืองรัสเซีย

ความรับผิดชอบด้านการบริหารและกฎหมายของผู้จัดการฝ่ายผลิตและพลเมืองสำหรับการละเมิดในด้านการใช้ทรัพยากรธรรมชาติและการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมอย่างมีเหตุผล

แหล่งที่มาและประเภทของมลภาวะต่อสิ่งแวดล้อม การสร้างสภาวะทางนิเวศปกติของสิ่งแวดล้อม

ความสามารถส่วนบุคคลและความรับผิดชอบของคนงานในวิชาชีพนี้ในด้านการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม

ข้อกำหนดที่สร้างความมั่นใจในการปกป้องอากาศในชั้นบรรยากาศจากมลพิษโดยหน่วยระบายอากาศ

มาตรฐานความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต (MPC) ของสารมลพิษในอากาศ

มาตรการลดปริมาณฝุ่นในอากาศที่ปล่อยออกมา

ขั้นตอนการรวบรวมของเสียจากการผลิต

2. การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติ

แผนเฉพาะเรื่อง

		จำนวนชั่วโมง
	บทเรียนเบื้องต้น
	ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานระหว่างการทำงาน
	การเตรียมอุปกรณ์ในการทำงาน
	เทคโนโลยีสำหรับการปฏิบัติงานเกี่ยวกับ:
	เครื่องซักผ้า
	เครื่องหมุนเหวี่ยงซักรีด, ถังอบแห้ง
	เครื่องรีดผ้า เครื่องอบแห้ง และเครื่องรีดผ้า
	การปรับและบำรุงรักษาอุปกรณ์
	ทำงานเป็นช่างเครื่องซักและซ่อมชุดทำงาน
	ทดลองงานตามคุณสมบัติ

โปรแกรม

หัวข้อที่ 1. บทเรียนเบื้องต้น

ความคุ้นเคยกับสถานที่ทำงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน สภาพการทำงานของพนักงานขับรถในการซักและซ่อมแซมชุดทำงาน รูปแบบการจัดองค์กรแรงงาน และรูปแบบการทำงาน

คำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงาน (ดำเนินการตามงานแต่ละประเภท) และความปลอดภัยจากอัคคีภัย การฝึกอบรมการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

หัวข้อที่ 2 ข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงานระหว่างการทำงาน

หัวข้อที่ 3. การเตรียมอุปกรณ์สำหรับการดำเนินงาน

ตรวจสอบจากการตรวจสอบภายนอกว่าอุปกรณ์อยู่ในสภาพดี การเชื่อมต่อกับเครือข่ายไฟฟ้าและเครือข่ายนิวแมติกอยู่ในสภาพดี ตรวจสอบการมีอุปกรณ์ต่อสายดินและการแนบอย่างปลอดภัยเข้ากับเครื่อง ตรวจสอบการแตกหักและสายไฟที่เปิดเผย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าตัวป้องกันทั้งหมดได้รับการยึดอย่างเหมาะสมเพื่อยึดฝาครอบของดรัมด้านนอกและด้านในอย่างแน่นหนาเมื่อทำการขนถ่ายวัสดุที่ผ่านการแปรรูป โดยมีอุปกรณ์ที่ป้องกันการเปิดฝาครอบฟักระหว่างการทำงานของดรัมและการเปิดใช้งานดรัมไดรฟ์เมื่อมีการขนถ่ายฟัก ปกเปิดอยู่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่รวมความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนจากการไม่ได้ใช้งานไปเป็นการทำงานโดยธรรมชาติ

หัวข้อที่ 4 เทคโนโลยีการทำงาน:

4.1. บนเครื่องซักผ้า

ก่อนเริ่มใช้งาน ให้ตรวจสอบเครื่องซักผ้า ตรวจสอบให้แน่ใจว่าอยู่ในสภาพการทำงาน เปิดฝาครอบช่องโหลด ใส่ผ้าลงในถังซัก โดยหลีกเลี่ยงการใส่เกินที่ระบุไว้ในข้อมูลทางเทคนิค ปิดฝาช่องโหลดและยึดให้แน่นด้วยตัวล็อคและสลัก ปิดวาล์วระบายน้ำ ขึ้นอยู่กับการดำเนินการซักผ้าที่กำลังดำเนินการ ใส่ลงในถังด้านนอก: น้ำร้อนผ่านวาล์วน้ำร้อน; น้ำเย็นผ่านวาล์วน้ำเย็น ผงซักฟอกผ่านช่องฟิลเลอร์หรือวาล์ว ไอน้ำผ่านวาล์วไอน้ำ เปิดและหยุดเครื่องโดยใช้ปุ่ม "Start" และ "Stop" ติดตามการทำงานของแต่ละกลไก ควบคุมระดับของเหลวในเครื่อง อุณหภูมิ ตรวจสอบแรงดันไอน้ำ หลังจากซักผ้าแล้ว ให้หยุดเครื่อง เปิดฝาช่องใส่ผ้า และขนผ้าลงตะกร้า

4.2. บนเครื่องหมุนเหวี่ยงซักผ้า ถังอบแห้ง

วางผ้าเปียกตามน้ำหนักที่ใส่ รอบๆ โรเตอร์อย่างสม่ำเสมอและราบรื่น หลังจากเขย่าแต่ละรายการ ปิดฝา วางที่จับควบคุมไว้เหนือฝา เปิดมอเตอร์ไฟฟ้าด้วยปุ่ม "เริ่ม" หลังจากปั่นหมาดเสร็จ เครื่องยนต์จะดับลงโดยอัตโนมัติและไฟเตือนจะดับลง ใช้คันโยกเพื่อเบรกโรเตอร์ เปิดฝา และนำผ้าออก เขย่าผ้าที่ปั่นออกมาในเครื่องปั่นเหวี่ยงแล้วใส่ลงในถังอบแห้ง ปิดประตู ตั้งรีเลย์เวลาสำหรับเวลาการอบแห้งที่ต้องการ แล้วกดปุ่ม "Start" หลังจากการอบแห้งเสร็จสิ้น ถังซักจะปิดลงและไฟเตือนจะดับลง เปิดประตูและนำผ้าออก

4.3. บนเครื่องรีดผ้า เครื่องอบผ้า และเครื่องรีดผ้า

ผ้าลินินสำหรับรีดผ้าวางอยู่ในถังให้ตรง จากถังพัก ปรับระดับขอบนำไปยังสายพานลำเลียง สายพานลำเลียงจะป้อนผ้าไปที่ถาด ก่อนที่ผ้าจำนวนมากจะเข้าสู่โซนรีดผ้า ให้ใช้สวิตช์สลับบนแผงควบคุมเพื่อยกลูกกลิ้งขึ้น และทันทีหลังจากเข้าสู่ถาดขอบนำ ให้ลดระดับลง

ผ้าลินินที่รีดมาถึงโต๊ะ

หลังจากรีดผ้าเสร็จแล้ว ลูกกลิ้งจะถูกยกขึ้นเพื่อไม่ให้ “เสื้อผ้า” ของลูกกลิ้งไหม้

ก่อนเริ่มงานรีดผ้า ให้เปิดวาล์วทั้งหมดบนสายเชื่อมต่อแล้วเปิดเบรกเกอร์ หลังจากอุ่นแผ่นรีดผ้าแล้ว ให้วางผ้าลงบนแผ่นด้านล่าง ใช้มือเกลี่ยให้เรียบ (จากตรงกลางถึงขอบ) แล้วกดปุ่ม "หมุน" ซึ่งจะป้อนแผ่นเข้าสู่บริเวณรีดผ้า ขณะที่ผ้ากำลังอบแห้งและรีดผ้าบนแผ่นรองด้านล่างด้านหนึ่ง ให้วางผ้าบนอีกแผ่นรองหนึ่ง และหลังจากรีดผ้าบนแผ่นรองแผ่นแรกแล้ว เมื่อแผ่นรองที่กดพร้อมกับผ้าลงไปแล้ว ให้กดปุ่ม "หมุน" อีกครั้ง และเลื่อนแผ่นรองด้านล่างที่สองโดยกดปุ่ม ซักผ้าเข้าโซนรีดผ้า วงจรซ้ำแล้วซ้ำอีก

เมื่อสิ้นสุดกะ หลังจากรีดผ้าเสร็จแล้ว คุณต้องทำให้ปะเก็นของแผ่นรีดผ้าด้านล่างแห้ง ในการดำเนินการนี้ ให้กดปุ่มเดินเบา (โดยไม่ต้องซักผ้า) และดำเนินการหลายรอบ

หัวข้อที่ 5. การปรับและบำรุงรักษาอุปกรณ์

เพื่อการทำงานที่เชื่อถือได้และต่อเนื่องของเครื่องซักผ้า เครื่องหมุนเหวี่ยง และอุปกรณ์อบแห้ง จำเป็นต้องทำ การซ่อมบำรุง: ตรวจสอบความสะอาดและสภาพของชิ้นส่วนทั้งหมดของเครื่องจักร ตรวจสอบระดับของเหลวที่ใช้งานในข้อต่อเทอร์โบ เติมสารหล่อลื่นในแบริ่งเพลาและข้อต่อที่ประกบกัน วงเล็บรองรับเพลา เมื่อสิ้นสุดกะ ต้องแน่ใจว่าได้ปิดวาล์วทั้งหมด ปิดเซอร์กิตเบรกเกอร์ ตรวจสอบตัวกรอง ความตึงของสายพานตัววี สภาพของเครื่องทำความร้อน และ การเชื่อมต่อแบบเกลียวฯลฯ

หัวข้อที่ 6 ทำงานเป็นช่างเครื่องซักและซ่อมชุดทำงาน

ประสิทธิภาพที่เป็นอิสระของงานทั้งหมดในฐานะตัวขับเคลื่อนในการซักและซ่อมแซมชุดทำงาน ตามที่ระบุไว้ในลักษณะคุณสมบัติ

งานทั้งหมดดำเนินการภายใต้คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญ (หรือผู้สอน) ของการฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรม

การพัฒนา มาตรฐานที่กำหนดเวลาขึ้นอยู่กับ ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับงานที่กำลังทำอยู่

งานจะต้องดำเนินการตามข้อกำหนด คำแนะนำทางเทคโนโลยี, คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยในอุตสาหกรรม

ภาคผนวก: บัตรสอบเพื่อทดสอบความรู้ของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของรถยกที่ใช้แก๊สจำนวน 2 แผ่น

แอปพลิเคชัน