รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าอาวุโสฝ่ายโครงสร้างเชิงเส้น รายละเอียดงานของหัวหน้าคนงานการประชุมเชิงปฏิบัติการอาวุโส หัวหน้าคนงานสถานที่ผลิต - เขาคือใคร?

เราให้ความสำคัญกับคุณ ตัวอย่างทั่วไปรายละเอียดงานหัวหน้าคนงานอาวุโส ตัวอย่างปี 2019/2020 ควรรวมถึงส่วนต่อไปนี้:ตำแหน่งทั่วไป

, ความรับผิดชอบในงานของอาจารย์อาวุโส, สิทธิของอาจารย์อาวุโส, ความรับผิดชอบของอาจารย์อาวุโสรายละเอียดงานอาจารย์อาวุโส อยู่ในส่วน "ลักษณะคุณสมบัติ".

ตำแหน่งการศึกษา

รายละเอียดงานของหัวหน้าคนงานอาวุโสควรสะท้อนถึงประเด็นต่อไปนี้:

1) ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าคนงานอาวุโสความรับผิดชอบในงาน. โอกาสในการขายแบบฝึกหัดภาคปฏิบัติ และงานด้านการศึกษาและการผลิตด้านการฝึกอบรมอาชีวศึกษา (อุตสาหกรรม) มีส่วนร่วมในงานการแนะแนวอาชีพ นักเรียนสถาบันการศึกษา (แผนก) อาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและ/หรือมัธยมศึกษา จัดการกิจกรรมของช่างฝีมือการฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรม - จัดให้มีการจัดหาอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรมและอุปกรณ์ที่เหมาะสมสำหรับชั้นเรียน ใช้มาตรการเพื่อจัดหาอุปกรณ์ เครื่องมือ วัสดุ และอุปกรณ์ช่วยฝึกอบรมให้กับนักเรียนอย่างทันท่วงที รับประกันการปฏิบัติตามความปลอดภัยของแรงงานตลอดจนความเชี่ยวชาญของนักเรียนเกี่ยวกับวิธีการใช้แรงงานขั้นสูง อุปกรณ์ที่ทันสมัย ​​และเทคโนโลยีการผลิต ควบคุมการดำเนินการงานภาคปฏิบัติ และระดับการฝึกอบรมของนักเรียนที่ตรงตามข้อกำหนดของมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลาง มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมของสถาบันการศึกษาที่มุ่งดึงดูดแหล่งเงินทุนและทรัพยากรวัสดุเพิ่มเติมรวมถึง เกี่ยวข้องกับการผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพและการให้บริการแก่ประชาชน มีส่วนร่วมในการสรุปข้อตกลงกับองค์กรเพื่อดำเนินการการปฏิบัติด้านการศึกษา (การฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรม) และติดตามการดำเนินงาน จัดให้มีการฝึกอบรมให้นักเรียนได้แสดงคุณสมบัติการทำงาน และผ่านการสอบคัดเลือก มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการเรื่อง (รอบ) (สมาคมระเบียบวิธี) การประชุมและการสัมมนา มีส่วนช่วยในการศึกษาทั่วไป, วิชาชีพ,นักเรียนดึงดูดพวกเขาให้มีความคิดสร้างสรรค์ทางเทคนิค สอดคล้องกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

อาจารย์อาวุโสควรรู้

2) อาจารย์อาวุโสปฏิบัติหน้าที่ของเขา ความรับผิดชอบในงานควรรู้: พื้นที่ลำดับความสำคัญการพัฒนา ระบบการศึกษา สหพันธรัฐรัสเซีย- กฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ การกระทำทางกฎหมายควบคุมกิจกรรมการศึกษา วัฒนธรรมทางกายภาพ และการกีฬา อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก การสอน จิตวิทยาการศึกษา ความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติทางจิตวิทยาและการสอนสมัยใหม่ พื้นฐานทางสรีรวิทยา สุขอนามัย ทฤษฎีและวิธีการจัดการระบบการศึกษา เทคโนโลยีการสอนสมัยใหม่เพื่อประสิทธิผล การเรียนรู้ที่แตกต่าง การใช้แนวทางตามสมรรถนะ การเรียนรู้เชิงพัฒนาการ วิธีการโน้มน้าวใจ การโต้แย้งจุดยืน การสร้างการติดต่อกับนักเรียนในวัยต่างๆ ผู้ปกครอง (บุคคลที่เข้ามาแทนที่ เพื่อนร่วมงาน เทคโนโลยีในการวินิจฉัยสาเหตุ สถานการณ์ความขัดแย้งการป้องกันและการแก้ไข พื้นฐานของนิเวศวิทยา เศรษฐศาสตร์ กฎหมาย สังคมวิทยา กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของสถาบันการศึกษา การบริหารกฎหมายแรงงาน พื้นฐานของการทำงานกับโปรแกรมประมวลผลคำ สเปรดชีต ทางอีเมลและเบราว์เซอร์ อุปกรณ์มัลติมีเดีย ข้อบังคับด้านแรงงานภายในของสถาบันการศึกษา กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติปริญญาโทอาวุโส

3) ข้อกำหนดคุณสมบัติสูงกว่า อาชีวศึกษาในสาขาพิเศษที่สอดคล้องกับประวัติการฝึกอบรม และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี หรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาในสาขาพิเศษที่สอดคล้องกับประวัติการฝึกอบรม และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าคนงานอาวุโส - ตัวอย่าง 2019/2020 ความรับผิดชอบงานของอาจารย์อาวุโส สิทธิของอาจารย์อาวุโส ความรับผิดชอบของอาจารย์อาวุโส

ฉันยืนยัน:

ผู้อำนวยการสมาคมวิจัยและการผลิตแห่งรัฐ “ปูหมายเลข 28”

"__"_________2552

รายละเอียดงานหมายเลข 4

อาจารย์อาวุโส

1. บทบัญญัติทั่วไป

อาจารย์อาวุโสได้รับการแต่งตั้งและไล่ออกโดยผู้อำนวยการโรงเรียน

อาจารย์อาวุโสปฏิบัติตามอนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก

ในงานของเขาเขาได้รับคำแนะนำจากรัฐธรรมนูญและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การตัดสินใจของหน่วยงานการศึกษาทุกระดับในประเด็นด้านการศึกษาและการเลี้ยงดูของนักเรียน กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย ตลอดจนกฎบัตรและกฎหมายท้องถิ่นของโรงเรียน (รวมถึงข้อบังคับด้านแรงงานภายใน คำสั่ง คำสั่งของผู้อำนวยการ ลักษณะงานนี้) ข้อตกลงการจ้างงาน (สัญญา)

1.3. หัวหน้าคนงานอาวุโสรายงานตรงต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและการผลิต

1.4. ปริญญาโทอาวุโสจะต้องมีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นในสาขาพิเศษที่สอดคล้องกับโปรไฟล์การฝึกอบรมและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปีหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาในสาขาพิเศษที่สอดคล้องกับโปรไฟล์การฝึกอบรมและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี

1.5. กิจกรรมหลักของอาจารย์อาวุโสคือ:

การจัดฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรมที่โรงเรียน การจัดการและการควบคุมกระบวนการนี้

การจัดองค์กรการทำงานของผู้ควบคุมการผลิตให้ดำเนินการ หลักสูตรและโปรแกรมการพัฒนาเอกสารทางการศึกษาและระเบียบวิธีที่จำเป็น

องค์กรจัดส่ง อุปกรณ์ที่จำเป็น, เครื่องมือ, วัสดุที่จำเป็นสำหรับการเรียน;

สร้างความมั่นใจในสภาพการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับผู้ช่วยสอนและนักเรียนเมื่อจัดชั้นเรียนฝึกอบรม

การมีส่วนร่วมในการสรุปสัญญาสำหรับการฝึกอบรมด้านการศึกษาและการปฏิบัติของนักเรียนติดตามการดำเนินการ

จัดให้มีการเตรียมความพร้อมของนักศึกษาเพื่อสอบคัดเลือกปลายภาคและสอบปลายภาค

2. ความรับผิดชอบในงาน.

2.1. หัวหน้าคนงานอาวุโสทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง

2.2. อาจารย์อาวุโสมีหน้าที่:

ปฏิบัติตามกฎบัตรของโรงเรียน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน และดูแลทรัพย์สินของโรงเรียน

จัดการชั้นเรียนภาคปฏิบัติและงานด้านการศึกษาและอุตสาหกรรมเกี่ยวกับการฝึกอบรมสายอาชีพ (อุตสาหกรรม)

มีส่วนร่วมในการปฐมนิเทศวิชาชีพของนักศึกษาในสถาบันการศึกษา (ฝ่าย) อาชีวศึกษาระดับประถมศึกษา และ/หรือ มัธยมศึกษา

จัดการกิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรม

จัดให้มีการจัดหาอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรมและอุปกรณ์ที่เหมาะสมสำหรับชั้นเรียน

ใช้มาตรการเพื่อจัดหาอุปกรณ์ เครื่องมือ วัสดุและอุปกรณ์ช่วยฝึกอบรมให้กับนักเรียนอย่างทันท่วงที

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับความปลอดภัยของแรงงานตลอดจนความเชี่ยวชาญของนักเรียนเกี่ยวกับวิธีการใช้แรงงานขั้นสูง อุปกรณ์ที่ทันสมัย ​​และเทคโนโลยีการผลิต

ติดตามการปฏิบัติงานภาคปฏิบัติและระดับการฝึกอบรมของนักเรียนที่ตรงตามข้อกำหนดของมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลาง

มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมของสถาบันการศึกษาที่มุ่งดึงดูดทรัพยากรเพิ่มเติมและวัสดุรวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงและการให้บริการแก่ประชากร

มีส่วนร่วมในการสรุปข้อตกลงกับองค์กรด้านการปฏิบัติงานด้านการศึกษา (การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ) และติดตามการดำเนินงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่านักเรียนเตรียมพร้อมที่จะปฏิบัติงานตามคุณสมบัติและผ่านการสอบวัดคุณสมบัติ

มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมาธิการเรื่อง (รอบ) (สมาคมระเบียบวิธี) การประชุมสัมมนา;

มีส่วนร่วมในการพัฒนาด้านการศึกษา วิชาชีพ และวัฒนธรรมทั่วไปของนักเรียน

ให้นักเรียนมีส่วนร่วมในความคิดสร้างสรรค์ทางเทคนิค

ปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

3. สิทธิ

3.1. อาจารย์อาวุโสมีสิทธิ์:

เลือกรูปแบบและวิธีการทำงานร่วมกับทีมงานหัวหน้าฝ่ายผลิตได้อย่างอิสระ วางแผนงานตาม แผนทั่วไปงานของโรงเรียนและความสะดวกในการสอน

ออกคำสั่งในเรื่องการฝึกอบรมวิชาชีพ

มีส่วนร่วมในการบริหารโรงเรียนตามแบบที่กฎบัตรโรงเรียนกำหนด มีส่วนร่วมในการทำงานของสภาการสอนของโรงเรียน

ปกป้องเกียรติและศักดิ์ศรีทางวิชาชีพ

ทำความคุ้นเคยกับข้อร้องเรียนและให้คำอธิบาย

เข้าร่วมการประชุมใด ๆ ที่จัดโดยทีมอาจารย์ของโรงเรียน

ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ

รับรองตามความเหมาะสม หมวดหมู่คุณสมบัติและรับเมื่อผ่านการรับรองเรียบร้อยแล้ว

4. ความรับผิดชอบ.

4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือ การดำเนินการที่ไม่เหมาะสมปราศจาก เหตุผลที่ดีกฎบัตรและข้อบังคับด้านแรงงานภายในของโรงเรียน คำสั่งทางกฎหมายของผู้อำนวยการโรงเรียนและข้อบังคับท้องถิ่นอื่น ๆ ความรับผิดชอบในงานที่กำหนดโดยคำสั่งนี้ รวมถึงความล้มเหลวในการปฏิบัติตามสิทธิ์ที่ได้รับ อาจารย์อาวุโสจะต้องรับผิดทางวินัยในลักษณะที่กำหนด กฎหมายแรงงาน- สำหรับการละเมิดอย่างร้ายแรง ความรับผิดชอบด้านแรงงานการไล่ออกอาจถือเป็นการลงโทษทางวินัยได้

4.2. สำหรับการใช้งานรวมถึงการใช้ครั้งเดียวของวิธีการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับความรุนแรงทางร่างกายและ (หรือ) จิตใจต่อบุคลิกภาพของนักเรียนตลอดจนการกระทำผิดศีลธรรมอื่น ๆ อาจารย์อาวุโสอาจถูกปลดจากตำแหน่งตามแรงงาน กฎหมายและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ด้านการศึกษา" " การไล่ออกสำหรับความผิดนี้ไม่ใช่มาตรการทางวินัย

4.3. สำหรับการละเมิดกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยการคุ้มครองแรงงานมาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยสำหรับการจัดฝึกอบรมวิชาชีพหัวหน้าคนงานอาวุโสจะถูกส่งไปยังความรับผิดชอบด้านการบริหารในลักษณะและในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้

4.4. สำหรับการสร้างความเสียหายต่อโรงเรียนหรือผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมสายอาชีพที่น่าตำหนิซึ่งเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ (ไม่ปฏิบัติหน้าที่) เจ้านายอาวุโสจะต้องรับผิดชอบทางการเงินในลักษณะและภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานและ (หรือ) กฎหมายแพ่ง .

5. การมีปฏิสัมพันธ์

อาจารย์อาวุโส:

5.1. แลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ อย่างเป็นระบบในความสามารถของเขากับรองผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและอุตสาหกรรม ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรม

5.2. ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมสายอาชีพ ประธานคณะกรรมการระเบียบวิธี รองฝ่ายจัดการศึกษา ผู้เชี่ยวชาญจากบริการของโรงเรียน และมีปฏิสัมพันธ์กับสถาบันการศึกษาอื่น ๆ ในการจัดการฝึกอบรมสายอาชีพ กับองค์กรและองค์กรการจ้างงานในประเด็นขององค์กร แนวทางปฏิบัติในการผลิตและการทัศนศึกษาคุณภาพของโปรแกรมการศึกษาการปฏิบัติตามข้อกำหนดของการผลิตสมัยใหม่

องค์ประกอบสำคัญของงาน หัวหน้าคนงานของไซต์– เป็นการควบคุมการทำงานของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชารวมถึงการปฏิบัติตาม วินัยแรงงานซึ่งเราได้ระบุไว้ในรายละเอียดงานตัวอย่างที่เสนอสำหรับหัวหน้าคนงานของไซต์งาน ความรับผิดชอบในงานที่สำคัญไม่แพ้กันสำหรับหัวหน้าโรงงานคือการรับประกันคุณภาพของผลิตภัณฑ์และการต่อสู้กับข้อบกพร่อง สิทธิ์ในการระงับการทำงานหากอุปกรณ์ชำรุดเป็นคุณลักษณะของลักษณะงานของหัวหน้าไซต์งาน

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าไซต์งาน

ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้จัดการทั่วไป
นามสกุล ไอ.โอ. -
"________"_____________ ____ ช.

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. หัวหน้าคนงานของไซต์อยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ
1.2. หัวหน้าคนงานของไซต์ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่ง ผู้อำนวยการทั่วไปบริษัทตามคำแนะนำของผู้จัดการฝ่ายผลิต/ผู้จัดการโรงงาน
1.3. หัวหน้าคนงานประจำไซต์รายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายผลิต/ผู้จัดการร้าน
1.4. ในระหว่างที่หัวหน้าคนงานไม่อยู่ สิทธิและหน้าที่ของเขาจะถูกโอนไปยังอีกคนหนึ่ง เป็นทางการตามประกาศในคำสั่งองค์กร
1.5. บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าคนงานของไซต์: การศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในการผลิตอย่างน้อยหนึ่งปี หรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในการผลิตเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
1.6. หัวหน้าคนงานของไซต์ต้องรู้:
- กฎหมายและข้อบังคับ กฎหมาย ข้อบังคับและ สื่อการสอนที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของไซต์;
- ข้อกำหนดทางเทคนิคและข้อกำหนดสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยไซต์ เทคโนโลยีการผลิต
- อุปกรณ์ของไซต์และกฎเกณฑ์ การดำเนินการทางเทคนิค;
- กฎหมายแรงงานและขั้นตอนการจัดเก็บภาษีงานและคนงาน บรรทัดฐานและราคางาน ขั้นตอนการแก้ไข
- กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
1.7. หัวหน้าคนงานของไซต์ได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎบัตรบริษัท, กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน, อื่นๆ กฎระเบียบบริษัท;
- คำสั่งและคำแนะนำจากฝ่ายบริหาร
- รายละเอียดงานนี้.

2. ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าคนงานไซต์งาน

หัวหน้าคนงานของไซต์ทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:
2.1. จัดการสถานที่ผลิตที่เขาเป็นผู้นำ
2.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไซต์ปฏิบัติงานการผลิตได้ทันเวลาในแง่ของปริมาณการผลิต (งาน บริการ) คุณภาพ ระบบการตั้งชื่อที่ระบุ (การแบ่งประเภท) เพิ่มผลิตภาพแรงงาน ลดความเข้มข้นของแรงงานของผลิตภัณฑ์ตามการโหลดอุปกรณ์อย่างมีเหตุผลและการใช้งาน ความสามารถด้านเทคนิค การเพิ่มอัตราการเปลี่ยนแปลงของอุปกรณ์ การใช้วัตถุดิบ วัสดุ เชื้อเพลิง พลังงาน และการลดต้นทุนอย่างประหยัด
2.3. กำหนดตำแหน่งของพนักงานและทีมงาน ดำเนินการจัดตั้งทีม (องค์ประกอบเชิงปริมาณ ความเป็นมืออาชีพ และคุณสมบัติ) ประสานงานกิจกรรมของพวกเขา
2.4. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนด กระบวนการทางเทคโนโลยีระบุและกำจัดสาเหตุของการละเมิดโดยทันที
2.5. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทางเทคโนโลยีและรูปแบบการผลิตที่มีอยู่ตลอดจนกำหนดการผลิต
2.6. ตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรืองานที่ทำ
2.7. ดำเนินมาตรการเพื่อป้องกันข้อบกพร่องและปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์
2.8. มีส่วนร่วมในการยอมรับงานบูรณะและซ่อมแซมไซต์ที่เสร็จสมบูรณ์ อุปกรณ์เทคโนโลยีเครื่องจักรกลและระบบอัตโนมัติ กระบวนการผลิตและงานมือ.
2.9. จัดทำและส่งมอบงานการผลิตให้กับทีมและพนักงานรายบุคคลทันที (ไม่ใช่สมาชิกของทีม) ตามที่ได้รับอนุมัติ แผนการผลิตและกราฟตัวชี้วัดมาตรฐานการใช้อุปกรณ์ วัตถุดิบ วัสดุ เครื่องมือ เชื้อเพลิง พลังงาน
2.10. ให้คำแนะนำการผลิตแก่คนงาน ดำเนินมาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับกฎการคุ้มครองแรงงาน กฎระเบียบด้านความปลอดภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม การทำงานทางเทคนิคของอุปกรณ์และเครื่องมือ ตลอดจนติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของพวกเขา
2.11. รับประกันความถูกต้องและทันเวลาของการลงทะเบียน เอกสารหลักสำหรับบันทึกชั่วโมงการทำงาน การผลิต การหยุดทำงาน
2.12. รับรองการทบทวนมาตรฐานต้นทุนแรงงานอย่างทันท่วงทีในลักษณะที่กำหนด การนำมาตรฐานทางเทคนิคที่ดีและงานที่ได้มาตรฐาน การใช้ระบบที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ค่าจ้างและโบนัส
2.13. ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย วินัยด้านการผลิตและแรงงาน และกฎระเบียบด้านแรงงานภายในของพนักงาน
2.14. เตรียมข้อเสนอเพื่อสนับสนุนคนงานหรือใช้มาตรการคว่ำบาตรเพื่อบังคับใช้ การลงโทษทางวินัยต่อต้านผู้ฝ่าฝืนการผลิตและวินัยแรงงาน
2.15. จัดระเบียบการทำงานเพื่อพัฒนาคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพของคนงานและหัวหน้าคนงาน ฝึกอบรมในวิชาชีพที่สองและวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง ประพฤติปฏิบัติ งานการศึกษาในทีม

3. สิทธิของหัวหน้าคนงานของสถานที่

ผู้ดูแลเว็บไซต์มีสิทธิ์:
3.1. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ
3.2. ให้คำแนะนำบังคับแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาในประเด็นต่างๆ กิจกรรมการผลิตและติดตามการนำไปปฏิบัติ
3.3. ระงับงานเกี่ยวกับอุปกรณ์ที่ชำรุดตลอดจนเมื่อได้รับวัตถุดิบและวัสดุที่มีคุณภาพไม่เพียงพอจนกว่าข้อบกพร่องที่ระบุจะหมดไป
3.4. แจ้งหัวหน้างานของคุณทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุไว้ในกิจกรรมของคุณและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดข้อบกพร่องเหล่านั้น
3.5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรจัดให้มีเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
3.6. เสนอให้หัวหน้าข้อเสนอขององค์กรพิจารณาเกี่ยวกับการแต่งตั้งโยกย้ายและการเลิกจ้างพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงของเขา ข้อเสนอเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่มีชื่อเสียงและกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้ฝ่าฝืนวินัยในการผลิตและแรงงาน

4. ความรับผิดชอบของหัวหน้าไซต์งาน

หัวหน้าคนงานของไซต์รับผิดชอบ:
4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ และ/หรือ ปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อ
4.2. สำหรับการไม่ปฏิบัติตาม คำแนะนำในปัจจุบันคำสั่งและคำแนะนำในการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4.3. สำหรับการละเมิดกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน วินัยแรงงาน กฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

รับประกันการใช้งานตามวัตถุประสงค์ของอุปกรณ์เทคโนโลยี (นั่งร้าน, นั่งร้าน, อุปกรณ์ป้องกัน, การยึดผนังหลุมและร่องลึก, เสา, ตัวนำและอุปกรณ์อื่น ๆ ) เครื่องจักรก่อสร้างโรงไฟฟ้า ยานพาหนะ และอุปกรณ์ป้องกันสำหรับคนงาน 3.16. ตรวจสอบการจัดหาสถานที่ทำงานด้วยป้ายความปลอดภัย ประกาศเตือน และโปสเตอร์ 3.17. ไม่อนุญาตให้มีบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตในสถานที่ทำงาน สถานที่สุขาภิบาล และในอาณาเขตของไซต์ 3.18. รับประกันความสะอาดและความเป็นระเบียบในสถานที่ทำงาน ทางเดินและถนนทางเข้า การบำรุงรักษาและการทำงานของรางเครนอย่างเหมาะสม 3.19. ตรวจสอบสถานะของอุปกรณ์ความปลอดภัยและใช้มาตรการเพื่อแก้ไขข้อบกพร่องที่ระบุ 3.20.

ปริญญาโทสาขางานก่อสร้างและติดตั้ง

เมื่อขยายจำนวนคนในสถานที่ก่อสร้าง ให้แจ้งให้พนักงานและผู้รับเหมาช่วงของบริษัททราบเกี่ยวกับงานที่วางแผนไว้ในแต่ละเดือน — เมื่อขยายจำนวนสถานที่ก่อสร้างให้ออกคำสั่งงานให้กับทีมงานตามแผนที่ได้รับ — มีส่วนร่วมในการจัดทำตารางการทำงานรายสัปดาห์และรายวัน 4.3. สำหรับการปฏิบัติงาน: - ใช้มาตรการเพื่อนำเสนอขอบเขตงานแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการก่อสร้างอาคารอย่างทันท่วงที; เพื่อจัดทำและบันทึกความพร้อมของหน้างาน

— ควบคุมการทำงานในการผลิตงานที่มอบหมายให้กับไซต์งาน การจัดสถานที่ทำงาน และแรงงานของคนงาน (ด้วยการขยายจำนวนคนงานในสถานที่ก่อสร้าง) ควบคุมการรับวัสดุก่อสร้างที่ไซต์งาน การมาถึง และการเตรียมการทำงานของกลไก

จดหมายข่าวจากนิตยสารแผนกทรัพยากรบุคคล

การเตรียมและส่งมอบวัตถุให้กับลูกค้า: - มีส่วนร่วมในการพัฒนาและควบคุมโดยตรงที่สถานที่ก่อสร้างเหนือการดำเนินการตามมาตรการในการส่งมอบวัตถุให้กับลูกค้า ระบุข้อบกพร่อง จัดทำตารางเวลา และติดตามการกำจัด
ทำความสะอาดของเสียจากการก่อสร้าง 4.6. ปรับปรุงระดับของคุณอย่างต่อเนื่อง ความสามารถระดับมืออาชีพ- 4.7. จูงใจผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณให้ทำงานอย่างมีสติและสร้างโอกาสในการเติบโตทางอาชีพของพวกเขา
4.8. ปฏิบัติหน้าที่ช่วยชีวิตอื่น ๆ สถานที่ก่อสร้าง- 4.9. ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท 4.10.

รายละเอียดงานของหัวหน้าคนงานอาวุโส

สิทธิที่ได้รับมอบหมายให้กับผู้เชี่ยวชาญที่มีปัญหาตามลักษณะงานของหัวหน้าคนงานของไซต์คืออะไร?

• ออกคำสั่งให้พนักงาน.
• การมีส่วนร่วมในการสรรหาและบรรจุบุคลากร
• การนำเสนอข้อกำหนดและความปรารถนาดีต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร
• ขอเอกสารที่จำเป็นจากฝ่ายบริหาร
• การเข้าร่วมการประชุมเกี่ยวกับ กิจกรรมแรงงานหัวหน้าคนงานของไซต์
• ผ่านการรับรอง
• การฝึกอบรมขั้นสูง

คุณจะพูดอะไรเกี่ยวกับความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญที่เป็นปัญหาได้บ้าง ท้ายที่สุดแล้ว ความรับผิดชอบของหัวหน้าคนงานของไซต์งานนั้นกว้างขวางอย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้นความรับผิดชอบของเขาจึงสูง

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าไซต์งาน

ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย เจ้าหน้าที่ประจำไซต์งานต้องจัดให้มีทางเดินไปยังสถานที่ทำงาน ทางเดิน และเส้นทางอพยพที่ชัดเจน

2.49 จัดระเบียบและดำเนินงานที่จำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับความปลอดภัยจากอัคคีภัย (ท่อกลิ้ง การเติมกระสอบทรายที่แผงป้องกันอัคคีภัย การเติมถังดับเพลิง ฯลฯ) 2.50 ต้องอยู่ที่ไซต์งานเพื่อติดตามการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย 2.51 กรณีเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน ให้การปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย แจ้งฝ่ายความปลอดภัยจากอัคคีภัยและคุ้มครองสิ่งแวดล้อมเกี่ยวกับเหตุการณ์ดังกล่าว รักษาสถานการณ์ให้คงอยู่ ณ เวลาที่เกิดอุบัติเหตุหรืออุบัติเหตุ หากไม่เป็นอันตรายถึงชีวิต และสุขภาพของผู้คน 2.52 ติดตามการจ่าย การซัก การล้าง ซักแห้งตากผ้า กำจัดฝุ่น และซ่อมแซมชุดทำงานและรองเท้านิรภัย จัดให้มีสบู่ และน้ำยาฆ่าเชื้อแก่คนงาน

รายละเอียดงาน

ข้อมูล

จัดระเบียบบันทึกการปฏิบัติงานของการปฏิบัติงานประจำวันของงานการผลิตและการรับวัสดุก่อสร้าง โครงสร้าง และผลิตภัณฑ์ 3.9. จัดให้มีเงื่อนไขสำหรับพนักงานในการควบคุมและปฏิบัติตามมาตรฐานการผลิตที่กำหนดไว้

3.10.

ความสนใจ

ส่งข้อเสนอให้ผู้จัดการพิจารณาในการกำหนดหมวดหมู่ให้กับพนักงาน รวบรวมองค์ประกอบเชิงปริมาณและเป็นมืออาชีพของทีม 3.11. จัดเตรียมเครื่องมือ อุปกรณ์ เครื่องจักรขนาดเล็ก การขนส่ง เสื้อผ้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันให้กับทีมและพนักงาน

3.12. มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการรับรองสถานที่ทำงาน 3.13. ดำเนินการคำแนะนำในการปฏิบัติตามข้อควรระวังด้านความปลอดภัยในระหว่างการทำงาน
3.14. รับประกันการบำรุงรักษาบันทึกการฝึกอบรมพนักงาน 3.15.
สำหรับปริญญาโทสาขาการก่อสร้างและ งานติดตั้งมอบหมายให้รับผิดชอบในการจัดทำและส่งรายงานวัสดุ 2.3. ในกิจกรรมของเขา Master of Construction and Installation Works ได้รับคำแนะนำจาก: - ​​รหัสอาคารและข้อบังคับเอกสารด้านกฎระเบียบและคำแนะนำของรัฐเกี่ยวกับประวัติของงานที่ทำ — เอกสารการออกแบบและประมาณการสำหรับการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก — โครงการก่อสร้างองค์กร - แผนปฏิทินเอกสารการก่อสร้างและการวางแผนอื่น ๆ - คำสั่ง คำแนะนำ และเอกสารคำแนะนำอื่น ๆ ที่กำหนดการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของวิสาหกิจ — กฎบัตรวิสาหกิจ — กฎหมายแรงงาน — กฎระเบียบด้านแรงงานภายในของวิสาหกิจ — คำสั่งนี้และข้อบังคับท้องถิ่นภายในของบริษัท
2.4.

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าไซต์งาน คำแนะนำการผลิตมาตรฐาน

ฉันอนุมัติคำสั่งซื้อหมายเลข _ ลงวันที่แล้ว - ผู้อำนวยการของ LLC "" ชื่อเต็ม (ลายเซ็น) รายละเอียดงานสำหรับงานก่อสร้างและงานติดตั้ง MASTER 1. บทบัญญัติทั่วไป: 1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนด หน้าที่รับผิดชอบสิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้างานก่อสร้างและติดตั้งขององค์กร (ต่อไปนี้จะเรียกว่า บริษัท )

หัวหน้าคนงานในงานก่อสร้างและติดตั้งอยู่ในประเภทของผู้จัดการเขาได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร 1.3 หัวหน้าคนงานในงานก่อสร้างและติดตั้งจะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้าสถานที่ก่อสร้าง และในกรณีที่ไม่อยู่ จะเป็นของเจ้าหน้าที่ที่เข้ามาแทนที่หรือเป็นผู้อำนวยการโดยตรงของบริษัท 2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ: 2.1. ผู้ที่มีการศึกษาและประสบการณ์ทำงานด้านการก่อสร้างในตำแหน่งวิศวกรรมอย่างน้อยปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งปริญญาโทสาขางานก่อสร้างและติดตั้ง

รายละเอียดงานของหัวหน้าคนงานอาวุโสในงานก่อสร้าง

จัดให้มีการแนะนำวิธีการและเทคนิคขั้นสูงของแรงงานตลอดจนรูปแบบขององค์กร 2.11 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานปฏิบัติตามมาตรฐานการผลิต การใช้พื้นที่การผลิต อุปกรณ์ และเครื่องใช้สำนักงานอย่างถูกต้อง 2.12. ดำเนินการจัดตั้งทีม (องค์ประกอบเชิงปริมาณ ความเป็นมืออาชีพ และคุณสมบัติ) พัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อการรักษาทีมงานอย่างมีเหตุผล และประสานงานกิจกรรมของพวกเขา 2.13 จัดทำและส่งมอบงานการผลิตให้กับทีมงานอย่างทันท่วงทีตามแผนและตารางการผลิตที่ได้รับอนุมัติ ตัวชี้วัดมาตรฐานในการใช้อุปกรณ์ วัตถุดิบ วัสดุ เครื่องมือ เชื้อเพลิง พลังงาน 2.14 ตรวจสอบการทำงานรั้ว ความปลอดภัย อุปกรณ์ส่งสัญญาณ อุปกรณ์กั้น และอุปกรณ์อื่น ๆ ที่ถูกต้องเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน

รายละเอียดงานของหัวหน้างานก่อสร้างอาวุโส

ตรวจสอบการปฏิบัติตามลำดับทางเทคโนโลยีของการผลิต งานก่อสร้างและมั่นใจในคุณภาพที่เหมาะสม 3.3. หากจำเป็น ให้ดำเนินการจัดตำแหน่ง การควบคุม geodetic ในระหว่างการดำเนินการทางเทคโนโลยีและการวัดปริมาณของงานก่อสร้างและการติดตั้ง 3.4.

จัดระเบียบการยอมรับวัสดุ โครงสร้าง ผลิตภัณฑ์ การจัดเก็บ การบัญชี และการรายงาน 3.5. รับประกันการใช้เครื่องจักร กลไก การก่อสร้างอย่างสมเหตุสมผล ยานพาหนะ, การใช้วัสดุอย่างประหยัด

3.6. จัดเตรียมทีมและหน่วยที่ไม่รวมอยู่ในนั้น คนงานแต่ละคนนอกสถานที่ กำหนดงานการผลิต และให้คำแนะนำในการผลิต 3.7. ออกคำสั่งงาน, รับงานที่เสร็จแล้ว, ออกคำสั่งงานสำหรับงานที่เสร็จสมบูรณ์; จัดทำเอกสารบันทึกชั่วโมงการทำงาน การผลิต การหยุดทำงาน
3.8.

สอนคนงาน (เมื่อขยายจำนวนคนงานในสถานที่ก่อสร้าง) ให้แน่ใจว่าได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการทำงานที่ปลอดภัยอย่างทันท่วงที - เตรียมใบสมัครสำหรับ วัสดุก่อสร้าง, หมายถึงเครื่องจักร, เครื่องมือ, สินค้าคงคลัง, อุปกรณ์ 4.4. ในการรับงาน การบัญชี และการรายงาน: - เก็บบันทึกความคืบหน้าจริงของงานก่อสร้างและติดตั้งที่ไซต์งานในรูปแบบมูลค่า

กรอกคอลัมน์เพื่อการดำเนินการตามกำหนดการรายสัปดาห์-รายวันจริงโดยแผนกและผู้รับเหมาช่วงของคุณเอง ส่งข้อมูลไปยังหัวหน้าสถานที่ก่อสร้าง ใส่ข้อมูลเกี่ยวกับ การดำเนินการรายเดือนในบันทึกการทำงาน เตรียมคำสั่งงานสำหรับงานที่เสร็จสมบูรณ์ — มีส่วนร่วมในสินค้าคงคลังของสินทรัพย์วัสดุที่มีอยู่ในสิ้นเดือนและในการจัดทำพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้อง

บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าคนงานอาวุโสอยู่ในประเภทได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกตามคำสั่งของ [ชื่อตำแหน่งหัวหน้าองค์กร]

1.2. หัวหน้าคนงานอาวุโสรายงานตรงต่อ [ชื่อหัวหน้างานทันที]

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพชั้นสูงในสาขาวิชาเฉพาะที่สอดคล้องกับประวัติการฝึกอบรมและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี หรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษาในสาขาวิชาพิเศษที่สอดคล้องกับประวัติการฝึกอบรมและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี จะได้รับตำแหน่งเป็น หัวหน้าคนงานอาวุโส

1.4. อาจารย์อาวุโสจะต้องรู้:

ทิศทางลำดับความสำคัญสำหรับการพัฒนาระบบการศึกษาของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมกิจกรรมการศึกษา วัฒนธรรมทางกายภาพ และกิจกรรมกีฬา

อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก

การสอน จิตวิทยาการศึกษา

ความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติทางจิตวิทยาและการสอนสมัยใหม่

พื้นฐานทางสรีรวิทยา สุขอนามัย

ทฤษฎีและวิธีการจัดการระบบการศึกษา

เทคโนโลยีการสอนสมัยใหม่เพื่อประสิทธิผล การเรียนรู้ที่แตกต่าง การใช้แนวทางตามความสามารถ การเรียนรู้เชิงพัฒนาการ

วิธีการโน้มน้าวใจ การโต้แย้งจุดยืน การสร้างการติดต่อกับนักเรียนในวัยต่างๆ ผู้ปกครอง (บุคคลที่เข้ามาแทนที่) และเพื่อนร่วมงาน

เทคโนโลยีในการวินิจฉัยสาเหตุของสถานการณ์ความขัดแย้ง การป้องกันและการแก้ไข

พื้นฐานของนิเวศวิทยา เศรษฐศาสตร์ กฎหมาย สังคมวิทยา กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของสถาบันการศึกษา

การบริหารกฎหมายแรงงาน

พื้นฐานการทำงานกับโปรแกรมแก้ไขข้อความ สเปรดชีต อีเมลและเบราว์เซอร์ อุปกรณ์มัลติมีเดีย

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน องค์กรการศึกษา;

ข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1.5. ในช่วงที่เจ้านายอาวุโสไม่อยู่ชั่วคราว เขาได้รับมอบหมายให้ (กรอก) ซึ่งรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการดำเนินการที่มีคุณภาพและทันเวลา

ความรับผิดชอบในงาน

อาจารย์อาวุโส:

2.1. จัดการชั้นเรียนภาคปฏิบัติและงานด้านการศึกษาและการผลิตในการฝึกอบรมสายอาชีพ (อุตสาหกรรม) มีส่วนร่วมในงานแนะแนวอาชีพของนักเรียนในสถาบันการศึกษา (แผนก) ของอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและ/หรือมัธยมศึกษา

2.2. จัดการกิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรม

2.3. จัดให้มีการจัดหาอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรมและอุปกรณ์ที่เหมาะสมสำหรับชั้นเรียน

2.4. ใช้มาตรการเพื่อจัดหาอุปกรณ์ เครื่องมือ วัสดุ และอุปกรณ์ช่วยฝึกอบรมให้กับนักเรียนอย่างทันท่วงที

2.5. รับประกันการปฏิบัติตามความปลอดภัยของแรงงานตลอดจนความเชี่ยวชาญของนักเรียนเกี่ยวกับวิธีการใช้แรงงานขั้นสูง อุปกรณ์ที่ทันสมัย ​​และเทคโนโลยีการผลิต

2.6. ติดตามการปฏิบัติงานภาคปฏิบัติและระดับการฝึกอบรมของนักเรียนที่ตรงตามข้อกำหนดของมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลาง

2.7. มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมขององค์กรการศึกษาที่มุ่งดึงดูดแหล่งเงินทุนและทรัพยากรวัสดุเพิ่มเติม รวมถึงแหล่งที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพและการให้บริการแก่ประชาชน

2.8. มีส่วนร่วมในการสรุปข้อตกลงกับองค์กรด้านการปฏิบัติงานด้านการศึกษา (การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ) และติดตามการดำเนินงาน

2.9. จัดอบรมให้นักศึกษาปฏิบัติงานตามคุณสมบัติและสอบผ่านคุณสมบัติ

2.10. มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการเรื่อง (รอบ) (สมาคมระเบียบวิธี) การประชุมและการสัมมนา

2.11. ส่งเสริมการพัฒนาด้านการศึกษา วิชาชีพ และวัฒนธรรมโดยทั่วไปของนักเรียน ดึงดูดพวกเขาให้มีความคิดสร้างสรรค์ทางเทคนิค

2.12. สอดคล้องกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

2.13. [ระบุผู้อื่น].

สิทธิ

อาจารย์อาวุโสมีสิทธิ์:

3.1. สำหรับทุกสิ่งที่บัญญัติไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การค้ำประกันทางสังคม, รวมทั้ง:

เพื่อลดชั่วโมงการทำงาน

สำหรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในโปรไฟล์ของกิจกรรมการสอนอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกสามปี

สำหรับการลาหยุดแบบชำระเงินขั้นพื้นฐานประจำปี ระยะเวลาที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับการลาพักร้อนนานถึงหนึ่งปีอย่างน้อยทุกๆ สิบปีของงานสอนต่อเนื่อง

บน การนัดหมายล่วงหน้าเงินบำนาญแรงงานวัยชรา

เพื่อจัดหาสถานที่อยู่อาศัยนอกสถานที่ภายใต้ข้อตกลงการเช่าสังคม (หากจดทะเบียนว่าต้องการสถานที่พักอาศัย)

สำหรับการจัดหาสถานที่อยู่อาศัยในสต็อกที่อยู่อาศัยเฉพาะ

เพื่อจัดให้มีการชดเชยค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย เครื่องทำความร้อน และแสงสว่าง [สำหรับผู้ที่อยู่อาศัยและทำงานในชนบท พื้นที่ที่มีประชากรการตั้งถิ่นฐานของคนงาน (การตั้งถิ่นฐานแบบเมือง)];

เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์ สังคม และวิชาชีพ ในกรณีที่เกิดความเสียหายต่อสุขภาพอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

3.2. เลือกรูปแบบและวิธีการกิจกรรมการศึกษาสำหรับนักเรียนที่ได้รับอนุมัติจากผู้นำขององค์กรการศึกษา

3.3. มีส่วนร่วมในการพัฒนาโปรแกรมการศึกษาขององค์กรการศึกษา

3.4. มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ สภาการสอนและหน่วยงานกำกับดูแลวิทยาลัยอื่น ๆ

3.5. ใน กรณีที่จำเป็นโทรหาผู้ปกครองของนักเรียน (บุคคลที่เข้ามาแทนที่)

3.6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิทางวิชาชีพของตน

3.7. กำหนดให้มีการสร้างเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพ รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์ที่จำเป็น สินค้าคงคลัง สถานที่ทำงานที่สอดคล้องกับกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย เป็นต้น

3.8. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม

3.9. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

3.10. [สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย]

ความรับผิดชอบ

อาจารย์อาวุโสมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในเอกสารนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับการก่อให้เกิด ความเสียหายของวัสดุถึงนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.3. สำหรับความผิดที่ได้กระทำในการดำเนินกิจกรรมของตน - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

ดาวน์โหลดรายละเอียดงาน:

ไดเรกทอรีทั่วไปของทุกคนอยู่ที่นี่:

ไดเรกทอรีทั่วไปของรายละเอียดงานที่นี่:

ซึ่งมีความทันสมัยในด้านความรวดเร็วและ การค้นหาที่มีประสิทธิภาพ,การคัดเลือกบุคลากร การคัดเลือกบุคลากรของเราจะให้บริการแก่บุคลากรที่คุณต้องการ เรากำลังมองหาและคัดเลือกนักบัญชี แพทย์ สไตลิส...
ข้อมูลสำหรับนายจ้างสำหรับบริการค้นหาและคัดเลือกคุณสามารถค้นหาได้ที่ ในหน้า " " คุณสามารถดูโปรโมชั่นล่าสุดและข้อเสนอพิเศษสำหรับลูกค้า (นายจ้าง) ในหน้าแคตตาล็อก อ่านสิ่งที่ควรเป็นและดาวน์โหลด ตัวเลือกพื้นฐานดิ.
หากคุณสนใจในคำขอของคุณ เราจะคัดเลือกบุคลากรสำหรับคุณและช่วยเหลือผู้สมัคร! เราจะดำเนินการให้กับคุณในระยะเวลาอันสั้น
เพื่อความสะดวกของคุณเราได้สร้างส่วน " " ที่เราโพสต์ไว้ ข้อมูลรายละเอียดตามตำแหน่งหลักของแอปพลิเคชั่นยอดนิยมจากลูกค้าที่ค้นหาและเลือก แต่มีการอ้างอิงถึงชื่อเฉพาะเช่น t,