ผู้จัดการสถานที่มีหน้าที่รับผิดชอบอะไรบ้าง? รายละเอียดงานหัวหน้าสถานที่ก่อสร้างและติดตั้ง (CMU) ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบในงาน
เราขอนำเสนอตัวอย่างทั่วไปของลักษณะงานสำหรับหัวหน้าพื้นที่จัดเก็บ ตัวอย่างปี 2019 บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (เทคนิค) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นอย่างน้อย 3 ปีหรือการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในสาขากิจกรรมวิชาชีพอย่างน้อย 5 ปีสามารถ ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้ อย่าลืมว่าทุกคำสั่งจากหัวหน้าพื้นที่จัดเก็บจะออกพร้อมลายเซ็น
ข้อมูลต่อไปนี้ให้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับความรู้ที่ผู้จัดการพื้นที่จัดเก็บข้อมูลควรมี เกี่ยวกับหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบ
เนื้อหานี้เป็นส่วนหนึ่งของห้องสมุดขนาดใหญ่ในเว็บไซต์ของเรา ซึ่งอัปเดตทุกวัน
1. ข้อกำหนดทั่วไป
1. หัวหน้าพื้นที่จัดเก็บอยู่ในประเภทของผู้จัดการ
2. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (เทคนิค) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นอย่างน้อย 3 ปีหรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในสาขากิจกรรมวิชาชีพอย่างน้อย 5 ปี เป็นที่ยอมรับสำหรับตำแหน่งหัวหน้าพื้นที่จัดเก็บ
3. หัวหน้าพื้นที่จัดเก็บได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างจากผู้อำนวยการขององค์กร
4. หัวหน้าพื้นที่จัดเก็บต้องรู้:
— กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ เอกสารเชิงบรรทัดฐานและระเบียบวิธีเกี่ยวกับการจัดระเบียบคลังสินค้าการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของพื้นที่จัดเก็บ
— เทคโนโลยีสำหรับการยอมรับ การจัดเก็บ และการปล่อยรายการสินค้าคงคลัง
— ประเภท ขนาด ยี่ห้อ เกรด และคุณลักษณะเชิงคุณภาพอื่น ๆ ของรายการสินค้าคงคลัง
— กฎเกณฑ์และขั้นตอนในการรับ การจัดเก็บ การจัดเก็บ และการปล่อยรายการสินค้าคงคลัง
- ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการจัดเก็บรายการสินค้าคงคลังและกฎสำหรับการดำเนินการทางเทคนิคของอุปกรณ์พื้นที่จัดเก็บ
- ขั้นตอนและวิธีการในการวางแผนการผลิตทางเทคนิค เศรษฐกิจ และในปัจจุบัน
- บทบัญญัติปัจจุบันเกี่ยวกับค่าตอบแทนโบนัสและสิ่งจูงใจด้านวัสดุสำหรับพนักงานของสถาบันรัฐบาลกลางของระบบสำรองวัสดุของรัฐ
— พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
— กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
— กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
5. ในกิจกรรมของเขา หัวหน้าพื้นที่จัดเก็บได้รับคำแนะนำจาก:
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎบัตรองค์กร
- คำสั่งและคำแนะนำของผู้อำนวยการองค์กร
- รายละเอียดงานนี้
— กฎระเบียบด้านแรงงานภายในองค์กร
6. หัวหน้าพื้นที่จัดเก็บรายงานตรงต่อ ________ (ระบุตำแหน่ง)
7. ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าพื้นที่จัดเก็บ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ, วันหยุด, การเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้อำนวยการขององค์กรในลักษณะที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง และรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
2. หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าเขตจัดเก็บสินค้า
หัวหน้าพื้นที่จัดเก็บ:
1. จัดการกิจกรรมการผลิตและเศรษฐกิจของพื้นที่จัดเก็บสำหรับสินทรัพย์วัสดุของปริมาณสำรองวัสดุของรัฐ
2. รับประกันความปลอดภัยของสินค้าคงคลังที่เก็บไว้, การปฏิบัติตามระบบการจัดเก็บ, การปฏิบัติตามงานการผลิตสำหรับการจัดเก็บสินทรัพย์วัสดุในทุนสำรองของรัฐและการปล่อยสินทรัพย์วัสดุจากทุนสำรองของรัฐ, ควบคุมการขายสินทรัพย์วัสดุโดยคำนึงถึงระยะเวลาการจัดเก็บที่กำหนด
3. ดำเนินงานเพื่อปรับปรุงองค์กรในการจัดเก็บสินทรัพย์วัสดุ การใช้เครื่องจักรในการขนถ่ายและการดำเนินงานคลังสินค้า ประหยัดทรัพยากรทุกประเภท แนะนำรูปแบบที่ก้าวหน้าขององค์กรแรงงาน การรับรองและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของงาน
4. จัดระเบียบการดำเนินการขนถ่ายและคลังสินค้าตามกระบวนการทางเทคโนโลยี (แผนที่และแผนผังการวางสินค้า) ตามกฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
5. ดำเนินการวางแผนการผลิต การบัญชี การรวบรวม และการส่งรายงานทางสถิติตามกำหนดเวลา
6. จัดระเบียบปฏิสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ในประเด็นการจัดส่ง การปล่อย และคุณภาพของรายการสินค้าคงคลังที่สม่ำเสมอ
7. มีส่วนร่วมในการพิจารณาข้อเรียกร้องเกี่ยวกับปริมาณและคุณภาพของรายการสินค้าคงคลังที่ยอมรับและจัดส่ง การดำเนินการตามเอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นข้อเรียกร้องในเวลาที่เหมาะสม
8. เก็บรักษาใบบันทึกเวลาสำหรับพนักงานในพื้นที่จัดเก็บและสมุดบันทึกชั่วโมงทำงานล่วงเวลา
9. จัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวม อุปกรณ์ความปลอดภัย เสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และจัดระเบียบการควบคุมการใช้งานที่ถูกต้องแก่ผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่จัดเก็บ
10. จัดให้มีการจัดส่งอาหารพิเศษให้กับพนักงานในพื้นที่จัดเก็บอย่างทันท่วงที
11. รับประกันการทำงานที่ถูกต้องทางเทคนิค ตรวจสอบสภาพของอุปกรณ์และทรัพย์สินถาวรอื่น ๆ ของพื้นที่จัดเก็บและการดำเนินการตามตารางการซ่อมแซม สภาพการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพสำหรับคนงาน การปฏิบัติตามระบบไฮโกรเทอร์มอลในคลังสินค้า พัฒนาแผนคำขอวัสดุสิ้นเปลืองสำหรับการซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์
12. เข้าร่วมกิจกรรมป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน
13. รับประกันการปกป้องสิ่งแวดล้อมจากมลภาวะจากขยะอุตสาหกรรม
14. จัดเก็บข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ ติดตามการปฏิบัติตามระบอบการรักษาความลับโดยพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของพื้นที่จัดเก็บ
15. ปฏิบัติตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในและข้อบังคับท้องถิ่นอื่น ๆ ขององค์กร
16. ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับภายในเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
17. ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในที่ทำงาน
18. ดำเนินการตามคำสั่งของพนักงานที่เขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาตามคำแนะนำเหล่านี้ภายในกรอบของสัญญาจ้างงาน
3.สิทธิหัวหน้าเขตพื้นที่จัดเก็บ
หัวหน้าพื้นที่จัดเก็บมีสิทธิ์:
1. เสนอข้อเสนอให้ผู้อำนวยการองค์กรพิจารณา:
— เพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำสั่งนี้
- ส่งเสริมพนักงานดีเด่นผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา
- เมื่อนำความรับผิดทางวัตถุและทางวินัยมาสู่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาที่ละเมิดวินัยในการผลิตและแรงงาน
2. ขอข้อมูลที่จำเป็นสำหรับเขาในการปฏิบัติหน้าที่จากแผนกโครงสร้างและพนักงานขององค์กร
3. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของตนหลักเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน
5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือรวมถึงการรับรองเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดขึ้นซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
6. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน
4.ความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกจัดเก็บสินค้า
หัวหน้าพื้นที่จัดเก็บมีหน้าที่รับผิดชอบในกรณีดังต่อไปนี้:
1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมต่อองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าพื้นที่จัดเก็บ - ตัวอย่างปี 2019 หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าเขตจัดเก็บ สิทธิหัวหน้าเขตจัดเก็บ ความรับผิดชอบของหัวหน้าเขตจัดเก็บ
รายละเอียดงาน หัวหน้าเว็บไซต์ใกล้เคียงกับ แต่ขนาดของกิจกรรมจะแตกต่างออกไป ความรับผิดชอบในงานของผู้จัดการสถานที่ประกอบด้วยการตรวจสอบกิจกรรมการผลิตของไซต์และการจัดการทีม ดังนั้น ในคำอธิบายงานตัวอย่างของเราสำหรับผู้จัดการไซต์ เราจึงจัดประเภทเขาเป็นผู้จัดการ
รายละเอียดงานของผู้จัดการไซต์
ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้จัดการทั่วไป
นามสกุล ไอ.โอ. -
"________"_____________ ____ ช.
1. ข้อกำหนดทั่วไป
1.1. ผู้จัดการไซต์อยู่ในหมวดหมู่ของผู้จัดการ
1.2. หัวหน้าส่วนได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปตามข้อเสนอของหัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการ / ผู้จัดการฝ่ายผลิต
1.3. ผู้จัดการสถานที่รายงานตรงต่อผู้จัดการโรงงาน/ผู้จัดการฝ่ายผลิต
1.4. บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการไซต์: การศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) ระดับสูงหรือมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในการผลิตเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
1.5. ในระหว่างที่ไม่มีผู้จัดการสถานที่ สิทธิและความรับผิดชอบของเขาจะถูกโอนไปยังเจ้าหน้าที่คนอื่น ตามประกาศตามคำสั่งขององค์กร
1.6. ผู้จัดการสถานที่ต้องรู้:
- เอกสารขององค์กรและการบริหารเอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร
- โอกาสในการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กร
- ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับผลิตภัณฑ์ของไซต์ เทคโนโลยีสำหรับการผลิต
- อุปกรณ์ของไซต์และกฎการดำเนินงานทางเทคนิค
- ขั้นตอนและวิธีการวางแผนการผลิตทางเทคนิค เศรษฐกิจ และปัจจุบัน
- รูปแบบและวิธีการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของไซต์
1.7. หัวหน้าส่วนได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎบัตรองค์กร ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน และข้อบังคับอื่นๆ ของบริษัท
- คำสั่งและคำแนะนำจากฝ่ายบริหาร
- รายละเอียดงานนี้.
2. ความรับผิดชอบงานของผู้จัดการไซต์
ผู้จัดการไซต์มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:
2.1. จัดการกิจกรรมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของไซต์
2.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานการผลิตที่ได้รับมอบหมายไปยังไซต์และการผลิตผลิตภัณฑ์เป็นไปตามแผนที่วางไว้
2.3. ดำเนินงานเพื่อป้องกันข้อบกพร่องและติดตามการปฏิบัติตามมาตรฐานคุณภาพที่กำหนดไว้สำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิต
2.4. จัดระเบียบการวางแผนการผลิตปัจจุบัน การบัญชี การจัดเตรียม และการส่งรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตของไซต์งานอย่างทันท่วงที
2.5. รับประกันการทำงานที่ถูกต้องทางเทคนิคของอุปกรณ์และสินทรัพย์ถาวรอื่น ๆ และการดำเนินการตามกำหนดการซ่อมแซม
2.6. ประสานงานการทำงานของหัวหน้าคนงาน พนักงานไซต์งาน และพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาอื่นๆ
2.7. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกคนงานและพนักงานจัดตำแหน่งบนเว็บไซต์
2.8. ติดตามการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย วินัยในการผลิตและแรงงาน และข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
2.9. นำเสนอข้อเสนอเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่มีชื่อเสียง กำหนดบทลงโทษทางวินัยสำหรับผู้ฝ่าฝืนวินัยในการผลิตและแรงงาน และใช้มาตรการคว่ำบาตรที่สำคัญ หากจำเป็น
2.10. จัดระเบียบงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานไซต์ ดำเนินงานด้านการศึกษาในทีม
3. สิทธิ์ของผู้จัดการไซต์
หัวหน้าส่วนมีสิทธิ์:
3.1. มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างคำสั่ง คำแนะนำ คำแนะนำ ตลอดจนการประมาณการ สัญญา และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของไซต์ (ไซต์)
3.2. กำหนดความรับผิดชอบงานสำหรับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา
3.3. ร้องขอจากแผนกโครงสร้างของข้อมูลองค์กรและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
3.4. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามคำแนะนำนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
3.5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรจัดเตรียมเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและจัดทำเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
4. ความรับผิดชอบของผู้จัดการสถานที่
ผู้จัดการสถานที่มีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:
4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่และ/หรือปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยประมาทเลินเล่อ
4.2. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำสั่ง และระเบียบปฏิบัติในปัจจุบันเกี่ยวกับการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4.3. สำหรับการละเมิดกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน วินัยแรงงาน ความปลอดภัย และกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย
[รูปแบบองค์กรและกฎหมาย
ชื่อองค์กร องค์กร]
[ตำแหน่ง ลายเซ็น ชื่อเต็มของผู้จัดการหรืออื่นๆ
เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจอนุมัติ
รายละเอียดงาน]
[วัน เดือน ปี]
รายละเอียดงานของหัวหน้าสถานที่ซ่อมแซมและก่อสร้าง [ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ]
รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์
1. ข้อกำหนดทั่วไป
1.1. หัวหน้าสถานที่ซ่อมแซมและก่อสร้าง (RCS) อยู่ในประเภทของผู้จัดการและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับ [ชื่อตำแหน่ง] ในงานของเขา
1.2. หัวหน้า RSU ได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร
1.3. บุคคลที่มีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้นและประสบการณ์ทำงานในองค์กรก่อสร้างในตำแหน่งวิศวกรรมอย่างน้อย 3 ปีหรือการศึกษาเฉพาะทางรอง (เทคนิค) และประสบการณ์ทำงานในองค์กรก่อสร้างในตำแหน่งวิศวกรรมอย่างน้อย 5 ปีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้า มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
1.4. ในระหว่างที่หัวหน้า RSU ไม่อยู่ (ลาพักร้อน เจ็บป่วย เดินทางเพื่อธุรกิจ) ปฏิบัติหน้าที่ราชการโดย [กรอกตามความจำเป็น]
1.5. หัวหน้า RSU ต้องรู้:
- ความละเอียด คำแนะนำ คำสั่งของหน่วยงานระดับสูง ระเบียบวิธี กฎระเบียบ และคำแนะนำอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของไซต์
— องค์กรและเทคโนโลยีการซ่อมแซม
— การออกแบบ เทคนิค ลักษณะการทำงานของเครื่องจักรและกลไกการก่อสร้างถนน และระบบที่อยู่ในงบดุลของไซต์ คุณสมบัติการออกแบบ
— ขั้นตอนและวิธีการวางแผนงานซ่อมแซมและก่อสร้าง
- เงื่อนไขทางเทคนิคสำหรับการซ่อมแซม ติดตั้ง และทดสอบอุปกรณ์
— พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ
— พื้นฐานของการวางแผน วิธีการบัญชีทางเศรษฐกิจ ระบบการปันส่วนและค่าตอบแทน และรูปแบบของสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญ
— ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการบำรุงรักษาและการซ่อมแซมเครื่องจักรและกลไกการก่อสร้าง
— ประเภทและรูปแบบของเอกสารทางเทคนิค การบัญชีและการรายงาน กฎสำหรับการดำเนินการ
— พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
- บรรทัดฐานและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
— กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
2. ความรับผิดชอบในงาน
หัวหน้า RSU มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:
2.1. จัดระเบียบและรับรองการทำงานของอุปกรณ์ก่อสร้างตามเอกสารด้านเทคนิค การปฏิบัติงาน และการซ่อมแซมของโรงงานผลิตเครื่องจักร มาตรฐานของรัฐในปัจจุบัน รหัสอาคาร และข้อบังคับ
2.2. สร้างคำขอสำหรับวัสดุ ทรัพยากรทางเทคนิคและพลังงาน การขนส่ง อุปกรณ์เทคโนโลยี กลไก อะไหล่ เสื้อผ้าพิเศษ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ฯลฯ
2.3. รับประกัน: บรรลุภารกิจตามแผนตรงเวลาตลอดจนการปฏิบัติตามกระบวนการทางเทคโนโลยีที่กำหนดไว้ ดำเนินการรับรองและหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของสถานที่ทำงาน การพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการสำหรับการใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติของกระบวนการที่ใช้แรงงานเข้มข้นและการทำงานด้วยตนเอง การใช้พื้นที่และอุปกรณ์การผลิต เครื่องจักร อุปกรณ์และเครื่องมืออย่างมีประสิทธิภาพ การเตรียมการผลิตและการดำเนินงานตามจังหวะของไซต์อย่างทันท่วงที การตรวจสอบความพร้อมของชิ้นส่วนอะไหล่ ที่หายากและสึกหรอ ชุดประกอบ และการบูรณะและซ่อมแซม ลดต้นทุนการซ่อมอุปกรณ์ก่อสร้าง ดูแลรักษาเอกสารทางบัญชีและการรายงานสำหรับไซต์
2.4. แนะนำรูปแบบองค์กร กฎระเบียบ การจ่ายเงิน และแรงจูงใจด้านแรงงานที่ก้าวหน้าที่ไซต์งาน
2.5. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกบุคลากร จัดตั้งทีมและหน่วยงานตามองค์ประกอบเชิงปริมาณและวิชาชีพ
2.6. มีส่วนร่วมในการทำงานเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงาน
2.7. จัดทำข้อเสนอโบนัสสำหรับพนักงานรายบุคคล
2.8. รับประกันการสร้างสภาพการทำงานที่ดี การปรับปรุงมาตรฐานการผลิต การใช้เวลาทำงานอย่างมีเหตุผล การปฏิบัติตามวินัยของพนักงานด้านแรงงานและการผลิต ดำเนินกิจกรรมให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์การคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และสุขาภิบาลอุตสาหกรรม ตลอดจนติดตามการปฏิบัติตาม
2.9. รับประกันความปลอดภัยของอุปกรณ์ทางเทคนิคและรายการสินค้าคงคลังอื่น ๆ ในสถานที่
2.10. มีส่วนร่วมในการทดสอบความรู้ของพนักงานในสถานที่เกี่ยวกับกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยของแรงงานเป็นระยะๆ ติดตามการรับและการใช้ชุดป้องกันและอุปกรณ์ป้องกันอย่างทันท่วงที
2.11. มีส่วนร่วมในการสอบสวนอุบัติเหตุในพื้นที่
2.12. จัดการงานเกี่ยวกับการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ ให้ความช่วยเหลือที่จำเป็นในการพัฒนาและการดำเนินการตามสิ่งประดิษฐ์และข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง
2.13. ส่งเสริมการเผยแพร่ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในพื้นที่
2.14. มีส่วนร่วมในการพัฒนาข้อตกลงร่วมและการดำเนินกิจกรรมต่างๆ
3. สิทธิ
หัวหน้า RSU มีสิทธิ์:
3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด
3.2. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของตน
3.3. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามคำแนะนำนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
3.4. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ
3.5. โต้ตอบกับหัวหน้าฝ่ายบริการโครงสร้างของสถาบันการศึกษา รับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
3.6. ดำเนินการติดต่อกับองค์กรในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของเขา
3.7. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ
3.8. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ
3.9. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน
4. ความรับผิดชอบ
หัวหน้า RSU มีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:
4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]
รายละเอียดงานของผู้จัดการไซต์
"____" ___________ 20__
หัวหน้าส่วน
1. ข้อกำหนดทั่วไป
1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิ และความรับผิดชอบของหัวหน้า [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)
1.2. ผู้จัดการสถานที่ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าบริษัท
1.3. หัวหน้าไซต์อยู่ในหมวดหมู่ของผู้จัดการและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ [ชื่อตำแหน่งของผู้ใต้บังคับบัญชาในกรณีฉุกเฉิน]
1.4. หัวหน้าไซต์งานรายงานตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการโดยตรงในกรณีฉุกเฉิน] ของบริษัท
1.5. บุคคลที่มีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางในตำแหน่งวิศวกรรมอย่างน้อย 3 ปี หรือการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางในตำแหน่งวิศวกรรมอย่างน้อย 5 ปี ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการไซต์
- เอกสารองค์กรและการบริหารเอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของไซต์
- โอกาสในการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กรและไซต์
- ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับผลิตภัณฑ์ของไซต์ เทคโนโลยีสำหรับการผลิต
- อุปกรณ์ของไซต์และกฎการดำเนินงานทางเทคนิค
- ขั้นตอนและวิธีการวางแผนการผลิตทางเทคนิค เศรษฐกิจ และปัจจุบัน
- รูปแบบและวิธีการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของพื้นที่
- กฎระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับค่าตอบแทนและรูปแบบของสิ่งจูงใจที่มีสาระสำคัญ
- ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการผลิตผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน
- พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงาน การผลิตและการจัดการ
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
- กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน
1.7. ในกิจกรรมภาคปฏิบัติ ผู้จัดการสถานที่จะต้องได้รับคำแนะนำจาก:
- การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัท
- กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
- กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยสร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
- คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งจากหัวหน้างานทันที
- รายละเอียดงานนี้
1.8. ในช่วงที่หัวหน้าสถานที่ไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]
2. ความรับผิดชอบในงาน
ผู้จัดการไซต์จะต้องปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:
2.2. รับประกันว่างานการผลิตจะบรรลุผล การปล่อยผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงอย่างเป็นจังหวะ และการใช้เงินทุนคงที่และเงินทุนหมุนเวียนอย่างมีประสิทธิภาพ
2.3. ดำเนินงานเพื่อปรับปรุงองค์กรการผลิตเทคโนโลยีเครื่องจักรและระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิตการป้องกันข้อบกพร่องและปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ประหยัดทรัพยากรทุกประเภทแนะนำรูปแบบองค์กรแรงงานที่ก้าวหน้าการรับรองและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของงานการใช้เงินสำรอง เพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงานและลดต้นทุนการผลิต
2.4. จัดระเบียบการวางแผนการผลิตในปัจจุบัน การบัญชี การรวบรวมและการส่งรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตของไซต์งานอย่างทันท่วงที ทำงานเพื่อแนะนำรูปแบบใหม่ของการจัดการ ปรับปรุงมาตรฐานแรงงาน การใช้แบบฟอร์มและระบบค่าจ้างและสิ่งจูงใจด้านวัสดุอย่างถูกต้อง สรุปและเผยแพร่เทคนิคขั้นสูง และวิธีการทำงาน การศึกษาและการแนะนำประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านเทคโนโลยีการออกแบบและการผลิตของผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน การพัฒนาการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์
2.5. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการทำงานของอุปกรณ์และสินทรัพย์ถาวรอื่นๆ ถูกต้องทางเทคนิค และปฏิบัติตามกำหนดการซ่อมแซม สภาพการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ รวมถึงการมอบสิทธิประโยชน์ด้านสภาพการทำงานให้กับพนักงานอย่างทันท่วงที
2.6. ประสานงานการทำงานของช่างฝีมือและบริการ
2.7. ดำเนินการคัดเลือกคนงานและลูกจ้าง ตำแหน่ง และการใช้งานที่เหมาะสม
2.9. นำเสนอข้อเสนอสำหรับการให้รางวัลแก่พนักงานที่มีชื่อเสียง กำหนดบทลงโทษทางวินัยสำหรับผู้ฝ่าฝืนวินัยในการผลิตและแรงงาน และใช้มาตรการคว่ำบาตรที่สำคัญ หากจำเป็น
2.10. จัดงานเพื่อพัฒนาทักษะของคนงานและพนักงานของการประชุมเชิงปฏิบัติการดำเนินงานด้านการศึกษาในทีม
หากจำเป็น ผู้จัดการสถานที่อาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ล่วงเวลาตามการตัดสินใจของหัวหน้าบริษัท ในลักษณะที่กฎหมายแรงงานกำหนด
3. สิทธิ
3.1. ให้คำแนะนำและงานแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและบริการในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา
3.2. ติดตามการดำเนินงานและงานที่วางแผนไว้การทำให้คำสั่งซื้อและงานแต่ละอย่างเสร็จสิ้นทันเวลาโดยบริการของผู้ใต้บังคับบัญชา
3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหัวหน้าไซต์และบริการรอง
3.4. สร้างความสัมพันธ์กับแผนกต่างๆ ของสถาบันและองค์กรบุคคลที่สามเพื่อแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงานของกิจกรรมการผลิตที่อยู่ในความสามารถของผู้จัดการร้าน
3.5. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรในองค์กรบุคคลที่สามในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิตขององค์กรในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของผู้จัดการไซต์
4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
4.1. หัวหน้าส่วนมีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และเนื้อหา (และในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในทางอาญา) สำหรับ:
4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากหัวหน้างานทันที
4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมตามหน้าที่งานของตนและงานที่ได้รับมอบหมาย
4.1.3. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว
4.1.4. ข้อมูลสถานะงานที่มอบหมายไม่ถูกต้อง
4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน
4.1.6. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน
4.1.7. ความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
4.1.8. ก่อให้เกิดความเสียหายและ/หรือการสูญเสียอันเป็นสาระสำคัญต่อบริษัทหรือบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการกระทำหรือไม่กระทำการใด ๆ ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
4.2. การประเมินผลงานของผู้จัดการไซต์ดำเนินการ:
4.2.1. โดยหัวหน้างานทันที - เป็นประจำในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่การทำงานของเขา
4.2.2. คณะกรรมการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปี ขึ้นอยู่กับผลงานที่บันทึกไว้ในช่วงระยะเวลาการประเมิน
4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของผู้จัดการไซต์คือคุณภาพ ความสมบูรณ์ และความทันเวลาของการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเหล่านี้
5. สภาพการทำงาน
5.1. ตารางการทำงานของผู้จัดการไซต์ถูกกำหนดตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร
6. ลงนามถูกต้อง
6.1. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขา หัวหน้าไซต์จะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารองค์กรและการบริหารในประเด็นที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา
ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ___________/___________/ “____” _______ 20__
การคุ้มครองแรงงาน
ผู้อำนวยการ CJSC "_____"
20___
รายละเอียดงานของผู้จัดการสถานที่ก่อสร้าง
บทบัญญัติทั่วไป
1. เป็นผู้จัดการที่เต็มเปี่ยมและเป็นผู้จัดงานโดยตรงของการผลิตแบบกะ
ดำเนินมาตรการปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงาน
2. ในงานของเขาเขาได้รับคำแนะนำจากกฎหมายปัจจุบันของประเทศยูเครน "ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน" เอกสารด้านกฎระเบียบคำแนะนำเกี่ยวกับประเด็นด้านความปลอดภัยคำสั่งและคำแนะนำของหัวหน้าองค์กรและลักษณะงานนี้
3. รายงานตรงต่อผู้อำนวยการ “_____”
4. แต่งตั้ง ย้าย และพ้นจากตำแหน่งตามคำสั่งของกรรมการ
5. เงินเดือนราชการจะกำหนดและเปลี่ยนแปลงตามการตัดสินใจของกรรมการ
6. รับผิดชอบในการดำเนินการตามคำสั่งของผู้จัดการให้ทันเวลาและเหมาะสม
ความรับผิดชอบ
1. ดำเนินการควบคุมทางเทคนิคในการดำเนินการก่อสร้างและติดตั้งและการยอมรับวัตถุที่เสร็จสมบูรณ์
2. ติดตามความคืบหน้าของแผนการก่อสร้างทุน การปฏิบัติตามปริมาณและคุณภาพของงานก่อสร้างและติดตั้ง การควบคุมคุณภาพของวัสดุที่ใช้
3. แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงโครงการที่เกี่ยวข้องกับการแนะนำกระบวนการทางเทคโนโลยีขั้นสูงเพิ่มเติม
4. มีส่วนร่วมในการพิจารณาและอนุมัติการเปลี่ยนแปลงแนวทางการออกแบบที่เกิดขึ้นระหว่างการก่อสร้าง แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเปลี่ยนวัสดุ ผลิตภัณฑ์ และโครงสร้าง หากจำเป็น
5. ศึกษาสาเหตุที่ทำให้เกิดความล่าช้าและการเสื่อมคุณภาพในงานก่อสร้างและติดตั้ง ดำเนินมาตรการป้องกันและกำจัด
6. ควบคุมคุณภาพการกำจัดข้อบกพร่องภายในกรอบเวลาที่กำหนด
7. เก็บบันทึกงานก่อสร้างและติดตั้งที่แล้วเสร็จและรายงานงานที่ทำ
8. จัดให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับคนงาน ติดตามการปฏิบัติตามมาตรฐานและกฎระเบียบด้านแรงงานในปัจจุบัน
9. บรรยายสรุปให้คนงานทราบทันเวลาเกี่ยวกับประเด็นด้านสุขภาพและความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย ตรวจสอบว่าคนงานเข้าใจกฎเหล่านี้หรือไม่ และปฏิบัติตามกฎเหล่านี้อย่างเคร่งครัด
10. ควบคุมคุณภาพของงานที่ทำ
11. ให้บริการซ่อมแซมอาคารและโครงสร้างทั้งที่สำคัญและในปัจจุบัน บริหารจัดการงานของกลุ่มซ่อมแซมและก่อสร้าง
สิทธิ
1. กำหนดให้มีการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษให้กับทีมงานก่อสร้างและวัสดุที่เหมาะสมเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงในเวลาที่เหมาะสม
2. มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของขอบเขตงานที่ได้รับมอบหมาย
3. ถอดผู้ที่ฝ่าฝืนเทคโนโลยีการผลิตและวินัยแรงงานรวมถึงกฎความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน และความปลอดภัยจากอัคคีภัยออกจากงาน
4. หยุดทำงานหากเกิดอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพของคนงาน
5. กำหนดให้ปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้อย่างเหมาะสมและทันเวลา
ความรับผิดชอบ
1. รับผิดชอบต่อคุณภาพของงานที่ทำ
2. การใช้วัสดุอย่างมีเหตุผลและอื่นๆ
3. เพื่อให้งานเสร็จทันเวลา
4. เพื่อสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและปราศจากอุบัติเหตุสำหรับคนงาน
5. เพื่อการฝึกอบรมและคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยทันเวลา
6. สำหรับการตรวจสอบและซ่อมแซมอาคารและโครงสร้างอุตสาหกรรมอย่างทันท่วงที
7. เพื่อให้สอดคล้องกับองค์กรระดับสูงและความเป็นอิสระในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
8. เพื่อปฏิบัติตามกฎและคำสั่งที่กำหนดไว้ในองค์กร
9. เพื่อส่งมอบข้อมูลข่าวสารแก่ฝ่ายบริหารเกี่ยวกับสถานการณ์และแจ้งพนักงานอย่างทันท่วงที
10. เพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดทางปัญญาและมีคุณสมบัติในการจัดทำรายงานและเอกสารที่เป็นปัจจุบัน
11. เพื่อติดตามผลการดำเนินงานและการปฏิบัติตามมาตรฐานการปรับปรุงผลตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง
12. ความถูกต้องของข้อมูลและไม่มีข้อผิดพลาดในการจัดทำเอกสาร
13. การรวมและการรวมกันของการกระทำและความพยายามทั้งหมดเพื่อให้งานการผลิตเสร็จสมบูรณ์
14. การปฏิบัติตามระดับมาตรฐานการปฏิบัติงาน
15. ความสามารถในการตัดสินใจที่ถูกต้อง
16. การวางแผนเวลาทำงานและประสิทธิภาพแรงงานอย่างมีเหตุผล
17. การอยู่ภายใต้ผลประโยชน์ส่วนบุคคลเพื่อประโยชน์ส่วนรวมของวิสาหกิจ
ความสัมพันธ์
1. ได้รับการแต่งตั้งจากหัวหน้าสถานประกอบการ
2. ส่งเอกสารการรายงานเกี่ยวกับการใช้ทรัพยากรวัสดุและการผลิตผลิตภัณฑ์ไปยังหัวหน้าฝ่ายบัญชี
3. ผู้จัดการสถานที่ก่อสร้างเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับคนงานในสถานที่ก่อสร้าง
4. ปฏิบัติตามข้อกำหนดของวิศวกรคุ้มครองแรงงาน
คุณสมบัติ
- หัวหน้าอาคาร. เว็บไซต์จะต้องมีการศึกษาระดับสูงและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้บริหารในสาขาพิเศษ
รายละเอียดงานและความรับผิดชอบของผู้จัดการไซต์ในการก่อสร้าง
ในการสมัครเข้าทำงานแต่ละตำแหน่งและในองค์กรใด ๆ ผู้สมัครอยู่ระหว่างการลงนามในเอกสารที่จำเป็น ต้องทำความคุ้นเคยกับเนื้อหาของรายละเอียดงานของคุณ- เนื่องจากเธอเป็นผู้กำหนดความรับผิดชอบหลักในการทำงานสิทธิ์ที่ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับตลอดจนสิ่งที่เขาจะรับผิดชอบ
ลองพิจารณาลักษณะงานของสาขาพิเศษที่ค่อนข้างธรรมดาและเป็นที่นิยมในทุกวันนี้ - ผู้จัดการสถานที่ก่อสร้าง.
สถานที่ในการผลิตและการก่อสร้างคืออะไร
ก่อนอื่น ก่อนที่จะพิจารณาความรับผิดชอบงานโดยตรงของผู้จัดการสถานที่ เราจะพิจารณาสิ่งที่สามารถจัดประเภทหรือกำหนดเป็นไซต์แยกต่างหากได้
ดังนั้นตามไซต์เราหมายถึง แยกส่วนซึ่งมีการซ้อนทับฟังก์ชันบางอย่างเพื่อดำเนินงานที่ได้รับมอบหมาย
งานดังกล่าวสามารถดำเนินการแยกจากแผนกอื่นโดยสิ้นเชิงหรืออาจมุ่งเป้าไปที่การบรรลุผลร่วมกันและดำเนินการร่วมกับพนักงานของแผนกหรือพื้นที่อื่น ๆ
ในกรณีที่หลายส่วนมีปฏิสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิดเป็นหน้าที่ของหัวหน้า ความรับผิดชอบที่ดีเกี่ยวกับองค์กรและด้านอื่น ๆ ที่มีส่วนช่วยในการประสานงานขององค์กรโดยรวม
ทักษะทางวิชาชีพ
ทักษะทางวิชาชีพหลักของผู้จัดการไซต์ควรเป็น กำลังติดตาม:
- ความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดพื้นฐานของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างและการออกแบบ (GOST และ SNIP)
- สามารถอ่านภาพวาดได้ - ในกรณีส่วนใหญ่คุณจะต้องได้รับการศึกษาเฉพาะทาง นอกจากนี้องค์ประกอบบางอย่างของภาพวาดอาจจำเป็นต้องทำให้เสร็จสิ้น
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายกัน
- นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการการศึกษาในระดับหนึ่ง
ข้อกำหนดส่วนบุคคลและคุณสมบัติ
ในบรรดาข้อกำหนดส่วนบุคคลและคุณสมบัติที่ผู้จัดการสถานที่ต้องปฏิบัติตาม จำเป็นต้องเน้นย้ำ กำลังติดตาม:
ความรับผิดชอบในงาน
ลองพิจารณาดู ความรับผิดชอบงานหลักหัวหน้าสถานที่ก่อสร้างที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมด้านต่างๆ
ทั่วไป
ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งดังกล่าว ได้แก่ :
- ดำเนินการที่จำเป็นทั้งหมดตามมาตรฐานคุณภาพที่มีอยู่ในระดับสากลโดยเฉพาะ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมตามปริมาณที่กำหนดจะเสร็จสิ้นทันเวลาซึ่งดำเนินการตามแผนที่วางไว้ล่วงหน้า
- ทำความคุ้นเคยกับแผนการก่อสร้างที่มีอยู่ซึ่งหัวหน้าวิศวกรเก็บไว้
- การขอรับเอกสารการออกแบบและประมาณการเพื่อเตรียมแผนสำหรับการดำเนินการในขอบเขตการดำเนินการบางอย่างบนไซต์ของคุณ
- หากพบข้อผิดพลาดหรือข้อบกพร่องในเอกสารประกอบโครงการ ให้แจ้งให้ผู้บริหารระดับสูงทราบทันที
- การยอมรับอาณาเขตหรือพื้นที่เพื่อการพัฒนา
- เคลียร์พื้นที่ (ทั้งส่วนตัวและจัดการกระบวนการ) เพื่อเตรียมการก่อสร้าง
การวางแผนปฏิบัติการ
ที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนการปฏิบัติงาน ตามหน้าที่ความรับผิดชอบ:
- การมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการก่อสร้างรายเดือนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนงานก่อสร้างโดยรวม
- รับแผนงานที่ได้รับอนุมัติเพื่อทำความคุ้นเคยภายในสามวันก่อนวันเริ่มต้นที่คาดหวังของการดำเนินการบางอย่าง
- การมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่กำลังดำเนินอยู่เพื่อจัดทำร่างตารางการผลิตรายวันและการจัดหาวัสดุ
- นำข้อมูลที่จำเป็นมาสู่ความสนใจของผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ
- มีส่วนร่วมในการวางแผนเมื่อจัดทำตารางรายสัปดาห์
องค์กรของงานก่อสร้าง
ในฐานะส่วนหนึ่งของการจัดงานก่อสร้างผู้จัดการไซต์จะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้: ความรับผิดชอบ:
- การประสานงานการดำเนินการที่ดำเนินการในพื้นที่ของสถานที่ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้า
- ใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการที่จำเป็นจะเสร็จสมบูรณ์ตามกำหนดเวลาที่กำหนดไว้
- ดำเนินการยอมรับและส่งมอบปริมาณที่เสร็จสมบูรณ์
- การประสานงานการกระทำของพนักงาน
- ศึกษาแบบร่างที่แนบมาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุขอบเขตงานที่ต้องการ
การรับงาน การบัญชี และการรายงาน
ภายใต้ข้อนี้ ความรับผิดชอบของผู้จัดการสถานที่รวมถึง กำลังติดตาม:
- ติดตามความคืบหน้าของการดำเนินการตามแผนบนเว็บไซต์
- ดำเนินการควบคุมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานดำเนินการเพื่อการคำนวณค่าจ้างต่อไป
- รับข้อมูลจากผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับการดำเนินการต่อไปและส่งต่อไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างทันท่วงที
การเตรียมและการส่งมอบวัตถุ
ในการเตรียมและส่งมอบสิ่งของ ความรับผิดชอบหลักของตำแหน่งนี้คือ:
- การควบคุมการรับวัตถุเข้าทำงาน
- การมีส่วนร่วมในการเตรียมการสำหรับการปฏิบัติงาน
- หากจำเป็นให้มีส่วนร่วมในค่าคอมมิชชั่นในการส่งมอบวัตถุ
สิทธิและความรับผิดชอบ
ผู้จัดการสถานที่มีสิทธิ์ดังต่อไปนี้:
- เรียกร้องให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้รับเสื้อผ้าพิเศษ
- มีส่วนร่วมในการอภิปรายทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ของเขาโดยตรง
- พักงานพนักงานที่ฝ่าฝืนวินัยหรือกฎเกณฑ์ที่มีอยู่
- หากมีปัจจัยอันตรายเกิดขึ้นให้ระงับการทำงาน
ความรับผิดชอบของตำแหน่งนี้อยู่ ต่อไป:
- เพื่อคุณภาพของงานที่ทำภายในขอบเขตความรับผิดชอบของเขา
- การใช้วัสดุในปริมาณที่เกินความจำเป็น
- เพื่อความปลอดภัยของพนักงาน
- เพื่อการปฏิบัติงานตามกำหนดเวลา
- เพื่อจัดอบรมเรื่องความปลอดภัย
- สำหรับการดำเนินการตามคำสั่งการจัดการทันเวลา
- กรณีไม่มีข้อผิดพลาดในเอกสารที่พนักงานจัดทำหรือขอวีซ่า
- เพื่อประสิทธิภาพการทำงานที่เพียงพอ
ความสัมพันธ์
ในระหว่างการทำงาน ผู้จัดการสถานที่ก่อสร้างจะโต้ตอบกับตำแหน่งต่อไปนี้:
- กับหัวหน้าองค์กรที่จ้างเขา
- กับหัวหน้าฝ่ายบัญชีเมื่อจัดทำเอกสารการรายงาน
- กับหัวหน้าวิศวกรเมื่อปฏิบัติตามคำสั่งของเขา
คุณสมบัติสำหรับงานก่อสร้างและติดตั้งต้นแบบ
คุณสมบัติของการปฏิบัติหน้าที่สำหรับหัวหน้างานมีดังต่อไปนี้:
- การดำเนินการตามคำสั่งโดยตรงของฝ่ายบริหาร
- ดำเนินงานตามแผนงานที่มีอยู่
- การปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยที่กำหนด
- จัดให้มีรายงานเกี่ยวกับวัสดุที่ใช้ไปและงานที่ทำ หากจำเป็น
- ติดตามการทำงานของลูกน้องของเขา
เส้นทางโดยละเอียดไปยังผู้จัดการไซต์ในการก่อสร้างสามารถพบได้ในโปรแกรมนี้
รายละเอียดงานของผู้จัดการเว็บไซต์ ความรับผิดชอบของผู้จัดการเว็บไซต์ รายละเอียดงานตัวอย่างของผู้จัดการเว็บไซต์
รายละเอียดงาน หัวหน้าเว็บไซต์ใกล้เคียงกับลักษณะงานของผู้จัดการร้านมากที่สุด แต่ขนาดของกิจกรรมจะแตกต่างกัน ความรับผิดชอบในงานของผู้จัดการสถานที่ประกอบด้วยการตรวจสอบกิจกรรมการผลิตของไซต์และการจัดการทีม ดังนั้น ในคำอธิบายงานตัวอย่างของเราสำหรับผู้จัดการไซต์ เราจึงจัดประเภทเขาเป็นผู้จัดการ
รายละเอียดงานของผู้จัดการไซต์
ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้จัดการทั่วไป
นามสกุล ไอ.โอ. -
"________"_____________ ____ ช.
1. ข้อกำหนดทั่วไป
1.1. ผู้จัดการไซต์อยู่ในหมวดหมู่ของผู้จัดการ
1.2. ผู้จัดการสถานที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปตามคำแนะนำของผู้จัดการโรงงาน/ผู้จัดการฝ่ายผลิต
1.3. ผู้จัดการสถานที่รายงานตรงต่อผู้จัดการโรงงาน/ผู้จัดการฝ่ายผลิต
1.4. บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการไซต์: การศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) ระดับสูงหรือมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในการผลิตเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
1.5. ในระหว่างที่ไม่มีผู้จัดการสถานที่ สิทธิและความรับผิดชอบของเขาจะถูกโอนไปยังเจ้าหน้าที่คนอื่น ตามประกาศตามคำสั่งขององค์กร
1.6. ผู้จัดการสถานที่ต้องรู้:
— เอกสารขององค์กรและการบริหารเอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร
— โอกาสสำหรับการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กร
- ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับผลิตภัณฑ์ของไซต์ เทคโนโลยีสำหรับการผลิต
- อุปกรณ์ของสถานที่และกฎการปฏิบัติงานทางเทคนิค
- ขั้นตอนและวิธีการในการวางแผนการผลิตทางเทคนิค เศรษฐกิจ และในปัจจุบัน
— รูปแบบและวิธีการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของพื้นที่
1.7. หัวหน้าส่วนได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:
— กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย;
— กฎบัตรองค์กร ระเบียบแรงงานภายใน ข้อบังคับอื่นๆ ของบริษัท
— คำสั่งและคำแนะนำจากฝ่ายบริหาร
- รายละเอียดงานนี้.
2. ความรับผิดชอบงานของผู้จัดการไซต์
ผู้จัดการไซต์มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:
2.1. จัดการกิจกรรมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของไซต์
2.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานการผลิตที่ได้รับมอบหมายไปยังไซต์และการผลิตผลิตภัณฑ์เป็นไปตามแผนที่วางไว้
2.3. ดำเนินงานเพื่อป้องกันข้อบกพร่องและติดตามการปฏิบัติตามมาตรฐานคุณภาพที่กำหนดไว้สำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิต
2.4. จัดระเบียบการวางแผนการผลิตปัจจุบัน การบัญชี การจัดเตรียม และการส่งรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตของไซต์งานอย่างทันท่วงที
2.5. รับประกันการทำงานที่ถูกต้องทางเทคนิคของอุปกรณ์และสินทรัพย์ถาวรอื่น ๆ และการดำเนินการตามกำหนดการซ่อมแซม
2.6. ประสานงานการทำงานของหัวหน้าคนงาน พนักงานไซต์งาน และพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาอื่นๆ
2.7. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกคนงานและพนักงานจัดตำแหน่งบนเว็บไซต์
2.8. ติดตามการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย วินัยในการผลิตและแรงงาน และข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
2.9. นำเสนอข้อเสนอเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่มีชื่อเสียง กำหนดบทลงโทษทางวินัยสำหรับผู้ฝ่าฝืนวินัยในการผลิตและแรงงาน และใช้มาตรการคว่ำบาตรที่สำคัญ หากจำเป็น
2.10. จัดระเบียบงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานไซต์ ดำเนินงานด้านการศึกษาในทีม
3. สิทธิ์ของผู้จัดการไซต์
หัวหน้าส่วนมีสิทธิ์:
3.1. มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างคำสั่ง คำแนะนำ คำแนะนำ ตลอดจนการประมาณการ สัญญา และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของไซต์ (ไซต์)
3.2. กำหนดความรับผิดชอบงานสำหรับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา
3.3. ร้องขอจากแผนกโครงสร้างของข้อมูลองค์กรและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
3.4. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามคำแนะนำนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
3.5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรจัดเตรียมเงื่อนไขขององค์กรและด้านเทคนิคและจัดทำเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
4. ความรับผิดชอบของผู้จัดการสถานที่
ผู้จัดการสถานที่มีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:
4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ และ/หรือ ปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อ
4.2. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำสั่ง และระเบียบปฏิบัติในปัจจุบันเกี่ยวกับการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4.3. สำหรับการละเมิดกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน วินัยแรงงาน กฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
ร้านขายวัสดุก่อสร้างออนไลน์ Budivelny Dvir เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในการซื้อวัสดุก่อสร้างในเคียฟพร้อมจัดส่งในราคาที่ดีที่สุด วัสดุก่อสร้างหลากหลายประเภท Ceresit, Knauf, Kreisel, Vetonit, Isover, Artisan, Sniezka, Dufa, Armstrong และอื่นๆ
แค็ตตาล็อกร้านค้าออนไลน์ของ Budvir ประกอบด้วยวัสดุที่ได้รับการคัดสรรจากแบรนด์ชั้นนำ วัสดุก่อสร้างมีใบรับรองคุณภาพและรายงานการตรวจสอบด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา
ผู้จัดการของบริษัท Budivelny Dvir จะให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพแก่คุณ และช่วยคุณเลือกวัสดุก่อสร้างตามความต้องการและความสามารถของคุณ ร้านวัสดุก่อสร้าง Budivelny Dvir ตั้งอยู่ที่: Kyiv, s. โซฟีฟสกายา บอร์ชชาโกฟกา, เซนต์. โซบอร์นายา 140.
ด้วยการซื้อสินค้าในร้านค้าออนไลน์ของเรา คุณจะประหยัดเวลาและเงินด้วยการได้รับบริการระดับสูง บริการที่มีคุณภาพ และวัสดุก่อสร้าง เรามั่นใจว่าลูกค้าของเราจะพึงพอใจ
วัสดุก่อสร้างราคาถูกซื้อได้ที่ไหน
เมื่อจำเป็นต้องซ่อมแซมตั้งแต่งานเสริมความงามไปจนถึงงานใหญ่ จำเป็นต้องใช้วัสดุก่อสร้าง ผู้บริโภคเผชิญกับคำถาม: จะซื้อวัสดุก่อสร้างได้ที่ไหนในเคียฟในราคาต่ำ
วัสดุก่อสร้างเป็นที่ต้องการสูงและมีความเร่งรีบเป็นพิเศษในเคียฟ จำนวนผู้ขายและผู้จำหน่ายผลิตภัณฑ์ก่อสร้างเกินจำนวนผู้ซื้อ
ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขัน ร้านค้าวัสดุก่อสร้างจะลดราคาเพื่อกำจัดสินค้าคงคลังและซื้อผลิตภัณฑ์ใหม่ อันตรายหลักคือความเป็นไปได้ที่จะซื้อวัสดุก่อสร้าง Kyiv ที่ไม่ได้คุณภาพดีที่สุด
เพื่อให้แน่ใจว่าวัสดุก่อสร้างมีคุณภาพสูงจำเป็นต้องปฏิบัติตามสภาพการเก็บรักษาอย่างเคร่งครัด การเปลี่ยนแปลงของอุณหภูมิและความชื้นในคลังสินค้าส่งผลต่อผลิตภัณฑ์ สำหรับวัสดุบางประเภทห้องจะต้องได้รับความร้อนและป้องกันไม่ให้ถูกแสงแดดโดยตรง
ข้อได้เปรียบของ Budivelny Dvir - ร้านค้าก่อสร้างของเราทนทานต่อสภาพการจัดเก็บสินค้า เราเติมวัสดุก่อสร้างยอดนิยมเป็นประจำเพื่อให้มั่นใจว่ายอดขายไม่หยุดชะงัก ขนาดของโกดังของเรา ประสบการณ์หลายปี และปริมาณการขายทำให้เราเสนอโอกาสในการซื้อวัสดุก่อสร้างในราคาที่ต่ำให้กับคุณได้
ราคาวัสดุก่อสร้าง
เมื่อดำเนินการปรับปรุงราคาวัสดุก่อสร้างมีบทบาทสำคัญ เราได้พัฒนาระบบส่วนลดที่ยืดหยุ่นสำหรับลูกค้าประจำ ในร้าน Budivelny Dvir คุณสามารถซื้อวัสดุก่อสร้างได้ในราคาพิเศษตามเงื่อนไขที่ดี
เราเข้าใจดีว่าคุณไม่สามารถละเลยคุณภาพของวัสดุก่อสร้างได้ ดังนั้นเราจึงสรุปได้ สัญญาโดยตรงกับซัพพลายเออร์และเรามีสถานะเป็นผู้จัดจำหน่ายอย่างเป็นทางการของผู้ผลิตวัสดุก่อสร้างแบรนด์ระดับโลก
เพื่อให้มั่นใจในคุณภาพการบริการและผลิตภัณฑ์และราคาวัสดุก่อสร้างที่เอื้อมถึง คุณเพียงแค่ต้องซื้อวัสดุก่อสร้างในร้านของเราเป็นครั้งแรก หลังจากนั้นคุณจะกลายเป็นลูกค้าประจำของเรา!
ราคาวัสดุก่อสร้างในเคียฟขึ้นอยู่กับปริมาณของผลิตภัณฑ์ที่ซื้อ ฤดูกาล และผู้ผลิต ร้าน Budivelny Dvir จัดข้อเสนอส่งเสริมการขายสำหรับวัสดุก่อสร้างเป็นประจำ หากต้องการทราบราคาที่แน่นอนของผลิตภัณฑ์ คุณเพียงแค่ต้องปรึกษากับผู้จัดการของเรา
สอดคล้องกับข้อกำหนดของเอกสาร - "ไดเรกทอรีของคุณสมบัติคุณสมบัติของคนงาน ฉบับที่ 64. งานก่อสร้างติดตั้งและซ่อมแซม (คำนึงถึงการเพิ่มเติมที่ได้รับอนุมัติโดย: คำสั่งของคณะกรรมการแห่งรัฐด้านการก่อสร้างและสถาปัตยกรรมหมายเลข 25 ของ 08.08.2002 ฉบับที่ 218 ของวันที่ 22.12.2546, N 149 ลงวันที่ 29/08/2546, จดหมายของคณะกรรมการแห่งรัฐเพื่อการก่อสร้างและสถาปัตยกรรม N 8/7-1216 ลงวันที่ 15/12/2547, คำสั่งของกระทรวงการก่อสร้าง, สถาปัตยกรรมและที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน N 9 ลงวันที่ 12/02/2548 ., N 163 จาก 05/10/2549, N 399 จาก 12/05/2549 ตามคำสั่งของกระทรวงการพัฒนาภูมิภาคการก่อสร้างและการเคหะและบริการชุมชนของ ยูเครน N 558, 28/12/2553) ซึ่งได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของคณะกรรมการแห่งรัฐเพื่อนโยบายการก่อสร้างสถาปัตยกรรมและการเคหะของประเทศยูเครน 10/13/1999 N 249 ตกลงโดยกระทรวงแรงงานและนโยบายสังคมของประเทศยูเครน มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2543
สถานะของเอกสารคือ "ถูกต้อง"
คำนำ
0.1. เอกสารมีผลใช้บังคับนับจากเวลาที่ได้รับการอนุมัติ
0.2. ผู้พัฒนาเอกสาร: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.3. เอกสารได้รับการอนุมัติ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.4. การตรวจสอบเอกสารนี้เป็นระยะจะดำเนินการในช่วงเวลาไม่เกิน 3 ปี
1. ข้อกำหนดทั่วไป
1.1. ตำแหน่ง "หัวหน้าไซต์" อยู่ในหมวดหมู่ "ผู้จัดการ"
1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ - การศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สมบูรณ์หรือขั้นพื้นฐานในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโท ผู้เชี่ยวชาญ หรือปริญญาตรี) การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีสาขาการจัดการ ประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพ: สำหรับปริญญาโทหรือผู้เชี่ยวชาญ - อย่างน้อย 2 ปี, สำหรับระดับปริญญาตรี - อย่างน้อย 3 ปี
1.3. รู้และนำไปใช้ในทางปฏิบัติ:
- ความละเอียด คำสั่ง คำสั่ง วิธีการ กฎข้อบังคับ และแนวทางอื่น ๆ เกี่ยวกับปัญหาการสร้างทุนที่มีความสำคัญต่อกิจกรรมของไซต์
- องค์กรและเทคโนโลยีการผลิตการก่อสร้าง
- รหัสและข้อบังคับของอาคารเงื่อนไขทางเทคนิคสำหรับการดำเนินการและการยอมรับการก่อสร้างการติดตั้งและการว่าจ้างงาน
- มาตรฐานและราคาการผลิต
- กฎระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับค่าจ้าง รูปแบบของสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญ
- ระบบการเตรียมทางวิศวกรรมการผลิตการก่อสร้าง
- ขั้นตอนความสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้รับเหมาช่วง
- เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น
- การจัดองค์กรด้านแรงงานและการจัดการ
- ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการจัดการการผลิตการก่อสร้าง
- กฎหมายแรงงาน บรรทัดฐานและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม การป้องกันอัคคีภัย และการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม
1.4. หัวหน้าสถานที่ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งขององค์กร (องค์กร/สถาบัน)
1.5. ผู้จัดการไซต์รายงานตรงไปที่ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.6. ผู้จัดการไซต์ดูแลการทำงานของ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.7. ในระหว่างที่เขาไม่อยู่หัวหน้าของไซต์จะถูกแทนที่ด้วยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เหมาะสมและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมที่ได้รับมอบหมายให้เขา
2. ลักษณะงาน งาน และความรับผิดชอบของงาน
2.1. จัดการกิจกรรมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของไซต์
2.2. รับประกันการปฏิบัติตามภารกิจการผลิตตามกำหนดการและโครงการสำหรับการดำเนินงานการว่าจ้างสิ่งอำนวยความสะดวกภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยสัญญา การใช้เงินทุนคงที่และเงินทุนหมุนเวียนอย่างมีประสิทธิภาพ
2.3. จัดระเบียบการดำเนินงานในสิ่งอำนวยความสะดวกที่อยู่ระหว่างการก่อสร้างและการสร้างใหม่ตามเอกสารการออกแบบและเทคโนโลยี รหัสอาคารและข้อบังคับ ข้อกำหนดทางเทคนิค และข้อกำหนดอื่น ๆ
2.4. ประสานงานการทำงานร่วมกันของหน่วยการผลิตขององค์กรก่อสร้างทั่วไปและองค์กรรับเหมาช่วง บริการบำรุงรักษาและสนับสนุนที่สถานที่ก่อสร้าง ควบคุมกิจกรรมของพวกเขา
2.5. จัดหาผู้รับเหมาช่วงที่ทำงานในสถานที่ที่มีห้องสาธารณูปโภค การจัดหาพลังงาน วัสดุก่อสร้างในท้องถิ่น ฯลฯ ตามสัญญา จัดระเบียบคลังสินค้าและการจัดการเครื่องมือบนเว็บไซต์
2.6. ติดตามการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกและคุณภาพของงาน
2.7. มีส่วนร่วมในการยอมรับงานจากผู้รับเหมาช่วงและการพัฒนามาตรการในการนำเสนออาคาร โครงสร้าง และคอมเพล็กซ์ส่วนบุคคลต่อคณะกรรมการคัดเลือก
2.8. รับประกันการจัดเตรียมและส่งรายงานการปฏิบัติงาน คำสั่งซื้อเครื่องจักร กลไก การขนส่ง วัสดุ โครงสร้าง ชิ้นส่วน เครื่องมือ อุปกรณ์ ชุดทำงาน อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ฯลฯ ทันเวลา
2.9. ดำเนินมาตรการเพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัย ปรับปรุงองค์กรด้านการผลิตและแรงงาน ปรับเครื่องจักรและทำให้กระบวนการผลิตเป็นอัตโนมัติ และปรับสถานที่ทำงานให้เข้าข้างตนเอง
2.10. จัดระเบียบการทำงานของคณะกรรมการรับรองสถานประกอบการ
2.11. ตรวจสอบสภาพและการทำงานที่เหมาะสมของนั่งร้าน แท่นยึด และรั้ว ดูแลรักษาเอกสารสำหรับการบัญชีของงานที่ทำ ชั่วโมงทำงาน และเอกสารทางเทคนิคตามที่สร้างขึ้น
2.12. ประสานงานการสั่งงานสำหรับงานที่เสร็จสมบูรณ์
2.13. ออกใบอนุญาตสิทธิในการดำเนินการก่อสร้างและติดตั้งในเขตรักษาความปลอดภัย จัดระเบียบการดำเนินการตามกฎระเบียบของหน่วยงานกำกับดูแลในประเด็นการคุ้มครองแรงงาน แจ้งฝ่ายบริหารขององค์กรทันทีเกี่ยวกับกรณีการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรม ตรวจสอบอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและจัดทำรายงานที่เหมาะสม
2.14. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินมาตรการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงานและดำเนินมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัย
2.15. วิเคราะห์กิจกรรมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของไซต์งาน ช่วยระบุปริมาณสำรองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตในการก่อสร้าง
2.16. สร้างเงื่อนไขสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในการสำเร็จการฝึกงาน
2.17. ดำเนินงานด้านการศึกษาในทีม สนับสนุนความพยายามสร้างสรรค์ของพนักงาน ส่งเสริมการแสดงความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และกิจกรรมของพนักงาน
2.18. ติดตามการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยของแรงงาน วินัยในการผลิตและแรงงาน และกฎระเบียบภายใน
2.19. บริหารจัดการผู้ปฏิบัติงาน
2.20. รู้ เข้าใจ และใช้กฎระเบียบปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา
2.21. รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม ปฏิบัติตามบรรทัดฐาน วิธีการ และเทคนิคเพื่อการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย
3. สิทธิ
3.1. ผู้จัดการสถานที่มีสิทธิ์ที่จะดำเนินการเพื่อป้องกันและกำจัดกรณีการละเมิดหรือความไม่สอดคล้องกัน
3.2. หัวหน้าเว็บไซต์มีสิทธิ์ได้รับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด
3.3. หัวหน้าสถานที่มีสิทธิเรียกร้องความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการใช้สิทธิ
3.4. ผู้จัดการสถานที่มีสิทธิ์เรียกร้องการสร้างเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการจัดหาอุปกรณ์และสินค้าคงคลังที่จำเป็น
3.5. หัวหน้าไซต์มีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับร่างเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา
3.6. ผู้จัดการสถานที่มีสิทธิขอและรับเอกสาร วัสดุ และข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่และคำสั่งการจัดการ
3.7. ผู้จัดการสถานที่มีสิทธิที่จะปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของตน
3.8. หัวหน้าไซต์มีสิทธิ์รายงานการละเมิดและความไม่สอดคล้องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมของเขาและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น
3.9. หัวหน้าไซต์มีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
4. ความรับผิดชอบ
4.1. ผู้จัดการสถานที่ต้องรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามลักษณะงานนี้ก่อนเวลาอันควรและ (หรือ) ความล้มเหลวในการใช้สิทธิ์ที่ได้รับ
4.2. ผู้จัดการสถานที่ต้องรับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
4.3. หัวหน้าไซต์มีหน้าที่รับผิดชอบในการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ที่เกี่ยวข้องกับความลับทางการค้า
4.4. ผู้จัดการสถานที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลภายในขององค์กร (องค์กร/สถาบัน) และคำสั่งทางกฎหมายของฝ่ายบริหารอย่างไม่เหมาะสม
4.5. หัวหน้าไซต์ต้องรับผิดชอบต่อความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรมของเขา ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร อาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน
4.6. ผู้จัดการสถานที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร อาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน
4.7. หัวหน้าเว็บไซต์มีหน้าที่รับผิดชอบต่อการใช้อำนาจที่ได้รับจากทางการอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว
