Është përpiluar një vlerësim i aplikacioneve për kërkim pune. Aplikacionet më të mira për iOS dhe Android për të gjetur një punë

Postova një vend të lirë pune në një faqe interneti të specializuar, mora 100 përgjigje, caktova një intervistë... Sa kohë dhe përpjekje do t'i duhet një specialisti të burimeve njerëzore për të gjetur një punonjës. Për fat të mirë, ka shumë aplikacionet celulare, me ndihmën e së cilës koha për të plotësuar një vend vakant reduktohet në disa orë.

Në foto: Maria Dobrikova, kreu i grupit të rekrutimit të Euroset

Në shitjen me pakicë, ku qarkullimi i stafit është tradicionalisht i lartë (i gjithë stafi mund të rinovohet dy herë në vit), shpejtësia në rekrutimin e punonjësve është shumë e rëndësishme.

Ka aplikacione të veçanta celulare për të plotësuar shpejt vendet e lira. E tëra çfarë ju duhet të bëni është t'i instaloni ato në telefonin tuaj dhe aplikantët e rinj do të jenë gjithmonë në majë të gishtave tuaj.

Aplikacionet ndryshojnë në funksionalitet dhe kosto. Unë do t'ju tregoj për ata që e kanë provuar veten me të ana më e mirë dhe më ndihmoi mua dhe kolegët e mi në punën e tyre.

Staffim

Kryesor tipare dalluese Aplikacionet Staffim - analitikë dhe aftësi për planifikimin e punës së shërbimit të burimeve njerëzore.

Këtu ka një kalendar që pasqyron historinë e ndërveprimit me kandidatin (datat e thirrjeve, intervistat, data e hyrjes në punë). Ky informacion është i disponueshëm për partnerët, gjë që lejon negociata më efektive. Ka gjithashtu një diskutim midis aplikantëve dhe kolegëve.

Ju mund të importoni CV-të e kandidatëve të përshtatshëm nga faqe të tjera "pune" në vendin e lirë të dëshiruar në Staffim. Aplikacioni ju lejon të bëni postime masive dhe planifikoni intervista në grup.

Ju mund të "porositni" analitikë për çdo vend të lirë pune. Aplikacioni do të krijojë grafikë të ndryshëm (koha për të punuar në një vend të lirë pune, numri i përgjigjeve, gypi i kandidatit, përfundimi periudha e provës) dhe bëni një raport për vendet e lira të punës (sa prej tyre janë të arkivuara dhe të hapura).

Regjistrimi është i thjeshtë dhe i shpejtë. Periudha e provës falas zgjat 15 ditë. Pastaj - vetëm për para.

Puna

Worki ju lejon të gjeni shpejt punonjës që jetojnë afër vendit ku është hapja e punës. Kur një aplikant regjistrohet, vendndodhja e tij përcaktohet menjëherë dhe personi para së gjithash sheh reklama të reja nga ato kompani që ndodhen afër.

Kjo është mënyra se si kompanitë e hotelierisë kërkojnë kryesisht punonjës, zinxhirët e shitjes me pakicë, sallone komunikimi. Pozicionet e tyre nuk janë shumë paga të larta, kështu që për shumë kandidatë aftësia për të punuar afër shtëpisë mund të jetë një faktor vendimtar. Prania e një funksioni gjeolokimi në shërbim është shumë i përshtatshëm kur BNJ duhet të rekrutojë staf për një të caktuar prizë, shpallja e punës shihet kryesisht nga aplikantët e qarkut.

Formulari i regjistrimit për punëdhënësit është i thjeshtë. Duhet të futni kodin që do të vijë numri i specifikuar telefononi dhe shtoni një përshkrim të vendit të lirë të punës dhe më pas prisni përgjigjet ose shikoni vetë ushqimin e kandidatëve gjatë rrugës për në punë. Ju mund të komunikoni me aplikantët premtues drejtpërdrejt në bisedën që është në aplikacion.

Siç ka treguar praktika, ju mund të gjeni një punonjës në 1 ditë ose edhe më shpejt. Në fund të fundit, aplikacioni Worki tashmë është shkarkuar nga 3 milionë përdorues.

Shërbimi është falas, megjithatë, ka edhe opsione me pagesë (për shembull, publikimi i vendeve të lira përtej paketës, lidhja e një numri të caktuar përdoruesish, nxjerrja në pah e një reklame, etj.). Në të ardhmen, Worki do të ketë mundësinë të kërkojë në mënyrë specifike aplikantët më të përshtatshëm.

Eksperium

Konfiguruar në Experium analiza automatike rinisë. Programi krijon karta kandidati duke e ndarë informacionin nga CV-ja në disa fusha semantike. Dokumentet që lidhen me aplikantin dhe informacionet për intervistat e kryera i bashkëngjiten.

Përzgjedhja e punonjësve bazohet në 40 kritere. Experium vendos automatikisht reklama në faqet e kërkimit të punës. Aplikacioni mund të dërgojë postime masive, të rezervojë dhoma takimesh, të krijojë grupe përdoruesish me në nivele të ndryshme akses në informacion.

Para se të instaloni programin, mund të kaloni trajnim falas. Një licencë kushton nga 50 mijë në 1 milion rubla. Opsione shtesë(për shembull, rezervimi i dhomave të mbledhjeve ose një ndërfaqe shumëgjuhëshe) paguhen veçmas.

Rekrutuesi i E-Staff

E-Staff Recruiter punon mirë me faqet e tjera të karrierës. Një vend i lirë i postuar në E-Staff publikohet automatikisht atje. Përdoruesi vendos kriteret e kërkimit, dhe sipas tyre programi bën kërkesa për secilin nga faqet e përzgjedhura. Nëse ka rezyme identike, atëherë E-Staff do të heqë dublikatat nga rezultatet e kërkimit. Të gjitha përgjigjet shfaqen në aplikacion.

Më pas, mund të gjurmoni të gjithë zinxhirin e veprimeve për secilin kandidat (intervistë, refuzim i një CV ose rikthim në punë, etj.).

HeadHunter është një mjet i krijuar për të thjeshtuar kërkimin për një punë të mirë. Aplikacioni siguron akses në funksionalitetin e një prej portaleve më të mëdha në Rusi për punëdhënësit dhe punëkërkuesit.

Si të filloni të kërkoni për vende të lira pune?

• Shkarkoni aplikacionin dhe instaloni.
• Plotësoni informacionin që do të jetë në dispozicion të punëdhënësve (emri i plotë, vendbanimi, specializimi, përvoja, etj.).
• Duke përdorur një algoritëm kërkimi të zhvilluar mirë, programi do të shfaqë vendet e lira të disponueshme që përputhen me një kërkesë specifike, duke marrë parasysh vendndodhjen gjeografike të përdoruesit.
• Zgjidhni ofertën që ju pëlqen dhe dërgoni CV-në tuaj.
• Shfaqja e saktë e ofertave nga punëdhënësit që përputhen me kërkesat e aplikantit - nuk ka më nevojë të shikoni një masë të madhe informacioni të panevojshëm.
• Shtoni vendet e lira në të preferuarat tuaja për të mos i humbur ato. Është e dobishme kur duhet të plotësoni plotësisht informacionin përpara se t'i përgjigjeni propozimeve, por nuk dëshironi të humbni një propozim interesant.
• Dërgoni propozime disa punëdhënësve menjëherë, duke i parë ato në një skedë të veçantë dhe duke ndjekur praninë e një ftese ose përgjigjesh.
• Për të thjeshtuar kërkimin tuaj, mund të shikoni historinë tuaj të pyetjeve të kërkimit.
• Programi është i lehtë për t'u përdorur, duke ju lejuar të kërkoni punë kudo: ulur në një kafene, në një minibus, në leksione.
• Regjistrohuni përmes aplikacionit në hh.ru ose identifikohuni nën profilin e krijuar në këtë faqe.
• Shtoni një CV dhe modifikoni atë drejtpërdrejt duke përdorur aplikacionin. Nuk ka më nevojë të vizitoni një burim në internet për këtë.
• Disponueshmëria sasi e madhe vendet e lira të disponueshme, e cila po rritet çdo ditë. Çdo përdorues do të gjejë një ofertë të mirë pune dhe mundësia e punësimit varet vetëm nga rezymeja e tij.
• Ndërfaqja e thjeshtë dhe intuitive e programit do ta bëjë më të lehtë për njerëzit me aftësi të ndryshme përdorimin e telefonave inteligjentë.

Kërkimi i punës në HeadHunter është një aplikacion i shkëlqyer që mund të ndihmojë vërtet njerëzit që kërkojnë punë. Të kesh veçori të disponueshme e bën më të lehtë shikimin e kandidatëve të kualifikuar dhe komunikimin me punëdhënësit. Gjeni punën tuaj të ëndrrave duke përdorur smartfonin tuaj.

Programet që ndihmojnë Shërbimet e BNj Ka shumë njerëz në botë për të gjetur kandidatë të mundshëm për vende të lira pune, por shumica e tyre, mjerisht, nuk e mbështesin gjuhën ruse. Meqenëse personeli është një nevojë urgjente, Kompanitë ruse Ata po konkurrojnë me njëri-tjetrin për të krijuar produkte që do t'u jepnin menaxherëve të burimeve njerëzore mundësinë për të kërkuar kandidatë të përshtatshëm. Nga gjashtë aplikacionet e kërkimit të personelit të përfshira në rishikimin tonë, katër u zhvilluan në Rusi. Shumë prej tyre kanë një vlerë të konsiderueshme jo vetëm për rekrutuesit, por edhe për punëkërkuesit.

1. Aplikacioni i kërkimit të punonjësve të Staffim

Mobile, i zhvilluar nga startup-i rus Staffim, është interesant sepse ofron integrim me faqet vendase të rekrutimit. Mund ta postoni vendin tuaj të lirë në disa portale të burimeve njerëzore dhe përgjigjet e reja ndaj tij do të vijnë automatikisht në telefonin tuaj inteligjent. Në të njëjtën mënyrë, ju mund të integroni emailin e punës me aplikacionin, duke kryer të gjithë korrespondencën me punëkërkuesit nga llogaria juaj Staffim. Aplikacioni i kërkimit të punonjësve ka gjithashtu bazën e tij të të dhënave të aplikantëve. Së bashku me produktin kryesor, kompania ofron një sërë zgjidhjesh shtesë që mund të jenë të dobishme në fusha të caktuara të biznesit. Për shembull, për sektorin e shitjes me pakicë, ku shpesh ka nevojë për të përpunuar shpejt shumë formularë në letër, ekziston një zgjidhje me kode QR që u lejon specialistëve të burimeve njerëzore të kursejnë pothuajse disa ditë pune. Funksionet analitike, kërkimi i profileve të kandidatëve të mundshëm në rrjetet sociale nga fjalë kyçe, aftësia për të filtruar profile identike për të njëjtin aplikant - këto nuk janë të gjitha talentet e këtij programi, për fat të keq, pak të njohur.

3. Aplikacioni i kërkimit të punonjësve Pruffi Friends

Një tjetër aplikacion vendas për kërkimin e personelit, i cili ju lejon të kërkoni kandidatë në rrjetet sociale (madje edhe në Odnoklassniki). Ngjashëm me Jobvite, Pruffi Friends dërgon informacione të përditshme për vendet e lira të punës për të gjithë përdoruesit, të cilat ata mund t'ua dërgojnë miqve të tyre dhe më tej në Web. Aplikacioni përdor mekanizma gamification - ai që rekomandoi një mik që ishte ideal për punëdhënësin merr një transfertë parash nga Pruffi në llogarinë e tij. Madhësia e shpërblimit varet nga kompleksiteti i përzgjedhjes së një kandidati, por mesatarisht është 1000 euro. "Çmimi" i çdo vendi të lirë të mbyllur tregohet në një etiketë direkt në faqen e saj - gjë që, natyrisht, nxit lakminë dhe pasionin e atyre që e rekomandojnë atë. Aplikacioni i kërkimit të punonjësve është optimal për gjetjen e specialistëve vende të lira pune komplekse. Dhe kjo është e dobishme vetëm për firmat e vogla Për ata që drejtojnë një biznes specifik, gjetja e një artisti që di të pikturojë kutitë e Palekh ose një specialist në montimin e sinkrofazotroneve tani është shumë më e lehtë se më parë. Sipërmarrësit mund të zbulojnë se në cilat kushte mund të përdorin aplikacionin për kërkimin e personelit vetëm pasi të regjistrohen në sistem.

• Të metat: Një katalog pune jo shumë i përshtatshëm - përzierja e funksioneve dhe industrive në një listë të vetme shkakton një ndjenjë konfuzioni të lehtë
• Çmimi: e negociueshme
• Në dispozicion për: iPhone, Android, Windows Phone
• Regjistrimi: kërkohet

4. Aplikacioni i kërkimit të punonjësve HeadHunter

Aplikacioni celular rus për kërkimin e personelit, i zhvilluar me të njëjtin emër kompani rekrutimi. Avantazhi i tij kryesor është se është në fakt i vetmi program vendas që ju lejon të kërkoni për vende të lira pune në një bazë të dhënash vërtet të madhe që mbulon dhjetëra qytete në Rusi, Ukrainë, Bjellorusi dhe Kazakistan. Ekzistojnë dy funksione kryesore: përdoruesi mund të krijojë një kërkim automatik duke përdorur fjalë kyçe dhe kategori, si dhe të lërë përgjigje për vendet e lira që pëlqejnë dhe më pas të gjurmojë nëse rekrutuesit i kanë parë ato.

Të metat: Përdoruesit e iTunes i dhanë programit vetëm dy yje; Vlerësimi i ulët është shkaktuar kryesisht nga funksionaliteti jashtëzakonisht modest dhe disa gabime softuerike. Irritimi shkaktohet, në veçanti, nga pamundësia për të krijuar dhe modifikuar një CV direkt përmes aplikacionit të kërkimit të punonjësve - për këtë ju do të duhet të vizitoni faqen e internetit hh.ru. Një pengesë tjetër është se aplikacioni përqendrohet tek aplikanti, dhe jo tek rekrutuesi. Kjo e fundit mund të studiojë kryesisht kushtet e tregut - për shembull, të llogarisë se çfarë rroge duhet t'i ofrojë një kandidati bazuar në numrat e cituar nga konkurrentët

• Çmimi: falas
• Në dispozicion për: iPhone
• Regjistrimi: kërkohet

Testimi u krye në dhjetë fusha, duke përfshirë funksionalitetin, funksionimin e saktë, performancën, përdorshmërinë, besueshmërinë, shpejtësinë e përpunimit dhe ruajtjen e të dhënave. Në total, u studiuan rreth njëqind tregues të cilësisë së performancës së aplikacionit.

Këshilltari i Presidentit të Federatës Ruse, German Klimenko:“Informimi i konsumatorëve për cilësinë e mallrave, duke përfshirë produkte softuerike shitet ne territor Federata Ruse- një detyrë e rëndësishme dhe e përgjegjshme. Përdoruesit duhet të dinë se ku dhe si ruhen të dhënat e tyre personale dhe të jenë në gjendje të vlerësojnë plotësisht një aplikacion celular përpara se ta instalojnë atë. pajisje celulare. Hulumtimi i pavarur i produkteve të tilla synon të ndihmojë në zgjedhjen e produkteve softuerike më cilësore dhe më të sigurta organizatat jofitimprurëse, si Roskachestvo.”

Partneri menaxhues i Notamedia Sergey Oseledko:“Segmenti celular i internetit po përjeton rritje shpërthyese. Gjithnjë e më shumë, detyrat tona të përditshme zgjidhen duke përdorur aplikacione celulare, numri i të cilave tashmë ka kaluar miliona. Është e rëndësishme për zhvilluesit, klientët dhe më e rëndësishmja, përdoruesit të kuptojnë se cilat kërkesa cilësore i imponohen një produkti si një aplikacion celular dhe si ta arrijnë atë. Metodologjia e zhvilluar do të ndihmojë, ndër të tjera, Notamedia-n të bëjë progres të dukshëm në këtë drejtim.”

Sipas Vitaly Dubinin, Drejtori i Përgjithshëm ID East LLC: “Aplikacionet celulare kanë akses në të dhënat personale dhe informacione personale, ndaj është e rëndësishme për përdoruesit që aplikacionet të përmbushin standardet e cilësisë. Standardet do të ndihmojnë zhvilluesit dhe, më e rëndësishmja, klientët e tyre të përcaktojnë kërkesat që duhet të plotësohen për sa i përket sigurisë, komoditetit të përdoruesit dhe parametrave të tjerë të rëndësishëm, por jo të dokumentuar. Rezultatet e detajuara dhe të gjera të hulumtimit nga Roskachestvo, të shfaqura në një formë vizuale dhe lehtësisht të kuptueshme, do të jenë veçanërisht të dobishme për të gjithë pjesëmarrësit e tregut.”

Për referencë:

Vini re se numri i programeve për telefonat inteligjentë është dy dyqanet më të mëdha aplikacionet - App Store dhe Google Play - gjithsej tejkalon 5 milion, dhe numri i përgjithshëm i shkarkimeve është mbi 17 miliardë Megjithatë, deri më tani në Rusi, ndryshe nga vendet e tjera, nuk ka pasur një vlerësim transparent të aplikacioneve celulare bazuar në kërkime të pavarura. Në të njëjtën kohë, aplikacionet celulare janë të njëjtat mallra të përditshme si ushqimi dhe veshja. Duke marrë parasysh numrin kolosal të produkteve të softuerëve celularë të ofruar në treg, ndonjëherë është shumë e vështirë për një përdorues të zakonshëm të bëjë një zgjedhje në favor të një aplikacioni ose një tjetër. Përshkrimet dhe pamjet e ekranit shpesh nuk pasqyrojnë funksionalitetin real të aplikacionit, duke ngatërruar vetëm blerësin e mundshëm, i cili paguan për një errësirë ​​të tillë me paratë e tij dhe kohën personale.

Studimi i parë i pavarur i aplikacioneve për Rusinë na lejon të vlerësojmë aftësitë e zhvillimeve ekzistuese në treg dhe të përmirësojmë cilësinë e performancës së aplikacionit. Kjo praktikë ekziston me sukses në shumë vende të botës, për shembull, kur Consumer Reports (një organizatë monitoruese e cilësisë në SHBA) publikoi një studim të laptopëve, duke kritikuar disa pajisje të njohura, prodhuesit gjetën dhe eliminuan papërsosmëritë.

Ka shumë këshilla se si të shkruani një CV, ose si të silleni në një intervistë për të lënë një përshtypje të mirë të parë te punëdhënësi. Por përpara gjithë kësaj vjen pjesa më e gjatë e kërkimit të punës - mbajtja e gjurmëve të hapjeve të punës.

Dikur gazetat ishin burimi kryesor i ofertave për punë, tani rolin e tyre e ka marrë interneti. Dhe falë aplikacioneve celulare, njerëzit punëkërkuesit, janë shfaqur mjete falas dhe të fuqishme që do t'ju ndihmojnë të gjeni punën e përsosur në pak minuta.

Ju prezantojmë aplikacionet më të mira të kërkimit të punës. Ato mund të shkarkohen nga dyqanet e aplikacioneve iOS dhe Android.

5. Përbindësh

Ju nuk mund të krijoni një rezyme brenda aplikacionit, por mund ta ngarkoni atë përmes Dropbox. Ekziston një cilësim për njoftimet për punë të reja që përputhen me parametrat e specifikuar nga përdoruesi. Një veçori e përshtatshme e këtij aplikacioni për kërkimin e punës është aftësia për të folur me punëdhënësin përmes qendrës së mesazheve. Nëse keni krijuar një profil në kompjuterin tuaj, mund ta përdorni atë nga telefoni juaj. Ana negative e Monster është se ju duhet të përdorni WiFi që të gjitha veçoritë të jenë të disponueshme.

4. Reklamat Avito

E re në tregun e programeve celulare për kërkimin e vendeve të lira. Avantazhi i aplikacionit është se Avito është faqja më e madhe e klasifikimeve në Rusi, që do të thotë se nuk do të ketë mungesë të vendeve të lira. Ju mund t'i ruani parametrat e kërkimit tuaj dhe t'i përdorni për të gjurmuar reklamat e reja dhe për të shtuar vendet e lira të punës tuaj të preferuar në të preferuarat tuaja.

3. SuperPuna

Përmban më shumë se 300 mijë vende të lira. Përparësitë e programit përfshijnë: kërkimin me zë, aftësinë për të krijuar një CV dhe për t'ia dërguar atë punëdhënësit. Ju mund të telefononi një përfaqësues të kompanisë drejtpërdrejt nga aplikacioni dhe të renditni ofertat e punës sipas datës dhe pagës. SuperJob do të njoftojë gjithashtu "pronarin" se një ftesë për një intervistë ka mbërritur. Opsioni "Rifillimi i miqve" shkaktoi reagime të përziera nga përdoruesit (njerëzit, numrat e të cilëve janë në librin e adresave, mund ta shohin CV-në e përdoruesit nëse është publikuar në akses i hapur). Jo të gjithë duan të flasin për planet për t'u larguar vendin e punës kolegët dhe të njohurit e tyre e dinin.

2. Kërkoni për punë në HeadHunter

Një nga aplikacionet më të mira të kërkimit të punës me një ndërfaqe miqësore për përdoruesit dhe një përzgjedhje të madhe të vendeve të lira. Përfshin krijimin dhe përditësimin e një CV, aftësinë për t'iu përgjigjur një oferte pune (nëse keni një CV) dhe shikimin e ftesave nga punëdhënësit. Ka edhe disavantazhe: pamundësia për të komunikuar me një punëdhënës me telefon direkt nga programi dhe mungesa e një seksioni "Spam" ku mund të dërgoni ftesa të padëshiruara.

1. Yandex.Puna

Kryeson top 5 aplikacionet më të mira celulare për shikimin e vendeve të lira të punës në vitin 2015. Ai ndryshon nga "kolegët" e tij në atë që ju lejon të telefononi një punëdhënës pa pasur nevojë të plotësoni dhe dërgoni një pyetësor. Aktualisht, baza e të dhënave Yandex.Works përmban 400 mijë oferta të disponueshme për aplikantët pa një rezyme. Ekziston një filtër për ofertat sipas pagës, vendndodhjes së kompanisë dhe orarit të punës. Mund të kontrolloni me cilët punëdhënës keni komunikuar tashmë në historikun tuaj të telefonatave të ruajtura.