Si të hapni agjencinë tuaj të dadove. Si të hapni një agjenci të rekrutimit të stafit vendas. Zyra është një mjet biznesi

Fëmijët janë lulet e jetës dhe kanë nevojë për kujdes dhe vëmendje të vazhdueshme. Por prindërit nuk mund t'i përkushtohen gjithmonë plotësisht fëmijëve të tyre. Këtu lind kërkesa për shërbime që lidhen me rritjen e fëmijëve gjatë mungesës së kujdestarëve të tyre të drejtpërdrejtë. Në këtë drejtim, ka kuptim të merret në konsideratë një ide biznesi për ofrimin e shërbimeve të dadove.

Parakushtet

Për të zbatuar idenë e treguar, është e nevojshme, para së gjithash, arsimi profesional. Prindërit do t'ia besojnë fëmijën e tyre vetëm një personi të tillë që i bind për kualifikimet e tij. Si rregull, shërbimet e dadove në shtëpi mund të kryhen nga njerëz që kanë marrë një arsim pedagogjik dhe kanë përvojë pune në institucionet përkatëse, për shembull, në. Vlen të theksohet se ekzistojnë kurse për trajnimin në rritjen e fëmijëve, pas përfundimit të të cilave lëshohen certifikata, të cilat mund të përdoren edhe si dëshmi e kompetencës.

Përveç arsimit special, dado duhet të japë informacion për përvojën e punës në fushën e specifikuar. Kjo përvojë zakonisht mbështetet letra rekomandimi nga prindërit.

Nënat e suksesshme që kanë rritur disa nga fëmijët e tyre shpesh i përkushtohen me kënaqësi kujdesit për fëmijët e tjerë si dado.

Opsionet e shërbimit

Ekzistojnë dy lloje të biznesit të kujdestarisë së fëmijëve që mund të drejtoni: si ofrues i kujdesit për fëmijët në shtëpi ose si dado në thirrje. Të dyja opsionet kanë të mirat dhe të këqijat e tyre. E para kërkon më shumë investime fillestare globale, por nuk shoqërohet me kosto të larta në procesin e aktiviteteve të mëtejshme. E dyta, përkundrazi, kërkon investim minimal, por përfshin shpenzime shtesë që lidhen me udhëtimin te klientët.

Investimi fillestar në një biznes babysitting

Sjellja në jetë e një ideje të tillë do të kërkojë një sërë investimesh. Për të ofruar shërbime në shtëpi, është e nevojshme të keni një dhomë në të cilën fëmija do të kalojë kohë. Kjo mund të jetë një dhomë e veçantë ose një apartament i tërë. Është e rëndësishme që përveç dhomë lojërash, në dhomë kishte një kuzhinë për të siguruar ushqimin e fëmijës. Opsioni më i mirë do të ishte vendosja e studentëve në një nga dhomat ku ata mund të luajnë, të studiojnë dhe të organizohen pushim dreke. Pajisjet për një dhomë të tillë mund të kushtojnë nga 10 në 50 mijë rubla.

Fëmijët e moshave të ndryshme do të kenë nevojë për lojëra të ndryshme dhe programet arsimore, e cila duhet të jetë në dispozicion të dados praktikuese. Artikuj të tillë mund të mbeten nga fëmijët e tyre, përndryshe ato duhet të blihen. Kostot e blerjes së tyre mund të ndryshojnë nga 5 në 20 mijë rubla.

Kur viziton një shtëpi, dadoja do të duhet të shpenzojë para për të udhëtuar drejt destinacionit dhe për t'u kthyer në fund të shërbimit. Shpesh duhet të ktheheni me vonesë, ndaj duhet të mendoni për transportin personal ose një taksi. Shpenzimet e udhëtimit përfshihen në koston e shërbimit dhe merren vesh paraprakisht me klientin.

Ju gjithashtu duhet të mendoni për tërheqjen e klientëve. Përveç metodave tradicionale - reklamat në gazeta dhe goja e gojës, mund t'i kërkoni duke përdorur internetin. Ka faqe interneti ku mund të postoni falas reklama për shërbimet e kujdestarisë së fëmijëve. Ju gjithashtu mund të gjeni njerëz të gatshëm të përdorin shërbimet tuaja përmes shpërndarjes kartat e biznesit në kopshte, shkolla dhe klube edukative.

Të ardhurat

Kostoja e një ore shërbimi të dadove ndryshon në varësi të rajonit dhe gamës së veprimeve të kryera. Mesatarisht, kjo shifër varion nga 100 në 500 rubla në orë. Kështu, shuma përfundimtare mund të ndryshojë brenda një gamë mjaft të gjerë, në varësi të ngarkesës së punës dhe nivelit të pagesës, por, siç tregon praktika, në qytetet e mëdha, një dado, shërbimet e së cilës janë në kërkesë mund të llogarisë në një të ardhur mujore prej rreth 40 mijë rubla. . Në rast pune në koha e mbrëmjes ose në fundjavë rritet kostoja e punës.

Puna me fëmijët sjell emocione pozitive për shumë njerëz, por ju mund të merrni edhe më shumë kënaqësi prej saj nëse paguani mirë. Këto dy aspekte janë të lehta për t'u kombinuar kur organizohen biznesin e vet për ofrimin e shërbimeve të dadove. Kjo ide do të lejojë që shumë njerëz të marrin një shpërblim të mirë për të bërë atë që duan.

Rritja e fëmijëve nuk është aspak një detyrë e lehtë, dhe kur këta janë fëmijë të njerëzve të tjerë, përgjegjësia rritet disa herë. Jo çdo nënë mund t'i besojë fëmijën e saj një të huaji. Por çfarë të bëjmë kur rrethanat e jetës na detyrojnë të marrim masa të detyruara. Ka dy mundësi: vendoseni fëmijën tuaj në kopshtin e fëmijëve ose punësoni një dado. Vlen të përmendet se opsioni i parë nuk është gjithmonë i mundur. Për shembull, në kopshtin e fëmijëve, thjesht mund të mos ketë vende, ose fëmija nuk ka arritur moshën kur mund të ndjekë kopshtin.

Nevoja për një shërbim privat dado mund të lindë në çdo familje në një moment. Disa nëna detyrohen të punojnë, ndërsa të tjera vetëm ndonjëherë duhet të largohen për një kohë. Në çdo rast individual, ju mund të mbështeteni plotësisht në agjencinë e dadove, e cila garanton sigurinë dhe kujdesin e duhur të foshnjës tuaj në mungesë tuaj.

Në artikullin e sotëm, ne duam të flasim për atë tjetër - hapjen e një agjencie dado. Sa fitimprurës është ky biznes shërbimi pa investime? Le të flasim për gjithçka në detaje dhe në rregull.

Si të hapni një agjenci dado?

Kujdesi për fëmijët është një shërbim i kërkuar si në përgjithësi ashtu edhe qytet i vogël. Pra, nuk ka rëndësi se ku jetoni, këtë ide fitimi i parave është i rëndësishëm në çdo fushë.

Vendosja për llojin e biznesit

1. Kopshti i fëmijëve në shtëpi. Hapja kopshti i fëmijëve në shtëpi është një detyrë mjaft e mundimshme. Do t'ju duhet të pajisni siç duhet ambientet (apartamentin ose shtëpinë), të merrni të gjitha lejet nga departamentet sanitare dhe zjarrfikëse, të regjistroheni, etj. Zbatimi i kësaj ideje biznesi kërkon shumë fonde, kështu që për sipërmarrësit fillestarë, ky lloj fitimi nuk ka gjasa të jetë e përshtatshme.
2. Dado për një orë. Ky opsion nuk nënkupton regjistrimin tuaj si një sipërmarrës individual dhe kjo është mirë, sepse nuk keni nevojë të shqetësoheni me letra, mund të përpiqeni të kërkoni një punë me kohë të pjesshme në çdo kohë.
3. Hapja e një agjencie dado. Në këtë rast, tashmë është e nevojshme të regjistroheni si një sipërmarrës individual ose person juridik(OOO). Në këtë rast, agjencia vepron si një ndërmjetës midis klientit (dadove, guvernantes) dhe klientit. Agjencia fiton një përqindje nga çdo porosi ose punësim i suksesshëm i punonjësit të saj. Më shpesh, porositë e mira shkojnë në agjencitë e dadove, sepse ato u garantojnë klientëve integritet dhe staf të trajnuar.

Për fillestarët, ju rekomandoj që së pari të zgjidhni opsionin "dado për një orë". Edhe nëse nuk planifikoni të punoni si dado, por dëshironi të hapni një agjenci, përvoja e punës nuk do të dëmtojë. Do të jeni në gjendje të kuptoni thelbin e punës, të mësoni të gjitha nuancat, të vlerësoni avantazhet dhe disavantazhet e këtij profesioni. Kështu, ju do të shmangni shumë gabime kur hapni agjencinë tuaj.

Si të bëhesh dado?

Merrni një punë dado me një të mirë pagat mjaft e vështirë. Për ta bërë këtë, duhet të plotësoni një sërë kërkesash. Le të flasim më në detaje se cilat cilësi duhet të ketë një dado.

Cilësitë morale. Sjellja e mirë dhe pastërtia, të folurit korrekt dhe sjelljet e mira. Kjo është gjëja e parë që çdo punëdhënës do t'i kushtojë vëmendje.

Profesionalizmi. Këshillohet që të keni një arsim pedagogjik ose mjekësor, atëherë mund të gjendet një punë më shpejt dhe paga, në përputhje me rrethanat, do të jetë shumë më e lartë.

Përvoja. Askush nuk mund t'ia besojë fëmijën e tij një të huaji, madje edhe pa përvojë pune. Dhe argumentet tuaja që supozohet se keni ushqyer vëllain ose motrën tuaj më të vogël në fëmijëri do të tingëllojnë jo bindëse. Prandaj, përgatituni për faktin se do t'ju nevojiten rekomandime pozitive nga vendi juaj i mëparshëm i punës. Është shumë mirë nëse keni punuar në një kopsht fëmijësh ose. Nëse nuk ka rekomandime, atëherë e vetmja mundësi është t'u drejtoheni miqve dhe të afërmve që mund të kenë nevojë për shërbime të kujdesit për fëmijët ose mund t'ju rekomandojnë miqve të tyre.

Sa kushton një dado në orë?

Pavarësisht kërkesës për shërbimet e dadove, kostoja e kujdesit për fëmijët varet drejtpërdrejt nga disa nuanca.

Së pari, ky është një vend për të jetuar. Vlen të theksohet se këtij lloji, mund të jetë një nxitim i madh anësor. Konkurrenca në të vogla zonat e populluara, si rregull, është minimale, kështu që ekziston një shans për të fituar para të mira duke zënë një vend pothuajse falas.

Së dyti, përvoja dhe kualifikimet e punës. Siç u përmend më herët, dadot që kanë arsimin e duhur dhe rekomandime të mira, do të marrë shumë më të larta pagat sesa kolegët e tyre pa përvojë pune.

Video mbi temën Video mbi temën

Kërkim i pavarur pune apo punësim përmes një agjencie?

Kostoja e shërbimeve të dadove për orë përcaktohet gjithashtu sipas metodës së punësimit. Ju keni mundësinë të kërkoni vetë klientë ose të kontaktoni një agjenci që do t'ju gjejë një punë që plotëson kërkesat tuaja. Vlen të përmendet se porositë më fitimprurëse mund të merren përmes një agjencie.

Mund të konkludojmë se shërbimet e kujdesit ndaj fëmijëve janë mjaft të kërkuara në kohët moderne. Prandaj, biznesi i hapjes së një agjencie dado sigurisht që do të jetë fitimprurës si në qytetet e mëdha ashtu edhe në ato të vogla.

Nëse ju pëlqen kjo ide biznesi, atëherë mos ngurroni të filloni ta zbatoni atë.

Këshilla nga drejtori i kompanisë Gloria procesi i punës së Agjencisë Fazat e procesit të punës:

1. Formimi i bazës së të dhënave të specialistëve (akumulimi i një databaze të mjaftueshme përfundon në 2-3 vjet).
2. Kërko për klientët (duhet të marrë të paktën 10 aplikacione në muaj).
3. Hartimi i një formulari aplikimi me kërkesat e klientëve.
4. Përzgjedhja e një punonjësi të përshtatshëm (brenda 3 ditëve).
5. Ndërmjetësimi midis një specialisti dhe një punëdhënësi, lidhja e një marrëveshjeje.
6. Marrja e pagesës për shërbimet.

Shërbimet e dadove të ofruara:

• konstante;
• e përkohshme;
• për një foshnjë;
• edukator;
• kujdesi për fëmijë + kujdestare shtëpie.

E rëndësishme! Agjencia e rekrutimit duhet të gjejë një dado në 2-3 ditë dhe të sigurojë konfidencialitetin e palëve. Me kërkesën e parë të klientit, zgjidhni një person të ri.

Si të hapni një agjenci të personelit vendas

Regjistrimi i biznesit Për të filluar, duhet të regjistroheni me shërbimi tatimor. Para së gjithash, zgjidhni formën më të përshtatshme të aktivitetit.

Ju mund të regjistroheni si sipërmarrës individual ose si shoqëri me përgjegjësi e kufizuar. Pas regjistrimit dhe marrjes së të gjitha lejeve për aktivitet, është e nevojshme të marrësh me qira një zyrë, të bësh riparime aty dhe të pajisësh një vend për punonjësit.

Më pas, mund të shkoni në punë. Krijimi i bazës së të dhënave Detyra kryesore e një agjencie rekrutimi gjatë gjithë veprimtarisë së saj mbetet krijimi i një databaze të zgjeruar të punëdhënësve dhe klientëve. punëkërkuesit. Specialistët me përvojë të burimeve njerëzore pohojnë se nevojiten afërsisht 2-3 vjet për të krijuar një bazë të dhënash të gjerë.

Si të hapni një agjenci rekrutimi dado?

E rëndësishme

Si të hapni një agjenci rekrutimi? Së pari ju duhet të regjistroheni në shërbimin tatimor. Në këtë rast, alternativa më e mirë është të regjistroheni si një sipërmarrës individual.

Kjo do t'ju japë disa përfitime shtesë si një sistem kontabiliteti i thjeshtuar, më pak dokumente të kërkuara, etj. Vlen të përmendet se sipërmarrja individuale hapet, si rregull, pesë ose shtatë ditë pas dorëzimit të dokumenteve të nevojshme.
Ku të merrni me qira hapësirë ​​për zyrë dhe si ta rregulloni atë? Nëse jeni të interesuar se si të hapni një agjenci rekrutimi stafit vendas, atëherë duhet të dini se do t'ju duhet të keni zyrën tuaj. Sigurisht, nuk duhet të jetë i madh.

Agjencia e rekrutimit. menaxhimit.

Kujdes

Aq më shumë do të konkludohet kontratat e punës midis klientëve dhe aplikantëve, aq më shpejt mund të ktheni çdo rubla të shpenzuar. Kostoja mesatare e shërbimeve të agjencisë së rekrutimit është e barabartë me pagën mujore të një punonjësi të punësuar.

Në kompanitë e specializuara dhe headhunting, pagesa mund të rritet me 3-4 herë. Biznesi në fushën e punësimit është një nga projektet që nuk funksionon në mënyrë pasive, por kërkon një kërkim të vazhdueshëm për klientë të rinj.
Kur punësoni personel, vendosni atyre një pagë të vogël dhe një përqindje të mirë nga secili aplikant i punësuar, duke i motivuar ata të punojnë për rezultate.

Si të organizoni një agjenci rekrutimi nga e para

Të ardhurat Nëse në muajin e parë të funksionimit kompania arrin të marrë dhe të përmbushë të paktën tre porosi, atëherë deri në fund të muajit të dytë do të ketë një fitim prej rreth 60,000 rubla. Në të ardhmen, shuma e të ardhurave do të luhatet midis 100,000 dhe 200,000 rubla.

Rentabiliteti i biznesit është të paktën 10%. Nuancat e biznesit Ky biznes-plani i agjencisë së rekrutimit është një shembull se si një ndërmarrje e tillë duhet të organizojë dhe të kryejë në mënyrë ideale punën. Në realitet, për të kryer biznes me kompetencë në këtë industri, do t'ju duhet të përballeni periodikisht me situata të vështira dhe të mbroni emrin e mirë të agjencisë.

Cilat probleme mund të lindin:

• Aplikanti fsheh disa cilësi personale që mund të mos i përshtaten punëdhënësit.

Si të hapni një agjenci rekrutimi

• ambiente me qira (nga 3 mijë dollarë në Moskë dhe Shën Petersburg, në qytetet e vogla kostoja e qirasë mund të jetë 10 herë më pak),
• një kompjuter i lidhur në internet (mund të filloni të punoni duke përdorur vetëm kompjuterin tuaj të shtëpisë, në të ardhmen do t'ju duhet të blini kompjuterë ose laptopë, kostoja e vlerësuar është nga 500 dollarë),
• të ndryshme artikuj shkrimi(nga 100 dollarë),
• tarifat shtetërore për regjistrimin e një ndërmarrje (vetë-regjistrimi i sipërmarrësve individualë - nga 2000 rubla).

Duke filluar të çlodheni agjenci rekrutimi nga e para, në ditët e para dhe madje edhe muajt e punës, mund të bëni pa punësuar asistentë, veçanërisht nëse miqtë ose anëtarët e familjes janë të gatshëm t'ju ndihmojnë, por në të ardhmen do t'ju duhet të merrni parasysh edhe kostot e pagesës së personelit të punësuar.

Si të hapni agjencinë tuaj të rekrutimit: ku të filloni

Pajisjet Një agjenci rekrutimi si biznes nuk ka nevojë për pajisje specifike. Pajisjet dhe mobiljet e mëposhtme janë të mjaftueshme:

• Kompjuter me akses në internet.

  Numri i kompjuterëve korrespondon me numrin e punonjësve. Mund të kurseni pak në teknologji duke përdorur një kompjuter dhe printer nga shtëpia.
  Printeri duhet të kryejë funksionet e një skaneri dhe kopjuesi. Mesatarisht, pajisje teknike do të kushtojë 150,000 rubla.

• E specializuar software për kontabilitetin e personelit - nga 50,000 rubla.
• 2 telefona celularë dhe 2 telefona fiks - 5-8 mijë rubla.

Përpara se të hapni agjencinë tuaj të rekrutimit, duhet të gjeni një vend të përshtatshëm për të punuar. Punonjësit Për të filluar, do t'ju duhen 2 menaxherë.
Detyra e tyre do të jetë të thërrasin bizneset për të hartuar një bazë të dhënash të vendeve të lira të punës.

Plani i biznesit për një agjenci rekrutimi

Më e përshtatshme formë juridike– Sipërmarrësit individualë, duhet të zgjidhni UTII si një formë taksimi. Që nga viti 2016, kodet e aktivitetit OKVED kanë ndryshuar tani një sipërmarrës duhet të zgjedhë sa vijon:

1. 74.50.1. shërbimet e punësimit të fuqisë punëtore.
2. 74.50.2. shërbimet e përzgjedhjes së druve të zjarrit.

Marrja me qira e lokaleve Përpara se të hapni agjencinë tuaj të rekrutimit, duhet të gjeni një ambient të përshtatshëm për punë. Zyra ka këto kërkesa:

• Vendndodhja në një vend të arritshëm, mundësisht pranë qendrave kryesore të transportit të qytetit;
• Një agjenci rekrutimi nuk ka vend qendra tregtare. Zyrat ose qendrat e biznesit janë të përshtatshme për këtë fushë të veprimtarisë;
• Zyra duhet të ketë një ambient të këndshëm dhe të ngjall besim.

Një agjenci rekrutimi nuk ka nevojë për shumë hapësirë ​​- mjaftojnë 10 metra katrorë. m Nëse merrni me qira një zyrë më të madhe, është më mirë të zgjidhni një dhomë me një zyrë të veçantë.

Si të hapni një agjenci rekrutimi?

Kur bëni një plan për hapjen e një agjencie rekrutimi, ia vlen të merrni parasysh se çfarë njohurish shtesë mund t'ju nevojiten. Edukimi special Ky lloj aktiviteti nuk kërkon, por është e rëndësishme të keni aftësi të zhvilluara komunikimi, të jeni në gjendje të përdorni pajisje zyre, të kërkoni informacione në internet dhe të njihni bazat e ligjit. Studioni me kujdes tregun e punës në rajonin tuaj:

• Cilët specialistë janë veçanërisht të kërkuar?
• Cilat vende të lira pune janë veçanërisht të kërkuara nga punëkërkuesit?
• Cilat universitete trajnojnë specialistë të kërkuar që punëdhënësit janë të gatshëm t'i punësojnë edhe pa përvojë pune?

Video në lidhje me kërkimin e personelit përmes mediat sociale Roli i vendndodhjes së kompanisë Vendndodhja e kompanisë ka mjaft vlerë të madhe– nëse është e papërshtatshme për të shkuar në zyrën tuaj, klientët e mundshëm mund të refuzojnë edhe intervistat shumë premtuese.

Si të hapni një agjenci rekrutimi nga e para?

Më pak e kushtueshme do të ishte një tregues në kanalet lokale, punëkërkuesit shpesh u kushtojnë vëmendje linjave të tilla kur kërkojnë vende të lira pune. Për t'u bërë i njohur në mesin e klientëve - kompanive të mundshme, duhet të filloni seriozisht të telefononi me oferta për të postuar vende të lira pune. Këshillohet që të telefononi një herë në javë, pasi vendet e lira të punës përditësohen vazhdimisht. Kostot dhe shlyerja Ky biznes ka një pengesë të ulët për hyrjen, pasi nuk kërkon ndonjë shpenzim të veçantë. Por përpara se të organizojë një agjenci rekrutimi nga e para, një sipërmarrës duhet të përgatitet për një periudhë të gjatë kthimi. Mesatarisht, kjo shifër luhatet rreth 3-4 vjet.

Shkarkimi i planit të biznesit për një agjenci vendase të personelit

Kostoja e shërbimeve mund të fiksohet, kur një person paguan për akses në një bazë të dhënash, ose që kompania të sigurojë disa adresa të organizatave që kanë nevojë për një specialist përkatës; por gjithnjë e më shpesh kohët e fundit përdoret një mënyrë tjetër pagese, kur klienti i jep agjencisë rrogën e parë më pas punësim të suksesshëm. Hapja e një agjencie rekrutimi ka një qasje thelbësisht të ndryshme për të punuar me klientët, të cilët janë vetë punëdhënësit. Për përzgjedhjen e personelit që plotëson kriteret e nevojshme, ngarkohen agjencitë shumë fikse pagesa zakonisht e barabartë me të ardhurat mesatare mujore të kandidatit. Disa sipërmarrës preferojnë një specializim të ngushtë, duke hapur, për shembull, agjencinë e tyre të rekrutimit për përzgjedhjen e stafit vendas.