Shtëpi › Blerja e apartamenteve › Pushim shtesë për kohëzgjatje në Ministrinë e Punëve të Brendshme. Veçoritë e regjistrimit të pushimeve për punonjësit e policisë. Kohëzgjatja e pushimit kryesor vjetor të punonjësit të policisë

Pushim shtesë për kohëzgjatje në Ministrinë e Punëve të Brendshme. Veçoritë e regjistrimit të pushimeve për punonjësit e policisë. Kohëzgjatja e pushimit kryesor vjetor të punonjësit të policisë

Kam një pyetje në lidhje me sigurimin e lejes shtesë të paguar për personelin civil për përvojë të vazhdueshme pune në sistemin e Ministrisë së Punëve të Brendshme Ruse. Sipas urdhrit të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë, datë 28 dhjetor 2007, nr. 1236, nga 1 janari 2008, punonjësve u sigurohen të dhënat e pushimit sipas kohëzgjatjes ekzistuese të shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme, por për çfarë periudha kur ato ofrohen nuk është e specifikuar. Ose merrni si vit pune vitin e punës së pushimeve kryesore, pasi në urdhër thuhet se janë përmbledhur pushimet kryesore dhe ato shtesë. Ose në deklaratën personale shënoni periudhën e punës duke filluar nga kohëzgjatja e shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme. Shumica e punëtorëve kanë një periudhë pune për pushim vjetor në organizatën tonë nuk përkon me të drejtën ekzistuese të kohëzgjatjes së shërbimit, pasi njerëzit kanë akumuluar përvojë pune në Ministrinë e Punëve të Brendshme në organizata të tjera.

Konsultimet: 452

Urdhri i plotë i Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë i datës 28 dhjetor 2007 Nr. 1236 duket si ky:

"Me qëllim të mbrojtjes sociale të punonjësve të organeve të punëve të brendshme, organizatave, divizioneve, institucioneve të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë dhe personeli civil trupat e brendshme Ministria e Punëve të Brendshme të Rusisë në bazë të pjesës së dytë të nenit 116 të Kodit të Punës Federata Ruse <*>Unë porosis:

1. Për t'u pajisur, nga 1 janari 2008, punonjësve të organeve të punëve të brendshme, organizatave, divizioneve, institucioneve të sistemit të Ministrisë së Punëve të Brendshme Ruse dhe personelit civil të trupave të brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme Ruse pushim vjetor shtesë të paguar për kohëzgjatja e punës së vazhdueshme në sistemin e Ministrisë së Punëve të Brendshme Ruse:

Nga 5 deri në 10 vjet - 3 ditë kalendarike;

Nga 10 deri në 15 vjet - 5 ditë kalendarike;

Nga 15 deri në 20 vjet - 10 ditë kalendarike;

Mbi 20 vjet - 15 ditë kalendarike.

2. Përcaktoni që:

2.1. Përmblidhen pushimet vjetore kryesore dhe shtesë të paguara. Me marrëveshje ndërmjet punëmarrësit dhe punëdhënësit, pushimi vjetor me pagesë mund të ndahet në pjesë. Për më tepër, të paktën një pjesë e kësaj leje duhet të jetë së paku 14 ditë kalendarike.

2.2. Për t'u siguruar punonjësve pushim vjetor shtesë të paguar, periudha e punës së vazhdueshme përfshin kohëzgjatjen e shërbimit që jep të drejtën për të marrë një bonus përqindje për punën e vazhdueshme në sistemin e Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë, si dhe kohëzgjatjen e shërbimit. që u jep të drejtën punonjësve për të marrë një shpërblim mujor për shërbim të gjatë ndarjet individuale organet e punëve të brendshme dhe trupat e brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë, pagesa për të cilën bëhet në përputhje me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 5 gushtit 2008 N 583 "Për futjen e sistemeve të reja të shpërblimit për punonjësit e institucioneve federale buxhetore, autonome dhe qeveritare dhe federale agjencive qeveritare, si dhe personeli civil i njësive ushtarake, institucioneve dhe divizioneve të organeve federale dega ekzekutive, në të cilin ligji parashikon shërbimin ushtarak dhe të barasvlershëm, shpërblimi i të cilit kryhet aktualisht në bazë të Unifikuar. plan tarifor mbi shpërblimin e punonjësve të institucioneve të qeverisë federale."

Sipas Art. 118 i Kodit të Punës të Federatës Ruse ("Pushimi vjetor shtesë i paguar për natyrën e veçantë të punës") kategori individuale punonjësit, puna e të cilëve lidhet me specifikat e punës së tyre, pajisen me pushim vjetor shtesë me pagesë. Lista e kategorive të punonjësve për të cilët përcaktohet leja vjetore shtesë e paguar për natyrën e veçantë të punës, si dhe kohëzgjatja minimale e kësaj pushimi dhe kushtet për sigurimin e saj përcaktohen nga Qeveria e Federatës Ruse.

Për mua, si punonjës i Ministrisë së Punëve të Brendshme, për shumë vite përvojë pune dhe kryerje të një game mjaft të gjerë kompetencash zyrtare, shpesh të rrezikshme, ligji ka vendosur garanci të veçanta, plane të ndryshme kompensimi dhe oferta preferenciale.

Një nga garancitë më të zakonshme është ofrimi i pushimeve në veçanërisht komode dhe kushte të favorshme. Në artikull do të përshkruaj se cilat kategori pushimi janë në dispozicion të punonjësve në fushën tonë, cila është veçantia e përfitimeve të pushimeve dhe si të hartohet një raport për ditët e ardhshme të pushimit. Çdo pjesë e pyetjes do të shqyrtohet sa më shumë që të jetë e mundur.

Të gjithë punonjësit e një departamenti zyrtar, pa përjashtim, u sigurohen dy lloje pushimi sipas një raporti të shkruar mirë - kryesor dhe pushim plan shtesë. Kategoria kryesore përfshin pushimet vjetore me pagesë. Të tjerat përfshijnë:

Dalja me leje për arsye familjare dhe personale, për shembull një martesë;
Shërbimi vjetor;
Për një seancë studimi në një universitet;
Pushime kreative;
Pushimi zyrtar i lehonisë dhe kujdesi pasues i fëmijës;
Pushim për pjesëmarrësit në operacione luftarake;
Pensionimi.

Kohëzgjatja e pushimeve të kategorive shtesë mund të jetë e ndryshme - e paplanifikuar, nëse e kërkojnë rrethanat familjare, dhe e planifikuar sipas kushteve, për shembull, pushimi arsimor i paguar plotësisht.

Sa i përket kohëzgjatjes së pushimit, ajo përcaktohet nga menaxheri i departamentit strukturor në të cilin punon punonjësi, dhe rrethanat personale dhe situata aktuale e jetës gjithashtu kanë rëndësi. Legjislacioni përcakton kufijtë e tij kohorë për pushimet - jo më shumë se 10 ditë, duke marrë parasysh ditët standarde të pushimit.

Pushimi i lehonisë

Një nga opsionet më të zakonshme të pushimeve të klasifikuara si arsye familjare është lindja e një fëmije. Në këtë rast, babait i jepen deri në 10 ditë pushim ligjor, por më shumë kohën e saktë përcaktuar nga menaxhmenti.

Nëse një punonjëse e Ministrisë së Punëve të Brendshme shkon në pushim të lehonisë, asaj i jepet pushim derisa foshnja të mbushë tre vjeç. Punonjësi ka të drejtë për mbështetje financiare deri në moshën një vjeç e gjysmë. Ky rregull të parashikuara nga legjislacioni modern.

Periudha e përkohshme e pushimeve kryesore është 30 ditë. Periudha e dhënë nuk përfshin pushime dhe të dielave, por të shtunat përfshihen në numrin e ditëve. Në sistemin e pranuar përgjithësisht të pushimeve për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme, periudha e pushimit të kërkuar shpërndahet sipas një orari të veçantë. Përpilohet një vit më parë.

Nisja bëhet më vonë se data 10 e muajit që ishte planifikuar sipas orarit të përcaktuar. Është e rëndësishme që të keni kohë për të shfrytëzuar mospërdorimin e kohës kryesore të pushimeve ligjore në vitin aktual raportues në tremujorin e parë të vitit të ardhshëm raportues. Kjo e drejtë vlen deri ne mars.

Pushimi kryesor paguhet plotësisht për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme.

Kohëzgjatja e pushimit shtesë

Pas 10 vitesh shërbim të vazhdueshëm në departamentet e Ministrisë së Punëve të Brendshme, një person fiton të drejtën ligjore për të përdorur për pushime ditë shtesë. Ky është një lloj shpërblimi për kohëzgjatjen e shërbimit, dhe kohëzgjatja e tij në ditë llogaritet në përpjesëtim të drejtë me vitet e punuara:

10 vjet - 5.
15 vite të plota - 10.
20 vjet pune - 15.

Në procesin e dhënies së kësaj forme pushimi, merren parasysh të dyja ditët e pushimit në të detyrueshme. Sipas rregullave të pranuara përgjithësisht, një plan shtesë pushimi jepet njëkohësisht me atë kryesor vetëm nëse po flasim për një periudhë pushimi 5-ditore. Punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme, të cilët kanë të drejtë zyrtare për 10 dhe 15 ditë shtesë, mund t'i marrin ato veçmas nga pushimi kryesor.

Pushimi presidencial

Kjo formë pushimi ofrohet për të rivendosur rezervat fiziologjike pas përfundimit të detyrave që lidhen me mbrojtjen e sistemit të përgjithshëm shtetëror të Federatës Ruse. Kohëzgjatja totale Një pushim i tillë është saktësisht 30 ditë. Baza zyrtare për marrjen e kësaj forme pushimi është një raport mjekësor i marrë në klinikë.

Kjo formë e shpërblimit monetar jepet vetëm për kohën që vjen pas 30 ditëve të kërkuara. Pavarësisht rregull ekzistues, në praktikë një zëvendësim i tillë nuk përdoret. Për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme që punojnë në rajonet veriore, si dhe për ata që shërbejnë në kushte të dëmshme për shëndetin e përgjithshëm, nuk do të vendoset kompensim monetar.

Një avantazh i veçantë i kësaj forme pushimi është mundësia e marrjes së kompensimit për udhëtimin në sanatoriume të specializuara të Ministrisë së Punëve të Brendshme. Në lidhje me njerëzit që punojnë në rajonet veriore, ligji parashikon pagesën e udhëtimit në vende të tjera më të rehatshme pushimi.

Dokumentet për pushimin e kërkuar

Pushimi për punonjësit e organizatës së Ministrisë së Punëve të Brendshme u jepet në bazë të dokumenteve të tilla të rëndësishme si:

Një raport i shkruar personalisht nga një oficer i zbatimit të ligjit. Është hartuar në një formë të veçantë.
Një orar pushimesh i hartuar dhe i miratuar zyrtarisht nga organi drejtues.
Urdhër zyrtar nga menaxheri.

Pushimi ose marrja e kompensimit të duhur është e mundur vetëm pas një raporti zyrtar të konfirmuar. Ky faktor konfirmohet me një urdhër të veçantë.

Rregullat për hartimin e një raporti pushimesh

Shkrimi i një raporti është mjaft i thjeshtë. Në krye të dokumentit ka një kokë standarde, ku shënohet emri i departamentit dhe emri i plotë i menaxherit. Vetë teksti i raportit është i shkruar në pjesën qendrore. Ja arsyeja e largimit një pushim tjetër, kategorinë e tij dhe informacione të tjera.

Transferimi dhe zgjatja e mëvonshme e kohës së pushimeve

Sipas ligjit aktual për Federatën Ruse, një punonjës në situata të caktuara të jetës mund të shtyjë pushimet ose, nëse është e nevojshme, ta zgjasë atë. Ky opsion do të jetë më i dobishëm në situatat e mëposhtme të zakonshme të jetës:

Fillimi i papritur i sëmundjes dhe paaftësia e përkohshme;
Marrja e një detyre të caktuar shërbimi;
Situata të tjera të parashikuara nga legjislacioni aktual;
Rrethanat personale familjare.

Koha maksimale për transferimin e pushimeve në një situatë të tillë nuk mund të kalojë 10 ditët e kërkuara.

Zgjatja e pushimit kryhet vetëm në bazë të një urdhri të posaçëm të marrë nga shefi dhe nëse ekziston një arsye mjaft e rëndësishme. Ka disa pika të rëndësishme në lidhje me fillimin e paaftësisë së përkohshme. Pushimet me këtë faktor mund të shtyhen pa problem në periudhën kohore të dëshiruar. Sa për pushimin mjekësor, atëherë këtë dokument, i lëshuar për shkak të paaftësisë për punë të fëmijës, nuk zgjatet.

Rishikim nga pushimet

E veçanta e pushimeve për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme është se eprorët e tyre mund t'i tërheqin nga pushimet. Thirrja mund të ndodhë nëse plotësohet një nga dy kushtet e rëndësishme:

Pëlqimi i një punonjësi të Ministrisë së Punëve të Brendshme.
Vetë menaxheri dha pëlqimin e drejtpërdrejtë për thirrjen dhe nënshkroi një urdhër zyrtar për këtë.

Sipas nenit 64 të Ligjit Federal, thirrja bëhet vetëm nëse, për shkak të mungesës së një punonjësi, organizata nuk mund të përmbushë detyrat e saj të drejtpërdrejta.

Në të njëjtën kohë ka situata individuale, sipas të cilit lejohet shqyrtim zyrtar punonjës i Ministrisë së Punëve të Brendshme, pa marrë pëlqimin paraprak të tij. Ligji federal përcakton të gjitha situatat që bien nën përkufizimin e një emergjence të ligjit ushtarak.

Nëse, pasi punonjësi tërhiqet, ai ka kohë pushimi të papërdorur, ai zbatohet në çdo periudhë të përshtatshme për punonjësin. Kur kohëzgjatja totale e kësaj kohe është 10 ditë ose më shumë, është e mundur të rritet kohëzgjatja e saj me kohën që duhet të shpenzohet në rrugën për në vendin e pushimit të planifikuar. Në një situatë të tillë, punonjësit do t'i paguhet vetëm kostoja e udhëtimit.

Rregullat e llogaritjes së pushimeve

Ka mjaftueshëm numër i madh veçoritë që lidhen me llogaritjen e shpeshtësisë dhe kohës së pushimeve për punonjësit e qeverisë. Ato duhet të merren parasysh për të shmangur gabimet e mundshme. Para së gjithash, është e rëndësishme t'i kushtohet vëmendje veçorive të llogaritjes së pushimit vjetor. Këtu janë më themeloret prej tyre:

Kryesorja është saktësisht 30 ditë.
Për kohëzgjatjen zyrtare të shërbimit, kërkohen 15 ditë.
Fundjavë - jo më shumë se 10 ditë.

Pra, kohëzgjatja totale e kohës së pushimit për një punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme në një rast të tillë nuk mund të kalojë 55 ditë në vit. Si shtesë, periudha kohore e pushimit mund të përfshijë kohën e nevojshme për të udhëtuar në vendin e pushimit.

Pushimi për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme paguhet deri në datën e lirimit. Zakonisht transferimi i fondeve kryhet në ditën e fundit të punës, jo më vonë.

Duke përmbledhur

Pushimet e punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme shoqërohen me shumë nuanca të rëndësishme. Shumica e tyre kanë të bëjnë me llogaritjen e kohës së pushimit, pagesën dhe regjistrimin e saj. Ato duhet të merren parasysh për të shmangur disa situata komplekse dhe të diskutueshme.

2) pushime shtesë;

3) pushime për pushime;

4) largohet për arsye personale;

5) largohuni pas përfundimit organizimi arsimor arsimin e lartë organi ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme;

(ndryshuar nga Ligji Federal i datës 2 korrik 2013 N 185-FZ)

6) llojet e tjera të pushimeve nëse pagesa e tyre parashikohet nga legjislacioni i Federatës Ruse.

2. Pushimet bazë dhe shtesë punonjësit të organeve të punëve të brendshme i jepen çdo vit duke filluar nga viti i hyrjes në shërbim në organet e punëve të brendshme.

3. Kohëzgjatja e pushimit që i jepet punonjësit të organeve të punëve të brendshme në vitin e hyrjes në shërbim në organet e punëve të brendshme përcaktohet duke shumëzuar një të dymbëdhjetën e pushimeve kryesore dhe shtesë të përcaktuara për punonjësin në përputhje me këtë kapitull me numrin. të muajve të plotë që kanë kaluar nga fillimi i shërbimit në organet e punëve të brendshme deri në fund të vitit kalendarik aktual. Pushimet që zgjasin më pak se 10 ditë kalendarike i shtohen pushimeve kryesore për vitin e ardhshëm kalendarik.

4. Pushimi bazë për vitet e dyta dhe pasuese të shërbimit në organet e punëve të brendshme i jepet një punonjësi të organeve të punëve të brendshme në çdo kohë gjatë vitit, në përputhje me orarin e miratuar nga kreu i organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme. punët ose një drejtues i autorizuar. Në këtë rast, lejet shtesë përmblidhen dhe mund të sigurohen njëkohësisht me pushimin kryesor ose veçmas prej tij me kërkesë të punonjësit. Në këtë rast, kohëzgjatja totale e pushimeve të vazhdueshme nuk duhet të kalojë 60 ditë kalendarike (duke përjashtuar kohën e udhëtimit për në dhe nga vendi i pushimit). Kohëzgjatja e pushimit të vazhdueshëm të përcaktuar nga kjo pjesë nuk zbatohet për një punonjës që shërben në Veriun e Largët, zona ekuivalente ose zona të tjera me kushte të pafavorshme klimatike ose mjedisore, përfshirë ato të largëta.

4.1. Kohëzgjatja e pushimit që i jepet një punonjësi të organeve të punëve të brendshme në vitin e përfundimit të pushimit prindëror derisa ai të mbush moshën tre vjeç përcaktohet duke shumëzuar një të dymbëdhjetën e pushimeve kryesore dhe shtesë të përcaktuara për punonjësin në përputhje me këtë. kapitull sipas numrit të muajve të plotë që kanë kaluar nga përfundimi i pushimit të lehonisë deri në fund të vitit aktual kalendarik. Pushimet që zgjasin më pak se 10 ditë kalendarike i shtohen pushimeve kryesore për vitin e ardhshëm kalendarik.

5. Pushimi bazë, pushimi për arsye personale, pushimi pas diplomimit nga një organizatë arsimore e arsimit të lartë të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme dhe pushimi i dhënë një punonjësi të organeve të punëve të brendshme në vitin e hyrjes në shërbimin e brendshëm Organet e punëve për një kohëzgjatje prej 10 ditësh kalendarike ose më shumë shtohen për numrin e ditëve kalendarike të nevojshme për të udhëtuar në destinacionin e pushimeve dhe kthimin, duke marrë parasysh llojin e transportit, por jo më pak se një ditë në një drejtim. Punonjësi, të cilit i jepen ditët e nevojshme për të udhëtuar drejt dhe nga vendi i pushimit, në përfundim të pushimit, paraqet dokumente që konfirmojnë kohën e kaluar në udhëtim. Lista e dokumenteve që konfirmojnë kohën e kaluar për në vendin e pushimeve dhe kthimit, si dhe procedurën e paraqitjes së tyre, përcaktohen nga kreu i organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme.

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

6. Në raste të jashtëzakonshme, kur mungesa e një punonjësi të organeve të punëve të brendshme në shërbim të organeve të punëve të brendshme sjell pamundësinë e zbatimit të duhur nga organi ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, organi i tij territorial, ndarja e Funksionet e përcaktuara me legjislacionin e Federatës Ruse, periudha për dhënien e pushimit të përcaktuar me orar mund të transferohet, me marrëveshje me punonjësin, me urdhër të drejtuesit të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme ose një menaxheri të autorizuar.

7. Një pjesë e pushimeve kryesore të punonjësit të organeve të punëve të brendshme, që tejkalon 30 ditë kalendarike, me kërkesë të tij, mund të zëvendësohet me kompensim monetar në mënyrën e përcaktuar nga organi ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme. Një punonjës që shërben në Veriun e Largët, zona ekuivalente ose zona të tjera me kushte të pafavorshme klimatike ose mjedisore, duke përfshirë ato të largëta, si dhe kushte të dëmshme Zëvendësimi i një pjese të pushimit me kompensim monetar, si rregull, nuk lejohet, përveç rastit të shkarkimit të tij nga shërbimi në organet e punëve të brendshme.

8. Punonjësit femër të organeve të punëve të brendshme e cila është nënë (prind birësues) i jepet leje për t'u kujdesur për fëmijën derisa ai të mbush moshën tre vjeç në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e punës. Pushimi i specifikuar mund t'i jepet një punonjësi që është baba (prind birësues), kujdestar, gjyshe, gjysh dhe aktualisht kujdeset për një fëmijë, vetëm në mungesë të kujdesit të nënës për arsye objektive(vdekja e nënës, heqja e të drejtave prindërore, qëndrimi i gjatë brenda organizatë mjekësore dhe arsye të tjera) për periudhën e mungesës së kujdesit amtar. Një punonjës i tillë, për aq sa nuk është në kundërshtim me këtë ligj federal, i nënshtrohet garanci sociale, i instaluar legjislacioni i punës.

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

9. Punonjësi i organeve të punëve të brendshme që mban një pozicion punonjës mësimor organizata arsimore e arsimit të lartë të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, pushimi bazë dhe pushimi shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit në organet e punëve të brendshme jepen, si rregull, gjatë periudhës së pushimeve të kadetëve dhe studentëve, me përjashtim të rastin kur një punonjësi të tillë i jepet një kupon për trajtim në një kohë tjetër.

Oficerët e policisë klasifikohen si nëpunës civilë. Prandaj, atyre u jepen periudha më të gjata pushimi. Për më tepër, pushimi i punonjësve të policisë përbëhet nga disa periudha dhe mund të rritet në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit, numrit të turneve të natës dhe rrethanave të tjera. Gjithashtu, të gjitha llojet e tjera të pushimeve të parashikuara me ligj zbatohen për punonjësit e policisë.

Llojet e pushimeve për punonjësit e policisë - kohëzgjatja

Vlen të përmendet disa lloje të periudhave të tilla që vendosen për punonjësit e sistemit të punëve të brendshme. Por ju duhet të kuptoni se kohëzgjatja e pushimit varet drejtpërdrejt nga kompleksiteti i detyrave të kryera dhe qëndrim zyrtar punonjës. Megjithatë, mund të theksohen disa dispozita të përgjithshme:

Pushimi vjetor me pagesë për punonjësit e policisë jepet për 35 ditë. Kjo është vlera bazë. Kohëzgjatja rritet pas 10 vitesh shërbimi me 5 ditë, pas 15 - me 15 ditë të tjera, dhe pas 20 - me 5 ditë të tjera. Përveç kësaj, kohëzgjatja rritet me numrin e ditëve të punuara natën gjatë detyrës ditore, e kështu me radhë;
periudha arsimore. Gjithashtu paguhet dhe sigurohet detyrimisht për të studiuar në universitet. Periudhat e tilla mund të zgjasin nga disa javë deri në dy muaj;
dekret. Të drejtën për të shkuar në pushim të lehonisë për t'u kujdesur për një fëmijë i takon të gjithë punonjësve, përfshirë punonjësit e policisë.

Nëse periudha e pushimit nuk është përdorur plotësisht në një vit të caktuar, punonjësi ose merr kompensim për këtë ose plotëson ditët e mbetura vitin e ardhshëm.

Leje familjare për një oficer policie

Kjo është një periudhë e shkurtër që zgjat maksimumi tre ditë. Ekzistojnë disa rrethana në të cilat mund të jepet koha e specifikuar:

vdekja e një të afërmi;
dasma e vet;
tjera arsye e mirë, është i lidhur me vetë punonjësin e policisë ose me të afërmin e tij.

Baza për dhënien e një periudhe të tillë është një aplikim. Në këtë rast, aplikacioni duhet të përmbajë një tregues të një rrethane specifike. Në disa raste, do të duhet të konfirmohet me shkrim, sepse këto ditë do të paguhen si ditë pune.

Sa ditë është një periudhë e tillë tregohet në Rregulloren për shërbimin në Departamentin e Punëve të Brendshme. Normat bazë përmbahen në legjislacionin e punës. Sipas tyre, çdo punonjës i organit të punëve të brendshme ka të drejtë të marrë një periudhë afatshkurtër në rast të lindjes së një fëmije.

Në mënyrë tipike, jepen tre ditë. Në thelb, kjo është një çështje familjare. Prandaj, duhet të shkruani një deklaratë që tregon lindjen e një fëmije si arsye.

Pushimi kryesor i një oficeri policie - sa ditë është?

Siç u tha më lart, pushimi bazë i punonjësit të policisë është 35 ditë. Megjithatë, nuk përfshin të dielat dhe festat. Për shembull, nëse gjatë festës ka 5 të diela dhe dy pushime, atëherë do të rritet dhe do të arrijë në 42 ditë.

Sa ditë pushimi do të varet gjithashtu nga kohëzgjatja e shërbimit tuaj. Përveç kësaj, zyrtarët organet e punëve të brendshme janë në detyrë në grupe hetimore dhe operative, patrullojnë rrugët natën etj. Çdo detyrë e tillë kompensohet me ditë pushimi. Dhe nëse punonjësi është dhurues, atëherë ai merr edhe ditë shtesë.

Mesatarisht, një pushim standard është të paktën 40-45 ditë. Nëse një person punon në një qendër paraburgimi të përkohshëm ose në njësi të ngjashme, ai ka të drejtë për ditë shtesë.

Parashikohet edhe kohë shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit. Për të zbuluar se sa ditë do të jenë pushimet tuaja, duhet të dini saktësisht tuajat kohëzgjatja preferenciale e shërbimit. Në fund të fundit, disa shërbime llogaritin një vit punë si një vit e gjysmë shërbim.

Kur periudha e shërbimit i kalon 10 vjet, punonjësi përfiton 5 ditë shtesë. Pas 15, pushimi i tij do të rritet me 5 ditë të tjera e kështu me radhë.

Kohëzgjatja e shërbimit përfshin kohën e kaluar për të studiuar në një universitet. Megjithatë, e njëjta periudhë nuk përfshihet në llogaritjen për pushim. Kjo do të thotë, për të llogaritur një pension, kohëzgjatja e shërbimit do të jetë, për shembull, 10 vjet, por për pushim do të jetë vetëm 7.5.

Ky koncept nënkupton një periudhë pushimi prej 30 ditësh pas pushimit nga puna. Ai jepet tre vjet para daljes në pension, me kusht që të jetë 20 vjet ose më shumë. Nëse dalja në pension është për shkak të kufirit ose uljes së moshës, kjo kohë jepet në vitin e pushimit nga puna.

I njëjti kusht vlen edhe për përfundimin marrëdhëniet e punës për shkak të sëmundjes. Në këtë rast, pushimet paguhen sipas të ardhurave mesatare ditore.

Llojet e lejes dhe procedura e dhënies së tyre punonjësve të policisë.

Për punonjësit e organeve të punëve të brendshme, përcaktohen llojet e mëposhtme të pushimeve me mbajtjen e pagës:

1) pushimet kryesore;

2) largohet për arsye personale;

3) pushime për pushime;

4) pushim pas diplomimit nga një institucion arsimor i arsimit të lartë profesional të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme;

5) pushime shtesë;

6) llojet e tjera të pushimeve nëse pagesa e tyre parashikohet nga legjislacioni i Federatës Ruse.

Një tjetër pushim vjetor parashikohet për një kohëzgjatje prej 30 ditësh kalendarike, dhe për zonat me kushte të rënda dhe të pafavorshme klimatike - 45 ditë kalendarike.

Ju lutemi vini re se gjatë përcaktimit të kohëzgjatjes së pushimeve kryesore, fundjavat dhe pushimet jo-pune (por jo më shumë se 10 ditë) që bien gjatë periudhës së pushimeve nuk përfshihen në numrin e ditëve kalendarike të pushimeve.

kohëzgjatja jo më shumë se 10 ditë kalendarike (me përjashtim të kohës së udhëtimit në vendin e pushimeve dhe kthimit) i jepet një punonjësi të organeve të punëve të brendshme me urdhër të kreut të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme ose një menaxheri të autorizuar. në rast të sëmundjes së rëndë ose vdekjes së një të afërmi të afërt të punonjësit (bashkëshortit), babait, nënës, babait (nënës), bashkëshortit, djalit (vajzës), vëllait ose motrës, zjarrit ose të tjera fatkeqësi natyrore që i ka ndodhur punonjësit ose të afërmit të tij të ngushtë, si dhe në rast nevoje për rehabilitim psikologjik të punonjësit dhe në raste të tjera të jashtëzakonshme.

Numri i gjetheve për arsye personale gjatë një viti kalendarik nuk është i kufizuar.

Pushime u ofrohen punonjësve të organeve të punëve të brendshme që studiojnë në institucionet arsimore të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë me kohë të plotë:

— pushimet dimërore që zgjasin 14 ditë kalendarike;

— pushimet verore që zgjasin 30 ditë kalendarike.

Pushimi për shkak të diplomimit në një institucion arsimor ofruar për të diplomuarit institucionet arsimore Ministria e Punëve të Brendshme të Rusisë për 30 ditë kalendarike. Ai llogaritet në pushimin e ardhshëm vjetor dhe duhet të përdoret përpara se maturanti të dërgohet në vendin e shërbimit.

Llojet e mëposhtme të pushimeve shtesë përcaktohen për punonjësit e organeve të punëve të brendshme:

1) për kohëzgjatjen e shërbimit në organet e punëve të brendshme;

2) për ekzekutim detyrat zyrtare në kushte të dëmshme;

3) për kryerjen e detyrave zyrtare në kushte të veçanta;

4) për një ditë pune të parregullt.

Pushimi shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit në organet e punëve të brendshme u jepet punonjësve të organeve të punëve të brendshme në terma kalendarikë bazuar në:

1) nga 10 deri në 15 vjet shërbim - 5 ditë kalendarike;

2) nga 15 deri në 20 vjet shërbim - 10 ditë kalendarike;

3) më shumë se 20 vjet shërbim - 15 ditë kalendarike.

Lloje të tjera pushimesh

Punonjësi i organeve të punëve të brendshme me të kaluar shërbimi në organet e punëve të brendshme në terma kalendarikë prej 20 vjetësh e më shumë në çdo vit të tre viteve të fundit para se të arrijë moshën maksimale për të shërbyer në organet e punëve të brendshme ose në vitin e largimi nga shërbimi për shkak të gjendjes shëndetësore ose në lidhje me zvogëlimin e pozitës në organet e punëve të brendshme, leja për arsye personale jepet me kërkesën e tij në kohëzgjatje prej 30 ditësh kalendarike me ruajtje. kompensim monetar. Pushimi i specifikuar i jepet gjithashtu një punonjësi i cili, në përputhje me këtë ligj federal, shërben në organet e punëve të brendshme pasi të ketë mbushur moshën maksimale për shërbim dhe që nuk e ka përdorur më parë këtë pushim. Pushimi i caktuar jepet një herë gjatë periudhës së shërbimit në organet e punëve të brendshme.

Në përputhje me legjislacionin e punës, punonjëseve femra të organeve të punëve të brendshme u jepet pushimi i lehonisë.

Punonjësve të organeve të punëve të brendshme u jepet leje prindërore, pushim sabatik, pushim në lidhje me trajnimin, si dhe pushime të tjera të përcaktuara me legjislacionin e Federatës Ruse.

16.Llojet e sanksioneve disiplinore dhe procedura e aplikimit të tyre në polici.

Ligji Federal i 30 nëntorit 2011 Nr. 342-FZ "Për shërbimin në organet e punëve të brendshme të Federatës Ruse".

Neni 50. Sanksionet disiplinore

1. Sanksionet e mëposhtme disiplinore mund t'i shqiptohen punonjësit të organeve të punëve të brendshme në rast të shkeljes së disiplinës zyrtare, si dhe në raste të tjera të parashikuara nga ky ligj federal:

3) qortim i ashpër;

4) paralajmërim për pajtueshmëri jo të plotë zyrtare;

5) transferimi në një pozicion më të ulët në organet e punëve të brendshme;

6) shkarkimi nga shërbimi në organet e punëve të brendshme.

14. Sanksioni disiplinor i shqiptuar ndaj një punonjësi të organeve të punëve të brendshme me urdhër të drejtuesit të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme ose të një drejtuesi të autorizuar është i vlefshëm për një vit nga data e shqiptimit të tij dhe një sanksion disiplinor i shpallur. publikisht me gojë - për një muaj nga data e aplikimit të tij. Një sanksion disiplinor i vendosur ndaj një punonjësi me urdhër të kreut të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme ose një drejtuesi të autorizuar konsiderohet të hiqet pas një viti nga data e vendosjes së tij, nëse ky punonjës nuk i është nënshtruar sanksion i ri disiplinor gjatë këtij viti.

15. Sanksionet disiplinore të parashikuara në pikat 5 dhe 6 të pjesës 1 të nenit 50 të këtij ligji federal zbatohen jo më vonë se dy muaj nga data e dhënies së urdhrit për vendosjen e tyre. Periudha e specifikuar nuk përfshin periudhat e paaftësisë së përkohshme për punë të punonjësit të organeve të punëve të brendshme, ndërsa ai është me pushime ose në një udhëtim pune.

16. Ekzekutimi i urdhrit të shqiptuar ndaj punonjësit të organeve të punëve të brendshme masa disiplinore në formën e një transferimi në një pozicion më të ulët në organet e punëve të brendshme kryhet në mënyrën e përcaktuar me nenin 30 të këtij ligji federal.

17. Ekzekutimi i një sanksioni disiplinor të vendosur ndaj një punonjësi të organeve të punëve të brendshme në formën e pushimit nga puna në organet e punëve të brendshme kryhet në përputhje me Kapitullin 12 të këtij Ligji Federal.

Menyja kryesore

Një faqe për punën dhe kohën e lirë. Faqja është e dedikuar për gjithçka që lidhet me pushimet, rekreacionin dhe punën: ligjet, vendet e pushimeve, vizat, hartat e vendeve dhe vendpushimet

Dokumenti kryesor që rregullon kohën e pushimit të oficerëve të punëve të brendshme (oficerëve të policisë) është Ligji Federal i 30 nëntorit 2011 N 342-FZ "Për shërbimin në organet e punëve të brendshme të Federatës Ruse dhe ndryshimet në akte të caktuara legjislative të Federatës Ruse". Federata”

Në përputhje me këtë dokument oficerët e policisë ekzistojnë tre lloje kryesore (bazë). pushimet:

1. Pushimi bazë vjetor me pagesë

2. Pushim vjetor shtesë

3. Largohuni për arsye personale

Ne kemi përgatitur një përmbledhje të këtij ligji, ku përshkruhet shkurt dhe qartë lirimi i punonjësve të policisë

Veçoritë pushime për punonjësit e policisë:

Kufizimet për vitin e parë të shërbimit: nëse kohëzgjatja policia largohet me hyrjen në shërbim është më pak se 10 ditë kalendarike, atëherë pushimi i tillë transferohet në vitin e ardhshëm

Leja bazë për vitet e dyta dhe të mëpasshme të shërbimit jepet në çdo kohë në përputhje me orarin e pushimeve

Lejet shtesë janë kumulative me njëra-tjetrën dhe mund të sigurohen ose së bashku me pushimin kryesor, ose veçmas - me kërkesë të punonjësit

Kohëzgjatja totale e pushimeve nuk mund të kalojë 60 ditë kalendarike, ndërsa koha e udhëtimit për në dhe nga destinacioni i pushimeve nuk merret parasysh në këto 60 ditë. Ky paragraf nuk zbatohet për punonjësit që punojnë në Veriun e Largët ose zonat ekuivalente

Një pjesë e pushimit kryesor të punonjësit të policisë mund të zëvendësohet me kompensim monetar aktualisht, kjo është pjesa e pushimit që i kalon 30 ditët e pushimit kryesor; Zëvendësimi i pushimit nuk lejohet për punonjësit e policisë që shërbejnë në zona me kushte të pafavorshme.

Oficeret e policisë femra kanë të drejtë pushimi i lehonisë, dhe gjithashtu pushimi i lehonisë në përputhje me ligjet e punës. Policët meshkuj kanë të njëjtën të drejtë nëse rrisin vetëm një fëmijë.

Nëse një punonjës policie transferohet në një zonë tjetër, atëherë leja sigurohet në vendin e vjetër të punës, por nëse kjo nuk është e mundur, atëherë leja transferohet në vendin e ri të punës.

Largohuni për arsye personale

Pushimi për arsye personale u jepet punonjësve të policisë për një periudhë jo më shumë se 10 ditë kalendarike (duke përjashtuar kohën e udhëtimit) në rastet e mëposhtme:

Sëmundje e rëndë ose vdekja e një të afërmi (bashkëshorti, prindërit, fëmijët, vëllezërit, motrat);

Zjarri ose fatkeqësi tjetër natyrore që prek një punonjës ose një të afërm të ngushtë;

rehabilitimi psikologjik i punonjësit;

Në raste të tjera të jashtëzakonshme

Lini për një oficer policie pas shkarkimit

Me shkarkimin e punonjësit të policisë, me kërkesë të tij, lejohet (me formulimin për rrethanat personale) në kohëzgjatje prej 30 ditësh kalendarike me mbajtje të ndihmës monetare në rastet e mëposhtme:

Me 20 vjet ose më shumë shërbim - në cilindo nga tre vitet e fundit para arritjes së kufirit të moshës për shërbim;

Në vitin e largimit nga shërbimi për shkak të gjendjes shëndetësore;

Në vitin e largimit nga puna për shkak të uljes së pozicionit;

Punonjësit pasi mbush moshën në shërbim.

Pushimi i specifikuar jepet vetëm një herë gjatë gjithë periudhës së shërbimit.

Rikujtimi i një oficeri policie nga pushimet

Një punonjës policie mund të tërhiqet nga pushimi në rastet e mëposhtme:

Me pëlqimin e punonjësit - në rastet kur mungesa e punonjësit e bën të pamundur që organi të kryejë funksionet e tij themelore.

Pa pëlqimin e punonjësit - në raste të veçanta (ushtarake, gjendje të jashtëzakonshme, situata emergjente).

Pjesa e papërdorur e pushimeve duhet të sigurohet në vitin aktual ose vitin e ardhshëm në një kohë të përshtatshme për punonjësit.

Krahasimi i pushimeve të punonjësve të policisë dhe personave që punojnë sipas ligjit të punës (në vend të konkluzioneve)

Pushimet për punonjësit e policisë dhe pushimet për personat që punojnë sipas ligjit të punës (në tekstin e mëtejmë, punonjësit civilë) rregullohen me ligje të ndryshme, por në përgjithësi situata në numrin e ditëve të pushimeve është e ngjashme. Dallime serioze lindin në rastet kur punonjësve të policisë u jepet leje e gjatë shërbimi për punonjësit civilë, situata të tilla mund të lindin vetëm në rastin e marrëveshje shtesë, ndërsa për punonjësit e policisë parashikohen në ligji federal. Përveç kësaj, punonjësit e policisë nuk kanë të drejtë për pushim pa pagesë, ndërsa punonjësve civilë u jepet leje e ngjashme pa pagesë.

Është gjithashtu e rëndësishme të theksohet se ka një konvergjencë graduale ligji i punës dhe ligji për zyrtarët e punëve të brendshme, p.sh., pushimi i lehonisë, si dhe pushimi për lindjen e një fëmije, rregullohen pikërisht me legjislacionin e punës, për të cilin ka një referencë të qartë në ligjin për punonjësit e policisë.

Pushime për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme - llojet e pushimeve

Në lidhje me punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme për kryerjen e një game të gjerë kompetencash që janë të rrezikshme për shëndetin, dhe ndoshta edhe jetën e tyre, ligji përcakton garanci të veçanta, përfitime dhe kompensime të ndryshme.

Një nga këto garanci është dhënia e lejes për forcat e sigurisë. Ky artikull do t'ju tregojë në detaje se cilat lloje pushimi i ofrohen kësaj kategorie punëtorësh, cilat janë tiparet dhe kushtet e tyre.

Pushimi familjar për punonjësit e policisë - kohëzgjatja

Punonjësve të departamentit mund t'u jepen llojet e mëposhtme të lejes zyrtare me raportin e tyre të shkruar me dorë:

Lloji kryesor përfshin kohën e rregullt vjetore të paguar. Llojet shtesë përfshijnë të gjitha llojet e tjera, përkatësisht:

për shkak të rrethanave familjare;
për shërbim;
pa kursim;
për të përfunduar seancën;
krijues;
në lidhje me shtatzëninë;
kujdesi për fëmijët;
si pjesëmarrës në armiqësi;
pas daljes në pension.

Pushimet për arsye familjare janë gjithmonë të paplanifikuara. Kohëzgjatja e këtij lloji përcaktohet nga menaxhimi i njësisë strukturore në varësi të rëndësisë së rrethanave personale. Ligji përcakton kufijtë - deri në 10 ditë. Llogaritja bëhet duke marrë parasysh fundjavat.

Lënia për një oficer policie në lindjen e një fëmije

Një nga arsyet për dhënien e pushimit për arsye personale është lindja e një foshnjeje në familjen e një punonjësi policie. Babai ka të drejtë deri në 10 ditë sipas gjykimit të menaxhmentit.

Pas lindjes së një fëmije, një oficere policie i jepet kohë derisa fëmija të mbushë moshën tre vjeç, sipas rregullave të përgjithshme të përcaktuara në legjislacionin e Federatës Ruse. Mbështetja në para ofrohet derisa fëmija të jetë një vjeç e gjysmë.

Sa ditë është pushimi kryesor i punonjësit të policisë?

Periudha kryesore e pushimit për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme është 30 ditë. Numri nuk përfshin festat dhe të dielat, por numërohen të shtunat.

Në sistemin e Ministrisë së Punëve të Brendshme, koha e pushimit shpërndahet sipas një plani të hartuar për vitin. Nisja duhet të jetë jo më vonë se data 10 e muajit të planifikuar sipas orarit. Koha kryesore e papërdorur në një vit të caktuar do të duhet të merret në tremujorin e parë vitin e ardhshëm, pra deri në muajin mars.

Koha kryesore e pushimit i nënshtrohet pagesës së plotë të punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme.

Leje shtesë për shërbim të gjatë për punonjësit e policisë

Pas 10 vitesh shërbimi në njësitë e departamentit, punonjësi fiton të drejtën e pushimit shtesë. Kohëzgjatja e tij llogaritet si më poshtë:

Gjatë llogaritjes merren parasysh e shtuna dhe e diela. Nga rregull i përgjithshëm ofrohet leje shtesë së bashku me atë kryesore. Punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme që kanë të drejtën e 10 ditëve shtesë mund t'i marrin në një kohë tjetër, veçmas nga ajo kryesore.

Leje presidenciale për punonjësit e policisë pas shkarkimit

Është zakon të thirret koha e pushimit presidencial që u jepet punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme, si dhe përfaqësuesve të agjencive të tjera të zbatimit të ligjit, për të rikthyer forcën fizike pas detyrave të mbrojtjes së sistemit politik të vendit. Kohëzgjatja e saj është 30 ditë. Baza e dispozitës është një raport mjekësor.

Kompensimi për pushime të papërdorura për punonjësit e policisë

Kompensimi për kohën e pushimit të papërdorur jepet vetëm për ditët që i kalojnë 30 ditët. Në praktikë, një zëvendësim i tillë nuk ndodh. Për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme në veri, si dhe për ata që shërbejnë në kushte të rrezikshme, nuk mund të përcaktohet kompensim.

Përveç pagesës për ditët e pushimit, kompensohet edhe udhëtimi në sanatoriumet e Ministrisë së Punëve të Brendshme. Për punonjësit e departamenteve që shërbejnë në veri, pagesa për udhëtime në vende të tjera është mbajtur gjithashtu.

Shembull raporti nga një oficer policie në pushim

Raporti është dokument i brendshëm Sistemet e Ministrisë së Punëve të Brendshme. Raporti i nisjes së pushimeve duhet të përmbajë:

Emri i autoritetit policor;
Informacion në lidhje me punonjësin;
Data e saktë e nisjes;
Lloji i rekreacionit;
Pikturë dhe numër.

Raporti shënohet nga zyrtari i personelit duke deklaruar se pushimet janë në orar, pas së cilës i dorëzohet për miratim shefit të departamentit të Ministrisë së Punëve të Brendshme.

Kështu, punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme kanë të drejtë për disa lloje pushimesh. Procedura për sigurimin e tyre përcaktohet me ligj.

ARTIKUJ TË NGJITHSHËM SHUMË NGA AUTORI

Urdhri shembull që miraton orarin e pushimeve për vitin 2017

Si paguhet udhëtimi me pushime në Veriun e Largët?

Pushimi i detyruar pa pagesë

A duhet të përfshihen punëtorët me kohë të pjesshme në orarin e pushimeve?

Sa ditë janë ditët e pushimit për punëtorët e mitur?

Leje shtesë për personat me aftësi të kufizuara në 2017

Shembull aplikimi për riprogramimin e pushimeve

Çfarë duhet të bëni nëse nuk ju lejohet të shkoni me pushime sipas planit?

Sigurimi i lejes për personelin ushtarak sipas kontratës

Popullore

Të drejtat për të drejtuar një varkë të vogël: kushtet, procedura për marrjen

Licenca për armët traumatike: kushtet, procedura e marrjes

Sekuestrimi i fondeve në një llogari bankare

Transaksioni i lidhur sipas Kodit Civil të Federatës Ruse

Përfitimet për nëpunësit civilë në Rusi

për çështjet e punës

96% raste të suksesshme
Juristët profesionistë
Absolutisht FALAS

Puna në zyrë

Oficerët e zbatimit të ligjit, si qytetarët e tjerë të thjeshtë që janë zyrtarisht të punësuar, kanë të drejtën e pushimeve të llojeve të ndryshme.

Në lidhje me punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme për kryerjen e një game të gjerë kompetencash që janë të rrezikshme për shëndetin e tyre, e ndoshta edhe jetën, ligji përcakton garanci të veçanta, përfitime dhe kompensime të ndryshme (dhe për gratë e tyre, p.sh. është më e lehtë të depozitosh dhe të marrësh miratimin për një kërkesë për pushim para 1.5 vjetësh: mostra e 2018 mund të gjendet).

Pushimi familjar për punonjësit e policisë - kohëzgjatja

Punonjësve të departamentit (si në rastin e ushtrisë) mund t'u jepen llojet e mëposhtme të lejes zyrtare me raportin e tyre të shkruar me dorë (të cilat përfshihen gjithashtu në orarin e duhur):

bazë;
shtesë.

Si të organizoni një pushim me shpenzimet tuaja, afat maksimal Nga kodi i punës 2018, kushtet dhe parimet e projektimit, e gjithë kjo është në artikullin në lidhje.

Lloji kryesor përfshin kohën e rregullt vjetore të paguar. Llojet shtesë përfshijnë të gjitha llojet e tjera, përkatësisht:

për shkak të rrethanave familjare (për shembull, në lidhje me një martesë);
për shërbim;
për të përfunduar seancën;
krijues;
në lidhje me shtatzëninë;
kujdesi për fëmijët;
si pjesëmarrës në armiqësi;
pas daljes në pension.

Koha e pushimit familjar është gjithmonë e paplanifikuar (ndryshe nga, për shembull, pushimi i paguar për studim). Kohëzgjatja e këtij lloji përcaktohet nga menaxhimi i njësisë strukturore në varësi të rëndësisë së rrethanave personale. Ligji përcakton kufijtë - deri në 10 ditë. Llogaritja bëhet duke marrë parasysh fundjavat.

Nëse po flasim për punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme në veri të Rusisë, atëherë situata është pak më ndryshe. Përgjigja në pyetjen se çfarë është pushimi preferencial për veriorët në 2018, ligji, kostot e udhëtimit dhe pika të tjera - e gjithë kjo.

Lënia për një oficer policie në lindjen e një fëmije

Sa ditë është pushimi kryesor i punonjësit të policisë?

Periudha kryesore e pushimit për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme është 30 ditë. Numri nuk përfshin festat dhe të dielat, por numërohen të shtunat.

Koha kryesore e pushimit i nënshtrohet pagesës së plotë të punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme.

Nga rruga, materiali në lidhje me raportin e pushimit nga puna mund të jetë gjithashtu i dobishëm këtu.

Leje shtesë për shërbim të gjatë për punonjësit e policisë

Pas 10 vitesh shërbimi në njësitë e departamentit, punonjësi fiton të drejtën e pushimit shtesë. Kohëzgjatja e tij llogaritet si më poshtë:

10 vjet - 5 ditë;
15 vjet - 10 ditë;
20 vjet - 15 ditë.

Gjatë llogaritjes merren parasysh e shtuna dhe e diela. Si rregull i përgjithshëm, leja shtesë jepet së bashku me atë kryesore. Punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme që kanë të drejtën e 10 ditëve shtesë mund t'i marrin në një kohë tjetër, veçmas nga ajo kryesore.

Leje presidenciale për punonjësit e policisë pas shkarkimit

Kompensimi për pushime të papërdorura për punonjësit e policisë

Shembull raporti nga një oficer policie në pushim

Raporti është dokument i brendshëm i sistemit të Ministrisë së Punëve të Brendshme. Raporti i nisjes së pushimeve duhet të përmbajë:

Emri i autoritetit policor;
Informacion në lidhje me punonjësin;
Data e saktë e nisjes;
Lloji i rekreacionit;
Pikturë dhe numër.

Raporti shënohet nga zyrtari i personelit duke deklaruar se pushimet janë në orar, pas së cilës i dorëzohet për miratim shefit të departamentit të Ministrisë së Punëve të Brendshme.

Kështu, punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme kanë të drejtë për disa lloje pushimesh. Procedura për sigurimin e tyre përcaktohet me ligj.

Të njohura në kategorinë: