Kuptova që nuk mund të punoja për xhaxhain tim. Biznesi juaj apo puna për xhaxhain tuaj? Biznesin e vet apo punë me qira? Bëhuni një shpërndarës informacioni

Do të doja të përshëndes të gjithë lexuesit dhe abonentët e mi. Në artikullin e sotëm dua të jap mendimin tim se kur punon me qira, nuk do të bëhesh kurrë i lirë financiarisht. Kjo do të thotë, "të punosh për xhaxhain tënd" është një zgjedhje e keqe. Të paktën për vendin tonë dhe kohën e sotme. Ndoshta në një vend tjetër nuk është kështu, por në realitetin tonë "Të punosh për xhaxhain tënd është një rrugë drejt askund".

Përveç kësaj, në këtë artikull do të paraqes modelet më themelore, nga të cilat ka gjithmonë përjashtime.

Aktualisht, puna për njerëz ose kompani të tjera është lider midis të gjitha mënyrave të mundshme për të rimbushur buxhetin e një individi dhe një familjeje mesatare. Që nga lindja, një person është i programuar për faktin se për të marrë para, ai duhet të punojë për dikë. Mendime të tilla futen në kokën tonë që në ditët më të hershme. vitet shkollore, dhe t'i mbështesni deri në moshën madhore të vetëdijshme. Dhe e gjithë propaganda e qeverisë ka për qëllim këtë.

Prandaj, një person fillon të studiojë në një universitet dhe pas diplomimit përpiqet të hyjë punë prestigjioze. Siç tregon praktika, disa arrijnë të marrin një punë të tillë, dhe kjo lehtësohet nga njohjet dhe lidhjet. Për më tepër, për këtë është e nevojshme të kaloni disa teste dhe ekzaminime mjekësore në mënyrë që të bëheni një punonjës i plotë i ndërmarrjes.

Njerëz të tillë me një ndjenjë të vetëvlerësimit i bashkohen radhëve të ngushta të "planktonit të zyrës". Ata që nuk mund të gjenin menjëherë një punë "pa pluhur" zënë pozicione më të ulëta, shkojnë te ndërtuesit ose personeli i shërbimit.

Puna merret dhe qëllimi arrihet dhe nuk ka fare rëndësi që rroga mjafton vetëm për ushqim e veshmbathje si dhe për pagesë. apartament me qera. Çdo vit, një punë e tillë të kujton gjithnjë e më shumë skllavërinë e zakonshme, pasi një person bën vetëm atë që i thotë shefi i tij, dhe jo një hap prapa. Sigurisht, ai paguan para!

Ndërsa përvoja dhe lidhjet rriten, punonjësi vendos që tashmë meriton më shumë dhe vazhdon pozicionet drejtuese. I rriten shpenzimet dhe i rritet edhe rroga. Krijon familje dhe fëmijë, merr një kredi për makinë dhe një hipotekë shtëpie. Nevojat po shtohen dhe ne duhet t'i paguajmë disi të gjitha. Dhe vajza ime po martohet.

Prandaj, një person nuk ka zgjidhje tjetër veçse të shkojë në promovimin e radhës. Me një kombinim të suksesshëm të rrethanave, një punonjës i tillë vetë bëhet shef. Dhe gjithçka duket se është mirë tani, por është Pyotr Ivanovich, pronari i kompanisë ose një shef më i lartë në ministri. Dhe tani ju mund të harroni patjetër një fundjavë të qetë, pasi për një pagë të tillë ai mund të kërkojë gjithçka - madje edhe të punojë në fundjavë dhe të telefonojë natën. Po planet dhe detyrimet joreale?

Një person nuk ka zgjidhje tjetër veçse të vazhdojë të punojë, pasi duhet të paguhen faturat, fëmijët duhet të mësohen dhe ndihmohen dhe nipërit duhet të rriten. Dhe pastaj është fakti që shëndeti në moshën 45-50 vjeç vuan nga nervozizmi! Dhe pastaj, në një moment të bukur, Pyotr Ivanovich më në fund ngopet dhe burri largohet nga kompania në moshën 50 vjeç, ose punon në heshtje deri në pension.

Me fillimin e daljes në pension, të ardhurat bien dhe ju duhet të shtrëngoni rripat, dhe nëse kreditë nuk janë shlyer ende dhe hipoteka po shtyp - atëherë është vërtet e vështirë! Dhe asnjë perspektivë në të ardhmen.

Në parim, e konsiderova këtë jo opsionin më të keq për zhvillimin e karrierës, sepse më shpesh mund të jetë shumë më keq. Sigurisht që ka përjashtime kudo, por kjo është 70-90 për qind e rasteve në vendin tonë. Kjo është ajo që të çon puna për "xhaxhain".

Prandaj, është e nevojshme për të gjithë mënyrat e mundshme kërkoni një alternativë për një punë të tillë ose në mënyrë që me daljen në pension të keni kapital që gjeneron të ardhura pasive.

Si mund ta zëvendësoni punësimin?

• Hapja e biznesit tuaj. Opsionet për ta organizuar atë tani sasi e madhe— mund të përfundoni kurse për dizajnin e peizazhit dhe t'i ofroni shërbime popullatës, ose thjesht mund të filloni të tregtoni në treg. Secili person ka zgjedhjen e tij.
• Punë e pavarur (duke punuar në internet).
• Marketingu në rrjet në një masë më të vogël.

Këto janë lloje aktive të të ardhurave ku duhet të bëni përpjekje maksimale. Por përveç kësaj, ju duhet të rrisni vazhdimisht kapitalin tuaj dhe të krijoni Ju duhet të bëni paratë të punojnë për veten tuaj, dhe jo të punoni për to për "xhaxhain". Dhe nuk është kurrë vonë për të filluar ta bëni këtë! Shikoni një karikaturë udhëzuese se çfarë janë të ardhurat pasive:

Abonohuni në përditësimet e blogut dhe shpërndani materiale në rrjetet sociale:

Çfarë është më mirë: një karrierë në një korporatë apo biznesin tuaj? Dhe a mund të jenë të gjithë një sipërmarrës? Arina Egorova, një konsulente kërkimi e menaxherëve të lartë dhe autore e një blogu karriere, flet për veçoritë, të mirat dhe të këqijat e punës për xhaxhain e saj dhe për veten e saj.

— Herët a vonë, çdo i ri dhe i talentuar mendon se çfarë duhet të bëjë në këtë jetë: të ndërtojë një karrierë ose të ndërtojë kompaninë e tij.

Konsulenti Ekzekutiv i Kërkimit

Rreth ndërtuesve

Ndërtuesit (sipërmarrësit) janë njerëz të një lloji dhe mentaliteti të veçantë. Pothuajse të gjithë filluan të rishesin diçka mosha e hershme. Meqë ra fjala, më pëlqen shumë historia. Miliarderi rus Mikhail Fridman për larjen e dritareve në fund të viteve '80. Të gjithë sipërmarrësit janë të ndryshëm: disa janë jashtëzakonisht karizmatikë, të tjerët janë introvertë absolut. Sidoqoftë, si rregull, ato bashkohen nga 3 karakteristika të rëndësishme:

1. Dëshira për të krijuar. Një herë isha në mëngjes me Oskar Hartmann (sipërmarrës serial dhe filantrop, themelues i më shumë se 10 kompanive, duke përfshirë KupiVIP, CarPrice dhe Aktivo - përafërsisht. "Rreth biznesit").

Dhe ai tregoi historinë e tij: "Unë erdha në zyrën e BCG në Moskë (Boston grup konsultimi), ku më pas punoi për 1.5 vjet. E shikova punën e një konsulenti nga brenda dhe kuptova që dua të krijoj një produkt, dhe jo të jem një person që zhvillon strategji, vizaton prezantime, dhe më pas e gjithë kjo dërgohet në tryezë. Padyshim e kuptova që e doja ndryshe. Unë dua që njerëzit të përdorin atë që kam krijuar”. Më tej, ne i harrojmë detajet se si ai vrapoi midis investitorëve në kërkim të kapitali fillestar me 300 mijë dollarë, rashë në dëshpërim 10 herë në ditë, por nuk u dorëzova. Absolutisht, sipërmarrësit janë njerëz që furishëm duan të bëjnë diçka të re.

2. Dëshira për të marrë rreziqe. Nuk ka gjasa që dikush me vetëdije dëshiron të humbasë disa milionë duke investuar në projektin e tyre, por tipar dallues sipërmarrësit po pranojnë faktin se gjërat mund të mos funksionojnë. Sado e çuditshme të duket, ata i duan dhe i vlerësojnë gabimet e tyre. Le të kujtojmë historinë e Alibaba dhe themeluesit të saj Jack Ma, i cili ishte në prag të falimentimit 47 herë. Sipërmarrësit priren të ndërmarrin rreziqe aty ku një person i arsyeshëm do të refuzonte të rrezikonte. Por ata nuk marrin vetëm rreziqe, ata marrin përgjegjësinë për rrezikun dhe janë të përgatitur mendërisht të digjen, të rilindin, të digjen përsëri dhe të rilindin përsëri. Personalisht, nuk kam takuar një të tillë sipërmarrës i suksesshëm, kush e kuptoi mirë herën e parë.

3. Dëshira për të fituar para. Pavarësisht se çfarë thotë dikush për misionin e madh, ju gjithmonë dëshironi të hani. Themeluesit dhe CEO-t e korporatave shpesh përsërisin se nuk mund të ndërtoni diçka të madhe mbi dëshirën për të fituar para. Kjo është sigurisht e vërtetë. Ashtu si fakti që sa më i uritur të jetë një person, aq më shumë punon. Të gjithë duan të fitojnë para të mira, por sipërmarrësit kërkojnë dhe gjejnë mundësi për këtë aty ku të tjerët as nuk përpiqen.

Rreth menaxherëve

Menaxherët janë gjithashtu njerëz me mendësi dhe karakter të veçantë. Këtu janë pikat e tyre të forta:

1. Menaxhimi i procesit. Drejtorët ekzekutivë (veçanërisht ata të suksesshëm) priren të ngrihen nga fundi në mjedisin e korporatës. Prandaj, ata i njohin mirë mekanizmat e brendshëm dhe si funksionon ky apo ai departament. Ata thithin praktikat më të mira të korporatës me qumështin e tyre alma mater dhe kuptojnë saktësisht se si duhet të strukturohet ky apo ai funksion në kompani.

2. Menaxhimi i njerëzve. Menaxher i mirëështë një person që di të ndërtojë me kompetencë jo vetëm proceset e biznesit, por edhe ekipet që do të menaxhojnë këto procese. Nuk mund të shkosh përpara dhe të menaxhosh 20 mijë punonjës. Ju duhet të keni një ide se si t'i "ushqeni" siç duhet të gjithë, t'i motivoni dhe t'u delegoni detyra. Për të menaxhuar një kompani në mënyrë efektive, nuk mjafton të jesh frymëzues dhe krijues ideologjik - duhet të jesh mësuesi i klasës. Dhe menaxherët, si rregull, e përballojnë këtë shumë më mirë sesa sipërmarrësit.

Rreth dezertorëve

Historia njeh shumë kalime interesante nga një status në tjetrin. Më e zakonshme është kur një person ishte një udhëheqës i mirë në McKinsey ose PepsiCo, mori ekspertizë të mjaftueshme dhe më pas u lirua dhe krijoi kompaninë e tij.

Tranzicionet e kundërta janë shumë më pak të zakonshme, por në praktikën time ato kanë ndodhur gjithashtu. Për shembull, një person krijoi startup-in e tij, startup-i u ngrit, themeluesi e shiti kompaninë te një gjigant dhe u bë CEO i idesë së tij, por brenda korporatës. Ose një person la biznesin e tij për dikë tjetër për të marrë një pozicion të lartë, për shembull, drejtor marketingu. Rezulton se këta njerëz ndërtuan shpejt karrierën e tyre duke krijuar kompaninë e tyre. Si rregull, ata nuk planifikonin një rrugë të tillë përgjatë rrugës së karrierës, por në fund doli e shkëlqyeshme.

Punoni në një korporatë kundrejt biznesit tuaj

Të punosh për dajën dhe të punosh për veten tënde ka të mirat dhe të këqijat e veta. Le të flasim për to. Do të filloj me situatën e parë.

Përparësitë e punës me qira:

Niveli i përgjegjësisë. Kur punoni në kompani e madhe, atëherë ju jeni përgjegjës për pjesën tuaj të punës tek mbikëqyrësi juaj i menjëhershëm. Maksimumi me të cilin mund të përballeni për mospërputhje detyrat zyrtare, - shkarkimi. Është turp, është turp, por koleksionistët nuk do të vijnë tek ju.

Balanca punë-jetë. Nëse punoni për dajën tuaj dhe nuk jeni në konsultim, atëherë me shumë mundësi keni një ditë pune 8-9 orë. Shkon në drekë dhe në fundjavë harron fare punën. Në përgjithësi, ekuilibri juaj punë-jetë është nën kontroll.

Perspektiva të qarta për karrierë. Ju keni një ide të përafërt se kur do të uleni në karrigen e drejtorit dhe çfarë do t'ju duhet për këtë. KPI-të tuaja janë normale, ju jetoni me rrogën tuaj, e dini saktësisht se sa do të kurseni muajin tjetër dhe kush do të jeni në moshën 35 dhe 45 vjeç.

Disavantazhet e punës me qira:

Tavan qelqi. Në çdo fazë të karrierës suaj, ekziston rreziku të goditni një tavan xhami dhe të përballeni me një zgjedhje: “uluni” me shefin tuaj ose prisni 5 vjet që ai të largohet. Ju mund të duhet të luftoni për promovimin tuaj. Fatkeqësisht, edhe në kompanitë ndërkombëtare jo gjithmonë punonjës të mirë gradohen me meritë.

Shtypja. Gjithmonë ka një epror mbi ju të cilit duhet t'i raportoni. Edhe një CEO i shkëlqyer është përgjegjës para bordit të drejtorëve dhe pronarëve. E ndërsa po ecte drejt pozicionit të lakmuar, me siguri ka ngrënë shumë gjëra pa shije rrugës, të rrëzuara nga shefat e tij.

Vetëflagjelimi. Si rregull, në ato momente kur ndalon për nja dy vjet në zhvillimin e karrierës, nga kudo shfaqen raste të të rinjve dhe të suksesshëm që kanë krijuar kompanitë e tyre nga e para. Dhe ju i shikoni ata dhe mendoni: "Dreq, unë jam 35 vjeç, unë jam këtu duke kryer punë dhe njerëzit po krijojnë perandori përreth". Dhe kjo është e gjitha - depresioni afatgjatë është i garantuar.

Tani le të peshojmë të mirat dhe të këqijat e biznesit tonë.

Përparësitë e të punuarit për veten tuaj:

Shefi juaj. Ju nuk keni nevojë të kërkoni leje ose pushim mjekësor, raportoni në cilën orë keni ardhur dhe keni dalë nga zyra (nëse ka fare), ju jeni shefi juaj.

Rritje e shpejtë. Ndërsa ish-shokët tuaj të klasës po thyejnë tavanet e qelqit në korporata, ju tashmë jeni duke hipur në një "gelding" dhe duke fituar para të mira. Sigurisht, me kusht që biznesi juaj të jetë i suksesshëm.

Foto nga faqja e internetit m. progorod43.ru

Fitimet e pakufizuara. Nëse biznesi juaj është mjaft i suksesshëm, ju ndoshta tashmë fitoni dukshëm më shumë se kolegët tuaj në punën e paguar. Dhe nëse biznesi juaj është shumë i suksesshëm, atëherë me siguri e keni shitur tashmë pjesën tuaj ose jeni tërhequr nga drejtimi i kompanisë dhe udhëtimi nëpër botë.

Disavantazhet e punës për veten tuaj:

Toka digjet nën këmbët tuaja 24/7/365. Punonjësit shpesh ankohen për stresin. Sot shefi i shtypi, dhe nesër gjithçka është në rregull. Sipërmarrësit janë vazhdimisht nën stres: klientët i kanë braktisur, nuk kanë çfarë të paguajnë rrogat, kanë investuar paratë e fundit në një festë që mund të dështojë, partnerët e tyre janë të pakënaqur...

Perspektiva të paqarta. Sipërmarrësit, veçanërisht fillestarët, janë vazhdimisht në pasiguri: ata kurrë nuk e dinë nëse biznesi do të funksionojë, nëse do të jenë në gjendje të shmangin problemet me bankën ose nëse paratë e tyre do të digjen. Dhe tani ju punoni më shumë se shoku juaj nga PepsiCo, por ndryshe nga ju, ai e kupton shumë mirë se sa do të fitojë nesër dhe në 5 vjet.

Vetëflagjelimi. Pikërisht në momente të tilla, kur je në prag të dëshpërimit, shitjet po i afrohen zeros, askush nuk ka nevojë për produktin, takon një menaxher të ri dhe të suksesshëm dhe mendon: “Dreq, jam 35 vjeç, jam si student, vrapon duke kërkuar investime, por ai nuk avullohet, ngrihet shkallët e karrierës" Dhe - depresioni afatgjatë është i garantuar.

Pra, cila është më e mirë?

Sipas statistikave, 3 nga 100 startup dështojnë, dhe një sipërmarrës dështon 6 herë përpara se të nisë një biznes të suksesshëm. Çfarë do të thotë? Asgjë. Pothuajse e njëjta gjë mund të thuhet për një karrierë në një korporatë: 80% e punonjësve mbeten menaxherë të mesëm, kanë shlyer hipotekën për një apartament me dy dhoma në Çertanovo për 30 vjet dhe shkojnë me pushime në Turqi një herë në vit. Ju mund të jeni më të mirët në çdo industri, qoftë në punësim apo në biznesin tuaj. Gjëja kryesore është që fusha e zgjedhur të jetë sipas dëshirës tuaj. Siç thonë ata, është e vështirë të gjykosh një verë nga etiketa e saj dhe vlerësimet e somelierëve - duhet ta provosh.

01.11.2013

1994 0

Një i diplomuar modern ka një pyetje logjike: ku të shkojë në punë? Cila është mënyra më e mirë për të realizuar potencialin tuaj profesional? Filloni një karrierë në një organizatë nën mbikëqyrjen e një "xhaxhai" të rreptë apo hapni biznesin tuaj? Lexoni për avantazhet dhe disavantazhet e secilës prej opsioneve të propozuara në materialin tonë.

Vitet e mia po rriten, dhe unë do të bëhem shtatëmbëdhjetë.

Ku duhet të punoj atëherë, çfarë duhet të bëj?

V. Majakovski

Mbaro shkollën shpejt, merr një profesion të mirë dhe fillo të ndërtosh karrierë të suksesshme– vështirë se çdo i diplomuar e ëndërron këtë sot.

Disa djem dhe vajza pyesin veten se si të zgjedhin një profesion, ose fillimisht e imagjinojnë veten si punonjës të qeverisë ose organizatë private(ndërmarrjet, firmat, etj.). Të tjerët, tashmë nga shkolla, po mendojnë seriozisht për organizimin e biznesit të tyre (ata planifikojnë të hapin një kompani, të regjistrohen si një sipërmarrës individual). Të dyja mënyrat kanë të mirat dhe të këqijat e tyre. Ne ju sugjerojmë të kuptoni se cili opsion për të shkuar në një udhëtim falas është më tërheqës: të punoni "për një dajë" ose të filloni biznesin tuaj.

Të punosh “për dikë tjetër”: dy anët e medaljes së punës

Një i ri skeptik pyet veten: çfarë është e mirë të punosh "për një dajë"? Ngrihesh me gjelat për të shkuar në zyrë në anën tjetër të qytetit, brenda orari i punës– asnjë hap mënjanë, dhe rroga nuk është shumë për t’u patur zili. Epo, po sikur shefi të mos jetë në humor të mirë... Roje?! Pra, pse shumica e njerëzve ende preferojnë stabilitetin dhe sigurinë - duke punuar në një ekip nën mbikëqyrjen e një udhëheqësi? Ju ftojmë të vlerësoni të dyja anët e kësaj medalje.

Përparësitë e punës "për një xhaxha":

• Paga e qëndrueshme

Ky është ndoshta argumenti më i madh dhe më i fuqishëm. Duke punuar "për dikë tjetër", mund të jeni i sigurt se një herë në muaj do të keni një shumë të caktuar parash në portofolin tuaj. Ju mund të flini të qetë pa frikë se do të godasë një krizë tjetër financiare ose do të ndodhë një forcë madhore. Dhe kjo besim vlen shumë!

• Sigurimi social

Një person i punësuar zyrtarisht ka të drejtë të llogarisë në pagesën e pushimit mjekësor, të punës dhe pushimi i lehonisë. Kontributet mujore në fondin e pensioneve janë gjithashtu të rëndësishme. Është më e lehtë për një person që ka një punë të qëndrueshme të marrë një kredi dhe të marrë një hipotekë.

• Ditë fikse pune

Punoi një ndërrim legjitim tetë-orësh - dhe mund ta harroni punën deri të nesërmen. Fundjavë, pushime dhe askush nuk i anuloi as pushimet! Jo çdo sipërmarrës mund të përballojë një "luks" të tillë.

• Puna ekipore

Çfarëdo që mund të thuhet, njeriu është një krijesë shoqërore dhe ka nevojë për komunikim të drejtpërdrejtë. Një ekip i mirë, miqësor është i mrekullueshëm! Në një atmosferë miqësore, humori dhe performanca rriten ndjeshëm.

• Gjithmonë ka punë!

Nuk duhet të shqetësoheni për sasinë e punës në dispozicion! Ata do të jenë gjithmonë aty! Si rregull, çdo punonjës ka një gamë të caktuar detyrash që duhet të kryhen çdo ditë. Por mungesa e vëllimeve konstante të punës ka një efekt relaksues për shumë njerëz, duke ulur motivimin për të punuar.

• Rehati psikologjike

Kur punoni "për dikë tjetër", pothuajse gjithmonë duhet të kryeni të njëjtat veprime, të komunikoni me të njëjtët njerëz dhe të shkoni në punë përgjatë së njëjtës rrugë. Falë kësaj, shumica e njerëzve ndihen rehat dhe të sigurt.

Tani le t'i shtojmë pak miza vajit vajit të "xhaxhait" dhe të flasim për anën tjetër të medaljes:

N Disavantazhet e punësimit:

• Paga fikse (jo gjithmonë e lartë)

Stabiliteti i pagesave pagat nuk mund të mos gëzohet. Por madhësia e saj ndonjëherë është vetëm shqetësuese. Dhe ju duhet të prisni një kohë të gjatë për një promovim. Pagat, shpërblimet, interesi - e gjithë kjo është sigurisht e mirë. Por gjithmonë ekziston një "tavan" i caktuar nga punëdhënësi.

• Rrezik për të humbur punën tuaj

Një person që punon për një punëdhënës ka frikë në mënyrë të pandërgjegjshme se mos mbetet pa punë. Realiteti është se, nëse dëshiron, një punëdhënës mund të heqë qafe një punonjës nëse ky i fundit nuk i përshtatet më për ndonjë arsye (shëndeti është përkeqësuar, janë shfaqur probleme personale). Kjo vlen jo vetëm për organizatat private, por edhe për organizatat qeveritare.

• Prania e një menaxheri dhe nevoja për të përmbushur kërkesat e tij

Veçoritë e liderëve individualë janë lëndë legjendash! Por, siç thonë ata, shefat nuk zgjidhen. Por shpesh shumica ditë pune Punonjësi zbaton saktësisht udhëzimet e shefit. Kjo ka një efekt dëshpërues për shumë njerëz, edhe pse për këtë marrin rrogën. Në çdo rast, kjo definitivisht nuk rrit vetëvlerësimin. Mundimi i një punonjësi rëndohet vetëm nëse ai gabon kur zgjedh një profesion dhe tani detyrohet të bëjë diçka që nuk i pëlqen.

• Nevoja për të shkuar në punë

Rruga për në punë dhe në shtëpi "ha" një pjesë të mirë të kohës personale, të cilën, meqë ra fjala, askush nuk e paguan. Ju gjithashtu duhet të blini një biletë udhëtimi me paratë tuaja. Çfarëdo që të thuash, më vjen sinqerisht keq për orët e kaluara pa qëllim në rrugë!

• Të kesh një orar të caktuar pune

Le të marrim si shembull punën e arkëtarit të bankës. Tetë orë punë monotone me klientët është një provë e vërtetë e forcës së trupit. Lind një pyetje e natyrshme nëse pas një dite të tillë pune do të mbetet ndonjë forcë për të kryer përgjegjësitë shtëpiake dhe prindërore. Njerëzit që punojnë për veten e tyre e krahasojnë orarin fiks të punës me shitjen e pjesës më të mirë të jetës së tyre tek "xhaxhai".

• Kushtet e punës

Jo çdo punonjës mund të mburret se në punë janë krijuar kushte ideale. Diku janë më mirë, diku janë më keq. Si rregull, të gjithë punonjësit e një kompanie kanë të njëjtët. Nuk ka gjasa që menaxheri juaj të kujdeset për blerjen e një monitori me format të gjerë, një karrige të rehatshme dhe një tavolinë të mirë posaçërisht për ju.

Shefi juaj: të mirat dhe të këqijat

Nëse skenari i mësipërm nuk zbatohet, ju mund të merrni një rrugë tjetër: bëhuni shefi juaj. Për ta bërë këtë, ju duhet të vendosni për drejtimin e aktivitetit, të regjistroheni si një sipërmarrës individual ose të krijoni një person juridik. Biznesi i preferuar, mungesa e një shefi me karakter, të ardhura të larta, liri vendimesh dhe veprimesh! Bukuroshja?! Le ta kuptojmë.

Përparësitë e të qenit sipërmarrës:

• Mundësia për të bërë diçka që ju pëlqen

Është e vështirë të debatosh me një argument të tillë! Çfarë mund të jetë më mirë sesa të bësh atë që e do dhe të fitosh për të? Kënaqësi morale dhe materiale në një shishe. Eshtë e panevojshme të thuhet për produktivitetin e lartë të një pune të tillë!

• Mundësi për të fituar para të mira

Rroftë paga e madhe! Pse jo? Nuk ka kufizime në formën e pagave dhe shpërblimeve, dhe fitimet varen tërësisht nga puna dhe përpjekjet e bëra nga sipërmarrësi.

• Mundësi për të krijuar dhe pajisur vendin tuaj të punës

Ju mund të krijoni një vend pune (bazuar në preferencat dhe aftësitë personale) pikërisht në shtëpi, ose mund të merrni me qira një zyrë pranë mureve të shtëpisë tuaj. Dhe nuk keni pse të ngriheni herët dhe të udhëtoni me orë të tëra për në punë! Kursimet në kohë dhe para janë të dukshme.

• Aftësia për të menaxhuar kohën tuaj

Vetë shefi është më i lirë dhe më i lëvizshëm në krahasim me një person që punon me qira. Pronari i kohës së tij ka mundësinë të ndryshojë planet aktuale në çdo kohë, dhe për të zgjidhur çështjen që ka lindur, ai nuk ka nevojë të kërkojë pushim ose të marrë pushim. Kur dhe sa kohë t'i kushtohet punës vendoset nga vetë biznesmeni.

Fotoja e quajtur “Shefi juaj” doli të ishte një festë për sytë. Punoni për veten tuaj - nuk dua! A është gjithçka vërtet kaq rozë? Për të qenë të drejtë, horizonti i qartë i sipërmarrjes do të duhet të hollohet me pak re.

Disavantazhet e të qenit pronar biznesi:

• Mungesa e stabilitetit

Është e vështirë për një sipërmarrës të parashikojë se sa do të fitojë këtë ose muajin e ardhshëm. Mund të jetë jashtëzakonisht i dendur, dhe ndonjëherë mund të jetë pabesisht bosh. Prandaj, planifikimi i të ardhurave tuaja mund të jetë i vështirë.

• Punoni dhe punoni përsëri!

Dita e punës së një biznesmeni nuk është e standardizuar, kështu që për të marrë të ardhura të larta ai zakonisht duhet të punojë shumë dhe shumë. Shumë sipërmarrës mund të ëndërrojnë vetëm për një turn tetë orësh pune! Kur të gjithë njerëzit tashmë po kthehen nga puna, ata mund të jenë në mes të ditës së tyre të punës. Nëse relaksoheni, do t'i kaloni konkurrentët në kthesën e parë. Nga rruga, për kompanitë konkurruese. Drejtimet e zgjedhura aktiviteti sipërmarrës aq i zotëruar saqë gjetja qoftë edhe e një vendi të vogël në diell do të jetë shumë problematike.

• Disponueshmëria e detyrueshme e kapitalit fillestar

Dhe nuk mund të shkosh askund pa të! Edhe regjistrimi bazë si sipërmarrës individual kërkon gjithashtu para. Por gjithsesi ju duhet të paguani qira, shërbime banimi dhe komunale, taksa etj.

• Mungesa e përvojës së punës

Pa përvojën, aftësitë dhe njohuritë e duhura, do t'ju duhet të goditni shumë gunga. Në fund të fundit, është e mundur që në fazën e krijimit të biznesit të tij, një sipërmarrës fillestar do të duhet të jetë një kontabilist, një analist dhe një menaxher.

• Mungesa e sigurimeve shoqërore

Pushime me pagesë, pushim mjekësor, kontribute pensioni dhe përfitime të tjera sociale - kjo, siç ju kujtohet, është nga tregimi për të punuar "për xhaxhain tuaj".

• Nevojë për vetëdisiplinë

Shumë biznesmenë aspirantë kanë vështirësi të motivojnë veten për të punuar. Në fund të fundit, askush nuk do t'ju shtyjë në shpinë, dhe nëse dëshironi, gjithmonë do të ketë tundime.

• Puna jashtë ekipit

Ky moment është thjesht individual. Madje shumë njerëzve u pëlqen të punojnë vetëm. Por shumica ende kërkojnë komunikim familjar në vendin e punës.

Le ta përmbledhim

Ne shqyrtuam në detaje të gjitha të mirat dhe të këqijat e punës "për një xhaxha" dhe organizimin e biznesit tuaj. Është e rëndësishme të mbani mend se një profesionist i vërtetë do të jetë gjithmonë i kërkuar nga punëdhënësit, dhe gjithashtu do të jetë në gjendje të fitojë të ardhura të mira duke punuar për veten e tij.

Që nga momenti kur hyni në tregun e lirë të punës, para së gjithash duhet të mësoni të prezantoni produktin tuaj - domethënë veten. Bëni një rezyme të detajuar, mblidhni një portofol (nëse keni), krijoni faqe në numrin maksimal të faqeve dhe komuniteteve të pavarura. Në mënyrë ideale, ju mund të hapni edhe faqen tuaj të internetit, por mbani në mend se kjo do të kërkojë një kapital të vogël fillestar dhe disa njohuri se si funksionojnë ato motorët e kërkimit. Nëse nuk keni as njërën dhe as tjetrën, është më mirë të përqendroheni në gjëra të vogla më të thjeshta, por jo më pak të rëndësishme: për shembull, vendosja e një nënshkrimi në email ose printoni të paktën njëqind vizita (nuk është aq e shtrenjtë).

2. Jepini vetes një orar.

Puna nga shtëpia mund të mos jetë aq e lehtë sa duket. TV, telefon, qen dhe fëmijë - e gjithë kjo me siguri do t'ju shpërqendrojë dhe do t'ju joshë me afërsinë dhe aksesin e saj. Për të mos vuajtur dhe për të mos luftuar tundimet gjatë gjithë ditës, vendosni vetes orar të qartë pune me të pushim dreke dhe paralajmëroni familjen dhe miqtë tuaj për këtë. Gjatë kësaj kohe, ju "dënoheni" plotësisht nga jeta në shtëpi.

Por nuk ia vlen të mbyllesh përgjithmonë brenda katër mureve. Për të mos u bërë peng i detyrave tuaja të shtëpisë, përpiquni të caktoni takimet e biznesit diku në një kafene apo zyrë të një klienti (klienti), dhe të mos komunikoni vetëm me email. Përndryshe, do të çmësoni se si të flisni normalisht me njerëzit, dhe kur papritur dëshironi të bashkoheni sërish me shoqërinë, do të jetë shumë e vështirë të rimësoni.

3. Mos ndaloni kurrë së punuari

Për një profesionist të pavarur, jeta ka të bëjë me kërkimin e një porosie të mundshme. Jo vetëm që duhet të shkoni në ngjarje profesionale, të shfletoni tabelat e mesazheve në internet dhe të pastroni faqet dhe komunitetet e industrisë në internet. Kërkoni “festa” dhe takime të kolegëve të mundshëm, interesohuni për punët e punës së miqve tuaj - kush e di se kush dhe kur mund të ketë nevojë për shërbimet tuaja profesionale.

Një mënyrë tjetër për të treguar praninë tuaj në treg është të botoni një artikull në një botim të vogël të specializuar me një tirazh të vogël, zero honorare, por një audiencë shumë e rëndësishme për ju. Përveç kësaj, shumë profesionistë të pavarur marrin përsipër projekte bamirësie, i bashkohen programeve për të ndihmuar të varfrit, etj., pasi kjo krijon edhe një reputacion të caktuar profesional.

4. Dije vlerën tënde

Mosnjohja e vlerës së punës suaj është një nga gabimet kryesore të fillestarëve të pavarur. Po, një "zbritje" e konsiderueshme mund të tërheqë klientin, por, nga ana tjetër, për shkak të "lirisë" mund të gaboheni me një joprofesionist. Pra, së pari duhet të studioni mjedis konkurrues- shfletoni të njëjtat faqe profesionale, pyesni miqtë, lexoni blogjet e specialistëve. Për fat të mirë, interneti ju lejon të shihni situatën si nga pozicioni i konkurrentëve tuaj ashtu edhe nga pozicioni i klientëve të mundshëm; Gjëja kryesore nuk është të reklamoni qëllimet e kërkimit tuaj.

5. Bëni një plan të detajuar

Kur bëhet fjalë për paratë, çdo profesionist i pavarur duhet të jetë i përpiktë. Shumë punëdhënës e perceptojnë punën me qira si "jozyrtare" dhe për këtë arsye shpresojnë që, nëse ndodh diçka, çmimi mund të ulet, tarifa mund të paguhet më vonë dhe kushtet e dakorduara mund të harrohen plotësisht - e kështu me radhë e kështu me radhë. Mos harroni: vetëm ju do të jeni përgjegjës për të siguruar që të drejtat tuaja të respektohen. Bëni një vlerësim të detajuar hap pas hapi të punës suaj, duke treguar kohën, thelbin e çështjes dhe koston. Kjo do t'i tregojë klientit seriozitetin dhe përgjegjësinë tuaj dhe do t'ju ndihmojë të krahasoni punën në një projekt me porositë e tjera, të llogarisni kohën dhe të merrni parasysh kostot tuaja.

6. Sigurojini vetes një rrogë

Sa më e thjeshtë të jetë procedura për pagesën e punës për klientin, aq më mirë. Prandaj, hapni një llogari bankare, ose akoma më mirë, një portofol elektronik.

Dhe përsëri: vendosni afate dhe procedura të qarta për pagimin e tarifave. Nëse shuma është e madhe dhe puna është e gjatë, mos hezitoni të kërkoni një depozitë - kjo është praktikë normale. Sigurisht, kjo nuk do t'ju mbrojë 100% nga punëdhënësit e pandershëm, por të paktën pjesërisht do të konfirmojë seriozitetin e synimeve të palës tjetër.

7. Mendoni për taksat

Sipas pozicionit Shërbimi Tatimor Federata Ruse, çdo profesionist i pavarur (edhe pse një koncept i tillë nuk është i fiksuar me ligj) është sipërmarrës individual, që do të thotë se ai duhet të regjistrohet në Shërbimin Federal të Taksave pa arsim person juridik. Për ta bërë këtë, duhet të kontaktoni autoritetin e regjistrimit në vendin tuaj të banimit dhe të paraqisni:

Deklaratë e nënshkruar për regjistrimin shtetëror sipas formularit të miratuar;

Kopja origjinale dhe e noterizuar e pasaportës (për shtetasit e Federatës Ruse) ose dokument tjetër zyrtar identifikimi (për të huajt dhe personat pa shtetësi);

Kopja origjinale dhe e noterizuar e një dokumenti që konfirmon adresën e vendbanimit;

Dokument që konfirmon pagesën e detyrës shtetërore.

Po, taksat janë të pakëndshme dhe të vështira, POR: së pari, është në të vërtetë më fitimprurëse për çdo kompani të punojë me një sipërmarrës privat sesa me një profesionist të pavarur ose kompani "pa status". Dhe së dyti, kryerja e biznesit (domethënë, Tim është një profesionist i pavarur nga pikëpamja e ligjit) pa regjistrim dënohet sipas kodeve tatimore dhe penale - me gjobë apo edhe burgim deri në 6 muaj.

8. Merrni parasysh kostot tuaja

Kur vendosni çmimin për shërbimet tuaja, mos harroni për shpenzimet që do të duhet të duroni. Natyrisht, nuk po flasim për pagesën e ushqimeve të gatuara në shtëpi ose të ujit të nxehtë, por energjia elektrike (operimi i kompjuterit), komunikimi (Interneti), printimi dhe udhëtimi në takime duhet të përfshihen automatikisht në shifrën përfundimtare në kontratën tuaj. Epo, gjëra të tilla si materialet harxhuese(nëse ka) dhe, natyrisht, është më mirë të përfshini përfshirjen e specialistëve të palëve të treta si një linjë të veçantë në vlerësim dhe t'i diskutoni ato paraprakisht me klientin. Kështu që më vonë ai të mos kishte pyetje: "Kush është programuesi Pasha dhe pse duhet t'i paguaj atij para?"

9. Mos punoni me miqtë

Miqësia është miqësi, por është më mirë të mos e përzieni me punën. Mos i punësoni shokët tuaj dhe mos i angazhoni si punëtorë me qira. Siç tregon praktika e trishtuar, ky mund të jetë fundi i marrëdhënies suaj ose të rezultojë në probleme serioze financiare.

Nëse një nga miqtë ose të afërmit tuaj përpiqet me kokëfortësi të bëhet klienti/punonjësi juaj - dhe duket disi e papërshtatshme për të refuzuar - është më mirë ta rekomandoni atë tek një profesionist tjetër, duke përmendur mungesën e kohës dhe faktin që tjetri është shumë më i aftë. në fjalë. Ruani vetes një tufë qelizash nervore dhe mbroni veten nga konfliktet e panevojshme.

10. Mos harroni të shkoni te mjeku

Të mos kesh një departament të burimeve njerëzore me të vërtetë do të thotë që nuk duhet të shqetësohesh për pushimin mjekësor. E megjithatë ju duhet të shkoni te mjeku - megjithëse shumë përkthyes të pavarur janë për kujdesi mjekësor Ata nuk hyjnë dhe sëmuren për disa muaj. Po, ju mund të uleni në shtëpi dhe të punoni me një temperaturë nën 39, duke nuhatur dhe gëlltitur analgin, por performanca dhe performanca juaj, për ta thënë më butë, do të lënë shumë për të dëshiruar. Si rezultat, ju ndoshta do të vononi afatin dhe akoma më keq, do ta prishni porosinë dhe më pas do t'i bëni justifikime të paqarta klientit.

Nëse jeni i sëmurë, është më mirë t'ia pranoni sinqerisht vetes, dhe më pas klientit. Paralajmërojeni paraprakisht për vonesën e detyruar, trajtohuni nën mbikëqyrjen mjekësore dhe më pas kthehuni në punë dhe dorëzoni urdhrin.

Ju mund të bëni gjithçka! Provoni, kaloni disa prova, por arrini në fund, sepse kjo është jeta juaj dhe vetëm ju jeni përgjegjës për mënyrën se si jetoni!

Duke punuar për xhaxhain tim. Të mirat dhe të këqijat.

Le të diskutojmë tani punën për një dajë, ose siç quhet ndryshe - punë me qira.

Përparësitë e punës për xhaxhain tuaj:

• Stabiliteti. Është për shkak të këtij kriteri që më shumë se 90% e njerëzve zgjedhin punën e punësuar. Të gjithëve u pëlqen të ndihen të sigurt në të ardhmen, por kjo është për shkak të pamundësisë për të ndërtuar një biznes në mënyrë korrekte.
• Rritja e karrierës. Ju keni mundësinë të zhvilloheni dhe të ngjiteni gjithnjë e më lart në shkallët e karrierës.
• Paga varet nga njohuritë dhe aftësitë tuaja(në shumicën e rasteve).

Disavantazhet e punës për xhaxhain tuaj:

• Ka vetëm para të mjaftueshme për jetën dhe pak më shumë.
• Asnjë liri. Për mua, ky është një nga disavantazhet më të mëdha të punës me qira, pasi mungesa e lirisë është skllavëri. Puna vjen nga fjala "skllav" dhe nuk mund të bësh asgjë për të. Kjo pikë mund të përfshijë edhe faktin që vetë pushimet dhe puna janë gjithmonë në orar.
• Gjithmonë është dikush mbi ju. Njerëzit në punë janë vazhdimisht të frikësuar nga ata që janë sipër tyre. Kjo mund të lidhet me pikën e mëparshme, por unë dua të theksoj këtë problem.

Siç mund ta shihni, ka të mira dhe të këqija, por një herë pashë një citim të mrekullueshëm që tregon keqkuptimin dhe frikën më të madhe të njerëzve në kohën tonë:

Njerëzit shpenzojnë 40 vjet duke punuar dhe duke jetuar nga pagesa në rrogë, por kanë frikë të shpenzojnë 3 vjet duke ndërtuar biznes i suksesshëm dhe jetoni në çokollatë!

Është e vërtetë, nuk jeni dakord? Nuk po them qe eshte keq te punosh te daja, se po te pelqen fiton mire dhe kenaqesh jeten - cili eshte problemi? E di që ka një miliarder në botë që punon me qira. Provoni t'i thoni atij se të punësohesh është keq :)

Nëse personalisht ju pëlqen të punoni për xhaxhain tuaj, atëherë mos dëgjoni të tjerët - punoni, por nëse mendoni se mund të bëni më shumë, se jeni një sipërmarrës dhe mund të krijoni kompaninë tuaj dhe ta zhvilloni atë - vazhdoni!

Unë kam shkruar disa artikuj posaçërisht për ju, të cilët duhet t'i lexoni me këtë radhë.