Shtëpi › Taksat › Cilat organizata mund të kontrollohen duke përdorur të dhënat ushtarake. Regjistrimi ushtarak nga e para. Cilat kategori të qytetarëve të Federatës Ruse i nënshtrohen regjistrimit ushtarak?

Cilat organizata mund të kontrollohen duke përdorur të dhënat ushtarake. Regjistrimi ushtarak nga e para. Cilat kategori të qytetarëve të Federatës Ruse i nënshtrohen regjistrimit ushtarak?

Kompania punëson personel ushtarak. A ka të drejtë zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak të rrethit (në tekstin e mëtejmë RVK) të kontrollojë se si mbahet regjistrimi ushtarak në një ndërmarrje? A mund të vijnë me një inspektim ose të kërkojnë të shohin ndonjë dokument?

RVC ka të drejtë të vijë në ndërmarrje për inspektim. Megjithatë Ka një moratorium për inspektimet në 2017, krijuar me Ligjin e datës 3 nëntor 2016 Nr.1728-VIII. Lista e përjashtimeve kur ligji nuk zbatohet për disa organet qeveritare, nuk përfshiheshin zyrat e regjistrimit dhe të regjistrimit ushtarak. Mund të lexoni më shumë rreth moratoriumit në artikullin "". Prandaj, tani përfaqësuesit e RVC nuk kanë të drejtë të inspektojnë ndërmarrjen.

Si kryejnë inspektimet në parim punonjësit e RVC?

Janë dy rregulloret, të cilat drejtojnë inspektorët:

Rregulloret për komisariatet ushtarake, miratuar me Rezolutën e Kabinetit të Ministrave të Ukrainës, datë 06/03/13 Nr. 389 (thuhet se komisariati ushtarak ka të drejtë të monitorojë respektimin e kërkesave të legjislacionit për çështjet e mbrojtjes);
Procedura e organizimit dhe mbajtjes së evidencës ushtarake të rekrutëve dhe atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak, miratuar me vendimin e KM, datë 7 dhjetor 2016, nr. 921 (në vijim, Procedura nr. 921). Në veçanti, është përcaktuar se zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak të rrethit (qytetit) mund të kryejnë inspektime të ndërmarrjeve në bazë të planeve të miratuara nga administrata shtetërore përkatëse e rrethit ose këshilli bashkiak(Klauzola 78 e Urdhrit Nr. 921).

Personat e autorizuar të zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak kanë të drejtë të kontrollojnë korrektësinë e regjistrimit ushtarak nga ndërmarrjet. Punonjësit e zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak duhet të konfirmojnë kredencialet e tyre një urdhër për të kryer një detyrë në formën e shtojcës 29 të urdhrit nr.921. Urdhri nënshkruhet nga komisari ushtarak dhe miratohet me vulën e zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Drejtuesi i ndërmarrjes ka të drejtë të kontrollojë disponueshmërinë e udhëzimeve dhe certifikatave nga inspektorët dhe vetëm pas kësaj t'i lejojë ato të inspektohen (nenet 82, 83 të Procedurës Nr. 921).

Inspektimi kryhet nga një komision. Kryetari i komisionit, përpara fillimit të inspektimit, njofton drejtuesit e ndërmarrjeve për planin e punës dhe pas inspektimit i njofton për shkeljet e konstatuara (klauzola 84 e procedurës nr. 921). Rezultati i kontrollit paraqitet në formular veprojnë.

Ndërmarrja është e detyruar të eliminojë shkeljet e konstatuara nga inspektimi. Ndërmarrja duhet të njoftojë QRV-në se çfarë masash janë marrë për eliminimin e shkeljeve brenda afatit të përcaktuar në raportin e inspektimit (klauzola 85 e Procedurës Nr. 921).

Lista e plotë e pyetjeve dhe dokumenteve, të cilat i nënshtrohen verifikimit të organizimit dhe mbajtjes së të dhënave ushtarake në ndërmarrje, jepen në pikën 5 të shtojcës 27 të procedurës nr. 921. Për shembull, përfaqësuesit e RVC-së mund të kërkojnë që atyre t'u dërgohet një urdhër për verifikim në caktimin e personave përgjegjës për mbajtjen e të dhënave ushtarake në ndërmarrje, të tyre përshkrimet e punës, tavolina e personelit, urdhra për pranimin dhe shkarkimin e rekrutëve dhe atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak etj.

A mund të kërkojë RVC ndonjë dokument nga ndërmarrja?

Ligji nr. 1728 vendosi një moratorium për inspektimet, por RVC ka të drejtë të kërkojë dokumente gjatë kësaj periudhe.

Nga ana tjetër, ndërmarrjeve u kërkohet të dorëzojnë në RVC informacionin e nevojshëm për kryerjen e aktiviteteve mobilizuese(paragrafi i katërmbëdhjetë i pjesës 1 të nenit 21 të ligjit të datës 21 tetor 1993 Nr. 3543-XII “Për përgatitje për mobilizim dhe mobilizimi”, i referuar më tej Ligji nr. 3543). Në veçanti (pjesa 3 e nenit 3 të ligjit nr. 3543), të dhënat:

për përgatitjen dhe mirëmbajtjen në gjendjen e duhur të pajisjeve dhe objekteve që, në rast mobilizimi, janë të destinuara për t'u transferuar në Forcat e Armatosura të Ukrainës dhe forcat e tjera paraushtarake;
mbajtjen e të dhënave ushtarake të atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak dhe të rekrutëve.

Ligji nuk thotë asgjë për afatin për dorëzimin e një informacioni të tillë, pra afati duhet të tregohet në vetë kërkesën.

Për më tepër, aktualisht është në fuqi një periudhë e veçantë. Prandaj, ndërmarrjet janë të detyruara në mënyrë të pavarur dy herë në vit(përpara 20 qershorit dhe 20 dhjetorit) dorëzoni informacione për disponueshmërinë dhe gjendjen teknike automjeteve, si dhe të dhënat e punonjësve që punojnë në këtë transport (klauzola 14 e Rregullores për detyrat e transportit ushtarak, miratuar me vendimin e kabinetit të ministrave, datë 28 dhjetor 2000, nr. 1921, në vijim, rregullore nr. 1921).

A mundet zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak të vendosë një gjobë për një ndërmarrje?

Menaxherët dhe të tjerët zyrtarët ndërmarrjet, si dhe personat përgjegjës për mbajtjen e të dhënave ushtarake në ndërmarrje, mund të mbahen përgjegjës administrativ për llojet e mëposhtme të shkeljeve:

Nga Art. 211 2 KUoAP- nëse ndërmarrja nuk dorëzon menjëherë listat e rekrutëve në zyrat përkatëse të regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak (listat e qytetarëve që i nënshtrohen regjistrimit në stacionet e rekrutimit duhet të dorëzohen nga departamentet e personelit të ndërmarrjeve, institucioneve, organizatave, pavarësisht nga vartësia dhe forma e pronësisë. , çdo vit brenda afateve kohore të përcaktuara nga Ministria e Mbrojtjes);
Nga Art. 211 3 KUoAP– nëse ndërmarrja punëson (studojë) persona përgjegjës për shërbimin ushtarak dhe rekrutët që nuk janë të regjistruar në ushtrinë në vendbanimin e tyre;
Nga Art. 211 4 KUoAP– nëse ndërmarrja nuk njofton personat përgjegjës për shërbimin ushtarak dhe rekrutët se thirren nga zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, ose i pengon ata të raportojnë në kohë në pikat e grumbullimit ose në stacionet e rekrutimit.

Për të gjitha shkeljet e mësipërme, parashikohet e njëjta përgjegjësi - gjobë prej nga 1 në 3 NMDG(nga 17 në 51 UAH), dhe për shkelje të përsëritur - nga 3 në 7 NMDG (nga 51 në 119 UAH).

Për mosdhënien e informacionit mbi disponueshmërinë dhe gjendjen teknike të automjeteve, si dhe të dhënat e punonjësve që punojnë në këtë transport, parashikohet përgjegjësi në përputhje me Art. 210 1 KUoAP– për shkelje të legjislacionit për mbrojtjen, përgatitjen dhe mobilizimin e mobilizimit. Gjoba për një shkelje të tillë është nga 30 në 100 NMDG(nga 510 në 1700 UAH).

Në të njëjtën kohë, zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak jo vetëm që shqyrtojnë rastet e shkeljeve të mësipërme, por edhe vendosin dënime administrative(neni 235 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative).

Çdo ndërmarrje ka persona përgjegjës për shërbimin ushtarak. Artikulli do t'ju ndihmojë të organizoni siç duhet regjistrimin ushtarak. Lexoni materialin e propozuar që do të ndihmojë punëdhënësin të organizojë punën e regjistrimit ushtarak.

Sipas Ligji federal“Për mbrojtjen” datë 31 maj 1996 Nr. 61-FZ (klauzola 6, pika 1, neni 8) Të gjitha organizatat, pavarësisht nga forma e tyre e pronësisë, duhet të mbajnë shënime ushtarake. Procesi i regjistrimit ushtarak rregullohet me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 27 nëntor 2006 nr. 719 "Për miratimin e rregulloreve për regjistrimin ushtarak".

Ju duhet të raportoni për mbajtjen e të dhënave ushtarake në zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në vendndodhjen e organizatës. Kjo procedurë rrjedh nga paragrafët 27, 30 dhe 32 të Rregullores, të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 27 nëntorit 2006 nr. 719.

në menu

Urdhër për organizimin e regjistrimit ushtarak dhe rezervimit të qytetarëve 2018 - 2019

Cili punonjës duhet të mbajë të dhënat ushtarake në organizatë?

Kreu i organizatës është përgjegjës për gjendjen e regjistrimit ushtarak në organizatë (klauzola 6 e nenit 1 të Ligjit të 28 Marsit 1998 Nr. 53-FZ, pika 9 e Rregullores së miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse Federata e 27 Nëntorit 2006 Nr 719). Ai mund të emërojë një punonjës përgjegjës për punën e regjistrimit ushtarak. Për këtë qëllim lëshohet një urdhër. Urdhri duhet të tregojë gjithashtu punonjësin që do të zëvendësojë personin përgjegjës për regjistrimin ushtarak gjatë mungesës së tij (për shembull, pushime ose udhëtim pune). Në rast mungese të përkohshme, punonjësi përgjegjës për regjistrimin ushtarak duhet, sipas aktit, t'i transferojë punonjësit të dytë dokumentet për mbajtjen e evidencës. Kjo thuhet në paragrafin 22 Rekomandime metodologjike, miratuar nga Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse.

A është e mundur t'i caktohet përgjegjësia për mbajtjen e të dhënave ushtarake tek një kontabilist?

Po, mundeni. Për ta bërë këtë, detyrimi për të mbajtur të dhënat ushtarake duhet të parashikohet në kontratën e punës ose përshkrimin e punës së kontabilistit (paragrafi 2, letra e Rostrud, datë 31 tetor 2007 nr. 4412-6). Nëse detyrat e punonjësit nuk përfshijnë mbajtjen e të dhënave ushtarake, atëherë një punë e tillë mund t'i caktohet një llogaritari duke u regjistruar rreshtimi i brendshëm ose me kohë të pjesshme.

në menu

Kush i nënshtrohet regjistrimit ushtarak

Për punonjësit që i nënshtrohen regjistrimi ushtarak, sipas paragrafit 14 të Rezolutës Nr. 719 përfshijnë:

rekrutët;
personat përgjegjës për shërbimin ushtarak.

Si të përcaktohet se një punonjës të cilin një organizatë punëson i nënshtrohet regjistrimit ushtarak

Qëndrimi ndaj detyrës ushtarake mund të përcaktohet me pasaportën e një qytetari Federata Ruse(klauzola 49 e rezolutës nr. 719). Kur punësoni një punonjës të ri, duhet të kontrolloni pasaportën e tij. Nëse një qytetar është subjekt i regjistrimit ushtarak, atëherë do të ketë një vulë në faqen e 13-të të pasaportës "Rekrutimi"(Klauzola 11 e Përshkrimit të formularit të pasaportës, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 8 korrikut 1997 Nr. 828).

në menu

Cilët punonjës nuk i nënshtrohen regjistrimit ushtarak?

Sipas paragrafit 15 të Rregullores së miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 27 nëntorit 2006 nr. 719, punonjësit e mëposhtëm nuk i nënshtrohen regjistrimit ushtarak:

të përjashtuar nga shërbimi ushtarak në përputhje me nenin 23 të ligjit nr. 53-FZ të datës 28 mars 1998 (për shembull, ata që deklarohen të papërshtatshëm ose pjesërisht të aftë për shërbimin ushtarak për arsye shëndetësore, të kenë kryer shërbimin ushtarak në një shtet tjetër, etj.) ;
që i nënshtrohen shërbimit ushtarak ose shërbimit civil alternativ;
femrat që nuk kanë specialitet ushtarak;
me banim të përhershëm jashtë Rusisë;
duke pasur grada ushtarake oficerësh dhe duke qenë në rezervat e Shërbimit të Inteligjencës së Jashtme Ruse dhe FSB-së ruse.

në menu

Legjislacioni për regjistrimin ushtarak në një ndërmarrje

Kodi i Punës i Federatës Ruse ().
Ligji Federal i 31 majit 1996 Nr. 61-FZ "Për mbrojtjen" (Klauzola 6, pika 1, neni 8).
Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 27 nëntorit 2006 Nr. 719 "Për miratimin e rregulloreve për regjistrimin ushtarak".
Rekomandime metodologjike për mbajtjen e të dhënave ushtarake në organizata, të miratuara. Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse
Ligji Federal i 28 Marsit 1998 Nr. 53-FZ "Për Detyrën Ushtarake dhe Shërbimin Ushtarak".
“Rregullat për mbajtjen e një beqare regjistri shtetëror personat juridikë dhe sigurimin e informacionit që përmban”, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 19 qershorit 2002 nr. 438 (klauzola 19).
Kodi i kundërvajtjeve administrative të Federatës Ruse ().

në menu

Dokumentet e regjistrimit ushtarak

Mbani të dhënat ushtarake bazuar në dokumentet e regjistrimit ushtarak. Qytetarët duhet t'i paraqesin ato kur aplikojnë për një vend pune. Nëse dokumente të tilla nuk paraqiten, vetë organizata është e detyruar të kërkojë informacion për statusin e personit (klauzola 28 e rregullores, miratuar me Dekret të Qeverisë nr. 719, datë 27.11.2006, pjesa 1 e nenit 65 të Kodit të Punës, vendim Gjykata e Lartë datë 19.11.2009 Nr GKPI 09-1351).

Dokumentet e regjistrimit ushtarak përfshijnë:

për rekrutët - një çertifikatë e një qytetari që i nënshtrohet rekrutimit për shërbimin ushtarak;
për burrat përgjegjës për shërbimin ushtarak - letërnjoftim ushtarak, letërnjoftim ushtarak i oficerit rezervë, certifikatë e përkohshme ose certifikatë e përkohshme e oficerit rezervë.

Formularët e dokumenteve të regjistrimit ushtarak jepen në shtojcën 9 të udhëzimit, miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Mbrojtjes, datë 18.07.2014, nr.495.

Shkarkoni një shembull të plotësimit të formularit nr. 18 “Karta e regjistrimit të organizatës në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak” (.docx 17Kb)

Shënim: Forma e kartës së regjistrimit nr. 18 dhe afati i dorëzimit duhet të sqarohen në komisariatin ushtarak në vendin e regjistrimit të organizatës, pasi në nivel federal rend uniform jo të siguruara.

Fakti që gratë i përkasin kategorisë së shtetasve të detyruar për shërbimin ushtarak vërtetohet me një vulë në pasaportën e tyre. Kjo rrjedh nga pikat 28 dhe 49 të rregulloreve të miratuara me Dekretin e Qeverisë nr.719, datë 27.11.2006.

A është e mundur të refuzohet punësimi për një person që nuk ka paraqitur dokumentet e regjistrimit ushtarak?

Jo, nuk mundesh. Shtetasit përgjegjës për shërbimin ushtarak ose rekrutët paraqesin dokumentet e regjistrimit ushtarak kur aplikojnë për një vend pune. Nëse nuk ka dokumente, vetë organizata është e detyruar të kërkojë informacion për statusin e punonjësit për qëllime të regjistrimit ushtarak (Pjesa 1 e nenit 65 të Kodit të Punës, vendimi i Gjykatës së Lartë, datë 19 nëntor 2009 Nr. GKPI 09- 1351).

NË Kodi i Punës Nuk ka dispozita që ndalojnë punësimin e qytetarëve pa dokumente të regjistrimit ushtarak. Nëse refuzoni të punësoni një aplikant të tillë, shkeleni atë të drejtat e punës(Nenet 3 dhe 64 të Kodit të Punës).

Nëse punësoni një punonjës që nuk ka paraqitur dokumente të regjistrimit ushtarak, njoftoni zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Nëse organizata nuk e përmbush këtë detyrim, kjo mund të sjellë përgjegjësi administrative (nënparagrafi “a”, paragrafi 32 i rregullores, miratuar me Dekretin e Qeverisë nr. 719, datë 27.11.2006, pjesa 3 e nenit 21.4 të Kodit Administrativ. Veprat penale).

Njoftimi i zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, organizimi dhe mbajtja e dosjeve ushtarake?

Si të raportoni vrapuesit në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak

Që nga 17 shkurt 2019, punëdhënësit kanë përgjegjësi të reja të parashikuara nga Ligji Federal Nr. 8-FZ, datë 02/06/19, i cili ndryshoi ligjin për rekrutimin dhe shërbimin ushtarak. Tani krerët (personat e tjerë përgjegjës) të organizatave duhet të raportojnë në komisariatet ushtarake për punonjësit që shmangin regjistrimin ushtarak, dhe gjithashtu t'u japin "evaders" udhëzime për zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Në çfarë forme duhet të hartohen udhëzime të tilla? Përgjigja për këtë pyetje gjendet në letrën e Ministrisë së Mbrojtjes Ruse të datës 03/01/19 Nr. 315/4/1023.

Sipas rregullave të reja, punëdhënësve u kërkohet të:

të dërgojë brenda dy javësh informacion për rastet e identifikimit të shtetasve që nuk janë të regjistruar në ushtri, por që kërkohet të regjistrohen;
t'u sigurojë këtyre shtetasve udhëzime për në zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për regjistrim ushtarak.

Formulari i referimit në komisariatin ushtarak për regjistrimin ushtarak është miratuar me një urdhër të përbashkët të Ministrisë së Mbrojtjes, Ministrisë së Punëve të Brendshme dhe Shërbimit Federal të Migracionit të datës 10 shtator 2007 Nr. 366/789/197 (.rtf 287 Kb ). Ekziston edhe një formë në të cilën tregohet informacioni për qytetarët që nuk janë, por kërkohet të regjistrohen në ushtri.

Njoftimi i zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak

Punëdhënësi është i detyruar të njoftojë komisariatin ushtarak dhe (ose) autoritetet brenda dy javësh për punësimin dhe largimin nga puna të një punonjësi që i nënshtrohet regjistrimit ushtarak. pushtetit vendor(nënparagrafi "a", paragrafi 32 i Rregullores, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 27 nëntorit 2006 nr. 719).

Ju mund të paraqisni informacion duke përdorur formularin e dhënë në Shtojcën 9 të Rekomandimeve Metodologjike të miratuara nga Ministria Ruse e Mbrojtjes më 11 korrik 2017.

Nëse nuk jepni një informacion të tillë, ai do të vendoset (Pjesa 3 e nenit 21.4 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

Organizimi dhe mbajtja e të dhënave ushtarake

Gjithçka përshkruhet në detaje në burimet e mëposhtme.

Burimi 1
http://www.kadrovik....11687

Zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak mund të kontrollojë korrektësinë e organizimit të regjistrimit ushtarak

Komisariatet ushtarake kontrollojnë mbajtjen e të dhënave ushtarake në organizata. Inspektime të tilla kryhen një herë në vit për organizatat me më shumë se 500 punonjës dhe të paktën një herë në tre vjet për punëdhënësit me më pak punonjës.

Gjatë kryerjes së një inspektimi, komisariatet ushtarake vendosin:

mbulimi i plotë i qytetarëve me regjistrim ushtarak;
cilësia e regjistrimit ushtarak;
plotësia dhe saktësia e të dhënave të përfshira në kartat personale të personave që i nënshtrohen regjistrimit ushtarak;
organizimin dhe sigurimin e përmbushjes nga qytetarët e detyrimeve të regjistrimit ushtarak, përmbushjen nga zyrtarët e organizatave të kërkesave të legjislacionit për detyrën ushtarake dhe regjistrimin ushtarak.

Rezultatet e inspektimeve u komunikohen nga zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak drejtuesve të organizatave dhe pasqyrohen në regjistrat e inspektimeve të regjistrimit ushtarak, të cilat mbahen në komisariatet ushtarake (organet e qeverisjes vendore) dhe në organizata. Formulari i revistës u miratua me urdhër të Ministrisë së Mbrojtjes Ruse të datës 18 korrik 2014 nr. 495.

Nëse identifikohen mangësi serioze në mbajtjen e të dhënave ushtarake nga organizatat, komisarët ushtarakë e raportojnë këtë tek komisariatet ushtarake të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse dhe autoriteti më i lartë në varësi të të cilit organizata që inspektohet është në varësi (nëse ka). Për më tepër, nëse identifikohen shkelje të caktuara në fushën e regjistrimit ushtarak, punonjësit fajtorë të organizatës mund të sillen në përgjegjësi administrative sipas neneve 21.1-21.4 të Kodit të Federatës Ruse për Kundërvajtjet Administrative.

Rregulla të tilla përcaktohen nga nënparagrafi 8 i paragrafit 17 të rregulloreve të miratuara me Dekret të Presidentit të Federatës Ruse, datë 7 dhjetor 2012 nr. 1609, paragrafët 3-9 të shtojcës 2 të udhëzimeve të miratuara me urdhër të Ministrisë së Federatës Ruse. Mbrojtja e datës 18 korrik 2014 nr. 495, dhe paragrafi 1 i nenit 26.1 të ligjit të datës 26 dhjetor 2008 Nr. 294-FZ.

në menu

A duhet një sipërmarrës të mbajë të dhëna ushtarake për punonjësit e tij?

Një sipërmarrës nuk i kërkohet të mbajë të dhëna ushtarake (nënklauzola 6, pika 1, neni 8 i ligjit të 31 majit 1996 nr. 61-FZ, pika 7 e nenit 8 të ligjit të 28 marsit 1998 nr. 53-FZ ).

Në të njëjtën kohë, ai, si punëdhënësit e tjerë, duhet të kërkojë dokumente të regjistrimit ushtarak nga personat që aplikojnë për punë (Pjesa 1, Pjesa 3 e nenit 11, Pjesa 4 e nenit 20 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Sidoqoftë, përgjegjësia për mos raportimin e punësimit të punonjësve pa dokumente ushtarake parashikohet vetëm për organizatat (). Prandaj, një sipërmarrës mund të mbajë dokumente të regjistrimit ushtarak (për shembull, të fusë informacion në lidhje me regjistrimin ushtarak në kartën personale të një punonjësi), por nuk i kërkohet të japë informacion në lidhje me punonjësit në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Për më tepër, sipërmarrësi nuk ka të drejtë të refuzojë një aplikant që nuk ka paraqitur dokumentet e nevojshme rreth regjistrimit ushtarak, në punësim.

në menu

GJOBË për shkelje të procedurës së mbajtjes së evidencës ushtarake

Shënim: pika 54 e rregulloreve të miratuara me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 27 nëntorit 2006 nr. 719

Për mosdorëzimin, brenda afatit të caktuar, në komisariatin ushtarak ose organin tjetër që kryen regjistrimin ushtarak, listat e punonjësve që i nënshtrohen regjistrimit fillestar ushtarak, vendoset një gjobë në shumën prej 300 deri në 1000 rubla. ().

Për mos njoftimin e një punonjësi për një thirrje nga komisariati ushtarak, si dhe për mossigurimin e pjesëmarrjes në kohë kur thirret, parashikohet një gjobë prej 500 deri në 1000 rubla. (Neni 21.2 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

Dorëzimi me vonesë i informacionit për ndryshimet në përbërje të shtetasve me banim të përhershëm ose shtetasve që qëndrojnë për më shumë se tre muaj në një vendbanim të përkohshëm, të cilët janë ose kërkohet të regjistrohen në ushtri, dënohet me gjobë në masën 300. deri në 1000 rubla. (Neni 21.3 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

Për mos raportimin e informacionit në lidhje me punonjësit e punësuar/të pushuar nga puna, të cilët janë ose kërkohet të regjistrohen në ushtri, organizata do të duhet të paguajë nga 300 në 1000 rubla. (Neni 21.4 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

Punonjësit mund të mbahen përgjegjës edhe për mospërmbushjen e detyrimeve të regjistrimit ushtarak. Për shembull, mosparaqitja e një shtetasi që kërkohet ose kërkohet të regjistrohet në ushtri me një thirrje (thirrje) nga komisariati ushtarak në kohën dhe vendin e caktuar pa arsye e mirë kërkon një paralajmërim ose vendosjen e një gjobe administrative në shumën prej 100 deri në 500 rubla. (Neni 21.5 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse). I njëjti dënim kërcënon ata që nuk kanë njoftuar zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak ose organin tjetër që kryen regjistrimin ushtarak në vendbanimin brenda afatit të caktuar të ndryshimit. statusi martesor, arsimi, vendi i punës, pozicioni.

Të gjitha shkeljet në fushën e regjistrimit ushtarak për të cilat është vendosur përgjegjësi administrative nuk konsiderohen të vazhdueshme. Periudha e nxjerrjes para drejtësisë për ta nuk kalon dy muaj nga data e kryerjes (Pjesa 1 e nenit 4.5 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

në menu

Regjistrimi ushtarak në një organizatë - udhëzimet hap pas hapi për mirëmbajtjen e tij në 2017-2018 do të përshkruhen në këtë artikull - duhet të mbahet nga çdo punëdhënës nëse punëson qytetarë përgjegjës për shërbimin ushtarak. Kjo është kërkesa e paragrafit 7 të Artit. 8 i Ligjit Nr. 53-FZ, datë 28 Mars 1998 "Për Detyrën Ushtarake dhe Shërbimin Ushtarak". Gjithashtu nga artikulli do të mësoni se kush po e bën këtë dhe cilat kategori qytetarësh i nënshtrohen regjistrimit.

Procedura për mbajtjen e regjistrimit ushtarak të qytetarëve në organizata

Rregullat për organizimin e regjistrimit ushtarak përcaktohen nga Rregulloret për Regjistrimin Ushtarak, të miratuar me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse nr. Rekomandimet Metodologjike), miratuar nga Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse më 11 Prill 2008.

burra të moshës ushtarake (18-27 vjeç) të pa regjistruar në rezervë;
burra në rezervë;
punonjës që kanë studiuar në departamentet ushtarake në institucionet arsimore arsimi profesional;
personat e liruar nga rekrutimi;
burra mbi 27 vjeç që nuk e kanë kryer shërbimin për shkak të shtyrjes;
qytetarët e liruar nga ushtria;
punëtorët që shërbenin në mënyrë alternative;
gratë që kanë marrë kualifikime ushtarake.

Procesi i regjistrimit ushtarak është mbledhja dhe sistematizimi i informacionit për kryerjen e detyrës ushtarake nga punonjësit e sipërpërmendur, si dhe përditësimi i tij. Qëllimi i kësaj procedure është të sigurojë që qytetarët e Federatës Ruse të përmbushin detyrën e tyre ndaj atdheut të tyre, si dhe të plotësojnë nevojat e shtetit për burime ushtarake në rast të armiqësive.

Kush mban të dhënat dhe rezervat ushtarake në organizatë?

Përgjegjësia për organizimin e kontabilitetit në një organizatë bie mbi drejtuesin e saj, megjithëse, nëse është e nevojshme, ai, me urdhër, mund të delegojë kryerjen e drejtpërdrejtë të kësaj përgjegjësie tek punonjësit e tjerë. Procedura për delegim përcaktohet me pikën 12 të Rregullores për Regjistrimin Ushtarak:

nëse ka më pak se 500 punonjës të regjistruar, një person mund t'i kryejë këto detyra me kohë të pjesshme;
nëse kompania punëson nga 500 deri në 2000 personel ushtarak, është e nevojshme të caktohet një specialist, duke e ngarkuar atë me mbajtjen e të dhënave ushtarake si ngarkesën kryesore të punës;
nëse numri i rekrutëve është 2000-4000, kërkohet tërheqja e dy punonjësve me kohë të plotë.

Me një staf më të madh, ligji lejon delegimin e përgjegjësive të kontabilitetit tek një numër më i madh punonjësish. Në këtë rast, është e nevojshme të caktohet një punonjës për çdo 3000 punonjës dhe të krijohet një njësi e regjistrimit ushtarak. Shënim: kandidaturat e punonjësve që aplikojnë për mbajtjen e evidencës duhet të bien dakord paraprakisht me komisariatin ushtarak për të shmangur problemet.

Udhëzime hap pas hapi për mbajtjen e të dhënave ushtarake në organizata

Për të organizuar siç duhet procesin e kontabilitetit, menaxhmenti i kompanisë duhet të ndërmarrë disa hapa.

Hapi 1 - publikimi urdhër për organizimin e regjistrimit ushtarak. Me këtë dokument, menaxheri duhet të caktojë një person përgjegjës dhe zëvendësin e tij, të cilët do të kryejnë detyrat e kontabilitetit gjatë pushimit ose pushimeve të detyruara në punën e personit përgjegjës.

Nuk i njihni të drejtat tuaja?

Abonohu

Hapi 2 - përgatitja dhe marrëveshja me komisariatin ushtarak të një plani pune. Një plan mostër mund të gjendet në Shtojcën 17 të Udhëzimeve. Dokumenti duhet të përmbajë informacion në lidhje me aktivitetet e planifikuara, kohën e zbatimit të tyre dhe emrin e organizatës, si dhe një shenjë marrëveshjeje me zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Hapi 3 - zhvillimi i një ditari për kontrollin e regjistrimit dhe rezervimit të qytetarëve. Menaxhmenti i kompanisë duhet të udhëhiqet nga mostra e paraqitur në Rekomandimet Metodologjike. Sipas shtojcës 1 të këtij akti ligjor, dokumenti duhet të hartohet në formën e një tabele me kolonat e mëposhtme:

"Data e kontrollit";
“Pozicioni dhe emri i plotë i inspektorit”;
“Rezultatet, mangësitë dhe vlerësimi”;
“Vendimi i drejtuesit të kompanisë bazuar në rezultatet e inspektimit dhe shënimin për eliminimin e mangësive.”

Hapi 4 - verifikimi i plotë i dokumenteve nga qytetarët gjatë procesit të punësimit në kompani. Ata që janë në rezervë duhet të dorëzojnë një ID ushtarake në departamentin e personelit, dhe ata që nuk kanë shërbyer - një certifikatë regjistrimi. Është e nevojshme të siguroheni që informacioni dhe fotot në këto dokumente të përputhen me informacionin në pasaportë.

Hapi 5 - plotësimi i kartave personale të punonjësve. Ata duhet të tregojnë:

informacione për statusin martesor;
të dhënat e arsimit;
vendi i punës;
titulli i punës;
vendbanimi i punonjësit.

Kartat zakonisht ruhen në një kabinet të veçantë skedarësh. Sistemi i dosjeve mund të organizohet sipas departamenteve ose ekipeve, dhe brenda tyre - sipas alfabetit.

Hapi 6 - sqarimi i qytetarëve për përgjegjësitë e tyre për kontabilitetin dhe trajnimin ushtarak, monitorimi i zbatimit të tyre nga punonjësi.

Urdhri për organizimin e regjistrimit ushtarak (dokument shembull)

Një urdhër mostër gjendet në Shtojcën 4 të Rekomandimeve Metodologjike. Dokumenti duhet të përmbajë informacionin e mëposhtëm:

emri i organizatës;
data e lëshimit të urdhrit;
numri i dokumentit;
urdhër për organizimin e kontabilitetit;
detajet e personit përgjegjës për mbajtjen e të dhënave;
informacion për zëvendëspunonjësin përgjegjës për kontabilitetin në kompani në rast të mungesës së përkohshme ose paaftësisë së tij për punë;
informacion mbi kontrollin mbi ekzekutimin e urdhrit.

Urdhri nënshkruhet nga drejtuesi i organizatës dhe vërtetohet me vulën e kompanisë. Një kopje e dokumentit dërgohet në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Këndi i regjistrimit ushtarak në organizatë (përmbajtja, mostra)

Sipas paragrafit 39 të Rekomandimeve Metodologjike, menaxhmenti i organizatës është i detyruar të sigurojë punonjës informacion në sfond për kontabilitetin, mobilizimin dhe përgatitjen për të. Instalimi i një këndi të regjistrimit ushtarak bën të mundur përcjelljen e qartë të punonjësve të informacionit të nevojshëm për këto çështje.

Legjislacioni nuk përshkruan një kënd shembull. Si rregull, ajo është projektuar në formën e një stendë me ilustrime dhe përmban informacione që përcaktojnë:

detyrat e kontabilitetit;
përgjegjësitë e punonjësve;
përgjegjësia për shkeljen e rregullave të kontabilitetit;
lista e dokumenteve që rregullojnë regjistrimin ushtarak;
rregullat për kalimin e kampeve stërvitore etj.

Kontrollimi i të dhënave ushtarake në organizata

Kontrolli mbi kontabilitetin në organizatat e mëdha(me një staf prej më shumë se 500 punonjësish) mbahet një herë në vit. Kontrolli kryhet nga përfaqësues të zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak ose organeve të qeverisjes vendore. Nëse numri i punonjësve në një kompani është më pak se 500 persona, inspektimi mund të pritet një herë në 3 vjet.

Inspektorët vlerësojnë besueshmërinë e dokumenteve të organizatës në lidhje me mbajtjen e të dhënave: kartat personale të punonjësve, plani i punës për mbajtjen e të dhënave. Rezultatet e inspektimit regjistrohen në një ditar të veçantë.

Siç mund ta shihni, mbajtja e shënimeve dhe mbajtja e informacionit të përditësuar për punonjësit përgjegjës për shërbimin ushtarak është një funksion i rëndësishëm i organizatave. Me ndihmën e këtij sistemi, agjencitë qeveritare mund të monitorojnë në mënyrë efektive performancën e qytetarëve që punojnë në detyrën e tyre ushtarake.

RVC ka të drejtë të vijë në ndërmarrje për inspektim. Megjithatë Ka një moratorium për inspektimet në 2017, krijuar me Ligjin e datës 3 nëntor 2016 Nr.1728-VIII. Zyrat e regjistrimit dhe të regjistrimit ushtarak nuk u përfshinë në listën e përjashtimeve, kur ligji nuk zbatohet për organe të caktuara qeveritare. Mund të lexoni më shumë rreth moratoriumit në artikullin "". Prandaj, tani përfaqësuesit e RVC nuk kanë të drejtë të inspektojnë ndërmarrjen.

Si kryejnë inspektimet në parim punonjësit e RVC?

Ekzistojnë dy rregullore që udhëzojnë inspektorët:

Rregulloret për komisariatet ushtarake, miratuar me Rezolutën e Kabinetit të Ministrave të Ukrainës, datë 06/03/13 Nr. 389 (thuhet se komisariati ushtarak ka të drejtë të monitorojë respektimin e kërkesave të legjislacionit për çështjet e mbrojtjes);
Procedura e organizimit dhe mbajtjes së evidencës ushtarake të rekrutëve dhe atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak, miratuar me vendimin e KM, datë 7 dhjetor 2016, nr. 921 (në vijim, Procedura nr. 921). Në veçanti, është përcaktuar se zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak të rrethit (qytetit) mund të kryejnë inspektime të ndërmarrjeve në bazë të planeve të miratuara nga administrata shtetërore përkatëse e rrethit ose këshilli bashkiak(Klauzola 78 e Urdhrit Nr. 921).

Lista e plotë e pyetjeve dhe dokumenteve, të cilat i nënshtrohen verifikimit të organizimit dhe mbajtjes së të dhënave ushtarake në ndërmarrje, jepen në pikën 5 të shtojcës 27 të procedurës nr. 921. Për shembull, përfaqësuesit e RVC-së mund të kërkojnë që atyre t'u dërgohet një urdhër për verifikim në caktimin e personave përgjegjës për mbajtjen e dosjeve ushtarake në ndërmarrje, përshkrimet e tyre të punës, oraret e personelit, urdhrat për pranimin dhe shkarkimin e rekrutëve dhe atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak etj.

A mund të kërkojë RVC ndonjë dokument nga ndërmarrja?

Ligji nr. 1728 vendosi një moratorium për inspektimet, por RVC ka të drejtë të kërkojë dokumente gjatë kësaj periudhe.

Nga ana tjetër, ndërmarrjeve u kërkohet të dorëzojnë në RVC informacionin e nevojshëm për kryerjen e aktiviteteve mobilizuese(paragrafi i katërmbëdhjetë i pjesës 1 të nenit 21 të ligjit të 21 tetorit 1993 Nr. 3543-XII “Për përgatitjen dhe mobilizimin e mobilizimit”, në vijim ligji nr. 3543). Në veçanti (pjesa 3 e nenit 3 të ligjit nr. 3543), të dhënat:

për përgatitjen dhe mirëmbajtjen në gjendjen e duhur të pajisjeve dhe objekteve që, në rast mobilizimi, janë të destinuara për t'u transferuar në Forcat e Armatosura të Ukrainës dhe forcat e tjera paraushtarake;
mbajtjen e të dhënave ushtarake të atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak dhe të rekrutëve.

Ligji nuk thotë asgjë për afatin për dorëzimin e një informacioni të tillë, pra afati duhet të tregohet në vetë kërkesën.

Për më tepër, aktualisht është në fuqi një periudhë e veçantë. Prandaj, ndërmarrjet janë të detyruara në mënyrë të pavarur dy herë në vit(deri më 20 qershor dhe deri më 20 dhjetor) të paraqesë informacion për disponueshmërinë dhe gjendjen teknike të mjeteve, si dhe të dhëna për punonjësit që punojnë në këtë transport (klauzola 14 e Rregullores për detyrat e transportit ushtarak, miratuar me vendim të kabinetit të ministrave. e datës 28 dhjetor 2000 nr. 1921, në vijim referuar si Rregullorja nr. 1921).

A mundet zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak të vendosë një gjobë për një ndërmarrje?

Drejtuesit dhe zyrtarët e tjerë të ndërmarrjes, si dhe personat përgjegjës për mbajtjen e të dhënave ushtarake në ndërmarrje, mund të mbahen përgjegjës administrativ për llojet e mëposhtme të shkeljeve:

Nga Art. 211 2 KUoAP- nëse ndërmarrja nuk dorëzon menjëherë listat e rekrutëve në zyrat përkatëse të regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak (listat e qytetarëve që i nënshtrohen regjistrimit në stacionet e rekrutimit duhet të dorëzohen nga departamentet e personelit të ndërmarrjeve, institucioneve, organizatave, pavarësisht nga vartësia dhe forma e pronësisë. , çdo vit brenda afateve kohore të përcaktuara nga Ministria e Mbrojtjes);
Nga Art. 211 3 KUoAP– nëse ndërmarrja punëson (studojë) persona përgjegjës për shërbimin ushtarak dhe rekrutët që nuk janë të regjistruar në ushtrinë në vendbanimin e tyre;
Nga Art. 211 4 KUoAP– nëse ndërmarrja nuk njofton personat përgjegjës për shërbimin ushtarak dhe rekrutët se thirren nga zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, ose i pengon ata të raportojnë në kohë në pikat e grumbullimit ose në stacionet e rekrutimit.

Çdo organizatë kërkohet të mbajë të dhënat ushtarake. Për të shmangur gjobat, zbuloni se kush i nënshtrohet regjistrimit ushtarak, përgatitni dokumentet e nevojshme dhe paraqisni informacione në lidhje me punonjësit në zyrën e regjistrimit ushtarak dhe regjistrimit në kohë.

Në artikull:

Shkarkoni këtë dokument të dobishëm:

Të dhënat ushtarake në një organizatë janë shpesh përgjegjësi e oficerëve të personelit, të cilët kanë për detyrë të mbledhin, sistemojnë dhe përditësojnë informacionin në lidhje me kryerjen e detyrave ushtarake nga punonjësit. Puna kryhet në dy drejtime - kontabiliteti i përgjithshëm dhe rezervimi i qytetarëve në rezervë (GPP).

Cilat kategori të qytetarëve të Federatës Ruse i nënshtrohen regjistrimit ushtarak?

Për mosdhënien e informacionit për qytetarët që i nënshtrohen regjistrimit, mosnjoftimi i një punonjësi për një thirrje në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak dhe shkelje të tjera në fushën e regjistrimit ushtarak (VR), ligji parashikon përgjegjësi administrative (nenet 21.1, 21.4. , 21.2 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse). Për të shmangur problemet gjatë inspektimit të ardhshëm, duhet të dini qartë se cilat kategori të qytetarëve i nënshtrohen regjistrimit ushtarak dhe të hartoni menjëherë listat e punonjësve që plotësojnë kriteret e përcaktuara.

Kush nuk është përfshirë në lista

Punëtorët e huaj nuk konsiderohen përgjegjës për shërbimin ushtarak, prandaj ata nuk përfshihen në lista (neni 1 i ligjit nr. 53-FZ i 28 marsit 1998, neni 15 i ligjit nr. 115-FZ i 25 korrikut 2002).
Gratë që nuk kanë specialitet ushtarak.
Aktualisht kryen shërbimin ushtarak.
Qëndron përgjithmonë jashtë Federatës Ruse.
Ata që vuajnë dënimin në burgje.

miratuar nga Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse Udhëzimet e datës 11 korrik 2017., i cili liston të gjitha kategoritë e personelit që i nënshtrohen kontabilitetit. Këto përfshijnë:

Burra të moshës ushtarake (18-27 vjeç) që nuk janë të regjistruar në rezervë.
Burrat në rezervë dhe të përjashtuar nga rekrutimi.
nbsp; Burra mbi 27 vjeç që nuk kanë shërbyer në ushtri për shkak të shtyrjes.
Të gjithë shtetasit e liruar nga ushtria ose që i nënshtrohen shërbimit alternativ.
Gratë që morën specialitete ushtarake.
Specialistët e trajnuar në departamentet ushtarake të institucioneve arsimore.

E rëndësishme! Të gjithë punonjësit e kualifikuar merren parasysh, duke përfshirë ata që punojnë në distancë, me kohë të pjesshme ose në baza të jashtme. punë me kohë të pjesshme.

Rezervimi i qytetarëve në rezervë u është besuar punëdhënësve individualë me urdhër të Komisionit Ndërinstitucional të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, organeve dega ekzekutive dhe pushtetit vendor. Organizata merr lista të gatshme të pozicioneve dhe profesioneve ose ekstrakte prej tyre. Bazuar në dokumentet e marra, duhet të rezervoni punonjës të përshtatshëm dhe të plotësoni formularin nr. 4 (lëshuar në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak). Si rregull, ne po flasim për specialistë të vlefshëm, përfaqësues të profesioneve të rralla dhe menaxherë shumë të kualifikuar. Qytetarët e rezervuar përjashtohen nga rekrutimi për stërvitje dhe shërbim ushtarak gjatë mobilizimit.

Çfarë dokumentesh të regjistrimit ushtarak mban punëdhënësi?

Mbajtja e të dhënave ushtarake në një organizatë kërkon përgatitjen e një numri dokumentesh - si për përdorim të brendshëm ashtu edhe për transferim në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Para së gjithash, punëdhënësi lëshon një urdhër për të organizuar regjistrimin ushtarak. Në "Sistemi i personelit" mund të shkarkoni mostra e kompletuar

Dokumenti përpilohet në formë të lirë dhe konsiderohet i detyrueshëm për çdo organizatë.

Ekspertët e revistës "Biznesi i personelit" do t'ju tregojnë në detaje. Nëse VU do të kryhet nga një punonjës i departamentit të burimeve njerëzore me kohë të pjesshme, mos harroni të bëni ndryshimet e duhura në kontrata e punës, tabela e personelit dhe fleta kohore.

Kujdes! Për të kuptuar nëse aplikanti është ndër personat përgjegjës për shërbimin ushtarak, shikoni faqen 13 të pasaportës së brendshme, ku vendoset vula përkatëse.

Për më tepër, punëdhënësi është përgjegjës për zhvillimin e ngjarjeve shpjeguese me punonjësit, si dhe për hartimin dhe mirëmbajtjen e:

indekset e kartave kartat personale(formularët nr. T-2, T-2GS) për të gjithë punonjësit që janë në rezervë dhe i nënshtrohen rekrutimit për shërbimin ushtarak;
regjistri i kontrolleve mbi gjendjen e regjistrimit ushtarak;

Këshilla të ekspertëve

Informacioni i nevojshëm për shkresat nxirret nga biletat dhe certifikatat ushtarake të paraqitura nga punonjësit, ose kërkohet nga zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. mos harro një person përgjegjës për shërbimin ushtarak ose një rekrut, kopjoni të gjitha faqet e letërnjoftimit ushtarak në të cilat ka hyrje, hartoni faturat për marrjen e dokumenteve të regjistrimit ushtarak dhe ruani kundërfletat prej tyre.

Si të mbani të dhënat ushtarake në një organizatë: udhëzime hap pas hapi-2018

Absolutisht të gjitha ndërmarrjet janë të detyruara të mbajnë evidencë ushtarake, pavarësisht nga fusha e tyre e veprimtarisë dhe forma ligjore. Udhëzimet hap pas hapi do t'ju ndihmojnë të kuptoni ndërlikimet e procesit dhe të kuptoni se ku fillon organizimi i regjistrimit ushtarak në një organizatë.

Udhëzime hap pas hapi: mbajtja e të dhënave ushtarake në një organizatë

Hapi 1: Caktoni një person përgjegjës. Ky mund të jetë ose një sekretar kompanie ose një punonjës i departamentit të burimeve njerëzore, ose një punonjës kryesor ose një departament i tërë (tavolina e regjistrimit ushtarak) i angazhuar ekskluzivisht në ruajtjen e të dhënave ushtarake. Një ekspert nga Sistemi i Personelit do t'ju tregojë: si të përcaktohet numri i punonjësve që mbajnë shënime ushtarake në një organizatë

Hapi 2. Përcaktoni me cilat kategori punonjësish do të punoni. Fokusimi në kërkesat e Rekomandimeve Metodologjike, të miratuara. nga Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse më 11 Prill 2017 dhe Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse nr. 719, datë 27 nëntor 2006. Nëse ndërmarrja mban jo vetëm të dhëna të përgjithshme, por edhe rezerva për qytetarët në rezervë, hartoni gjithashtu dokumente në përputhje me shtojcat e Udhëzimeve, të miratuara me Rezolutën e Komisionit Ndërinstitucional të Rezervimeve Nr. 664c, datë 3 shkurt 2015.

Hapi 3. Regjistroni punëdhënësin tuaj në komisariatin ushtarak vendor. Këtu mund të merrni edhe trajnime hyrëse. udhëzime, dokumente mostër dhe konsultime për raste të diskutueshme ose atipike. Regjistrimi ndarje të veçanta kryhet në vendndodhjen e degëve dhe zyrave përfaqësuese, dhe jo në organizatën mëmë.

Hapi 4. Përgatitni të gjitha dokumentet e nevojshme: revista, karta, lista. Nëse është e mundur, automatizoni disa nga dokumentet duke përdorur programe speciale për formimin e rrjedhës së dokumenteve.

Ju mund të zotëroni metodat e menaxhimit kompetent të dokumenteve në Shkollën e Burimeve Njerëzore:

Hapi 5. Mbani të përditësuar informacionin e regjistrimit tuaj ushtarak. Të paktën një herë në vit, kontrolloni të dhënat në kartat tuaja personale me dokumente të siguruara nga punonjësit ose përfaqësuesit e zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak dhe bëni ndryshimet e nevojshme.

Hapi 6: Përmbushni afatet e raportimit. Punëdhënësi është i detyruar t'i sigurojë zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak ose autoriteteve të qeverisjes vendore informacionin:

në lidhje me punonjësit meshkuj që janë vitin e ardhshëm mbush 17 vjeç - mosha e regjistrimit fillestar ushtarak (çdo vit deri më 1 nëntor);
për punonjësit meshkuj të moshës 15 dhe 16 vjeç (çdo vit në shtator).
në lidhje me punësimin dhe largimi nga puna i punonjësve subjekt i regjistrimit ushtarak - brenda dy javësh nga data e ngjarjes;
në lidhje me punonjësit që janë në VU - me kërkesë brenda dy javësh.

Është shumë e rëndësishme të mos kufizohemi vetëm në dokumente, por të kryejmë trajnime të plota metodologjike të personelit: shpjegoni procedurën e mobilizimit, dërgoni thirrjet dhe raportoni menjëherë thirrjet në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Kontrollet e mirëmbajtjes së VU-së kryhen rregullisht. Nëse kompania nuk mban ende të dhëna ushtarake, filloni me çështjet organizative: regjistroheni në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, caktoni një oficer përgjegjës. Nëse mbahen të dhënat, auditimi nuk do të dëmtojë: kontrolloni të dhënat dhe sigurohuni që të raportoni në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në kohë dhe që të gjitha dokumentet e nevojshme të ruhen në departamentin e personelit ose në zyrën e regjistrimit ushtarak të ndërmarrjes. .

Të njohura në kategorinë: