Përshkrimi i punës së koreografit. Përshkrimi i punës së drejtuesit të formimit të klubit të shtëpisë së kulturës Përshkrimi i punës së drejtuesit të studios teatrore

Përshkrimi i punës së një koreografi[emri i organizatës]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me përcaktimet e Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe zhvillimi social RF e datës 15 gusht 2011 N 916n "Për miratimin e Drejtorisë së Unifikuar të Kualifikimit të pozicioneve të menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve, seksioni" Karakteristikat e kualifikimit pozicionet e punëtorëve në terren kultura fizike dhe sportive” dhe akte të tjera ligjore që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e përgjithshme

1.1. Koreografi i përket kategorisë së specialistëve dhe është drejtpërdrejt në varësi të [emrit të pozicionit të menaxherit].

1.2. Koreografi emërohet në pozitë dhe shkarkohet prej tij me urdhër të [emrit të pozicionit].

1.3. Në pozicionin e koreografit pranohet një person me arsim të lartë. arsimi profesional në drejtimin e trajnimit "Art Koreografik" dhe edukim profesional plotësues në fushën e kulturës fizike dhe sportit pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional në drejtimin e trajnimit "Art koreografik" dhe edukim profesional shtesë në fushën e kulturës fizike. dhe sportive, përvojë pune në grupe koreografike të paktën 3 vjet.

1.4. Koreografi duhet të dijë:

Kushtetuta Federata Ruse;

Ligjet dhe aktet tjera rregullatore ligjore që rregullojnë veprimtaritë në fushën e kulturës fizike dhe sportit;

Teoria dhe historia e muzikës, skenografisë, kostumeve;

Format dhe metodat moderne të stërvitjes sportive dhe zhvillimit të sesioneve të trajnimit edukativ;

Bazat e pedagogjisë, psikologjisë, anatomisë, fiziologjisë;

Procedura për mbikëqyrjen mjekësore dhe metodat e dhënies së ndihmës së parë;

Praktikat më të mira në trajnimin e sportistëve në sportin përkatës;

Procedura për hartimin e raportit të vendosur;

Dokumentet rregullatore që rregullojnë punën me dokumentacionin zyrtar;

Bazat e punës në kompjuter personal;

Bazat e legjislacionit të punës;

Rregulloret e brendshme të punës;

Rregullat e higjienës sanitare dhe personale;

Rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe mbrojtjes nga zjarri.

2. Përgjegjësitë e punës

Koreografit i caktohen këto përgjegjësi:

2.1. Kryerja e trajnimit të kërcimit, vënia në skenë dhe krijimi i valleve me pjesëmarrjen e grupeve të vallëzimit.

2.2. Kryerja e punës për vënien në skenë të reja dhe rifillimi i shfaqjeve të vëna në skenë më parë, programet e koncerteve, përgatitjen dhe mbajtjen e garave.

2.3. Realizimi i shfaqjeve koreografike, duke përfshirë ato individuale dhe kolektive, në përputhje me rregullat e garave sportive.

2.4. Kryerja e klasave kolektive dhe individuale, prova me adoleshentë dhe të rinj të përfshirë në produksione koreografike.

2.5. Përgatitja e pavarur e interpretimit të numrave të thjeshtë të ansamblit dhe skenave koreografike, duke siguruar cilësinë e tyre artistike.

2.6. Pjesëmarrja në zhvillimin e programeve stërvitore dhe planeve stërvitore për atletët.

2.7. Duke analizuar stërvitjen e sportistëve dhe duke bërë propozime për përshtatjen e tyre.

2.8. Kryerja e punës për formimin e një repertori, veprimtari kulturore dhe arsimore.

2.9. Mbajtja e dokumentacionit në formën e përcaktuar.

2.10. Zbatimi i zhvillimit të aftësive muzikore dhe koreografike dhe sferës emocionale, veprimtarisë krijuese të adoleshentëve dhe të rinjve.

2.11. Formimi i shijes estetike të nxënësve duke përdorur forma të ndryshme organizimi i veprimtarive muzikore dhe koreografike.

2.12. Sigurimi i pajtueshmërisë me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

2.13. [Përgjegjësi të tjera pune].

3. Të drejtat

Koreografi ka të drejtë:

3.1. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.

3.2. Merrni atë që ju duhet për të përfunduar përgjegjësitë funksionale informacion për aktivitetet e organizatës nga të gjitha departamentet drejtpërdrejt ose nëpërmjet eprorit të drejtpërdrejtë.

3.3. Paraqisni propozime menaxhmentit për të përmirësuar punën tuaj dhe punën e organizatës.

3.4. Njihuni me projekt-urdhrat e menaxhmentit në lidhje me aktivitetet e tij.

3.5. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.

3.6. Merrni pjesë në takime ku diskutohen çështje që lidhen me punën e tij.

3.7. Kërkohet nga menaxhmenti për të krijuar kushte normale për kryerjen e detyrave zyrtare.

3.8. Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale.

3.9. [Të drejta të tjera të parashikuara Legjislacioni i punës Federata Ruse].

4. Përgjegjësia

Koreografi është përgjegjës për:

4.1. Për mosrespektim, ekzekutimi jo i duhur përgjegjësitë e parashikuara nga ky udhëzim - brenda kufijve të përcaktuar legjislacioni i punës Federata Ruse.

4.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

4.3. Për shkaktimin dëme materiale tek punëdhënësi - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me [emrin, numrin dhe datën e dokumentit].

Shef i departamentit të burimeve njerëzore

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita, muaji, viti]

Dakord:

[titulli i punës]

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita, muaji, viti]

Kam lexuar udhëzimet:

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita, muaji, viti]

^ Përgjegjësitë e punës. Ofron një sërë shërbimesh për aktivitete kulturore dhe të kohës së lirë për popullatën. Zhvillon një plan për artistik dhe programet argëtuese duke marrë parasysh orarin e punës së organizatës kulturore dhe të kohës së lirë. Zhvillon në mënyrë të pavarur planet e skenarëve ose tërheq specialistë për të krijuar skenarë për festivale folklorike, shfaqje masive, ngjarje teatrale, programe argëtuese, gara sportive dhe shfaqje të tjera demonstruese, duke përdorur forma novatore dhe metodat moderne kohën e lirë të popullsisë. Lidh, brenda kompetencës së tij, kontrata me organizata koncertale dhe krijuese për vënien në skenë të shfaqjeve dhe shfaqjeve teatrale. Bashkëpunon me organet dhe institucionet e arsimit, sportit, mbrojtjes sociale. Organizon reklamat dhe informon popullatën për planin e organizimit të ngjarjeve kulturore. Ajo tërheq sponsorë për të mbajtur ngjarje kulturore. Përgatit përllogaritjet e kostove dhe plane biznesi për mbajtjen e ngjarjeve kulturore. Promovon vetë-mjaftueshmërinë e programeve kulturore masive të organizatave kulturore dhe të kohës së lirë. Mban raportimin e vendosur.

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë, strukturën e një organizate kulturore dhe të kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; bazat e menaxhimit; psikologji menaxheriale; bazat e ekonomisë dhe menaxhimit në sferën kulturore dhe të kohës së lirë; kushtet e tregut për shërbimet e kohës së lirë për popullatën; bazat e marketingut; teoria dhe praktika e punës me personelin; format dhe metodat e punës kulturore me popullsinë; bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë; format dhe metodat e kryerjes fushatat reklamuese; bazat e legjislacionit të punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Drejtues kryesor për kohën e lirë kulturore dhe masive - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik) dhe përvojë pune si menaxher për kohën e lirë kulturore dhe masive të kategorisë I për të paktën 3 vjet.

Drejtues i kohës së lirë kulturore dhe masive të kategorisë I - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik) dhe përvojë pune si menaxher i kohës së lirë kulturore dhe masive të kategorisë II për të paktën 2 vjet.

Drejtues i kohës së lirë kulturore dhe masive të kategorisë II - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik) dhe përvojë pune si menaxher i kohës së lirë kulturore dhe masive të paktën 1 vit ose arsimi i mesëm profesional (kulturë dhe art, pedagogjik) dhe përvojë pune. në pozicionin drejtues të veprimtarive kulturore dhe të kohës së lirë për të paktën 2 vjet.

Drejtues i kohës së lirë kulturore dhe masive - arsimi i mesëm profesional (kulturor dhe art, pedagogjik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune.

^ Drejtor i teatrit (studio) amator

Përgjegjësitë e punës. Menaxhon një ekip teatri (studio) amator. Zhvillon një plan repertori për grupin, organizon shfaqje dhe zhvillon klasa me grupin për të mësuar aftësitë e aktrimit. Siguron rregullsinë e aktiviteteve të grupit dhe përditëson çdo vit repertorin e tij. Merr pjesë në planifikimin e koncerteve dhe aktiviteteve turistike të grupit. Merr pjesë në përgatitjen e ngjarjeve masive të organizatave kulturore. Siguron shkallën e prodhimit vjetor të prodhimeve të reja. Merr pjesë në përgatitjen e vlerësimeve të kostos për prodhimet e reja.

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizimit të kulturës dhe kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; bazat e menaxhimit; psikologji menaxheriale; bazat e ekonomisë dhe menaxhimit në sferën kulturore dhe të kohës së lirë; historia e artit teatror vendas dhe botëror; organizimi i produksionit teatror; teoria dhe praktika e regjisë dhe aktrimit; bazat e skenografisë; formimi i një repertori; format dhe metodat e punës kulturore me popullsinë; organizimi i punës edukative në ekip krijimtarisë artistike; bazat e legjislacionit të punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Drejtor i teatrit (studio) amator kategoria më e lartë- arsimin e lartë profesional (kulturë dhe art) dhe përvojë pune në organizata të artit skenik të paktën 10 vjet ose arsim të lartë profesional (kulturë dhe art) dhe përvojë pune si drejtor teatri (studio) amator i kategorisë I për të paktën 5 vjet.

Drejtor i teatrit (studio) amator i kategorisë I - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art) dhe përvojë pune në organizata të artit skenik të paktën 5 vjet ose arsim i lartë profesional (kulturë dhe art) dhe përvojë pune si drejtor teatri (studio) amator. të kategorisë II të paktën 3 vjet.

Drejtor i teatrit (studio) amator i kategorisë II - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art) pa kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art) dhe përvojë pune si drejtor teatri (studio) amator për të paktën 1 vit.

Drejtor i teatrit (studio) amator - arsim i lartë profesional (kulturë dhe art) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art) arsim dhe përvojë pune të paktën 3 vjet.

^ Koreograf i një grupi koreografik (studio), ansambli i këngëve dhe valleve

Përgjegjësitë e punës. Menaxhon punën e një grupi koreografik (studio), ansambli i këngëve dhe valleve, zhvillon dhe vë në skenë numra kërcimi dhe kompozime koreografike për programet e koncerteve. Zgjedh repertorin. Kryen prova me ekipin krijues dhe interpretues individualë, merr pjesë në përgatitjen e shfaqjeve masive të organizuara nga një organizatë e tipit klub. Zhvillon aktuale dhe planet afatgjata punë ekipore. Mban një regjistër pune. Siguron rregullsinë e klasave të ekipit krijues në përputhje me orarin e punës së organizatës së tipit klub, dhe gjithashtu monitoron pjesëmarrjen e anëtarëve të ekipit. Siguron shkallën e prodhimit vjetor të prodhimeve të reja. Merr pjesë në përgatitjen e vlerësimeve të kostos për vendosjen e numrave koreografikë.

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizimit të kulturës dhe kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; psikologji menaxheriale; historia dhe teoria e artit; koreografi klasike, popullore, moderne vendase dhe e huaj; bazat e regjisë, aktrimi dhe metodat e zbatimit të tyre në artin koreografik; bazat e dramaturgjisë muzikore; formimi i një repertori; organizimi i punës edukative në një grup arti amator; bazat e legjislacionit të punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Koreograf i një grupi koreografik (studio), ansambli i këngëve dhe valleve të kategorisë më të lartë - arsimi i lartë profesional (koreografik) dhe përvojë pune në organizata të arteve interpretuese të paktën 10 vjet ose arsim i lartë profesional (koreografik) dhe përvojë pune si koreograf i një grup koreografik (studio), ansambël i këngëve dhe valleve të kategorisë 1 për të paktën 5 vjet.

Koreograf i një grupi koreografik (studio), ansambli i këngëve dhe valleve të kategorisë I - arsimi i lartë profesional (koreografik) dhe përvojë pune në organizatat e arteve interpretuese të paktën 5 vjet ose arsim i lartë profesional (koreografik) dhe përvojë pune si koreograf i një koreografike. grup (studio), ansambël këngësh dhe vallesh të kategorisë II për të paktën 3 vjet.

Koreograf i një grupi koreografik (studio), i ansamblit të këngëve dhe valleve të kategorisë II - arsimi i lartë profesional (koreografik) pa kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (koreografik) dhe përvojë pune si koreograf i një grupi koreografik (studio), këngë. dhe ansambël kërcimi të paktën 1 vit.

Koreograf i grupit koreografik (studio), ansamblit të këngëve dhe valleve - arsim i lartë profesional (koreografik) pa kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (koreografik) dhe përvojë pune të paktën 2 vjet.

^ Kryetar kori i një grupi vokal ose koral amator (studio)

Përgjegjësitë e punës. Menaxhon punën e një grupi vokal ose koral (studio). Zhvillon plane pune afatgjata dhe aktuale për ekipin. Mban një regjistër pune. Kryen orë të rregullta me grupe amatore për të përmirësuar aftësitë e performancës, organizon punë edukative dhe metodologjike. Mëson aftësitë e të kënduarit dhe të leximit me shikim. Merr pjesë në zhvillimin dhe zbatimin e ngjarjeve masive të klubit. Siguron rregullsinë e klasave të ekipit krijues në përputhje me orarin e punës, si dhe plotësinë e ekipit. Përgatit një repertor për punën e ekipit dhe e përditëson rregullisht atë. Siguron standardin vjetor të prodhimit për prodhimet e reja. Merr pjesë në përgatitjen e vlerësimeve të kostos për ngjarjet e mbajtura me pjesëmarrjen e një grupi vokal ose koral.

^ Duhet të dihet: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizimit të kulturës dhe kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; bazat e menaxhimit; psikologji menaxheriale; bazat e ekonomisë dhe menaxhimit në sferën kulturore dhe të kohës së lirë, legjislacioni i punës; historia dhe teoria e artit; repertor klasik dhe modern vendas dhe të huaj; teoria e muzikës dhe solfezhi; bazat e aktrimit, lëvizja skenike; formimi i një repertori; organizimi i punës edukative në një grup arti amator; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Kryetar kori i një grupi vokal amator ose koral (studio) të kategorisë më të lartë - arsimi i lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal) dhe përvojë pune në organizatat e arteve interpretuese të paktën 10 vjet ose arsim të lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal. ) dhe përvojë pune si drejtues kori vokal amator ose grup koral (studio) kategoria I për të paktën 5 vjet.

Kryetar kori i një grupi vokal amator ose koral (studio) të kategorisë I - arsimi i lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal) dhe përvojë pune në organizatat e artit interpretues të paktën 5 vjet ose arsim i lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal) dhe përvojë pune si drejtues kori vokal amator ose grupi koral (studio) kategoria II për të paktën 3 vjet.

Kryetar kori i një grupi vokal amator ose koral (studio) të kategorisë II - arsimi i lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal) dhe përvojë pune si drejtues kori i një grupi vokal amator ose koral (studio) të paktën 1 vit.

Kryetar kori i një grupi vokal amator ose koral (studio) - arsim i lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (muzikor në llojet e artit vokal) dhe përvojë pune të paktën 3 vjet.

Dizajneri i prodhimit

Përgjegjësitë e punës. Ofron dizajn artistik për shfaqje, koncerte, shfaqje masive dhe ngjarje të tjera të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë në përputhje me planin e punës së organizatës. Zhvillon dizajnin dekorativ dhe artistik të zonës së skenës bazuar në materialet e skenarit. Krijon skica dhe modele peizazhesh, kostumesh, grimi në përputhje me konceptin krijues të regjisorit ose regjisorit shoqata amatore(koreografike, korale, të tjera). Zhvillon skica të posterave reklamues, programeve, kartave të ftesës. Merr pjesë në krijimin e dizajnit të ndriçimit për një performancë, koncert ose performancë tjetër. Përgatit një fletë instalimi për ndryshimin e peizazhit dhe ndriçimin e zonës së skenës. Drejton stafi teknik. Ofron procedura për funksionimin e pajisjeve të fazës. Përcakton nevojën për materiale për hartimin e shfaqjeve, koncerteve dhe shfaqjeve, harton kërkesa, merr pjesë në përgatitjen e vlerësimeve të kostos për sigurimin materiali i nevojshëm dekorim. Siguron përdorimin racional të materialeve për punë artistike dhe dizajnuese.

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizimit të kulturës dhe kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; historia e artit; teknika dhe teknologjia e punës artistike dhe dizajnuese; teknikën e skenës dhe rregullat e funksionimit të saj; teknologjitë dhe metodat për prodhimin dhe përdorimin e artikujve të dekorimit të skenës; bazat e legjislacionit të punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Produksionist i kategorisë më të lartë - arsimi i lartë profesional (teatër dhe skenografi, art) dhe përvojë pune në organizata të artit skenik të paktën 10 vjet ose arsim të lartë profesional (skenografi teatrore, art) dhe përvojë pune si skenografi i kategorisë. Unë të paktën 5 vjet.

Dizajneri i produksionit të kategorisë I - arsim i lartë profesional (teatër dhe skenografi, art) dhe përvojë pune në organizatat e artit skenik të paktën 5 vjet ose arsim të lartë profesional (teatër dhe skenografi, art) dhe përvojë pune si dizajner i kategorisë II të produksionit të të paktën 3 vjet.

Produksionist i kategorisë II - arsimim më i lartë profesional (teatër, skenografi, art) dhe përvojë pune si projektues produksioni për të paktën 1 vit.

Produksionist - arsim i lartë profesional (teatër dhe skenografi, art) pa kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (skenografi teatrore, art) dhe përvojë pune të paktën 3 vjet.

^ Drejtues i një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi)

Përgjegjësitë e punës. Organizon punën e një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi). Rekruton pjesëmarrës për formimin e klubit. Zhvillon rregullore për formimin e klubeve në përputhje me objektivat statutore të një organizate kulturore dhe të kohës së lirë të tipit klub. Harton plane afatgjata dhe aktuale për veprimtaritë e formimit të klubit, mban regjistrin e frekuentimit dhe punës, si dhe dokumentacion tjetër në përputhje me rregulloret dhe rregullat e brendshme të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë. Organizon klasa në forma dhe lloje karakteristike për një formacion të caktuar klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi) sipas orarit të një organizate kulturore dhe të kohës së lirë, zgjedh repertorin, fletët muzikore dhe materialet letrare të nevojshme për aktivitetet e formacioni i klubit. Kryen ngjarje të raportimit krijues mbi rezultatet e aktiviteteve të formimit të klubit, përkatësisht: koncerte, konkurse, ekspozita, konkurse, klasa demonstrimi dhe mësime të hapura, klasa master, etj. Siguron pjesëmarrjen e formacionit të klubit (shoqata amatore, studio, grup arti amator, klub hobi) në programet dhe ngjarjet e përgjithshme të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë. Përgatit anëtarët e një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi) për të paraqitur arritjet e tyre krijuese në festivale komunale, rajonale, gjithë-ruse dhe ndërkombëtare, ekspozita, gara, shfaqje, turne dhe shfaqje. Ofron numrin e kërkuar të pjesëmarrësve në një formacion klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi). Zhvillon propozime për vlerësimin e kostove dhe të ardhurave për aktivitetet e formimit të klubit. Ofron nivelin artistik dhe rezultatet krijuese të formimit të klubit.

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizimit të kulturës dhe kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; bazat e menaxhimit; teoria dhe praktika e llojit përkatës të krijimtarisë artistike ose teknike; bazat e psikologjisë dhe pedagogjisë, legjislacioni i punës; metodologjia e punës në klub; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Drejtues i një formacioni klubi të kategorisë I - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si drejtues i një formacioni klubi të kategorisë II për të paktën 3 vjet.

Drejtuesi i një formacioni klubi të kategorisë II - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si drejtues i një klubi. formimi për të paktën 2 vjet.

Përgjegjësi i formacionit të klubit ka arsim të mesëm profesional (kulturor dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune.

^ Kreu i rrethit

Përgjegjësitë e punës. Mbikëqyr punën e rrethit teatror (muzikor, koral, koreografik). Merr pjesë në zhvillimin e planeve afatgjata dhe aktuale për punën e rrethit, në zhvillimin e ngjarjeve organizative dhe krijuese. Kryen klasa grupore dhe individuale për aktrim, teknikë të të folurit, shprehje artistike, prodhim zëri, mësimin e pjesëve vokale, si dhe punë në program tematik. Mëson se si të luajë instrumente muzikore, zhvillon orë orkestrale për pjesët mësimore. Zhvillon klasa në trajnimin klasik dhe karakter, studime historie artet figurative, teknika dhe teknologjia e pikturës në punëtori, arti dhe dizajni, studimi i artit të cirkut, historia e artit të filmit dhe fotografisë, aftësitë e kamerës, analiza dhe diskutimi i filmave dhe fotografive amatore, metodat e organizimit të ekspozitave fotografike, studimi i historisë dhe zhvillimit të kësaj lloji i teknologjisë, organizimi i ekspozitave të krijimtarisë teknike. Organizon shfaqje të pjesëmarrësve të rrethit në koncerte dhe shfaqje. Merr pjesë në punë zyra metodologjike për organizimin dhe drejtimin e shfaqjeve masive, mbrëmjeve tematike, ngjarjeve teatrale, karnavaleve dhe festivaleve folklorike. Harton një vlerësim të shpenzimeve dhe të ardhurave të aktiviteteve të rrethit

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë, format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; bazat e menaxhimit; teoria dhe praktika e llojit përkatës të krijimtarisë artistike ose teknike; teoria e formës përkatëse të artit; formimi i një repertori; bazat e psikologjisë dhe pedagogjisë, legjislacioni i punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Drejtues i rrethit të kategorisë I është një arsim i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvoja e punës si drejtues i rrethit të kategorisë II është të paktën 3 vjet.

Drejtues i rrethit të kategorisë II është arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si drejtues rrethi së paku. 2 vjet.

Përgjegjësi i rrethit ka arsim të mesëm profesional (kulturor-artistik, pedagogjik) pa asnjë kërkesë për përvojë pune.

^ Menaxher i mbrëmjes së vallëzimit, mikpritës disko, drejtor i muzikës në disko

Përgjegjësitë e punës. Organizon festa kërcimi dhe disko. Merr pjesë në përgatitjen e skenarëve, hartimin artistik të programeve muzikore, dizajnimin e ndriçimit, përzgjedhjen e repertorit muzikor për të ndryshme grupmoshat vizitorët. Kryen një mbrëmje vallëzimi, vepron si menaxher dhe prezantues. Ofron numrin dhe temën e programeve të disko në përputhje me planin e ngjarjeve të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë. Formon një fond muzikor dhe video, mban një kabinet skedarësh me materiale muzikore dhe video. Monitoron zbatimin e programit muzikor. Siguron shërbimin dhe sigurinë e pajisjeve. Përgatit një fletë montimi për programet tematike të disko. Merr pjesë në provat e grupeve koreografike dhe vokale që marrin pjesë në programe disko.

ECSD 2018. Rishikimi i datës 9 prill 2018 (përfshirë ato me ndryshime që kanë hyrë në fuqi më 1 korrik 2018)
Për të kërkuar standarde të miratuara profesionale të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse, përdorni drejtoria e standardeve profesionale

Drejtues i një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi)

Përgjegjësitë e punës. Organizon punën e një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi). Rekruton pjesëmarrës për formimin e klubit. Zhvillon rregullore për formimin e klubeve në përputhje me objektivat statutore të një organizate kulturore dhe të kohës së lirë të tipit klub. Harton plane afatgjata dhe aktuale për veprimtaritë e formimit të klubit, mban regjistrin e frekuentimit dhe punës, si dhe dokumentacion tjetër në përputhje me rregulloret dhe rregullat e brendshme të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë. Organizon klasa në forma dhe lloje karakteristike për një formacion të caktuar klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi) sipas orarit të një organizate kulturore dhe të kohës së lirë, zgjedh repertorin, fletët muzikore dhe materialet letrare të nevojshme për aktivitetet e formacioni i klubit. Kryen ngjarje të raportimit krijues mbi rezultatet e formimit të klubit, përkatësisht: koncerte, konkurse, ekspozita, konkurse, klasa demonstruese dhe mësime të hapura, klasa master, etj. Siguron pjesëmarrjen e formacionit të klubit (shoqata amatore, studio, grup arti amator, klub hobi) në programet dhe ngjarjet e përgjithshme të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë. Përgatit anëtarët e një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi) për të paraqitur arritjet e tyre krijuese në festivale komunale, rajonale, gjithë-ruse dhe ndërkombëtare, ekspozita, gara, shfaqje, turne dhe shfaqje. Ofron numrin e kërkuar të pjesëmarrësve në një formacion klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi). Zhvillon propozime për vlerësimin e kostove dhe të ardhurave për aktivitetet e formimit të klubit. Ofron nivelin artistik dhe rezultatet krijuese të formimit të klubit.

Duhet ditur: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë, strukturën e një organizate kulturore dhe të kohës së lirë, format dhe metodat e organizimit të kohës së lirë masive për popullatën, arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe arti, bazat e menaxhimit, teoria dhe praktika e llojit përkatës të artit ose krijimtarisë teknike, bazat e psikologjisë dhe pedagogjisë, legjislacioni i punës, metodat e punës në klub, rregulloret e brendshme të punës, rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

Kërkesat e kualifikimit.

Drejtues i një formacioni klubi të kategorisë I - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si drejtues i një formacioni klubi të kategorisë II për të paktën 3 vjet.

Drejtuesi i një formacioni klubi të kategorisë II - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si drejtues i një klubi. formimi për të paktën 2 vjet.

Përgjegjësi i formacionit të klubit ka arsim të mesëm profesional (kulturor dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune.

Vende të lira pune për pozicionin e Shefit të një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi) sipas bazës së të dhënave gjithë-ruse të vendeve të lira

Përshkrimi i punës së kreut të rrethit[emri i organizatës, ndërmarrjes, etj.]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat e akteve të tjera ligjore që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e përgjithshme

1.1. Kreu i rrethit i përket kategorisë së menaxherëve, emërohet në pozicion dhe shkarkohet prej tij me urdhër të [emrit të pozicionit të drejtuesit të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë].

1.2. Kreu i rrethit raporton drejtpërdrejt te [emri i pozicionit të mbikëqyrësit të menjëhershëm].

1.3. Personi me arsim të mesëm profesional (kulturor-artistik, pedagogjik) pranohet në detyrën e drejtuesit të rrethit pa paraqitur kërkesa për përvojë pune.

1.4. Drejtuesi i rrethit duhet të dijë:

Ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë;

Struktura e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë, format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën;

Arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit;

Bazat e Menaxhimit;

Teoria dhe praktika e llojit përkatës të krijimtarisë artistike ose teknike;

Teoria e formës përkatëse të artit;

Formimi i repertorit;

Bazat e psikologjisë dhe pedagogjisë, legjislacioni i punës;

Rregulloret e brendshme të punës;

Rregulloret për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

1.5. Gjatë periudhës së mungesës së përkohshme të drejtuesit të rrethit, përgjegjësitë e tij i caktohen [plotësoni sipas rastit], i cili mban përgjegjësi të plotë për ekzekutimin e tyre cilësor dhe në kohë.

2. Përgjegjësitë e punës

Drejtuesi i grupit:

2.1. Mbikëqyr punën e rrethit teatror (muzikor, koral, koreografik).

2.2. Merr pjesë në zhvillimin e planeve afatgjata dhe aktuale për punën e rrethit, në zhvillimin e ngjarjeve organizative dhe krijuese.

2.3. Kryen orë grupore dhe individuale për aktrim, teknikë të të folurit, shprehje artistike, prodhim zëri, mësimin e pjesëve vokale, si dhe punë në një program tematik.

2.4. Mëson luajtjen e instrumenteve muzikore, drejton klasa orkestrale për pjesët mësimore.

2.5. Kryen klasa për trajnimin klasik dhe personazhin, studimin e historisë së arteve të bukura, teknikën dhe teknologjinë e pikturës në punëtori, dizajnin artistik, studimin e artit të cirkut, historinë e filmit dhe fotografisë, aftësitë e kamerës, analizën dhe diskutimin e filmave dhe fotografive amatore, metodat e organizimi i ekspozitave fotografike, studimi i historisë dhe zhvillimit të kësaj lloj teknologjie, organizimi i ekspozitave të krijimtarisë teknike.

2.6. Organizon shfaqje të pjesëmarrësve të rrethit në koncerte dhe shfaqje.

2.7. Merr pjesë në punën e zyrës metodologjike për organizimin dhe zhvillimin e shfaqjeve masive, mbrëmjeve tematike, ngjarjeve teatrale, karnavaleve dhe festivaleve folklorike.

2.8. Harton një vlerësim të shpenzimeve dhe të ardhurave të aktiviteteve të rrethit.

2.9. [Fut përgjegjësi të tjera të punës].

3. Të drejtat

Kreu i rrethit ka të drejtë:

3.1. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.

3.2. Bëjini propozime drejtuesve të lartë për të përmirësuar metodat e punës që ata kryejnë.

3.3. Kërkojnë nga menaxhmenti i organizatës që të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave të tyre profesionale dhe ushtrimin e të drejtave.

3.4. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të organizatës në lidhje me aktivitetet e saj.

3.5. Kërkojnë krijimin e kushteve për kryerjen e detyrave profesionale, duke përfshirë edhe dispozitën pajisjet e nevojshme, pajisje, vend pune që përputhet me rregullat dhe rregulloret sanitare dhe higjienike, etj.

3.6. Merrni vendime në mënyrë të pavarur brenda kompetencës suaj dhe organizoni zbatimin e tyre nga punonjësit vartës.

3.7. Merrni informacionin dhe dokumentet e nevojshme për të përmbushur tuajin përgjegjësitë e punës.

3.8. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kufijve të autoritetit tuaj.

3.9. Pagesa e shpenzimeve shtesë për rehabilitimin mjekësor, social dhe profesional në rastet e dëmtimit të shëndetit për shkak të një aksidenti industrial dhe sëmundjes profesionale.

3.10. Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale.

3.11. [Të drejta të tjera të parashikuara Legjislacioni i punës].

4. Përgjegjësia

Drejtuesi i rrethit është përgjegjës për:

4.1. Për moskryerjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave të tyre të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

4.2. Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

4.3. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me [emrin, numrin dhe datën e dokumentit].

Shef i departamentit të burimeve njerëzore

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita, muaji, viti]

Dakord:

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita, muaji, viti]

Kam lexuar udhëzimet:

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita, muaji, viti]

Kur merr detyrën, kreu i ekipit krijues duhet të lexojë përshkrimin e punës së tij dhe ta nënshkruajë atë. Le të shqyrtojmë një mostër bazuar në kërkesat e legjislacionit aktual.

Shefi i ekipit krijues në të tij veprimtaria e punës të udhëhequr nga kërkesat përshkrimi i punës, organizon punën e departamentit, rekruton anëtarë për ekipin etj.

Le të shohim një shembull të një përshkrimi të punës më vonë në artikull.

↯ Kujdes! Mostrat e reja janë në dispozicion për shkarkim: ,

Nga artikulli do të mësoni

Dispozitat e përgjithshme

2. Për pozicionin:

• Punonjësi pranohet të ketë arsim të mesëm profesional (kulturor e art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune;
• një punonjës i kategorisë II pranohet (transferohet) nga një person që ka arsim të lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si. një drejtues i një formacioni klubi është jo më pak se 2 vjet;
• Punonjësi i kategorisë I pranohet (transferohet) nga një person me arsim të lartë profesional (kulturor dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si drejtues i një formacioni klubi të kategorisë II për të paktën 3 vjet.

☆ Dy mënyra për të zgjeruar kompetencat e një punonjësi në revistën "Drejtoria e drejtuesit të një institucioni kulturor"

3. Punonjësi duhet të dijë:

• ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë;
• struktura e institucionit;
• format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën;
• arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit;
• bazat e menaxhimit;
• teoria dhe praktika e llojit përkatës të krijimtarisë artistike ose teknike;
• bazat e psikologjisë dhe pedagogjisë;
• metodologjia e punës në klub;
• bazat e legjislacionit të punës;
• Rregulloret e brendshme të punës;
• rregullat dhe rregulloret për shëndetin dhe sigurinë në punë, higjienën industriale dhe mbrojtjen nga zjarri;
• aktet ligjore komunale që rregullojnë veprimtarinë e institucionit;
• statuti i institucionit.

✪ Ne do t'ju tregojmë në Sistemin e Kulturës se si të hartoni dhe miratoni saktë një përshkrim pune.

4. Punonjësi në veprimtarinë e tij udhëhiqet nga:

• statutin e institucionit;
• Rregulloret për njësinë strukturore;
• këtë përshkrim të punës;
• udhëzime nga titullari i institucionit dhe mbikëqyrësi i menjëhershëm;
• tjera aktet juridike dhe dokumente që rregullojnë drejtpërdrejt funksioni i punës punonjës.

5. Punonjësi raporton drejtpërdrejt te menaxheri.

6. Gjatë mungesës së punonjësit (pushime, sëmundje etj.), detyrat e tij i kryen një punonjës i caktuar në mënyrën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe përgjigjet për moskryerjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave që i janë caktuar. atë në lidhje me zëvendësimin.

7. Punonjësi i përket grupit të kualifikimit profesional "Pozicionet e stafit drejtues të institucioneve kulturore, artit dhe kinematografisë" (Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 31 gusht 2007 Nr. 570).

Funksionet

1. Organizimi i punës së ekipit krijues.
2. Sigurimi i nivelit artistik dhe i rezultateve krijuese të aktiviteteve.

Përgjegjësitë e punës

Punonjësi kryen këto detyra:

1. Organizon punën e departamentit.

2. Rekruton pjesëmarrës për ekipin.

3. Harton rregulloren për departamentin në përputhje me llojet e veprimtarive të institucionit.

4. Harton plane afatgjata dhe aktuale për aktivitetet e departamentit.

5. Mban regjistrin e departamentit dhe frekuentimit të punës, si dhe dokumentacion tjetër në përputhje me ligjin dhe rregulloret vendore të institucionit.

6. Organizon orë mësimi në forma dhe lloje karakteristike të departamentit sipas orarit të institucionit, përzgjedh repertorin, materialet e nevojshme muzikore, letrare dhe metodologjike.

7. Kryen ngjarje të raportimit krijues mbi rezultatet e aktiviteteve: koncerte, konkurse, ekspozita, konkurse, klasa demonstruese dhe mësime të hapura, klasa master, etj.

8. Siguron pjesëmarrjen në programet e përgjithshme dhe promovimet e organizatës.

9. Përgatit pjesëmarrësit të paraqesin arritjet e tyre krijuese në festivale, ekspozita, konkurse, shfaqje, turne dhe shfaqje komunale, rajonale, gjithë-ruse dhe ndërkombëtare.

10. Siguron numrin e kërkuar të pjesëmarrësve të departamentit.

11. Zhvillon propozime për vlerësimin e kostove dhe të ardhurave të departamentit.

12. Siguron nivel artistik dhe rezultate krijuese të veprimtarive.

Rregulloret e brendshme të punës për punonjësit, në revistën "Doracak i drejtuesit të një institucioni kulturor", shkarkoni dhe përdorni në punën tuaj.

Të drejtat

Punonjësi ka të drejtë:

1. Merrni pjesë në diskutimin e projektvendimeve të titullarit të institucionit, si dhe rekomandimet e organeve këshillimore të tij.
2. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.
3. Iniconi dhe zhvilloni takime për çështje organizative.
4. Kërkoni dhe merrni nga ndarjet strukturore institucionet informacionin dhe dokumentet e nevojshme.
5. Kryerja e kontrolleve të cilësisë dhe ekzekutimi në kohë i porosive.
6. Kërkohet ndërprerja (pezullimi) i punës (në rast shkeljesh, mosrespektimi). kërkesat e vendosura etj.), pajtueshmërinë standardet e vendosura, rregulla, udhëzime; jep udhëzime për korrigjimin e mangësive dhe eliminimin e shkeljeve.
7. Merr pjesë në diskutimet e çështjeve që lidhen me detyrat e kryera prej tij.
8. Të kërkojë nga menaxhmenti i institucionit (organizatës) që të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tij zyrtare.

Përgjegjësia

Menaxheri mban përgjegjësi:

• për kryerjen e pahijshme ose dështimin për të përmbushur detyrat e tyre të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës, në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse;
• për veprat penale të kryera gjatë veprimtarisë së tij, në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse;
• për shkaktimin e dëmtimit të një institucioni (organizate) në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës të Federatës Ruse.

Dispozitat përfundimtare

Ky përshkrim i punës është zhvilluar në bazë të karakteristikave të kualifikimit të pozicionit "Përgjegjës i një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi)" (Unifikuar drejtoria e kualifikimit pozicionet e drejtuesve, specialistëve dhe punonjësve. Seksioni "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punëtorëve në kulturë, art dhe kinematografi", miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 30 Mars 2011 N 251n), formë e përafërt kontrata e punës me punonjës të institucionit shtetëror (bashkiak), i miratuar. me urdhër të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 26 nëntor 2012. Nr. 2190-“Për miratimin e Programit për përmirësimin gradual të sistemit të pagave në institucionet shtetërore (bashkiake) për vitet 2012 - 2018”, detaje të akteve dhe dokumenteve të tjera.

Punonjësi njihet me këtë përshkrim të punës me rastin e punësimit (para nënshkrimit të kontratës së punës).

Material i verifikuar nga ekspertët e Aktion Culture