Punë në distancë. Puna në distancë, si funksionon. Kush mund të punojë në distancë

Punë në distancë në vendin tonë nuk është aq i zhvilluar sa p.sh. në SHBA apo Europë. Sipërmarrësit janë ende të frikësuar nga perspektiva se ata nuk mund të takojnë kurrë punonjësit e tyre. Në artikullin tonë do të kuptojmë saktësisht se si mund të organizohet puna në distancë në mënyrë që të mos shkaktojë shqetësim për ndërmarrjen dhe pyetje për autoritetet e inspektimit.

Punë në distancë ose në distancë nga shtëpia

Çfarë dimë për punën në distancë? Ekzistojnë disa lloje të punës në distancë:

• bazuar ne shtepi;
• telekomandë;
• punë e pavarur

Puna e pavarur është punë sipas një kontrate civile. Me këtë lloj pune në distancë gjithçka është e qartë. Sipërmarrësi gjen një punonjës (freelancer), i jep një detyrë specifike, cakton afate dhe i tregon të gjitha këto në marrëveshjen GPC. Nëse punëmarrësi e kryen punën në kohë, punëdhënësi i paguan atij një shpërblim një herë të përcaktuar në kontratë. Asnje garanci sociale Ky lloj punësimi nuk përfshin.

Por me detyrat e shtëpisë dhe punë në distancë gjërat janë të ndryshme. Punonjësi lidh një kontratë pune (EA), e cila i jep të gjitha garancitë sociale.

Karakteristikat e punës në distancë të një punonjësi në shtëpi

Kur punon nga shtëpia, vendi i punës i punonjësit është shtëpia e tij. Lëndët e para dhe mjetet për kryerjen e një pune të caktuar sigurohen nga punëdhënësi ose punëmarrësi mund t'i blejë ato në mënyrë të pavarur. Kjo është e specifikuar në TD. Në kushte të tilla, kontrata specifikon kompensimin për shpenzimet e bëra nga punonjësi i shtëpisë:

• për blerjen e materialeve, lëndëve të para, mjeteve;
• përdorimi i pajisjeve (nëse i përket punonjësit dhe nuk ofrohet nga organizata), interneti, telefoni;
• kostot e energjisë elektrike dhe çdo shpenzim tjetër, rimbursimi i të cilave do të tregohet në DT.

Një punonjës shtëpie mund të përfshijë anëtarët e familjes së tij në punë (Kapitulli 49, neni 310 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Ne zbuluam se çfarë është të punosh nga shtëpia. Le të kuptojmë se si ta ndërtojmë saktë Marrëdhëniet e Punës me punonjës të tillë?

Ch. 49 Kodi i Punës Federata Ruse rregullon marrëdhëniet e punës midis punëdhënësit dhe punëtorit të shtëpisë. Nga Art. 311 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, është e qartë se kushtet kryesore në të cilat mund t'i besohet puna një punëtori në shtëpi janë gjendja e tij shëndetësore dhe pajtueshmëria me kërkesat e mbrojtjes së punës (neni 212 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). . Shumica e njerëzve që punojnë në shtëpi janë prodhues të mallrave artizanale, rrobaqepëse dhe montues.

Të gjitha marrëdhëniet midis një ndërmarrje dhe një punonjësi shtëpie rregullohen nga Kodi i Punës i Federatës Ruse dhe Kodi i Punës. Le të shqyrtojmë pikat kryesore të kontratës.

Pas përfundimit të DT, ndërmarrja lëshon një urdhër për punësimin e një punonjësi. Në kolonën "Natyra e punës" duhet të shkruani: "Punë nga shtëpia". Punonjësi duhet të lexojë urdhrin dhe të vendosë nënshkrimin e tij në vendin e duhur.

Libri i punës plotësohet pa asnjë udhëzim për punën në shtëpi.

E RËNDËSISHME! Përkundër faktit se punëtori i shtëpisë e menaxhon vetë kohën e tij të punës, punëdhënësi duhet të plotësojë një fletë kohore. Rregullat për pagesat jashtë orarit nuk vlejnë për të.

Si të plotësoni saktë një fletë kohore, lexoni në artikullnjë kravatë .

Rregullore për kushtet e punës për punëtorët e shtëpisë

Deri kohët e fundit, ekzistonte një dispozitë për kushtet e punës së punëtorëve të shtëpisë, të miratuar me Dekret të Komitetit Shtetëror për Punën e BRSS dhe Sekretariatit të Këshillit Qendror të Sindikatave Gjithë-Sindikale të datës 29 shtator 1981 Nr. 275/17- 99, por ka humbur fuqinë dhe nuk është më i vlefshëm në bazë të Urdhrit të Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 29 dhjetor 2016, nr. 848.

Për të shmangur keqkuptimet me punonjësin, do të ishte e saktë të hartohej Përshkrimi i punës ose dispozitat për punën në shtëpi. Aty mund të përshkruani në detaje kërkesat e sigurisë, përgjegjësinë për mospërputhje dhe rregulla të tjera të punës. Është gjithashtu e mundur të sigurohet kompensim dhe garanci shtesë. Në TD, punonjësi duhet të shënojë se është i njohur me rregullat.

Puna në distancë sipas Kodit të Punës

Punë në distancë Nga Kodi i Punës i Federatës Ruse mund të konsiderohet kryerja e disa funksioneve të përcaktuara në DT, e cila ndodh jashtë një vendi të palëvizshëm pune të ofruar nga punëdhënësi. Për të punuar dhe komunikuar me punëdhënësin, punonjësi duhet të përdorë rrjetet e informacionit publik dhe telekomunikacionit (ITS) (neni 312.1 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Një punonjës në distancë është një person që ka përfunduar një TD në punë në distancë.

Një nga ndryshimet midis një punonjësi në distancë dhe të tjerëve është komunikimi me punëdhënësin përmes shkëmbimit të dokumenteve elektronike dhe përdorimit të nënshkrimeve elektronike të zgjeruara (Ligji "Për nënshkrimet elektronike", datë 6 Prill 2011 Nr. 63-FZ). Secila palë pas marrjes dokument elektronik duhet të dërgojë konfirmimin tek në format elektronik.

Cfare eshte nënshkrim elektronik, lexoni në artikullnjë kravatë .

Shtrohet pyetja: si të punë në distancë lidhni një marrëveshje kontrate me një punonjës të largët?

Kontrata është lidhur, ashtu si rrjedha e dokumenteve në përgjithësi, duke përdorur sisteme të teknologjisë së informacionit publik, përfshirë edhe postën elektronike. Pas së cilës punëdhënësi i dërgon punëtorit në distancë një kopje letre të kontratës me postë brenda 3 ditëve.

Si të regjistroni një punonjës, duke punuar nga jashtë, lexo brendaartikull .

Qe kur punë në distancë punonjësi ka të njëjtat të drejta si ata që kryejnë detyrat e tij në zyrën e ndërmarrjes; ai duhet t'i paraqesë punëdhënësit në formë elektronike dokumentet e renditura në Art. 65 Kodi i Punës i Federatës Ruse. Nëse është e nevojshme, punëdhënësi ka të drejtë të kërkojë nga punonjësi që t'i dërgojë kopje të noterizuara të dokumenteve.

Nëse punonjësi nuk ka pasur më parë një SNILS, ai duhet ta marrë vetë dhe t'i dërgojë një kopje punëdhënësit.

Nëse ka marrëveshje të ndërsjellë, libri i punës nuk plotësohet. Një dokument që konfirmon aktivitetin e punës dhe kohëzgjatjen e shërbimit është një TD. Në mungesë të një marrëveshjeje të tillë, punonjësi i postës ( me postë të regjistruar) drejton libri i punës punëdhënësi (neni 312.2 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Le të hedhim një vështrim më të afërt në disa pika.

Pasqyrimi i vendit të punës së punonjësit në distancë në kontratën e punës

Sepse punë në distancë nuk mund të lidhet me adresën e punëdhënësit; adresa e shtëpisë së punonjësit tregohet në kontratë si vendi i punës. Por kjo nuk do të thotë se ai duhet të punojë vetëm në shtëpi.

Një punonjës mund, për shembull, të paraqitet në zyrën e punëdhënësit për të paraqitur rezultatet e përfunduara të punës ose për të marrë një detyrë. Është e mundur që punonjësi të jetë i pranishëm në zyrë për një kohë të kufizuar (të përcaktuar në kontratë). Por nëse në fakt pjesa më e madhe e punës kryhet jashtë zyrës, ajo ende konsiderohet e largët.

Punësimi në distancë: orari i punës dhe pushimit

Sipas Art. 312.4 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një punëtor në distancë përcakton në mënyrë të pavarur orarin e punësimit dhe pushimit të tij, përveç nëse përcaktohet ndryshe në kontratën e punës. Pra është rend punë në distancë duhet të përcaktohet në momentin e nënshkrimit të kontratës. Këto kushte pune janë tipike për specialistët e profesioneve krijuese.

Nëse kontrata parashikon një orar të lirë pune, d.m.th., pavarësisht nga ora e ditës dhe fundjavave, punëdhënësi lirohet nga detyrimi për të mbajtur shënimet e orarit të punës.

Por nëse Koha e punes i vendosur në kontratë (për shembull, nga e marta deri të shtunën nga ora 9:00 deri në orën 15:00 ose në çdo kohë tjetër), punëdhënësi duhet të mbajë shënimet e orarit të punës dhe të bëjë pagesa shtesë për orët jashtë orarit nëse ato ndodhin. Kushtet e tilla janë tipike për punën e dispeçerëve.

Siguria

Shumica e kërkesave për organizimin e mbrojtjes dhe sigurisë së punës lidhen me punë në distancë punëdhënësi nuk është i detyruar të respektojë.

Kur punësohet, një punëtor në distancë duhet të njihet me kërkesat e mbrojtjes së punës kur punon me pajisjet e ofruara ose të rekomanduara nga ndërmarrja (neni 312.3 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Ndërmarrja ka gjithashtu detyrimin të bëjë një vlerësim të veçantë të vendeve të punës, por sipas pikës 3 të Artit. 3 të ligjit “Për vlerësimin e posaçëm të kushteve të punës” datë 28 dhjetor 2013 Nr. 426-FZ vlerësim i veçantë vendet e punës nuk kryhen në lidhje me kushtet e punës së punëtorëve të shtëpisë dhe punëtorëve në distancë.

Sa shpesh duhet të kryhet trajnimi për sigurinë në punë?, lexoni artikujt:

Nëse një punonjës, gjatë kryerjes përgjegjësitë e punësështë i lënduar ose i sëmurë, ndërmarrja është e detyruar të organizojë një hetim, gjatë të cilit do të përcaktohet nëse ky është një aksident në punë apo jo (neni 227 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, neni 3 i Ligjit "Për detyrueshme sigurim shoqeror nga aksidentet në punë dhe sëmundjet profesionale" datë 24 korrik 1998 Nr. 125-FZ). Vetëm një komision ka të drejtë të kryejë një hetim (neni 228 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Kompensimi

Gjatë kohës së ekzekutimit punë në distancë punonjësi organizon të vetën procesi i punës. Nëse një punonjës përdor pajisjet, softuerin dhe harduerin e tij ose të marrë me qira, mjetet e sigurisë së informacionit dhe mjete të tjera, DT duhet të tregojë procedurën dhe kushtet për pagesën e kompensimit për përdorimin e tij. Është gjithashtu e nevojshme të sigurohet dhe të tregohet procedura për rimbursimin e shpenzimeve të tjera të mundshme që lidhen me zbatimin punë në distancë(Neni 312.3 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Konkludojmë se punëmarrësi dhe punëdhënësi mund të bien dakord dhe të vendosin në DT procedurën e kompensimit të shpenzimeve të punonjësit. Por në përputhje me letrën e Ministrisë së Financave të Rusisë, datë 11 Prill 2013 Nr. 03-04-06/11996, kërkohet dëshmi dokumentare e amortizimit të pasurisë dhe shpenzimeve të tjera për të cilat punonjësi kërkon kompensim. Duhet gjithashtu të theksohet se nëse prona është përdorur jo vetëm për nevoja zyrtare, është e nevojshme të ndahet shkalla e konsumit në përputhje me qëllimet e përdorimit të saj.

Paguani për punëtorët në distancë

Kështu që punëdhënësi mund të marrë parasysh me siguri pagesën punë në distancë në shpenzimet tuaja, duhet të vendosni në TD metodat e regjistrimit të kohës së punuar. Fakti që një punonjës mund të përcaktojë në mënyrë të pavarur orarin e tij të punës nuk anulon detyrimin e punëdhënësit për të marrë parasysh kohën aktuale të punës (neni 252 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, neni 312.4 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Nëse kjo nuk është e mundur, mund të sigurohen prova të tjera. Për shembull, një regjistër i punëve të përfunduara.

Pagesa në vetvete, si rregull, ndodh sipas pagesat pa para sipas detajeve të përcaktuara në kontratë. Nëse punonjësi dëshiron të ndryshojë te dhenat e Bankes për të transferuar, duhet të plotësoni marrëveshje shtesë dhe tregoni detajet e reja të kartës.

Përveç transferimit në llogarinë e punonjësit (kartën), opsionet e pagesës janë të disponueshme me porosi postare, si dhe nga arka e kompanisë me para në dorë, nëse punonjësi paraqitet periodikisht në zyrën e punëdhënësit sipas kushteve të kontratës.

Përfundimi i një marrëveshjeje

Specifikat e përfundimit të TD janë të specifikuara në Art. 312.5 Kodi i Punës i Federatës Ruse.

Arsyet për përfundimin e saj duhet të specifikohen në kontratë. Arsyet mund të jenë të njëjta si për punonjësit e zyrës. Për shembull, përfundimi me marrëveshje të palëve ose me iniciativën e punonjësit (nenet 77, 78, 80, 81, 83, 84 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Ju gjithashtu mund të jepni arsye specifike që do të jenë karakteristike për një të veçantë punë në distancë. Kjo mund të jetë për shkak të numrit të defekteve ose shkeljes së afateve për paraqitjen e raporteve për punën e kryer. Duke i specifikuar të gjitha këto në kontratë, punëdhënësi do të mund të mbrohet nga punonjësit e paskrupullt.

Pasi të lëshohet urdhri i pushimit nga puna, ai i dërgohet punonjësit në ditën e pushimit nga puna përmes kanaleve të komunikimit elektronik dhe një kopje e tij në letër i dërgohet me postë rekomande. Punonjësi ka të drejtë të kërkojë kopje të të gjitha dokumenteve që lidhen me të veprimtaria e punës(neni 62 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Rezultatet

Pavarësisht shqetësimeve, gjithnjë e më shumë punëdhënës modernë kanë filluar të përdorin shërbimet e punëtorëve në distancë. Kjo është kryesisht për shkak të dëshirës së ndërmarrjes për të kursyer në kostot e organizimit të vendit të punës së një punonjësi, kompensimin për udhëtimin për në dhe nga puna, etj. Gjithashtu, nuk duhet harruar se punonjësit në distancë, si rregull, paguhen më pak se ata. kolegët e zyrës, dhe kjo kursen në kostot e pagave dhe primet e sigurimit. Gjëja kryesore kur punësoni një punonjës është punë në distancë, të hartojë saktë një kontratë pune me të.

Jam i bindur se puna në distancë është e ardhmja e planetit tonë. Jo në manifestime të izoluara, siç po ndodh tani, por në shkallën e të gjithë popullsisë së Tokës. Sot teknologjia po zhvillohet me një shpejtësi marramendëse dhe ndonjëherë të gjithëve na duket se jemi heronjtë e ndonjë libri futuristik.

Progresi teknologjik është mahnitës, mahnitës, frymëzues dhe i frikshëm në të njëjtën kohë. Por një gjë mund të thuhet me siguri absolute: kurrë më parë një person nuk ka pasur kaq shumë mundësi në asnjë fushë të jetës. Kjo është veçanërisht e vërtetë për punën, komponenti kryesor i jetës së një personi. Në këtë artikull dua të hedh një vështrim më të afërt fenomen që ndryshon mendjen e shekullit të 21-të - mundësi punë në distancë.

Çfarë është puna në distancë

Duket se të gjithë e kuptojnë se puna në distancë është kur një punonjës nuk është i lidhur me vendin e tij të punës dhe kryen funksionin e tij profesional "nga distanca". Mundësia për të punuar në distancë u shfaq me zhvillimin e internetit, kur pjesëmarrësit në tregun intelektual të punës kuptuan se mund të transferonin rezultatet e punës dhe të merrnin detyra të reja duke përdorur një kompjuter dhe rrjeti global, pa pasur nevojë të uleni në një tavolinë të caktuar në një zyrë të caktuar.

Koncepti i punës në distancë u zhvillua nga amerikani Jack Nilles. Në vitin 1972, ai shprehu idenë se nuk është e nevojshme të mbahen punëtorë në zyrë, pasi mjete moderne komunikimet ju lejojnë të mbani kontakte midis punonjësve në distancë. Autoritetet treguan interes për të zhvilluar idenë e punës në distancë, duke e parë atë si një zgjidhje për problemet e transportit që ishin akute në qytete. Organizim i ri puna mund t'i zgjidhë këto çështje dhe në të njëjtën kohë të sigurojë punë për popullsinë e zonave të thella rurale.

Megjithatë, në shumë raste, njerëzit që punojnë në distancë shihen ende me sy të ngushtuar, duke i identifikuar me çdo gjë tjetër veç punës së pandershme. Shumica e njerëzve nuk e kuptojnë fare shprehjen "punë në distancë", pavarësisht se e njëjta shumicë përdor çdo ditë të gjitha përfitimet e internetit.

Më besoni, unë e di këtë nga dora e parë. Çdo ditë të tjera na pyesin: “Si punoni në distancë? Keni biznesin tuaj? Cfare po ben? Sa saktësisht fitoni para? Njerëzit duket se kanë përshtypjen se puna në distancë është për disa të zgjedhur. Kjo eshte e gabuar! Punë në distancë- ky nuk është një biznes, jo një hak dhe jo një mashtrim. Njerëzit thjesht ndahen në dy lloje: ata për të cilët interneti është argëtim dhe ndonjëherë një vrasës i kohës, dhe ata për të cilët interneti është një det mundësish dhe një mjet për të fituar para.

Puna në distancë është një punë e rregullt me ​​kontratë pune, orar, fundjavë, pushim të paguar, shefa dhe vartës, ditë pune, stres dhe afate. Gjithçka është si një punë klasike zyre, vetëm jashtë zyrës.

Si ndryshon puna në distancë nga puna e pavarur?

Vura re se shumë njerëz ngatërrojnë punën në distancë dhe profesionin e pavarur. Nikita shpesh quhet freelancer, megjithëse nuk është i tillë. Në fakt, puna në distancë dhe puna e pavarur kanë vetëm një tipar i përbashkët- Interneti si metodë komunikimi. Të gjitha.

Fjala "freelancer" është përkthyer fjalë për fjalë nga anglishtja punëtor i pavarur, si “punëtor i lirë”. Kjo do të thotë se freelancer nuk është i lidhur me asnjë kompani, ai punon për të kompani të ndryshme, klientë të ndryshëm dhe i kërkon në mënyrë të pavarur. Ndoshta freelancer është i regjistruar si sipërmarrës individual, ai ka faqen e tij të internetit ku përshkruan shërbimet e tij, ose fama e tij përhapet në internet dhe klientët e gjejnë vetë atë. Ndoshta ai është një pjesëmarrës aktiv në faqe të tilla të specializuara si fl.ru ose freelance.ru, ku klientët dhe performuesit e çdo shërbimi gjejnë njëri-tjetrin.

Freelancer është në fluturim të lirë, ai nuk ka orar, nuk ka shef, nuk ka ekip dhe më shpesh nuk ka punë të përhershme. Hani projekte të ndryshme- një e pesë e njëzet në muaj - të cilat i sjellin të ardhura. Kjo tashmë varet nga specializimi dhe autoriteti i specialistit. Një punëtor në distancë ka një kontratë të përhershme me një kompani, orar fiks pune dhe paga mujore fikse. Ai nuk është i lirë të zgjedhë projekte dhe detyra; ai bën atë që i thotë menaxheri i tij. Ndoshta ai vetë është në krye të dikujt. Në fund të fundit, sot ka ekipe të tëra "të shpërndara", ku të gjithë punonjësit punojnë nga qytete dhe madje edhe vende të ndryshme.

Pse puna në distancë dhe fitimi i parave në internet janë gjëra të ndryshme

Ekziston një tjetër konfuzion i madh në koncepte. Dhe unë me të vërtetë dua të bëj të gjitha unë. Ju tashmë e kuptoni se çfarë është puna në distancë. Tani le të kuptojmë se çfarë është të fitosh para në internet.

Të punosh në internet do të thotë të kryesh disa veprime që sjellin fitim, por procesi i punës dhe rezultatet e punës nuk shkojnë përtej virtualitetit. Unë nuk do të shqyrtoj të gjitha mënyrat e mundshme për të fituar para në internet, do të jap vetëm shembuj. Ka faqe të veçanta ku çdo përdorues i internetit mund të kryejë detyra dhe të marrë para për to: pëlqeni, lini komente, abonohuni në faqet publike; përveç kësaj, ka të bujshme opsionet binare dhe transaksione të tjera financiare, duke kuptuar të cilat mund të merrni para; Ka të gjitha llojet e produkteve të informacionit - kurse, leksione, e-libra, autorët e të cilit fitojnë edhe para.

Cili është ndryshimi midis punës në distancë dhe profesionit të pavarur? Në një punë të tillë, interneti nuk është thjesht një mjet komunikimi, por drejtpërdrejt një material për të fituar para. Përafërsisht, puna në distancë dhe puna e pavarur janë të mundshme pa internet- specialistët kryejnë detyrën në shtëpi (për shembull, bëjnë llogaritjet kadastrale ose raportet e kontabilitetit) dhe i sjellin personalisht në zyrë në një flash drive ose dërgojnë dokumente me postë. Nuk ka nevojë për internet. Domethënë, “të fitosh para në internet” nuk është e mundur pa internet.

Mitet për punën në distancë

Miti 1. Puna në distancë është shumë e vështirë për t'u gjetur.

Realiteti: Gjetja e një pune në distancë është po aq e vështirë sa punë të rregullt. E gjitha varet nga njohuritë, përvoja, cilësitë personale, qëllimet, etj. Për pozicione të largëta ju duhet gjithashtu të kaloni intervista, teste dhe të tregoni një portofol.

Miti 2. Puna në distancë nuk është për të gjithë.

Realiteti: Tregu i punës në distancë po zhvillohet çdo ditë. Jam i sigurt se pas disa vitesh, edhe profesionet tipike “të aplikuara” si mjekët, mësuesit dhe madje edhe pastruesit do ta gjejnë veten në punë në distancë. Gama e vendeve të lira të punës në distancë është shumë më e gjerë nga sa mendonim.

Miti 3. Punëtorët në distancë fitojnë më pak se punonjësit e zyrës.

Realiteti: Ndoshta në agimin e punës në distancë si fenomen, ka ndodhur një diskriminim i tillë. Ky nuk është rasti tani.

Miti 4. Një punëtor në distancë nuk mund të ndërtojë një karrierë.

Realiteti: Nëse e kuptoni tezën kryesore të këtij artikulli, atëherë ky mit nuk është më i rëndësishëm për ju. Një punëtor në distancë është një punëtor i rregullt dhe nëse ai është i denjë për një promovim, ai do të gradohet.

Të mirat dhe të këqijat e punës në distancë për një punonjës

pro	Minuset
Liria e lëvizjes: një punonjës në distancë mund të punojë në shtëpi, në një park, në një kafene, në plazh ose të udhëtojë nëpër botë.	Kërkim i vazhdueshëm internet i mirë: Çdo vend i mrekullueshëm për të punuar mund të jetë ferr për një punonjës në distancë nëse interneti atje është i dobët.
I përshtatshëm vendin e punës: një shtrat i ngrohtë me kakao të nxehtë, një shtrat i varur midis palmave, zhurma e sërfit - çdo gjë për frymëzimin tuaj. Mund të punoni lakuriq, me pizhame, pa grim apo flokë.	Kostot e ujit, letër higjienike, rryma dhe interneti janë shqetësimi juaj, kompania nuk paguan për të. Gjithashtu i siguroni vetes pajisjet e nevojshme për punë.
Kursimi i kohës në udhëtim dhe tarifa: nuk ka nevojë të shkoni në zyrë me bllokime trafiku ose me metro. Plus, pa stres në mëngjes. Koha e kursyer mund të shpenzohet për familjen, vetë-edukimin dhe relaksimin.	Nuk do të ketë më festa korporative të dehura argëtuese me kolegët. Edhe pse, për disa kjo është një plus.
Nuk ka shpërqendrime të panevojshme nga procesi i punës: një koleg në tryezën tjetër nuk do t'ju shqetësojë me shaka, dhe Pushimi i drekes nuk ka nevojë t'i kushtohemi më diskutimeve Dhurata e Vitit të Ri te shefi.	Nuk do të keni as Vitin e Ri apo ndonjë dhuratë tjetër. Por të qenit në një kafene të zhurmshme gjithashtu mund të ndërhyjë në produktivitetin tuaj.
Nëse jeni introvert, është e pamundur të imagjinoni një punë më ideale për ju.	Nëse jeni ekstrovert, atëherë do t'ju mungojë shoqërimi me një filxhan çaj, shakatë në grup dhe mundësia për të bërë miq të rinj. Edhe pse mund të bëni miq edhe nga distanca.

Të mirat dhe të këqijat e punës në distancë për punëdhënësit

pro	Minuset
Një punonjës në distancë është më i motivuar: ai nuk duhet të ulet në zyrë për tetë orë. Ai i kryen detyrat e tij, sa më shpejt t'i kryejë ato, aq më shumë kohë personale do të ketë. Siç tregon praktika, më shpesh punonjësit në distancë punojnë edhe më shumë se tetë orë, sepse... ata janë të apasionuar pas detyrës dhe duan ta përfundojnë atë.	Krijimi i punës kompetente të një ekipi "të shpërndarë" nuk është aq i lehtë. Është e nevojshme të shqyrtohet me kujdes sistemi i raporteve, komunikimeve, takimeve të planifikimit online, etj.
Zgjedhja e një aplikanti nuk kufizohet në një qytet: ju mund të zgjidhni specialistin më të talentuar në industri për t'iu bashkuar ekipit tuaj, edhe nëse ai jeton në një vend tjetër.	Departamenti i Burimeve Njerëzore duhet të përgatitet për zyrtarizimin e punonjësve në distancë. Kjo përfshin operacione shtesë, për shembull, dërgimin e një kontrate, përpunimin e transfertave të parave, etj.
Kursimi i kostove për marrjen me qira të një vendi pune dhe konsumimin e pajisjeve, si dhe shpenzime të tjera shoqëruese: një punonjës në distancë përballon kostot, për shembull, të një prishjeje kompjuteri.	Nëse punëdhënësi nuk e siguron punëmarrësin pajisjet e nevojshme, ai nuk ka të drejtë të kërkojë disa gjëra. Për shembull, në rast të një force madhore: një prishje kompjuteri, një ndërprerje të energjisë elektrike ose një tërmet në vendin ku punon punonjësi, puna do të pezullohet përkohësisht dhe kjo duhet mbajtur gjithmonë parasysh.

Vlerësimi i kërkesës për profesione të largëta

Kam studiuar disa nga faqet më të mëdha ruse dhe ndërkombëtare ku publikohen rregullisht vende të lira të reja pune në distancë, dhe kam analizuar gjithashtu faqet e njohura me ofertat aktuale të punës në rrjetet sociale. Bazuar në këtë hulumtim, unë përpilova një renditje të profesioneve më të kërkuara në distancë sot.

1. Teknologjia e Informacionit: programues, të gjitha llojet e zhvilluesve, kodues HTML, specialistë të SEO dhe të tjerë.
2. Sektori financiar: specialistë bankarë, kontabilistë, vlerësues ekspertë, menaxherë projektesh financiare dhe të tjerë.
3. Shitjet: menaxherët e shitjeve, operatorët e qendrave të thirrjeve dhe të tjerë.
4. Arsimi: të gjitha llojet e tutorëve, trajnerëve, autorëve të punimeve të studentëve dhe të tjerë.
5. Zona administrative: asistentët, administratorët e koleksionit, transkriptuesit, operatorët e bazës së të dhënave dhe të tjerë.
6. Media, marketing, reklama: Specialistë të PR, specialistë të SMM, autorë të shkrimit, gazetarë, tregtarë të internetit, redaktorë faqesh interneti dhe të tjerë.
7. HR: rekrutuesit, menaxherët e burimeve njerëzore dhe të tjerë.
8. Dizajni, foto, video: dizajnerët grafikë, dizajnerët e uebit, ilustruesit, xhirimi i fotografive dhe videove, redaktimi i videove, krijimi i videove etj.
9. Konsultimi: menaxherët e projektit, konsulentët dhe të tjerë.
10. Të tjera: përkthyes, menaxherë turizmi, agjentë sigurimesh e të tjerë.

Mënyrat për të gjetur punë në distancë

Për shumicën e njerëzve, gjetja e një pune në distancë është një ritual mistik i panjohur, i kalitur me kërcime të egra dhe bashkimi me një sekt të elitës. Shumë njerëz më thanë se puna në distancë është e disponueshme vetëm për banorët e megaqyteteve, megjithëse ideja e punës në distancë prish çdo lidhje me gjeolokacionin. Le të shohim tre mënyrat kryesore për të gjetur punë në distancë.

1. Flisni me shefin tuaj. Ai mund të dëshirojë t'ju transferojë në një pozicion të largët me vizita në zyrë një herë në javë dhe më pas pa pjesëmarrje fare në takimet e planifikimit javor. Personalisht kemi pasur një përvojë të tillë, funksionon në praktikë. Edhe nëse kompania juaj nuk ka ende një punonjës të vetëm në distancë, ju mund të jeni një pionier.
2. Shfletoni faqe të shumta kërkimi pune. Edhe në të njëjtën HH.ru, më shumë se 12 mijë vende të lira të punës janë në dispozicion sot. Ka faqe të specializuara për të gjetur punë në distancë. Unë do të shkruaj për to në një artikull të veçantë, sepse ... Unë kam grumbulluar një bazë të dhënash të mirë të burimeve interesante.
3. Kontaktoni specialistët përkatës të cilët profesionalisht përgatisin njerëzit për punë në distancë, ndihmojnë në rikualifikimin nëse është e nevojshme, këshillojnë, trajnojnë dhe ndihmojnë në punësim. Sot ka shumë konsulentë falas për punën në distancë, si dhe uebinarë, libra, artikuj në të cilët ekspertët ndajnë sekretet për gjetjen e punës në distancë.

Nëse jeni vërtet të interesuar për punën në distancë, por nuk keni absolutisht asnjë ide se ku të filloni, ju këshilloj t'i kushtoni vëmendje. RD2 është një nga kompanitë më dinamike në zhvillim në fushën e trajnimit online për punë në distancë. Kompania është themeluar në vitin 2012, dhe sot është organizatë ndërkombëtare, i cili mëson punën në distancë për njerëzit që flasin rusisht nga më shumë se 30 vende në pesë kontinente. Ekipi i kompanisë përbëhet nga 65 persona, dhe të gjithë punonjësit punojnë në distancë nga pjesë të ndryshme të botës.

Kompania kryen trajnime unike që i ndihmojnë njerëzit t'i gjejnë ato pikat e forta dhe përdorni atë për të fituar para në një fushë të re. Motoja e kompanisë: “Ka punë në distancë për të gjithë”, me të cilën jam plotësisht dakord.

konkluzioni

Puna në distancë ju lejon të menaxhoni jetën tuaj, ju jep më shumë liri, më shumë mundësi dhe kjo është pikërisht ajo që ëndërron menaxheri mesatar i mesëm në çdo vend. Korporatat e mëdha ndërkombëtare kanë kohë që praktikojnë një orar pjesërisht të largët për punonjësit, dhe startup-et e reja, efektive rrallë i konsiderojnë zyrat standarde si një hapësirë ​​​​për punë.

Në Rusi, puna në distancë si fenomen sapo po fillon rrugëtimin e saj. Në qytetet e mëdha, gjithnjë e më shumë kompani po hapin pozicione të largëta dhe njerëzit po përpiqen gjithnjë e më shumë për një punë të tillë. Por një qasje kaq e çuditshme ndaj punës ende nuk përshtatet në mentalitetin tonë. Siç dëshmohet nga keqkuptime të shumta, mite dhe stereotipe në lidhje me punën në distancë.

Fatkeqësisht, nuk gjeta ndonjë sondazh apo statistikë specifike për këtë çështje. Vetëm nga përvojë personale Mund të them se tek të rinjtë në mbarë botën, puna në distancë nuk është thjesht një trend në modë, por mënyra më e pranueshme e jetës, në të cilën puna, familja, udhëtimi, koha e lirë dhe hobi kombinohen në mënyrë të ekuilibruar.

Kam kaluar një kohë të gjatë duke mbledhur informacione dhe mendimet e mia për këtë çështje, kështu që artikulli doli të ishte i gjatë. Shpresoj se do ta merrni si bazë për reflektim dhe konkluzionet tuaja, dhe jo si të vërtetën përfundimtare. Ndani në komente se çfarë mendoni për punën në distancë? A keni përvojë të ngjashme? Çfarë do t'i shtonit tezave të mia?

Artikulli tjetër

Nëse jeni të lodhur nga udhëtimi në punë çdo ditë gjatë orarit të pikut dhe komunikimi me kolegët nuk ju sjell të njëjtin gëzim, mund të mendoni të kërkoni punë në distancë ose të provoni veten si profesionist i pavarur. Është joshëse: nuk keni nevojë të shkoni në zyrë, shefat janë larg. Sidoqoftë, me të gjitha avantazhet e saj, puna në distancë ka gjithashtu një sërë disavantazhesh. Pse puna në distancë është e rrezikshme për karrierën tuaj? Do të ndihmojë për të vlerësuar të gjitha të mirat dhe të këqijat.

Përparësitë e punës në distancë
Së pari, le të ndalojmë së ngatërruari konceptet e "punës në distancë" dhe "freelancing". Fakti është se puna në distancë nuk do të thotë gjithmonë punë e pavarur: mund të jeni punonjës me kohë të plotë organizim, por në të njëjtën kohë punë nga shtëpia. Një profesionist i pavarur është një person që nuk është i lidhur nga një i përhershëm kontrata e punës me çdo kompani, por duke kryer projekte individuale sipas një marrëveshje shërbimi. Në të njëjtën kohë, një "artist i pavarur", si rregull, punon gjithashtu nga distanca.

Sipas Qendrës Kërkimore Superjob, sot . Një tjetër 10% e organizatave përdorin shërbimet e punëtorëve në distancë përmes kontraktimit.

Kush ka më shumë gjasa të kërkojë përfitime nga puna jashtë zyrës? Nënat e reja që përpiqen të mos humbasin kualifikimet gjatë pushimit të lehonisë, studentë që kërkojnë një punë me kohë të pjesshme pa cenuar notat e tyre, si dhe pensionistë që nuk janë të kënaqur me gjendjen e portofolit të tyre.

Më shpesh, specialistët tërhiqen nga puna në distancë nga një orar fleksibël. Sidoqoftë, puna në distancë nuk nënkupton gjithmonë aftësinë për të planifikuar në mënyrë të pavarur ditën tuaj. Shpesh, një specialist kërkohet të mbështesë në distancë disa procese pune gjatë orëve të caktuara (për shembull, t'u përgjigjet thirrjeve). Në këtë rast rreth orar falas nuk ka dyshim, por kombinimi i një pune të tillë me diçka tjetër (me një punë tjetër ose me kujdesin e fëmijëve) është mjaft e mundur.

Avantazhi i padyshimtë i punës në distancë është fakti se punonjësi nuk shpenzon 2-3 orë në ditë duke udhëtuar për në dhe nga zyra, që do të thotë se ai ka mundësinë t'i kushtojë më shumë kohë familjes së tij ose çështjeve të tjera. Kursen para në udhëtim. Përveç kësaj, nuk keni nevojë për një kostum zyre për të punuar nga shtëpia, që do të thotë se mund të kurseni lehtësisht në rroba të stilit të zyrës.

Dhe nëse nuk po flasim vetëm për punë në distancë, por për punë të pavarur, atëherë mund të flasim jo vetëm për lirinë nga konventat e zyrës, por edhe për lirinë për të zgjedhur punën, sepse një profesionist i pavarur mund të zgjedhë projekte dhe klientë në përputhje me interesat e tij dhe aftësitë . Për shembull, nëse një gazetar i pavarur nuk është i interesuar të shkruajë për politikën, ai mund të punojë në tema të tjera.

Për disa, është gjithashtu e rëndësishme që ju të mund të dizajnoni vendin tuaj të punës në shtëpi sipas shijes tuaj, pavarësisht nga rregullat e korporatës. Po, shtëpitë dhe muret ndihmojnë: punë krijuese shpesh kërkon frymëzim dhe qetësi.

Disa fluturojnë në vaj
Një specialist që punon jashtë zyrës, në shumicën e rasteve, e sheh shefin e tij rrallë - disa një herë në javë dhe disa një herë në gjashtë muaj. Shumë e shohin këtë si një plus: siç thonë ata, larg menaxhimit, më afër kuzhinës, me fjalë të tjera, më pak stres. Sidoqoftë, ky avantazh në realitet më shpesh kthehet në një disavantazh të punës në distancë - mungesë e reagime me liderin. Një punonjës në distancë nuk merr gjithmonë një vlerësim në kohë të punës së tij, dhe kjo ngadalësohet rritje profesionale dhe e vështirëson zotërimin e kompetencave të reja.

Një specialist që punon jashtë zyrës, si rregull, rrallë i sheh kolegët e tij. Mungesa e komunikimit profesional është një tjetër disavantazh i punës në distancë: punonjësit shpesh i mungojnë informacionet operacionale, zyrtare (për shembull, për shkarkimet dhe emërimet) dhe jozyrtare (për arsyet e të njëjtave pushime nga puna). Megjithatë, në disa kompani kjo kapërcehet pjesërisht me ndihmën e një portali të brendshëm të korporatës.

Mungesa e reagimeve dhe komunikimit profesional ndikon në mënyrë të pashmangshme në karrierën e një specialisti. Rritja profesionale, dhe rrjedhimisht e vendeve të punës, po ngadalësohet. Sigurisht, ka shumë përjashtime nga ky rregull, por tendenca e përgjithshme është e qartë: është e pamundur të bëhesh nënkryetar i një kompanie ndërsa punon nga shtëpia.

Ka edhe disavantazhe të tjera. Do të duhet të shpenzoni për rregullimin e vendit tuaj të punës fondet e veta(bleni një kompjuter modern, siguroni akses të vazhdueshëm në internet, etj.). Përveç kësaj, në disa rajone interneti është mjaft i shtrenjtë me një cilësi të ulët sinjali.

Për disa, një disavantazh i tillë i punës në distancë si mungesa e nevojës për të rregulluar veten çdo mëngjes është i rëndësishëm. Nëse përpara se të shkoni në zyrë keni bërë patjetër flokët dhe grimin, keni veshur rroba të pastra dhe të hekurosura, atëherë në shtëpi mund të uleni në kompjuter pikërisht me pizhame. Si rezultat, një grua e rregulluar rrezikon të kthehet gradualisht në një kali të punës shtëpiake.

Në çdo rast, puna në distancë kërkon vetëdisiplinë të lartë dhe përgjegjësi personale, dhe për këtë arsye nuk është e përshtatshme për të gjithë. Prandaj, para se të vendosni të largoheni nga zyra, peshoni me kujdes të mirat dhe të këqijat.

Si të kërkoni punë në distancë?
Ku të filloni të kërkoni për punë të pavarur ose punë në distancë? Së pari, qëndroni të lidhur me komunitetin tuaj profesional. Kolegët e djeshëm mund t'ju ndihmojnë jo vetëm me këshilla, por edhe me rekomandime dhe t'ju ofrojnë të përfundoni një projekt për kompaninë ku punojnë aktualisht.

Së dyti, shfletoni rregullisht burimet në internet të krijuara posaçërisht për të kërkuar projekte të pavarura dhe punë në distancë. Shoqëroni përgjigjet tuaja me shembuj të punës, të plotë detyrat e testimit, merrni pjesë në konkurse, me një fjalë, tregoni produktin tuaj.

Së treti, shikoni reklamat e rregullta të punës - ka edhe oferta të mira që përfshijnë punë në distancë ose një herë.

Kur kërkoni punë të pavarur dhe në distancë, me shumë mundësi nuk mund të shmangni një intervistë. Kjo nuk është për t'u habitur, sepse para se t'ju besojë, për shembull, dizajnin e një vitrine dyqani, punëdhënësi do të dëshirojë të sigurohet në një takim personal që ju jeni një person adekuat dhe një profesionist në fushën tuaj. Është gjithashtu e mundur që komunikimi ballë për ballë të zëvendësohet nga bisedat telefonike ose korrespondenca në internet. Këto opsione mund të duken më të përshtatshme, por aplikanti duhet të jetë sa më i kujdesshëm që të mos bjerë në karremin e një punëdhënësi të paskrupullt. Është më mirë të insistoni në një takim personal dhe të siguroheni që kompania ku do të punoni është e besueshme.

Mos harroni për anën ligjore të çështjes. Bashkëpunimi me çdo organizatë duhet të dokumentohet. Për shembull, nëse jeni autor shkrimi dhe shkruani materiale për një kompani si profesionist i pavarur, duhet të nënshkruani një kontratë civile për ofrimin e shërbimeve dhe detyrë teknike, dhe pas përfundimit të bashkëpunimit - një akt i punës së përfunduar. Nëse jeni i punësuar në një kompani, atëherë duhet të lidhet një kontratë pune me të drejta të plota me ju, e cila përcakton natyrën e largët të punës.

Superjob ju uron suksese në kërkimin tuaj dhe vendimet e duhura për karrierën dhe jetën!

Teknologjia dhe mentaliteti shoqëri moderneçojnë në faktin se puna në distancë së shpejti do të bëhet e vetmja mënyrë e mundshme fitimet.

Por ndërsa disa tashmë po përfitojnë plotësisht nga përparimi teknologjik dhe po marrin para pa lënë shtëpi, të tjerët sapo kanë filluar të mendojnë për të punuar në distancë.

Për të larguar të gjitha dyshimet dhe frikën e fillestarëve, le të shohim sa më shumë në detaje çështjet më themelore që lidhen me punën në distancë nga shtëpia.

Puna në distancë: çfarë është ajo?

Parimi i punës në distancë është i qartë nga vetë formulimi i konceptit: po flasim për punë në distancë (në distancë).

Njerëzit shpesh ngatërrojnë këtë lloj të ardhurash me fillimin e biznesit të tyre. Por si mund ta kuptoni se çfarë është "puna në distancë" nëse nuk keni një biznes, dhe ju vetë nuk jeni një drejtor që shfaqet në punë vetëm për të kontrolluar punonjësit dhe për të nënshkruar kontrata?

Sapo Interneti filloi të zhvillohet me një ritëm të shpejtë, përfaqësuesit e punës intelektuale kuptuan: për të marrë detyra të reja dhe për të transferuar rezultatet e punës, nuk është më e nevojshme të udhëtoni në zyrë. Pse të mos i bëni të gjitha këto përmes një kompjuteri dhe rrjetit global?

Le të shkojmë pak më thellë në histori. Në vitin 1972, amerikani Jack Nilles ishte i indinjuar, pse iu kërkua atij, si një introvert, të punonte në një zyrë (si shumë të tjerë), nëse teknologjia tani lejon që të gjitha punët të kryhen nga distanca? Pavarësisht absurditetit në dukje të kësaj ideje në atë kohë, autoritetet u interesuan për këtë ide. Ata panë në të një zgjidhje për shumë probleme: transporti, organizativ, personal.

Tani ishte e mundur jo vetëm të zgjidheshin të gjitha këto çështje, por edhe t'u jepej punë njerëzve nga qoshet e largëta të vendit, ku ka pasur gjithmonë papunësi të tmerrshme.

Pse eshte ajo? Fakti është se të gjithë njerëzit janë të ndarë në 2 kampe:

1. Disa njerëz e perceptojnë internetin si argëtim. Atyre u duket se të tjerët (punonjësit në distancë) do të bëjnë asgjë përveç punës, sepse askush nuk i sheh, nuk ka disiplinë.
2. Të tjerët e shohin World Wide Web si një mjet për të fituar para dhe shumë mundësi për vetë-realizim.

Pra, çfarë është saktësisht puna në distancë?

Pra, puna në distancë është:

Punë standarde me përfundim kontrata e punës, një orar i rregulluar rreptësisht, ditë pushimi, pushime të paguara (nganjëherë), një shef, vartës, afatet e tyre dhe stresi.

Kush është një punonjës në distancë?

Është e nevojshme të bëhet dallimi midis konceptit të një profesionisti të pavarur dhe një punonjësi në distancë.

I pari është një artist i pavarur që punësohet ekskluzivisht për ndonjë projekt pa u regjistruar si anëtar i stafit.

Një punonjës në distancë është një punonjës standard i një organizate që kryen një sërë detyrash, por nga shtëpia, pa vizituar zyrën. Si rregull, një kontratë lidhet me një person të tillë marrëveshje të veçantë për punën në distancë (neni 312.1 - 312.5 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Çfarë i jep atij nënshkrimi i një marrëveshjeje të tillë? Ky dokument është garancia e tij që punonjësi në distancë do t'i nënshtrohet të njëjtave standarde legjislacioni i punës si për një punonjës zyre (pushime, pushim mjekësor, etj.).

Parashikuesit pretendojnë se deri në vitin 2020 në Rusi, rreth 20% e njerëzve do të punojnë në distancë. Tashmë sot mund të vërehet transferimi masiv i punonjësve kompanitë e mëdha në një mënyrë të ngjashme funksionimi.

Një tjetër ndryshim i rëndësishëm midis një punonjësi në distancë dhe një profesionisti të pavarur është puna për një kompani me mundësinë e punës me kohë të pjesshme (nëse punëdhënësi nuk e ka problem). Një profesionist i pavarur mund të realizojë sa të dojë projekte në çdo kohë, qoftë edhe njëkohësisht. Ai detyrohet të kërkojë vazhdimisht porosi të reja, ndërsa një punonjës në distancë gjithmonë merr detyra nga organizata e tij.

A janë fitimet në distancë në internet dhe puna në distancë e njëjta gjë?

Është e nevojshme të dallohet puna në distancë në internet nga puna e rregullt në distancë.

Fitimet në distancë në internet janë një fushë në të cilën Interneti nuk është vetëm një mjet, por edhe një material për të fituar para.

Domethënë, ka veprime të caktuara që do të sjellin fitim, por vetë procesi i punës dhe rezultati i punës do të mbeten brenda botës virtuale.

Për shembull, kryerja e detyrave të caktuara në internet dhe marrja e parave për të (komente, klikime, pëlqime, abonime në faqet publike, etj.), Opsione binare ose transaksione të tjera financiare - nëse i kuptoni ato, mund të merrni para.

Kjo do të thotë, puna në distancë dhe puna e pavarur mund të ekzistojnë pa internet nëse e përfundoni detyrën në shtëpi (për shembull, raportet e kontabilitetit, zhvillimi i dizajnit) dhe sillni zgjidhjen në zyrë. Fitimi i parave në internet nuk do të bëjë pa të.

Keqkuptime që lidhen me punën në distancë

Ashtu si në fusha të tjera të jetës njerëzore, bota e fitimeve në distancë ka mitet e veta. Le të zbulojmë se çfarë keqkuptimesh ekzistojnë dhe pse ato janë keqkuptime:

1. Është jashtëzakonisht e vështirë të gjesh punë në distancë. Gjetja e saj është po aq e vështirë apo e lehtë sa gjetja e një pune të rregullt. Gjëja kryesore këtu është niveli juaj i njohurive, përvojës, qëllimeve, cilësive personale. Kur kërkoni një punë në distancë, do t'ju duhet të bëni teste, t'i nënshtroheni intervistave dhe të prezantoni portofolin tuaj.
2. Puna në distancë nuk është për të gjithë. Tashmë dihen raste kur pozicionet në profesionet e aplikuara janë të përshtatshme për punë në distancë: mësues, mjekë dhe madje edhe pastruese. Dhe çdo ditë mundësitë e teknologjisë po rriten, ashtu si edhe diapazoni i vendeve të lira të punës për profesione të reja dhe të vjetra.
3. Një punonjës në distancë fiton më pak se një punonjës zyre. Ne nuk argumentojmë se kjo mund të ketë qenë një realitet më parë. Por sot një diskriminim i tillë është zhdukur, nëse jo plotësisht, atëherë pothuajse plotësisht.
4. Një punonjës në distancë nuk ka perspektivë për rritje. Një punonjës në distancë është një punonjës i rregullt i kompanisë i cili do të marrë një promovim nëse është i denjë për të.

Avantazhet dhe disavantazhet e punës në distancë

Çfarë është kapja? Pse keni nevojë për punë në distancë nëse ka punë tradicionale? Këtu janë avantazhet kryesore të punës nga shtëpia:

• liria e veprimit dhe e lëvizjes (punë në çdo vend të përshtatshëm);
• komoditet maksimal (pa kod veshjeje, disiplinë, mobilje të pakëndshme);
• duke kursyer kohë (pa bllokime trafiku, i mbushur me njerëz Transporti publik, humbja e kohës së udhëtimit);
• përqendrim maksimal në punë (pa shpërqendrime në formën e kolegëve, bisedat telefonike të tjerët, etj.);
• punë perfekte për.

Punësimi i punonjësve për të punuar në distancë ka avantazhet e tij për punëdhënësin:

• motivim më i madh i punonjësve (nuk ka nevojë të punojë një ditë të plotë pune 8-orëshe);
• kërkimi për një punonjës nuk kufizohet vetëm në gjeografinë e kompanisë (kompanitë mund të punësojnë më së shumti punonjës i përshtatshëm, edhe nëse jeton në një kontinent tjetër);
• kursime të konsiderueshme në punë, veshje të pajisjeve dhe shpenzime të tjera.

Por, para se të gjeni punë në distancë në internet në shtëpi, duhet të dini për disavantazhet e këtij lloj aktiviteti:

• shumë kompani preferojnë punësimin tradicional dhe nuk janë të gatshme të ofrojnë hapësirë ​​për punëtorët në distancë;
• mungesa e komunikimit të drejtpërdrejtë;
• blerja e kompjuterëve dhe programeve kompjuterike me shpenzimet e punonjësit;
• vetëorganizim i rreptë dhe;
• shpesh orë të gjata pune.

Profesionet më të njohura në distancë

Pasi kemi analizuar faqet më të mëdha në botë me publikimet e vendeve të reja të lira të punës në distancë dhe duke studiuar ofertat aktuale nga punëdhënësit, mund të paraqesim listën e mëposhtme të fushave:

1. IT: zhvillues, programues, projektues, dizajnues layout, specialistë SEO, etj.
2. Financa: kontabilistë, specialistë bankare, vlerësues, menaxherë projektesh etj.
3. Shitjet: operatorë, menaxherë etj.
4. Administrimi: administratorët, transkriptuesit e tekstit, asistentët, operatorët e bazës së të dhënave, etj.
5. Media/reklamim/marketing: specialistë të PR, specialistë të SMM, gazetarë, autorë të shkrimit, tregtarë, redaktorë, etj.
6. HR: rekrutuesit, menaxherët, etj.
7. Video/foto/dizajn: ueb dhe dizajnerë grafikë, video dhe fotografi, ilustrues, montim, krijim video, etj.
8. Konsultimet: konsulentë, menaxherë etj.
9. Edukimi: mësues, përkthyes, trajnerë, autorë të punimeve të studentëve, etj.
10. Të tjera: agjentë sigurimesh, menaxherë udhëtimesh, agjentë sigurimesh, etj.

Si të gjeni punë në distancë

Ne kemi folur tashmë se cilat profesione të punës në distancë mund të jenë të përshtatshme për ju. Por si mund të gjeni një vend ku më në fund mund të filloni të fitoni para?

Shumë njerëz ende mendojnë se puna në distancë me njohuri për një zonë të caktuar është e disponueshme vetëm për banorët e qyteteve të mëdha. Zgjohuni, njerëz! Interneti është një hapësirë ​​e pakufishme pa ndarje në qytete të mëdha dhe të vogla. Interneti është një botë në të cilën lidhja me çdo gjeolokacion zhduket.

Dhe këtu janë disa mënyra për të gjetur punë në distancë nga shtëpia:

1. Flisni me punëdhënësin tuaj. Nëse jeni një punonjës i vlefshëm, ai nuk do të dëshirojë t'ju humbasë. Së pari, mund të provoni punën në distancë me një vizitë javore në zyrë. Me kalimin e kohës, vizita të tilla mund të reduktohen në minimum. Nëse nuk jeni bërë ende një punonjës i tillë, përpiquni për të.
2. Kërkoni në faqe të specializuara. Në mënyrë tipike, faqet e rregullta të kërkimit të punës kanë filtra që mund të përdoren për të zgjedhur të gjitha reklamat bazuar në distancë. Dhe ka faqe interneti të tëra të dedikuara posaçërisht për punën në distancë.
3. Ndihma e agjencisë. Ka organizata të tëra të dedikuara për të gjetur punë në distancë për aplikantët bazuar në kërkesat tuaja. Por në përgjithësi, ju rekomandojmë thjesht të kërkoni në internet për "punë në distancë për + profesion"). Kërkimi do t'ju japë padyshim shumë opsione, ndër të cilat me siguri do të gjeni tuajat.

Punë në distancë për studentët: llojet e profesioneve

Por megjithatë, të rinjtë nuk duhet të dëshpërohen. Shpesh kompanitë po kërkojnë pikërisht njerëz të tillë të papërvojë me tru ende të pa turbullt. Këtu janë profesionet në të cilat studentët mund të përpiqen të realizojnë veten.

Shkrimi i kopjeve

E përkryer për studentët e specialiteteve filologjike ose gjuhësore, pasi shkrim-leximi dhe aftësia për të shprehur saktë mendimet janë të rëndësishme këtu.

Shkrimi i kopjimit është shkrimi i artikujve me porosi të absolutisht çdo lloji: përshkrimi i vendpushimeve, qëllimi i strukturave metalike, biografia e një personi të famshëm, avantazhet e mallrave dhe shërbimeve, etj.

Interneti po zhvillohet, po kështu edhe faqet e internetit. Rrjedhimisht, autorët e kopjimit janë në kërkesë të lartë treg elektronik. Dhe për të mbijetuar, do t'ju duhet të shkruani mirë dhe në kohë.

Sa mund të fitoni nga shkrimi i kopjeve? Shuma varet nga sasia e punës. Një autor rishtar duhet të mprehë dorën dhe stilin e tij. Për ta bërë këtë, duhet të lëshoni 15,000 – 20,000 karaktere në ditë. Më vonë, kur të keni zhvilluar bazën tuaj të klientit, numri i personazheve mund të reduktohet gradualisht, duke rritur njëkohësisht koston e punës (brenda kufijve të arsyeshëm).

Mesatarisht, një punë e tillë sjell rreth 300-400 dollarë në muaj. Veçanërisht dinakët arrijnë të sjellin 1000 dollarë, por kjo nuk është për të gjithë.

Ku mund të gjej një punë si shkrimtar i shkrimit? Filloni me platformat e hapura Advego, text.ru ose eTxt. Dhe gjëja më e mirë është të regjistroheni për të gjitha ato menjëherë dhe të shihni se cili shërbim ju pëlqen.

Parimi i funksionimit është i njëjtë për të gjithë: regjistrohuni, zgjidhni porosinë e parë, plotësoni atë, merrni pagesë për punë në distancë, tërheqni para në llogarinë tuaj.

Përgatituni për faktin se porositë tuaja të para do të duhet të plotësohen fjalë për fjalë për qindarka. Sa më shumë të punoni, aq më shumë do të merrni porosi fitimprurëse.

Rishkrimi dhe gjëra të tjera të vogla

Më shumë gjasa kjo nuk është një punë, por një punë me kohë të pjesshme, sepse paga për të është shumë modeste.

Rishkrimi është e drejta e autorit me shkallë të ulët, ritregimi i tekstit me fjalë të tjera pa ndryshuar kuptimin.

Po, kjo nuk është vjedhje e artikujve nga faqet e njerëzve të tjerë, por ndryshim i kujdesshëm i tyre.

Ka detyra të tjera që do t'ju sjellin një qindarkë: shkrimi i komenteve, komunikimi në forume, vendosja e lidhjeve, pjesëmarrja në sondazhe, ftimi i miqve në komunitete, etj.

Sa mund të fitoni nga rishkrimi? Mos prisni të merrni më shumë se 50-100 dollarë në muaj këtu, dhe ky është maksimumi!

Ku të kërkoni një punë të tillë? Si në rastin e mëparshëm - Advego, text.ru ose eTxt, ose më mirë akoma - të gjitha menjëherë.

Ky lloj i pazakontë i të ardhurave është i përshtatshëm vetëm për ata që kanë shtëpinë e tyre. Megjithatë, në disa raste ia vlen të shtyni veten edhe kur jeni duke filmuar.

Le të japim një shembull. Nëse në të ardhmen e afërt qyteti juaj planifikon të presë festivale të mëdha filmi, ngjarje sportive (të themi Kampionati Botëror i Hokejit), Oktoberfest ose ngjarje të tjera që tërheqin turistë, është koha të regjistroheni në Booking ose AIRBNB.

Kostoja e strehimit të mirë në ditë mund të ndryshojë rreth 35 dollarë (për një apartament me një dhomë) dhe më shumë. Edhe nëse merrni me qira një apartament, ndonjëherë është më fitimprurëse të nxitoni dhe të shkoni te miqtë tuaj për natën. Ky lloj truri mund të paguajë një pjesë të kostos së qëndrimit tuaj.

Fitimi i parave nga fotot

Nëse ju pëlqen të fotografoni natyrën, të tjerët, apo çfarëdo qoftë ajo, do të ishte mëkat të mos fitoni para prej saj. Mjafton të postoni foto në një nga bankat e fotografive, duke i rregulluar ato sipas kërkesave të tyre.

Para se të postoni një foto në akses i hapur, njihuni me audiencën e synuar të bankës së përzgjedhur të fotografive. Si rregull, secila prej tyre ka specializimin e vet, i cili është mjaft i vështirë për t'u kuptuar menjëherë.

Jini të përgatitur për faktin se nuk do të filloni të fitoni para në këtë mënyrë menjëherë. Do të duhet pak kohë para se qindarka të fillojë të rrjedhë në xhepin tuaj.

Vazhdimisht eksperimentoni dhe postoni foto të reja. Në këtë mënyrë mund të kuptoni më mirë se cilat fotografi i pëlqejnë më shumë audiencës suaj.

Në mënyrë tipike, në faqe të tilla, fotot e llojeve të mëposhtme shiten më shpejt:

• njerëzit dhe shprehja e emocioneve;
• puna, koha e lirë, sporti;
• imazhe të situatave të jetës (grindje, miqësi, lojëra me top);
• foto të ushqimeve, pijeve, objekteve;
• imazhe të vendeve turistike (Kremlin, Kulla Eifel, Kulla);
• kohët e vitit dhe stinët (Halloween, Viti i Ri, Krishtlindje).

Me aktivitet normal, fitimet në distancë mund të arrijnë deri në 600 dollarë. Por mbani mend se ky është një nivel profesional për të cilin duhet të përpiqeni.

Ku mund të gjej punë fotografike? Kushtojini vëmendje faqeve depozitphotos.com, shutterstock.com dhe të tjera të ngjashme.

Përmbajtja, SMM, Menaxher social

E gjithë kjo është shumë profesione interesante, të cilat kanë hollësitë e tyre.

Secila prej tyre lidhet me mirëmbajtjen dhe zhvillimin e një projekti (faqe interneti ose grupi rrjet social). Këtu do t'ju duhet të shkruani ose kërkoni për tekste, të zgjidhni fotografi për to, të publikoni, të ripostoni, të motivoni njerëzit që të bashkohen në grupe.

Sa mund të fitoni nga kjo? Si rregull, një punë e tillë nuk paguhet mirë. Por në të njëjtën kohë, nuk do të marrë shumë kohë, gjë që është ideale për studentët. Dhe nëse jeni të vendosur të fitoni para serioze, çfarë ju pengon të kryeni disa projekte në të njëjtën kohë?

Një specialist i mirë në këtë fushë di të gjejë nevojat e tij audienca e synuar dhe po e shton vazhdimisht.

Ku të gjeni një punë? Kushtojini vëmendje faqeve freelance.ru, work-zilla.com.

Transfertat e huaja

Nëse dini mirë një gjuhë të huaj, kushtojini të gjithë energjinë tuaj studimit të thelluar të disa fushave (biznes, logjistikë, mjekësi dhe terminologji të tjera shumë të specializuara).

Tregu ka gjithmonë nevojë për përkthyes me njohuri të mira të teksteve teknike.

Sa mund të fitoni nga kjo? Në fillim do të keni mundësi të fitoni mjaft. Por këtu, sa më shumë të studiosh, aq më shpejt do ta përballosh. Dhe fitoni klientë të rregullt. Në një situatë të mirë, një përkthyes me përvojë fiton rreth 600 dollarë ose edhe më shumë.

Ku mund të gjej një punë si përkthyes? Kushtojini vëmendje faqeve të internetit të Advego, perevodchik.me.

Shkrimi në blog

Në ditët e sotme, vetëm dembelët nuk bëjnë blog. Dhe nëse ende nuk e bëni këtë, atëherë me siguri nuk e dini se si mund të fitoni para prej saj.

Dhe ka shumë mënyra për të fituar para: pjesëmarrja në programet e filialeve, reklamat kontekstuale, lidhje reklamimi, shkrimi i postimeve me porosi, e kështu me radhë. Detyra juaj është ta bëni projektin të suksesshëm dhe të interesoni abonentët.

Ata që fillojnë të shkruajnë nga zemra, që kujdesen për temën, që kanë një lloj zell, do të jenë në gjendje të përparojnë në këtë çështje. Por, si me fotografitë, fitimet nuk do të fillojnë të vijnë menjëherë, por vetëm pasi blogu të fillojë të shfaqet në faqet e para të rezultateve të kërkimit.

Puna përmes Skype (konsulencë, tutoring)

Tutoria është e përshtatshme për specialistë të një fushe të caktuar (avokat, kontabilistë, etj.). Dhe tutoria është për mësuesit dhe studentët që janë të përgatitur mirë në këtë disiplinë. Gjëja kryesore këtu është të jesh profesionist dhe të japësh këshilla që sigurisht do ta ndihmojnë klientin.

Është veçanërisht e dobishme të jesh mësues përmes Skype. Vetëm imagjinoni sa mirë do të jetë të studioni me një folës amtare të vendit ku planifikoni të udhëtoni së shpejti!

Ku mund të gjej një punë si tutor? Kushtojini vëmendje faqeve eslcafe.com, skyeng.ru.

Punon si autor i punimeve të studentëve

Ky lloj të ardhurash është i shkëlqyeshëm për studentët me performancë të mirë akademike dhe madje edhe për mësuesit. Në fund të fundit, të gjithë e dinë mirë se sa të ulëta janë pagat e tyre. Dhe ndihma në shkrimin e llojeve të ndryshme të punës është një mënyrë e shkëlqyer jo vetëm për të fituar para shtesë, por gjithashtu shpesh për ta bërë këtë lloj pune në distancë burimin tuaj kryesor.

Gjithashtu rekomandohet që studentët e vitit të parë të fitojnë para në këtë mënyrë. Filloni duke shkruar ese me porosi - kjo është diçka që mund ta bëjnë edhe nxënësit e shkollave të mesme. Me kalimin e kohës, ju do të rikualifikoheni për punë më serioze: kurse, raporte praktike, diploma. Sa më shpejt të arrini të zotëroni këto lloj pune, aq më mirë do të përballeni me shkrimin tuaj.

Sa mund të fitoni nga kjo? Gjithçka varet nga lloji i punës dhe koha që autori është i gatshëm t'i kushtojë veprës. Ka nga ata që marrin 1500-2000 dollarë. Ka diçka për të cilën duhet të përpiqeni, apo jo?

Të punosh si autor për punimet studentore është e mrekullueshme për ata që duan të zhvillohen. Vetëm imagjinoni: të mësoni vazhdimisht diçka të re ndërsa shkruani ese të panjohura ose terma. Vetë-edukimi i vazhdueshëm vetëm do t'ju sjellë dobi.

konkluzionet

Çfarëdo që vendosni të bëheni, mbani mend: nuk do të merrni shumë menjëherë. Për të bërë një jetë të mirë, duhet të përmirësoheni në të dhe të fitoni përvojë.

Sigurojeni veten se ndërsa punoni në distancë, ju jeni shefi juaj dhe mund të ngriheni në një kohë që ju përshtatet.

Gjëja kryesore këtu është të mësosh disiplinën dhe të organizosh procesin e punës. Nëse e gjithë kjo funksionon, ne ju sigurojmë: puna në distancë do t'ju lejojë të menaxhoni jetën e vet, do të sigurojë lirinë.

Përkundër faktit se ky lloj të ardhurash po zhvillohet ende në Rusi, tashmë mund të gjeni vende të lira pune për punësim në distancë në pothuajse çdo qytet. Dhe nëse nuk e gjeni, ata janë gati t'ju ofrojnë një punë edhe nesër! Dhe për të zgjeruar horizontet tuaja ose thjesht për të mbajtur të përditësuar jetën studentore, abonohuni në faqen tonë

Përshëndetje miq!

Kohët e fundit takova një shoqe që nuk ka mundur të gjejë punë për disa muaj dhe u habit që ajo ende nuk punon nga distanca. Fakti është se shumë njerëz, duke përfshirë të rinjtë, dalin me shumë barriera për veten e tyre dhe si rrjedhojë, ata nuk fillojnë kurrë të kërkojnë punë në internet. Prandaj, sot vendosa të flas më në detaje për punën në distancë, të tregoj se si ndryshon nga puna e pavarur standarde dhe cilat janë avantazhet dhe disavantazhet e këtij lloj aktiviteti.

Aftësi për të punuar kudo në botë

Puna në distancë - çfarë do të thotë? Imagjinoni që jeni ulur në një ambient komod shtëpie, ose në një kafene, apo edhe më mirë - në një shtëpi plazhi në Maldive, duke bërë punën tuaj të preferuar dhe duke marrë para të mira për të, a mendoni se është e vështirë ta arrini këtë? – Në fakt, jo, e gjithë kjo është punë në distancë e strukturuar siç duhet. Nëse e doni punën që bëni dhe jeni gati të përmirësoheni çdo ditë, atëherë është shumë e lehtë të merrni këtë lloj pune. Gjithashtu një nga faktorët më të rëndësishëm në këtë punë është vetëdisiplina .

Nëse ju, i dashur lexues, dini të organizoni në mënyrë të pavarur ditën tuaj të punës dhe mendoni se një orar standard i punës nuk është për ju, atëherë ky lloj aktiviteti do të jetë sipas dëshirës tuaj! Sa shpesh ndodh që gjatë vozitjes për në punë të mendoni: “Tani mund të pi me qetësi një filxhan kafe, të kaloj më shumë kohë me familjen time dhe të mos i shoh vetëm për disa orë në mbrëmje”? Kjo ndihet veçanërisht nga njerëzit që jetojnë në qytetet e mëdha, ata udhëtojnë 3-4 orë në ditë. Llogaritni sa ditë në vit humbisni vetëm në udhëtime... Unë do t'ju them - mesatarisht 30-40 ditë. Por ka njerëz kaq të varfër që detyrohen të kalojnë deri në gjashtë orë nga koha e tyre e çmuar në rrugë, atëherë kjo rezulton se janë dy muaj të tërë, të cilët mund t'i fshijnë nga jeta e tyre.

Puna në distancë dhe puna e pavarur - cili është ndryshimi?

Tani për diçka më specifike - si ndryshon puna e pavarur? Puna në distancë nënkupton punësimin zyrtar në një kompani për një vend të lirë pune në distancë. Nënshkruani të gjitha dokumentet e nevojshme tani mundesh pa asnje problem e-mail.

Por nëse kësaj organizateështë në qytetin tuaj, ju këshilloj të vizitoni të paktën një herë atje dhe të shihni se si është ky organizim. Dhe të punosh si freelancer është një lloj biznesi privat. Ju mund të gjeni shumë punë dhe projekte në internet, madje edhe për përkthyes të pavarur fillestar. Në varësi të nivelit dhe përvojës së punonjësit, varet edhe shpërblimi i tij.

Kush filloi të punonte në distancë?

Kohët e fundit kam hasur në disa informacione interesante. A e dini se pionieri në zhvillimin e mësimit në distancë ishte Jack Nilles në 1972? Sigurisht, në atë kohë nuk kishte internet dhe telefonat përdoreshin për të komunikuar me punëtorët në distancë. Pas kryerjes së një sërë studimesh, është vërtetuar se puna në telekomunikacion ka shumë përfitime si për sipërmarrësit ashtu edhe për punëtorët. Menaxherët kursejnë në qira, energji elektrike dhe shumë shpenzime të ngjashme.

Monitorimi i procesit nga distanca kryhet në të njëjtën mënyrë si gjatë punës në zyrë, pasi askush nuk anuloi raportet për punën e bërë. Dhe për një punonjës të disiplinuar, ky lloj aktiviteti do të sjellë edhe më shumë avantazhe. Në fund të fundit, të gjithë do të dëshironin të kishin kohë për të bërë disa çështje personale gjatë orarit të punës. Duket se nuk ka shumë prej tyre, por nëse grumbullohen si një top i madh dëbore në një mbrëmje të shkurtër pas një dite pune 8-orëshe, atëherë bëhet e vështirë me këtë ritëm të gjesh kohë për pushim bazë.

Ka një punë për të gjithë

Absolutisht çdokush mund të bëjë punë nga shtëpia , pavarësisht nga mosha, kombësia, bindjet fetare etj. Gjëja kryesore është të keni të paktën aftësi themelore kompjuterike. Mendoni pak: ndoshta keni një hobi që do të dëshironit ta shndërroni në një punë me pagesë, por, për shembull, ka disa probleme me shitjen e produkteve tuaja?

Në këtë rast, filloni të kërkoni organizata ose individë që mund të paguajnë për punën tuaj. Si rezultat, duke bërë atë që doni, mund të fitoni jo më pak se të bëni punë zyre që nuk ju sjellin aq kënaqësi. Ka punë në internet, siç thonë ata, "për çdo shije dhe ngjyrë".

Përfitimet e punonjësve të internetit

Biznesi në internet po ecën përpara me hapa të mëdhenj, kështu që duke përdorur këtë burim, ju vazhdoni me kohën. Jashtë vendit, çdo i pesti banor tashmë punon në distancë. Kjo është e dobishme, sepse nuk keni nevojë të shpenzoni kohë dhe para për të shkuar në vendin tuaj të punës, ju mund të anashkaloni blerjen e rrobave për të respektuar kodin e veshjes nga kolona e shpenzimeve dhe ky lloj aktiviteti është gjithashtu i ndryshëm në atë që ju mund të filloni të punoni pa investuar para, gjë që gjithashtu do të ketë një efekt pozitiv në portofolin tuaj.

A mendoni se këto janë të gjitha avantazhe? - Jo, ka ende shumë prej tyre. Por për mua, përparësia kryesore është se të jep mundësinë t'i kushtosh më shumë kohë familjes dhe vetes. Për të ndjerë se jeton dhe nuk ekziston, duhet të zhvillohesh vazhdimisht. Dhe nëse uleni në zyrë çdo ditë dhe bëni të njëjtën punë rutinë, atëherë zhvillimi, për fat të keq, mbetet diku në sfond. Duke punuar nga shtëpia, mund të angazhoheni në një lloj aktiviteti për ca kohë, dhe nëse në të ardhmen nuk jeni të kënaqur me diçka, gjithmonë mund të rikualifikoni dhe do të keni mundësinë të provoni veten në një rol të ri.

Disa nga punëtorët më aktivë të shtëpisë janë studentë, gra brenda pushimi i lehonisë, si dhe specialistë të IT. Kompanitë e TI-së janë firmat më të zakonshme që përfitojnë sa më shumë nga puna në distancë. Specialistët në një organizatë të caktuar mund të shpërndahen në të gjithë globin, dhe kjo jo vetëm që nuk i pengon ata, por, përkundrazi, u jep atyre mundësinë për të marrë një bazën e klientit.

Ndoshta e dini mirë gramatikën dhe ju pëlqen të lexoni dhe shkruani? Më pas mund të provoni veten si gazetar dhe të kontribuoni në uebsajte të ndryshme. Ndoshta në të ardhmen do të jeni në gjendje të shkruani për disa të famshëm revistë me shkëlqim dhe artikujt tuaj do të admirohen nga shumë lexues. Ose dini një gjuhë të huaj në mënyrë të përsosur, atëherë pagesa për punën tuaj do të rritet me të paktën tre, ose edhe më shumë. Në fund të fundit, kompanitë evropiane dhe amerikane do të paguajnë për punë cilësore në valutë të huaj, e cila në situatën aktuale ekonomike vetëm sa do të rrisë fitimet tuaja.

Një udhëzues për fillestarët e pavarur

: Ka një përzgjedhje të madhe faqesh ku mund të gjeni punë me pagesë të denjë, por gjithmonë duhet të zgjidhni sajte të besuara. Nëse keni miq që tashmë punojnë nga distanca, atëherë ndoshta në fillim ata do t'ju ndihmojnë të lundroni saktë në World Wide Web. Apo dëshironi të provoni veten në një fushë të re? Atëherë mund t'ju këshilloj të shkoni në shkëmbimet e pavarura weblancer.net dhe work-zilla.ru.

Në këto faqe do të gjeni punëdhënës përgjegjës të cilët vendosin qartë detyrat dhe ndihmojnë përkthyes të rinj të pavarur jo vetëm që të mësojnë se si të kryejnë saktë detyrat e kërkuara, por edhe të paguajnë punën tuaj në kohë. Vendet e lira të punës dhe projektet në këto faqe ndahen në kategori, kështu që kërkimi i informacionit që ju nevojitet është shumë i lehtë dhe i përshtatshëm. Edhe të moshuarit do të jenë në gjendje ta kuptojnë dhe të gjejnë një punë që u pëlqen.

Mos prisni, provoni veten në fusha të reja, ndryshoni jetën tuaj për mirë. Në fund të fundit, bota është kaq e gjerë dhe e shumëanshme. Ka kaq shumë gjëra që mund të provoni dhe bëni, dhe Interneti është më i... mënyrë e lehtë qasje në të panjohurën. Përfitoni nga përfitimet që na jep teknologjia e sotme. Regjistrohu në përditësimet e blogut tim, pasi kam gjithmonë të përditësuar dhe informacion interesant. Ndani atë me miqtë tuaj. Jam i sigurt se pasi të lexoni blogun, gjithmonë do të jeni në gjendje të tregoni erudicionin tuaj.

Mirupafshim të gjithëve, shihemi në artikujt e ardhshëm.