Klasifikimi i punës profesionale i profesioneve. Klasifikimi i profesioneve sipas kritereve të ndryshme. Klasat e profesioneve sipas natyrës së punës

2.9 Klasifikimi i profesioneve

Sistemi më i famshëm i klasifikimit të profesioneve është sistemi i E.A. Klimova. Në të, e gjithë shumëllojshmëria e profesioneve ndahet vazhdimisht në lloje, klasa, departamente dhe grupe. Le të ndalemi shkurtimisht në këtë qasje të taksonomisë së profesioneve.

Llojet e profesioneve ( për temën e punës).

1. "Njeriu është burrë"(H).

Lënda kryesore e punës janë njerëzit dhe grupet e njerëzve. Shembuj të profesioneve: kamerier, shitës, mjek, psikolog, trajner, hetues.

2. "Njeri - sistemet teknike» (T).

Lënda kryesore e punës janë sistemet teknike, objektet materiale, materialet, energjia. Shembuj të profesioneve: - tornator, murator, mekanik, shofer, arkitekt, inxhinier.

3. "Njeriu - Natyra"(P).

Tema kryesore e punës janë organizmat e gjallë dhe proceset biologjike. Shembuj profesionesh: botanist, zoolog, specialist i blegtorisë, bletërritës, ihtiolog, agronom.

4. "Njeriu është një shenjë"(W)

Lënda kryesore e punës janë simbolet, numrat, shifrat, kodet, formulat, gjuhët. Shembuj të profesioneve: programues, korrektor, filolog, matematikan.

5. "Njeriu është një imazh artistik"(X)

Tema kryesore e punës janë imazhet artistike. Shembuj të profesioneve: poet, skulptor, dirigjent, artist, stilist.

Klasat e punës

(sipas operacioneve të punës ose qëllimit të punës)

Sipas qasjes së E.A. Klimov, në përputhje me operacionet mbizotëruese të punës, të gjitha profesionet ndahen në tre klasa:

1. Gnostik(duke njohur) specialitete (GN),

2. Transformuese specialitete (Pr),

3. hulumtuese specialitete (krijuese) (I).

Le të tregojmë se si klasat e profesioneve lidhen me llojet e profesioneve (Tabela 2.7).

Klasat profesioneve Llojet profesioneve	Gnostik (G)	Transformuese (ish)	hulumtuese(kreative) (DHE)
Njeriu - Teknologji	Punonjës i kontrollit të cilësisë	Mekanik, shofer, instalues.	Projektues, shpikës.
Burrë - Burrë	Hetues	Mësues, infermier, mjek, shitës.	Psikolog, sipërmarrës.
Njeriu - Natyra	Marrës i produkteve bujqësore	Mbarështues i fushës, veteriner.	Mbarështues
Burri - Shenjë	Korrektor	Programues, kontabilist, kriptograf	Fizikan teorik
Njeriu - Imazhi artistik.	Inspektor i punimeve të lyerjes	Argjendari, piktor, dekorues.	Kompozitor, shkrimtar, skulptor.

Departamentet e profesioneve

(me anë të punës)

1. Puna manuale(P) - mjete manuale (të thjeshta dhe të mekanizuara dobët).

Shembuj të profesioneve: argjendari, montues, automekanik, kirurg, pianist.

2. Puna e mekanizuar(M) - pajisje mekanike me kontroll manual.

Shembuj të profesioneve: shofer, rrotullues, rrobaqepëse.

3.Punë e automatizuar(A) - pajisje të automatizuara për sigurimin e proceseve teknologjike afatgjatë ose të vazhdueshme.

Shembuj të profesioneve: çeliku, prodhuesi i birrës, operatori i kazanit, operatori i centralit bërthamor.

4. Mjete funksionale(F). Mjetet kryesore të punës janë mjetet funksionale të trupit.

Shembuj të profesioneve: mësues, këngëtar, aktor, shkencëtar teorik, balerin.

Grupet e profesioneve (sipas kushteve të punës)

1. Mikroklima e shtëpisë(punë në ambiente të mbyllura) (B).

Shembuj të profesioneve: kontabilist, mësues, menaxher.

2. Punoni për jashtë (RRETH)

Shembuj të profesioneve: - bari, bujk fushe, postier, gjuetar, ushtarak.

3. Hapësira të vogla të mbyllura, kabina(TO).

Shembuj të profesioneve: shofer, operator vinçi, arkëtar i një këmbimi.

4. Kushtet e pazakonta të punës(H)

Shembuj të profesioneve: zhytës, minator, shpëtimtar minierash, çeliku, astronaut, marifet.

Sipas këtij klasifikimi, ju mund të krijoni formula për një profesion të caktuar. Për shembull, formula për profesionin e kontabilitetit do të jetë - Z: Pr: R: B.

Psikologu - H: Pr: F: B

Turner - T: Pr: M: B

Bravëndreqës - T: Pr: R: B

Prodhuesi i çelikut - T: Pr: A: N

Artisti - H: Tv: R: B

Hetuesi - W: G: F: B

Përfaqësuesit e këtij lloji merren me organizmat bimore dhe shtazore, mikroorganizmat dhe kushtet e ekzistencës së tyre. Shembuj: mjeshtër kultivues fruta-perimesh, agronom, specialist blegtori, veteriner, mikrobiolog.

2. Njeriu - teknologjia (dhe natyra e pajetë) (T). Punëtorët merren me objekte të pajetë, teknike të punës. Shembuj: montues montimi, teknik mekanik, inxhinier mekanik, elektricist, inxhinier elektrik, teknik i shërbimit të ushqimit.

3. Njeriu është një burrë (H). Lënda e interesit, njohja, mirëmbajtja, transformimi janë këtu sistemet sociale, komunitetet, grupet e popullsisë, njerëzit e moshave të ndryshme. Shembuj: shitës ushqimesh, floktar, inxhinier prodhimi, mjek, mësues.

4. Njeriu është një sistem shenjash (3). Gjuhët natyrore dhe artificiale, shenjat konvencionale, simbolet, numrat, formulat - këto janë botët objektive që zënë përfaqësuesit e profesioneve të këtij lloji. Shembuj: operator i makinës fototipsetting, programues, hartograf, matematikan, redaktor botues, gjuhëtar.

5. Njeriu është një imazh artistik (X). Fenomene, fakte të pasqyrimit artistik të realitetit - kjo është ajo që zë përfaqësuesit e këtij lloji të profesionit. Shembuj: artist dekorativ, artist restaurues, personalizues instrumente muzikore, interpretues koncerti, balerin, aktor i teatrit të dramës.

Shkalla e dytë e klasifikimit (klasat profesionale)

Brenda çdo lloj profesioni, dallohen tre klasat e mëposhtme: bazuar në qëllimet, të përcaktuara në mënyrë operative (d.m.th., në përgjigje të pyetjes "çfarë të bëjmë?", njohni atë që dihet në parim, transformoni diçka ose gjeni të panjohurën, zgjidhni probleme jo standarde):

1. Profesionet gnostike (G) (nga greqishtja e lashtë "gnosis" - njohuri). Shembuj:

· në llojin "njeri - natyrë" - inspektor frutash, shijues çaji;

· në llojin "njeri - teknologji" - pirometrist, kontrollues produkte të gatshme në inxhinieri mekanike, mjeshtër diagnostikues i makinerive bujqësore;

· në llojin "person - person" - ekspert mjekoligjor, ekspert i punës mjekësore, sociolog;

· në tipin "person - sistem shenjash" - korrektor i shtypshkronjës, kontrollues i produkteve gjysëm të gatshme dhe produkteve të gatshme në industrinë e shtypjes, kontabilist-auditor;

· në llojin “person – imazh artistik” – kritik arti, muzikolog, kritik teatri.

2. Profesionet transformuese (P). Shembuj:

· në llojin "njeri - natyrë" - mjeshtër kultivues fruta-perimesh, mjeshtër i blegtorisë, operator i kultivimit të majave, agronom për mbrojtjen e bimëve, inxhinier i kopshtit zoologjik;

· në llojin “njeri-makinë” – riparues, tornitor, operator petullor;

· në tipin “person - sistem shenjash” – hartues-hartograf, daktilografist-stenograf, kontabilist;

· në tipin "person - imazh artistik" - luleshitës-dekorator, piktor porcelani, skulptor i detajeve arkitekturore.

3. Profesionet e anketimit (I). Shembuj:

· në llojin "njeri - natyrë" - pilot vëzhgues peshkimi, pilot vëzhgues pyjor, biolog hulumtues;

· në llojin "njeri - teknologji" - prerës i sipërm i këpucëve, përhapës modeli, inxhinier dizajni;

· në llojin “person-per-person” – edukator, organizator prodhimi, organizator tregtie;

· në llojin “sistemi person – shenja” – programues, matematikan;

· në llojin "person - imazh artistik" - artist i dizajnit të brendshëm, kompozitor.

Shkalla e tretë e klasifikimit (ndarjet e profesioneve)

Bazuar në mjetet kryesore të punës Brenda çdo klase mund të ndahen (por jo gjithmonë) në katër departamente:

1. Profesionet e punës krahu (P). Shembuj:

· në klasën e profesioneve gnostike - laborant për analiza kimike dhe bakteriologjike, inspektor hidraulik dhe vegla makinerie, laborant mjekësor;

· në klasën e profesioneve transformuese - mjek veterinar, mekanik, hartograf, piktor.

· Në klasën e profesioneve të anketimit, mjetet manuale me sa duket mund të jenë vetëm ndihmëse, si lapsi dhe letra në duart e një stilisti.

2. Profesionet e punës makine-manuale (M). Makinat e operuara me dorë janë krijuar për përpunimin, transformimin, lëvizjen e objekteve të punës, prandaj profesionet tipike për këtë ndarje të klasifikimit janë operatori i ekskavatorit, rrotulluesi, shoferi i makinës.

3. Profesionet që lidhen me përdorimin e sistemeve të automatizuara dhe automatike (A): operator i punëtorive të inkubacionit, operator i makinerive të kontrolluara nga kompjuteri, operator i regjistrimit magnetik.

4. Profesionet që lidhen me mbizotërimin e mjeteve funksionale të punës (F). Ajo që nënkuptohet këtu është mjete psikologjike punë - lloje të ndryshme të standardeve mendore (për shembull, një akrobat ka një model mendor të një sekuence veprimesh, një dirigjent ka standarde figurative, etj.).

Shkalla e katërt e klasifikimit (grupet e profesioneve)

Sipas kushteve të punës (shumë përafërsisht, sigurisht) profesionet mund të ndahen në katër grupe. Grupet e identifikuara nuk janë reciprokisht ekskluzive, por pjesërisht të mbivendosura. Ato jepen thjesht si një mjet i mundshëm për të dalluar profesionet sipas atyre karakteristikave që një person i konsideron të rëndësishme për veten e tij. 3. Punoni në kushte të pazakonta në lartësi, nën ujë, nën tokë, në temperatura të larta dhe të ulëta, etj. (n): operator i direkut të antenës, zhytës, operator i makinës minerare, zjarrfikës.

Puna në kushte të rritjes së përgjegjësisë morale për jetën dhe shëndetin e njerëzve (të rritur ose fëmijë), vlera të mëdha materiale (m): edukator kopshti i fëmijëve, mësues, hetues

Ligjërata në disiplinën “Psikologji edukative”

Profesioni - kjo është gjinia veprimtaria e punës, e cila kërkon njëfarë përgatitjeje dhe zakonisht është një burim mbështetjeje materiale dhe gëzimi.

Specialiteti- një lloj profesioni brenda një profesioni

Titulli i punës- Kjo detyrë zyrtare, gamën e veprimeve që i caktohen një personi brenda profesionit.

E.A. Klimov propozoi një klasifikim të përgjithshëm me katër nivele të profesioneve bazuar në lëndën, qëllimet, mjetet dhe kushtet e punës.

Kushtet e punës

(ku të punosh?)

Mjetet e punës

(me çfarë të punosh?)

Qëllimi i punës

(çfarë të bëjmë?)

Subjekt i punës

(me çfarë të punosh?)

Sipas lëndës së punës ndahen të gjitha profesionet: “Njeri – Natyrë”, “Njeri – Teknologji”, “Njeri – Shenjë”, “Njeri – Imazhi artistik”, “Njeri-Njeri”.

1. “Njeriu është natyrë e gjallë” (P). Përfaqësuesit e këtij lloji të profesioneve merren me organizmat bimorë e shtazorë, mikroorganizmat dhe kushtet e ekzistencës së tyre (mjeshtër kopshtari, agronom, specialist blegtoral, veteriner, mikrobiolog).

2. “Njeriu është burrë” (H). Lënda e interesit, shërbimi, njohja, transformimi këtu janë sistemet shoqërore, komunitetet, grupet e popullsisë, njerëzit e moshave të ndryshme (shitës, inxhinier prodhimi, mjek, mësues, punonjës social, floktar, menaxher).

3. “Njeriu – teknologji” (T) dhe natyra e pajetë. Punëtorët merren me objekte teknike të punës jo të gjalla (mekanik montimi, teknik mekanik, elektromekanik, inxhinier elektrik, teknik procesi).

4. “Njeriu është një sistem shenjash” (3). Gjuhët natyrore dhe artificiale, shenjat konvencionale, simbolet, numrat, formulat - këto janë botët lëndore me të cilat merren përfaqësuesit e këtij lloji profesioni (operatori i fototipeve, programues, hartograf, matematikan, redaktor botues, gjuhëtar, përkthyes, kontabilist, noter).

5. “Njeriu është një imazh artistik” (X). Fenomenet, faktet e pasqyrimit artistik të realitetit - kjo është ajo që zë përfaqësuesit e profesioneve të këtij lloji (artist dekorativ, artist restaurues, stilist, akordues i instrumenteve muzikore, interpretues koncerti, balerin, aktor i teatrit dramatik).

Brenda çdo lloj profesioni E.A. Klimov identifikoi klasat e tyre bazuar në qëllimet (shkalla e dytë): - Profesionet gnostike (G); – transformues (P); -hulumtim (I).

Në bazë të mjeteve dhe mjeteve kryesore të punës, në secilën klasë dallohen katër departamente (shkalla e tretë): – profesionet e punës krahu (P);

Profesionet e punës së makinerive (makinat e operuara me dorë përdoren për përpunim, lëvizje, transformim të objekteve të punës, prandaj profesionet tipike në këtë sektor janë shofer, makinist, etj.) (M);

Profesionet që lidhen me përdorimin e sistemeve të automatizuara dhe të automatizuara (A) - operatorë makinerish CNC, etj.;

Profesionet që lidhen me mbizotërimin e mjeteve funksionale të punës (F) =

Sipas kushteve të punës, profesionet mund të ndahen në katër grupe (shkalla e katërt në diagramin e mësipërm):

Puna me kushte mikroklimatike afër atyre shtëpiake, "dhomë" (B): asistentë laboratori, kontabilistë, operatorë kompjuterësh;

Punë që kërkon të qëndrosh jashtë në çdo mot (O): agronom, montues i konstruksioneve prej çeliku dhe betonarme, inspektor i qarkullimit shtetëror;

Puna në kushte të pazakonta (në lartësi, nën tokë, nën ujë, në temperatura të larta dhe të ulëta (-H): operator direku i antenës, zhytës, operator i makinës minerare, zjarrfikës);

Puna në kushte të rritjes së përgjegjësisë morale për jetën dhe shëndetin e njerëzve - të rritur ose fëmijë, vlera të mëdha materiale (M) (mësues kopshti, mësues, mjek, hetues).

Profesioni- kjo është një zonë e kufizuar (për shkak të ndarjes së punës) të zbatimit të forcave fizike dhe/ose shpirtërore të një personi, duke i dhënë atij, në këmbim të punës që bën, mundësinë për të ekzistuar dhe zhvilluar; një lloj i caktuar aktiviteti pune, i karakterizuar nga shuma e kërkesave për individin.

Specialiteti– lloji i profesionit brenda një profesioni të caktuar.

Për shembull, profesioni është rrotullues. Specialitetet brenda këtij profesioni: tornator-torner, tornues-border, tornues-gjysmë-automatik, rrotullues-revolver. Profesioni: mësues. Specialitetet e këtij profesioni: mësues i fizikës dhe shkencave kompjuterike, mësues i gjuhës dhe letërsisë ruse, mësues i gjuhës ruse dhe i gjuhëve të huaja, mësues i gjuhës ruse si gjuhë e huaj, mësues i gjuhës dhe letërsisë së huaj, mësues i ekonomisë dhe drejtësisë, mësues artet figurative, mësues i teknologjisë dhe sipërmarrjes etj.

Duhet të theksohet se aktualisht dy koncepte përdoren në fjalimin e përditshëm dhe shkencor - mësuesi Dhe mësuesi. Megjithatë, tradicionalisht ekziston një ide se kjo e fundit është shumë më e gjerë. Krahasoni përkufizimet: “Mësuesi është një person që u përcjell të tjerëve njohuritë, aftësitë, përvojën e fituar, të kuptuarit e tij për jetën dhe qëndrimin ndaj saj. Në një kuptim më të ngushtë, është pozicioni i një mësuesi të një ose më shumë lëndëve akademike në një shkollë të mesme.”

Mësuesi është një term i përgjithshëm që përdoret për t'iu referuar personave të përfshirë në lloje të ndryshme të aktivitete edukative. Nga statusi social mësuesit ndahen në dy lloje: a) profesionistë, pra persona që punojnë me pagesë dhe zakonisht kanë formim special; b) personat që realisht kryejnë funksione mësimore dhe arsimore, duke qenë specialistë në fusha të tjera. Mësuesit joformalë mund të përfshijnë prindër, lloje të ndryshme mentorësh, drejtues të grupeve të vogla, shkollat ​​shkencore etj., njohuritë dhe përvoja e të cilëve bëhen pronë e të tjerëve.

Bazuar në specialitetin e fituar, punonjësit i caktohet një ose një tjetër kualifikim. Pra, në përputhje me sistemin e trajnimit të personelit në Universitetin Pedagogjik Shtetëror Rus me emrin. Të diplomuarve në A.I. bachelor mund të merret nga një student pas zotërimit të bazës program arsimor(OP) më i lartë arsimi profesional, i projektuar për një periudhë katërvjeçare studimi; kualifikim specialist i certifikuar(për specialitetet pedagogjike - ky është një mësues) mund të merret kur një student përfundon një program arsimor bazë të vazhdueshëm të arsimit të lartë profesional, të krijuar për një periudhë studimi pesëvjeçare ose, kur zotëron një program arsimor bazë të shkallëzuar në nivelin e mëparshëm dhe marrja e një kualifikimi (diplomë) bachelor (programi është projektuar edhe për periudhën pesëvjeçare të studimit, përfshirë diplomën bachelor); kualifikim (diplomë) diplomë master mund të merret duke zotëruar një EP bazë hap pas hapi të arsimit të lartë profesional, me kusht që të përfundoni me sukses EP kryesore të fazës së mëparshme dhe të merrni një kualifikim (diplomë) bachelor (programi është krijuar për një periudhë gjashtëvjeçare studimi, duke përfshirë një diplomë bachelor).

Ju mund të lundroni në dhjetëra mijëra profesione dhe specialitete ekzistuese duke përdorur klasifikimin e profesioneve.

Klasifikimi- ky është një rend kuptimor i gjërave, dukurive, duke i ndarë ato në varietete sipas disa karakteristikave të rëndësishme. Klasifikimet më të njohura ekzistojnë në botanikë dhe zoologji, në rusisht dhe gjuhë të huaja, në kimi dhe histori, etj. Klasifikimi duhet të bazohet gjithmonë në një ose një tjetër veçori ose veçori klasifikimi. Megjithatë, autorë të ndryshëm mund të marrin karakteristika (baza) të ndryshme si bazë (atribut) të klasifikimit. Mund të ketë disa klasifikime. Këtë dukuri do ta hasni në të ardhmen gjatë studimit të lëndëve të pedagogjisë teorike dhe praktike, kur autorë të ndryshëm do të marrin baza të ndryshme si bazë për klasifikimin e metodave (mësimdhënie, edukim, teknologji).

Klasifikimi i profesioneve në baza të ndryshme është paraqitur në tabelë. 2.

Tabela 2

Klasifikimi i profesioneve

Nr.	Shenja e marrë si bazë	Disavantazhet e klasifikimit
	Shkronja e parë e emrit të profesionit	E papërshtatshme për t'u përdorur, një listë e gjatë profesionesh.
	Natyra e punës (mendore ose fizike)	Mbulimi i dallimeve midis punës mendore dhe fizike.
	Industria ekonomia kombëtare(për shembull, industria dhe ndërtimi; transporti dhe komunikimi; bujqësia; blegtoria dhe prodhimi bimor; tregtia (me hotelierike dhe logjistikës); shkenca; arsimimi; kultura; kujdesi shëndetësor; aparate kontrolli etj.	1. E kushtëzuar, pasi disa industri, për shembull, shëndetësia, depërtojnë në të tjerat, për shembull, shkenca.
	2. Ka profesione ndërsektoriale, të zakonshme në një sërë sektorësh të ekonomisë kombëtare, për shembull, mekanik. Nënshkruani prodhim material (prodhojnë pasuri materiale ose nuk prodhojnë). Prodhuar nga: industria, bujqësia, ndërtimi, pylltaria, transporti industrial, komunikimet. Mos prodhoni: kujdesin shëndetësor, transporti i udhëtarëve	, tregtia, sistemi i informacionit masiv, arsimi etj.

Ndarja nuk mund të jetë e saktë, pasi çdo punë, nëse njerëzit kanë nevojë, është një veprimtari krijuese, pavarësisht se çfarë vlerash - shpirtërore apo materiale - fitohen ("prodhohen") si rezultat.

Përbërësit e çdo lloj pune janë objekti i punës, qëllimi i punës, mjetet dhe kushtet e veprimtarisë. Ndërgjegjësimi i një personi për këto komponentë të punës ndikon në kërkesat për një profesion të caktuar. Le të ndalemi së pari në klasifikimin e profesioneve të propozuara nga E. A. Klimov ( në temën e punës

), i cili i ndau të gjitha profesionet (specialitetet) ekzistuese në pesë lloje (grupe). Grupi i parë profesionet. Tema mbi të cilën është drejtuar vepra është teknologjia. Në mënyrë konvencionale, ky grup profesionesh quhet " njeri-teknologji " dhe shënohet me shkronjë të madhe.

T Ky grup profesionesh përfshin profesione që lidhen me mirëmbajtjen, riparimin, instalimin, rregullimin, menaxhimin (riparues, teknik shërbimi pajisje teknologjike

, shofer, teknik, mekanik); profesionet në prodhimin dhe përpunimin e metaleve, montimin dhe montimin mekanik të tyre, si dhe në montimin dhe montimin e pajisjeve elektrike (mekanik, tornator, çeliku, montues orësh, inxhinier fizik etj.).

Nëse puna e një specialisti ka për qëllim instalimin dhe riparimin e ndonjë strukture ose strukture, atëherë këto janë profesione - arkitekt, ndërtues, teknik hidraulik, etj. Grupi i dytë profesionet. Këto janë profesione si " njeri-njeri. Subjekti i punës në këtë grup profesionesh është shërbimi i një personi tjetër dhe (ose) bashkëveprimi me të. Qëllimi i punës në këtë rast mund të jetë edukimi dhe trajnimi, zhvillimi, informacioni, shërbimet (shtëpiake, tregtare, mjekësore). Ky grup profesionesh mund të shoqërohet me menaxhimin dhe udhëheqjen e ekipeve të njerëzve.

Ky grup përfshin këto profesione: udhërrëfyes, shitës, menaxher, mësues, pedagog (në kuptimin e gjerë të fjalës - mësues kopshti, grup ditë e zgjatur, drejtues rrethi, psikolog arsimor, asistent, profesor i asociuar, profesor, metodolog etj.). Në këtë rast bëhet fjalë për mësues jo vetëm të shkollës, por edhe të të tjerëve institucionet arsimore- Shtëpitë krijimtarinë e fëmijëve, shkolla sportive, dhoma e femijeve te policise, qendra e qendrimit te perkohshem te femijes, qendra e asistences psikologjike dhe pedagogjike prinderve, universiteti, shkolla, fakulteti etj.

Grupi i tretë profesionet. Lënda e punës këtu është natyra. Ky grup profesionesh " njeri-natyrë P.

Çdo objekt në tokë, duke përfshirë edhe vetë njeriun, i përket natyrës, por kur flasim për profesione si "njeriu-natyrë", me temën e punës nënkuptojmë kafshë të egra(bimë, kafshë, mikroorganizma). Profesionet e këtij lloji mund të lidhen me teknologjinë, por për ta nuk është lëndë, por mjet pune (mikrobiolog, fermer peshku, asistent veterinar, operator i komplekseve blegtorale dhe fermave të mekanizuara, luleshitës etj.).

Grupi i katërt profesionet. Lënda e punës këtu është shenja - me gojë ose gjuha e shkruar, numra, simbole kimike dhe fizike, shënime, diagrame, harta, grafikë, vizatime, shenjat rrugore etj. Këto janë profesione si " sistemi i shenjave njeri", treguar me shkronjë të madhe 3 . Në këtë grup profesionesh bëjnë pjesë korrektor, redaktor, ekonomist, stenograf-daktilografist, hartues, notograf, topograf etj.

Grupi i pestë profesionet. Tema e punës këtu janë imazhet artistike të formuara nga individi në veprimtaritë pamore, muzikore, letrare, artistike dhe aktruese. Ky është një grup profesionesh " imazh njeri-artistik", treguar me shkronjë të madhe X. Këtu përfshihen profesionet e stilistit të veshjeve, fotografit, artistit, muzikantit, artistit, sintonizuesit të instrumenteve muzikore, gazetarit, qilimtarit etj.

Në varësi të qëllimet e punës, d.m.th., bazuar në faktin se gjëja kryesore në një profesion është njohja, transformimi ose kërkimi (kërkimi), në përputhje me rrethanat, dallohen tre klasa profesionesh - gnostike, transformuese dhe eksploruese (Tabela 3).

Tabela 3

Klasifikimi i profesioneve sipas qëllimit të punës

Klasat e punës	Profesionet	Qëllimi i punës
Gnostik (njohës), shënohet me shkronjën e madhe G	Korrektues – 3 Kritik – X Mjek sanitar – H Laborator për analiza kimike dhe bakteriologjike – H Kontrollues – marrës i produkteve të gatshme – T	Gjeni, dalloni, kontrolloni, klasifikoni, renditni, kontrolloni sipas karakteristikave të njohura më parë, vlerësoni, eksploroni
Transformuese, shënohet me një shkronjë të madhe P dhe një shkronjë të vogël p – Pr	Marangoz – T Mësues – H Bujk në terren – P Hartues – 3 Restaurues – X Doktor – H Mësues – H	Ndryshoni vetitë, gjendjen e objekteve të punës
Anketa, tregohen me shkronjën I të madhe	Prerës në atelie - X	Shpikni, gjeni një zgjidhje jokonvencionale

Komponenti tjetër është mjetet, mjetet e prodhimit. Çfarë është një mjet dhe çfarë është një mjet pune për një profesion të caktuar? Në varësi të mjeteve apo mjeteve të prodhimit (të cilat ndahen në mjete manuale, makinerike, të automatizuara dhe funksionale të trupit të njeriut), profesionet ndahen në katër departamente (Tabela 4).

Tabela 4

Klasifikimi i profesioneve sipas mjeteve

Dhe së fundi, në varësi të kushtet në të cilat kryhet puna(kushte të zakonshme shtëpiake, kushte të hapura, kushte të pazakonta, kushte të rritjes së përgjegjësisë morale), dallohen katër grupe profesionesh (Tabela 5).

Tabela 5

Klasifikimi i profesioneve sipas kushteve të punës

Kushtet e punës	Profesionet
Kushtet normale të jetesës - tregohen me një shkronjë të vogël b	Draft Kontabilist Radio Kontrollues
Kushtet e ajrit të hapur, kur mund të ketë ndryshime të papritura të temperaturës dhe lagështisë, tregohen me një shkronjë të vogël o	Drejtues në terren Shofer traktori Operator makinerie me spektër të gjerë
Kushtet e pazakonta (nën ujë, në lartësi, nëntokë, nën temperaturë e ngritur) – tregohen me një shkronjë të vogël dhe	Diver Miner Ngritës i lartë
Kushtet e rritjes së përgjegjësisë morale (për shëndetin dhe jetën e njerëzve ose për vlera të mëdha materiale) tregohen me një shkronjë të vogël m	Mësues Gjyqtar Shitës Prokuror Avokat Edukator

Pra, jeni njohur me llojet e profesioneve të përcaktuara nga lënda e punës; klasat e profesioneve që lidhen me qëllimet e punës; departamentet e profesioneve që varen nga mjetet e punës (ose mjetet e prodhimit) me ndihmën e të cilave kryhet profesioni, dhe grupet e profesioneve të përcaktuara nga kushtet e punës. Këto njohuri ju japin mundësinë të paraqisni klasifikimin e profesioneve në formën e një tabele. 6, dhe çdo profesion, duke përfshirë profesionin e mësuesit, duhet të paraqitet në formën e një "piramide" të profesionit (Fig. 2).

Tabela 6

Klasifikimi i profesioneve

Lënda e punës (llojet e profesioneve)	Qëllimi i punës (klasat e profesionit)	Mjetet e punës (departamentet e profesioneve)	Kushtet e punës (grupe profesionale)
Teknika e njeriut (T)	D. Njihni, dalloni, përcaktoni, vlerësoni, kuptoni, kontrolloni	R. Manual (ekzekutimi i drejtpërdrejtë i funksionit)	m.Kushtet e rritjes së përgjegjësisë morale
Njeriu-natyrë (P)	M. Mekanizuar (kontrolli i makinerive, mekanizmave)	n.Kushtet e pazakonta të punës
burrë-njeri (H)	P.sh. transformo, përpuno, organizo, organizo, ndiko, shërbe	A. I automatizuar (kontrolli i makinerive, pajisjeve)	b. Kushtet shtëpiake
Sistemi i shenjave të njeriut (Z)	I. Shpik, shpik, gjej mënyrë të re zgjidhjet	F.Përdorimi i mjeteve funksionale të organizmit	p.Punë në natyrë
Imazhi artistik njerëzor (X)
E imja profesionin e ardhshëm
Grupet e profesioneve (në varësi të kushteve të punës - b, o, n, m)
Departamentet e profesioneve (në varësi të mjeteve - P, M, A, F)
Klasat e profesioneve (në varësi të qëllimeve të punës - G, Pr, I)
Llojet (grupet) e profesioneve (në varësi të lëndës së punës - P, T, Ch, 3, X) Figura 2. "Piramida" e profesionit (e konsideruar nga poshtë lart)

Natyrisht, nuk është gjithmonë e mundur të klasifikohet një profesion në një lloj specifik, klasë, departament etj. Shpesh është e qartë se një profesion i përket disa varieteteve: çdo profesion i një lloji ka domosdoshmërisht karakteristikat e të tjerëve, ndaj duhet kuptuar. që të gjitha klasifikimet janë të kushtëzuara. Mbetet pyetja se cilat nga karakteristikat janë dominante dhe cilat janë dytësore. Siç është përmendur tashmë, kur analizojmë një profesion të caktuar, mund të dallojmë katër tipare kryesore - lëndën e punës, qëllimin e punës, mjetet e punës, kushtet e punës - dhe sipas tyre simbolet madje shkruani një formulë profesioni të përbërë nga disa shkronja.

Në formulën e profesionit, çdo shkronjë korrespondon me një ose një lloj tjetër, klasë, departament, grup profesionesh. Për shembull, profesioni i tornatorit. Për sa i përket lëndës së punës, ai i përket llojit të profesioneve "njeri-teknologji", për nga qëllimi - në klasën e atyre transformuese, për sa i përket mjeteve të punës - në departamentin e profesioneve ku përdoren makinat, për sa i përket kushteve të punës - për një grup specialistësh që punojnë në kushtet e jetesës. Prandaj, formula për profesionin e një rrotulluesi mund të duket kështu: T, Pr, M, b (duhet të shkruani T Pr M b, pasi shenjat e pikësimit nuk vendosen midis shkronjave në formulë).

Nga formula e profesionit mund të kalojmë në kërkesat që profesioni i vendos personalitetit të mësuesit, duke pasur parasysh se ky profesion përmban një sërë kontradiktash. Një nga kontradiktat më të rëndësishme është se, nga njëra anë, profesioni i “mësues-edukator” është një nga më të përhapurit, dhe nga ana tjetër, mjetet e punës për këtë profesion janë mjetet funksionale të trupit. Pra, ata që dëshirojnë të marrin profesionin e mësuesit duhet të kuptojnë se personi që aplikon për të duhet të ketë shëndet të një niveli të caktuar, si dhe prirjet e nevojshme për këtë profesion, të cilat me kalimin e kohës mund të zhvillohen në aftësitë e nevojshme për një mësuesi dhe, natyrisht, njohuritë dhe aftësitë përkatëse.

Në arsyetimin tonë, ne mbështetemi në strukturën e cilësive të personalitetit të zhvilluara nga psikologu K. K. Platonov dhe të përdorura në teorinë e edukimit zhvillimor (trajnimi njihet si forca kryesore në zhvillimin mendor të një personi, formimi i një grupi cilësish të personalitetit).

K.K Platonov ka në mendje katër nivele të zhvillimit të personalitetit, të cilat mund të përfaqësohen figurativisht (nëse dëshirohet, përshkruhen grafikisht) në formën e një modeli të mirënjohur të strukturës së atomit.

NË Modelet e personalitetit të K. K. Platonov ekziston thelbi i personalitetit, i cili përbëhet nga cilësitë e personalitetit të përcaktuara trashëgimisht (biologjikisht). Ky është një lloj niveli i parë në strukturën e personalitetit - niveli i temperamentit(ose trashëgimia). Cilësitë e nivelit të parë përfaqësojnë karakteristikat e sistemit nervor, cilësitë emocionale të individit, nevojat e tij (gjinia, mosha, etj.). Niveli i dytë në modelin e personalitetit përfaqësohet nga tiparet e proceseve mendore. Po flasim për ndjesitë, perceptimin, imagjinatën, vëmendjen, kujtesën, ndjenjat, vullnetin dhe në përgjithësi për SUD - metodat e veprimeve mendore të kryera në procesin e të mësuarit, operacionet mendore dhe logjike, të tilla si shoqërimi, krahasimi, abstraksioni, induksioni, zbritja. Niveli i tretë është niveli i përvojës së individit; përfaqësohet nga ZUN-të e njohura (njohuri, aftësi, aftësi) dhe SDP (sfera efektive-praktike), d.m.th., cilësitë e personalitetit që karakterizojnë sferën efektive-praktike. Këto cilësi fitohen vetëm në aktivitete praktike. Dhe së fundi, paraqitet niveli i katërt orientimi i personalitetit(niveli i orientimit të personalitetit). Këto janë SUM (mekanizmat vetëqeverisës të personalitetit), vetëkoncepti, nevojat, orientimi në përgjithësi dhe SEN-të (sfera e cilësive estetike dhe morale të një personi), të cilat formohen në bazë dhe së bashku me njohuritë, aftësitë dhe aftësitë. (ZUN).

Nivelet e renditura (1-4) në modelin e personalitetit të K. K. Platonov, përveç idesë së personalitetit si një "kornizë" e grupeve të cilësive të tij, mbartin brenda vetes idenë e personalitetit si sistemi më kompleks, në të cilën të gjitha nivelet e grupeve të cilësisë janë të ndërlidhura nga "rrezet", si rrjeta e merimangës. Rrezet (web) mund të përbëhen nga cilësi që autori i quan nevojat e individit, natyrën e aftësive të tij dhe vetëkonceptin.

Konceptet e "profesiogramit" dhe "psikogramit". Llojet e programeve profesionale. Në gjysmën e dytë të viteve 1920. psikoteknistët vendas zhvilluan intensivisht parimet dhe metodat e analizës aktivitetet profesionale. Përgjithësimi i këtyre studimeve çoi në formulimin e një qasjeje të veçantë në psikoteknikë - profesionografi. Thelbi i kësaj qasjeje pasqyrohet në vetë emrin ("përshkrimi i profesioneve"). Në përgjithësi, koncepti i profesionit përfshin procesin e studimit, karakteristikat psikologjike dhe hartimin e një profesioni. Kur profesionalizoni, karakteristikat e objekteve që janë komponentët qendrorë të çdo procesi i punës: lënda e punës, lënda, detyrat, mjetet dhe kushtet e punës.

Rezultatet e testimit profesional dokumentohen në një tabelë profesionale, e cila përfshin një përshkrim të kushteve të punës, të drejtave dhe përgjegjësive të punonjësit, njohuritë, aftësitë dhe aftësitë e nevojshme, aftësitë profesionale. cilësi të rëndësishme, si dhe kundërindikacione për arsye shëndetësore.

Është e rëndësishme që një psikolog modern praktikues dhe konsulent profesionist të kuptojë se si përpilohet një përshkrim kompetent lloje të ndryshme punë profesionale, çfarë karakteristikat e përgjithshme përdoren për një rishikim të plotë të profesioneve. Përveç përdorimit të përshkrimeve të gatshme të profesioneve (profesiogrameve), një konsulent karriere duhet të përgatitet të identifikojë dhe të përshkruajë në mënyrë të pavarur tiparet e profesioneve që janë karakteristike për kushtet specifike të qytetit ose rajonit të tyre dhe nuk janë paraqitur në profesionogramet për përdorim të përgjithshëm. . Për më tepër, në disa raste ekziston nevoja që së bashku me klientin të merren parasysh në mënyrë të pavarur profesionet individuale (veçanërisht interesante).

Në shumë pamje e përgjithshme profesionografi- kjo është një karakteristikë përshkruese dhe teknologjike e llojeve të ndryshme të veprimtarive profesionale, të bëra sipas një skeme të caktuar dhe për të zgjidhur probleme të caktuara.

Një koncept i rëndësishëm në psikologjinë e punës është psikogrami, i kuptuar si identifikimi dhe përshkrimi i cilësive njerëzore të nevojshme për kryerjen me sukses të një veprimtarie të caktuar pune. Këto cilësi quhen cilësi të rëndësishme profesionale.

Në profesionografinë moderne ekziston një koncept tjetër i rëndësishëm - Profesiograma e sistemit(sipas E.M. Ivanova), që i referohet vetë teknologjisë së studimit psikologjik të lëndës së punës, duket se kombinon vetë profesionogramin dhe psikogramin (bazuar në karakteristikat përshkruese dhe teknologjike të profesionit sipas një skeme të caktuar).

Bazuar në qëllimet dhe objektivat, për të cilat synohen sisteme të caktuara përshkruese të profesioneve, E. M. Ivanova identifikon sa vijon llojet e profesionogrameve:

· Profesionograme informative (të destinuara për t'u përdorur në punën e këshillimit dhe orientimit në karrierë për të informuar klientët për ato profesione që kanë ngjallur interesin e tyre);

· shfaqja e perspektivave të mundshme për ndryshime në vetë profesionin;

· fokusi i programit profesional në zgjidhje probleme praktike(profesiogrami si bazë për përzgjedhjen profesionale, formimin profesional, racionalizimin e punës, etj.);

· identifikimi dhe përshkrimi i cilësive të ndryshme të pakompensuara psikologjike profesionale (KPP), si dhe të atyre cilësive që mund të kompensohen.

Opsione për hartimin e tabelave profesionale. A.K Markova analizon dhe dallon llojet kryesore të profesionogrameve sipas përmbajtjes dhe strukturës së tyre:

· profil gjithëpërfshirës profesional(sipas K.K. Platonov, Yu.V. Kotelova, etj.), I cili merr parasysh një gamë të gjerë karakteristikash (sociale, teknike, ekonomike, mjekësore dhe higjienike, etj.), Dhe gjithashtu tregon temën, qëllimet, metodën, kriteret për vlerësimin e rezultateve etj.;

· grafiku profesional analitik(sipas E. M. Ivanova), i cili zbulon jo karakteristikat individuale të përbërësve të profesionit, por treguesit normativë të përgjithësuar të profesionit dhe treguesit e strukturës psikologjike të veprimtarisë profesionale. Në të njëjtën kohë, analizohen posaçërisht karakteristikat objektive të punës dhe karakteristikat psikologjike të punës, gjë që në fund të fundit bën të mundur identifikimin e PVC-ve që korrespondojnë me këto detyra;

· program profesional i orientuar psikologjikisht(sipas E.I. Garber), ku theksohen: 1) përshkrimi i pamjes së jashtme të punës, sjellja e punës - fotografia e ditës së punës, koha e kohës së punës gjatë kryerjes së detyrave specifike, dinamika kohore e veprimtarisë prodhuese, gabime tipike etj.; 2) tabloja e brendshme e punës - reagimet tipike të personalitetit ndaj situatave të caktuara profesionale, formacionet integrale të personalitetit të punonjësit (aftësitë, strukturat e të mësuarit dhe përvoja), gjendjet mendore (proceset intelektuale dhe emocionale, emocionet, vullneti, vëmendja, kujtesa, aftësitë psikomotore);

· “Qasje modulare” në zhvillimin profesional(sipas V. E. Gavrilov). Moduli psikologjik në vetvete është "një element tipik i veprimtarisë profesionale, i natyrshëm në një sërë profesionesh dhe i identifikuar në bazë të kërkesave të përbashkëta për një person". Struktura e modulit: 1) karakteristikat objektive të një elementi tipik (për shembull, për një punëtor - matja e objekteve pa ndihmën e mjeteve dhe instrumenteve - kjo është pjesa e parë, e majtë, e modulit); 2) karakteristikat psikologjike të kërkesave për një person të vendosura nga ky element (për shembull, për një punëtor - matja vëllimore dhe lineare e syrit, saktësia - pjesa tjetër, djathtas, pjesë e modulit). Çdo profesion përbëhet nga disa module. Numri i moduleve të mundshme është më i vogël se numri i të gjitha profesioneve, prandaj është më e leverdishme (dhe më ekonomike) të studiohen këto module dhe prej tyre të hartohet një përshkrim i vetë profesioneve;

· “Qasje modulare detyrë-personale” ndaj formimit profesional . Skema e përgjithshme detyrë-profesiografia personale përfshin një analizë të profesionit (bazuar në identifikimin e detyrave profesionale). Vetë "moduli i profesionit" kuptohet në këtë rast si "një grup njësish të objektit dhe subjektit të veprimtarisë së punës". Kështu, moduli përfshin “një kombinim jo vetëm të një normative të veçantë veprimi i punës dhe cilësinë e dëshiruar psikologjike, por një kombinim i një detyre specifike të punës dhe lëndës, kushteve, veprimeve, rezultateve të lidhura me të (ana e majtë e modulit) me një sërë cilësish psikologjike (ana e djathtë e modulit). Në këtë rast, këshillohet të theksohen: 1) detyrat prioritare, thelbësore, kryesore profesionale dhe 2) detyrat derivative, ndihmëse.

Liston A.K Markova kërkesat bazë për një program profesional:

· identifikim i qartë i temës dhe rezultatit të punës (të cilit i drejtohen përpjekjet kryesore të një personi);

· duke theksuar jo komponentët dhe aspektet individuale të punës, por një përshkrim të veprimtarisë profesionale tërësore;

· demonstrimi i linjave të mundshme të zhvillimit njerëzor në një profesion të caktuar.

Sipas lëndës së punës (me çfarë punon një person), mjeteve të punës (çfarë veglash ose makinerish përdor), kushteve të punës, qëllimeve të punës, të gjitha profesionet mund të klasifikohen si një lloj ose një tjetër. Nisur nga kjo tipologji, çdo profesioni mund t'i caktohet një kod ose profil i caktuar - domethënë, sipas cilit kriter i takon llojit. Atëherë mund të krijoni për veten tuaj një "formulë ideale për profesionin", mjetin tuaj të preferuar të punës dhe subjektin e punës. Kështu, nuk do të jetë e vështirë të përcaktoni vetë se cili profesion është i përshtatshëm për ju dhe cili jo.

Çdo profesion për secilën nga bazat e linjës mund të klasifikohet ose në një nga llojet ose në disa. Linjat tregojnë bazat për klasifikim - dhe llojet përkatëse të profesioneve.

1. Në varësi të subjekt i punës Të gjitha profesionet zakonisht ndahen në pesë lloje.

Kjo është në fakt një ndarje e përafërt. Kjo ndarje është e përshtatshme për profesionet në të cilat shihet qartë se i përkasin njërit prej pesë subjekteve të punës. Psikologët përcaktojnë për secilin profesion se cila lëndë e punës është më afër tij, me çfarë merret kryesisht një person në procesin e punës dhe mund të jenë tre lëndë të punës që karakterizojnë një profesion. Një vlerësim i tillë do të bëjë të mundur dallimin e profesioneve brenda grupit, duke përcaktuar lëndën dytësore të punës për një profesion të caktuar.

"H E L O V E K - P R I R O D A"

Profesionet: specialist blegtorie, mbajtës qensh, mjeshtër blegtori, mbarështues farërash, agronom, laborant për analiza kimike dhe bakteriologjike e të tjera.

Nga profesionet e këtij lloji, ka profesione për të cilat lënda e punës do të jetë:

· bimët

· kafshët

· mikroorganizmave

Profesione të tilla lidhen me industria ushqimore, mjekësi, bujqësi dhe kërkime shkencore në fushën e biologjisë dhe gjeografisë. Sado e çuditshme të duket, një menaxher biznesi duhet të ketë njëfarë interesi për natyrën. biznes hotelerie dhe turizmi, psikolog...

Kjo ndarje nuk do të thotë aspak se e gjithë puna njerëzore drejtohet vetëm në objektet e përmendura të punës. Për shembull, kultivuesit e bimëve përdorin teknika të ndryshme, punojnë në ekipe, kryejnë vlerësimi ekonomik e punës suaj. Por megjithatë, subjekti kryesor i shqetësimit dhe vëmendjes së kultivuesve të bimëve janë bimët dhe mjedisi i tyre.

Nga ana tjetër, nëse zgjidhni një profesion të tipit “njeri-natyrë”, është shumë e rëndësishme të zbuloni qëndrimin tuaj ndaj natyrës: si një vend relaksi apo si vendi juaj i punës, ku do t'i kushtoni energjitë tuaja prodhimit.

Kur zgjidhni një profesion, duhet të keni parasysh edhe një pikë. E veçanta e objekteve biologjike të punës qëndron në kompleksitetin, ndryshueshmërinë (sipas ligjeve të tyre të brendshme) dhe jo standarditetin e tyre. Kafshët, bimët, mikroorganizmat rriten, zhvillohen, jetojnë, sëmuren dhe madje vdesin. Një punonjës jo vetëm që duhet të dijë shumë për organizmat e gjallë, por edhe të parashikojë ndryshime të mundshme në to, të cilat ndonjëherë janë të pakthyeshme. Një person duhet të ketë cilësi të tilla si pavarësia në vendimmarrje, largpamësia, iniciativa dhe kujdesi.

"H E L O B E K - T E H N I K A"

Profesionet: marangoz, tuneler, teknik metalurgjik, arkitekt, inxhinier mekanik, radiomekanik, instalues ​​elektrik, ndërtues, specialist telekomunikacioni, montues kompjuteri e të tjerë.

Natyrisht, këtu puna e punëtorëve synon jo vetëm teknologjinë, por ende subjekti kryesor i vëmendjes profesionale janë objektet teknike dhe vetitë e tyre.

· profesionet që lidhen me nxjerrjen dhe përpunimin e dherave dhe shkëmbinjve;

· profesione që lidhen me përpunimin dhe përdorimin e materialeve industriale jometalike, produkteve gjysëm të gatshme, produkteve;

· profesione në prodhimin dhe përpunimin e metaleve, montimin mekanik, instalimin e makinerive dhe pajisjeve;

· profesione që lidhen me riparimin, mirëmbajtjen, rregullimin e makinerive teknologjike, automjeteve, instalime;

· profesione që lidhen me instalimin dhe riparimin e ndërtesave, strukturave, strukturave;

· profesione që lidhen me montimin, instalimin, riparimin, rregullimin, mirëmbajtjen e instrumenteve, aparateve, pajisjeve elektrike;

· profesionet që përdorin dhe operojnë pajisje transporti dhe ngritëse;

profesionet e përpunimit të ushqimit bujqësia.

Gjatë përpunimit, lëvizjes, transformimit ose vlerësimit mjete teknike punonjësi duhet të jetë i saktë; Meqenëse objektet teknike zhvillohen gjithmonë nga vetë njeriu, ka shumë mundësi në botën teknike për inovacion, kreativitet teknik dhe shpikje. Përveç një qasjeje krijuese ndaj teknologjisë, një personi gjithashtu kërkohet të ketë një nivel të lartë të disiplinës së performancës.

"H E L O V E K - H E L O V E K"

Subjekti kryesor i punës në këtë kategori profesionesh janë njerëzit.

Profesionet: mësues, psikolog, mjek, guidë turistike, parukier, drejtues grupi artistik, menaxher e të tjerë.

Profesionet e këtij lloji përfshijnë:

· profesionet e mësimdhënies dhe edukimit, organizimit dhe menaxhimit të grupeve të fëmijëve;

· profesione në menaxhimin e prodhimit, menaxhimin e njerëzve dhe ekipeve;

· profesionet në amvisëri dhe shërbimet tregtare;

profesionet e shërbimit të informacionit;

· profesionet e informacionit dhe shërbimeve artistike ndaj njerëzve dhe menaxhimit të grupeve artistike;

· profesionet e kujdesit shëndetësor.

Për të punuar me sukses në profesionet e kësaj kategorie, duhet të jeni të shoqërueshëm, të jeni në gjendje të komunikoni me njerëzit dhe të mbani kontakte, të jeni në gjendje të kuptoni njerëzit, të kuptoni karakteristikat e tyre, si dhe të fitoni njohuri në fushën përkatëse të prodhimit, shkencës dhe artit.

Cilësitë që janë të rëndësishme në punë:

· humor të mirë të qëndrueshëm kur punoni me njerëz;

· nevoja për komunikim të vazhdueshëm;

· aftësia për të kuptuar gjendjen shpirtërore të njerëzve, synimet, mendimet e tyre;

· aftësia për të kuptuar marrëdhëniet ndërmjet njerëzve;

· aftësia për të komunikuar me njerëz të ndryshëm dhe gjeni me ta gjuhën e përbashkët.

"NJERI - SISTEMET E SHENJAVE"

Profesionet: inxhinier, hartues, përkthyes, sekretar daktilografist, topografi, programues e të tjerë.

Grupi i profesioneve të tipit "sistemet e shenjave njerëzore" përfshin:

· profesione që lidhen me punën në zyrë, dokumentet, transkodimin, analizën dhe transformimin e tekstit;

· profesione që lidhen me numrat dhe marrëdhëniet sasiore;

· profesione që përpunojnë informacionin e paraqitur në formën e imazheve skematike të objekteve ose në formën e një sistemi simbolesh.

Për punë e suksesshme në një nga profesionet si "sistemi burrë - shenja", ju duhet të keni një aftësi të veçantë për t'u zhytur në botën e simboleve të thata, të jeni në gjendje të shpërqendroheni nga bota përreth jush dhe të përqendroheni në informacionin që përmbahet në shenja. Gjatë përpunimit të informacionit të përfaqësuar nga shenjat konvencionale, do të jetë e nevojshme të zgjidhen problemet e verifikimit, kontrollit, përpunimit, kontabilitetit, informacionit, si dhe puna për krijimin e shenjave të reja dhe sistemet e shenjave.

"NJERI - IMAZHI I NJERIUT"

Profesionet: artist, stilist, interpretues, muzikant, punëtor letrar, gdhendës guri.

Grupi i profesioneve të llojit "person - imazh artistik" kombinon:

profesione që lidhen me artet figurative ose veprimtari muzikore;

· profesionet letrare dhe artistike;

· profesioni i aktrimit dhe veprimtaria skenike.

Tipar dallues profesione si “person - imazh artistik” është se shumica e kostove të punës fshihen nga një vëzhgues i jashtëm. Për më tepër, shpesh bëhen përpjekje të veçanta për të krijuar një efekt lehtësie dhe lehtësie. rezultati përfundimtar punës.

2. Në varësi të kushtet e punës Të gjitha profesionet ndahen në katër grupe:

· Puna në një mikroklimë normale (familje) - inxhinier, sekretar-asistent, kontabilist, programues;

· Punoni jashtë, ku janë të mundshme ndryshime të papritura të temperaturës dhe lagështisë - agronom, fermer në terren, zjarrfikës, ndërtues;

· Puna në kushte të pazakonta: nën ujë, në ajër, nën tokë, në lartësi, në dyqane të nxehta dhe punishte me prodhim të rrezikshëm - zhytës, minator, operator, pilot;

· Puna me përgjegjësi morale të shtuar për jetën dhe shëndetin e njerëzve, për vlerat materiale dhe sociale - mjek, mësues, auditor, inxhinier sigurie.

3. Nga mjetet e punës Profesionet zakonisht ndahen në katër kategori:

· profesionet ku përdoret puna krahu - kirurg, argjendari, marangoz, muzikant, instalues ​​i pajisjeve radio;

· profesionet ku përdoren makineritë e operuara me dorë - makinist, shofer, operator telekomi, torner;

· profesione ku përdoren makina automatike, pajisje gjysmë automatike, sisteme robotike, linjat automatike- operator, printer, dispeçer i sistemit energjetik, çeliku;

· profesione ku përdoren mjete funksionale të punës - dirigjent, aktor, mësues, atlet, regjisor.

4. Në varësi të qëllimet e punës Ekzistojnë tre grupe profesionesh:

Gnostik: dalloni, kontrolloni, vlerësoni, njihni - kontrollues, mjek sanitar, ekspert i mallit, hetues, kritik letrar, ekspert;

· transformuese: transformoj, lëviz, organizoj, përpunoj - mësues, piktor, shofer, rrobaqepës, mekanik, parket;

· eksploruese: për të dalë me, për të ndërtuar, shpikur, për të gjetur një opsion të ri - dizajner grafik, shënues, prerës, mbarështues.

Shembull i një formule profesioni : Avokat

Subjekt i punës: PERSON - një avokat u shërben njerëzve, ndihmon në zgjidhjen e problemeve të tyre, i analizon ato, komunikon me njerëzit; SISTEMET E SHENJAVE - një avokat lexon dhe analizon dokumente, koleksione ligjesh, libra referencë, të dhëna statistikore.

Kushtet e punës: ME PËRGJEGJËSI MORALE TË RRITUR - për jetën dhe nderin e njeriut; TË PËRDITSHME - në rastin kur është avokat-hetues, kur është polic, pastaj në ajër të hapur.

Mjetet e punës: FUNKSIONAL - gjuha, shprehjet e fytyrës, gjestet, trurin e vet; ndonjëherë AUTOMATED - duke përdorur një kompjuter.

Qëllimet e punës: GNOSTIC - përcaktoni se cilës klasë situatash i përket rasti i klientit, përcaktoni, njihni shkakun, klasifikoni, renditni; ANKETA - prova, gjetja e një mënyre për të paraqitur informacionin, gjetja e një mënyre për të mbrojtur më mirë të pandehurin.

Psikologët mund të krijojnë një formulë ideale të profesionit për ju duke përdorur teste. Ju bëhen një sërë pyetjesh dhe si rezultat i analizës zbulohen mjetet tuaja të preferuara të punës për aktivitetin tuaj profesional të zgjedhur. Psikologët hartojnë formulat e profesionit bazuar në profesiogramat (përshkrimet e profesioneve, detyrat e zgjidhura në procesin e punës dhe kërkesat e profesionit për cilësitë njerëzore). Ju mund të përdorni ekzistuese sistemet kompjuterike për të krijuar formulën tuaj ideale. Shërbime të tilla mund t'ju ofrohen në qendrat e orientimit të karrierës dhe qendrat e mbështetjes psikologjike, si dhe në qendrat e testimit psikologjik kompjuterik. Por është gjithmonë më mirë të jeni në gjendje të analizoni vetë profesionin - atëherë zgjedhja juaj do të informohet vërtet. Ju do të kuptoni pse ju tërheq ndonjë profesion (për shembull, profesioni i një fizikani teorik - për qëllime kërkimore, profesioni i një marifet - për kushte të pazakonta).