Një organizatë në të cilën anëtarët formojnë organin suprem. Format organizative dhe juridike të organizatave. Mbledhja e përgjithshme e themeluesve

Shoqëria me përgjegjësi e kufizuarështë person juridik i organizuar nga një ose më shumë themelues. Kapitali i autorizuar i tij përbëhet nga aksionet e themeluesve, i cili regjistrohet në dokumentacion. Legjislacioni rregullon procedurën për krijimin dhe menaxhimin e një shoqërie.

bazë Organi drejtues i SH.PK për shumicën e subjekteve juridike të llojit të paraqitur, shpesh është i kufizuar në dy pozicione. Kjo menaxher i përgjithshëm Dhe llogaritari kryesor shoqërinë. Por struktura e plotë duket shumë më e gjerë. Organet drejtuese emërohen ose zgjidhen pas themelimit. Struktura e tyre është e përcaktuar me ligj. Rreth saj do flasim më tej.

Struktura e organeve drejtuese

Kur është në formën e shoqërisë me përgjegjësi të kufizuar, ka disa kërkesa të përcaktuara me ligj. Përveç kontributit të aksioneve të tyre në kapitalin e autorizuar, themeluesve u kërkohet të caktojnë ose të zgjedhin organet kryesore që do të menaxhojnë ndërmarrjen e tyre.

Struktura e tyre është mjaft e gjerë, megjithëse në shumë shoqëri ajo mund të thjeshtohet.

Organet drejtuese të SH.PK janë entitetet strukturore të mëposhtme:

1. Para së gjithash, pjesëmarrësit (ose një themelues, nëse vetëm fondet e tij janë përdorur për të formuar kapitali i autorizuar) ushtrojnë kontroll mbi organizimin e tyre.
2. Përveç themeluesve, në pozicione drejtuese punësohen specialistë me përvojë. Nëse ka disa prej tyre, ata formojnë një bord drejtues (bordi mbikëqyrës). Në disa biznese, këto pozicione mund të eliminohen. Ato nuk janë të detyrueshme.
3. Një organ tjetër drejtues është bordi kolegjial.
4. Për të ushtruar kontroll mbi menaxherët e tjerë, themeluesit e kompanisë mund të përdorin shërbimet e një auditori ose auditori.

Rreth secilës prej këtyre ndarjet strukturore duhet të mësojnë më shumë. Secili prej tyre luan një rol në funksionimin efektiv të kompanisë.

Mbledhja e përgjithshme e themeluesve

Takimi i themeluesve. Secili pjesëmarrës që ka kontribuar pjesën e tij në kapitalin e autorizuar të ndërmarrjes ka të drejtë të marrë vendime për drejtimet e veprimtarive të kompanisë së tij. Nëse ka disa themelues, ata takohen në intervale të caktuara për të zgjidhur çështjet kryesore në lidhje me funksionimin e organizatës së tyre.

Tarifa të tilla mund të jenë të rregullta ose të jashtëzakonshme. Çdo themelues ka të drejtën e votës, pesha e së cilës përcaktohet nga madhësia e aksionit të kontribuar prej tij në procesin e themelimit të ndërmarrjes.

Dokumenti kryesor që rregullon mbledhjet e themeluesve është statuti. Ai përcakton kompetencën e këtij organi, si dhe të njësive të tjera strukturore.

Kompetenca e mbledhjes së themeluesve

Organi më i lartë drejtues i LLC ka një sërë të drejtash që janë në kompetencën e tyre ekskluzive. Para së gjithash, kjo përfshin pyetje në lidhje me drejtimin kryesor të funksionimit të kompanisë, vendimet për shoqërimin ose pjesëmarrjen me organizata të tjera.

Mbledhja e themeluesve të kompanisë mund të ndryshojë edhe dispozitat e statutit, duke përfshirë strukturën e bilancit të shoqërisë. Ata ndryshojnë marrëveshjen e krijimit të organizatës. Ky organ emëron ekzekutorët të cilët do të ushtrojnë kontroll mbi pjesën tjetër të personelit të shoqërisë.

Bordi i themeluesve zgjedh dhe përfundon punën e auditorit dhe auditorit, miraton informacionin e dhënë në raportet vjetore. Bazuar në këto të dhëna, bazuar në rezultatet e periudhës raportuese, merret një vendim për shpërndarjen e fitimit neto.

Organi suprem drejtues rregullon çështjet e brendshme të shoqërisë së tyre. Mund të vendosë obligacione dhe letra të tjera me vlerë.

Nëse është e nevojshme, bordi i themeluesve ka të drejtë të riorganizojë ose likuidojë shoqërinë e tij, të emërojë anëtarë të komisionit të likuidimit dhe të miratojë çështje financiare në këto kushte.

Struktura e organeve drejtuese të SH.PK përfshin një njësi të tillë si bordi i drejtorëve. Gjatë krijimit të statutit, themeluesit e formojnë atë. Ky dokument përcakton edhe procedurën për emërimin e interpretuesve në pozicionin e paraqitur.

Themeluesit përcaktojnë termat e referencës dhe procedurat e bordit mbikëqyrës. Ato kryesore janë marrja e vendimeve për drejtimin e mëtejshëm të punës së kompanisë, miratimin dhe miratimin dokumentet e brendshme, duke përfunduar transaksione në të cilat shoqëria që i është besuar është e interesuar sipas ligjit.

Gjithashtu, këshilli mbikëqyrës organizon një mbledhje të rregullt ose të jashtëzakonshme, vendos për sjelljen e tij dhe thirrjen e pjesëmarrësve. Bordi drejtues përgatit dokumentacionin që u jepet themeluesve. Në mbledhje ky organ mund të marrë pjesë në diskutimin e çështjeve kryesore me të drejtën e votës këshillimore.

Të tillë Organi drejtues i SH.PK, si bord drejtues, ka një sërë kompetencash. Përveç të drejtave të listuara më sipër, ai mund të formojë organe ekzekutive, si dhe të ndërpresë aktivitetet e tyre përpara afatit. Kompetencat e tyre i përcakton edhe bordi mbikëqyrës. Ai përcakton masën e shpërblimit për drejtuesit e vetëm ekzekutiv dhe kolegjial.

Bordi i drejtorëve mund të vendosë të bashkohet me organizata të tjera tregtare. Ai gjithashtu ka të drejtë të krijojë degë dhe zyra përfaqësuese.

Përveç kësaj, bordi mbikëqyrës emëron auditimit, duke miratuar kandidatët që kanë zgjedhur për postet kryesore. Ai miraton masën e shpërblimit të tyre për shërbimet e ofruara të auditimit.

Organi ekzekutiv

Organi drejtues kolegjial ​​në SH.PK përfaqësuar nga drejtorët dhe bordi. Por aktivitetet aktuale të kompanisë mund të menaxhohen edhe nga një ekzekutiv i vetëm. Ky organ përgjigjet para mbledhjes së themeluesve dhe bordi mbikëqyrës. Ekzekutivi i vetëm mund të jetë presidenti, drejtori i përgjithshëm ose menaxher tjetër. Ai zgjidhet në një mbledhje të përgjithshme. Kohëzgjatja e kompetencave të tij përcaktohet me statut.

Një marrëveshje lidhet midis kompanisë dhe personit që kryen veprimtari të vetme ekzekutive. Edhe për organin kolegjial këshilli themelues përcakton kompetencat dhe përbërjen sasiore të tyre. Për këtë qëllim lëshohen edhe dokumente të brendshme.

Një organ kolegjial ​​mund të përbëhet vetëm nga individë. Ata nuk duhet të jenë Kryetar i organit kolegjial ​​qeverisës është i vetmi ekzekutiv. Ndonjëherë këto funksione i transferohen menaxherit.

Kompetencat e organit ekzekutiv

Përgjegjësia e organeve drejtuese të SH.PK rregullohet me statut dhe dokumentacionin e brendshëm. ngarkohet me një sërë kompetencash. Meqenëse menaxherët kolegjialë drejtohen nga një kryetar, ai ka një sërë kompetencash të veçanta.

Një ekzekutues i vetëm mund të përfaqësojë interesat e shoqërisë pa autorizim, të veprojë në emër të saj dhe të bëjë transaksione. Përveç kësaj, ai jep autorizime për veprimtari përfaqësuese.

Në personin e kryetarit, drejtori mund të nxjerrë urdhra në lidhje me emërimin e punonjësve të ndryshëm në poste. Ai zgjidh edhe çështjet lidhur me transferimin dhe shkarkimin e tyre. Përmbaruesi i vetëm mund të marrë masa për të vendosur sanksionet disiplinore ose stimuj.

Inspektor dhe Auditor

Kontrolluese Organi drejtues i SH.PK, i cili quhet auditor ose auditor, zgjidhet në mbledhjen e themeluesve. Numri i anëtarëve të tij përcaktohet me statut. Ky organ mund të kryejë auditime financiare dhe të biznesit në çdo kohë dhe ka akses në dokumentacionin përkatës.

Auditori duhet të kontrollojë raportet vjetore, bilancet para miratimit në mbledhjen e përgjithshme. Mbledhja e themeluesve nuk mund të pranojë dokumente të tilla pa një auditim.

Duke marrë parasysh secilin Organi drejtues i SH.PK, ju mund të kuptoni fushën e tyre të kompetencës. Struktura në çdo kompani mund të thjeshtohet, por në tërësinë e saj përfshin të gjitha shërbimet e listuara më sipër.

Teksti i plotë i Artit. 65.1 i Kodit Civil të Federatës Ruse me komente. Edicioni i ri aktual me shtesa për 2019. Këshilla juridike për nenin 65.1 të Kodit Civil të Federatës Ruse.

1. Personat juridikë, themeluesit (pjesëmarrësit) e të cilëve kanë të drejtë të marrin pjesë (anëtarësim) në to dhe të formojnë organin e tyre suprem në përputhje me paragrafin 1 të nenit 65.3 të këtij Kodi, janë persona juridikë të korporatës (korporata). Këto përfshijnë partneritetet e biznesit dhe shoqëritë, familjet fshatare (ferma), partneritetet ekonomike, kooperativat prodhuese dhe konsumatore, organizatat publike, lëvizjet sociale, shoqatat (sindikatat), partneritetet e pronarëve të pasurive të paluajtshme, shoqëritë kozake të përfshira në regjistri shtetëror Shoqëritë e Kozakëve në Federata Ruse, si dhe komunitetet e popujve indigjenë të Federatës Ruse.

Personat juridikë themeluesit e të cilëve nuk bëhen pjesëmarrës dhe nuk fitojnë të drejtën e anëtarësimit në to janë persona juridikë unitar. Këto përfshijnë shtetin dhe komunën ndërmarrjet unitare, fondacione, institucione, organizata jofitimprurëse autonome, organizata fetare, shoqëri të së drejtës publike.

2. Në lidhje me pjesëmarrjen në organizate korporative pjesëmarrësit e tij fitojnë të drejta dhe detyrime të korporatës (anëtarësimit) në lidhje me personin juridik që kanë krijuar, me përjashtim të rasteve të parashikuara nga ky Kod.

(Artikulli u përfshi gjithashtu nga 1 shtator 2014 me Ligjin Federal të 5 majit 2014 N 99-FZ)

Komenti i nenit 65.1 të Kodit Civil të Federatës Ruse

1. Dispozitat e këtij neni janë një risi në legjislacionin civil dhe synojnë të ndryshojnë rrënjësisht strukturën ekzistuese të subjekteve të qarkullimit civil. Prandaj, le t'i shqyrtojmë disi më hollësisht këto dispozita, duke bërë një ekskursion të shkurtër historik dhe juridik në origjinën e formimit të themeleve që konsoliduan klasifikimin e personave juridikë të pasqyruar në artikullin e komentuar.

Duke ruajtur ndarjen tradicionale të personave juridikë në organizata tregtare dhe jofitimprurëse, nga 1 shtatori 2014, personat juridikë klasifikohen edhe sipas anëtarësimit dhe shkallës së pjesëmarrjes në formimin dhe veprimtarinë e personit juridik në:
1) korporative. Personat juridikë, themeluesit e të cilëve (pjesëmarrës, anëtarë) kanë të drejtë të marrin pjesë në menaxhimin e aktiviteteve të tyre (e drejta e anëtarësimit) janë organizata korporative (korporata);
2) unitar. Personat juridikë, themeluesit e të cilëve nuk bëhen pjesëmarrës dhe nuk fitojnë të drejtën e anëtarësimit në to janë organizata unitare.

Ndarja e personave juridikë në korporata dhe forma unitare(bazuar në natyrën e lidhjes midis pjesëmarrësve) korrespondon me doktrinën e vendosur historikisht të shumicës së vendeve perëndimore dhe rendit juridik rus, i cili u pasqyrua në veprat e civilistëve gjermanë Heise, F. Savigny, O. Gierke, Bernatsik. Kështu dalloi shkencëtari rus G.F Shershenevich midis "shoqatave të personave" dhe institucioneve: "... koncepti i një personi juridik luan, si të thuash, rolin e "kllapave", të cilat përmbajnë interesat homogjene të një grupi të caktuar. të personave për një përkufizim më të thjeshtuar të marrëdhënies së këtij personaliteti kolektiv me të tjerët Këto lidhje mund të jenë të natyrës publike, si shoqëria fisnike, ose të natyrës private, si shoqëria aksionare." Duke analizuar mendimet e studiuesve juridikë rusë, S.D. Mogilevsky arrin në përfundimin se në doktrinën ruse të shekullit të 19-të, termi "korporatë", si konceptet gjermane, u përdor si një koncept i përgjithshëm për një grup personash juridikë, brenda të cilit dy lloje të korporatat dalloheshin: publike dhe private. Në vitin 1861, S. Pachman, duke folur për çështjen e reformës së aksioneve, propozoi ndarjen shoqëritë aksionare në dy lloje: shtet-ekonomik (publik) dhe privat-ekonomik (privat). Tipar dallues kompanitë e përfshira në grupin e parë ishte nevoja që ato të zgjidhnin detyrat sociale, për shembull, ndërtimi hekurudhat, organizimi i transportit, etj. Shoqëritë aksionare që i përkasin grupit të dytë nuk i vunë vetes synimin për të arritur qëllime të dobishme shoqërore. Korporatat private në Ligji rus quheshin partneritete tregtare. Në të njëjtën kohë, G.F Shershenevich shkroi se terminologjia e legjislacionit tonë në lidhje me partneritetet aksionare është plotësisht në kundërshtim. Ajo i quan ato partneritete, shoqëri, kompani me shtimin e shprehjeve: "për aksione", "nga pjesëmarrësit", "për aksione".

________________

Cituar nga libri: E drejta e korporatave. Libër mësuesi për studentët e universitetit / ed. I.S. Shitkina. M.: "Walters Kluwer", 2008, kapitulli I, paragrafi 1 "Koncepti e drejta e korporatave"(Korporatat në Rusia para-revolucionare) / URL: http://eknigi.org/uploads/posts/2010-03/1267746607.1252691339_korporativnoe_pravo.jpg
Pikërisht atje.

Në doktrinën moderne shkencore, një korporatë tradicionalisht kuptohet si një organizatë e bazuar në parimet e pjesëmarrjes (anëtarësimit), e cila krijohet për të realizuar interesat e pjesëmarrësve (anëtarëve) të saj duke organizuar menaxhimin e saj përmes një sistemi të veçantë organesh. Zakonisht kundërshtohen korporatat e organizuara në bazë të anëtarësimit organizatat unitare ose institucione që nuk kanë anëtarësi dhe krijohen, si rregull, në interes të një numri të pakufizuar njerëzish për zbatimin e qëllimeve të dobishme shoqërore.

________________
Shih Serova O.A. Problemet teorike, metodologjike dhe praktike të klasifikimit të personave juridikë të së drejtës civile moderne në Rusi: Monografi. M.: Shtëpia botuese "Jurist", 2011 / URL: http://window.edu.ru/resource/904/74904/files/Serova_Problemy_klassifikatsii_yuridicheskikh_lits.pdf
Duhet të theksohet se në sistemet ligjore ruse dhe të huaja fjala "korporatë" nuk kuptohet qartë. Kjo situatë shpjegohet me dy rrethana. Së pari, në shumicën e vendeve ky koncept nuk është i sanksionuar ligjërisht, por është i pranishëm vetëm në nivelin doktrinor. Së dyti, termi "korporatë" ka një interpretim të ndryshëm në sistemet e së drejtës anglo-saksone dhe kontinentale. Në këtë drejtim, siç vuri në dukje me të drejtë I.S., përforcimi legjislativ i ndarjes së organizatave në korporata dhe unitare, i futur në Kodin Civil të Federatës Ruse, është një ide e avancuar.

________________
Shih Shitkina I.S. Çështjet e ligjit të korporatave në projektligjin federal "Për Ndryshimet në Kodin Civil të Federatës Ruse" // Ekonomia dhe Ligji, N 6, 2012 / URL: http://shitkina-law.ru/publikatsii/voprosy-korp- prava.html
Ndryshimet e paraqitura do të kërkojnë unifikimin e rregullimit ligjor lloje të ndryshme personat juridikë. Është e qartë se specifikimi i mëtejshëm i të drejtave dhe detyrimeve, për shembull, i një aksionari ose pjesëmarrësi në një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar, duhet të pasqyrohet në mënyrën e duhur. ligji federal. Kjo qasje ndaj sistemit të paraqitjes së normave juridike është tipike jo vetëm për përcaktimin e të drejtave dhe detyrimeve të pjesëmarrësve në një korporatë, por edhe për institucionet e tjera legjislative. Kështu, rregullimi ligjor i menaxhimit në një korporatë kryhet nga Art. 65.3 Kodi Civil i Federatës Ruse; në Art. 66.3 i Kodit Civil të Federatës Ruse parashikon veçoritë e menaxhimit në kompanitë publike dhe jo publike; Art. 67.1 i Kodit Civil të Federatës Ruse rregullon tiparet e menaxhimit në partneritetet e biznesit dhe kompanitë, dhe në Art. 97 i Kodit Civil të Federatës Ruse parashikon kërkesa të veçanta për administrimin e një shoqërie aksionare publike. Në të njëjtën kohë, këto nene të Kodit Civil të Federatës Ruse përmbajnë referenca të shumta të ndërsjella që ndërlikojnë zbatimin e normave përkatëse. Kur pyeten nëse kjo qasje është e përshtatshme për aplikim praktik, nuk ka përgjigje të qartë. Sipas I.S. Shitkina, nuk ka gjasa që për qëllime të tjera përveç klasifikimit shkencor, i cili mund të kryhet në nivelin e doktrinës, dikujt do t'i duhet, për shembull, të identifikojë të drejtat dhe detyrimet e natyrshme në të njëjtën kohë në publik. shoqëri aksionare, dhe një kooperativë garazhi.

________________
Pikërisht atje.

2. Duke përmbledhur studime të shumta kushtuar analizës së natyrës juridike dhe identifikimit të thelbit të një korporate, I.S. Shitkina identifikon tiparet e mëposhtme të qenësishme në një korporatë:
________________
Shih Ligji i Korporatave. Libër mësuesi për studentët e universitetit / ed. I.S. Shitkina. M.: "Walters Kluwer", 2008, Kapitulli I, paragrafi 1 "Koncepti i së drejtës së korporatave" (Korporatat në të drejtën moderne ruse) / URL: http://eknigi.org/uploads/posts/2010-03/1267746607.1252691339noe_korvoporativ jpg
1) korporata njihet si person juridik;
2) një korporatë është një bashkim i individëve dhe (ose) personave juridikë që janë subjekt i ligjit dhe fitojnë statusin e pjesëmarrësit (anëtarit) të korporatës;
3) një korporatë është një "organizatë me vullnet të fortë". Vullneti i korporatës përcaktohet nga interesat e përgjithshme të anëtarëve të saj përbërës; vullneti i korporatës është i ndryshëm nga vullneti individual i anëtarëve të saj;
4) korporata si person juridik mbetet e paprekur, pavarësisht nga ndryshimet në përbërjen e pjesëmarrësve të saj;
5) një korporatë është një shoqatë e jo vetëm pjesëmarrësve, por edhe pronës së tyre - kontribute në kapitalin e autorizuar, aksione, kontribute;
6) prona e kontribuar nga pjesëmarrësit në korporatë i përket asaj me të drejtë pronësie;
7) pjesëmarrësit e korporatës, si subjekte të marrëdhënieve të korporatës, janë bartës të të drejtave dhe detyrimeve si në lidhje me vetë korporatën ashtu edhe me njëri-tjetrin;
8) një korporatë është një unitet organizativ, i shprehur, ndër të tjera, në prani të organeve drejtuese, më e larta prej të cilave është mbledhja e përgjithshme e aksionarëve (pjesëmarrësve).

Tipari kryesor dallues i një korporate, siç tregohet më sipër, është pjesëmarrja ose anëtarësimi. Termat “pjesëmarrje” dhe “anëtarësim” karakterizojnë marrëdhënien juridike që ndërmjetëson marrëdhënien ndërmjet subjektit dhe strukturës së brendshme të organizatës. Pjesëmarrja (anëtarësimi) manifestohet në zbatimin e qëllimeve të pjesëmarrësve (anëtarëve) të bashkuar në një person juridik përmes pjesëmarrjes së tyre në menaxhimin e këtij personi juridik.

Korporatat, në përputhje me artikullin e komentuar, përfshijnë si subjektet juridike tregtare ashtu edhe ato jofitimprurëse:
- partneritetet dhe shoqëritë e biznesit;
- ferma fshatare (ferma);
- partneritetet ekonomike;
- kooperativat prodhuese dhe konsumatore;
- organizatat publike;
- shoqatat (sindikatat);
- shoqatat e pronarëve të pasurive të paluajtshme;
- Shoqëritë kozake të përfshira në regjistrin shtetëror të shoqërive kozake;
- komunitetet e popujve autoktonë.

3. Kategoria e dytë e personave juridikë përbëhet nga personat juridikë unitarë, ku bëjnë pjesë:
- ndërmarrjet unitare shtetërore dhe komunale;
- fondet;
- institucionet;
- organizata jofitimprurëse autonome;
- organizatat fetare;
- kompanitë publike.

Këto subjekte organizohen duke kombinuar kontributet e këtyre subjekteve, të cilat më pas i kalojnë personit juridik. Nëse më parë statusi i një ndërmarrje apo institucioni unitar tregonte lidhjen e pazgjidhshme të një personi juridik me shtetin, tani integriteti dhe pandashmëria e një subjekti të tillë është vendimtar. Tërheqja e një personi nga themeluesit nuk nënkupton një rishpërndarje të aksioneve, si rregull, prona nuk është e autorizuar nga kontributet;

4. Ligji në fuqi:
- Ligji i Federatës Ruse, datë 19 qershor 1992 N 3085-I "Për bashkëpunimi me konsumatorët(shoqëritë e konsumatorit, sindikatat e tyre) në Federatën Ruse";
- Ligji Federal i 19 majit 1995 N 82-FZ "Për Shoqatat Publike";
- Ligji Federal i datës 11 gusht 1995 N 135-FZ "Për aktivitetet bamirëse dhe organizatat bamirëse";
- Ligji Federal i datës 8 dhjetor 1995 N 193-FZ "Për Bashkëpunimin Bujqësor";
- Ligji Federal i datës 26 dhjetor 1995 N 208-FZ "Për shoqëritë aksionare";
- Ligji Federal Nr. 7-FZ datë 12 janar 1996 "Për organizatat jofitimprurëse";
- Ligji Federal i datës 05/08/96 N 41-FZ "Për kooperativat prodhuese";
- Ligji Federal i datës 15 qershor 1996 N 72-FZ "Për shoqatat e pronarëve të shtëpive".

Ligji Federal i 26 shtatorit 1997 N 125-FZ "Për lirinë e ndërgjegjes dhe shoqatat fetare";
- Ligji Federal i datës 02/08/98 N 14-FZ "Për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar";
- Ligji Federal i datës 15 Prill 1998 N 66-FZ "Për kopshtarinë, kopshtarinë e tregut dhe vilat verore" shoqatat jofitimprurëse qytetarë";
- Ligji Federal i 20 korrikut 2000 N 104-FZ "Për parimet e përgjithshme të organizimit të komuniteteve të popujve indigjenë të Veriut, Siberisë dhe Lindjes së Largët të Federatës Ruse";
- Ligji Federal i 14 nëntorit 2002 N 161-FZ "Për Ndërmarrjet Unitare Shtetërore dhe Komunale";
- Ligji Federal i datës 11 qershor 2003 N 74-FZ "Për bujqësinë fshatare (fermë)";
- Ligji Federal i datës 5 dhjetor 2005 N 154-FZ "Për shërbim publik Kozakët rusë";
- Ligji Federal i 3 nëntorit 2006 N 174-FZ "Për institucionet autonome";
- Ligji Federal i datës 29 nëntor 2007 N 286-FZ "Për sigurimin e ndërsjellë";
- Ligji Federal i datës 18 korrik 2009 N 190-FZ "Për bashkëpunimin kreditor";
- Ligji Federal i datës 3 dhjetor 2011 N 380-FZ "Për Partneritetet e Biznesit".

Konsultimet dhe komentet nga avokatët mbi nenin 65.1 të Kodit Civil të Federatës Ruse

Nëse keni ende pyetje në lidhje me nenin 65.1 të Kodit Civil të Federatës Ruse dhe dëshironi të jeni të sigurt për rëndësinë e informacionit të dhënë, mund të konsultoheni me avokatët e faqes sonë të internetit.

Ju mund të bëni një pyetje me telefon ose në faqen e internetit. Konsultimet fillestare mbahen pa pagesë nga ora 9:00 deri në 21:00 çdo ditë me orën e Moskës. Pyetjet e marra nga ora 21:00 deri në 9:00 do të trajtohen të nesërmen.

Struktura e organeve drejtuese Jo organizatë tregtare, si rregull, përfshin dy organe drejtuese: më të lartën (vullnet-formues) dhe ekzekutivin (vullnet-shprehës).
Në organizatat që bazohen në anëtarësim, organi më i lartë do të jetë mbledhja e pjesëmarrësve ose konferenca e tyre (konferenca), në të cilën nuk marrin pjesë personalisht të gjithë pjesëmarrësit, por përfaqësuesit e tyre të zgjedhur (delegatë, përfaqësues të autorizuar).
Në organizatat që nuk bazohen në anëtarësi, funksionet e organit suprem kryhen nga një organ i veçantë i parashikuar nga dokumentet përbërës, për shembull, bordi i themeluesve ose personat e emëruar prej tij (bordi mbikëqyrës (besues)). Me disa përjashtime (për shembull, në lidhje me organizatat bamirëse, organizata jofitimprurëse autonome) legjislacioni nuk parashikon kufizime në përbërjen lëndore (personale) të një organi të tillë. Organe të ngjashme drejtuese kolegjiale të përhershme (të besuarit, bordet mbikëqyrëse, këshillat artistike, komitetet partnere dhe organe të tjera) mund të krijohen edhe në organizatat jofitimprurëse bazuar në anëtarësimin.
Struktura dhe kompetenca organet ekzekutive nga shumica e organizatave jofitimprurëse është përcaktuar me ligj vetëm në shumicën skicë e përgjithshme. Qendra e gravitetit të rregullimit ligjor këtu transferohet në dokumentet përbërëse të një organizate të caktuar. Si rregull, organizatat jofitimprurëse kanë një kolegjial ​​(presidium, bord ose këshill) * (306) dhe (ose) një organ të vetëm ekzekutiv, të formuar nga organi suprem ose themeluesi i organizatës dhe i përgjigjet atyre.
Organet e një organizate jofitimprurëse duhet të veprojnë në interes të saj në mirëbesim dhe në mënyrë të arsyeshme (neni 54 i Kodit Civil). Në rast të shkeljes së kësaj kërkese, ata janë përgjegjës për humbjet e shkaktuara në organizatë. Ligji përmban disa kërkesa për ekzekutimin e transaksioneve të palëve të interesuara dhe transaksioneve të mëdha.
Palët e interesuara, të cilët njihen si drejtues, anëtarë të organeve drejtuese dhe kontrolluese mbi veprimtarinë e një organizate jofitimprurëse, janë të detyruar të shmangin konfliktin e interesit. Kjo do të thotë se gjatë zbatimit transaksionet e biznesit me organizatat ose qytetarët në lidhje me të cilët të interesuarit janë pjesëmarrës, punonjës, kreditorë ose të afërm, ata janë të detyruar të respektojnë, para së gjithash, interesat e organizatës jofitimprurëse dhe nuk duhet të përdorin aftësitë e organizatës jofitimprurëse. * (307) ose të lejojë përdorimin e tyre për qëllime të ndryshme nga ato të parashikuara për dokumentet përbërës (neni 27 i Ligjit për Organizatat Jofitimprurëse).

Neni 65.1 përcakton përkufizimin ligjor të personave juridikë të korporatës. Korporatat– persona juridikë, themelues, pjesëmarrësit e të cilëve kanë të drejtë të marrin pjesë në to dhe të formojnë organin suprem në përputhje me dispozitat e ligjit.

Shenjat e një korporate: pjesëmarrja e themeluesve në to dhe formimi nga themeluesit e organit më të lartë juridik. fytyrat. Shenja e parë këtë përkufizim pranohet përgjithësisht. Karakteristikat e marrëdhënieve të korporatës kërkojnë ndarjen e pasurisë juridike. persona nga pasuria e themeluesve. Përgjegjësia kryesore e pjesëmarrësve ligjorë. një person është i detyruar të japë një kontribut, të paguajë për aksione ose aksione. Në këtë rast, pjesëmarrësi humbet të drejtën e pronësisë së kësaj prone dhe, në këmbim të së drejtës pronësore të pronësisë, anëtari i korporatës fiton mundësinë për të marrë pjesë në formimin e vullnetit të personit juridik. personi, si dhe disponon personin juridik që i është transferuar. pronë ndaj një personi. Formimi i një organi suprem drejtues - në këtë formulim, tipari nuk është tipik për teorinë e së drejtës së korporatave dhe nuk ishte parashikuar në versionin origjinal të ndryshimeve në Kodin Civil. Argument kundër nxjerrjes në pah të kësaj veçorie është fakti se themeluesit e korporatës formojnë jo vetëm organin suprem, por edhe organe të tjera të personit juridik të caktuar. fytyrat; autoritetet ligjore Personat formohen jo vetëm nga themeluesit e korporatave, por edhe nga themeluesit e ndërmarrjeve unitare. Për të zgjidhur këtë kontradiktë, propozohet të merret fjala "formë" në kuptimin e fjalës "kompozoj". Veçori statusi juridik korporata është fakti që themeluesit në fakt përbëjnë automatikisht organin më të lartë drejtues.

Neni 65.1 përmban një listë shteruese të llojeve të personave juridikë - korporata. Një veçori e veçantë është lista e përgjithshme e subjekteve juridike tregtare dhe jofitimprurëse. personat

Tregtare: partneritete dhe shoqëri biznesi, ndërmarrje fshatare (ferma), partneritete ekonomike, kooperativa prodhuese dhe konsumatore.

Jo-fitimprurëse: organizata publike, shoqata dhe sindikata, partneritete të pronarëve të pasurive të paluajtshme, shoqëri kozake, komunitete të popujve indigjenë.

Kjo listë përfshin llojet klasike korporatat (partneritetet, shoqëritë, kooperativat, shoqatat, etj.), Sidoqoftë, ligjvënësi rus zgjeron listën duke shtuar 5 lloje të reja të korporatave: ndërmarrje fshatare (ferma) - persona juridikë. personat, partneritetet ekonomike, shoqëritë kozake, komunitetet e popujve indigjenë, partneritetet e pronarëve të pasurive të paluajtshme.

Ka një përkufizim në ligj subjektet juridike unitare personat– personat juridikë, themeluesit e të cilëve nuk bëhen pjesëmarrës, nuk fitojnë të drejtën e anëtarësimit. Lista e tyre: ndërmarrje unitare shtetërore dhe bashkiake, fondacione, institucione, organizata autonome jofitimprurëse, organizata fetare, shoqëri të së drejtës publike. Ajo që është gjithashtu e re janë kompanitë publike ligjore. Përfshirja në versionin aktual të ligjit të një treguesi të ekzistencës së mundshme të shoqërive të së drejtës publike është rregullimi ligjor"për rritje", d.m.th. Ne nuk dimë asgjë rreth tyre, ka një përmendje në një normë.

Qëllimet e përfshirjes së rregullave të veçanta për korporatat janë:

• 1. Rregullim uniform i strukturës drejtuese të korporatës.
• 2. Unifikimi i rregullave rreth statusi juridik organet drejtuese.
• 3. Vendosja e normave uniforme për marrëdhëniet e brendshme.

Kujdes! Çdo shënim elektronik i leksionit është pronë intelektuale e autorit të tij dhe publikohet në faqen e internetit vetëm për qëllime informative.

Neni 1

Shtoni në kapitullin 4 të pjesës së parë Kodi Civil Ndryshimet e mëposhtme në Federatën Ruse:

1) Neni 48 duhet të shprehet si më poshtë:

“Neni 48. Koncepti i personit juridik

1. Personi juridik është një organizatë që ka pronë të veçantë dhe është përgjegjëse për detyrimet e saj me të, mundet në emër të vet të fitojë dhe të ushtrojë të drejta civile dhe të mbajë detyrat qytetare, të jetë paditës dhe i paditur në gjykatë.

2. Një person juridik duhet të regjistrohet në regjistrin e unifikuar shtetëror të personave juridikë në një nga format organizative dhe juridike të parashikuara nga ky Kod.

2) në nenin 49:

"3. Zotësia juridike e një personi juridik lind nga momenti kur informacioni për krijimin e tij futet në regjistrin e unifikuar shtetëror të personave juridikë dhe përfundon kur informacioni për përfundimin e tij futet në regjistrin në fjalë.

3) në nenin 50:

b) paragrafi 3 duhet të shprehet si më poshtë:

“3. Personat juridikë që janë organizata jofitimprurëse mund të krijohen në format e mëposhtme organizative dhe juridike:

4) ortakëritë e pronarëve të pasurive të paluajtshme, të cilat përfshijnë, ndër të tjera, ortakëri të pronarëve të shtëpive;

c) paragrafi 4 duhet të shprehet si më poshtë:

"4. Organizatat jofitimprurëse mund të kryejnë veprimtari që gjenerojnë të ardhura, nëse parashikohet nga statuti i tyre, vetëm për aq sa kjo u shërben qëllimeve për të cilat janë krijuar dhe nëse kjo është në përputhje me qëllime të tilla.";

d) shtohen paragrafët 5 dhe 6 me këtë përmbajtje:

“5. Organizata jofitimprurëse, statuti i së cilës parashikon zbatimin e veprimtarive që gjenerojnë të ardhura, me përjashtim të institucioneve shtetërore dhe private, duhet të ketë pasuri të mjaftueshme për të kryer veprimtaritë e përcaktuara. vlera e tregut jo më pak se shuma minimale e kapitalit të autorizuar të parashikuar për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar (klauzola 1 e nenit 66.2).

6. Rregullat e këtij Kodi nuk zbatohen për marrëdhëniet në zbatimin e veprimtarive të tyre kryesore nga organizatat jofitimprurëse, si dhe për marrëdhëniet e tjera me pjesëmarrjen e tyre që nuk kanë lidhje me lëndën e legjislacionit civil (neni 2), përveç rasteve kur parashikohet ndryshe nga ligji ose statuti i një organizate jofitimprurëse.";

6) Neni 52 duhet të shprehet si vijon:

“Neni 52. Dokumentet përbërëse të personave juridikë

4. Statuti i personit juridik duhet të përmbajë të dhëna për emrin e personit juridik, vendndodhjen e tij, procedurën e administrimit të veprimtarive të personit juridik, si dhe informacione të tjera të parashikuara me ligj për personat juridikë të organit përkatës dhe juridik. formën dhe llojin. Statutet e organizatave jofitimprurëse duhet të përcaktojnë objektin dhe qëllimet e veprimtarisë së personave juridikë.

6. Ndryshimet e bëra në dokumentet përbërëse të personave juridikë hyjnë në fuqi për të tretët që nga momenti regjistrimin shtetëror dokumentet përbërëse, dhe në rastet e përcaktuara me ligj, nga momenti i njoftimit të organit që kryen regjistrimin shtetëror të këtyre ndryshimeve.

7) në nenin 53:

“1. Personi juridik fiton të drejta civile dhe merr përgjegjësi civile nëpërmjet organeve të tij që veprojnë në emër të tij (klauzola 1 e nenit 182) në përputhje me ligjin, aktet e tjera ligjore dhe dokument themelues.

Procedura për formimin dhe kompetencën e organeve të personit juridik përcaktohen me ligj dhe me dokumentin përbërës.

c) paragrafi 3 duhet të shprehet si më poshtë:

“3. Personi i cili në bazë të ligjit ndryshe akt juridik ose dokumenti përbërës i një personi juridik është i autorizuar të veprojë në emër të tij, duhet të veprojë në interes të personit juridik të përfaqësuar prej tij në mirëbesim dhe në mënyrë të arsyeshme. Të njëjtin detyrim e mbajnë edhe anëtarët e organeve kolegjiale të një personi juridik (bordi mbikëqyrës apo tjetër, bordi etj.)”;

"Neni 53.1. Përgjegjësia e personit të autorizuar për të vepruar në emër të personit juridik, anëtarëve të organeve kolegjiale të personit juridik dhe personave që përcaktojnë veprimet e personit juridik.

1. Personi i cili në bazë të ligjit, një akti tjetër juridik ose të dokumentit përbërës të një personi juridik është i autorizuar të veprojë në emër të tij (klauzola 3 e nenit 53), është i detyruar të dëmshpërblejë me kërkesën e juridikut. subjektit, themeluesve të tij (pjesëmarrësve) që veprojnë në interes të personit juridik, humbje që i shkaktohen personit juridik për fajin e tij.

Personi i cili në bazë të ligjit, një akti tjetër juridik ose dokumenti përbërës të një personi juridik është i autorizuar të veprojë në emër të tij, përgjigjet nëse provohet se në ushtrimin e të drejtave dhe në kryerjen e detyrave të tij. ka vepruar me keqbesim ose në mënyrë të paarsyeshme, duke përfshirë nëse veprimet e tij (mosveprimi) nuk korrespondonin me kushtet normale të qarkullimit civil ose rrezikun normal të biznesit.

2. Përgjegjësinë e parashikuar në pikën 1 të këtij neni e mbajnë edhe anëtarët e organeve kolegjiale të personit juridik, me përjashtim të atyre që votuan kundër vendimit që i shkaktoi humbje personit juridik, ose duke vepruar mirë. besimi, nuk mori pjesë në votim.

3. Personi që ka aftësinë faktike për të përcaktuar veprimet e një personi juridik, duke përfshirë aftësinë për t'u dhënë udhëzime personave të përmendur në paragrafët 1 dhe 2 të këtij neni, është i detyruar të veprojë në interes të personit juridik në mënyrë të arsyeshme dhe në mirëbesim, dhe është përgjegjës për humbjet e shkaktuara për fajin e tij ndaj personit juridik.

Neni 53.2. Përkatësia

Në rastet kur ky Kod ose ligji tjetër vendos fillimin e pasojave juridike varësia nga prania e lidhjeve midis personave(përkatësia), prania ose mungesa e marrëdhënieve të tilla përcaktohet në përputhje me ligjin.";

9) Neni 54 duhet të shprehet si më poshtë:

“Neni 54. Emri, vendndodhja dhe adresa e personit juridik

1. Një person juridik ka emrin e tij, i cili përmban një tregues të formës organizative dhe juridike të tij. Emri i një organizate jofitimprurëse dhe, në rastet e parashikuara me ligj, emri i një organizate tregtare duhet të përmbajë një tregues të natyrës së veprimtarisë së personit juridik.

Vendndodhja e një personi juridik përcaktohet nga vendi i regjistrimit të tij shtetëror. Regjistrimi shtetëror i një personi juridik kryhet në vendndodhjen e organit të tij të përhershëm ekzekutiv,

3. Adresa e personit juridik duhet të tregohet në regjistrin e unifikuar shtetëror të personave juridikë.

Një person juridik mbart rrezikun e pasojave të mos marrjes së mesazheve të rëndësishme juridike (neni 165.1) të dorëzuara në adresën e treguar në regjistrin e unifikuar shtetëror të personave juridikë, si dhe rrezikun e mungesës së organit ose përfaqësuesit të tij në të specifikuar adresa. Mesazhet e dërguara në adresën e specifikuar në Regjistrin e Bashkuar Shtetëror të Personave Juridik konsiderohen të marra nga personi juridik, edhe nëse nuk ndodhet në adresën e specifikuar.

11) Neni 56 duhet të shprehet si vijon:

“Neni 56. Përgjegjësia e personit juridik

1. Personi juridik përgjigjet për detyrimet e tij me gjithë pasurinë e tij

12) në nenin 57:

a) paragrafi 1 duhet të shprehet si më poshtë:

“1. Riorganizimi i një personi juridik (bashkimi, bashkimi, ndarja, ndarja, transformimi) mund të bëhet me vendim të themeluesve të tij (pjesëmarrësve) ose të një organi të personit juridik të autorizuar për këtë me dokumentin përbërës.

13) në nenin 58:

d) paragrafi 5 duhet të shprehet si më poshtë:

“5. Kur një person juridik i një forme organizative dhe juridike shndërrohet në person juridik të një forme tjetër organizative dhe juridike, të drejtat dhe detyrimet e personit juridik të riorganizuar në raport me personat e tjerë nuk ndryshojnë, me përjashtim të të drejtave. dhe detyrimet në lidhje me themeluesit (pjesëmarrësit), ndryshimi i të cilave është shkaktuar nga riorganizimi.

14) Neni 59 duhet të shprehet si vijon:

“Neni 59. Akti i transferimit

1. Akti i transferimit duhet të përmbajë dispozita për trashëgiminë për të gjitha detyrimet e personit juridik të riorganizuar në lidhje me të gjithë kreditorët dhe debitorët e tij, përfshirë detyrimet e kontestuara nga palët, si dhe procedurën për përcaktimin e trashëgimisë në lidhje me ndryshimin e llojit. , përbërja, vlera e pasurisë, lindja, ndryshimi, të drejtat dhe detyrimet e përfundimit të personit juridik të riorganizuar që mund të ndodhin pas datës në të cilën është hartuar akti i transferimit.

2. Akti i transferimit miratohet nga themeluesit (pjesëmarrësit) e personit juridik ose organi që ka marrë vendimin për riorganizimin e personit juridik dhe dorëzohet së bashku me dokumentet përbërëse për regjistrimin shtetëror të personave juridikë të krijuar si rezultat. të riorganizimit, ose të ndryshimeve në dokumentet përbërëse të personave juridikë ekzistues.

Mosparaqitja e aktit të transferimit së bashku me dokumentet përbërëse ose mungesa e dispozitave në të për trashëgiminë juridike për të gjitha detyrimet e personit juridik të riorganizuar, sjell refuzimin e regjistrimit shtetëror të personave juridikë të krijuar si rezultat i riorganizimit. ;

16) shtohen nenet 60.1 dhe 60.2 me këtë përmbajtje:

“Neni 60.1 Pasojat e pavlefshmërisë së vendimit për riorganizimin e personit juridik.

1. Vendimi për riorganizimin e një personi juridik mund të shpallet i pavlefshëm me kërkesën e pjesëmarrësve të personit juridik të riorganizuar, si dhe të personave të tjerë që nuk janë pjesëmarrës në personin juridik, nëse një e drejtë e tillë u jepet nga ligji.

23) paragrafi 1 plotësohet me nenet 65.1 - 65.3 me këtë përmbajtje:

“Neni 65.1.Personat juridikë të korporatës dhe unitare

1. Personat juridikë, themeluesit ( pjesëmarrësit) që kanë të drejtë të marrin pjesë (anëtarësim) në to dhe të formojnë organin e tyre suprem në përputhje me paragrafin 1 të nenit 65.3 të këtij Kodi, janë persona juridikë të korporatës (korporata). Këto përfshijnë shoqatat e pronarëve të pronave,

2. Në lidhje me pjesëmarrjen në një organizatë korporative, pjesëmarrësit e saj fitojnë të drejta dhe detyrime korporative (anëtarësore) në lidhje me personin juridik që kanë krijuar, me përjashtim të rasteve të parashikuara nga ky Kod.

Neni 65.2. Të drejtat dhe detyrimet e pjesëmarrësve korporatat

1. Pjesëmarrësit e korporatës (pjesëmarrës, anëtarë, aksionarë, etj.) kanë të drejtë:

merr pjesë në menaxhimin e punëve të korporatës, me përjashtim të rastit të parashikuar në paragrafin 2 të nenit 84 të këtij Kodi;

në rastet dhe në mënyrën e përcaktuar me ligj dhe dokumentin përbërës të korporatës, merr informacion në lidhje me veprimtarinë e korporatës dhe njihet me kontabilitetin dhe dokumentacionin tjetër të saj;

apelojnë vendimet e organeve të korporatës që sjellin pasoja civile, në rastet dhe në mënyrën e përcaktuar me ligj;

të kërkojë, duke vepruar në emër të korporatës (klauzola 1 e nenit 182), kompensim për humbjet e shkaktuara korporatës (neni 53.1);

të kundërshtojë, duke vepruar në emër të korporatës (klauzola 1 e nenit 182), transaksionet e bëra prej saj për shkaqet e parashikuara në nenin 174 të këtij Kodi ose ligjet për korporatat e formave të caktuara organizative dhe ligjore, dhe kërkon zbatimin e pasojave të pavlefshmërinë e tyre, si dhe zbatimin e pasojave të pavlefshmërisë së transaksioneve të pavlefshme të korporatës.

Pjesëmarrësit në një korporatë mund të kenë të drejta të tjera të parashikuara nga ligji ose dokumenti themelues i korporatës.

2. Një anëtar ose korporatë duhet të ndërmarrë hapa të arsyeshëm për të dhënë njoftim të arsyeshëm për anëtarët e tjerë.

3. Nëse nuk përcaktohet ndryshe nga ky Kod, pjesëmarrësi në një shoqëri tregtare, i cili, kundër vullnetit të tij, si rezultat i veprimeve të paligjshme të pjesëmarrësve të tjerë ose të tretëve, ka humbur të drejtën për të marrë pjesë në të, ka të drejtë të kërkojë kthimin. atij të pjesës së pjesëmarrjes që u transferohet personave të tjerë, me pagesën e kompensimit të drejtë, gjykata e caktuar, si dhe kompensimin e dëmeve në kurriz të personave përgjegjës për humbjen e pjesës.

4. Një pjesëmarrës në një korporatë është i detyruar të:

marrin pjesë në formimin e pasurisë së korporatës në masën e kërkuar në mënyrën, mënyrën dhe afatet e parashikuara nga ky Kod, ligji tjetër ose dokumenti përbërës i korporatës;

të mos zbulojë informacion konfidencial në lidhje me aktivitetet e korporatës;

merr pjesë në marrjen e vendimeve të korporatës, pa të cilat korporata nuk mund të vazhdojë veprimtarinë e saj në përputhje me ligjin, nëse pjesëmarrja e tij është e nevojshme për marrjen e vendimeve të tilla;

të mos kryejë veprime me vetëdije që synojnë dëmtimin e korporatës;

të mos kryejnë veprime (mosveprim) që komplikojnë ndjeshëm ose e bëjnë të pamundur arritjen e qëllimeve për të cilat është krijuar korporata.

Anëtarët e një korporate mund të mbajnë edhe përgjegjësi të tjera të parashikuara nga ligji ose dokumenti themelues i korporatës.

Neni 65.3. Menaxhimi në një korporatë

Organi suprem i korporatës është mbledhja e përgjithshme e pjesëmarrësve të saj.

Në korporatat jofitimprurëse dhe kooperativat prodhuese me më shumë se njëqind pjesëmarrës, organi suprem mund të jetë një kongres, konferencë ose organ tjetër përfaqësues (kolegjial) i përcaktuar me statutin e tyre në përputhje me ligjin. Kompetenca e këtij organi dhe procedura e marrjes së vendimeve prej tij përcaktohen në përputhje me këtë Kod me ligj dhe me statutin e korporatës.

2. Përveçse kur parashikohet ndryshe nga ky Kod ose ligj tjetër, Kompetenca ekskluzive e organit më të lartë të korporatës përfshin:

përkufizim fushat prioritare aktivitetet e korporatës, parimet e formimit dhe përdorimit të pasurisë së saj;

miratimi dhe ndryshimi i statutit të korporatës;

përcaktimin e procedurës për pranimin në anëtarësinë e korporatës dhe përjashtimin nga pjesëmarrësit e saj, me përjashtim të rasteve kur një procedurë e tillë përcaktohet me ligj;

formimi i organeve të tjera të korporatës dhe përfundimi i parakohshëm i kompetencave të tyre, nëse statuti i korporatës në përputhje me ligjin nuk e përfshin këtë kompetencë në kompetencën e organeve të tjera kolegjiale të korporatës;

miratimi i raporteve vjetore dhe pasqyrave kontabël (financiare) të korporatës, nëse statuti i korporatës, në përputhje me ligjin, nuk e ngarkon këtë autoritet në kompetencë të organeve të tjera kolegjiale të korporatës;

marrjen e vendimeve për krijimin e personave të tjerë juridikë nga korporata, për pjesëmarrjen e korporatës në të tjera personat juridikë, për krijimin e degëve dhe për hapjen e zyrave përfaqësuese të korporatës, me përjashtim të rasteve kur statuti i shoqërisë tregtare, në përputhje me ligjet për shoqëritë tregtare, merr vendime të tilla për këto çështje në kompetencë të organeve të tjera kolegjiale. të korporatës;

marrjen e vendimeve për riorganizimin dhe likuidimin e korporatës, për caktimin e një komisioni likuidimi (likuidues) dhe për miratimin e bilancit të likuidimit;

zgjedhjet komisioni i auditimit(auditor) dhe emërimi i një organizate auditimi ose auditori individual të korporatës.

Ligji dhe dokumenti përbërës i korporatës mund të caktojë zgjidhjen e çështjeve të tjera në kompetencë ekskluzive të organit suprem të saj.

Çështjet që i referohen këtij Kod dhe ligjeve të tjera në kompetencë ekskluzive të organit më të lartë të korporatës nuk mund të transferohen prej saj për zgjidhje tek organet e tjera të korporatës, përveç nëse parashikohet ndryshe nga ky Kod ose ligj tjetër.

3. Korporata do të themelojë një organ të vetëm ekzekutiv (drejtor, drejtor i përgjithshëm, kryetar etj). Statuti i një korporate mund të parashikojë dhënien e kompetencave të një organi të vetëm ekzekutiv për disa persona që veprojnë së bashku, ose formimin e disa organeve të vetme ekzekutive që veprojnë në mënyrë të pavarur nga njëri-tjetri (paragrafi tre i paragrafit 1 të nenit 53). Si organi i vetëm ekzekutiv i një korporate, ai mund të veprojë si individuale, dhe një person juridik.

Në rastet e parashikuara nga ky Kod, një ligj tjetër ose statuti i një korporate, në korporatë formohet një organ kolegjial ​​ekzekutiv ( bord, menaxhimi, etj.).

Kompetenca e organeve të korporatës të përcaktuara në këtë paragraf përfshin zgjidhjen e çështjeve që nuk janë në kompetencën e organit suprem të saj dhe të organit kolegjial ​​të administrimit të krijuar në përputhje me paragrafin 4 të këtij neni.

4. Bashkë me organet ekzekutive të përcaktuara në pikën 3 të këtij neni, korporata mund të krijojë, në rastet e parashikuara nga ky Kod, një ligj tjetër ose statuti i korporatës, një organ kolegjial ​​drejtues (mbikëqyrës ose bord tjetër) që kontrollon veprimtarinë e organet ekzekutive të korporatës dhe kryen funksione të tjera që i janë caktuar me ligj ose me statut të korporatës. Personat që ushtrojnë kompetencat e organeve të vetme ekzekutive të korporatave dhe anëtarët e organeve të tyre kolegjiale ekzekutive nuk mund të përbëjnë më shumë se një të katërtën e përbërjes së organeve kolegjiale të menaxhimit të korporatave dhe nuk mund të jenë kryetarë të tyre.

Anëtarët e organit kolegjial ​​të menaxhimit të korporatës kanë të drejtë të marrin informacion në lidhje me aktivitetet e korporatës dhe të njihen me kontabilitetin dhe dokumentacionin tjetër të saj, të kërkojnë kompensim për humbjet e shkaktuara korporatës (neni 53.1), të kundërshtojnë transaksionet e bëra nga korporata në lidhje me shkaqet e parashikuara në nenin 174 të këtij Kodi ose ligjet për korporatat e subjekteve organizative individuale dhe kërkojnë zbatimin e pasojave të pavlefshmërisë së tyre, si dhe kërkojnë zbatimin e pasojave të pavlefshmërisë së transaksioneve të pavlefshme të korporatës. në mënyrën e përcaktuar me paragrafin 2 të nenit 65.2 të këtij Kodi.";

Neni 67.2. Marrëveshja e korporatës

1. Pjesëmarrësit në një shoqëri tregtare ose disa prej tyre kanë të drejtë të lidhin një marrëveshje ndërmjet tyre për ushtrimin e të drejtave të tyre të korporatës (anëtarësimit) (marrëveshje korporative), në përputhje me të cilën ata marrin përsipër t'i ushtrojnë këto të drejta në një mënyrë ose të përmbahen (refuzojnë) nga ushtrimi i tyre, duke përfshirë votën në një mënyrë të caktuar në mbledhjen e përgjithshme të pjesëmarrësve të kompanisë, të koordinojnë veprime të tjera për të menaxhuar kompaninë, për të blerë ose tjetërsuar aksione në të kapitali i autorizuar(aksionet) me një çmim të caktuar ose me paraqitjen e rrethanave të caktuara, ose të përmbahen nga tjetërsimi i aksioneve (aksioneve) deri në shfaqjen e rrethanave të caktuara.

30) shtohet paragrafi 6 me këtë përmbajtje:

“§ 6. Organizatat e korporatave jofitimprurëse

1. Dispozitat e përgjithshme në lidhje me organizatat e korporatave jofitimprurëse

Neni 123.1. Dispozitat themelore për organizatat e korporatave jofitimprurëse

1. Organizatat e korporatave jofitimprurëse janë persona juridikë që nuk e ndjekin fitimin si qëllim kryesor të veprimtarisë së tyre dhe nuk i shpërndajnë fitimet e marra midis pjesëmarrësve. (klauzola 1 e nenit 50 dhe neni 65.1), themeluesit (pjesëmarrësit) e të cilëve fitojnë të drejtën për të marrë pjesë (anëtarësim) në to dhe formojnë organin e tyre suprem në përputhje me pikën 1 të nenit 65.3 të këtij Kodi.

2. Organizatat korporative jofitimprurëse krijohen në forma organizative dhe juridike kooperativat konsumatore, organizatat publike, shoqatat (sindikatat), shoqatat e pronarëve të pronave, shoqëritë kozake të përfshira në regjistrin shtetëror të shoqërive kozake në Federatën Ruse, si dhe komunitetet e popujve indigjenë të Federatës Ruse (klauzola 3 e nenit 50).

3. Organizatat e korporatave jofitimprurëse krijohen me vendim të themeluesve të miratuar në mbledhjen e tyre të përgjithshme (konstituive). , konferencë, kongres etj. Këto organe miratojnë statutin e organizatës përkatëse të korporatës jofitimprurëse dhe formojnë organet e saj.

4. Një organizatë korporative jofitimprurëse është pronare e pasurisë së saj.

5. Statuti i një organizate të korporatës jofitimprurëse mund të parashikojë që vendimet për krijimin e personave të tjerë juridikë nga korporata, si dhe vendimet për pjesëmarrjen e korporatës në persona të tjerë juridikë, për krijimin e degëve dhe për hapjen. zyrat përfaqësuese të korporatës bëhen nga organi kolegjial ​​i korporatës.