› › Efikasiteti gjithashtu. Vlerësimi i efektivitetit të përdorimit të fondeve publike. Si vlerësohen këto kritere?

Efikasiteti gjithashtu. Vlerësimi i efektivitetit të përdorimit të fondeve publike. Si vlerësohen këto kritere?

Vasilyeva Marina Vladimirovna Profesor i Asociuar, Departamenti i Teorisë së Financës, Kredive dhe Tatimeve, Institucioni Arsimor Shtetëror i Arsimit të Lartë Profesional "Volgograd" universiteti shtetëror“, kandidat i shkencave ekonomike, doktorant

Në përputhje me standardet INTOSAI (42 dhe 43), organi i kontrollit financiar të qeverisë mund të kryejë auditime të performancës dhe të nxjerrë përfundime në lidhje me shpenzimet joefektive fondet buxhetore nëse ekziston e drejta e përcaktuar ligjërisht për këtij lloji inspektimet në lidhje me të gjitha fushat e veprimtarisë së qeverisë.

Në të njëjtën kohë, në varësi të qëllimeve të vendosura, një auditim i efikasitetit mund të përfshijë një ose më shumë elementë të ndërlidhur, ose të ketë një fokus më të specializuar brenda një elementi, për shembull, kontrollimi i produktivitetit të përdorimit të vetëm të organizatës së audituar. burimet e punës.

Gjatë kryerjes së një auditimi të performancës, duhet të udhëhiqet nga fakti se procesi i auditimit nuk synon të japë vlerësim i përgjithshëm efikasiteti i organit të audituar pushteti shtetëror ose përfituesi i fondeve publike. Së pari, është pothuajse e pamundur të gjendet një mënyrë e pranueshme e një vlerësimi të tillë për shkak të kompleksitetit dhe diversitetit të fushave të tyre të veprimtarisë. Së dyti, si rregull, fusha të veçanta ose aspekte të veprimtarisë së tyre i nënshtrohen verifikimit në përputhje me qëllimet e tyre. Dhe së fundi, së treti, një auditim i efikasitetit duhet të synojë gjithmonë që të sigurohet që, bazuar në rezultatet e tij, të jetë e mundur të nxirren përfundime dhe të ofrohen rekomandime specifike për përmirësimin e efikasitetit të përdorimit të fondeve publike nga organizatat e audituara.

Një auditim i efikasitetit ndryshon nga kontrolli financiar në atë që qëllimi kryesor këtu nuk është të identifikojë shkeljet e legjislacionit financiar, por të vlerësojë efektivitetin e aktiviteteve të ministrive, departamenteve dhe organizatave në përdorimin e burimeve publike.

Nga më shumë se 7 mijë masa kontrolli të kryera nga organet e kontrollit dhe kontabilitetit të entiteteve përbërëse të Rusisë në vitin 2007, mesatarisht, çdo e dhjeta u krye duke përdorur një auditim të efikasitetit, i cili bëri të mundur identifikimin e më shumë se 13 miliardë rubla. fondet publike të përdorura në mënyrë joefikase. Kjo punë tregoi se gjatë formimit dhe ekzekutimit të buxheteve rajonale ka rezerva të konsiderueshme për përmirësim procesi buxhetor dhe procedurat buxhetore, duke forcuar disiplinën financiare të shtetit.

Përdorimi i auditimit të performancës është i domosdoshëm kur monitorohet zbatimi i shumë detyrave të rëndësishme të qeverisë, përfshirë në terren aktivitetet investuese, duke marrë parasysh se projektet më të mëdha shtetërore të investimeve dhe programet federale të synuara, si rregull, zbatohen mbi parimet e bashkëfinancimit nga buxhetet rajonale.

Një shembull i mrekullueshëm i një bashkëpunimi të tillë është monitorimi i ecurisë së zbatimit të projekteve kombëtare prioritare. Që nga viti 2006, ky monitorim kryhet nga Dhoma e Llogarive së bashku me Drejtorinë e Kontrollit Presidencial me pjesëmarrjen aktive të organeve rajonale të kontrollit dhe kontabilitetit dhe strukturave përkatëse. Departamenti i Kontrollit Presidenti i Rusisë.

Gjatë realizimit të tij, vëmendje i kushtohet jo vetëm çështjeve të ligjshmërisë dhe përdorimit të synuar të fondeve të akorduara për zbatimin e projekteve kombëtare, por edhe rezultateve të arritura dhe çështjeve të efikasitetit në përdorimin e fondeve. Në vitin 2007, në monitorim morën pjesë më shumë se 80 organe kontrolli dhe kontabiliteti dhe u kryen 567 aktivitete analitike kontrolli dhe ekspertësh. Si rezultat i monitorimit, i cili mbuloi shumicën e rajoneve ruse, ndërveprimi i autoriteteve ruse të kontrollit mori një shtysë të re. Monitorimi bëri të mundur krijimin e themeleve të një sistemi të unifikuar dhe mjaft efektiv të kontrollit nga fundi në fund mbi zbatimin e detyrave të rëndësishme strategjike të zhvillimit socio-ekonomik të vendit në të gjitha nivelet e sistemit buxhetor.

Auditimi i efektivitetit të përdorimit të fondeve publike është një problem shumë kompleks. Një zgjidhje metodologjike për këtë problem ofron aplikim praktik auditimi i performancës si më drejtim premtues kontrollin e përdorimit të fondeve buxhetore në nivele të ndryshme.

Efikasiteti në kuptimin e gjerë të fjalës duhet të kuptohet si efektiviteti i përgjithshëm i punës, veprimeve dhe një sistemi masash që janë rezultat i përpjekjeve të caktuara materiale. Efikasiteti ekonomik karakterizohet nga një krahasim i rezultateve me burimet e përdorura për të arritur këto rezultate. Ajo zbulohet përmes koncepteve të tilla si efikasiteti dhe ekonomia, megjithëse ato nuk e karakterizojnë plotësisht.

Një auditim i efektivitetit të përdorimit të fondeve buxhetore përfshin një auditim të përdorimit të synuar të fondeve buxhetore dhe një analizë të efektivitetit të përdorimit të fondeve të alokuara.

Auditimi i përdorimit të synuar të fondeve buxhetore bazohet në kuadri rregullator, i cili përcakton shpenzimin e fondeve publike. Gjatë kryerjes së një auditimi, është e nevojshme të kontrolloni ligjshmërinë dhe përdorimin e synuar të fondeve. Kërkesat themelore për kryerjen e një auditimi të tillë rregullohen nga legjislacioni i Federatës Ruse.

Faza e dytë e auditimit të performancës është një analizë e efektivitetit të përdorimit të fondeve.

Analiza ekonomike është një nga metodat më të rëndësishme të kontrollit, e cila konsiston në identifikimin e ndikimit të faktorëve të ndryshëm. Si rezultat i analiza ekonomike përcaktojnë efikasitetin e përdorimit të fondeve publike. Rezultatet e analizës ekonomike janë paraqitur në tabela, grafikë, formula, përshkrime tekstesh, rekomandime dhe zhvillime. Gjatë kryerjes së një analize të tillë, është e nevojshme të merren parasysh parimet bazë mbi bazën e të cilave financohen shpenzimet e qeverisë (përfshirë kur ndahen fonde për zbatimin e programet e synuara).

Në këtë rast, për të kryer një auditim të efektivitetit të përdorimit të fondeve publike, mund të zbatohen metodat e përdorura për vlerësimin e projekteve investuese.

Efekti total social-ekonomik nga zbatimi i programeve të qeverisë, i cili arrihet nëpërmjet ndryshimeve strukturore në ekonomi, mund të përdoret si tregues i efikasitetit. Në të njëjtën kohë, shpenzimet e qeverisë mund të konsiderohen si një investim afatgjatë.

Disavantazhi kryesor i metodologjisë së propozuar mund të jetë përdorimi i kufizuar i saj, pasi zbatimi i programeve të caktuara shtetërore mund të mos nënkuptojë një rritje të të ardhurave buxhetore, për shembull, programet e synuara sociale. Megjithatë, nëse marrim parasysh dispozitat individuale të zbatimit të tyre, atëherë një rritje e të ardhurave buxhetore është gjithashtu e mundshme, dhe, për rrjedhojë, do të jetë e mundur të përdoren këto metoda në këto raste. Kjo teknikë do të jetë më efektive gjatë vlerësimit të shpenzimeve kapitale të buxheteve.

Një analizë e efikasitetit të përdorimit të fondeve publike mund të bëhet duke përdorur vlerësime të thjeshta, ose metoda skontimi dhe integrale.

Gjatë llogaritjes së treguesve të përdorur në metoda të thjeshta, shpenzimet e qeverisë dhe rritja e të ardhurave buxhetore vlerësohen pa marrë parasysh faktorin kohë, vetëm me vlerën e tyre absolute. Disavantazhet e llogaritjeve të tilla do të jenë pamundësia e korrelacionit të të ardhurave dhe shpenzimeve që shkaktuan një rritje të të ardhurave.

Metoda për llogaritjen e koeficientit të përdorimit të fondeve publike nuk përfshin treguesit e skontimit të të ardhurave. Koeficienti i efikasitetit përcaktohet në përqindje duke pjesëtuar rritjen e të ardhurave buxhetore me shumën mesatare të shpenzimeve. Përdorimi mesatar i fondeve publike përcaktohet duke pjesëtuar me dy shumën fillestare të investimit. Koeficienti mund të llogaritet duke përdorur formulën:

ku EI (ARR) është raporti i efikasitetit të përdorimit të fondeve publike;

N Р - efekti i përgjithshëm socio-ekonomik nga zbatimi i programeve të qeverisë (rritja e të ardhurave buxhetore);

Ko - shpenzimet qeveritare (investimi fillestar);

О с - vlera e objektit investues në fund të periudhës.

Metoda e vlerës aktuale neto (NPV).

E veçanta e investimeve afatgjata të fondeve publike është se shpenzimet qeveritare mund të kryhen në një periudhë kohore dhe në një periudhë tjetër arrihet një rritje e të ardhurave buxhetore. Një nga metodat e skontimit që mund të përdoret në llogaritjen e efikasitetit ekonomik të investimeve dhe përdorimit të fondeve publike është metoda e vlerës aktuale neto (NPV).

Thelbi i tij është si më poshtë: gjendet vlera e skontuar e të ardhurave vjetore të pritshme (flukset monetare) nga investimet e fondeve publike (investimet) dhe shuma e kostove fillestare për projektin zbritet prej saj:

,

ku Ko është shuma e investimeve fillestare të fondeve publike në periudhën bazë;

D, është efekti kumulativ socio-ekonomik i ardhshëm nga zbatimi i programeve të qeverisë në vitet nga I deri në n.

Vlerat D 1 , D 2 , D n përfaqësojnë efektin total social-ekonomik nga zbatimi i programeve të qeverisë, të llogaritur ose të përftuar sipas vitit. Shuma e të ardhurave përcaktohet si efekti i përgjithshëm socio-ekonomik nga zbatimi i programeve të qeverisë (rritja e të ardhurave buxhetore). Kështu, matja e NPV bazohet në diferencën midis daljes dhe hyrjes së fondeve. Rritja e të ardhurave të subjekteve afariste mund të konsiderohet edhe si rritje e të ardhurave.

Kur vlerësohet efektiviteti i opsioneve të ndryshme të investimit bazuar në vlerën e kthimit (kthimit) neto të diferencuar të investimeve në fund të periudhës së zbatimit të programeve të synuara dhe përdorimit të fondeve buxhetore (bazuar në shumën e NPV ose anuitetit të reduktuar), mund të përdorni formulën:

ku E t është rritja e të ardhurave në fund të periudhës t;

K t është investimi fillestar i fondeve publike dhe kostoja e kapitalit në fund të periudhës t;

i është norma e inflacionit për periudhën në shqyrtim);

t - periudha, numri i viteve (t = 0, 1, 2...); n është kohëzgjatja e projektit investues.

Llogaritjet e shumës totale të NPV kryhen në sekuencën e mëposhtme:

1. Së pari, llogaritni shumën e rritjes vjetore të të ardhurave të qeverisë.

2. Shuma që rezulton e diferencës shumëzohet me faktorin përkatës të zbritjes.

3. Rezultatet mblidhen dhe shuma e investimit fillestar të fondeve publike i zbritet totalit. Përftohet shuma totale NPV.

4. Për të përcaktuar shumën përfundimtare të të ardhurave nga zbatimi i një projekti investimi publik, shuma e NPV në fund të periudhës së zbatimit të programit shtetëror të investimit të fondeve publike shumëzohet me koeficientin e kapitalizimit, i llogaritur me formulën:

ku y është raporti i kapitalizimit;

i është norma e inflacionit;

t është periudha e zbatimit të programit shtetëror.

Kthimi pozitiv që rezulton tregon shkallën e efikasitetit të investimeve të fondeve publike.

Në mënyrë të thjeshtuar, vlera e anuitetit (A) mund të llogaritet si produkt i shumës së vlerësuar të kthimit neto të fondeve publike sipas raportit të kapitalizimit y:

Sa më e lartë të jetë norma e skontimit, aq më shumë ajo pasqyron faktorin kohë: flukset më të largëta të rritjes së të ardhurave të qeverisë kanë gjithnjë e më pak ndikim në vlerën e reduktuar, moderne të të ardhurave totale të qeverisë. Kështu, me norma të ndryshme skontimi, i njëjti projekt mund të ketë një vlerë aktuale që është ose më e madhe ose më e vogël se ajo që shteti e konsideron të nevojshme për të vendosur mbi këshillueshmërinë e zbatimit të programeve qeveritare.

Është gjithashtu e mundur që rezultatet e krahasimit të dy projekteve investuese me shpërndarje të ndryshme të efektit me kalimin e kohës mund të rezultojnë diametralisht të kundërta në varësi të normës së zgjedhur të skontimit (i). Kur norma është më e vogël se një vlerë e caktuar (i k), një projekt do të jetë më efektiv kur i > i K, një opsion tjetër do të jetë më efektiv.

Në fund të fundit, metoda e kostos së skontuar të investimit për vlerësimin e efikasitetit të përdorimit të fondeve publike përfshin:

1. Përcaktimi nga auditori i normës së interesit të llogaritur subjektivisht.

2. Zbritja në bazë të kësaj norme të të gjitha pagesave korente si rezultat i programit për një periudhë të caktuar kohore pas përfundimit të procesit të investimit.

3. Llogaritja e kostos së skontuar të kthimit të shpenzimeve qeveritare.

4. Vlerësimi i efikasitetit përfundimtar të objektit investues: një vlerë pozitive kur krahasojmë vlerën e skontuar të shpenzimeve dhe rritjen e të ardhurave na lejon të konsiderojmë investimet e fondeve publike si efektive.

Nëse dy ose më shumë programe investimi qeveritare janë të pavarura nga njëri-tjetri dhe mund të kryhen paralelisht, zbatimi i tyre këshillohet me një vlerë aktuale neto pozitive. Në rastet kur zbatimi i një programi të përdorimit publik të fondeve përjashton mundësinë e zbatimit të një tjetri, zgjidhet programi me vlerën maksimale të NPV-së. Nëse programet janë plotësuese, NPV e të dy programeve analizohet njëkohësisht dhe një vendim pozitiv merret kur vlera e kombinuar NPV është pozitive.

Metoda e normës së interesit të brendshëm.

Metoda për vlerësimin e efikasitetit të përdorimit të fondeve publike bazohet në llogaritjen e vlerës së normës së interesit të brendshëm dhe bazohet në faktin se shteti duhet të dijë paraprakisht shkallën e rritjes së të hyrave buxhetore. Kjo normë barazon vlerën e zbritur flukset monetare nga zbatimi i programeve të synuara shtetërore dhe shpenzimet e përgjithshme lidhur me zbatimin e tyre. Vlera e normës së brendshme të kthimit, ose raporti i pritshëm i efikasitetit të fondeve publike, mund të shprehet në përqindje. Ky tregues mund të merret nga ekuacioni i vlerës aktuale neto, me kusht që shuma totale e daljeve dhe hyrjeve të jetë e barabartë para të gatshme si rezultat i financimit të qeverisë:

ose, me fjalë të tjera, norma e brendshme e interesit të kthimit është norma e skontimit i në të cilën vlera aktuale neto është zero:

Ky ekuacion supozon se audituesi njeh shumën e hyrjeve të parasë D 1, D 2, ... D n dhe shpenzimet për këtë program të synuar. Si rezultat i llogaritjes, ai duhet të përcaktojë vlerën e i në të cilën vlera e skontuar e flukseve monetare do të ishte e barabartë me shpenzimet fillestare. Norma e brendshme e kthimit përcaktohet në mënyrë praktike (provë dhe gabim), duke u fokusuar në përqindjen e kthimit që jep një shumë pozitive të NPV, me interpolim proporcional të mëvonshëm të vlerave të marra si rezultat i llogaritjes.

  • së pari, përcaktoni normën e përafërt të interesit të skontimit (për shembull, 10%) dhe llogaritni NPV-në e flukseve monetare që korrespondojnë me këtë normë;
  • shuma e NPV-së që rezulton krahasohet me shumën fillestare të investimit;
  • nëse shuma rezultuese e të ardhurave të skontuara është më e ulët ose më e lartë se investimi, llogaritja duhet të përsëritet me një normë interesi më të ulët ose më të lartë;
  • Për të marrë vlerën e saktë të normës së brendshme të kthimit, rezultatet e marra ndërthuren.

Gjatë llogaritjes së vlerës së dëshiruar të normës së interesit të brendshëm, është e nevojshme të merren parasysh veçoritë e opsioneve kur flukset e parave janë të njëjta gjatë periudhës së investimit dhe kur ato janë të ndryshme.

Për interpolim ne përdorim formulën:

ku IPR është norma e brendshme e interesit;

i 0 — norma e skontimit për NPV negative;

i n — norma e skontimit për NPV pozitive;

NPV 0 është vlera aktuale neto me normën i 0;

NPV n është vlera aktuale neto me normën i n.

Me përcaktimin e shkallës së brendshme të kthimit të investimeve publike, përcaktohet shuma maksimale e investimit publik në të cilën projekti ruan efektivitetin e tij.

Aplikimi mjete moderne formimi dhe përpunimi i informacionit ekonomik lejon përdorimin e më shumë metoda perfekte analiza e efektivitetit të përdorimit të fondeve publike, të padisponueshme më parë për praktikë për shkak të kompleksitetit të lartë të llogaritjeve, gjë që minimizon rrezikun e marrjes së vendimeve të pabaza në lidhje me përdorimin e fondeve publike.

Investimet shtetërore në zbatim, përfshirë programet e synuara, si rregull, kryhen në disa faza, me disa flukse dalëse të pritshme. burimet financiare. Në këtë rast skontohet jo vetëm rritja e të ardhurave, por edhe dalja (shpenzimet). Përllogaritet norma e modifikuar e të ardhurave të brendshme. Në këtë rast, shumat e investimit fillimisht zbriten dhe më pas llogaritet norma e brendshme e kthimit.

Kur përdoret një normë e brendshme e modifikuar e kthimit, elementët e daljes së fondeve publike përjashtohen duke i sjellë ato në kohën e investimit fillestar (t = 0) duke përdorur një normë skontimi pa rrezik. Kështu, supozohet se fondet për financimin e mëvonshëm të programit nga qeveria grumbullohen që në fillim të zbatimit të tij dhe më pas, së bashku me interesin e grumbulluar mbi to, investohen në kohën e duhur.

Për të reduktuar rrezikun e vlerësimit të gabuar të efikasitetit të përdorimit të fondeve publike, rekomandohet përdorimi i treguesve të ndryshëm integral të zbritjeve për të njëjtat projekte. Tërësia e tyre është paraqitur më poshtë.

Vlera aktuale neto. (NPV) llogaritet duke përdorur formulën , vlera e rekomanduar për vlerësimin e efikasitetit të përdorimit të fondeve publike NPV>0, kushti për vlerësimin e efikasitetit të përdorimit të fondeve publike NPV a > NPV b, ndërsa treguesit e planifikuar dhe aktual mund të krahasohen.

Indeksi i përfitimit (PI) llogaritet duke përdorur formulën:

, ku C është fluksi i pagesave në vitin t; K, - investimet në vitin t; C t është fluksi i modifikuar i pagesave në vit.

Vlerat e rekomanduara për vlerësimin e efikasitetit të përdorimit të fondeve publike ID>0, kushti për vlerësimin e efektivitetit të përdorimit të fondeve ID A >ID B, ndërsa treguesit e planifikuar dhe aktual mund të krahasohen.

Shkalla e efikasitetit të brendshëm, % (ISR), llogaritet duke përdorur formulën , vlera e rekomanduar për vlerësimin e efikasitetit të përdorimit të fondeve publike është më e madhe se shuma e investimit, kusht për vlerësimin e efikasitetit të përdorimit të fondeve VSE A > VSE b, ndërsa treguesit e planifikuar dhe aktual mund të krahasohen.

I modifikuar norma e brendshme efikasiteti, % (MVNE), i llogaritur me formulë , kusht për vlerësimin e efektivitetit të përdorimit të fondeve MVNE a > MVNE b,.

Në këtë rast, treguesit e krahasuar mund të jenë tregues të planifikuar dhe aktual.

Në një ekonomi të paqëndrueshme, parashikimi opsionet e mundshme zhvillimet mund të rezultojnë të jenë shumë të përafërta. Prandaj, është e rëndësishme të përcaktohet efikasiteti i përdorimit të fondeve publike për një gamë të gjerë vlerash të parametrave të ndryshueshëm.

Vështirësitë mund të lindin për faktin se për çdo rast specifik auditori duhet të përcaktojë në mënyrë të pavarur formën e marrëdhënies midis treguesve të performancës dhe parametrave të ndryshueshëm. Llogaritjet e tilla mund të jenë mjaft voluminoze, që kërkojnë kosto të larta koha.

Këtu këshillohet të përdorni metoda modelimi që lejojnë:

  • instaloni në pamje e përgjithshme marrëdhënien ndërmjet treguesve të efikasitetit të përdorimit të fondeve publike dhe parametrave të ndryshueshëm;
  • përdorni një nga treguesit integral të zbritjes si tregues të efikasitetit;
  • të marrë parasysh veçoritë specifike të flukseve të pagesave dhe karakteristikat e tjera gjatë llogaritjes së efektivitetit të investimeve lloje specifike investimet e qeverisë.

Metodologjia e propozuar na lejon të vlerësojmë efektivitetin e përdorimit të fondeve publike në faza të ndryshme të përdorimit të tyre. Në veçanti, këto metoda mund të përdoren në zhvillimin paraprak të projekteve për përdorimin e fondeve publike, në fazën e planifikimit, si dhe në fazën e zbatimit të projekteve. Në këtë rast, treguesit e planifikuar dhe aktual mund të krahasohen dhe efikasiteti do të duhet të kuptohet si një nivel më i lartë i treguesit aktual sesa ai i llogaritur nga të dhënat e planifikuara të marra gjatë zhvillimit të buxheteve.

Disavantazhi i përdorimit të këtij krahasimi është nevoja për të vlerësuar efektivitetin e sistemit të planifikimit. Nëse sistemi i planifikimit vlerësohet si i pamjaftueshëm efektiv dhe i besueshëm, përdorimi i këtyre rezultateve nuk është i pranueshëm, pasi treguesit e planifikuar të performancës nuk janë të besueshëm, ndryshe nga ata aktualë të përftuar.

Opsionet e propozuara të vlerësimit përdorin një tregues të rritjes së të ardhurave buxhetore, por së bashku me të, kur vlerësohet efektiviteti i përdorimit të fondeve publike, mund të përdoret edhe një tregues që karakterizon rritjen e të ardhurave të subjekteve të ndryshme. sistemi financiar. Në të njëjtën kohë, zgjedhja e treguesit duhet të bazohet në qëllimet e programit që zbatohet dhe financohet nga shteti. Për shembull, gjatë zbatimit të programeve të synuara sociale, një tregues i rritjes së të ardhurave të popullsisë mund të përdoret për të vlerësuar efektivitetin e përdorimit të fondeve publike.

Së bashku me sa më sipër metodat e formalizuara Në vlerësimin e efikasitetit të përdorimit të fondeve publike, mund të përdoren edhe metoda joformale, dhe efektiviteti i përdorimit të tyre do të varet tërësisht nga kualifikimet e auditorit që kryen vlerësimin e efikasitetit.

Aktualisht nevojiten qasje sistematike për organizimin e kontrollit shtetëror mbi shpenzimin efektiv të burimeve dhe përdorimin e pronës, duke përfshirë përdorimin e shtetit, auditimin strategjik, auditimi financiar dhe auditimin e performancës, i cili do të lejojë organet e jashtme të kontrollit financiar shtetëror (komunal) të mbulojnë të gjithë ciklin e përdorimit të fondeve buxhetore: nga zhvillimi i projektit deri te marrja rezultati përfundimtar.

Në të njëjtën kohë, auditimet strategjike dhe qeveritare fillojnë tashmë në fazën e zhvillimit të projekteve, planeve, programeve dhe strategjive. Kjo qasje bën të mundur krijimin në vend të një sistemi të unifikuar të kontrollit nga fundi në fund mbi zbatimin e projekteve të rëndësishme strategjike për zhvillimin socio-ekonomik të Rusisë.

Ndërkohë, çdo lloj auditimi përdoret për një qëllim të ndryshëm. Kështu, auditimi i performancës, për nga natyra e tij, është më specifik, më shumë i bazuar në programet dhe projektet e miratuara dhe kryen analiza dhe vlerësime në një periudhë afatshkurtër. Në krahasim, një auditim strategjik është më afatgjatë, por shpesh mund të mos ketë standarde për krahasim.

Auditimi shtetëror në lidhje me auditimin e performancës dhe auditimin strategjik ka një veçori. Nëse i kuptojmë konceptet e mësipërme në kategoritë e strategjisë - taktikave, atëherë auditimi i performancës ka natyrën më taktike, të synuar, auditimi strategjik tashmë synon të ndjekë një strategji të caktuar zhvillimi të shtetit, dhe auditimi shtetëror nuk është aq shumë. strategjik nga pikëpamja financiare, por strategjik nga pikëpamja përdorimi i të gjitha pasurive kombëtare. Kështu, për auditimin e qeverisë mund të përdoret termi "global".

Kështu, në përgjithësi, sistemi GFC duhet të strukturohet në atë mënyrë që të jetë e qartë se cilat janë në të vërtetë qëllimet e veprimeve të shtetit dhe si shteti siguron arritjen e tyre. Baza e GFC në këtë rast është raporti i burimeve financiare (shpenzimet buxhetore) dhe rezultatet e aktiviteteve shtetërore.

Duke marrë parasysh sa më sipër, sistemi GFC duhet të kuptohet si ndërveprimi krijues efektiv i një grupi trupash kontrolli, objektesh dhe teknologjish kontrolli në procesin e matjes së gjendjes së një objekti. administrata publike në lidhje me synimet strategjike, analiza dhe vlerësimi i të dhënave të matjes dhe zhvillimi i veprimeve të nevojshme korrigjuese.

Lista e burimeve dhe literaturës:

1. Auditimi i efektivitetit të përdorimit të fondeve publike: standardet, metodat, praktika. Mbledhja e raporteve bazuar në materialet e konferencës shkencore dhe praktike më 17 qershor 2005, Izhevsk.

2. Alexandrov, E.I. Kontrolli financiar shtetëror dhe formimi i një auditimi të efikasitetit të përdorimit të fondeve buxhetore [Teksti] / E.I. Alexandrov, N.A. Bashkaikina // Financë dhe kredi. - 2004. - Nr. 20. - F. 24-31.

3. Kodi i Buxhetit Federata Ruse datë 31 korrik 1998 Nr. 145-FZ // Konsulent Plus. — Mënyra e hyrjes: www.consultant.ru.

4. Indutenko, A.N. Modernizimi i sistemit të kontrollit financiar shtetëror në nivel rajonal dhe mundësia e përdorimit të auditimit të performancës [Tekst] / A.N. Indutenko // Financa dhe kredi. - 2008. - Nr.2 (290). - F. 53-60.

5. Deklarata e Limës për Parimet Drejtuese të Kontrollit [Tekst] // Koncepti i kontrollit financiar shtetëror në Federatën Ruse: materialet e konferencës shkencore dhe praktike "Koncepti i unifikuar i kontrollit financiar shtetëror në Federatën Ruse". - M.: Kontrolli financiar, 2002. - F. 56-62.

6. Meshalkina, R.E. Auditimi i performancës është një domosdoshmëri objektive [Teksti] / R. E. Meshalkina // Financë. - 2005. - Nr. 2. - F. 65-68.

7. Ryabukhin, S.N. Auditimi i efikasitetit të përdorimit të burimeve publike [Teksti] / S.N. Ryabukhin. - M.: Nauka, 2004. - F. 65-66.

8. Savanin A. E. Auditimi i efikasitetit të përdorimit të burimeve financiare publike - një mekanizëm modern i kontrollit financiar [Tekst] / A. E. Savanin // Financa dhe Kredia. - 2006. - Nr. 10. - F. 30-37.

9. Stepashin, S.V. Auditimi kushtetues [Teksti] / S.V. Stepashin. - M.: Nauka, 2006.

10. Stepashin S.V., Stolyarov N.S., Shokhin S.O., Zhukov V.A. Kontrolli financiar i shtetit. - SPb: Pjetri. - 2004 - f. 113.

11. Stepashin, S.V. Ndërveprimi i Dhomës së Llogarive të Federatës Ruse dhe organeve të kontrollit dhe kontabilitetit të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse si një faktor në formimin dhe zhvillimin e sistemit të kontrollit financiar shtetëror [Tekst] / S.V. Stepashin: raport në takimin gjithë-rus të organeve të kontrollit dhe kontabilitetit. — Buletini i Dhomës së Llogarive. - 2000. - Nr. 2.

12. Stepashin, S.V. Auditimi i efikasitetit [Tekst] / S.V. Stepashin // Kontrolli financiar. - 2002. - Nr. 5. - F. 4-8.

13. Raport mbi punën e Dhomës së Llogarive të Federatës Ruse në vitin 2006 [Teksti]: miratuar nga Bordi i Dhomës së Llogarive të Federatës Ruse më 2 mars 2007 (protokolli nr. 9K (527). - Mënyra e hyrjes: http://www.ach.gov.ru/.

1 Kodi Buxhetor i Federatës Ruse i datës 31 korrik 1998 Nr. 145-FZ // Konsulent Plus. — Mënyra e hyrjes: www.consultant.ru.

2 Deklarata e Limës së Parimeve Drejtuese të Kontrollit [Tekst] // Koncepti i kontrollit financiar shtetëror në Federatën Ruse: materialet e konferencës shkencore dhe praktike "Koncepti i unifikuar i kontrollit financiar shtetëror në Federatën Ruse". - M.: Kontrolli financiar, 2002. - F. 56-62.

3 Uebfaqja zyrtare e Dhomës së Llogarive të Federatës Ruse [ Burim elektronik]. — Mënyra e hyrjes: http://www.ach.gov.ru/.

4 Raport mbi punën e Dhomës së Llogarive të Federatës Ruse në 2006 [Teksti]: miratuar nga Bordi i Dhomës së Llogarive të Federatës Ruse më 2 mars 2007 (protokolli nr. 9K (527). - Mënyra e hyrjes: http ://www.ach.gov.ru/.

5 Auditimi i efektivitetit të përdorimit të fondeve publike: standardet, metodat, praktika. Mbledhja e raporteve bazuar në materialet e konferencës shkencore dhe praktike më 17 qershor 2005, Izhevsk.

Kjo faqe shfaq informacionin e performancës së punonjësve bazuar në detyrat e përfshira në raportin e performancës:

Detyrat që nuk përfshihen në raportin e performancës nuk do të merren parasysh gjatë llogaritjes së performancës.

Shënim: me përjashtim të rasteve kur është zgjedhur opsioni tregoni raportin për të gjitha detyrat, për të cilën mund të lexoni më poshtë.

Le të hedhim një vështrim më të afërt në kolonat e tabelës:

  • E re- numri i detyrave të krijuara gjatë periudhës së specifikuar në filtër.
  • Në vazhdim- numri i detyrave aktive gjatë periudhës së specifikuar në filtër.
  • U krye- numri i detyrave që janë përfunduar gjatë periudhës së specifikuar në filtër.
  • I vonuar- tregon përqindjen e detyrave të papërfunduara në kohë nga numri i përgjithshëm i detyrave Në vazhdim.
  • Vlerësuar- përqindja e detyrave që janë vlerësuar me numrin total të detyrave Në vazhdim.
  • Efikasiteti- përqindja e detyrave të vlerësuara pozitivisht nga numri i përgjithshëm i detyrave Në vazhdim.

    • Kolona më e rëndësishme është Efikasiteti. Vlerat e tij llogariten duke përdorur formulën:

    Efikasiteti= (numri i detyrave të vlerësuara pozitivisht) / (numri i përgjithshëm i detyrave në punë) * 100%.

    Sa më i lartë të jetë numri në këtë kolonë për një punonjës të caktuar, aq më i lartë është efektiviteti i tij në kryerjen e detyrave.

    Kujdes! Po flasim vetëm për detyrat e caktuara. Ky mjet nuk e heq subjektivizmin në vlerësim. Ju mund t'i caktoni një punonjësi një detyrë jashtëzakonisht të vështirë dhe një duzinë të thjeshta. Ai do të zgjidhë super të vështirën dhe do të marrë një plus, por do të dështojë në ato të thjeshtat (për shkak të shpërqendrimit nga super e vështira) dhe do të marrë një minus. Si rezultat, vlerësimi i efikasitetit do të jetë i ulët, megjithëse kthimi real në prodhim do të jetë i lartë.

    Të krahasohen treguesit e paraqitur me numrin e përgjithshëm të detyrave, d.m.th. duke përfshirë ato që nuk përfshihen në raportin e performancës, kontrolloni opsionin e mëposhtëm:

    Pas kësaj, raporti do të duket përafërsisht kështu:

    Shënim: në kolonë I vonuar përqindja e dytë e treguar tregon numrin e detyrave të vonuara nga numri i përgjithshëm i atyre që janë në dispozicion.

    Filtro

    Për të renditur detyrat në raportin e performancës, mund të përdorni një filtër:

    Renditja mund të bëhet sipas parametrave të mëposhtëm.

    • Sipas periudhës kohore - zgjidhni periudhën kohore për të cilën dëshironi të shfaqni një raport detyrash.
    • Sipas strukturës së kompanisë - klikoni në shigjetën poshtë dhe zgjidhni ndarjen e kompanisë për të cilën dëshironi të shikoni raportin e performancës.

      Shënim: Ju mund të zgjidhni vetëm ato departamente që janë në varësi të punonjësit në profilin e të cilit kryhet renditja.

    • Sipas grupeve të punës - klikoni në shigjetën poshtë dhe zgjidhni grupet e portalit, anëtarët e të cilëve dëshironi të shfaqni një raport të performancës.

      Shënim: Ju mund të zgjidhni vetëm ato grupe në të cilat punonjësi në profilin e të cilit po renditni është anëtar.

    • Sipas punonjësit - në këtë fushë mund të specifikoni një punonjës specifik, raportin e performancës së të cilit dëshironi të shikoni. Kjo bëhet në të njëjtën mënyrë si zgjedhja e një kontakti të përshkruar në mësim

Konceptet e "efektit" dhe "efikasitetit" në ekonomi i përkasin kategorive të tij më të rëndësishme në epokën e tregut. Ka një marrëdhënie të ngushtë mes tyre. Prania e një efekti ekonomik presupozon një rezultat të caktuar të dobishëm, të shprehur në një kosto specifike. Efikasiteti ekonomik kuptohet si raporti i rezultateve të veprimtarisë ekonomike ose shpenzimeve të burimeve ose punës (të gjalla dhe të mishëruara).

Koncepti i efektit dhe efikasitetit

Rezultati i dobishëm i aktiviteteve të një ndërmarrje në formë monetare mund të shprehet në terma të të ardhurave, të ardhurave, fitimit, vëllimit. produktet e shitura. Këto koncepte lidhen me kriteret e efektit ekonomik, i cili shërben si një vlerë absolute dhe matet në rubla për njësi të kohës.

Në të kundërt, efikasiteti ekonomik karakterizohet vetëm nga krahasimi i efektit ekonomik si rezultat i aktivitetit me kostot që e përcaktojnë atë.

Më së shpeshti përcaktohet nga koeficienti i efikasitetit ekonomik E. Varet se në çfarë saktësisht shprehet efekti ekonomik dhe çfarë lloj kostosh janë marrë parasysh gjatë llogaritjes së tij. Domethënë ka lloje të ndryshme efekti dhe efikasiteti. Madhësia e koeficientit të efikasitetit ekonomik mund të llogaritet në mënyra të ndryshme pavarësisht nga thelbi i saj.

Një nga llojet e tij më të zakonshme është i ashtuquajturi tregues i përfitimit në llojet e tij të ndryshme.

Pse duhet të vlerësoni efikasitetin ekonomik?

Një vlerësim i tillë është shumë i rëndësishëm për menaxhimin e suksesshëm të një ndërmarrje në fushën e aktiviteteve investive. Është efekti dhe efektiviteti i pritshëm i projektit ai që shërben si kriter për zgjedhjen e një objekti investimi të caktuar. Gjatë llogaritjes së treguesve të efikasitetit ekonomik, është e nevojshme të merret parasysh ndryshimi midis efikasitetit ekonomik afatshkurtër (kur flasim për një transaksion një herë) dhe efikasitetit ekonomik të një projekti afatgjatë të zbatuar gjatë disa viteve.

Çdo lloj aktiviteti përfshin arritjen e një rezultati të caktuar, dhe njerëzit gjithmonë kanë kërkuar të vlerësojnë efektin dhe efektivitetin e tij. Që kur prodhimi filloi të zhvillohet në një shkallë industriale, ky vlerësim është shndërruar në një koncept real - dëshira për të marrë rezultate më të mëdha me kosto të njëjta ose më të ulëta.

Në ditët e sotme, këto kritere (efikasiteti, efekti, kostot) janë ndër komponentët më seriozë të ekonomisë së çdo ndërmarrje. Pa to është e pamundur të planifikohen aktivitete ekonomike.

Efekti dhe efikasiteti: ndryshimi

Këto dy koncepte nuk duhet të ngatërrohen. Cili është ndryshimi midis efektit dhe efektivitetit? E para i referohet treguesve (rezultateve) absolute të çdo aktiviteti ose veprimi specifik. Vlera e tij mund të jetë pozitive dhe negative. Kur flasim për efikasitet, nënkuptojmë vetëm një karakteristikë relative të efektivitetit të një aktiviteti. Është gjithmonë një sasi ekskluzivisht pozitive.

Për të vlerësuar efektin e marrë, llogaritjet e efiçencës kryhen duke krahasuar kostot e bëra me rezultatin e marrë, të shprehur në formë monetare. Formula për këtë është si më poshtë:

Efikasiteti = (Rezultati / Kostoja) x 100%.

Në të njëjtën kohë, krahasimet e kostove dhe rezultateve mund të bëhen duke përdorur metoda të ndryshme, dhe të dhënat e marra kanë kuptime të ndryshme në varësi të zhvendosjes së theksit në nuanca të caktuara të kategorisë së efikasitetit.

Në përgjithësi, treguesit e efektit dhe efikasitetit janë gjithmonë një karakteristikë e rezultatit të marrë për njësi të kostos.

Kur karakterizohet marrëdhënia midis rezultatit përfundimtar dhe qëllimeve të synuara, përdoren terma të ndryshëm - efektiviteti, fizibiliteti, efikasiteti, produktiviteti, efektiviteti.

Cila është kjo karakteristikë

Efikasiteti i referohet karakteristikave të ndikimeve dhe proceseve që janë të një natyre thjesht menaxheriale. Ai pasqyron, para së gjithash, shkallën e arritjes së qëllimeve të synuara. Kjo është arsyeja pse ne mund të flasim për efektivitetin e vetëm ndërveprimit të synuar.

Ky koncept gjithashtu nënkupton:

  • efektiviteti i një veprimi të caktuar, i shprehur në një rezultat specifik;
  • koincidencën e procesit ose rezultatit me planin ose maksimumin e mundshëm;
  • shumëllojshmëri sistemesh në aspektin funksional;
  • shkalla e funksionimit të kënaqshëm, e shprehur në karakteristika numerike;
  • gjasat për të arritur funksionet dhe cilësimet e synuara;
  • raporti i efekteve reale dhe të kërkuara (normative).

Çfarë nënkuptohej me efektivitet organizativ në periudhën para reformës

Në fushën e ekonomisë dhe menaxhimit, konceptet e efektit dhe efikasitetit janë zhvilluar historikisht që kur filluam të flasim për efikasitetin e prodhimit specifik. Në vendin tonë, kjo temë u diskutua në detaje në materialet rregullatore dhe udhëzimet nga organet qeveritare, si dhe u trajtua në literaturën shkencore. Por në një ekonomi shtetërore me mungesë të një tregu për kapital, produkte dhe punë, vendimet për përdorimin e burimeve janë marrë pothuajse gjithmonë në mënyrë qendrore.

Kjo është arsyeja pse pjesa më e madhe e përpjekjeve u përqendruan në procedurën për analizimin e kontrollit dhe planifikimin e efikasitetit (efektivitetit) aktual të prodhimit. Diskutimi për efiçencën e prodhimit në këtë periudhë ishte në lidhje me dy aspekte - në formën e një kategorie makroekonomike (të trajtuar nga ekonomia politike) me konotacion të politizuar dhe si një njësi llogaritëse, e cila përfshin një seri të gjatë treguesish dhe përdoret në raportimin e kontabilitetit dhe planifikimit të ndërmarrjeve. Dallimi midis koncepteve të "efektit" dhe "efikasitetit" në ato ditë nuk ishte aq i theksuar.

Thelbi dhe kuptimi i efikasitetit

Ky koncept në një kuptim të gjerë synon të karakterizojë anën cilësore të zhvillimit ekonomik. Specifikimi i tij qëndron në identifikimin e atyre kombinimeve të burimeve që prodhojnë rezultatin përfundimtar. Rritja e efikasitetit si e tillë është e barabartë me rritjen e përshpejtuar të efektit (rezultati përfundimtar) në krahasim me kostot e investuara. Domethënë duke investuar një shumë më të vogël puna sociale për njësi të një rezultati të tillë.

Pra, kriteri i efikasitetit prodhimi social mund të quhet një arritje efekt maksimal për çdo njësi të kostove sociale të punës ose minimumin e këtyre kostove në raport me çdo njësi rezultati.

Si një tregues i përgjithshëm i efikasitetit, mund të marrim raportin e kostos së produktit që rezulton me kostot totale (aktuale dhe kapitale) të shpenzuara për prodhimin e tij. Në këtë mënyrë, efikasiteti përcaktohet për ekonominë kombëtare në tërësi dhe në kontekstin e industrive individuale. Efiçenca e pajisjeve të reja, makinerive dhe investimeve kapitale llogaritet në të njëjtën mënyrë.

Karakteristikat makroekonomike

Nëse flasim për ekonomia kombëtare në përgjithësi, treguesi i efektivitetit të tij është raporti i mjeteve të prodhimit dhe të ardhurave kombëtare. Efikasiteti i investimeve kapitale matet me raportin e fitimit me vëllimin e shpenzimeve kapitale. Një vlerë pozitive e efektit ekonomik konsiderohet kursim, një vlerë negative konsiderohet humbje.

Një lloj efekti ekonomik është e ashtuquajtura humbje e parandaluar. Ky është një përcaktim për një efekt ekonomik të një natyre negative që nuk ndodh, i quajtur gabimisht kursime. Humbjet përfshijnë një ulje të pasurisë së paluajtshme ose dëmtimit (për shembull, humbjet për shkak të martesës). Nga e njëjta kategori është edhe koncepti i fitimeve të humbura, pra mosmarrja e përfitimeve të mundshme pasurore.

Parandalimi i këtyre dukurive negative në çdo formë është nën kursime (pozitive efekt ekonomik) i referohet burimeve të kursyera në formën e punës sociale, kohës, etj.

Si vlerësohen këto kritere?

Në ditët e sotme më konsistente dhe rezultat i plotë efekti dhe efikasiteti paraqitet nga teoria e analizës gjithëpërfshirëse ekonomike, ku kësaj teme i kushtohen disa seksione. Kjo fushë fokusohet në identifikimin e faktorëve që ndryshojnë efiçencën ekonomike.

Duke analizuar shkurtimisht sistemin e treguesve të performancës të adoptuar në praktikën vendase, mund të gjurmojmë ndarjen e tyre në grupet e mëposhtme:

  1. Ato që lidhen me treguesit e përgjithshëm të performancës.
  2. Treguesit që karakterizojnë masën e efektit dhe efikasitetit të punës (d.m.th., burimet e punës).
  3. Në lidhje me përdorimin e mjeteve fikse, investimet kapitale dhe kapitalin qarkullues.
  4. Karakterizimi i përdorimit të burimeve materiale.
  5. Ato që mund të përdoren për të vlerësuar efikasitetin ekonomik të teknologjisë së re.

Kush e bën këtë?

Analizoni aktivitetet e biznesit ndërmarrje prodhuese në përgjithësi - prerogativë e menaxhmentit të lartë. Ky aktivitet lidhet me përcaktimin e çmimit përfundimtar të një produkti, madhësinë e furnizimit të produkteve fillestare ose blerjen e lëndëve të para dhe zëvendësimin e teknologjisë ose pajisjeve me një më të avancuar. Të gjitha vendimet e tjera duhet gjithashtu të korrespondojnë me linjën më të suksesshme të aktiviteteve të kompanisë.

Detyrat kryesore të analizës së efikasitetit përfshijnë nevojën për të vlerësuar situatën ekonomike, identifikimin e arsyeve për gjendjen e arritur, përgatitjen dhe justifikimin e vendimeve të menaxhimit, identifikimin dhe mobilizimin e rezervave për rritjen e efikasitetit.

Rreth faktorëve të gjerë dhe intensiv

Një nga drejtimet kryesore të analizës është identifikimi i faktorëve intensivë dhe të gjerë të ndryshimit të aktivitetit ekonomik. Kjo përfshin rritjen e vëllimeve të prodhimit duke rritur treguesit sasiorë të rritjes - duke futur burime shtesë të punës, duke rritur hapësirë ​​me pakicë, vënia në punë e objekteve të reja etj.

Faktorët intensivë përfshijnë ndryshimet në cilësinë e rritjes ekonomike. Karakteristika e tyre është matja e fatit të çdo burimi specifik të përdorur. Treguesit e përdorimit të burimeve financiare dhe prodhuese varen kryesisht nga marrëdhënia sasiore midis këtyre dy faktorëve.

Nga çfarë varen?

Duke folur për vëllimin e prodhimit në termat e vlerës së tij, nënkuptojmë funksionin ose rezultatet e përdorimit të të gjithë grupit të burimeve. Meqenëse procesi i prodhimit është i mundur vetëm me veprimin kompleks të të gjithë elementëve procesi i punës në lidhje të ngushtë me njëri-tjetrin, identifikimi i një ndikimi të veçantë në rezultatin e ndonjë faktori specifik është pothuajse i pamundur.

Këto dy lloje të përdorimit të burimeve (intensive dhe të gjera) mund të përdoren në mënyrë të ndërsjellë. Shembull - mungesa e fuqisë punëtore kompensohet duke rritur produktivitetin e punës. Ose anasjelltas - një rritje në prodhimin e prodhimit mund të ndodhë për shkak të tërheqjes shtesë të rezervave të punës.

Çdo tregues i burimeve të përdorura përbëhet gjithashtu nga një sërë faktorësh të vet përcaktues. Në veçanti, produktiviteti i punës ndikohet si nga vlera intensive (kohëzgjatja e procesit të punës) dhe nga vlera intensive - ngarkesa gjatë ditës së punës dhe produktiviteti i punës, i përcaktuar nga faktorë të ndryshëm, përfshirë kushtet e procesit të prodhimit.

Ku të filloni vlerësimin

Në të nevojshme faza fillestare Në procesin e analizimit të efikasitetit të përgjithshëm të aktiviteteve prodhuese të ndërmarrjes, është e nevojshme të vlerësohen kostot e bëra me metodat e shpërndarjes së tyre, të hartohen dhe kontrollohen vlerësimet e nevojshme, të llogaritet kostoja e produktit dhe produkteve të prodhuara, të përcaktohet pragu për rentabilitetin e prodhimit dhe produkteve të shitura. Rezultatet e një analize të tillë merren nga administrata e ndërmarrjes dhe ofrojnë informacionin e nevojshëm për gjendjen e objektit të analizës.

Palët e interesuara, të quajtur subjekte të analizës, janë të bashkuar nga një qëllim i përbashkët - përfitimi parametrat kryesorë, me ndihmën e të cilave është e mundur të vlerësohet me saktësi gjendja aktuale e një objekti me perspektivë zhvillimin e mëtejshëm. Së bashku me çështjet e prodhimit, është e nevojshme të merren parasysh interesat dhe qëllimet e subjekteve të ndryshme të interesuara për funksionimin e suksesshëm të tij.

Kush janë palët e interesuara?

Kështu, pronarët dhe huadhënësit që kanë investuar ose kapitali i huazuar dhe duke nënkuptuar marrjen e interesit ose dividentëve, ata janë të interesuar për gjithçka që lidhet me rezultatet financiare, stabilitetin dhe likuiditetin e ndërmarrjes. E rëndësishme për administratën rritjen e karrierës me paga të mira. Ajo është e interesuar për çdo aspekt të aktiviteteve të kompanisë me theks në efikasitetin. Stafi është më i interesuar për paga të mira dhe disponueshmërinë e kontributeve për nevojat natyrës sociale. Furnizuesit dhe blerësit janë të shqetësuar për çështjet e çmimeve dhe, në përputhje me rrethanat, gjendjen financiare kompanitë.

Me hyrjen e vendit tonë në ekonomia e tregut Metodat ekzistuese të mëparshme për vlerësimin e një parametri të tillë si efikasiteti ekonomik janë bërë kryesisht të parëndësishme. Deri vonë, praktikisht nuk ka pasur zhvillime të reja për këto çështje. Kohët e fundit, vakuumi i informacionit dhe metodologjik që rezulton është mbushur në mënyrë aktive me manuale dhe materiale të përgatitura nga ekspertë kompetentë.

Ne shikuam konceptet e "efektit" dhe "efikasitetit". Dallimi, siç mund ta shihni, është i rëndësishëm.

Le të hedhim një vështrim më të afërt në rëndësinë e treguesve të performancës për biznesin.

Do të mësoni:

  • Cilët janë treguesit e performancës?
  • Në cilat lloje të treguesve të performancës ndahen?
  • Si për të llogaritur treguesit kryesorë efikasiteti operacional.

Treguesit dhe kriteret për efektivitetin e organizatës: sistemi dhe faktorët

Ekziston një kriter i vetëm për vlerësimin e rezultateve struktura e prodhimit- një rritje e prodhimit të prodhuar nga një punëtor për njësi kohe, ose një rritje në rezultatet e punës së punëtorëve në ekonominë kombëtare.

Për të matur suksesin e një organizate, përdoren tregues të performancës, të kombinuar në një sistem të vetëm të koordinuar, i cili bazohet në kërkimin dhe analizën e elementeve kryesore të procesit të prodhimit. Ky sistem treguesit e performancës duhet të jenë të përshtatshëm për disa parimet:

  • ndërveprim i qartë i sistemit me një kriter të vetëm për vlerësimin e efikasitetit të ndërmarrjes;
  • përfshirja e të gjitha burimeve të përdorura në prodhim;
  • duke marrë parasysh hierarkinë e menaxhimit dhe duke përdorur parimet e funksionimit efektiv në çdo nivel;
  • përdorimi maksimal i burimeve të prodhimit të brendshëm për të siguruar rezultatin e suksesshëm të aktiviteteve të organizatës.

Metrikat kryesore që ju nevojiten për të vlerësuar performancën e kompanisë suaj

Shumë raporte nuk janë gjithmonë të mira: mund të humbni në bollëkun e treguesve. Përqendrohuni vetëm në tregues të rëndësishëm për të analizuar shpejt statistikat dhe për të përcaktuar fushat kryesore të zhvillimit të biznesit.

Redaksia e revistës " Drejtor komercial” flet për matjet kryesore që duhet të shikoni për të monitoruar performancën e kompanisë.

Treguesit kryesorë të performancës së ndërmarrjes

Treguesi– kjo është një vlerë relative ose absolute për vërtetimin e detyrave dhe qëllimeve të caktuara. Certifikimi bazohet në analizën e të dhënave të marra, në karakteristikat cilësore dhe sasiore.

Është e pamundur të përdoren vetëm tregues ekonomikë të efektivitetit të aktiviteteve të një organizate për ta vlerësuar atë në mënyrë adekuate. Për shembull, një ndërmarrje mund të prodhojë një marzh fitimi shumë të lartë, të arritur nëpërmjet orarit të punës ditor të stafit ose përdorimit të metodave ndikim psikologjik. Pra, faktori social nuk është marrë parasysh në vlerësim. Ne do të shqyrtojmë një qasje gjithëpërfshirëse, humane ndaj vlerësimit bazuar në treguesit kryesorë të performancës organizative që konsistojnë në: dy blloqe:

1. Objektivi (financiar):

  • frytshmëria e veprimtarisë. Duke përdorur treguesin e frytshmërisë, mund të kuptoni nëse rezultati përfundimtar i qëllimeve të vendosura u arrit;
  • zmbrapsje. Ju lejon të përcaktoni kostot minimale të punës kur merrni rezultatin përfundimtar;
  • efektiviteti - matja e sasisë dhe cilësisë së produkteve të prodhuara gjatë një periudhe të caktuar;
  • rentabiliteti – eksponent përdorim efektiv burimet që përcaktojnë efikasitetin ekonomik dhe përfitimin e ndërmarrjes;
  • pa mbeturina. Sa më pak mbetje të mbeten gjatë prodhimit, aq më pak ndot ndërmarrja mjedisi. Treguesi i mbetjeve zero merr parasysh të gjitha kërkesat mjedisore të aplikuara për teknologjitë e prodhimit;
  • konsumi i energjisë. Rregulli kryesor kur vlerësohet ky tregues është konsumi i ulët i energjisë në proceset e prodhimit, i cili, nga ana tjetër, ndikon në efikasitetin e ndërmarrjes në tërësi. Sa më i ulët të jetë konsumi i energjisë, aq më i lartë është efikasiteti i organizatës.

2. Subjektiv (social, personal, shqisor):

  • motivimi. Ky tregues i performancës tregon fuqinë e burimeve të brendshme të një personi, rolin e tij psikologjik në shoqëri dhe shkallën e përgatitjes fizike dhe mendore. Shkalla e motivimit vlerësohet nga forca e përfshirjes së punonjësit në procesin e prodhimit, nga sa energji ai shpenzon kur punon në projekt. Gjithashtu merret parasysh pjesëmarrja e punonjësit në jetën shoqërore të ndërmarrjes;
  • niveli i kënaqësisë së punonjësve. Ky tregues karakterizon qëndrimin e punonjësit ndaj punës së tij dhe kënaqësinë e tij me performancën e punës së tij dhe ndërveprimin në ekip;
  • qëndrueshmëri personelin. Ky është një tregues shumë i rëndësishëm i efikasitetit operacional, kur analizohet i cili është e nevojshme të merren parasysh përmasat. Kryesisht karakterizon qarkullimin e stafit. Nëse shkalla e qarkullimit është e lartë, atëherë kjo tregon paqëndrueshmërinë e organizatës dhe një rënie në punën e saj efektive. Nëse personeli nuk përditësohet për një kohë të gjatë, atëherë kjo është gjithashtu e keqe për funksionimin e suksesshëm të ndërmarrjes.
  • shpirti korporativ i ndërmarrjes. Një tregues që karakterizon kohezionin e ekipit, aderimin e tij koncept i përgjithshëm kompania dhe dëshira për të arritur performancë të lartë ekipore. Aftësia e punonjësve për të punuar në grup, duke shmangur konfliktet dhe situatat e diskutueshme, është një komponent shumë i rëndësishëm për të arritur rezultate të rëndësishme në punën në një projekt specifik, dhe në suksesin e ndërmarrjes në të gjitha fushat. Ky tregues i performancës tregon një strukturë të organizuar siç duhet të ndërveprimit midis anëtarëve të ekipit, suksesin e veprimeve të ekipit drejtues dhe metodat e zbatuara të menaxhimit.

Sistemi i treguesve të performancës së ndërmarrjes ju lejon të vlerësoni të gjitha funksionet dhe burimet e fazave të prodhimit dhe komponentin e tyre financiar. Ai duhet të përmbajë tregues ekonomikë dhe socialë që kërkojnë monitorim të vazhdueshëm:

  • në të gjitha fazat e procesit të prodhimit;
  • në të gjitha fazat e planifikimit dhe vendosjes së detyrave;
  • në çdo hap të rrugës drejt arritjes së këtyre synimeve.

Jo të gjithë treguesit e performancës në sistem kanë të njëjtin kuptim. Ka ato kryesore (të përgjithshme), dhe ka ato dytësore që janë përgjegjëse për një zonë specifike funksionale.

Vlera e treguesve të përgjithshëm të performancës së ndërmarrjes është një mjet për përcaktimin e rezultateve të qëllimit përfundimtar dhe ndjekjen e taktikave të zhvilluara. Vlera e treguesve të performancës funksionale tregon shkallën e rritjes së organizatës në një vend të fokusuar ngushtë të procesit të prodhimit dhe ndihmon në eliminimin e faktorëve kufizues në to për të arritur performancë të lartë.

Efektiviteti i treguesve të performancës përcaktohet kryesisht nga metodat e përdorura për llogaritjen e tyre.

Para së gjithash, është e nevojshme të merren parasysh treguesit e intensifikimit të prodhimit, domethënë të përqendroheni në zgjerimin e madhësisë së tij përmes futjes së mjeteve moderne. proceset teknologjike dhe risitë përparimin shkencor dhe teknologjik, duke filluar nga organizimi i punës deri te softueri i avancuar. Përveç intensifikimit, ka faktorë që kontribuojnë në rritjen e prodhimit nëpërmjet injektimit të investimeve kapitale, ndërtimit të objekteve të reja dhe blerjes së pajisjeve të reja. Nëse rritja e prodhimit gjykohet vetëm nga këta tregues të jashtëm, atëherë procesi i vlerësimit do të jetë thelbësisht i gabuar, pasi burimet e brendshme nuk do të përdoren për të zgjeruar efikasitetin.

Në çdo rast, treguesit e performancës aktiviteti ekonomik dhe rritjes proceset e prodhimit duhet të përdoret kur vlerësohet arritja e rezultateve të larta.

Në radhët e ekonomistëve, më parë ka pasur diskutime të vazhdueshme për temën e kërkimit të treguesve më kyç të performancës për vlerësim objektiv efikasiteti i prodhimit.

Por nuk u gjet asnjë diskutim qasje universale ndaj këtij problemi. Efikasiteti i proceseve ekonomike nuk shihet i njëanshëm, pasi është një proces shumëdimensional. Nuk ka asnjë formulë magjike që mund të bëhet universale. Në këtë drejtim, ne vendosëm të prezantojmë një sistem efektiv për analizimin dhe vlerësimin e rritjes së efikasitetit ekonomik, i cili u kombinua në katër grupe:

  • treguesit e synuar të efikasitetit të aktivitetit ekonomik;
  • standardet e performancës së personelit;
  • të dhëna numerike për përdorimin e synuar të kapitalit dhe aseteve fikse;
  • shkalla e shpërndarjes së burimeve materiale.

Gjatë hulumtimit social, u konstatua ndikimi i drejtpërdrejtë i treguesve objektivë dhe subjektivë të performancës mbi njëri-tjetrin.

Për shembull, pozicioni aktiv i jetës së një punonjësi dhe efektiviteti i tij përcaktohen nga shumë faktorë:

  • mbajtja e një ekuilibri midis stimujve monetarë dhe moralë për stafin. Studimi zbuloi se vetëm përdorimi i shpërblimeve financiare nuk prodhon rezultate të mira motivuese;
  • prania e një bërthame punonjësish, që përfaqëson faktorin kryesor shtytës të ndërmarrjes në zhvillimin e ideve të reja dhe futjen e inovacioneve;
  • shpërndarja e punonjësve sipas kategorive të moshave. Është vërtetuar se ata që janë më të rinj janë më aktivë në shoqëri, dhe ata që janë më të rritur shpenzojnë shumë përpjekje për produktivitet të lartë të punës së tyre.

Motivimi dhe dëshira e lartë e punonjësve për të punuar ka një efekt të mirë në:

  • produktiviteti i punës dhe arritja e rezultateve të larta;
  • produktiviteti i punës;
  • klima e ekipit;
  • shpirti ekipor dhe aftësia për të punuar krah për krah.

Shkalla e kënaqësisë së punonjësve me punën e tyre ndikohet nga:

  • arritjen e qëllimeve tuaja;
  • kushte të rehatshme pune;
  • struktura organizative në ndërmarrje;
  • sistemi i bonuseve dhe stimujve;
  • metodat me të cilat një person ka marrë një pozicion ose profesion të caktuar;
  • sistemi i vendimmarrjes.

Fryma e korporatës dhe bashkimi i punonjësve për të arritur një rezultat të përbashkët kontribuon në:

  • performancë të lartë;
  • frytshmëria e punës;
  • motivimi për punë dhe aktivitet social;
  • qarkullimi i stafit.

Analiza e treguesve të performancës dhe studimet e shumta psikologjike vërtetojnë faktin se suksesi dhe rezultatet e larta të një kompanie ndikohen nga ekonomia dhe faktorët social. Bazuar në literaturën e specializuar dhe hulumtimet e tyre, ekspertët kanë identifikuar rrethanat socio-psikologjike mbi bazën e të cilave është ndërtuar efektiviteti i një ndërmarrje:

  1. Përpjekja për të arritur qëllimet.

Kontribuon në zhvillimin e një strategjie të përbashkët veprimi nëpërmjet punës së zellshme dhe të frytshme të të gjithë ekipit. Tregon pjekurinë e ndërmarrjes dhe gatishmërinë e saj për të arritur qëllimet përmes punës së përbashkët. Qëllimi i një pune të tillë përcakton vlerat e korporatës, ide e përgjithshme në lidhje me rezultatin ideal, i cili ju lejon të zhvilloni taktika ndërveprimi për të zgjeruar kufijtë e treguesve të performancës së ndërmarrjes.

  1. Dëshira e lartë për të punuar.

Ndihmon për të gjetur motivet e tërheqjes së anëtarëve të ekipit ndaj kostove të larta të punës. Që njerëzit të ndërveprojnë me njëri-tjetrin në kushte të punës ekipore, dëshira e tyre për të punuar mund të ndahet në 3 vektorë psikologjikë: shtytje, udhëheqje dhe koordinim. Vektori shtytës është dëshira për të arritur qëllimet së bashku dhe të kuptuarit e rëndësisë së punës në grup. Një vektor shtytës është si një goditje e fuqishme. Vektori i udhëheqjes zhvillon një strategji të unifikuar për të arritur rezultatin përfundimtar, për të cilin bien dakord të gjithë anëtarët e ekipit. Vektori koordinues kontrollon zbatimin e të gjithë hapave të rënë dakord për të arritur detyrë e përbashkët ekip dhe lehtëson zgjedhjen e burimeve optimale për këtë.

Në punën ekipore ka gjithmonë motive individuale që janë të ndërthurura ngushtë. Ndër to janë:

  • material - dëshira për pasurim;
  • sociale – motive për të bashkëvepruar me njerëzit e duhur;
  • nxitje – nevoja për lavdërim dhe vlerësim pozitiv;
  • kolektive - dëshira për të punuar në një ekip, duke shmangur përgjegjësinë individuale;
  • mirësi - dëshira për të qenë i domosdoshëm gjatë punës në grup, si dhe gatishmëria për të përfituar njerëzit e tjerë;
  • karriera - dëshira për të provuar veten, për të arritur rezultate të përbashkëta dhe për të arritur një qëllim të përbashkët.

  1. Ndjeshmëri dhe frymëzim.

Përcaktohet nga rregullat e vendosura për shfaqjen e emocioneve kur punoni në një ekip. Shprehet në bashkëpunim dhe nxitje për të ardhur në ndihmë dhe lind nga shqetësimi për një kauzë të përbashkët. Njerëzit i perceptojnë të njëjtat ngjarje në të njëjtën mënyrë, shfaqin të njëjtat ndjenja ndaj të njëjtave procese. Shfaqja e emocioneve në grup mund të ketë fuqi dhe ndikim shumë të madh në ekip dhe në marrëdhëniet mes tyre dhe ekipit drejtues. Gjithashtu, emocionet në grup kanë një ndikim të drejtpërdrejtë në treguesit që karakterizojnë efektivitetin e aktiviteteve.

Treguesit e performancës institucionale

Certifikimi i një institucioni kryhet sipas tre tendencave - tendenca kryesore, aktivitetet e punonjësve shërbimet e personelit dhe drejtimin financiar dhe ekonomik. Më poshtë do të flasim për treguesit më të përdorur të performancës së institucioneve dhe do t'i paraqesim ato në formë tabelare:

Trendi

Treguesit kryesorë të performancës

Trendi kyç
  • zbatimin e detyrave të strukturave shtetërore ose komunale;
  • vlera e komponentit sasior (sa shërbime janë ofruar, numri i projekteve të përfunduara, etj.);
  • kënaqësinë e publikut me shërbimet e ofruara, cilësinë dhe pranueshmërinë e tyre;
  • pozicioni i hapur i institucionit, disponueshmëria burimet e informacionit në internet.

Drejtimi financiar dhe ekonomik
  • mungesa e shkeljeve gjatë inspektimeve nga organizatat që ushtrojnë kontroll;
  • planifikimin kompetent të buxhetit dhe shpërndarjen e fondeve për qëllimin e tyre të synuar;
  • të ardhura nga ofrimi i shërbimeve dhe veprimtarive të këtij institucioni.

Puna e shërbimeve të personelit
  • disponueshmëria e personelit të lidhur drejtpërdrejt me ofrimin e shërbimeve;
  • ekuacioni i pagave të punonjësve në përputhje me mesataren e tij për një rajon të caktuar;
  • përfundimi i kurseve të avancuara të trajnimit për punonjësit në përputhje me intervalin kohor të kërkuar.
Tabela e treguesve të performancës së ndërmarrjes

Vlerësimi i pavarur i treguesve të performancës së institucioneve ndryshon dukshëm nga vlerësimi i proceseve të tyre të brendshme. Një vlerësim i tillë përfshin një studim të cilësisë së shërbimeve të ofruara për popullatën. Kjo do të thotë, vlerësohen aspektet e jashtme të punës së organizatës. Të dhënat e marra duke përdorur vlerësim i pavarur institucionet mund të përdoren gjithashtu për të përcaktuar efektivitetin e përgjithshëm të tij.

Një studim i propozimeve të ndryshme të strukturës shtetërore tregon një vizion kontradiktor të komponentëve të efikasitetit nga shërbimet federale.

Rëndësi e veçantë i kushtohet treguesve të performancës që karakterizojnë profilin kryesor të institucioneve, duke dëshmuar lidhjen e drejtpërdrejtë ndërmjet efikasitetit dhe cilësisë së shërbimeve të ofruara. Në të gjitha çështjet e tjera, opinioni shërbimet federale të ndryshme.

Efektiviteti i institucionit dhe drejtuesit shpesh barazohen. Domethënë, performanca përfundimtare e një institucioni përfaqëson treguesit kryesorë të performancës që përcaktohen për menaxherin e tij. Kështu mendojnë Ministria e Shëndetësisë, Ministria e Punës dhe Ministria e Arsimit dhe Shkencës e Federatës Ruse. Shuma e pagesave motivuese varet drejtpërdrejt nga vlerësimi i përgjithshëm i këtyre treguesve. Ministria e Kulturës ka mendimin e saj për këtë çështje. Ai rekomandon përdorimin e treguesve shtesë të performancës që përcaktojnë punën e ekipit drejtues të institucionit. Për shembull, treguesit e personelit vjetor, aplikimi teknologjive të avancuara dhe të tjerë.

Në disa fusha, treguesit e performancës ndahen që në fillim sipas llojit të institucionit.

Ministria e Arsimit ofron tregues të ndryshëm vlerësimi për institucione si p.sh ambulancë, klinikat dhe spitalet. Ministria e Kulturës ka parashikuar një ndarje të ngjashme treguesish për institucionet kulturore dhe argëtuese.

Treguesit e performancës financiare të institucioneve nuk janë gjithmonë transparente dhe të përcaktuara në udhëzime metodologjike. Pavarësisht se janë dokumentuar vetëm disa tregues individualë, Ministria e Punës ka paraqitur një listë të parametrave që duhen marrë parasysh gjatë vlerësimit të efikasitetit:

  • sigurimin e raporteve për performancën e organizatës për muajin, tremujorin dhe vitin në përputhje me afatet e miratuara;
  • shpërndarja kompetente e buxhetit dhe fondeve jashtëbuxhetore në përputhje me kërkesat e shtetit për shërbimet e ofruara;
  • raportin për llogaritë e arkëtueshme që nuk janë shlyer në kohë.

Disa ministri kanë kërkesa të veçanta për kornizën kohore të vlerësimit. Për shembull, ofrimi i raportimit vjetor për aktivitetet përfundimtare të institucionit, si dhe vlerësimi tremujor i treguesve të performancës së menaxherëve. Ministria e Punës ua vendos kërkesave të tilla institucioneve.

  • Informacioni komercial dhe mbrojtja e tij: ne përdorim metoda IT

Llojet kryesore në të cilat ndahen treguesit e performancës së kompanisë

Tregu modern i ndan treguesit në dy lloje:

  • certifikimin, përcaktimin e rezultatit përfundimtar ose zhvillimin e aktiviteteve;
  • shpenzimet, duke treguar kostot totale për zbatimin e një fushe specifike të veprimtarisë.

Diferencimi i treguesve të performancës është për shkak të vetë natyrës së vlerësimit. Për shembull, nëse marrim parasysh kostot e një organizate, atëherë treguesi me të cilin ato përcaktohen mund të jetë si shpenzimi ashtu edhe certifikimi. Në rastin e parë, treguesi i kostos lejon që dikush të gjykojë kostot e ofrimit të shërbimeve, dhe në të dytën, ai tregon shkallën e produktivitetit të punës.

Për më tepër, treguesit e performancës mund të jenë:

  • prodhimi;
  • joproduktive.

Në përputhje me qëllimin e vlerësimit treguesit mund të jenë të pakushtëzuar, krahasues dhe të ndërmjetëm.

  1. Treguesit e pakushtëzuar, nga ana tjetër, ndahen në monetarë dhe natyrorë. Treguesit monetarë kanë një rëndësi kyçe në kushtet e tregut, të cilat përcaktohen nga marrëdhëniet mall-para. Duke përdorur tregues absolutë, ju mund të përcaktoni shkallën e përparimit të një organizate për një periudhë të caktuar kohore. Këto përfshijnë pagesat e dividentëve, kapitalin e autorizuar, të ardhurat totale bruto, shumën e shpenzimeve, etj.
  2. Treguesit krahasues të performancës kanë një lidhje të drejtpërdrejtë me ata të pakushtëzuar dhe përcaktojnë peshën e një treguesi të pakushtëzuar në një tjetër, domethënë janë raporti i dy treguesve të ndryshëm. Për të bërë një vlerësim të saktë, është e nevojshme analiza krahasuese vlerat aktuale me mesatare ose treguesit e planifikuar(treguesit konkurrues, mesataret e industrisë, etj.) për një periudhë të caktuar kohore. Treguesit relativë mund të jenë tregues të rritjes së prodhimit, tregues dinamikë, sasia e të ardhurave për njësi çmimi të burimeve të punës, etj.

Diferencimi i treguesve të performancës në tregues strukturorë dhe të rritjes:

  1. Strukturore përcaktojnë vëllimin e elementeve përbërës në strukturën e përgjithshme industrisë ose ndërmarrjes dhe llogariten në bazë të kostove, fitimeve dhe totalit kapitali i autorizuar.
  2. Treguesit e rritjes përcaktojnë dinamikën për një periudhë të caktuar kohore. Ato mund të shprehen si në terma absolute ashtu edhe në terma krahasues. Për shembull, dinamika e ndryshimeve në të ardhurat vjetore ose niveli i rritjes së kapitalit të autorizuar, etj.

KPI si një tregues kyç i performancës

Treguesit kryesorë të performancës(treguesit kryesorë të performancës) është një grup masash vlerësimi për të identifikuar efektivitetin e prodhimit të organizatës dhe qëllimet globale. Sistemi KPI kontribuon në zhvillimin e masave efektive për zbatimin e suksesshëm të strategjisë kryesore të progresit të organizatës. Me ndihmën e tij, ju mund të vlerësoni pozicionin aktual të industrisë. Treguesit KPI janë një mjet i suksesshëm me të cilin mund të përcaktoni shkallën e arritjes së qëllimeve tuaja. Por ju duhet të përdorni vetëm ata tregues që lidhen drejtpërdrejt me qëllimet funksionale të një ndërmarrje të caktuar.

Është e pamundur të vlerësohet efektiviteti i një organizate bazuar vetëm në treguesit e prodhimit. Të ardhurat e marra nga aktivitetet e shoqërisë nuk mund të jenë treguesi kryesor i efektivitetit të aktivitetit.

Nuk duhet të harrojmë faktorët socialë. Në fund të fundit, të ardhurat mund të merren përmes punës së vazhdueshme jashtë orarit të punonjësve, duke përdorur metoda të ndikimit psikologjik, etj.

  • Sistemi KPI për punonjësit që do të dyfishojë të ardhurat tuaja

Mendimi i ekspertit

Tregtimi në internet përdor tregues të ndryshëm të performancës sesa prodhimi

Alexander Sizintsev,

CEO i agjencisë së udhëtimeve në internet Biletix.ru, Moskë

Në bizneset online, ne matim performancën në mënyra shumë të ndryshme në krahasim me organizatat offline. Unë do të shpjegoj parametrat kryesorë që karakterizojnë efektivitetin e punës sonë. Nga rruga, projekti në internet Biletix.ru filloi të paguante vetë dy vjet më vonë.

1. Vëllimet e shitjeve po rriten më shpejt se tregu. Ne marrim parasysh efikasitetin tonë bazuar në situatën e tregut. Nëse, sipas statistikave, tranziti i pasagjerëve u rrit me 25% gjatë vitit të kaluar, atëherë shitjet tona duhet të rriten në raport me të dhënat e tregut. Nëse kjo nuk ndodh, atëherë efektiviteti ynë është ulur. Kjo do të thotë se ne po fillojmë të marrim masa për të promovuar faqen dhe për të tërhequr trafik të ri. Ne gjithashtu i kushtojmë vëmendje përmirësimit të cilësisë së shërbimit dhe fokusit ndaj klientit.

2. Rritja e peshës së produkteve me marzh të lartë në shitjet totale. Përqindja e marzheve ndryshon shumë në linjat tona të ndryshme të biznesit. Për shembull, marzhet më të larta mund të merren nga shërbimet e rezervimit të hoteleve. Dhe më e ulëta është nga shitja e biletave ajrore. Diferenca margjinale mes tyre është rreth 12%. Prandaj, duhet të përqendroheni në shitjen e shërbimeve të rezervimit. Gjatë vitit të kaluar, ne mundëm ta rrisnim këtë shifër me 20%, por pjesën e saj vëllimi i përgjithshëm shitjet mbeten ende të parëndësishme. Prandaj, prioriteti ynë është që pjesa e shitjeve në këtë sektor të jetë e barabartë me 30% të vëllimit total të shërbimeve të ofruara. Ky konsiderohet si një tregues standard i efektivitetit të aktiviteteve në burime të huaja të ngjashme me tonat.

3. Rritja e shitjeve përmes kanaleve më me kosto efektive. Treguesi më i rëndësishëm i efektivitetit tonë është rritja e shitjeve përmes kanaleve të caktuara të promovimit. Kanali më fitimprurës është faqja e internetit, domethënë kontakti i drejtpërdrejtë nga blerësit e mundshëm. Kjo shifër është rreth 10%. Ne marrim numra shumë më të vegjël nga faqet ndërmjetëse dhe përmes shitjeve të filialeve. Prandaj, një faqe interneti është një tregues kryesor i efektivitetit të aktiviteteve tregtare.

4. Rritja e numrit të klientëve besnikë, përsëritni blerjet. Për të vlerësuar efikasitetin, marrim parasysh edhe numrin e klientëve të rregullt në raport me totalin bazën e klientit. Ne rrisim të ardhurat tona, duke përfshirë blerjet e përsëritura. Kjo do të thotë, një klient që do të kthehet tek ne përsëri dhe përsëri është klienti më besnik dhe më fitimprurës. Është e nevojshme të merren masa që rrisin besnikërinë e klientit, dhe të mos shpenzoni para për promovime të lira. Për shembull, për të rritur të ardhurat një herë, shumë përdorin promovime speciale ku mund të blini shërbime me zbritje të konsiderueshme. Nëse klienti ka përfituar një herë nga një promovim i tillë, atëherë herën tjetër ai do të dëshirojë të bëjë të njëjtën gjë dhe do të kërkojë faqe të tjera që ofrojnë të ngjashme çmime të ulëta. Domethënë, rentabiliteti bie ndjeshëm, veçanërisht në kushtet e konkurrencës së fortë në këtë fushë. Kjo do të thotë se kjo metodë e rritjes së fitimeve është jashtëzakonisht efektive. Sa për numrat, pjesa klient i rregullt, për mendimin tim, duhet të jetë rreth 30% e totalit. Ne kemi arritur këtë vlerë për këtë tregues të performancës.

Treguesit kryesorë të performancës: për çfarë përdoren?

Kryesisht përdoren tregues të KPI ndërmarrjet e huaja dhe kohët e fundit ata filluan të përdoren këtu. Por, në momenti aktual, ne nuk kemi zhvilluar ende treguesit tanë të performancës KPI dhe përdorim parametrat perëndimor.

KPI (Treguesi kryesor i performancës)– një grup parametrash të synuar, të shprehura në terma sasiorë, me ndihmën e të cilave mund të identifikoni performancën e çdo punonjësi në stafin e ndërmarrjes.

Ka një numër Nëngrupet e KPI në përputhje me performancën e aktiviteteve të përgjithshme:

  • llogaritja e kostos - burimet e shpenzuara në terma monetarë;
  • llogaritja e produktivitetit – pjesa e shfrytëzimit të kapaciteteve prodhuese;
  • artikulli i përfitimit - krahasimi i vlerave totale të disa treguesve;
  • llogaritja e rezultateve përfundimtare - tregues të arritjes së detyrave të caktuara në terma sasiorë.

SistemiKPI u krijua në përputhje me një numër kushtesh: të gjithë treguesit e performancës mund të maten në terma sasiorë; ato duhet të lidhen drejtpërdrejt me qëllimet e organizatës; llogaritja e tyre duhet të jetë sa më e thjeshtuar dhe të minimizojë koston e kohës dhe burimeve të kompanisë.

Treguesit e KPI funksionojnë vetëm në marrëdhënie të ngushtë me njëri-tjetrin, prandaj, që vlerësimi të jetë efektiv, është e nevojshme puna ekipore e njësive strukturore të interesuara. Menaxherët këshillohen të krahasojnë vendimet dhe veprimet e tyre me punonjësit e tjerë për të maksimizuar arritjen e niveleve të larta të performancës.

  • Zhvillimi i personelit: si të menaxhohen siç duhet burimet njerëzore

KPI-të ndahen në dy lloje– operacionale dhe globale.

  1. Raportet operative tregojnë funksionimin e kompanisë në momentin aktual dhe bazohen në ndryshime procese të ndryshme prodhimit dhe kontribuojnë në përshtatjen e detyrave të planifikuara me këto ndryshime. Ata përcaktojnë cilësinë e produkteve dhe lëndët e para të porositura.
  2. Ato globale karakterizojnë rezultatin përfundimtar të kompanisë dhe ndihmojnë në rregullimin e planit në periudhën e ardhshme. Ata përcaktojnë komponentin financiar të të gjitha proceseve në kompani dhe përbëjnë bazën për llogaritjen e treguesve të performancës.

Ajo që karakterizonKPI në sistemin e vlerësimit të performancës së ndërmarrjes

Qëllimi kryesor i KPI është llogaritja numerike e objektivave të planifikuara të ndërmarrjes. Ato mund të përdoren për të gjykuar nëse kompania ka arritur shifrat e llogaritura dhe rezultatet e planifikuara. Krahasohen me të priturat vlerat numerike për vlerësimin e mëvonshëm të performancës.

Më pas, llogaritja e KPI përcakton politika strategjike kompania dhe veprimet për ta arritur atë.

Duhet mbajtur mend se KPI-të përqendrohen vetëm në rezultatet e funksionimit të organizatës. Nëse nuk vërehet asnjë lidhje, atëherë parametrat e zgjedhur nuk mund t'i atribuohen sistemit KPI.

Kjo skemë bazohet në dy koncepte– rishikim i vazhdueshëm i detyrave të planifikuara dhe menaxhim i qartë i këtyre detyrave. Baza e metodës është "e lidhur" me probabilitetin e llogaritjes së rezultateve paraprakisht dhe vazhdimit të rregullimit të strategjisë për t'i arritur ato duke përdorur KPI.

Kjo zbatohet në mënyrë që punonjësi të përpiqet për rezultate, dhe jo vetëm të merret me vetë procesin. Gjithashtu, shpërblimet dhe shpërblimet për punonjësit varen nga arritja e treguesve kryesorë të performancës. Prandaj, sistemi i KPI është një motivim i shkëlqyer për ta dhe njihet si mënyra më moderne dhe më e përsosur për të motivuar stafin.

Në thelb, treguesit e KPI përdoren në llogaritjen e efektivitetit të stafit drejtues dhe administrativ të një ndërmarrje.

LlogaritjaKPI-të e shitjeve fokusohet në karakteristikat e mëposhtme:

  • të ardhurat totale nga shitja e produktit;
  • fitimi;
  • çmimi i kostos;
  • mallra të fshira;
  • kapitali qarkullues i ndërmarrjes;
  • çmimi i rezervave të shoqërisë.

LlogaritjaKPI në aktivitetet prodhuese bazuar në parametra të tjerë:

  • shpenzimet ditore;
  • pjesa e proceseve dhe rezervave të papërfunduara të prodhimit;
  • produktiviteti i punës;
  • kostot e ndërmarrjes;
  • kostot e riparimit të pajisjeve;
  • kostot e ruajtjes së mallrave të gatshme.

Zhvillimi dhe zbatimi i treguesveKPI

KPI është përfshirë në sistemi i përbashkët parametrat e balancuar të përcaktuar në ndërmarrje. Sistemi gjen modele midis treguesve dhe qëllimeve të kompanisë. Këto modele bëjnë të mundur identifikimin e fakteve të ndërveprimit dhe ndikimit të rezultateve të fituara të proceseve të ndryshme mbi njëri-tjetrin.

  • Rritja e efikasitetit të një menaxheri: çfarë bonusi të jepni për patëmetë

Kërkesat dhe kushtet për integrimKPI

Sistemi i vlerësimit të performancës është më i suksesshëm nëse plotësohet raporti i mëposhtëm i treguesve: 10/80/10. 10% prani e treguesve kryesorë për vlerësimin e rezultatit, 80% tregues të prodhimit dhe 10% tregues kryesorë të performancës.

Për stafin administrativ të organizatës janë krijuar rekomandime të veçanta për KPI-të maksimale të lejueshme për të reduktuar barrën e konsiderueshme të planifikimit dhe për të sqaruar arsyet e mos arritjes së treguesve shumë domethënës. Këto shifra janë rreth 10-15 njësi.

Rezultati për çdo tregues kyç të performancës i nënshtrohet kontrollit të rreptë nga personat përgjegjës, qofshin punonjës të zakonshëm apo drejtues. Kjo do të thotë që kërkesa për kontrollueshmëri duhet të plotësohet. Personi përgjegjës është i pajisur me të gjitha burimet për të ndjekur këtë parim dhe për të marrë një tregues sasior nën mbikëqyrje të ngushtë.

Përcaktohen edhe të tjera parimet e ndërtimit të një sistemi KPI:

  1. Bashkëpunimi reciprokisht i dobishëm - ky parim bazohet në punën ekipore të të gjitha palëve të interesuara për të arritur tregues të performancës së lartë. Një bashkëpunim i tillë fillon me hartimin e një strukture të qartë që duhet ndjekur gjatë funksionimit të tij.
  2. Shpërndarja e forcave në fusha të rëndësishme - dhënia e kompetencave shtesë për një rreth të caktuar njerëzish nëse kjo do të ndihmojë në përmirësimin e treguesve të performancës. Në shumicën e rasteve, këta janë specialistë kryesorë të ndërmarrjes. Ata gjithashtu mund të përfshihen në zbatimin dhe zhvillimin e sistemeve të KPI që lidhen me fushën e tyre të veprimtarisë. Kjo mund të kërkojë përmirësimin e aftësive të këtyre punonjësve.
  3. Vlerësimi i zbatimit të treguesve, raporteve dhe rritja e produktivitetit të kompanisë. Treguesit e KPI duhet të bëhen një motivim i fuqishëm për të gjithë punonjësit, atëherë ata do të respektojnë afatet e raportimit dhe do të pranojnë vendimet strategjike.
  4. Koordinimi i treguesve të prodhimit me drejtimin kryesor strategjik. KPI-të i nënshtrohen monitorimit dhe analizës së vazhdueshme dhe, si rezultat, duhet të përmirësohen dhe optimizohen. Ata duhet të ndjekin në mënyrë rigoroze arritjen e objektivave strategjike të kompanisë. Treguesit e tjerë të performancës që nuk përputhen me këtë parim nuk duhet të përdoren gjatë vlerësimit të efektivitetit të një ndërmarrje.

Fazat e integrimit të sistemitKPI

Është e nevojshme të ndiqet rreptësisht sekuenca e fazave të integrimit për të shmangur pasojat negative.

Faza 1. Zhvillimi i një politike të qartë.

Politika e ndërmarrjes për të arritur qëllimet e saj duhet të fokusohet rreptësisht në respektimin e hapave specifikë, të cilët përshkruhen në detaje gjatë krijimit të kësaj politike. Ai duhet të formojë blloqe strategjike, secila prej të cilave përmban detyra të synuara për divizionet e kompanisë. Hapi më i rëndësishëm në krijimin e kësaj politike është identifikimi i blloqeve më të rëndësishme, si dhe harmonizimi i tyre ndërmjet tyre departamentet strukturore. Duke krijuar politikën e duhur të ndërmarrjes, mund të arrini kursime të konsiderueshme në kohë dhe para.

Faza 2. Identifikimi i arsyeve kryesore për një rezultat të suksesshëm.

Është shumë e rëndësishme të theksohen arsyet kryesore të suksesit, përkatësisht parametrat specifikë të prodhimit dhe ekonomik të fushave të veprimtarisë së organizatës, nga të cilat varet tërësisht zbatimi i politikës së ndërmarrjes.

Faza 3. Prioriteti i kërkimitKPI.

E rëndësishme këtu janë treguesit sasiorë të performancës, të shprehur në numra, të cilët do të jenë mjeti kryesor për realizimin e detyrave të caktuara. Ju duhet të hidhni të gjithë treguesit e vegjël dhe të lini vetëm më të rëndësishmit. Ky kufizim bëhet për të ruajtur cilësinë e vlerësimit dhe vizionin real të situatës. Përveç kësaj, KPI është krijuar për të motivuar stafin për të arritur qëllimet e tyre.

Rregullat kryesore përKPI:

  • numër i kufizuar treguesish;
  • e njëjta gjë për të gjithë ndërmarrjen;
  • duhet të shprehet me numra;
  • të lidhura drejtpërdrejt me arsyet për një rezultat të suksesshëm;
  • ndikojnë në këto shkaqe, i nënshtrohen kontrollit;
  • rrisin dëshirën e punonjësve për të punuar.

Organizimi i sistemit të treguesve kryesorë të performancës përcaktohet nga specifikat e industrisë dhe detyrat e departamenteve të kompanisë.

Shembulli 1. Prodhim industrial për prodhimin e naftës.

Divizioni i ndërmarrjes: dyqani i puseve të punës (WWW).

Qëllimi kryesor për një kompani prodhuese të naftës është një nivel i lartë i prodhimit të naftës. Në këtë drejtim, humbjet janë ulur dhe kostot e prodhimit janë ulur. Rrjedhimisht, për divizionin e punës, ekzistojnë KPI prioritare, të koordinuara me strategjinë kryesore të ndërmarrjes dhe objektivat e një divizioni të caktuar. Gjatë procesit të riparimeve të mëdha, pusi ndalon përkohësisht funksionimin e tij dhe sa më shumë të vonohet kjo, aq më të larta janë humbjet për shkak të pamundësisë së prodhimit të naftës. Prandaj, efikasiteti operacional i riparimeve shprehet në rritjen e sasisë së naftës (në tonë) për pus, dhe efikasiteti ekonomik shprehet në çmimin mesatar të një njësie prodhimi në raportin e kostove të riparimit me sasinë e rritjes. .

Bazuar në këtë, organizataKPI për një seminar të caktuar mund të jetë si më poshtë:

  1. Koha e "njollës" së puseve, e shprehur në numrin e ditëve (mund të llogaritni humbjet që lidhen me ndërprerjen e prodhimit të naftës).
  2. Kohëzgjatja mesatare e riparimit (raporti i aktual me të planifikuar).
  3. Çmimi mesatar për ton rritje (raporti aktual ndaj planifikuar).
  4. Numri i riparimeve të kryera (raporti aktual ndaj planifikuar).
  5. Kostoja mesatare e riparimit të pusit (raporti i faktit me atë të planifikuar).

Nëse organizoni tregues kryesorë të performancës në përputhje me motivimin e punonjësve me shpërblime, atëherë këta tregues do të tregojnë efektivitetin e seminarit. Punonjësit do t'i trajtojnë detyrat e caktuara me më shumë përgjegjësi dhe do të jenë të interesuar për punë efektive. Në fund të fundit, shpërblimet varen jo vetëm nga riparimet e puseve, por edhe nga rritja e prodhimit të njësisë. KPI-të e mësipërme janë të koordinuara me qëllimet kryesore të ndërmarrjes dhe kontrollohen nga njësia strukturore.

Shembulli 2. Impianti i inxhinierisë mekanike.

Divizioni i impianteve: departamenti i furnizimit dhe logjistikës.

Qëllimi kryesor i uzinës është të zvogëlojë kostot e prodhimit dhe të zvogëlojë periudhën kohore të ciklit të prodhimit. Departamenti i furnizimit dhe logjistikës siguron që uzina të ketë gjithmonë sasinë e nevojshme të lëndëve të para, në këtë rast, komponentë dhe mekanizma. Departamenti ka vendosur tregues kyç të performancës që mund të përdoren për të vlerësuar performancën e funksionit të tij kryesor. Nëse ka një dështim në furnizimin e komponentëve, cikli i prodhimit rritet, gjë që çon në një ulje të efikasitetit të uzinës në tërësi. Nëse ka një sasi të tepërt të pjesëve në magazinë, kjo çon në mbishpenzim të buxhetit të ndërmarrjes.

KPI të përcaktuara për departamentin e prokurimit dhe logjistikës

  1. Koha që kalon nga momenti i porositjes deri në marrjen e komponentëve në magazinë (raporti aktual ndaj planifikuar).
  2. Koha e ndërprerjes (në orë) nëse departamenti i furnizimit dështon.
  3. Koha e shprehur në numrin e ditëve gjatë të cilave materialet janë konsumuar (raporti aktual ndaj planifikuar).
  4. Një tregues i raportit të shpenzimeve (në rubla) për rezervat e magazinës ndaj pjesës totale të produkteve të prodhuara (raporti i aktual ndaj planifikuar).

Ky organizim i KPI ju lejon të monitoroni efektivitetin e furnizimeve të planifikuara të komponentëve dhe siguron shmangien e rezervave të tepërta të magazinës.

Faza 4. Krijimi i treguesve të balancuar dhe vlerësimi i tyre.

Krijimi i një sistemi të unifikuar treguesish për prezantim tek menaxhmenti. Vendimi strategjik i menaxherëve do të varet nga sa konsistente merren parasysh treguesit, nga informativiteti dhe bindësia e tyre.

Përfshirja e KPI-ve në kartën e rezultateve të balancuara është subjekt i disa kërkesave. Kjo është përzgjedhja e njësisë së biznesit që do të monitorohet nga KPI dhe rëndësia e vlerësimit të aspekteve kyçe të suksesit për të arritur qëllimi kryesor ndarjet. Kjo ju lejon të zvogëloni numrin e treguesve kryesorë të performancës dhe të lini vetëm ata që korrespondojnë me qëllimin kryesor të departamentit dhe janë të përfshirë drejtpërdrejt në vlerësim.

Kur krijoni një sistem KPI, mund të përcaktoni disa faza:

  1. Veprimet para fillimit të projektit. Kjo është prezantimi i grupit që drejton këtë projekt dhe analiza para projektit. Është gjithashtu e nevojshme të merret miratimi nga menaxhmenti përpara fillimit të punës në projekt.
  2. Krijimi i një strukture të treguesve kryesorë të performancës. Struktura organizative e kompanisë është optimizuar, struktura dhe përbërja e treguesve janë hartuar, metodat e menaxhimit të bazuara në KPI janë prezantuar dhe dokumentacioni është përgatitur.
  3. Organizimi i softuerit të nevojshëm për të menaxhuar treguesit kryesorë. Dizajn termat e referencës, krijimi i vetë sistemit, shkrimi i softuerit, trajnimi i stafit dhe testimi fillestar i performancës së sistemit. Si shembull, ne mund të konsiderojmë softuer për KPI të bazuara në 1C.
  4. Faza e fundit e punës në projekt. Integrimi i sistemit të KPI, softuerit dhe strukturës së unifikuar në funksionimin e prodhimit.

Faza 5. Aspekti teknik i zbatimitKPI.

  • kryerja e bisedave shpjeguese me punonjësit për të gjitha avantazhet e sistemit;
  • identifikimi i treguesve kryesorë për ndërmarrjen;
  • zbatimin e metodave efektive të kontrollit Treguesit e KPI;
  • monitorimi, analiza dhe optimizimi i vazhdueshëm i treguesve për punë e suksesshme ndërmarrjeve.

Zgjedhja e burimit kryesor të informacionit për të plotësuar metrikat që plotësojnë kërkesat e besueshmërisë, sigurisë, drejtësisë dhe rëndësisë.

Integrimi i KPI-së përballet me disa kufizime, ashtu si çdo ndryshim në sistemi i menaxhimit kompanitë. Ka një sërë arsyesh për këtë:

  1. Një situatë e vështirë në ndërmarrje, për shkak të së cilës menaxhmenti nuk merret me zbatimin e sistemit të vlerësimit dhe strategjinë e zhvillimit të mëtejshëm. Përkundrazi, përpjekjet kryesore janë shpenzuar për zgjidhjen e problemeve urgjente të krizës.
  2. Dështimi i disa menaxherëve për të pranuar të reja sistemet moderne, të lidhura, sipas tyre, me mundësinë e mundshme për të ushtruar presion nëpërmjet futjes së funksioneve të reja.
  3. Sistemet e disponueshme për sigurimin e informacionit, të cilat duhet të merren parasysh si një faktor i rëndësishëm kufizues në zbatimin e treguesve kryesorë të performancës. Është e nevojshme të aplikohen vazhdimisht sistemet KPI, përndryshe efektiviteti i tyre do të priret në zero.
  4. Mbajtja e raporteve mbi aktivitetet prodhuese të kompanisë. Sistemi KPI nuk mund ta zëvendësojë atë.

Kriteret për zbatimin efektiv të sistemitKPI:

  1. Përgatitja para projektit dhe krijimi i një strukture që përcakton kriterin kryesor të suksesit. Sistemi KPI është një metodë për mbledhjen e informacionit me ndihmën e të cilit merren vendimet e menaxhimit.
  2. Identifikimi i qëllimeve kryesore të kompanisë, bazuar në treguesit për arritjen e qëllimeve të përcaktuara dhe efektivitetin e tyre për suksesin e përgjithshëm të organizatës.
  3. Sistemi ekzistues për marrjen e informacionit për krijimin e treguesve kryesorë të performancës.
  4. Stimulimi i punonjësve, ndihma e menaxhmentit, organizimi i proceseve të menaxhimit të personelit. Kur ndodh vlerësimi i performancës, menaxhmenti aplikon një sistem për ndryshimin e pagesave të bonusit dhe rishikimin e tyre, në varësi të arritjes së treguesve kryesorë të performancës nga një punonjës i caktuar.
  5. Miratimi i sistemit KPI si mjeti kryesor i menaxherit.

Rezultati pozitiv nga zbatimi i KPI bazohet në rritjen e efikasitetit të përgjithshëm të organizatës, pasi çdo punonjës e kupton rolin e tij në një strukturë të unifikuar në arritjen e qëllimeve kryesore të ndërmarrjes. Departamenti administrativ mund të ndikojë në arritjen e qëllimit kryesor të kompanisë duke matur performancën e departamenteve të saj.

Mendimi i ekspertit

Zhvillimi i KPI-ve është i vështirë dhe i lehtë

Evgeniy Tsodokov,

menaxher i përgjithshëm shtëpi tregtare"Eksmo", Moskë

Në biznesin tonë, unë jam përgjegjës për shumë çështje dhe vazhdimisht marr vendime strategjike. Gjëja më e rëndësishme për një udhëheqës është të ketë aftësinë për të deleguar autoritetin dhe për të shpërndarë përgjegjësinë. Në të njëjtën kohë, është e nevojshme të vendosen detyra të qarta për stafin. Ata duhet të kuptojnë se çfarë saktësisht kërkohet prej tyre për të arritur treguesit kryesorë të performancës. Në thelb, unë kontrolloj të gjitha rregulloret e vendosura në shtëpinë botuese.

Nëse punonjësit njohin dhe kuptojnë lidhjen ndërmjet tyre përgjegjësitë e punës dhe duke pasur parasysh KPI-të, ata do të përpiqen të arrijnë qëllimet e tyre. Kjo do të përmirësojë ndjeshëm efikasitetin e të gjithë kompanisë.

KPI-të e mëposhtme financiare përdoren për ekipin e menaxhimit:

  • pajtueshmëria me planin e shitjes së produktit;
  • buxheti;
  • borxhet e ndërmarrjes.

KPI mbështetëse:

  • rritja e fitimit marxhinal;
  • rritja e numrit të shitjeve (copa);
  • duke rritur fokusin e klientit.

Krijimi i një sistemi KPI është një detyrë komplekse dhe e thjeshtë. Ju nuk keni nevojë të veproni vetëm sipas teorisë gjatë gjithë kohës, është e nevojshme të zbatohen pikërisht ato KPI që në fakt do të vlerësojnë efikasitetin në bazë të burimeve kompani specifike. Është e nevojshme të llogaritet pjesa e secilit tregues në sistem të unifikuar KPI, planifikoni frekuencën e matjes së tyre. Në biznesin tonë, ne kemi krijuar tregues kyç të performancës, të cilët i rishikojmë vazhdimisht për të arritur efektin më të mirë gjatë vlerësimit të performancës.

Nëse do të përdorë KPI në aktivitetet e saj apo jo, është një vendim që i lihet vetë kompanisë. Secili menaxher vlerëson tregun e tij. Për shembull, shtëpitë botuese kanë kohë që kanë nevojë të përdorin një sistem KPI, pasi kohët e fundit ka pasur shumë konkurrentë. Sot, shtëpitë botuese kryesore nuk mund të bëjnë pa vlerësuar treguesit e performancës.

LlogaritjaKPIdhe aplikim praktik

Çdo kompani përballet me probleme që lindin gjatë llogaritjes së KPI-ve. Mund të merren parasysh shumë parametra. Por secili prej treguesve të KPI duhet të korrespondojë me qëllimin e kompanisë.

Treguesit e performancës financiare janë më të thjeshtë për t'u llogaritur.

Duke marrë parasysh KPI-të financiare, plani i buxhetit të kompanisë zbatohet dhe zhvillohet një strategji globale operative.

Pse janë kaq të lehta për t'u llogaritur raportet financiare?

Llogaritja e tyre bazohet në dhënien e pasqyrave financiare të hapura. Zëri i bilancit, raporti i të ardhurave dhe shpenzimeve, humbjet e kompanisë - të gjitha këto dokumente përmbajnë informacionin e nevojshëm për llogaritjen e KPI. Marrja e këtyre të dhënave nuk do të jetë e vështirë software për kontabilitet. Dhe do të duhen vetëm disa ditë, në disa raste 2-3 javë, për të marrë një vendim strategjik në kohë.

Mënyra e llogaritjesKPI

Faktorët më të zakonshëm të vlerësuar duke përdorur KPI janë:

  • numri i shitjeve;
  • numri i klientëve të rinj;
  • zvogëlimi i numrit të blerësve;
  • fitimi dhe qarkullimi i stafit;
  • kryerja e detyrave të kërkuara brenda afateve kohore të përcaktuara.

Ekziston një formulë e caktuar me të cilën llogaritet KPI. Ju mund të përfshini çdo tregues në të, për shembull, numri i shitjeve përdoret si KPI 1, KPI 2 është % e klientëve të rinj, KPI 3 është fitimi i organizatës.

Formula për llogaritjen e treguesve kryesorë të performancës

Paga = Paga fikse + Bonus

Shuma e bonusit llogaritet sipas formulës:

IF = Sasia e planifikuar e pjesës së ndryshueshme* (KPI1*KPI2*KPI3)

Pjesa e secilit prej treguesve të KPI është e ndryshme dhe vendoset në bazë të qëllimeve dhe objektivave të zhvilluara të kompanisë. Nëse përcaktojmë pjesën e secilit tregues në vëllimin e përgjithshëm, formula merr formën e mëposhtme:

Paga = Paga fikse + Shuma e planifikuar e pjesës variabile * (KPI1 * PeshaKPI1+KPI2 * PeshaKPI2 + KPI3 * PeshaKPI 3)

KuptimiKPI

Krijimi i një struktureKPI dhe vlerësimi i tyre janë detyrë e departamentit të analizës së biznesit, i cili jep vlera të sakta të treguesve kryesorë.

Një analist biznesi duhet të jetë në gjendje të identifikojë pozitive dhe aspektet negative aplikimi i një ose një treguesi tjetër. Për shembull, treguesit e KPI për departamentin administrativ nuk mund të përdoren për asnjë njësi strukturore. Ky kusht bazohet në specifikat e ndryshme të veprimtarisë. Treguesi i performancës për drejtorin e një qendre përgjegjësie është vlera e të ardhurave të qendrës para komisioneve dhe taksave (EBIT). Dhe për drejtuesin e departamentit të shitjeve për punën me klientët, vlerësimi i treguesit të arritjes së një fitimi të tillë është i papranueshëm, pasi EBIT është një tregues thjesht ekonomik, në varësi të të ardhurave të marra dhe shpenzimeve buxhetore, i cili vlerëson efikasitetin e menaxhimit të biznesit.

Kur mendoni se cilët tregues kryesorë të performancës duhet të përdorni për punonjësit, është e saktë të bazohet në përgjegjësitë e tyre të drejtpërdrejta.

Nëse vlerësoni punën e një konsulenti shitjesh në drejtim të tërheqjes së klientëve të rinj, rritjes së fitimeve nga promovime të ndryshme dhe oferta speciale, atëherë treguesit e performancës do të jenë të pasaktë. Meqenëse shitësi nuk ka ndikim të drejtpërdrejtë në teknikat e marketingut dhe zbatimin e tyre. Për të vlerësuar shitësin, mund të përdorni treguesin e rritjes së fitimit nga çdo kontakt me klientin.

PërkufizimiKPI për një menaxher është një proces më kompleks.

Parametrat për vlerësimin e një menaxheri bazohen në qëllimet afatgjata të kompanisë. Kjo mund të jetë përshkallëzimi i biznesit, rritja e stafit ose rritja e fitimeve të kompanisë.

Por pavarësisht nëse KPI i përkasin një punonjësi apo menaxheri të caktuar, të gjithë ata duhet të respektojnë rreptësisht sa vijon kushtet:

  1. Kufiri i vendosur i treguesve. Maksimumi 10, optimale 5 njësi.
  2. Logjika. Parametrat nuk duhet të bien ndesh me njëri-tjetrin. Secili duhet të punojë në mënyrë të pavarur nga tjetri. Nëse kërkoni që departamenti i shitjeve të rrisë numrin e klientëve, por në të njëjtën kohë jep udhëzime për të ulur kostot e reklamimit, atëherë këta tregues do të ndërhyjnë me njëri-tjetrin në arritjen e tyre.
  3. Verifikimi i vazhdueshëm i performancës së treguesve kryesorë të performancës.

Mënyra e llogaritjesKPI i punonjësve

Llogaritja e koeficientit KPI përfshin tre parametra kryesorë:

  1. Rezultati kritik i treguesit. Kjo është vlera më e ulët e pranueshme e koeficientit. Llogaritja e mëtejshme varet nga kjo. Nëse një punonjës ka arritur minimumin e pranueshëm, kjo tregon se ai ka arritur pikën fillestare të koeficientit të tij.
  2. Vlera mesatare e koeficientit. Rezultati i planifikuar që një menaxher pret nga punonjësi i tij.
  3. Koeficienti i nivelit motivues. Inkurajon punonjësin të tejkalojë vlerën mesatare. Paga dhe bonusi i punonjësit varen nga arritja e këtij treguesi.

Pas përfundimit të periudhës së pagave, ata shikojnë rezultatet aktuale të arritura nga punonjësi. Duke përdorur ato, hartohet një formulë për llogaritjen e KPI:

Rezultati (%) = (Rezultati aktual - Niveli kritik)/(Niveli normal - Niveli kritik) x 100%

Kriteri kryesor për arritjen e rezultatit përfundimtar është shkalla e plotësimit të normës, e shprehur në përqindje. Nëse treguesi është më pak se 100%, norma konsiderohet e përmbushur nëse është më shumë se 100%, atëherë standardet e planifikuara janë duke u tejkaluar. Nga këtu, arritja e punonjësit në KPI-të e tij, si dhe niveli i pagat ose bonuse.

Duke përdorur këtë sistem, një punonjës mund të krahasojë varësinë e pagave nga arritja e treguesve kryesorë të performancës.

Aplikim praktikKPI

Tregohet efektiviteti më i mirë i aplikacionit KPI ndërmarrjet e mëdha shitjet me pakicë, të cilat kanë një rrjet të madh rajonal degësh. Çdo degë ndjek të njëjtën strategji dhe përpiqet të arrijë të njëjtin qëllim. Prandaj, është shumë e lehtë për menaxherët të monitorojnë efektivitetin e një dege të caktuar, bazuar në një sistem mjaft të thjeshtë KPI. Gjithashtu, duke analizuar dhe krahasuar treguesit, zhvillohen veprime të caktuara për stimulimin e punonjësve. Nëse monitoroni vazhdimisht treguesit kryesorë të performancës, mund të bëni një parashikim kompetent për funksionimin e mëtejshëm të ndërmarrjes.

AplikimiKPI për planifikimin dhe kontrollimin e aktiviteteve

KPI-të mund të përdoren gjatë hartimit të planit të biznesit të një kompanie dhe monitorimit të tij, pasi vlerat e tyre mund të maten.

Për shembull: treguesit kryesorë të performancës që përdoren për planifikim në departamentin e logjistikës:

  • % përpunimi i aplikacioneve për artikujt e inventarit në kohë – 99%;
  • % e mallrave dhe materialeve për realizimin e aktiviteteve prodhuese – 100%;

Në fund të punës maten treguesit e marrë. Nëse vlerat aktuale zvogëlohen shumë në lidhje me ato të planifikuara, atëherë kryhet një analizë e plotë e efektivitetit të aktiviteteve dhe planet janë përshtatur për të arritur qëllimet strategjike.

Sukseset e aplikimitKPI në aktivitetet e ndërmarrjes: zhvillimi i strukturës së aktiviteteve të ndërmarrjes përcaktohet në bazë të vlerave të marra të treguesve kryesorë. KPI-të nuk janë teorike, por zhvillohen në bazë të strategjisë kryesore të ndërmarrjes. Nëse futen tregues të performancës që nuk korrespondojnë me një qëllim të vetëm, atëherë përdorimi i tyre do të jetë i pajustifikuar dhe vlerat e fituara nuk do të jenë në gjendje të ndihmojnë në arritjen e qëllimeve.

Shembuj të llogaritjes së treguesve të performancës organizative

Për të kuptuar se si të ndërtoni saktë një sistem llogaritjeje KPI dhe një sistem motivimi në përputhje me të, studioni disa shembuj. Më poshtë mund t'i shkarkoni:

Informacioni i kompanisë

SHA "Vipsservice" Fusha e veprimtarisë: shitja e biletave ajrore dhe hekurudhore, si dhe ofrimi i turizmit dhe shërbimeve përkatëse (agjencia Biletix.ru - projekti b2c i Holding Vipservice). Numri i personelit: 1400. Territori: zyra qendrore - në Moskë; më shumë se 100 pika shitjeje - në Moskë dhe rajonin e Moskës; zyrat përfaqësuese në Shën Petersburg, Yekaterinburg, Irkutsk, Novosibirsk, Rostov-on-Don dhe Tyumen. Vëllimi vjetor i shitjeve: 8 milionë bileta ajrore, më shumë se 3.5 milionë bileta hekurudhore.

Shtëpia botuese "Eksmo"- një nga më të mëdhenjtë në Rusi. Shtëpi tregtare“Eksmo” është një kompani që merret me shitjen e produkteve botuese. Gjatë vitit 2005, TD Eksmo, me pjesëmarrjen e Business Management Technology, zhvilloi tregues kyç të performancës për të gjitha nivelet e menaxhimit në shërbimin e shitjeve, zyrtarizoi proceset kryesore të biznesit dhe ndryshoi sistemin e motivimit dhe klasifikimit të personelit.

Urdhri i Ministrisë së Energjisë së Federatës Ruse, datë 30 qershor 2014 Nr. 399
“Për miratimin e metodologjisë për llogaritjen e vlerave të treguesve të synuar në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efikasitetit të energjisë, përfshirë në kushte të krahasueshme”

Në përputhje me paragrafin 2 të pjesës 7 të nenit 48 të Ligjit Federal të 23 nëntorit 2009 Nr. 261-FZ "Për kursimin e energjisë dhe rritjen e efikasitetit të energjisë dhe për futjen e ndryshimeve në disa akte legjislative të Federatës Ruse" (Legjislacioni i mbledhur i Federata Ruse, 2009, Nr. 48, Arti 5713, Nr. Për ndryshimet në akte të caktuara të Qeverisë së Federatës Ruse” (Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, 2013, Nr. 29, Art. 3970; 2014, Nr. 14, Art. 1627) Unë urdhëroj:

Miratimi i metodologjisë së bashkangjitur për llogaritjen e vlerave të treguesve të synuar në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjes së efikasitetit të energjisë, përfshirë në kushte të krahasueshme.

Metodologjia
llogaritja e vlerave të treguesve të synuar në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efikasitetit të energjisë, duke përfshirë në të krahasueshme
kushtet
(miratuar me urdhër të Ministrisë së Energjisë së Federatës Ruse, datë 30 qershor 2014 Nr. 399)

I. Dispozitat e përgjithshme

1.1. Kjo metodologji për llogaritjen e vlerave të treguesve të synuar në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efikasitetit të energjisë, përfshirë në kushte të krahasueshme, përcakton procedurën për llogaritjen e vlerave të treguesve të synuar në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efikasitetit të energjisë, arritja e të cilave sigurohet si rezultat i zbatimit të programeve rajonale dhe komunale në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efiçiencës së energjisë (në tekstin e mëtejmë referuar si tregues të synuar në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjes së efikasitetit të energjisë).

1.2. Për të llogaritur vlerat e treguesve të synuar në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efikasitetit të energjisë, përdoret si më poshtë:

informacion statistikor zyrtar;

bilancet e karburantit dhe energjisë së subjekteve përbërëse të Federatës Ruse (komunat);

programet për zhvillimin socio-ekonomik të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse (komunat);

informacion mbi disponueshmërinë e burimeve të rinovueshme të burimeve të energjisë, si dhe llojet lokale të karburantit në territorin e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse (komunat);

informacion mbi gjendjen e infrastrukturës inxhinierike, duke përfshirë furnizimin me ngrohje, energji elektrike, gaz dhe ujë në territorin e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse (komunat);

informacion në lidhje me leximet e njehsorit.

II. Llogaritja e vlerave të synuara për programet rajonale në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efiçencës së energjisë

2.1. Objektivat e përgjithshme për kursimin e energjisë dhe efikasitetin e energjisë llogariten si më poshtë:

2.1.1. Intensiteti i energjisë i produktit bruto rajonal të një entiteti përbërës të Federatës Ruse (për kushte aktuale dhe të krahasueshme) ( E) përcaktohet nga formula:

E = TER / (GRP) (tce/milion rub.),

TER- konsumi i burimeve të karburantit dhe energjisë nga një ent përbërës i Federatës Ruse, mijëra ton. T.;

GRP

2.1.2. Raporti i shpenzimeve për blerjen e burimeve energjetike me vëllimin e produktit bruto rajonal të një entiteti përbërës të Federatës Ruse përcaktohet me formulën:

RRETH p = ( ER / GRP) ∙ 100 (%),

ER- shpenzimet e një entiteti përbërës të Federatës Ruse për blerjen e burimeve të energjisë, miliardë rubla;

GRP- vëllimi i produktit bruto rajonal, miliardë rubla.

2.1.3. Pjesa e vëllimit të energjisë elektrike, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, në vëllimin e përgjithshëm të energjisë elektrike të konsumuar (të përdorur) në territorin e entitetit përbërës të Federatës Ruse ( D subjekti.ee), i përcaktuar nga formula:

D subjekt.uh. = ( OP subjekt.ee.kontabilitet / OP subjekti.ee.e përgjithshme) ∙ 100 (%),

OP subjekt.ee.matje - vëllimi i konsumit (përdorimit) në territorin e një subjekti të Federatës Ruse të energjisë elektrike, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, mijë kWh;

OP subjekt.ee.total - vëllimi total i konsumit (përdorimit) të energjisë elektrike në territorin e një subjekti të Federatës Ruse, mijë kWh.

2.1.4. Pjesa e vëllimit të energjisë termike, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, në vëllimin e përgjithshëm të energjisë termike të konsumuar (të përdorur) në territorin e njësisë përbërëse të Federatës Ruse ( D subjekt.te.), i përcaktuar me formulën:

D subjekti.te. = ( OP subjekt.teknologji.kontabilitet / OP lënda.te.e përgjithshme) ∙ 100 (%),

OP subjekt.te.matje - vëllimi i konsumit (përdorimit) të energjisë termike në territorin e një subjekti të Federatës Ruse, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, Gcal;

OP subjekti.te.total - vëllimi total i konsumit (përdorimit) të energjisë termike në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, Gcal.

2.1.5. Pjesa e vëllimit të ujit të ftohtë, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, në vëllimin e përgjithshëm të ujit të konsumuar (të përdorur) në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse ( D subjekt.hvs), i përcaktuar nga formula:

D subjekt.hvs = ( OP subjekt.khvs.kontabilitet / OP subjekti.hvs.e përgjithshme) ∙ 100 (%),

OP subjekt.hvs.accounting - vëllimi i konsumit (përdorimit) të ujit të ftohtë në territorin e një subjekti të Federatës Ruse, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, mijëra metra kub. m;

OP subjekt.khvs.total - vëllimi total i konsumit (përdorimit) të ujit të ftohtë në territorin e një subjekti të Federatës Ruse, mijë metra kub. m.

2.1.6. Pjesa e vëllimit të ujit të ngrohtë, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, në vëllimin e përgjithshëm të ujit të konsumuar (të përdorur) në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse ( D subjekt.gws) përcaktohet me formulën:

D subjekt.gws = ( OP subjekti.matja e ujit të ngrohtë / OP subjekti.gws.e përgjithshme) ∙ 100 (%),

OP subjekt.gws.matje - vëllimi i konsumit (përdorimit) të ujit të nxehtë në territorin e një subjekti të Federatës Ruse, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, mijëra metra kub. m;

OP subjekt.gws.total - vëllimi total i konsumit (përdorimit) të ujit të nxehtë në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijë metra kub. m.

2.1.7. Pjesa e vëllimit të gazit natyror, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, në vëllimin e përgjithshëm të gazit natyror të konsumuar (të përdorur) në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse D subjekt.gaz, i përcaktuar me formulën:

D subjekt.gaz = ( OP subjekt.gaz.matjes / OP lënda.gaz.e përgjithshme) ∙ 100 (%),

OP subjekt.gaz.matjes - vëllimi i konsumit (përdorimit) në territorin e një subjekti të Federatës Ruse të gazit natyror, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, mijëra metra kub. m;

OP subjekti.gaz.total - vëllimi total i konsumit (përdorimit) të gazit natyror në territorin e një subjekti të Federatës Ruse, mijë metra kub. m.

2.1.8. Pjesa e vëllimit të burimeve të energjisë të prodhuara duke përdorur burime të rinovueshme të energjisë dhe (ose) burime sekondare të energjisë në vëllimin e përgjithshëm të burimeve të energjisë të prodhuara në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse ( D subjekt.er.voz), i përcaktuar me formulën:

D subjekt.er.voz = ( OP subjekt.er.voz / OP subjekt.er.përgjithshme) ∙ 100 (%),

OP subjekt.er.voz - vëllimi i prodhimit të burimeve të energjisë duke përdorur burime të rinovueshme të energjisë dhe (ose) burime sekondare të energjisë në territorin e një subjekti të Federatës Ruse, d.m.th. T.;

OP subjekt.er.total - vëllimi i përgjithshëm i burimeve energjetike të prodhuara në territorin e një subjekti të Federatës Ruse, t.u. T.

2.1.9. Pjesa e vëllimit të prodhimit të energjisë elektrike nga objektet gjeneruese që funksionojnë në bazë të përdorimit të burimeve të rinovueshme të energjisë në vëllimin e përgjithshëm të prodhimit të energjisë elektrike në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse (me përjashtim të hidrocentraleve me një kapaciteti mbi 25 MW ( D subjekti.ee.gen) përcaktohet me formulën:

D subjekt.ee.gen = ( OP subjekt.ee.gen / OP subjekti.ee) ∙ 100 (%),

OP subjekt.ee.gen - vëllimi i prodhimit të energjisë elektrike nga objektet gjeneruese që funksionojnë në bazë të përdorimit të burimeve të rinovueshme të energjisë në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijë kWh;

OP subjekt.ee - vëllimi i përgjithshëm i prodhimit të energjisë elektrike në territorin e një subjekti të Federatës Ruse, mijë kWh.

2.2. Objektivat për ruajtjen e energjisë dhe efiçencën e energjisë në sektorin publik llogariten si më poshtë:

2.2.1. Konsumi specifik energji elektrike për furnizimin e organeve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse dhe institucioneve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse (për 1 metër katror të sipërfaqes totale) ( U ee.gos) përcaktohet nga formula:

U eh.gos = OP ee.gos / P subjekti (kWh/m²),

OP ee.gos - vëllimi i konsumit të energjisë elektrike në organet qeveritare dhe institucionet qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, kWh.

P

2.2.2. Konsumi specifik i energjisë termike për furnizimin e organeve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse dhe institucioneve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse (për 1 metër katror të sipërfaqes totale) ( U te.gos) përcaktohet me formulën:

U te.gos = OP te.gos / P subjekti (Gcal/m²),

OP te.gos - vëllimi i konsumit të energjisë termike në organet qeveritare dhe institucionet qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, Gcal;

P subjekt - zona e vendndodhjes së organeve qeveritare dhe institucioneve qeveritare të një subjekti të Federatës Ruse, sq. m.

2.2.3. Konsumi specifik i ujit të ftohtë për furnizimin e organeve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse dhe institucioneve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse (për 1 person) ( U hvs.gos) përcaktohet nga formula:

U hvs.gos = OP hvs.gos / TE lënda (m kub/person),

OP hvs.gos - vëllimi i konsumit të ujit të ftohtë në organet qeveritare dhe institucionet qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, metra kub. m;

TE

2.2.4. Konsumi specifik i ujit të nxehtë për furnizimin e organeve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse dhe institucioneve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse (për 1 person) ( U gvs.gos) përcaktohet nga formula:

U gvs.gos = OP gvs.gos / TE lënda (m kub/person),

OP gvs.gos - vëllimi i konsumit të ujit të nxehtë në organet qeveritare dhe institucionet qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, metra kub. m;

TE subjekt - numri i punonjësve të organeve qeveritare dhe institucioneve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, njerëz.

2.2.5. Konsumi specifik i gazit natyror për furnizimin e organeve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse dhe institucioneve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse (për 1 person) ( U gaz.gjendje) përcaktohet me formulën:

U gaz.gjendje = OP gaz.shtet / TE lënda (m kub/person),

OP gas.gos - vëllimi i konsumit të gazit natyror në organet qeveritare dhe institucionet qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, metra kub. m;

TE subjekt - numri i punonjësve të organeve qeveritare dhe institucioneve qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, njerëz.

2.2.6. Raporti i kursimit të burimeve të energjisë dhe ujit në terma të vlerës, arritja e të cilit është planifikuar si rezultat i zbatimit të marrëveshjeve të shërbimit të energjisë (kontratat) të lidhura nga organet qeveritare të njësisë përbërëse të Federatës Ruse dhe agjencitë qeveritare të entit përbërës të Federatës Ruse, në shumën totale të financimit të programit rajonal ( RRETH ekonomia) përcaktohet me formulën:

RRETH ekonomi = ( PLANI ekonomi / RP ba) ∙ 100 (%),

PLANI ekonomi - kursime të planifikuara të burimeve energjetike dhe ujit në terma të vlerës si rezultat i zbatimit të marrëveshjeve të shërbimit energjetik (kontratat) të lidhura nga autoritetet qeveritare dhe agjencitë qeveritare të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijëra rubla;

RP ba - shuma e alokimeve buxhetore të parashikuara në buxhetin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse për zbatimin e një programi rajonal në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efikasitetit të energjisë në vitin raportues, mijë rubla.

2.3. Treguesit e synuar në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efiçencës së energjisë në stokun e banesave llogariten si më poshtë:

2.3.1. Konsumi specifik i energjisë termike në ndërtesat e banimit (për 1 metër katror të sipërfaqes totale) ( U te.mkd) përcaktohet me formulën:

U te.mkd = OP te.mkd / P md (Gcal/m²),

OP te.mkd - vëllimi i konsumit (përdorimit) të energjisë termike në ndërtesat e banimit të vendosura në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, Gcal;

P

2.3.2. Konsumi specifik i ujit të ftohtë në ndërtesat e banimit (për 1 banor) ( U

U hvs.mkd = OP hvs.mkd / TE den (kub m/m²),

OP hvs.mkd - vëllimi i konsumit (përdorimit) të ujit të ftohtë në ndërtesat e banimit që ndodhen në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, metra kub. m;

TE

2.3.3. Konsumi specifik i ujit të ngrohtë në ndërtesat e banimit (për 1 banor) ( U hvs.mkd) përcaktohet me formulën:

U gws.mkd = OP gvs.mkd / TE den (kub m/m²),

OP gvs.mkd - vëllimi i konsumit (përdorimit) të ujit të ngrohtë në ndërtesat e banimit që ndodhen në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, metra kub. m;

TE mkd - numri i banorëve që jetojnë në ndërtesa banimi të vendosura në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, njerëz.

2.3.4. Konsumi specifik i energjisë elektrike në ndërtesat e banimit (për 1 metër katror të sipërfaqes totale) ( U ee.mkd) përcaktohet me formulën:

U ee.mkd = OP ee.mkd / P md (kW∙h/m²),

OPее.мкд - vëllimi i konsumit (përdorimit) të energjisë elektrike në ndërtesat e banimit të vendosura në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, kWh;

P mkd - sipërfaqe ndërtesa banimi në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, sq. m.

2.3.5. Konsumi specifik i gazit natyror në ndërtesat e banimit me sisteme individuale ngrohjeje me gaz (për 1 metër katror të sipërfaqes totale) ( U gaz.matës.mkd) përcaktohet me formulën:

U gaz.matës.mkd = OP gaz.matës.mkd / P matës gazi mkd (mijë metër kub/m²),

OP gas.metering.mkd - vëllimi i konsumit (përdorimit) të gazit natyror në ndërtesat e banimit me sisteme individuale të ngrohjes me gaz të vendosura në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijë metra kub. m;

P gas.accounting.mkd - zona e ndërtesave të banimit me sisteme individuale të ngrohjes me gaz në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, sq. m.

2.3.6. Konsumi specifik i gazit natyror në ndërtesat e banimit me sisteme të tjera ngrohjeje (për 1 banor) ( U gaz.mcd) përcaktohet me formulën:

U gaz.mkd = OP gaz.mkd / TE gaz.mkd (mijë metër kub/person),

OP gaz.mkd - vëllimi i konsumit (përdorimit) të gazit natyror në ndërtesat e banimit me sisteme të tjera të furnizimit me ngrohje të vendosura në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijëra metra kub. m;

TE gaz.mkd - numri i banorëve që jetojnë në ndërtesa banimi me sisteme të tjera të furnizimit me ngrohje të vendosura në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, njerëz.

2.3.7. Konsumi total specifik i burimeve të energjisë në ndërtesat e banimit ( U shuma.mkd) përcaktohet me formulën:

U shuma.md = OP shuma.mkd / P den (t.e./m²),

OP sum.mkd - vëllimi i përgjithshëm i konsumit (përdorimit) të burimeve të energjisë në ndërtesat e banimit që ndodhen në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, t.u. T.;

P mkd - zona e ndërtesave të apartamenteve në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, sq. m.

2.4. Treguesit e synuar në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efiçencës së energjisë në industri, energji dhe sistemet e infrastrukturës publike llogariten si më poshtë:

2.4.1. Konsumi specifik i karburantit për prodhimin e energjisë elektrike nga termocentralet ( U tes.ee) përcaktohet me formulën:

U tes.ee = OP tes.ee / OB te.e (tce/mijë MWh),

OP TES.ee - vëllimi i konsumit të karburantit për prodhimin e energjisë elektrike nga termocentralet në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, t. T.;

OB TES.ee - vëllimi i energjisë elektrike të prodhuar nga termocentralet në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijë MWh.

2.4.2. Konsumi specifik i karburantit për prodhimin e energjisë termike nga termocentralet ( U test.te) përcaktohet me formulën:

U tes.te = OP tes.te / OB tes.te (tce/milion Gcal),

OP TES.TE - vëllimi i konsumit të karburantit për prodhimin e energjisë termike nga termocentralet në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, t. T.;

OB TES.TE është vëllimi i energjisë termike të prodhuar nga termocentralet në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, milion Gcal.

2.4.3. Pjesa e humbjeve të energjisë elektrike gjatë transmetimit të saj përmes rrjeteve të shpërndarjes në vëllimin e përgjithshëm të energjisë elektrike të transmetuar ( D e. Humbjet) përcaktohet me formulën:

D uh.humbje = ( OP uh.humbje / OP subjekti.ee.e përgjithshme) ∙ 100 (%),

OP ee.humbje - vëllimi i humbjeve të energjisë elektrike gjatë transmetimit të saj përmes rrjeteve të shpërndarjes në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijë kWh.

OP subjekti.ee.total - vëllimi i përgjithshëm i energjisë elektrike të transmetuar përmes rrjeteve të shpërndarjes në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijë kWh.

2.4.4. Konsumi specifik i energjisë elektrike të përdorur në transferimin e energjisë termike në sistemet e furnizimit me ngrohje ( U e.transmetimi.te) përcaktohet me formulën:

U uh.transmetim.te = OP uh.transmission.te / NGA t (kW∙h./m kub),

OP ee.transmission.te - vëllimi i konsumit të energjisë elektrike për transmetimin e energjisë termike në sistemet e furnizimit me ngrohje në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijë∙kWh;

NGA tn - vëllimi i transportit të ftohësit në sistemin e furnizimit me ngrohje në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijëra metra kub. m.

2.4.5. Pjesa e humbjeve të energjisë termike gjatë transmetimit të saj në vëllimin e përgjithshëm të energjisë termike të transferuar ( D te.humbja) përcaktohet me formulën:

D te.humbje = ( RRETH te.humbjet / OP lënda.te.e përgjithshme) ∙ 100 (%),

RRETH Humbja e nxehtësisë - vëllimi i humbjeve të energjisë termike gjatë transmetimit të tij në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, Gcal;

OP subjekti.nxehtësia.total - vëllimi i përgjithshëm i energjisë termike të transferuar në territorin e një subjekti të Federatës Ruse, Gcal.

2.4.6. Pjesa e humbjeve të ujit gjatë transferimit të tij në vëllimin e përgjithshëm të ujit të transferuar ( D të gjitha humbjet) përcaktohet nga formula:

D te gjitha.humbjet = ( OP të gjitha.transferim / ( OP lënda.DHW.të përgjithshme + OP lënda.hvs.të përgjithshme + OP të gjitha.transmetimi)) ∙ 100) (%),

OP transferimi total - vëllimi i humbjeve të ujit gjatë transferimit të tij në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijëra metra kub. m;

OP subjekt.gws.total - vëllimi total i konsumit (përdorimit) të ujit të nxehtë në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijë metra kub. m;

OP subjekt. xtotal - vëllimi total i konsumit (përdorimit) të ujit të ftohtë në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijëra metra kub. m.

2.4.7. Konsumi specifik i energjisë elektrike të përdorur për transmetimin (transportimin) e ujit në sistemet e furnizimit me ujë (për 1 metër kub) ( U eh.transfer.vs), e përcaktuar nga formula:

U uh.transmission.s = ( OP uh.transmision.diell / ( OP lënda.DHW.të përgjithshme + OP lënda.hvs.të përgjithshme + OP transmetimi total)) (mijë kW∙h/m kub),

OP e.transmission.vs - vëllimi i konsumit të energjisë elektrike për transmetimin e ujit në sistemet e furnizimit me ujë në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijë kW∙h;

OP transferimi total - vëllimi i humbjeve të ujit gjatë transferimit të tij në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, metra kub. m;

OP subjekt.gws.total - vëllimi total i konsumit (përdorimit) të ujit të nxehtë në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, metra kub. m;

OP subjekt.hvs.total - vëllimi i përgjithshëm i konsumit (përdorimit) të ujit të ftohtë në territorin e subjektit të Federatës Ruse, metra kub. m.

2.4.8. Konsumi specifik i energjisë elektrike të përdorur në sistemet e kullimit (për 1 metër kub) ( U e. ujërat e zeza), të përcaktuara me formulën:

U uh.ujëra të zeza = OP eh. ujërat e zeza / RRETH shkarkimi total (mijë kWh/m kub),

OP ee.depozitimi i ujit - vëllimi i konsumit të energjisë elektrike në sistemet e ujërave të zeza në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, mijë kW∙h;

RRETH asgjësimi total - vëllimi i përgjithshëm i ujit kullues në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, metra kub. m.

2.4.9. Konsumi specifik i energjisë elektrike në sistemet e ndriçimit rrugor (për 1 metër katror të zonës së ndriçuar me një nivel ndriçimi që korrespondon me standardet e vendosura) U e. ndriçimi) përcaktohet nga formula:

U uh.ndriçim = OP ndriçim / P ndriçimi (kW∙h/m2),

OP e. Ndriçimi - vëllimi i konsumit të energjisë elektrike në sistemet e ndriçimit rrugor në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, kWh;

P ndriçimi - sipërfaqja e përgjithshme e ndriçimit të rrugëve në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse në fund të vitit, sq. m.

III. Llogaritja e vlerave të synuara për programet komunale në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efikasitetit të energjisë

3.1. Objektivat e përgjithshme për kursimin e energjisë dhe efikasitetin e energjisë llogariten si më poshtë:

3.1.1. Pjesa e vëllimit të energjisë elektrike, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, në vëllimin e përgjithshëm të energjisë elektrike të konsumuar (të përdorur) në territor. bashkia (D mo.ee) përcaktohet nga formula:

D mo.ee = ( OP mo.ee.kontabilitet / OP mo.ee.total) ∙ 100 (%),

OP mo.ee.matje - vëllimi i konsumit (përdorimit) komunal në territorin e energjisë elektrike, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, mijë kWh;

OP mo.ee.total - vëllimi i përgjithshëm i konsumit (përdorimit) të energjisë elektrike në territorin e bashkisë, mijë∙kWh.

3.1.2. Pjesa e vëllimit të energjisë termike, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, në vëllimin e përgjithshëm të energjisë termike të konsumuar (të përdorur) në territorin e bashkisë ( D mo.te), e përcaktuar me formulën:

D mo.te = ( OP mo.te.kontabilitet / OP mo.te.total) ∙ 100 (%),

OP mo.te.metering - vëllimi i konsumit (përdorimit) të energjisë termike në territorin e një formacioni komunal, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, Gcal;

OP mo.te.total - vëllimi i përgjithshëm i konsumit (përdorimit) të energjisë termike në territorin e bashkisë, Gcal.

3.1.3. Pjesa e vëllimit të ujit të ftohtë, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, në vëllimin e përgjithshëm të ujit të konsumuar (të përdorur) në territorin e komunës ( D mo.hvs), e përcaktuar me formulën:

D mo.hvs = ( OP mo.hvs.accounting / OP mo.hvs.total) ∙ 100 (%),

OP mo.khvs.uchet - vëllimi i konsumit (përdorimit) të ujit të ftohtë në territorin e komunës, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, mijëra metra kub. m;

OP

3.1.4. Pjesa e vëllimit të ujit të ngrohtë, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, në vëllimin e përgjithshëm të ujit të konsumuar (të përdorur) në territorin e komunës ( D mo.gws), e përcaktuar me formulën:

D mo.gws = ( OP mo.gws.metering / OP mo.gws.total) ∙ 100 (%),

OP mo.gws.metering - vëllimi i konsumit (përdorimit) të ujit të ngrohtë në territorin e bashkisë, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, mijë metra kub. m;

OP mo.gws.total - vëllimi i përgjithshëm i konsumit (përdorimit) të ujit të ngrohtë në territorin e bashkisë, mijë metra kub. m.

3.1.5. Pjesa e vëllimit të gazit natyror, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, në vëllimin e përgjithshëm të gazit natyror të konsumuar (përdorur) në territorin e bashkisë ( D mo.gas), e përcaktuar me formulën:

D mo.gaz = ( OP mo.gas.matjes / OP kapaciteti total i gazit) ∙ 100 (%),

OP mo.gaz.accounting - vëllimi i konsumit (përdorimit) të gazit natyror në territorin e komunës, pagesat për të cilat kryhen duke përdorur pajisje matëse, mijë metra kub. m;

OP mo.gas.total - vëllimi i përgjithshëm i konsumit (përdorimit) në territorin e formacionit komunal të gazit natyror, mijë metra kub. m.

3.1.6. Pjesa e vëllimit të burimeve energjetike të prodhuara nga burimet e rinovueshme të energjisë dhe (ose) burimet sekondare të energjisë në vëllimin e përgjithshëm të burimeve të energjisë të prodhuara në territorin e komunës ( D mo.er.voz), e përcaktuar me formulën:

D mo.er.voz = ( OP mo.er.voz / OP mo.er.total) ∙ 100 (%),

OP mo.er.voz - vëllimi i prodhimit të burimeve të energjisë duke përdorur burime të rinovueshme të energjisë dhe (ose) burime sekondare të energjisë në territorin e komunës, t.u. T.;

OP mo.er.total - vëllimi i përgjithshëm i burimeve energjetike të prodhuara në territorin e bashkisë, t.u. T.

3.2. Objektivat për kursimin e energjisë dhe efikasitetin e energjisë në sektorin komunal janë llogaritur si më poshtë:

3.2.1. Konsumi specifik i energjisë elektrike për furnizimin e organeve pushtetit vendor dhe institucionet komunale (për 1 metër katror të totalit ( U ee.mo) zona) përcaktohet me formulën:

U uh.mo = OP ee.mo / P mo (kW∙h/m²),

OP ee.mo - vëllimi i konsumit të energjisë elektrike në pushtetin vendor dhe institucionet bashkiake, kWh.

P

3.2.2. Konsumi specifik i energjisë termike për furnizimin e pushtetit vendor dhe institucioneve bashkiake (për 1 metër katror të sipërfaqes totale) ( U te.mo) përcaktohet me formulën:

U te.mo = OP te.mo / P mo (Gcal/m²),

OP t.mo - vëllimi i konsumit të energjisë termike në pushtetin vendor dhe institucionet bashkiake, Gcal;

P mo - zona e vendndodhjes së organeve të qeverisjes vendore dhe institucioneve komunale, sq. m.

3.2.3. Konsumi specifik i ujit të ftohtë për furnizimin e pushtetit vendor dhe institucioneve bashkiake (për 1 person) ( U hvs.mo) përcaktohet nga formula:

U hvs.mo = OP hvs.mo / TE mo (m kub/person),

OP hvs.mo - vëllimi i konsumit të ujit të ftohtë në pushtetin vendor dhe institucionet bashkiake, metër kub. m;

TE

3.2.4. Konsumi specifik i ujit të ngrohtë për furnizimin e pushtetit vendor dhe institucioneve bashkiake (për 1 person) ( U gvs.mo) përcaktohet nga formula:

U gvs.mo = OP gvs.mo / TE mo (m kub/person),

OP gvs.mo - vëllimi i konsumit të ujit të ngrohtë në pushtetin vendor dhe institucionet bashkiake, metër kub. m;

TE mo - numri i punonjësve të qeverisjes vendore dhe institucioneve komunale, njerëz.

3.2.5. Konsumi specifik i gazit natyror për furnizimin e pushtetit vendor dhe institucioneve bashkiake (për 1 person) ( U gaz.mo) përcaktohet me formulën:

U gaz.mo = OP gaz.mo / TE mo (m kub/person),

OP gaz.mo - vëllimi i konsumit të gazit natyror në pushtetin vendor dhe institucionet bashkiake, metër kub. m;

TE mo - numri i punonjësve të qeverisjes vendore dhe institucioneve komunale, njerëz.

3.2.6. Raporti i kursimit të burimeve të energjisë dhe ujit në terma vlere, arritja e të cilit është planifikuar si rezultat i zbatimit të marrëveshjeve (kontrata) të shërbimit energjetik të lidhura nga pushteti vendor dhe institucionet komunale, në shumën totale të financimit program komunal (RRETH ekonomike.mo) përcaktohet me formulën:

RRETH ekonomia.mo = PLANI econom.mo / deputet ba) ∙ 100 (%),

PLANI econom.mo - kursime të planifikuara të burimeve energjetike dhe ujit në terma të vlerës si rezultat i zbatimit të marrëveshjeve të shërbimit të energjisë (kontratat) të lidhura nga qeveritë lokale dhe institucionet komunale, mijë rubla;

deputet ba - shuma e alokimeve buxhetore të parashikuara në buxhetin vendor për zbatimin e programit komunal në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efikasitetit të energjisë në vitin raportues, mijë rubla.

3.3. Treguesit e synuar në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efikasitetit të energjisë në stokun e banesave llogariten si më poshtë:

3.3.1. Konsumi specifik i energjisë termike në ndërtesat e banimit (për 1 metër katror të sipërfaqes totale) ( U mo.te.mkd) përcaktohet me formulën:

U mo.te.mkd = OP mo.te.mkd / P mo.mkd (Gcal/m²),

OP mo.te.mkd - vëllimi i konsumit (përdorimit) të energjisë termike në ndërtesat banesore që ndodhen në territorin e komunës, Gcal;

P

3.3.2. Konsumi specifik i ujit të ftohtë në ndërtesat e banimit (për 1 banor) ( U mo.khvs.mkd) përcaktohet me formulën:

U mo.hvs.mkd = OP mo.khvs.mkd / TE mo.mkd (kub m/person),

OP mo.khvs.mkd - vëllimi i konsumit (përdorimit) të ujit të ftohtë në ndërtesat e banimit që ndodhen në territorin e komunës, metra kub. m;

TE mo.mkd - numri i banorëve që jetojnë në banesa që ndodhen në territorin e komunës, njerëz.

3.3.3. Konsumi specifik i ujit të ngrohtë në ndërtesat e banimit (për 1 banor) ( U mo.gws.mkd) përcaktohet me formulën:

U mo.gvs.mkd = OP mo.gvs.mkd / TE mo.mkd (kub m/person),

OP mo.gvs.mkd - vëllimi i konsumit (përdorimit) të ujit të ngrohtë në ndërtesat e banimit që ndodhen në territorin e komunës, metra kub. m;

TE mo.mkd - numri i banorëve që jetojnë në banesa që ndodhen në territorin e komunës, njerëz.

3.3.4. Konsumi specifik i energjisë elektrike në ndërtesat e banimit (për 1 metër katror të sipërfaqes totale) ( U mo.ee.mkd) përcaktohet me formulën:

U mo.ee.mkd = OP mo.ee.mkd / P mo.mkd (kW∙h/sq. m),

OP mo.ee.mkd - vëllimi i konsumit (përdorimit) të energjisë elektrike në ndërtesat banesore që ndodhen në territorin e komunës, kWh.

P mo.mkd - sipërfaqe e ndërtesave banesore në territorin e komunës, m2. m.

3.3.5. Konsumi specifik i gazit natyror në ndërtesat e banimit me sisteme individuale ngrohjeje me gaz (për 1 metër katror të sipërfaqes totale) ( U mo.gaz.matës.mkd) përcaktohet me formulën:

U mo.gaz.matës.mkd = OP mo.gas.metering.mkd / P mo.gaz.matës.mkd (mijë metër kub/m²),

OP mo.gaz.uchet.mkd - vëllimi i konsumit (përdorimit) të gazit natyror në ndërtesat e banimit me sisteme individuale të ngrohjes me gaz të vendosura në territorin e komunës, mijë metra kub. m;

P mo.gaz.uchet.mkd - sipërfaqe e ndërtesave banesore me sisteme individuale të ngrohjes me gaz në territorin e komunës, sq. m.

3.3.6. Konsumi specifik i gazit natyror në ndërtesat e banimit me sisteme të tjera ngrohjeje (për 1 banor) ( U mo.gas.mkd) përcaktohet me formulën:

U mo.gaz.mkd = OP mo.gaz.mkd / TE mo.gaz.mkd (mijë kub m/person),

OP mo.gaz.mkd - vëllimi i gazit natyror të konsumuar (përdorur) në ndërtesat e banimit me sisteme të tjera të furnizimit me ngrohje të vendosura në territorin e komunës, mijë metra kub. m;

TE mo.gaz.mkd - numri i banorëve që jetojnë në banesa me sisteme të tjera të furnizimit me ngrohje në territorin e komunës, njerëz.

3.3.7. Konsumi total specifik i burimeve të energjisë në ndërtesat e banimit ( U mo.sum.mkd) përcaktohet me formulën:

U mo.shuma.mkd = OP mo.sum.mkd / P mo.mkd (t.e./sq. m),

OP mo.sum.mkd - vëllimi i përgjithshëm i konsumit (përdorimit) të burimeve energjetike në ndërtesat e banimit që ndodhen në territorin e komunës, t.u. T.;

P mo.mkd - sipërfaqe e ndërtesave banesore në territorin e komunës, m2. m.

3.4. Treguesit e synuar në fushën e kursimit të energjisë dhe rritjen e efikasitetit të energjisë në sistemet e infrastrukturës publike llogariten si më poshtë:

3.4.1. Konsumi specifik i karburantit për prodhimin e energjisë termike në termocentralet ( U mo.tes.te) përcaktohet me formulën:

U mo.tes.te = OP mo.tes.te / OB mo.tes.te (tce/milion Gcal),

OP mo.tes.te - vëllimi i konsumit të karburantit për prodhimin e energjisë termike nga termocentralet në territorin e bashkisë, t. T.;

OB mo.tes.te - vëllimi i energjisë termike të prodhuar nga termocentralet në territorin e bashkisë, milion Gcal.

3.4.2. Konsumi specifik i karburantit për prodhimin e energjisë termike në shtëpitë e kaldajave ( U mo.k.te) përcaktohet me formulën:

U mo.k.te = OP mo.k.te / OB mo.k.e (tce / milion Gcal),

OP mo.k.te - vëllimi i konsumit të karburantit për prodhimin e energjisë termike nga kaldajat në territorin e bashkisë, t. T.;

OB mo.k.te - vëllimi i energjisë termike të prodhuar nga kaldajat në territorin e komunës, Gcal.

3.4.3. Konsumi specifik i energjisë elektrike të përdorur në transferimin e energjisë termike në sistemet e furnizimit me ngrohje ( U mo.ee.transmision te), e përcaktuar me formulën:

U mo.uh.transmetim = OP mo.ee.transfero te / NGA mo.t (kW∙h/m kub),

OP mo.ee.transmetimi i nxehtësisë - vëllimi i konsumit të energjisë elektrike për transferimin e energjisë termike në sistemet e furnizimit me ngrohje në territorin e komunës, mijë kW∙h;

NGA mo.ton - vëllimi i transportit të ftohësit në sistemin e furnizimit me ngrohje në territorin e komunës, mijë metra kub. m.

3.4.4. Pjesa e humbjeve të energjisë termike gjatë transmetimit të saj në vëllimin e përgjithshëm të energjisë termike të transferuar ( D Mo.te.humbja) përcaktohet me formulën:

D mo.te.humbjet = ( RRETH mo.te.humbje / OP mo.te.total) ∙ 100 (%),

RRETH mo.heat.humbjet - vëllimi i humbjeve të energjisë termike gjatë transmetimit të saj në territorin e komunës, Gcal;

OP mo.te.total - vëllimi i përgjithshëm i energjisë termike të transferuar në territorin e komunës, Gcal.

3.4.5. Pjesa e humbjeve të ujit gjatë transferimit të tij në vëllimin e përgjithshëm të ujit të transferuar ( D mo.të gjitha humbjet) përcaktohet me formulën:

D mo.të gjitha humbjet = ( OP mo.all.transfer / ( OP mo.gvs.e përgjithshme + OP mo.hvs.gjithsej + OP mo.gjithë.transmetimi)) ∙ 100 (%),

OP

OP

OP mo.khvs.total - vëllimi i përgjithshëm i konsumit (përdorimit) të ujit të ftohtë në territorin e komunës, mijë metra kub. m.

3.4.6. Konsumi specifik i energjisë elektrike të përdorur për transmetimin (transportimin) e ujit në sistemet e furnizimit me ujë (për 1 metër kub) ( U mo.ee.transmission.vs) përcaktohet nga formula:

U mo.uh.transmission.sun = ( OP mo.uh.transmission.sun / ( OP mo.gvs.e përgjithshme + OP mo.hvs.gjithsej + OP mo.all.transmetimi)) (mijë kW∙h/mijë metër kub),

OP mo.ee.transmission.vs - vëllimi i konsumit të energjisë elektrike për transmetimin e ujit në sistemet e furnizimit me ujë në territorin e bashkisë, mijë kWh;

OP mo.vs.transfer - vëllimi i humbjeve të ujit gjatë transmetimit të tij në territorin e bashkisë, mijë metra kub. m;

OP mo.gws.total - vëllimi i përgjithshëm i konsumit (përdorimit) të ujit të ngrohtë në territorin e bashkisë, mijë metra kub. m;

OP mo.khvs.total - vëllimi i përgjithshëm i konsumit (përdorimit) të ujit të ftohtë në territorin e komunës, mijë metra kub. m.

3.4.7. Konsumi specifik i energjisë elektrike të përdorur në sistemet e kullimit (për 1 metër kub) ( U mo.e. ujërat e zeza), e përcaktuar me formulën:

U mo.uh. kullimi = OP mo.e.ujërat e zeza / RRETH largimi total i ujit (mijë kW∙h / m kub),

OP mo.ee.depozitimi i ujit - vëllimi i konsumit të energjisë elektrike në sistemet e ujërave të zeza në territorin e një komune, mijë kW∙h;

RRETH mo.vs.depozitimi i ujit - vëllimi i përgjithshëm i ujit të drenazhuar në territorin e komunës, metra kub. m.

3.4.8. Konsumi specifik i energjisë elektrike në sistemet e ndriçimit rrugor (për 1 metër katror të zonës së ndriçuar me një nivel ndriçimi që korrespondon me standardet e vendosura ( U mo.ee.ndriçim) përcaktohet nga formula:

U mo.uh.ndriçim = OP mo.uh.ndriçim / P ndriçimi i fuqisë (kW∙h/m²),

OP mo.ee.ndriçimi - vëllimi i konsumit të energjisë elektrike në sistemet e ndriçimit rrugor në territorin e komunës, kWh;

P Ndriçimi - sipërfaqja e përgjithshme e ndriçimit të rrugëve në territorin e komunës në fund të vitit, m2. m.



Të njohura në kategorinë:
Prezantim me temën e aplikimit të gjetheve
Prezantim me temën e aplikimit të gjetheve
lexoni
Prezantimi
Prezantimi "Të gjitha profesionet janë të rëndësishme" Prezantimi i botës së profesioneve në shkollën fillore
lexoni
Përmirësimi i strukturës organizative të një ndërmarrje publike hotelierike Struktura organizative e një organizate të hotelierisë publike
Përmirësimi i strukturës organizative të një ndërmarrje publike...
lexoni
Prezantime për Forenzikën Formularët për regjistrimin e gjurmëve të zbuluara
Prezantime për Forenzikën Formularët për regjistrimin e gjurmëve të zbuluara
lexoni

Artikujt e fundit
Çfarë dhe si t'i përgjigjeni pyetjeve për...
lexoni
Kultura artistike e Kievan Rus MHC
lexoni
LLC - cila është kjo formë organizimi?
lexoni
Si të nxisim lëkurën e lepurit në shtëpi
lexoni
Prezantimi i lojërave sportive mbi edukimin fizik...
lexoni
Palët e lidhura dhe palët e lidhura...
lexoni
Disponueshmëria e hapësirës me pakicë
lexoni
Përkthim me marrëveshje ndërmjet punëdhënësve
lexoni
Top