Shtëpi › Hipotekë › Përgjegjësitë e punës së një inxhinieri të teknologjisë së informacionit. Përshkrimi i punës për Teknik IT. Përshkrimi i punës për inxhinier të teknologjisë së informacionit

Përgjegjësitë e punës së një inxhinieri të teknologjisë së informacionit. Përshkrimi i punës për Teknik IT. Përshkrimi i punës për inxhinier të teknologjisë së informacionit

Inxhinieri kryesor siguron që të gjithë të pajisen me ndarjet strukturore ndërmarrjet: - ndihmë në zotërimin e zbatuar produkte softuerike;- konsultime për mundësitë e automatizimit të punës së kryer - akses në bazat e të dhënave të nevojshme; 6 Përgjegjësia Inxhinieri kryesor është përgjegjës në mënyrën e përcaktuar me ligjin e Federatës Ruse për: 6.1 Shkeljen e kushteve dhe mospërmbushjen e detyrave të përcaktuara nga ky përshkrim i punës dhe kontrata e punës, shkelje e legjislacionit aktual, shkelje e rregulloreve të sigurisë dhe rregullave të sigurisë nga zjarri. 6.2 Ekzekutimi në kohë dhe me cilësi të dobët të urdhrave, detyrave, udhëzimeve dhe urdhrave të drejtuesve të lartë të ndërmarrjes.

Përshkrimi i punës për Specialistin e Departamentit të IT

Kërkesat e kualifikimit: më të larta ose jo të plota arsimin e lartë; përvojë praktike të paktën 2 vjet në një nga fushat e mëposhtme: automatizimi i proceseve të biznesit, zbatimi i sistemeve të automatizimit; zhvillimin, zbatimin dhe mirëmbajtjen e sistemeve të informacionit; administrimi i sistemeve të informacionit; aftësi programimi në një ose më shumë nga gjuhët: familja C, PHP, Python, Perl, ASP, JSP, ColdFusion, SQL, PL/SQL, Java, JavaScript. 2. FUNKSIONET 2.1. Automatizimi i proceseve në aktivitetet e TSU dhe zhvillimi i zgjidhjeve softuerike dhe harduerike portal arsimor. 2.2. Mirëmbajtja e sistemeve të zhvilluara dhe trajnimi i përdoruesve.
2.3. Administrimi i serverëve të portaleve arsimore. 2.4. Pjesëmarrja në trajnime praktike të studentëve në fushën e tyre të veprimtarisë. 2.5.

Kërkesë e keqe

Kujdes

MIRATUAR Drejtori i Përgjithshëm i OJSC "Kompania" V.V. Umnikov »» 2018 Përshkrimi i punës Inxhinieri kryesor i softuerit të OJSC "Company" 1. Dispozitat e përgjithshme 1.1 Inxhinieri kryesor i softuerit të byrosë software departamenti teknologjia e informacionit(në tekstin e mëtejmë: OIT) OJSC "Kompania" (në tekstin e mëtejmë si ndërmarrje) kryen aktivitete që synojnë zgjidhjen e automatizuar të problemeve të prodhimit.

1.2 Një person me një arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në specialitetin prej të paktën 5 vjet emërohet në pozicionin e inxhinierit kryesor të softuerit të byrosë softuerike IIT të një ndërmarrje (në tekstin e mëtejmë: inxhinieri kryesor). 1.3 Inxhinieri kryesor raporton drejtpërdrejt te drejtuesi i zyrës së softuerit. 1.4 Inxhinieri drejtues emërohet dhe shkarkohet nga posti i tij me urdhër të drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes me rekomandimin e drejtuesit të ICU.

Përshkrimi i punës për inxhinier të teknologjisë së informacionit

Për të arritur qëllimet e vendosura, një specialist i teknologjisë së informacionit kryen detyrat e mëposhtme: 875.2.1 Kryen mirëmbajtjen parandaluese të pajisjeve të TI-së; 875.2.2 Kryen vënien në punë, riparimin dhe modernizimin e pajisjeve të TI-së; 875.2.3 Merr pjesë në caktimin e detyrave për punën që duhet kryer nga një palë e tretë punë instalimi për zgjerimin dhe riorganizimin e rrjetit lokal kompjuterik; 875.2.4 Instalon, konfiguron dhe përditëson sistemet operative, aplikacionet e zyrës dhe programe të tjera standarde; 875.2.5 Konsulton përdoruesit për funksionimin e pajisjeve të TI-së dhe softuerit të instaluar në vendet e tyre të punës; 875.2.6 Plotëson kërkesat e përdoruesve në degë.

Përshkrimet e Punës

Shteti institucioni arsimor arsimi i lartë profesional Togliatti universiteti shtetëror PËRSHKRIMI I PUNËS " " 2007 Nr. Tolyatti MIRATUAR NGA Rektori i TSU Inxhinier i Departamentit të Teknologjive të Informacionit në Arsim 1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME 1.1. Ky udhëzim përcakton përgjegjësitë e punës së një inxhinieri në departamentin e teknologjisë së informacionit në arsim (në tekstin e mëtejmë ITO) dhe është zhvilluar në përputhje me Kartën e TSU dhe lokale rregulloret.
1.2. Një inxhinier emërohet në detyrën e tij me urdhër të rektorit të TSU-së me rekomandimin e drejtorit të Institutit Qendror të Kërkimeve Shkencore. 1.3. Inxhinieri raporton te drejtori i CNIT, zëvendësdrejtori i CNIT për teknologjitë arsimore të informacionit dhe drejtpërdrejt te drejtuesi i departamentit të teknologjive të informacionit në arsim. 1.4.

Përshkrimi i punës për një inxhinier elektronik në Departamentin e Teknologjisë së Informacionit

Kryerja e masave organizative, metodologjike dhe teknike për mbrojtjen e informacionit. 2.9. Pajtohuni me rregulloret e brendshme të punës, rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, rregulloret e sigurisë, kërkesat siguria nga zjarri, urdhrat dhe rregulloret lokale në fuqi në Organizatë, Rregulloret për departamentin, ky përshkrim i punës. 2.10. Siguroni sigurinë e informacionit konfidencial që përbën sekret zyrtar dhe komercial të Organizatës.

3. Duhet të dijë Një inxhinier elektronik duhet të dijë: 3.1. Urdhra dhe udhëzime të autoriteteve më të larta dhe zyrtarëve të Organizatës. 3.2. Karakteristikat teknike dhe operacionale, karakteristikat e projektimit, qëllimi dhe mënyrat e funksionimit të pajisjeve, rregullat e funksionimit të kompjuterit. 3.3.
Merrni çdo informacion të kërkuar për të kryer detyrat tuaja nga menaxhmenti dhe punonjësit e degës XXX; 5.2 Vlerësoni në mënyrë të pavarur fizibilitetin dhe fizibilitetin teknik për të bërë ndryshime në konfigurim pajisje kompjuterike, cilësimet e softuerit të sistemit. 879 Përgjegjësia Specialisti i teknologjisë së informacionit përgjigjet personalisht para drejtorit të degës për mospërmbushjen ose kryerjen e gabuar të detyrave të tij funksionale në arritjen e qëllimeve të vendosura, si dhe përdorimin e pahijshëm të të drejtave që i janë dhënë: - në përputhje me rregulloren aktuale. legjislacioni i punës Federata Ruse, e brendshme dokumentet rregullatore, sipas kontratës së punës, punonjësi mban përgjegjësi disiplinore; - në përputhje me marrëveshjen për individin e plotë detyrimi financiar punonjësi mban përgjegjësi financiare.
Për të siguruar kushtet e nevojshme të punës për performancën përgjegjësitë e punës. 4.3 Përdorni përfitimet e përcaktuara me ligj Federata Ruse dhe sigurohet për punëtorët në marrëveshje kolektive ndërmarrjeve. 5 Marrëdhëniet e shërbimit 5.1 Inxhinieri kryesor merr nga njësitë strukturore të ndërmarrjes: - detyra nga drejtuesi i byrosë softuerike për zhvillimin e detyrave të automatizimit dhe organizimin e një fushe të unifikuar informacioni të ndërmarrjes - propozime për automatizimin e menaxhimit; detyra llogaritëse - detyra nga drejtuesi i byrosë për modifikimet që janë në funksion, softuerët për shkak të ndryshimeve në kërkesat; situatat emergjente shkaktuar nga dështimet e sistemit ose veprimet e pasakta të përdoruesit.
Kompania, dhe dërgimi i tyre për shqyrtim nga menaxhmenti i Kompanisë - Sigurimi i kompjuterëve dhe pajisjeve kopjuese në vendet e punës së punonjësve të Kompanisë në mënyrën e përcaktuar pajisje kompjuterike dhe kopjimi i pajisjeve të Kompanisë në mënyrën e përcaktuar - Kryerja e punës për përmirësimin e pajisjeve kompjuterike në mënyrën e përcaktuar.

Gjatë organizimit të punës për pajisjen e kompanisë me komunikime telefonike dhe të tjera elektronike, Specialisti është i detyruar: - Të ofrojë asistencë teknike dhe këshilla për degët e Kompanisë në organizimin e komunikimeve - Të sigurojë lidhjen e pajisjeve telefonike me përdoruesit fundorë.

Beltopgaz” dhe UO “Gas-Institute”, statutin e UO “Gas-Institute”, urdhra dhe udhëzime të drejtorit të degës, ky përshkrim i punës; 1.4 Një inxhinier i teknologjisë së informacionit duhet të dijë: Parimet themelore të programimit të strukturuar, llojet e softuerit, karakteristikat teknike dhe operacionale, veçoritë e projektimit, qëllimin dhe mënyrat e funksionimit të një kompjuteri, rregullat e tij. funksionimin teknik, teknologji për përpunimin dhe kodimin automatik të informacionit, gjuhë programimi të formalizuara, standardet aktuale, sistemet e numrave, shifrat dhe kodet, procedura e përgatitjes së dokumentacionit teknik, e avancuar vendase dhe përvojë e huaj programimi dhe përdorimi i teknologjisë kompjuterike, legjislacioni bazë i punës, rregulloret e brendshme të punës, rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës.
Merrni pjesë në krijimin e katalogëve dhe kabineteve të skedarëve të programeve standarde, në zhvillimin e formave të dokumenteve që i nënshtrohen përpunimit të makinës, në hartimin e programeve që lejojnë zgjerimin e fushës së aplikimit të teknologjisë kompjuterike. 2.19 Të njohë dokumentacionin përkatës të QMS dhe të jetë në përputhje me kërkesat e tij. 3 Kërkesat profesionale Inxhinieri kryesor duhet të dijë: 3.1 Perspektivat për zhvillimin teknik të ndërmarrjes. 3.2 Materialet udhëzuese dhe rregullatore që rregullojnë përdorimin e teknologjisë kompjuterike në përpunimin e informacionit. 3.3 Teoria dhe metodat e përpunimit të automatizuar të informacionit. 3.4 Teoria dhe metodat e programimit modern. 3.5 Gjuhët e programimit të përdorura në zhvillimin e programeve funksionale në ndërmarrje.

Merrni çdo informacion të kërkuar për të kryer detyrat tuaja nga menaxhmenti dhe punonjësit e degës XXX; 5.2 Të vlerësojë në mënyrë të pavarur fizibilitetin dhe fizibilitetin teknik për të bërë ndryshime në konfigurimin e pajisjeve kompjuterike dhe cilësimet e softuerit të sistemit. 879 Përgjegjësia Specialisti i teknologjisë së informacionit përgjigjet personalisht para drejtorit të degës për mospërmbushjen ose kryerjen e gabuar të detyrave të tij funksionale në arritjen e qëllimeve të vendosura, si dhe përdorimin e pahijshëm të të drejtave që i janë dhënë: - në përputhje me punën aktuale. legjislacioni i Federatës Ruse, rregulloret e brendshme dhe kontrata e punës, punonjësi mban përgjegjësi disiplinore; — në përputhje me marrëveshjen për detyrimin e plotë financiar individual, punonjësi mban përgjegjësi financiare.

Eksperiencë në instalimin dhe funksionimin e LAN. Përvojë në montimin, riparimin dhe përmirësimin e kompjuterëve, servisimin e AKPM-së. Kërkesa të veçanta 7.4 Njohuri të softuerit special, sistemet teknike Njohuri për familjen e sistemeve operative Windows, produktet e Microsoft Office, bazat e ndërtimit të një LAN 7.5 Njohuri mbi dokumentacionin rregullator E pa përcaktuar 7.6 Aftësi në teknika E pa përcaktuar 881 Fjalor i termave dhe shkurtesave të veçanta Termi, shkurtesa Përkufizimi i një termi, shkurtesat 8.1 IT Teknologjia e informacionit 8.2 DIT Departamenti i Teknologjisë Informative Ndërmarrja Shtetërore 8.3 LAN Rrjeti lokal kompjuterik 8.4 Softueri 8.5 Softueri 8.5 Kopjuesit KMA 8.6 Sistemi operativ OS Udhëzimet pasqyrojnë plotësisht përmbajtjen dhe specifikat e aktiviteteve të këtij zyrtari. 882 Fletë Familjarizimi Kam lexuar përshkrimin e punës dhe pranoj detyrimet për t'u përputhur me standardet e performancës të përcaktuara në të.

Përshkrimet e punës së departamentit të IT

Të kërkojë dhe të marrë informacione dhe dokumente nga të gjitha divizionet strukturore të ndërmarrjes për çështjet në kompetencë të saj; Kërkojnë që menaxhmenti i ndërmarrjes të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre zyrtare 3.5. Të bëjë propozime për përmirësimin e sistemit të menaxhimit të cilësisë 3.6.

Merrni pjesë në aktivitete që synojnë korrigjimin dhe parandalimin e mospërputhjeve në sistemin e menaxhimit të cilësisë. IV. Përgjegjësitë Specialisti i mbështetjes teknike është përgjegjës për: 4.1. Për moskryerjen (përmbushjen e pahijshme) të detyrave të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.4.2.

Përshkrimi i punës për Specialistin e Departamentit të IT

Format e dokumenteve Dispozitat e përgjithshme 874.1 Ky përshkrim i punës është dokumenti kryesor rregullator dhe organizativ që përcakton funksionet, të drejtat dhe detyrimet, përgjegjësitë e një specialisti të teknologjisë së informacionit, që rregullon organizimin e veprimtarive të tij, procedurën e ndërveprimit të biznesit me zyrtarët ndarjet strukturore të XXX. 874.2 Ky përshkrim i punës është një dokument me efekt të drejtpërdrejtë, hyn në fuqi nga data e miratimit dhe është i detyrueshëm për ekzekutim nga punonjësi që nga momenti i njohjes me nënshkrimin. 874.3 Emërimi në detyrë dhe shkarkimi nga detyra bëhen me urdhër të drejtorit të degës XXX. 874.4 Specialisti i teknologjisë së informacionit është drejtpërdrejt në varësi të specialistit kryesor të teknologjisë së informacionit, ose, në mungesë të tij, nga drejtuesi i departamentit të teknologjisë së informacionit të degës "XXX - XX" (qyteti.

Kërkesë e keqe

Monitoron disponueshmërinë dhe gjendjen operative të sistemeve antivirus.2.6. Planifikon dhe zbaton një strategji sigurie për mbrojtjen e të dhënave dhe të përgjithshme burimet e rrjetit, duke përfshirë dosjet, skedarët dhe printerët.2.7. Planifikon dhe zbaton një strategji për të audituar ngjarjet e rrjetit për të zbuluar dhe zgjidhur shkeljet e sigurisë.

Menaxhon burimet dhe kontrollon perdorimin e tyre.2.8. Programon dhe kryen operacione të rregullta rezervë për të siguruar rikuperimin e shpejtë të të dhënave kritike.2.9. Planifikon, krijon dhe drejton llogaritë përdoruesit dhe grupet për t'i dhënë çdo përdoruesi mundësinë e regjistrimit në rrjet dhe aksesit në burimet e nevojshme.2.10.

Monitoron standardizimin e softuerit dhe pajisjeve të stacioneve të punës së përdoruesve. Heq softuerin e pa miratuar nga departamenti i IT. Së bashku me grupin administrimi i sistemit zhvilloni një grup standard softuerësh.

Përshkrimi i punës së një specialisti të teknologjisë së informacionit

Departamenti i Shërbimit të TI-së dhe mbështetjes materiale - Udhëzime për mbajtjen e të dhënave - Rregulloret për Departamentin e Teknologjisë së Informacionit;

Një specialist duhet të dijë dhe të përdorë në punën e tij: - Sistemet operative të familjes së Windows - Parimet e sistemeve të komunikimit të ndërtimit - Rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës; mbrojtje nga zjarri.
Specialisti duhet të ketë aftësitë e mëposhtme: - Përdorimi i një kompjuteri dhe programesh aplikative - Mbështetje teknike për përdoruesit - Riparimi dhe mirëmbajtja e pajisjeve kompjuterike dhe zyre;
Në detyrën e Specialistit të Mbështetjes Teknike dhe Komunikimit emërohet një person me përvojë të paktën 1 vit në fushën e teknologjisë së informacionit kompjuterik.

Përshkrimi i punës për Specialistin e Departamentit të IT

Dispozitat e përgjithshme 874.1 Ky përshkrim i punës është dokumenti kryesor rregullator dhe organizativ që përcakton funksionet, të drejtat dhe detyrimet, përgjegjësitë e një specialisti të teknologjisë së informacionit, që rregullon organizimin e veprimtarive të tij, procedurën e ndërveprimit të biznesit me zyrtarët e divizioneve strukturore të XXX. 874.2 Ky përshkrim i punës është një dokument me efekt të drejtpërdrejtë, hyn në fuqi nga data e miratimit dhe është i detyrueshëm për ekzekutim nga punonjësi që nga momenti i njohjes me nënshkrimin. 874.3 Emërimi në detyrë dhe shkarkimi nga detyra bëhen me urdhër të drejtorit të degës XXX. 874.4 Specialisti i teknologjisë së informacionit është drejtpërdrejt në varësi të specialistit kryesor të teknologjisë së informacionit ose, në mungesë të tij, të drejtuesit të departamentit të teknologjisë së informacionit të degës "XXX - XX" (qyteti) XXX.

Përshkrimi i punës për Specialistin e Departamentit të IT

Kompania shkaktuese dëme materiale- brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës, penal dhe civil i Ukrainës - Mosrespektimi i vendimeve të marra nga organet drejtuese të Kompanisë për çështje që janë në kompetencën e specialistit; Drejtori i Përgjithshëm dhe menaxhmenti i lartë në lidhje me aktivitetet e specialistit - Zbulimi i informacionit konfidencial që u bë i njohur gjatë aktiviteteve zyrtare; kërkesa e punonjësve të sektorëve të tjerë strukturorë të Shoqërisë, me përjashtim të rasteve që lidhen me pjesëmarrjen e Shërbimit sigurinë e vet kompanitë.

KA PAKONI: Përgjegjësi i njësisë strukturore: (nënshkrimi) (emri i plotë) » » g.

Përshkrimi i punës për Inxhinierin e Departamentit të IT

Bëni propozime për përmirësimin e punës në lidhje me detyrat e parashikuara në këtë përshkrim të punës.
Të bëjë propozime për zhvillimin e dokumenteve që rregullojnë aktivitetet e Departamentit në mënyrën e përcaktuar.
Hartoni projekt-kontratat dhe ia dorëzoni ato menaxhmentit të Kompanisë për miratim.
Në rast të shkeljes së rregullave për funksionimin e harduerit dhe softuerit të ngrejë çështjen e marrjes së masave dhe sanksioneve disiplinore dhe të tjera ndaj autorëve;
Merrni funksione dhe të drejta aksesi në informacion kur punoni me një sistem informacioni të automatizuar të korporatës, siç përcaktohet nga "Udhëzimet për garantimin e sigurisë së sekreteve tregtare".
Mos zbatoni urdhrat e dhëna gojarisht pa miratimin me shkrim ose elektronik nga drejtuesi i Departamentit të Teknologjisë së Informacionit.

Përshkrimi i punës për specialistin kryesor të departamentit të IT

Për të arritur qëllimet e vendosura, një specialist i teknologjisë së informacionit kryen detyrat e mëposhtme: 875.2.1 Kryen mirëmbajtjen parandaluese të pajisjeve të TI-së; 875.2.2 Kryen vënien në punë, riparimin dhe modernizimin e pajisjeve të TI-së; 875.2.3 Merr pjesë në vendosjen e detyrave për punën e instalimit që do të kryhet nga një organizatë e palës së tretë për të zgjeruar dhe riorganizuar rrjetin lokal kompjuterik; 875.2.4 Instalon, konfiguron dhe përditëson sistemet operative, aplikacionet e zyrës dhe programe të tjera standarde; 875.2.5 Konsulton përdoruesit për funksionimin e pajisjeve të TI-së dhe softuerit të instaluar në vendet e tyre të punës; 875.2.6 Plotëson kërkesat e përdoruesve në degë.

Përshkrimi i punës së një specialisti në departamentin e teknologjisë së informacionit

Merrni çdo informacion të kërkuar për të kryer detyrat tuaja nga menaxhmenti dhe punonjësit e degës XXX; 5.2 Të vlerësojë në mënyrë të pavarur fizibilitetin dhe fizibilitetin teknik për të bërë ndryshime në konfigurimin e pajisjeve kompjuterike dhe cilësimet e softuerit të sistemit. 879 Përgjegjësia Specialisti i teknologjisë së informacionit mban përgjegjësi personale ndaj drejtorit të degës për mospërmbushjen ose kryerjen e gabuar të detyrave të tij funksionale në arritjen e qëllimeve të vendosura, si dhe përdorimin e pahijshëm të të drejtave që i janë dhënë: - në përputhje me punën aktuale. legjislacioni i Federatës Ruse, rregulloret e brendshme dhe kontrata e punës, punonjësi mban përgjegjësi disiplinore; - në përputhje me marrëveshjen për përgjegjësinë e plotë financiare individuale, punonjësi mban përgjegjësi financiare.

Specialist i Sistemeve të Informacionitështë e angazhuar në zhvillimin, mirëmbajtjen dhe zbatimin e sistemeve të ndryshme të informacionit. Profesioni është i përshtatshëm për ata që janë të interesuar në shkencat kompjuterike (shihni zgjedhjen e një profesioni bazuar në interesin për lëndët shkollore).

Një sistem informacioni është një sistem për automatizimin e aktiviteteve të organizatave, i cili përfshin:

mbështetje teknike (komplekse mjete teknike për funksionimin e sistemit);
softuer dhe mbështetje matematikore;
mbështetje për informacion dhe teknologji;
mbështetje organizative, metodologjike dhe ligjore.

Qëllimi kryesor i një sistemi informacioni, për shembull, në ekonomi, është të krijojë infrastrukturën e informacionit për funksionimin dhe menaxhimin efikas të kompanisë. Kështu, sistemi i informacionit 1C: Enterprise është krijuar për të automatizuar të gjitha proceset e kontabilitetit në një ndërmarrje. Sistemet e informacionit për menaxhimi organizativ automatizoni aktivitetet e personelit drejtues në hotele, banka dhe tregti. Aktiv ndërmarrjet prodhuese Përdoren sisteme automatizimi për funksionet e personelit teknik: linjat e prodhimit, prodhimi i mikroqarqeve, montimi. Automatizimi i proceseve të projektimit paraqet sistemet e informacionit si krijimi i dizajnit dhe dokumentacion grafik, modelimi i objekteve.

Standardi profesional për këtë profesion është zhvilluar dhe miratuar relativisht kohët e fundit - më 18 nëntor 2014 me urdhër të Ministrisë së Punës dhe mbrojtjes sociale Nr.896n “Për miratim standard profesional“Specialist i sistemeve të informacionit”.

Sistemet e informacionit fillimisht krijohen duke pasur parasysh përdoruesit të cilët janë ekspertë në fushën e tyre lëndore, por nuk kanë njohuri të veçanta në fushën e IT. Prandaj, aplikacionet e sistemit të informacionit duhet të jenë sa më të thjeshta, të përshtatshme, të lehta për t'u mësuar dhe intuitive sa të jetë e mundur.

Karakteristikat e profesionit

Përgjegjësitë funksionale të një specialisti të sistemeve të informacionit mund të ndahen në 3 faza:

Krijimi dhe mirëmbajtja e sistemeve të informacionit:

negociatat me klientin për të sqaruar kërkesat e tij për sistemin e informacionit;
mbledhjen e informacionit për të modeluar fushën lëndore të projektit dhe kërkesat e përdoruesve të ardhshëm të sistemit;
hartimin, së bashku me klientin, specifikimet teknike për zhvillimin e një sistemi informacioni;
zhvillimi i një sistemi informacioni dhe ndërveprimi me të gjithë pjesëmarrësit e projektit gjatë punës;
vendosja e stacioneve të punës së sistemit të informacionit tek klienti;
instalimi dhe konfigurimi i softuerit aplikativ të nevojshëm për funksionimin e sistemit;
vendosja e pajisjeve teknike të përfshira në funksionimin e sistemit;
integrimi i sistemit të informacionit me mbështetjen teknike të klientit;
Kryerja e testimit të brendshëm të sistemit me parametrat e vendosjes;
funksionimin provë të një sistemi informacioni në një ndërmarrje;
eliminimi i pretendimeve nga përdoruesit e sistemit pas provës;
identifikimin dhe eliminimin e gabimeve gjatë operimit.

Mbështetje teknike:

instalimi i sistemit të informacionit;
mbështetja e sistemit gjatë funksionimit;
kodimi i softuerit brenda një kuadri të caktuar të detyrave të caktuara;
zhvillimi i udhëzimeve të funksionimit dhe dokumentacionit teknik.

Ndërveprimi me përdoruesit e sistemit:

trajnimin e përdoruesve të sistemit të informacionit se si të punojnë me të; konsultimi me përdoruesit e sistemit të informacionit;
krijimi i prezantimeve dhe versioneve demo të sistemit;
hartimi i një raporti mbi rezultatet e trajnimit.

Një grup specialistësh mund të punojnë në çdo fazë, në varësi të vëllimit të ndërmarrjes dhe detyrave të caktuara.

Të mirat dhe të këqijat e profesionit

Pro

Kërkesa.
Paga të larta për specialistë të kualifikuar.
Zhvillimi i lidhjeve dhe njohjeve të dobishme në biznes.

Kundër

Trajnimi i përdoruesve në faza fillestare lidhur me keqkuptimin dhe kundërshtimin e tyre.
Nevoja për të bindur dhe shpjeguar në mënyrë të përsëritur gjërat bazë për përdoruesit që nuk kanë kualifikime të veçanta në fushën e teknologjisë së informacionit.
Udhëtimet e shpeshta të biznesit janë të mundshme.

Vendi i punës

Ligjërisht, një specialist i sistemeve të informacionit është një punonjës i një kompanie IT që zhvillon sisteme informacioni, por gjeografikisht, gjatë periudhës së zbatimit të sistemit, ai punon në ndërmarrje. Një departament për mbështetjen e sistemeve të informacionit të zbatuar krijohet ndonjëherë brenda strukturës së vetë ndërmarrjes, në mënyrë që pas trajnimit dhe funksionimit të provës, specialistët e tij të mund të identifikojnë dhe eliminojnë incidentet e mundshme.

cilësi të rëndësishme

Mendje analitike;
të menduarit sistematik;
aftësi komunikuese;
aftësia për të punuar me grupe njerëzish;
aftësia për të krijuar ndërveprim konstruktiv midis specialistëve të IT dhe përdoruesve të sistemit;
vëmendje ndaj detajeve;
përgjegjësia;
disiplinë;
njohuri gjuha angleze për leximin e literaturës teknike.
Aftësitë profesionale
njohuri për arkitekturën dhe funksionimin e sistemeve moderne të informacionit;
njohja e parimeve të analizës dhe ruajtjes së bazës së të dhënave;
njohja e bazave dhe gjuhëve të programimit, metodat moderne testimi i sistemeve të informacionit;
njohja e standardeve të automatizimit për procese të ndryshme (ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM, etj.);
aftësia për të gërmuar shpejt dhe kuptuar fushën lëndore të sistemit të informacionit që po hartohet;
njohja e bazave është e dëshirueshme aktiviteti ekonomik dhe menaxhimin e ndërmarrjes;
aftësia për të punuar me informacionin: mbledhje, përpunim, analizë.

Shperblimi

Paga me 06.06.2019

Rusia 30000-80000 ₽

Moskë 40000-150000 ₽

Një specialist fillestar i sistemeve të informacionit mund të llogarisë në një pagë prej 60 mijë rubla. Një specialist me më shumë se 3 vjet përvojë mund të marrë nga 100 mijë rubla. në rajonin metropolitane.

Hapat dhe perspektivat e karrierës

Një specialist i sistemeve të informacionit mund të fillojë karrierën e tij duke operuar një sistem në një ndërmarrje, më pas të kalojë nëpër të gjitha fazat nga një specialist i thjeshtë tek një specialist kryesor i zbatimit të sistemeve të informacionit. Niveli tjetër është Menaxheri i Projektit për Implementimin e Sistemit të Informacionit, pastaj niveli i Zhvilluesit të Sistemeve të Informacionit.

Llojet e sistemeve të informacionit

Klasifikimi sipas qëllimit dhe përdorimit të sistemit:

sistemet e menaxhimit organizativ ose administrativ;
sistemet e kontrollit të procesit;
sisteme të automatizuara të kërkimit shkencor;
sistemet e dizajnit me ndihmën e kompjuterit (CAD).

Sipas nivelit organizativ, ekzistojnë 4 lloje të sistemeve të informacionit:

sistemet për përpunimin interaktiv të kërkesave në nivel operacional Sistemet e përpunimit të transaksioneve (TPS);
sistemet e nivelit të njohurive, Sistemi i punës së njohurive (KWS) dhe sistemet e automatizimit të zyrës - Sistemet e Automatizimit të Zyrës (OAS);
sistemet e nivelit Menaxhimi Sistemet e Informacionit (MIS) dhe sistemet e mbështetjes së vendimeve (DSS);
sistemeve nivel strategjik Sistemet e Mbështetjes Ekzekutive (ESS).

Departamenti i Financave i Administratës së Qarkut Verkhneketsky

		E MIRATUA
		Shefi i Departamentit financave Administrata Rrethi Verkhneketsky
		_____________
		" " ________ 2013

PËRSHKRIMI I PUNËS

SPECIALIST UDHËHEQËS I SOFTWAREVE, DEPARTAMENTI I TEKNOLOGJISË INFORMATIVE

1. Dispozitat e përgjithshme

1.1. Specialisti kryesor i softuerit grupi i lartë pozitat e shërbimit komunal.

1.2. Një person me arsim të lartë profesional dhe të paktën një vit përvojë në shërbimin komunal ose të paktën dy vjet përvojë pune në specialitet emërohet në pozicionin e specialistit kryesor të softuerit.

1.3. Emërohet dhe shkarkohet një specialist kryesor i softueritShefi i Departamentit të Financave të Administratës së Qarkut Verkhneketsky në përputhje me legjislacionin aktual të punës të Federatës Ruse dhe Ligjin e Rajonit Tomsk "Për Shërbimin Komunal në Rajoni Tomsk».

1.4. Specialisti kryesor i softuerit raporton drejtpërdrejt te shefi i departamentit të teknologjisë së informacionit. Në mungesë të shefit të departamentit të teknologjisë së informacionit, ai raporton drejtpërdrejt te kreu i Departamentit të Financave të Administratës së Qarkut Verkhneketsky.

1.5. cilësitë e biznesit të nevojshme për të kryer detyrat e një specialisti kryesor të softuerit:

· aftësia për të organizuar punën tuaj, analizuar, kontrolluar aktivitetet tuaja;

· aftësia për të grumbulluar njohuri dhe aftësi profesionale, për të bashkëpunuar me specialistë të tjerë;

· aftësia për të punuar me sasi të mëdha informacioni;

· përgjegjësia, iniciativa, pavarësia, efikasiteti, aftësitë komunikuese, ekuilibri emocional, organizimi;

· përmirësimi sistematik i njohurive profesionale.

1.6. Një specialist kryesor i softuerit duhet të ketë aftësitë e mëposhtme:

· montimi dhe riparimi i kompjuterëve personalë, lidhja e një LAN, modemi, printeri dhe pajisje të tjera periferike;

· njohja e rregulloreve mirëmbajtjen pajisje kompjuterike;

· njohuri për mirëmbajtjen dhe administrimin e rrjetit lokal të Microsoft Windows;

· njohuri për çështjet që lidhen me vendosjen e stacioneve të punës të rrjetit lokal;

· njohja e parimeve bazë të funksionimit të DBMS, aftësi praktike në përdorimin e konsolës së administratorit të DBMS, shfletimi i bazës së të dhënave, ekzekutimi i skripteve SQL;

· njohja e parimeve të funksionimit të sistemit të mbrojtjes kriptografike dhe elektronike nënshkrim dixhital, duke përfshirë administrimin dhe mbështetjen e qendrës kryesore të shpërndarjes.

1.7. Specialisti kryesor i softueritaktivitetet e saj drejtohen nga:

· Kodet e taksave dhe buxhetit të Federatës Ruse, udhëzimet e Ministrisë së Financave të Federatës Ruse, Ligjet e Rajonit Tomsk, Karta e Rrethit Verkhneketsky, Rregulloret për Departamentin e Financave të Administratës së Rrethit Verkhneketsky.

1.8. Një specialist kryesor i softuerit duhet të dijë:

· Kushtetuta e Federatës Ruse, Ligji Federal "Për Parimet e Përgjithshme të Organizimit të Vetëqeverisjes Lokale në Federatën Ruse". Ligjet federale, aktet e Presidentit të Federatës Ruse, Qeverisë së Federatës Ruse, Ligjet e rajonit Tomsk, akte të tjera juridike që rregullojnë marrëdhëniet në lidhje me shërbimi komunal, me çështje të teknologjisë së informacionit.

2. Përgjegjësitë e punës

Specialisti kryesor i softuerit të departamentit të teknologjisë së informacionit:

2.1. siguron dhe mirëmban funksionalitetin e paketës softuerike ACC-Finance të Departamentit të Financës (në tekstin e mëtejmë ACC);

2.2. siguron dhe ruan funksionalitetin e vendeve të klientëve të kompleksit ACC, PP “Parus” për të gjithë marrësit buxhetorë të rajonit me akses dhe vizita në terren;

2.3. ofron mbështetje metodologjike dhe trajnim kur punon me paketë softuerike ACC-Financë, PP “Regjistri i Detyrimeve të Shpenzimeve” për punonjësit e departamenteve të Departamentit të Financës;

2.4. ofron mbështetje metodologjike dhe trajnime për personelin e vendbanimeve dhe përfituesit e buxhetit të rretheve që punojnë në vendndodhjet e klientëve të kompleksit ACC-Finance, PP “Regjistri i Detyrimeve të Shpenzimeve”;

2.5. siguron përditësimin në kohë të produkteve softuerike në vendet e punës të Departamentit të Financave, Administratës së Qarkut Verkhneketsky dhe ndarjeve strukturore të tij;

2.6. ofron këshillim dhe asistencë teknike për blerjen e pajisjeve kompjuterike elektronike të nevojshme në institucionet komunale dhe vendbanimet për punën e ACC, PP "Parus";

2.7. në mungesë të programuesit kryesor, kryen punën e tij;

2.8. përditëson dhe ruan menjëherë funksionalitetin e softuerit Bars. WEB - Raportimi i buxhetit”;

2.9. Kryen shkëmbimin dokumente elektronike me email:

a) përgatitja e dokumenteve për dërgimin, gjenerimin e letrave, dërgimin, marrjen, kontrollimin, rikthimin, kontabilitetin dhe ruajtjen (arkivimin);

b) sigurimin e mbrojtjes nga aksesi i paautorizuar në informacion gjatë ruajtjes, përpunimit dhe transmetimit;

2.10. ofron mbështetje për vendin e punës Bank-Klient:

a) shkëmben dokumente elektronike me Bankën: nëse është e nevojshme, gjeneron dokumente pagese, dërgon, kontrollon, konfirmon marrjen, printon, mban shënime dhe ruan;

b) siguron mbrojtje kundër aksesit të paautorizuar në informacion gjatë ruajtjes, përpunimit dhe transmetimit në Bankë;

2.11. ofron mbështetje për vendin e punës Taxcom në Departamentin e Financave:

A) shkëmben dokumentet elektronike me Autoritetin Tatimor nëpërmjet EDS me EDS përmes TUSUR: nëse është e nevojshme, gjeneron të dhëna raportuese, dërgon, kontrollon, konfirmon marrjen, printon.

B) siguron mbrojtje ndaj aksesit të paautorizuar në informacion gjatë ruajtjes, përpunimit dhe transmetimit në Autoritetin Tatimor;

2.12. ofron këshillim dhe asistencë teknike për administratën e distriktit Verkhneketsky dhe divizionet e tij strukturore për të mbështetur vendin e punës të Taxcom, “Klient OFK”, SUFD;

2.13. zbaton urdhra dhe udhëzime të tjera të Përgjegjësit të Departamentit
Financë, Shef i Departamentit të Teknologjisë së Informacionit.

3. Të drejtat

Specialisti kryesor i softuerit të departamentit të teknologjisë së informacionit ka të drejtë të:

3.1. Kërkoni dhe merrni, në mënyrën e përcaktuar, informacionin dhe materialet e nevojshme për kryerjen e detyrave.

4. Përgjegjësia

Specialisti kryesor i departamentit të buxhetit është përgjegjës për mospërmbushjen (kryerjen e pahijshme) të detyrave të tij të punës të parashikuara në këtë përshkrim të punës në përputhje me legjislacionin aktual të punës.

Shef i Departamentit të Financës Kam lexuar përshkrimin e punës

Administrata e rajonit Verkhneketsky Specialist kryesor i softuerit të departamentit të teknologjisë së informacionit

__________________ ____________________(_____________)

" " ________ 2013 "_____________" 2013

1.2. Një inxhinier emërohet në detyrën e tij me urdhër të rektorit të TSU-së me rekomandimin e drejtorit të Institutit Qendror të Kërkimeve Shkencore.

1.3. Inxhinieri raporton te drejtori i CNIT, zëvendësdrejtori i CNIT për teknologjitë arsimore të informacionit dhe drejtpërdrejt te drejtuesi i departamentit të teknologjive të informacionit në arsim.

1.4. Në punën e tij, inxhinieri udhëhiqet nga:

aktivitetet financiare

1.5. Për faktin se shumë përgjegjësitë funksionale kërkojnë një nivel të lartë kualifikimesh, një inxhinier mund të specializohet në kryerjen e disa prej tyre, por nëse është e nevojshme, mund të kryejë të gjithë listën e përgjegjësive funksionale në një nivel mjaft të lartë.

1.6. Kërkesat e kualifikimit:

automatizimi i proceseve të aktivitetit, zbatimi i sistemeve të automatizimit; zhvillimin, zbatimin dhe mirëmbajtjen e sistemeve të informacionit; administrimi i sistemeve të informacionit;

2. FUNKSIONET

2.1. Automatizimi i proceseve në aktivitetet e TSU dhe zhvillimi i zgjidhjeve softuerike dhe harduerike për portalin arsimor.

2.2. Mirëmbajtja e sistemeve të zhvilluara dhe trajnimi i përdoruesve.

2.3. Administrimi i serverëve të portaleve arsimore.

2.4. Pjesëmarrja në trajnime praktike të studentëve në fushën e tyre të veprimtarisë.

2.5. Aktivitetet kërkimore dhe prania në hapësirën informative të TSU-së sipas profilit të veprimtarisë së saj

3. PËRGJEGJËSITË E PUNËS

3.1. Në drejtim të "Automatizimi i proceseve në aktivitetet e TSU dhe zhvillimi i zgjidhjeve softuerike dhe harduerike për portalin arsimor":

Specifikimet teknike

3.2. Në drejtimin e “Mbështetjes së sistemeve të zhvilluara dhe trajnimit të përdoruesve”:

mbështetje teknike

dokumentacioni teknik

ndihmë elektronike

3.3. Në drejtim të “Administrimit të serverëve të portaleve arsimore”:

software

fyte të ngushta

3.4. Në drejtim të “Pjesëmarrjes në trajnimin e orientuar drejt praktikës të studentëve në fushën e tyre të veprimtarisë”:

ofron një vend praktike për studentët e IT në fushën e tyre të veprimtarisë; zhvillon dhe zhvillon kurse trajnimi për profilin e aktiviteteve të tij; zgjedh një grup të kopjeve rezervë të tij nga studentët për të mbështetur sistemet ose serverët e zhvilluar në rast të mungesës së tij.

3.5. Në drejtim të “Veprimtarisë kërkimore dhe pranisë në hapësirën informative të TSU-së sipas profilit të veprimtarisë së saj”:

bibliotekë elektronike

3.6. Komunikimet e biznesit dhe kultura e korporatës:

pamjen

kulturën e korporatës

3.7. Vetë-organizimi dhe planifikimi:

vlerësim ekspert

3.8. Siguria e informacionit:

siguron konfidencialitetin e të dhënave personale të përdoruesit në dispozicion të tij; përputhet me rregulloret dhe merr masa për të garantuar sigurinë e informacionit, duke përfshirë kontrollin e versionit dhe mbrojtjen kundër viruseve; siguron sigurinë dhe konfidencialitetin e dokumentacionit në dispozicion të tij, i cili ka statusin “për përdorim zyrtar”.

4.1. Kontaktoni menaxhmentin për pyetje në lidhje me krijimin kushte normale për të ekzekutuar detyrat zyrtare.

4.2. Të bëjnë propozime për përmirësimin e punës së departamentit të TI-së të Institutit Qendror të Kërkimeve Shkencore në kuadër të kompetencës së tyre.

4.3. Kontaktoni me shkrim(raport, memo, etj.) Drejtuesit të departamentit të IT në rast se veprimi ose mosveprimi i punonjësve të tjerë mund të çojë në shkelje të planeve të punës të departamentit ose në konflikt me fushën rregullatore të TSU ose shtetit rus.

4.4. Ndaloni në mënyrë të pavarur sistemin ose modulet e tij individuale dhe përfundoni punën e përdoruesve nëse zbulohet një gabim kritik që mund të çojë në humbje ose dëmtim të të dhënave ose të ndikojë në punën e përdoruesve të tjerë.

5. PËRGJEGJËSIA

5.1. Inxhinieri i departamentit të TI-së është përgjegjës për moskryerjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave të tij zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës, në përputhje me dispozitat rregullatore të TSU-së dhe legjislacionin aktual të punës.

PAKONI

Prorektori i Parë

Prorektor për Çështje Akademike

Drejtor i CNIT

Zëvendësdrejtor i CNIT për IOT

Shefi i Departamentit të Personelit

dhe zhvillimin organizativ

Shef i Departamentit Ligjor

Të njohura në kategorinë: