Çfarë parashikon kodi i ri i punës për ukrainasit? Rregullat e punës: si planifikojnë të ndryshojnë Kodin e Punës të Ukrainës

Letër motivuese- kjo është forma etiketa e biznesit. Përveç një regjistri të thjeshtë të dokumenteve të transferuara, ai përmban rekomandime për trajtimin e tyre. Përveç kësaj, bazuar në të dhënat e regjistrimit, mund të përcaktoni kohën e ekzekutimit dhe faktin e dërgimit. Për një shembull se si të shkruani një letër motivuese për dokumentet, shihni artikullin.

Si të shkruani një letër motivuese për dokumente

e bashkuar formë e unifikuar letra nuk ekziston. Kërkesat për përgatitjen e dokumentacionit organizativ dhe administrativ përshkruhen në GOST R 6.30-2003. Rekomandohen kërkesat e këtij standardi.

Si të shkruani një letër motivuese për dokumente? Le të fillojmë me rregullat themelore:

• në letrën e kompanisë;
• duke treguar datën dhe numrin e regjistrimit.

Le të hedhim një vështrim më të afërt në një shembull të letrës motivuese në lidhje me dërgimin e dokumenteve, në cilat seksione kryesore mund të ndahet teksti dhe çfarë informacioni duhet të pasqyrohet në to.

Shembull i një letre motivuese për dokumente

Punonjësit e ndërmarrjes jo vetëm që duhet t'u dërgojnë kërkesa të tilla palëve, por edhe t'i marrin ato prej tyre. Ka kuptim që nëpunësit e biznesit të zhvillojnë një formular për një letër motivuese hyrëse për dokumentet. Do të kërkohet nëse pala tjetër ofron paketën pa shpjegim. Kjo ndodh shpesh në bashkëpunim me individëve, por edhe për personat juridikë ky rast nuk bën përjashtim. Për të optimizuar rrjedhën e dokumenteve, pala tjetër do të jetë në gjendje të plotësojë formularin e propozuar, i cili do të tregojë të gjithë informacionin e nevojshëm.

Shembull i letrës motivuese për transferimin e dokumenteve. Formulari i krijuar për t'u plotësuar nga pala tjetër:

Çfarë nuk duhet treguar

Teksti i ankesës ruhet në stil biznesi. Përkundër faktit se mesazhi nuk është një formë e pavarur, nuk duhet të lejoni njohjen kur e kompozoni atë. Një letër shoqëruese për dokumente nuk duhet të vlerësojë atë që po ndodh, të jetë emocionale dhe të përmbajë fraza që në një mënyrë ose në një tjetër mund të ofendojnë marrësin. Një shembull i frazave që nuk mund të përdoren dhe opsionet për zëvendësimin e tyre:

Kush e firmos letrën

Ankesa mund të nënshkruhet nga drejtuesi i departamentit, menaxheri, llogaritari kryesor, kreu i organizatës. Në këtë rast duhet respektuar etika e komunikimit. Nëse teksti përmban një apel për drejtuesin e kompanisë, atëherë ai duhet të nënshkruhet nga një menaxher i barabartë. Duhet mbajtur mend gjithashtu se menaxheri ua delegon ekzekutimin e udhëzimeve interpretuesve. Prandaj, gjatë nënshkrimit, drejtori duhet të tregojë kontaktet e kontraktorit në mënyrë që marrësi të mos humbasë kohë duke kërkuar për personin përgjegjës. Printimi në këtë rast nuk është i detyrueshëm.

Pas marrjes, marrësi do t'i caktojë dokumentit një numër dhe datë hyrëse, të cilat nëpunësi do t'i vendosë manualisht ose duke përdorur një vulë. Duke përdorur këtë informacion, do të jetë e mundur të gjurmoni me lehtësi fazat e kalimit të tij dhe të sqaroni se në cilin nivel shqyrtimi është aplikacioni në një kohë ose në një tjetër.

Letër motivueseështë një dokument mbështetës për CV-në e dorëzuar.

Nëse po dorëzoni CV-në tuaj me një reputacion mbarëbotëror (e ashtuquajtura "markë"), atëherë kërkesat për përpilimin e CV-së shoqëruese janë mjaft të larta. Dokumenti duhet të hartohet në një fletë të veçantë; të gjitha detajet, të cilat, në veçanti, përfshijnë titullin, datën e përpilimit, emrin dhe adresën e marrësit, nënshkrimin - vendosen në përputhje me rregullat për hartimin e letrave të biznesit. Nëse informacioni dërgohet nëpërmjet email, atëherë letra e motivimit, si CV-ja, duhet të bashkëngjitet në formatin Word.

Një rezyme e dërguar me E-mail për strukturat më pak pretencioze mund të shoqërojë tekstin e saktë në trupin e vetë letrës, pa e vendosur atë në një fletë të veçantë. mbiemri, inicialet (ose mbiemri dhe emri) dhe informacion kontakti duhet të jenë të dukshme.

Një letër e shkurtër motivuese duket diçka si kjo: si më poshtë(shembuj 1-3):

Etiketa e biznesit dikton shkrimin e letrave motivuese (ose, siç quhen gjithashtu, shënime shoqëruese) kur u dërgoni dokumente partnerëve, në organet qeveritare dhe në raste të tjera. Kjo është veçanërisht e përshtatshme në situatat kur duhet të konfirmoni transferimin e një pakete te marrësi, t'i kushtoni vëmendje pikave themelore, të përcillni një kërkesë ose një udhëzues për veprim dhe gjithashtu të regjistroni kohën e veprimeve të përgjigjes. Të gjitha informacionet e rëndësishme mund të paraqiten në dokumentin shoqërues.

Më shpesh, ofrohet mbështetje:

• kur transferoni dokumente të rëndësishme (për shembull, kthimi pas nënshkrimit);
• në raportin e barazimit;
• te ofertë komerciale;
• për dokumentacionin në zyra e taksave;
• për raportet, formularët dhe kërkesat nga autoritetet rregullatore;
• në dokumentacionin ekzekutiv;
• në dokumentacionin e personelit.

Ju mund t'i shkruani ato si kur transferoni dokumente personalisht, ashtu edhe kur i dërgoni me korrier, postë të rregullt ose email.

Si rregull, ai përpilohet nga punonjësi përgjegjës për dokumentet e dërguara ose sekretari i organizatës. Një nënshkrim është i mjaftueshëm për certifikim, por mund të vendoset edhe një vulë. Sot, organizatave nuk u kërkohet të kenë një vulë të rrumbullakët (82-FZ datë 04/06/2015). Vulosja është në diskrecionin e ndërmarrjes, përveç nëse kërkohet nga marrësi (për shembull, institucionet financiare).

Le të theksojmë veçmas një funksion tjetër të rëndësishëm të shoqërimit - një inventar i dokumenteve që i dërgohen adresuesit. Këshillohet që të renditni me kujdes të gjitha letrat, duke treguar jo vetëm emrin e tyre të plotë, por edhe në sa fletë janë, nëse ka bashkëngjitje dhe çfarë lloji, sa kopje të secilit dokument janë dërguar. Nëse letra humbet më pas, letra shoqëruese do të konfirmojë që ia keni dorëzuar atë marrësit. Prandaj, është e rëndësishme të hartoni shoqërimin në dy kopje dhe t'i kërkoni marrësit të tregojë në kopjen tuaj datën dhe kohën e marrjes, si dhe marrëveshjen me inventarin.

Struktura e letrës së motivimit

Korrespondenca e organizatave rregullohet nga GOST R 6.30-2003, datë 03.03.2003. Struktura dhe detajet mund të ndryshojnë në detaje, në varësi të llojit të mbështetjes, por në përgjithësi ato duken kështu:

1. Adresari (emri dhe adresa e organizatës, emri dhe pozicioni i punonjësit të cilit i dërgohen dokumentet).
2. Numri dhe data e ankimit.
3. përmbajtja.
4. Lista e dokumenteve të bashkangjitura.
5. Verifikues.
6. Kontaktet.

Dokumentet shoqëruese numërohen sipas rregullave të mbajtjes së të dhënave të organizatës, si korrespondencat e tjera. Aktualisht, rregullat e punës në zyrë kanë të bëjnë me çështjet e brendshme të ndërmarrjes dhe përcaktohen me akte vendore. Rregullat Gosstandart kërkojnë që kompanitë të formulojnë dhe regjistrojnë parimet e punës në zyrë (GOST R ISO 15489-1-2007 SIBID). Kur dërgoni një shoqërim në përgjigje të një adrese nga marrësi, nën numrin e artikullit mund të tregoni numrin dhe datën e tij të daljes. Tekstin mund ta nisni edhe me shprehjen: “Për ankesën tuaj ref. Jo… nga…”

Në rastet kur komunikimi duhet të bëhet me ekzekutuesin e drejtpërdrejtë, duhet të tregohen të dhënat e kontaktit të tij. Ky informacion vendoset më shpesh në këndin e poshtëm të majtë të formularit. Rekomandohet të përfshini mbiemrin, inicialet (të plotë ose shkurtimisht), numrin e telefonit ose adresën e emailit.

Le të kuptojmë se çfarë të shkruajmë në një letër motivuese. Rekomandohet që teksti të fillohet me frazat: “Po ju dërgojmë...”, “Po ju dërgojmë...” pasuar nga një emërtim i shkurtër i përgjithësuar i letrave të cilave u është bashkangjitur shoqëruesi. Nuk është e nevojshme të tregohet secili element me emër në këtë pjesë të veçantë të tekstit, pasi për këtë është dhënë një seksion tjetër.

• ju lutemi konfirmoni pranimin;
• ju lutemi nënshkruani dhe kthehuni në kohë;
• ju lutemi bini dakord dhe kthehuni me komente ose dërgoni një protokoll mosmarrëveshjesh;
• ju lutemi përdorni atë në përputhje me qëllimin e synuar;
• Ju kërkoj të siguroni sigurinë e informacionit konfidencial;
• Ju lutem më informoni në mënyrën e përcaktuar.

Theksimi i vendeve të rëndësishme me shkronja të theksuara ose kursive për theksim nuk është i ndaluar.

Lista e dokumentacionit të bashkangjitur

Një listë e letrave që i transferohen marrësit jepet pas tekstit në një listë të thjeshtë me numërimin e secilit artikull. Kur krijoni një listë, është e rëndësishme të mbani mend veçantinë e secilit element. Në këtë rast, këshillohet të tregoni detajet plotësisht. Në varësi të qëllimit të letrës motivuese, aplikacioni mund të hartohet duke treguar numrin e kopjeve dhe fletëve të secilit dokument, ose me një numërim të përgjithshëm.

Për shembull:

1. Marrëveshja nr.4 datë 01.06.2017 në 2 kopje. në 10 fletë.
2. Specifikimet teknike w/n datë 06/01/2017 në 1 kopje. në 3 fletë.

Gjithsej 2 dokumente në 13 fletë.

Formatimi i një letre motivuese

Sipas standardeve të pranuara përgjithësisht të korrespondencës, e gjithë korrespondenca dalëse hartohet në letrën zyrtare të organizatës që tregon emrin, detajet, të plotë adresa postare(kjo është veçanërisht e rëndësishme nëse pritet një përgjigje me postë të rregullt) dhe informacione të tjera kontakti.

Nuk ka kërkesa për hartimin dhe përmbajtjen e tekstit; Por ju duhet të ndiqni rregullat korrespondencë biznesi, dhe gjithashtu shmangni paqartësitë në formulim.

Për shkencën e punësimit janë shkruar mijëra literaturë, shumë të dobishme. Në fund të fundit, në një mjedis konkurrues, nuk është aq e lehtë të bindësh një punëdhënës të mundshëm se je më i denjë për të plotësuar vendin e lirë. Jo vetëm profesionalizmi dhe përvoja janë të rëndësishme si argumente. Një rol po aq të rëndësishëm luhet nga njohja e etikës së biznesit, sharmi, aftësia për të komunikuar dhe për të fituar mbi bashkëbiseduesin tuaj. Prandaj, kur aplikoni për një vend pune, nuk duhet të neglizhoni letrën që shoqëron rezymenë tradicionale.

Duke bashkangjitur një dokument të tillë, ju:

• tregohuni menjëherë si një person i sjellshëm;
• demonstrojnë aftësinë për të kryer biznes me kompetencë;
• instaloni të parën kontakt personal me shefin e ardhshëm;
• keni një shans që në hapat e parë, ose më saktë rreshtat e parë, t'ju interesojnë;
• ju merrni mundësinë të përqendroni këtu gjënë kryesore nga ajo që thuhet në rezyme.

Imagjinoni rrjedhën e kërkesave që do të zbresin në tavolinën e menaxherit të burimeve njerëzore. Dhe vërtet duhet të arrini preferencën! Po, kjo është një detyrë më e vështirë sesa të lini përshtypje në një bisedë personale. Eleganca, një zë i këndshëm, një buzëqeshje e ëmbël dhe sytë e bukur nuk do të ndihmojnë këtu. Të gjitha armët janë bindëse, fakte të paraqitura mirë dhe tonin e duhur. Prandaj, ka kuptim të mendoni se si të shkruani një letër motivuese për CV-në tuaj në mënyrë që të zgjidheni.

Nuk ka modele letrash motivuese. Ka hollësi

Nuk ka shabllone të kërkuara. Ju nuk do të jeni të detyruar nga kërkesat e protokollit të pandryshueshëm. Kur planifikoni kontaktin tuaj të parë me kompaninë, përpiquni ta bëni atë:

• i shkolluar në mënyrë të përsosur;
• i sjellshëm;
• e shkurtër por e përmbledhur;
• afarist, por i ngrohtë;
• mbajtja e informacionit maksimal të dobishëm;
• duke lënë një përshtypje të këndshme për ju.

Nëse flasim për disa norma të pranuara përgjithësisht, ato kanë të bëjnë jo aq me përmbajtjen e letrës, sa me formën. Do ta dërgoni me email? Nuk ka nevojë të dërgoni letër shoqëruese si bashkëngjitje. Më saktë - në trup email. Kur përdorni postë të rregullt, dërgesa me korrier ose keni ndërmend ta sillni personalisht dokumentin në zyrë, këshillohet që ta printoni në një formular ku duhet të tregoni të dhënat tuaja.

Vlen të theksohet:

• per cfare pozicioni po aplikoni?
• gatishmëria për të përmbushur kërkesat e një kompanie me reputacion;
• ndërgjegjësimi për specifikat e këtyre kërkesave;
• si e morët vesh për vendin e lirë;
• dëshira për t'iu nënshtruar një interviste personale.

E gjithë kjo do të bindë punëdhënësit e ardhshëm se kanë të bëjnë me një aplikant serioz.

Zgjedhja e gjësë më të rëndësishme për t'u paraqitur në një letër

Natyrisht, do të udhëhiqeni nga konsideratat tuaja: si t'i "tërheqni" njerëzit nga të cilët varet një rezultat i favorshëm, cilat fakte biografike dhe arritje pune ia vlen të përmenden në radhë të parë. Por për të mos humbur në ndërlikimet e etikës së biznesit, kur përgatitni një letër motivuese për CV-në tuaj, mbështetuni në shembujt e dhënë.

Letër motivuese për rezyme: shembulli nr. 1

Mirëdita.

Në gazetën Vedomosti të datës 10 maj 2017, lexova një shpallje që kërkohej farmacist në farmacinë Panacea. Unë jam i interesuar për këtë vend të lirë pune. Ju lutem konsideroni kandidaturën time.

Pas diplomimit në Institutin Farmaceutik Lipetsk, punova për dhjetë vjet në zinxhirin e farmacive "Shëndeti juaj", dhe për një vit e gjysmë të fundit - si drejtues i një prej degëve. Unë vazhdimisht përmirësoj njohuritë e mia, ndër vite kam ndjekur dy herë kurse të avancuara, kam certifikata _________________. Sukseset e mia shënohen me certifikata dhe letra mirënjohjeje: __________________.

Më shumë detaje rreth tim veprimtari profesionale do ta mësoni nga rezymeja.

Për shkak të rrethanave familjare u detyrova të ndërroj vendbanimin dhe tani kërkoj punë. Shpresoj që përvoja dhe njohuria ime të jenë të dobishme për kompaninë tuaj, reputacionin e lartë të së cilës unë e njoh. Do të jem i lumtur t'u përgjigjem të gjitha pyetjeve gjatë një interviste personale. Mund të më kontaktoni me telefon në _______________.

Faleminderit për vëmendjen tuaj.

Përshëndetje, Marina Romanova.

Letër motivuese për rezyme: shembulli nr. 2

E dashur Elena Alekseevna!

Në qendrën e punësimit të qytetit mora informacion se rrjeti juaj i salloneve të bukurisë “Tonus” kërkon një administrator dhe se për çështjet e punësimit mund t'ju kontaktoj.

Shpresoj se do të interesoheni për kandidaturën time. Për më shumë se pesë vjet mbajta një pozicion të ngjashëm në zinxhirin e salloneve Persona. I kryeja me kënaqësi detyrat e mia, të cilat përfshinin organizimin e procesit të punës në sallon, komunikimin me klientët, përgjigjen e telefonatave dhe mbajtjen e dokumentacionit. Punëdhënësit e mi vunë re saktësinë dhe përgjegjësinë time në punën në zyrë dhe mirësjelljen ndaj vizitorëve. Gjatë intervistës, unë do të jap referenca nga vendi im i mëparshëm i punës. Unë kam mesatare arsimi special(mësues kopshti), më pëlqen të punoj me njerëz. Tani po vazhdoj shkollimin me korrespondencë, duke marrë një diplomë për psikologji. Jam i sigurt se njohuritë e mia të reja do të jenë të dobishme për mua në punën time. Do të isha i lumtur të bëhesha punonjës i kompanisë tuaj të respektuar.

Numrat e mi të kontaktit janë ___________________. CV është bashkangjitur.

E dashur Anna Polyakova.

Letër motivuese për rezyme: shembulli nr. 3

I nderuar zoti Mikhailov!

Unë kam një arsim të lartë teknik (inxhinier ndërtimi) dhe tre vjet përvojë në transaksionet e pasurive të paluajtshme. Do të doja të theksoja se edukimi i ndërtimit doli të ishte shumë i dobishëm në aktivitetet e pasurive të paluajtshme: më lejon të vlerësoj në mënyrë objektive gjendjen e pronës për shitje, perspektivat dhe cilësinë e saj. Kam punuar në agjencinë “Metër katror”, kam rekomandime pozitive nga ky vend pune. Unë do t'i siguroj ato nëse është e nevojshme. Gjatë punës sime, kam fituar përvojë në komunikimin me klientët dhe mund t'i ndihmoj ata të marrin vendimin e duhur kur zgjedhin strehimin.

Kam dëgjuar shumë për kompaninë tuaj dhe ju siguroj: jam gati të plotësoj kërkesat tuaja të larta, si dhe të thelloj njohuritë e mia dhe të zgjeroj aftësitë e mia. Informacion i detajuar- në rezyme. Për gjithçka pyetje shtesë Do të jem i lumtur të përgjigjem gjatë intervistës. Numrat e kontaktit __________________.

Faleminderit për vëmendjen tuaj.

Sinqerisht, Valery Tkachenko.

Letër motivuese për rezyme: shembulli nr. 4

I dashur Vadim Vladimirovich!

Në departamentin e Ministrisë së Informacionit, ku u drejtova për këshilla për punësim, më njoftuan se televizioni që ju drejtoni ka një vend të lirë pune për korrespondent lajmesh. Në këtë drejtim, propozoj kandidaturën time për shqyrtim.

Unë, Igor Novitsky, u diplomova në Fakultetin e Gazetarisë në Rostov universiteti shtetëror. Ndërsa studionte, ai u bë korrespondent i pavarur për një gazetë rajonale rinore dhe u nderua me çmimin si gazetari i ri më i mirë i vitit. Unë kam më shumë se dhjetë vjet që punoj në specialitetin tim. Të gjitha vendet e punës dhe pozicionet e mbajtura tregohen në rezyme. Përmirësoi kualifikimet e tij në kursin e raportimit të BBC. Mori pjesë në konkurset e mëposhtme për gazetarë të televizioneve dhe radiove rajonale: __________________________. Unë kam diploma laureate.

Më ka bërë shumë përshtypje stili i punës së televizionit tuaj, e vlerësoj shumë nivelin e programeve që përgatisin punonjësit tuaj. Shpresoj se mund të jem i dobishëm duke u bashkuar me një ekip profesionistësh. Po bashkangjit shembuj të botimeve të gazetave dhe videove që kam përgatitur. Do të jem i lumtur t'u përgjigjem pyetjeve gjatë intervistës.

Mund të më kontaktoni me telefon në ___________________.

Faleminderit për vëmendjen tuaj.

Përshëndetje, Igor Novitsky.

Letër motivuese për rezyme: shembulli nr. 5

Nuk kam shumë përvojë pune, pasi u diplomova në Universitetin Shtetëror të Gjuhësisë në Pyatigorsk vetëm vitin e kaluar. Por ndërsa studionte, ajo punoi si përkthyese simultane në Hotel Empire dhe për dy vjet drejtoi grupin "Frëngjisht për fëmijë" në. kopshti i fëmijëve. Rekomandimet nga këto vende pune janë bashkangjitur.

Po, përvoja nuk është avantazhi im. Por unë mund të ofroj njohuri të mira (kam një diplomë nderi), aftësi për të punuar në një ekip dhe një dëshirë të madhe për t'u bërë një profesionist i vërtetë. Flas frëngjisht dhe italisht, jam duke studiuar spanjisht. Gjithashtu mendoj se është e rëndësishme të theksohet se kam studiuar në një studio letrare për disa vite.

Si një specialist i ri, përpiqem të zhvilloj, të përmirësoj njohuritë e marra dhe të fitoj të reja. Unë jam i interesuar për psikologjinë sepse është e rëndësishme për një përkthyes të suksesshëm. Jam i sigurt se njohuritë, energjia dhe dëshira ime për të fituar në mënyrë aktive praktikën do të jenë të dobishme për agjencinë tuaj.

Numrat e mi të kontaktit janë _________________.

Faleminderit për vëmendjen tuaj. Shpresoj për bashkëpunim.

Sinqerisht, Victoria Sklyarova.

Ndodh që në disa kompani një letër motivuese konsiderohet një formalitet bosh, rekrutuesit janë të interesuar vetëm për specifikat nga rezymeja. Dhe para së gjithash, përvojë pune. Në të njëjtën kohë, ka shumë (dhe gjithnjë e më shumë) ndërmarrje dhe organizata ku punëdhënësit i konsiderojnë këto thirrje gjysmë zyrtare me vëmendje të veçantë, duke u përpjekur të vlerësojnë cilësitë njerëzore aplikantët, fjalimi i tyre, kultura - në fund të fundit, edhe nga një letër e tillë mund të bëni përfundime të caktuara për autorin e saj. Prandaj, mos e humbisni shansin tuaj, punoni shumë në letrën tuaj. Është e mundur që kjo është ajo që do t'ju hapë dyert.

Disa "mos" të rëndësishme kur kërkoni një punë

Ka shumë për të thënë se si të shkruani një letër motivuese për një rezyme që është bindëse. Por ju gjithashtu duhet të dini se çfarë nuk duhet të shkruhet në një dokument të tillë. Në fund të fundit, ndodh që në përpjekje për të lënë përshtypjen maksimale, të shkojmë në ekstreme. Pra:

1. Ju nuk mund të jeni joserioz, të bini në fjalimin e përditshëm ose të përpiqeni të bëni shaka. Do të konsideroheni jo të gjallë dhe simpatik, por thjesht një person me arsim të dobët. Toni i letrës duhet të jetë mjaft formal.
2. Kur theksoni pikat tuaja të forta, mos e bëni këtë në formën e krahasimit me aplikantët e tjerë. Shmangni të thoni: "Unë mund ta përballoj këtë më mirë se kushdo tjetër." Mburrja nuk do të fitojë pikë.
3. Mos u kënaqni me një biografi të detajuar. Zgjidhni vetëm ato të dhëna që mund të bindin punëdhënësin për dobinë tuaj.
4. Por mos u largoni me fjalë të përgjithshme si "Unë i plotësoj kërkesat tuaja, ju lutemi merrni parasysh kandidaturën, detajet në CV". Një letër motivuese nuk është një bashkëngjitje formale për një CV.
5. Mos krijoni një letër nga frazat shabllone. Mbështetni çdo pozicion me shembuj.
6. Nuk duhet të hyni në detaje personale, duke folur për hobi dhe mënyrën se si e kaloni kohën tuaj të lirë. Kjo letër biznesi, ku çdo frazë duhet të funksionojë për rezultatin.
7. Nuk ka nevojë të përmendni përvojën që nuk lidhet me pozicionin për të cilin po aplikoni. Nuk ka nevojë të përmendet se keni punuar si kamerier si student nëse dëshironi të punësoheni në sektorin e shëndetësisë. Ky është informacion i kotë.
8. Mos u përpiqni të mëshironi një punëdhënës të mundshëm duke folur për vështirësitë tuaja financiare. Ju nuk prisni të merrni një punë në mënyrë të pafavorshme, apo jo?

Detyra juaj është të krijoni imazhin e një personi të pavarur, energjik, me vetëbesim. Një profesionist me përvojë që nuk resht së përmirësuari, ose një specialist i ri entuziast që është gati të mësojë dhe të mësojë dhe di ta bëjë atë në mënyrë të përsosur. Bindni shefin e ardhshëm se nuk do të gabojë duke ju punësuar.

Nëse kjo ka sukses, hapi i ardhshëm punësimi do të jetë një intervistë. Takimi ku vlerë të madhe do të keni si dukeni, si silleni, si flisni, sa simpatik jeni... Por kjo duhet diskutuar më në detaje veçmas.