Dallimi midis një firme dhe një ndërmarrje. Cili është ndryshimi midis një organizate dhe një ndërmarrje? d) kooperativat prodhuese

Të interesuar për pyetjen, cili është ndryshimi midis një organizate dhe një ndërmarrje? Epo, le të zbulojmë ndryshimin midis tyre së bashku.

Në përgjithësi dhe në përgjithësi

Çfarë nënkuptohet me organizatë? Kjo kuptohet si një komunitet i caktuar i krijuar nga njerëz bazuar në interesa të përbashkëta dhe/ose për të arritur qëllime dhe duke pasur shenja të menaxhimit. Organizatat mund të krijohen në fusha të ndryshme: kulturore, sociale, ekonomike, politike, ndërkombëtare etj. Nëse tregojnë shenja person juridik, pastaj subjekt regjistrimi shtetëror. Por kjo nuk është e nevojshme për të gjitha organizatat. Një ndërmarrje kuptohet si një person juridik që prodhon produkte, i shet ato, ofron shërbime dhe kryen punë të ndryshme. Kjo është në thelb një subjekt ekonomik. Ky është ndryshimi midis një organizate dhe një ndërmarrje. Por kjo është në skicë e përgjithshme. Tani le të flasim për këtë në më shumë detaje.

Çfarë është organizata?

Bazuar në sa më sipër, mund të konkludojmë se është një koncept dhe strukturë më e gjerë që përfshin të gjitha format dhe llojet e shoqatave të njerëzve. Edhe grupet kriminale i përkasin. Ky është ndryshimi midis një organizate dhe një ndërmarrje. Ndërsa këto të fundit janë vetëm një nga llojet e tyre. Duhet të theksohet se nga lindja e tij deri në vdekjen e tij, një person merr pjesë në shoqata të ndryshme organizative. Dhe në këtë rast nuk është fjala për familjen, megjithëse është një. Pra, një person shfaqet në një organizatë mjekësore siç është një maternitet. Pastaj ai transferohet në një çerdhe, kopshti i fëmijëve, shkolla, universiteti. Ai jo vetëm studion, por edhe punon e studion punë krijuese, sportive dhe aktivitete të tjera. Të tillë strukturat sociale shpërndajnë përgjegjësitë mes tyre. Nëse flasim për organizatat ekonomike, atëherë veçoria e tyre është prania e udhëheqjes dhe pavarësisë së unifikuar. Por nëse flasim për pamjen e përgjithshme, këtu mund t'i kushtojmë vëmendjen më të madhe disa prej pikave më themelore.

Specifikat e organizatave

Fakti është se ato mund të jenë joformale në natyrë. E veçanta në rastin e parë është se nuk ka dokumente regjistrimi, nuk është i regjistruar pranë autoriteteve të ndryshme. Kjo do të thotë, njerëzit thjesht mblidhen dhe veprojnë/diskutojnë/krijojnë. Ndërsa një ndërmarrje është domosdoshmërisht një strukturë e regjistruar. Duke folur në përgjithësi për organizatat formale, duhet theksuar se ato janë krijuar në në një rend të caktuar, duke ju lejuar të ndikoni në mënyrë efektive te njerëzit që janë pjesë e një strukture të tillë. Ekziston edhe dokumentacioni i caktuar që rregullon veprimtarinë. Këto mund të përfshijnë statute, rregulla, rregullore dhe norma të tjera të sjelljes. Duhet të ketë drejtues që menaxhojnë organizatën. Ata emërohen ose zgjidhen. Organizatat formale përfshijnë shtetin, partitë politike, shoqëritë për mbrojtjen e mjedisit dhe ndërmarrjet. E gjithë kjo synon përfundimisht plotësimin e nevojave të ndryshme sociale, të cilat, interesant, nuk kanë asnjë shenjë formaliteti. Duke iu rikthyer organizatave joformale, dua të vërej se ato, si rregull, janë grupe të vogla njerëzish që janë ndërtuar mbi parimin e marrëdhënieve miqësore. Gjëja e rëndësishme këtu është besimi dhe një ndjenjë sigurie dhe besimi.

Ndërmarrja si një lloj organizate

Shoqatat e ndryshme mund të kenë qëllime të ndryshme. Një prej tyre është aktiviteti sipërmarrës dhe marrja e fitimit maksimal. Për ta marrë atë, ajo është krijuar organizim të veçantë. Për ta dalluar atë nga formacionet e tjera strukturore, quhet ndërmarrje. Qëllimi i tij është të maksimizojë fitimet përmes krijimit të mallrave dhe shërbimeve të nevojshme për shoqërinë. Si rregull, ai është ekonomikisht i pavarur dhe ka të gjitha pasuritë dhe burimet e nevojshme që nevojiten për funksionimin e tij. Bizneset mund të jenë në pronësi private ose organizata të ndryshme. Këto të fundit mund të jenë kompani të tjera, shteti, komunat dhe subjekte të ngjashme. Një ndërmarrje është një strukturë që kufizohet nga kufij të ngurtë.

Pra, cili është ndryshimi?

Tani le të përmbledhim dhe të përshkruajmë shkurtimisht se si një organizatë ndryshon nga një ndërmarrje. Për ta bërë këtë, le të bëjmë një listë të vogël:

1. Ndërmarrja - subjekt Ekonomia e tregut, e cila është e angazhuar ekskluzivisht në prodhimin e mallrave dhe ofrimin e shërbimeve. Ndërsa një organizatë mund të angazhohet në aktivitete që nuk kanë të bëjnë me sektorin ekonomik (kulturë, shkencë, sport, politikë, etj.).
2. Një ndërmarrje nuk mund të ketë status informal. Të gjitha aktivitetet e tij bazohen në një të caktuar bazë ligjore. Ndërsa një organizatë mund të jetë një grup joformal që vepron sipas rregullave të pashkruara
3. Drejtuesi i ndërmarrjeve dhe organizatave me status të personit juridik e mban postin e tij në bazë të një akti të caktuar juridik. Por strukturat informale nuk kërkojnë dokumentacion, dhe zgjedhja e drejtuesit kryhet nëpërmjet shprehjes së vullnetit të anëtarëve të saj.

Shembuj të organizatave

Ilustrime të vetme se çfarë dhe si u dhanë brenda artikullit. Le të bëjmë një shëtitje tjetër për të zgjeruar horizontet tona. Pra, subjektet aktivitet ekonomik mund të marrë të ndryshme format organizative(ndërmarrje teknike, shoqëri me përgjegjësi të kufizuar) dhe operojnë në një sektor të përcaktuar rreptësisht. Ndërsa shoqatat janë të pranishme kudo që ka të paktën dy persona.

Një ndërmarrje (firmë) si subjekt ekonomik i pavarur në treg.

Karakteristikat e përgjithshme të ndërmarrjes (firmës).

Kompania– subjekti ekonomik kryesor. Numri i ndërmarrjeve po rritet. Numri më i madh është në tregti dhe hotelierike, pastaj – industria, bujqësia etj.
Në vitin 2006, numri i ndërmarrjeve: 4767.3 mijë.
Për vitin 2007 Numri i ndërmarrjeve: 4507 mijë.
Për vitin 2008 Numri i ndërmarrjeve: 4675 mijë.

Kompania– një subjekt ekonomik i pavarur i krijuar në përputhje me legjislacionin aktual për prodhimin e produkteve, kryerjen e punës dhe ofrimin e shërbimeve me qëllim plotësimin e nevojave dhe realizimin e fitimit.

Pas regjistrimit shtetëror, ai merr statusin e një personi juridik. Si person juridik, një ndërmarrje vepron në bazë të statutit të saj, ose marrëveshje përbërëse, ose statutin dhe memorandumin e shoqatës. Shembull – një familje vepron në bazë të një kontrate.

Ana e jashtme e aktiviteteve të ndërmarrjes: partnerët, agjencitë qeveritare, furnitorët, konsumatorët, etj. Ana e brendshme e aktivitetit: fuqia punëtore, pronarët dhe sipërmarrësit.
Shumë ndërmarrje janë pjesë e firmave.

E fortë- një njësi biznesi ligjërisht e pavarur, e cila zakonisht përfshin disa ndërmarrje. Ndoshta kompani e vogël ose shqetësim.

Dallimet kompanitë nga ndërmarrja:
1. Ndërmarrja – subjekti marrëdhëniet ekonomike brenda kornizës, si rregull, kapitali total(individuale dhe kolektive). Një firmë është subjekt i marrëdhënieve ekonomike midis kapitaleve të ndryshme autonome (ndërmarrjeve, firmave, koncerneve). Firma është një korporatë (përsa i përket përqendrimit të kapitalit) me sistem kompleks varësia financiare ndërmjet ndarjeve strukturore të saj.
2. Tipari i dytë i kompanisë është struktura e saj e larmishme. Nga pikëpamja e përqendrimit të prodhimit, kompania është e ngjashme me një shqetësim të larmishëm që bashkon ndërmarrje nga sektorë të ndryshëm të ekonomisë.

Për aktivitete të suksesshme një firmë ka nevojë për një shkallë të caktuar lirie ekonomike, e përcaktuar nga forma e saj e pronësisë.

Format e pronësisë:
private
shteti
Pronarët privatë mund të jenë pronarë të vetëm, një grup pronarësh dhe qiramarrësish.

NË Kodi Civil pranoj:
Pronë private
pronë shtetërore
pronë komunale
forma të tjera të pronësisë (pronësia e organizatave publike, fetare etj.), ku 4.6% është pronë private. Shkalla e lirisë karakterizohet nga aktiviteti sipërmarrës.

Në vitin 2008, 3% e numrit të përgjithshëm të sipërmarrësve të regjistruar vepronin në bazë të pronësisë shtetërore, në vitin 2004 - 3,3%, 2006 - 3,4%, 2007 - 3,6%. Pronësia private: 2004 – 75,8%, 2005 – 79,2%, 2006 – 80,5%, 2008 – 82,2% (gjithsej ndërmarrjet e regjistruara).
Veprimet e organizatës rregullohen nga organet legjislative.

Format organizative dhe juridike.

Nën organizative dhe ligjore Forma e ndërmarrjes kuptohet si një sistem i normave juridike, ekonomike dhe juridike që përcakton marrëdhëniet ndërmjet ortakëve në ndërmarrje, si dhe ndërmarrjes me subjektet e tjera afariste dhe organet qeveritare.
Partneritetet e biznesit Dhe kompanitë e biznesit – organizatat tregtare, kapitali i autorizuar e cila ndahet në aksione (kontribute) që u përkasin themeluesve (pjesëmarrësve) të saj.
Pjesëmarrësit shoqëritë kolektive dhe ortakët e përgjithshëm në shoqëritë komandite mund të jenë sipërmarrësit individualë dhe/ose organizata tregtare.
Investitorët në partneritetet e besimit dhe pjesëmarrësve subjektet afariste mund të jenë qytetarë dhe persona juridikë (sipërmarrës dhe organizata individuale).

Njësia ekonomike– një organizatë që zotëron pronë ekonomike të dukshme dhe të veçantë; përgjigjet me këtë pronë për detyrimet e saj. Mund të fitojë në emër të vet dhe të ushtrojë të drejta pasurore dhe personale jopasurore, mban përgjegjësi dhe mund të jetë paditës dhe i paditur në gjykatë.
Përveç personave juridikë në aktiviteti sipërmarrës mund të ketë individë, por rreziku i aktivitetit sipërmarrës rritet, sepse janë përgjegjës për të gjithë pasurinë.

Të gjithë personat juridikë të Federatës Ruse ndahen në komerciale dhe jokomerciale organizatave.
Komerciale organizatat janë ato organizata për të cilat realizimi i fitimit është qëllimi kryesor i aktiviteteve të tyre.
jofitimprurëse organizatat janë ato organizata për të cilat realizimi i fitimit nuk është qëllimi kryesor i aktiviteteve të tyre.

Klasifikimi personat juridikë të Federatës Ruse:
1) Komerciale
a) partneritetet e biznesit:
- e plotë
- mbi besimin

Të drejtat themelore
1. Merr pjesë në menaxhimin e punëve të shoqërisë ose ortakërisë;
2. Merr pjesë në shpërndarjen e fitimeve;
3. Njihuni me kontabilitetin ose dokumentacionin tjetër;
4. Në rast likuidimi të organizatës, merrni një pjesë të pasurisë së mbetur pas shlyerjeve me kreditorët, ose vlerën e saj.
Përgjegjësitë pjesëmarrësit e një partneriteti biznesi ose kompanie:
1. Të japë kontribute në mënyrën, shumat, mënyrat dhe brenda afateve të parashikuara nga dokumentet përbërës;
2. Mos zbuloni informacione konfidenciale në lidhje me aktivitetet e organizatës.

Një partneritet biznesi është një shoqatë e personave;
Një shoqëri biznesi është një shoqatë e kapitalit.

Partneritet i plotë njihet një partneritet, të gjithë pjesëmarrësit e të cilit janë të angazhuar në aktivitete sipërmarrëse në emër të këtij partneriteti
Karakteristikë është shkalla dhe masa e lartë e përgjegjësisë pasurore të pjesëmarrësit të saj për përmbushjen e detyrimeve të pranuara.
Nga kodi i punës, Të gjithë pjesëmarrësit ortakëri e përgjithshme mbajnë përgjegjësi solidare për borxhet e tij, duke u përgjigjur me gjithë pasurinë e tyre.

Përgjegjësia zëvendësuese– nëse prona e ortakërisë nuk mjafton për të shlyer borxhet, atëherë pjesëmarrësit janë përgjegjës për detyrimet me pasuri që u përkasin personalisht në përpjesëtim me kontributet e tyre.

Përgjegjësi e përbashkët– nëse përgjigjen të gjithë, pavarësisht se kush i nënshtrohet dënimit.

Menaxhimi i një partneriteti të përgjithshëm kryhet me pëlqimin e përgjithshëm të të gjithë pjesëmarrësve të tij, përveç nëse parashikohet ndryshe nga marrëveshja përbërëse. Transferimi i kontributit tek pjesëmarrësit e tjerë ose palët e treta lejohet vetëm me pëlqimin e të gjithë pjesëmarrësve të tjerë.

Fitimet dhe humbjet shpërndahen në raport me kontributet në kapitalin e autorizuar ose aksionar.
Likuidimi kryhet me vendim të gjykatës ose të themeluesve. Nëse një pjesëmarrës mbetet në ortakëri, atëherë brenda gjashtë muajve ai ka të drejtë të shndërrohet në një shoqëri biznesi.
Partneriteti i Besimit(komandë e kufizuar) kombinon jo me Përgjegjësi të Kufizuar kufizuar, pasi anëtarët e saj, së bashku me ortakët e përgjithshëm, janë investitorë (ortakë të kufizuar), të cilët janë përgjegjës për detyrimet vetëm me kontributin e tyre në aksione në shoqëri.
Ortakë të kufizuar nuk marrin pjesë në menaxhimin e punëve të shoqërisë, nuk kanë të drejtë të veprojnë në emër të shoqërisë përveç me marrëveshje dhe të kundërshtojnë vendimet e ortakëve të përgjithshëm. Roli është i kufizuar në pjesëmarrjen financiare për të gjeneruar të ardhura. Marrëveshja e themelimit dhe likuidimi kryhen në mënyrë të ngjashme me një shoqëri kolektive.

Përparësitë:
Mundësia për të grumbulluar fonde themeluese në kohë të shkurtër;
Çdo ortak i përgjithshëm ka të drejtë të angazhohet në biznes në emër të ortakërisë në baza të barabarta me të tjerët;
Formulari është tërheqës për huadhënësit;
Për të rritur kapitalin e saj, një partneritet i kufizuar mund të tërheqë fonde nga investitorët.
Të metat:
Duhet të ketë një marrëdhënie besimi ndërmjet ortakëve të përgjithshëm;
Secili ortak mban përgjegjësi të plotë dhe të përbashkët;
Një partneritet nuk mund të krijohet nga një pjesëmarrës.

b) subjektet afariste:
LLC / ODO
SHA:
-ndërmarrjet kombëtare
- hapur
-mbyllur

Shoqëri me përgjegjësi të kufizuar (LLC)- kjo është një shoqëri, pjesëmarrësit e së cilës janë përgjegjës për detyrimet e marra nga një shoqëri e tillë vetëm në masën e vlerës së kontributeve të bëra.
Krijuar nga një ose më shumë persona. Kapitali i autorizuar nuk mund të jetë më pak se 100 paga minimale dhe përbëhet nga kontributet e pjesëmarrësve të tij (paga minimale).
Nëse themelohet nga një person, ai funksionon në bazë të statutit ose marrëveshjes përbërëse. SH.PK-të nuk kërkojnë pjesëmarrjen personale të anëtarëve të tyre në punët e kompanive të tyre.

Përparësitë:
Mundësia për të grumbulluar para të gatshme në një kohë të shkurtër;
Një kompani mund të krijohet nga një person;
Në aktivitet mund të marrin pjesë si persona juridikë ashtu edhe individë (si tregtare ashtu edhe jo-tregtare);
Anëtarët e shoqërisë mbajnë përgjegjësi të kufizuar për detyrimet e saj.

Të metat:
Jo tërheqëse për një huadhënës;
Kapitali i autorizuar nuk mund të jetë më i vogël se paga minimale e përcaktuar me ligj (3330 rubla);
Numri i pjesëmarrësve të LLC është më pak se 50 persona.

Shoqëria me përgjegjësi shtesë (ALC) themeluar nga një ose më shumë persona. Ndryshe nga një SH.PK, pjesëmarrësit e një shoqërie të tillë mbajnë përgjegjësi solidare për detyrimet e saj me pasurinë e tyre në të njëjtin shumëfish të vlerës së kontributit të tyre.
Nëse njëri prej pjesëmarrësve falimenton, përgjegjësia e tij shpërndahet midis pjesëmarrësve të tjerë.
Ai ndryshon nga një shoqëri kolektive në atë që përgjegjësia është e kufizuar, por numri i pjesëmarrësve është i pakufizuar.

Shoqëria Aksionare (SH.A.) Njihet një organizatë tregtare, kapitali i autorizuar i së cilës është i ndarë në një numër të caktuar aksionesh. Anëtarët e shoqërisë nuk janë përgjegjës për detyrimet dhe përballojnë rrezikun e humbjeve vetëm në masën e vlerës së aksioneve që zotërojnë.
SHA-të mund të krijohen ose duke krijuar një person të ri juridik ose duke riorganizuar një ekzistues (korporatizimi).
Themeluesit mund të jenë si persona fizikë ashtu edhe juridikë, si dhe autoritete vendore të kontrolluara nga qeveria. Një SHA mund të krijohet nga një person ose mund të përbëhet nga një person në rast të blerjes së të gjitha aksioneve të SHA.
Themeluesit e një shoqërie aksionare lidhin një marrëveshje ndërmjet tyre që përcakton procedurën e veprimtarive të tyre të përbashkëta për krijimin e një shoqërie, si dhe madhësinë e kapitalit përbërës, kategoritë e aksioneve të emetuara dhe procedurën e vendosjes së saj.

SHA-të mund të jenë të hapura ose të mbyllura:
Pjesëmarrësit në një OJSC mund të transferojnë ose shesin aksionet e tyre pa pëlqimin e aksionarëve të tjerë.
Një shoqëri aksionare e hapur mund të përdorë dy mundësi për vendosjen e aksioneve: një abonim të mbyllur në një rreth të kufizuar njerëzish pa reklama (në një shoqëri aksionare të mbyllur) dhe një abonim të hapur me kompani reklamuese, nëse shuma e kapitalit të autorizuar është më shumë se 100 000 paga minimale.
Abonim i hapur – mes një rrethi të pakufizuar njerëzish me fushatë reklamuese me kusht që madhësia e kapitalit të autorizuar të kalojë 100 000 paga minimale.
Abonim i mbyllur - pa një fushatë reklamuese midis një rrethi të kufizuar njerëzish.
SHA është e detyruar të publikojë çdo vit një raport vjetor dhe një bilanc të fitimeve dhe humbjeve.

NË CJSC aksionet shpërndahen vetëm ndërmjet themeluesve ose rrethit tjetër të paracaktuar të personave.
Aksionerët e CJSC kanë e drejta paraprake blerjen e aksioneve të shitura nga aksionarët e tjerë.
CSHSC publikon raporte vetëm në raste të jashtëzakonshme të parashikuara me ligj.
Numri i pjesëmarrësve në një shoqëri aksionare të mbyllur nuk është më shumë se 50 persona, në një shoqëri aksionare të hapur është i pakufizuar.

Struktura e menaxhimit të SHA:
Mbledhja e aksionarëve, këshilli, bordi i drejtorëve mbikëqyrës dhe administrativ, organet ekzekutive të shoqërisë (drejtorët e përgjithshëm).

Trupi suprem – mbledhjen e përgjithshme aksionarët. Mbledhja është e vlefshme nëse janë të pranishëm më shumë se 50% e aksionarëve (ndryshime në kapitalin e autorizuar, organet drejtuese ekzekutive, shpërndarja e fitimeve dhe humbjeve, etj.)
SHA-të mund të vendosin aksione të zakonshme dhe të disa llojeve të preferuara.
Votimi i SHA kryhet sipas parimit: 1 aksion = 1 votë.
Shoqëria aksionare vendos aksione të zakonshme ose disa lloje aksionesh të preferuara.
Kur themeloni një kompani, 50% e aksioneve duhet të vendosen brenda 3 muajve nga data e regjistrimit shtetëror, pjesa tjetër - brenda një viti.
Një shoqëri aksionare mund të ketë aksione dhe obligacione.

Siguria- ky është një dokument monetar që vërteton të drejtat pronësore ose marrëdhëniet e huasë, zbatimi ose transferimi i të cilit është i mundur vetëm me paraqitjen e tij. Letrat me vlerë mund të ekzistojnë në formën e dokumenteve të veçanta ose
hyrjet në llogari. Në rastin e fundit, pronarit të letrës me vlerë i lëshohet certifikata e pronësisë.

Promovimi– një letër me vlerë që vërteton të drejtën e pronarit të saj për të përfituar të ardhura në formën e dividendit, për të marrë pjesë në një mbledhje të përgjithshme me të drejtë vote (aksione të zakonshme) dhe për të marrë një pjesë të pasurisë pas likuidimit të shoqërisë.

Pagesa e dividentëve nuk është përgjegjësi e SHA.
Një SHA nuk ka të drejtë të paguajë dividentë në rastet e mëposhtme:
Deri në pagesën e plotë të kapitalit të autorizuar
Përpara riblerjes të të gjitha aksioneve që duhen riblerë
Nëse në ditën e marrjes së një vendimi të tillë, SH.A. plotëson shenjat e falimentimit ose këto shenja shfaqen në SH.A. si rezultat i pagesës së dividentëve.
Nëse në ditën që merret një vendim i tillë kosto aktivet neto shoqërinë më pak se shuma kapitalin e tij të autorizuar, fondin rezervë dhe tejkalimin mbi vlerën nominale të përcaktuar me statut vlerë shpëtimi vendosur aksione të preferuara.

Dividentët mund të paguhen jo më shumë se një herë në vit.

Stoku janë duke u vlerësuar me koston e tyre:
Vlera nominale e një aksioni është vlera që përcaktohet kur aksioni është emetuar.
Vlera kontabël është vlera e llogaritur duke pjesëtuar vlerën e aktiveve të një kompanie me numrin e aksioneve të emetuara dhe të papaguara.
Vlera e tregut është kostoja e aksioneve në bursë ose në qarkullim pa bursë, e përcaktuar nga oferta dhe kërkesa. Vlera e tregut mund të jetë ose më e lartë ose më e ulët se vlera nominale e aksionit.
Nga natyra e porosisë aksionet ndahen në:
aksione të regjistruara (vlera e lartë nominale);
aksionet e prurësit (vlera e ulët nominale).
Nga natyra e të ardhurave të krijuara aksionet mund të jenë:
Aksionet e zakonshme
Aksionet preferenciale
Pjesa e aksioneve të preferuara në vëllimi i përgjithshëm Kapitali i autorizuar i shoqërisë aksionare nuk duhet të kalojë 25%.
Një shoqëri aksionare gjithashtu ka të drejtë të emetojë obligacione në një shumë që nuk e kalon shumën e kapitalit të autorizuar ose shumën e garancisë që i jepet shoqërisë për këto qëllime nga palët e treta, pas pagesës së plotë të kapitalit të autorizuar.

Bond– një letër me vlerë e lëshuar nga një shoqëri aksionare si detyrim borxhi. Ndryshe nga aksionet, obligacionet kanë një maturim të kufizuar. Pronari i obligacioneve nuk është pjesëmarrës në shoqëri, por vetëm kreditor i saj. Periodikisht, pronari i obligacioneve merr të ardhura nga interesi. Në fund të periudhës së qarkullimit të obligacionit, vlera nominale i kthehet pronarit të saj (me fjalë të tjera, obligacioni shlyhet).
SHA ka të drejtë të emetojë obligacione në një shumë që nuk e kalon shumën e kapitalit të autorizuar, ose shumën e garancisë që i jepet shoqërisë për këto qëllime nga palët e treta pas pagesës së plotë të kapitalit të autorizuar.
Në mungesë të kolateralit, emetimi i obligacioneve lejohet jo më herët se viti i tretë i ekzistencës së shoqërisë aksionare dhe deri në këtë kohë duhet të miratohen dy bilancet vjetore të saj.

Mbajtësit e obligacioneve kanë të drejtë preferenciale për fitimet dhe aktivet e shpërndara të shoqërisë pas likuidimit të saj.
Në varësi të llojit të letrës me vlerë, obligacionet mund të jenë:
kundrejt hipotekës së pronës;
kundrejt letrave me vlerë;
pa hipotekë.
Obligacionet mund të klasifikohen si më poshtë:
të konvertueshme - mbajtësi mund t'i shkëmbejë ato me një çmim të rënë dakord paraprakisht aksionet e zakonshme;
të revokueshme - emetuesi mund t'i tërheqë (riblejë) ato më herët me çmimin e shlyerjes me pagesën e një premie;
me “ngushtim” dhe “zgjerim” - mbajtësi mund t'i paraqesë për pagesë më herët ose më vonë se data e maturimit, ky vendim merret nga mbajtësi brenda një afati të paracaktuar;
me një fond shlyerje - krijohet një fond riblerje (përqindja e fitimit), nga i cili një pjesë e obligacioneve shlyhet duke i kthyer ato me një çmim të rënë dakord;
me një normë interesi të ndryshueshme - norma e interesit është e lidhur me normën e skontimit të bankës; përdoret gjatë periudhave të luhatjeve të mprehta të normës së skontimit të bankës.
Përveç kësaj, Shoqëri aksionare mund të lëshojë certifikata të aksioneve - letra me vlerë që janë dëshmi e pronësisë së një personi të emëruar në të një numër të caktuar aksionesh.

NDËRMARRJE POPULLORE
Nga 1 tetori 1998, në përputhje me Ligji federal“Për veçoritë statusi juridik Punëtorët e SHA (ndërmarrjet popullore)" Nr. 111-15, në praktikën ekonomike u fut një lloj tjetër SHA - ndërmarrjet popullore.

Veçoritë:
Një sipërmarrje e këtij lloji emeton vetëm aksione të zakonshme, 75% e të cilave (jo më pak se kjo shifër) duhet t'i përkasin aksionarëve që punojnë në këtë ndërmarrje.
Numri i punonjësve që nuk janë aksionarë nuk duhet të kalojë 10%.
Çdo aksionar (anëtar kolektivi i punës) mund të zotërojë një bllok aksionesh jo më shumë se 5% të kapitalit të autorizuar.
Shuma e kapitalit të autorizuar të një ndërmarrje të tillë është jo më pak se 1000 herë paga minimale.
Parimi i vendimmarrjes: një aksioner – një votë.
Organi ekzekutiv i ndërmarrjes popullore është CEO, të zgjedhur nga asambleja e përgjithshme.
Numri mesatar i punonjësve punonjës - jo më pak se 51 persona, numri i aksionarëve - jo më shumë se 5000.

Kuptimi Ekonomia kombëtare – që punëtorët të jenë të interesuar për prodhimin, që të mos i tjetërsojnë nga prodhimi dhe të zbuten rezultatet e privatizimit.

V) ndërmarrjet unitare:
-shtet
- komunale

Ndërmarrjet unitare- Këto janë organizata tregtare që nuk kanë të drejtën e pronësisë mbi pronën që u është caktuar.
Pasuria e një ndërmarrje të tillë është e pandashme dhe nuk mund të shpërndahet midis depozitave (aksioneve), përfshirë midis punonjësve.
Ndërmarrjet shtetërore dhe komunale funksionojnë si ndërmarrje unitare.
Prona është në pronësi komunale ose shtetërore dhe i përket ndërmarrjeve unitare me të drejtën e menaxhimit ekonomik ose me të drejtën e menaxhimit operacional.

E drejta e menaxhimit ekonomik- kjo është e drejta e një ndërmarrje shtetërore ose komunale për të poseduar, përdorur dhe disponuar pronën e pronarit në përputhje me ligjin ose të tjera rregulloret. Kjo ndërmarrje përgjigjen me pasuri për borxhet e tyre dhe nuk përgjigjen për borxhet e shtetit (pronarit). Pronari rezervon të drejtën për të riorganizuar dhe likuiduar ndërmarrjen, kontrollon sigurinë e pronës në pronësi të ndërmarrjes dhe, përveç kësaj, ka të drejtë të marrë një pjesë të fitimit nga përdorimi i pronës. Kompania nuk ka të drejtë të disponojë pasuri të paluajtshme pa pëlqimin e pronarit. Ndërmarrja disponon në mënyrë të pavarur pasurinë e luajtshme, si dhe një pjesë të fitimit të mbetur pas marrëveshjeve me pronarin. Kështu, sipas të drejtës së menaxhimit ekonomik, një ndërmarrje ka të drejtë të disponojë në mënyrë të pavarur pasurinë e luajtshme dhe një pjesë të fitimit, por nuk ka të drejtë të disponojë pasuri të paluajtshme pa pëlqimin e pronarit.

Ndërmarrja unitare me të drejtën e menaxhimit operacional:
Ndërmarrjet që operojnë nën të drejtën e menaxhimit operacional janë ndërmarrje shtetërore. Për ndërmarrjet shtetërore është vendosur një regjim më i rreptë për asgjësimin e pasurisë së tyre sesa për shtetin dhe ndërmarrjet komunale. Një ndërmarrje shtetërore mund të disponojë pronë vetëm me pëlqimin e pronarit - të luajtshme dhe të paluajtshme. Pa pëlqimin e pronarit, një ndërmarrje e tillë shet vetëm produkte të prodhuara. Ndërmarrjet nuk kanë të drejtë në një pjesë të fitimit. E drejta e menaxhimit operacional është shumë më e ngushtë se e drejta e menaxhimit ekonomik. Organi drejtues është menaxheri, i cili emërohet nga pronari.

Kryesor dokument themelues – statut.
Në vitin 2002, u prezantua një ligj - ndërmarrjet unitare nuk mund të krijojnë një ndërmarrje tjetër unitare (filiale) si person juridik dhe t'i transferojnë asaj një pjesë të pronës. Nëse një ndërmarrje e tillë ekziston, brenda 6 muajve është kërkuar që ajo t'i bashkëngjitet ndërmarrjes mëmë (e likuiduar). Bërë për të shmangur tjetërsimin e pronës shtetërore.
Shuma e kapitalit të autorizuar ndërmarrje shtetërore– jo më pak se 5000 paga minimale, komunale – jo më pak se 1000 paga minimale nga data e regjistrimit shtetëror të ndërmarrjes. Ndërmarrjet shtetërore nuk kanë kapital të autorizuar.
Ndërmarrjet shtetërore– ndërmarrjet me të drejtën e menaxhimit operacional.

Format asociative aktiviteti sipërmarrës:
shqetësim, konsorcium, sindikatë, korporatë, zotërim.

Konsorciumi- shoqata e përkohshme e ndërmarrjeve, bankave, firmave, organizatave shkencore dhe projektuese, agjencive qeveritare Për mbajtje e përbashkët ngjarje të mëdha në fushën e prodhimit, financës, ndërtimit të kapitalit, ekologjisë, shkencës për të zgjidhur probleme specifike në një periudhë të caktuar kohore. Ato bashkojnë ndërmarrjet e çdo forme të pronësisë.
Pjesëmarrësit e konsorciumit ruajnë pavarësinë ekonomike dhe mund të jenë njëkohësisht anëtarë të shoqatave të tjera, sipërmarrjeve të përbashkëta dhe konsorciumeve.
Pas përfundimit të detyrave, konsorciumi pushon së ekzistuari.
Konsorciumet përfshijnë gjithashtu komplekse të përkohshme investimesh ndërsektoriale, shkencore, teknike dhe të tjera të krijuara për zbatimin e programeve shkencore, teknike, investuese, mjedisore dhe të tjera.
Një nga format shoqëruese të sipërmarrjes kolektive është sindikatë. Kjo formë sipërmarrja lidhet kryesisht me shitjen e produkteve dhe shpërndahet kryesisht në industritë nxjerrëse, bujqësi dhe pylltari.
Si rregull, një sindikatë organizon një shërbim të vetëm shitjesh (zyre), të cilës anëtarët e sindikatës duhet t'i dorëzojnë produktet e destinuara për shitje të përbashkët me një çmim dhe kuotë të dakorduar paraprakisht. Konkurrenca brenda sindikatës lejohet.
Qëllimi kryesor i sindikatës është të zgjerojë dhe ruajë tregjet e shitjeve, të rregullojë vëllimet e prodhimit brenda sindikatës dhe çmimet në tregjet e jashtme të produkteve.
Njësitë industriale- ky është një grup ndërmarrjesh dhe organizatash që ndodhen në territore ngjitur dhe përdorin së bashku infrastrukturën prodhuese dhe sociale, burimet natyrore dhe të tjera, krijojnë objekte të përbashkëta prodhimi me rëndësi territoriale ndërsektoriale dhe lokale, duke ruajtur pavarësinë e tyre.
Në qendrat industriale krijohen kushte për zhvillimin e integrimit mikroterritorial, bashkëpunimin, specializimin e prodhimit, përdorimin më të plotë të pajisjeve unike, zonave të prodhimit dhe kapaciteteve për përpunimin e burimeve dytësore, organizimin e prodhimit ndërindustrial dhe objekteve të shërbimit.

kompani aksionere- është një shoqëri ose organizatë (korporatë) që zotëron blloqe kontrolluese të aksioneve ose aksione në aksione të kompanive të tjera (ndërmarrjeve).
Një aksion kontrollues është forma kryesore e pjesëmarrjes në kapitalin e një ndërmarrje, duke siguruar të drejtën e pakushtëzuar për të marrë ose refuzuar vendime të caktuara në një mbledhje të përgjithshme të aksionarëve, aksionarëve dhe organeve drejtuese.
Mekanizmi kontrollues i aksioneve i jep shoqërisë holding të drejtën e votës, falë së cilës ajo ka mundësinë të ndjekë një politikë të unifikuar dhe të ushtrojë kontroll të unifikuar mbi interesat e konglomerateve të mëdha (korporata, koncerte, truste) ose të përshpejtojë procesin e diversifikimit. (Diversifikimi është zhvillimi i njëkohshëm i shumë llojeve të palidhura të prodhimit,
zgjerimi i gamës së produkteve të prodhuara.)
Kështu, kompani aksionere- maja e një piramide të përbërë nga filiale (aksionet e tyre kontrolluese janë pjesë e aktiveve të shoqërisë mbajtëse).
Ka prona të pastra dhe të përziera.
Mbajtja e pastër (financiare) - kur një kompani merr të ardhura përmes një sistemi të pjesëmarrjes në kapitalin aksionar të kompanive të tjera. Në mënyrë tipike, një kompani e tillë mbajtëse drejtohet nga një bankë e madhe. Ai nuk merr pjesë në aktivitetet e Holding-it, por vetëm merr të ardhura.
Një pronë e përzier përfshin kompaninë mëmë që kryen aktivitete sipërmarrëse. Si rregull, një pronë e tillë drejtohet nga një shoqatë e madhe prodhuese.

d) kooperativat prodhuese

Kooperativa prodhuese(artel) është një shoqatë vullnetare e qytetarëve në bazë të anëtarësimit për të kryer prodhim të përbashkët ose aktivitete të tjera ekonomike bazuar në punën e tyre personale ose pjesëmarrje tjetër dhe bashkimin e pjesëve të pronësisë nga anëtarët e saj.

Dokumenti themelues i kooperativës është statut.
Numri i anëtarëve nuk duhet të jetë më pak se 5 persona. Lejohet pjesëmarrja e personave juridikë.
Një kooperativë prodhuese mund të përdorë fuqi punëtore me qira, por numri i punëtorëve të punësuar është i kufizuar (jo më shumë se 30% e anëtarëve të kooperativës).
Gjithashtu, është e mundur pjesëmarrja e personave që kanë paguar një kontribut aksionesh, por nuk marrin pjesë në aktivitetet e kooperativës. Personat e tillë nuk duhet të jenë më shumë se 25% e numrit të përgjithshëm të personave që marrin pjesë në aktivitetet e punës.

Burimet Formimi i pasurisë së kooperativës janë:
Kontributet e anëtarëve të saj (si në formë monetare ashtu edhe në formë materiale);
Produktet e kooperativës dhe të ardhurat e marra nga shitja e saj.

Organi më i lartë drejtues është mbledhja e përgjithshme. Organet ekzekutive përfaqësuar nga bordi i kooperativës.
Parimi i menaxhimit: çdo anëtar i kooperativës ka një votë, pavarësisht nga madhësia e kontributit të tij pasuror të kontribuar në kapitalin e autorizuar.
Të ardhurat individuale të anëtarëve të kooperativës përcaktohen nga kontributi i tyre i punës në aktivitetet e kooperativës dhe shuma e të ardhurave që shkojnë për të paguar për punën.
Kooperativat prodhuese nuk janë vetëm një shoqatë e kapitalit, por edhe e punës.

Përparësitë:
Fitimi shpërndahet në raport me kontributin e punës, gjë që krijon një qëndrim të ndërgjegjshëm ndaj punës;
Legjislacioni nuk kufizon numrin e anëtarëve të kooperativës (me përjashtim të kufirit të poshtëm - 5 persona);
Barazia e të drejtave. Të gjithë anëtarët e kooperativës kanë të drejta të barabarta, d.m.th. Pavarësisht nga madhësia e kontributit, çdo anëtar i kooperativës ka të drejtë të kryesojë.

Të metat:
Numri i anëtarëve të kooperativës nuk mund të jetë më pak se pesë, duke kufizuar mundësinë e krijimit;
Çdo anëtar i kooperativës ka përgjegjësi të kufizuar për borxhet e kooperativës;
Kooperativat janë bërë të përhapura në bujqësia, në sektorin e shërbimeve, në miniera, në kërkim dhe zhvillim.

2) Jo-fitimprurëse
— bamirësi
- partitë
- organizatat fetare (shoqatat)
— kooperativat konsumatore
- shoqata e personave juridikë (shoqata, sindikata, partneritete jofitimprurëse)

Llojet e ndërmarrjeve.

Ndërmarrjet mund të grupohen sipas kritereve të ndryshme, në veçanti:
1. sipas madhësisë:
I vogël;
mesatare;
Të mëdhatë.

Kriteri më i rëndësishëm është numri i personelit. Të vogla - deri në 100 persona përfshirës (deri në 15 persona - mikrondërmarrje), të mesme - nga 101 në 250 përfshirëse, të mëdha - 251 e lart.

Për personat juridikë, pjesa totale e pjesëmarrjes në kapitalin e tyre të autorizuar të Federatës Ruse, subjektet përbërëse të Federatës Ruse, organizatat publike dhe fetare, bamirësitë dhe fondacionet e tjera nuk duhet të kalojë 25%; pjesa e zotëruar nga një ose më shumë persona juridikë që nuk janë biznese të vogla dhe të mesme nuk kalon 25%
(Që nga viti 2010) të ardhurat nga shitja e mallrave (punëve, shërbimeve) pa TVSH ose vlerën kontabël të aktiveve (vlera e mbetur e aktiveve fikse dhe aktiveve jo-materiale) për vitin e kaluar kalendarik nuk duhet të kalojnë kufijtë e vendosur nga Qeveria e Federatës Ruse. Federata.

2. sipas shkallës së specializimit:
Shumë e specializuar;
Universale;
Të kombinuara.

Ndërmarrjet shumë të specializuara përfshijnë ato ndërmarrje që prodhojnë një gamë të kufizuar produktesh në masë ose në shkallë të gjerë.
Ndërmarrjet universale përfshijnë ndërmarrjet që prodhojnë një gamë të gjerë produktesh për konsum të gjerë. Më shpesh gjendet në industri dhe bujqësi.
Të kombinuara (më shpesh kimike, tekstile, metalurgjike, prodhimit industrial): vetëm një lloj lënde e parë ose produkte të gatshme në mënyrë sekuenciale ose paralele në të njëjtën ndërmarrje shndërrohen në një tjetër, dhe më pas në një të tretë.

3. nga natyra e produkteve:
Prodhimi i mjeteve të prodhimit;
Prodhimi i mallrave të konsumit.

4. sipas llojit të proceseve prodhuese:
Prodhim ne mase;
Prodhimi serik;
Prodhim individual.

Prodhimi masiv bazohet në parimin e rrjedhës së organizimit të prodhimit, i karakterizuar nga ndarja procesi i prodhimit për operacione individuale relativisht të shkurtra të kryera në linjat e prodhimit që përbëhen nga stacione pune të pajisura posaçërisht të vendosura në mënyrë sekuenciale.
Prodhimi serik përfshin lëshimin e produkteve në seri, tufa të veçanta, në sasi të konsiderueshme, por jo masive.
Prodhimi individual karakterizohet nga nxjerrja e produkteve të larmishme dhe që nuk furnizohen në nomenklaturë, në tufa të vogla.

Një organizatë njihet si person juridik kur ka karakteristikat e mëposhtme:
- ka pronë të veçantë në pronësi, menaxhim ekonomik ose menaxhim operativ;
- përgjigjet me këtë pasuri për detyrimet e saj;
- mund të fitojë në emër të vet dhe të ushtrojë të drejta pasurore dhe personale jopasurore;
- mund të jetë paditës dhe i paditur në gjykatë;
- mban përgjegjësi;
- duhet të ketë një bilanc ose sistem të pavarur.

Një sipërmarrës individual (IP) kryen veprimtari sipërmarrëse pa formuar një person juridik.

6. sipas sektorit të prodhimit:
Industriale/bujqësore/ndërtimore;
Shërbimet, paga;
Ndërmjetësimi, inovacioni;
Lëshimi i pronës me qira për përdorim.

Organizimi, shoqëria dhe firma janë fjalë që përdoren si sinonime në fjalimin e përditshëm. A është me të vërtetë? A ka ndonjë ndryshim midis një kompanie dhe një firme?

Përcaktimi i koncepteve

Një kompani (nga latinishtja Compania - grup) është një lloj shoqate (një lloj bashkimi) organizatat juridike ose qytetarët në baza vullnetare. Çfarë kanë të përbashkët? Detyra e vetme është të fitoni si rezultat i një aktiviteti të caktuar. Shembuj: prodhimi dhe prodhimi, transaksionet financiare, furnizimi, ofrimi i shërbimeve, e kështu me radhë. Çdo person i përfshirë në këtë shoqatë luan rolin e një “tulle” që përbën ndërtesën e përgjithshme të kompanisë.

Një pikë e rëndësishme është regjistrimi i detyrueshëm shtetëror, i cili kërkohet pavarësisht nga përbërja e kompanisë. Një organizatë e tillë nuk është e angazhuar në një, por në disa aktivitete. Në të njëjtën shoqatë mund të ketë specialistë të financave, sigurimeve dhe prodhimit. Fitimi nga një kauzë e përbashkët është ajo që i bashkon.

Firma (nga latinishtja - nënshkrim) ka dy kuptime në rusisht:

1. emrin zyrtar të shoqatës, e cila i nënshtrohet regjistrimit shtetëror në regjistër. Në thelb, është një markë tregtare;
2. një person ose një organizatë e përbërë nga disa persona për t'u angazhuar në një veprimtari të caktuar, qëllimi i së cilës është përfitimi.

Përdorimi i dytë i termit është kyç. Tani që përkufizimet janë të njohura, ne mund të tregojmë ngjashmëritë midis një kompanie dhe një firme:

1. pavarësinë. Kërkesa për regjistrim shtetëror dhe prania e pronës së veçantë;
2. kryerja e veprimtarive të caktuara ekonomike;
3. Marrja e një fitimi.

Pyetja më interesante është se cili është ndryshimi midis këtyre asociacioneve. Përgjigja mund të paraqitet në tabelën e mëposhtme:

Një ndryshim po aq i rëndësishëm: aktivitetet e kompanisë mbulojnë firmën. Nëse kjo e fundit është e angazhuar në një gjë, atëherë kompania në thelb mund të jetë një shoqatë universale.

E rëndësishme: të gjitha këto dallime janë faktike. Në nivelin legjislativ, një shoqatë nuk ndryshon nga një tjetër.

Ndërmarrja në rusisht do të thotë fenomene afërsisht të ngjashme. Në vetvete, kjo fjalë nënkupton një shoqatë organizative dhe juridike që kryen punë të caktuara. Në një farë mase, një ndërmarrje është "më e ngushtë" se një firmë, pasi kjo e fundit përfshin të parën. Dallimi kryesor është si vijon: ndërmarrja përdoret në lidhje me shoqatat shtetërore, dhe firma dhe kompania - në private. Organizimi është një fjalë tjetër e përdorur në të njëjtin kuptim si kompania dhe firma. Një shembull ilustrues do të ishte një krahasim i kompanive të menaxhimit dhe shoqatave të pronarëve të shtëpive.

Cila është e preferueshme?

Së pari, le të deshifrojmë shkurtesat. Një HOA është një partneritet i pronarëve të shtëpive, dhe një kompani administruese është një kompani menaxhimi.

• Partneriteti është një bashkim i pronarëve të pronave rezidenciale. Ndodh pas regjistrimit shtetëror dhe regjistrimit tatimor. Qëllimi i origjinës: menaxhimi efektiv i pronës në pronësi të përbashkët.
• Organizata menaxhuese është një person juridik i krijuar me qëllim të menaxhim efektiv pasuri të paluajtshme banesore (shtëpi). Bashkëpunim i ngushtë me organizatat që furnizojnë gaz, energji elektrike, ujë, etj. - një veçori e Kodit Penal. Vepron në bazë të statutit dhe ligjit.

Shumë njerëz pyesin se cilat janë ndryshimet dhe ngjashmëritë midis një HOA dhe një kompanie administruese, dhe çfarë është më mirë se një HOA ose një kompani menaxhimi. Përgjigja për pyetjen e parë do të duket si kjo:

• Shoqatat e pronarëve të shtëpive dhe shoqëritë e menaxhimit janë organizata, domethënë shoqata të krijuara për një qëllim të caktuar;
• HOA, ndryshe nga kompani administruese, eshte organizatë jo fitimprurëse. Me fjalë të tjera, partneriteti nuk i jep përparësi fitimit.

Dallimi kryesor midis një kompanie administruese dhe një partneriteti është numri i objekteve nën kontroll. Kompania e menaxhimit kontrollon dhjetëra shtëpi, dhe HOA kontrollon një ose më shumë shtëpi. Përveç kësaj, edhe rendi i vendimmarrjes ndryshon. Në një partneritet gjithçka vendoset nga mbledhja e pronarëve, por në një shoqëri administruese vendimet u besohen personave të caktuar.

Interesante: të dhënat statistikore tregojnë drejtpërdrejt popullaritetin e madh të kompanive të menaxhimit, ndryshe nga HOA. Përafërsisht 80% e shtëpive lidhin marrëveshje me kompaninë administruese.

Përparësitë e kompanisë administruese janë si më poshtë:

• shpenzimet korrespondojnë me plane të veçanta;
• riparimet (rutinë dhe të mëdha) dhe pastrimi (për shembull, heqja e mbeturinave) kryhen nga kontraktorë profesionistë;
• borxhi mbulohet nga rezerva;
• nëse lindin konflikte me ofruesit e shërbimeve, atëherë kompania administruese është më kompetente në këtë çështje.

Ndër disavantazhet, dallohen pikat e mëposhtme:

• duke injoruar mendimet e banorëve. Meqenëse të gjitha vendimet merren nga organizata, si rregull, banorët thjesht "pështyhen";
• mungesa e shqetësimit për fondet e banorëve. Është e lehtë të përdorësh paratë e njerëzve të tjerë.

Në të njëjtën kohë, avantazhet e një HOA janë:

• asgjësimi i pronës së përbashkët kryhet në marrëveshje me të gjithë banorët që marrin pjesë në mbledhjen e përgjithshme;
• kontroll për shërbimet komunale. Nëse kompania e menaxhimit mund të "mashtrojë" në këtë çështje, atëherë është më e lehtë të monitorohet HOA (megjithatë, jo të gjithë e ndajnë këtë pozicion);
• duke kursyer.

Disavantazhet e partneritetit.

A ka ndonjë ndryshim midis një kompanie dhe një firme? Edhe pse dallimet mund të duken befasuese, ato janë ende të pranishme. Për më tepër, ndryshimi rezulton të jetë i rëndësishëm. Gjëja më e rëndësishme është të studioni me kujdes përkufizimet dhe më pas të kuptoni se çfarë fshihet nën konceptet.

Kompania dhe firma: përkufizimet

Kompania është një emër që vjen nga fjala franceze kompani, që mund të përkthehet si shoqëri. Kjo organizatë përfshin kombinimin e disa ligjeve ose individët të cilët duhet të punojnë së bashku lloje të ndryshme orientimi ekonomik për të ardhura të garantuara. Gama e shërbimeve të ofruara mund të përfshijë prodhimin, ndërmjetësimin, sigurimin dhe transaksionet financiare.

Të gjithë anëtarët e shoqatës kanë të drejta të caktuara dhe mund të ndikojnë në veprimtarinë e përgjithshme të biznesit. Pavarësisht se cilët persona janë përfaqësues të përbërjes, kompania mund të regjistrohet vetëm si person juridik, i cili përputhet me kërkesat e legjislacionit të Federatës Ruse.

Firma është një fjalë që ishte fillimisht firma nënkuptonte nënshkrimin. Më pas kuptimi ndryshoi. Aktualisht në Rusi një kompani ka filluar të quhet tregtare ose ndërmarrje industriale, e cila ofron shërbime të caktuara nën një markë personale. Aktualisht, fjala "kompani" mund të përdoret në dy kuptime:

• Emri zyrtar i kompanisë që operon aktivitet ekonomik. Supozohet regjistrim i detyrueshëm, pasi vetëm pasi mund të garantohet respektimi i ligjit. Duhet theksuar se subjekti fiton statusin e markës tregtare.
• Një ndërmarrje krijohet nga një ose më shumë persona për të kryer aktivitete fitimprurëse. Për më tepër, edhe një individ mund të themelojë një kompani.

Kompania dhe firma: krahasimi

Për të kuptuar ndryshimin ekzistues, duhet të veproni përkufizimet ekzistuese. Në këtë rast, këshillohet të përdorni përkufizimin e dytë të një kompanie. Me këtë qasje, ndryshimi midis një kompanie dhe një firme përcaktohet në fazën e regjistrimit të ndërmarrjes.

Kështu, aktivitetet e kompanisë duhet të jenë në një nivel më të zhvilluar dhe më të denjë, sepse supozohet se është e mundur të përfshihen disa fusha në të njëjtën kohë. Për shembull, ju mund të jeni pronar i një zinxhiri restorantesh ose hotelesh, ndërsa në të njëjtën kohë jeni i përfshirë në transport, prerje dhe kamare të tjera. Një kompani mund të angazhohet vetëm në një lloj aktiviteti të caktuar për të cilin është krijuar fillimisht.

Duhet theksuar se të gjithë personat që kanë krijuar kompaninë kanë zë në tabelë, duke ju lejuar të votoni për vendime të caktuara dhe të përdorni të njëjtat të drejta për të menaxhuar ndërmarrjen. Nuk ka marrëdhënie të përcaktuara qartë ndërmjet palëve në kompani.

Kompania dhe firma: tipare dalluese

1. Supozohet se një kompani mund të themelohet nga vetëm një person, gjë që pasqyrohet në të gjitha dokumentet.
2. Kompania duhet të jetë një entitet i madh, dhe firma duhet të jetë një entitet më i vogël.
3. Kompania merr kufizime në lidhje me fushat e aktivitetit.

Firma dhe kompanitë: funksionet e përgjithshme

Kompania dhe firma duhet të kenë një ndikim të rëndësishëm në sferën ekonomike në shtet për faktin se janë të angazhuar në tregti, aktivitetet prodhuese, kanë pronë të caktuar korporative dhe kolektive.

1. Në çdo rast supozohet ekzistenca e një subjekti ekonomik të veçantë dhe të pavarur, i cili duhet të jetë i regjistruar ligjërisht në shërbimin tatimor.
2. Supozohet regjistrimi ligjor me praninë e detyrueshme të një kapitali të caktuar, statut dhe plan biznesi. Bazuar në të gjithë komponentët e mësipërm, mund të zhvillohet aktiviteti sipërmarrës.
3. Një person ose disa bashkëthemelues duhet të marrin në mënyrë të pavarur vendime për zhvillimin e biznesit, duke marrë parasysh gjendjen aktuale. Në të njëjtën kohë, garantohet pavarësia e prodhimit dhe tregtimit.
4. Detyra kryesore e veprimtarisë sipërmarrëse është minimizimi i humbjeve financiare dhe garantimi i fitimit.

Në secilin rast, priten të kryhen detyra të caktuara zhvillim të suksesshëm aktiviteti sipërmarrës:

• Rritja e volumit të shitjeve të mallrave dhe tërheqja e klientëve për të ofruar shërbime. Në të njëjtën kohë, pritet të rritet pesha në tregun ekzistues me aftësinë për të kontrolluar çmimet dhe kërkesën konsumatore.
• Zhvillimi i një ekipi, i cili mund të përbëhet jo vetëm nga punonjës të punësuar zyrtarisht, por edhe nga profesionistë të pavarur.
• Mbijetesa e garantuar në një ekonomi krize, pavarësisht inflacionit dhe faktorëve të tjerë të pafavorshëm.
• Baza për promovim të mëtejshëm në treg. Në të njëjtën kohë, ju duhet të ofroni mallra ose shërbime konkurruese, duke fituar një reputacion ideal.

Çdo kompani ose firmë mund të zhvillohet vetëm në bazë të disa funksioneve:

1. Një funksion prodhimi që përfshin mundësinë e furnizimit të mallrave ose shërbimeve.
2. Një funksion tregtar i bazuar në shitjet e produkteve të gatshme, marketing dhe fushata reklamuese.
3. Funksioni financiar me kërkimin e investimeve, marrjen e kredive, pagesën e taksave, nxjerrjen e fitimeve dhe zgjidhjen e çështjeve të tjera financiare.
4. Një funksion numërimi që përfshin zgjidhjen e çështjeve dokumentare.
5. Funksioni administrativ me menaxhimin e ndërmarrjes.
6. Funksioni ligjor për të siguruar përputhjen me ligjet dhe standardet e biznesit.

Detyra kryesore është të fitoni një pozicion të qëndrueshëm në treg në zonën e interesit.