Shtëpi › Shërbimet e banimit dhe komunale › Regjistri i organizatave jug. Regjistri i ekspertëve të kushteve të punës (sout). Rregulla të reja për mbrojtjen e punës kur përdoren lloje të caktuara të kimikateve dhe materialeve

Regjistri i organizatave jug. Regjistri i ekspertëve të kushteve të punës (sout). Rregulla të reja për mbrojtjen e punës kur përdoren lloje të caktuara të kimikateve dhe materialeve

Punëdhënësit duhet të kryejnë një vlerësim të veçantë deri në fund të vitit 2018. Ministria e Punës mban një regjistër të veçantë, i cili përmban të dhëna për organizatat e akredituara për të kryer vlerësime të veçanta të punës. Çfarë mund të gjeni në regjistër?

Lista e organizatave të akredituara për SOUT është në regjistrin e Ministrisë së Punës

Sipas ligjit të punës, punëdhënësit duhet të sillen vlerësim i veçantë kushtet e punës, shkurtuar SOUT (). Në ligjin kushtuar këtë çështje, tregohet se vlerësimi i veçantë nuk kryhet në lidhje me personat:

puna nga shtëpia ose nga distanca;
duke punuar për shtetas të tjerë që nuk kanë status sipërmarrës individual(Klauzola 3, neni 3).

Kështu, në lidhje me të gjithë punonjësit e tjerë, punëdhënësit (kompanitë dhe sipërmarrësit individualë) duhet të bëjnë një vlerësim të veçantë. 31 dhjetor 2018:

Koha e caktuar për përmbushjen e kësaj kërkese do të përfundojë. Duhet ta bëjmë para fundit të vitit (Pjesa 6, neni 27 i ligjit nr. 426-F).
Organizatat që ofrojnë shërbime SOUT dhe kanë marrë akreditim përpara hyrjes në fuqi të Ligjit Nr. 426-FZ do të humbasin të drejtën për të kryer këtë aktivitet (Pjesa 1, neni 27 i ligjit nr. 426-FZ).

Punëdhënësi duhet, deri dhe duke përfshirë datën e specifikuar, të kryejë një vlerësim të veçantë për punët që nuk bëjnë pjesë në kategoritë e mëposhtme:

me caktimin e parakohshëm të pensionit të sigurimit të pleqërisë;
me të dëmshme ose kushte të rrezikshme punës (Pjesa 6, neni 10 i ligjit nr. 426-FZ).

Në regjistrin e Ministrisë së Punës mund të gjeni informacione për ekspertë nga kompanitë me akreditim

Në një nga seksionet e faqes së saj zyrtare, Ministria Ruse e Punës fut në regjistrat tematikë:

organizatat e akredituara që kryejnë SOUT në Federatën Ruse;
ekspertë nga organizata të tilla;
organizatat që ofrojnë shërbime në fushën e mbrojtjes së punës.

Ka kuptim të përdoren dy regjistrat e parë nëse kompania punëdhënëse dëshiron të jetë e sigurt në palën tjetër që ka ftuar për të kryer një vlerësim të veçantë. Nëse inspektorët janë të shënuar në regjistër, kjo tregon se ata kanë kualifikime dhe miratime zyrtare. Organizata zbatuese ka akses në aktivitetet sipas rregulloreve të veçanta të punës nga data kur Ministria e Punës merr vendim për regjistrimin në regjistër (klauzola 2 e Rregullores, e miratuar). Nuk është e ndaluar përfshirja e disa organizatave në punë në të njëjtën kohë.

Konsumatori mund të sigurohet që organizata që ka ofruar shërbimet e saj dhe pasi ka marrë akreditimin nuk e ka humbur atë ose nuk i ka ndërprerë aktivitetet e saj. Nëse është bërë një vlerësim i veçantë nga një kompani që nuk ka akreditim, punëdhënësi do të ketë probleme agjencive qeveritare(gjoba, etj.).

Në fakt, duke mbajtur këto regjistra, Ministria e Punës garanton se:

në çdo rast, klienti do të gjejë një organizatë për të kryer shërbimet;
një organizatë e tillë ka të drejtë t'i sigurojë ato, dhe klienti mund të përdorë rezultatet e punës së tij për të konfirmuar përmbushjen e detyrimeve të tij si punëdhënës.

Konsumatori mund të jetë i sigurt se kontraktori ka:

SOUT është një nga aktivitetet kryesore;
ka të paktën 5 punonjës me certifikata për të kryer vlerësime;
ekziston një laborator i veçantë me akreditim të veçantë (Klauzola 1, neni 19 i ligjit nr. 426-FZ).

Ministria e Punës nuk kërkon qasje të veçantë në regjistrat e organizatave të akredituara për kushte të veçanta pune dhe ekspertë. Të dhënat janë në akses i hapur në internet dhe ofrohen pa pagesë. Informacioni në sit ruhet për një kohë të pacaktuar.

Si të përdorni regjistrin

Për të gjetur në faqen e internetit regjistrin e organizatave të akredituara nga Ministria Ruse e Punës për të kryer vlerësime të veçanta të punës, duhet:

gjeni seksionin "Regjistrat";
zgjidhni nënseksionin e dëshiruar dhe ndiqni lidhjen.

Rrethi Federal;
rajoni (subjekt i Federatës Ruse);
adresa;
Emri;
TIN, etj.

Si parazgjedhje, faqja ofron një listë të plotë të të gjitha organizatave të akredituara.

Regjistri SOUT ofron informacionin e mëposhtëm për secilën kompani:

numrin serial dhe datën e regjistrimit të shoqërisë në regjistër;
emri dhe vendndodhja;
TIN dhe OGRN;
informacion shtesë për pezullimin, rifillimin dhe përfundimin e aktiviteteve të veçanta të vlerësimit.

Në regjistrin e ekspertëve, mund të zbuloni nëse certifikata e një specialisti të caktuar është aktuale.

Ju gjithashtu mund të gjeni në faqen e internetit:

cili nëpunës civil është përgjegjës për regjistrin;
si të kontaktoni me të;
Kur u përditësua për herë të fundit regjistri dhe sa shpesh ndodh.

Shikoni regjistrin më aktual të organizatave dhe ekspertëve në Rusi që ofrojnë shërbime speciale të vlerësimit të punës (SAL), i cili është publikuar në faqen zyrtare të Ministrisë së Punës dhe mbrojtjes sociale RF. Për të shkuar në faqen e internetit të Ministrisë së Punës, klikoni një nga butonat:

Pse keni nevojë për një regjistër SOUT?

Regjistri nevojitet për të kërkuar organizata ose ekspertë që ofrojnë shërbime SOUT, si dhe për të kontrolluar çdo organizatë për të zbuluar nëse ajo ka të drejtë të ofrojë shërbime të tilla apo jo.

Më parë kemi shkruar se kompanitë që kanë vende pune duhet të bëjnë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës kur krijojnë një vend pune dhe më pas, një herë në 5 vjet. Në të njëjtën kohë, sipas Legjislacioni rus vlerësimi nuk mund të kryhet në mënyrë të pavarur. Për ta bërë këtë, duhet të kontaktoni një organizatë të specializuar që ka të drejtë të ofrojë shërbime SOUT. Organizata të tilla i nënshtrohen kontrollit dhe kontabilitetit nga shteti. Kontabiliteti për të gjitha organizatat SOUT kryhet në regjistrin në faqen e internetit të Ministrisë së Punës. Ju mund të përdorni regjistrin SOUT të Ministrisë së Punës për të gjetur ndonjë prej tyre.

Në faqen e internetit mund të gjeni një listë të organizatave që kryejnë vlerësime të veçanta të kushteve të punës, si dhe të shikoni regjistrin e organizatave të akredituara të mbrojtjes së punës që kryejnë funksionet e një shërbimi të mbrojtjes së punës ose një specialisti për mbrojtjen e punës për një punëdhënës, numri i punonjësve të të cilit nuk i kalon 50 persona.

Kërkesat për organizatat e përfshira në regjistër

Sipas Rezolutës Nr. 599, datë 30.06.2014, firmat që plotësojnë kërkesat e mëposhtme vendosen në regjistrin e organizatave të akredituara për mbrojtjen e punës:

— kompania ka një laborator testimi, i cili është domosdoshmërisht i akredituar nga Shërbimi Federal i Akreditimit;
— kompania punëson të paktën pesë ekspertë të certifikuar për të kryer vlerësime të veçanta. Me çdo ekspert duhet të lidhet një kontratë pune. Të paktën një nga ekspertët duhet të ketë arsimin e lartë mjek në fushën e shëndetit në punë.

Regjistri i ekspertëve SOUT përfshin persona që plotësojnë kërkesat e mëposhtme:

— eksperti duhet të ketë arsim të lartë;
— në mungesë të arsimit të specializuar, eksperti duhet të ketë konfirmimin e formimit të avancuar në përkatësinë kurrikula vlerësimi i kushteve të punës që zgjasin të paktën 72 orë.
— Eksperti duhet të jetë në gjendje të vlerësojë kushtet e punës dhe të ketë të paktën 3 vjet përvojë pune në fushën e mbrojtjes së punës, duke përfshirë edhe sistemin e mbrojtjes së punës.

Si të përdorni regjistrin SOUT?

Pasi të shkoni në faqen zyrtare të Ministrisë së Punës, keni mundësinë të:

— vendos kriteret e kërkimit organizimin e duhur(ekspert), për shembull, nëse e dini emrin e organizatës, TIN-in ose numrin e organizatës (ekspertit) në regjistër. Për ta bërë këtë, futni vlerën e dëshiruar në fushën përkatëse dhe klikoni "GJENI".

— shikoni të gjitha organizatat (të gjithë ekspertët) në regjistër, duke ofruar shërbime SOUT. Për ta bërë këtë, thjesht lëvizni poshtë faqes dhe njiheni me listën e kompanive (ekspertë). Kjo metodë nuk është shumë e përshtatshme, sepse... kërkon lëvizje të pafundme të listës derisa të gjendet kompania e duhur. Është gjithashtu e mundur të shkarkohen të gjitha organizatat në një skedar Excel. Për të shkarkuar klikoni në butonin "Eksport nëcsv» .

— shikoni organizatat e regjistruara në një rajon specifik të Rusisë. Për ta bërë këtë, lëvizni pak poshtë faqes dhe gjeni fushën "Lënda (numri i organizatave)". Zgjidhni rajonin e dëshiruar dhe klikoni butonin "GJENI". Ne e rekomandojmë këtë një mënyrë për të kërkuar organizata dhe ekspertë, sepse në këtë rast, ju mund të shihni të gjitha organizatat në rajonin tuaj të banimit dhe të zgjidhni njërën prej tyre për të marrë shërbimet SOUT.

Çfarë informacioni përmban regjistri i Ministrisë së Punës në SOUT?

Sipas Rregullave për pranimin e organizatave për të kryer vlerësime të veçanta të kushteve të punës, të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 30 qershor 2014 N 599 Informacioni i mëposhtëm futet në regjistrin e organizatave që kryejnë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës:

- emrin e organizatës dhe vendndodhjen e saj, si dhe emrin dhe vendndodhjen e degëve të saj (zyra shtesë);
- TIN;
- OGRN;
- numri i regjistrimit të kompanisë;
— data kur shoqëria është regjistruar në regjistrin e Ministrisë së Punës sipas SOUT;
- data nga e cila kompania pezulloi aktivitetet e saj sipas SOUT. (Pezullimi i aktiviteteve mund të kryhet nga organizata në mënyrë të pavarur, por më së shpeshti me kërkesë të autoriteteve mbikëqyrëse shtetërore, në rast se një kompani e tillë nuk i plotëson kërkesat e ligjit);
- data nga e cila kompania rifilloi aktivitetin e saj në ofrimin e shërbimeve SOUT në bazë të vendimit të autoriteteve shtetërore. mbikëqyrje;
— data e përfundimit të veprimtarisë së shoqërisë në fushën e SOUT. Pavarësisht se kompania është në listë, ajo nuk ka të drejtë të ofrojë shërbime SOUT.

Informacioni i mëposhtëm futet në regjistrin e ekspertëve SOUT:

- emri i plotë i ekspertit;
— detajet e certifikatës së ekspertit (numri i certifikatës, periudha e vlefshmërisë, data e lëshimit dhe data e skadencës);
- fusha e veprimtarisë;
— data e përfundimit të certifikatës së ekspertit SOUT.

Cili ligj kërkon mbajtjen e një regjistri të SOUT?

Regjistri i organizatave që kryejnë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës është formuar në bazë të nenit 21 të Ligjit për Vlerësimin e Veçantë të Kushteve të Punës N 426-FZ, datë 28 dhjetor 2013 N 426-FZ.

Artikulli thotë se informacioni për organizatat që kryejnë vlerësime të veçanta duhet të postohen në internet në mënyrë të hapur, në mënyrë që çdokush të mund të marrë informacion. Lista duhet të jetë e disponueshme në faqen zyrtare të agjencisë qeveritare përgjegjëse për politikat në terren legjislacioni i punës(faqja e internetit e Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse).

Le të përmbledhim. Ju keni kuptuar plotësisht regjistrin e organizatave që kryejnë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës dhe regjistrin e ekspertëve SOUT që punojnë në këto kompani. Ju mësuat se si regjistri mund të jetë i dobishëm për ju, si të shkoni në faqen zyrtare ku ndodhet regjistri dhe si ta përdorni atë, çfarë përmban regjistri dhe cili ligj kërkon mirëmbajtjen e tij.

Kompania Sanmedexpert është e përshtatshme për ju nëse jeni duke kërkuar për organizata të akredituara që kryejnë SOUT në Moskë. Për të marrë këtë shërbim, mjafton të kontaktoni kompaninë tonë.

Sipas ligjit, një vlerësim i veçantë i kushteve të punës duhet të kryhet brenda datës 01.01.2019. Kjo procedurë zëvendëson AWS (certifikimi i vendit të punës). Ka një gamë më të gjerë shërbimesh dhe përfshin identifikimin, matjen dhe vlerësimin e faktorëve potencialisht të dëmshëm. Në bazë të tyre, përcaktohet klasa e kushteve të punës. Kostoja e procedurës është pak më e lartë se çmimi i një vendi pune të automatizuar dhe varet nga numri i vendeve të punës në kompani dhe numri faktorë të rrezikshëm.

Deri në dhjetor 2018 përfshirëse, kompanitë që ofrojnë shërbime të certifikimit të vendit të punës mund të kryejnë një vlerësim të veçantë. Në të ardhmen, të drejtën e zhvillimit të procedurës do ta kenë vetëm ato kompani që kanë marrë akreditimin për të drejtën e kryerjes së inspektimeve të veçanta.

Firmat e përfshira në regjistrin e organizatave që kryejnë vlerësime të veçanta duhet të plotësojnë një sërë kërkesash në lidhje me numrin e ekspertëve që punojnë në kompani dhe kualifikimet e tyre, praninë e një laboratori të akredituar dhe tekstin e statutit. Për të matur disa lloje faktorësh, mund të përfshihen laboratorë të tjerë të akredituar.

Zgjedhja e opsionit më të mirë

Kujt duhet t'i besohet kryerja e një vlerësimi të veçantë? Kur zgjidhni një kompani, duhet t'i kushtoni vëmendje sa vijon:

Efikasiteti i inspektimit: organizimi kompetent i punës ju lejon të shmangni radhët e gjata.
Organizata që ofron vlerësimin special duhet të jetë në regjistrin përkatës.
Është e detyrueshme që të ketë një laborator të akredituar për të kontrolluar dhe matur dëmshmërinë dhe rrezikshmërinë e prodhimit.
Kualifikimet e ekspertëve duhet të dokumentohen.
Është e detyrueshme të keni certifikata të përditësuara të kontrollit të instrumenteve.
Një firmë me një fushë të zgjeruar akreditimi do të ishte një zgjedhje e mirë.
Për të minimizuar gabimet, është e dëshirueshme që të ketë sistem i automatizuar përpunimin e rezultateve të marra gjatë verifikimit.
Një sistem fleksibël pagese dhe mundësia për të marrë zbritje në SOUT do të kursejë para.

Zgjedhja e kujdesshme e një kompanie që kryen një vlerësim të veçantë është çelësi për një inspektim të shpejtë, të kujdesshëm dhe cilësor, një vlerësim të saktë të të gjithë faktorëve. Në Moskë zgjedhje e mire do të bëhet “Sanmedespert”, duke ofruar shërbime për vlerësim të veçantë të kushteve të punës.

Neni 21.

Regjistri i organizatave të akredituara për të kryer SOUT

Regjistri i organizatave që kryejnë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës dhe një regjistër i ekspertëve nga organizatat që kryejnë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës

1. Autoriteti federal dega ekzekutive, i cili kryen funksionet e zhvillimit dhe zbatimit të politikave shtetërore dhe rregulloreve ligjore në fushën e punës, krijon dhe mban një regjistër të organizatave që kryejnë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës (në tekstin e mëtejmë: regjistri i organizatave) dhe një regjistër ekspertësh. të organizatave që kryejnë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës (në tekstin e mëtejmë: regjistri i ekspertëve).

2. Procedurën për formimin dhe mbajtjen e regjistrit të organizatave e përcakton Qeveria Federata Ruse.

3. Procedura për formimin dhe mbajtjen e regjistrit të ekspertëve përcaktohet nga organi ekzekutiv federal që ushtron funksionet e zhvillimit dhe zbatimit të politikës shtetërore dhe rregullores ligjore në fushën e punës.

4. Informacioni i mëposhtëm regjistrohet në regjistrin e organizatave:

1) emrin e plotë të organizatës, vendndodhjen e saj, emrat dhe vendndodhjet e degëve dhe zyrave përfaqësuese të organizatës (nëse ka);

(klauzola 1 e ndryshuar) Ligji Federal datë 01.05.2016 N 136-FZ)

(shih tekstin e mëparshëm)

2) numrin e identifikimit të tatimpaguesit;

3) numri kryesor i regjistrimit shtetëror;

4) numrin e regjistrimit të regjistrimit në regjistrin e organizatave;

5) data e futjes së informacionit për organizatën në regjistrin e organizatave;

6) datën e vendimit për pezullimin e veprimtarisë së organizatës si organizatë që kryen një vlerësim të veçantë të kushteve të punës dhe bazën për një vendim të tillë;

7) datën e vendimit për rifillimin e veprimtarisë së organizatës si organizatë që kryen një vlerësim të veçantë të kushteve të punës dhe bazën për marrjen e një vendimi të tillë;

8) datën e vendimit për ndërprerjen e veprimtarisë së organizatës si organizatë që kryen një vlerësim të veçantë të kushteve të punës dhe bazën për marrjen e një vendimi të tillë.

5. Në regjistrin e ekspertëve shënohet informacioni i mëposhtëm:

1) mbiemri, emri, patronimi (nëse ka) i ekspertit;

2) numrin, datën e lëshimit të certifikatës së ekspertizës (dublikatë e certifikatës së ekspertit) dhe datën e skadimit të certifikatës së ekspertizës (kopja e certifikatës së ekspertit);

3) fusha ose fushat e veprimtarisë në të cilat eksperti mund të kryejë punë për të kryer vlerësim të veçantë të kushteve të punës;

4) data e anulimit të certifikatës së ekspertit.

6. Informacioni i specifikuar në pjesët 4 dhe 5 të këtij neni duhet të postohet në faqen zyrtare të organit ekzekutiv federal që ushtron funksionet e zhvillimit dhe zbatimit të politikës shtetërore dhe rregullores ligjore në fushën e punës, në rrjetin e informacionit dhe telekomunikacionit ". Internet” dhe duhet të jetë i disponueshëm për shqyrtim për të gjitha palët e interesuara pa pagesë.

Çdo punëdhënës e kupton se duhet t'u sigurojë punonjësve të tij kushte të përshtatshme.

Si të kontrolloni një organizatë që kryen SOUT?

Dhe kjo nuk është një ndërmarrje vullnetare, por një kërkesë e ligjit. Më 1 janar 2014 hyri në fuqi Ligji Federal i 28 dhjetorit 2013 Nr. 426-FZ "Për vlerësimin e veçantë të kushteve të punës", i cili detyron punëdhënësin të kryejë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës (SOUT).

Përgatitja dhe procedura për kryerjen e SOUT

Aktet rregullatore shpesh ndryshohen dhe plotësohen, dhe dispozitat për SOUT nuk bëjnë përjashtim. Kështu, më 1 maj 2016, u bënë ndryshime të mëtejshme në Ligjin themelor për Vlerësimin e Veçantë të Kushteve të Punës. Sipas edicionit të ri:

përcakton një periudhë 12-mujore për kryerjen e një vlerësimi të veçantë të paplanifikuar të kushteve të punës gjatë organizimit të vendeve të reja të punës, zëvendësimit të pajisjeve ose ndryshimit të teknologjive. Në raste të tjera, nuk duhet të zgjasë më shumë se 6 muaj;
detyron punëdhënësin t'i sigurojë organizatës që kryen vlerësimin propozime nga punonjësit për të identifikuar faktorët e rrezikshëm të prodhimit, dhe gjithashtu i jep punonjësit të drejtën të kontaktojë drejtpërdrejt organizatën që kryen vlerësimin me propozime për identifikimin e faktorëve të tillë;
detyron punëdhënësin të informojë kompaninë që ka vlerësuar kushtet e punës për miratimin e raportit për kryerjen e kushteve të veçanta të punës;
zgjeron listën e informacionit të kërkuar për të treguar organizatat që kryejnë SOUT.

Në lidhje me rregullat bazë vlerësimet e kushteve të punës kanë mbetur të pandryshuara. Kështu, kryerja e SOUT, si më parë, ndahet në disa faza:

1. Përgatitja

Punëdhënësi krijon një komision për SOUT, komisioni, nga ana tjetër, miraton listën e vendeve të punës në të cilat do të kryhet inspektimi, si dhe orarin për kryerjen e SOUT. Më pas punëdhënësi lidh një marrëveshje me një organizatë që do të kryejë një vlerësim të veçantë.

2. Identifikimi i faktorëve potencialisht të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit

Kryhet nga një ekspert i certifikuar nga organizata që kryen SOUT. Nëse nuk identifikohen faktorë të dëmshëm ose të rrezikshëm, hartohet një deklaratë e pajtueshmërisë së kushteve të punës me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës.

3. Hulumtimi dhe matja e faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm

Nëse janë zbuluar faktorë të dëmshëm ose të rrezikshëm, një specialist nga organizata që kryen sistemin e kontrollit të posaçëm mjedisor duhet të kryejë vlerësimin e tyre dhe matjet instrumentale. Bazuar në rezultatet e testit, kushtet e punës në vendet e punës ndahen në klasa të caktuara sipas shkallës së dëmtimit.

4. Analiza

Specialistët analizojnë kushtet në vendin e punës, kërkojnë informacion nga punëdhënësi për përfitimet dhe kompensimet që u jepen punonjësve, organizimin e trajnimit dhe disponueshmërinë e pajisjeve mbrojtëse personale.

5. Përfundim

Organizata që kryen SOUT i siguron punëdhënësit një raport të plotë, i cili përfshin:

informacione për organizatën që ka kryer vlerësimin e veçantë;
një listë e vendeve të punës në të cilat është kryer inspektimi, si dhe të dhëna për faktorët e rrezikshëm të prodhimit, nëse ato janë identifikuar;
SOUT harta me informacione për klasën e kushteve të punës në vende të veçanta pune;
protokollet për kryerjen e hulumtimit dhe matjen e faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit (nëse janë zbuluar);
protokollet për vlerësimin e efektivitetit të pajisjeve mbrojtëse personale;
deklaratë përmbledhëse e SOUT;
një listë masash për përmirësimin e kushteve të punës;
konkluzioni i specialistëve të një shoqërie të pavarur që ka kryer SOUT.

Informacion i dobishëm
Si rregull, JUG kryhet në të gjitha vendet e punës.

Megjithatë, nëse këto vende janë të ngjashme, atëherë matjet kryhen vetëm në 20% të tyre. Por nëse zbulohet ndonjë ndryshim në të paktën një vend pune, çdo vend pune kontrollohet.

Procedura dhe afatet e dorëzimit të deklaratës sipas SOUT

Vendet e punës në të cilat nuk janë identifikuar faktorë të dëmshëm dhe në të cilat, në bazë të rezultateve të sistemit të vlerësimit dhe vlerësimit të sigurisë, janë krijuar një klasë e kushteve të punës me "dy" (janë katër në total) janë subjekt i deklarimit. Punëdhënësi duhet të paraqesë një deklaratë për pajtueshmërinë e kushteve të punës me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës autoriteti lokal dega ekzekutive, monitorimi i respektimit të ligjeve të punës.

Kjo deklaratë është e vlefshme për pesë vjet nga data e miratimit të raportit të certifikimit. Nëse gjatë kësaj periudhe ndodh një aksident në punë me ndonjë nga punonjësit (përveç rasteve për faj të palëve të treta), diagnostikohet një sëmundje profesionale ose evidentohen shkelje të kërkesave për mbrojtjen e punës, atëherë deklarata ndërpritet. Nëse gjatë pesë viteve të vlefshmërisë së deklaratës nuk paraqiten situatat e sipërpërmendura, atëherë vlefshmëria e saj zgjatet për pesë vitet e ardhshme.

Kur një kompani hap vende të reja pune, vë në punë pajisje të reja ose lëndë të para, ndodh një ndryshim proceset teknologjike në prodhim, punëdhënësi duhet të kryejë një certifikim të paplanifikuar të vendeve të punës edhe nëse ka një deklaratë të vlefshme konformiteti. Një punëdhënës mund të marrë gjithashtu një urdhër për të kryer një vlerësim të veçantë të paplanifikuar të kushteve të punës gjatë mbikëqyrjes federale.

Kërkesat për organizatat që kryejnë SOUT

Jo çdo organizatë ka të drejtë të kryejë SOUT. Ligji përcakton kërkesat për kompani të tilla.

Në dokumentet statutore të një organizate të tillë, kryerja e SOUT duhet të tregohet si një nga aktivitetet kryesore ose kryesore.
Organizata duhet të ketë të paktën pesë specialistë në staf, të cilët kanë një certifikatë eksperti për të drejtën për të kryer punë të veçanta vlerësimi dhe vlerësimi. Për më tepër, njëri prej tyre duhet të ketë një arsim të lartë në një nga specialitetet: higjienë e përgjithshme, higjienë në punë, kërkime laboratorike sanitare dhe higjienike.
Organizata që kryen SOUT duhet të jetë e akredituar nga Agjencia Ruse e Akreditimit dhe të ketë një certifikatë në fushën e kryerjes së kërkimit dhe matjes së faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm mjedisi i prodhimit. Megjithatë, kompania nuk ka të drejtë të masë ata faktorë që nuk janë të specifikuar në fushën e saj të akreditimit.

Kryerja e një SOUT është e detyrueshme për të gjitha organizatat pa përjashtim, dhe kjo kërkesë nuk është një formalitet. SOUT, pa dyshim, do të ketë një ndikim pozitiv në biznesin tuaj - do t'u tregojë klientëve një qasje të përgjegjshme për organizimin e procesit të punës dhe për punonjësit - vlerën e tyre për kompaninë. Përveç kësaj, ju do të jeni në gjendje të shmangni dënimet nga inspektimi i punës dhe optimizoni primet e sigurimit në fondin e pensioneve.

Shënim
Në përputhje me ligjin, të gjithë punëdhënësit janë të detyruar të kryejnë SAS. Vetëm punët që nuk vlerësohen janë:

punëtorët e shtëpisë;
punëtorët në distancë (përpunuesit e lirë);
punonjësit që u bashkuan marrëdhëniet e punës me punëdhënës individualë (po flasim, për shembull, për ekipet e ndërtimit që rinovojnë apartamente).

Shkarkoni një udhëzues për zgjedhjen e një organizate eksperte!

Organizata që kryen vlerësimin special duhet të ketë të paktën 5 ekspertë që punojnë kontrata e punës dhe të ketë një certifikatë eksperti për të drejtën për të kryer punë për një vlerësim të veçantë të kushteve të punës, duke përfshirë të paktën një ekspert me arsim të lartë në një nga specialitetet - një mjek në higjiena e përgjithshme, mjek i shëndetit në punë, mjek sanitar dhe higjienik kërkime laboratorike.

Të dhënat për ekspertët mund të gjenden në faqen e internetit të Ministrisë së Punës.

Ju lutemi vini re se në Regjistrin e ekspertëve të organizatave që kryejnë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës, nuk ka informacion se për cilën organizatë punon eksperti, dhe rrjedhimisht, nuk ka garanci që vlerësimi i veçantë do të kryhet nga një ekspert i cili në të vërtetë punon në organizatën raportuese.

Prandaj, për t'u siguruar se cilët ekspertë punojnë në organizatën JUG, përveç kopjeve të certifikatave të ekspertëve, duhet të kërkoni kopje të vërtetuara siç duhet të kontratave të punës dhe dokumente që konfirmojnë statusin e mjekut ekspert.

Kur punoni me Regjistrin, është e nevojshme të merren parasysh shenjat e informacionit që mund të tregohen në kolonën e parë të regjistrit pranë numrit të regjistrimit të organizatës:

Kohët e fundit janë bërë ndryshime në informacionin e organizatës(emri, forma e pronësisë, adresa etj. kanë ndryshuar);

akreditimi i organizatës është pezulluar;

organizata përjashtohet nga Regjistri, ndërsa të dhënat e saj janë të kryqëzuara.

Duke përdorur ekstraktin mund të zbuloni informacion aktual në lidhje me organizatën. Për shembull, a është i saktë informacioni i vendndodhjes, drejtor i përgjithshëm, kapitali i autorizuar kompanitë. Kur dhe nga kush u krijua kompania. Ekstrakti është gjithashtu i rëndësishëm nëse keni nevojë të konfirmoni përfundimin person juridik aktivitetet gjatë likuidimit ose riorganizimit.

Gjithashtu, Klienti, kur zgjedh një Organizatë që kryen SOUT, duhet t'i kushtojë vëmendje disa kritereve të tjera:

1. Përvoja e Organizatës në kryerjen e SOUT dhe reagimet pozitive për punën e kryer.

2. Përbërja e personelit, konsistenca dhe kualifikimet e tij.

3.Pajisje teknike me instrumente matëse, instrumente, softuer.

4. Disponueshmëria e organizatës që kryen SOUT, sistemi aktual menaxhimi i cilësisë, i cili, përveç postimit të informacionit përkatës në faqen e internetit, dëshmohet nga Certifikata e Konformitetit GOST R ISO 9001.

5. Anëtarësimi i Organizatës që zhvillon SOUT në një organizatë vetërregulluese.

6. Disponueshmëria e përfundimeve pozitive nga ekzaminimi shtetëror i kushteve të punës për të vlerësuar cilësinë e vlerësimit të veçantë të kushteve të punës dhe korrektësinë e sigurimit të punonjësve me garanci dhe kompensim për punën në kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme të punës.

7. Sigurimi i përgjegjësisë së organizatës që kryen SOUT ndaj klientit.

21.08.2014

Vlerësim i veçantë i kushteve të punës

Më 1 janar 2014, ligjet federale të 28 dhjetorit 2013 N N 426-FZ "Për Vlerësimin e Veçantë të Kushteve të Punës" (në tekstin e mëtejmë: Ligji Federal N 426-FZ) dhe 421-FZ "Për ndryshimet në akte të caktuara legjislative të Federata Ruse" hyri në fuqi në lidhje me miratimin e Ligjit Federal "Për Vlerësimin e Veçantë të Kushteve të Punës" (më tej referuar si Ligji Federal N 421-FZ), në përputhje me Ligjin Federal N 421-FZ, u bënë ndryshime në Kodi i Punës i Federatës Ruse heq procedurën e certifikimit të vendeve të punës bazuar në kushtet e punës dhe prezanton procedurën e vlerësimit të veçantë të kushteve të punës.

Më 1 maj 2016, hyri në fuqi Ligji Federal Nr. 136-FZ "Për Ndryshimet në nenin 11 të Ligjit Federal "Për Kontabilitetin e Personalizuar Individual në Sistemin e Detyrueshëm". sigurimi pensional"dhe Ligji Federal "Për Vlerësimin e Veçantë të Kushteve të Punës".

Në lidhje me vendet e punës, kushtet e punës në të cilat, bazuar në rezultatet e hulumtimit (testeve) dhe matjeve të faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit, njihen si optimale ose të pranueshme, me përjashtim të vendeve të punës të specifikuara në Pjesën 6 të Art. 10 i Ligjit Federal N 426-FZ "Për vlerësimin e veçantë të kushteve të punës", punëdhënësi paraqet përditësuar Deklarata e pajtueshmërisë së kushteve të punës me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës (në tekstin e mëtejmë: Deklarata e Rregulloreve të Sigurisë së Punës) me përfshirjen e këtyre vendeve të punës në të.

Një deklaratë e përditësuar dorëzohet në vendet që i nënshtrohen vlerësimit të veçantë në 2014, 2015 dhe para 1 majit 2016. dhe nuk është deklaruar deri në këtë kohë. Për vlerësimet e veçanta të kryera pas datës 1 maj 2016. dhe sot e kësaj dite vazhdon të zbatohet kufizimi për paraqitjen e deklaratës prej 30 ditë pune nga data e miratimit të raportit për zbatimin e vlerësimit dhe vlerësimit të veçantë.

Deklarata dorëzohet nga punëdhënësi në kohë jo më vonë se 30 ditë pune nga data e miratimit të raportit për vlerësimin e veçantë të kushteve të punës (në tekstin e mëtejmë vlerësimi i veçantë). Për shkelje të afatit dhe rregullave për paraqitjen e deklaratës, punëdhënësi mund të mbajë përgjegjësi administrative.

Një deklaratë e konformitetit me kushtet e punës hartohet nga punëdhënësi dhe dorëzohet në Inspektoratin Shtetëror të Punës në Moskë ose dërgohet me postë me një përshkrim të përmbajtjes dhe një njoftim për dorëzimin.

Për të paraqitur një deklaratë me postë

letër motivuese me numrin e telefonit të interpretuesit

Urdhri i Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 14 nëntor 2016 N 642n) - 1 kopje. origjinale

· Deklaratë për median elektronike (Word, format docx, (disk/flash drive)

Deklarata mund të dorëzohet edhe në formular dokument elektronik, i nënshkruar nga një i kualifikuar nënshkrim elektronik punëdhënësi duke plotësuar një formular deklarate në faqen zyrtare të internetit Shërbimi Federal për punën dhe punësimin (Rostrud) në lidhjen: https://declaration.rostrud.ru/.

Përgatitja e një deklarate dhe dorëzimi i saj në Inspektoratin Shtetëror të Punës në Moskë është përgjegjësi e punëdhënësit (Pjesa 1, neni 11 i ligjit nr. 426-FZ). Deklarata dorëzohet në përputhje me Urdhrin e Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 02/07/2014 N 80n (i ndryshuar më 14/11/2016) "Për formën dhe procedurën për paraqitjen e një deklarate të pajtueshmërisë së kushteve të punës me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës, Procedura për formimin dhe mbajtjen e një regjistri të deklaratave të përputhjes së kushteve të punës me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës" (ndryshuar me Urdhrin e Ministrisë së Punës nr. 642n, datë 14 nëntor 2016)

Deklarata është e vlefshme për 5 vjet nga data e miratimit të raportit për vlerësimin special (Pjesa 4 e nenit 11 të ligjit nr. 426-FZ). Kjo periudhë zgjatet çdo pesë vjet, përveç nëse gjatë kësaj periudhe lindin rrethana që, në përputhje me Pjesën 5 të Artit. 11 i ligjit N 426-FZ mund të çojë në përfundimin e vlefshmërisë së tij (për shembull, një aksident industrial me një punonjës të punësuar në një vend pune të deklaruar) (Pjesa 7 e nenit 11 të ligjit N 426-FZ).

Regjistri i ekspertëve që kryejnë SOUT është postuar në faqen e internetit të Ministrisë Ruse të Punës në lidhjen: http://akot.rosmintrud.ru/sout/experts/.

Dokumentet e nevojshme për t'u dorëzuar në Inspektoratin Shtetëror të Punës në Moskë:

· Deklarata e konformitetit të kushteve të punës (formulari 80n (ndryshuar me Urdhrin e Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 14 nëntor 2016 N 642n) - 2 kopje (origjinal + kopje)

· Mendimi i ekspertit për rezultatet e një vlerësimi të veçantë të kushteve të punës (kopje)

· Faqja e titullit të raportit (“Unë e miratoj”) (kopje)

· Deklaratë për median elektronike (Word, format docx) (flash drive, kthim)

· Deklaratë përmbledhëse e rezultateve të një vlerësimi të veçantë të kushteve të punës

Materialet duhet të sillen në Inspektoratin Shtetëror të Punës në Moskë në adresën:

Në vitin 2019, vetëm kompanitë e akredituara kanë të drejtë të bëjnë vlerësime të veçanta të punës. Regjistri i organizatave të tilla mbahet nga Ministria e Punës e Federatës Ruse. Ju mund ta shikoni dhe shkarkoni listën falas dhe pa regjistrim në artikull.

Tregojini menaxherit tuaj:

Cilat organizata kanë të drejtë të kryejnë SOUT?

Vetëm organizatat e specializuara kanë të drejtë të bëjnë vlerësime të veçanta të punës. Punëdhënësi nuk ka të drejtë të kryejë në mënyrë të pavarur një vlerësim të veçantë të punës (Pjesa 2 e nenit 8 të Ligjit Federal të 28 dhjetorit 2013 Nr. 426-FZ).

Regjistri i organizatave që kryejnë SOUT mbahet nga Ministria Ruse e Punës në faqen zyrtare të internetit. Ju mund të shikoni regjistrin e organizatave që kryejnë SOUT në lidhjen.

Rostrud do të monitorojë se si punëdhënësit përmbushin kërkesat për kryerjen e vlerësimeve speciale duke përdorur metoda të ndryshme. Zëvendëskryetari i Rostrud Ivan Shklovets tha për këtë në redaksinë. Intervistë me zyrtarë.

Cilat organizata përfshiu Ministria e Punës në regjistrin SOUT në vitin 2019?

Një vlerësim i veçantë i kushteve të punës kryhet nga organizatat që plotësojnë kërkesat e nenit 19 të ligjit nr. 426-FZ (letra e Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 22 janar 2014 nr. 15-1/B-30). Organizatat që ofrojnë shërbime në fushën e vlerësimit të veçantë dhe plotësojnë kërkesat përfshihen në regjistër nga Ministria e Punës.

Kërkesa kryesore është që organizatat që kryejnë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës duhet të jenë të pavarura në lidhje me klientin e SOUT.

Përveç pavarësisë, organizatat që kryejnë vlerësime të veçanta të kushteve të punës duhet të plotësojnë kërkesa shtesë. Ministria e Punës përfshin në regjistrin e organizatave që kryejnë SOUT vetëm ato kompani që plotësojnë të gjitha kërkesat (shih tabelën).

Organizatat e akredituara për vlerësim të veçantë të kushteve të punës: kërkesat

Nr.	Kërkesa
	Në dokumentet statutore të kompanisë, vlerësimi i veçantë tregohet si kryesor ose një nga llojet e aktiviteteve
	Organizata duhet të ketë të paktën pesë ekspertë të stafit që punojnë me kontratë pune dhe të kenë një certifikatë eksperti për të drejtën për të kryer punë në një vlerësim të veçantë të kushteve të punës. Në të njëjtën kohë, njëri prej tyre duhet të ketë të paktën një arsim të specializuar në një nga specialitetet e mëposhtme: mjek i higjienës së përgjithshme, mjek i higjienës në punë, mjek laboratori sanitar-higjienik.
	Struktura e një kompanie të veçantë ka një laborator testimi të akredituar për të hetuar faktorët e dëmshëm të prodhimit

Ku mund të shikoni regjistrin e organizatave që kryejnë vlerësime të veçanta të kushteve të punës

Regjistri i organizatave të akredituara për SOUT mbahet nga Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale e Federatës Ruse. Në këtë regjistër janë renditur edhe ekspertët SOUT të kompanive të tilla. Informacioni është i disponueshëm publikisht në faqen zyrtare të departamentit.

Si të zgjidhni një organizatë për të kryer një vlerësim të veçantë të punës

Ivan Shklovets përgjigjet:

Nënkryetari i Shërbimit Federal për Punë dhe Punësim

“Është vendosur procedura për pranimin e organizatave për të kryer një vlerësim të veçantë të kushteve të punës, regjistrimin e tyre në regjistrin e organizatave që kryejnë një vlerësim të veçantë të kushteve të punës, pezullimin dhe përfundimin e aktiviteteve për të kryer një vlerësim të veçantë të kushteve të punës. .”

Është e lehtë të gjesh regjistrin në faqen e internetit të Ministrisë së Punës. Për ta bërë këtë, shkoni te "Shërbimet dhe të automatizuara sistemet e informacionit"në fund të faqes së internetit të Ministrisë së Punës dhe zgjidhni skedën "Referenca e unifikuar gjithë-ruse dhe sistemi i informacionit për mbrojtjen e punës". Më pas, do të çoheni në sistemin e unifikuar të referencës dhe informacionit gjithë-rus për mbrojtjen e punës (akot.rosmintrud.ru) - faqja zyrtare e internetit ku mund të gjeni një regjistër të organizatave që kryejnë vlerësime të veçanta të sigurisë së punës.

Deri më sot, lista e organizatave që kryejnë vlerësime të veçanta të kushteve të punës përfshin më shumë se 400 kompani.

Punëdhënësi ka të drejtë të zgjedhë në mënyrë të pavarur nga kompanitë e përfshira në regjistër atë me të cilën do të lidhë marrëveshje për kryerjen e vlerësimit. Një, dy ose më shumë kompani mund të përfshihen në vlerësim. Kjo nuk është e ndaluar. Puna ndërmjet tyre mund të shpërndahet si nga numri i vendeve të punës që i nënshtrohen vlerësimit të veçantë ashtu edhe nga llojet e punës së kryer në punë.

Organizata mund të refuzojë kryerjen e një vlerësimi nëse punëdhënësi nuk e ofron dokumentacionin e nevojshëm ose refuzimi për të siguruar të nevojshme dokumentacionin rregullator kushtet për kryerjen e matjeve dhe vlerësimeve.

Të njohura në kategorinë: