në shtëpi › Shërbimet e banimit dhe komunale › Faktori i prodhimit ndikimi i të cilit tek punonjësi mund. Mjedisi industrial (i punës), rreziqet dhe dëmtimet e tij. Sëmundja profesionale e shkaktuar nga një sërë faktorësh profesional

Faktori i prodhimit ndikimi i të cilit tek punonjësi mund. Mjedisi industrial (i punës), rreziqet dhe dëmtimet e tij. Sëmundja profesionale e shkaktuar nga një sërë faktorësh profesional

E cila kryhet në një hapësirë të quajtur mjedisi i prodhimit.

Në mjedisin e prodhimit, shtoni objektivisht, duke ndikuar negativisht në një person në procesin e jetës së tij

Faktori i dëmshëm i prodhimit- një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në sëmundjen e tij (mikroklima e pafavorshme, niveli i ngritur, ndriçimi i dobët, përbërja e pafavorshme aerojonike e ajrit).

Faktori i rrezikshëm i prodhimit- një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në dëmtimin e tij (lartësia, zjarri, rryma elektrike, objektet lëvizëse, shpërthimi).

Faktorët e dëmshëm dhe të rrezikshëm ndahen në fizikë, kimikë, biologjikë dhe psikofiziologjikë.

Faktorët fizikë- makineritë dhe mekanizmat lëvizës, nivelet e rritura të zhurmës dhe dridhjeve, rrezatimi elektromagnetik dhe jonizues, ndriçimi i pamjaftueshëm, rritja e niveleve të elektricitetit statik, rritja e tensionit në qarkun elektrik etj.

Faktorët Kimikë- substancat dhe komponimet që ndryshojnë në gjendjen e tyre të grumbullimit dhe kanë efekte toksike, irrituese, kancerogjene dhe mutagjene në trupin e njeriut dhe ndikojnë në të. funksioni riprodhues.

Faktorët biologjikë- mikroorganizmat patogjenë (bakteret, viruset, riketsia, spiroketat) dhe produktet e tyre metabolike, si dhe kafshët dhe bimët.

Faktorët psikofiziologjikë- faktorët procesi i punës. Këto përfshijnë mbingarkesat fizike (mbingarkesat statike dhe dinamike) dhe mbingarkesat neuropsikike (mbingarkesa mendore, mbisforcim i analizuesve, monotonia e punës, mbingarkesat emocionale).

Faktorët e dëmshëm të prodhimit mund të çojnë në një ulje të kapacitetit të punës dhe sëmundjeve profesionale, faktorë të rrezikshëm - për lëndimet industriale dhe aksidentet industriale.

Sigurimi i mbrojtjes së punës- baza e veprimtarisë shumë produktive dhe krijuese të punonjësve të ndërmarrjeve forma të ndryshme prone. Problemet e mbrojtjes së punës janë të gjithanshme dhe të shumëanshme, duke prekur shumë aspekte të jetës dhe punës kolektivet e punës, organizimi i prodhimit dhe i punës, organizimi i menaxhimit të prodhimit etj.

Për të siguruar pajtueshmërinë me kërkesat e mbrojtjes së punës, për të monitoruar zbatimin e tyre, çdo punëdhënës që kryen aktivitete prodhuese, numri i punonjësve të të cilëve tejkalon 50 persona, krijon një shërbim të mbrojtjes së punës ose prezanton pozicionin e një specialisti të mbrojtjes së punës me trajnim të duhur ose përvojë në këtë fushë.

Punëdhënësi, numri i punonjësve të të cilit nuk i kalon 50 persona, vendos për krijimin e një shërbimi të mbrojtjes së punës ose futjen e pozicionit të një specialisti të mbrojtjes së punës, duke marrë parasysh specifikat e veprimtarisë së tij prodhuese.

Nëse punëdhënësi nuk ka një shërbim të mbrojtjes së punës, një specialist i mbrojtjes së punës me kohë të plotë, funksionet e tyre kryhen nga punëdhënësi - sipërmarrës individual(personalisht), drejtuesi i organizatës, një punonjës tjetër i autorizuar nga punëdhënësi, ose një organizatë ose specialist që ofron shërbime në fushën e mbrojtjes së punës, të tërhequr nga punëdhënësi sipas një kontrate të së drejtës civile. Organizatat që ofrojnë shërbime në fushën e mbrojtjes së punës i nënshtrohen akreditimit të detyrueshëm. Lista e shërbimeve për ofrimin e të cilave kërkohet akreditimi dhe përcaktohen rregullat për akreditim organ federal pushteti ekzekutiv, i cili kryen funksionet e zhvillimit të politikës shtetërore dhe rregullimit ligjor në fushën e punës.

Struktura e shërbimit të mbrojtjes së punës në organizatë dhe numri i punonjësve të shërbimit të mbrojtjes së punës përcaktohen nga punëdhënësi, duke marrë parasysh rekomandimet e organit ekzekutiv federal që kryen funksionet e rregullimit ligjor në fushën e punës.

Siguria dhe Shëndeti në Punë

Siguria dhe Shëndeti në Punë— një sistem për ruajtjen e jetës dhe shëndetit të punëtorëve në proces veprimtaria e punës, i cili përfshin masa ligjore, socio-ekonomike, organizative dhe teknike, sanitare dhe higjienike, mjekësore dhe parandaluese, rehabilituese dhe të tjera.

Masat ligjore- konsistojnë në krijimin e një sistemi normash ligjore që vendosin standarde për kushte të sigurta dhe të shëndetshme pune dhe mjete ligjore për të siguruar respektimin e tyre, d.m.th. të mbrojtura nga shteti nën dhimbjen e sanksioneve. Ky sistem i normave juridike bazohet dhe përfshin: ligjet federale, ligjet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, aktet nënligjore të autoriteteve ekzekutive të Federatës Ruse dhe subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, si dhe rregulloret lokale të miratuara në ndërmarrje specifike. dhe organizatave.

Veprimtaritë socio-ekonomike përfshijnë: masat e stimujve shtetërorë për punëdhënësit për të përmirësuar nivelin e mbrojtjes së punës; vendosjen e kompensimeve dhe përfitimeve për kryerjen e punës së rëndë, si dhe për punë në kushte të dëmshme dhe të rrezikshme pune; mbrojtjen e disa kategorive të punëtorëve, më pak të mbrojtura nga shoqëria; të detyrueshme sigurim shoqeror dhe pagesën e kompensimit në rast të sëmundjeve profesionale dhe lëndimet industriale etj.

Masat organizative dhe teknike konsiston në organizimin e shërbimeve dhe komisioneve për mbrojtjen e punës në ndërmarrje dhe organizata për të planifikuar punën për mbrojtjen e punës, si dhe për të siguruar kontroll mbi respektimin e rregullave të mbrojtjes së punës; organizimi i trajnimeve për menaxherët dhe stafin; informimi i punonjësve për praninë (mungesën) e faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm; certifikimin e vendeve të punës, si dhe me qëllim eliminimin ose uljen e shkallës së ndikimit faktorë negativ kryerja e aktiviteteve për futjen e teknologjive të reja të sigurta, përdorimin e makinerive, mekanizmave dhe materialeve të sigurta; përmirësimi i disiplinës së punës dhe disiplinës teknologjike etj.

Masat sanitare dhe higjienike konsistojnë në kryerjen e punës që synon zvogëlimin e rreziqeve industriale për të parandaluar sëmundjet profesionale.

Masat terapeutike dhe parandaluese përfshijnë organizimin e parësore dhe periodike ekzaminimet mjekësore, organizimi i ushqyerjes terapeutike dhe parandaluese etj.

Aktivitetet e rehabilitimit nënkuptojnë detyrimin e administratës (punëdhënësit) për të transferuar punonjësin në një më shumë punë e lehtë në përputhje me indikacionet mjekësore, etj.

Qëllimi i mbrojtjes së punës- për të minimizuar probabilitetin e lëndimit ose sëmundjes së personelit të punës duke maksimizuar produktivitetin e punës.

Kushtet e punës- një grup faktorësh të mjedisit të punës dhe procesit të punës që ndikojnë në performancën dhe shëndetin e një personi.

Kushtet e sigurta të punës- kushtet e punës në të cilat ndikimi mbi punëtorët e faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit përjashtohet ose nivelet e ndikimit të tyre nuk i kalojnë standardet e përcaktuara.

Orientim rregullimi ligjor Mbrojtja e punës përcaktohet me Art. 37 i Kushtetutës së Federatës Ruse, i cili përcakton se kushdo ka të drejtë të punojë në kushte që plotësojnë kërkesat e sigurisë dhe higjienës.

Në mënyrë që të përmirësohet kuadri legjislativ për mbrojtjen e punës Më 30 dhjetor 2001 u miratua Kodi i Punës Federata Ruse(i ndryshuar më 30 qershor 2006).

Sipas Art. 212, kushtuar detyrimeve të punëdhënësit për të siguruar kushte të sigurta dhe mbrojtje të punës, punëdhënësi është i detyruar të sigurojë:

që korrespondon me kërkesat e mbrojtjes së punës;
trajnime për metoda dhe teknika të sigurta për kryerjen e punës për mbrojtjen e punës, informim për mbrojtjen e punës;
certifikimi i vendeve të punës për sa i përket kushteve të punës, i ndjekur nga certifikimi i organizimit të punës për mbrojtjen e punës;
informimi i punonjësve për kushtet dhe mbrojtjen e punës në vendin e punës, për rrezikun e dëmtimit të shëndetit dhe kompensimin dhe fondet për ta mbrojtjen personale;
hetimin dhe evidentimin e aksidenteve në punë dhe sëmundjeve profesionale;
sigurimi i detyrueshëm shoqëror i punëtorëve kundër aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale;
njohja e punonjësve me kërkesat e mbrojtjes së punës, etj.

C tregon të drejtat e punonjësit për të punuar në kushte që plotësojnë kërkesat e mbrojtjes së punës (neni 219), si dhe detyrimet e punonjësit në fushën e mbrojtjes së punës (neni 214).

Në rast të shkeljes së mbrojtjes së punës Kodi i Punës parashikohet përgjegjësia: disiplinore (vërejtje, vërejtje, shkarkim); administrative (gjobë nga 5 deri në 50 paga minimale, për shkelje të përsëritur, përjashtim në gjykatë); penale (gjobë nga 200 deri në 500 paga minimale, ose punë korrigjuese deri në 2 vjet, ose me burgim për dy vjet, në rast vdekjeje të punonjësit, me burgim deri në 5 vjet).

Në përputhje me Dekretin e Ministrisë së Punës dhe zhvillim social të Rusisë "Për certifikimin e vendeve të punës për kushtet e punës", datë 14 mars 1997 nr. 12, të gjitha ndërmarrjet, pavarësisht nga forma e tyre e pronësisë, janë të detyruara të certifikojnë vendet e punës për kushtet e punës.

Aktualisht, politika publike dhe rregullimi ligjor në fushën e kushteve dhe mbrojtjes së punës kryhet nga Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse. Është zhvilluar një program për vërtetimin e vendeve të punës për sa i përket kushteve të punës për 2005-2008, i cili është krijuar për të vlerësuar kushtet e punës të secilit punonjës dhe për të marrë masa në kohë për të eliminuar mospërputhjet e identifikuara me kërkesat e rregullores. kuadri ligjor mbi mbrojtjen e punës.

Certifikimi i vendeve të punës sipas kushteve të punës- vlerësimi i kushteve të punës në vendet e punës për të identifikuar faktorët e dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit dhe për të marrë masa për të përshtatur kushtet e punës në përputhje me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës.

Të gjitha vendet e punës të disponueshme në organizatë i nënshtrohen certifikimit për sa i përket kushteve të punës, certifikimi kryhet të paktën një herë në 5 vjet. Punët pas zëvendësimit i nënshtrohen ricertifikimit të detyrueshëm pajisjet e prodhimit, ndryshime në procesin teknologjik, si dhe me kërkesë të organeve të certifikimit të kushteve të punës të Federatës Ruse, të cilat zbuluan shkelje gjatë certifikimit të vendeve të punës për sa i përket kushteve të punës.

Bazuar në rezultatet e certifikimit, zhvillohet një plan veprimi për të përmirësuar dhe përmirësuar kushtet e punës në organizatë. Pas certifikimit të vendeve të punës për sa i përket kushteve të punës, është planifikuar të kryhet certifikimi i punës për mbrojtjen e punës me lëshimin e një certifikate sigurie (SSOT) për pesë vjet, e cila kryhet në përputhje me dekretin e Ministrisë së Puna e Rusisë "Për krijimin e një sistemi për certifikimin e punës për mbrojtjen e punës në organizata" të datës 24 Prill 2002 G.

Certifikata e konformitetit të organizatës së punës për mbrojtjen e punës- një dokument që vërteton përputhshmërinë e punës së kryer nga punëdhënësi për mbrojtjen e punës me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës.

Rezultatet e vërtetimit të vendeve të punës dhe certifikimit të punës për mbrojtjen e punës ndikojnë drejtpërdrejt në mbrojtjen e të drejtave të punonjësve për kushte të sigurta pune dhe kompensim për punë në kushte të dëmshme dhe të vështira pune. Në Art. 146 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, përcaktohet se punëtorët e punësuar në pune e veshtire, punë me të dëmshme, të rrezikshme e të tjera kushte të veçanta puna prodhohet me një ritëm të rritur. Mekanizmi për vendosjen e zbritjeve dhe primeve në tarifat e sigurimit për sigurimet shoqërore të detyrueshme kundër aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale varet drejtpërdrejt edhe nga certifikimi i vendeve të punës përsa i përket kushteve të punës. Një parakusht përllogaritja e shumës së zbritjes në normën e sigurimit është vërtetimi nga punëdhënësi për kushtet e punës së të paktën 30% të vendeve të punës.

Puna në uzina kimike është gjithashtu e rrezikshme për njerëzit, sepse mund të shfaqen sëmundje të ndryshme. Ekzaminimet mjekësore mund të zbulojnë ulje të kapacitetit të punës, dëmtim të dëgjimit. Prania e vazhdueshme e një personi në burimin e efekteve negative çon në një sëmundje profesionale. Më shpesh, aksidentet ndodhin për shkak të faktorëve fizikë, si dhe nga rryma elektrike. Siguria elektrike Faktori i rrezikshëm i prodhimit karakterizohet nga koncepti i mëposhtëm - siguria elektrike. Rryma elektrike është një rrezik i fshehur sepse është i vështirë për t'u zbuluar në pjesë të ndryshme të pajisjes. Më e rrezikshmja konsiderohet të jetë mbi 0.05A, dhe më e sigurta është deri në 0.05A. Për të parandaluar dëmtimin, puna me rrymë duhet të kryhet vetëm nga një specialist. Në bazë të rregullave në zyra e pasme instalimet elektrike duhet të monitorohen vazhdimisht.

Siguria dhe Shëndeti në Punë. faktorë të dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit. pjesa v

Mbrojtja e punës - konceptet dhe shpjegimet themelore

PJESA III. PJESA E TRETË

Seksioni X. SIGURIA E PUNËS
- Kapitulli 33

DISPOZITAT E PËRGJITHSHME

Siguria në punë është një sistem për ruajtjen e jetës dhe shëndetit të punëtorëve gjatë punës së tyre, duke përfshirë masat ligjore, socio-ekonomike, organizative dhe teknike, sanitare dhe higjienike, mjekësore dhe parandaluese, rehabilituese dhe masa të tjera. Kushtet e rëndësishme të punës - një grup faktorësh të mjedisit të punës dhe procesit të punës që ndikojnë në performancën dhe shëndetin e punonjësit.
Faktori i dëmshëm i prodhimit - një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në sëmundjen e tij.

Faktori i prodhimit të punës. faktorë të dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit

Menaxhimi shtetëror i mbrojtjes së punës në territoret e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse kryhet nga autoritetet ekzekutive federale dhe autoritetet ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës brenda kompetencave të tyre. - një sistem për ruajtjen e jeta dhe shëndeti i punëtorëve gjatë veprimtarisë së punës, duke përfshirë masat ligjore, socio-ekonomike, organizative dhe teknike, sanitare dhe higjienike, mjekësore dhe parandaluese, rehabilituese dhe masa të tjera Kushtet e punës - një kombinim i faktorëve të mjedisit të punës dhe punës proces që ka ndikim në performancën dhe shëndetin e punonjësve.

Një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit mund të çojë në një sëmundje

Faktori i prodhimit që mund të çojë në dëmtim "të rrezikshëm dhe të dëmshëm" ndahet nga natyra e veprimit në grupet e mëposhtme: Natyrisht, rrezatimi i dëmshëm dhe i rrezikshëm nga natyra e veprimit i përkasin grupit -" Faktori i rrezikshëm i prodhimit (HPF) është një faktor i tillë prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punëtor në kushte të caktuaraçon në lëndim ose përkeqësim tjetër të papritur e të rëndë të shëndetit. Faktori i prodhimit, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në sëmundjen e tij, është biologjik (mikroorganizmat patogjenë); neuro-emocionale (intelektuale dhe stresi emocional, Orari i punes, shpesh me mungesë kohe dhe në situata ekstreme); ergonomik (punë në një pozicion të detyruar dhe kur përdorni pajisje ergonomike të papërshtatshme).

Ekzaminimet mjekësore.

Faktorët fiziologjikë Ky grup përfshin:

makina pune, mekanizma, pajisje;
akumulimi një numër i madh pluhur dhe gazra;
lartë ose temperaturë të ulët pajisje;
rënie të presionit në pjesën e punës të pajisjes;
nivele të larta ose të ulëta të lagështisë;
jonizimi i ajrit;
rrezatimi jonizues;
tension i lartë në rrjet;
rritja e elektricitetit statik.

Lloje të tjera faktorësh Faktori i prodhimit kimik është toksik, irritues, kancerogjen, mutagjen. Ato kanë një efekt në funksionin riprodhues. Faktori i prodhimit biologjik paraqitet në formën e mikroorganizmave dhe produkteve të tyre metabolike.
Ka edhe faktorë psikologjikë. Mund të jetë mbingarkesë fizike dhe neuropsikike.

Faktori i prodhimit, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në sëmundjen e tij

Faktorët psikofiziologjikë të procesit të punës - ashpërsia e procesit të punës - efekti kryesor në sistemin musculoskeletal. Intensiteti i punës është efekti kryesor në sistemin nervor qendror. Kodi i Punës i Federatës Ruse përcakton: një faktor prodhimi i rrezikshëm është një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në lëndimin ose vdekjen e tij.
Faktorët e rrezikshëm të prodhimit janë: · mjetet lëvizëse; Pjesë rrotulluese të makinave dhe mekanizmave; ngritja dhe lëvizja e ngarkesave; objekte që bien nga një lartësi · elektricitet; Skajet e mprehta të objekteve Ndriçimi i pamjaftueshëm në vendin e punës kohë e errët ditë; (duhet të jetë së paku 20 lux).

Faktori i prodhimit, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në dëmtimin e tij quhet

Blerja, ruajtja, larja, pastrimi, riparimi, dezinfektimi dhe neutralizimi i pajisjeve mbrojtëse personale për punonjësit kryhet me shpenzimet e punëdhënësit. Siguria në punë Kërkesat e sigurisë në punë - kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës, duke përfshirë standardet e sigurisë së punës, si dhe kërkesat për mbrojtjen e punës të përcaktuara me rregulla dhe udhëzime për mbrojtjen e punës.

Siguria e jetës (bzhd): tutorial Kujdes Nëse përfaqësuesi i autorizuar nuk merr pjesë në hetim, punëdhënësi ose përfaqësuesi i tij i autorizuar ose kryetari i komisionit është i detyruar, me kërkesë të përfaqësuesit të autorizuar, ta njohë atë me materialet e hetimit. Në rast helmimi akut ose ekspozimi ndaj rrezatimit tejkalon normat e vendosura, komisioni përfshin gjithashtu një përfaqësues të shërbimit sanitar dhe epidemiologjik të Federatës Ruse.

Një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit te një punonjës mund të çojë në sëmundje

E rëndësishme

Në ndjekje të parave të mëdha, njerëzit përpiqen të injorojnë rrezikun, në fund ai mund të vrasë. Shkarko dokumentet

Faktorët e dëmshëm të prodhimit janë faktorë të pafavorshëm të procesit ose kushteve të punës mjedisi të cilat mund të kenë një efekt të dëmshëm në shëndetin dhe performancën e njeriut. Ekspozimi i zgjatur ndaj një faktori të dëmshëm të prodhimit çon në sëmundje.

Në përputhje me standardin "GOST 12.1.0.003-74 SSBT.

Korea Morea

Sigurimi i mbrojtjes së punës është baza e veprimtarisë shumë produktive dhe krijuese të punonjësve të ndërmarrjeve të formave të ndryshme të pronësisë.

Masat sanitare dhe higjienike konsistojnë në kryerjen e punës që synon zvogëlimin e rreziqeve për të parandaluar sëmundjet profesionale. Masat terapeutike dhe parandaluese përfshijnë organizimin e ekzaminimeve mjekësore parësore dhe periodike, organizimin e të ushqyerit terapeutik dhe parandalues etj.

Drejtimi i rregullimit ligjor të mbrojtjes së punës përcaktohet nga Art.

Sëmundja profesionale e shkaktuar nga një sërë faktorësh profesional

Sëmundja profesionale një sëmundje e shkaktuar aty pranë faktorë profesional Sëmundja profesionale është një lloj i veçantë i sëmundjes që mund të shkaktohet nga veprimi i sëmundjeve të pafavorshme profesionale, si dhe sëmundjeve në zhvillimin e të cilave është vendosur një marrëdhënie midis ndikimit të një faktori prodhues-profesional. Sëmundjet profesionale shënohen në listat e miratuara nga Ministria e Shëndetësisë e BRSS, ky është dokumenti kryesor, përdorimi i të cilit ju lejon të vendosni një diagnozë të një sëmundjeje profesionale në lidhje me një punë ose profesion specifik.

Një faktor prodhimi që mund të çojë në lëndime në ndërmarrje gjatë funksionimit të pajisjeve dhe performancës proceset teknologjike punëtorët mund të jenë në zona të rrezikshme. Prodhimi i rrezikshëm është një faktor i tillë, ndikimi i të cilit te një punonjës në kushte të caktuara çon në lëndim ose një përkeqësim të mprehtë të shëndetit. faktorët (makinat dhe mekanizmat lëvizës, pjesët lëvizëse të pajisjeve, etj.)

Një rast i veçantë i sëmundjes profesionale është helmimi.

Faktori i prodhimit Për lehtësinë e studimit të materialit, artikulli ndahet në tema: - termike: temperatura (e lartë, e ulët), lagështia, shpejtësia e ajrit, rrezatimi termik; - fushat elektromagnetike dhe rrezatimi; - zhurma industriale, ultratinguj, infratinguj; - ndriçimi - natyral (mungesë ose pamjaftueshmëri), artificial (ndriçim i pamjaftueshëm, shkëlqim i drejtpërdrejtë dhe i reflektuar, pulsimi i ndriçimit)

Industriale të rrezikshme dhe të dëmshme Faktor rreziku(OPF) - një faktor i tillë prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punëtor në kushte të caktuara çon në lëndim ose në një përkeqësim tjetër të papritur të mprehtë të shëndetit.

Dëmtimi është dëmtimi i indeve të trupit dhe një shkelje e funksioneve të tij nga ndikimet e jashtme.

një dëmtim është rezultat i një aksidenti në punë, i cili kuptohet si rastet e ndikimit të OPF në punëtorin kur ai kryen detyrat e punës ose detyrat e mbikëqyrësit.

Faktori i prodhimit, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në një sëmundje profesionale quhet

/ 2 kurs / BC / Faktorët e prodhimit 2. Punonjësit mjekësorë në aktivitetet e tyre janë të ekspozuar ndaj një kompleksi të ndryshëm faktorët e pafavorshëm, në veçanti fizike (rrezatimet jonizuese dhe jojonizuese, ekografia, rrezatimi lazer, zhurma, dridhja, etj.); kimike (shumë aktive medikamente, substancave kimike dhe dezinfektues) biologjike (mikroorganizma patogjene); neuro-emocionale (stres intelektual dhe emocional, punë me turne, shpesh me mungesë kohe dhe në situata ekstreme); ergonomik (punë në një pozicion të detyruar dhe kur përdorni pajisje ergonomike të papërshtatshme).

Përkufizimi i termave "faktor i rrezikshëm i prodhimit", "faktor i dëmshëm i prodhimit", "kushte të sigurta pune"

. Prodhimi i dëmshëm (HPF) është një faktor i tillë prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punëtor në kushte të caktuara çon në sëmundje ose ulje të aftësisë për punë.

Sëmundjet që ndodhin nën ndikimin e faktorëve të dëmshëm quhen sëmundje profesionale.

Botimi i ri Art. 209 i Kodit të Punës të Federatës Ruse

Faktori i dëmshëm i prodhimit - një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në sëmundjen e tij.

Një faktor prodhimi i rrezikshëm është një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në dëmtimin e tij.

Kushtet e sigurta të punës - kushte pune në të cilat përjashtohet ndikimi i faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit te punëtorët ose nivelet e ndikimit të tyre nuk i kalojnë standardet e përcaktuara.

Vendi i punës - vendi ku punonjësi duhet të jetë ose ku duhet të arrijë në lidhje me punën e tij dhe i cili është drejtpërdrejt ose indirekt nën kontrollin e punëdhënësit.

Mjetet individuale dhe mbrojtje kolektive punëtorë - mjete teknike përdoret për të parandaluar ose zvogëluar ekspozimin e punëtorëve ndaj faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit, si dhe për të mbrojtur kundër ndotjes.

Sistemi i menaxhimit të mbrojtjes së punës është një kompleks elementësh të ndërlidhur dhe ndërveprues që përcaktojnë politikën dhe qëllimet në fushën e mbrojtjes së punës për një punëdhënës të caktuar dhe procedurat për arritjen e këtyre qëllimeve. Modeli i rregullores për sistemin e menaxhimit të mbrojtjes së punës miratohet nga organi ekzekutiv federal përgjegjës për zhvillimin e politikës shtetërore dhe rregullores ligjore në fushën e punës, duke marrë parasysh mendimin e komisionit trepalësh rus për rregullimin e çështjeve sociale dhe marrëdhëniet e punës.

Aktiviteti prodhues - një grup veprimesh të punëtorëve që përdorin mjetet e punës të nevojshme për të kthyer burimet në produkte të gatshme duke përfshirë prodhimin dhe përpunimin lloje te ndryshme lëndët e para, ndërtimi, ofrimi i llojeve të ndryshme të shërbimeve.

Kërkesat për mbrojtjen e punës - kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës, duke përfshirë standardet e sigurisë së punës, si dhe kërkesat për mbrojtjen e punës të përcaktuara nga rregullat dhe udhëzimet për mbrojtjen e punës.

Standardet e sigurisë në punë - rregullat, procedurat, kriteret dhe standardet që synojnë ruajtjen e jetës dhe shëndetit të punëtorëve gjatë punës dhe rregullimin e zbatimit të masave socio-ekonomike, organizative, sanitare dhe higjienike, mjekësore dhe parandaluese, rehabilituese në fushën e mbrojtjen e punës.

Rreziku në punë - mundësia e dëmtimit të shëndetit si rezultat i ekspozimit ndaj faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit në kryerjen e detyrave nga një punonjës. kontrata e punës ose në raste të tjera të përcaktuara nga ky Kod, ligje të tjera federale. Procedura për vlerësimin e nivelit të rrezikut profesional përcaktohet nga organi ekzekutiv federal përgjegjës për zhvillimin e politikës shtetërore dhe rregullimit ligjor në sferën e punës, duke marrë parasysh mendimin e komisionit trepalësh rus për rregullimin e marrëdhënieve shoqërore dhe të punës. .

Kontrolli rreziqet profesionale- një grup masash të ndërlidhura që janë elementë të sistemit të menaxhimit të mbrojtjes së punës dhe përfshijnë masa për identifikimin, vlerësimin dhe uljen e niveleve të rreziqeve profesionale.

Komenti i nenit 209 të Kodit të Punës të Federatës Ruse

Seksioni X "Mbrojtja e punës" i kushtohet mbrojtjes së punës. Konceptet themelore të mbrojtjes së punës janë dhënë në artikullin e komentuar.

Sipas nenit 209 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi është i detyruar të kryejë masa sanitare, sanitare dhe higjienike, mjekësore dhe parandaluese, rehabilituese dhe të tjera në përputhje me kërkesat e mbrojtjes së punës.

Kushtet e punës - një grup faktorësh të mjedisit të punës dhe procesit të punës që ndikojnë në performancën dhe shëndetin e punonjësit.

Kushtet e punës klasifikohen si më poshtë: normale, të vështira, të dëmshme, të rrezikshme dhe të tjera të veçanta (për shembull, nëntokësore). Më vete në ligji i punës ata gjithashtu dallojnë kushtet e punës që devijojnë nga normalja (neni 149 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Bëhet fjalë për punë të kualifikimeve të ndryshme, ndërthurje profesionesh, punë jashtë orarit normal të punës, gjatë natës, fundjavës dhe orarit jopune. pushime etj.

TE kushte normale Puna i referohet mjedisit të prodhimit (mënyrës së prodhimit), në të cilën ekzistojnë:

Gjendje e sherbyeshme e ambienteve, strukturave, makinerive, pajisjeve teknologjike, pajisjeve etj. mjetet (përfshirë mjetet) e punës;

Pajisja në kohë e punonjësit me dokumentacionin teknik dhe tjetër të nevojshëm për punë etj.;

Sigurimi në kohë i cilësisë së duhur me materiale, vegla, mjete dhe sende të tjera të nevojshme për kryerjen e punës, sigurimi i tyre në kohë punonjësit;

Marrja e masave nga punëdhënësi për të garantuar mbrojtjen e punës dhe sigurinë e prodhimit.

Më tej në artikullin e komentuar jepet koncepti i faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit. I dëmshëm është faktori që prek punëtorin dhe mund të çojë në sëmundjen e tij. Një faktor i rrezikshëm prodhimi mund të çojë në lëndimin e tij.

Prandaj përkufizimi i kushteve të sigurta të punës. Një punë e tillë konsiderohet të jetë punë e tillë në të cilën ndikimi mbi punonjësit e faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit është i përjashtuar ose niveli i ekspozimit nuk i kalon standardet e përcaktuara.

Vendi i punës është vendi ku punëmarrësi duhet të jetë ose ku duhet të mbërrijë në lidhje me punën e tij dhe që drejtpërdrejt ose tërthorazi është nën kontrollin e punëdhënësit. Ju lutemi vini re se vendi i punës në këtë rast kuptohet jo vetëm vendin e punës, që i caktohet punonjësit, por edhe ai mbi të cilin është i detyruar të jetë në bazë të udhëzimeve të titullarit.

Le të themi në metoda e ndërrimit vendi i punës janë objektet (vendet) ku kryhet veprimtaria e drejtpërdrejtë e punës (shih pikën 1.1 të Dispozitave Themelore mbi metodën rrotulluese të organizimit të punës, të miratuar me Dekret të Komitetit Shtetëror të Punës të BRSS, Sekretariatit të Gjithë- Këshilli Qendror i Sindikatave të Unionit dhe Ministria e Shëndetësisë e BRSS e 31 dhjetorit 1987 N 794 / 33-82).

Përkufizimi tjetër i dhënë nga artikulli i komentuar është mjetet e mbrojtjes individuale dhe kolektive të punëtorëve - mjete teknike të përdorura për të parandaluar ose zvogëluar ndikimin tek punëtorët e faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit, si dhe për të mbrojtur nga ndotja. Le të themi se është veshje pune. Lëshohet për punonjësit e angazhuar në punë me të dëmshme dhe (ose) kushte të rrezikshme punë, si dhe në punë të kryera në kushte të veçanta të temperaturës ose të shoqëruara me ndotje.

Certifikata e konformitetit të organizimit të punës për mbrojtjen e punës - një dokument që vërteton përputhshmërinë e punës së kryer nga punëdhënësi për mbrojtjen e punës me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës. Forma e një certifikate të tillë jepet në shtojcën nr. 5 të Rregullave për certifikimin e punës për mbrojtjen e punës, miratuar me Dekretin e Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 24 prill 2002, nr. 28.

Nën aktivitetet prodhuese kuptohet si një grup veprimesh të njerëzve (punëtorëve) me përdorimin e mjeteve (mjeteve) të punës së nevojshme për shndërrimin e burimeve në produkte të gatshme, duke përfshirë prodhimin dhe përpunimin e llojeve të ndryshme të lëndëve të para, ndërtimin dhe sigurimin e lloje të ndryshme shërbimesh. Në një kuptim më të gjerë, "aktivitetet" i referohen kryerjes së çdo veprimi që synon marrjen dhe ushtrimin e të drejtave, si dhe përmbushjen e detyrimeve të organizatës.

Përkufizimet e mëposhtme u futën në Kodin e Punës me Ligjin Federal Nr. 90-FZ të 30 qershorit 2006.

Kërkesat e sigurisë në punë janë kërkesa që përcaktohen nga rregulloret shtetërore dhe rregullat e brendshme dhe udhëzimet për mbrojtjen e punës.

Ekzaminimi shtetëror i kushteve të punës - vlerësimi i përputhshmërisë së objektit të ekzaminimit me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës.

Certifikimi i vendeve të punës për sa i përket kushteve të punës - vlerësimi i kushteve të punës në vendet e punës për të identifikuar faktorët e dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit dhe për të marrë masa për të përshtatur kushtet e punës në përputhje me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës. Certifikimi i vendeve të punës për sa i përket kushteve të punës kryhet në mënyrën e përcaktuar nga Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë. Megjithatë, ndërsa ky departament rregull i ri i pa miratuar, duhet të udhëhiqet nga Dekreti i Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 14 Mars 1997 N 12 "Për certifikimin e vendeve të punës për kushtet e punës".

Një koment tjetër për Art. 209 i Kodit të Punës të Federatës Ruse

1. Instituti i Mbrojtjes së Punës është një nga institucionet themelore ligji i punës. Orientimi funksional i standardeve të mbrojtjes së punës është sigurimi i kushteve të sigurta të punës.

2. Normat lidhur me mbrojtjen e punës përmbahen jo vetëm në sek. X TC, por edhe në Ch. 41 dhe 42, kushtuar veçorive të rregullimit të punës së grave, personave me përgjegjësi familjare dhe të miturve. Rregullat e mbrojtjes së punës përfshihen gjithashtu në seksionet për kontratën e punës, kohën e punës, kohën e pushimit. Kështu, Vëmendje e veçantë ligjvënësi u jep punëtorëve me aftësi të zvogëluar për punë ose që punojnë në kushte që devijojnë nga normalja.

Përveç koncepteve themelore të dhëna në Art. 209 të Kodit të Punës, terma dhe përkufizime të tjera përdoren gjithashtu në rregulloret për mbrojtjen e punës, kryesisht në lidhje me kushtet e punës dhe certifikimin e vendeve të punës ().

Siguria - mungesa e rrezikut të papranueshëm që lidhet me mundësinë e shkaktimit të dëmit (GOST R 1.0-92).

Siguria në punë - gjendja e kushteve të punës, në të cilat përjashtohet ndikimi i faktorëve të prodhimit të rrezikshëm dhe të dëmshëm te punëtorët (GOST 12.0.002-80).

Kushtet e dëmshme të punës - kushte pune të karakterizuara nga prania e faktorëve të dëmshëm të prodhimit që tejkalojnë standardet higjienike dhe kanë një efekt negativ në trupin e punëtorit dhe (ose) pasardhësve të tij.

Higjiena në punë është një sistem për sigurimin e shëndetit të punëtorëve gjatë punës së tyre, duke përfshirë masat ligjore, socio-ekonomike, organizative dhe teknike, sanitare dhe higjienike, mjekësore dhe parandaluese, rehabilituese dhe të tjera.

Standardet higjienike të kushteve të punës - nivelet e faktorëve të dëmshëm të prodhimit gjatë punës ditore (përveç fundjavave), por jo më shumë se 40 orë në javë gjatë gjithë kohëzgjatjes së shërbimit, nuk duhet të shkaktojnë sëmundje ose devijime në gjendjen shëndetësore të zbuluar. metodat moderne hulumtime në procesin e punës ose në periudha të caktuara të jetës së brezave të sotëm dhe të mëvonshëm. Pajtueshmëria me standardet higjienike të kushteve të punës nuk përjashton problemet shëndetësore te personat me mbindjeshmëri.

Kriteret higjienike për vlerësimin e kushteve të punës për sa i përket dëmtimit dhe rrezikut të faktorëve në mjedisin e punës, ashpërsia dhe intensiteti i procesit të punës u miratuan nga Komiteti Shtetëror për Mbikëqyrjen Sanitare dhe Epidemiologjike të Rusisë më 12 korrik 1994.

Kushtet e lejuara të punës - kushtet e punës të karakterizuara nga nivele të tilla të faktorëve mjedisorë dhe procesit të punës që nuk tejkalojnë nivelet e përcaktuara nga standardet higjienike për vendet e punës, dhe ndryshimet e mundshme në gjendjen funksionale të trupit rivendosen gjatë pushimit të rregulluar ose në fillim të ndërrimi i ardhshëm dhe nuk duhet të ketë një efekt negativ në një periudhë afatshkurtër dhe afatgjatë në shëndetin e punëtorëve dhe pasardhësve të tyre.

Kushtet e rrezikshme (ekstreme) të punës - kushte pune të karakterizuara nga nivele të tilla të faktorëve të prodhimit, ndikimi i të cilave gjatë ndërrimit të punës (ose një pjesë të tij) përbën një kërcënim për jetën, një rrezik të lartë të formave të rënda të lëndimeve akute profesionale.

Kushtet optimale të punës janë kushte të tilla në të cilat jo vetëm ruhet shëndeti i punëtorëve, por krijohen parakushte për ruajtjen e një niveli të lartë të efikasitetit.

Vendi i përhershëm i punës - një vend ku punonjësi kalon pjesën më të madhe të kohës së tij të punës (më shumë se 50% ose më shumë se 2 orë vazhdimisht). Nëse në të njëjtën kohë kryhet puna në pika të ndryshme të zonës së punës, e gjithë zona e punës konsiderohet një vend pune i përhershëm (GOST 12.1.005-88).

Zona e punës - një hapësirë e kufizuar me një lartësi prej 2 m mbi dysheme ose platformë, në të cilën ka vende për qëndrim të përhershëm ose jo të përhershëm (të përkohshëm) të punëtorëve (GOST 12.1.005-88).

Siguria nga lëndimet - pajtueshmëria e gjendjes së vendeve të punës me kërkesat e sigurisë së punës, duke përjashtuar lëndimet e punëtorëve në kushtet e përcaktuara nga rregullatore aktet juridike mbi mbrojtjen e punës.

Punë e rëndë - punë që pasqyron ngarkesën mbizotëruese në sistemin muskuloskeletor dhe sistemet funksionale organizëm, zbatimi i të cilit shoqërohet me përfshirjen e më shumë se 2/3 të masës muskulore të njeriut.

Të njohura në kategori: