Shembuj të rritjes së numrit të sukseseve. Seksioni i të shkruarit. Kuptimi i punës për një person

Shkrimtarët e rezymeve mund të ndahen përafërsisht në dy kategori: ata që gënjejnë dhe nuk skuqen, dhe ata që nuk gënjejnë dhe skuqen.

Bazuar në statistika, vetëm 38 për qind e aplikantëve i atribuojnë vetes merita inekzistente. Pjesa e mbetur prej 62 për qind ose i prezantojnë bukur sukseset e tyre, ose kanë frikë të tregojnë edhe një herë arritjet profesionale, shembuj të të cilave do t'i shqyrtojmë sot, në mënyrë që të mos keni një ndjenjë sikleti apo emocioni.

Le të shohim së pari se çfarë është një rezyme.

Rezyme

Ky dokument ofron ndihmë në kërkimin e vendeve të lira të punës dhe aplikimin për një vend pune. Ai tregon shkurtimisht informacionin biografik, arsimin dhe përshkruan veprimtarinë e punës.

Një rezyme është një reklamë e vërtetë e vetes, ajo mund të lexohet në 1-2 minuta. Meqenëse mund të ketë më shumë kandidatë për një vend të lirë pune sesa për një vend buxhetor në institut, specialisti i burimeve njerëzore duhet të shqyrtojë shumë informacione të ngjashme. Në këtë rast, faktori njerëzor hyn në lojë dhe informacioni i ndritshëm do të tërheqë vëmendjen edhe të një rekrutuesi me përvojë.

Pikat kryesore të rinisë

Duhet të tregohet mbiemri, emri dhe patronimi, data e lindjes, adresa, statusi martesor, numri i telefonit dhe emaili.

Faza tjetër është një listë e të gjithave institucionet arsimore, në të cilën duhej të studioje, vëmendje të veçantë u ndahen institucioneve të arsimit të lartë.

Ju mund ta plotësoni paragrafin e mëparshëm me kurse, trajnime ose webinare të përfunduara. Ju duhet të tregoni ato që lidhen drejtpërdrejt me pozicionin e ardhshëm.

Përvoja. Nëse keni filluar të punoni në moshën 11-vjeçare, duke shitur kajsi në treg, kjo është e lavdërueshme, por një fakt të tillë nuk duhet ta përfshini në rezymenë tuaj. Më të rëndësishmet janë tre punët tuaja të fundit.

NË informacione shtesë Ju mund të flisni për aftësitë tuaja të dobishme: njohuri të programeve kompjuterike, njohuri të gjuhëve të huaja, etj.

Në "cilësitë personale", aplikantët shpesh shkruajnë: shoqërueshmëri, vendosmëri. Kjo është e shkëlqyeshme, por këto avantazhe shfaqen aq shpesh në rezyme saqë punëdhënësit thjesht i mungojnë dhe i konsiderojnë si mungesë kreativiteti. Aftësi për të mësuar shpejt, për t'i dhënë përparësi punës, për të prezantuar propozimet e racionalizimit. Një punonjës i tillë është ëndrra e çdo menaxheri.

Shembuj të arritjeve profesionale në një rezyme përfshijnë: përgjegjësitë e punës që u përfunduan, përfunduan dhe shkaktuan një ndryshim pozitiv në organizatë ose përfituan dikë. Për shembull, përgjegjësitë tuaja përfshijnë kërkimin e kandidatëve të rinj dhe kryerjen e intervistave, më pas tregoni se gjatë vitit të kaluar stafi është rimbushur me 50 punonjës dhe janë kryer 100 intervista.

Çfarë konsiderohet arritje profesionale?

Pyetja nuk është e lehtë, dhe përgjigja për të do të jetë e ndryshme për të gjithë. Në fund të fundit, një lloj aktiviteti është i vështirë për dikë, dhe i dyti është i lehtë. Është e rëndësishme të mos ngatërroni arritjet profesionale me ato personale.

Nëse keni punuar në një shërbim social dhe keni arritur të shpëtoni shumë familje nga një procedurë kaq e pakëndshme si privimi i të drejtave prindërore, kjo do të jetë një arritje profesionale. Mund të mos ju funksionojë punë speciale, në fund të fundit, ju jeni një altruist nga natyra, por mjeshtëri program kompjuterik Excel ishte një sfidë e vërtetë, por ju e bëtë atë. A e ndjeni ndryshimin?

Pika e dytë është bërë burimi juaj personal i krenarisë, por punëdhënësi do ta vlerësojë të parën.

Të mos shkatërrosh, të mos lëshosh poshtë dhe të parandalosh ndonjëherë është një arritje më e madhe sesa promovimi, rritja dhe arritja.

Çfarë nuk konsiderohet arritje?

Disa fraza shumë budalla mund të tingëllojnë më poshtë, por edhe kjo ndodh:

• “Kam arritur të arrij sukses personal në veprimtari profesionale";
• “Gjatë mandatit tim si sekretar, fluksi i klientëve u rrit ndjeshëm”;
• "Ishte e mundur të mos zvogëlohej qarkullimi i kompanisë";
• “aftësi komunikuese të arritura gjatë punës” etj.

Fjalia e parë. Çfarë është suksesi personal? Ky është rezultati rritjen personale. Një fenomen shumë i lavdërueshëm, por askush nuk do ta marrë fjalën tuaj. Në këtë rast, kjo është e barabartë me deklaratën "Unë jam bërë shumë më mirë".

Fraza e dytë është e ngjashme. Nuk ka gjasa që fluksi i klientëve të varet nga sekretarja, nëse sigurisht nuk jeni Afërdita. Kjo frazë mund të riformulohet: "Unë jam shumë e bukur dhe simpatike". Kjo është e mrekullueshme, por duhet të shkëlqeni edhe me aftësitë tuaja profesionale. Por nëse e plotësoni me fjalët e mëposhtme: "... numri i klientëve është dyfishuar brenda një viti", atëherë ai do të ketë të drejtën e jetës.

Fraza e tretë mund të jetë një shembull i arritjeve kryesore profesionale në jetë nëse jeni menaxher krizash. Nëse një person arriti të kthejë një kompani të suksesshme në zhvillim në një të qëndrueshme, nuk ka kuptim të flasim për këtë.

Rasti i katërt janë arritjet tuaja personale. Ka të ngjarë që kjo vajzë të ketë pasur probleme komunikimi. Ajo arriti të punojë për veten dhe të arrijë sukses, nuk ka nevojë të bërtas për këtë. Punëdhënësi mund ta konsiderojë këtë arritje si mendjengushtë.

Pse rendisni arritjet tuaja?

• Çdo kompani është e interesuar për punonjësit që do ta çojnë atë drejt prosperitetit, dhe jo vetëm të kryejnë detyrat e tyre në një nivel mesatar, kështu që suksesi juaj në punët e mëparshme do të demonstrojë premtimin tuaj.
• Është më mirë të mos tregosh një çift ose tre cilësitë personale në CV-në tuaj, por mbështetini ato me fakte në "arritjet tuaja profesionale". Përkushtimi duhet të tregohet në veprim.
• Një ushtar i keq është ai që nuk ëndërron të bëhet gjeneral. "Ushtarët e këqij" nuk ka gjasa të interesojnë një kompani të suksesshme, premtuese.
• Ju nuk keni pse t'i listoni sukseset tuaja në CV, por më pas mos u habitni nëse as nuk thirreni për intervistë.
• Ju duhet ta përshkruani veten si "viktimën" ideale të një gjahtari koke, atëherë do të "kafshoheni" shoqëri e mirë me një sistem të lartë motivimi.

Shembuj të arritjeve profesionale të një llogaritari

• Përgjysmimi i stafit të ekonomistëve si rezultat i futjes së automatizimit të llogaritjeve.
• 10 kontrolle tatimore të përfunduara me sukses.
• Përditësimi i softuerit të ndërmarrjes.
• Kaloi me sukses 5 kontrolle për kontributet e sigurimit në fondin pensional.
• Disponueshmëria e një diplome të rikualifikimit profesional.
• Përfunduan 12 inspektime për respektimin e ligjeve të punës.
• Në gazetën “Gjithçka rreth kontabilitetit” u botuan tre artikuj.
• 9 përfundime të suksesshme të auditimit të jashtëm.
• Ekziston një certifikatë e një kontabilisti profesionist, të certifikuar sipas kualifikimit " Kryellogaritari".
• Ajo ishte mbikëqyrëse-mentore e pesë praktikantëve studentë.

Arritjet profesionale të mësuesit

• Certifikatë nderi nga Drejtoria e Arsimit për punë të ndërgjegjshme mësimore.
• Mirënjohje për Administratën e Qarkut të Ivanovës për përgatitjen cilësore të fituesve dhe fituesve të çmimeve të konferencës rajonale kërkimore.
• Letër mirënjohjeje nga Administrata Petrovsky bashkia për përgatitjen e fituesit të çmimit të konferencës rajonale të historisë lokale "Toka ime është e bukur".
• Janë mbajtur 15 orë mësimi të hapura.
• Pjesëmarrje në 5 konferenca rajonale dhe 7 rrethe.
• Organizimi i rrethit “Muzikant i aftë”.
• Janë organizuar 8 seminare për mësuesit e qytetit.
• Janë mbajtur 5 webinarë për shkëmbimin e përvojave mes mësuesve të gjeografisë.

Arritjet profesionale të një mjeku

. Janë kryer 250 operacione të suksesshme.

Arriti të blinte një të re pajisje mjekësore: 3 monitorë të fetusit dhe doppler.

Unë kam një certifikatë kurs trajnimi sipas programit “Masazh mjekësor”.

Përfunduan me sukses 10 inventarë të pajisjeve mjekësore.

Kam kryer një kurs trajnimi 6-orësh për ndihmën e parë dhe kam një certifikatë.

Mori pjesë në një konferencë ndërkombëtare shkencore dhe praktike.

Kam një certifikatë nderi nga kryetari i bashkisë për organizimin dhe ofrimin e një kualifikimi të lartë kujdesi mjekësor popullsia gjatë epidemisë.

Arritjet profesionale të një programuesi

Arriti të kursejë 20% të kostove të blerjes teknologji e re përmes optimizimit të softuerit.

Zhvilloi faqen e internetit të organizatës.

Zhvilloi një program që thjeshtoi procesin e përkthimit dokumente arkivore në mënyrë dixhitale dhe kurseni 10% të parave.

Zvogëloi numrin e dështimeve të urgjencës me 4 herë duke përmirësuar funksionimin e serverit.

Shembuj të arritjeve të tjera profesionale

Përgatitur dokumentacionin e nevojshëm për të marrë pjesë në tenderin, të cilin organizata jonë e fitoi.

Negociatat e zhvilluara, si rezultat i të cilave numri i klientëve të rinj u rrit me 120%.

Në vitin 2014 sondazh social ishte një nga dhjetë arkëtarët kryesorë të bankave.

I dha një certifikatë nderi " Best Seller zinxhiri i dyqaneve" 2015.

Hyri në tre të parat sipas rezultateve Konkurrencë ndërkombëtare në parukeri.

Çfarë formulimi nuk do të tërheqë një rekrutues?

Ne shikuam shembuj të arritjeve në aktivitetet profesionale që mund të tregohen në një rezyme. Më poshtë janë frazat që nuk duhet t'i shkruani.

• Rritja e efikasitetit të departamentit.
• Në vendet e mëparshme të punës e kam kryer punën time në mënyrë efikase dhe në kohë.
• Pas një viti pune kam qenë një nga pretendentët për postin e shefit të departamentit.
• Gjatë 3 viteve të shërbimit nuk kam marrë asnjë qortim.
• Zgjidhi konfliktet personale me shefin.

Le të përmbledhim!

1. Është më mirë të mos tregoni kryerjen e detyrave tuaja të drejtpërdrejta në arritjet profesionale.

2. Është më mirë të numërosh çdo tregues pozitiv. Arritjet duhet të mbështeten me numra.

3. Mos rendisni sukseset që nuk lidhen në asnjë mënyrë me përgjegjësitë e pozicionit të dëshiruar.

4. Nëse profesioni juaj nuk përfshin arritje që mund të numërohen, heshtni për to. Nëse dini t'i shprehni bukur mendimet tuaja, atëherë shkoni nga e kundërta: "Gjatë punës nuk ka ndodhur asnjë situatë emergjente".

5. Mos i ngatërroni arritjet personale me ato profesionale. Nëse është e nevojshme, tregoni ato veçmas.

6. Shmangni humorin, sarkazmën apo ironinë. "Unë jam kaq i lezetshëm" nuk pranohet në një dokument zyrtar.

7. Mos e zbuloni thelbin e arritjeve tuaja profesionale në sfondin e dështimeve dhe dështimeve të punonjësve të tjerë. Mos e krahasoni veten me ish-kolegët tuaj.

Njerëzit e kuptojnë veten në fusha të ndryshme të jetës: familja, miqtë, arsimi dhe puna. Fusha profesionale e veprimtarisë nuk është më pak e rëndësishme se të tjerat. Duke e realizuar veten si specialist në fushën e tij, duke marrë njohjen e aftësive, përvojës, njohurive të tij, një person rritet dhe përmirësohet. Një tjetër avantazh i padiskutueshëm i arritjeve profesionale është rritja e pagave, oraret e rregulluara të punës dhe përmirësimi i cilësisë së jetës. Ky artikull tregon se si të vendosni qëllime fusha profesionale dhe t'i arrini ato, pse është e nevojshme kjo, si t'i përshkruani rezultatet tuaja në CV. Çështja e arritjeve profesionale të një mësuesi gjithashtu do të shqyrtohet veçmas, do të prezantohen llojet dhe përshkrimet e tyre.

Përkufizimi i konceptit

Çfarë do të thotë "arritje profesionale"? Çdo punë ka momente që mund të quhen arritje. Kjo listë është individuale për çdo specialist, secili punëdhënës i kushton vëmendje pikave që janë të rëndësishme në kompaninë e tij. Një arritje profesionale është një situatë e zgjidhur me sukses, përfundimi i detyrave të caktuara dhe përvoja e dobishme në zgjidhjen e konflikteve dhe rrethanave komplekse. Në disa fusha, kjo nënkupton marrjen e një titulli, diplome, niveli arsimor ose kategorie të caktuar specialistësh. Në të tjerat - bashkimi i njerëzve, udhëheqja midis grupe të caktuara persona, rraskapitje konfliktet sociale. Së treti, nivele të larta shitjesh, transaksione të kryera, tenderë të fituar. Arritjet profesionale janë shumë koncept i gjerë, e cila varet nga fusha e veprimtarisë, specifikat e punës, qëndrimi i punëdhënësve dhe rëndësia e aftësisë në procesin modern të punës.

Kuptimi i punës për një person

Puna duhet të sjellë të ardhura. Ky është kuptimi i tij kryesor, me të cilin shumë punëtorë janë të kënaqur. Por përveç rezultatit monetar, puna duhet të sjellë kënaqësi, kënaqësi morale dhe realizim të cilësive njerëzore. Pra, arritjet profesionale janë gjithashtu një nga kuptimet veprimtaria e punës. Ato i lejojnë një personi jo vetëm të rregullojë më me sukses jetën dhe karrierën e tij, por edhe të realizojë veten psikologjikisht dhe emocionalisht, të ngjall një sërë emocionesh pozitive, të stabilizojë tensionin nervor dhe të rrisë vetëbesimin.

Vendosja e një qëllimi dhe arritja e tij

Arritjet dhe rezultatet e larta profesionale rrallëherë janë produkt i fatit dhe rastësisë. Situata të tilla ekzistojnë, por në praktikë, një punonjës i merr këto pika të karakteristikave nëse bën disa përpjekje. Për të arritur diçka, duhet të veproni. Në fazën fillestare, është e nevojshme të përcaktohet se cila arritje është me të vërtetë e rëndësishme në një fushë dhe profesion të caktuar, si mund të përmirësojë pozicionin e punonjësit në shoqëri dhe në rritjen e karrierës. Në fazën e dytë, duhet t'i vendosni vetes një qëllim, ta zbërtheni në hapa dhe të lëvizni sistematikisht në një drejtim të caktuar. Është e rëndësishme të përcaktohen intervalet kohore, burimet e disponueshme dhe mënyrat për të përshpejtuar arritjen e qëllimit. Një plan i zhvilluar siç duhet do t'ju ndihmojë të arrini qëllimet tuaja shumë më shpejt dhe me gjasa më të mëdha.

A duhet të tregoj të gjitha meritat e mia?

Arritjet profesionale në një rezyme janë një nga karakteristikat kryesore të një kandidati. Nëse një person përpiqet të marrë një vend të lirë pune më të mirë me paga të mira dhe kushte të mira, ju vetëm duhet të tregoni arritjet tuaja. Arritjet që korrespondojnë me profilin e kompanisë do të na lejojnë të heqim shumicën e konkurrentëve vendin e punës, bien dakord për nivelin e dëshiruar të pagës dhe fitojnë respektin e kolegëve dhe eprorëve.

Natyrisht, jo të gjitha vendet e lira kërkojnë suksese të caktuara të korporatës nga kandidatët. Kështu, është e vështirë të paraqitet një rezyme për një hamall, pastrues, hidraulik dhe specialitete të tjera pune me një listë të arritjeve profesionale. Ky artikull në rezyme është i nevojshëm për punëtorët në sferat sociale ose intelektuale.

Si zhvillohet procesi i përzgjedhjes së kandidatëve?

Para se të zgjedhin një punonjës për një vend vakant të caktuar, organizatat shqyrtojnë disa opsione. Në varësi të karakteristikave të vendit të lirë të punës dhe vetë punëdhënësit, numri i aplikantëve që janë përgjigjur mund të variojë nga disa persona në qindra. Në kompanitë e mëdha, rishikimi i CV është përgjegjësi e një departamenti të tërë profesionistësh, puna e të cilëve është të identifikojë personeli më i mirë mes fluksit të madh të kandidatëve të ardhshëm. Këta njerëz janë shumë të aftë për profesionet, kërkesat për aplikantët, ata mund të dallojnë në mënyrë të përsosur gënjeshtrat nga e vërteta, të identifikojnë një portret psikologjik, të kryejnë lloje të ndryshme testimesh dhe, bazuar në rezultatet e marra, të krijojnë një imazh holistik të aplikantit. Është e vështirë të fshihesh nga një menaxher me përvojë të burimeve njerëzore histori negative nga e kaluara profesionale, injoranca absolute e temës së vendit të lirë dhe kritere të tjera për papërshtatshmërinë e pozicionit. Çdo gjë tjetër në dispozicionin tuaj shërbimi i personelit Ka shërbime të ndryshme në të cilat punëdhënësit e mëparshëm lënë komente dhe komente për punonjësit e tyre. Shpesh, nëse arritjet profesionale të një personi në një rezyme janë me interes për një punonjës të personelit, atëherë deri në kohën e takimit të drejtpërdrejtë në intervistë ai tashmë ka mbledhur shumë informacione rreth tij.

Si ta përshkruani veten saktë

Bazuar në informacionin në bllokun e mëparshëm të artikullit, mund të konkludojmë se duhet t'i përmbaheni rregulla të caktuara përpilimi i një CV, duke përshkruar shembuj të arritjeve profesionale, duke renditur cilësitë, aftësitë, njohuritë dhe aftësitë tuaja. Ndjekja e këtyre udhëzimeve rrit ndjeshëm shanset për t'u pëlqyer nga punëdhënësi dhe për të marrë punën që dëshironi.

Pra, një rezyme duhet të ketë një strukturë. Kjo është e nevojshme për lehtësinë e leximit, për të theksuar aspektet më të rëndësishme për punëdhënësin dhe për të rritur gjasat që menaxheri i punësimit të vërejë diçka domethënëse në përgjigjen tuaj. Në një numër i madh Korrespondenca në hyrje, është shumë e vështirë të përqendrohesh në tekstin monolit, të lexosh dhe të kërkosh informacione të caktuara në një grup teksti krejtësisht të padobishëm.

Rezymeja duhet t'u përgjigjet pyetjeve specifike. Punëdhënësi duhet të shohë prej tij që ky person i veçantë ka mirëkuptim të mjaftueshëm sferën profesionale, për pozicionin për të cilin po aplikon.

Disa kompani kërkojnë një rezyme të veçantë. Kështu, për shumë prona të mëdha është e rëndësishme që një person të studiojë historinë e zhvillimit, specifikat e punës dhe veçoritë e etikës korporative të organizatës së tyre. CV-ja juaj duhet të tregojë njohuritë tuaja për kompaninë. Një pjesë integrale e një rezyme të shkruar mirë është letër motivuese. Disa punëdhënës as nuk i konsiderojnë kandidatët që nuk kanë shkruar të paktën dy fjalë përveç CV-së.

Ekzagjerim dhe gënjeshtra e hapur

Ju nuk duhet t'i atribuoni vetes arritjet më të larta profesionale nëse në fakt nuk keni asnjë lidhje me to. Së pari, jo të gjithë njerëzit mund të gënjejnë profesionalisht dhe të zbukurojnë realitetin në mënyrë që të mos jetë i dukshëm për të tjerët. Një punonjës me përvojë të burimeve njerëzore do të ndiejë patjetër se ka diçka që nuk shkon me informacionin që ju prezantoni. Së dyti, nëse në historinë tuaj profesionale ka pasur vërtet pika negative, ka shumë të ngjarë, specialisti i burimeve njerëzore është tashmë në dijeni të tyre nga listat e zeza të punëdhënësve. Së treti, mashtrimi në lidhje me aftësitë dhe arritjet profesionale do të zbulohet që në javën e parë të punës. Fillimi i një "faqe të re në jetë", dhe kjo është ajo që shpesh është një punë e re, nuk ia vlen të bëni me veprime që diskreditojnë reputacionin tuaj.

Duke nënvlerësuar arritjet tuaja

Shumë njerëz kanë komplekse, u mungon vetëbesimi dhe pikat e tyre të forta dhe nuk kanë asnjë ide për aftësitë dhe talentet e tyre. Po, edhe sikleti i zakonshëm është i natyrshëm në çdo person të dytë. Dhe nëse një person është i përhumbur nga një seri dështimesh, një kërkim i gjatë dhe i dhimbshëm për punë, ai mund të dëshpërohet plotësisht dhe të humbasë besimin në aftësitë e tij. Në realitet, ky pozicion nuk sjell asgjë të mirë. Edhe në situatat më të vështira, jini të sigurt në veten tuaj, flisni në detaje për arritje të rëndësishme në aktivitetet tuaja profesionale dhe mos i fshehni meritat tuaja. Nëse nuk flisni për to, pozicioni juaj do t'i jepet dikujt tjetër që mund të kapërcejë frikën dhe sikletin. Në fund të fundit, si do të dijë punëdhënësi për avantazhet tuaja si kandidat nëse ju vetë keni zgjedhur t'i fshehni ato nga publiku?

Paqartësia dhe specifika

Një rezyme është një dokument. Edhe nëse nuk ka një formë të caktuar, nuk paraqitet në agjencive qeveritare dhe nuk kontrollohet për falsifikim. Një rezyme është një dokument që është një kalim për të punë e re. Kjo do të thotë se duhet të plotësohet me efikasitet, saktësi dhe sipas rregullave, ndonëse të pathëna. Shumë profesionistë që nuk kanë fituar ende një portofol dhe përvojë të pasur, përpiqen të fusin sa më shumë fjalë në rezymenë e tyre, duke përdorur formulime të paqarta, fjali komplekse dhe lista të gjata numërimesh dhe shpjegimesh të pakuptimta. Si në punë diplome, dhe në përmbledhje: sa më pak "ujë", aq më mirë. Shkruani fraza specifike, formuloni fjali që kombinojnë shkurtësinë dhe përmbajtjen e informacionit.

Arritjet në pedagogji

Mësues, mësues, edukator, profesor, pedagog - të gjitha këto profesione janë të bashkuara koncept i përgjithshëm"mësues". Kjo në vetvete është shumë punë e rëndësishme, që kërkon përkushtim të plotë, vite të gjata trajnimi, një grup të caktuar cilësish personale dhe madje udhëheqje të një stili të veçantë jetese. Për më tepër, aq më i lartë është statusi institucioni arsimor, në të cilin shpallet një vend vakant aq më të larta janë kërkesat për kandidatët. Arritjet profesionale të mësuesve mund të luajnë një rol kyç në përzgjedhje. Përveç kësaj, ajo në vetvete është e ulët pagat mësuesit në terren arsimin publik mund të rritet ndjeshëm me marrjen e diplomave, gradave, titujve, fitoreve në gara dhe certifikimeve të caktuara.

Shembuj të arritjeve të mësuesve

Çfarë të shkruani në një rezyme, çfarë arritje profesionale mund të ketë një mësues? Duke marrë parasysh të gjitha rregullat e mësipërme të përshkrimit, mund të jepen shembujt e mëposhtëm:

• Marrja e titullit “Mësuesi i Vitit”, fitimi i konkurseve të lidhura me profesionalizmin, marrja e certifikimit, formimi i avancuar.
• Një disertacion doktorature i shkruar dhe mbrojtur me sukses ose ndonjë vepër tjetër shkencore në fushën e mësimdhënies.
• Organizimi i eventeve për studentë me pjesëmarrje të lartë.
• Përfshirja e të huajve në procesin e të mësuarit, të cilët kanë pasur një ndikim të rëndësishëm te studentët ( shkencëtarët, të famshëm, persona të njohur).
• Tërheqja dhe motivimi i suksesshëm i studentëve për të bërë vullnetarë, për të ndihmuar segmentet në nevojë të popullsisë, për të përmirësuar jeta publike Dhe mjedisi.
• Pjesëmarrje e frytshme në jetën e fëmijëve me kushte të këqija jetese dhe sociale, ndihmë në përshtatje.
• Krijimi dhe mirëmbajtja e klubeve, seksioneve, grupeve të interesit.

Mësuesi është një person që merr pjesë në formimin jo vetëm të nivelit arsimor të nxënësve të tij, njohurive për një lëndë specifike, por edhe në vizatimin e një tabloje të botës, vendosjen e shëndetit mendor dhe ekuilibrit. Të gjitha këto pika mund të rrisin vlerën e personelit për institucionin arsimor.

Mirë se vini në faqen e blogut. Arritjet profesionale luajnë një rol veçanërisht të rëndësishëm në CV-në tuaj. Falë këtyre karakteristikave, një punëdhënës i mundshëm do të jetë në gjendje të vlerësojë efektivitetin e punës suaj dhe të vendosë nëse jeni i përshtatshëm për të punuar në ndërmarrjen e tij.

Një pyetje krejtësisht e ndryshme është se si të përshkruani një shembull të arritjeve tuaja në rezymenë tuaj në mënyrë të tillë që të mos refuzoheni? Shembuj të karakteristikave reale do të diskutohen në detaje më poshtë.

Çfarë janë “arritjet profesionale” dhe pse të shkruajmë për to?

Arritjet profesionale janë sukseset dhe meritat tuaja që keni arritur dhe keni marrë gjatë gjithë kohës që punoni në një fushë të caktuar aktiviteti. Është mjaft logjike që karakteristika të tilla nuk mund të jenë të njëjta për të gjitha profesionet, prandaj çdo aplikant që aplikon për një pozicion specifik duhet të jetë në gjendje të tregojë vetëm atë informacion për veten e tij si specialist që do të jetë i dobishëm. Vetëm të dhënat e paraqitura saktë mbi arritjet personale në një rezyme do të jenë me interes për punonjësit e burimeve njerëzore dhe menaxhmentin e kompanisë.

Pse të shkruani për arritjet profesionale?

Pse të përfshini shembuj të arritjeve personale në rezymenë tuaj? Ka disa arsye të rëndësishme për këtë.

1. Karakteristikat që përshkruani për veten tuaj si profesionist do të ndihmojnë drejtuesin e kompanisë të kuptojë se sa i suksesshëm jeni në profesionin tuaj. Ju jo vetëm që punoni shumë dhe i kryeni detyrat tuaja të punës shkëlqyeshëm, por e drejtoni kompaninë drejt prosperitetit dhe udhëheqjes mes shumë konkurrentëve. Çdo shef do të dëshirojë të shohë një punonjës të tillë brenda mureve të kompanisë së tij.
2. Një shembull i arritjeve tuaja në CV rrit shumë egon e një punëdhënësi të mundshëm. Çdo shef dëshiron që kompania e tij të ketë një fitim me kosto minimale, në mënyrë që klientët e vjetër të mbeten dhe të vijnë vazhdimisht të rinj. Një person fizikisht nuk mund të përballojë gjithçka vetë, veçanërisht nëse ai është në krye kompani e madhe. Prandaj, ai ka nevojë për një profesionist të vërtetë, dhe ai jeni ju!
3. Një shembull i arritjeve personale në një rezyme ju karakterizon si një punonjës i qëllimshëm dhe i përgjegjshëm. Tregime të thjeshta të cilësive tuaja personale, si "i qëllimshëm", "i detyrueshëm", "i përgjegjshëm", janë vetëm një grup fjalësh boshe që, në fakt, nuk vërtetojnë asgjë. Por nëse sillni shembull konkret sukseset dhe arritjet tuaja në CV-në tuaj, kandidatura juaj sigurisht që do të jetë me interes për administratën e kompanisë.
4. Nëse tregoni shembuj të arritjeve tuaja profesionale në rezymenë tuaj, menaxheri do të jetë në gjendje të kuptojë se sa pozitive është dinamika juaj. rritjen e karrierës. Është me këtë kriter që shefi juaj do të vlerësojë punën tuaj të palodhur, profesionalizmin dhe gatishmërinë për vetë-zhvillim të mëtejshëm. do të jetë shans i mirë që ju të merrni jo vetëm pozicionin e dëshiruar me paga e lartë, por edhe të kenë mundësinë të llogarisin në një promovim me kalimin e kohës.

Siç mund ta shihni, duke ofruar një mostër të arritjeve të punës për CV-në tuaj, ju mund të tërhiqni vëmendjen ndaj kandidaturës tuaj dhe të "kaloni" ndjeshëm aplikantët e tjerë për pozicionin e dëshiruar.

Rregullat themelore të përshkrimit

Ju duhet të jeni në gjendje të paraqisni saktë një shembull të arritjeve të punës në rezymenë tuaj. Për ta bërë këtë, ndiqni 3 rregulla themelore.

1. Le të jemi më konkret. Mos përshkruani parimet dhe metodat themelore të punës suaj. Kur jepni shembuj, ju lutemi përfshini arritjet tuaja më të rëndësishme profesionale. Bëje atë si më poshtë: “rriti përqindjen e shitjeve me...%”, “përshpejtoi kohën për të përfunduar një detyrë me... minuta/orë/ditë”, “punonjës të trajnuar” etj. Dhe nuk ka rëndësi në të gjitha në cilat njësi matni arritjet tuaja - gjëja kryesore është të jepni numra të qartë. Nëse kjo është problematike, përpiquni të përshkruani qartë por në mënyrë koncize thelbin e punës së bërë.
2. Lidhni arritjet tuaja kryesore profesionale me një vend të caktuar pune. Si rregull, në rezymenë e tyre, punonjësit e mundshëm tregojnë 2-3 kompani ku kanë punuar më parë dhe ofrojnë një listë të shkurtër të meritave të tyre.
3. Provoni që jeni të kualifikuar për pozicionin për të cilin po përpiqeni të aplikoni. Nëse keni punuar më parë si ekonomist, kërkoni një punë bazuar në këtë kriter. Mos aplikoni për pozicionin e llogaritarit kryesor me aftësi dhe përvojë në fushën në të cilën keni punuar më parë. Një shembull i arritjeve tuaja si ekonomist në një rezyme për pozicionin e llogaritarit kryesor do të jetë më se jopraktike. Me shumë mundësi, menjëherë do të merrni një refuzim nga kreu i kompanisë.

Pyetje. Pra, çfarë shembujsh të arritjeve mund të përfshini në rezymenë tuaj? E gjitha varet nga pozicioni për të cilin po aplikoni. Nëse është një pozicion drejtues, kujdesuni të përshkruani karakteristikat tuaja nga këndvështrimi i një menaxheri. Nëse po flasim për një punonjës të zakonshëm të zakonshëm, qëndroni në këtë linjë pa u shmangur prej saj.

Shembuj të arritjeve personale për profesione të ndryshme

Çfarë arritjesh duhet të shkruani në CV? Shembuj për profesioneve të ndryshme janë dhënë më poshtë.

Kontabilist

Një kontabilist është një pozicion shumë i përgjegjshëm dhe i vështirë që kërkon saktësi, përgjegjësi dhe pragmatizëm. Për rrjedhojë, karakteristikat profesionale të këtij specialisti duhet të jenë në nivelin më të lartë.

Shembuj të arritjeve profesionale në një rezyme për një kontabilist janë si më poshtë:

• automatizimi i llogaritjeve të kontabilitetit dhe reduktimi i mëvonshëm i stafit të ekonomistëve;
• përfundimi me sukses i 10 (ose më shumë) kontrolleve tatimore;
• përditësimi i plotë i softuerit të kompanisë;
• krijimi i 3 – 5 botimeve për revista apo gazeta kontabël;
• të ketë një certifikatë ose diplomë që vërteton kualifikimin “Kryellogaritar” etj.

Një shembull tjetër i mirë se çfarë arritjesh mund të përfshihen në rezymenë e një kontabilisti është numri i auditimeve të jashtme të përfunduara me sukses. Nëse keni një përvojë të tillë, sigurohuni që të shkruani për të në karakteristikat tuaja.

Mësues

Çfarë të shkruani në seksionin e arritjeve të CV-së së një mësuesi? Një shembull përshkruhet më poshtë:

• disponueshmëria certifikatë nderi për meritat e punës në veprimtaritë mësimore;
• realizimi me sukses i 10 mësimeve të hapura;
• pjesëmarrja në 7 konferenca rrethore, rajonale, gjithë-ruse mbi pedagogjinë;
• organizimin dhe zhvillimin e qarqeve të ndryshme të trajnimit.

Gjithashtu shembull i mirë arritje në punë është mbajtja e konferencave apo webinareve për shkëmbimin e përvojës mësimore.

Doktor

Sigurisht, këtu arritjet profesionale do të varen drejtpërdrejt nga fushën mjekësore, në të cilën punon personi dhe shkalla e kualifikimeve të tij. Çdo fushë e mjekësisë ka disa nga nuancat e veta, të veçanta, që janë të rëndësishme për t'u treguar në karakteristikat nëse doni të merrni një punë të re.

Pra, le të shohim arritjet që mund të tregohen në një rezyme, duke përdorur shembullin e një mjeku ENT:

• ka kryer 50 operacione të suksesshme në organet e ORL;
• shkroi dhe botoi 200 artikuj për revista dhe gazeta Health;
• krijuar dhe mbrojtur punë shkencore“Metodat inovative të trajtimit të skleromës”, për të cilën mori gradën Profesor i Asociuar i Shkencave Mjekësore;
• gjatë 5 viteve të fundit, ka trajnuar 45 mjekë praktikantë;
• realizoi 8 webinarë mbi otorinolaringologji;
• mori pjesë në 15 konferenca, 3 prej të cilave ishin ndërkombëtare.

Shënim. Është shumë mirë nëse tregoni në CV tuaj shpikjen e një pajisjeje, pajisjeje, pajisjeje të re mjekësore. Për më tepër, ai jo vetëm që duhet të zhvillohet nga ju, por edhe të patentohet. Ju, nga ana tjetër, duhet të keni dëshmi të licencimit të zhvillimit tuaj. Sidoqoftë, është e nevojshme ta tregoni këtë në rezymenë tuaj vetëm nëse një arritje e tillë ndodh në praktikën tuaj mjekësore!

Menaxher i shitjeve

Nëse po aplikoni për një pozicion si menaxher shitjesh, atëherë tregoni arritjet tuaja në CV tuaj si më poshtë:

• rritja e nivelit të shitjeve me 30%;
• gjatë gjashtë muajve të fundit, ka tërhequr 50 partnerë/klientë të rinj;
• trajnoi 15 punonjës të rinj brenda një viti;
• Gjatë 3 viteve të fundit, ai ka organizuar 35 promocione dhe programe zbritjeje, falë të cilave ka tërhequr 200 klientë të rinj të rregullt.

Mund të jepen një numër i panumërt shembujsh. Por duhet të mbani mend qartë një gjë: vetëm të vërtetën dhe jo shtrembërim të fakteve! Mos harroni se kreu i kompanisë në çdo moment mund të kërkojë prova se jeni vërtet i suksesshëm në fushën tuaj të veprimtarisë dhe nëse keni zbukuruar pak informacionin për veten tuaj, mashtrimi juaj do të zbulohet shpejt.

Mbikëqyrësi

Menaxherët mund të ndahen në 2 grupe: të kalibrit të vogël dhe të madh. Në kategorinë e parë bëjnë pjesë administratorët, mbikëqyrësit, drejtuesit etj. Në grupin e dytë bëjnë pjesë drejtorët, drejtorët e përgjithshëm, presidentët e shoqërive etj.

Le të shohim shembuj të arritjeve profesionale në një rezyme për një menaxher, duke marrë si bazë pozicionin e drejtorit të departamentit të logjistikës:

• gjatë 2 viteve të fundit, ka zhvilluar 5 skema të reja të rrugëve për dorëzim i shpejtë ngarkesa nga... në...;
• automatizoi sistemin e inventarit, duke arritur kështu një proces më të shpejtë (më parë duheshin 5 orë, tani duhen 1-2 orë);
• i përditësuar plotësisht software, falë të cilave u bë e mundur rritja e shpejtësisë së përzgjedhjes nga ... në ... linja në një orë.

Po, kemi sjellë shembuj realë arritjet profesionale nga rezymetë e aplikantëve. Sigurisht, nuk duhet të kopjoni gjithçka në përshkrimin tuaj. Mostrat e përshkruara më parë do t'ju ndihmojnë vetëm të lundroni se si të plotësoni saktë kolonën me arritjet profesionale në " kartëvizita" Gjithçka tjetër është në duart tuaja, ndaj mos e humbisni mundësinë për të marrë punën e ëndrrave tuaja duke shkruar CV-në tuaj saktë dhe me kompetencë!

Pse është i rëndësishëm përshkrimi i arritjeve dhe performancës?

• Tregu i punës sot nuk është në favor të punëkërkuesit: vende të lira pune të mira ka pak, por ka shumë herë më shumë kandidatë kompetentë. Janë rezultatet e punës dhe arritjet që ju ndihmojnë të dalloheni nga turma.
• Në shumicën e kompanive, punonjësit zgjidhin të njëjtat probleme. Për rrjedhojë, përshkrimi i përgjegjësive në rezymenë e kandidatëve të ndryshëm është pothuajse i njëjtë. Janë rezultatet e ndryshme të punës që i japin një rezyme individualitetin e saj.
• Niveli i kompetencës së një kandidati të caktuar mund të përcaktohet në fazën e shqyrtimit të një rezyme vetëm nga përshkrimi i punës së tij. Dhe arritjet këtu janë prova më e mirë.

Si të pasqyroni siç duhet arritjet:

1. mbani mend KPI-të (ato janë individuale për çdo pozicion) ose detyrat e caktuara;
2. përshkruar në foljet veprore: futur, zhvilluar, nisur;
3. ne bëjmë një lidhje logjike midis veprimeve dhe rezultateve tona: zbatuar - lejoi;
4. Ne përdorim numra, mundësisht në krahasim: ishte - është tani.

Le të shohim shembuj për pozicione me KPI të hasura shpesh.

Shembuj të arritjeve për pozicione ku është e vështirë të dixhitalizohen rezultatet e punës.

Shpesh kur plotësoni një CV, do t'ju kërkohet të tregoni arritjet tuaja kryesore profesionale. Jo të gjithë aplikantët e dinë se çfarë është kjo dhe si ta plotësojnë këtë fushë. Këshillat tona do t'ju ndihmojnë.

Pra, arritjet profesionale janë ato kulme që keni arritur në punën tuaj të mëparshme ose gjatë viteve studentore. Mund të jetë:

• – aftësi për të punuar në grup;
• – shpejtësi të lartë shtypja me prekje në tastierë;
• – një projekt i përfunduar me sukses, për shembull, një dokumentar i filmuar;
• – duke ruajtur një të gjerë veprimtaria shkencore, menaxhim fillestar;
• – kryerja e veprimtarive sindikale;
• – përdorimi mjeshtëror i një redaktuesi fotografish;
• – aftësia për të çmontuar dhe montuar kompjuterë “në gju” e kështu me radhë.

Është më mirë të mbështesni listën e arritjeve me diploma dhe certifikata përkatëse. Në këtë mënyrë do të ketë më shumë besim tek ata dhe një punëdhënës i mundshëm do të shohë që arritjet tuaja janë të kërkuara dhe çmimi juaj si specialist do të rritet.

Kur identifikoni arritjet tuaja kryesore profesionale, duhet të udhëhiqeni nga sa vijon: rregulla të thjeshta:

– Mendoni se sa e rëndësishme është kjo apo ajo arritje për industrinë ku planifikoni të punoni. Për shembull, nëse dini të instaloni Windows pa parë dhe punësoheni si kuzhinier, kjo është një arritje e dyshimtë në sytë e punëdhënësit.

– Një argument është edhe përvoja juaj e punës. Sigurohuni që të përfshini se ku dhe sa vite keni punuar në CV. Dhe mos tregoni vetëm profesionin tuaj, por përshkruani në mënyrë specifike atë që keni bërë. Nëse keni qenë bibliotekar, kjo nuk do të thotë se keni dhënë vetëm libra. Ndoshta keni qenë në arkiva dhe dini si të plotësoni katalogët? Dikush mund të ketë nevojë për një specialist në këtë çështje.

– Mos shpikni arritje që nuk ekzistojnë. Ata patjetër do ta kontrollojnë atë dhe do të jetë shumë e pakëndshme. Për më tepër, nëse shkruani se flisni anglisht në mënyrë perfekte, mund të punësoheni për të negociuar me një partner të huaj. Dhe ju flisni anglisht me një fjalor dhe madje edhe atëherë është e pasigurt.

– Nuk është e dëmshme të bëni pyetje dhe të zbuloni se cilët specialistë nevojiten në kompani dhe cilët njerëz preferohen nga shefi juaj i menjëhershëm, i cili do të lexojë rezymenë. Disa njerëz pëlqejnë njerëz të mësuar dhe krijues, ndërsa të tjerë kanë nevojë për interpretues inteligjentë.

– Mos i tregoni cilësitë tuaja personale në fraza të përgjithshme në rezymenë tuaj. Ju nuk duhet të shkruani: "komunikues". Të gjithë jemi të shoqërueshëm - mund të flasim për gjithçka. Por nëse shkruani: "Unë kam përvojë në negociatat me partnerë të mundshëm", kjo është një çështje tjetër.

– Mos tregoni asgjë që nuk është relevante. Ju nuk duhet të listoni si arritjen tuaj kryesore profesionale që jeni një seleksionues. peshk akuariumi dhe se ju jeni një vegjetarian. Nëse, sigurisht, nuk merrni një punë si shitës në një dyqan kafshësh.

Arritjet tuaja kryesore profesionale janë vlera juaj në tregun e punës. Sa më të mëdha të jenë talentet tuaja, aq më e madhe është vlera juaj. Qëllimi i CV-së tuaj është të tërheqë vëmendjen e rekrutuesit ndaj jush. Duhet t'ia bëni të qartë se si jeni, si mund të përfitoni nga organizata dhe nga çfarë do të përfitojë nëse bëheni punonjës i tij besnik.

Mos hezitoni të tregoni arritjet tuaja kryesore profesionale - ky është hapi juaj i parë në një shkallë të re karriere.

Shkarkoni këtë material:

(Akoma nuk ka vlerësime)