Rritja e pagave për personelin ushtarak të Federatës Ruse. A do të ketë rritje të pagave të ushtarakëve? Programi i rritjes së pagave për personelin civil të Ministrisë së Mbrojtjes Ruse

Aktiv momenti aktual Personeli civil i Ministrisë së Mbrojtjes së Federatës Ruse përbën më shumë se 40% të personelit kryesor të ushtrisë. Një numër më i madh punonjësish kryejnë punë me gatishmëri luftarake. Punonjës të tillë përfshijnë kuzhinierë, shoferë dhe psikologë. Por rroga personeli civil në Ministrinë e Mbrojtjes është më e ulët se ajo e personelit ushtarak.

Programi i rritjes së pagave për personelin civil të Ministrisë së Mbrojtjes Ruse

Gjatë viteve të fundit, personeli civil i Ministrisë së Mbrojtjes, ndryshe nga personeli ushtarak, nuk ka pasur rritje të pagave. Në të njëjtën kohë, për këta punonjës janë zhvilluar pagesa shtesë.

Aktualisht është e pamundur rritja e pagave për specialistët civilë të Ministrisë së Mbrojtjes. Kjo për shkak të situatës së vështirë ekonomike në vend dhe sanksioneve të vendosura ndaj Federatës Ruse.

Punonjësit civilë shkencorë, arsimorë dhe mjekësorë të Ministrisë së Mbrojtjes morën paga shtesë. Qeveria shpenzoi më shumë se 6.7 miliardë rubla. Këtë vit ka pasur rritje pagash për disa departamente.

Si kanë ndryshuar pagat vitet e fundit?

Pagat e punonjësve civilë të Ministrisë së Mbrojtjes së Federatës Ruse llogariten duke marrë parasysh disa faktorë:
Përvoja;
Fusha e veprimtarisë;
gradë;
Përkatësia territoriale.

Niveli i pagave ndikohet nga numri i kërcimeve me parashutë të kryera, asgjësimi i eksplozivëve dhe aftësi të tjera. Në raste të tilla, rritja e pagës mund të jetë 50%. Që nga viti 2012, paga e punonjësve civilë të Ministrisë së Mbrojtjes Ruse nuk është rritur.

Numrat realë dhe llogaritjet e pagave

Shumë specialistë civilë punojnë me shkallë të ndryshme të gatishmërisë luftarake. Në të njëjtën kohë, ata marrin një pagë 1.5-2 herë më pak se personeli ushtarak. Specialistët civilë përfshijnë kuzhinierë, magazinierë, psikologë dhe shoferë. Këtë vit është planifikuar të indeksohen pagat e disa punonjësve.

Indeksimi është një masë e nevojshme dhe e nevojshme, pasi standardi i jetesës po rritet, por paga jo. Kjo mund të shkaktojë pakënaqësi masive në mesin e specialistëve civilë të Ministrisë së Mbrojtjes Ruse.

Çfarë duhet të presin specialistët civilë të Ministrisë së Mbrojtjes Ruse në 2018?

Duke marrë parasysh projektligjin, i cili ka hyrë në fuqi më 1 janar të këtij viti, të gjitha indeksimet e pensioneve dhe pagave ushtarake janë ngrirë. U ruajt para të gatshme do të shpenzohet për rritjen e pagave për specialistët civilë. Aktualisht, paga mesatare e një ushtaraku është 62 mijë rubla.

Deri më sot, tashmë ka informacione të besueshme për madhësinë e rritjes së pagave dhe pagave për personelin civil të Ministrisë së Mbrojtjes. Federata Ruse

Nga sot, tashmë është e mundur të gjykohet mjaft qartë se sa do të rriten pagat e personelit civil të Ministrisë së Mbrojtjes dhe punonjësve të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse. Ky informacion është mjaft serioz dhe natyrë objektive, pasi bazohet në dokumentet e projektbuxhetit 2018-2020, përfundimin e Komitetit përkatës të Mbrojtjes të Dumës së Shtetit dhe fjalimin e ministrit të Financave Anton Siluanov në seancat dëgjimore parlamentare për buxhetin në Këshillin e Federatës.

Lajmi, duhet thënë se nuk është ngushëllues... Duke treguar sfondin e çështjes së rritjes së pagës së personelit civil të Ministrisë së Mbrojtjes, vërejmë se prej kohësh nuk është rritur në mënyrë të tillë që. mund të jetohet me dinjitet mbi të. Në një kohë, civilëve u paguhej një bonus sipas Urdhrit 1010, i cili ishte një mbështetje e mirë materiale dhe siguronte njëfarë stabiliteti në çështjen e mbështetjes financiare. Por, kohët e fundit, pagesat e bonusit sipas urdhrit 1010 po zhduken gradualisht dhe janë qesharake. Shpërblimet tremujore sipas këtij urdhri ndonjëherë nuk kalojnë 2000 rubla dhe paguhen me vonesë. Me rritjen e problemit të pagesës së 1010, u përkeqësuan edhe problemet e pagave të ulëta për nëpunësit civilë.

Mjafton të thuhet në këtë aspekt se shumica e punonjësve u rritën pagat vetëm pasi qeveria miratoi rezolutat përkatëse për rritjen e pagës minimale. Dhe ata e ngritën përsëri, "pak nga pak". Kjo është, për qindarka.

Kishte shumë apele dhe peticione të shumta për të dyja zyrtarët Ministria e Mbrojtjes dhe sindikata e stafit civil. Por gjërat janë ende aty. Një karrocë kaq e zbrazët dhe pa gëzim civilësh.

Duhet të theksohet se personeli civil në pozicionet e tij nuk është aspak i papunë, por kryen një gamë mjaft të gjerë detyrash. Por pagesa për këtë punë nuk mund të krahasohet me pagesën dhe shtesat e personelit ushtarak.

Pra. Të kthehemi te projektbuxheti 2018-2020. Sa është planifikuar të rritet paga e civilëve? Vetëm 4%. Kjo rrjedh edhe nga përfundimi i Komitetit të Mbrojtjes së Dumës Shtetërore. Nëse pas leximit të buxhetit ende kishte dyshime për këtë çështje, tani ato janë zhdukur. Po, me 4%

Projekti buxheti federal për vitin 2018 dhe periudhën e planifikimit të 2019 dhe 2020, alokimet e mëposhtme buxhetore janë dhënë për shpërblimin e personelit civil të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse (sipas Regjistrit): për vitin 2018 - 233.8 miliardë rubla; për vitin 2019 - 235.8 miliardë rubla; për vitin 2020 - 245.3 miliardë rubla.

Kjo mori parasysh indeksimin vjetor të pagave në nivelin e inflacionit të parashikuar nga 1 janari 2018 - me 4,0%, nga 1 tetori 2019 - me 4,0% dhe nga 1 tetori 2020 - me 4,0%.

Në këtë drejtim, Komiteti i Mbrojtjes vë në dukje se në periudhën nga viti 2014 deri në vitin 2017, nuk u morën vendime për të indeksuar (rritur) pagat për personelin civil të njësive ushtarake dhe organizatave federale. dega ekzekutive(duke përjashtuar kategoritë që i përkasin " Dekretet e majit"). Në të njëjtën kohë, nga 1 janari 2015 deri më 1 korrik 2017, paga minimale (në tekstin e mëtejmë si paga minimale) u rrit me 40% (nga 5,554 rubla në 7,800 rubla). Mungesa e vendimeve për indeksimin e fondeve të pagave për shumicën e kategorive të personelit civil të njësive ushtarake dhe organizatave të "bllokut të pushtetit" në vitet e fundit ka çuar praktikisht në barazimin e niveleve të pagave për punëtorët me kualifikim të ulët në raport me punëtorët me më të lartë kualifikimet, si dhe nivelizimi i garancive që lidhen me pagat në zonat me kushte të pafavorshme klimatike.

Komiteti thekson se është i shqetësuar për një rritje të tillë qindarke, e cila nuk do të zgjidhë asgjë në çështjet e mbështetjes materiale për civilët. Por duket se gjërat nuk do të ecin përtej “shqetësimit”, siç ka ndodhur vitet e fundit. Një problem tjetër i pazgjidhur do të jetë barazimi i punës ndërmjet specialistëve me kualifikim të ulët dhe të lartë, i cili është gjithashtu i padrejtë.

Pushimi i madh në indeksim është gjithashtu i egër:

Indeksimi vjetor i pagave në nivelin e parashikuar të inflacionit nga 1 janari 2018 - me 4,0%, nga 1 tetori 2019 - me 4,0%.

Dhe në përgjithësi, nuk është e qartë se nga erdhi një hendek i tillë.

Dëshiroj t'u uroj civilëve durim universal dhe zgjidhje të shpejtë të këtyre çështjeve!

Qeveria ruse po nxjerr gjithnjë e më shumë dekrete të dizajnuara për të reformuar ushtrinë, modernizimin e pajisjeve, rregullimin e numrit të punonjësve në kufij të rinj dhe gjithashtu ristrukturimin e menaxhimit. Po bëhet shumë për të popullarizuar idenë e shërbimit ushtarak dhe për ta bërë atë më prestigjioz.

Si përcaktohet paga?

Gjatë viteve të fundit ka pasur rritje graduale të pagave ushtarake. Autoritetet premtuan se do të kujdeseshin për strehimin e ushtrisë, si dhe sigurimet shoqerore. Që nga janari 2018, personeli ushtarak i karrierës ka marrë paga të rritura. Gjithashtu, rritja e shtesave të tyre monetare do të vazhdojë edhe në dy vitet e ardhshme. Shuma e indeksimit të pagave ishte 4%. Për këto qëllime janë ndarë rreth 18 miliardë rubla.

Përfundimi i shërbimit ushtarak mbi bazën e kontratës hap një fushë të tërë shtesë punësimi për qytetarët e Federatës Ruse. Edhe në ushtri të mundshme rritjen e karrierës , dhe një nivel konkurrues i pagave bëhet një argument vendimtar për shumë banorë të Rusisë. Sigurisht, një person pa gradë - ose më mirë, me gradën e privatit - nuk duhet të presë para kozmike.

Përvoja e punës në ushtri është po aq e rëndësishme sa në fushat e tjera të punësimit. Por me stemat e para të marra, paga rritet në mënyrë proporcionale dhe titujt e rinj janë afër.

Faktorët kryesorë përcaktues nga të cilët varet pagat personeli ushtarak janë:

• pozicioni (titulli) zënë nga punonjësi. Kjo është e para dhe faktori më i rëndësishëm, falë të cilit një person me gradë më të lartë merr gjithmonë ndjeshëm më shumë para. Sistemi hierarkik funksionon këtu në të njëjtën mënyrë si në jetën civile;
• rajoni, në të cilin ndodhet reparti ushtarak. Pagat nuk janë të njëjta për të gjithë personelin ushtarak në Federatën Ruse. Vendi është i madh dhe çdo rajon ka realitetet e veta ekonomike. Për shembull, në rajonin e Moskës, pagat janë gjithmonë në një nivel më të lartë se në rajonet e tjera. Por çmimet për ushqime, transport dhe sende shtëpiake janë gjithashtu më të larta. Prandaj, pagat e punonjësve llogariten nga niveli i përgjithshëm i kërkesave të një zone të caktuar;
• a ka shërbimi statusin e privatësisë. Disa vende ose degë të ushtrisë janë të angazhuara në punë, detajet e të cilave ndalohen rreptësisht të zbulohen. Për një shërbim të tillë, personeli ushtarak shton deri në 65% pagën e rregullt të një punonjësi në të njëjtin rajon në një pozicion identik;
• Edhe në ushtri ka provime. Nëse një punonjës dëshiron të kalojë në pozicion i ri, ai duhet të kalojë provimet kualifikuese. Dhe nëse dorëzimi është veçanërisht i suksesshëm, rritja e pagës mund të jetë deri në 30% të shumës së mëparshme;
• në disa raste, shërbimi ushtarak shoqërohet me rreziqet shëndetësore. Puna në rajone veçanërisht të rrezikshme shpërblehet me shpërblime deri në 100% të pagës së rregullt;
• bonuse një herë, që përbëjnë masën e një pagash, u jepen ushtarakëve që janë dalluar me arritje të veçanta;
• për kryerjen e patëmetë të detyrave të tyre punonjësi merr një bonus që shkon në një të katërtën e pagës së tij;
• punojnë në rajonet veriore, të karakterizuara nga kushte shumë më të rënda, inkurajohen me shpërblime prej një rroge;
• nëse një punonjës duhet të marrë me qira banesa, ai ka të drejtë kompensim për paratë e shpenzuara për këtë;
• nëse një ushtarak duhej të transferohej në një vend të ri me familjen e tij, ai jepni një pagë shtesë një herë, dhe një tjetër 25% nga e njëjta shumë - për çdo anëtar të familjes.

Punoni në forcat e armatosura ah, është organizuar kështu me kujdes maksimal për nevojat e punonjësve me kontratë.

Situata aktuale në lidhje me pagën ushtarake

Një oficer i zakonshëm karriere sot merr një pagë mbi mesataren ruse. Për momentin, paga mesatare në forcat e armatosura arrin deri në 60,000 rubla. Privilegje të tilla të rëndësishme janë për faktin se qeveria i përmbahet politikës së popullarizimit të kryerjes së detyrave ushtarake. Para së gjithash, pagat tërheqin punëtorë të rinj me kontratë. Përveç kësaj, nuk duhet të harrojmë përfitimet shtesë: ilaçet falas, përfitimet e hipotekës, etj.

Klasifikimi standard i pagave ushtarake është si më poshtë:

• një flamurtar dhe një rreshter marrin mesatarisht 35,000 rubla;
• një "hap" në shkallë të gjerë ndodh me ardhjen e gradës së togerit: paga dyfishohet dhe arrin në 65,000 rubla;
• kapiteni merr një rritje të vogël: 70,000 rubla;
• nënkoloneli - rritja tjetër në shkallë të gjerë e pagës, tashmë në 85,000 rubla;
• koloneli merr 100,000 rubla;
• të gjitha gradat e tjera mbi gradën e kolonelit i përkasin komandës së lartë. Paga e tyre fillon nga 110,000 rubla në muaj.

Sot punonjësit po shprehin gjithnjë e më shumë pakënaqësi për mungesën e shtesave, shpërblimeve dhe në fakt rritjes së pagave.

Në një intervistë të publikuar së fundmi me zëvendësministren e Mbrojtjes Tatyana Shevtsova, nuk flitet asnjë fjalë për pagat, pagat dhe pagat e një komponenti kaq të rëndësishëm të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse si personeli civil. Ndërkohë, numri i punonjësve të departamentit ushtarak që janë në statusin e personelit civil të zakonshëm është shumë i madh. Fakti është se ka edhe personel civil "të pazakontë", i cili përfshin vetë Shevtsova. Këta janë punonjës të qeverisë federale. Nuk ka nevojë të flasim për pagat e tyre - në këtë drejtim, ata po ecin mirë. Epo, paga e personelit civil “të zakonshëm” të departamentit të zbatimit të ligjit është shumë e vogël. Ata prej kohësh po përpiqen të mos flasin për këtë problem në nivel shtetëror. Sepse vërtet ka një problem.

Puna është se pagat e personelit civil të njësive, divizioneve dhe institucioneve janë mjaft të parëndësishme. Ato janë në rangun prej 6,000 - 8,000 rubla. Nëse marrim parasysh të gjitha shtesat dhe madje edhe 40% të pagës në llogaritje (për pensionistët ushtarakë që kanë shërbyer në Forcat e Armatosura për 20 vjet ose më shumë), atëherë në këtë rast të ardhurat mujore të Ministrisë së Mbrojtjes së Shtetit mezi arrijnë në 14,000 - 15,000 rubla.

Ndërkohë, lista e detyrave të kryera nga personeli civil është shumë e madhe dhe e përgjegjshme. Ata morën funksionet e pozicioneve ushtarake që dikur ishin reduktuar, pra u zëvendësuan nga personeli ushtarak.

Më parë, problemi i mbështetjes së pamjaftueshme monetare për personelin civil u zgjidh përmes të ashtuquajturit "Urdhëri 1010". Kjo do të thotë, personelit civil iu pagua një bonus tremujor. Madhësia e këtij bonusi, edhe pesë vjet më parë, mund të ishte 30,000 rubla. Në këtë rast, në përgjithësi, paga e punonjësve të Forcave të Armatosura ishte mjaft e tolerueshme. Por gradualisht, madhësia e primit për 1010 zbriti në shuma minimale, gjë që vetëm kujtoi se "ekziston një premi e tillë". Një herë në tre muaj, tani Rajoni Shtetëror i Moskës mund të paguajë dy ose tre mijë rubla, ose ata nuk mund të paguajnë fare. Prandaj, të ardhurat vjetore të personelit civil janë ulur ndjeshëm vitet e fundit.

Në vitin 2018, personeli civil i Ministrisë së Mbrojtjes Ruse do të përjetojë një indeksim kaq të rrallë dhe të shumëpritur të pagave. Por një rritje prej 4% nuk ​​do të zgjidhë aspak problemet financiare të familjeve. Kjo për shkak të pagës shumë të vogël, katër për qind e së cilës është një shumë krejtësisht qesharake.

Ky problem është diskutuar edhe gjatë diskutimit dhe miratimit të buxhetit 2018-2020. Komiteti i profilit Duma e Shtetit për Mbrojtjen. Sidoqoftë, gjithçka u qetësua shpejt dhe u miratua një buxhet me një rritje prej 4%, i cili "nuk zgjidh problemet materiale të personelit civil të Ministrisë së Mbrojtjes".

Me shumë mundësi, qeveria ka ditur për planet për të rritur pagën minimale në nivelin e jetesës që në 1 maj 2018. Fakti është se pagat e pakta të Ndërmarrjes Shtetërore të Rajonit të Moskës përfshihen në listën e atyre pagave që, sipas ligjeve të miratuara në këtë drejtim, duhet të ngrihen në këtë nivel.

Por këtu shfaqet një problem tjetër - nivelimi. Absolutisht të gjitha kategoritë e punonjësve të Ministrisë së Mbrojtjes do të marrin pothuajse të njëjtën pagë - si nëpunës të thjeshtë (inspektorë) dhe me kualifikim të lartë.

Sindikata megjithatë hesht...

Rreth 40 për qind e ushtrisë konsiderohen si specialistë civilë. Shumica prej tyre kryejnë punë që lidhen drejtpërdrejt me gatishmërinë luftarake. Ne i përfshijmë këta nëpunës civilë si:

• Drejtues.
• Kuzhinierë.
• Magazinierët.
• Psikologët.
• Punonjësit e agjencive sekrete e kështu me radhë.

Programi i rritjes së pagave për personelin e Ministrisë së Mbrojtjes Ruse

Sipas nenit, shpërblimi për personelin civil të njësive dhe organizatave ushtarake i llogaritet çdo punonjësi. Por më pas i shtojnë pagës:

• 40 për qind e pagës për bonusin e shërbimit të gjatë.
• 25 për qind e pagës së kompensimit të përcaktuar për pozicionin e mbajtur.

Dhe nga kjo shumë zbritet 13 për qind e tatimit mbi të ardhurat. Totali do të jetë 8,570 rubla në muaj. Kjo është paga mujore e personelit civil për pozicionin e inspektorit. Kur paga minimale e verës u rrit, paga u bë jo 5970, por 6700 rubla.

Nëse marrim parasysh të ardhurat totale të pozicionit më të zakonshëm të personelit civil për vitin, është e barabartë me pak më pak se 170 mijë rubla, duke përfshirë pagesat sipas Urdhrit 1010 dhe kursimet. Bazuar në analizën e të dhënave për vitin 2017, mund të përcaktohet se personeli civil në tremujorët e 1, 2, 3, 4 të 2018 mund të marrë pagesa të tilla që variojnë nga 2,000 rubla në 7,000 rubla.

Numrat realë dhe llogaritjet e pagave

Trazirat tepër aktive në tregun valutor, rënia e ekonomisë dhe sanksionet e vendosura perëndimore kanë shkaktuar një përkeqësim të shpejtë të cilësisë së jetës së shumicës së banorëve rusë. Kështu që sot shumë njerëz jo vetëm jetojnë, por mbijetojnë. Deficiti i buxhetit të shtetit, sipas të dhënave paraprake për vitin 2018, do të jetë rreth 1.5-2 miliardë rubla. kështu që thjesht nuk ka fonde të disponueshme për indeksimin e pagave.

Sot, njerëzimi ka ngritur fare natyrshëm çështjen e rritjes së pagave. A do ta bëjë kjo topin të rrotullohet? Nuk ishte e mundur të ishe shumë i lumtur as në vitin 2012, kur u rritën pagat për ushtarakët. Për disa arsye, atëherë Ministria e Mbrojtjes harroi specialistët civilë në Forcat e Armatosura.

Sa për sindikatat, të cilat janë të detyruara të mbrojnë të drejtat e njerëzve të aftë për punë, gjatë gjithë kësaj kohe ata janë përpjekur të mbrojnë atë që meritonte personeli civil i Ministrisë së Mbrojtjes Ruse. Tatyana Shevtsova, zëvendësministre e Mbrojtjes, foli para gazetarëve në mars të vitit të kaluar dhe tha se gjithashtu nuk do të ketë rritje të pagave deri në fund të vitit.

Në kohën tonë janë ende në fuqi pagesat shtesë, të cilat aplikohen prej disa vitesh për disa kategori specialistësh civilë. Kështu Shevtsova siguroi se nuk do të rriteshin ende pagat për personelin civil.

Si kanë ndryshuar pagat vitet e fundit?

Që nga viti 2012, pagat e luftëtarëve të tillë kanë qenë shumë më të larta se paga mesatare në Rusi. Për shembull, duke filluar nga viti 2012, pjesa e të ardhurave ishte e barabartë me 57,800 rubla. shifra pas dy vjetësh u rrit në 62,100 rubla. Në të njëjtën kohë, u bënë bonuse, të cilat ndryshojnë në përputhje me madhësinë e pagës në secilin rast specifik:

• Pagat për punën e zhytjes u rritën me 50 për qind.
• Asgjësimi i eksplozivëve dhe kërcimi me parashutë morën një bonus prej 50 për qind.
• Ekzekutimi sasi e madhe orët e fluturimit rritën pagat e punonjësve me 70 për qind.
• 20 për qind për menaxhimin e departamenteve të ndryshme.

Personeli civil

Nëse i kthehemi specialistëve civilë, duhet të themi se në vitin 2014 ka pasur stimulim minimal për nëpunësit civilë. Grupe të caktuara punonjësish morën pagesat e tyre shtesë: institucione shkencore, arsimore, qeveritare të artit dhe organizatat mjekësore. Gjatë rritjes së pagave, u shpenzuan rreth 6.7 miliardë rubla. Nachfin e thotë këtë këtë punë do të zgjatet në 2017-2018. Por nuk do të ketë rritje të përgjithshme të pagave.

Çfarë duhet të presë personeli civil i Ministrisë së Mbrojtjes Ruse në vitin 2018?

Procedura për llogaritjen e pensioneve për personelin ushtarak u krijua në vitin 2012. Pra, shuma e pagesave të pensioneve mesatarisht është rritur me 50-70 për qind. Falë procedurës së përllogaritjes sigurimi i pensionit mund të sigurohet:

• Një masë e barabartë pensionesh në kushte të tjera identike, pavarësisht nga numri i largimeve nga puna të personelit ushtarak nga të gjitha vendet e punës.
• Një rritje e pensionit mesatar për ushtarakët krahasuar me pensionin mesatar të punës.
• Lejohet në të ardhmen të fillojë mbështetje financiare për personelin ushtarak në pension.

Nga viti 2013, po ashtu, rritje e pensioneve është shënuar për 7.5 për qind, ndërsa në vitin 2014 për 7 për qind. Nëse numëroni gjithçka, atëherë në kohën tonë ndihma mesatare nga shteti është rreth 21 mijë rubla. në të gjithë Rusinë, pensioni mesatar është rreth 13 mijë rubla. Të dhënat zyrtare ende tregojnë se në vitin 2018 nuk do të ketë ende rillogaritje.

Materiale të ngjashme