Dita e parë në një punë të re. Si të silleni në ditën tuaj të parë në një punë të re. Kushtojini vëmendje mënyrës se si merren vendimet

Por ata nuk përmendën frikën që përjetojnë pothuajse të gjithë njerëzit kur hyjnë në një vend të ri pune. Nuk ka gjasa që të ketë ndonjë emër shkencor, por ky fakt nuk e pengon një fillestar të shqetësohet dhe të frikësohet derisa gjunjët i dridhen, duke u kthyer në mendjen e tij. opsionet e mundshme zhvillimet e ngjarjeve dhe prezantimi i fotografive rrëqethëse: ose ekipi nuk e pranon atë dhe ndërton lloj-lloj intrigash, atëherë shefi rezulton të jetë një tiran, duke dhënë urdhra marrëzi. Nuk është për t'u habitur që dita e parë e punë e re, si dhe parashikimi i tij, është një provë serioze për secilin prej nesh. Si ta kapërceni atë me humbjen më të vogël emocionale diskutohet nga autori i "Cleo".

Ndoshta jam unë ai që më bën veçanërisht përshtypje, ose ndoshta kjo u ndodh pothuajse të gjithëve, por dita e parë në një punë të re është gjithmonë e vështirë për mua, dhe pritjet janë plotësisht rraskapitëse. Zakonisht fillon brenda dy ditësh, duke sjellë shumë pyetje pa përgjigje dhe duke aktivizuar një imagjinatë mjaft të pasur. Kjo e fundit nuk më kursen aspak: imagjinoj se si kolegët e mi qeshin me arrogancë me çdo veprim tim të sikletshëm, nuk duan të ndihmojnë me asgjë dhe në drekë bëjnë sikur nuk ekzistoj fare. Duhet të them që një ditë para se të shkoj në punë pothuajse e urrej atë? Frika nga e panjohura vret absolutisht të gjitha emocionet pozitive që kam përjetuar kohët e fundit dhe gjithçka që ndjej është një gungë në fyt. Kam frikë se mos e keqkuptoj detyrën e parë, kam frikë të bëhem objekt talljesh dhe shakash në një ekip tashmë të krijuar, kam frikë, në fund të fundit, se ky ekip nuk do të më pranojë në "familjen" e tyre dhe do të jem duke qarë me hidhërim, duke ngrënë drekë vetëm në një stallë tualeti, siç tregojnë në komeditë rinore amerikane. Sigurisht, kjo e fundit nuk është gjë tjetër veçse ironi dhe një frikë e tillë ka më shumë gjasa të përjetohet nga nxënësit e shkollës sesa nga të rriturit, por ne nuk jemi të huaj për përvojën e komunikimit të detyruar me kolegët e rinj. Edhe personi më i sigurt nervozohet kur e gjen veten në një mjedis të panjohur.

Edhe personi më i sigurt nervozohet kur e gjen veten në një mjedis të panjohur.

Meqenëse kam ndërruar punë më shumë se një herë, më shumë se një herë jam çmendur nga frika në prag të ditës së parë të punës. Dhe në një moment vendosa që kjo ishte e pamundur: ishte marrëzi të kishe frikë paraprakisht nga ajo që mund të mos ndodhte. Emocione të tilla "boshe" bëhen vetëm një burim stresi dhe sigurisht që nuk na ndihmojnë të punojmë në mënyrë produktive dhe të fitojmë njerëzit. Nëse edhe ju humbet oreksi me mendimin se nesër do të shkoni në zyrë e re me kolegët dhe shefin e ri, pastaj përpiquni të tërhiqeni veten me ndihmën e këshillave më poshtë. Për mua ato vërtet funksionojnë.

Ndani grurin nga byku

Kur keni frikë nga diçka, nuk ndiheni rehat. Kur keni frikë nga diçka që nuk e dini, është edhe më e pakëndshme. Bazuar në këtë, vendosa që tani e tutje të përcaktoj gjithmonë nëse frika ime kishte ndonjë bazë. Kjo me të vërtetë ndihmon për të çliruar veten nga frikat e largëta, të cilat nuk janë më pak rraskapitëse se ato reale. Për të kuptuar nëse ekziston një kërcënim real, i shkruaj të gjitha frikërat e mia në një copë letër dhe vlerësoj në mënyrë kritike se çfarë prej tyre mund të ndodhë në të vërtetë dhe çfarë është një pjellë e imagjinatës sime të pasur. Kur ka gjysmë më shumë "armiq", lufta bëhet shumë më e lehtë.

Kur keni frikë nga diçka, nuk ndiheni rehat. Kur keni frikë nga diçka që nuk e dini, është edhe më e pakëndshme.

Fito mendërisht

Pra, ne e kuptojmë se nga cilat situata duhet të jemi të kujdesshëm. Por ne gjithashtu e dimë se nuk ka asnjë garanci që ngjarjet do të zhvillohen pikërisht sipas këtij skenari negativ, ndoshta gjithçka do të funksionojë në mënyrën më të mirë. Çfarë do të thotë për ju "më e mira"? Imagjinoni të vini në punë dhe të shihni se kjo është një ëndërr e vërtetë. Kolegët janë miqësorë, shefi është i kuptueshëm dhe me takt, i juaji vendin e punës- komode dhe moderne. Çfarë mund të kërkoni më shumë? Vendoseni veten në një humor pozitiv sot, pushtoni mendërisht të gjitha frikërat tuaja, në mënyrë që nesër të vini në punë me humor të mirë dhe të mos prisni një mashtrim nga kudo.

Kostum krejt i ri

Përgatitni paraprakisht rrobat tuaja për ditën e parë të punës. Së pari, ata rreth jush padyshim nuk do të kënaqen me një koleg të ri që vjen në zyrë me një fund të rrudhosur dhe një bluzë të larë. Së dyti, ju vetë do të ndiheni më të sigurt, duke e ditur që jeni veshur si një markë. Vlera e madhe Gjithashtu ka rëndësi se çfarë lloj veshjesh zgjidhni. Sigurisht, nëse kompania ka një kod veshjeje, atëherë gjithçka është mjaft e thjeshtë: respektoni atë dhe nuk do të ketë probleme. Por nëse nuk ka rregulla të qarta, duhet të keni kujdes: pa minifunde, bluza për fëmijë dhe xhinse me bel të ulët. Mendoni për këtë: ju vetë do të jeni të kujdesshëm ndaj një vajze të re që u shfaq në punë e veshur me atë që ka shumë të ngjarë të kishte veshur dje në klub.

Buzëqeshni, por mos u shqetësoni

Tregoni se jeni të interesuar për këtë punë dhe vërtet dëshironi të kuptoni se çfarë përfshin.

Tani le të flasim për ditën e parë të punës. Sjellja juaj nuk është më pak e rëndësishme se e juaja pamjen. Ju e dini që një buzëqeshje është çarmatosëse dhe ndihma e tepërt është alarmante, ndaj jini miqësorë me kolegët e rinj, por mos shkoni shumë larg: nuk duhet të përpiqeni qëllimisht të kënaqni dikë dhe të dilni nga rruga juaj, në mënyrë që shefi i ri t'ju vërë re sot. . Ndoshta ai do ta vërejë, duke menduar: "Kë punësova?", por kjo nuk është aspak ajo që ju nevojitet. Prandaj, mos merrni përsipër gjithçka menjëherë (askush nuk pret që ju të rrëmbeni yje nga qielli në ditën tuaj të parë të punës), mos u mburrni për sukseset dhe njohuritë tuaja, por përkundrazi thithni informacione të reja si një sfungjer. Tregoni se jeni të interesuar për këtë punë dhe vërtet dëshironi të kuptoni se çfarë përfshin.

Të gjithë e kalojmë këtë - marrim një punë të re dhe ja ku është, testi - dita e parë e punës. Edhe pse ky është vetëm një vend tjetër punësimi, ekipi është i panjohur, rregullat dhe përgjegjësitë e brendshme janë të ndryshme. Çfarë duhet të bëjë një rekrut i ri dhe si duhet të sillet?

Dita e parë në një punë të re

Në shumë mënyra, dita e parë e punës do të jetë vendimtare - çfarë përshtypje do të lini tek kolegët dhe eprori i menjëhershëm, si do të përballeni me ankthin tuaj krejtësisht të natyrshëm.

Me shumë mundësi, nuk do të bëni shumë punë aktuale. Kjo ditë është më shumë një ditë hyrëse.

Do të njiheni me kolegët tuaj, strukturën e kompanisë - departamentet e lidhura dhe divizionet e tjera.

Duhet të zbuloni se ku ndodhen pajisjet e zyrës dhe si funksionojnë, si është organizuar sistemi i brendshëm i komunikimit, me kë të kontaktoni çështje të ndryshme- teknike, shtëpiake, administrative.

Në ditën tuaj të parë në një vend të ri, do t'ju duhet të kaloni procedurën e regjistrimit: duhet të shkruani një aplikim për punë, të njiheni me përgjegjësitë tuaja siç përshkruhet në përshkrimi i punës, rregulloret e brendshme.

Dita e parë e punës pas pushimit të lehonisë

Dita e parë e punës për nënat e reja që kthehen nga pushimi i lehonisë mund të mos jetë e lehtë. Shumë gjëra kanë ndryshuar gjatë kësaj kohe, ne duhet të mësohemi me të. Po dhe futuni status të ri Nuk është e lehtë - tani je një nënë që punon.

Çfarë duhet të bëni:

1. komunikoni me shefin dhe kolegët tuaj;
2. takoni punonjës të rinj;
3. zbuloni kërkesa të reja për punën tuaj;
4. analizoni atë që duhet të mësoni dhe nëse mund ta bëni vetë.

Çfarë nuk duhet bërë:

1. të jetë vonë - provoni se nënat që punojnë mund të jenë të përpikta;
2. flisni shumë dhe në detaje për fëmijën tuaj, gjithçka është e mirë me moderim;
3. Telefononi shpesh në shtëpi për të mësuar se si po përballen pa ju;
4. shqetësohuni, duke fajësuar veten që e keni lënë fëmijën tuaj pa kujdesin e nënës.

Dita e parë e punës - mund të jetë kaq e ndryshme për pushuesit që kthehen, për nënat e reja që kthehen nga pushimi i lehonisë dhe për ata që kanë filluar një punë të re.

Një gjë e përbashkët është eksitimi i kuptueshëm dhe disa konfuzion. Dëgjoni këshillat e psikologëve, ne u përpoqëm të zgjidhnim ato më të rëndësishmet. Dhe fat për ju, një debutim i lehtë në vendin e punës.

Dita e parë në një punë të re është gjithmonë stresuese. Është e frikshme të shikosh dikë në mënyrën e gabuar, t'i buzëqeshësh personit të gabuar ose të keqkuptosh detyrën e parë. Dhe është thjesht e frikshme. Dhe stresi, siç e dimë, shpesh sjell sjellje të papërshtatshme. Office Life ka përmbledhur 5 sjelljet kryesore që nuk duhet t'i drejtoheni në ditën tuaj të parë të punës.

Vrapues i pazbutur

Mund të bëni një gabim edhe para se të kaloni pragun e zyrës suaj të re. Kini kujdes kur i afroheni një parkingu pune. Asnjëherë nuk e dini se kush po drejton makinën që duhet urgjentisht ta këpusni. "Një djalë, duke shkuar në vendin e punës së tij të re, preu një makinë tjetër dhe bëri një gjest të turpshëm ndaj shoferit dhe ai doli të ishte shefi i tij i ri," thotë menaxheri kompania e kontabilitetit Aleksej. Si rezultat, të varfërit i ri Më është dashur të korrigjoj me punë të palodhur. Nga rruga, të qenit shumë i zellshëm mund të jetë gjithashtu një gabim.

Bletë punëtore

Relaksohuni. Askush nuk pret që ju të bëni mrekulli që në ditën e parë. Mos krijoni për veten tuaj stresi i panevojshëm. Lërini gjërat të marrin rrjedhën e tyre. Nisma e panevojshme mund të irritojë kolegët tuaj të rinj. Dhe propozimet për risi thjesht mund të shkaktojnë të qeshura pas shpine. "Mund të duhen deri në tre muaj për t'u mësuar plotësisht me të, mos u përpiqni ta përshtatni atë në një ditë pune," këshillon lexuesit e Times Donna Miller, drejtuese e departamentit të burimeve njerëzore të kompanisë.

Pyetje të papërshtatshme

Është në rregull të bëni pyetje për kompaninë, por kini kujdes për përshtypjen që lini. Këtu janë disa pyetje fatkeqe që një punonjës i ri mund të bëjë nga përvoja e një menaxheri: kompani konsulence Elena. “A mund të marr pushim të pakufizuar me shpenzimet e mia?”, “Sa shpejt do të marr një promovim?”, “Sa kohë është pushimi mjekësor?”, ose “Pse duhet të paraqes një letër dorëheqjeje deri tani paraprakisht? ”

"A po planifikon tashmë të heqë dorë?!?" - habitet Elena. Në një situatë të tillë, ne mund të këshillojmë vetëm një gjë: mos bëni pyetje që tregojnë mungesën tuaj të interesit për punën.

kijameti

Punëdhënësit veçanërisht nuk u pëlqen kur punonjës i ri krahason gjithçka që has në një vend të ri me të tijën punë e vjetër. Në përgjithësi, nuk duhet të thuash gjithmonë: "Në punën time të mëparshme ata bënin kështu e ashtu". Sidomos nëse juaji ish punë- një fabrikë qumështi, dhe e reja është një kompani inxhinierike. :)

Djali i mamit

Epo, dhe më në fund gjëja më qesharake: një ditë, menaxher i ri në shitje në një kompani telekomunikacioni, u paraqit në punë... me nënën e tij! Ajo e shoqëroi deri te dera e zyrës dhe i solli supë të nxehtë për drekë. E qeshura e kolegëve pas shpine dhe pseudonimi “djali i mamasë” u ndalën vetëm kur përparsia e nënës pushoi së shfaquri pranë zyrës së djalit të saj. Dhe vetë djali filloi të ketë sukses në shitje. Por kjo tashmë është një histori nga seriali "e pamundur, por ishte".

Çfarë gabimesh keni bërë në ditën tuaj të parë në punë?

Kalimi në një punë tjetër është një moment vendimtar në çdo karrierë. Ata thonë se një fillim i suksesshëm i një aktiviteti të ri është një përfundim i mirë i të gjitha punëve në vendin e mëparshëm. Si të largoheni me hijeshi dhe të shfrytëzoni sa më shumë përvojën? Çfarë duhet të mbani mend kur filloni një punë të re, si të mos humbisni mundësinë për të lënë pas problemet e vjetra?

Kur është koha për t'u larguar

Nuk ka përgjigje universale për këtë pyetje. Por një nga rregullat thotë: largohu para se të shpërthesh dhe para se ata "të duan që të largohesh". Nëse kriza në punë është zvarritur, nëse nuk jeni duke u zhvilluar profesionalisht, nëse marrëdhëniet janë bërë në mënyrë të padurueshme dhe kjo reflektohet vazhdimisht në biznesin tuaj, nëse puna ka filluar t'ju mundojë dhe përpjekjet për të ndryshuar situatën nuk çojnë në asgjë, atëherë është është koha për të parë përsëri vendet e lira të punës dhe për të hapur rezymenë tuaj, telefononi kontaktet, në përgjithësi - kaloni në kërkimin e punës. Thjesht nuk ka kuptim të presësh që të ndodhë kolapsi, dhe ai do të vijë herët a vonë - në formën e dështimit të një projekti të rëndësishëm, një avari nervor ose një konflikti global, pas së cilës ata do t'ju tregojnë derën. Pak para se ta bëni këtë, duhet të pyesni veten, a është problemi vërtet në punë apo, më mirë, në ju? Në rastin e fundit, ndryshimi i vendeve të punës nuk do të ndihmojë, dhe shumë shpejt "plagët" e vjetra do të kthehen. Sidoqoftë, arsyet e largimit mund të jenë shumë të ndryshme, dhe ato nuk janë gjithmonë aq "tragjike". Pozicioni që mbani mund të bëhet thjesht jo interesant. Mungesa e perspektivës është gjithashtu një arsye legjitime për të kërkuar një punëdhënës të ri.

Përgatitni tokën

Së dyti, duhet të paralajmëroni paraprakisht se po largoheni. Menaxhmentit dhe kolegëve do t'ju duhet kohë për të rregulluar punën e tyre. Mos filloni aktivitet i ri nga “organizimi” i një emergjence globale në vendin e vjetër. Për të njëjtën arsye, duhet t'i plotësoni me ndërgjegje të gjitha gjërat që keni filluar, në mënyrë që të tjerët të mos kenë nevojë t'i "grupojnë" ato më vonë për ju.

Nëse duan të të mbajnë

Mund të jetë e vështirë t'i thuash shefit që po largohesh, ndaj duhet të përgatitesh paraprakisht për bisedën. Është e rëndësishme të zgjidhni momentin e duhur në mënyrë që gjithçka të shkojë pa probleme. Por gjëja më e rëndësishme është që ju duhet të formuloni qartë përgjigjen e pyetjes në lidhje me arsyet e vendimit tuaj. Duhet të jetë specifik, profesional dhe pozitiv. Mundohuni të shmangni grimcat negative në këtë bisedë: "nuk është i përshtatshëm", "nuk i përshtatet", "nuk dua" etj.
Jini të përgatitur edhe për faktin se ata do të duan t'ju mbajnë. Në shumë situata, gjetja e një zëvendësuesi për një punonjës të kualifikuar është një detyrë shumë e vështirë dhe ka të ngjarë që menaxhmenti të bëjë gjithçka për t'ju bindur që të mos largoheni. Rritja e pagës, promovimi, përfitimet shtesë, trajnimi, përmirësimi i kushteve të punës - gjithçka që keni kërkuar për një kohë të gjatë dhe pa sukses do të bëhet e mundur papritmas. A duhet të pajtohem? Fatkeqësisht, me përjashtime të rralla, kjo nuk ka kuptim. Shumë shpesh, punëdhënësi premton në një situatë të tillë shumë më tepër sesa ajo që është në të vërtetë gati ose në gjendje të bëjë. Ai vetëm duhet të blejë kohë. Nëse vendosni të qëndroni, me shumë mundësi do ta gjeni veten në tregun e punës brenda pak muajsh dhe ofertë e favorshme nga një kompani tjetër mund të mungojë.

Punë e re - fillim i ri

Kalimi në një punë të re do të thotë mundësi të reja. Shumë gabime dhe zakone të këqija mund të lihen në të kaluarën. Askush këtu nuk di për gabimet dhe mangësitë tuaja, kështu që ka kuptim të bëni një përpjekje dhe t'i lini ato në vendin e vjetër. Mundohuni të analizoni problemet që ju shqetësonin më shumë në punën tuaj të mëparshme. Ju mund të bëni vetes një listë të asaj që nuk duhet të bëni në një vend të ri për të shmangur përsëritjen e konflikteve dhe dështimeve. Një herë kam punuar me një burrë që nuk u paraqit kurrë në punë në kohë. Shefat "u ngjitën në mur" dhe përballjet ishin pothuajse të vazhdueshme. Më pas ai ndërroi punë dhe pas disa kohësh takova kolegët e tij në kompani e re. “Si është miku ynë i përbashkët? Akoma i përpiktë?” pyeta, duke pritur një buzëqeshje ironike si përgjigje. Por ajo mori një përgjigje mjaft të qetë pozitive: "Po, e dini, ai gjithmonë vjen para të gjithëve". Është e qartë se personi arriti të riedukojë veten në mënyrë të përsosur, dhe kolegët e rinj as nuk e kuptuan pse pyeta në të vërtetë për përpikmërinë.

Teknikat për t'u bashkuar me një ekip të ri

Në marrëdhëniet me kolegët dhe menaxhmentin, fillimi duhet të jetë gjithmonë sa më i kujdesshëm. Shmangni gjykimet e nxituara dhe pyetjet e panevojshme që nuk lidhen me punën. Ju duhet kohë për të marrë një ide për njerëzit me të cilët do të punoni, për të kuptuar se çfarë lloj marrëdhëniesh kanë dhe si është strukturuar puna. Tre rregullat kryesore të një të sapoardhuri në një ekip: dëgjoni, vëzhgoni dhe jini pozitiv. Ju duhet të tregoni një qëndrim të mirë ndaj kolegëve dhe një gatishmëri për të kontribuar në ekip.

Tregoni se jeni punësuar për një arsye

Detyra e punonjësit të ri është të prodhojë përshtypje të mirë. Dhe ka shumë mënyra për ta zgjidhur atë. Kreu i njërit kompani e vogël flet se si një specialiste që sapo kishte filluar punën u shfaq në zyrën e saj me pyetjen: "Cilat janë tre çështjet kryesore që duhet të zgjidhen tani?" Shefi u befasua disi, por përmendi tre gjëra që ishin "dhimbja e kokës" e saj në atë kohë. Punonjës i ri Bëra disa shënime dhe, pa komentuar asgjë në veçanti, u largova. Pas disa kohësh ai u shfaq sërish me fjalët: “U krye. Cilat janë tre të ardhshme? Eshtë e panevojshme të thuhet se ky njeri i la një përshtypje të pashlyeshme menaxhmentit, sepse problemet në fakt ishin zgjidhur. Shefi pranon se pavarësisht se bashkëpunimi me këtë specialist nuk ishte pa re, ajo nuk do ta harrojë kurrë këtë histori.

Sigurisht, jo të gjithë kanë mundësinë të ndjekin këtë shembull, por morali i kësaj historie është se kur filloni një punë të re, është e rëndësishme të jeni të interesuar, të tregoni iniciativë specifike dhe të bëni pyetje specifike dhe më e rëndësishmja, të demonstroni profesionalizmin tuaj.

Ju duhet t'i tregoni punëdhënësit se gjithçka që thuhet në CV është e vërtetë. Ata ju punësuan sepse ishin të interesuar për aftësitë tuaja. Tani është koha për t'i treguar ato në veprim.