Shtëpi › Mosmarrëveshjet me fqinjët › Çfarë është një ekzaminim mjekësor për punë? A i nënshtrohen të gjithë punonjësit një ekzaminim mjekësor paraprak me hyrjen në punë? Në bazë të cilit dokument përcaktohet lista e punonjësve të tillë? Si të përcaktohet lista e punëtorëve që kanë nevojë për tela

Çfarë është një ekzaminim mjekësor për punë? A i nënshtrohen të gjithë punonjësit një ekzaminim mjekësor paraprak me hyrjen në punë? Në bazë të cilit dokument përcaktohet lista e punonjësve të tillë? Si të përcaktohet lista e punëtorëve që kanë nevojë për tela

Përpara se të punësoni një punonjës, sigurohuni që vendi i lirë të mos i përket atyre profesioneve për të cilat punonjësi duhet t'i nënshtrohet një ekzaminimi paraprak mjekësor pas punësimit. Nëse kjo nuk bëhet, organizata dhe menaxheri do të përballen me gjoba mjaft të rënda pas inspektimit.

Kush do të duhet të marrë pjesë në një ekzaminim mjekësor kur aplikoni për një punë?

Kalimi i një ekzaminimi mjekësor kur aplikoni për një vend pune rregullohet me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse nr. 302n, datë 12 prill 2011. Ky dokument, si dhe lista e profesioneve dhe punëve për të cilat një mjek ekzaminimi është i detyrueshëm kur aplikoni për një vend pune, janë ligjet kryesore që rregullojnë standardet e ekzaminimit mjekësor për punonjësit.

Kategoritë e punëtorëve që lejohen të punojnë vetëm pas një ekzaminimi mjekësor

Ekzaminimi mjekësor pas punësimittë detyrueshme për personat e mëposhtëm	Baza rregullative për ekzaminimi mjekësor i detyrueshëm pas punësimit
Punonjësit e zyrës të cilët janë në kompjuter më shumë se gjysmën e kohës së punës. Shpesh menaxherët gabimisht nuk i kushtojnë vëmendje kësaj kategorie punonjësish, duke supozuar se kushtet për punën e tyre nuk janë të dëmshme.
Punonjësit e tregtisë, duke përfshirë stafin administrativ	Art. 213 Kodi i Punës i Federatës Ruse
Qytetarët e punësuar në ndërmarrje industria ushqimore dhe shërbimet e hotelierisë që shërbejnë objektet e ujit (përfshirë punonjësit e administratës)
Punonjësit e organizatave të fëmijëve dhe institucioneve arsimore	Art. 213 Kodi i Punës i Federatës Ruse; SanPiN 2 4 2 2821-10
Punonjësit e organizatave mjekësore	SanPiN 2 1 3 2630-10; Neni 213 i Kodit të Punës të Federatës Ruse
Parukierë dhe kozmetologë	SanPiN 2 1 2 2631-10
Drejtues kompanitë e transportit duke përfshirë stafin administrativ	Art. 213 Kodi i Punës i Federatës Ruse
Punëtorët në specialitetet e ndërtimit, si dhe ata që punojnë në prodhimin e materialeve të ndërtimit	SanPiN 2 2 3 1384-03
Personat, aktiviteti i punës i të cilëve shoqërohet me të dëmshme dhe/ose kushte të rrezikshme punës.	Lëvizni kushte të dëmshme punës dhe Lista e punimeve jepen me urdhrin e Ministrisë së Zhvillimit Social nr.302n
Personat që punojnë në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente me të në rastet kur vijnë për të punuar nga rajone të tjera	Art. 324 Kodi i Punës i Federatës Ruse
Punëtorët nën 18 vjeç	Art. 69 Kodi i Punës i Federatës Ruse
Stafi i lavanderisë	SanPiN 2 1 2 2646-10
Stafi i konviktit	SanPiN 2 1 2 2844-11
Atletët	Art. 348.3 Kodi i Punës i Federatës Ruse

Llojet e ekzaminimeve mjekësore

Një ekzaminim mjekësor kryhet pas punësimit fillestar. Ky lloj provimi ju lejon të përcaktoni nëse kandidati është në gjendje të përballojë punën për të cilën ai planifikon të marrë. Gjithashtu, një ekzaminim mjekësor parësor do të mbrojë ekipin nga sëmundjet e mundshme infektive që mund të sjellë një punonjës i ri.

Ekzaminimet mjekësore periodike të punëtorëve kanë për qëllim zbulimin dhe parandalimin në kohë të patologjive të shkaktuara nga veprimtari profesionale. Për disa profesione, për shembull, punonjësit e prodhimit kimik, minatorët, shoferët, pilotët, kryhen kontrolle të rregullta mjekësore para turnit. Koha e kaluar për ekzaminimin mjekësor përfshihet në total orari i punës Prandaj, është e pamundur të zgjatet dita e punës vetëm sepse një punonjës ka kaluar disa orë në zyrën mjekësore.

Gjithashtu, me kërkesë të punonjësve ose në përputhje me përfundimin e Rospotrebnadzor, kryhen ekzaminime të jashtëzakonshme mjekësore. Punëdhënësi, në referimin në institucionin mjekësor, tregon arsyen pse po kryhet një ekzaminim i jashtëzakonshëm mjekësor (neni 213; 348.3 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Ekzaminimet e jashtëzakonshme mjekësore, si procedurat standarde, kërkojnë një qasje të kujdesshme ndaj regjistrimit - përndryshe punëdhënësi mund të përballet me një gjobë nga Inspektorati i Punës. Nëse nuk keni kohë dhe mundësi për të kontrolluar në mënyrë të pavarur të gjitha nuancat rrjedha e dokumenteve të personelit, besojini këtë pjesë të punës punonjësve të shërbimit të Asistentit Glavbukh.

Lexoni gjithashtu:

Si të organizoni një ekzaminim mjekësor kur aplikoni për një vend pune

Nëse kërkohet një ekzaminim mjekësor kur aplikoni për një punë, punonjësit i nënshtrohen atij me shpenzimet e punëdhënësit (neni 212; 213 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Nuk ka rëndësi nëse kandidati do të pranohet për vendin e lirë në të ardhmen apo jo - punëdhënësi është i detyruar të organizojë një komision në çdo rast.

Prandaj në pyetje e bërë shpesh Nga ana e punëdhënësve se kush duhet të paguajë për ekzaminimin mjekësor të punonjësve, ka vetëm një përgjigje - ekskluzivisht punëdhënësi. Dhe në një situatë kur një punonjës iu nënshtrua një ekzaminimi mjekësor në kurriz të punëdhënësit, por refuzoi të lidhë një kontratë, gjithashtu nuk do të jetë e mundur të rikuperohet shuma e shpenzuar prej tij.

Një punëdhënës ka dy mundësi për t'i siguruar një kandidati për një vend të lirë një ekzaminim mjekësor parësor pas punësimit:

Jepini punonjësit mundësinë që në mënyrë të pavarur t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor dhe pasi të keni marrë një certifikatë mjekësore, të siguroni kompensim për një ekzaminim mjekësor pas punësimit. Megjithatë, kjo procedurë për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore duhet të regjistrohet në dokument lokal në mënyrë që gjatë inspektimit inspektorët e punës të mos gjejnë faj;
Dërgoni një qytetar për një ekzaminim mjekësor parësor kur aplikoni për një punë në një institucion mjekësor me të cilin organizata ka një kontratë për kujdes mjekësor.

Si të aplikoni për një referim për një ekzaminim mjekësor - algoritmi i veprimeve

Një ekzaminim mjekësor paraprak gjatë punësimit është një procedurë një herë që i jep punëdhënësit një ide mbi gjendjen shëndetësore të kandidatit për një vend të lirë pune. Para se të dërgoni punonjësit në një ekzaminim mjekësor, është e nevojshme të kryhen disa veprime vijuese:

Dy muaj para datës së caktuar të ekzaminimit mjekësor, përgatitni një listë të punonjësve të cilëve u kërkohet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor;
Shënoni në ditar se cilët punonjës dërgohen për ekzaminim mjekësor;
Në bazë të vendimit të marrë, lëshoni një urdhër për dërgim për ekzaminim mjekësor. Nëse dërgohen disa persona, mjafton të përfshihen në porosi listën e plotë punëtorët. Forma e urdhrit është arbitrare;
Jepini secilit punonjës një nënshkrim për një ekzaminim. Nuk ka asnjë dokument të vetëm mostër më poshtë janë kërkesat e nevojshme për të plotësuar;
Brenda afatit të përcaktuar në urdhër, kandidati për vendin vakant duhet të japë rezultatin e një kontrolli mjekësor;
Përfundimi i komisionit mjekësor duhet të regjistrohet në rregulloret e brendshme për të shmangur pretendimet nga komisioni i punës dhe organet e tjera rregullatore. Nëse nuk keni kohë të mjaftueshme për t'i futur vetë të gjitha të dhënat në dokumentet e brendshme, transferojeni këtë tek punonjësit.

Drejtimi plotësohet si më poshtë:

emri i kompanisë ose organizatës së punëdhënësit;
forma organizative dhe juridike dhe drejtimi i veprimtarisë, sipas OKVED;
emri i institucionit mjekësor që kryen ekzaminimin mjekësor (kodi OGRN, adresa e vendndodhjes);
lloji i ekzaminimit mjekësor: për punësim, parandalues, i jashtëzakonshëm;
informacion të plotë për punonjësin e ardhshëm;
në cilën njësi strukturore është punësuar dhe për çfarë pozicioni;
cilët faktorë të pafavorshëm për jetën dhe shëndetin do të jenë të pranishëm gjatë kryerjes së detyrave nga punonjësi;
udhëzimi nënshkruhet nga menaxheri ose zyrtari me një transkript të nënshkrimit të tij dhe një tregues të pozicionit të tij;
nënshkrimi i punonjësit që tregon se ai mori një referim për një ekzaminim mjekësor.

Cilët mjekë duhet të kalojnë?

Në ekzaminimin mjekësor kërkohet të marrin pjesë specialistët e mëposhtëm: terapist, psikiatër, narkolog (Urdhri nr. 302n). Nëse profesioni shoqërohet me kushte të dëmshme dhe (ose) kërcënuese për jetën, një patolog profesional duhet të jetë i pranishëm në komisionin mjekësor.

Përveç kësaj specialistë të detyrueshëm, punëdhënësi mund të dërgojë në mënyrë opsionale punonjësin për të vizituar:

kirurg;
okulist;
neurolog;
dhomë me rreze x;
otolaringolog.

Në institucionin mjekësor krijohet një kartë mjekësore për punonjësin (formulari nr. 025/u-04), ku regjistrohen konkluzionet e specialistëve dhe rezultatet e analizave. Ndryshe nga pasaporta shëndetësore, karta nuk lëshohet personalisht dhe ruhet në një organizatë mjekësore.

Pas përfundimit të ekzaminimit mjekësor, përpilohet një raport i përgjithshëm mjekësor, i cili nënshkruhet nga kryetari i komisionit mjekësor dhe vërtetohet me vulë raporti. Për qytetarët që planifikojnë të punojnë në tregti, hotelieri, arsimore për fëmijë dhe institucionet parashkollore, lëshohen kartela mjekësore.

Përpara lidhjes së një kontrate, një aplikant për një vend të lirë pune duhet të ketë një libër mjekësor ose certifikatë mjekësore për gjendjen e tij/saj shëndetësore (zakonisht Formulari 086/u). Kjo certifikatë është e vlefshme për gjashtë muaj. Nëpunësve civilë u lëshohet një certifikatë në formën 001-ГС\у për një periudhë prej një viti.

Çfarë ka ndryshuar në vitin 2019 kur kaloni kontrollet mjekësore kur aplikoni për një vend pune?

Që nga janari 2019, punonjësit kanë të drejtë të marrin një ditë pune me pagesë çdo tre vjet për t'iu nënshtruar ekzaminimit mjekësor. Për personat para pensionistë dhe pensionistët, vendoset e drejta për të marrë dy ditë ligjore për një ekzaminim mjekësor çdo vit (Ligji Federal Nr. 353 i datës 3 tetor 2018).

Për të marrë një ditë pushimi, duhet t'i shkruani një deklaratë me shkrim menaxherit tuaj duke treguar datën kur planifikoni t'i nënshtroheni një ekzaminimi mjekësor. Nëse menaxheri nuk është kundër datës së zgjedhur, ai nënshkruan kërkesën. Nëse data nuk është e përshtatshme, atëherë bihet dakord për një ditë tjetër.

Çfarë sanksionesh e presin punëdhënësin nëse punonjësi nuk kalon ekzaminimin mjekësor?

Inspektorati i Punës ka të drejtë të sjellë punëdhënësin në përgjegjësi administrative sipas Artit. 5.27.1 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse, nëse ai shkel kërkesën për të organizuar një ekzaminim mjekësor për punonjësit.

Përgjegjësia do të lindë nëse menaxheri:

do të lejojë punonjësin të shkojë në punë pa certifikatën e nevojshme mjekësore;
punonjësi do të lejohet të punojë pa iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor para ndërrimit;
punonjësi nuk do të ketë një certifikatë të përfundimit të një psikiatri ose do të ketë kundërindikacione mjekësore për të punuar.

Gjobat kundër zyrtarët dhe sipërmarrësit individualë variojnë nga 15 mijë në 25 mijë rubla, për një person juridik - nga 110 mijë në 130 mijë rubla.

Nëse një shkelje e ngjashme përsëritet, gjobat do të jenë:

për sipërmarrësit individualë nga 30 mijë deri në 40 mijë rubla;
zyrtarët përballen me përjashtimin nga detyra për një periudhë prej një deri në tre vjet;
Për personat juridikë, parashikohet një gjobë - nga 100 mijë në 200 mijë rubla.

Për menaxherët organizatat e transportit për mungesën e një shenje në kontrollin mjekësor para udhëtimit në fletët e udhëtimit ose shënimi është bërë jo nga një mjek, por nga një person tjetër, parashikohen gjobat e mëposhtme:

një gjobë prej 2 deri në 3 mijë rubla do të vendoset për menaxherin;
për një person juridik - nga 30 mijë në 50 mijë rubla.

Një oficer i policisë rrugore ka të drejtë të lëshojë një gjobë në shumën prej pesë mijë rubla nëse, gjatë kontrollit, shoferi nuk kishte një shenjë që tregonte se ai i ishte nënshtruar një ekzaminimi mjekësor para fillimit të udhëtimit.

Punëdhënësit duhet të kenë parasysh që shuma e gjobave përcaktohet në lidhje me një punonjës. Prandaj, nëse zbulohen shkelje nga disa persona, organizata do të pësojë kosto të rënda financiare.

Për shembull, nëse 10 persona në një kompani nuk kanë kaluar një ekzaminim mjekësor, atëherë gjatë inspektimit inspektorati i punës ka të drejtë të vendosë një gjobë prej 1 milion 300 rubla, gjë që mund të jetë shkatërruese për buxhetin e organizatës.

Për lajmet e biznesit të vogël, ne kemi hapur një kanal të veçantë në Telegram dhe grupet në

Një punonjës nuk kërkohet t'i tregojë punëdhënësit për gjendjen e tij shëndetësore. Por kur punësoni për shumë pozicione, do t'ju duhet të kaloni një test, i cili do të përcaktojë nëse personi është i përshtatshëm për këtë punë. detyrat zyrtare. Por duhet të dini se për cilat specialitete është i detyrueshëm një ekzaminim i tillë. Sot do të flasim se kush i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor kur aplikon për një punë dhe çfarë nuancash ka.

Llojet e veprimtarive të punës me kërkesa shëndetësore

Ka Art. 213 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, i cili rregullon ekzaminimin e detyrueshëm mjekësor para punësimit. Ai rendit llojet veprimtaria e punës për të cilat një inspektim i tillë është i detyrueshëm. Nëse kompania nuk e organizon atë për këto specialitete, kjo është e mbushur me gjoba dhe sanksione të tjera:

Çdo punë për qytetarët.
Një vend me ose kushte të rrezikshme pune.
Industria ushqimore
Specialitete tregtare.
Pozicione mjekësore.
Institucionet arsimore dhe trajnuese të fëmijëve.
Specialitete me kushte ekstreme pune.
Pozicionet e lidhura me drejtimin e makinës automjeteve.
Specialitete ku puna kryhet në mënyrë rrotulluese.
Sportet profesionale.
Kozmetologë dhe parukierë.
Puna në Veriun e Largët.
Gjyqtarët.
Punonjës të Ministrisë së Emergjencave, personel policor dhe ushtarak.

Ka nuanca

Inspektimi organizohet dhe kryhet nga punëdhënësi dhe ai e paguan nga fondet e veta. Duke qenë se kalimi i komisionit nuk përfshihet në sigurimin e detyrueshëm shëndetësor, ai nuk mund të paguhet. Për t'u kompensuar me aplikantin kontrata e punës, organizata është e detyruar ta dërgojë për komision mjekësor. Për këtë qëllim atij i jepet një e veçantë. Nëse për punë kërkohet një dokument i veçantë (patentë shoferi, kartela mjekësore ose leje armësh), personi duhet të paguajë vetë të gjitha shpenzimet për marrjen e tij. Për të mos paguar punonjësin për këto letra, punëdhënësit më së shpeshti, kur punësojnë, zgjedhin ata aplikantë që tashmë kanë letra të tilla.

Organizata nuk është e detyruar të paguajë që punonjësi të marrë dokumente të veçanta profesionale (patentë shoferi për shofer, leje armësh për një roje sigurie, etj.).

Një ekzaminim mjekësor para punësimit të një punonjësi është i nevojshëm për:

Përcaktoni nëse shëndeti i kandidatit është i përshtatshëm për profesionin për të cilin ai po aplikon.
Kryeni një ngjarje për promovimin e shëndetit (për shembull, një punonjës i mundshëm mund të diagnostikohet me një sëmundje të rrezikshme që transmetohet nga pikat ajrore ose përmes enëve të përbashkëta).
Zbuloni sëmundje të rënda në fazat më të hershme dhe më pas trajtojini ato.

Por një ekzaminim mjekësor i detyrueshëm kur aplikoni për një vend pune nuk kërkohet për ata që nuk janë përfshirë në listën e mësipërme. Sidoqoftë, punëdhënësi, sipas gjykimit të tij, ka të drejtë të hartojë një akt vendor, sipas të cilit punonjësi duhet të paraqesë një certifikatë shëndetësore. Në praktikë, kjo procedurë përdoret jashtëzakonisht rrallë.

Nëse për ndonjë arsye një personi duhej të paguante vetë për ekzaminimin (dhe kjo ndodh shpesh për punëkërkuesit), kompania duhet t'i kthejë paratë atij. Si rregull, rimbursimi bëhet me pagën e parë.

Nëse një punëdhënës ka lidhur një kontratë pune me një person që nuk ka kaluar një ekzaminim mjekësor, ai përballet me përgjegjësi administrative. Pra, për zyrtarët kjo është një gjobë prej pesë mijë rubla, për sipërmarrësit individualë të njëjtën shumë ose mbyllje për 3 muaj, dhe për personat juridikë Gjoba arrin 50 mijë rubla.

Te cilët mjekë duhet të shkoj?

Lista e mjekëve që duhet të ekzaminohen varet, para së gjithash, nga aktiviteti specifik i punës. Për shembull, nëse ngarkesa kryesore e pozicionit bie në sy (për shembull, për shoferët), atëherë do t'ju duhet t'i nënshtroheni një okulisti. Për shumicën e profesioneve, lista e mjekëve është si më poshtë:

Otolaringolog.
Kirurg.
Neuropatolog.
Terapist.
Okulist.
Gjinekolog/urolog.

Gjithashtu, qytetari do të duhet të vizitojë laboratorin për të bërë OAM dhe OAC, si dhe të bëjë një fotografi fluorografike.

Le të theksojmë në përfundim se ekzaminimi mjekësor me marrjen në punë është një masë për disa pozicione të parashikuara me ligj dhe të nevojshme për zbatimin e mbrojtjes së punës dhe sigurisë së njerëzve. Nëse punëdhënësi e neglizhon këtë procedurë, ai do të përballet me gjoba. Në raste të tjera, mund të kërkohet një ekzaminim mjekësor me kërkesë të menaxherit. Megjithatë, vlen të merret parasysh fakti se rezultatet e një ekzaminimi mjekësor nuk duhet të jenë bazë për diskriminim kur vendoset për të zënë një pozicion. Përndryshe, një person mund të apelojë në komisionin e punës, dhe gjobat janë të mundshme.

Gjatë punësimit, shumë organizata insistojnë të kalojnë një komision mjekësor. Kjo është për shkak të disa dispozitave legjislacioni i punës, të cilat e detyrojnë punëdhënësin të punësojë persona që nuk kanë probleme shëndetësore.

Disa qytetarë nuk e dinë nëse kërkohet një ekzaminim mjekësor për punësim kur vijnë për intervistë. Sipas ligjit, ka një sërë ndërmarrjesh dhe organizatash që nuk mund të punësojnë ata që nuk janë ekzaminuar në klinikë.

Kur kërkohet një ekzaminim mjekësor?

Ka profesione në të cilat është kalimi i një komisioni parakusht gjatë punësimit. Legjislacioni përcakton se fushat kryesore që kërkojnë ekzaminim të detyrueshëm paraprak përfshijnë:

industria ushqimore;
industria e transportit;
hotelieria publike dhe tregtia.

Si dhe punë në institucionet dhe industritë e mëposhtme:

institucionet e fëmijëve;
organizata mjekësore;
ujësjellës;
në industritë e rrezikshme dhe të rrezikshme.

Për shembull, nëse një qytetar merr një punë në një organizatë që prodhon ose shet produkte ushqimore, atëherë ai duhet t'i nënshtrohet ekzaminimit mjekësor për t'u siguruar që ai është i lirë nga sëmundjet. Punëdhënësi është i detyruar t'i kërkojë punëmarrësit kalimin e komisionit, përndryshe veprimet e vetë punëdhënësit konsiderohen të paligjshme dhe të paligjshme. Si rregull, nuk është e vështirë të kalosh nëpër të gjithë mjekët, por institucionet mjekësore paguajnë një tarifë të caktuar për këtë.

Me shpenzimet e kujt paguhet?

Punëdhënësi jo gjithmonë e paralajmëron punonjësin e mundshëm që një ekzaminim mjekësor pas punësimit kryhet me shpenzimet e tij. Më shpesh preferohen ata që kanë në dorë një libër mjekësor të gatshëm, ose ata që nuk njohin dispozitat e ligjit. Nenet 212 dhe 213 Kodi i Punës deklarojnë se punëdhënësi është i detyruar të përballojë të gjitha shpenzimet që lidhen me kalimin e detyrueshëm të një komisioni në një institucion mjekësor.

Si të kurseni në komisione

Disa fakte

Për të kaluar ekzaminimin mjekësor, nevojiten këto dokumente: 1) pasaporta e shtetasit të cilit ekzaminimi paraprak mjekësor 2) një referencë nga ndërmarrja ku shtetasi është i punësuar. Zakonisht referimi tregon ato ekzaminime që i nevojiten një qytetari për punësim 3) kartë ambulatore.

Në institucionet mjekësore, kontrollet mjekësore kryhen çdo vit për qytetarët sipas vitit të lindjes. Të gjithë mjekët i vizitojnë qytetarët pa pagesë, përfshirë edhe nëse bëhet fjalë për kontroll mjekësor për punësim. Nëse një qytetar i vitit të duhur të lindjes shkon në klinikë për t'iu nënshtruar një komisioni, atëherë disa mjekë e vizitojnë atë falas. Punëdhënësi kursen ndjeshëm në pagesën e fondeve të shpenzuara për punësimin e qytetarëve të tillë.

Truket organizative

Meqenëse një ekzaminim mjekësor është i detyrueshëm kur punësohet në shumicën e organizatave, punëdhënësit përdorin disa truke. Për shembull, një person regjistrohet për një vend pune jo në datën kur është lëshuar referimi në komision, por në datën kur është miratuar ky komision.

Në këtë rast, organizata nuk e rimburson qytetarin. Disa punëdhënës heshtin qëllimisht për faktin se kontrolli mjekësor kryhet në kurriz të tyre, duke e frikësuar më tej punonjësin e ardhshëm me faktin se ai nuk do të punësohet pa komision.

Çfarë thotë saktësisht legjislacioni?

Legjislacioni i punës thotë mjaft qartë se punëdhënësi është i detyruar të paguajë shpenzimet e një punonjësi të ardhshëm që aplikon për një pozicion nga lista e detyrueshme e profesioneve. Organizatat e paskrupullta përfitojnë nga kjo dhe punësojnë qytetarë në industri apo punë që nuk janë në listë.

Për shembull, institucioni komunal, e cila punon me publikun, por nuk ka të bëjë me ushqime, prodhime për fëmijë apo të rrezikshme, detyron t'i nënshtrohet një komisioni në kurriz të personit të punësuar. Institucioni funksionon si brenda ligjit dhe njëkohësisht duke e shkelur atë. Punëmarrësi mund t'i dërgojë punëdhënësit fatura për pagesën e inspektimit me një kërkesë për rimbursim, e cila duhet të shqyrtohet, nënshkruhet dhe dorëzohet në departamenti i financave ose kontabilitetit.

Videoja flet për rëndësinë e kryerjes së një kontrolli mjekësor

Te cilët mjekë duhet të shkoj?

Kur i nënshtroheni një kontrolli mjekësor kur aplikoni për një punë, kërkohen zyrat e mëposhtme të mjekëve:

Informacion i rëndësishëm

Lista e sëmundjeve për të cilat nuk lëshohet certifikata e ekzaminimit mjekësor: 1) Sëmundjet e syrit. Nëse kjo është punë në kompjuter ose punë që lidhet me drejtimin e automjeteve, atëherë nuk ka gjasa që njerëzit që kanë probleme me shikimin të lejohen ta bëjnë këtë; 2) Sëmundjet ngjitëse të lëkurës; 3) Në disa raste, këto janë alkoolizmi, varësia nga droga dhe sëmundjet mendore.

zyrë paramjekësore (gjatësia, pesha, shikimi);
salla e ekzaminimit (gjinekologu);
neurolog;
psikiatër;
kirurg;
ekspert në narkologji;
fluorografi;
kardiolog;
laboratori (analiza e përgjithshme e gjakut dhe urinës);
mjek praktikë e përgjithshme ose një terapist.

Disa mjekë duhet t'i nënshtrohen ekzaminimeve shtesë, në varësi të profesionin e ardhshëm dhe fushat e punësimit.

Për shembull, shoferët transporti publik Duhet patjetër të shkoni te një okulist, i cili do të shkruajë një raport mbi shëndetin e syve dhe gjendjen e shikimit. Punëtorët në industrinë ushqimore, tregtinë dhe organizatat e fëmijëve - një dermatovenerolog për të kontrolluar mungesën e sëmundjeve të lëkurës. Punonjësit e tregtisë dhe industrisë ushqimore duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor kur punësojnë një otolaringolog.

Për të ditur saktësisht se cilët mjekë duhet të shkoni, duhet të kontaktoni zyrën e arkës institucioni mjekësor, ku do të shkruajnë një listë të mjekëve dhe zyrave pas pagesës.

Kur punësohet në një ndërmarrje të industrisë ushqimore ose në një ndërmarrje ku ka kontakte me fëmijë, punonjësi duhet të marrë një kartelë mjekësore personale. Për ta marrë atë, duhet të siguroni një fotografi 3X4.

Gjatë aplikimit tuaj fillestar, do t'ju duhet gjithashtu të siguroni SNILS, një politikë sigurimi të detyrueshëm mjekësor dhe një faturë për pagesën për një ekzaminim mjekësor në këtë klinikë. Sidoqoftë, nëse ekzaminimi mjekësor bëhet në një klinikë me pagesë, atëherë SNILS dhe sigurimi i detyrueshëm mjekësor nuk ka nevojë të sigurohet.

Kush duhet t'i nënshtrohet një ekzaminimi psikiatrik?

Sipas nenit 213 të Kodit të Punës, ata që janë të punësuar në një organizatë ose ndërmarrje me rrezik të shtuar për shëndetin duhet t'i nënshtrohen një kontrolli të detyrueshëm mjekësor kur punësojnë një psikiatër. Për shembull, ata që punojnë në kontakt të drejtpërdrejtë me kimikate ose komponime biologjike. Ekzaminimi i një psikiatri ju lejon të përcaktoni se sa moralisht dhe psikologjikisht një person është i gatshëm të rrezikojë shëndetin e tij.

Çfarë është një kontroll paraprak

Ndonjëherë një punëdhënës, në vend që të dërgojë një kandidat për një pozicion në një ekzaminim mjekësor në një klinikë, e dërgon atë për t'iu nënshtruar inspektimi paraprak. Sipas ligjit, ky është i njëjti komision për punësim. Ekzistojnë dy lloje të ekzaminimeve - parësore (paraprake) dhe periodike (në një periudhë të caktuar kohore).

Një ekzaminim fillestar paraprak ju lejon të përcaktoni se sa i gatshëm fizikisht është një person puna e ardhshme. Për shembull, nëse po flasim për drejtues automjetesh, atëherë ekzaminimi bën të mundur zbulimin nëse një person ka tendencë për dështime akute të zemrës, veshkave ose të tjera akute.

Ligji parashikon që ekzaminimi mjekësor mund të kryhet si në institucionet qeveritare, dhe klinika private. Kushti kryesor për këtë është që ata të kenë certifikatën dhe licencën e duhur për të kryer veprimtari mjekësore dhe parandaluese. Një përjashtim në këtë rast do të bëjë një psikiatër, të cilin aplikanti duhet ta vizitojë në një spital lokal (dispanseri neuropsikiatrike) sipas vendit të tij të regjistrimit.

Më shumë informacion të detajuar Ju mund të mësoni për ekzaminimin mjekësor kur aplikoni për një punë duke bërë një pyetje në komente

"Për mirëqenien sanitare dhe epidemiologjike të popullsisë" nuk shkakton mospërputhje: në nenin 34 "I detyrueshëm ekzaminimet mjekësore“Thuhet se punëtorët... duhet t'i nënshtrohen kontrolleve paraprake me hyrjen në punë dhe periodike parandaluese mjekësore. Sipërmarrësit individualë dhe personat juridikë janë të detyruar të sigurojnë kushtet e nevojshme për ekzaminime mjekësore në kohë nga punonjësit.

Cilët specialistë duhet të vizitojë një punonjës mjekësor para fillimit të punës (pasi pa iu nënshtruar ekzaminimeve mjekësore në bazë të të njëjtit Ligji Federal-52 ai nuk mund të lejohet të kryejë detyra zyrtare) thuhet në Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Shëndetësisë dhe zhvillimi social RF e datës 12 Prill 2011 "Për miratimin e listave të faktorëve dhe punës së prodhimit të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm, gjatë kryerjes së të cilave kryhen ekzaminime mjekësore të detyrueshme paraprake dhe periodike ..."

Urdhri ka hyrë në fuqi më 1 janar 2012. Megjithatë, ende nuk është lexuar plotësisht nga drejtuesit e klinikave kozmetike. Sipas traditës së vjetër, ata shikuan listën, gjetën një artikull që ka të bëjë me punonjësit e mjekësisë (në rendin nr. 302n ky është pika 17 e shtojcës 2) dhe vendosën se kjo ishte e mjaftueshme.

Ata që patën durimin të lëviznin në Shtojcën 2 deri në fund, zbuluan se jo - nuk mjafton. Në të vërtetë, llojet e tjera të inspektimeve tregohen në shënimin e shtojcës.

Ekzaminimet mjekësore të punonjësve mjekësorë

Punonjësit mjekësorë i nënshtrohen:

Kur filloni një punë:

X-ray e gjoksit;
test gjaku për sifiliz;
njolla për gonorre;
testimi për bartjen e patogjenëve të zorrëve dhe testimi serologjik për ethe tifoide (në tekstin e mëtejmë - sipas indikacioneve epidemiologjike);
studime për helminthiazat (në të ardhmen - të paktën një herë në vit ose sipas indikacioneve epidemiologjike);
një shtupë nga fyti dhe hunda për praninë e stafilokokut patogjen (në të ardhmen - një herë në 6 muaj);
1 herë në vit ekzaminim nga dermatovenerologu, otorinolaringologu, dentisti dhe specialisti i sëmundjeve infektive (sipas rekomandimit).

Gjatë kryerjes së ekzaminimeve mjekësore paraprake (para se të hyni në punë) dhe periodike (d.m.th. vjetore), punonjësi shëndetësor bën një test klinik gjaku (hemoglobina, treguesi i ngjyrës, qelizat e kuqe të gjakut, trombocitet, leukocitet, formula e leukociteve, ESR), një klinik. analiza e urinës (peshë specifike, proteina, sheqer, mikroskopi sedimentesh), i nënshtrohet elektrokardiografisë, fluorografisë dixhitale ose radiografisë në 2 projeksione (laterale direkte dhe djathtas) të mushkërive, skrining biokimik: përcaktimi i nivelit të glukozës dhe kolesterolit në serumin e gjakut.

Të gjitha femrat Ekzaminohen nga mjeku obstetër-gjinekolog me ekzaminime bakteriologjike (për florën) dhe citologjike (për qelizat atipike) të paktën një herë në vit; Gratë mbi 40 vjeç i nënshtrohen mamografisë ose ekografisë së gjëndrave të qumështit një herë në 2 vjet.

Të gjitha punëtorët mjekësorë V të detyrueshme duhet të vaksinohen në përputhje me Kalendarin Kombëtar të Vaksinimit, të miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë Ruse të datës 21 Mars 2014.

A mund t'i nënshtrohet një punonjësi vetë një kontroll mjekësor dhe a mjafton thjesht të ketë një libër mjekësor në vendin e punës?

Nr. Vetë sistemi i ekzaminimit mjekësor duhet të organizohet nga menaxheri dhe të konfirmohet nga dokumente të caktuara.

Kjo thuhet në urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social nr. 302n, por më në detaje - në administrimin e territorit Shërbimi Federal mbi mbikëqyrjen në fushën e mbrojtjes së të drejtave të konsumatorëve dhe mirëqenies njerëzore në qytetin e Moskës "Për zbatimin e urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë Nr. 302n, datë 12 Prill 2011."

Kryerja e një programi ekzaminimi mjekësor në një klinikë ose sallon bukurie me licencë mjekësore fillon me hartimin e një liste të kontigjentit të punonjësve të disponueshëm në institucionin e tij nga menaxheri dhe dërgimin e tij në organin territorial të Rospotrebnadzor.

Kjo listë miratohet nga Rospotrebnadzor, dhe mbi bazën e saj mund të lidhni një marrëveshje me një organizatë që ka një licencë për llojin e aktivitetit.

Në fakt, ai përmban gjithçka në formë të strukturuar që është në vetë librin mjekësor, vetëm në akt mund të lexohet, ndërsa në librin mjekësor zakonisht vulat janë të lëmuara dhe nënshkrimet e mjekëve janë të palexueshme. Kjo është arsyeja pse ka kaq shumë libra të rremë, të rremë - tundimi është i madh, por gjithsesi askush nuk kupton asgjë rreth tyre...

Ish shefi mjek sanitar, i njohur gjerësisht në qarqet mjekësore (dhe jo vetëm!), G. Onishchenko siguroi se libri mjekësor është dokumenti më i falsifikuar në Rusi.

Pra, akti përfundimtar është i gjithë informacioni për secilin prej punëtorëve që ka kaluar inspektimin.

Aty thuhet:

data e nxjerrjes së konkluzionit;
mbiemri, emri, patronimika, data e lindjes, gjinia e personit që aplikon për punë (punonjësi);
emri i punëdhënësit;
Emri njësi strukturore punëdhënësi (nëse ka), pozicioni (profesioni) ose lloji i punës;
emrin e faktorit(ve) të dëmshëm të prodhimit dhe (ose) llojin e punës;
rezultati i ekzaminimit mjekësor (kundërindikimet mjekësore janë identifikuar ose nuk janë identifikuar);
konkluzioni nënshkruhet nga kryetari i komisionit mjekësor duke treguar mbiemrin dhe inicialet dhe vërtetohet me vulë organizatë mjekësore i cili ka kryer kontrollin mjekësor.

Një raport i tillë hartohet për secilin punonjës që është dërguar për ekzaminim mjekësor. Në përgjithësi, një akt i përgjithshëm është hartuar për organizatën, dhe tani ai përmban të gjitha informacionet në mënyrë të plotë:

emri i organizatës mjekësore që kreu ekzaminimin paraprak, adresa e vendndodhjes së saj dhe kodi OGRN;
data e hartimit të aktit;
emri i punëdhënësit;
numri i përgjithshëm i punëtorëve, duke përfshirë gratë, punëtorët nën moshën 18 vjeç, punëtorët që janë diagnostikuar me një shkallë të përhershme të aftësisë së kufizuar;
numri i punëtorëve të angazhuar në punë të rënda dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune;
numri i punëtorëve të punësuar në punë që kërkojnë ekzaminime periodike mjekësore (ekzaminime) me qëllim mbrojtjen e shëndetit publik, parandalimin e shfaqjes dhe përhapjes së sëmundjeve, duke përfshirë gratë, punëtorët nën 18 vjeç, punëtorët që janë diagnostikuar me një shkallë të përhershme invaliditeti. ;
numrin e punëtorëve që i nënshtrohen ekzaminimit mjekësor periodik, duke përfshirë gratë, punëtorët nën moshën 18 vjeç, punëtorët për të cilët është përcaktuar se kanë një shkallë të përhershme invaliditeti;
numrin e punëtorëve që i janë nënshtruar ekzaminimeve mjekësore periodike, duke përfshirë gratë, punëtorët nën moshën 18 vjeç, punëtorët që janë diagnostikuar me një shkallë të përhershme invaliditeti;
përqindja e punonjësve të mbuluar nga ekzaminimet mjekësore periodike;
një listë e personave që i janë nënshtruar një kontrolli mjekësor periodik, duke treguar gjininë, datën e lindjes, njësinë strukturore (nëse ka), përfundimin e komisionit mjekësor;
numrin e punëtorëve që nuk kanë kryer ekzaminime periodike mjekësore, duke përfshirë gratë, punëtorët nën moshën 18 vjeç, punëtorët që janë përcaktuar se kanë një shkallë të përhershme invaliditeti;
listën e punonjësve që nuk kanë kryer ekzaminime periodike mjekësore;
numrin e punëtorëve që nuk i janë nënshtruar kontrolleve mjekësore periodike, duke përfshirë gratë, punëtorët nën moshën 18 vjeç, punëtorët që janë përcaktuar se kanë një shkallë të përhershme invaliditeti;
një listë të punonjësve që nuk i janë nënshtruar ekzaminimeve mjekësore periodike;
numri i punonjësve që nuk kanë kundërindikacione mjekësore për të punuar;
numri i punonjësve me kundërindikacione të përkohshme mjekësore për të punuar;
numri i punonjësve që kanë kundërindikacione të përhershme mjekësore për të punuar;
numri i punonjësve që kërkojnë ekzaminim shtesë (nuk është dhënë konkluzion);
numrin e punëtorëve që kanë nevojë për ekzaminim në qendrën e patologjisë profesionale;
numri i punëtorëve që kanë nevojë për ekzaminim dhe trajtim ambulator;
numri i punëtorëve që kanë nevojë për ekzaminim dhe trajtim spitalor;
numri i punonjësve që kanë nevojë për trajtim sanatorium-resort;
numri i të punësuarve që kanë nevojë për vëzhgim shpërndarës;
një listë e personave me diagnozë paraprake të një sëmundjeje profesionale, duke treguar gjininë, datën e lindjes, njësinë strukturore (nëse ka), profesionin (pozitën), faktorët dhe punën e dëmshme dhe (ose) të rrezikshme të prodhimit;
një listë e sëmundjeve somatike kronike të sapo diagnostikuara që tregojnë klasën e sëmundjeve sipas Klasifikimit Ndërkombëtar të Sëmundjeve - 10 (në tekstin e mëtejmë ICD-10);
një listë e sëmundjeve profesionale të identifikuara rishtazi që tregon klasën e sëmundjeve sipas ICD-10;
rezultatet e zbatimit të rekomandimeve të aktit të mëparshëm përfundimtar;
rekomandime për punëdhënësin për zbatimin e një sërë masash për përmirësimin e shëndetit, duke përfshirë masat parandaluese dhe masa të tjera.

Kushtojini vëmendje kësaj të fundit - ky shumë kompleks mund të kontrollohet edhe nga inspektorati i punës!

Kur kontrollojnë pajtueshmërinë me rregulloret sanitare dhe epidemiologjike në një klinikë ose sallon bukurie, përfaqësuesit e Rospotrebnadzor gjithashtu kanë të drejtë të kontrollojnë listën e punëtorëve sipas aktit përfundimtar me listën e kontigjentit.

Po, ju dhe unë nuk kemi sqaruar ende se çfarë duhet të tregohet në listën e kontingjenteve të përpiluar nga punëdhënësi në mënyrë që të miratohet nga Rospotrebnadzor:

emri i punëdhënësit;
formën e pronësisë dhe llojin aktiviteti ekonomik punëdhënësi sipas OKVED;
emri i organizatës mjekësore, adresa aktuale e vendndodhjes së saj dhe kodi OGRN;
lloji i ekzaminimit mjekësor (paraprak ose periodik);
mbiemri, emri, patronimi i personit që aplikon për punë (punonjës);
data e lindjes së personit që aplikon për punë (punonjës);
emri i njësisë strukturore të punëdhënësit (nëse ka) në të cilën do të punësohet personi që aplikon për punë (punonjës);
emrin e pozicionit (profesionit) ose llojin e punës;
e dëmshme dhe (ose) e rrezikshme faktorët e prodhimit, si dhe llojin e punës në përputhje me kontigjentin e punëtorëve të miratuar nga punëdhënësi, subjekt i inspektimeve paraprake (periodike).

Pasaporta shëndetësore

E rëndësishme! Kur kryeni një ekzaminim mjekësor në një organizatë që ka marrë këtë përgjegjësi, krijohet një kartë ambulatore për punonjësin që i nënshtrohet ekzaminimit mjekësor. Që nga maji 2015, ky është formulari N 025/у “Procesverbali mjekësor i një pacienti që merr kujdesi mjekësor mbi baza ambulatore", miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë së Rusisë, datë 15 dhjetor 2014.

Urdhri Nr. 302n i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social, i cili hyri në fuqi në vitin 2012, përmend tashmë Pasaportën Shëndetësore, por autoritetet rregullatore (në veçanti, Rospotrebnadzor) kohët e fundit kanë filluar ta kontrollojnë atë. Nuk ka përjashtime për punonjësit mjekësorë të klinikave private, përfshirë klinikat e kozmetologjisë: Pasaporta shëndetësore nuk lëshohet vetëm për ata që janë të bashkangjitur. kujdesi mjekësor në FMBA të Rusisë.

Pasaporta shëndetësore duhet të ketë një numër dhe datën e plotësimit. Dhe ky dokument mbahet vazhdimisht nga punonjësi, organizatës që kryen ekzaminimet mjekësore, i dorëzohet vetëm për kohëzgjatjen e përfundimit të tyre.

Gjoba për mosrespektim të rregullave për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore

Dhe një pyetje tjetër - kush paguan për gjithçka? Përgjigja është e qartë - një person juridik që lidh një marrëveshje me një organizatë për të kryer ekzaminime mjekësore parandaluese dhe periodike. Kjo hyn në fuqi këtu Kodi Civil: Kontraktuesi merr përsipër të bëjë, Klienti merr përsipër të paguajë. Kush është personi që urdhëron ekzaminimin mjekësor? Klinikë ose sallon bukurie me licencë mjekësore.

Dhe tani nëse mund të vendoset një gjobë për mosrespektim të rregullave për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore.

Kodi i Kundërvajtjeve Administrative do të na tregojë për gjobat për ekzaminimet mjekësore në 2015, neni 5.27.1 "Shkelja e kërkesave rregullatore shtetërore të mbrojtjes së punës të përfshira në ligjet federale dhe rregullatore të tjera aktet juridike Federata Ruse":

Lejimi i një punonjësi për të punuar përgjegjësitë e punës pa... ekzaminime mjekësore të detyrueshme paraprake (pas punësimit) dhe periodike (gjatë punësimit) ... do të sjellë vendosjen e gjobës administrative për zyrtarët në shumën prej pesëmbëdhjetë mijë deri në njëzet e pesë mijë rubla; mbi personat që kryejnë aktiviteti sipërmarrës pa formuar një person juridik - nga pesëmbëdhjetë mijë në njëzet e pesë mijë rubla; për personat juridikë - nga njëqind e dhjetë mijë në njëqind e tridhjetë mijë rubla.

“Për mirëqenien sanitare dhe epidemiologjike të popullatës” nuk shkakton mospërputhje: Neni 34 “Kontrollimet mjekësore të detyrueshme” thotë se punëtorët... janë të detyruar t'i nënshtrohen kontrolleve paraprake në punësim dhe periodike parandaluese mjekësore. Sipërmarrësit individualë dhe personat juridikë janë të detyruar të sigurojnë kushtet e nevojshme për ekzaminime mjekësore në kohë nga punonjësit.

Cilët specialistë duhet të vizitojë një punonjës mjekësor para fillimit të punës (pasi pa iu nënshtruar ekzaminimeve mjekësore në bazë të të njëjtit Ligj Federal-52, ai nuk mund të lejohet të kryejë detyra zyrtare) thuhet në Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federata Ruse e datës 12 Prill 2011. "Për miratimin e listave të faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit dhe punës, gjatë kryerjes së të cilave kryhen ekzaminime të detyrueshme paraprake dhe periodike mjekësore ..."

Ata që patën durimin të lëviznin në Shtojcën 2 deri në fund, zbuluan se jo - nuk mjafton. Në të vërtetë, llojet e tjera të inspektimeve tregohen në shënimin e shtojcës.

Ekzaminimet mjekësore të punonjësve mjekësorë

Punonjësit mjekësorë i nënshtrohen:

Kur filloni një punë:

X-ray e gjoksit;
test gjaku për sifiliz;
njolla për gonorre;
testimi për bartjen e patogjenëve të zorrëve dhe testimi serologjik për ethe tifoide (në tekstin e mëtejmë - sipas indikacioneve epidemiologjike);
studime për helminthiazat (në të ardhmen - të paktën një herë në vit ose sipas indikacioneve epidemiologjike);
një shtupë nga fyti dhe hunda për praninë e stafilokokut patogjen (në të ardhmen - një herë në 6 muaj);
1 herë në vit ekzaminim nga dermatovenerologu, otorinolaringologu, dentisti dhe specialisti i sëmundjeve infektive (sipas rekomandimit).

Të gjithë punonjësit e mjekësisë duhet të vaksinohen në përputhje me Kalendarin Kombëtar të Vaksinimit, të miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë Ruse të datës 21 Mars 2014.

A mund t'i nënshtrohet një punonjësi vetë një kontroll mjekësor dhe a mjafton thjesht të ketë një libër mjekësor në vendin e punës?

Nr. Vetë sistemi i ekzaminimit mjekësor duhet të organizohet nga menaxheri dhe të konfirmohet nga dokumente të caktuara.

Kjo thuhet në urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social Nr. 302n, por më në detaje - në departamentin territorial të Shërbimit Federal për Mbikëqyrjen e Mbrojtjes së të Drejtave të Konsumatorit dhe Mirëqenies së Njeriut për qytetin e Moskës “Për aplikimin e Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë nr. 302n, datë 12 prill 2011.

Kjo listë miratohet nga Rospotrebnadzor, dhe mbi bazën e saj mund të lidhni një marrëveshje me një organizatë që ka një licencë për llojin e aktivitetit.

Ish-kryemjeku sanitar, i njohur gjerësisht në qarqet mjekësore (dhe jo vetëm!), G. Onishchenko, siguroi se libri mjekësor është dokumenti më i falsifikuar në Rusi.

Pra, akti përfundimtar është i gjithë informacioni për secilin prej punëtorëve që ka kaluar inspektimin.

Aty thuhet:

data e nxjerrjes së konkluzionit;
mbiemri, emri, patronimika, data e lindjes, gjinia e personit që aplikon për punë (punonjësi);
emri i punëdhënësit;
emri i njësisë strukturore të punëdhënësit (nëse ka), pozicioni (profesioni) ose lloji i punës;
emrin e faktorit(ve) të dëmshëm të prodhimit dhe (ose) llojin e punës;
rezultati i ekzaminimit mjekësor (kundërindikimet mjekësore janë identifikuar ose nuk janë identifikuar);
konkluzioni nënshkruhet nga kryetari i komisionit mjekësor duke treguar mbiemrin dhe inicialet dhe vërtetohet me vulën e organizatës mjekësore që ka kryer ekzaminimin mjekësor.

emri i organizatës mjekësore që kreu ekzaminimin paraprak, adresa e vendndodhjes së saj dhe kodi OGRN;
data e hartimit të aktit;
emri i punëdhënësit;
numri i përgjithshëm i punëtorëve, duke përfshirë gratë, punëtorët nën moshën 18 vjeç, punëtorët që janë diagnostikuar me një shkallë të përhershme të aftësisë së kufizuar;
numri i punëtorëve të angazhuar në punë të rënda dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune;
numri i punëtorëve të punësuar në punë që kërkojnë ekzaminime periodike mjekësore (ekzaminime) me qëllim mbrojtjen e shëndetit publik, parandalimin e shfaqjes dhe përhapjes së sëmundjeve, duke përfshirë gratë, punëtorët nën 18 vjeç, punëtorët që janë diagnostikuar me një shkallë të përhershme invaliditeti. ;
numrin e punëtorëve që i nënshtrohen ekzaminimit mjekësor periodik, duke përfshirë gratë, punëtorët nën moshën 18 vjeç, punëtorët për të cilët është përcaktuar se kanë një shkallë të përhershme invaliditeti;
numrin e punëtorëve që i janë nënshtruar ekzaminimeve mjekësore periodike, duke përfshirë gratë, punëtorët nën moshën 18 vjeç, punëtorët që janë diagnostikuar me një shkallë të përhershme invaliditeti;
përqindja e punonjësve të mbuluar nga ekzaminimet mjekësore periodike;
një listë e personave që i janë nënshtruar një kontrolli mjekësor periodik, duke treguar gjininë, datën e lindjes, njësinë strukturore (nëse ka), përfundimin e komisionit mjekësor;
numrin e punëtorëve që nuk kanë kryer ekzaminime periodike mjekësore, duke përfshirë gratë, punëtorët nën moshën 18 vjeç, punëtorët që janë përcaktuar se kanë një shkallë të përhershme invaliditeti;
listën e punonjësve që nuk kanë kryer ekzaminime periodike mjekësore;
numrin e punëtorëve që nuk i janë nënshtruar kontrolleve mjekësore periodike, duke përfshirë gratë, punëtorët nën moshën 18 vjeç, punëtorët që janë përcaktuar se kanë një shkallë të përhershme invaliditeti;
një listë të punonjësve që nuk i janë nënshtruar ekzaminimeve mjekësore periodike;
numri i punonjësve që nuk kanë kundërindikacione mjekësore për të punuar;
numri i punonjësve me kundërindikacione të përkohshme mjekësore për të punuar;
numri i punonjësve që kanë kundërindikacione të përhershme mjekësore për të punuar;
numri i punonjësve që kërkojnë ekzaminim shtesë (nuk është dhënë konkluzion);
numrin e punëtorëve që kanë nevojë për ekzaminim në qendrën e patologjisë profesionale;
numri i punëtorëve që kanë nevojë për ekzaminim dhe trajtim ambulator;
numri i punëtorëve që kanë nevojë për ekzaminim dhe trajtim spitalor;
numri i punonjësve që kanë nevojë për trajtim sanatorium-resort;
numri i të punësuarve që kanë nevojë për vëzhgim shpërndarës;
një listë e personave me diagnozë paraprake të një sëmundjeje profesionale, duke treguar gjininë, datën e lindjes, njësinë strukturore (nëse ka), profesionin (pozitën), faktorët dhe punën e dëmshme dhe (ose) të rrezikshme të prodhimit;
një listë e sëmundjeve somatike kronike të sapo diagnostikuara që tregojnë klasën e sëmundjeve sipas Klasifikimit Ndërkombëtar të Sëmundjeve - 10 (në tekstin e mëtejmë ICD-10);
një listë e sëmundjeve profesionale të identifikuara rishtazi që tregon klasën e sëmundjeve sipas ICD-10;
rezultatet e zbatimit të rekomandimeve të aktit të mëparshëm përfundimtar;
rekomandime për punëdhënësin për zbatimin e një sërë masash për përmirësimin e shëndetit, duke përfshirë masat parandaluese dhe masa të tjera.

Kushtojini vëmendje kësaj të fundit - ky shumë kompleks mund të kontrollohet edhe nga inspektorati i punës!

Po, ju dhe unë nuk kemi sqaruar ende se çfarë duhet të tregohet në listën e kontingjenteve të përpiluar nga punëdhënësi në mënyrë që të miratohet nga Rospotrebnadzor:

emri i punëdhënësit;
formën e pronësisë dhe llojin e veprimtarisë ekonomike të punëdhënësit sipas OKVED;
emri i organizatës mjekësore, adresa aktuale e vendndodhjes së saj dhe kodi OGRN;
lloji i ekzaminimit mjekësor (paraprak ose periodik);
mbiemri, emri, patronimi i personit që aplikon për punë (punonjës);
data e lindjes së personit që aplikon për punë (punonjës);
emri i njësisë strukturore të punëdhënësit (nëse ka) në të cilën do të punësohet personi që aplikon për punë (punonjës);
emrin e pozicionit (profesionit) ose llojin e punës;
faktorët e dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit, si dhe lloji i punës në përputhje me kontingjentin e punëtorëve të miratuar nga punëdhënësi, subjekt i inspektimeve paraprake (periodike).

Pasaporta shëndetësore

E rëndësishme! Kur kryeni një ekzaminim mjekësor në një organizatë që ka marrë këtë përgjegjësi, krijohet një kartë ambulatore për punonjësin që i nënshtrohet ekzaminimit mjekësor. Që nga maji 2015, ky është formulari N 025/u "Procesverbali mjekësor i një pacienti që merr kujdes mjekësor në baza ambulatore", miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë të Rusisë, datë 15 dhjetor 2014.

Urdhri Nr. 302n i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social, i cili hyri në fuqi në vitin 2012, përmend tashmë Pasaportën Shëndetësore, por autoritetet rregullatore (në veçanti, Rospotrebnadzor) kohët e fundit kanë filluar ta kontrollojnë atë. Nuk ka përjashtime për punonjësit mjekësorë të klinikave private, përfshirë klinikat kozmetike: Një pasaportë shëndetësore nuk lëshohet vetëm për ata që janë caktuar për kujdes mjekësor nga FMBA e Rusisë.

Gjoba për mosrespektim të rregullave për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore

Dhe një pyetje tjetër - kush paguan për gjithçka? Përgjigja është e qartë - një person juridik që lidh një marrëveshje me një organizatë për të kryer ekzaminime mjekësore parandaluese dhe periodike. Këtu hyn në fuqi Kodi Civil: Kontraktori merr përsipër të bëjë, Klienti merr përsipër të paguajë. Kush është personi që urdhëron ekzaminimin mjekësor? Klinikë ose sallon bukurie me licencë mjekësore.

Dhe tani nëse mund të vendoset një gjobë për mosrespektim të rregullave për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore.

Kodi i kundërvajtjeve administrative, neni 5.27.1 "Shkelja e kërkesave rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës të përfshira në ligjet federale dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse" do të na tregojë për gjobat për ekzaminimet mjekësore në 2015:

Lejimi i një punonjësi të kryejë detyrat e tij të punës pa... ekzaminime mjekësore paraprake të detyrueshme (me hyrjen në punë) dhe periodike (gjatë punësimit)... sjell vendosjen e gjobës administrative për zyrtarët nga pesëmbëdhjetë mijë deri në njëzet e pesë. mijëra rubla; për personat që kryejnë veprimtari sipërmarrëse pa formuar një person juridik - nga pesëmbëdhjetë mijë deri në njëzet e pesë mijë rubla; për personat juridikë - nga njëqind e dhjetë mijë në njëqind e tridhjetë mijë rubla.

Të njohura në kategorinë: