Modeli i CV-së i gatshëm. Shkarkoni rezyme të thjeshta. Rregullat kryesore për të shkruar një CV

Kur aplikoni për një vend pune, punëdhënësi u kërkon aplikantëve një CV për të dhënë një pamje të plotë të aftësive tuaja profesionale. Shumë njerëz kanë një pyetje se si të shkruajnë saktë një rezyme (mos ngatërroni një rezyme dhe një formular aplikimi, këto janë dokumente krejtësisht të ndryshme).

Në artikull do të shqyrtojmë struktura e detajuar hartoni dhe mësoni se si të shkruani saktë një rezyme. Në fund të artikullit do të bashkëngjit disa modele mostrash aktuale për vitin 2019 vit të cilin mund ta shkarkoni falas.

Një rezyme është një dokument me vetë-prezantim i shkurtër V me shkrim. Përmban përvojë pune, aftësi dhe aftësi profesionale, arritje dhe cilësi personale.

Kur shkruani një rezyme, mund të përfshini informacione për interesat tuaja (hobi): sport, lexim librash, programim, por mbani në mend se nuk duhet të tregoni informacione që nuk kanë të bëjnë me pozicionin që ju intereson.

Shembuj të rinisë së gatshme të punës mostër 2019

Si të shkruani një rezyme për një punë - mostër 2019

70% e suksesit varet nga krijimi kompetent i një dokumenti, nuk duhet të jeni të pakujdesshëm, duke iu përmbajtur një strukture të qartë dhe pajtueshmërisë rregulla të caktuara do të rrisë shanset për të marrë pozicionin që ju intereson.

Rregulli nr 1 Shkurtësi

Mos bëni një mbulesë të gjatë për këmbët; Tregoni vetëm informacione që janë me interes për punëdhënësin dhe që lidhen drejtpërdrejt me pozicionin për të cilin po aplikoni.

Rregulli nr 2 shkrim-lexim

Pasi të keni përfunduar CV-në tuaj, sigurohuni që ta kontrolloni me kujdes për gabime drejtshkrimore. Rifillimet me shumë gabime kanë më shumë gjasa të përfundojnë në kosh.

Rregulli nr 3 Ndershmëria

Shkruani vetëm informacione të vërteta. Përqendrohuni në arritjet dhe avantazhet tuaja në të cilat jeni 100% i sigurt, nëse nuk jeni të sigurt, është më mirë ta hiqni këtë informacion. Mashtrimi mund të sjellë shumë emocione negative.

Struktura dhe dizajni i saj

Struktura e shkrimit të një rezyme është e ndarë në disa blloqe:

• Informacione personale dhe kontakte
• Qëllimi i CV-së
• Arsimi
• Përvojë pune dhe përgjegjësi
• Aftësi dhe njohuri shtesë
• Më shumë informacion

Informacione personale dhe kontakte

Në të dhënat personale ne shkruajmë gjatësinë, peshën, ngjyrën e flokëve, thjesht bëjmë shaka, shkruajmë emrin e plotë (emrin e plotë), vitin e lindjes, adresën dhe informacionin e kontaktit, foton. Ne marrim rezultatin:

Qëllimi i CV-së

Ne tregojmë pozicionin për të cilin po aplikoni nëse formulohet saktë, rezultati do të jetë:

Arsimi

Nëse keni marrë disa edukime, atëherë ne shkruajmë me radhë, duke i zbuluar informacionet sa më shumë që të jetë e mundur;

Përvoja dhe përgjegjësitë e punës

Në këtë paragraf, ai shënon të gjithë historinë e tij të punës në rend kronologjik, duke filluar nga vendi më i fundit i punës. Ky është një seksion shumë i rëndësishëm i CV-së, ai do të ndihmojë punëdhënësin të krijojë një ide për aftësitë tuaja profesionale.

Sigurohuni që të mbani mend dhe të tregoni arritjet e rëndësishme që keni arritur në vendet e mëparshme të punës, kjo do të ketë një ndikim pozitiv në favorin tuaj. Kur shkruani arritje, përdorni formën e mëposhtme:

• Rritja e përqindjes së shitjeve
• Plotësuar planin vjetor
• Kostot e reduktuara

Asnjëherë mos shkruani në kohën e shkuar

• I ngritur
• E kryer
• I shkurtuar

Aftësi dhe njohuri shtesë

Të gjitha kurset e përfunduara, seminaret, trajnimet, pronësia programet kompjuterike, njohje e gjuheve te huaja, posedim patente shoferi.

Më shumë informacion

Në këtë seksion mund të jepni informacione që nuk janë dhënë më lart.

• Gatishmëria për të udhëtuar
• Niveli i dëshiruar i pagës (në disa raste është më mirë të mos tregohet)
• Kur jeni gati për të filluar punën?
• Kontaktet e punëdhënësve të mëparshëm (për referenca)

NË rezultati përfundimtar ne marrim një rezyme të gatshme, të shkruar mirë për aplikimin për një vend pune, e cila mund të dërgohet jo vetëm nga email punëdhënësi, por postojeni në bordet online falas si Avito hh.ru në disa raste rezymeja plotësohet me një letër motivuese.

Në asnjë rrethanë mos u largo informacion personal e cila përmban serinë dhe numrin e pasaportës!

Gabimet kur shkruani një rezyme

Ka disa gabime kryesore për të cilat aplikanti nuk merr përgjigje.

Gabimi nr 1 Formati i gabuar i dokumentit

Sipas mendimit tim, është më mirë të përdorni formatin .doc për një rezyme dhe të përfshini mbiemrin dhe pozicionin tuaj si emër skedari. Për më tërheqëse pamjen, rinisjet mund të ruhen në format PDF, por jo të gjitha programet e mbështesin këtë format.

Gabimi nr 2 Shumë/sasi e vogël informacioni.

E përsëris edhe një herë, CV duhet të përshtatet në një maksimum prej dy faqesh. Qëllimi kryesor i një CV është që punëdhënësi të mund të përcaktojë brenda disa minutash nëse jeni i përshtatshëm për vendin e lirë të punës.

Gabimi nr 3 Mungesa e një qëllimi specifik

Nëse nuk specifikoni se për çfarë pozicioni po aplikoni, atëherë në shumicën e rasteve CV-ja juaj nuk do të marrë asnjë përgjigje.

Gabimi nr 4 Informacion i pasaktë i kontaktit

Një gabim shtypi ose mungesa e kujdesit mund të jetë një gabim katastrofik, edhe nëse vendimi është pozitiv, punëdhënësi nuk do të jetë në gjendje t'ju kontaktojë.

Gabimi nr 5 Informacion i rremë

Organizatat e mëdha kanë shërbimin e tyre të sigurisë, i cili nuk do të jetë i vështirë për të mbledhur informacionin që u intereson dhe për të verifikuar informacionin e dhënë.

Këtu mund të shkarkoni falas një formular të rezymesë së punës në formatin doc. Shkruani duke përdorur formularin rezyme profesionale thjeshtë, pavarësisht nëse je profesionist, fillestar apo i diplomuar në universitet. Ne kemi përgatitur disa formularë të rezymeve për ju, mjafton të zgjidhni atë që ju përshtatet.

Para se të filloni, mbani mend se CV-ja juaj duhet të përshtatet me kërkesat e një punëdhënësi specifik! Prandaj, këshillohet të modifikoni CV-në tuaj për çdo vend të lirë pune. Çdo herë d Shtoni në CV fjalë kyçe dhe terma që janë në përshkrimin e punës. Bëni këtë vetëm nëse vërtet keni përvojën e nevojshme.

Kjo do të rrisë shanset tuaja!

Formulari "ekspresiv" i rinisë me foto
	Ky shabllon ka një theks dekorativ me ngjyra që ndihmon në tërheqjen e vëmendjes së rekrutuesit te rezymeja juaj. Ngjyrat mund të personalizohen. Falë strukturës dhe zonimit të seksioneve, rezymeja është e rehatshme për t'u lexuar. Shkarkoni formularin e CV
Formulari i rezymesë "Pa përvojë pune" pa foto
	Ky model CV është i përshtatshëm për kandidatët pa eksperience pune, te diplomuar institucionet arsimore, studentë. Në të, ne zgjeruam posaçërisht seksionin e arsimit, dhe gjithashtu plotësuam rezymenë me nënseksionet "praktikë", "praktikë", "konferenca". Kur plotësoni CV-në tuaj, ndiqni udhëzimet profesionale - Shkarkoni formularin e CV
Formulari i CV-së "Pa përvojë pune" me foto
	Për vendet e lira ku pamja luan një rol të rëndësishëm (menaxher shitje, shitës, administrator, etj.), përdorni një formular me një foto. Shkarkoni formularin e CV-së me foto
Formulari i rinisë "Laconic" pa foto
	A keni nevojë të vendosni në mënyrë kompakte informacionin bazë në një fletë letre? Ky shabllon është i përsosur për ju! Formulari do të jetë i dobishëm për aplikantët që kanë përvojë të gjatë pune në një kompani ose profesionistë të rinj në fillim të karrierës së tyre. Shkarkoni formularin e CV
Formulari i rinisë "Fusion" me foto
	Paraqitja ka një imazh të madh të rrumbullakët, i cili thekson rëndësinë e tij. Në të njëjtën kohë, formulari ka shkronja klasike dhe një strukturë klasike, e cila ju lejon të shtoni një sasi të madhe informacioni në CV. Formulari do të jetë i dobishëm për specialistët me përvojë të gjerë që punojnë në disa kompani. Shkarkoni formularin e CV

Në shumë kompani përpunimi primar CV trajtohen nga ATS. Ai analizon të dhënat nga skedarët tuaj dhe filtron automatikisht rifillimet sipas kritereve të specifikuara: fjalë kyçe, aftësitë, emrat e punëdhënësve të mëparshëm, përvoja dhe arsimimi. CV-ja juaj nuk do të jetë e dukshme për ATS nëse është në format PDF. Në vend të PDF, provo të dorëzosh profilin tënd në DOC(x).

Gjeneratori i rinisë
Për të kursyer kohë dhe përpjekje, mund të krijoni rezymenë tuaj duke përdorur një dhe shërbim falas"Gjeneratori i rinisë" Për ta bërë këtë, duhet të plotësoni informacione rreth vetes duke përdorur kërkesa të thjeshta. Rezyme gati mund të ruhet në format PDF ose DOC, ose të dërgohet me email.
Për të filluar, provojeni tani

Përgjigjet për pyetjet e bëra shpesh:
Përgjigjet Alexandra Pozhrezova, Shefe e Rekrutimit të Personelit

A duhet të përfshij të gjithë përvojën time të punës në CV?

Është e nevojshme të tregohet e gjithë përvoja e punës. Kjo është një histori ekskluzive zhvillimin profesional specialist: formimi, thellimi në profesion, rezultatet, arritjet, parashikimi i drejtimit të mëtejshëm në veprimtaria e punës.

Nëse jeni duke kërkuar për një punë si inxhinier, duhet të tregoni përvojën e një menaxheri?

CV duhet të tregojë përvojën përkatëse për qëllimin e deklaruar në CV. Nëse specialisti ka punuar në drejtime të ndryshme, atëherë në CV-në tuaj është e rëndësishme të nënvizoni meritat e pozicionit për të cilin po aplikoni.

Si të përfshini përvojën e praktikës në një rezyme?

Kur tregoni përvojën e praktikës, është e nevojshme të pasqyroni fillimin e periudhës dhe përfundimin, duke treguar se në cilën kompani u zhvillua praktika, në cilën fushë dhe për çfarë pozicioni. Është e rëndësishme të fokusohemi në përgjegjësitë dhe detyrat me të cilat është përballur specialisti dhe rezultatet e arritura.

Si të tregoni praktikën në një rezyme?

Është e rëndësishme të tregohet se në cilën kompani u zhvillua praktika, gjatë cilës periudhë, cilat detyra dhe përgjegjësi i janë caktuar specialistit. Tregoni industrinë e kompanisë dhe departamentet e kompanisë me të cilat ju është dashur të ndërveproni, kjo do t'ju zbulojë si specialist në një drejtim të caktuar.

Si të tregoni GPA në CV tuaj?

Nota mesatare e diplomës nuk tregohet gjithmonë në rezyme, por nëse kjo notë është më e lartë se 4,5-4,8, mund të shfaqni informacionin pranë kolonës "Arsimi", kjo do të jetë e juaja avantazh konkurrues. Nëse specialisti ka një diplomë apo temë akademike tezë, të cilat meritojnë vëmendje - mund t'i reflektoni edhe ju.

Si të shkruani "gati për të mësuar" në CV?

Ju mund të tregoni se trajnimi dhe zhvillimi është një nga prioritetet kryesore, të flisni për aftësinë për të përshtatur shpejt njohuritë dhe përvojën ekzistuese me kushtet e reja, gjëja kryesore është që këto garanci të korrespondojnë me realitetin dhe kandidati është në gjendje të konfirmojë atë që tregohet në rezyme me shembuj specifik.

Çfarë pozicioni duhet të shkruaj në CV nëse kam një diplomë, por nuk kam përvojë?

Nëse aplikanti planifikon të kërkojë një punë në specialitetin e tij, ai mund të tregojë një pozicion që korrespondon me diplomën e tij. Nëse pozicioni është mjaft kompleks, faza fillestareËshtë më mirë të aplikoni për rolin e praktikantit/asistentit ose të tregoni një pozicion që është një hap i mëparshëm përpara pozicionit të dëshiruar.

Si të shkruani një rezyme nëse nuk keni përvojë në këtë fushë?

Nëse nuk keni ende përvojë në këtë fushë, CV-ja juaj duhet të tregojë gjithçka që pasqyron potencialin tuaj për të aplikuar për pozicionin e dëshiruar:
1. Përqendrohuni në cilësitë personale, dëshirën dhe gatishmërinë për t'u zhvilluar në drejtimin e specifikuar.
2. Flisni për praktikat, pjesëmarrjen në olimpiada, konferenca, shkallën e njohjes së gjuhëve të huaja etj.
Vlen gjithashtu t'i kushtohet vëmendje përgatitjes letër motivuese, në të cilën duhet të tregoni se çfarë përfitimi do të marrë punëdhënësi nëse ai ju zgjedh.

Nëse nuk e keni gjetur përgjigjen për pyetjen tuaj, ju lutemi pyesni atë në komentet e artikullit. Ne do t'i përgjigjemi patjetër.

Artikuj më të dobishëm

Një tërheqje e diversitetit të paparë: 279+ shabllone në .docx, . Zgjidhni llojin e CV-së që ju përshtatet ose krijoni shabllonin tuaj duke përdorur këshillat.

Para se të filloni, lexoni për të shkruar një rezyme kompetente.

Klasike për konservatorët

Nëse preferoni minimalizmin dhe koncizitetin: shkronja të thjeshta, format bardh e zi dhe blloqe strikte - mbani koleksionin e përsosur të shablloneve klasikë. Për ta plotësuar, shkarkoni shabllonin dhe zëvendësoni tekstin me të dhënat tuaja.

Nëse nuk gjetët një shabllon interesant midis atyre që kemi zgjedhur, mos u shqetësoni! Ne kemi gjetur një përzgjedhje të rezymeve bazë për çdo shije. Ju mund të shkarkoni një shabllon të rinisë në disa sekonda!

Për ata që dinë të vendosin thekse

Këta shabllone janë bërë në një format klasik, por ato kanë "zellin" e tyre - fontet dhe ikona me ngjyra. Ata që e duan minimalizmin, por duan të shtojnë pak ngjyrë në kërkimin e tyre të punës - nxitoni dhe shkarkoni shabllone të rezymeve me thekse të ndritshme .

Për ata që duan të bëjnë disa rezyme në stile të ndryshme -

Shfletoni të gjitha shabllonet, zgjidhni atë që ju përshtatet- dhe përpara! Mund të krijoni rezyme të shumta, të shtoni blloqe, të importoni tekst nga HH dhe të shkarkoni rezymenë tuaj në një format të përshtatshëm PDF.

A e dini se shabllonet e formularëve të rinisë mund të gjenden midis shablloneve standarde në Word? Nëse doni të dini ku mund të gjeni shabllone të rinisë në word, atëherë informacioni i mëposhtëm ka shumë të ngjarë të jetë i dobishëm për ju.

Modelet e Word-it janë skedarë që ndodhen në dosjen Templates (kjo mund të jetë, për shembull, C:\Program Files\Microsoft Office\Templates\). Modelet, nëse ka, shfaqen në kutinë e dialogut Templates, e cila hapet duke zgjedhur New nga menyja File dhe më pas duke zgjedhur On My Computer nga paneli i detyrave Create Documents. Çdo dokument, duke përfshirë një skedar Word me një shtesë DOC, i ruajtur në dosjen e shablloneve të përshkruar më sipër do të jetë një shabllon.

Ku mund të gjeni shabllone të rinisë në Word 2007

Ilustrim, ku mund të gjeni shabllonet e rezymeve në word 2007, është paraqitur në figurën më poshtë.

Ku mund të gjeni shabllone të rinisë në Word 2003

Ilustrim, ku mund të gjeni shabllonet e rezymeve në word 2003, është paraqitur në figurën më poshtë.

Këshilla, si të punoni me shabllone në Word. Për të krijuar skedat tuaja të shablloneve, në kutinë e dialogut Templates, krijoni një nënfolder të ri në dosjen Templates dhe më pas ruani shabllonet e rinj në atë nënfolder. Vendndodhja e dosjes duhet të korrespondojë me shtegun e specifikuar për shabllonet tuaja në skedën "Vendndodhja" (komanda "Opsionet" në menynë "Vegla"). Emri i kësaj nën-dosjeje do t'i caktohet skedës së re. Nëse ruani një shabllon në një dosje tjetër, ai nuk do të shfaqet në kutinë e dialogut Modelet.

Kur dërgoni CV-në tuaj, duhet të mbani mend se punëdhënësi nuk ka shumë kohë për ta studiuar atë. Prandaj, përshkrimi në një formë të tillë duhet të jetë i thjeshtë dhe optimal. Gjatë përpilimit të tij, nuk këshillohet të devijoni nga rregullat e pranuara. Falë kësaj, do të jetë më e lehtë për punëdhënësin të marrë një vendim kur shikon një rezyme.

Duhet të kihet parasysh se suksesi në punësim varet kryesisht nga një përshkrim kompetent i aftësive, përvojës dhe arritjeve tuaja. CV shfaq informacione të rëndësishme për aplikantin për punë: arsimin, kualifikimet, personale dhe karakteristikat profesionale, aftësi gjuhësore. Me një përshkrim të shkruar saktë rriten shanset për të marrë vendin e lirë të dëshiruar.

Në fund të artikullit, mund të shkarkoni formularë dhe mostra të ndryshme të rinisë për punë në 2019.

Kur aplikoni për një vend pune, si rregull, jepet një referencë për aplikantin. Megjithatë, një karakteristikë nuk mjafton. Karakteristika pasqyron kërkesën për një person në industrinë e zgjedhur. Preferenca u jepet më shpesh aplikantëve me përvojë. Sidoqoftë, një punonjës i ri mund t'i lërë përshtypje edhe një punëdhënësi. Dhe për këtë, përdoret një rezyme, e cila është një shtesë e karakteristikave dhe përmban informacion bazë për aplikantin (emri i plotë, mosha, statusi martesor, shkalla e arsimimit, aftësitë, etj.).

Kur aplikoni për pozicionin e dëshiruar, duhet të shkruani një rezyme të fokusuar në një institucion specifik. Përpilimi i saktë formon përshtypjen fillestare të aplikantit dhe përcakton përputhjen e tij me kërkesat e institucionit.

Falë CV-së, procedura e punësimit është thjeshtuar: aplikanti mund të dërgojë CV-në e tij në institucione të ndryshme dhe të presë një reagim. Nëse dokumenti i dërguar është me interes për punëdhënësin, ai ftohet në një intervistë për t'u njohur më plotësisht me punonjësin e mundshëm.

Ka kaluar koha kur mund të gjesh një punë dhe më pas, me kalimin e kohës, të thellohesh në thelbin e kësaj pune. Sot, të gjithë punëdhënësit duan të marrin një specialist të gatshëm, të larmishëm dhe kompetent. Prandaj, një punëdhënës modern dërgon një njoftim për vende të lira pune, i cili shfaq një listë treguese të kërkesave dhe një adresë për komunikim. Më pas kontrollon CV-të e marra, duke përzgjedhur një përqindje të vogël të dokumenteve të marra. Dhe vetëm aplikantët e përzgjedhur ftohen për intervistë.

Kjo është arsyeja pse një rezyme moderne, e dizajnuar mirë është një hap i rëndësishëm në gjetjen e punësimit dhe marrjen e vendit të lirë të kërkuar.

Si ta kompozoni saktë?

Kur përgatitni një CV për punësim, duhet ta kuptoni këtë këtë dokumentështë një mundësi për t'i paraqitur aplikantit ana më e mirë. Në fund të fundit, kur harton një dokument të tillë, aplikanti ka kohë të mendojë se si ta hartojë atë, mbani mend më së shumti faza të rëndësishme studimet dhe veprimtaritë e tij të punës, nxjerrin në pah karakteristikat e biznesit, domethënë për të treguar "fytyrën e produktit". Kështu, pasi të keni menduar gjithçka dhe të keni skicuar një plan, mund të filloni të përpiloni një rezyme.

Cilat janë rregullat bazë të të shkruarit?

1. shkrim-lexim

Një aspekt shumë i rëndësishëm kur shkruani një dokument është të shmangni gabimet dhe korrigjimet. Dokumenti duhet të shkruhet në një stil biznesi. Nëse rezymeja përmban shumë gabime, ka shumë të ngjarë të dërgohet në "plehra", pa i kushtuar vëmendje karakteristikave të tjera, madje edhe të shkëlqyera.

1. Përshtatshmëria e vendeve të lira të punës

Kur i përgjigjeni një konkursi të shpallur, është e nevojshme të imagjinoni se çfarë dëshiron të bëjë aplikanti në institucion dhe të hartoni një letër në përputhje me këtë në lidhje me këtë. Duke shfaqur elementë të panevojshëm, aplikanti arrin të ngatërrojë punëdhënësin, duke i krijuar atij pyetje shtesë.

Le të paraqesim shembuj të drejtshkrimit të saktë dhe të pasaktë:

• Kur aplikoni për një pozicion kontabël, nuk ka nevojë të tregoni trajnime në kurse për një temë që nuk lidhet me kontabilitetin.
• Nëse një aplikant dëshiron të bëhet kuzhinier, nuk është e nevojshme të shfaqë informacione në lidhje me trajnimin e përfunduar të kontabilitetit.
• Nëse dëshironi, ai punon si programues nuk ka nevojë të shfaq përvojën e shitjes.
• Dhe kështu me radhë.

Nëse jeni në dyshim nëse duhet të shfaqni ose jo ndonjë aftësi ose përvojë, shkruani. Është më mirë të jepni përgjigje për pyetjet e punëdhënësit gjatë një interviste sesa të mos merrni fare një ftesë për një bisedë.

1. Vëllimi optimal i dokumentit

Është më mirë ta mbani letrën në një faqe, por kjo nuk është gjithmonë e mundur. Ndonjëherë, për të hartuar siç duhet një rezyme, është më mirë të shfaqni përvojën dhe aftësitë tuaja në më shumë detaje dhe të shkruani informacione në dy faqe. Në këtë rast, është më mirë të shfaqni plotësisht aftësitë tuaja profesionale.

• Përdorimi i dritares mund të optimizohet (për shembull, një tabelë ofron mundësinë për të shfaqur informacionin në 3 kolona kur përdoret vetëm një rresht për këtë)
• Ju mund të ndryshoni fontin (në madhësinë minimale)
• Ju duhet të zgjidhni parametrat optimale për kufijtë dhe fundet në Word

Përdorimi i operacioneve të tilla të thjeshta do të ndihmojë në kthimin e një rezyme me dy faqe në një rezyme me një faqe. Për më tepër, nuk ka nevojë të mbipërdorni fjalët.

1. Struktura e qartë dhe e thjeshtë

Për dizajn i saktë Duhet të sigurohet një CV për punësim strukturë korrekte postimi i informacionit për aplikantin dhe arritjet e tij profesionale.

Nuk ka asnjë shembull të vetëm të shfaqjes së informacionit për një aplikant, megjithatë, ato më të njohurat mund të përdoren. Prandaj, këshillohet t'i përdorni ato në vend që të shpikni një "biçikletë".

(Video: "Si të shkruani saktë një rezyme - Këshilla nga një rekrutues")

Struktura

Një rezyme konsiderohet një element i domosdoshëm. komunikimi i biznesit me aplikantët për punë, kështu u bë ky dokument dokumentin e nevojshëm gjatë punësimit. Një punëdhënës ka nevojë për një biografi pune të një aplikanti për një sërë arsyesh:

• Për të hequr aplikantët e papërshtatshëm pa humbur kohën tuaj dhe kohën e aplikantit
• Për të identifikuar aplikantët më të mirë midis disa aplikantëve me karakteristika të ngjashme
• Në mënyrë që punëdhënësi të përgatitet për intervistën dhe të përgatisë çdo pyetje që mund të lindë.

Prandaj, gjatë hartimit, çdo punëdhënës duhet të plotësojë dokument të ndryshëm, duke shfaqur vetëm episodet e nevojshme të karrierës së aplikantit që mund të interesojnë punëdhënësin.

Kur shkruani një CV, duhet të ndiqni struktura e pranuar. Ekzistojnë modele të ndryshme dokumentesh në dispozicion për këtë qëllim.

• Seksioni i sipërm shfaq informacionin personal. Emri i plotë, data e lindjes dhe informacioni i kontaktit shfaqen këtu.
• Modeli standard parashikon shfaqjen e qëllimit të dokumentit. Ky seksion tregon qëllimin - për çfarë pozicioni aplikon aplikanti. Këtu këshillohet të tregohet pse aplikanti është i interesuar në këtë fushë të veprimtarisë. Shfaqet niveli arsimor. Nëse aplikanti ka një diplomë akademike ose disa arsimime, ju duhet të shkruani për të. Nëse aplikanti ka ndjekur ndonjë kurs, kjo duhet gjithashtu të shfaqet.
• Përvoja dhe aftësitë konsiderohen si elementët kryesorë. Këtu mostra e përfunduar formulari nuk do të funksionojë. Është e nevojshme të paraqitet përvoja e punës e aplikantit në rend kronologjik. Afishohen vendet e lira të zëna, duke treguar emrin e institucionit, profilin e tij dhe kohëzgjatjen e punës. Këtu ju duhet të përshkruani përgjegjësitë, rezultatet, aftësitë dhe përvojën e fituar që mund të jenë me interes për punëdhënësin.
• Një kërkesë shumë e rëndësishme është besueshmëria. Siç thonë ata, çdo gjë sekrete del në dritë një ditë, kështu që nuk ka nevojë të kërkoni probleme për veten tuaj. Në fund të fundit, punëdhënësi, para se të marrë një vendim, mund të kontrollojë nga burimet e tij saktësinë e informacionit tuaj të shfaqur në dokument.
• Stili i të shkruarit të një letre duhet të jetë i ngjashëm me biznesin dhe mendimet duhet të përcillen me saktësi dhe qartësi. Duke pasur parasysh se punëdhënësi është i detyruar të lexojë shumë aplikacione nga aplikantët, ai dëshiron që dokumentet të përmbajnë informacion të vlefshëm.
• Është e nevojshme të shmangni përdorimin e shprehjeve si " ka punuar në një projekt", të cilat pasqyrojnë procesin dhe jo arritjet, për shembull, " ka arritur një rritje të shitjeve" Në shembullin e mësipërm, do të ishte më mirë të shfaqej shprehja " përfundoi projektin"etj.
• Dokumenti nuk duhet të përmbajë gabime sintaksore ose drejtshkrimore. Një prezantim biznesor i mendimeve të dikujt në një stil të shkruar tregon zhvillimin e personalitetit të aplikantit dhe aftësinë e tij për të komunikuar me klientelën.

Çfarë nuk duhet të përfshini në CV

• Këshillohet që të shmangni frazat e hacked. Është e nevojshme të shmangen frazat e përgjithshme që tregojnë përgjegjësinë, aftësitë e komunikimit dhe aftësinë për të punuar në një ekip.
• Nuk ka nevojë të renditni aftësitë nga fushat e veprimtarisë në industri që nuk lidhen me profilin e ndërmarrjes. Një punëdhënës mund të mendojë se aplikanti ka përpiluar një rezyme të përgjithshme pa studiuar specifikat e kompanisë.
• Ju nuk duhet të jeni të përfolur, nuk duhet të përshkruani pozicione që aplikanti i ka mbajtur për një kohë të gjatë dhe që nuk kanë të bëjnë me profilin e vendit të lirë.
• Nuk ka nevojë të shkruani se jeni gati të punoni në çdo pozicion: punëdhënësi është i detyruar të shikojë që aplikanti është i motivuar për një vend të lirë pune të caktuar.

Gjatë përpilimit, duhet t'i përmbaheni stili i biznesit. Një punëdhënës zakonisht preferon një letër që është e shkruar deri në pikën dhe ndjek rregullat - kjo e bën më të lehtë leximin.