Kontrolli i regjistrimit ushtarak. Regjistrimi ushtarak i shtetasve, organizimi dhe raportimi në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Udhëzime hap pas hapi për mbajtjen e të dhënave ushtarake në organizata

Mbajtja e të dhënave ushtarake në një organizatë është përgjegjësi e çdo kompanie, dhe larg nga të qenit një e drejtë, siç besojnë shumë. na e tregon këtë Ligji federal“Për mbrojtjen” datë 31 maj 1996 Nr. 61-FZ (klauzola 6, pika 1, neni 8). Në të njëjtën kohë, shumë organizata e neglizhojnë këtë përgjegjësi, pasi gjobat për sjellje të pandershme regjistrimi ushtarak në organizimin ose mosnjohja fare e tij, janë të papërfillshme në krahasim me shkeljet e fushave të tjera të menaxhimit menaxhimi i të dhënave të personelit, dhe nuk i kalon 1000 rubla për çdo lloj shkelje (Kapitulli 21 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse). Sidoqoftë, çdo kompani herët a vonë vjen në nevojën për të vendosur regjistrimin ushtarak, pasi zyrat rajonale të regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak vizitojnë çdo kompani që operon në territorin që u është besuar me një frekuencë të caktuar. Për më tepër, duhet të mbani mend se një gjobë mund të vendoset për çdo "incident" shkeljeje, dhe jo vetëm për faktin e shkeljes.

Në këtë artikull do të shqyrtojmë pyetjet kryesore që lindin për specialistët e burimeve njerëzore gjatë punës për organizimin e të dhënave ushtarake në një kompani. Në të vërtetë, pavarësisht nga prania e udhëzimeve të sakta nga Shtabi i Përgjithshëm, menjëherë në fillim të punës, veçanërisht kur kjo bëhet për herë të parë në jetën e një specialisti, udhëzimet bëhen të pamjaftueshme. Nevojitet një plan i ndërtuar qartë. Është në parimin e planit që artikulli ynë do të strukturohet.

Kur filloni punën për organizimin e regjistrimit ushtarak, para së gjithash, duhet të studioni gjithçka dokumente udhëzuese. E ashtuquajtura "dosja e punës" do të ndihmojë për këtë, e cila përmban udhëzime të shtypura për mbajtjen e të dhënave ushtarake (ligjet). Një dosje e tillë duhet të jetë në çdo organizatë dhe të përmbajë Ligjin Federal të datës 24.04.1996 Nr. 61 "Për Mbrojtjen", Ligji Federal i datës 24.01.1997 Nr. 31 "Për përgatitjen dhe mobilizimin e mobilizimit në Federatën Ruse", Ligji Federal i datës 03/06/1998 Nr. 53 "Për detyrën ushtarake dhe shërbimin ushtarak", Kodi i Federatës Ruse "Për kundërvajtjet administrative" Kapitulli 21, Komentet për Kodin e Federatës Ruse "Për shkeljet administrative" Kapitulli 21, Federale Ligji i Federatës Ruse i datës 27 dhjetor 2001 "Për ligjin ushtarak", Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse, datë 27 nëntor 2006 Nr. 719 "Për miratimin e rregulloreve për regjistrimin ushtarak", Udhëzime për organizimin dhe mirëmbajtjen e regjistrimit ushtarak dhe rezervimin e qytetarëve në rezervë (GPZ). Gjatë inspektimit, inspektori patjetër do t'i kushtojë vëmendje kësaj dosje dhe, nëse nuk ekziston, do të urdhërojë patjetër që të krijohet. Për më tepër, supozohet se punonjësi përgjegjës për të dhënat ushtarake në organizatë duhet të dijë dhe studiojë vazhdimisht dokumentet qeverisëse, prandaj, nëse do të mbani të dhënat ushtarake sipas të gjitha rregullave, atëherë të kesh këtë dosje është, para së gjithash. , në interesat tuaja, dhe më pas - në interes të kalimit të testit.

Përgjegjësia për mbajtjen e të dhënave ushtarake i caktohet kreut të organizatës "sipas parazgjedhjes". Sidoqoftë, ndërmarrja duhet të ketë një urdhër që emëron dikë përgjegjës për mbajtjen e të dhënave ushtarake, duke treguar një punonjës zëvendësues për periudhën e mungesës së kryesorit (udhëtim pune, pushime, pushim mjekësor). Formulari i urdhrit për të caktuar dikë përgjegjës për regjistrimin ushtarak në organizatë jepet udhëzime metodologjike për organizimin dhe mbajtjen e të dhënave ushtarake dhe rezervave të Forcave të Mbrojtjes Civile dhe është i detyrueshëm. Porosia përgatitet çdo vit dhe të detyrueshme rënë dakord me zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak (pas miratimit, në urdhër figuron nënshkrimi i komisarit ushtarak me vulën e zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, i cili konfirmon përmbushjen e rregullit të miratimit të dokumentit). Më tej, përgatitet një paketë dokumentesh për regjistrimin e organizatës me regjistrim ushtarak: një kartë organizimi për F-18 dhe një plan pune për regjistrimin ushtarak për vitin, i cili gjithashtu bie dakord çdo vit me zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak të rrethit. Formulari 18 plotësohet në bazë të të dhënave statistikore për punonjësit e organizatës në kohën e përgatitjes së dokumentit dhe përmban të dhëna për organizatën, numrin e përgjithshëm të punonjësve, si dhe numrin e qytetarëve në rezervë dhe që punojnë në organizatë. dallohen nga përbërja dhe shkalla e përshtatshmërisë për shërbimin ushtarak. Plani i punës përgatitet në përputhje me formularin e dhënë në udhëzimin për organizimin dhe mbajtjen e regjistrave ushtarakë dhe rezervave të Forcave të Mbrojtjes Civile. Në varësi të zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak dhe rajonit, kur regjistroni një organizatë për regjistrim ushtarak, mund t'ju duhet gjithashtu një njoftim për regjistrimin e organizatës për regjistrimin ushtarak, Formulari 6, një plan për zëvendësimin e specialistëve gjatë mobilizimit dhe kohës së luftës, si dhe një listë të rekrutëve.

Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet indeksit të kartave të kartave personale të qytetarëve në rezervë. Është ndërtuar sipas formës T-2, por renditet sipas përbërjes:

• karta të veçanta personale të oficerëve rezervë;
• veçmas kartat personale të oficerëve të garancisë, ndërmjetësve, rreshterëve, kryepunëtorëve, ushtarëve rezervë dhe marinarëve;
• veçmas, kartat personale të shtetasve femra në rezervë;
• veçmas kartat personale të shtetasve që i nënshtrohen rekrutimit për shërbimin ushtarak.

Të gjitha kartat T-2 të qytetarëve që i nënshtrohen rezervës dhe punonjësve që punojnë / punojnë duhet të regjistrohen në regjistrin e kartave T-2. Formulari i ditarit jepet në udhëzimin për organizimin dhe mbajtjen e regjistrave ushtarakë dhe rezervave të Forcave të Mbrojtjes Civile dhe është i detyrueshëm. Sipas formularit të ditarit, parashikohen kolona për shënime për regjistrimin dhe çregjistrimin e GPP në organizatë. Ju lutemi vini re se regjistrimi lejohet formë elektronike. Megjithatë, në kohën e inspektimit, ai do të duhet të printohet dhe t'i paraqitet inspektorit si dëshmi e pajtueshmërisë. Kur një punonjës pushohet nga puna, karta T-2 transferohet në arkiv. Ndryshe nga kartat T-2 për regjistrimin e punonjësve, kartat T-2 për ata që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak ruhen për 3 vjet (kartat T-2 për punonjësit - 75 vjet) pas pushimit nga puna.

Kur punësoni një punonjës, si dhe kur krijoni një dosje të atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak, kushtojini vëmendje korrektësisë së të dhënave të plotësuara të regjistrimit ushtarak në kartën T-2:

• Përbërja (profili) plotësohet pa shkurtesa bazuar në të dhënat e dokumentit të regjistrimit ushtarak: komandues, inxhinierik dhe teknik, ushtarak-humanitar, pedagogjik, juridik, mjekësor, veterinar.
• Emërtimi i kodit të plotë të VUS tregohet gjithashtu në dokumentin e regjistrimit ushtarak dhe futet në kartë në përputhje të plotë me ID-në ushtarake.
• Kategoria e përshtatshmërisë për shërbimin ushtarak paraqitet edhe në faqen përkatëse në letërnjoftim ushtarak. Në të njëjtën kohë, nëse nuk ka të dhëna të fitnesit, atëherë tregohet kategoria e fitnesit "A" (kjo ndodh shpesh me oficerët rezervë).
• Emri i komisariatit ushtarak tregohet në përputhje me shënimin e fundit në letërnjoftim ushtarak.
• Kolona “I regjistruar në ushtri” plotësohet sipas rreshtave të mëposhtëm:

a) në rastet kur ka urdhër mobilizimi dhe (ose) vulë për lëshimin dhe tërheqjen e urdhrave të mobilizimit;

b) për qytetarët e rezervuar nga organizata për periudhën e mobilizimit dhe gjatë kohës së luftës (seksioni I, pika 4 e letërnjoftimit ushtarak).

• Një shënim për heqjen nga regjistrimi ushtarak bëhet në kartën personale të atyre shtetasve që kanë mbushur moshën e kufizuar për të qenë në rezervë ose janë shpallur të papërshtatshëm për shërbimin ushtarak për arsye shëndetësore.
• Shtetasit subjekt rekrutimi për shërbimin ushtarak (deri në 27 vjeç): nuk plotësohen kolonat “Kategoria rezervë”, “Përbërja (profili)”, “Përcaktimi me kod të plotë të shërbimit ushtarak” dhe “Të regjistruar në ushtri”. . Në kolonën "Grada ushtarake" bëhet një shënim me laps "i nënshtrohet rekrutimit".
• Kategoria e përshtatshmërisë për shërbimin ushtarak shkruhet me shkronja në përputhje me të dhënat e dokumentit të regjistrimit ushtarak:
  A - i përshtatshëm për shërbimin ushtarak.
  B - i përshtatshëm për shërbimin ushtarak me kufizime të vogla.
  B - i aftë për shërbimin ushtarak.
  D - përkohësisht i papërshtatshëm për shërbimin ushtarak (periudha e riprovimit).
  D - i papërshtatshëm për shërbimin ushtarak (i ​​hequr nga regjistrimi ushtarak).

Kur ndërtoni një indeks kartash, duhet t'i kushtoni vëmendje edhe fushave të tilla të kartave si "njohja e gjuhëve të huaja" dhe "arsimimi". Komisionerët ushtarakë i kushtojnë vëmendje informacionit në këto fusha dhe besojnë se ato duhet të plotësohen, pavarësisht 152-FZ (Për Mbrojtjen e të Dhënave Personale) dhe mungesës së kërkesave arsimore për pozicionin e punonjësit. Ata e motivojnë kërkesën e tyre për plotësimin e këtyre fushave me faktin se zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak do të kenë nevojë urgjente për këto të dhëna në rast mobilizimi apo lufte. Kjo mund të jetë e vërtetë, por për ne, oficerët e personelit, kjo rrethanë sigurisht që nuk na e lehtëson punën. Sidomos nëse kompania ka më pak se 500 punonjës - në këtë rast, punonjësi është i angazhuar në regjistrimin ushtarak së bashku me punën e tij kryesore. Dhe vetëm kur GPZ është më shumë se 500, është e nevojshme punonjës individual për këtë fushë pune.

Çdo organizatë, përveç një kabineti dosjesh, një dosje pune, një urdhër që emëron dikë përgjegjës për regjistrimin ushtarak dhe një plan pune të dakorduar, duhet të ketë gjithashtu një regjistër kontrollesh për zbatimin e regjistrimit ushtarak dhe rezervimin e qytetarëve në rezervat e Forcat e Armatosura Federata Ruse. Formulari i ditarit jepet në udhëzimin për organizimin dhe mbajtjen e regjistrave ushtarakë dhe rezervave të Forcave të Mbrojtjes Civile dhe është i detyrueshëm. Në këtë revistë, përfaqësues të administratës dhe komisarët ushtarakë që do të vijnë me inspektime do të japin komentet dhe vlerësimet e tyre - çdo vit për më shumë se 500 punonjës dhe një herë në 3 vjet për më pak se 500 punonjës.

Hapi i fundit në këtë detyrë të vështirë, organizimi i regjistrimit ushtarak në një ndërmarrje nga e para, do të jetë përgatitja e një dosje pune ku do të ruhen të gjithë dokumentacioni i regjistrimit ushtarak dalës dhe atij hyrës. Pikërisht në këtë dosje do të transferohen për ruajtje njoftimet e punësimit dhe largimit nga puna të punonjësve, të përgatitura brenda 2 javësh, korrespondenca me zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak e kështu me radhë. Rekomandohet të përgatitni të gjitha dokumentet dalëse në 2 kopje - një për zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, e dyta për punëdhënësin. Dokumentet duhet të shënohen me numrin dhe datën e origjinës. Rekomandohet të paraqisni dokumente të dorëzuara drejtpërdrejt në zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak sipas inventarit, dhe kur dërgoni me postë, sigurohuni që të përfshini një inventar të dërgesës. Përndryshe, do të jetë mjaft e vështirë të provoni se keni kryer punën e regjistrimit ushtarak në kohën e duhur, në përputhje me kërkesat ligjore.

Mirëmbajtja e mëtejshme e të dhënave ushtarake kryhet në përputhje me planin për mbajtjen e të dhënave ushtarake në organizatë në përputhje me afatet e përcaktuara në plan.

* * *

Siç mund ta shihni, në parim nuk ka asgjë të komplikuar në mbajtjen e të dhënave ushtarake. Këtu ka letra më monotone, të cilat jo të gjithëve i pëlqejnë. Për më tepër, puna për vendosjen dhe mbajtjen e të dhënave ushtarake është mjaft punë intensive, pasi kërkon praninë e një indeksi të veçantë të kartës T-2 të atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak, i cili gjithashtu duhet të mirëmbahet, plotësohet dhe plotësohet, si ajo kryesore.

Nëse do të mbajë ose jo të dhënat ushtarake - sigurisht, kompania mund të vendosë vetë se si dhe nëse do të paguajë pagat punonjësit në kartë, duke raportuar në të gjitha fondet përkatëse, ose e lëshojnë atë në zarfe, duke i privuar punonjësit nga pensionet e ardhshme dhe përfitimet e tjera. Por, bazuar në përvojën, nëse kompania juaj tashmë është paraqitur në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në një mënyrë ose në një tjetër, atëherë do të duhet të kryeni regjistrimin ushtarak sipas të gjitha rregullave.

Regjistrimi ushtarak në një organizatë - udhëzimet hap pas hapi për mirëmbajtjen e tij në 2017-2018 do të përshkruhen në këtë artikull - duhet të mbahet nga çdo punëdhënës nëse punëson qytetarë përgjegjës për shërbimin ushtarak. Kjo është kërkesa e paragrafit 7 të Artit. 8 i Ligjit Nr. 53-FZ, datë 28 Mars 1998 "Për Detyrën Ushtarake dhe Shërbimin Ushtarak". Gjithashtu nga artikulli do të mësoni se kush po e bën këtë dhe cilat kategori qytetarësh i nënshtrohen regjistrimit.

Procedura për mbajtjen e regjistrimit ushtarak të qytetarëve në organizata

Rregullat për organizimin e regjistrimit ushtarak përcaktohen nga Rregulloret për Regjistrimin Ushtarak, të miratuar me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse nr. Rekomandimet Metodologjike), miratuar nga Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse më 11 Prill 2008.

• burra të moshës ushtarake (18-27 vjeç) të pa regjistruar në rezervë;
• burra në rezervë;
• punonjës që kanë studiuar në departamentet ushtarake në institucionet arsimore arsimi profesional;
• personat e liruar nga rekrutimi;
• burra mbi 27 vjeç që nuk e kanë kryer shërbimin për shkak të shtyrjes;
• qytetarët e liruar nga ushtria;
• punëtorët që shërbenin në mënyrë alternative;
• gratë që kanë marrë kualifikime ushtarake.

Procesi i regjistrimit ushtarak është mbledhja dhe sistematizimi i informacionit për kryerjen e detyrës ushtarake nga punonjësit e sipërpërmendur, si dhe përditësimi i tij. Qëllimi i kësaj procedure është të sigurojë që qytetarët e Federatës Ruse të përmbushin detyrën e tyre ndaj atdheut të tyre, si dhe të plotësojnë nevojat e shtetit për burime ushtarake në rast të armiqësive.

Kush mban të dhënat dhe rezervat ushtarake në organizatë?

Përgjegjësia për organizimin e kontabilitetit në një organizatë bie mbi drejtuesin e saj, megjithëse, nëse është e nevojshme, ai, me urdhër, mund të delegojë kryerjen e drejtpërdrejtë të kësaj përgjegjësie tek punonjësit e tjerë. Procedura për delegim përcaktohet me pikën 12 të Rregullores për Regjistrimin Ushtarak:

• nëse ka më pak se 500 punonjës të regjistruar, një person mund t'i kryejë këto detyra me kohë të pjesshme;
• nëse kompania punëson nga 500 deri në 2000 personel ushtarak, është e nevojshme të caktohet një specialist, duke e ngarkuar atë me mbajtjen e të dhënave ushtarake si ngarkesën kryesore të punës;
• nëse numri i rekrutëve është 2000-4000, kërkohet tërheqja e dy punonjësve me kohë të plotë.

Me një staf më të madh, ligji lejon delegimin e përgjegjësive të kontabilitetit tek një numër më i madh punonjësish. Në këtë rast, është e nevojshme të caktohet një punonjës për çdo 3000 punonjës dhe të krijohet një njësi e regjistrimit ushtarak. Shënim: kandidaturat e punonjësve që aplikojnë për mbajtjen e evidencës duhet të bien dakord paraprakisht me komisariatin ushtarak për të shmangur problemet.

Udhëzime hap pas hapi për mbajtjen e të dhënave ushtarake në organizata

Për të organizuar siç duhet procesin e kontabilitetit, menaxhmenti i kompanisë duhet të ndërmarrë disa hapa.

Hapi 1 - publikimi urdhër për organizimin e regjistrimit ushtarak. Me këtë dokument, menaxheri duhet të caktojë një person përgjegjës dhe zëvendësin e tij, të cilët do të kryejnë detyrat e kontabilitetit gjatë pushimit ose pushimeve të detyruara në punën e personit përgjegjës.

Nuk i njihni të drejtat tuaja?

Abonohu

Hapi 2 - përgatitja dhe marrëveshja me komisariatin ushtarak të një plani pune. Një plan mostër mund të gjendet në Shtojcën 17 të Rekomandime metodologjike. Dokumenti duhet të përmbajë informacion në lidhje me aktivitetet e planifikuara, kohën e zbatimit të tyre dhe emrin e organizatës, si dhe një shenjë marrëveshjeje me zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Hapi 3 - zhvillimi i një ditari për kontrollin e regjistrimit dhe rezervimit të qytetarëve. Menaxhmenti i kompanisë duhet të udhëhiqet nga mostra e paraqitur në Rekomandimet Metodologjike. Sipas shtojcës 1 të këtij akti ligjor, dokumenti duhet të hartohet në formën e një tabele me kolonat e mëposhtme:

• "Data e kontrollit";
• “Pozicioni dhe emri i plotë i inspektorit”;
• “Rezultatet, mangësitë dhe vlerësimi”;
• “Vendimi i drejtuesit të kompanisë bazuar në rezultatet e inspektimit dhe shënimin për eliminimin e mangësive.”

Hapi 4 - verifikimi i plotë i dokumenteve nga qytetarët gjatë procesit të punësimit në kompani. Ata që janë në rezervë duhet të dorëzojnë një ID ushtarake në departamentin e personelit, dhe ata që nuk kanë shërbyer - një certifikatë regjistrimi. Është e nevojshme të siguroheni që informacioni dhe fotot në këto dokumente të përputhen me informacionin në pasaportë.

Hapi 5 - plotësimi i kartave personale të punonjësve. Ata duhet të tregojnë:

• informacion rreth statusi martesor;
• të dhënat e arsimit;
• vendi i punës;
• titulli i punës;
• vendbanimi i punonjësit.

Kartat zakonisht ruhen në një kabinet të veçantë skedarësh. Sistemi i dosjeve mund të organizohet sipas departamenteve ose ekipeve, dhe brenda tyre - sipas alfabetit.

Hapi 6 - sqarimi i qytetarëve për përgjegjësitë e tyre për kontabilitetin dhe trajnimin ushtarak, monitorimi i zbatimit të tyre nga punonjësi.

Urdhri për organizimin e regjistrimit ushtarak (dokument shembull)

Një urdhër mostër gjendet në Shtojcën 4 të Rekomandimeve Metodologjike. Dokumenti duhet të përmbajë informacionin e mëposhtëm:

• emri i organizatës;
• data e lëshimit të urdhrit;
• numri i dokumentit;
• urdhër për organizimin e kontabilitetit;
• detajet e personit përgjegjës për mbajtjen e të dhënave;
• informacion për zëvendëspunonjësin përgjegjës për kontabilitetin në kompani në rast të mungesës së përkohshme ose paaftësisë së tij për punë;
• informacion mbi kontrollin mbi ekzekutimin e urdhrit.

Urdhri nënshkruhet nga drejtuesi i organizatës dhe vërtetohet me vulën e kompanisë. Një kopje e dokumentit dërgohet në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Këndi i regjistrimit ushtarak në organizatë (përmbajtja, mostra)

Sipas paragrafit 39 të Rekomandimeve Metodologjike, menaxhmenti i organizatës është i detyruar të sigurojë punonjës informacion në sfond për kontabilitetin, mobilizimin dhe përgatitjen për të. Instalimi i një këndi të regjistrimit ushtarak bën të mundur përcjelljen e qartë të punonjësve të informacionit të nevojshëm për këto çështje.

Legjislacioni nuk përshkruan një kënd shembull. Si rregull, ajo është projektuar në formën e një stendë me ilustrime dhe përmban informacione që përcaktojnë:

• detyrat e kontabilitetit;
• përgjegjësitë e punonjësve;
• përgjegjësia për shkeljen e rregullave të kontabilitetit;
• lista e dokumenteve që rregullojnë regjistrimin ushtarak;
• rregullat për kalimin e kampeve stërvitore etj.

Kontrollimi i të dhënave ushtarake në organizata

Kontrolli mbi kontabilitetin në organizatat e mëdha(me një staf prej më shumë se 500 punonjësish) mbahet një herë në vit. Kontrolli kryhet nga përfaqësues të zyrës ose autoriteteve të regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak pushtetit vendor. Nëse numri i punonjësve në një kompani është më pak se 500 persona, inspektimi mund të pritet një herë në 3 vjet.

Inspektorët vlerësojnë besueshmërinë e dokumenteve të organizatës në lidhje me mbajtjen e të dhënave: kartat personale të punonjësve, plani i punës për mbajtjen e të dhënave. Rezultatet e inspektimit regjistrohen në një ditar të veçantë.

Siç mund ta shihni, mbajtja e shënimeve dhe mbajtja e informacionit të përditësuar për punonjësit përgjegjës për shërbimin ushtarak është një funksion i rëndësishëm i organizatave. Me këtë sistem organet qeveritare mund të monitorojnë në mënyrë efektive performancën e qytetarëve që punojnë në detyrën e tyre ushtarake.

Komentet:

Kontrolli mjekësor në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak është procesi i ekzaminimit të të rinjve për të përcaktuar kategorinë e përshtatshmërisë së tyre për shërbimin në Forcat e Armatosura. Ekzaminimi mjekësor i të rinjve të kategorisë së rekrutimit kryhet nga personeli mjekësor i komisariatit ushtarak pranë komisionit mjekësor. Një ekzaminim mjekësor në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak është një procedurë e detyrueshme për çdo të ri.

Rregullat për përgatitjen për një ekzaminim mjekësor

Kontrollet mjekësore për rekrutët e pranverës, si rregull, fillojnë në mars. Në këtë pikë, gjatë periudha e dimrit, djemtë e rinj të moshës ushtarake duhet të përfshihen në procesin përgatitor që lidhet me regjistrimin dokumentet e nevojshme t'i dorëzojë në zyrën e regjistrimit dhe të regjistrimit ushtarak. Rekrutët e vjeshtës, si rregull, angazhohen në këto aktivitete në sezonin e verës për ta, kontrolli mjekësor në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak fillon në shtator.

Komisioni mjekësor pranë komisariatit përbëhet tradicionalisht nga shtatë specialistë kryesorë në fusha të ndryshme: një terapist, një kirurg, një neurolog, një psikiatër, një okulist, një dentist dhe një otolaringolog. Nëse lind një nevojë e tillë, komisioni mjekësor mund të përfshijë specialistë të tjerë mjekësorë.

Kthehu te përmbajtja

Procedura e kalimit të personelit mjekësor

Çdo mjek mjek që merr pjesë në komision, në drejtimin e tij, përcakton se kush arrin ekzaminim mjekësor rekrut me kategorinë e duhur të fitnesit:

• A - i përshtatshëm pa kufizime;
• B - i përshtatshëm me kufizime të caktuara;
• B - përdorim i kufizuar;
• G - përkohësisht i papërshtatshëm;
• D - plotësisht i papërshtatshëm.

Në bazë të një ekzaminimi mjekësor, vendoset për çdo person që është në moshën e rekrutimit: subjekt i rekrutimit, në nevojë për shtyrje nga shërbimi, i papërshtatshëm për shërbim në Forcat e Armatosura dhe ka të drejtën e përjashtimit të plotë nga detyra ushtarake.

Prej kohësh nuk është konsideruar më sekret që shumë qytetarë kanë të drejtë për rekrutim sipas legjislacionin aktual, nuk kanë dëshirë vullnetarisht jepi detyrën tënde të shenjtë Atdheut. Në këtë drejtim, personeli mjekësor i komisariateve ushtarake bën gjithçka që është e mundur që thjesht të "mos zbulojë" sëmundjet ekzistuese midis rekrutëve, madje edhe ato që konsiderohen mjaft serioze.

Dhe nëse ka ndonjë sëmundje që ju jep të drejtën e një përjashtimi të plotë ose të pjesshëm nga shërbimi ushtarak, duhet të shqetësoheni paraprakisht. Për këtë qëllim, në institucionin spitalor të vendbanimit tuaj, fillimisht duhet të merrni të gjitha dokumentet, konkluzionet dhe një raport ekzaminimi, i cili do të jetë një faktor vërtetues i pranisë së një sëmundjeje të tillë.

I gjithë dokumentacioni i përgatitur miratohet me nënshkrimet e mjekëve që marrin pjesë dhe vulën e qendrës mjekësore që ju ka diagnostikuar, ju ka përshkruar kursin e trajtimit dhe ju ka vëzhguar gjatë gjithë kësaj periudhe.

Kthehu te përmbajtja

Përcaktimi i përshtatshmërisë për shërbimin ushtarak

Do të ishte me vend të theksohet këtu se jo vetëm sëmundjet e natyrës kronike apo të pashërueshme kanë nevojë për konfirmim, por edhe problemet ekzistuese shëndetësore të karakterit të përkohshëm, të cilat mund të jenë pengesë për shërbimin e plotë. Për shembull, një diagnozë e tronditjes. Komisioni mjekësor i rekrutimit është i detyruar të marrë parasysh të gjitha dokumentet e paraqitura të kësaj natyre.
Gjatë punës së komisionit mjekësor, mjekët duhet të studiojnë sëmundjet ekzistuese dhe t'i krahasojnë ato me një listë të veçantë të sëmundjeve. Në fund të fundit, aty ka një listë me diagnoza që mund të ndikojnë në përshtatshmërinë për shërbim të plotë në Forcat e Armatosura.

Në të njëjtën kohë, në seksionin e nevojshëm që korrespondon me një sëmundje të veçantë, futet një grup që i caktohet një djali të moshës ushtarake. Orari i të gjitha sëmundjeve përfshin nëngrupe. Ato kombinojnë sëmundjet e çdo organi ose një sistemi të vetëm: çrregullime mendore, sëmundje të sistemit nervor, organeve të frymëmarrjes, traktit tretës, lëkurës etj.

Kështu, detyra kryesore e projekt-komisionit mjekësor është shpërndarja e saktë e draft grupit në grupe shëndetësore. Një komision i përgjithshëm mjekësh nxjerr një vendim përfundimtar mbi përshtatshmërinë (ose mungesën e tij) të një rekrutuesi për të shërbyer në ushtri, bazuar në rezultatet mjekësore të disponueshme.

Kthehu te përmbajtja

Komision mjekësor shtesë

Në rast se një ekzaminim mjekësor në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për ndonjë arsye nuk lejon përcaktimin e shkallës së përshtatshmërisë së një rekrutuesi për shërbimin ushtarak, ai ka të drejtë të dërgohet për një ekzaminim mjekësor shtesë.

Mjekët do të kryejnë një ekzaminim të dytë mjekësor në bazë të rezultateve të tij, do të merret një vendim dhe do të hartohet një procesverbal, ku shënohet mendimi për nevojën për një kurs trajtimi ose përjashtim nga detyra ushtarake. Ky dokument duhet të jetë i vërtetuar nga mjeku kryesor dhe vula e institucionit. Raporti i inspektimit dorëzohet në komisariatin ushtarak. Për këtë çështje mblidhet sërish draft komisioni, i cili përcakton shkallën e përshtatshmërisë së një personi për shërbimin ushtarak.

Bazuar në ligjet aktualeÇdo person ka të drejtë të marrë vendimin e tij për aplikimin në institucioni mjekësor. Gjithashtu, rekrutuesi mund të përcaktojë vetë nëse duhet t'i nënshtrohet një kursi trajtimi ose ta refuzojë atë. Bazuar në këtë, një i ri në moshë ushtarake mund të refuzojë ofertën për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor shtesë.

Por duhet mbajtur mend se ky veprim i rekrut mund të konsiderohet si një evazion i qëllimshëm i shërbimit ushtarak. Kjo situatë ka një anë të dytë: mjekët kanë të drejtë ta njohin atë si të aftë për shërbimin ushtarak.

Kthehu te përmbajtja

Kontrollo kontrollin mjekësor

Ne kemi kuptuar tashmë se si bëhet ekzaminimi mjekësor në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Le të shqyrtojmë një koncept tjetër - inspektimin e kontrollit. Nëse një rekrutuar, për shkak të shëndetit të tij, ka marrë një shtyrje nga rekrutimi në ushtri për shkak të papërshtatshmërisë së tij aktuale për shërbim, atëherë në fund të periudhës së shtyrjes ose para periudhës së re të rekrutimit ai kërkohet t'i nënshtrohet një kontrolli mjekësor kontrollues. Ajo kryhet nga një projekt-komision federal.

I njëjti komision mund të marrë në shqyrtim edhe rekrutët që kanë shprehur mospajtim me konkluzionet e komisioneve që kanë kontrolluar gjendjen e tyre shëndetësore në komisariatet ushtarake. Nga rruga, vetë rekrutuesi nuk duhet të vijë në një komision të tillë - gjëja kryesore është të paraqesë dosjen e tij mjekësore dhe dokumentet e tjera mbështetëse. Nëse lindin dyshime, rekrutimi njoftohet nga komisioni dhe vjen personalisht për bisedë.

Rezultatet e komisionit të një entiteti përbërës të Federatës Ruse janë një përfundim i paqartë për të gjitha komisariatet ushtarake dhe strukturat e tjera.

Nëse vendimi i komisionit mjekësor në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak nuk i përshtatet mbrojtësit të ardhshëm të Atdheut, ai ka të drejtë të apelojë tek autoritetet gjyqësore.

Në bazë të konkluzionit të këtij komisioni, bëhet një konkluzion përfundimtar për përshtatshmërinë e personit për shërbim. Një vendim merret edhe për thirrjen ose kalimin e tij opsion alternativ shërbimet. Në të njëjtën mënyrë, mund të jepet e drejta e shtyrjes deri në shërim të plotë, përjashtimi nga detyra ushtarake ose regjistrimi i një qytetari në rezervë.

Çështjet që lidhen me rakordimin vjetor të informacionit të regjistrimit ushtarak që përmban kartat personale të organizatës me informacionin që përmban dokumentet e regjistrimit ushtarak të organeve të qeverisjes vendore.

Cila është procedura për kryerjen e këtij barazimi?

Si duhet ta njoftojnë organet vendore organizatën për këtë pajtim (letër, urdhër?) dhe a duhet të na njoftojnë fare ne? Çfarë duhet të përfshihet në këtë letër?. Çfarë dokumentesh duhet të sigurojë punonjësi i qeverisjes vendore që kryen këtë rakordim?

Çfarë dokumentesh DUHET T'i japim përfaqësuesit, përveç kartave personale të atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak? A mund të refuzojmë të japim ndonjë dokument tjetër në lidhje me organizimin e regjistrimit ushtarak, përveç kartave personale?

Në çfarë forme kryhet rakordimi: a vijnë ata në organizatën tonë apo duhet t'u çojmë kartat tona personale? etj. etj.

E cila dokumentet rregullatore A ka ndonjë gjë për këtë çështje (konkretisht, forma dhe procedura e pajtimit)?

Përgjigju

Për të përditësuar informacionin që përmban kartat personale të personave përgjegjës për shërbimin ushtarak dhe të rekrutëve, si dhe në dokumentet e regjistrimit ushtarak të komisariateve ushtarake, është e nevojshme, ndër të tjera, të verifikohen të paktën një herë në vit informacioni për regjistrimi ushtarak i përmbajtur në kartat personale me informacionin që përmban dokumentet e regjistrimit ushtarak të komisariateve ushtarake përkatëse dhe (ose) organeve të qeverisjes vendore (paragrafi "d" pika 32 e rregullores për regjistrimin ushtarak, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federata Ruse e 27 nëntorit 2006 N 719, paragrafi "d" klauzola 29 e rekomandimeve metodologjike për ruajtjen e regjistrimit ushtarak në organizata, miratuar nga Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse më 11 Prill 2008). Procedura e rakordimit është dhënë në Shtojcën Nr. 12 të Rekomandimeve Metodologjike.

Në pyetjen: Cila është procedura për kryerjen e këtij barazimi?

Procedura e rakordimit është dhënë në Shtojcën Nr. 12 të Rekomandimeve Metodologjike (#/document/99/902153349/XA00M7M2N8/?hapi=4).

Në pyetjet: Si duhet të njoftojnë pushtetet vendore organizatën për këtë pajtim (letër, urdhër?) dhe a duhet të na njoftojnë fare ne? Çfarë duhet të përfshihet në këtë letër? Çfarë dokumentesh duhet të sigurojë punonjësi i qeverisjes vendore që kryen këtë rakordim?

Data dhe ora e pajtimit përcaktohen nga komisariati ushtarak (në vendbanimet (qarqet urbane) ku nuk ka komisariate ushtarake - nga organi i qeverisjes vendore), që vepron në territorin brenda të cilit ndodhet organizata (klauzola 2 e shtojcës nr. 12 të Rekomandimeve Metodologjike).

Për të siguruar plotësinë dhe cilësinë e regjistrimit ushtarak të rekrutëve dhe atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak në rezervë, nga ata që punojnë (studojnë) në organizata ( institucionet arsimore), dhe rezervimin e qytetarëve në rezervë, gjatë gjithë vitit kalendarik, organizatat zhvillojnë një plan pune për zbatimin e regjistrimit ushtarak dhe rezervimit të qytetarëve në rezervë (sipas shtojcës nr. 17 të këtyre rekomandimeve metodologjike) dhe e koordinojnë atë. me komisariatin ushtarak bashkia. Ky plan parashikon edhe rakordimin në shqyrtim. Pra, duke rënë dakord për këtë plan, organizatat caktuan një datë dhe orë për pajtim.

Për sa i përket pyetjeve: Çfarë dokumentesh DUHET T'i japim përfaqësuesit, përveç kartave personale të atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak? A mund të refuzojmë të japim ndonjë dokument tjetër në lidhje me organizimin e regjistrimit ushtarak, përveç kartave personale?

Gjatë rakordimit, sqarohen të dhënat e përcaktuara në seksionin II “Informacion për regjistrimin ushtarak” të kartës personale, si dhe të dhënat e mëposhtme të qytetarëve:

mbiemri, emri dhe patronimi;

data e lindjes;

vendi i lindjes;

arsimimi;

pozicioni (profesioni);

statusi martesor dhe përbërja familjare;

gjendja shëndetësore;

të dhënat bazë antropometrike;

duke iu nënshtruar trajnimit ushtarak;

adresa e vendbanimit (qëndrimi), numrat e telefonit të kontaktit.

Përpara se të fillojë rakordimi, të dhënat e specifikuara sqarohen duke përdorur dokumentet e regjistrimit ushtarak të qytetarëve, dokumentet përkatëse të organizatës dhe në komunikim personal me qytetarët (klauzola 2 e shtojcës nr. 12 të rekomandimeve metodologjike).

Kështu, për qëllime të pajtimit, nevojiten vetëm kartat personale të punonjësve.

Në pyetjen: Në çfarë forme bëhet rakordimi: a vijnë në organizatën tonë apo duhet t'u çojmë kartat tona personale?

Forma e pajtimit nuk është përcaktuar me ligj, prandaj ju rekomandojmë të sqaroni kjo pyetje drejtpërsëdrejti tek autoritetet e qeverisjes vendore që janë të autorizuara për të kryer një rakordim të tillë në organizatën tuaj. Si rregull, rakordimi kryhet në pushtetet vendore.

Në pyetjen: Çfarë dokumentesh rregullatore ekzistojnë për këtë çështje (konkretisht për formën dhe procedurën e barazimit)?

Siç u përmend më lart, procedura e rakordimit është dhënë në Shtojcën Nr. 12 të Rekomandimeve Metodologjike.

Detajet në materialet e sistemit:

1. Situata: Cilat janë përgjegjësitë e një punonjësi që mban të dhënat ushtarake në një organizatë

Përgjegjësitë e personit përgjegjës për regjistrimin ushtarak në organizatë, në veçanti, përfshijnë:

1. Kontrolloni disponueshmërinë e dokumenteve të regjistrimit ushtarak kur punësoni punonjës. Në veçanti, prania e shenjave në pasaportë në lidhje me marrëdhëniet me detyrën ushtarake, vërtetësinë e dokumenteve të regjistrimit ushtarak, si dhe shënimet në to në lidhje me regjistrimin ushtarak në vendin e vendbanimit ose qëndrimit.

2. Mbani evidencën ushtarake të punonjësve. Gjegjësisht, futni të dhënat nga dokumentet e regjistrimit ushtarak të punonjësve në.

3. Njoftoni punonjësit për përgjegjësitë e tyre për regjistrimin ushtarak. Në veçanti, informojini ata për thirrjet në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, shpjegoni procedurën trajnimi mobilizues, dërgojnë fletëthirrje dhe gjithashtu informojnë për përgjegjësinë për mospërmbushjen e këtyre detyrave.

4. Informoni zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për shkeljet e regjistrimit ushtarak: mospërmbushje të detyrave të regjistrimit ushtarak nga punonjësit, identifikimin e gabimeve në dokumentet e regjistrimit ushtarak ose falsifikimin e tyre.

5. Raport për mbajtjen e të dhënave ushtarake pranë zyrave të regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak (në vendndodhjen e organizatës) ose organeve të qeverisjes vendore.
Paraqisni atje:

Ivan Shklovets,

nënkryetari Shërbimi Federal mbi punën dhe punësimin

• 
  Redaktorët e revistës "Personnel Business" zbuluan se cilat zakone të oficerëve të personelit kërkojnë shumë kohë, por janë pothuajse të padobishme. Dhe disa prej tyre madje mund të shkaktojnë hutim tek inspektori i GIT.
• 
  Inspektorët nga GIT dhe Roskomnadzor na thanë se cilat dokumente tani në asnjë rrethanë nuk duhet të kërkohen nga të ardhurit kur aplikojnë për punësim. Me siguri keni disa letra nga kjo listë. Ne kemi përpiluar listën e plotë dhe zgjodhi një zëvendësim të sigurt për çdo dokument të ndaluar.
• 
  Nëse paguani pagën e pushimeve një ditë me vonesë, kompania do të gjobitet me 50,000 rubla. Ulja e afatit të njoftimit për pushimet nga puna me të paktën një ditë - gjykata do të rivendosë punonjësin në punë. Ne kemi studiuar praktikën gjyqësore dhe kanë përgatitur rekomandime të sigurta për ju.

Përgjegjësitë për regjistrimin e shtetasve që janë në rezervë ose janë subjekt i rekrutimit shërbimi i rekrutimit, në rast punësimi të tyre, shtrihen me punëdhënësin. Në personin e nëpunësit të autorizuar për çështjet ushtarake, qytetarët regjistrohen, mblidhen të dhënat, analizohen dhe shkëmbehen me drejtorinë bashkiake të komisariatit ushtarak. Në thelbin e tij, regjistrimi ushtarak është një grup masash për organizimin e trajnimit ushtarak të burimeve të mobilizimit në rast të operacioneve luftarake.

Aktivitetet e personit përgjegjës për kontabilitetin rregullohen rreptësisht në nivele të ndryshme, nga federale në rajonale, dhe konfirmohen duke plotësuar dokumente të ndryshme regjistrimi ushtarak. Për të siguruar efikasitetin e tabelës së regjistrimit ushtarak, si dhe për zbulimin në kohë të shkeljeve në mbajtjen e evidencës, gjendja e përgatitjes së mobilizimit i nënshtrohet monitorimit periodik nga Ministria e Mbrojtjes.

Lista e dokumenteve bazë për regjistrimin ushtarak

Përveç dokumenteve legjislative në nivel federal, duhet të ketë akte lokale që rregullojnë të gjitha aktivitetet e departamentit të kontabilitetit. Ky është, para së gjithash, një urdhër nga menaxheri për të krijuar një institucion ushtarak ose për të punësuar një punonjës për punën e regjistrimit ushtarak. Puna e departamentit është planifikuar në disa drejtime. Kjo përfshin ndërveprimin me zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, punën me personelin, përditësimin e informacionit dhe rakordimin e të dhënave.

Për të përditësuar informacionin që nënkupton regjistrimi ushtarak, orari i pajtimit është në përputhje me planin e punës së zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak dhe miratohet nga të dyja palët. Planifikimi kalendar i punës në fusha të tjera është i kombinuar në grupi i përgjithshëm dokumentet – plani vjetor.

Për çdo punonjës të sapoardhur lëshohet një kartë personale, forma e së cilës përcaktohet me dekret të qeverisë. Ai përmban të dhëna, sipas dokumenteve të siguruara, për shtetasin, gjendjen e tij martesore, arsimin dhe shërbimin ushtarak. Pas verifikimit, saktësia e të dhënave vërtetohet nga personi që i ka dhënë.

Një grup kartash personale që përmbajnë informacion formon një kabinet të përgjithshëm dosjesh. Duhet të ruhet veçmas. Ata duhet të regjistrohen 10 ditë pasi kanë kaluar me sukses testet, të cilat trefishohen nga punëdhënësi.

Dokumenti tjetër i rëndësishëm për çdo inspektor është formulari. Ky është, në thelb, një ditar regjistrimi që siguron sigurinë e formularëve dhe konfidencialitetin e përmbajtjes së tyre. Regjistrimi i nënshtrohet transferimit të njoftimeve të rezervimit, certifikatave të shtyrjes së shtetasve të rezervuar, kthimit të formularëve të papërdorur dhe transferimit të biletave ushtarake për regjistrimin e të dhënave.

Si të krijoni një regjistër inspektimi

Të detyruar të mbajë një regjistër të inspektimeve të regjistrimit ushtarak. Mostra e tij paraqitet në një pozicion të zhvilluar nga Shtabi i Përgjithshëm dhe ka një metodë të përcaktuar rreptësisht të projektimit.

Faqja e titullit duhet të përmbajë titullin "ditari i kontrollit të regjistrimit ushtarak". Ky dokument duhet të depozitohet, që do të thotë se data e fillimit të ditarit tregohet në faqe. Në krye është departamenti i zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në të cilin është regjistruar organizata. Më poshtë është emri i plotë i vetë organizatës (të gjitha detajet tregohen për të). Regjistrohen emrat dhe mbiemrat e drejtuesit, si dhe të punonjësit përgjegjës.

Fleta e punës përmban 5 fusha. Punonjësit të VU-së i kërkohet të sigurojë një numër të mjaftueshëm të dhënash në rast se inspektimi është i paplanifikuar. Fushat përmbajnë informacione që plotësohen nga inspektori mbikëqyrës.

• Data e kontrollit aktual futet në kolonën e parë në çdo format që tregon ditën, muajin dhe vitin.
• Informacion rreth inspektorit. Këtu përfshihen jo vetëm inicialet dhe mbiemri, por edhe pozicioni që ai mban në departamentin e tij.
• Të gjitha rezultatet, përfshirë shkeljet, si dhe vendimet e inspektorit futen në një fushë të veçantë.
• Bazuar në shkeljet e konstatuara, menaxheri duhet të marrë masa të caktuara. Vendimet e tij dhe një raport për punën e bërë futen në fushën e katërt. Disa versione të dokumentit e ndajnë këtë fushë në dy pjesë.

Tre fushat e para përmbajnë informacion rreth kontrollit. Ato plotësohen ekskluzivisht nga inspektori. Dy fushat e mbetura mund të plotësohen drejtpërdrejt nga menaxheri ose personi përgjegjës.

Rezultatet e inspektimit paraqiten nga inspektori në formë të detajuar. Procesverbali duhet të përmbajë informacion në lidhje me kornizën kohore të inspektimit dhe të tregojë se në cilin departament po kryhet kontrolli. Largimi i inspektorit nuk është një vendim spontan dhe arbitrar. Ajo kryhet në bazë të një urdhri ose rezolute. Ditari përmban numrin dhe datën e tij.

Përpilohet një akt i veçantë, i cili është një dokument i numëruar. Në ditar shënohet edhe numri i raportit të inspektimit. Shkeljet evidentohen me shënim të nenit të rregullores. Këtu identifikohen edhe shkelësit. Mund të caktohet personel shtesë për të ndihmuar inspektorin. Mbiemrat dhe pozita e tyre regjistrohen në kolonën e dytë.

Bazuar në rezultatet e inspektimit, mund të caktohet një nga vlerësimet. Nëse kuadri ligjor përputhet me 70%, informacioni i besueshëm është në të njëjtin proporcion, megjithatë, absolutisht i gjithë personeli ushtarak mbulohet nga kontabiliteti, atëherë mund të jepet një vlerësim "Kënaqshëm", i cili shoqërohet me komente të përshtatshme.

Para së gjithash, inspektori mund të kërkojë planin vjetor të punës së departamentit dhe të kontrollojë plotësimin e kartave personale. Duke kontrolluar informacionin me atë që disponohet në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, përcaktohet konsistenca e të dhënave. Nëse ka mospërputhje deri në 10% ose nëse mungon 10% e informacionit, jepet vlerësimi "Mirë". Mungesa e komenteve tregohet gjithashtu në regjistrin e auditimit.

Kontrolli mbi mirëmbajtjen e dokumentacionit të kontabilitetit kryhet një herë në vit për organizatat me më shumë se 500 punonjës, organizatat më të vogla kontrollohen më rrallë, pa një orar të caktuar. Jo vetëm koleksionet e ardhshme, por edhe pasojat e mundshme në rast të një rreziku real, ata duhet të motivojnë të gjithë punonjësit e përfshirë që të mbajnë me kompetencë të dhënat ushtarake.