Organizimi i projektimit të spektrit. Grupi i spektrit të kompanive. Pse Spektri

Grupi i kompanive Spectrum është një zotërim inxhinierik i larmishëm me përvojë në zbatimin e objekteve për qëllime të ndryshme, që ekziston në treg për më shumë se 20 vjet.

Në Rusi Spektri zë një nga pozitat udhëheqëse midis kompanive më të fuqishme, vendase dhe ndërkombëtare, me një specializim në inxhinieri.

Shërbimet kryesore:

• Dizajn
• Menaxhimi i projektit
• Konsulencë
• Menaxhimi i Pronës

Në ekipin tonë mbi 400 profesionistë, pas shpatullave - më shumë se 600 projekte të përfunduara prona të paluajtshme: industriale, magazine, me pakicë, zyra, publike dhe banesore, si dhe infrastrukturë.

Pse Spektri

Kompania Spectrum është, para së gjithash, njerëzit që punojnë për të.

Ne i qasemi me kujdes përzgjedhjes së punonjësve, duke mos u mbështetur vetëm në përvojën dhe edukimin e kandidatëve. Është po aq e rëndësishme që njerëzit e rinj në kompani të ndajnë vlerat tona.

Puna në Spectrum është një zgjedhje e madhe mundësish.

Mundësitë për tuaj rritje profesionale dhe zhvillimit. Rritja e vazhdueshme e kompanisë, shkalla dhe gjeografia e projekteve të Spectrum kontribuon në shfaqjen e rregullt të vendeve të lira të punës. Mundësia për të realizuar potencialin tuaj në njërën prej tyre në Spektër varet vetëm nga aftësitë dhe vendosmëria juaj.

Një karrierë në Spectrum është një rritje që varet vetëm nga ju

Shumica e menaxherëve dikur erdhën në kompani si specialistë të rinj dhe u treguan me sukses në faza të ndryshme të formimit të kompanisë. Kjo u bë e mundur edhe falë një procesi të krijuar të shkëmbimit të përvojës dhe një programi efektiv trajnimi.

Spectrum Group i përmbahet parimeve të një stili biznesi të ndershëm dhe të hapur. Kjo është një garanci e ekzistencës së një mjedisi të qëndrueshëm biznesi, i cili është i yni shtëpi të përbashkët.

Ekipi i spektrit

Ne përpiqemi të krijojmë një ekip koheziv profesionistësh dhe po përmirësojmë vazhdimisht kushtet për punën e tij efikase dhe komode. Përveç ofrimit të kushteve konkurruese të punës, Ne dëgjojmë mendimet e punonjësve tanë dhe zbatojmë ato aktivitete që ekipi ynë mbështet.

Çdo fushë biznesi e Spectrum punëson profesionistë që kanë përvojë shumëvjeçare dhe janë ekspertë në fushën e projektimit dhe ndërtimit. Një proces i vendosur për shkëmbimin e praktikave më të mira dhe njohurive të nevojshme u lejon punonjësve të rinj dhe specialistëve fillestarë të bëhen shpejt anëtarë të plotë të ekipit tonë.

Ne e mirëpresim mentorimin, por hapur ndaj ideve të reja Prandaj, specialistë të rinj të talentuar janë gjithashtu të përfshirë në përmirësimin e procedurave të vendosura dhe proceseve të biznesit të kompanisë.

Një nga më të mirat, nëse jo për të thënë kompania më e mirë ku kam punuar. Ekipi përbëhet nga profesionistë në fushën e tyre. Kompania gjithmonë ofron mundësi për mësim dhe rritje. Nëse jeni karrierist dhe jeni të gatshëm të punoni 12 orë në ditë, atëherë kjo do të vihet re dhe do të merrni një promovim. Paga eshte e bardhe dhe ne kohe. Bonusi paguhet gjithashtu (është e rrallë të paguhesh projekti më i mirë, ku jo) por ka më shumë gjasa...

Është mjaft e vështirë të planifikosh një pushim ata nuk mund të të lënë gjithmonë të shkosh. Përndryshe nuk e vura re. Kam punuar në këtë kompani për 3 vjet dhe kam kujtime jashtëzakonisht të ngrohta. U largova sepse doja të merrja më shumë ekspozim ndaj ndërtimeve reale.

02.04.19 15:21 MoskaNdërtues,

Rroga e bardhë me rezerva shumë të mëdha nga sykofantët - menaxherët e kudogjendur, e cila nuk diskutohet në intervistë. Punonjësit dhe menaxherët individualë janë specialistë të këndshëm, të përgjegjshëm dhe kompetent në fushën e tyre!

Mungesa e profesionalizmit si në nivelin e zhvilluesve ashtu edhe në nivelin e menaxherit - drejtuesit të projektit. Një bollëk i jashtëzakonshëm menaxherësh me rregulla të egra dhe menaxherë të papërshtatshëm. Disa GUI nuk kanë asnjë ide për pasojat e vendimeve mediokre. Kidalovo.

27.03.19 12:04 në rajonin e MoskësFiruz,

Unë nuk kam asnjë

Pata fatin e keq të komunikoj me zonjën Borisova Maria. Nëse mund të them kështu, menaxheri i burimeve njerëzore ka ide mjaft specifike për marrëdhënien aplikant-punëdhënës ose punëdhënës-punonjës. U ftua për intervistë. U ra dakord që të merrte pjesë edhe shefi i departamentit përkatës. Por ose nuk mundi, ose shënoi. Në vend që të kërkoni falje për...

28.01.19 14:26 Moskaskg

1. Paga në të njëjtën ditë. 2. Kompjuterizimi i mirë i punës - rezervimi i sallave të takimeve, shoferëve, udhëtimeve të biznesit, lidhja e zyrave të tjera - gjithçka është e shpejtë dhe e përshtatshme. Takimi është i rehatshëm dhe i mirë - të gjithë e përdorin atë. 2. Çaj/kafe falas. Ata nuk kursejnë në kafe, ata blejnë kafe të mirë (Paulig Espresso Originale) - plus karma e regjisorit. 3. Drejtor pozitiv. 4. Zyra ne katin e 8 eshte e punuar mire (jo...

1. Ngarkesa e punës është e rëndë. Orari jashtë orarit është normal - gjysma e zyrës qëndron deri në 20 orë dhe një pjesë tjetër deri në 22+. Nuk ka pagesa shtesë. Pagat bazë duhet të jenë më të larta duke pasur parasysh ngarkesën e punës. 2. Pagat e shumicës së punonjësve kanë një pjesë “bonus”, e cila mund të anulohet nëse objekti konsiderohet jofitimprurës. Kjo do të thotë, ju personalisht mund të lëroni dhe të përfundoni mirë detyrat tuaja, por nëse objekti në tërësi po ju ngadalëson...

06.11.18 08:23 MoskaDenis,

Unë nuk isha në vetë kompaninë. Por kam vënë re se kompania shumë shpesh publikon vende të lira pune pa pasur në fakt pozicione të hapura

Menaxheri i burimeve njerëzore shkroi një letër dhe më ftoi për një intervistë. E thirra dy herë për të rregulluar një kohë. Si përgjigje, ajo premtoi se do të telefononte, por ajo nuk u thirr përsëri. I shkrova dy letra - ajo gjithashtu nuk u përgjigj. Puna joprofesionale e menaxherit të burimeve njerëzore

06.04.18 17:15 MoskaSergej,

Jam jashtëzakonisht i lumtur që punoj për kompaninë. 1. Të gjitha rrogat janë të bardha dhe të paguara saktësisht në kohë. 2. Sa i përket pagës - gjithçka varet nga ju - si jeni dakord (ose kujt i pëlqen më shumë - si e shesni veten). Menaxhmenti është i interesuar për punonjës energjikë, të guximshëm dhe të zgjuar. Isha shumë i kënaqur me rrogën time. 3. Kompania ka portalin e saj për punonjësit - një shërbim që përmban informacione të dobishme për...

29.03.18 20:45 Moskapunonjës i zakonshëm...

1. Paga e bardhë(ditë për ditë) + bonuse, 2. trajnim i brendshëm Revit dhe Civil, gjuha angleze, 3. sigurim mjekësor, 4. objekte interesante.

1. rroga është nën mesataren dhe këtu përfshihen bonuset, kurse shpërblimet janë duke u shkurtuar dhe vonuar vazhdimisht. 2. Grupi i gjuhës angleze nuk rivendoset - nuk është e mundur që fillestarët të mësojnë atje, kjo është vetëm për ata gramatika e të cilëve tashmë është normale. 3. Nuk kam përdorur asnjëherë sigurim shëndetësor. 4. ngarkesat janë joreale, fakti që një inxhinier ka disa objekte paralelisht është normë për menaxhim. Edhe datat e publikimit...

13.01.18 17:16 MoskaIsh Ish,

Paga e njejta dite, aparat kafeje, ambient per duhan ne pallat, objekte interesante, sigurim i mire shendetesor

Rritja e karrierës - harrojeni (më shumë përgjegjësi - po, pozicion i ri dhe rritja e pagave - jo), PM pa arsim inxhinierik, koncerte 25-vjeçare, punë shtesë pa pagesë, larg metrosë, burokracia në të gjithë lavdinë e saj, ekipit i pëlqen shumë të bëjë thashetheme pas shpine, nëse nuk e bëni këtë. , ju nuk do t'i bashkoheni ekipit.

Raport special i revistës “Eksperti” Nr. 11 (843)
"Ndërtimi inxhinierik dhe industrial"

Përvojë e larmishme dhe rritje e fortë

Grupi i kompanive Spectrum është një zotërim inxhinierik i larmishëm me përvojë në zbatimin e projekteve për qëllime të ndryshme.

Në tregun rus, Spectrum zë një nga pozicionet udhëheqëse midis kompanive më të forta të specializuara në inxhinieri, vendase dhe ndërkombëtare.

Ekipi ynë përfshin mbi 300 profesionistë: menaxherë projektesh, inxhinierë, arkitektë, projektues, teknologë, konsulentë, specialistë miratimi. Ne kemi në brezin tonë mbi 500 projekte të përfunduara të pasurive të paluajtshme: industriale, magazina, shitje me pakicë, zyra, publike dhe rezidenciale, si dhe infrastrukturë.

Menaxhimi i riskut për projektet e ndërtimit

Eksperiencë praktike e grumbulluar mbi 18 vjet dhe që mbulon të gjitha fazat projektet investive, garanton një qasje profesionale ndaj çështjeve të projektimit dhe menaxhimit projektet e ndërtimit, i cili lejon investitorët të marrin vendime të informuara dhe redukton rreziqet teknike dhe financiare të projekteve. Ky është avantazhi kryesor i bashkëpunimit me Spectrum Group.