Ndarja e punës dhe rëndësia e saj. Niveli i ndarjes së punës si faktor Nivelet kryesore të ndarjes sociale të punës
⚡ Ndarja e punës ⚡ është një ndarje lloje te ndryshme veprimtaria e punës. Ky proces u nis nga ndarja natyrale e punës sipas gjinisë dhe moshës, e cila u zhvillua në familje. Jashtë kësaj ekonomie filloi të rritet ndarja sociale e punës. Sistemi modern përfshin llojet e mëposhtme të ndarjes së tillë të punës:
- Specializimi individual - përqendrimi i veprimtarisë njerëzore në një profesion të veçantë, zotërimi i një profesioni të caktuar, specialiteti.
- Ndarja e punës në ndërmarrje (ndarja në kolektiv i punës tipe te ndryshme punimet, operacionet).
- Ndarja e veprimtarisë krijuese në shkallën e industrisë, llojin e prodhimit (për shembull, industria e energjisë elektrike, prodhimi i naftës, industria e automobilave, etj.).
- Ndarja e prodhimit kombëtar në gjini të mëdha (industri, Bujqësia dhe etj.).
- Ndarja territoriale e punës brenda vendit (me specializimin e prodhimit të produkteve të caktuara në rajone të ndryshme ekonomike).
- Ndarja ndërkombëtare e punës (specializimi i prodhimit të vendeve individuale për lloje të caktuara të produkteve që shkëmbejnë këto vende).
Zhvillimi i vazhdueshëm i ndarjes së punës kushtëzohet objektivisht nga përparimi i teknologjisë dhe faktori njerëzor i prodhimit, si dhe nga kushtet për përmirësimin e bashkëpunimit kompleks të punës. Këto kushte u shfaqën tashmë gjatë kalimit nga bashkëpunimi i thjeshtë i punës së artizanëve në një ndërmarrje kapitaliste në fabrika - bashkimi i punës së punëtorëve që kryejnë veçmas shumë operacione të vogla.
Natyrisht, kalimi i mëvonshëm nga fabrika e bazuar në punën manuale në prodhimin industrial rriti shumë efikasitetin e ndarjes së punës.
Kështu, specializimi i veprimtarisë krijuese shërben si mjeti më i rëndësishëm për rritjen e produktivitetit të punës (rritja e prodhimit të njerëzve). Kjo është pasojë e faktit se:
- së pari, specializimi i punëtorëve shumëfishon aftësitë, përfshin përvetësimin e njohurive dhe aftësive më të avancuara
- së dyti, siguron kursim të kohës së punës, sepse, duke përqendruar përpjekjet, një person ndalon së lëvizuri nga një profesion në tjetrin.
- së treti, specializimi i jep shtysë shpikjes dhe aplikimit të teknologjisë së makinerive, e cila e bën prodhimin masiv dhe shumë efikas.
Me rëndësi të madhe është trajnimi në arsimin e mesëm profesional dhe atë të lartë institucionet arsimore specialistë në fusha të ndryshme shkencore, teknike dhe aktivitet ekonomik.
Standardet moderne arsimore shtetërore të larta Arsimi profesional, miratuar në vendin tonë në vitin 2000, parashikojnë studimin nga studentët e:
- disiplinat e përgjithshme humanitare dhe socio-ekonomike (historia kombëtare, studimet kulturore, shkencat politike, filozofia, ekonomia, etj.)
- shkencat e përgjithshme matematikore dhe natyrore
- disiplinat e përgjithshme profesionale
- disiplinat e specializimit
Kështu, të gjithë studentët marrin trajnim të gjerë profesional të kombinuar me një specializim të ngushtë, i cili përmirëson cilësinë e profesionistëve të trajnimit dhe kërkesën e tyre për aktivitete praktike.
Me zhvillimin e përqendrimit të mjeteve, rritet edhe ndarja e punës dhe anasjelltas. Kjo është arsyeja pse çdo shpikje e madhe në fushën e mekanikës pasohet nga një rritje në ndarjen e punës dhe çdo rritje në ndarjen e punës çon, nga ana tjetër, në shpikje të reja në mekanikë.
K. Marks "Varfëria e Filozofisë"
Ju lutem mos më pyesni pse kjo temë. Çfarë ka kur një tjetër katastrofë ka ndodhur tashmë në vend. Fakti është se kjo është pjesa e dytë e fillimit që nuk pa dritën e ditës. Pjesa e parë u njoh, dhe jo pa arsye, pak nga kjo. Dhe mirë, sepse nuk kishte asgjë të veçantë për të. Më interesantja është grumbulluar në pjesën e dytë.
Ekonomistët që nga koha e Adam Smith, e dinë mirë se çfarë është dhe pse pikërisht kjo ndarje e punës. Disa prej tyre, herë pas here, madje mbështeten tek ajo në reflektimet e tyre. Pavarësisht se vetë përkufizimi dhe historia e këtij fenomeni në jeta publike nuk do të gjesh në tekstet moderne të ekonomisë, sado të bindë dikush për të kundërtën. Unë kam kërkuar këtu vetë kohët e fundit. Sidoqoftë, ekziston interneti dhe nuk më duhej të vuaj për një kohë të gjatë. Ndarja e punës atje shpallet një ligj universal, sipas të cilit pikërisht kjo ndarje bën të mundur rritjen e efikasitetit të prodhimit duke thjeshtuar punën dhe, lidhur me këtë, automatizmin; zvogëlimi i kohës së kalimit nga operimi në operim etj. Duket se të gjithë e dinë banalitetin! Vërtetë, kjo është nëse pas një darke të mirë dhe disa gota diçka freskuese. Dhe kështu, në Koha e punes, në mëngjes, por me stomakun bosh, kam shumë dëshirë të shkel mbi trupat delikatë të shkencave humane!
Epo, më thuaj, në sa pjesë mund të ndahej kjo apo ajo vepër në periudhën feudale të historisë? Për mendimin tim, pikërisht aq sa ajo vetë ndante me një qasje racionale ndaj saj. Hera e parë dhe ndoshta e vetmja. I njëjti Marks, në veprën e cituar më sipër, thotë se në Gjermani, për shembull, ndarja mes fshatit dhe qytetit vazhdoi funksionalisht për disa shekuj. Ndoshta, thjesht sepse atje, në ato ditë, jetonin njerëz budallenj. Ata nuk studionin mirë dhe nuk e njihnin ligjin universal, përndryshe do ta kishin përdorur shumë kohë më parë. Ose, me thjeshtimin e llojeve të caktuara të punës në procesin e përgjithshëm. Më thuaj, a ka shumë njerëz në shoqëri që, për shembull, duan të lajnë dyshemetë ose të pastrojnë zyrën me fshesë me korrent? Dhe puna, për shembull, e një portiere, nuk është një shembull i mirë i thjeshtësisë dhe mungesës së vullnetit? Domethënë, edhe nëse e ndave punën në pjesë, në bazë të fitimit, është larg faktit që dikush do të shkojë vetëm kështu. Një tjetër gjë është kur nuk ka ku të shkojë. Kur familja dhe papunësia! Kjo është e para. E dyta në listën e subjekteve afariste ka qenë gjithmonë çështja e kontrollit se çfarë bën realisht punëtori gjatë kohës që është në detyrë. Mos vendosni të njëjtën gjë për çdo kontrollues! Pastaj, dikush pyet, kush do ta kontrollojë vetë kontrolluesin? Jete e cmendur!!! Por, ata vendosën se gjithçka është e thjeshtë. Tani kjo quhet racionimi i orëve të punës: përcaktimi i sasisë së prodhimit të prodhuar në një kohë të caktuar me një normë të caktuar pagash. Imagjinoni sa gjë e thjeshtë dhe e kuptueshme! Dhe sa pikëllim solli ajo ... Është e lehtë të shkruash në letër, por përpiqu ta përmbushësh! Tani mund ta zbuloni vetë fokusin me efektivitetin e "ligjit". Ti vi të punosh me mua. Operacion i thjeshtë: Do të presësh metal me një gjatësi të caktuar. Pritini 200 copë për ndërrim. - merrni një para, keni kohë të shkurtoni 300 - një tjetër. Por unë nuk jam tiran, dhe për të jetuar disi do të duhet të presësh rreth 250 copë, ndërsa më të shpejtë, duke shtrydhur gjithçka nga vetja, arrijnë të presin 350 copë. Ju nuk doni? Janë 10 persona të tjerë jashtë derës për vendin tuaj. Zgjedhja e lirë është e jotja... Pyes veten se çfarë budallai duhet të jesh për ta shpallur këtë neveri ligj universal të njerëzimit?
Situata ndryshoi seriozisht vetëm nga shpikja e makinave. Filluan të vendosnin ritmin e punës dhe punëtori u bë shërbëtorët e tyre. Një kthesë e re në historinë e ndarjes së punës ndodhi pikërisht në momentin kur industria depërtoi në fushën e mikrometrave. Kërkoheshin pajisje të sakta dhe personel me përvojë. Edhe një herë, punëtori ishte në gjendje të ndihej si një zejtar duke përdorur një mjet të fuqishëm për të transformuar materialet. Progresi shkencor dhe teknologjik, i cili u zhvillua nga përpjekjet private të të vetmuarve në një magjistar të fuqishëm, e transformoi shoqërinë në mënyrën e vet, duke konsoliduar kështu një ndarje të re të punës. Megjithatë, tashmë në kohën tonë të tanishme ka pasur një pengesë të vogël me të njëjtin përparim shkencor dhe teknik. Thonë se ka vdekur. Nuk kam kontrolluar, por ka çdo arsye për të menduar kështu. Dhe kjo mund të flasë për të paktën dy situata të pakëndshme. Së pari, asnjë ndarje e re e punës nuk mund ta ringjallë të ndjerin, pavarësisht se si e pretendon këtë një nga ekonomistët e gjallë. Së dyti, çdo sistem ekzistues, pasi zhvillimi është ndalur, fillon të përkeqësohet dhe të shkërmoqet. Dhe nëse marrim parasysh se pjesa më e madhe e ndarjes aktuale mori formë në fund të viteve '70 dhe në fillim të viteve '80, atëherë përfundimet mund të nxirren shumë të pakëndshme. Vërtetë, disa i sigurojnë të gjithë për disa teknologji përparimtare, por le të mos flasim për gjëra të trishtueshme, por ta konsiderojmë këtë moment.
Siç e kuptoni, ndarja e punës në prodhimin e mallrave nuk është një shpikje e prodhuesve. Ishte një lloj myku i formalizuar nga ndarja funksionale që ekzistonte në shoqëri. Ashtu si shoqëria, ajo evoluoi nga skena në skenë, derisa, në kohën tonë, shkoi përtej prodhimit industrial dhe u bë ideja dominuese e një mënyre racionale të jetesës.
Fakti është se në rastin e përgjithshëm, çdo ndarje çon në pabarazi në shoqëri. Pikërisht njësoj sikur dikujt t'i kërkohet të presë një tortë me një thikë të shurdhër dhe me sytë mbyllur. Për një kohë të gjatë, mendimtarët e të gjitha shtresave janë përpjekur të zgjidhin çështjen e rendit shoqëror ideal - në fakt, ata janë përpjekur të kuptojnë se me çfarë mjetesh është e mundur të pritet byreku shoqëror në pjesë të barabarta. Epo, ose të paktën, për të barazuar disi pjesët e prera tashmë. Dhe ata, në përgjithësi, nuk patën sukses deri në një moment të caktuar: para revolucioneve borgjeze dhe fillimit të marrëdhënieve kapitaliste. Mendimtarët u penguan shumë nga ndarja e pranuar përgjithësisht e shoqërisë në klasa. Ose më mirë, do të thuhet - mbi statuset. Domethënë, në shoqëri njiheshin situata të caktuara, të cilat vetëm mund të llogariteshin. Lutuni për ta ose mallkoni, por mos ndryshoni. Kjo ekzistonte për një kohë mjaft të gjatë, derisa në shoqëri u shfaq një zot i ri - shkenca, e cila lejoi që gjithçka të ndryshohej dhe reformohej, bazuar në të ashtuquajturat. Metoda shkencore. E njëjta metodë çoi në shfaqjen e ideve për një proces të ri prodhimi (ndarja e punës), e cila në epokën e marrëdhënieve kapitaliste pasuroi ndjeshëm pronarin e saj. Çfarë tjetër i duhej shoqërisë perëndimore? Dhe atëherë lindi ideja që shoqëria, për prosperitetin e saj, duhet t'i bindet ndarjes së argumentuar shkencërisht. Epo, çfarë ndodhi më pas, ju e dini. Vetëm një mospërputhje ndodhi në të gjithë këtë projekt socialist - përpjekja e parë për të krijuar një shoqëri (artificiale) të krijuar nga njeriu. Doli se në pjesën më të madhe njerëzit nuk mendonin shkencërisht. Dhe madje shpesh nuk mendoja fare, pavarësisht se sa punëtorë të përgjegjshëm do ta donin atë. Ai u mësua dhe u edukua, u ndëshkua dhe u inkurajua, u inkurajua dhe u dha si shembull. Por nuk funksionoi dhe pas një brezi "shpërtheu": tani, në vendin e Bashkimit dikur të fuqishëm, diçka krejtësisht ndryshe.
Është e rëndësishme të theksohet se për qëndrueshmërinë e shoqërisë nuk është me interes vetë ndarja funksionale, por mundësia e riprodhimit të saj në brezat pasardhës. Një shoqëri e tillë ka ekzistuar tashmë në histori, dhe ne shpesh e quajmë atë një shoqëri tradicionale. Kapitalizmi, siç i ka hije sistemit të ri, e shkatërroi atë, duke vendosur rregullat e veta. Revolucioni në Rusi në 1917 bëri të njëjtën gjë më vonë. Pasi u shuan betejat ideologjike të dy sistemeve politike, u bë e qartë se njëra dhe tjetra ishin vetëm dy anët e së njëjtës medalje të derdhur nga përparimi shkencor dhe teknologjik. Pamja dhe rritja e saj e fuqishme çuan në faktin se njerëzimi filloi të përcaktojë të ardhmen e tij, duke zgjidhur problemet momenti aktual. Nëse më parë, në mënyrë figurative, njerëzimi jetonte me kokën e kthyer pas, atëherë koha e re bëri të mundur ndarjen nga kjo traditë, falë potencialit të zbulimeve shkencore. Dhe dikur ai dukej thjesht i pashtershëm. Tani dëgjojmë shpesh tek të rinjtë se nuk ka të ardhme. Dhe kjo është një nga arsyet më serioze për të dërguar një kartolinë me ngushëllime në adresën e NTP. BRSS nuk mund ta reduktonte jetën sovjetike në traditë dhe pas 70 vitesh luftë për ekzistencën e saj, ajo u shemb. Ktuam sërish kokën pas dhe tani jetojmë në të kaluarën. Pyes veten se çfarë pret Perëndimi në këtë kuptim? Unë nuk shqetësohem për Lindjen - ata jetuan dhe zhvilluan parime të tjera jetësore në vetvete. Por më shumë për këtë herën tjetër.
Prodhimi është një proces publik (social). Natyra sociale e prodhimit do të thotë që të gjithë pjesëmarrësit e tij punojnë së bashku, në ndërveprim të ngushtë dhe ndërvarësi nga njëri-tjetri. Mund të shihet nga sa të zënë janë njerëzit çdo ditë. të caktuara llojet e punës që kanë profesionet dhe specialitetet përkatëse. Ndërmarrjet gjithashtu ndryshojnë në fushëveprimin dhe llojin e aktivitetit. Në të njëjtën kohë, produktet e secilit prodhues, si rregull, konsumohen nga një subjekt tjetër ekonomik. Për shembull, minerali i nxjerrë nga minatorët shkon tek metalurgët, ata shkrijnë metalin, nga i cili nga ana e tyre, ndërtuesit e makinerive prodhojnë vinça kullë kërkohet për ndërtuesit etj. Kur ky zinxhir i ndërvarësisë së prodhimit të vazhdojë vazhdimisht, do të rezultojë se ne do të përfshijmë në të praktikisht të gjitha rezultatet e prodhimit të njohura për ne, sepse konsumatorët janë edhe ndërmarrjet edhe punonjësit e tyre. Sot është e pamundur të gjesh një person, përveç nëse, sigurisht, merr parasysh raste anormale, të cilat do të ishin plotësisht të izoluara nga procesi shoqëror i prodhimit. Nuk ka ndërmarrje që do të punonin vetëm për të përmbushur nevojat e veta dhe të punonjësve të tyre.
Marrëdhëniet dhe ndërvarësia e njerëzve në prodhimi social kanë si bazë ekonomike ndarjen sociale të punës.
Ndarja sociale e punës- ky është izolimi i llojeve të ndryshme të veprimtarisë ekonomike dhe konsolidimi i qëndrueshëm i tyre për individët dhe grupet e tyre në formën e specializimit.
Megjithatë, ndarja sociale e punës nuk i ndan njerëzit si prodhues të specializuar, por edhe i bashkon ata. Në fund të fundit, sa më i thellë të jetë specializimi i punës, aq më e fortë është ndërvarësia e prodhuesve të specializuar. Kjo anë e “padukshme” e ndarjes së punës quhet bashkëpunimi i punës ose bashkëpunimi industrial. në bashkëpunimi i punës(nga lat. bashkëpunim - bashkëpunimi) është një formë e organizimit të punës dhe prodhimit në një ndërmarrje të veçantë, e cila bazohet në specializimin e punëtorëve. në Bashkëpunimi industrial- kjo është një formë e marrëdhënieve afatgjata dhe të qëndrueshme midis ndërmarrjeve (firmave) ekonomikisht të pavarura që merren me prodhimin e përbashkët të produkteve të caktuara bazuar në specializimin e prodhimit të tyre. Pra, ndarja sociale e punës është një formë, mekanizëm ose metodë e bashkëpunimit midis njerëzve në jetën ekonomike.
Teorikisht një fenomen ndarje publike puna objektivisht sërish për shkak të burimeve të kufizuara. Kjo do të thotë se asnjë subjekt i vetëm ekonomik nuk mund të jetojë normalisht me vetë-mjaftueshmëri, thjesht nuk mund të krijojë gjithçka që i nevojitet për vete. Prandaj, për arsye të arsyes së shëndoshë, të gjithë specializohen në një lloj aktiviteti të veçantë, ku ndihen rehat me njohuritë, kualifikimet dhe aftësitë e tyre.
Njerëzit kanë mësuar prej kohësh se izolimi, prodhimi i produkteve vetëm për konsumin e tyre, është një biznes irracional dhe joprofitabël. Një person që merr përsipër çdo biznes mund të jetë një prift i të gjitha zanateve, por puna e saj do të mbetet joproduktive.
Ndarja e punës u ngrit në shoqërinë primitive. Atëherë, natyrisht, ishte e natyrshme, pasi merrte parasysh kryesisht moshën dhe gjininë dhe karakteristikat fiziologjike të njerëzve. Për shembull, gratë ishin të angazhuara në punët e shtëpisë dhe fëmijët, dhe burrat - në nxjerrjen e ushqimit, ndërtimin e banesave. Rëndësi jo të vogël në shpërndarjen e punës kishte edhe mosha dhe gjendja fizike e një personi, zëri, dëgjimi, intuita, guximi dhe të dhëna të tjera natyrore.
Me kalimin e kohës, ndarja e punës bëhet gjithnjë e më e qëndrueshme. Historia e njerëzimit jep bazën për të veçuar tre faza kryesore në izolimin e punës sociale, ose tre ndarje kryesore sociale të punës:
1) ndarja e fiseve baritore nga fiset bujqësore (ndodhi 10-12 mijë vjet më parë);
2) ndarja e zejtarisë nga bujqësia (u bë 7-8 mijë vjet më parë);
3) ndarja e shtresave të tregtarëve si ekspertë në transaksionet e këmbimit (ka ndodhur rreth 4.5 mijë vjet më parë).
E nisur prej kohësh nga dy degë (bujqësia dhe blegtoria), zhvillimi i ndarjes sociale të punës sot ka çuar në formimin e qindra llojeve të ndryshme, relativisht të pavarura të veprimtarisë ekonomike. Ajo që kanë prodhuar paraardhësit tanë të largët mund të numërohet me gishta. Sot në botë prodhohen dhjetëra miliona lloje të ndryshme produktesh dhe shërbimesh, ka mijëra profesione dhe lloje pune. Edhe kur një gjë duket e vogël në shikim të parë (si kapëse letre ose shkrepse), në fakt është rezultat i punës bashkëpunuese të shumë prodhuesve të specializuar.
Nivelet kryesore të ndarjes sociale të punës:
ndarja e punës në ndërmarrje. Ky është specializimi i dyqaneve, departamenteve, seksioneve, punëtorëve;
ndarja e punës ndërmjet ndërmarrjeve. Ky është specializimi i ndërmarrjeve në prodhimin e produkteve, punëve, shërbimeve të caktuara (për shembull, një fabrikë veshjesh, një qumështore, një organizatë transporti ose ndërtimi, etj.);
ndarja e punës ndërmjet industrive. Kjo është ndarja e industrive individuale: miniera (thëngjill, gaz, etj.), Përfundim (metalurgji, rafinim i naftës, tekstile, etj.), Bujqësi, tregti dhe të tjera.
ndarja e punës ndërmjet rajoneve të vendit. Ky është specializimi i territoreve të caktuara në një prodhim të caktuar (për shembull, rajoni Vinnytsia në Ukrainë është i famshëm si rajon sheqeri, Oblast - si rajon qymyri, Krimea dhe Karpatet - si rajone turistike).
ndarja e punës ndërmjet vendeve ose ndarja ndërkombëtare e punës. Ky është specializimi i vendeve të tëra në një prodhim të caktuar (për shembull, Japonia është një prodhues i njohur botëror i pajisjeve elektronike dhe makina; Zvicra - orë, djathë dhe çokollatë; Brazil - kafe).
Në moderne prodhimit industrial të dukshme tre lloje kryesore të specializimit:
lëndë specifike ose ushqimore (prodhimi i makinave, këpucëve, ilaçeve etj.);
të detajuara (prodhimi i kushinetave, gomës, ngjitësit, etj.);
postoperative, ose teknologjike (montimi i motorëve apo dritareve, lyerja, ambalazhimi i miellit etj.).
Thellimi i specializimit të punës nuk njeh kufij.
Faktorët kryesorë në zhvillimin e ndarjes sociale të punës:
- aftësitë individuale të njerëzve. Çdo individ kërkon punë sipas fuqive dhe aftësive të tij. Problemi i përshtatshmërisë së aplikantit për një pozicion të caktuar trajtohet gjithashtu nga organizatat, specialistët e tyre shërbimet e personelit. Sa më e përgjegjshme të jetë puna, aq më e kujdesshme është zgjedhja e interpretuesit të saj. Pra, një nga faktorët e rëndësishëm në përzgjedhjen e një punonjësi është të merret parasysh tipi i tij psikologjik, apo specifikat e temperamentit të tij, pasi në këtë kuptim njerëzit ndahen natyrshëm në flegmatikë, melankolikë, sanguinë dhe kolerikë;
- kushtet natyrore dhe klimatike. Prania e disa pasurive minerale, veçoritë e kushteve klimatike, vendndodhja gjeografike, etj. - ky është faktori i rëndësishëm që përcakton drejtimin e specializimit të territoreve individuale dhe vendeve të tëra;
- traditat (nga lat. traditë - transmetim). Zotërimi në një aktivitet të caktuar përcillet brez pas brezi. Tradita të tilla dalluese, për shembull, në Ukrainë janë qeramika, punimet me thurje, këmisha të qëndisura, etj. Ka edhe tradita profesionale familjare ku formohen dinastitë familjare;
- përvojë. Në zgjedhjen e një profesioni dhe vendi të punës, njerëzit shpesh përqendrohen në ndërmarrje të caktuara që ndodhen pranë vendbanimit të tyre, ose në informacionin dhe këshillat në dispozicion të tyre.
Ndarja sociale e punës u siguron njerëzve dhe shoqërisë përfitim të madh ekonomik gjegjësisht:
kontribuon në një përdorim më racional të burimeve të prodhimit. Njerëzit që janë të zënë me biznesin e tyre, i zotërojnë më shpejt dhe më lehtë aftësitë, puna e tyre bëhet më cilësore. Në prodhimin e specializuar, pajisjet përdoren më plotësisht, pa marrë kohë, siç ndodh kur kaloni nga një lloj pune në tjetrin. Në ndarjen territoriale të punës, tipare të ndryshme lokale përdoren në mënyrë më efektive;
hap mundësi të gjera për mekanizimin dhe automatizimin e prodhimit. Kjo për faktin se specializimi thjeshton operacionet teknologjike sa më shumë që të jetë e mundur. Nuk ka gjasa që sot të ekzistojë një makinë kaq universale që mund, për shembull, të kthejë një trung peme në një tavolinë kompjuteri. Kur ky proces prodhimi ndahet në operacione të veçanta të specializuara, atëherë bëhet mjaft i mundur përdorimi i mekanizmave të duhur dhe madje edhe i automatave;
kontribuon në një rritje të ndjeshme të produktivitetit të punës. Le të shqyrtojmë thelbin e këtij koncepti në më shumë detaje.
Produktiviteti i punës- treguesi kryesor i organizimit efektiv të prodhimit. Ajo përcaktohet nga sasia e prodhimit të prodhuar për njësi të kohës së punës, ose sasia e kohës për njësi të prodhimit: sa më shumë prodhim, ose sa më shpejt të prodhohet një produkt, aq më produktive është puna. Rritja e produktivitetit krijon mundësi kursimi burimet e punës për t'i zhvendosur ato në industri të tjera, për të ulur koston e prodhimit të mallrave, për të përmirësuar mirëqenien e popullsisë. Faktorët kryesorë në rritjen e produktivitetit të punës janë specializimi i saj, pajisjet teknike, kualifikimet dhe interesi i prodhuesit.
Klasiku i ekonomisë politike Adam Smith e filloi librin e tij të famshëm "An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations" (1776) me shembullin e organizimit të prodhimit të shiritave flokësh në një punishte të zakonshme, me anë të së cilës ai tregoi se vetëm për shkak të futja e specializimit në punën manuale të dhjetë punëtorëve, vëllimi i prodhimit u rrit me 240 herë (!).
Në të njëjtën kohë, ndarja sociale e punës krijon për shoqërinë një masë të konsiderueshme Problemet, për shembull:
zhvillimi i njëanshëm i personalitetit të një personi. Duke u përqëndruar në një lloj aktiviteti të punës dhe duke i dhënë asaj pjesën kryesore të jetës së tij, një person detyrohet të kthehet në një funksionar (një person-funksion, një punëtor i pjesshëm);
monotonia dhe jotërheqja e shumë llojeve të punës. Kjo vlen, para së gjithash, për punën fizike, kur punëtori shpesh vepron si ekzekutues mekanik i lëvizjeve të përcaktuara nga makina. Tensioni i veçantë në punë vendoset nga teknologjitë e transportuesit. Monotonia e punës shkakton lodhje të shpejtë të punëtorëve dhe si rrjedhojë rritje të sëmundshmërisë dhe lëndimet industriale;
varësia e plotë e prodhuesve nga njëri-tjetri, gjë që paracakton nevojën për bashkëpunimin e tyre të qartë, vendosjen e një shkëmbimi të pandërprerë të rezultateve të performancës. Përmes kësaj, specializimi tepër i ngushtë i ndërmarrjeve rrit rrezikun e dështimeve të prodhimit me të gjitha pasojat ekonomike që pasojnë.
Sidoqoftë, avantazhet ekonomike të ndarjes sociale të punës janë më domethënëse, dhe për këtë arsye shoqëria është e interesuar të thellojë ndarjen sociale të punës dhe të minimizojë pasojat e saj negative.
Duhet të theksohet se specializimi i prodhimit ka jo vetëm avantazhe absolute, por edhe relative. në Përfitimet Absolute të Specializimit- këto janë avantazhet e qarta të një ose një prodhuesi tjetër (punëtor, ndërmarrje, vend) ndaj të tjerëve përsa i përket aftësive, produktivitetit të punës ose kostove të prodhimit. në të afërm, ose avantazhi krahasues i specializimit jo aq e dukshme, sepse ato janë të lidhura me kosto oportune. Ato qëndrojnë në faktin se specializimi në një drejtim të zgjedhur drejt dhe bashkëpunimi (shkëmbimi) racional me prodhuesit e tjerë gjithmonë japin një efekt më të madh ekonomik.
Konsideroni thelbin e avantazheve relative të ndarjes së punës në një shembull të kushtëzuar. Le të themi se mjeku Ivanenko është gjithashtu një marangoz i madh, ai ka nevojë për një raft librash, të montuar në zonën e murit të njërës prej dhomave. Prandaj, ai kishte dy alternativa prodhimi: të bënte vetë një gardërobë ose të punësonte një marangoz me pagesë. Supozoni më tej se nëse Ivanenko merrte përsipër të bënte një kabinet personalisht dhe shpenzoi 20 orë për të, atëherë ai do të duhej të sakrifikonte për këtë kohë praktikën e tij mjekësore dhe të ardhurat prej tij, për shembull, 800 hryvnia (kostoja e kushtëzuar e një ore të një mjeku (40 hryvnias). ) shumëzuar me 20 orë). Nëse ai përdor alternativën e dytë - punëson një marangoz, atëherë ai do të bëjë edhe një kabinet për 20 orë. dhe do të kërkojë 500 UAH për punën e tij. (norma e përkohshme e një marangozi - 25 UAH, shumëzuar me 20 orë). Siç mund ta shihni, është ekonomikisht më fitimprurëse që një mjek Ivanenkov të punësojë një marangoz në mënyrë që të mos humbasë 300 UAH. të ardhura shtesë (800 - 500).
Baza e zhvillimit ekonomik është krijimi i vetë natyrës - ndarja e funksioneve midis njerëzve, bazuar në moshën, gjininë, karakteristikat fizike, fiziologjike dhe karakteristika të tjera. Mekanizmi i bashkëpunimit ekonomik supozon se një grup ose individ fokusohet në kryerjen e një lloji të caktuar të punës, ndërsa të tjerët janë të angazhuar në lloje të tjera aktivitetesh.
Ekzistojnë disa përkufizime të ndarjes së punës. Këtu janë vetëm disa prej tyre.
Ndarja e punës- ky është një proces historik i izolimit, konsolidimit, modifikimit të llojeve të caktuara të veprimtarisë, i cili zhvillohet në forma sociale të diferencimit dhe zbatimit të llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës. Ndarja e punës në shoqëri po ndryshon vazhdimisht, dhe vetë sistemi i llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës po bëhet gjithnjë e më i ndërlikuar, pasi vetë procesi i punës po bëhet më i ndërlikuar dhe thelluar.
ndarja e punës(ose specializimi) është parimi i organizimit të prodhimit në ekonomi, sipas të cilit një individ angazhohet në prodhimin e një malli të veçantë. Falë funksionimit të këtij parimi, me një sasi të kufizuar burimesh, njerëzit mund të marrin shumë më tepër përfitime sesa nëse secili do t'i siguronte vetes gjithçka që i nevojitet.
Ata gjithashtu bëjnë dallimin midis ndarjes së punës në një kuptim të gjerë dhe të ngushtë (sipas K. Marksit).
Në një kuptim të gjerë ndarja e punës- ky është një sistem i ndryshëm në karakteristikat e tyre dhe në të njëjtën kohë ndërveprojnë me njëri-tjetrin llojet e punës, funksionet e prodhimit, profesionet në përgjithësi ose kombinimet e tyre, si dhe një sistem i marrëdhënieve shoqërore midis tyre. Diversiteti empirik i profesioneve konsiderohet nga statistikat ekonomike, ekonomia e punës, industria shkencat ekonomike, demografia, etj. Ndarja territoriale, përfshirë ndërkombëtare, e punës përshkruhet nga gjeografia ekonomike. Për të përcaktuar korrelacionin e funksioneve të ndryshme të prodhimit nga pikëpamja e rezultatit të tyre material, K. Marksi preferoi të përdorte termin "shpërndarje të punës".
Në një kuptim të ngushtë ndarja e punësështë ndarja shoqërore e punës si veprimtari njerëzore në të ent social e cila, në ndryshim nga specializimi, është një marrëdhënie shoqërore historikisht kalimtare. Specializimi i punës është ndarja e llojeve të punës sipas lëndës, e cila shpreh drejtpërdrejt përparimin. forcat prodhuese dhe inkurajoni atë. Shumëllojshmëria e specieve të tilla korrespondon me shkallën e zhvillimit të natyrës nga njeriu dhe rritet së bashku me zhvillimin e tij. Sidoqoftë, në formacionet klasore, specializimi nuk kryhet si specializim i veprimtarive integrale, pasi ai vetë ndikohet nga ndarje sociale punës. Kjo e fundit e ndan veprimtarinë njerëzore në funksione dhe operacione të tilla të pjesshme, secila prej të cilave në vetvete nuk ka më natyrën e veprimtarisë dhe nuk vepron si një mënyrë që një person ta riprodhojë atë. marrëdhëniet shoqërore, kulturën e tij, pasurinë e tij shpirtërore dhe veten si person. Këtyre funksioneve të pjesshme u mungon kuptimi dhe logjika e tyre; domosdoshmëria e tyre shfaqet vetëm si kërkesa që u imponon nga jashtë sistemi i ndarjes së punës. E tillë është ndarja e punës materiale dhe shpirtërore (mendore dhe fizike), ekzekutive dhe menaxheriale, funksionet praktike dhe ideologjike etj. Shprehje e ndarjes shoqërore të punës është ndarja e prodhimit material, shkencës, artit etj., si të veçanta. sferat, si dhe vetë ndarja. Ndarja e punës historikisht rritet në mënyrë të pashmangshme në një ndarje klasore.
Për shkak të faktit se anëtarët e shoqërisë filluan të specializohen në prodhimin e mallrave të caktuara, profesionet- aktivitete individuale që lidhen me prodhimin e një malli.
Por ndarja e punës nuk do të thotë aspak se në shoqërinë tonë imagjinare një person do të angazhohet në një lloj prodhimi. Mund të rezultojë se disa njerëz do të duhet të angazhohen në një lloj të caktuar prodhimi, ose kështu që një person do të angazhohet në prodhimin e disa mallrave.
Pse? Gjithçka ka të bëjë me raportin e madhësisë së nevojës së popullsisë për një përfitim të caktuar dhe produktivitetin e një profesioni të caktuar. Nëse një peshkatar mund të zërë në një ditë peshk të mjaftueshëm për të gjithë anëtarët e shoqërisë, atëherë do të ketë vetëm një peshkatar në këtë fermë. Por nëse një gjuetar nga fisi i përmendur nuk mund të gjuajë thëllëza për të gjithë dhe puna e tij nuk do të mjaftojë për të kënaqur nevojat e të gjithë anëtarëve të ekonomisë në thëllëza, atëherë disa njerëz do të shkojnë për gjueti njëherësh. Ose, për shembull, nëse një poçar mund të prodhojë aq shumë enë që shoqëria nuk mund t'i konsumojë, atëherë ai do të ketë Kohe shtese, të cilat ai mund t'i përdorë për të prodhuar ndonjë të mirë tjetër, si lugë ose pjata.
Kështu, shkalla e "ndarjes" së punës varet nga madhësia e shoqërisë. Për një popullsi të caktuar (d.m.th., për një përbërje dhe madhësi të caktuar nevojash), ekziston një strukturë optimale e profesioneve, në të cilën produkti i prodhuar nga prodhues të ndryshëm do të jetë i mjaftueshëm për të gjithë anëtarët, dhe të gjitha produktet do të prodhohen në koston më të ulët të mundshme. Me një rritje të popullsisë, kjo strukturë optimale e profesioneve do të ndryshojë, numri i prodhuesve të atyre mallrave që tashmë janë prodhuar nga një individ do të rritet dhe ato lloje të prodhimit që më parë i ishin besuar një personi do t'i besohen njerez te ndryshëm.
Në historinë e ekonomisë, procesi i ndarjes së punës kaloi nëpër disa faza, të ndryshme në shkallën e specializimit të anëtarëve individualë të shoqërisë në prodhimin e një të mire të caktuar.
Ndarja e punës zakonisht ndahet në disa lloje, në varësi të karakteristikave me të cilat kryhet.
ndarje natyrore punë: procesi i ndarjes së llojeve të veprimtarisë së punës sipas gjinisë dhe moshës.
Ndarja teknike e punës: përcaktohet nga natyra e mjeteve të prodhimit të përdorura, kryesisht makinerive dhe teknologjisë.
Ndarja sociale e punës: ndarja natyrore dhe teknike e punës, e marrë në ndërveprimin e tyre dhe në unitet me faktorët ekonomikë, nën ndikimin e të cilit ekziston një izolim, diferencim i llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës.
Për më tepër, ndarja sociale e punës përfshin 2 nënspecie të tjera: sektoriale dhe territoriale. Ndarja sektoriale e punësështë e paracaktuar nga kushtet e prodhimit, natyra e lëndëve të para të përdorura, teknologjia, pajisjet dhe produkti që prodhohet. Ndarja territoriale e punës- kjo është shpërndarja hapësinore e llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës. Zhvillimi i tij është i paracaktuar si nga ndryshimet në kushtet natyrore dhe klimatike, ashtu edhe nga faktorët rendit ekonomik.
Nën ndarja gjeografike e punës kuptojmë formën hapësinore të ndarjes shoqërore të punës. Kusht i domosdoshëm për ndarjen gjeografike të punës është që vende të ndryshme(ose rrethet) punonin për njëri-tjetrin, në mënyrë që rezultati i punës të transportohej nga një vend në tjetrin, në mënyrë që të kishte një hendek midis vendit të prodhimit dhe vendit të konsumit.
Në kushtet e një shoqërie mallrash, ndarja gjeografike e punës nënkupton detyrimisht kalimin e produkteve nga ekonomia në ekonomi, d.m.th. shkëmbim, tregti, por në këto kushte, shkëmbimi është vetëm një shenjë për të "njohur" praninë e një ndarjeje gjeografike të punës, por jo "esencën" e saj.
Ekzistojnë 3 forma të ndarjes sociale të punës:
Ndarja e përgjithshme e punës karakterizohet nga ndarja e llojeve (sferave) të mëdha të veprimtarisë, të cilat ndryshojnë nga njëra-tjetra në formën e produktit.
Ndarja private e punës është procesi i ndarjes së industrive individuale në kuadrin e degëve të mëdha të prodhimit.
Ndarja individuale e punës karakterizon izolimin e prodhimit të përbërësve individualë të produkteve të gatshme, si dhe shpërndarjen e operacioneve individuale teknologjike.
Diferencimi konsiston në procesin e ndarjes së industrive individuale, për shkak të specifikave të mjeteve të prodhimit, teknologjisë dhe punës së përdorur.
Specializimi bazohet në diferencim, por zhvillohet në bazë të përqendrimit të përpjekjeve në një gamë të ngushtë produktesh të prodhuara.
Universalizimi është e kundërta e specializimit. Ai bazohet në prodhimin dhe shitjen e një game të gjerë mallrash dhe shërbimesh.
Diversifikimi është zgjerimi i gamës së produkteve.
Deklarata e parë dhe kryesore e paraqitur nga A. Smith, e cila përcakton përparimin më të madh në zhvillimin e fuqisë prodhuese të punës dhe një pjesë të konsiderueshme të artit, aftësisë dhe zgjuarsisë me të cilën ai (përparimi) drejtohet dhe zbatohet, është një pasojë e ndarjes së punës. Ndarja e punës është kushti më i rëndësishëm dhe i papranueshëm për përparimin në zhvillimin e forcave prodhuese, zhvillimin e ekonomisë së çdo shteti, çdo shoqërie. A. Smith jep shembullin më të thjeshtë të veprimit të ndarjes së punës në ndërmarrjet e vogla dhe të mëdha (fabrika në shoqërinë bashkëkohore) - prodhimi elementar i kunjave. Një punëtor që nuk është i trajnuar në këtë industri dhe që nuk di të trajtojë makineritë e përdorura në të (nxitja për shpikjen e makinerive u dha pikërisht nga ndarja e punës) vështirë se mund të bëjë një kunj në ditë. Me organizimin që ekziston në një prodhim të tillë, është e nevojshme të ndahet profesioni në një sërë specialitetesh, secila prej të cilave është një profesion më vete. Një punëtor tërheq telin, tjetri e drejton, i treti e pret, i katërti mpreh fundin, i pesti e bluan atë që të përshtatet me kokën, prodhimi i së cilës kërkon dy ose tre operacione të tjera të pavarura, përveç kësaj, grykën e saj, lustrimin vetë kunja, paketimi produkte të gatshme. Kështu, puna në prodhimin e kunjave ndahet në një seri operacionesh me shumë faza, dhe, në varësi të organizimit të prodhimit dhe madhësisë së ndërmarrjes, ato mund të kryhen individualisht (një punëtor - një operacion), ose të kombinohen në 2 - 3 (një punëtor - 2 - 3 operacione). ). Duke përdorur këtë shembull më të thjeshtë, A. Smith pohon përparësinë e padyshimtë të një ndarjeje të tillë të punës mbi punën e një punëtori të vetmuar. 10 punëtorë punonin 48,000 kunja në ditë, ndërsa njëri është i aftë për 20 copë në një tension të lartë. Ndarja e punës në çdo zanat, sado që futet, shkakton rritje të produktivitetit të punës. Zhvillimi i mëtejshëm(deri në ditët e sotme) prodhimi në çdo sektor të ekonomisë ishte konfirmimi më i qartë i "zbulimit" të A. Smith.
Ndarja e punës
Ndarja e punës- procesi i krijuar historikisht i izolimit, modifikimit, konsolidimit të llojeve të caktuara të veprimtarisë së punës, i cili zhvillohet në forma shoqërore të diferencimit dhe zbatimit të llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës.
Të dallojë:
Ndarja e përgjithshme e punës sipas degëve të prodhimit shoqëror;
Ndarja private e punës brenda industrive;
Një ndarje e vetme e punës brenda organizatave sipas karakteristikave teknologjike, kualifikuese dhe funksionale.
Është arsyeja e rritjes së produktivitetit të përgjithshëm të një grupi të organizuar specialistësh (efekti sinergjik) për shkak të:
- Zhvillimi i aftësive dhe automatizimi i kryerjes së operacioneve të thjeshta të përsëritura
- Koha e reduktuar e kaluar për kalimin ndërmjet operacioneve të ndryshme
Koncepti i ndarjes së punës përshkruhet plotësisht nga Adam Smith në tre kapitujt e parë të traktatit të tij me pesë vëllime "An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations".
Ndani ndarja sociale e punës- shpërndarja në shoqëri funksionet sociale ndërmjet njerëzve - dhe ndarja ndërkombëtare e punës.
Ndarja sociale e punës- kjo është ndarja e punës kryesisht në punë prodhuese dhe menaxheriale. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., vëll. 20, f. 293)
Ndarja e punës çoi në bota moderne për praninë e një larmie të madhe profesionesh dhe industrish të ndryshme. Më parë (në kohët e lashta), njerëzit ishin të detyruar t'i siguronin vetes pothuajse plotësisht gjithçka që u nevojitej, ishte jashtëzakonisht joefikase, gjë që çoi në një jetë dhe rehati primitive. Pothuajse të gjitha arritjet e evolucionit, përparimin shkencor dhe teknologjik mund të shpjegohet me futjen e vazhdueshme të ndarjes së punës. Falë shkëmbimit të rezultateve të punës, pra tregtisë, ndarja e punës bëhet e mundur në shoqëri.
Nga pikëpamja e inxhinierisë së biznesit, ndarja e punës është një dekompozim funksional i proceseve të biznesit. Shpesh është e mundur të izolohen pamje e veçuar një pjesë e tillë e funksioneve që më pas bëhet e mundur t'i besohet automatizimit ose një makinerie. Kështu, ndarja e punës vazhdon të ndodhë edhe sot dhe ka një lidhje të ngushtë, për shembull, me proceset e automatizimit. Në fushën e punës intelektuale, ndarja e saj është gjithashtu e mundur dhe shumë e dobishme.
Ndarja e punës është hallka e parë në të gjithë sistemin e organizimit të punës. Ndarja e punës është ndarja e llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës dhe ndarja procesi i punës në pjesë, secila prej të cilave kryhet nga një grup i caktuar punëtorësh të bashkuar sipas karakteristikave të përbashkëta funksionale, profesionale ose kualifikuese.
Për shembull, metoda kryesore e punës në kontabilitet është ndarja e punës së specialistëve. Ne shpërndajmë punën e punonjësve sipas seksioneve Kontabiliteti nën drejtimin e ekspertëve dhe auditorëve kryesorë, gjë që lejon arritjen e efikasitetit maksimal të punës së tyre. Kështu, ne kombinojmë në mënyrë dinamike përvojën në fushën e automatizimit të kontabilitetit dhe përvojën në fushën e administrimit të shërbimeve të kontabilitetit.
Shiko gjithashtu
Fondacioni Wikimedia. 2010 .
- Ekonomi politike
- Masaryk, Tomas Garrig
Shihni se çfarë është "Ndarja e Punës" në fjalorë të tjerë:
NDARJA E PUNËS- Termi R. t." përdoret në shoqëri. shkenca në mënyra të ndryshme. Shoqëritë. R.t. nënkupton diferencimin dhe bashkëjetesën në shoqëri si një tërësi e funksioneve të ndryshme shoqërore, veprimtarive të kryera nga një i caktuar. trupa njerëzish...... Enciklopedi Filozofike
Ndarja e punës- (ndarja e punës) Ndarja sistematike (por jo domosdoshmërisht e paraplanifikuar ose e imponuar) e funksioneve, detyrave ose aktiviteteve. Republika e Platonit (Platoni) përmend ndarjen funksionale të punës: filozofët përcaktojnë ligjet, ... ... Shkenca Politike. Fjalori.
NDARJA E PUNËS Enciklopedia moderne
NDARJA E PUNËS- diferencimi, specializimi i veprimtarisë së punës, bashkëjetesa e llojeve të ndryshme të saj. Diferencimi i ndarjes sociale të punës në shoqëri të funksioneve të ndryshme shoqërore të kryera grupe të caktuara njerëzit, dhe përzgjedhja në lidhje me këtë ... ... Fjalori i madh enciklopedik
Ndarja e punës- NDARJA E PUNËS, diferencimi, specializimi i veprimtarisë së punës, bashkëjetesa e llojeve të ndryshme të saj. Ndarja sociale e punës është diferencimi në shoqëri i funksioneve të ndryshme shoqërore të kryera nga grupe të caktuara njerëzish, dhe shpërndarja ... Fjalor Enciklopedik i Ilustruar
NDARJA E PUNËS- (ndarja e punës) Sistemi sipas të cilit specializimi ndodh në procesin e prodhimit. Ai ka dy avantazhe: së pari, punëtorët specializohen në ato lloje të punës në të cilat ata kanë një avantazh krahasues (krahasues ... ... Fjalori ekonomik
Ndarja e punës- (ndarja e punës) Specializimi i punëtorëve në procesin e prodhimit (apo ndonjë veprimtari tjetër ekonomike). Adam Smith (1723-1790), në veprën e tij Pasuria e Kombeve, e përshkroi ndarjen e punës si një nga kontributet më të mëdha në rritjen e ... ... Fjalor i termave të biznesit
Ndarja e punës- ndarje funksionet e punës ndërmjet anëtarëve të ekipit të punës (lidhja, brigada) në përputhje me divizionin procesi i prodhimit në proceset dhe operacionet përbërëse. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Ekonomia dhe sociologjia ... ... Enciklopedi e termave, përkufizimeve dhe shpjegimeve të materialeve të ndërtimit
ndarja e punës- Diferencimi i aktiviteteve të njerëzve në procesin e punës së përbashkët. [GOST 19605 74] Temat e organizimit të punës, prodhimit ... Manuali i Përkthyesit Teknik
NDARJA E PUNËS- Anglisht. ndarja e punës; gjermanisht Arbeitsteilung. 1. Një sistem i integruar funksionalisht i roleve dhe specializimeve të prodhimit brenda shoqërisë. 2. Sipas E. Durkheim kusht i nevojshëm zhvillimi material dhe intelektual i shoqërisë; një burim…… Enciklopedia e Sociologjisë
libra
- Drejtësia në ekonominë kombëtare. Ndarja e punës, G. Schmoller. Lexuesit janë të ftuar në librin e ekonomistit dhe historianit të famshëm gjerman Gustav Schmoller, kushtuar studimit të problemeve. Ekonomia kombëtare. Në pjesën e parë të librit, autori përpiqet ...
