Programi i testimit pranues “Menaxhimi strategjik dhe inovacioni. Provimet për pranim në Fakultetin e Menaxhimit

Gjithnjë e më shumë nxënës të shkollës janë të interesuar se cilat lëndë duhet të merren për t'u bërë menaxher. Puna është se "menaxhimi" është një specialitet shumë i zakonshëm tani. Pas diplomimit, ju mund të bëheni menaxher në një fushë ose në një tjetër. Por çfarë duhet të dini për pranimin? Cilat lëndë do t'ju duhet të kaloni për t'u bërë menaxher? Ku mund të shkoj për arsimim të mëtejshëm? Nuk është aq e vështirë të kuptosh të gjitha këto. Sigurisht, fillimisht duhet të zgjidhni se në cilin prej tyre mund të regjistroheni, më pas të kontrolloni provimet për t'u pranuar te një menaxher atje. Por në skicë e përgjithshme Procesi i pranimit do të jetë i njëjtë në të gjitha universitetet.

Menaxhimi është...

Çfarë lëndësh duhet të marr për t'u bërë menaxher? Para se të kuptoni përgjigjen për kjo pyetje, fillimisht duhet të kuptoni se për çfarë profesioni po flasim. Në fund të fundit, nxënësit e shkollës përpiqen të zgjedhin ose drejtime premtuese të mësuarit, ose ato ku sapo mësoni. Menaxhimi, siç është përmendur tashmë, është një fushë shumë e zakonshme e studimit.

Po kush do të jetë qytetari pas diplomimit? A ka kuptim të fitosh këtë profesion? Një menaxher është një menaxher. Më shpesh bëhet fjalë për shitje. Dhe çdo - si në fushën e IT dhe në dyqanet e rregullta.

Në Rusi konsiderohet edhe premtuese dhe e padobishme. Konkurrenca e lartë është ajo me të cilën do të duhet të përballeni. Dhe edhe një person pa diplomë mund të punojë si shitës në një dyqan. Jo të gjithë do të jenë në gjendje të arrijnë lartësi. Prandaj profesioni i menaxherit nuk respektohet shumë nga prindërit dhe preferohet nga aplikantët. Ky është një drejtim humanitar, është më e lehtë të studiosh sesa, për shembull, të bëhesh programues. Dhe nëse thjesht dëshironi të merrni të paktën një lloj diplome, mund të mendoni se cilat lëndë duhet të merrni për t'u bërë menaxher.

Lista e artikujve

Menaxhimi është një fushë e zakonshme studimi e arteve liberale. Dhe pothuajse çdo student e di se çfarë provimesh do të duhet të japë pas klasës së 11-të për t'u pranuar. Vlen të theksohet se nuk ka teste apo konkurse shtesë kur aplikantët konsiderohen si studentë të ardhshëm. Prandaj, do të jetë e mjaftueshme për të kaluar me sukses Provimin e Unifikuar të Shtetit. Dhe dorëzoni dokumente në një ose një institucion tjetër për studim.

Por cilat lëndë duhet të merren si menaxher? Për momentin është:

• gjuha ruse;
• matematikë;
• shkenca sociale.

Provimi i fundit është i profilit. Në fakt kryesorja. Është mbi këtë bazë që aplikantët do të vlerësohen së pari. Duke marrë parasysh faktin se tani në Rusi ata planifikojnë të ndajnë të gjitha provimet në ato të zakonshme dhe të specializuara, është thjesht e nevojshme të dihet se studimet sociale luajnë një rol kryesor për një menaxher.

Ku të shkoni

Nuk do t'ju duhet më të bëni teste, teste apo lëndë të vështira shtesë. Ku të aplikoni për t'u bërë menaxher? Kjo është një pyetje mjaft e vështirë. Në fund të fundit, ka shumë mundësi trajnimi.

Ndër to janë:

1. Pranimi në universitet. Pas klasës së 11-të, pasi të keni kaluar gjuhën ruse, matematikën dhe studimet sociale, mund të regjistroheni në programin "Menaxhimi" në pothuajse çdo universitet në vend. Ky drejtim ka edhe në Universitetin Shtetëror të Moskës dhe MGIMO. Ju gjithashtu mund t'i kushtoni vëmendje çdo universiteti humanitar.
2. Arsimi në kolegj. Për momentin, në Rusi ata ofrojnë të studiojnë për t'u bërë menaxher edhe pas klasës së 9-të. Ose pas 11 - në varësi të institucionit arsimor. Vlen t'i kushtohet vëmendje kolegjeve të arteve liberale. Do të ketë patjetër një drejtim në "menaxhim" ose specialitete të veçanta si "menaxher reklamimi", "menaxher shitjesh".
3. Rikualifikimi. Më shpesh, rikualifikimi ndodh në punë. Ose merrni kurse nga shkëmbimi i punës.
4. Marrja e kurseve. Jo zgjidhja më e mirë, por profesioni i një menaxheri mund të zotërohet në kurse të specializuara. Ato organizohen, si rregull, nga qendra private të trajnimit. Nuk do të duhet të dorëzoni asnjë.

Tani është e qartë se ku të studiosh për t'u bërë menaxher. Siç tregon praktika, më të kërkuarit Universitetet e përdorin atë. Pas përfundimit të studimeve, ju mund të punoni në fushën e menaxhimit pa asnjë problem.

Kohëzgjatja e trajnimit

Sa studentë studiojnë në fushën e tyre të zgjedhur? E gjitha varet nga ajo orë institucioni arsimor burri u kthye. Në një universitet, një diplomë bachelor zgjat 4 vjet, dhe një diplomë master zgjat 2 të tjera. Në kolegje, koha mesatare për të marrë një specialitet do të jetë e njëjtë me atë në një universitet (diplomë bachelor). Kurset e avancuara të trajnimit kërkojnë rreth 6 muaj rikualifikim. Dhe nëse vizitoni qendra private, mund të bëheni menaxher në 2 muaj ose një vit.

Vlen të theksohet se disa universitete, përveç provimeve të listuara, mund t'ju kërkojnë të kaloni edhe disa lëndë të tjera. E gjitha varet nga karakteri dhe fokusi specifik. Cilat artikuj duhet t'i dorëzohen menaxherit në disa raste? Kjo:

• gjeografia;
• biologji;
• fizikë;
• kimia;
• histori.

UNIVERSITETI SHTETËROR TË MOSKËSme emrin M.V. LOMONOSOV

SHKOLLA E LARTË MENAXHIMI DHE INOVACIONI

Programi i provimit pranues ndërdisiplinor në programin master në drejtimin 38.04.02 “Menaxhment”

sipas specialitetit

« Menaxhimi strategjik dhe inovacioni"

HYRJE

Programi i provimit pranues për master shkolla e mesme menaxhimi dhe inovacioni në drejtimin 38.04.02 “Menaxhment” është hartuar në bazë të kërkesave të standardit arsimor shtetëror për përmbajtjen dhe nivelin minimal të përgatitjes së një bachelor në drejtimin 38.04.02 - “Menaxhment”.

Programi përfshin seksionet kryesore të menaxhimit që korrespondojnë me nivelin e kompetencave të një diplome bachelor, të nevojshme për zotërimin e mëvonshëm të disiplinave të një programi master. Gjatë provimit, aplikantët duhet të tregojnë gatishmëri për të vazhduar shkollimin e tyre në programin master dhe të demonstrojnë gatishmëri për të aktivitetet e menaxhimit, aftësi analitike dhe potencial krijues.

Pyetjet e provimit për aplikantët në programin master në Shkollën e Lartë të Menaxhimit dhe Inovacionit mbulojnë të gjitha temat e dhëna në program.

Tema 1. Karakteristikat e përgjithshme menaxhimit

Koncepti i organizimit. E brendshme dhe mjedisi i jashtëm organizatave. Procesi i menaxhimit organizativ. Funksionet e menaxhimit dhe rolet e menaxherit. Menaxhimi si një sistem në zhvillim. Përmbajtja dhe logjika e zhvillimit të praktikës së menaxhimit. Zhvillimi i pikëpamjeve për menaxhimin.

Tema 2. Personi dhe organizata

Vendosja e ndërveprimit midis një personi dhe një organizate. Aspekti i rolit të ndërveprimit midis një personi dhe një organizate. Aspekti personal i ndërveprimit midis një personi dhe një organizate. Ndërveprimi ndërmjet personit dhe grupit. Përshtatja e një personi në mjedisin organizativ. Ndryshimi i sjelljes përmes të mësuarit.

Tema 3. Motivimi për veprimtari

Motivimi dhe procesi motivues. Teoritë e përmbajtjes së motivimit. Teoritë e procesit të motivimit.

Tema 4. Strategjia organizative

Thelbi menaxhimit strategjik. Sistemi i menaxhimit strategjik. Analiza e jashtme dhe mjedisi i brendshëm. Analiza SWOT. Misioni dhe qëllimet e organizatës. Llojet e strategjive të biznesit. Strategjitë e referencës. Zhvillimi i strategjisë. Ekzekutimi i strategjisë.

Tema 5. Ndërtimi i një organizate

Funksionet e organizatës. Projektimi i punës. Faktorët e projektimit të organizatës. Elementet e dizajnit të organizatës. Llojet strukturat organizative.

Tema 6. Proceset organizative

Komunikimet në menaxhim. Marrja e vendimeve. Menaxhimi i konflikteve. Fuqia dhe lidershipi. Stilet e lidershipit. Konceptet e lidershipit.

Tema 7. Kultura organizative dhe menaxhimi i ndryshimit

Koncepti i kulturës organizative. Formimi, mirëmbajtja dhe ndryshimi i kulturës organizative. Kombëtare në kultura organizative. Ndryshimet organizative. Tejkalimi i rezistencës ndaj ndryshimeve organizative. Metodat për kryerjen e ndryshimeve organizative.

Literatura:

1. Albert M., Meskon M., Khedouri F. Bazat e menaxhimit. - M.: Infra - M, Williams, 2011 dhe botime të mëvonshme.

2. Vikhansky O.S., Naumov A.I. Menaxhimi. Libër mësuesi. - M.: Infra - M, 2012 dhe botime të mëvonshme.

3. Drucker P.F., Maciarello D.A. Menaxhimi - M.: Williams, 2011. dhe botime të mëvonshme.

4. Daft R.L. Menaxhimi. - SPb.: Pjetri. 2011 dhe botimet e mëvonshme.

PYETJE PËR PËRGATITJE PËR TESTIN E HYRJES “MENAXHIMI”

1. Koncepti i organizimit.

2. Mjedisi i brendshëm dhe i jashtëm i organizatës.

3. Procesi i menaxhimit të një organizate.

4. Rolet e menaxherit dhe menaxherit.

5. Menaxhimi si qëndrim.

6. Menaxhimi si sistem në zhvillim.

8. Zhvillimi i pikëpamjeve mbi menaxhimin.

9. Vendosja e ndërveprimit ndërmjet një personi dhe një organizate.

10. Aspekti drejtues i ndërveprimit ndërmjet një personi dhe një organizate.

11. Aspekti personal i ndërveprimit ndërmjet një personi dhe një organizate.

12. Ndërveprimi ndërmjet një personi dhe një grupi.

13. Përshtatja e një personi në mjedisin organizativ.

14. Ndryshimi i sjelljes përmes të mësuarit.

15. Motivimi dhe procesi motivues.

16. Teoritë e përmbajtjes së motivimit.

17. Teoritë e procesit të motivimit.

18. Thelbi i menaxhimit strategjik.

19. Sistemi i menaxhimit strategjik.

20. Analiza e mjedisit të jashtëm dhe të brendshëm.

21. Analiza S.W.O.T.

22. Misioni dhe qëllimet e organizatës.

23. Llojet e strategjive të biznesit.

24. Strategjitë e referencës.

25. Zhvillimi i strategjisë.

26. Zbatimi i strategjisë.

27. Funksionet e organizatës.

28. Projektimi i punës.

29. Faktorët e projektimit të organizatës.

30. Elementet e projektimit të organizatës.

31. Llojet e strukturave organizative.

32. Komunikimet në menaxhim.

33. Vendimmarrja.

34. Menaxhimi i konfliktit.

35. Fuqia dhe lidershipi.

36. Bazat e lidershipit.

37. Konceptet e lidershipit.

38. Koncepti i kulturës organizative.

39. Formimi, mirëmbajtja dhe ndryshimi i kulturës organizative.

40. Kombëtare në kulturën organizative.

41. Ndryshimet organizative.

42. Kapërcimi i rezistencës ndaj ndryshimeve organizative.

43. Metodat e kryerjes së ndryshimeve organizative.

44. Praktika moderne e ndërtimit të strukturave organizative në një kompani ruse.

45. Praktika moderne e ndërtimit të menaxhimit të personelit në një kompani ruse.

46. ​​Praktikë moderne partneriteti social në një kompani ruse.

47. Praktika moderne e përgjegjësisë sociale të biznesit në një kompani ruse.

48. Praktikë moderne e formimit të një strategjie të kompanisë dhe strukturave individuale të menaxhimit.

49. Praktika moderne e ndërveprimit ndërmjet strukturave drejtuese brenda kompanisë.

50. Funksionet e Bordit të Drejtorëve dhe të Bordit Drejtues të shoqërisë.

Pas pranimit në fakultet, të diplomuarit e klasës së 11-të japin rezultate USE në lëndët kryesore:

• shkenca sociale
• gjuha ruse
• matematikë.

Cili provim është vendimtar? Rolin më të rëndësishëm e luajnë pikët në studimet sociale, pasi disiplinat e menaxhimit kërkojnë që studenti të kuptojë bazat e sociologjisë, shkencave politike, psikologji sociale, filozofia, jurisprudenca.

Është marrëdhënia midis këtyre lëndëve që studentët studiojnë në thellësi. Aplikantët me rezultat më të lartë të Provimit të Unifikuar të Shtetit në studimet sociale kanë përparësi në pranim nëse numri i pikëve në lëndët e tjera është i njëjtë.

• Njerëzit që kanë kufizime shëndetësore.
• Shtetasit e huaj.
• Ata që kaluan certifikimin përfundimtar duke dhënë provimet klasike, dhe jo Provimin e Unifikuar të Shtetit.

Më vete, duhet t'i përgjigjemi pyetjes, çfarë provimesh menaxheriale duhet të marrin të diplomuarit e kolegjit? Për pranim, të diplomuarit shkruajnë teste të brendshme në tre lëndë: studime sociale, gjuhë ruse, matematikë.

Kjo formë e provimit pranues ju lejon të vlerësoni nivelin e njohurive të aplikantëve. Programi bachelor përfshin zotërimin e lëndëve të arsimit të përgjithshëm, si dhe disiplina të veçanta të menaxhimit: menaxhim strategjik, teori e menaxhimit, ekonomi. Testet e hyrjes tregojnë gatishmërinë e aplikantëve për të zotëruar këto disiplina.

Specialitete në Fakultetin e Menaxhimit

Studentët e fakultetit mund të studiojnë thellësisht disiplina të ndryshme të menaxhimit dhe të zgjedhin një specialitet interesant. Trajnimi ofrohet në bazat e menaxhimit, marketingut, logjistikës dhe disiplinave të tjera. Ju mund të merrni një kurs në marketing në internet, sipërmarrje, menaxhim në kujdesin shëndetësor dhe industri të tjera nga distanca.

Trajnimi kryhet me kohë të plotë, me kohë të pjesshme, me kohë të pjesshme, me kohë të pjesshme. Zgjedhja e një forme të përshtatshme është një nga ndryshimet kryesore të Universitetit tonë. Kjo është veçanërisht e vërtetë për njerëzit që marrin një sekondë arsimin e lartë dhe nuk mund të studiojë vetëm ballë për ballë.

Ju mund të zgjidhni specialitetin në të cilin planifikoni të punoni në të ardhmen. Studioni menaxhimin e shitjes me pakicë për të marrë pozicioni drejtues në fushën e tregtisë. Ose, bëhu i diplomuar në specialitetin e logjistikës dhe merr një vend pune kompani e madhe që kryen transportin e mallrave. Ose merrni trajnime me kohë të pjesshme në një specialitet që lidhet me tuajin veprimtari profesionale, duke rritur dhe thelluar në këtë mënyrë nivelin e njohurive tuaja.