Shtëpi › Regjistrimi › Çfarë mund të shkruani për veten tuaj kur plotësoni CV-në ose biografinë tuaj? Çfarë duhet të shkruani për veten tuaj në CV për të interesuar një punëdhënës? Si mund të tregoni një histori të bukur për veten tuaj?

Çfarë mund të shkruani për veten tuaj kur plotësoni CV-në ose biografinë tuaj? Çfarë duhet të shkruani për veten tuaj në CV për të interesuar një punëdhënës? Si mund të tregoni një histori të bukur për veten tuaj?

Epo, tani më trego pak për veten! - kudo që të dëgjohet kjo frazë (në një takim, një ribashkim ose një intervistë), me shumë mundësi do të shkaktojë njëfarë konfuzioni, megjithatë, kjo kërkesë është rrallë e papritur, që do të thotë se mund të përgatitesh historia juaj paraprakisht.

Shumë shpesh, aplikantët i konsiderojnë "të kalueshme" këto lloj pyetjesh të paqarta, jo specifike dhe përpiqen t'i heqin qafe sa më shpejt të jetë e mundur, thjesht duke ofruar të dhënat e tyre personale standarde. Në fakt, vetë-prezantimi ka një potencial edhe më të madh sesa, për shembull, testimi i njohurive ose aftësive duke përdorur një rast, sepse është e mundur të arrini tema që janë të rëndësishme për ju dhe të flisni për to.

Çfarë të përgjigjem?

Natyrisht, nuk ka një skemë universale. Edhe i njëjti person mund të theksojë ndryshe në intervista të ndryshme; Gjëja kryesore është të paraqisni ngjarje të besueshme.

Përveç prioriteteve të jetës, një histori për veten mund të zbulojë se si mënyra e të menduarit të një personi lidhet me profesionin e tij. Përgjigjet që lidhen disi me përshkrimin e punës, dalin gjithmonë në mënyrë të favorshme në sfondin e përgjithshëm.

Një kandidat do të kufizohet në deklarimin e fakteve (ndoqi kurse të avancuara të trajnimit); një tjetër do t'i shtojë numra këtij informacioni (numri i orëve të dëgjuara), dëshmi dokumentare (sigurimi i një certifikate), portofol; i treti do të përpiqet të vlerësojë ngjarjet në lidhje me veten ( "Këto kurse më ndihmuan shumë: jo vetëm që fitova njohuri të reja, por gjithashtu fitova kontakte shumë të dobishme"); i katërti do të shprehë mendimin e tij në shkallë globale ( “Në përgjithësi, besoj se punonjësit duhet të ndjekin seminare të tilla herë pas here; kjo ju ndihmon të zgjeroni të kuptuarit tuaj se cilat produkte dhe tendenca të reja ekzistojnë dhe të krijoni njohje të reja.”) etj.

Punëdhënësit gjithashtu e perceptojnë informacionin ndryshe. Nëse nevojitet një interpretues, zgjedhja do të bëhet në favor të dy kandidatëve të parë; nëse kompania është e angazhuar në edukimin e punonjësve të saj, dhe vendi i lirë përfshin rritjen e karrierës, atëherë e treta dhe e katërta janë më të përshtatshme.

Kjo është arsyeja pse ekspertët gjithmonë theksojnë se nuk ka përgjigje të sakta. Kjo do të thotë, nëse nuk është bërë një ofertë, kjo nuk do të thotë se keni thënë diçka të gabuar. Më shumë gjasa, këtë punë Thjesht nuk ju përshtatet.

Aliya Belyaeva, konsulent karriere dhe mentor i kërkimit të punës në Job Search Coach, kryeredaktor ditar elektronik"Karriera sipas dëshirës suaj" rekomandon diçka të tillë:

Përshkruani shkurtimisht përvojën tuaj të përgjithshme të punës;
flasin për rezultatet dhe arritjet kryesore të viteve të fundit;
jepni shembuj të njohurive dhe aftësive që do të kërkohen në pozicionin e ri;
kaloni pa probleme në arsyen e kërkimit të një pune dhe raportoni pse jeni të interesuar për vendin e lirë.

Këtu është një nga diagramet treguese: « Përvoja ime totale në shitje është më shumë se 6 vjet. Fillova si menaxher shitjesh, tani jam shef i departamentit të shitjeve. Vendi im i fundit i punës është një kompani shpërndarëse, ku kam mbi 30 persona nën mbikëqyrjen time. Rezultati kryesor gjatë vitit të kaluar është një rritje prej 30% në shitje. E arrita ta bëj këtë falë përvojës, njohurive dhe aftësive të akumuluara në ndërtimin e një sistemi shitjesh dhe ngritjen e shpirtit ekipor në ekip.

Aktualisht, kuptova se kam arritur limitin tim në këtë kompani. rritje profesionale, por dua të vazhdoj. Kjo është arsyeja pse unë jam kaq i interesuar për vendin e lirë të kompanisë suaj dhe do të doja të dija për të në më shumë detaje.» . Shtoni më shumë specifika, erëzoni historinë me shembuj dhe do të merrni një përgjigje të mirë.

Kandidati do të favorizohet nga mungesa e përsëritjeve, frazave mjaft të shkurtra por të përmbledhura, prania e shembujve, shifrave, fakteve, rezultateve, si dhe formulimi pozitiv. Prandaj, frazat e përgjithshme, një tregim i gjatë dhe shumë negativitet (për shembull, vlerësime të këqija për punëdhënësit ose kolegët e mëparshëm) mund të punojnë kundër tij.

Në të njëjtën kohë, mos harroni se skema të tilla të thata nuk janë të përshtatshme për të gjitha vendet e lira: nëse duhet punë krijuese ose po përpiqeni të gjeni një punë në një grup të rinjsh, atëherë nevojitet një qasje më kreative. Megjithatë, është gjithashtu e rëndësishme të mos e teproni.

Elena Belova, konsulente rekrutimi në Federatën Ndërkombëtare të Kërkimit Ekzekutiv të Grupit CONSORT (IESF), shton: “Meqenëse gjasat për t'u kërkuar të flisni për veten tuaj janë shumë të larta, është më mirë të përgatiteni për të paraprakisht. Unë nuk jam një mbështetës i përgjigjeve të dëshirueshme shoqërore, kështu që nuk mendoj se është e drejtë të përgatisni monologë shabllone për specialistët e burimeve njerëzore, por nuk duhet të mbështeteni as te improvizimi i plotë. Çdo aplikant duhet të kuptojë se është e nevojshme të përgatitet për një intervistë në çdo rast. Por kjo përgatitje nuk duhet të konsistojë në memorizimin e përgjigjeve "të sakta", por në studimin e kujdesshëm të vendit të lirë të punës, grupit të përgjegjësive të punës, duke u përpjekur të zbuloni diçka për kompaninë në të cilën do të shkoni, të analizoni përvojën tuaj të punës dhe të mendoni se si të mësoni rreth saj tregoni. Kjo do t'ju lejojë të demonstroni interes dhe ndërgjegjësim për aktivitetet e organizatës, vendin e saj në treg, etj. gjatë intervistës, si dhe të theksoni më bindshëm përshtatshmërinë tuaj për vendin e lirë.

Cilado qoftë marrëdhënia juaj me punëdhënësin tuaj të mëparshëm, nuk duhet të përpiqeni t'i shpjegoni të riut se si jeni keqkuptuar, keqvlerësuar dhe trajtuar keq.

Përveç prioriteteve të jetës, një histori për veten mund të zbulojë se si mënyra e të menduarit të një personi lidhet me profesionin e tij. Për shembull, është mirë nëse një menaxher shitjesh operon me të dhëna për vëllimin e shitjeve, përqindjen e përfundimit të planit, territorin e raportimit, etj. Fjalimi i drejtuesit të një departamenti ose departamenti do të përfitojë nga fakte, shifra dhe situata specifike, si dhe deklarata analitike. Si rregull, kjo tregon një fokus në rezultate.

Përgjigjet që lidhen disi me përshkrimin e punës gjithmonë dalin në mënyrë të favorshme në sfondin e përgjithshëm ( përgjegjësitë e punës, kërkesat). Është shumë bukur kur një kandidat flet për arritjet e tij profesionale në lidhje me pozicionin, identifikon ngjashmëritë dhe dallimet dhe detyra të ngjashme. Në raste të tilla, bëhet e qartë se ai të paktën është vërtet i interesuar për ofertën e punës dhe është i motivuar nga funksionaliteti.”

Rekrutuesi e kupton këtë për ca kohë punonjës i ri do t'i bashkohet ekipit dhe do të thellohet në proceset e punës. Rrjedhimisht, nga dy aplikantët, përparësi do t'i jepet atij që përshtatja e të cilit do të jetë më e shpejtë, domethënë personi që nuk ishte shumë dembel të mësonte diçka për kompaninë.

Menaxherja e rekrutimit në Emerging Markets Group (EMG) Ksenia Rodina pajtohet se “si e tillë, një skemë narrative nuk ekziston nëse nuk ofrohet nga një specialist i HR për të udhëhequr aplikantin në drejtimin e duhur, për të sqaruar disa pika dhe për të zbuluar se çfarë mund të ketë ai ishte fshehur. Por mund të përpiqeni të theksoni faktet që pasqyrojnë rezultatin e aktivitetit, por gjykimet e vlerës mund të jenë të dëmshme nëse nuk përkojnë me mendimin e rekrutuesit. Vlerësimet negative për punën tuaj të mëparshme janë veçanërisht të dëmshme.

Për të mos humbur, historia për veten tuaj mund të strukturohet paraprakisht, por nëse ju bëhen pyetje provokuese, situative ose pyetje për të identifikuar kompetencat, atëherë rrjedha e historisë mund të prishet dhe vektori i komunikimit drejtohet në drejtim tjetër. Ju duhet të jeni të përgatitur për një zhvillim të tillë të ngjarjeve; Gjëja kryesore është të mos jesh nervoz, të mos reagosh në mënyrë agresive.”

Çfarë nuk duhet bërë?

Meqenëse secili kandidat do të ndërtojë historinë e tij bazuar në përvojën e tij, ka kuptim jo vetëm të japësh këshilla se çfarë të thotë, por edhe se cilat fjalë do të bëjnë përshtypje negative te rekrutuesi. Pra, çfarë mund të dëmtojë?

Duke ekzagjeruar meritat tuaja

Elena Belova paralajmëron: “Si shembull se si të mos përgjigjemi, mund të japim një shembull nga praktika e fundit. Një kandidat që aplikon për pozicionin e menaxherit të projektit deklaroi: "Thjesht nuk ka punëtor më të mirë të prodhimit në Rusi dhe CIS se unë!" Lind një pyetje e natyrshme: nëse aplikanti është kaq i mirë, atëherë pse është brenda kërkim aktiv dhe ndryshon punëdhënësin çdo gjashtë muaj në një vit? Përfundimi është i thjeshtë: një person nuk mund të vlerësojë në mënyrë adekuate aftësitë e tij, që do të thotë se nuk mund t'i besohet lidershipi."

Siç e dini, modestia e tepruar në një intervistë nuk sjell përfitime, por deklaratat e pabaza do të bëjnë një shërbim të keq. Nëse një person pretendon se është më i miri, atëherë ai duhet të ketë prova të forta.

“Ekspozimi” i një punëdhënësi të vjetër

Cilado qoftë marrëdhënia juaj me punëdhënësin tuaj të mëparshëm, nuk duhet të përpiqeni t'i shpjegoni të riut se si jeni keqkuptuar, keqvlerësuar dhe trajtuar keq. Këtu janë dy histori për të njëjtën situatë.

Së pari : “Ky është vetëm një lloj turpi! Erdhi shefi i ri, solli njerëzit e tij, u dha më shumë projekte premtuese, dhe ne duhet ta durojmë këtë? Pothuajse të gjithë punonjësit e hedhin menjëherë aplikacionin në tavolinë!”.

Së dyti : “Në prill të këtij viti, lidershipi ynë ndryshoi dhe shefi i ri solli ekipin e tij. Kjo është e kuptueshme: ai nuk na njeh, kështu që punësoi specialistë të besuar. Ata kanë metoda të mira pune, por ndodh që të dyfishojnë shumicën e funksioneve tona. Prandaj, shumë nga kolegët e mi, duke përfshirë edhe mua, zgjodhën të fillonin të kërkonin një punë të re.”

Natyrisht, kandidati i dytë do të jetë i preferueshëm për punëdhënësin, pasi ai është i aftë për një vlerësim të qetë, pa emocione të ngjarjeve.

Kur mendoni për një histori për veten tuaj, duhet të ndërtoni çdo fjali me një shenjë plus, duke përjashtuar konotacionin negativ të çdo informacioni (arsim jo thelbësor, përvojë e pamjaftueshme në punë, situatë konflikti largimi nga punëdhënësi juaj i mëparshëm) - e gjithë kjo mund të luajë në duart tuaja.

Kritika ndaj punëdhënësit të ri

Situata duket edhe më e çuditshme kur një aplikant, pasi mezi është njohur me aktivitetet e organizatës, fillon të ndajë plane “kreative”, duke mos lënë gurë pa lëvizur nga puna e paraardhësve të tij. Nëse një person premton në një intervistë: "Kur të vij, do t'i rregulloj gjërat këtu!", shanset janë shumë të larta që ai të mos ftohet në punë.

Histori shumë e detajuar për familjen, hobi dhe jetën personale

Kjo temë nuk është tabu, por nuk duhet t'i jepni as krenari - keni ardhur të flisni për punën.

Koha e zgjatur

Aliya Belyaeva shpjegon: “Rekomandohet që historia për veten të jetë brenda 1-2 minutash. Nëse aplikanti fillon të përshkruajë me detaje historinë e gjithë jetës së tij, atëherë rekrutuesi mund ta ndërpresë atë për t'i bërë pyetje sqaruese dhe për ta orientuar mbi rregullat e takimit."

Ironi, shaka

Pa dyshim, skuadra i do njerëzit që kanë një sens humori, të cilët janë në gjendje të qetësojnë situatën me një vërejtje të mprehtë dhe t'i bëjnë njerëzit të qeshin. Por ju ende duhet të qëndroni serioz gjatë intervistës, sepse rekrutuesi është kryesisht në kërkim të një personi që mund të kryejë funksione të caktuara.

Formulimi është gjithçka

I njëjti mendim mund të përcillet me fjalë të ndryshme dhe në varësi të mënyrës se si flasim, qëndrimi i dëgjuesit ndaj asaj që thuhet mund të ndryshojë në diametralisht të kundërt. Kur mendoni për një histori për veten tuaj, duhet të ndërtoni çdo fjali me një shenjë plus, duke përjashtuar konotacionin negativ të çdo informacioni (arsim jo thelbësor, përvojë e pamjaftueshme në punë, një situatë konflikti me largimin nga një punëdhënës i mëparshëm) - e gjithë kjo mund të luajë duart tuaja. Nuk ka nevojë të kërkosh justifikime; prezanto atë që ke ana më e mirë. Tregoni se edukimi jo-thelbësor ju bën të gjithanshëm dhe zgjeron aftësitë tuaja; pak përvojë pune kontribuon në aftësinë më të mirë të të mësuarit, sepse të gjithë e dimë se është më e lehtë të mësosh nga e para sesa të rikualifikohesh; konflikti në puna e kaluar ju dha përvojë se si të qëndroni të qetë në situata të tilla dhe si t'i zgjidhni ato në të mirë të të gjithëve.

Anastasia Pankratova, specialiste në kërkimin dhe përzgjedhjen e personelit në Holding Imperia Kadrov, thotë: “Po, ka shembuj kur një kandidat nuk është punësuar për shkak të fjalëve të folura keq. Kjo është arsyeja pse është e nevojshme të mendoni për formulimin. Për shembull, një person bën audicione për pozicionin e menaxherit të shitjeve në një bankë dhe atij i bëhet pyetja: "Cili është juaji pikë e fortë, avantazh ndaj kandidatëve të tjerë?“. Ai përgjigjet: "Kam sjellë një bazë klientësh me vete nga puna ime e mëparshme."

Për rekrutuesin, parregullsia dhe pabesia bëhen të dukshme këtu, dhe aplikanti, natyrisht, refuzohet. Por përgjigja mund të ishte formuluar ndryshe, për shembull: " Klientët e tërhequr mbeten të mitë përgjithmonë“. Epo, si mund ta refuzosh një kandidat të tillë nëse ai di të komunikojë dhe njerëzit duan vetëm të punojnë me të?”

Kur ju kërkohet të tregoni për veten tuaj, ju përmbledhni gjithçka që është thënë më parë dhe prekni ato pika të rëndësishme që nuk u trajtuan gjatë intervistës. Mundohuni të mos përsërisni veten; theksoni të gjitha gjërat më të rëndësishme, tregoni përputhjen maksimale me parametrat e përshkruar në konkurs, dhe rekrutuesit patjetër do t'ju vërejnë dhe do t'ju ofrojnë një punë të re.

Kur bëhet fjalë për të shkruar tekst për veten ose kompaninë e tyre, njerëzit krijues kanë një krizë të vërtetë. Kjo krizë nuk është asgjë në krahasim me frikën fletë e pastër ose me mungesën e një muze.

Mos bëni fytyra

Shumica e autorëve nuk mund të mendojnë për asgjë më të mirë sesa të nisin një tekst me një falje. Si, më falni që kam shkruar për veten time të dashur/të dashur. Dikush shton se këtë tekst e kanë shtrydhur nga vetja pikë për pikë, ndaj leximi i tij do të jetë po aq i vështirë sa shkrimi. Një tjetër, për disa arsye më shpesh tipike për burrat, e fillon tregimin me një përshëndetje pseudo-gëzuese nga një roman fantastiko-shkencor i fundit të viteve tetëdhjetë: "Mirë se erdhe, i huaj, duke lundruar në internet, në faqen time...". Dhe disa nuk do të shkruajnë asgjë për veten e tyre fare, duke e lënë klientin e mundshëm të munduar nga dyshimet: a nuk është kjo një mashtrim tjetër.

Mos i bëni këto gabime. Mos shkruani një tekst për veten tuaj të turpëruar dhe të skuqur, ose, anasjelltas, të fryrë nga krenaria. Për të shkruar saktë për veten ose kompaninë tuaj, imagjinoni se ky është, para së gjithash, një tekst "i rregullt" i shitjes. Një tekst në të cilin një klient potencial do të gjejë konfirmimin e përvojës suaj dhe do të sigurohet edhe një herë që mund të bëjë biznes me ju.

Na tregoni për veten tuaj në vetën e tretë

Në fillim do të jetë e pazakontë për ju të shkruani për veten tuaj në vetën e tretë, por pas pesë minutash do ta kuptoni dhe do të filloni të shkruani ashtu siç duhet. Për t'i bërë gjërat më të lehta, imagjinoni se po shkruani një histori për një person që është shumë i ngjashëm me ju. Ky person, ju - personazhi kryesor histori. Tani tregoni lexuesit për të kaluarën e heroit tuaj, tregoni qëllimet e tij, shpjegoni veprimet e tij, vizatoni të ardhmen e tij të dëshiruar.

Me këtë qasje, ju do të shkruani një kopje që do të ndihmojë klientët tuaj të mundshëm si ju.

Pasi të keni krijuar bashkëpunime me përkthyes të tjerë të pavarur, të themi një projektues dhe një programues, postojini ato në këtë faqe. Qëndroni në stilin tuaj ekzistues të të shkruarit.

Postoni foton ose videon tuaj

Njerëzit duan të komunikojnë me njerëzit. Nuk u pëlqen të komunikojnë me faqen, sado e bukur dhe moderne të jetë. Postoni foton tuaj dhe sigurohuni që të tregoni profesionin ose pozicionin tuaj.

Mos postoni fotografi të fëmijëve, fotografi në të cilat fytyra nuk duket, fotografi me kafshë shtëpiake (përveç nëse shkruani për kafshë shtëpiake) dhe me fëmijë (përveç nëse, përsëri, shkruani për fëmijë), kjo është sjellje e keqe. Nëse jeni i njohur në kamaren tuaj, mund të përdorni një skicë ose një portret të vizatuar, por kjo nuk do t'ju shtojë besueshmëri në sytë e një klienti të mundshëm që nuk ka dëgjuar ende për ju.

Nëse keni mundësinë dhe aftësinë për të folur publikisht, regjistroni një mesazh të shkurtër video. Mos e përsëritni tekstin nga faqja, por pas një prezantimi të shkurtër, kaloni te përfitimet që do të marrë klienti. Përfundojeni videon me një thirrje për veprim: kërkojuni të plotësojnë një formular aplikimi ose t'ju telefonojnë me telefon.

Duhet të dukeni si biznes në foto dhe video. Për meshkujt zgjedhje optimale Do të ketë një këmishë dhe xhaketë, për gratë - një bluzë biznesi. Stiloni flokët, vishni bizhuteri, aksesorë dhe orë të biznesit tuaj.

Nëse i konsideroni të mësipërmet si "të tepërta", atëherë nuk keni mësuar ende të kuptoni klientët tuaj. Ju mund të punoni me bluzën e klubit tuaj të preferuar të futbollit ose me rrobën rozë me gëzof, por klienti nuk ka nevojë ta dijë këtë. Është e rëndësishme që ai t'ju shohë si një interpretues "normal" dhe adekuat që i përmbahet stili i biznesit si në komunikim ashtu edhe në veshje.

Postoni komentet e klientëve

Klientët tuaj do t'ju përshkruajnë më së miri ju dhe punën tuaj. Bëjeni rregull që gjithmonë t'u kërkoni klientëve të japin komente për punën tuaj, edhe nëse nga këndvështrimi juaj, kjo ishte një gjë e vogël.

Cila është mënyra më e mirë për të folur për veten në situata të ndryshme gjatë njohjeve të rastësishme apo për qëllime profesionale? Ndoshta ju duket e frikshme dhe e frikshme kjo detyrë. Por me pak mendim dhe shikim brenda vetes, mund të gjeni fjalët me të cilat do të zbuloni personalitetin tuaj. Filloni me hapin e parë dhe do të gjeni disa këshilla për t'ju ndihmuar të prezantoni veten. Ju gjithashtu mund të përdorni seksionet e paraqitura më sipër për të gjetur përgjigje për pyetje më specifike.

Hapat

Si të flisni për veten në një intervistë

Zbuloni më shumë rreth kompanisë.Çdo kompani ka të sajën fytyrë unike, kultura juaj. Nëse përshkruani cilësi që pasqyrojnë vlerat e kompanisë, do të tregoni se jeni bashkëpunues dhe i zhytur në mendime.

Për shembull, nëse jeni duke intervistuar për një pozicion të nivelit fillestar në një startup teknologjie, provoni të flisni për interesin dhe përvojën tuaj në punën me teknologjive inovative, produktet dhe dëshirën tuaj për të punuar në ekipin krijues të një kompanie fillestare.

Jini të përgatitur që t'ju kërkohet të flisni për veten gjatë intervistës. Nëse mendoni për përgjigjet e mundshme për pyetjet e zakonshme, mund të kuptoni gjithçka paraprakisht.
- Nëse bëni një listë të cilësive ose arritjeve tuaja, do të jetë më e lehtë për ju të identifikoni se cilat tipare janë vlerë të madhe, dhe cilat nuk mund të përmenden, pasi do të jenë të tepërta.
Hulumtoni pozicionin për të cilin po aplikoni. Ju lutemi lexoni me kujdes përshkrimin e punës. Kushtojini vëmendje se çfarë përgjegjësish përfshin pozicioni dhe cilat aftësi duhet të ketë aplikanti. Demonstroni interesin dhe aftësinë tuaj për të kryer përgjegjësitë e kërkuara.
- Nëse jeni duke u intervistuar për pozicioni drejtues, mund të flisni për strategjitë e menaxhimit që keni përdorur ndërsa jeni në një pozicion të ngjashëm kompani e ngjashme. Për shembull: “Unë jam drejtor shitjesh në një kompani. Kam hyrë së fundmi program i ri për të ndjekur progresin tonë të shitjeve."
- Nëse jeni duke intervistuar për një pozicion asistenti, mund të flisni për aftësinë tuaj për të kryer shumë detyra ose të jepni një shembull që demonstron aftësi të shkëlqyera organizative: “Unë jam aktualisht asistent i katër punonjësve në firmë. Ata janë të kënaqur me aftësitë e mia organizative dhe aftësitë komunikuese. Kohët e fundit më caktuan të merrem me të gjitha punë organizative në zyrë”.
- Nëse jeni duke intervistuar për një pozicion të nivelit fillestar, mund të flisni për aftësinë tuaj për t'u përshtatur shpejt dhe dëshirën tuaj për të fituar përvoja të reja. Për shembull: "Kam mbaruar së fundmi universitetin dhe kam kryer një stazh në printim offset, por dua të fitoj më shumë përvojë dhe mundësi për të thelluar njohuritë e mia."
- Si një i diplomuar premtues në universitet, tregoni se mund t'i përdorni njohuritë tuaja në përdorim praktik. Ju do të tregoni anën tuaj të mirë nëse na tregoni për tuajën arritjet shkencore, interesat, planifikimi i udhëtimit dhe gjëra të tjera që vlerësoni: “Jam i interesuar të bëj letrën me dorë dhe të eksperimentoj vetë. Jam vërtet i interesuar se si mund ta përdor këtë përvojë në kurset tuaja të krijimit të librave.”
Përshkruani veten jo me fraza boshe dhe të përgjithshme, por duke përdorur shembuj specifikë të asaj që keni bërë. Nëse jeni një organizator i shkëlqyer dhe shkruani në CV se keni aftësi të mira organizative, kjo nuk do të jetë e mjaftueshme. Por nëse flisni për një rast specifik në të cilin ju është ngarkuar të organizoni një konferencë të madhe me njëqind drejtues të pranishëm, aftësitë tuaja do të jenë më të dukshme.

Praktikoni intervistën me shokun tuaj. Ndoshta ai do të jetë në gjendje t'ju vlerësojë në mënyrë adekuate dhe t'ju këshillojë se për çfarë ia vlen të flisni dhe për çfarë jo.

Ju duhet të kuptoni ndryshimin midis vetëbesimit dhe vetëbesimit të tepërt.Është krejtësisht e pranueshme të flisni për arritjet tuaja për sa kohë që ato janë të vërteta dhe të rëndësishme për bisedën. Nëse flisni për arritjet tuaja dhe cilësi të mira, pa prova ose nëse është e papërshtatshme, mund të jetë e dëmshme për ju.

Jini pozitiv. Theksoni cilësitë tuaja pozitive dhe mos e kritikoni veten.

Flisni për veten shkurt dhe qartë. Një intervistë nuk është koha për të folur për gjithë jetën tuaj. Përshkruani veten dhe arritjet tuaja sa më shkurt që të jetë e mundur.

Bëhuni profesionist. Zgjidhni fjalë që ju përshkruajnë si një profesionist kompetent. Shmangni fjalët si "cool", "seksi", "cool" ose "i lezetshëm".

Krijo një rezyme të shpejtë. Quhet gjithashtu një "katran ashensor". Kjo është një histori e përmbledhur për veten dhe aktivitetet tuaja. Ky fjalim nxjerr në pah gjërat më të rëndësishme dhe të paharrueshme për ju. Këtu janë disa pyetje të cilave mund t'u përgjigjeni për t'ju ndihmuar të krijoni CV-në tuaj:
- Kush jam unë? "Unë jam një shkrimtar." "Unë jam një rekrutues." "Unë jam administratori."
- Për çfarë organizate punoj? "Unë punoj për një botim arti në internet." "Unë punoj për një kompani fillestare të IT." “Unë punoj pak ndërmarrje jofitimprurëse.”
- Cilat janë funksionet e mia në këtë organizatë? "Unë shqyrtoj ekspozitat lokale për një revistë ndërkombëtare të artit në internet." “Jam i angazhuar në kërkimin dhe punësimin e talenteve të reja për zhvillimin e specialistëve software" "Unë jam i përfshirë në rregullimin e planeve të biznesit për startup-et."
Gjeni atë që ju pëlqen në punën tuaj dhe përqendrohuni në të. Duke iu përgjigjur pyetjeve të mëparshme, mund ta keni më të lehtë të identifikoni vlerat dhe pasionet tuaja. Përdorini ato për t'i përmbledhur përgjigjet tuaja në një prezantim të shkurtër dhe të saktë:
- “Unë shkruaj artikuj për një botim online për artin që ka lexues nga vende të ndryshme. Kjo është një mundësi e shkëlqyer pasi marr pjesë në ekspozita lokale dhe bëj rishikime.”
- “Unë jam një menaxher rekrutimi për një kompani të vogël fillestare IT. Zbuloj talente të reja, takohem dhe komunikoj me ta.”
- “Unë jam administrator në një biznes të vogël jofitimprurës. Unë ofroj mbështetje për kompanitë fillestare që duan të përmirësojnë planin e tyre të biznesit.”
Dëgjoni të tjerët. Në vend që të filloni një bisedë me histori për veten tuaj, bëni pyetje. Nëse i jepni tjetrit mundësinë të flasë për veten e tij, do të mësoni më shumë për të dhe nevojat e tij.

Nëse jeni aktiv në rrjetet sociale, atëherë postimet dhe komentet tuaja fillojnë të lexohen. Bëhesh interesant. Njerëzit duan të dinë më shumë për ju. Ata shkojnë në profilin tuaj për të parë "Kush është ky"? Mos i bëni ata të hamendësojnë. Shkruani dhe vendosni një postim "Për veten tuaj" në një vend të dukshëm.

Qëllimi i postimit "Rreth meje" është të ndihmojë ata që shikojnë faqen tuaj për herë të parë që t'ju njohin më mirë. Ky duhet të jetë një lloj mini-prezantimi që u jep përgjigje pyetjeve: kush jeni dhe çfarë bëni. Në VKontakte, mund ta vendosni këtë postim në "të fiksuar" në mënyrë që të jetë gjithmonë në krye. Shkruani një përshëndetje në të me disa fjali. Është më mirë të vendosni informacionin bazë në formën e një leximi të gjatë dhe t'i bashkëngjitni një lidhje këtij postimi. Pse? Mund ta formatoni të lexuarin tuaj të gjatë si një artikull me tituj, foto dhe lidhje të bukura. Ndryshimet dhe shtesat në tekst mund të bëhen në çdo kohë. Nuk do të jeni në gjendje të redaktoni tekstin në një postim të gozhduar. Me kalimin e kohës, ajo do të bëhet e vjetëruar dhe do të duhet të zëvendësohet me te gjitha te reja tërësisht. Pajtohuni që kjo nuk është aq e përshtatshme.

Shikoni se si u bë në faqen time VKontakte. Trupi i postimit përmban disa fraza të mirëseardhjes dhe një hyrje. Teksti kryesor shkon të gjatë dhe ka një lidhje me të në fund të postimit:

Historia juaj "Rreth meje" duhet të jetë e qartë, kuptimplote dhe e dobishme. Shkruani për gjëra që mund të jenë me interes për klientët tuaj të mundshëm, jo vetëm për ju. Ju mund të flisni për veten tuaj në formë të lirë. Por është shumë më e lehtë të shkruani nëse keni një plan me një strukturë të qartë përpara jush.

Plani për postimin "Rreth meje".

Kush jam unë?
Çfarë të bëj/Specializimi im.
Arritjet dhe përvoja ime kryesore.
Si mund t'ju ndihmoj? Për çfarë pyetjesh mund të më kontaktoni?
Si të filloni të punoni me mua. Me çfarë rregullash punoj?
Sa kushtojnë shërbimet e mia?
Lidhje me burimet kryesore (blog personal/faqe interneti, shembuj të punës/portofoli, etj.).
Cilësitë personale, misioni dhe pozicioni (opsionale).

Shkruani shkurt dhe deri në pikën. Teksti juaj duhet t'i përgjigjet në mënyrë ideale 3 pyetjeve kryesore: "Çfarë të bëj?", "Pse jam i mirë në këtë?", "Si mund t'ju ndihmoj?". Mos e mërzitni lexuesin me detaje të panevojshme të biografisë suaj. Nuk ka nevojë të mbingarkoni tekstin me data. Jepni 2-3 data kryesore: sa vite keni në këtë profesion, sa fjalime/publikime keni pasur në media, sa projekte të rëndësishme etj. Në përgjithësi, njerëzit janë të interesuar vetëm se si mund të jeni të dobishëm për ta. Epo, sa komode është të punosh me ty?

Shmangni formulimet abstrakte të tilla si "zanë e teksteve magjike" ose "mjek i shpirtrave njerëzorë". Më mirë tregoni se në çfarë jeni të specializuar. Nëse jeni duke bërë diçka komplekse dhe të teknologjisë së lartë, përpiquni ta përshkruani atë në një mënyrë që edhe një fëmijë ta kuptojë. Shpjegoni termat e vështira me fjalë të thjeshta: “Jam fejuar në..., bëj që..., ndihmoj në...”. Kur shkruani për arritjet tuaja kryesore, përdorni shembuj dhe prova (numra, foto, lidhje me projekte dhe portofol).

Forma dhe stili i postimit

Duket sikur keni renditur gjithçka dhe nuk keni harruar asgjë, por rezulton disi e mërzitshme dhe e paqartë? Rishikoni përsëri tekstin. Jepini burrit dhe nënës tuaj për ta lexuar. Dhe gjithashtu eshte me mire keshtu kush nuk te njeh mire. Pyesni sa e qartë është nga teksti - kush jeni dhe çfarë ofroni? Çfarë imazhi i një personi dhe profesionisti krijohet pas leximit? Rezultatet mund t'ju habisin: nga "kjo duket si një lloj rezyme" në "më falni, nuk munda të lexoja deri në fund". Çfarë duhet bërë? Thjeshtoni formën dhe zvogëloni përmbajtjen. Por jo në kurriz të sensit të përbashkët, natyrisht. Ndani tekstin në blloqe dhe paragrafë të përshtatshëm semantikë. Mundohuni të mos renditni gjithçka të ndarë me presje. Bëni tituj dhe pika kryesore në tekst.

Kushtojini vëmendje stilit. Nuk duhet të jetë "e rëndë" - shumë formale, klerike dhe biznesore. Është më mirë të shkruani një postim "Rreth meje" për rrjetet sociale në një mënyrë të mirë dhe miqësore. Në fund, mos harroni të tregoni informacionin tuaj të kontaktit: email, telefon.

"Bëni vetë markën personale"

Dëshironi të dini se si të tregtoni veten? Pastaj merrni materiale të dobishme me email. "Bëni vetë markën personale" është një buletin pa muhabet. Vetëm specifikat: rastet, këshillat dhe mekanika e provuar.

Lexo më shumë

Si të shkoni në Wikipedia

Wikipedia është një enciklopedi universale në internet me akses i hapur. Karakteristika kryesore– Absolutisht çdo përdorues mund të postojë artikuj. Për momentin, Wikipedia përmban më shumë se 32 milion artikuj në të gjitha gjuhët e botës, nga të cilat 1.5 milion janë në rusisht. Ndërsa çdo përdorues mund të postojë një artikull, ekziston mundësia e fshirjes...

njohje - fazë e rëndësishme marrëdhëniet mes njerëzve. Shpesh thuhet se tashmë në takimin e parë mund të nxirren shumë përfundime se si është një person i caktuar. Në këtë artikull, ne do të shikojmë disa opsione se si mund të flisni për veten me humor.

Performanca

Çdo njohje normale fillon me një hyrje. Sidoqoftë, thjesht të thuash: "Përshëndetje, unë jam Anya (Petya, Sasha)" nuk është veçanërisht interesante ose origjinale. Pra, mund të provoni më me shkathtësi. Opsioni i parë është një formë poetike. Këtu ju duhet të zgjidhni një rimë për emrin tuaj dhe ta përdorni nëse keni nevojë të prezantoni veten. Si opsion - Tanya Jumper (nëse personi është Natasha - gëzimi juaj (nëse personi rrezaton pozitivitet) dhe kështu me radhë. Megjithatë, kjo frazë duhet të jetë të paktën pak e vërtetë. Me të njëjtin parim, ju mund të prezantoni veten në prozë , thjesht duke shtuar diçka në emrin tuaj - diçka karakteristike që përcakton personalitetin e një personi Kjo është nëse duhet të tregoni shkurtimisht për veten tuaj me humor, kështu që, për shembull, mund të tregoni për profesionin tuaj: "Përshëndetje, unë jam Sasha. Më pëlqen të torturoj fëmijët” (duhet theksuar se edhe nëse një njohje e tillë nuk do të përfundojë në miqësi, ai patjetër do të mbahet mend nga personi përgjithmonë).

Pak për veten time

Nëse njohja nuk kufizohet vetëm në prezantimin e njerëzve, por vazhdon në një atmosferë të ngrohtë, miqësore, mund të flisni po aq me gëzim për veten tuaj. Pra, kjo nuk duhet të jetë gjithmonë e vërtetë. Pse të mos përpiqeni t'i bëni ata përreth jush të qeshin duke u bërë pak krijues? Pra, mund të dilni me një histori për veten tuaj që do të jetë e ngjashme me të vërtetën dhe në këtë mënyrë të argëtoni kompaninë. Megjithatë, është origjinale të thuash të vërtetën për veten me humor. Fraza interesante që do të ndihmojnë për këtë: "Kam lindur fshehurazi nga prindërit e mi ...", "Fëmijëria ime ishte thjesht e mrekullueshme, kujt nuk i pëlqen të shtrembërojë bishtat e lopëve?" etj. Gjëja kryesore në këtë çështje është të shikojmë reagimet e njerëzve, sepse një qëndrim i tillë ndaj kompanisë mund të mos i pëlqejë gjithmonë të gjithë të pranishmit. Me një ton shaka, ju thjesht mund të thoni disa fraza ose madje të krijoni një histori të tërë dhe t'ua tregoni të tjerëve.

Nuancat

Ju mund të tregoni shumë për veten tuaj me humor. Pra, për shembull, pse të mos flisni për hobi tuaj? Një frazë shumë qesharake: "Hobi im është një sy i parregullt". Duket se personi iu përgjigj pyetjes, por përpiquni të kuptoni se çfarë donte të thoshte. Duke përdorur të njëjtin parim, mund të përgjigjeni: "Unë e dua muzikën. Këngëtari i preferuar - Lenini." Dhe njerëzit do të qeshin, dhe shoku i ri do të mbahet mend gjatë. Duhet thënë se gjëra të tilla të vogla mund të ndodhin sasi e madhe. Për gjërat e preferuara - "Më pëlqen të luaj topa dëbore të zhveshur", për pozicionin tim në jetë - "Unë besoj në të gjitha ngjyrat e ylberit", etj.

Pamja e jashtme

Çfarë tjetër mund të thuash për veten me humor? Pra, pse të mos e përshkruani pamjen tuaj në një mënyrë qesharake? Kjo është e përshtatshme nëse një person takohet verbërisht: nëpërmjet internetit ose telefonit. Ju mund të nënvizoni veçoritë tuaja të veçanta dhe t'i paraqisni ato në një mënyrë argëtuese. Për shembull, nëse jeni shumë i gjatë ose i shkurtër, premtojini personit që të rritet ose tkurret. Në rast se dikush ka veshë të mëdhenj, mund të themi se kjo është për të dëgjuar më mirë të tjerët (si në përrallën "Kësulkuqja"), etj. Është e rëndësishme të tregoni vetëm imagjinatën tuaj dhe të mos keni frikë bëj pak shaka me veten.

Arritjet

Çfarë tjetër mund të tregojë një vajzë për veten me humor? Për shembull, nëse ajo mund të drejtojë një makinë, mund të themi se mund ta bëjë më mirë se një majmun me granatë (po flasim për një thënie që të gjithë e dinë). Duke përdorur të njëjtin parim, është e lehtë të nënvizoni arritjet tuaja. Në fund të fundit, një informacion i tillë është shumë i rëndësishëm për disa njerëz, dhe pak njerëz duan të zbulojnë menjëherë të gjitha kartat e tyre në takimin e parë. Mund të përpiqeni të bëni shaka me këtë temë. Për shembull, të thuash që jeta, si e gjithë të tjerëve, është një zebër me vija, ka edhe lehtësi, edhe vështirësi. Nëse do flasim për punën ose studimin, mund të fantazoni diçka (“Unë jam president i një banke të madhe ndërkombëtare” ose “Unë jam një agjent sekret sigurie”) dhe të paraqisni gjithçka me një pamje serioze.

Të metat

Duke treguar pak për veten me humor, pse të mos ndalemi te mangësitë tuaja? Pra, mund të themi se të gjithë janë tashmë në rresht për korrigjim, por nuk do të presin ende. Në të njëjtën kohë, ju duhet të buzëqeshni me kuptim. Kjo do të jetë, siç thonë ata, "në temë". Kur shikoni diçka individualisht, pse të mos vini re karakteristikat më të zakonshme? Ju mund të argëtoheni duke folur për dembelizmin tuaj (veçanërisht nëse personi është i apasionuar pas punës) ose grykësia (kjo histori do të jetë veçanërisht argëtuese që vjen nga buzët e një zonje që peshon 50 kg).

Pyetësor

Shumë shpesh sot, nëse një person dëshiron të regjistrohet në një faqe të caktuar, ai duhet të plotësojë një pyetësor të shkurtër. Në një situatë të tillë, mund të bëni edhe shaka. Një pyetësor mund të jetë pak argëtues apo edhe qesharak. Është e lehtë të tregosh për veten me humor edhe këtu. Sidoqoftë, së pari duhet të mendoni nëse personi do të kuptohet saktë, sepse nuk mund të bëni gjithmonë shaka. Kështu, për shembull, nëse regjistroheni në një faqe takimesh, duhet vetëm të sugjeroni atë që është e natyrshme. Në fund të fundit, një profil plotësisht humoristik nga zotërinj apo nuset e mundshme mund të merret thjesht si tallje, dhe qëllimi i vërtetë - të gjeni shpirtin tuaj binjak -, mjerisht, nuk do të arrihet. Megjithatë, një person që mund të qeshë me veten ose të bëjë të tjerët të buzëqeshin, pëlqehet gjithmonë nga njerëzit, sepse njerëz të tillë shpesh janë të lehtë dhe të thjeshtë për t'u komunikuar. Pa kufizime, mund të plotësoni shënime të vogla për veten tuaj me humor në faqe të ndryshme me interes, ku informacioni i vërtetë nuk ka rëndësi të madhe.

Rregullat bazë

Para se të tregoni diçka për veten tuaj me pak humor, duhet të mësoni disa gjëra: rregulla të thjeshta. E para prej tyre: ju mund, dhe madje duhet të flisni të vërtetën, jo gjithmonë. Në një situatë të tillë, gënjeshtra është një gjë e mirë. Pse jo, kryesorja është që bashkëbiseduesi të argëtohet. Këshilla tjetër: duhet të dini se ku dhe me kë mund të bëni shaka. Flisni për veten me humor gjatë një interviste për një pozicion serioz në kompani e madhe- lartësia e mendjelehtësisë. Për më tepër, një person i tillë ka shumë të ngjarë të trajtohet si një klloun dhe me takt do t'i kërkohet të largohet. Mund të bëni shaka në festa, me njerëz në rrethin tuaj dhe me miqtë. Megjithatë, duhet mbajtur mend se situata të pakëndshme ndodhin edhe këtu. Pra, del nga kjo rregulli tjetër: shikoni reagimin e bashkëbiseduesit. Nëse një person vendos të flasë për veten me një ton të gëzuar, ai duhet të fillojë me diçka të lehtë dhe të thjeshtë. Dhe shikoni reagimin e të tjerëve. Nëse shakaja shkoi mirë, mund të vazhdoni në të njëjtën frymë. Nëse jo, atëherë është më mirë ta lini këtë ide, ka shumë të ngjarë, kompania u kap më seriozisht se sa pritej. Çfarë tjetër duhet të mbani mend? Pra, nuk duhet të tallni hapur të metat tuaja apo të të tjerëve. Pak njerëz e pëlqejnë këtë, dhe zbulon një person që nuk është veçanërisht i sigurt në vetvete dhe po përpiqet të fshihet pas një sjelljeje të tillë. Humori duhet të jetë i lehtë, por jo tallës. Dhe, me siguri, një nga rregullat kryesore: flisni me një fjalim të bukur, të qartë, mos përdorni ose një sjellje të tillë do të zbulojë një person të një niveli të ulët të kulturës zhvillimin e përgjithshëm, dhe pak njerëz do ta pëlqejnë këtë.

Për çfarë të flasim dhe çfarë të shmangim?

Është gjithashtu e rëndësishme të dini se për çfarë të flisni kur takoheni për herë të parë, dhe për çfarë është më mirë të heshtni dhe të mos bëni shaka. Pra, ju mund të tregoni gjithçka për veten dhe jetën tuaj, madje duke filluar nga fëmijëria. Për më tepër, histori të tilla do të jenë vërtet qesharake, sepse ndërsa një person është i ri në zemër, atij i ndodhin shumë ngjarje dhe situata interesante, të paharrueshme dhe thjesht qesharake. Ju gjithashtu mund të tregoni shumë për mjedisin tuaj të afërt. Por ajo për të cilën nuk duhet të flisni as me ton shakaje janë sekretet e njerëzve të dashur. Nuk ka nevojë të përkulemi në nivelin e "shtypit të verdhë". Është më mirë të heshtësh për këtë. Kjo ka shumë të ngjarë të jetë interesante për ata përreth jush, por më vonë do të lërë një "shije të mëvonshme" të pakëndshme për personin. Gratë gjithashtu duhet të fshehin diçka. Mund të thuash shumë për veten me humor, por në fillim është më mirë të heshtësh për anën intime të jetës. Këshillohet që këtë të mos e pranoni as për shaka. Nga rruga, kjo vlen edhe për burrat, sepse është më mirë që jeta personale e një personi të mbetet private dhe të mos bëhet e njohur publike. Dhe njerëzit që zbulojnë menjëherë të gjitha kartat e tyre do të duken thjesht joserioze për shumicën.

Të njohura në kategorinë: