Intensiteti i punës tregon. Intensiteti i punës: formula e llogaritjes, çfarë është, njësitë e matjes. Cilat janë orët e njeriut

Cila është formula e intensitetit të punës dhe pse duhet të llogaritni këtë tregues? Ky raport është i rëndësishëm për disa arsye: tregon se sa me efikasitet funksionon ndërmarrja, dhe gjithashtu shërben si bazë për zhvillim. plani i prodhimit për periudhën e ardhshme të raportimit dhe ju lejon të menaxhoni burimet në mënyrë më efikase.

Termi "intensitet i punës" zakonisht i referohet raportit të burimeve dhe kohës së shpenzuar për prodhimin e tyre. Zakonisht matet në orë pune. Ndonjëherë fjala "prodhim" përdoret si sinonim për konceptin. Llogaritja e këtij koeficienti ju lejon të arrini qëllimet e mëposhtme:

1. Llogaritni sa punë dhe kohë nevojitet për të krijuar një njësi të produktit të përfunduar.
2. Identifikoni se në cilat fusha burimet po përdoren në mënyrë produktive dhe në cilat fusha kanë nevojë për optimizim.
3. Identifikoni hallkat e dobëta në procesin teknologjik.
4. Përcaktoni nëse ka rezerva për përmirësimin e produktivitetit.

Termi "intensitet i punës" zakonisht i referohet raportit të burimeve dhe kohës së shpenzuar për prodhimin e tyre.

Formula për llogaritjen e intensitetit të punës

Si të llogarisni intensitetin e punës? Për ta bërë këtë, duhet të përdorni formulën e mëposhtme: orari i punës prodhimi i një numri të caktuar produktesh pjesëtuar me numrin e mallrave të prodhuara. Le të shohim më në detaje formulën dhe shembullin e llogaritjes.

1. Për të filluar llogaritjen, duhet të përcaktoni sasinë e saktë të kohës që është përdorur për të prodhuar një vëllim të caktuar produktesh. Ky informacion është marrë nga fletët e kohës. Nga të këtij dokumenti identifikohet numri i orëve të punës - njësi që korrespondojnë me një orë kohë pune të një personi.
   Për të llogaritur numrin e orëve të punës, duhet të mblidhni të gjitha orët e punuara nga të gjithë punonjësit. Le të themi se një ndërmarrje punëson 5 persona, dita e tyre e punës është 8 orë. Për një ndërrim, numri i orëve të punës është 40 (5 persona x 8 orë), për një javë pune - 40 x 5 = 200.
2. Tjetra, ju duhet të përcaktoni koston totale të të gjitha mallrave të prodhuara gjatë kohës së specifikuar (shërbimet e ofruara, etj.). Ky numër duhet të merret edhe nga dokumentacioni.
3. Për të llogaritur intensitetin e punës, duhet të ndani numrin e orëve të punës (pika e parë) me koston totale të mallrave ose shërbimeve (pika e dytë). Vlera që rezulton është intensiteti i punës së një njësie prodhimi.

Le të shohim llogaritjet duke përdorur një shembull specifik. Gjatë një dite pune 8-orëshe, 5 punonjës prodhuan 100 njësi mallrash, duke kushtuar 80 rubla për njësi. Ne numërojmë hap pas hapi.

1. Numri i orëve të punës: 5 persona x 8 orë = 40 orë pune.
2. Kostoja totale e të gjitha produkteve: 100 njësi produkti x 80 = 8,000 rubla.
3. Koeficienti i intensitetit të punës së produktit: 40 / 8000 = 0,005.

Si të interpretohet raporti

Tani ju e dini se si të gjeni faktorin e intensitetit të punës.

1. Sa më e ulët të jetë vlera e koeficientit të intensitetit të punës, aq më i lartë është produktiviteti i punës.
2. Ky tregues duhet të monitorohet me kalimin e kohës - duhet të ulet, domethënë, produktiviteti i punës duhet të rritet. Nëse kërkon më pak kohë për të prodhuar të njëjtin vëllim produktesh, do të thotë se procesi teknologjik është optimizuar dhe aftësitë profesionale të punëtorëve janë përmirësuar.
3. Nëse, përkundrazi, vlera e treguesit është rritur, duhet të gjeni arsyen që ndërlikon prodhimin. Këto mund të jenë probleme me pajisjet, lëndët e para të reja, një punonjës të ri, apo edhe një rënie e përgjithshme e motivimit në fuqinë punëtore.
4. Ju duhet të krahasoni vlerën e koeficientit jo vetëm me vlerat e mëparshme, por edhe me ato të planifikuara. Kjo do të thotë, bazuar në të dhënat e marra, ju duhet të përgatitni një plan dhe të përfshini në të një vlerë të barabartë ose pak të reduktuar të intensitetit të punës për një periudhë të ngjashme raportimi.

Çfarë ndikon në intensitetin e punës?

Vlera e këtij treguesi ndikohet nga një numër shumë i konsiderueshëm faktorësh. Për të analizuar me kompetencë të dhënat e marra, duhet të dini dhe të merrni parasysh të gjithë faktorët ndikues.

Çdo prodhim individual ka listën e vet, por më të zakonshmet janë:

1. Profesionalizmi i stafit.
2. E vendosur mirë procesi teknologjik, kushte komode pune.
3. Furnizimi në kohë i lëndëve të para.
4. Nuk ka probleme me infrastrukturën dhe komunikimet (nuk ka ndërprerje të energjisë elektrike, rrugët e hyrjes janë pastruar, e kështu me radhë).
5. Motivimi i punëtorëve, disponimi në ekip dhe paga të mira.

Pse llogaritet intensiteti specifik i punës?

Intensiteti specifik i punës është një vlerë që tregon se sa kohë është shpenzuar për prodhimin e një njësie produkti (mallra, shërbime). Le të shohim se si llogaritet ky koeficient. Ai është në raport të zhdrejtë me produktivitetin e punës dhe llogaritet duke pjesëtuar numrin e punëtorëve me sasinë e punës në terma monetarë.

Shembull: 5 punëtorë prodhuan 100 njësi produkti në 1 ndërrim me 80 rubla për njësi. Ne tashmë e dimë se koeficienti i intensitetit të punës do të jetë i barabartë me 0.005. Cili do të jetë intensiteti specifik i punës? 5 / 8000 = 0.000625.

A është e mundur të llogaritet intensiteti i punës për një program prodhimi?

Kompleksiteti i programit të prodhimit është një faktor i rëndësishëm, i cili do të tregojë se sa orë pune do të duhet të shpenzohen për të përfunduar të gjithë planin e prodhimit. Mund të jetë ose e planifikuar - domethënë, e llogaritur përpara fillimit të programit, ose përfundimtare - për të vlerësuar se sa orë pune janë dashur për të prodhuar një sasi të caktuar produktesh në fakt.

Nuk është e vështirë të llogaritet ky koeficient - ju duhet të shumëzoni sasinë e prodhimit të parashikuar nga plani me kohën e shpenzuar (në orë pune) për të prodhuar një njësi mallrash. Për shembull, një program prodhimi përfshin prodhimin e 1000 njësive të produkteve, me një kosto prej 2,5 orë pune për njësi. 1000 x 2.5 = 2500 orë pune.

Ekonomistët dallojnë disa lloje të intensitetit të punës.

Llojet e intensitetit të punës

Më sipër janë dy llojet më të zakonshme të prodhimit në praktikë: prodhimi dhe specifik. Sidoqoftë, ekonomistët identifikojnë disa lloje të tjera të intensitetit të punës:

1. Intensiteti teknologjik i punës nënkupton një vlerësim të kostos kohore të të gjithë punëtorëve.
2. Mirëmbajtja - përkundrazi, tregon se sa kohë është shpenzuar për punëtorët ndihmës.
3. Prodhimi - është shuma e vlerave të intensitetit të punës dhe mirëmbajtjes teknologjike, domethënë kostot kohore të punëtorëve kryesorë dhe ndihmës.
4. Menaxhimi - regjistron kohën e kaluar nga menaxherët e procesit.
5. Ndërtimi i objektit - rast i veçantë intensiteti i punës, tregon se sa orë pune do të shpenzohen për të gjithë procesin e ndërtimit të objektit.

Si të llogarisni kostot e punës

Kostot e punës janë e gjithë shuma para të gatshme, të pagueshme për punonjësit për periudhën raportuese. Formula për kostot e punës është mjaft e thjeshtë.Është e nevojshme të shumëzohet numri mesatar vjetor i punonjësve me pagën mesatare për punonjës.

Për shembull, le të llogarisim kostot mujore të punës për një ndërmarrje me 15 punonjës dhe paga mesatareështë 27 mijë rubla. 15 x 27,000 = 405 mijë rubla. Nëse keni nevojë të merrni vlerën për vitin, atëherë kostot mujore duhet të shumëzohen me 12: 405,000 x 12 = 4,860,000 rubla.

Si të optimizoni intensitetin e punës

Rezultati kryesor i llogaritjes së prodhimit duhet të jetë analiza, i cili do të tregojë se cilët komponentë të procesit teknologjik duhet të përmirësohen. Sigurisht, çdo ndërmarrje individuale do të ketë shtigjet e veta të optimizimit, por në përgjithësi mund të përmenden opsionet e mëposhtme:

• rritja e profesionalizmit të punonjësve, rikualifikimi;
• zbatimi teknologjive moderne dhe inovacioni;
• përmirësimi i logjistikës;
• analiza dhe përmirësimi i procesit teknologjik;
• përdorimi i lëndëve të para me cilësi më të lartë.

konkluzioni

Llogaritja e intensitetit të punës është e nevojshme për planifikimin e duhur dhe optimizimin e procesit të prodhimit. Bazuar në të dhënat nga dokumentacioni parësor, është e mundur të llogariten të gjithë koeficientët e intensitetit të punës - specifik, teknologjik, mirëmbajtje, menaxhim. Sidoqoftë, pas kryerjes së llogaritjeve, është e rëndësishme të identifikohen faktorët që ndikojnë negativisht në funksionimin e ndërmarrjes dhe të planifikohet eliminimi i tyre.

Intensiteti i punës është një nga çelësat treguesit ekonomikë dhe lejon përdorimin e kohës së punës në prodhimin e mallrave ose shërbimeve, si dhe në kryerjen e çdo pune. Ky koeficient tregon se sa punë duhet shpenzuar për të prodhuar një njësi produkti.

Koncepti i produktivitetit të punës është i lidhur ngushtë me intensitetin e punës. Ky term ka një emër tjetër - prodhim. Ekziston një lidhje e kundërt midis këtyre dy treguesve. Sa më i madh të jetë intensiteti i punës së mallrave të prodhimit, aq më i ulët është në një ndërmarrje të tillë dhe anasjelltas.

Llogaritja e raportit të intensitetit të punës dhe produktivitetit të tij kryhet kryesisht gjatë hartimit të planit të ardhshëm për të vërtetuar planin e biznesit, si dhe për të analizuar se sa efektivisht përdoret fuqia punëtore. Sasia e intensitetit të punës ndikohet nga shumë arsye të ndryshme, por midis tyre mund të identifikohen ato kryesore: niveli i kualifikimeve të personelit, shkalla e pajisjeve teknike të prodhimit, kompleksiteti i mallrave të prodhimit, shkalla e automatizimit dhe kushtet e punës. Tani le të kalojmë në mënyrën se si përcaktohet intensiteti i punës. Formula për llogaritjen e këtij koeficienti është si më poshtë:

T = Рв/Кп, ku

T është kompleksiteti i prodhimit të një produkti;

Рв - koha e punës e shpenzuar për prodhimin e një sasie të caktuar të mallrave (ofrimi i shërbimeve);

Kp - numri i mallrave të prodhuara (shërbimet e ofruara, puna e kryer).

Është i përshtatshëm për të llogaritur intensitetin e punës në rendin e mëposhtëm:

1. Së pari përcaktohet sasia e kohës së punuar nga punëtorët e ndërmarrjes gjatë periudhës së faturimit. Burimi i të dhënave për llogaritjen e kohës aktuale të shpenzuar mund të jetë dokumentacioni parësor i kontabilitetit, në veçanti, fletët kohore për çdo vend ose punëtori. Bazuar në këto të dhëna, është e përshtatshme për të llogaritur sasinë totale të orëve të punës për një periudhë kalendarike për të gjitha fushat e ndërmarrjes.

2. Tani le të llogarisim koston e mallrave të prodhuara në periudhën raportuese. Për ta bërë këtë, ne do të përdorim përsëri dokumentet e kontabilitetit parësor. Lloji i dokumentit varet nga specifikat e vetë ndërmarrjes. Pas kësaj, llogaritet raporti i sasisë së kohës së shpenzuar, i shprehur në orë pune, me koston e mallrave të prodhuara nga ndërmarrja. Rezultati i llogaritjes do të jetë koeficienti i dëshiruar i intensitetit të punës së produktit.

3. Pas llogaritjes së koeficientit, puna nuk përfundon. Në fund të fundit, të dhënat e marra tani duhet të analizohen. Për ta bërë këtë, krahasoni rezultatet e llogaritjes (intensiteti aktual i punës) me vlerat e planifikuara. Më pas identifikohen, analizohen faktorët që çuan në shfaqjen e devijimeve dhe nxirren përfundimet e kërkuara. Faktorë të tillë mund të jenë ndryshime në cilësinë e produkteve gjysëm të gatshme ose lëndëve të para, kualifikimet e personelit dhe arsye të tjera.

Në varësi të natyrës së kostove të punës, mund të dallohen llojet e mëposhtme të intensitetit të punës: aktuale, standarde dhe e planifikuar. Meqenëse emri i secilës specie flet vetë, ne nuk do t'i shqyrtojmë ato në detaje.

Në varësi të asaj që përfshihet në kosto, intensiteti i punës mund të jetë i disa llojeve. Le të shohim secilin prej tyre.

• Kompleksiteti teknologjik. Formula e llogaritjes përfshin punën e vetëm atyre punëtorëve që prodhojnë drejtpërdrejt mallra:

Ttechn. =Тpwr.+Tdiv., ku

Tpov - kostot e punës së punëtorëve të përkohshëm;

Tsdel. - kostot e punës së punëtorëve me copë.

• Mirëmbajtja intensive e punës. Ky tregues merr parasysh kohën e punës së punonjësve që i shërbejnë prodhimit.
• Intensiteti i punës së prodhimit, formula e së cilës është si më poshtë:

etj. = Ttechn. + Tobsl, ku

Ttechn. — kompleksiteti teknologjik;

Tobsl. — intensiteti i punës së mirëmbajtjes.

• Intensiteti i punës së menaxhimit. Ai përfshin punën e specialistëve, punëtorë teknikë, menaxherët etj.
• Kompleksiteti total, formula e së cilës është:

Tpol. = Ttechn. + Tobsl. + Tupr., ku

Tupr. - kompleksiteti i menaxhimit.

Intensiteti i punës është sasia e kohës së punës që shpenzohet për prodhimin e një njësie produkti. Treguesi na lejon të gjurmojmë lidhjen midis nivelit të raporteve financiare, numrit të punonjësve dhe vëllimit të prodhimit. Lexoni se si të llogarisni intensitetin e punës, cilat formula të përdorni dhe si ta analizoni atë.

Për çfarë flet ky artikull?:

Çfarë është intensiteti i punës dhe si lidhet ai me suksesin financiar të një kompanie?

Shumë kompani përdorin tregues i produktivitetit të punës jo vetëm për vlerësim gjendjen financiare organizimi, por edhe si një nga kriteret kyçe për shpërblimet për menaxherët, punonjësit dhe punëtorët. Ndërkohë, ekziston një tregues më i gjerë i përqendrimit të aktivitetit - intensiteti i punës së produkteve, që është anasjellta e koeficientit të produktivitetit.

Intensiteti i punës është sasia e punës së shpenzuar për prodhimin e një njësie të prodhimit. Rritja e produktivitetit të punës arrihet duke ulur intensitetin e punës së produkteve, kështu që mund të themi se përcaktimi i intensitetit optimal të punës është një nga detyrat kryesore në ekonomi.

Formula për llogaritjen e intensitetit të punës së produkteve

Formula për llogaritjen e intensitetit të punës së një njësie prodhimi në pamje e përgjithshme duket si kjo:

t – faktori i intensitetit të punës (persona/orë);

T - koha e shpenzuar për prodhimin e të gjithë vëllimit të produkteve;

Q – prodhimi total.

Llojet e intensitetit të punës

Intensiteti i punës mund të jetë:

• normative (në përputhje me standardet aktuale të kohës dhe personelin);
• i planifikuar (i vendosur në fazën e planifikimit të periudhës aktuale);
• aktuale (e vendosur në fund të fazës së analizuar).

Përveç kësaj, intensiteti i punës dallohet sipas vendit ku kryhet puna:

• intensiteti i punës së stafit drejtues,
• prodhimi (përfshin intensitetin teknologjik të punës së punëtorëve të përfshirë drejtpërdrejt në prodhimin e produkteve dhe intensitetin e punës së shërbimit të njësive shtesë dhe mbështetëse).

Në varësi të detyrave të biznesit, për analizë zgjidhet lloji i duhur i intensitetit të punës.

Analiza e intensitetit të punës

Le të analizojmë raportin e intensitetit të punës për kompaninë System Solutions LLC. Kompania punëson 15 inxhinierë të cilët, në një turn 8-orësh, montuan një total kompjuterësh me vlerë 700 mijë rubla në 2015, 650 mijë rubla në 2016 dhe 800 mijë rubla në 2017, sipas raporti i fitimit dhe humbjes . Numri i orëve të punës përcaktohet sipas kalendarit të prodhimit.

Tabela 1. Një shembull i llogaritjes së intensitetit të punës

Intensiteti i punës në vitin 2016 krahasuar me vitin 2015 është rritur me 0.0040 persona/orë. ose 9.53% për çdo rubla produkte komerciale, dhe në vitin 2017 krahasuar me vitin 2015, përkundrazi, është ulur me 0,0133 persona/orë. ose me 28.74%. Ulja e intensitetit të punës ndodhi për shkak të një rritje të prodhimit të produktit me 100 mijë rubla, si dhe për shkak të një rritje të sasisë së kohës së punuar nga të gjithë inxhinierët me 805 njerëz / orë.

Analiza e faktorëve të intensitetit të punës

Për të vlerësuar intensitetin e punës, mund të përdoret analiza e faktorëve ( shih, për shembull, për analizën e faktorëve të performancës së ndërmarrjes ). Le të shohim një shembull analiza faktoriale me metodën e zëvendësimeve të zinxhirit.

Tabela 2. Vlerat bazë dhe aktuale të treguesve

Për të filluar, le të sqarojmë vlerën bazë të treguesit që rezulton bazuar në vlerat bazë të faktorëve. Është 31.85 persona/orë. Shih Tabelën 3 për sekuencën e analizës së faktorëve.

Tabela 3. Llogaritja e ndikimit të faktorëve në nivelin e intensitetit të punës për njësi prodhimi

Së pari, ne zëvendësuam faktorin e parë - vëllimin e prodhimit dhe llogaritëm vlerën e parë të ndërmjetme të treguesit që rezulton (16.01 persona / orë). Më tej, ne matim ndikimin e zëvendësimit në vlerën e treguesit që rezulton (një rënie prej 15.84 persona/orë për shkak të rritjes së vëllimit të prodhimit).

Ndikimi përfundimtar i faktorëve në treguesin që rezulton (intensiteti i punës) është paraqitur në figurë.

Vizatim. Ndryshimi në intensitetin e punës

Rezulton se ndikimin më të madh në ndryshimin e intensitetit të punës e ka pasur rritja e volumit të prodhimit (-15,84 persona/orë) dhe rritja e numrit mesatar të të punësuarve (+8,00 persona/orë).

Rezultatet

Intensiteti i punës së një njësie prodhimi nuk është treguesi më i zakonshëm midis financuesve në krahasim me produktivitetin e punës. Por më kot. Ndihmon për të identifikuar problemet e brendshme të biznesit dhe për të parë ata tregues të rregulluar të fshehur, si p.sh numri mesatar, niveli i volumit të prodhimit që mund të përmirësohet ndjeshëm pasqyrat financiare dhe ta bëjnë biznesin më tërheqës për investitorët.

Për të optimizuar procesin e prodhimit dhe për të marrë përfitime më të mëdha, është e nevojshme të llogaritet numri i orëve të punës të shpenzuara për prodhimin e një njësie. Ky tregues përdoret nga departamenti i kontabilitetit dhe departamenti i statistikave të ndërmarrjes dhe tregon kohëzgjatjen e kohës që një person kalon në punë. Mund të përdoret për të llogaritur produktivitetin e përgjithshëm të punës për këtë ndërmarrje për një njësi të kohës.

Formula më e thjeshtë e llogaritjes duket si kjo:

K x T = Hh, ku Hh është orë pune, K është numri i punëtorëve që marrin pjesë në procesin e prodhimit dhe T është koha e kaluar në punë.

K (numri i punonjësve) x T (koha e punës) = Hh (orë punë)

Le të japim një shembull

Le të themi në një fabrikë në procesi i prodhimit 100 persona janë të përfshirë. Ne duhet të llogarisim numrin e orëve të punës për muajin qershor. Ka 24 ditë pune në qershor. Për një ditë pune tetë-orëshe, formula do të duket si kjo:

100 (person) x (8 (orë në ditë) x 24 (ditë pune)) = 19,200 orë pune

• Llogaritja e orëve të punës mund të bëhet më e ndërlikuar nëse punonjësit nuk punojnë me kohë të plotë, nuk shkojnë me pushime, shkojnë në një udhëtim pune, studiojnë ose sëmuren. Në këtë rast, nuk duhet të llogaritni ditë të plota pune, por vetëm orët e punuara në të vërtetë.
• Shpesh ndodh që punonjësit e kompanisë të punojnë me kohë të pjesshme, për shembull, nënat që përdorin orari i rrëshqitjes ose ata të punësuar për një ditë pune katër orëshe. Në këtë rast, llogaritja e orëve të punës llogaritet në mënyrë specifike për çdo punonjës. Pastaj të dhënat përmblidhen.
• Në mënyrë që llogaritja e orëve të punës të jetë e saktë, është e nevojshme të mbahet një fletë orarit të punës në të cilën futen të gjitha të dhënat për çdo punonjës. Koha e mbërritjes dhe e nisjes nga puna, koha aktuale e punuar. Për shembull, ndodh që një ekip punëtorësh është në vend, por nuk mund të punojë për shkak të dorëzimit të parakohshëm të materialeve.
• Ju mund ta llogaritni këtë tregues për çdo punonjës të përhershëm, me kusht që ai të punojë për një muaj të tërë, 8 orë në ditë. Nëse punoni pesë ditë, përfitoni: 21 ditë pune shumëzuar me tetë orë = 168 orë pune në ditë. Në mënyrë tipike, kjo formulë përdoret për orët normale të punës.
• Nëse një organizatë punëson dhjetë persona, atëherë numri total i orëve të punës në ditë do të jetë 80. Nëse e shumëzoni këtë vlerë me 21 ditë pune, rezulton se janë 1680 orë pune këtë muaj.
• Numri i përgjithshëm i orëve të punës mund të formohet nga numri i orëve të punuara nga të gjithë punonjësit e organizatës. Për shembull, 30 orë punë. - kjo mund të jetë koha e punuar nga një person për 30 orë, ose dy që kanë punuar 15 orë, ose 3 që kanë punuar 10 orë.

Prodhimi i produktit për këtë periudhë mund të llogaritet më saktë nëse zbresim pushimet për drekë, për pritjen e dorëzimit të materialeve, për riparimin e pajisjeve të prishura, për mungesat e stafit për nevoja personale, etj. Këto të dhëna mund të llogariten me saktësi, ose mund të përdorim në një vlerë mesatare, e cila praktikohet shumë më shpesh.

Intensiteti i punës (formula e së cilës ju lejon të llogaritni se sa punë do të investohet në një grup të caktuar punimesh) ndihmon në identifikimin e strukturës së kohës dhe përpjekjes. Gjithashtu bën të mundur përcaktimin se sa produktiviteti mund të rritet për të siguruar përdorimin më efikas të burimet njerëzore dhe forca.

Si të llogarisni intensitetin e punës?

Më shpesh, ai paraqitet si një tregues që tregon sasinë e kostove të punës (për një periudhë të caktuar kohore) që janë shpenzuar për prodhimin e një njësie të mallrave ose kryerjen e një operacioni pune.

Intensiteti i punës, formula e llogaritjes së së cilës ndihmon për të vendosur një marrëdhënie të drejtpërdrejtë midis kostove të punës dhe vëllimit të produkteve të prodhuara, llogaritet si më poshtë:

• Q=T:V.

Si të deshifroni llogaritjen e intensitetit të punës?

Në formulën e mësipërme detyrën kryesore e merr Q. Ky variabël është shuma e kostos për njësi që prodhohet në orë. Duhet të kuptohet se llogaritja e intensitetit të punës është një çështje mjaft komplekse dhe kërkon vëmendje të veçantë. Fakti është se sot ekzistojnë lloje të ndryshme të tij, të cilat llogariten duke përdorur formula të ndryshme.

Llojet e intensitetit të punës

NË bota moderne janë tetë prej saj specie individuale, llogaritja e secilës prej të cilave ndryshon duke përdorur një formulë krejtësisht të ndryshme. Megjithatë, shumica e njerëzve që hasin këtë problem përpiqen para së gjithash të përcaktojnë se çfarë lloji duhet të llogarisin.

Intensiteti i punës ndahet në:

1. teknologjike.
2. Shërbimet.
3. Prodhimi.
4. Menaxhimi.
5. Kompletuar.
6. Rregullatore.
7. Faktik.
8. E planifikuar.

Intensiteti teknologjik, prodhimi dhe totali i punës

Lloji teknologjik, formula e të cilit ndryshon vetëm në një farë mase nga ajo klasike, mund të përcaktohet nga kostot e punës që janë prodhuar si nga punëtorët e kohës ashtu edhe nga punëtorët me copë. Për më tepër, vlera mund të llogaritet lehtësisht duke përdorur operacionet e prodhimit, produktet e gatshme, pjesët individuale dhe montimet.

Intensiteti i punës së prodhimit, formula e së cilës përcaktohet duke llogaritur punën e punëtorëve ndihmës dhe kryesorë, është një kombinim i llojit të tij teknologjik me mirëmbajtjen.

Intensiteti total i punës, formula e së cilës është si më poshtë:

• Q plot = T punëtor ndihmës + T puna kryesore. + T kontrolli i punës = Q psh. + Q prod.,

ju lejon të pasqyroni të gjitha kostot e punës për prodhimin e një njësie produkti. Është më seriozja.

Intensiteti i punës i mirëmbajtjes dhe menaxhimit

Intensiteti i punës i mirëmbajtjes mund të përfshijë të gjitha ato kosto të punës që janë bërë nga punëtorët ndihmës. Në të njëjtën kohë, të gjithë punonjësit duhet të punësohen tërësisht në zonat e shërbimit të prodhimit. Llogaritja e një kapaciteti të tillë pune kryhet duke përdorur të gjitha operacionet, produktet dhe shërbimet.

Intensiteti i punës së menaxhimit përfshin kostot e punës së rojeve të sigurisë, specialistëve dhe menaxherëve. Për më tepër, puna e secilit prej tyre do të llogaritet ndryshe. Ato kosto pune që lidhen drejtpërdrejt me prodhimin e një produkti do të lidhen veçanërisht me këto produkte, e njëjta pjesë që nuk lidhet me to do të lidhet me produktivitetin proporcional.

Intensiteti standard, aktual dhe i planifikuar i punës

Intensiteti standard i punës, formula e së cilës llogaritet duke përdorur standardet kryesore të punës (koha e shërbimit, koha e prodhimit, numri, etj.), Ju lejon të përcaktoni sasinë totale të kohës dhe përpjekjes që kërkohet për të krijuar ndonjë produkt ose të gjithë programin.

Intensiteti aktual i punës kuptohet si ai, formula e të cilit përfshin të gjitha kostot e punës që tashmë janë prodhuar. Kjo merr parasysh vëllimin e punës ose prodhimit.

Intensiteti i planifikuar i punës është pak më i ulët se standardi. Por në të njëjtën kohë përfshin kostot e planifikuara, të cilat duhet të ndodhin gjithmonë kur prodhohet diçka.

Intensiteti i punës së punës (formula e së cilës përcaktohet çdo herë duke llogaritur kohën e kaluar për prodhimin e një njësie) ju lejon të matni produktivitetin dhe në këtë mënyrë të identifikoni rezervat për rritje të mundshme.

Çfarë është produktiviteti i punës?

Intensiteti i punës (formula e llogaritjes për të cilën u diskutua më lart) shpesh ndikon në prodhimin e një produkti ose kryerjen e një operacioni. Koncepti i produktivitetit të punës përfshin tregues të produktivitetit të të gjithë punonjësve të ndërmarrjes. Mund të matet duke përdorur sasinë e punës së kryer (produktet e prodhuara ose shërbimet e ofruara) që janë përfunduar gjatë një periudhe të caktuar kohore. Në të njëjtën kohë, duke përdorur këtë koncept, ju mund të përcaktoni se sa mirë një punëtor përballon nevojën për të krijuar mallra, shërbime dhe produkte të tjera me ndihmën e punës së tij në një orë, javë, muaj, vit etj. Në botën moderne , zakonisht quhet sasia e punës që është prodhuar nga një punonjës një koncept më vete- "prodhimi". Me ndihmën e treguesve të prodhimit, pronari i një biznesi mund të masë punën që çdo punonjës ka bërë në një periudhë të caktuar kohore. Nuk ka shumë ndryshim nëse ishte ofrimi i shërbimeve apo prodhimi i mallrave.

Matësit e produktivitetit të punës

Ndër matësit më të rëndësishëm ia vlen të theksohen sa vijon:

• Kostoja - në këtë rast, përdoret e ashtuquajtura metodë e indeksit, kur produktiviteti krahasohet në periudha të ndryshme kohore.
• Natyrore - ato mund të përdoren vetëm nëse ndërmarrja prodhon vetëm një lloj produkti për një periudhë të gjatë kohore.
• Kushtisht natyral - mund të aplikohet edhe nëse ndërmarrja prodhon produkte të ndryshme. Por në këtë rast, një lloj i tij do të zgjidhet si i kushtëzuar, dhe të gjitha produktet e tjera do të reduktohen në këtë koeficient.
• Puna - ato janë të zbatueshme nëse është e nevojshme të llogaritet produktiviteti i punës në departamente të ndryshme të së njëjtës ndërmarrje.

Produktiviteti i punës mund të llogaritet lehtësisht duke përdorur një formulë të veçantë:

• P = O: H,

ku "O" nënkupton sasinë e punës së kryer nga një punonjës për një kohë të caktuar, dhe "H" është numri i përgjithshëm i të gjithë punonjësve që punojnë në këtë ndërmarrje.

Në mënyrë që produktiviteti i punës të mund të përcaktohet me saktësinë më të madhe të mundshme, ekspertët rekomandojnë t'i kushtoni vëmendje disa kërkesave të rëndësishme. Midis tyre duhet të theksohen sa vijon:

1. Merrni parasysh të gjithë punën e shpenzuar për një lloj pune specifike.
2. Është e domosdoshme të eliminohen shtrembërimet e mundshme që mund të shoqërohen me disa ndryshime në kapacitetin e punës.
3. Eliminoni mundësinë e rillogaritjes së kostove të punës kur merret parasysh puna e kaluar.
4. Krahasoni ndryshimet e mundshme në produktivitetin e punës për shkak të rritjes ose uljes së mesatares pagat punonjës.

Ndonjëherë në praktikën e huaj, përveç produktivitetit të punës, përdoret termi "tregues i produktivitetit". Për ta llogaritur atë, duhet të merren parasysh jo vetëm kostot e punës për prodhimin e një produkti të caktuar, por edhe burimet që janë përdorur në procesin e prodhimit (kjo mund të jetë toka, kapitali qarkullues dhe kapitali fiks).